【第1篇】機關(guān)單位個人工作述職報告怎么寫3350字
1.機關(guān)單位個人工作述職報告
20__年，在局領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，與同事們的齊心協(xié)力、共同努力、大力支持與密切配合下，我已完全融入了辦公室這個氛圍中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說付出了不少，但也收獲了很多，我感到逐漸成熟了?，F(xiàn)在就這段時間以來的工作情況做下總結(jié)：
一、以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點
辦公室是單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對單位內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜但重要的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，這時就需要自己協(xié)調(diào)好時間，這樣，就慢慢加速了自己辦事的效率和敏捷的思維。
辦公室工作量大，信息量多，特別是單位會務(wù)、活動、出差等，都需要部門同事團結(jié)協(xié)作。來辦公室這段時間，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好工作，與部門同事齊心協(xié)力，為單位其他同事鋪好路，盡力把事情圓滿解決。
辦公室是服務(wù)性質(zhì)的部門，我認(rèn)真做好各項工作，以保障工作的正常開展。遇到其他同事來辦事或者外來人員來咨詢，我都會及時認(rèn)真的答復(fù)，盡量第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
二、盡心盡責(zé)，做好本職工作
這段時間以來，我主要完成了以下的工作：
1、文員工作
(1)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)工作材料的撰寫、匯總，做到認(rèn)真撰寫，認(rèn)真編輯，盡量盡力寫好各種工作資料。
(2)負(fù)責(zé)本局會議及各級有關(guān)工作會議材料的草擬和修改，擬寫有關(guān)文件材料;同時負(fù)責(zé)會議等記錄，以及各類活動會議通知的擬寫。
2、信息工作
現(xiàn)在是信息化交流的社會，是信息化高速發(fā)展，信息化是現(xiàn)代聯(lián)通生活、社會的紐帶。所以，做好局信息化工作，是我重要的職責(zé)所在。
(1)隨時關(guān)注時事熱點，關(guān)注開發(fā)區(qū)管委會和我局在網(wǎng)絡(luò)上的動態(tài)，做好宣傳，及時發(fā)現(xiàn)并制止各不當(dāng)言論。
(2)向開發(fā)區(qū)每月至少提供我局信息，使我局的工作狀態(tài)時刻更新，讓我局動態(tài)透明化、大眾化。
3、固定資產(chǎn)的管理
我負(fù)責(zé)單位的固定資產(chǎn)實物登記和管理;各種辦公用品的更新和使用記錄、聯(lián)系各維修站、局電腦、打印機等的維修和保養(yǎng)、購置所缺的辦公用材。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
我的崗位是一個聯(lián)通上下，上情下達的崗位，所以就需要我在工作中仔細(xì)、耐心，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事務(wù)。
這段時間以來，無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，對自己的工作還不夠鉆，工作熱情和主動性還不夠，有些事情沒有積極主動地去投入太多精力而造成了工作上的被動。
面對目前的工作，我應(yīng)該以更加積極主動的態(tài)度，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。
2.機關(guān)單位個人工作述職報告
一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助和積極配合下，我恪盡職守，全身心的投入到工作中，盡自己的全力履行好自己的工作職責(zé)，學(xué)習(xí)到很多新的知識，積累了很多經(jīng)驗，使自己對職責(zé)更加清晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作。現(xiàn)將一年以來的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)匯報如下：
一、加強學(xué)習(xí)，提高理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
辦公室是綜合部門，對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作，就必須用理論武裝頭腦，提高自己的業(yè)務(wù)能力。一年來積極參加深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、三個代表重要思想，自覺參加局里的各種政治學(xué)習(xí)活動，貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線、方針、政策，嚴(yán)格要求自己的言行，自覺進行思想改造，提高自己的政治素質(zhì)和個人修養(yǎng)。不斷加強了《公務(wù)員法》、《新版黨政機關(guān)公文寫作格式》等和衛(wèi)生法律法規(guī)方面的學(xué)習(xí)，增強自身依法行政的意識和能力，工作水平有了進一步提高。在新的形勢下，增強了做好工作的自覺性。在工作中虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘知識，使自身公文寫作和材料整理的水平和能力得到了提高。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮知識結(jié)合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，努力工作，按時完成工作任務(wù)。
