【第1篇】會(huì)計(jì)崗位薪酬調(diào)查報(bào)告怎么寫2400字
關(guān)于會(huì)計(jì)崗位薪酬調(diào)查報(bào)告1
據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)，高端財(cái)務(wù)崗位和普通會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展區(qū)別是冰火兩重天，國(guó)際化高級(jí)管理會(huì)計(jì)崗位80萬(wàn)年薪難覓，普通會(huì)計(jì)崗位供大于求，找不到工作。 從薪資待遇上來(lái)看，差異化十分顯著。數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)范圍內(nèi)，財(cái)務(wù)總監(jiān)平均年薪25萬(wàn)元，財(cái)務(wù)經(jīng)理平均年薪為77300元，財(cái)務(wù)主管年薪為41293元，財(cái)務(wù)普通人員年薪為27005元。北京地區(qū)則分別為28萬(wàn)元、114000元、68900元、44240元。從各級(jí)財(cái)務(wù)人員年薪增幅上來(lái)看，全國(guó)財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪增幅為13%，財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪增幅為9.0%，普通財(cái)務(wù)人員年薪增幅為7.3%。北京地區(qū)差異更為明顯，財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪增幅為21%，財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪增幅為 16.0%，財(cái)務(wù)主管年薪增幅為13.6%，而財(cái)務(wù)普通職員年薪增幅只在5.0%。這說(shuō)明財(cái)務(wù)高管在未來(lái)的人才市場(chǎng)上將成為企業(yè)爭(zhēng)相搶奪的主力軍。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)劉俊勇教授認(rèn)為，未來(lái)十年是管理會(huì)計(jì)的藍(lán)海，管理會(huì)計(jì)人才缺口300萬(wàn)，而普通會(huì)計(jì)需求將減少2/3 。
在cma頒證典禮上，周先生是拿證學(xué)員之一，周先生有著豐富的優(yōu)秀跨國(guó)公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)背景，曾先后任職于太古、愛普生、英維思、艾諾斯等世界知名跨國(guó)公司，他通過了全部英文cma考試，通過認(rèn)證后，他的職業(yè)生涯實(shí)現(xiàn)了從財(cái)務(wù)經(jīng)理到中國(guó)區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)再到亞洲區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)三級(jí)跳。目前就職于大型光伏太陽(yáng)能美國(guó)上市公司天合光能公司，任財(cái)務(wù)總監(jiān)。主要負(fù)責(zé)：公司預(yù)算控制與分析、預(yù)測(cè)及內(nèi)部管理報(bào)告，運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)成本的控制分析、投融資資本性支出的分析與控制等。
在談到當(dāng)初選擇cma認(rèn)證時(shí)首要考慮的因素時(shí)他說(shuō)：“主要是對(duì)自己職業(yè)發(fā)展有個(gè)明確定位，看這些學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)是否與目前工作有效結(jié)合并對(duì)工作有 所幫助。我當(dāng)時(shí)看到cma課程內(nèi)容與我的工作很接近也符合我的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)?！?周先生認(rèn)為cma證書的知識(shí)體系對(duì)他個(gè)人職業(yè)和企業(yè)發(fā)展都很有幫助。他說(shuō)：“cma這個(gè)知識(shí)體系里的預(yù)算編制、差異分析、成本管理與分析，戰(zhàn)略財(cái)務(wù)的分析，資源規(guī)劃優(yōu)化分析，用最優(yōu)的資源達(dá)到一個(gè)最低的成本等知識(shí)，對(duì)自己目前主管的工作受益和收獲頗多。” 周先生之前主要從事財(cái)務(wù)核算、法定合并報(bào)表等，想考取一個(gè)國(guó)際證書，以便自己職業(yè)有更高的發(fā)展，曾想考acca， 后來(lái)經(jīng)過了解，acca主要偏重審計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，cma主要偏重預(yù)算管理、成本管理和管理會(huì)計(jì)， 從實(shí)際工作中感覺到企業(yè)管理會(huì)計(jì)缺少，因此選擇了考cma。
他考過cma后工作機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展、工資待遇都有明顯的改善和提高，如收到很多獵頭的`電話，工作機(jī)會(huì)增加很多，職位不斷提升， 他在之前的公司工作時(shí)從一個(gè)報(bào)告與分析經(jīng)理提升為中國(guó)區(qū)的財(cái)務(wù)總監(jiān)，進(jìn)而提升為亞太區(qū)總監(jiān)，自然待遇也成大幅提高。目前他供職的在天合光能公司，隨著公司 全球化的戰(zhàn)略和光伏行業(yè)得迅猛發(fā)展，他也有更加寬大的職業(yè)發(fā)展空間，待遇也水漲船高。
在周先生看來(lái)參加cma考試對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)發(fā)展很重要，“如果企業(yè)里面一個(gè)財(cái)務(wù)員工要成長(zhǎng)或向高層邁進(jìn)，成為一名合格的總監(jiān)，最基本要精通企業(yè) 的管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，特別是管理會(huì)計(jì)的核心內(nèi)容就是計(jì)劃，預(yù)算，差異分析，成本控制、投資回報(bào)分析等部分都是非常重要的，而這些內(nèi)容也是cma考試詮釋 的精髓?！彼运麜?huì)非常支持企業(yè)里面員工進(jìn)行cma課程的考試。
周先生充電學(xué)習(xí)cma的經(jīng)歷對(duì)他的成功職業(yè)進(jìn)階起到了很重要的作用，他因此收獲了高薪和高職位。由此看來(lái)無(wú)論是雇主、用人單位還是財(cái)務(wù)人員都越來(lái)越青睞管理會(huì)計(jì)師了，目前中國(guó)財(cái)務(wù)人員的角色正從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極推動(dòng)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)產(chǎn)生“戰(zhàn)略決策輔助者”。具有國(guó)際化水平的高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才，已成為現(xiàn)代企業(yè)的重要需要。因此相較于acca，cma更符合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展需求。acca是會(huì)計(jì)審計(jì)類認(rèn)證，而cma擇是以預(yù)算決策、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估等，是企業(yè)幕后策劃的軍師。cma認(rèn)證者很多在世界各地大公司擔(dān)任高級(jí)職位(財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)cfo，甚至總裁ceo)。世界500強(qiáng)中85%以上的財(cái)務(wù)總監(jiān)都持有cma 證書。
cma由于具有花費(fèi)時(shí)間少、課程實(shí)用、中英文語(yǔ)言、適合財(cái)務(wù)管理人員報(bào)考等特點(diǎn)受到國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)等中高端群體的歡迎。因此，cma會(huì)員薪水普遍很高，國(guó)內(nèi)大多數(shù)cma的年薪都在80萬(wàn)元以上，職業(yè)前景也非?？春?。據(jù)調(diào)查，美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(cma)已成為當(dāng)前中高端財(cái)務(wù)人士報(bào)考首選。
關(guān)于會(huì)計(jì)崗位薪酬調(diào)查報(bào)告2
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位薪酬調(diào)查前言
據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)，高端財(cái)務(wù)崗位和普通會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展區(qū)別是冰火兩重天，國(guó)際化高級(jí)管理會(huì)計(jì)崗位80萬(wàn)年薪難覓，普通會(huì)計(jì)崗位供大于求，找不到工作。從薪資待遇上來(lái)看，差異化十分顯著。數(shù)據(jù)顯示，全國(guó)范圍內(nèi)，財(cái)務(wù)總監(jiān)平均年薪25萬(wàn)元，財(cái)務(wù)經(jīng)理平均年薪為77300元，財(cái)務(wù)主管年薪為41293元，財(cái)務(wù)普通人員年薪為27005元。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位薪酬地區(qū)差異
