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人大黨建報告3篇

發(fā)布時間:2023-11-14 08:20:01 查看人數(shù):49

人大黨建報告

篇一 市人大黨建工作述職報告范文,述職述廉-

市人大黨建工作述職報告

按照市委要求,現(xiàn)將一年來履行黨建工作情況報告如下:

一、履行職責情況

1.強化責任意識,履職盡責抓黨建。按照從嚴治黨新要求,認真落實黨建工作目標管理責任制。一是抓簽狀確保責任落實。年初分別與四個支部簽訂了《20xx年度黨建工作目標責任狀》,進一步明確和細化了工作職責及目標任務,為扎實開展基層黨建工作夯實基礎。二是抓述評促進責任落實。召開了基層黨支部書記述職會議,由全體機關(guān)黨員干部對各黨支部書記履職情況進行了民主測評,激發(fā)了各支部書記主動抓好黨建工作的積極性,形成了層層抓的工作格局。三是抓日常跟蹤責任落實。經(jīng)常部署研究機關(guān)黨建工作,實行“四單五制”紀實管理模式,在解決機關(guān)基層黨建一般化、格式化、邊緣化和黨員教育管理寬松軟等“燈下黑”問題上取得一定成效。20xx年黨建述職存在x個方面問題和向市直機關(guān)工委承諾的x個方面工作全部得到整改和落實。

2.深化學習教育,提高站位抓黨建。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機,積極抓好機關(guān)政治理論學習和業(yè)務學習。一是計劃求細。年初制定下發(fā)了《市人大常委會機關(guān)20xx年度學習計劃》,對學習內(nèi)容、時間、方法都詳細列出學習任務清單,按規(guī)定組織學習。二是內(nèi)容求精。將學習xxx新時代中國特色社會主義思想、總書記在推進東北振興座談會上重要講話和考察我省時重要指示精神、省市委重大決策部署作和人大工作相關(guān)法律法規(guī)等業(yè)務知識作為重點內(nèi)容安排學習。三是方式求活。為了保證學習的針對性、有效性,下發(fā)了各種學習輔導書籍x套x余本。通過組織黨員集中學習、領(lǐng)導作專題輔導、常委會前集中學法、撰寫心得體會、開展網(wǎng)上答題等多種學習形式,掀起機關(guān)學習熱潮,有效促進了市人大機關(guān)干部政治理論水平和業(yè)務能力的提升。

3.圍繞工作重點,務實創(chuàng)新抓黨建。機關(guān)各支部圍繞業(yè)務抓黨建,抓好黨建促工作,統(tǒng)籌安排、通盤考慮、緊密結(jié)合,把黨建工作體現(xiàn)到黨員干部的作風改進上,落實在各項業(yè)務工作上,實現(xiàn)了兩不誤兩促進。年初,市人大常委會黨組書記、主任x為全體機關(guān)干部作了題為《x》的專題黨課,深入剖析了如何用黨的十九大精神指導人大工作,解決實際問題。年底,我們又結(jié)合開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論開展了一次集中研討,聚焦如何以解放思想推動人大工作再上新臺階。通過這些活動,使人大機關(guān)黨建工作實現(xiàn)了圍繞中心、服務大局,有力的推動了人大立法、監(jiān)督、代表等各項工作取得新成效。

4.堅持固本強基,扎實有效抓黨建。一是加強日常管理。做好黨員信息庫的維護更新工作和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作;與前進區(qū)先鋒社區(qū)進行了“雙報到、雙服務、雙評議”活動對接;召開了專題組織生活會,常委會領(lǐng)導以普通黨員身份參加了所在黨支部的專題組織生活會。二是創(chuàng)建和諧機關(guān)。參加市直機關(guān)職工乒乓球、籃球、棋類比賽,獲體育道德風尚獎和優(yōu)秀組織獎,參加市總工會和機關(guān)工委舉辦的“xx”全市職工書法繪畫攝影展。為幫扶的聯(lián)系村和社區(qū)捐獻價值兩萬多元的圖書、音響、辦公設備等。三是強化紀律建設。切實落實從嚴治黨“兩個責任”,嚴格執(zhí)行《準則》《條例》和廉潔自律準則,簽訂了黨風廉政建設責任書;加強黨內(nèi)監(jiān)督,堅持民主集中制原則;認真開展機關(guān)作風整頓,完善了休假和請銷假制度;配合派駐紀檢組對機關(guān)紀律進行檢查和抽查,機關(guān)紀律和作風明顯好轉(zhuǎn)。