一年來，我嚴(yán)格遵守局機關(guān)的工作紀(jì)律，切實做到按時上班、無事不請假、不曠工。工作中，我隨時提醒自己擺正位置，樹立辦公室工作的服務(wù)意識，不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的質(zhì)量，努力做好為領(lǐng)導(dǎo)、群眾的服務(wù)工作。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，對自己所接的來文、來電，爭取在第一時間內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)匯報，使領(lǐng)導(dǎo)及時掌握最新情況。對自己所承擔(dān)的收發(fā)員工作，嚴(yán)格履行收文登記、傳閱、交辦等程序。20__年共登記收文3500余件，并及時傳閱、按領(lǐng)導(dǎo)批示交各科室辦理。完成了縣區(qū)、市直單位上報的信息、工作總結(jié)、工作計劃、節(jié)前安全檢查報告等材料的收集和登記工作。嚴(yán)格按照公文格式和領(lǐng)導(dǎo)要求認(rèn)真制發(fā)文件和撰寫材料，及時認(rèn)真的辦理各級的來文來電，沒有因工作失誤出現(xiàn)不按照文件和領(lǐng)導(dǎo)要求漏辦、遲辦等發(fā)生。在辦文方面，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件擬稿、校對、審核工作。同時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成我局制發(fā)公文的分發(fā)，全年共上報信息40余期，省、市均有采用。
三、工作中存在的不足和今后努力的方向。
一年以來，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助下，我在工作中取得一些成績，但仍然存在一些問題和不足：
一是政治理論水平還不夠高，理論指導(dǎo)實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高不快，離領(lǐng)導(dǎo)期望和要求還有一定差距。
二是服務(wù)質(zhì)量不夠高，存在粗枝大葉現(xiàn)象，主要是自覺服務(wù)的意識不夠，細(xì)節(jié)上做的不周到。
三是工作主動性還不夠，工作預(yù)見性有待提高。五是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力需要提高。
在今后的工作中，我要進一步端正自己的思想和觀念，擺正一個機關(guān)工作人員的位置，以國家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。工作中還要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，特別是努力提高自己的公文寫作能力。戒驕戒躁，不斷提升服務(wù)意識，力求把工作做得更好，樹立辦公室良好形象。
3.機關(guān)單位個人工作述職報告
20__年在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。我始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。
一年來，在局黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在所的支持幫助下，我發(fā)揮自身特長，認(rèn)真做好教學(xué)工作，積極辦事，努力使每一個學(xué)生都學(xué)好，取得了一些成績，經(jīng)受了基層鍛煉，收獲良多，感觸良多。
一年來，我主要的工作職責(zé)是配合單位搞好教學(xué)工作，做好上情下達，將上級及領(lǐng)導(dǎo)指示及會議精神及時傳達貫徹，對出現(xiàn)的問題及時整理和上報，完成局黨委、本單位需寫的文字材料，完成上級部門交辦的各項工作和任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、抓學(xué)習(xí)、強自身
一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的__精神。通過學(xué)習(xí)，不僅提高了認(rèn)識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質(zhì)，也為做好今后工作，奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、強化職能，做好本職工作
我負(fù)責(zé)本單位的微生物、病理等專業(yè)課的教學(xué)工作等工作;工作中，我注重把握根本，努力提高工作服務(wù)水平。在任務(wù)緊，工作量大的情況下，我都積極配合做好各項工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。利用本職工作業(yè)務(wù)，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高。
回顧一年來，我認(rèn)為自己從思想認(rèn)識上、業(yè)務(wù)及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結(jié)果，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。
在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬，也真誠地希望在今后的工作中，領(lǐng)導(dǎo)、老同志、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。
總的來說，在各方面工作取得了一些成績，但反思一年來工作還存在著：一是理論學(xué)習(xí)上全面性和系統(tǒng)性不夠，特別是對農(nóng)村公路工作的學(xué)習(xí)上與農(nóng)村公路工作的要求有差距。二是在解決實際問題上辦法不多，與群眾對我們的希望值還有差距，今后我仍然需要不斷學(xué)習(xí)，努力改進。
寫報告經(jīng)驗30人覺得有用
機關(guān)單位個人工作述職報告怎么寫
寫這種報告的時候，得先把情況摸清楚，不然寫出來的東西就空洞無物。像我剛接手這份工作那會兒，就有點懵，不知道從哪里下手。后來慢慢理清思路，才找到感覺。報告，主要是講清楚這段時間干了什么，干得怎么樣，遇到什么困難，又是怎么解決的。開頭這部分可以簡單介紹一下自己的基本情況，比如職位、職責(zé)范圍之類的。
接下來就是重頭戲，把具體的工作內(nèi)容一條條列出來。這一步特別重要，得把每個項目的進展都說清楚，最好能配上一些數(shù)據(jù)。比如說完成的任務(wù)數(shù)量、取得的成績指標(biāo)什么的，這樣更有說服力。不過有時候事情多，容易漏掉某些細(xì)節(jié)，這時候就得反復(fù)檢查，確保沒落下重要的部分。
不能光說成績，問題也要提出來。畢竟誰都不是完人，工作中總會碰到各種各樣的難題。關(guān)鍵是要如實反映這些問題，然后給出相應(yīng)的解決辦法。這就需要平時留心觀察，積累經(jīng)驗。要是平時不注意總結(jié)，到時候想寫也寫不出來。
書寫注意事項：
