【第1篇】黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自查報告怎么寫2050字
區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)基本情況
(一)總體情況
今年我委認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力開展了機關(guān)效能建設(shè)活動，狠抓了機關(guān)作風(fēng)整頓和干部職工廉潔自律建設(shè)，不斷把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入。我委積極探索建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系的制度措施，力求從制度上、思想上和行動上確保干部職工和整個領(lǐng)導(dǎo)班子的清正廉潔。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員和廣大干部職工時刻不忘黨的宗旨，時刻緊繃廉政建設(shè)這根弦，努力做到在推進城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的過程中始終不變質(zhì)，始終保持共產(chǎn)黨人的革命本色。
一是狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。長期以來，領(lǐng)導(dǎo)班子都十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。今年年初就召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，深入學(xué)習(xí)貫徹《實施綱要》和中央紀(jì)委、市、區(qū)紀(jì)委各次會議精神，進一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)廉、述廉、考廉制度，堅決防止和治理違紀(jì)違規(guī)行為，尤其強調(diào)了嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)影響為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益，特別是在建設(shè)工程招投標(biāo)活動中，都邀請紀(jì)檢、監(jiān)察、檢察等部門參與監(jiān)督，保證招投標(biāo)活動的公開、公平、公正；建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系，扎實有效地推進了治理商業(yè)賄賂專項工作，推行黨務(wù)公開、政務(wù)公開，調(diào)動了職工民主管理、民主監(jiān)督的積極性。進一步強化了制度建設(shè)，制定了切實可行的規(guī)章制度，對已有的一些廉潔自律的規(guī)定和不適應(yīng)的進行了調(diào)整和完善，進一步建立健全了重大事項報告制度、重大事項民主決策制度、定期考核制度、廉政評議制度、談話告誡制度等，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到了進一步落實；此外，班子集體還公開做出廉政承諾，帶頭踏實工作，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”規(guī)定和各項工作紀(jì)律等，自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監(jiān)督。
二是狠抓機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我委十分重視機關(guān)黨員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。今年初，我委對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了認(rèn)真研究部署，并層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任。作為區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系點單位，我委通過制定黨風(fēng)廉政建設(shè)總體規(guī)劃，建立廉政學(xué)校，健全責(zé)任考核制度、重大事項民主決策制度、廉政評議制度及規(guī)范政務(wù)公開等措施，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作得到有效落實。此外，我委還通過以開展機關(guān)效能建設(shè)活動為契機，大力抓好了機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將我委的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐__工作引向了深入。根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員，認(rèn)真研究印發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工責(zé)任制》，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核辦法，并與各支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了認(rèn)真的安排部署。在具體工作中，要求干部職工認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，始終做到清廉從政。我委還根據(jù)上級要求，扎實開展了建筑領(lǐng)域治理商業(yè)賄賂工作，使干部職工在履行職能職責(zé)的過程中，始終做到清正廉潔，永不變質(zhì)。在開展作風(fēng)建設(shè)年活動中，通過邀請專家教授授課，觀看警示教育片，參加警示教育活動等形式，促進干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)質(zhì)量。在機關(guān)行政效能建設(shè)活動中，我委做到了早安排、早行動，認(rèn)真研究出臺了《區(qū)建委效能告誡辦法》等八項制度，得到區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)的首肯，并將我委列為試點單位。在此基礎(chǔ)上，我委進一步研究制定了建設(shè)工程施工許可集體匯審并聯(lián)審批辦法，為規(guī)范行政行為，提高行政效能，促進廉潔從政發(fā)揮了重要作用。在召開民主生活會時，我委針對黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題提出整改意見，這對于嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政九條規(guī)定產(chǎn)生了積極的作用。通過教育、整頓和規(guī)范，我委干部職工的從政行為進一步規(guī)范，廉潔自律意識進一步增強，行風(fēng)政風(fēng)進一步改善。
三是狠抓建設(shè)市場的規(guī)范。建設(shè)領(lǐng)域是反腐__的重點部門。今年，我委切實采取措施，進一步整頓和規(guī)范了建設(shè)市場。首先，切實加強了建筑安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。積極落實好建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，促進了建筑領(lǐng)域安全生產(chǎn)，切實維護了群眾生命財產(chǎn)安全。其次，深入推進了行政審批制度改革，制定了《建設(shè)工程施工許可集體會審并聯(lián)審批程序》，大力簡化了審批程序、縮短了審批時限、強化了審批責(zé)任，提高了我委行政審批工作的質(zhì)量和效率，促進了我區(qū)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。第三，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)工程招投標(biāo)制度。積極健全工程建設(shè)項目招標(biāo)投標(biāo)制度，加強對重大工程建設(shè)項目開工到驗收環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督。不準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)違規(guī)干預(yù)和插手建設(shè)工程投標(biāo)投標(biāo)，嚴(yán)肅查處建設(shè)工程招投標(biāo)中的腐敗行為。第四，認(rèn)真開展了房地產(chǎn)市場專項整治工作。我委積極配合牽頭單位，在全區(qū)開展了房地產(chǎn)市場的專項整治活動，對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)依法進行了審計和檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法、權(quán)錢交易的的行為；同時，積極配合區(qū)國土房管局整頓好開發(fā)片區(qū)，控制建設(shè)用地規(guī)模，嚴(yán)格執(zhí)行《城市房屋拆遷管理條例》，推進城鎮(zhèn)房屋拆遷規(guī)范化管理，強化對拆遷補償資金分配使用的監(jiān)管，嚴(yán)肅查處拆遷中不依法辦事、濫用強制手段等行為。
精選寫報告經(jīng)驗168人覺得有用
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自查報告怎么寫，這個問題其實挺關(guān)鍵的，尤其是對于一些基層單位來說，每年都要做這個自查報告。說到底，不是應(yīng)付檢查的，而是為了真正把工作做得更好。
寫這種報告的時候，得先把相關(guān)的文件精神搞清楚，不然就容易跑偏。比如，咱們要對照上級下發(fā)的廉政責(zé)任清單，看看自己單位落實得怎么樣。這一步很重要，因為清單上的每一項都是重點。不過有時候可能會漏掉幾個小點，比如有些部門覺得某些條款不太適用，就懶得去細(xì)究了。其實這樣不太好，還是得挨個過一遍，確保無死角。
材料準(zhǔn)備完之后，就要開始整理了。報告里的內(nèi)容不能光是流水賬似的列出來，得有點深度。比如，針對某個具體問題，不僅要描述當(dāng)時的情況，還要分析為什么會發(fā)生這樣的情況。這里有個小提醒，就是別忘了提到整改措施的效果評估。如果只是一味地強調(diào)做了什么，而忽略了結(jié)果，那這份報告就顯得空洞了。