二、存在的主要問題及原因

主要問題:一是存在“重業(yè)務輕黨建”的現(xiàn)象。由于投入到工作業(yè)務的時間和精力較多,對機關(guān)黨建工作投入的精力和對黨支部的指導工作不足,存在依賴黨支部自行開展工作的思想,各黨支部黨建工作開展不均衡,導致個別黨支部仍然存在黨建業(yè)務兩張皮的現(xiàn)象。二是存在“重常規(guī)輕創(chuàng)新”的現(xiàn)象。對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況研究不深,習慣于憑經(jīng)驗、按套路辦事,面對新形勢如何抓好黨建工作研究不多,創(chuàng)新辦法不多。滿足于完成上級部署的工作,結(jié)合人大實際開展有特點的活動少。三是存在“重部署輕檢查”的現(xiàn)象。對機關(guān)黨建工作指導檢查不平衡,跟蹤問效抓落實的力度還不夠,沒有形成長效監(jiān)督機制。

主要原因:一是思想站位不夠高??偢杏X現(xiàn)在從上到下都高度重視黨建設工作,人大作為一個權(quán)力機關(guān),老領(lǐng)導、老同志較多,也都比較自覺,因此導致安排和部署黨建工作有時標準不高、要求不嚴、落實不細。二是精力投入不夠足。雖然十分重視機關(guān)黨建工作,但是主要精力還是放在常委會日常工作上,沒有沉下心研究黨建工作。對機關(guān)黨建工作安排布置的多,開展調(diào)研較少。過分依靠專職副書記,有時對工作還缺少深入細致的研究,對基層黨建工作的一些具體標準和要求掌握的不夠熟練。三是自身作風不夠?qū)崱330炎约寒斪鳌岸魇帧?,對一些工作往往是上邊要求什么自己就傳達什么,深入理解和認真領(lǐng)會的不夠,特別是在常委會機關(guān)建設和作風建設上,要求的多,檢查的少。考評時看記錄聽匯報較多,實地檢查工作較少,導致一些工作一般化。

三、下步工作思路和主要措施

(一)以壓實落靠基層黨建責任推動政治擔當?shù)膹娀H媛鋵嶞h要管黨、從嚴治黨的主體責任,始終把基層黨建工作擺在突出位置,明確工作責任,整合各方力量,切實加強對黨支部的領(lǐng)導和指導,建立健全一級抓一級、層層抓落實的責任體系。鞏固和完善基層黨支部黨建工作述職制度,以述促落實、以述求提高,把黨建責任層層傳導落實到位。作為第一責任人,要切實改進作風,投入足夠精力抓黨建,做到“一個經(jīng)常”和“三個定期”:就是經(jīng)常就機關(guān)黨建工作向黨組匯報,定期召開機關(guān)黨委成員會和黨支部書記會研究部署工作、定期檢查和指導好基層黨建工作、定期召開全體黨員大會就重要工作和活動進行傳達貫徹。加強對黨支部存在的執(zhí)行“三會一課”等組織生活制度不嚴、落實黨建工作不力等突出問題的整治工作,打造戰(zhàn)斗力強、作風過硬的基層黨組織。

(二)以解放思想大討論為抓手推動學習教育的強化。在政治理論學習上,組織好對黨的十九大及十九屆四中全會、xxx新時代中國特色社會主義思想、總書記在推進東北振興座談會上重要講話和考察我省時重要指示精神的學習,由機關(guān)黨委編寫解放思想大討論讀本,按計劃組織好研討,力爭多出成果,出好成果。在業(yè)務知識學習上,重點組織好常委會會前學法、機關(guān)各委辦每月一講、各專委會“三查(察)”前必學等活動,并加大專題培訓、學習考察的力度。不斷用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、用解放思想大討論的成果指導實踐、推動工作。