語言方面要注意簡潔明了。別整那些花里胡哨的詞，反而讓人看不明白。當(dāng)然，該用專業(yè)術(shù)語的地方還是得用，不然顯得外行。比如在提到某項政策落實情況時，就得用到相關(guān)的專業(yè)名詞，這樣才能顯示出你是懂行的。
有時候?qū)憟蟾鏁龅娇さ那闆r，尤其是當(dāng)涉及到一些復(fù)雜的問題時。這時不妨換個角度思考，或許能找到新的突破口。比如可以參考以前類似的案例，看看人家是怎么處理的。不過這種方法也不是萬能的，具體情況還得具體分析。
最后一點，寫完之后一定要仔細(xì)校對幾遍。有時候一個小小的標(biāo)點符號錯了，可能就會引起誤解。還有就是字體格式這些小節(jié)也不能忽視，雖然不是主要內(nèi)容，但也是整體效果的一部分。要是格式亂七八糟的，即使內(nèi)容再好也會給人留下不專業(yè)的印象。
【第2篇】機關(guān)單位黨建年終工作總結(jié)報告怎么寫4700字
2025年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年。在本年度的工作當(dāng)中，我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大精神，加強基層組織建設(shè)，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障?，F(xiàn)將本年度我局黨建工作總結(jié)匯報如下：
一、我局黨建工作的現(xiàn)狀。
(一)機關(guān)基層黨組織設(shè)置。
縣科技局現(xiàn)有黨員18名，其中退休黨員10名。2025年8月經(jīng)縣直機關(guān)工委批準(zhǔn)，新建了縣科技局黨支部及下設(shè)離退休支部委員會。2025年8月經(jīng)選舉、并報上級批準(zhǔn)產(chǎn)生了以黨組書記張道民同志為黨支部書記、組織、宣傳、紀(jì)檢委員各1人的新xx屆局機關(guān)黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現(xiàn)在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設(shè)，根據(jù)離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經(jīng)常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規(guī)定及時交納黨費。
(二)黨員思想政治建設(shè)。
1 、以黨組理論學(xué)習(xí)中心組為龍頭，機關(guān)黨員干部的理論學(xué)習(xí)以集中學(xué)習(xí)和自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學(xué)”制度，每次集中學(xué)習(xí)時間一天，主要學(xué)習(xí)黨的xx大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話和重要理論文章等。
2 、認(rèn)真落實中央、省、市、縣委關(guān)于改進機關(guān)工作作風(fēng)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律和密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，進一步密切黨群、干群關(guān)系，推動全縣科技事業(yè)的發(fā)展。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務(wù)基層，幫扶企業(yè)”為主題的實踐活動，努力科技服務(wù)品牌，不斷加大“五型機關(guān)”創(chuàng)建力度。
3 、對黨風(fēng)廉政建設(shè)進行責(zé)任分解，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都寫了廉政書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報材料”。
(三)黨員隊伍建設(shè)工作。
1 、我局現(xiàn)有8名干部職工全部是黨員，沒有發(fā)展黨員的指標(biāo)，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)資料、撰寫心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學(xué)習(xí)教育取得實效，黨員隊伍素質(zhì)得到提高。
2 、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認(rèn)真落實“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”工作。
根據(jù)全縣“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”活動動員會議及《縣委辦公室關(guān)于在全縣各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)”活動的通知》文件精神，局黨組制定了活動方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。分步驟，分階段，根據(jù)不同情況，到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結(jié)對基層單位和聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養(yǎng)一批新型農(nóng)民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)對幫扶萬福鎮(zhèn)的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次到萬福鎮(zhèn)河南村、鎮(zhèn)西村、關(guān)圩村及芡南村調(diào)研指導(dǎo)，與萬福鎮(zhèn)黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織建設(shè)，貧困幫扶、環(huán)境整治、