北京地區(qū)則分別為28萬(wàn)元、114000元、68900元、44240元。從各級(jí)財(cái)務(wù)人員年薪增幅上來(lái)看，全國(guó)財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪增幅為13%，財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪增幅為9。0%，普通財(cái)務(wù)人員年薪增幅為7。3%。北京地區(qū)差異更為明顯，財(cái)務(wù)總監(jiān)年薪增幅為21%，財(cái)務(wù)經(jīng)理年薪增幅為16。0%，財(cái)務(wù)主管年薪增幅為13。6%，而財(cái)務(wù)普通職員年薪增幅只在5。0%。這說(shuō)明財(cái)務(wù)高管在未來(lái)的人才市場(chǎng)上將成為企業(yè)爭(zhēng)相搶奪的主力軍。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)劉俊勇教授認(rèn)為，未來(lái)十年是管理會(huì)計(jì)的藍(lán)海，管理會(huì)計(jì)人才缺口300萬(wàn)，而普通會(huì)計(jì)需求將減少2/3。
三、會(huì)計(jì)崗位平均薪酬分析
____年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員平均薪酬為100191元，相比____年的平均80464元增長(zhǎng)了24。52%，相比去年增幅擴(kuò)大（____年相比____年增幅為11。45%）。高低位薪酬之間的差距也略微增高，從19倍降為23倍。調(diào)查顯示____年財(cái)會(huì)人員之間的貧富差距繼續(xù)擴(kuò)大。收入最高的5%人群，薪酬為493548元，相較于____年的316246元增長(zhǎng)了接近56。06%。中位數(shù)薪酬為70000元，比____年增長(zhǎng)16。67%。而收入最低5%人群薪酬為21199元，比____年低位數(shù)增長(zhǎng)了約24。27%。
四、會(huì)計(jì)崗位薪酬調(diào)查總結(jié)
從調(diào)查到的數(shù)據(jù)來(lái)看，薪酬分布最多的是20xx——5000元/月，共計(jì)有70。26%的人處于這一區(qū)間。其次是5000——10000元/月的區(qū)間，有20。80%的人處于這一區(qū)間。從這個(gè)數(shù)據(jù)我們可以看出，在全國(guó)范圍內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)雖然從業(yè)者很多，但是大部分都是低級(jí)員工，高級(jí)別的員工數(shù)量很少。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)34人覺得有用
會(huì)計(jì)崗位薪酬調(diào)查報(bào)告該怎么寫，先說(shuō)個(gè)前提，做這種報(bào)告得清楚自己的目標(biāo)讀者是誰(shuí)，是公司內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)，還是同行交流？如果是給老板看，那就得簡(jiǎn)潔明了，直奔主題；要是同行間交流，那可能就得詳細(xì)點(diǎn)，把背景什么的都交代清楚。
第一步，先搞清楚調(diào)查范圍。比如你是針對(duì)某個(gè)城市，還是全國(guó)范圍內(nèi)的會(huì)計(jì)崗位？這個(gè)范圍直接影響到后續(xù)的數(shù)據(jù)分析。還有，樣本量也得足夠大，不然得出的結(jié)果可能沒什么說(shuō)服力。比如，這次調(diào)查覆蓋了本市三十家大型企業(yè)，涉及財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主管、普通會(huì)計(jì)等幾個(gè)職位，樣本數(shù)量達(dá)到五百人左右。這樣寫的話，聽上去就比較靠譜。
第二步，收集數(shù)據(jù)的時(shí)候要注意方式方法。線上問卷、電話訪談，甚至面對(duì)面聊都可以，但不管哪種方式，都要確保數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。這里有個(gè)小提醒，有些公司可能不愿意透露員工薪資情況，這時(shí)候就需要耐心溝通，強(qiáng)調(diào)這是為了行業(yè)健康發(fā)展之類的理由。當(dāng)然，有時(shí)候也會(huì)遇到一些公司提供的數(shù)據(jù)模棱兩可，這就需要自己多花點(diǎn)時(shí)間去核實(shí)。
第三步，數(shù)據(jù)分析部分很關(guān)鍵。要把收集來(lái)的數(shù)據(jù)分類整理，最好能用圖表展示出來(lái)，直觀明了。比如，可以做一個(gè)柱狀圖，顯示不同職位的平均月薪分布情況；或者做個(gè)餅圖，看看各年齡段會(huì)計(jì)人員的比例。另外，還應(yīng)該對(duì)比一下歷年數(shù)據(jù)，看看這幾年會(huì)計(jì)崗位的薪酬趨勢(shì)如何。不過有時(shí)候統(tǒng)計(jì)表格做得太復(fù)雜，反而會(huì)讓讀者抓不住重點(diǎn)，這一點(diǎn)需要注意。
第四步，就是分析原因了。為什么某些職位的薪資水平高，而另一些低？這背后肯定有原因。比如高級(jí)會(huì)計(jì)崗位需要豐富的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，所以薪水自然就高；而初級(jí)會(huì)計(jì)崗位門檻較低，競(jìng)爭(zhēng)激烈，工資自然不會(huì)太高。但有時(shí)候會(huì)因?yàn)槊枋霾磺?，?dǎo)致讀者不明白為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的差距，這就有點(diǎn)遺憾了。
小編友情提醒：
記得加上建議部分。既然做了調(diào)查，就有責(zé)任提出一些建議。比如對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，可以根據(jù)市場(chǎng)行情調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)，吸引更多優(yōu)秀人才；對(duì)于求職者，則可以參考這份報(bào)告了解行情，合理定位自己的期望值。當(dāng)然，有時(shí)候建議提得太空泛，缺乏針對(duì)性，這也是一大問題。
【第2篇】會(huì)計(jì)職業(yè)崗位的調(diào)研報(bào)告范圍怎么寫3950字
會(huì)計(jì)職業(yè)調(diào)研報(bào)告范文1：
隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求，我們作為未來(lái)社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，為 了順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，也應(yīng)該嚴(yán)于自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力。于是，本學(xué)期初，我們樂于參加了學(xué)校為我們提供的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)。
運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)來(lái)了解會(huì)計(jì)的工作流程和工作內(nèi)容，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，將理論聯(lián)系于實(shí)踐，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目的，為成功走向社會(huì)做準(zhǔn)備。
實(shí)習(xí)時(shí)間：
xx年x月x日-xx年x月xx日
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：
xxxx有限公司
實(shí)習(xí)總結(jié):
一、良好的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)操守
作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，工作中一定要就具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。會(huì)計(jì)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對(duì)其從業(yè)人員，一定要有很高的素質(zhì)要求。作為學(xué)習(xí)了差不多三年會(huì)計(jì)的我們，可以說(shuō)對(duì)會(huì)計(jì)已經(jīng)是耳目能熟了。所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強(qiáng)的東西搬上實(shí)際上應(yīng)用，那我們也會(huì)是無(wú)從下手，一竅不通。
從知識(shí)上講，會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員只有不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實(shí)自己，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，稅法細(xì)則，法律知識(shí)及攻關(guān)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財(cái)務(wù)計(jì)劃，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。