(三)以“支部爭星”活動為抓手推動基礎建設的強化。進一步貫徹落實《黨章》和《基層組織工作條例》,建立健全機關(guān)黨建工作日常管理制度,嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度,推動黨內(nèi)組織生活正?;?、經(jīng)?;?。特別是重點抓好班子成員帶頭參加基層支部活動、帶頭講黨課、帶頭搞調(diào)研等關(guān)鍵環(huán)節(jié),切實做到以上率下。圍繞支部爭星工作的整體要求,推動黨務公開、黨員管理、日??荚u、黨員信息管理的規(guī)范化。

(四)以機關(guān)作風整頓為抓手推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。積極探索創(chuàng)新符合新時代黨建工作要求、人大工作實際、長期適用的有效載體和方式方法。嚴肅黨內(nèi)政治生活,建立自覺接受監(jiān)督的機制,主動聽取黨員干部群眾的意見和建議,確保清正廉潔。繼續(xù)貫徹落實省市委整頓機關(guān)作風的要求,從抓規(guī)范、抓教育、抓突出問題整改入手切實加強和改進機關(guān)作風。加強機關(guān)馬克思主義無神論教育,大力弘揚社會主義核心價值觀,鼓勵機關(guān)干部積極參加各類志愿服務活動。搞好文化學習陣地建設,組織開展好各類文體活動,增強基層黨建活力,打造一支為民、務實、清正、廉潔的黨員隊伍。

篇二 區(qū)人大辦黨支部書記 年度抓基層黨建工作述職報告

區(qū)人大辦黨支部書記 楊衛(wèi)平

按照組織安排,我就抓基層黨建工作情況報告如下:

一、履行基層黨建工作責任情況

一是切實履行黨建'第一責任人'職責。今年以來,我始終堅持'圍繞中心抓黨建,抓好黨建促工作'的思路,把黨建工作作為推動人大機關(guān)工作創(chuàng)新發(fā)展的有力抓手,不斷完善黨建工作目標責任制,認真抓好落實。多次主持召開支部會議研究部署黨建工作,明確任務和措施要求,建立支部書記負總責,支部委員會成員抓落實的工作責任體系,做到了把黨建工作和日常工作同安排、同部署、同檢查。

二是狠抓隊伍建設和黨員教育。嚴格按照區(qū)委部署和人大工作要求,組織機關(guān)干部學習《黨章》和黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話,以及十八屆六中全會精神和中省市區(qū)黨建工作重要會議精神,不斷提高機關(guān)黨員干部的政治理論素養(yǎng)。黨的十九大召開后,我堅持把學習宣傳十九大精神作為頭等大事,組織黨員干部認真學習十九大報告,切實把黨員干部的思想統(tǒng)一到十九大精神上來。同時,抓好換屆選舉工作,按照有關(guān)要求,選舉產(chǎn)生了新一屆支部組成人員。扎實推進支部標準化建設,建立黨員活動陣地,創(chuàng)新組織生活方式,機關(guān)干部的'黨性意識持續(xù)增強、政治覺悟進一步提高。主動和黨員干部談心談話,嚴格執(zhí)行干部考勤制度和首問責任制、限時辦結(jié)制、責任追究制,注重意識形態(tài)教育。一年來,共組織集中理論學習30余次,學習討論4次。

三是全面落實'三項機制'制度。積極營造'能者上、錯者容、庸者下'的環(huán)境,為推動機關(guān)各項工作上臺階、上水平奠定了堅實基礎。一方面,堅持把目標責任考核作為轉(zhuǎn)變干部作風的有力抓手,圍繞中心工作,科學制定目標任務,充分運用考核成果,對任務完成好、工作有創(chuàng)新的干部進行正向激勵。另一方面,認真落實容錯糾錯機制,細化相關(guān)規(guī)定,解決干部干事創(chuàng)業(yè)放不開手腳的問題,讓敢擔當、敢創(chuàng)新的干部卸下包袱、輕裝上陣。