組織建設(shè)等工作。為他們各自確立了不同的科技項目， 建議由鎮(zhèn)政府牽頭成立養(yǎng)牛專業(yè)合作社，待項目成熟后預(yù)以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;幫助鎮(zhèn)西村村兩委改善辦公設(shè)施，支持兩委辦公室辦公桌椅5套、電腦桌椅5套，檔案柜2個，改善了支部、村民委辦公條件;為關(guān)圩村提供務(wù)農(nóng)、務(wù)工科技信息服務(wù)6次、技術(shù)指導(dǎo)6次、技術(shù)培訓(xùn)4次。國慶節(jié)后還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現(xiàn)金共計2000元。 其次，又到城關(guān)鎮(zhèn)馬湖社區(qū)進行了深入了解，在得知該社區(qū)所辦公場所與一所小學(xué)同在一個院內(nèi)這一情況時，局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，聯(lián)系城關(guān)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決馬湖社區(qū)的辦公條件。我局8名黨員，已全部到各自的社區(qū)報到，隨時接受他們的派遣。
3 、局黨組(支部)帶領(lǐng)機關(guān)黨員干部在思想上統(tǒng)一認(rèn)識，在行動上積極自覺落實黨務(wù)公開工作，制定了《局黨務(wù)公開、政務(wù)公開實施方案》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，使黨務(wù)公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結(jié)合新的形勢任務(wù)和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務(wù)公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內(nèi)容、要求、責(zé)任部門、責(zé)任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委領(lǐng)導(dǎo)重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務(wù)公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風(fēng)建設(shè)，有力地促進了行政、業(yè)務(wù)等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學(xué)習(xí)、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內(nèi)容、局機關(guān)人事變動、財務(wù)審計情況、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉述學(xué)內(nèi)容、黨務(wù)收繳等作為全年黨務(wù)公開工作的重點內(nèi)容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創(chuàng)新力。
4 、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。
黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認(rèn)真組織全局黨員干部學(xué)習(xí)了關(guān)于黨費收繳、使用和管理工作有關(guān)文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認(rèn)真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認(rèn)真收取，按時上繳，保證了標(biāo)準(zhǔn)按時、足額交納了全年黨費。
(四)制度建設(shè)。
1 、成立黨建機構(gòu)，落實職責(zé)任務(wù)。
局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負(fù)責(zé)人為成員的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨建辦公室，負(fù)責(zé)黨建工作的日常事務(wù)。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、科室黨員負(fù)責(zé)人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責(zé)任。
2 、健全工作機制，落實黨建制度。
緊密結(jié)合全局工作實際，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關(guān)干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認(rèn)真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認(rèn)真總結(jié)黨組、支部先進性建設(shè)工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設(shè)、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學(xué)三強”、“聯(lián)系指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作”、“講黨性、守紀(jì)律、強素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)活動等黨建工作進行了專提討論研究。
3 、制定工作方案，落實黨建工作。
按照縣委組織部全年黨建工作任務(wù)安排和我局黨建工作實際，局支部先后印發(fā)了《機關(guān)支部黨建工作實施方案》、《黨組學(xué)習(xí)計劃》、《關(guān)于認(rèn)真做好與超市黨建聯(lián)建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關(guān)黨建工作，目標(biāo)明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。2025年初，緊扣“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，扎實開展了為期三個月的 “講黨性、守紀(jì)律、強素質(zhì)、促跨越”作風(fēng)建設(shè)活動，活動期間，共征集產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才和技術(shù)需求信息，發(fā)放技術(shù)需求征集表100余份，收集整理了10余家企業(yè)和3個科技特派員團隊的人才、技術(shù)需求信息65條，促成縣政府和省科技學(xué)院達成“農(nóng)業(yè)科技攻關(guān)與產(chǎn)業(yè)開發(fā)、以水稻為主的特色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)與技術(shù)培訓(xùn)”等方面的院、縣科技合作。認(rèn)真開展了“學(xué)習(xí)性黨組織建設(shè)”活動、“三月科技之春科普宣傳月暨科技文化衛(wèi)生法律四下鄉(xiāng)、五月全國科技活動周、九月全國科普活動日”三大品牌活動，推進了科技進農(nóng)村、科技進企業(yè)，弘揚了科學(xué)精神，普及科學(xué)知識，傳播科學(xué)思想和科學(xué)方法。