從道德素質(zhì)講，會(huì)計(jì)工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財(cái)產(chǎn)，所以作為會(huì)計(jì)人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對(duì)于他人的威脅，誘惑，和指使要做到堅(jiān)決不從。朱镕基同志曾經(jīng)講過不做假賬。這四個(gè)字代表了他對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，將個(gè)人素質(zhì)提高到一個(gè)新的層面上來(lái)，是我們每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都要努力思考的問題。只有會(huì)計(jì)人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步，只有會(huì)計(jì)人員全體道德素質(zhì)提高，會(huì)計(jì)行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢(shì)才能夠發(fā)揮得更好。
二、良好的人際交往能力
作為一名會(huì)計(jì)人員要具備良好的人際交往能力。會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系。在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。記住一句話叫做事高三級(jí)，做人低三分。
三、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度
作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來(lái)反映問題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。
四、注重實(shí)際操作性和實(shí)踐性
以前，我總以為自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)扎實(shí)較強(qiáng)，正如所有工作一樣，掌握了規(guī)律，照蘆葫畫瓢準(zhǔn)沒錯(cuò)，那么，當(dāng)一名出色的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該沒問題了?，F(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開操作和實(shí)踐，其它一切都為零！在會(huì)計(jì)的實(shí)踐中，漏賬、錯(cuò)賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì)計(jì)制度為前提、為基礎(chǔ)，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的規(guī)范性。
會(huì)計(jì)本來(lái)就是煩瑣的工作。在實(shí)習(xí)期間，我曾覺得整天要對(duì)著那枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯(cuò)漏百出。愈錯(cuò)愈煩，愈煩愈錯(cuò)，這只會(huì)導(dǎo)致雪上加霜。反之，只要你用心地做，反而會(huì)左右逢源。越做越覺樂趣，越做越起勁。梁?jiǎn)⒊f(shuō)過：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會(huì)發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細(xì)心和毅力，那才會(huì)到達(dá)成功的彼岸！
通過這次的實(shí)習(xí)，我對(duì)自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解，也是對(duì)這幾年大學(xué)里所學(xué)知識(shí)的鞏固與運(yùn)用。從這次實(shí)習(xí)中，我體會(huì)到了實(shí)際的工作與書本上的知識(shí)是有一定距離的，并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。由于會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性我只能參加財(cái)務(wù)部門中較為簡(jiǎn)單的工作，如出納及幫助會(huì)計(jì)進(jìn)行帳目的核對(duì)等工作，但是，這幫助我更深層次地理解現(xiàn)在的企業(yè)會(huì)計(jì)，并且我對(duì)會(huì)計(jì)分錄、記帳、會(huì)計(jì)報(bào)表的應(yīng)用也有了進(jìn)步的掌握。不在局限于書本，而是有了一個(gè)比較全面的了解。實(shí)踐暴露了我許多知識(shí)上的不足，也是對(duì)理論知識(shí)的一種補(bǔ)足。
會(huì)計(jì)工作中的每一個(gè)步驟都是十分重要的，只要有一個(gè)部分出差錯(cuò)，那么就會(huì)牽連到其他的部分，所以會(huì)計(jì)真的不是簡(jiǎn)單的算算記記，這是一項(xiàng)十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砘顒?dòng)，工作前先做好個(gè)人工作計(jì)劃，有條不紊地進(jìn)行。此外，我還結(jié)交了許多朋友、老師，我們?cè)谝黄鹣嗷ソ涣?，相互促進(jìn)。因?yàn)槲抑乐挥泻退麄兩钊虢佑|你才會(huì)更加了解會(huì)計(jì)工作的實(shí)質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、方法。為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在這次的社會(huì)實(shí)踐中，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，打開了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，也改掉了很多毛病。知道掙錢的不容易，工作的辛苦，與社會(huì)的復(fù)雜多變。而為了適應(yīng)社會(huì)，我們要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己，在實(shí)踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地！
會(huì)計(jì)職業(yè)調(diào)研報(bào)告范文2：
實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，實(shí)習(xí)讓我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，在實(shí)踐中鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)每一位大學(xué)生專業(yè)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課本上學(xué)不到的知識(shí)，既開闊了視野，又增長(zhǎng)了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們以后走向工作崗位的第一步。因此，作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，為了順應(yīng)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，培養(yǎng)自身的素質(zhì)，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力，我來(lái)到天津一家電子廠企業(yè)，為自己創(chuàng)造了一次寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，以檢驗(yàn)自己這一年半在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識(shí)，也為自己踏入社會(huì)工作崗位做好準(zhǔn)備。
我的實(shí)習(xí)單位是xx有限公司。公司計(jì)劃總占地十三萬(wàn)五千平米，廠房和行政辦公區(qū)域占地八千一百平方米，高級(jí)管理人員及研發(fā)人員400人，是一家集科研開發(fā)、制造、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易、代理加工各類數(shù)碼電子產(chǎn)品于一體的大型外資企業(yè)，該公司主要從事大容量光磁盤驅(qū)動(dòng)器及部件、數(shù)字放聲設(shè)備、播放設(shè)備、便攜式微型計(jì)算機(jī)等電腦、通訊及數(shù)碼電子消費(fèi)品的生產(chǎn)，更專注于高科技術(shù)的開發(fā)，是一家實(shí)力雄厚的大企業(yè)。我所在的會(huì)計(jì)部門有四名會(huì)計(jì)，一名出納，以及一名主管。這次帶我實(shí)習(xí)的就是一名資深的會(huì)計(jì)長(zhǎng)輩劉靜劉姐，劉姐已經(jīng)有十多年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于各方面都十分精通。
進(jìn)入崗位后，劉姐親自帶著我熟悉自己的崗位，耐心的向我講解，她告訴我我的主要工作就是根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證，根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬，根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬，根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表，根據(jù)科目匯總表登記總賬，以及能運(yùn)用電算化進(jìn)行簡(jiǎn)單的操作，幫助她做一些簡(jiǎn)單的分工。
通過這次的實(shí)習(xí)，我對(duì)自己的專業(yè)有了更詳盡而深刻的了解，這也算是對(duì)我一年多來(lái)所學(xué)知識(shí)的鞏固與應(yīng)用。從這次實(shí)習(xí)中，我體會(huì)到了實(shí)際的工作與書本上的知識(shí)是有一定距離的，我還需要再進(jìn)一步的學(xué)習(xí)。 雖然我在單位中只是參加了比較簡(jiǎn)單的工作，但這正是現(xiàn)在的我 所需要的，這些工作不僅讓我對(duì)課本中的只是有了更深刻形象的理解，也讓我找到了我在學(xué)習(xí)和工作中的許多不足。