寫報告的時候，語言要正式但又不能太死板。像“本單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中取得了一定成績”這樣的話，雖然沒錯，但顯得有點敷衍?？梢陨晕⒄{(diào)整一下表達方式，比如“經(jīng)過努力，我們在廉政建設(shè)方面積累了一些經(jīng)驗”，這樣聽起來更有誠意些。
還有一個需要注意的地方，就是數(shù)字和案例的應(yīng)用。報告里要是能有一些具體的數(shù)字支撐，會增強說服力。比如，“去年全年共組織了12次廉政教育活動，參與人數(shù)達到800人次”，這就比單純說“開展了多次教育活動”要具體得多。不過有時候可能會忘記補充這些細(xì)節(jié)，這就需要仔細(xì)核對資料。
最后，報告的格式也得符合要求。有的單位可能對字體、行距、頁邊距有明確規(guī)定，這些都得遵守。要是格式不對，就算內(nèi)容再好也可能被扣分。所以，在提交前最好找同事幫忙檢查一下，尤其是那些對細(xì)節(jié)比較敏感的人，他們往往能發(fā)現(xiàn)一些被忽略的問題。
【第2篇】上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況自查報告國企怎么寫1500字
進入20xx年以來，xxx公司在中國xxx公司、xxx公司及地方各級政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹xxx公司20xx年度工作會議和20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，全面落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，同時結(jié)合公司自身的實際，在過去的半年中掀起了大干快上的工作熱潮，在保證xxx工作突飛猛進的同時，公司加強勤政、廉政建設(shè)，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，黨風(fēng)廉政建設(shè)也取得了明顯成效，極大地促進和推動了公司其他各項工作的進展。按照xxx關(guān)于報送上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況自查報告的通知要求，現(xiàn)對公司上半年各項工作開展情況進行自查，并將自查情況匯報如下。
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況
公司嚴(yán)格按照xxx責(zé)任狀考核細(xì)則，緊緊圍繞公司xxx時期容易發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)事件的實際，在責(zé)任制落實上開思路、找方法、抓落實。為此，幾乎在公司所有的大小會議上，黨風(fēng)廉政教育都成了必不可少的內(nèi)容之一，公司采取與各部門簽訂責(zé)任狀的方式，將具體黨風(fēng)廉政目標(biāo)細(xì)化，并由公司黨風(fēng)廉政建設(shè)考核小組負(fù)責(zé)監(jiān)督考核，到目前為止，公司上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況良好，工作開展情況良好。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作
領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重中之重，領(lǐng)導(dǎo)干部身居要職，與權(quán)職、利益等接觸的機會較多，較之普通員工而言，發(fā)生黨風(fēng)廉政事件的機會也較大，因此，公司嚴(yán)格按照xxx責(zé)任狀考核細(xì)則，在領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作方面加大了力度，上半年先后更新出版下發(fā)了《xx管理標(biāo)準(zhǔn)》，組織公司中層干部進行述職述廉報告，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行了德、能、勤、績民主測評，在黨內(nèi)生活會上組織領(lǐng)導(dǎo)干部進行榮辱觀與廉政教育，對干部進行任前廉潔談話和任后公示等大量工作，上半年，公司未出現(xiàn)違反廉潔從業(yè)規(guī)定的任何事件。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作
公司在抓其他工作的同時，黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳工作也常抓不懈，充分利用公司的播音途徑和信息網(wǎng)絡(luò)途徑，在公司內(nèi)部網(wǎng)站里開辟了學(xué)習(xí)園地和黨員之家，對黨的時事政策及相關(guān)法律法規(guī)進行及時播頌、上傳和更新，同時在全公司范圍內(nèi)大力弘揚提倡節(jié)儉風(fēng)氣，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了良好的輿論氛圍。
四、源頭治理及效能監(jiān)察工作
公司在黨風(fēng)廉政教育工作中，結(jié)合自身實際，以學(xué)習(xí)教育為主線通過學(xué)習(xí)、宣傳、落實各項方針政策和法律、法規(guī)，使全體干部、職工提高遵法、守法和執(zhí)法的自覺性，保證企業(yè)在正確的軌道上運行。以樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，大力開展反腐__教育，及時查找黨員干部在思想上、作風(fēng)上和工作上存在的突出問題，及時地加以整改解決，防患于未然，__于未變。每季度上報紀(jì)檢監(jiān)察信息。公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行華電集團公司黨組的各項決策部署，認(rèn)真執(zhí)行《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)制度，在公司內(nèi)建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立舉報電話和舉報信箱，并積極開展效能監(jiān)察工作。在公司中層干部聘用過程中嚴(yán)格按照程序辦事，進行全面考核和廣泛征求職工意見并進行公示。通過開展效能監(jiān)察和源頭治理工作，公司未發(fā)現(xiàn)任何案件線索和問題。
五、信訪舉報和辦案工作
自公司成立以來，職工隊伍穩(wěn)定，上半年未發(fā)生群眾上訪、舉報和違法違紀(jì)案件。公司設(shè)立了廉政建設(shè)舉報電話、舉報信箱、干部廉政檔案，舉報箱每月開箱一次至今未收到任何舉報電話和信件。
上半年，通過公司全體干部職工的共同努力，xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，未發(fā)生任何黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，我們自認(rèn)為取得了不錯的成績。下半年，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)將始終保持清醒頭腦，以身作則、勤政廉潔，加強學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)，切實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工確保完成年度任務(wù)，確保黨建工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)繼續(xù)更加深入開展并取得實效。
精選寫報告經(jīng)驗165人覺得有用
上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況自查報告，在國企里頭是挺重要的，說白了就是看看咱們這一年半載里頭有沒有把黨風(fēng)廉政的事給弄好。寫這種報告，得講究個真材實料，別光是空話套話，不然領(lǐng)導(dǎo)看了也不滿意。
先說說材料準(zhǔn)備，這很重要。你要把你單位里的黨風(fēng)廉政建設(shè)那些事都翻出來，比如會議記錄啦、文件啦、還有各種檢查表什么的，這些東西都是證明你工作干沒干到位的證據(jù)。不過有時候可能會有點亂，比如你找文件的時候發(fā)現(xiàn)有的文件名字差不多，搞混了順序，但這個事也不能太較真，畢竟人不是機器，偶爾出點小差錯也是正常的。
寫報告的時候，開頭這部分得說清楚背景，比如說咱們公司這半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實的情況如何，是不是按照年初制定的計劃來的。這里頭要是能用上一些專業(yè)術(shù)語就更好了，像什么“三重一大”決策制度執(zhí)行情況之類的，顯得特別正式。不過有時候?qū)懙竭@兒，可能會因為想表達的東西太多，句子就變得有點長，讀起來費勁，這就需要自己多檢查幾遍，把多余的詞刪掉，讓句子順暢一些。
接下來就得具體說了，每個部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作開展情況都要提一提。比如財務(wù)部那邊是不是加強了內(nèi)部審計，紀(jì)檢監(jiān)察部有沒有開展廉政教育活動之類的。寫這些的時候，最好能結(jié)合具體的例子，這樣更有說服力。但有時候?qū)懼鴮懼赡軙浿疤岬竭^的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致前后有點矛盾，這也是需要注意的地方。
再往后就是講存在的問題了，這一點千萬不能回避。比如說有些規(guī)章制度雖然制定了，但是執(zhí)行起來還是不到位，或者是在監(jiān)督檢查方面還存在漏洞。這些問題不能藏著掖著，得實事求是地寫出來。不過有時候?qū)戇@些問題的時候，可能會因為擔(dān)心影響太大，語氣變得含糊其辭，這就不太好，得勇敢點直面問題。
最后就是整改措施了，針對前面提到的問題，得提出具體的解決辦法。比如說要加強培訓(xùn)，提高員工的廉潔意識；完善監(jiān)督機制，確保各項規(guī)定落到實處。這里頭寫的時候要注意，整改措施必須切實可行，不能光喊口號。不過有時候可能因為時間緊迫，草草寫了幾個措施，沒仔細(xì)考慮可行性，這也是一大忌。
總之，寫這種報告最重要的是真實客觀，既要反映成績也要指出不足，還得有具體的改進措施。寫的過程中，難免會有疏漏或者不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤?，只要用心去改，慢慢就會寫得越來越好?/p>