二、推進'兩學一做'學習教育常態(tài)化制度化情況

一是堅持學習常態(tài)化制度化。按照建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織的要求,年初制定學習計劃,堅持每周三組織機關(guān)干部開展1次集中學習,每月組織支部開展1次集中學習,每季度進行1次意識形態(tài)教育,確保學習教育常態(tài)化制度化。

二是強化黨員日常管理。全面落實基層黨組織'五必做'要求,嚴格黨員黨費收繳和組織關(guān)系接轉(zhuǎn),健全黨員檔案管理。加強對黨員干部日常工作評定,并將考評結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。積極推行亮牌上崗制,通過開展評優(yōu)樹模等方式,調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,提升黨員干部履職能力和水平。

三是嚴格黨內(nèi)組織生活。認真落實'三會一課'制度,定期召開組織生活會和民主評議黨員會議,全面落實書記講黨課制度,重點圍繞十九大精神、講文明·樹新風等內(nèi)容,教育引導黨員干部做講政治、有信念,講規(guī)矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格共產(chǎn)黨員。結(jié)合學習《習近平的七年知青歲月》,組織機關(guān)黨員干部到習近平總書記上山下鄉(xiāng)期間工作生活過的梁家河村參觀學習,豐富黨員組織生活,加強黨員黨性鍛煉。同時,在建黨96周年,開展了'不忘初心·繼續(xù)前行'慶'七一'活動,組織常委會領(lǐng)導和各工委負責人重溫入黨誓詞,并邀請現(xiàn)年88歲的抗戰(zhàn)老兵徐萬章同志為全體黨員進行革命傳統(tǒng)教育,增強了黨員的理想信念,匯聚了團結(jié)奮進的正能量。

四是扎實開展幫扶志愿活動。結(jié)合脫貧攻堅、創(chuàng)建文明城市等工作,組織機關(guān)黨員干部扎實開展'學雷鋒日'、'主題黨日''機關(guān)黨員志愿服務'、黨員聯(lián)系困難群眾等活動,提升了機關(guān)干部文明意識,展現(xiàn)了機關(guān)良好形象。

三、存在問題

一年來,我在抓黨建工作中取得了一些成效,但離組織的要求還有不少差距,具體表現(xiàn)在:一是對黨建工作研究不深入。將主要精力放在抓政務服務工作上,對新常態(tài)下黨建工作的要求學習研究不深入,投入精力相對較少。二是制度落實不到位。在各項制度執(zhí)行過程中不是很嚴,有時存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。三是抓黨建工作方式不靈活。在開展黨員思想教育工作中,習慣于用老經(jīng)驗、老辦法,使得少數(shù)黨員對學習興趣不濃,對黨組織開展的活動參與積極性不高。之所以存在以上問題,主要是由于我對抓基層黨建工作認識不足,沒有處理好抓黨建工作與抓業(yè)務工作的關(guān)系,一定程度上影響了黨建工作的順利開展。

四、下一步加強和改進工作的思路和措施

下一步,我將繼續(xù)按照'圍繞中心抓黨建,抓好黨建促工作'的思路,緊緊圍繞完善制度機制、嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化干部隊伍建設,扎實整改存在問題,確保黨建工作再上一個新臺階。

一是提高思想認識。全面履行黨建'第一責任人'的責任,深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求,將黨建工作與人大機關(guān)工作有機結(jié)合,相互滲透、互相促進,發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。

二是加強黨員思想教育。結(jié)合開展'不忘初心、牢記使命'主題教育,把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,在工作實踐中不斷深化學習,建設學習型黨組織。

三是強化黨員管理。不斷完善宣傳平臺,提升黨組織宣傳工作力度,發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。不斷豐富和創(chuàng)新組織生活載體,開展多種形式黨建活動,提升黨員干部能力和素質(zhì)。切實加強黨員干部意識形態(tài)教育,定期與黨員干部談心談話,對一些苗頭性問題,做到早預見、早發(fā)現(xiàn)。