而通過在工作中與前輩們的交流，也讓我有了許多對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的感悟，這些經(jīng)驗(yàn)不僅會(huì)對(duì)我以后在會(huì)計(jì)工作中有所幫助，而且我相信對(duì)我以后的人生道路也會(huì)有更加深刻的啟發(fā)！
首先，作為一名會(huì)計(jì)人員，工作中一定要有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。從知識(shí)上來(lái)講，會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員需要不斷地學(xué)習(xí)才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷的充實(shí)自己，掌握最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法知識(shí)以及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài);從道德上講，會(huì)計(jì)人員一定要把握好自己的辦事尺度，會(huì)計(jì)是一份非常敏感的職業(yè)，要做到安分守己，并且要堅(jiān)持做到不受他人的誘惑和利用威脅，努力做好自己的本分工作。
其次，會(huì)計(jì)工作人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求相關(guān)工作人員要準(zhǔn)確的核對(duì)每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式，不僅如此，會(huì)計(jì)工作人員還要做到細(xì)心認(rèn)真再認(rèn)真，對(duì)每一項(xiàng)記錄都要反復(fù)核對(duì)，對(duì)每一個(gè)數(shù)字都要反復(fù)檢查，以確保每一筆憑證都沒有任何差錯(cuò)，還要工作人員要加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)漏洞。在實(shí)習(xí)期間，我也曾整體面對(duì)枯燥無(wú)味的賬目和數(shù)字而心生厭倦，以至于登帳時(shí)出了很多錯(cuò)誤，幸好彌補(bǔ)的及時(shí)，才沒有釀成大錯(cuò)，這也讓我明白，做會(huì)計(jì)一點(diǎn)兒也粗心不得，必須用心去做，全身心的投入到其中，認(rèn)真細(xì)心的反復(fù)檢查，還需要恒心和毅力，這樣才會(huì)成功的做好一件事情，而當(dāng)你成功的完成一筆賬之后，你會(huì)覺得那些努力都沒有白費(fèi)。
最后，作為一名會(huì)計(jì)工作人員，要具備良好的人際交往能力，會(huì)計(jì)部門是整個(gè)企業(yè)管理的核心部門，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系，對(duì)外要與公眾社會(huì)和各政府部門搞好關(guān)系，要懂得為人處事，同時(shí)也要了解相關(guān)的禮儀知識(shí)，增強(qiáng)與人溝通、與人合作的能力。
因此，在這次實(shí)習(xí)中，我不僅學(xué)到了在學(xué)校學(xué)不到的專業(yè)實(shí)踐技能，也明白了很多與人交往的道理，而且現(xiàn)今人際關(guān)系是很多大學(xué)生踏出社會(huì)的一大難題，當(dāng)然，這也離不開在實(shí)踐中前輩們傳授的寶貴經(jīng)驗(yàn)，它們對(duì)我的幫助也非常的大。這次實(shí)習(xí)，不僅僅是讓我對(duì)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)掌握的更加熟練，而且將課本上學(xué)到的理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合來(lái)，對(duì)會(huì)計(jì)的整個(gè)工作流程有了更詳細(xì)的認(rèn)識(shí)和掌握，也認(rèn)識(shí)到了自己在理論和實(shí)踐操作中的不足;更重要的是讓我學(xué)到了寶貴的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，懂得了簡(jiǎn)單的處理人際關(guān)系，總之，這次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)讓我受益匪淺。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)61人覺得有用
在撰寫一份關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)崗位的調(diào)研報(bào)告時(shí)，首要任務(wù)是要明確調(diào)研的目標(biāo)和范圍。目標(biāo)可以是了解當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，也可以是對(duì)某個(gè)具體崗位的職能進(jìn)行深度剖析。確定了目標(biāo)后，就需要圍繞這個(gè)目標(biāo)劃定一個(gè)合理的調(diào)研范圍，這一步驟至關(guān)重要，因?yàn)槿绻秶^寬，可能會(huì)導(dǎo)致收集到的信息雜亂無(wú)章，而范圍過窄又可能遺漏關(guān)鍵內(nèi)容。
調(diào)研范圍應(yīng)該包括幾個(gè)重要的方面，比如需要涵蓋哪些具體的崗位類型，例如財(cái)務(wù)總監(jiān)、成本會(huì)計(jì)或是審計(jì)師等。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)以及所需的技能都是需要重點(diǎn)考察的部分。此外，還要關(guān)注這些崗位在企業(yè)內(nèi)部的地位和作用，以及它們?cè)谡麄€(gè)行業(yè)中的角色定位。當(dāng)然，也不能忽略外部環(huán)境的影響，比如政策法規(guī)的變化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生的影響，還有就是新興技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的沖擊。
在開始調(diào)研前，最好能列出一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃表，明確每個(gè)階段的任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。這樣不僅能提高工作效率，還能確保調(diào)研的系統(tǒng)性和全面性。記得要多渠道獲取信息，除了查閱相關(guān)資料外，還可以通過訪談、問卷調(diào)查等方式深入了解實(shí)際情況。特別是對(duì)于一些專業(yè)性強(qiáng)的問題，直接向業(yè)內(nèi)人士請(qǐng)教往往能得到更為準(zhǔn)確的答案。
有時(shí)候，為了保證調(diào)研結(jié)果的真實(shí)可靠，可能需要多次反復(fù)核實(shí)數(shù)據(jù)。比如在統(tǒng)計(jì)某類崗位的薪資水平時(shí)，僅憑一家公司的數(shù)據(jù)顯然不夠全面，這時(shí)候就需要從多家公司搜集信息，并進(jìn)行綜合分析。在這個(gè)過程中，可能會(huì)遇到一些困難，比如某些單位不愿意透露敏感信息，這時(shí)就需要靈活應(yīng)對(duì)，比如嘗試從公開的財(cái)報(bào)或者其他合法途徑間接獲取所需的數(shù)據(jù)。
書寫注意事項(xiàng)：
要注意保持記錄的完整性。無(wú)論是紙質(zhì)文檔還是電子文件，都應(yīng)該妥善保存，以便后續(xù)查閱和核對(duì)。特別是在整理數(shù)據(jù)的時(shí)候，要特別小心，避免因?yàn)槭韬龃笠舛鴮?dǎo)致錯(cuò)誤。比如，有時(shí)候可能會(huì)不小心把“2025年”寫成“2025年”，雖然只是簡(jiǎn)單的日期錯(cuò)誤，但如果未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，就會(huì)影響到整個(gè)報(bào)告的準(zhǔn)確性。
小編友情提醒：
完成初稿后，不妨找?guī)孜煌禄蛘咄袔兔忛喴幌?。他們可能?huì)提出一些有價(jià)值的建議，幫助完善報(bào)告的內(nèi)容。當(dāng)然，審閱的過程也需要耐心聽取意見，畢竟每個(gè)人的角度和看法都不盡相同，集思廣益才能讓報(bào)告更加完善。
【第3篇】2025年公司會(huì)計(jì)電算化崗位實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫1500字
通過本次在xxx的實(shí)習(xí)使我對(duì)會(huì)計(jì)電算化有了更深刻的認(rèn)識(shí)及理解，
一、實(shí)習(xí)目的
會(huì)計(jì)學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，經(jīng)過2年半的專業(yè)學(xué)習(xí)后，在堅(jiān)信實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)下，認(rèn)為只有把書上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的會(huì)計(jì)操作中去，才能真正掌握這門知識(shí)。從而加強(qiáng)自己對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的理解，培養(yǎng)實(shí)際操作的動(dòng)手能力將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)提高運(yùn)用會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理的技能水平，為今后的會(huì)計(jì)工作做鋪墊。
二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
三、實(shí)習(xí)內(nèi)容