【第3篇】黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告怎么寫4550字
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報告
市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：
根據(jù)晉市責(zé)辦發(fā)[====]=號文件《關(guān)于對====年度全市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行考核的通知》要求，按照市委、市政府年初對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署，！我們對====年全市××機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作進行了認(rèn)真的回顧和總結(jié)，現(xiàn)將自查情況報告如下：
====年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們市××黨組全體成員帶領(lǐng)機關(guān)全體干部職工，堅持以鄧小平理論和___'三個代表'重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，中紀(jì)委四次、五次全會和省委、省紀(jì)委會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)市委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)書》和廉政建設(shè)的有關(guān)文件、法規(guī)，聯(lián)系工作實際，制定和完善了一系列相關(guān)規(guī)定和制度，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系，繼續(xù)深入推進全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，進一步推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷加強宣傳和教育，堅決從源頭上預(yù)防和治理腐敗，取得了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新的成果，為促進全市××經(jīng)濟的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
一、精心組織、明確職責(zé)，全面深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，××黨組及紀(jì)檢組堅持從思想上提高認(rèn)識，從講政治的高度認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的極端重要性，不斷增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和緊迫性，始終堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)檢組協(xié)調(diào)，科室各司其職，依靠干部職工積極參與的工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。年初，我們根據(jù)人員變動情況，調(diào)整充實了機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由機關(guān)黨組書記任組長，紀(jì)檢組長及副主任任副組長，紀(jì)檢、人事等部門為成員，同時明確了相應(yīng)的工作職責(zé)，成立了一個精干有力的抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作班子，切實加強了對全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)。機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，及時研究、部署工作，有力地促進了工作開展。
二、制定制度，明確責(zé)任，逐級落實黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。
在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，推行責(zé)任制，是使黨風(fēng)廉政制度化、規(guī)范化的重要舉措。年初，結(jié)合黨員先進性教育與下屬三個支部簽訂了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”，將此項工作同經(jīng)濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核。按有關(guān)規(guī)定，我們繼續(xù)堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則，界定落實責(zé)任范圍，實行班子成員分工負(fù)責(zé)制，具體責(zé)任與主管或分管的部門、單位、科室相結(jié)合，即對所主管或分管的單位、部門、科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各支部的書記對其班子成員和所涉單位、部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任，責(zé)任制的落實直接與年終考核掛鉤，這樣層層分解明確，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的緊迫感和責(zé)任感，提高了抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性和主動性，領(lǐng)導(dǎo)班子和個人責(zé)任分明，團結(jié)協(xié)作，工作務(wù)實。同時，我們還建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律檔案，把每次考核結(jié)果裝入本人檔案，作為組織上考核、提撥干部的重要依據(jù)，對當(dāng)年被考核為不合格的科室負(fù)責(zé)人，要進行組織調(diào)整，并根據(jù)情節(jié)輕重給予主要責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重失職，分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)較大問題，除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要追究同級主要領(lǐng)導(dǎo)和上級分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。全年沒有黨員干部違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，機關(guān)沒有出現(xiàn)考核不合格的領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員。
三、強化教育，固本奠基，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實打好基礎(chǔ)。
腐敗問題，“防”重于“治”，如何有效預(yù)防，教育是基礎(chǔ)。我們結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，一是學(xué)習(xí)了《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《____紀(jì)律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系實施綱要》、“___關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定”，“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律‘四大紀(jì)律、八項要求’”，市紀(jì)委“關(guān)于預(yù)防和狠剎五股歪風(fēng)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的通知”等等，深刻領(lǐng)會了各級黨委、政府狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決心，充分認(rèn)識了黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨的建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)中的重要意義，在各項工作中嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，切實抓好各部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工任務(wù)，取得了明顯成效。二是按先進性教育活動要求，各參學(xué)習(xí)對象寫出心得體會、深入查找存在問題，廣泛征求意見建議，制定整改方案措施，挖掘不足，查找根源，強化整改，將事情解決在萌芽狀態(tài)；三是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育活動，不定期的在全系統(tǒng)廣泛開展黨紀(jì)、政紀(jì)、廉政條規(guī)為主的學(xué)習(xí)教育活動，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員都寫出了具有一定質(zhì)量的心得體會文章；四是開 展經(jīng)常化、制度化的學(xué)習(xí)活動，××機關(guān)每周星期五為集中學(xué)習(xí)日，黨組按季度開展中心理論學(xué)習(xí)，同時還采用以會代訓(xùn)，利用廣播、電視、黑板報等方式，開展黨的路線、方針、政策及黨紀(jì)、政紀(jì)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)廉政規(guī)定，加強領(lǐng)導(dǎo)干部人生觀、價值觀教育，同時把黨紀(jì)、政紀(jì)法規(guī)納入“三會一課”的組成部分；四是認(rèn)真組織征訂《中國監(jiān)察》、《中國紀(jì)檢監(jiān)察報》、《黨風(fēng)黨紀(jì)》等黨風(fēng)廉政建設(shè)刊物，超額完成市里下達的任務(wù)，認(rèn)真發(fā)放并及時組織學(xué)習(xí)，鞏固宣傳陣地。通過學(xué)習(xí)，不僅提高了廣大黨員干部的思想認(rèn)識，增強了拒腐防變能力，而且堅定了共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立宗旨意識，執(zhí)政為公，勤政為民，形成了良好的社會輿論氛圍，有力地促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的順利開展。