四是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。認真落實'三會一課'制度和黨組織'五必做',明確基本任務清單和責任清單,推動黨組織建設規(guī)范化、標準化。堅持重大事項民主集中制,通過黨員大會、支委會征求大家意見建議,集思廣益,確保黨的政策方針落到實處。不斷探索機關(guān)黨建的新形式和新方法,增強黨組織活動的實效性,努力提高人大機關(guān)黨組織的凝聚力和向心力。

篇三 人大機關(guān)黨建工作調(diào)查報告

今年3月,全市開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來,按照市人大常委會機關(guān)黨組學習實踐活動實施方案的具體安排,我們于4月1日至10日到市人大常委會機關(guān)各黨支部深入開展調(diào)研。根據(jù)市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組辦公室“關(guān)于做好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動調(diào)研工作的通知”要求,結(jié)合我們兩人的工作職責主要是抓機關(guān)黨建工作的實際,我們選定了“以科學發(fā)展觀為指導,進一步加強和改進機關(guān)黨建工作”這一課題,采取與各支部黨員座談,個別訪談等方式,認真聽取廣大黨員對進一步加強和改進機關(guān)黨建工作的意見和建議?,F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

一、基本情況

市人大常委會機關(guān)現(xiàn)有黨員98名(含離退休老同志),設有機關(guān)黨委,機關(guān)黨委委員共9名,設書記1名,專職副書記1名。機關(guān)黨委下設黨委辦公室,下轄黨支部7個。

市人大常委會機關(guān)高度重視黨建工作,高度重視黨員干部的思想建設、組織建設、黨風廉政建設和制度建設。高度重視干部職工的政治學習、業(yè)務學習和黨風廉政教育。領(lǐng)導干部能自覺遵守廉潔從政、廉潔自律的各項規(guī)定。

在黨建工作方面,機關(guān)黨委各工作機構(gòu)職責明確,各項工作均制定有相應的工作制度。工作基本做到了規(guī)范化、制度化。制度方面主要有思想政治工作制度、組織發(fā)展制度、組織生活制度、黨風黨紀教育制度、黨費收繳管理制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員管理制度、黨員教育制度等13個制度。在指導思想上,明確黨建工作為機關(guān)中心工作服務的指導思想,通過抓黨建工作,促進和推動機關(guān)的各項工作的開展,為抓好機關(guān)各項工作提供有力的組織保障。

二、存在的突出問題

1、思想建設方面。對科學發(fā)展學習得不夠深透,學用結(jié)合,學以致用,用科學發(fā)展觀指導工作實踐做得不夠;有的黨員干部缺乏開拓創(chuàng)新精神,存在著墨守成規(guī)、因循守舊的問題。

2、組織建設方面。對黨務干部的培訓不夠,支部活動的形式比較單一。

3、黨風廉政建設方面。部分黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、必要性的認識還不到位,思想認識需進一步提高。

4、制度建設方面。市人大常委會機關(guān)黨建工作在抓制度建設方面,近年來開展了大量工作,制定了很多制度,取得了一定實效。但有些制度的可操作性不是很強,有些制度已跟不上現(xiàn)行形勢的需要,需作進一步的修改、補充和完善。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展,需要制定一些新的黨建工作制度。

三、原因分析:

1、思想建設方面。對科學發(fā)展觀學習得不夠深透,學用結(jié)合,學以致用,用科學發(fā)展觀指導工作實踐做得不夠的原因。主要是部分黨員干部思想認識上存在著一定的誤區(qū),認為貫徹落實科學發(fā)展觀主要是黨委、政府的問題,人大不涉及具體的發(fā)展問題,人大干部主要是學習的問題,按要求對科學發(fā)展觀的相關(guān)內(nèi)容進行學習就行了。有的黨員干部缺乏開拓創(chuàng)新精神,存在著墨守成規(guī),因循守舊問題的原因。一是缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣;二是對新知識、新技能學習不足,缺乏開拓創(chuàng)新的能力;三是缺乏激勵機制,創(chuàng)不創(chuàng)新一個樣;四是開拓創(chuàng)新不僅需要能力和勇氣,而且還有一定的風險,還不如按部就班來得穩(wěn)妥。

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