我所在的實(shí)習(xí)單位是一個(gè)xxx單位，實(shí)習(xí)期間，我主要是了解公司正在使用的財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)的使用和會(huì)計(jì)處理的流程，并做一些簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)憑證。公司采用的是用友軟件的erp系統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件，從編制記賬憑證到記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、結(jié)帳都是通過財(cái)務(wù)軟件完成。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了正規(guī)而標(biāo)準(zhǔn)的公司會(huì)計(jì)流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，細(xì)致地了解了公司會(huì)計(jì)工作的全部過程，掌握了用友軟件的erp系統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件的操作。實(shí)習(xí)期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)習(xí)期間我遵守了工作紀(jì)律，不遲到、不早退，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的記賬工作。在這次實(shí)習(xí)中不僅讓我深刻的感受到手工記賬到會(huì)計(jì)電算化及erp系統(tǒng)的使用對(duì)會(huì)計(jì)工作的重大意義還讓我知道了會(huì)計(jì)電算化的必要性。以下是我的實(shí)習(xí)體會(huì)望老師予以指正錯(cuò)誤之處。
四、實(shí)習(xí)體會(huì)
（一）、會(huì)計(jì)電算化的定義及其特點(diǎn)
會(huì)計(jì)電算化是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，是會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)歷史性的飛躍，是以計(jì)算機(jī)替代人工記賬、算賬、報(bào)賬以及對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析和利用的過程。它是管理現(xiàn)代化和會(huì)計(jì)自身改革以及發(fā)展的需要。近些年，會(huì)計(jì)電算化的推廣與普及，大大減輕了財(cái)務(wù)人員的工作強(qiáng)度，提高了會(huì)計(jì)的工作效率與工作質(zhì)量，但不容忽視的是它對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)形式產(chǎn)生了巨大的影響。
1、記賬規(guī)則發(fā)生了變化
手工記賬規(guī)則規(guī)定日記賬、總賬要使用訂本賬冊(cè)，明細(xì)賬要使用活頁(yè)式賬冊(cè)，通過若干個(gè)套賬來(lái)實(shí)現(xiàn)相互牽制、相互核對(duì)。憑證、賬本記錄的錯(cuò)誤之處要用劃線法和紅字更正法更正。
電算化會(huì)計(jì)形成的賬頁(yè)是打印輸出的，可裝訂成活頁(yè)式，不可能是訂本式，打印輸出的一般是日記賬、總賬和報(bào)表，明細(xì)賬涉及大量的二級(jí)科目、三級(jí)科目，打印數(shù)量大，一般用磁盤、光盤等形式輸出。對(duì)于賬簿記錄錯(cuò)誤的處理，已不再采用手工方式下的改錯(cuò)法，但為了保證監(jiān)督審核，一般規(guī)定，凡是已經(jīng)審核過的數(shù)據(jù)不得更改。如果出現(xiàn)錯(cuò)誤，那一定是合理性問題，采用輸入'更正憑證'的方法加以更正，類似于紅字更正法，以便留下更改的痕跡。
2、賬務(wù)處理程序發(fā)生了變化
手工會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理程序一般有'記賬憑證賬務(wù)處理程序'、'科目匯總表賬務(wù)處理程序'、'匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序'、'多欄式日記賬賬務(wù)處理程序'等，在組織會(huì)計(jì)核算時(shí)，可根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)和管理的需要，選用其中的一種，但無(wú)論采用哪一種處理程序，其共同特點(diǎn)是'序時(shí)、平行登記'，即來(lái)源于記賬憑證的會(huì)計(jì)信息總是序時(shí)、等量、平行地記錄于總分類賬和明細(xì)分類賬中。這樣，一方面各有側(cè)重地反映會(huì)計(jì)信息，同時(shí)，發(fā)揮總分類賬對(duì)明細(xì)分類賬的統(tǒng)轄作用，通過二者之間的對(duì)賬發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的記賬錯(cuò)誤，及時(shí)加以糾正。但會(huì)計(jì)電算化賬務(wù)處理程序中，所考慮的是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的目標(biāo)，即獲得管理所需的各種會(huì)計(jì)信息。它的中間數(shù)據(jù)處理都可以認(rèn)為是源于原始會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的加工處理，因此，從輸入會(huì)計(jì)憑證到輸出會(huì)計(jì)報(bào)表，一切的中間加工過程都由計(jì)算機(jī)控制，上一過程數(shù)據(jù)處理的結(jié)果又作為下一過程數(shù)據(jù)處理的來(lái)源，整個(gè)處理過程在會(huì)計(jì)軟件程序的安排下完成，具有數(shù)據(jù)處理'集中化'和'自動(dòng)化'的特點(diǎn)。存儲(chǔ)于數(shù)據(jù)庫(kù)中的會(huì)計(jì)信息，可以根據(jù)需要按總賬或明細(xì)賬的格式輸出。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)92人覺得有用
2025年公司會(huì)計(jì)電算化崗位實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫
剛開始接觸這份實(shí)習(xí)工作的時(shí)候，說(shuō)實(shí)話心里有點(diǎn)緊張，畢竟剛畢業(yè)沒什么經(jīng)驗(yàn)，生怕做不好。會(huì)計(jì)電算化這個(gè)專業(yè)聽起來(lái)很高大上，但實(shí)際上手才發(fā)現(xiàn)跟想象中不太一樣。一開始師傅給我布置任務(wù)，讓我熟悉用友軟件的操作流程，我花了好幾天才勉強(qiáng)搞明白怎么錄入憑證。后來(lái)慢慢上手了，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)挺有感觸的，特別是看到自己錄入的數(shù)據(jù)能自動(dòng)生成報(bào)表，那種成就感真的沒法形容。
寫實(shí)習(xí)報(bào)告的時(shí)候，我覺得最重要的就是實(shí)事求是。別想著夸大自己的成績(jī)，也別藏著掖著不提遇到的問題。比如，我在實(shí)習(xí)期間發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)卡頓的情況，當(dāng)時(shí)也沒太在意，只是簡(jiǎn)單記錄了一下。后來(lái)才知道這是服務(wù)器配置的問題，要是當(dāng)時(shí)及時(shí)反饋給技術(shù)部門，可能早就解決了。所以報(bào)告里這部分內(nèi)容還是得寫出來(lái)，不然顯得自己不負(fù)責(zé)。
數(shù)據(jù)這塊兒一定要準(zhǔn)確。有一次我因?yàn)榇中?，把一個(gè)客戶的金額輸錯(cuò)了兩位數(shù)，雖然后來(lái)發(fā)現(xiàn)及時(shí)改過來(lái)了，但還是被領(lǐng)導(dǎo)提醒了好幾次。所以在報(bào)告里涉及到具體數(shù)字的地方，一定要反復(fù)核對(duì)幾遍。另外，最好附上一些截圖或者圖表之類的輔助材料，這樣能讓報(bào)告看起來(lái)更有說(shuō)服力。
關(guān)于格式，我覺得不用太死板，但基本的東西還是要有的。比如開頭部分可以簡(jiǎn)單介紹一下實(shí)習(xí)單位的基本情況，還有自己的崗位職責(zé)。中間部分詳細(xì)描述工作內(nèi)容，包括每天做了什么、學(xué)到了什么。最后，可以談?wù)勛约旱囊恍└惺芎徒ㄗh，比如覺得哪些地方還可以改進(jìn)，或者自己還有什么不足需要加強(qiáng)的地方。
這段時(shí)間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我明白了理論和實(shí)踐差距有多大。在學(xué)校學(xué)的東西雖然很全面，但真正到工作中才發(fā)現(xiàn)很多細(xì)節(jié)都沒注意到。比如說(shuō)編制財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)候，光知道公式還不夠，還得了解每個(gè)科目的含義，不然很容易出錯(cuò)。所以我覺得實(shí)習(xí)報(bào)告不僅要寫清楚做了什么，還要多反思一下自己在哪些方面還需要提高。
寫報(bào)告的時(shí)候難免會(huì)有些小問題，比如有時(shí)候?yàn)榱粟s時(shí)間，草草寫完就提交了，結(jié)果發(fā)現(xiàn)里面有些句子不通順，或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用錯(cuò)了。這種事情我也遇到過，不過回頭再修改一下也不是特別麻煩。關(guān)鍵是要養(yǎng)成仔細(xì)檢查的習(xí)慣，尤其是涉及重要數(shù)據(jù)的地方，千萬(wàn)馬虎不得。
【第4篇】會(huì)計(jì)崗位個(gè)人述職報(bào)告怎么寫1050字
會(huì)計(jì)崗位個(gè)人述職報(bào)告范文
x年在激情和收獲中逝去，但這一年非常值得我個(gè)人總結(jié)、反思。x年初，我被聘為公司財(cái)務(wù)部主任。在這一年間，得到了領(lǐng)導(dǎo)和全體財(cái)務(wù)人員大力支持，順利完成了公司交給我的任務(wù)，取得了一定的成績(jī)，但也存在一定的問題。下面我將的工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要的總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)。