四、突出重點，狠抓關(guān)鍵，用實際行動取得黨風(fēng)廉政建設(shè)新成效。
實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，根本在落實，關(guān)鍵在行動。在認(rèn)真分析、研究責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。
第一，抓制度完善。我們建立健全了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度”、“學(xué)習(xí)制度”、“會議制度”、“集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度”、“重要情況通報和報告制度”、“述職述廉制度”“民主生活會制度”、“*處理制度”、“談話和誡勉制度”、“財務(wù)管理制度”、“車輛管理制度”、“公務(wù)接待制度”等==項工作、生活、學(xué)習(xí)制度，并將這些規(guī)定、制度公開，接受干部群眾的監(jiān)督，逐步完善用制度管理人的管理體系。
第二，抓作風(fēng)建設(shè)。我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行《八條禁令》，狠剎五股歪風(fēng)，堅決扼制吃喝、漂浮、粗暴、攀比、鬧不團結(jié)、霸道=種風(fēng)氣。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子堅持民主集中制原則，堅持走群眾路線，對大額度資金開支及重大問題堅持集體討論決策，人事任免事先征求紀(jì)檢組意見，集體討論后按規(guī)定向市委組織部、人事局報批，事情一經(jīng)決定后，班子成員團結(jié)協(xié)作，無怨言不拆臺，團結(jié)干事。按要求召開民主生活會，按“八個堅持，八個反對”的要求，會前認(rèn)真征求意見，會上認(rèn)真開展批評和自我批評，會后認(rèn)真整改，會議質(zhì)量明顯提高，成效明顯。領(lǐng)導(dǎo)干部無違規(guī)定駕車、公車私用、賭博、話費超支報銷等情況；領(lǐng)導(dǎo)干部無利用婚喪喜慶借機劍財，班子成員無任何違紀(jì)行為，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)楷模得以體現(xiàn)。各支部、單位、科室領(lǐng)導(dǎo)個人都查找自身問題，制定并落實整改措施，設(shè)立舉報電話及舉報箱。通過作風(fēng)整改，“四難”現(xiàn)象少了，服務(wù)意識強了，取得了預(yù)期效果。
第三，抓熱點重點。一是我們從群眾普遍關(guān)心涉及群眾切身利益的問題入手，對機關(guān)日常開支情況、三項治理情況以及人事任免等工作公開向群眾公開，將工作職責(zé)和辦事依據(jù)、條件、程序、時限、結(jié)果及單位財務(wù)狀況進行公開，還在干部職工會上公開領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，公務(wù)接待、出差、內(nèi)部財務(wù)等干部關(guān)心的問題進行公開。全機關(guān)的政務(wù)公開工作基本步入民主化、制度化、規(guī)范化軌道，給廣大干部職工一個明白。二是推進依法行政，民主管理進程。年內(nèi)由于先進性教育活動的深入開展，為民服務(wù)意識增強，黨群干群關(guān)系得到了改善，來信來訪較往年有明顯下降，年內(nèi)接待群眾來訪==人次，均在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢，按規(guī)定上報。三是嚴(yán)格按照“三項治理”規(guī)定把工作落到實處，一把手親自抓，每項工作都具體落實到人，無論是'制止奢侈浪費工作'、'清車工作'還是'清房工作'，件件都是按市三項治理辦公室要求，逐項申報、調(diào)查、公示等，特別是今年的清房工作，從機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)、科級干部到普通職工都積極配合工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件、政策，分別按時間要求，進行了個人申報、單位申報、外調(diào)、組織核實、單位公示，到目前為止，機關(guān)=名縣處級領(lǐng)導(dǎo)，==名科級領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)按規(guī)定進行了退房或者補交房款處理，一般干部清房工作也在認(rèn)真按規(guī)定進行，全機關(guān)清房工作按要求完成了進度。同時，我們根據(jù)要求，不折不扣地完成了上級交辦的其他工作，十月份清理黨政機關(guān)工作人員入股煤礦工作中，我們積極配合進行了廣泛宣傳和動員，沒有一個人入股或參股煤礦經(jīng)營。！
五、創(chuàng)設(shè)環(huán)境，保駕護航，促進××經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
一年來，黨風(fēng)廉政建設(shè)的開展，為全市××經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造了良好的政治環(huán)境。我們緊緊圍繞年初制定的經(jīng)濟目標(biāo)和“一爭兩轉(zhuǎn)五突破”的工作思路，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線、以體制和機制創(chuàng)新為動力、突出抓好企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)運營三個重點，保持了全市集體經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展，在速度、效益連續(xù)四年以二位和三位數(shù)攀升的基礎(chǔ)上，再創(chuàng)歷史最好水平，提前兩個月超額完成全年目標(biāo)，其中利稅、利潤總量和增幅雙雙位居全省同行業(yè)首位。特別是七月份，我們勝利召開了全市××工業(yè)第二屆代表大會，健全了××機構(gòu)，宣傳了××形勢，壯大了××實力，取得了很好的效果。受到了全國總社、省××和市委、市政府的表揚和肯定。
=、工業(yè)總產(chǎn)值：=—==月份，規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值（現(xiàn)價）=====萬元，同比增長==.=；預(yù)計全年完成======萬元，同比增長==.=。
=、工業(yè)增加值：=—==月份完成工業(yè)增加值=====萬元，同比增長==.=；預(yù)計全年完成=====萬元，同比增長==.=。是連續(xù)第四年實現(xiàn)超同期、超歷史、超計劃。
=、銷售收入：=—==月份規(guī)模以上企業(yè)完成銷售入======萬元，同比增長==.=：預(yù)計全年完成======萬元，同比增長==.=。
=、利稅總額：=—==月份實現(xiàn)利稅=====萬元，同比增長==.=：預(yù)計全年完成=====萬元，同比增長==.=。
=、利潤總額：=—==月份實現(xiàn)利潤=====萬元，同比增長==.=，預(yù)計全年完成=====萬元，同比增長===。
=、出口創(chuàng)匯持續(xù)增長：=—==月份完成出口交貨值====萬元，同比增長==；預(yù)計全年完成=====萬元，同比增長==。
總結(jié)回顧一年來××的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足，離上級組織的要求和干部職工的期望有一定差距。一是時代的發(fā)展對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出了許多新的要求，我們隊伍的素質(zhì)、水平與之不相適應(yīng)，做學(xué)習(xí)型干部，提高素質(zhì)和水平是急需解決的問題；二是宣傳工作形式單一，力度不夠，教育的面不夠廣，層次不夠深；三是有的制度在執(zhí)行中有差距，與形勢發(fā)展要求不適應(yīng)，有的存在要求從嚴(yán)，但監(jiān)管力度跟不上。針對這些不足，有待在今后的工作中加以完善和解決。
推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，是促進黨風(fēng)廉政建設(shè)制度化、規(guī)范化的重要舉措。今后的工作中，在市委、市政府和市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，解放思想，實事求是，與時俱進，緊緊圍繞全市××經(jīng)濟發(fā)展大局，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，發(fā)揚成績，克服不足，狠抓落實，深入推進全系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，促進全市××經(jīng)濟的快速發(fā)展提供有力的政治保證，為構(gòu)建和諧××做出應(yīng)有的貢獻。
精選寫報告經(jīng)驗122人覺得有用
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作報告該怎么寫？這個問題其實挺關(guān)鍵的，畢竟這涉及到單位內(nèi)部管理和外部形象的問題。這類報告得從實際情況出發(fā)，不能光喊口號，要具體到人、到事。比如，你得把負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政工作的人員名單列出來，他們的職責(zé)分工是什么，這樣看起來就比較實在。
先說說開頭，開頭這部分得簡明扼要，點出這段時間黨風(fēng)廉政工作的總體情況。比如可以提到這段時間內(nèi)召開了幾次會議，討論了哪些重要事項，有沒有制定新的規(guī)章制度之類的。但這里要注意，有時候?qū)懙臅r候容易漏掉一些細(xì)節(jié)，比如某個重要的文件沒有提到，這就不太好。不過這種疏忽是可以避免的，只要稍微仔細(xì)一點就行。
接下來就是重點部分了，要把具體的工作措施寫清楚。像是開展了多少次廉政教育活動，這些活動的效果怎么樣，有沒有人因為違紀(jì)被處理，處理的過程是否公開透明等等。這一塊的內(nèi)容最好能用數(shù)字說話，比如說一共舉辦了五場培訓(xùn)，參加人數(shù)達到了三百多人，這樣的描述會更有說服力。不過有時候可能會忘記加上具體的數(shù)字，只寫了個大概的情況，這就顯得有些模糊了。
還有就是關(guān)于監(jiān)督機制的部分，這一點特別重要。可以寫一寫設(shè)立了哪些監(jiān)督小組，他們是如何運作的，有沒有發(fā)現(xiàn)什么問題，這些問題又是如何解決的。這里需要強調(diào)的是，監(jiān)督不是形式化的，而是要真正起到作用，不然的話，報告寫得再好聽也沒意義。
最后別忘了附上一些相關(guān)的附件材料，像是一些會議紀(jì)要、檢查記錄之類的，這樣能讓整個報告顯得更加全面和真實。不過有時候可能會忽略這一點，覺得反正正文已經(jīng)寫得很詳細(xì)了，附件就無所謂了，但實際上這樣做可能會讓報告的可信度大打折扣。
【第4篇】黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的調(diào)查報告怎么寫2900字
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一項根本性制度，實行嚴(yán)格的責(zé)任追究是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵，也是督促各級黨委、紀(jì)委認(rèn)真落實兩個責(zé)任的撒手锏，要用好這個撒手锏，則必須完善和嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。近期，_____區(qū)紀(jì)委結(jié)合本區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作實踐開展調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、_____區(qū)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作的情況
(二)圍繞追究內(nèi)容科學(xué)定責(zé)。針對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究難到位、可操作性缺乏等問題，在深入開展調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，_____區(qū)制發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)追究暫行辦法》，從責(zé)任追究的實施原則、追究內(nèi)容、責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任實施等方面進行了明確規(guī)定，強化了責(zé)任追究的制度執(zhí)行力，有效防止在處理過程中失之于偏、失之于軟的現(xiàn)象，避免或減少隨意性，真正體現(xiàn)責(zé)任追究的嚴(yán)肅性和懲戒性，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩促進。
(三)圍繞追究形式嚴(yán)肅責(zé)任。堅持以案件為切入點，有案必追。充分利用案件查處、糾風(fēng)治亂、執(zhí)法監(jiān)察和黨風(fēng)廉政檢查考核等工作中發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析問題形成的原因和背景，在查清當(dāng)事人違紀(jì)問題的同時，構(gòu)成對其分管領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)的案件一追到底。_____區(qū)堅持以案件審理為平臺，將責(zé)任追究納入案件審理程序，有效解決責(zé)任追究中不好追究和不能追究的問題。2025年，_____區(qū)通過案件審理程序?qū)嵭悬h風(fēng)廉政責(zé)任追究4人。
二、當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作中存在的主要問題和難點
(一)思想認(rèn)識存在偏差。一些一把手的主體責(zé)任意識依然比較淡漠，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象仍然存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)委的事，每年滿足于開個會、講個話或簽個責(zé)任書，認(rèn)為只要做到了這一點，自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面就算盡到了責(zé)，履行了職，出了問題，責(zé)任不在我，誰違紀(jì)就追究誰的責(zé)任;有的則認(rèn)為一人做事一人當(dāng)，誰犯錯誤追究誰，不該上追一級或幾級搞連帶，由于這種錯誤認(rèn)識，導(dǎo)致一些單位內(nèi)部一旦發(fā)生問題，則出現(xiàn)護短現(xiàn)象，以達到減輕個人責(zé)任，逃避責(zé)任追究的目的。
(二)責(zé)任追究難于落地。第一，從追究效力上看，對出現(xiàn)黨風(fēng)廉政問題的單位或個人進行追究的執(zhí)行主體不明確，對責(zé)任追究案件到底應(yīng)由誰作出決定，由哪個部門負(fù)責(zé)查處，沒有明確規(guī)定;知道出了問題，責(zé)任在誰頭上，經(jīng)常出現(xiàn)沒有操辦人的情況，實際工作中往往造成責(zé)任追究案件無人管的被動局面。由于責(zé)任制在追究方面的寬泛性、不明確性，查出的問題應(yīng)該上追幾級，追到什么程度沒有具體規(guī)定，責(zé)任追究往往取決于主要領(lǐng)導(dǎo)的重視程度或者社會輿論的壓力大小，易出現(xiàn)畸輕畸重的現(xiàn)象。第二，從追究內(nèi)容上看，在責(zé)任分解上有的責(zé)任條款過于籠統(tǒng)，內(nèi)容不明確，存在責(zé)任交叉和責(zé)任空擋現(xiàn)象;有的沒有貫穿到日常業(yè)務(wù)工作中。同時，對反腐__重點工作牽頭部門、參與部門的職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)缺乏細(xì)分，部門在具體操作時感到很為難。第三，從責(zé)任考核上看，組織主體有的不是黨委(黨組)組織考核，而是以紀(jì)委的名義進行，而紀(jì)委對下級黨政機關(guān)這個責(zé)任主體的考核，又變成了對下級紀(jì)委的工作檢查;考核形式上多以聽匯報、看資料、搞測評為主，很難了解到不落實和落實不夠的問題。第四，從追究實施上看，對領(lǐng)導(dǎo)干部管轄范圍內(nèi)發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)問題需要進行責(zé)任追究時，如何科學(xué)分析研判領(lǐng)導(dǎo)干部在履職過程中是否負(fù)有失教、失察、失管、失誤中的任何一種責(zé)任，并綜合運用各種責(zé)任追究手段給予相應(yīng)的處分形式，對此需把握的標(biāo)準(zhǔn)還不夠明確，尺度較難掌控。
(三)制度體系有待完善。目前，除《____紀(jì)律處分條例》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制涉及責(zé)任追究的條規(guī)外，很多文件只有追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的籠統(tǒng)要求，對如何追究、追究到什么程度，缺乏硬性和操作性強的規(guī)定。責(zé)任追究的內(nèi)容和方式比較抽象和簡單，還有待進一步充實和具體化。同時，由于工作職能的交叉，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任難以劃分。從目前情況看，黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)班子中職能交叉現(xiàn)象普遍存在，導(dǎo)致有的工作大家都管，有的工作大家都不管，從而造成責(zé)任不明;對用人失察、決策失誤，難以追究個人責(zé)任;前任決策后任出事，責(zé)任屬誰難以界定;少數(shù)垂直管理部門的責(zé)任追究出現(xiàn)真空地帶。
三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的對策和建議
(一)明確責(zé)任追究主體，確保責(zé)任追究的嚴(yán)肅性。
在責(zé)任追究程序方面，要嚴(yán)格按規(guī)定的立案、檢查、處理程序進行，注意正確區(qū)分和處理責(zé)任追究與一般違紀(jì)的關(guān)系，厘清瀆職與失職、認(rèn)真履職與工作失誤的界限，分清集體責(zé)任和個人責(zé)任、直接責(zé)任與間接責(zé)任、主要責(zé)任與重要責(zé)任等。在界定內(nèi)容時，主要應(yīng)從以下五個方面進行認(rèn)定：一是從是否把好教育關(guān)，判斷其是否失教。二是從監(jiān)督管理是否到位，判斷其是否失管。三是從對所管轄單位和黨員、干部的廉政情況是否了解，判斷其是否失察。四是從決策是否科學(xué)、是否符合實際情況，判斷其是否失誤。五是從發(fā)現(xiàn)是否主動查處，判斷其是否失究。在責(zé)任上追的級別上，按黨風(fēng)廉政建設(shè)分級管理，一級抓一級的實際情況，原則上上追一級，問題嚴(yán)重的可上追二級，對于在社會上造成惡劣影響的重大事故、惡性案件及重大腐敗案件等，應(yīng)具體情況具體分析，責(zé)任到哪里，就追究到哪里。認(rèn)定相關(guān)人員的責(zé)任時，要通過調(diào)查當(dāng)事人(直接違紀(jì)違法者)，走訪知情人，查證有關(guān)資料和綜合考核、專門考核測評情況，進行客觀全面的綜合分析，從而作出實事求是的責(zé)任認(rèn)定結(jié)論。
(二)細(xì)化責(zé)任追究內(nèi)容，提高責(zé)任追究的可操作性。