一、主要工作
(1)籌措資金。資金是公司的血液，雖然近幾年公司業(yè)績(jī)逐年攀升，但面對(duì)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，我們必須通過不斷擴(kuò)大規(guī)模來(lái)提高市場(chǎng)占有率，才能有更大的發(fā)展。而這些，都要靠強(qiáng)大的資金來(lái)支持。為此，我上半年的工作重點(diǎn)放在與不同銀行之間建立聯(lián)系，并比較各種貸款政策，最后確立了與工商銀行的信貸關(guān)系，貸款5000萬(wàn)元。下半年，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況開始惡化，正是因?yàn)橛辛诉@筆貸款，才能讓公司保持正常經(jīng)營(yíng)。
(2)提升財(cái)務(wù)的分析和監(jiān)控能力。財(cái)務(wù)部重點(diǎn)分析和審核了公司的重點(diǎn)開支項(xiàng)目，并對(duì)銷售部不合理的開支進(jìn)行了優(yōu)化，使得這些項(xiàng)目開支相對(duì)于節(jié)省了100余萬(wàn)元。
(3)建立健全各項(xiàng)管理制度。之前財(cái)務(wù)部使用的是制定的管理辦法，因?yàn)楝F(xiàn)在技術(shù)手段和業(yè)務(wù)范圍都發(fā)生了很大的變化，原來(lái)的制度已經(jīng)不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要，于是我請(qǐng)示了公司領(lǐng)導(dǎo)，重新對(duì)以前的制度進(jìn)行修訂。對(duì)不合理的條款進(jìn)行了修改，并補(bǔ)充了一些新的條款，新的管理制度大大提高了財(cái)務(wù)工作的運(yùn)行效率，并為公司提供了更加優(yōu)秀的財(cái)務(wù)服務(wù)。
(4)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)隊(duì)意識(shí)是公司的主要文化。對(duì)于財(cái)務(wù)部，大家既要分工明確，又要能夠相互補(bǔ)臺(tái)。遇到大的財(cái)務(wù)活動(dòng)或者工作較輕松時(shí)，我就組織大家進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)，使大家充分了解了財(cái)務(wù)工作，并且增進(jìn)了彼此的了解，讓團(tuán)隊(duì)的氣氛更加融洽。遇到常規(guī)問題大家照章辦事，新問題大家積極討論解決，并進(jìn)行記錄。
二、存在問題和解決辦法
(1)軟件不夠熟悉。x年底開始使用新的財(cái)務(wù)軟件，經(jīng)過一年的使用，仍然有些軟件功能還沒有完全掌握。解決辦法：聯(lián)系軟件公司，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
(2)財(cái)務(wù)分析、預(yù)測(cè)水平有待提高，因?yàn)樨?cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)能力對(duì)分析人員的綜合能力要求較高，還有很多地方需要學(xué)習(xí)。解決辦法：通過學(xué)習(xí)和交流彌補(bǔ)。
(3)工作缺少前瞻性、系統(tǒng)性。解決辦法：認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并努力向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。
(4)部門管理能力仍需加強(qiáng)。解決辦法：制定部門內(nèi)部管理辦法，約束大家的行為。
三、工作設(shè)想
是我們公司的發(fā)展之年，財(cái)務(wù)部會(huì)根據(jù)公司的要求，繼續(xù)做好財(cái)務(wù)服務(wù)工作，具體進(jìn)行如下兩方面的工作。
(1)加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
(2)對(duì)去年工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)工作中的不足之處積極進(jìn)行改進(jìn)。
謝謝大家對(duì)我一如既往的支持！
述職人：x
年月日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)70人覺得有用
會(huì)計(jì)崗位個(gè)人述職報(bào)告怎么寫
做述職報(bào)告前得想清楚自己的工作內(nèi)容，別光顧著抄格式。開頭部分得說(shuō)清自己的崗位職責(zé)，像是賬目管理、成本核算什么的，具體點(diǎn)就行。要是開頭就含糊其辭，聽上去就不專業(yè)。記得把主要業(yè)績(jī)擺出來(lái)，比如完成的項(xiàng)目數(shù)量，降低的成本額之類的，這能讓人一眼看出你的成績(jī)。
接著得聊聊工作中遇到的問題，不能只報(bào)喜不報(bào)憂。比如說(shuō)某個(gè)月因?yàn)楣?yīng)商提供的發(fā)票不全，導(dǎo)致成本核算出了差錯(cuò)。當(dāng)時(shí)我是怎么處理的？聯(lián)系供應(yīng)商補(bǔ)開發(fā)票，還重新核對(duì)了之前的記錄。這個(gè)過程挺復(fù)雜的，但最終解決了問題，還總結(jié)了一套流程，以后再碰到類似情況就好辦多了。
在寫到具體的業(yè)務(wù)時(shí)，盡量用數(shù)字說(shuō)話。比如去年公司的利潤(rùn)增長(zhǎng)了百分之十，這其中就有我參與的成本優(yōu)化項(xiàng)目的功勞。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記單位，像寫成“增加一百萬(wàn)”而不是“增加一百萬(wàn)元”。這種小地方得留心，不然審閱的人會(huì)困惑。
述職報(bào)告里也得提一下團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況。畢竟會(huì)計(jì)工作不是一個(gè)人的事，得和其他部門配合。舉個(gè)例子，去年年底稅務(wù)檢查，需要財(cái)務(wù)部和銷售部一起核對(duì)數(shù)據(jù)。我們部門加班加點(diǎn)整理資料，銷售那邊也很配合，最后順利通過了檢查。當(dāng)然，過程中也出現(xiàn)過分歧，比如對(duì)某些數(shù)據(jù)的理解不一樣，經(jīng)過反復(fù)溝通才達(dá)成一致。
還有就是對(duì)未來(lái)工作的展望，不能只說(shuō)“爭(zhēng)取做得更好”這種空話。可以具體一點(diǎn)，比如計(jì)劃引入新的財(cái)務(wù)軟件，提高工作效率。不過寫這部分的時(shí)候可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞，像把“軟件”寫成“系統(tǒng)”，雖然不影響理解，但還是要注意準(zhǔn)確性。
最后別忘了檢查一遍，尤其是數(shù)字部分，確保沒有遺漏或錯(cuò)誤。有時(shí)候?qū)懼鴮懼屯藱z查，結(jié)果交上去才發(fā)現(xiàn)有個(gè)小數(shù)點(diǎn)放錯(cuò)了位置。這種問題雖然不大，但會(huì)影響整體印象。所以寫完后最好多看幾遍，有條件的話可以讓同事幫忙看看。
【第5篇】2025會(huì)計(jì)崗位述職報(bào)告怎么寫1700字
____會(huì)計(jì)崗位述職報(bào)告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我現(xiàn)任比x財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)，從x開業(yè)至今，一直在財(cái)務(wù)部從事各項(xiàng)工作。比較熟悉零售業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，以及相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)，我對(duì)自己擔(dān)任會(huì)計(jì)管理這一職位很有信心，因?yàn)槲矣腥缦聝?yōu)勢(shì)：
一、具備良好的政治素質(zhì)
我是一名入黨積極分子，雖然現(xiàn)在還不是一名黨員，但我從思想上、行動(dòng)上，時(shí)刻都與黨保持一致。參加過黨組織對(duì)積極分子的各種活動(dòng)和教育，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己。
二、具備愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)
財(cái)務(wù)部的工作象年輪，一個(gè)月工作的結(jié)束，意味著下一個(gè)月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價(jià)值，所以我從沒有因?yàn)閭€(gè)人私事而耽誤過工作，在財(cái)務(wù)部工作的幾年，從沒遲到、早退過。幾年來(lái)的努力與付出，得到了幾任領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
三、具備系統(tǒng)的文化知識(shí)和較高的業(yè)務(wù)能力
大家都知道，財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，我從x年至x在x供銷學(xué)校學(xué)習(xí)涉及會(huì)計(jì)專業(yè)，x年至x年考入x廣播電視大學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)完大專。x年至現(xiàn)在，在x廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)本科學(xué)習(xí)，現(xiàn)即將畢業(yè)。幾年來(lái)不斷的努力，使我在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面掌握了較豐富的知識(shí)。從基礎(chǔ)學(xué)起，制憑證、記帳、報(bào)表、財(cái)務(wù)管理到管理會(huì)計(jì)，從中國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)到西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，接觸到的面更廣，視野更寬闊。在這期間，于x年考取了會(huì)計(jì)初級(jí)職稱。x年中級(jí)職稱過半，這些系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，提高了我在財(cái)務(wù)工作管理中的水平，同時(shí)也提高了個(gè)人的綜合素質(zhì)。