當(dāng)前責(zé)任追究應(yīng)嚴(yán)格按照《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，緊緊圍繞本地區(qū)、本部門出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失的;發(fā)生重大事故或惡性事件的;不正之風(fēng)嚴(yán)重、群眾反映強烈，長期得不到治理的;領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女利用該領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)、職務(wù)上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的;對中央、省委的決策有令不行、有禁不止，造成嚴(yán)重后果等五個方面來展開，可按照明確簡便、定量為主、獎懲適度的原則，進一步細(xì)化主體責(zé)任內(nèi)容，抓好責(zé)任分解，直接明確職責(zé)內(nèi)容和目標(biāo)，硬化主體責(zé)任落實的任務(wù)和要求，增強指導(dǎo)性和操作性。建立健全主體責(zé)任體系，突出黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，抓好責(zé)任鏈條的細(xì)化分工和向下延伸，做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，形成環(huán)環(huán)相扣的主體責(zé)任閉環(huán)效應(yīng)。細(xì)化應(yīng)受追究的具體行為，一旦出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，職能部門要查清領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部是否負(fù)有失職責(zé)任，并且要查明發(fā)生問題的原因。
(三)擴大責(zé)任追究效應(yīng)，增強責(zé)任追究的警示性。
一是要強化責(zé)任追究結(jié)果的運用。以更加科學(xué)合理的考核機制，將受到黨風(fēng)廉政責(zé)任追究的單位和個人與其業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和評優(yōu)評先相掛鉤，同時按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行處分決定，進一步增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的危機感和緊迫感;二是要加強責(zé)任追究落實情況的監(jiān)督。在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)范圍內(nèi)，上級組織應(yīng)不定期對下級執(zhí)行責(zé)任追究情況開展監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)是否存在追下不追上、追小不追大、追軟不追硬、追疏不追近的現(xiàn)象，嚴(yán)肅處理執(zhí)行責(zé)任追究不力，履行監(jiān)督責(zé)任不到位的單位和個人;三是要建立責(zé)任追究公開制度。在一定范圍內(nèi)將整個責(zé)任追究的過程和結(jié)果進行公開，接受黨員干部的監(jiān)督，確保責(zé)任追究的公平公正性，同時適時通報黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究典型案例，進一步強化責(zé)任追究的震懾和警示效果。
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黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的調(diào)查報告怎么寫
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究涉及很多復(fù)雜情況，寫這類報告時得考慮實際情況。首先要明確調(diào)查對象，這很重要，不然報告會缺乏針對性。比如某單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面出現(xiàn)問題，就需要具體到哪個部門或哪個人。
收集資料的時候要全面細(xì)致，不能遺漏關(guān)鍵信息。有時候一些細(xì)節(jié)看似無關(guān)緊要，但可能會影響整個事件的判斷。例如某次會議記錄，可能包含了決策過程的重要環(huán)節(jié)。如果忽略這部分內(nèi)容，后續(xù)分析可能會偏離方向。
分析問題時要結(jié)合政策法規(guī)，確保判斷依據(jù)正確。黨風(fēng)廉政建設(shè)有明確的要求和標(biāo)準(zhǔn)，不能憑主觀臆斷。比如違反了某項紀(jì)律規(guī)定，需要引用相應(yīng)的條款來說明問題性質(zhì)。不過有時候引用條款時可能會搞混順序，這就容易導(dǎo)致分析結(jié)果偏差。
報告撰寫過程中，語言表達要嚴(yán)謹(jǐn)。既要準(zhǔn)確反映問題實質(zhì)，又要注意措辭得當(dāng)。用詞不當(dāng)會讓讀者產(chǎn)生誤解，比如將“違規(guī)”寫成“違紀(jì)”，雖然意思相近，但在正式文件中還是有一定區(qū)別的。還有些時候為了強調(diào)重要性，可能會重復(fù)強調(diào)某些內(nèi)容，這樣反而顯得啰嗦。
需要注意的是，調(diào)查報告不是單純羅列事實，還要提出改進建議。針對發(fā)現(xiàn)的問題，可以從制度完善、人員培訓(xùn)等方面入手。不過建議部分有時會顯得空泛，比如只提要加強教育，卻沒有具體的實施措施，這樣就缺乏操作性。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計也是報告的重要組成部分。通過數(shù)據(jù)分析可以更直觀地展示問題嚴(yán)重程度。但統(tǒng)計數(shù)據(jù)有時會因為采集方法不當(dāng)而失真，比如樣本選取不合理，就會導(dǎo)致結(jié)果偏離實際情況。
最后，報告完成后要經(jīng)過審核把關(guān)。不僅要檢查內(nèi)容是否完整，還要看格式是否規(guī)范。格式問題有時會被忽視，比如頁碼編號錯誤，或者目錄與正文內(nèi)容不符。這些問題雖然不影響核心內(nèi)容，但會影響閱讀體驗。
【第5篇】200x年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況自查報告怎么寫1250字
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況
公司嚴(yán)格按照xxx責(zé)任狀考核細(xì)則，緊緊圍繞公司xxx時期容易發(fā)生黨風(fēng)廉政建設(shè)事件的實際，在責(zé)任制落實上開思路、找方法、抓落實。為此，幾乎在公司所有的大小會議上，黨風(fēng)廉政教育都成了必不可少的內(nèi)容之一，公司采取與各部門簽訂責(zé)任狀的方式，將具體黨風(fēng)廉政目標(biāo)細(xì)化，并由公司黨風(fēng)廉政建設(shè)考核小組負(fù)責(zé)監(jiān)督考核，到目前為止，公司上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況良好，工作開展情況良好。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作
領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重中之重，領(lǐng)導(dǎo)干部身居要職，與權(quán)職、利益等接觸的機會較多，較之普通員工而言，發(fā)生黨風(fēng)廉政事件的機會也較大，因此，公司嚴(yán)格按照xxx責(zé)任狀考核細(xì)則，在領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作方面加大了力度，上半年先后更新出版下發(fā)了《xx管理標(biāo)準(zhǔn)》，組織公司中層干部進行述職述廉報告，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行了德、能、勤、績民主測評，在黨內(nèi)生活會上組織領(lǐng)導(dǎo)干部進行榮辱觀與廉政教育，對干部進行任前廉潔談話和任后公示等大量工作，上半年，公司未出現(xiàn)違反廉潔從業(yè)規(guī)定的任何事件。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作
公司在抓其他工作的同時，黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳工作也常抓不懈，充分利用公司的播音途徑和信息網(wǎng)絡(luò)途徑，在公司內(nèi)部網(wǎng)站里開辟了學(xué)習(xí)園地和黨員之家，對黨的時事政策及相關(guān)法律法規(guī)進行及時播頌、上傳和更新，同時在全公司范圍內(nèi)大力弘揚提倡節(jié)儉風(fēng)氣，為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了良好的輿論氛圍。
四、源頭治理及效能監(jiān)察工作
公司在黨風(fēng)廉政教育工作中，結(jié)合自身實際，以學(xué)習(xí)教育為主線通過學(xué)習(xí)、宣傳、落實各項方針政策和法律、法規(guī)，使全體干部、職工提高遵法、守法和執(zhí)法的自覺性，保證企業(yè)在正確的軌道上運行。以樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，大力開展反腐__教育，及時查找黨員干部在思想上、作風(fēng)上和工作上存在的突出問題，及時地加以整改解決，防患于未然，__于未變。每季度上報紀(jì)檢監(jiān)察信息。公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行華電集團公司黨組的各項決策部署，認(rèn)真執(zhí)行《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)制度，在公司內(nèi)建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立舉報電話和舉報信箱，并積極開展效能監(jiān)察工作。在公司中層干部聘用過程中嚴(yán)格按照程序辦事，進行全面考核和廣泛征求職工意見并進行公示。通過開展效能監(jiān)察和源頭治理工作，公司未發(fā)現(xiàn)任何案件線索和問題。
五、信訪舉報和辦案工作
自公司成立以來，職工隊伍穩(wěn)定，上半年未發(fā)生群眾上訪、舉報和違法違紀(jì)案件。公司設(shè)立了廉政建設(shè)舉報電話、舉報信箱、干部廉政檔案，舉報箱每月開箱一次至今未收到任何舉報電話和信件。
上半年，通過公司全體干部職工的共同努力，xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，未發(fā)生任何黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，我們自認(rèn)為取得了不錯的成績。下半年，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)將始終保持清醒頭腦，以身作則、勤政廉潔，加強學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)，切實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工確保完成年度任務(wù)，確保黨建工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)繼續(xù)更加深入開展并取得實效。