業(yè)務(wù)方面，可以分為三個(gè)階段：
第一階段，初學(xué)階段
這一階段是我做財(cái)務(wù)工作的開始，一切都是從零開始，從勾小組庫(kù)存、制出入庫(kù)憑證、結(jié)算憑證到出納崗位，每一崗位對(duì)我都是新起點(diǎn)。在工作中我認(rèn)真學(xué)習(xí)，不懂就問，在我的努力下，將勾小組的庫(kù)存工作程序簡(jiǎn)化，充分利用電腦，只需錄入小組出庫(kù)單即可對(duì)賬勾聯(lián)，從而改變了過去的重復(fù)勞動(dòng)，將這一崗位的工作量減半。
第二階段，發(fā)展階段
這一階段先后負(fù)責(zé)記帳、匯總、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出報(bào)表，會(huì)計(jì)工作電算化，負(fù)責(zé)稅務(wù)方面等各項(xiàng)工作。這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了財(cái)務(wù)核算的基本程序，提高也很快。尤其是負(fù)責(zé)稅務(wù)方面的工作，特別是從稅收法規(guī)的角度來(lái)掌握會(huì)計(jì)核算方面及流程的設(shè)定，基本掌握了會(huì)計(jì)核算中涉及到的流傳稅的計(jì)算、申報(bào)及繳納。
第三階段不斷提升階段
在這一階段，負(fù)責(zé)稅務(wù)方面工作的同時(shí)，兼管商品的盤點(diǎn)工作，x年首聯(lián)托管實(shí)行預(yù)算管理，這對(duì)于我又是一個(gè)新知識(shí)，我有幸參加了預(yù)算培訓(xùn)，并編制商城預(yù)算。
x年審計(jì)查帳，從別人的查帳程序、調(diào)閱憑證、帳簿等等，以及調(diào)帳要求，我了解了關(guān)于固定資產(chǎn)的管理，應(yīng)付帳款到期不能支付的處置等等財(cái)務(wù)管理。
我負(fù)責(zé)商城商品的盤點(diǎn)工作、核銷盤點(diǎn)長(zhǎng)短款及出具盤點(diǎn)報(bào)告。每次都認(rèn)真審核小組盤點(diǎn)長(zhǎng)、短款原因，及時(shí)提供真實(shí)有效的建議，多次得到領(lǐng)導(dǎo)的采納。過去的盤點(diǎn)程序是“盤點(diǎn)填機(jī)單入機(jī)單出結(jié)果”，現(xiàn)在利用電腦簡(jiǎn)化程序改為“盤點(diǎn)入機(jī)單出結(jié)果”。省去了填機(jī)單的工作環(huán)節(jié)，這樣降低了勞動(dòng)量的同時(shí)提高了勞動(dòng)的效率。
四、具備一定的管理能力
我在財(cái)務(wù)部工作的幾年中，經(jīng)歷了幾任領(lǐng)導(dǎo)，從他們不同的工作作風(fēng)、管理方法中，我懂得了“取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短”，在處理某些問題時(shí)，我開始從多個(gè)角度去考慮，學(xué)會(huì)了換位思考，的站在別人的角度去看待自己處理問題的方式方法。
以上就是我認(rèn)為勝任這一職位的優(yōu)勢(shì)，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我能勝任這份工作，那么，我將從以下幾個(gè)方面來(lái)開展工作，真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手、好參謀。
一、建立一套完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系。這要根據(jù)具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來(lái)定。
二、建立一套會(huì)計(jì)人員崗職描述，將每個(gè)會(huì)計(jì)崗位的工作人員應(yīng)該做什么、怎樣做，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范。
三、為團(tuán)體創(chuàng)造一個(gè)積極向上、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時(shí)，努力提高每一個(gè)人的綜合素質(zhì)，大家互幫互助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，力爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)整體升級(jí)，因?yàn)槲疑钌钪溃簩W(xué)無(wú)止境。
如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我不能勝任這一職位，說(shuō)明我在某方面做的還不夠好，我將努力找出自己的差距，為今后工作的開展奠定基礎(chǔ)。
不管怎樣，我都非常感謝領(lǐng)導(dǎo)提供給我的這次機(jī)會(huì)。
述職人：x
年月日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)92人覺得有用
述職報(bào)告對(duì)于會(huì)計(jì)崗位來(lái)說(shuō)特別重要，這不僅是對(duì)自己工作的總結(jié)，也是向上級(jí)展示能力的機(jī)會(huì)。寫好述職報(bào)告，首先要明確報(bào)告的目的，那就是突出業(yè)績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、反思不足。開頭部分可以用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言介紹自己的工作職責(zé)，這樣能讓讀者快速了解你的業(yè)務(wù)范圍。
正文怎么寫？
應(yīng)該詳細(xì)列舉過去一年的主要工作成果。比如，我負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確率提高了多少個(gè)百分點(diǎn)，這個(gè)數(shù)據(jù)很重要，能直觀體現(xiàn)你的專業(yè)水平。另外，還可以提到一些具體的項(xiàng)目案例，比如參與了某個(gè)大型項(xiàng)目的成本核算，最終為企業(yè)節(jié)省了多少資金。這些具體事例會(huì)讓報(bào)告更有說(shuō)服力。
接著，談?wù)劰ぷ髦杏龅降膯栴}和解決方案。這里要注意，不能一味強(qiáng)調(diào)困難，而是要把重點(diǎn)放在你是如何克服這些困難的。例如，去年公司面臨現(xiàn)金流緊張的情況，我通過優(yōu)化應(yīng)收賬款管理流程，將回款周期縮短了幾天，這對(duì)緩解資金壓力起到了關(guān)鍵作用。這樣的描述既展示了你的應(yīng)對(duì)能力，又體現(xiàn)了你的貢獻(xiàn)。
然后，可以談一談對(duì)未來(lái)工作的設(shè)想。這部分可以稍微寬泛一些，比如希望進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率，或者加強(qiáng)內(nèi)部控制制度建設(shè)。當(dāng)然，也可以結(jié)合自身情況提出個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，比如參加某些專業(yè)培訓(xùn)，考取相關(guān)資格證書之類的目標(biāo)。
需要注意的是，寫報(bào)告時(shí)一定要保持條理清晰。每個(gè)段落最好圍繞一個(gè)中心思想展開，避免東拉西扯。還有就是語(yǔ)言要得體，既不能太過謙虛，也不能顯得過于自滿。如果能恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用一些財(cái)務(wù)術(shù)語(yǔ)，會(huì)顯得更加專業(yè)。不過有時(shí)候可能會(huì)忘記調(diào)整語(yǔ)氣，比如在提到同事配合時(shí)，可能用詞稍顯生硬，但這并不影響整體表達(dá)效果。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍報(bào)告。尤其是數(shù)字部分，一定要核對(duì)無(wú)誤。有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間，可能會(huì)忽略這一點(diǎn)，結(jié)果導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，這就不太好啦。另外，格式也要統(tǒng)一，字體大小、行距這些細(xì)節(jié)都要注意，給閱讀者留下良好的第一印象。
【第6篇】會(huì)計(jì)崗位述職報(bào)告格式怎么寫1550字
____年是我在xx分理處擔(dān)任會(huì)計(jì)主管的第三年。在這一年中，我積極學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況述職如下：。
一、加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能學(xué)習(xí)，使我分理處內(nèi)勤的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能水平得到提高。
xx年我根據(jù)支行要求制定落實(shí)了各項(xiàng)內(nèi)勤學(xué)習(xí)例會(huì)制度，組織全體內(nèi)勤職工及時(shí)對(duì)于上級(jí)行下發(fā)的文件和辦法及時(shí)學(xué)習(xí)討論，通過采取互通形式的方法，使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)取得了良好的效果，通過堅(jiān)持開展內(nèi)勤業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度使我分理處柜員牢固的掌握了各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。雖然我分理處今年的業(yè)務(wù)量有了大幅增加，同時(shí)今年總行各類業(yè)務(wù)新品種也層出不窮的推出，但我分理處員工通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，提高了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，在面對(duì)對(duì)各類業(yè)務(wù)時(shí)都能熟練的應(yīng)對(duì)。
二、認(rèn)真貫徹和執(zhí)行各項(xiàng)會(huì)計(jì)、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，促進(jìn)會(huì)計(jì)出納工作基礎(chǔ)規(guī)范化水平的提高
1、在工作中，我始終堅(jiān)持以提高柜面服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，從工作制度、員工素質(zhì)入手，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，苦練業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化管理考核。一年來(lái)，我認(rèn)真貫徹和執(zhí)行總行各項(xiàng)會(huì)計(jì)、出納制度及操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改。比如：對(duì)掛失業(yè)務(wù)、全國(guó)支票、匯兌業(yè)務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)進(jìn)行了規(guī)范，改變了以往登記簿登記不規(guī)范、資料不全的問題，對(duì)于發(fā)生的交換差錯(cuò)事故及時(shí)整改，制定出相應(yīng)的交換崗位職責(zé)，防止了各類差錯(cuò)隱患的再次發(fā)生。
2、在工作中，我正確處理兩個(gè)關(guān)系，加強(qiáng)內(nèi)控管理，一是正確處理制度的建立與貫徹落實(shí)的關(guān)系。各項(xiàng)會(huì)計(jì)出納制度是內(nèi)勤員工做好本職工作的基本依據(jù)和行為準(zhǔn)則。在完善制度和貫徹落實(shí)上，我注重雙管齊下、標(biāo)本兼治。充分發(fā)揮內(nèi)控的監(jiān)督和規(guī)范作用，使我分理處內(nèi)控工作制度化、規(guī)范化。二是正確處理好臨柜監(jiān)督與事后監(jiān)督的關(guān)系。首先按照我行各類文件的相關(guān)規(guī)定，對(duì)臨柜會(huì)計(jì)出納業(yè)務(wù)進(jìn)行即時(shí)、每日、定期的監(jiān)督和審核，其次做好和事后監(jiān)督中心的溝通工作，正確處理好事后監(jiān)督中心發(fā)現(xiàn)的相關(guān)差錯(cuò)，及時(shí)做好事后監(jiān)督差錯(cuò)的分析反饋工作。從各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)柜面業(yè)務(wù)的管理，提高了我分理處的內(nèi)控機(jī)制。
三、加大力度強(qiáng)化管理，全面推進(jìn)內(nèi)勤整體工作的開展，確保各項(xiàng)內(nèi)控工作上臺(tái)階。
今年以來(lái)我分理處業(yè)務(wù)大幅度提高，但我分理處內(nèi)勤人員少，業(yè)務(wù)量大，各項(xiàng)內(nèi)控工作又點(diǎn)多面廣，所以我分理處內(nèi)控工作壓力巨大。但我和我分理處的內(nèi)勤員工們克服種種困難，大膽管理，努力推動(dòng)我分理處的各項(xiàng)內(nèi)控工作，在原來(lái)的基礎(chǔ)上有了新的提升。
1、今年事后監(jiān)督上線以后對(duì)柜員各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作提出了更高的要求，因此需要每個(gè)柜員都具有較高的業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，在工作要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)操作，對(duì)于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題必須及時(shí)進(jìn)行整改。所以我在日常工作中我加強(qiáng)了臨柜業(yè)務(wù)的監(jiān)督，要求柜員必須規(guī)范操作每一筆業(yè)務(wù)，每一個(gè)細(xì)節(jié)都必須按總行相關(guān)文件的規(guī)定操作，對(duì)于操作過程中碰到的各類問題必須及時(shí)提出，不得對(duì)業(yè)務(wù)隨意操作。更不得為了逃避事后監(jiān)督而變?cè)旄黝悤?huì)計(jì)憑證。對(duì)于事后監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)差錯(cuò)及時(shí)組織柜員學(xué)習(xí)，并及時(shí)整改。從事后監(jiān)督上線以來(lái)的差錯(cuò)率情況來(lái)說(shuō)，我分理處一直保持著較低的水平。
使各柜員在較短的時(shí)間內(nèi)全面掌握了各類業(yè)務(wù)，并通過合理的業(yè)務(wù)分工，緩解了我分理處的柜面壓力。提升了我分理處柜員的業(yè)務(wù)技能，推動(dòng)了柜面服務(wù)質(zhì)量的全面提高。我分理處今年以來(lái)無(wú)一起由于柜面操作而引起的客戶投訴事件。
3、建立全面的崗位責(zé)任制，把崗位職責(zé)落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一個(gè)員工，做到每一項(xiàng)工作有人管，每一個(gè)工作有人抓，防止出現(xiàn)相互推托、工作脫節(jié)的現(xiàn)象，按照崗位責(zé)任制進(jìn)行嚴(yán)格考核，使我分理處內(nèi)控制度得到了進(jìn)一步完善。
以上是我一年來(lái)工作匯報(bào)，成績(jī)只代表過去，在新的一年，我將繼續(xù)努力工作，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和管理水平，使我分理處內(nèi)勤工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)51人覺得有用
在撰寫會(huì)計(jì)崗位的述職報(bào)告時(shí)，首先要明確一點(diǎn)，那就是報(bào)告的內(nèi)容必須圍繞工作展開，既不能過于簡(jiǎn)略，也不能冗長(zhǎng)繁瑣。報(bào)告應(yīng)該體現(xiàn)個(gè)人的工作成果和對(duì)崗位的理解，同時(shí)也要表現(xiàn)出解決問題的能力。
開頭部分要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況，比如姓名、職務(wù)、負(fù)責(zé)的主要工作等。這部分不需要太過復(fù)雜，主要目的是讓閱讀者了解你是誰(shuí)，你在哪個(gè)崗位上工作。接下來(lái)就是重點(diǎn)了，需要詳細(xì)描述這段時(shí)間內(nèi)的具體工作內(nèi)容。例如，是否按時(shí)完成了月度、季度、年度的財(cái)務(wù)報(bào)表編制，有沒有參與過重大項(xiàng)目的成本核算，或者是在預(yù)算管理方面做了哪些改進(jìn)措施。這里要注意的是，描述工作內(nèi)容的時(shí)候，最好能夠結(jié)合具體的數(shù)字和案例來(lái)支撐，這樣會(huì)讓報(bào)告更有說(shuō)服力。
接著談一下工作中遇到的問題及解決辦法。每個(gè)會(huì)計(jì)人員都會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，比如數(shù)據(jù)核對(duì)上的誤差、系統(tǒng)故障導(dǎo)致的數(shù)據(jù)丟失等。重要的是要寫出自己是如何應(yīng)對(duì)這些問題的，采取了什么措施，最終達(dá)到了什么樣的效果。如果某些問題至今尚未完全解決，也可以適當(dāng)提及，并表明后續(xù)的努力方向。
再往后就是關(guān)于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長(zhǎng)的部分了。會(huì)計(jì)工作往往離不開團(tuán)隊(duì)的支持，所以要提到自己是如何與同事配合完成任務(wù)的，有沒有幫助他人解決難題，或者從同事身上學(xué)到了什么東西。至于個(gè)人成長(zhǎng)，則可以談?wù)勍ㄟ^這次述職對(duì)自己今后工作的規(guī)劃，比如希望提升哪方面的專業(yè)技能，或者是想嘗試新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
小編友情提醒：
別忘了加上一些對(duì)公司發(fā)展的建議。作為一線員工，可能對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)模式有著更為直觀的感受，因此可以針對(duì)現(xiàn)有的流程提出優(yōu)化意見，或者對(duì)未來(lái)的發(fā)展方向給出自己的看法。當(dāng)然，這些建議應(yīng)該是基于實(shí)際觀察得出的，而不是憑空想象出來(lái)的。
需要注意的是，在整個(gè)寫作過程中，一定要保持語(yǔ)言的專業(yè)性，使用恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)術(shù)語(yǔ)，這樣不僅能展示出你的專業(yè)水平，也能增強(qiáng)報(bào)告的整體質(zhì)量。另外，雖然不用刻意追求完美無(wú)瑕，但基本的語(yǔ)法正確性和邏輯清晰度還是要保證的，畢竟這是對(duì)自己工作的總結(jié)，也是給領(lǐng)導(dǎo)留下良好印象的機(jī)會(huì)。