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200x年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況自查報告怎么寫
撰寫黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的自查報告，這事得認(rèn)真對待。既要符合上級的要求，又要能反映出實際情況。開頭部分，得把背景說清楚，比如咱們單位這一段時間抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施，還有取得的成績。這部分要是能結(jié)合一些具體的工作實例就更好了，這樣顯得真實可信。
接下來就是重點，得詳細(xì)匯報一下工作中存在的問題。這些問題找得越準(zhǔn)越好，不能含糊其辭。比如，有些部門的黨風(fēng)廉政教育活動開展得還不夠深入，參與人員的積極性不高，這個情況就得如實反映出來。不過這里可能會有點小問題，有時候?qū)懙臅r候容易漏掉一些關(guān)鍵點，像是具體的例子沒寫全，這就容易讓讀者覺得描述不夠細(xì)致。
針對前面提到的問題，就得提出改進的辦法。這里建議多組織一些互動性強的活動，像座談會、專題講座之類的，這樣能讓大家更主動地參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)中來。但這里有個地方可能需要注意下，有時候提出的措施雖然看起來很全面，但在實際操作中可能會遇到困難，比如資源有限，落實起來難度較大。
還有一個方面就是對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律情況進行檢查。這部分內(nèi)容很重要，得確保每位領(lǐng)導(dǎo)都能以身作則，起到帶頭作用。如果發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的情況，必須嚴(yán)肅處理。不過有時候在寫這部分的時候，可能會忽略了一些細(xì)節(jié)，比如對某些行為的具體分析不夠透徹，這樣就可能導(dǎo)致讀者對問題的嚴(yán)重性認(rèn)識不足。
最后，還得對整個自查工作做個總結(jié)，強調(diào)下一步的努力方向。這里可以提一下如何加強制度建設(shè)，完善監(jiān)督機制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)能夠持續(xù)有效地推進。只是這里可能會有個小疏忽，有時候總結(jié)的時候會過于籠統(tǒng)，缺乏具體的實施步驟，這樣就可能讓讀者覺得目標(biāo)雖然明確，但實現(xiàn)起來還是有點模糊不清。
【第6篇】上半年縣司法局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作自查報告怎么寫3800字
年上半年，我局認(rèn)真落實上級有關(guān)“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”相關(guān)文件精神，通過多種形式開展廉政建設(shè)，并取得了初步成效，下面是我們半年來工作自查報告。
一、xx年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實情況
xx年以來，xx縣司法局把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重點工作，與司法行政工作擺在同等重要位置，同部署、同檢查、同落實，在調(diào)整充實組織機構(gòu)，納入年度目標(biāo)責(zé)任制考核，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決的基礎(chǔ)上，有重點有針對性地組織全體司法行政干警開展紀(jì)律作風(fēng)教育、執(zhí)業(yè)執(zhí)法紀(jì)律教育和黨風(fēng)廉政警示教育系列活動，著力加強對執(zhí)業(yè)執(zhí)法活動的事前教育預(yù)防、事中督促檢查和事后跟蹤問效，嚴(yán)格執(zhí)行和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，做到預(yù)警在前、警鐘常敲，防患于未然，全系統(tǒng)司法行政干警在半年的履職執(zhí)法活動當(dāng)中，沒有發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和違規(guī)的情況，沒有接到群眾的投訴和不良反映。
（一）調(diào)整充實**縣司法局黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立以局長任組長，副局長任副組長，司法所長和局機關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，具體負(fù)責(zé)司法行政隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治思想教育、行為規(guī)范約束預(yù)防、履職執(zhí)法活動監(jiān)督檢查和制度建設(shè)跟蹤落實，負(fù)責(zé)群眾和當(dāng)事人的投訴舉報及調(diào)查處理工作。
（二）在全縣司法行政隊伍中認(rèn)真落實**縣司法行政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個實行”“六個禁止”。“五個實行”就是：一是實行財務(wù)收支狀況報告制度。財會人員對財務(wù)做到日清月結(jié)，按月主動自覺向主要領(lǐng)導(dǎo)報告財務(wù)收支狀況，并按季度向局務(wù)會通報；二是實行非正常渠道所得上交制度。在業(yè)務(wù)和執(zhí)法活動中當(dāng)事人給予的禮品、禮金、有價證卷和其他物品退賠給當(dāng)事人拒絕接受的，實行登記并按相關(guān)規(guī)定上交處理；三是實行預(yù)防監(jiān)督制度。每一位司法行政干警在固守清廉防線的同時，都要自覺成為廉潔自律的監(jiān)督員，不取不義之財，不拿不潔之物，不去不凈之地，不交不正之友；四是實行下級對上級負(fù)責(zé)制度。在廉潔自律當(dāng)中，局長負(fù)總責(zé)，副局長對局長負(fù)責(zé)，中層干部對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，一般職工對中層干部負(fù)責(zé)，實行責(zé)任倒查，一般職工出問題股室領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任，中層干部出問題分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任；五是實行責(zé)任追究制度。不論那個股室的同志在廉潔自律方面出現(xiàn)問題，取消當(dāng)年該股室的年終考核和評先評優(yōu)，分管領(lǐng)導(dǎo)向局長作書面檢討，并在職工會上作整頓說明，出現(xiàn)問題的同志，嚴(yán)格按黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就。
“六個禁止”就是：一是認(rèn)真履職，克己奉公，積極辦理職責(zé)范圍內(nèi)各種公務(wù)和群眾要求解決的問題，在執(zhí)業(yè)、辦證、辦案和執(zhí)法活動中，禁止利用職務(wù)和工作之便謀取私利；二是嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度，禁止違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)管理制度，做到手續(xù)完備；三是嚴(yán)格執(zhí)行中央和省、市、縣委有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費等規(guī)定，外出辦事和工作接待講究節(jié)儉，禁止大吃大喝、鋪張浪費和私消公報；四是公私分明，禁止把公有財產(chǎn)居為己有；五是嚴(yán)格執(zhí)法，秉公辦事，禁止在公務(wù)和執(zhí)法活動中借機向當(dāng)事人收受禮品、禮金、有價證卷以及向有工作聯(lián)系的單位和個人索要物品或報銷各種應(yīng)當(dāng)由個人承擔(dān)的費用；六是司法行政干警在工作和生活中，禁止與品行不良、道德不端的人交往。
（三）認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，廣開言路，虛心聽取不同意見，重大事項、重點工作、人事任免和大額資金使用堅持事前廣泛征求意見，集體討論決定，民主科學(xué)決策，同時對于常規(guī)性、業(yè)務(wù)性工作，充分放手放權(quán)，發(fā)揮班子成員和股室中層干部的主觀能動性，凝聚和調(diào)動一般職工的工作積極性，做到民主與集中相結(jié)合，增強司法行政隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，推動各項司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項要求”，嚴(yán)格落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約的各項規(guī)定，在司法行政隊伍中認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和貫徹落實《云南省公務(wù)員八條禁令》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況納入2025年度各司法所、局機關(guān)各股室的目標(biāo)考核范疇，并實行黨風(fēng)廉政建設(shè)一票否決。同時切實加強對全縣司法行政系統(tǒng)黨員干部的理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育，教育引導(dǎo)司法行政干警嚴(yán)于律己，從小節(jié)小事抓好自身的預(yù)防工作，保持清醒頭腦，自覺繃緊廉潔自律這根高壓線，做到時時處處從嚴(yán)要求自己，防患于未然。
（五）把黨風(fēng)廉政建設(shè)與季度黨課教育相結(jié)合，經(jīng)常性在司法行政隊伍中開展思想道德教育、執(zhí)業(yè)執(zhí)法紀(jì)律教育、廉潔從政正面學(xué)習(xí)和懲治腐敗警示教育活動，加強對黨員干部社會交往、休閑娛樂、生活作風(fēng)等方面的監(jiān)督管理和及時提醒，教育警醒每一位司法行政干警自警、自醒、自勵、自愛，自覺防范和抵御各種社會不良風(fēng)氣的浸蝕。
（六）自覺主動邀請派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局人員進行廉政教育，作黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢報告，用身邊的人、身邊的事分析解剖廉政建設(shè)典型案例，同時邀請他們參加黨風(fēng)廉政建設(shè)會、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、述職述廉會、行政辦公會以及涉及重大事項、重點工作、人事任免和大額資金使用的會議，積極聽取他們的意見和建議，請他們結(jié)合司法行政職能講解在執(zhí)業(yè)、執(zhí)法、辦證、辦案等履職執(zhí)法活動中需要注意的事項和把握的原則以及如何規(guī)范自身的履職行為，做到時刻保持清醒頭腦，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，自我筑牢拒腐防變的思想防線。
（七）以公開欄的形式向社會公開司法行政職能職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容范圍和辦事程序，公開公證、律師、法律援助和基層法律服務(wù)窗口單位的服務(wù)范圍、服務(wù)項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，以開設(shè)投訴電話、設(shè)立舉報信箱的形式暢通社會監(jiān)督渠道，自覺接受社會各界和人民群眾的廣泛監(jiān)督。
（八）抓好廉政風(fēng)險預(yù)警防控管理工作，營造良好執(zhí)業(yè)執(zhí)法環(huán)境。按照司法行政職能職責(zé)，結(jié)合崗位工作特點，本著預(yù)防為主、防控為先的原則，對關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政行為的風(fēng)險表現(xiàn)形式進行排查登記，有針對性性地制定監(jiān)督防范措施；對股室以上人員崗位廉政風(fēng)險進行了排查，找出了風(fēng)險環(huán)節(jié)和風(fēng)險點，制定了防控措施，進行了廉政承諾。在此基礎(chǔ)上，通過開展經(jīng)常性廉政教育、加強執(zhí)業(yè)執(zhí)法和辦證辦案的監(jiān)督檢查、回訪當(dāng)事人、開設(shè)投訴電話和設(shè)立舉報信箱等形式抓好風(fēng)險預(yù)測預(yù)警和防控管理，做到及時掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)苗頭，打好預(yù)防針，從源頭遏制和杜絕了各種不廉潔行為的發(fā)生。今年以來，全系統(tǒng)司法行政干警在公務(wù)和執(zhí)業(yè)執(zhí)法活動中，未接到群眾投訴和舉報不良反映，未發(fā)現(xiàn)有司法行政干警違法違紀(jì)和違規(guī)的情況。
（九）認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，在組織全體司法行政干警系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點加強對司法行政干警在執(zhí)業(yè)、執(zhí)法、辦證、辦案等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉潔從政的監(jiān)督檢查，有重點有針對性地對從業(yè)執(zhí)法和辦證辦案等重點崗位、窗口服務(wù)部門的廉潔從政情況、公正執(zhí)法情況和履職服務(wù)情況進行定期不定期檢查抽查，回訪抽查當(dāng)事人和服務(wù)對象的意見反饋，同時抓好社會評價提出建議的落實整改，做到防患于未然，從源頭上預(yù)防和遏制司法行政干警在履職過程中出現(xiàn)違法、違紀(jì)和違規(guī)的情況，司法行政干警在履職執(zhí)法活動中沒有發(fā)生違反《廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的八條禁止五十二個不準(zhǔn)的情況。 （十）按照縣委要求，積極抓好黨支部黨務(wù)公開工作，成立了**縣司法局黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，制定了**縣司法局黨務(wù)公開實施方案和黨務(wù)公開目錄，并對照制定的公開目錄，分析梳理公開的內(nèi)容和事項，抓住關(guān)鍵，把握重點，著重圍繞群眾關(guān)心關(guān)注和需要群眾知悉的內(nèi)容和事項，圍繞黨組織活動和作用發(fā)揮，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)，采取會議、文件、公開欄、政務(wù)信息網(wǎng)等形式進行公開，做到具有針對性又突出司法行政職能特點，自覺把黨務(wù)公開作為發(fā)揮黨組織先鋒作用和聯(lián)系群眾、接受監(jiān)督的平臺。同時對司法行政工作落實情況、執(zhí)業(yè)執(zhí)法情況及組織隊伍建設(shè)、制度執(zhí)行情況以政務(wù)信息公開的形式向社會公開，主動接受社會各界和廣大人民群眾對司法行政工作的反映監(jiān)督。
二、存在的問題
（一）少數(shù)司法行政干警在思想認(rèn)識上存在編差，片面地認(rèn)為司法行政部門是清水衙門，不具備滋生腐敗的環(huán)境條件，認(rèn)識上不夠到位。
（二）對司法行政干警八小時以外的活動情況監(jiān)督檢查不夠到位。
（三）對司法行政干警的執(zhí)業(yè)、執(zhí)法、辦證、辦案各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查有待進一步加強。
三、下步工作打算
（一）加強黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)教育，組織全體司法行政干警開展以《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《建立健全懲治和預(yù)__敗體系實施綱要》、《公務(wù)員處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)為主要內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)活動，從源頭從苗頭上預(yù)防杜絕各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；
（二）嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”、《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，加強對司法行政隊伍履職執(zhí)業(yè)和辦證辦案等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，防患于未然；
（三）加強對司法行政系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個實行”“六個禁止”的執(zhí)行和落實；
（四）加強對司法行政隊伍在執(zhí)業(yè)、執(zhí)法、辦證、辦案等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作；
（五）把群眾需要知道和需要群眾知道以及群眾普遍關(guān)心的問題及時向社會公開，接受社會各界監(jiān)督；
（六）繼續(xù)開設(shè)舉報電話、設(shè)立意見箱，接受人民群眾對司法行政工作的舉報和投訴；
（七）繼續(xù)在全體司法行政干警中開展職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律、執(zhí)法為民教育，采取集中學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)開展廉潔自律正面學(xué)習(xí)教育，組織收看警示教育片和個案剖析進行反面典型教育，從認(rèn)識、思想和行為等方面純潔司法行政隊伍，達到從源頭上遏制和鏟除滋生腐敗的環(huán)境條件。
精選寫報告經(jīng)驗91人覺得有用
上半年縣司法局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作自查報告怎么寫
寫這類報告時，得先搞清楚哪些內(nèi)容是必須放進去的。像局里的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，這是重點，不能遺漏。還有責(zé)任制落實的具體措施，比如定期召開會議研究部署工作之類的，這些都得體現(xiàn)出來。但光有這些還不夠，還得把取得的成績講清楚，像是廉政教育活動開展了多少次，有沒有收到好的效果。
寫的時候要注意語氣，既然是自查報告，就該顯得誠懇一些。比如說工作中存在的不足，不能遮遮掩掩，要坦率地承認(rèn)。不過這里有個地方需要注意，有時候?qū)懼鴮懼鴷恍⌒陌选安蛔阒帯睂懗伞安蛔泓c”，雖然不影響理解，但這樣不太嚴(yán)謹(jǐn)。
另外，檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題也要詳細(xì)列出。像有的同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識還不到位，這種具體例子最好能舉出來。不過這里可能會出現(xiàn)一個小問題，有時候為了湊字?jǐn)?shù)，會把一些無關(guān)緊要的小事也寫進去，這就顯得有些啰嗦了。
報告里還可以提到一些具體的數(shù)字，比如去年和今年的違紀(jì)案件數(shù)量對比。這能讓上級領(lǐng)導(dǎo)看到工作的成效。但要注意的是，數(shù)字一定要準(zhǔn)確，不能憑空捏造。要是寫錯了數(shù)字，雖然只是個小小的疏忽，但影響可不小。
在寫整改措施時，不能只說些空話套話，得有實際的操作步驟。比如針對某項制度執(zhí)行不到位的情況，提出具體的改進方案。這里可能會出現(xiàn)一個問題，就是有時候整改措施寫得太過籠統(tǒng)，缺乏針對性，這就達不到預(yù)期的效果。
最后，報告結(jié)尾部分可以簡要展望一下未來的工作方向。比如加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制建設(shè)，提高全體干部的責(zé)任意識。不過寫這部分時要注意語氣，既要充滿信心，又不能顯得過于樂觀。