二、機關(guān)黨建工作主要做法。
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
1 、堅持黨組中心學(xué)習(xí)制，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。
局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組。中心學(xué)習(xí)組組長主要是根據(jù)上級的部署和我局的實際情況，審定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，提出學(xué)習(xí)要求，組織學(xué)習(xí)，檢查學(xué)習(xí)情況，組織交流學(xué)習(xí)心得，舉辦學(xué)習(xí)報告會;副組長負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)日常工作。中心學(xué)習(xí)小組還設(shè)學(xué)習(xí)秘書一名，負(fù)責(zé)起草學(xué)習(xí)計劃，提供學(xué)習(xí)資料，下發(fā)學(xué)習(xí)通知，做好學(xué)習(xí)考勤和記錄，上報有關(guān)信息資料，管理學(xué)習(xí)檔案。為進一步總結(jié)學(xué)習(xí)成果，強化對學(xué)習(xí)的硬約束，局黨組還對中心組理論學(xué)習(xí)作出了更嚴(yán)格的要求，做到了領(lǐng)導(dǎo)干部述職時要“述學(xué)”，民主評議干部時要“評學(xué)”。以深入學(xué)習(xí)掌握建設(shè)中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，具體以“三會一課”，即領(lǐng)導(dǎo)報告會、專題輔導(dǎo)會、心得交流會的形式認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規(guī)定”。除了集中學(xué)習(xí)和專題研討外，局領(lǐng)導(dǎo)班子還要學(xué)習(xí)當(dāng)代科技、經(jīng)濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學(xué)發(fā)展觀的政治覺悟和業(yè)務(wù)工作能力。
2 、堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學(xué)、公開。
局黨組通過建立局領(lǐng)導(dǎo)班子會議制度、局長辦公會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。局領(lǐng)導(dǎo)班子研究問題時嚴(yán)格按照議事規(guī)則辦，事先充分調(diào)查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關(guān)會議討論決定。嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學(xué)性、公開性。
3 、堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監(jiān)督。
局領(lǐng)導(dǎo)班子每年都要召開1-2次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)。會上，局黨組書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子作述職述廉自查自糾報告;2位領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照領(lǐng)導(dǎo)干部個人重點檢查內(nèi)容，分別進行對照檢查，認(rèn)真解剖自己;班子成員之間還要認(rèn)真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據(jù)查擺出的問題，結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員工作實際，制定局領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案，局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關(guān)中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關(guān)內(nèi)部進行公布，接受職工群眾監(jiān)督。
4 、堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風(fēng)廉建工作。
局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視述職述廉工作，認(rèn)真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，嚴(yán)格維護和遵守政治紀(jì)律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴(yán)格遵守組織人事財經(jīng)等紀(jì)律;班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的身體力行，為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)起到了很好的示范帶頭作用。
5 、認(rèn)真貫徹落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約要求，積極打造節(jié)約高效機關(guān)。
局領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，嚴(yán)格按照厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度，結(jié)合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務(wù)用車維修、公務(wù)接待、學(xué)習(xí)考察、會議等方面的管理，規(guī)范公務(wù)支出行為。通過強化制度的完善、執(zhí)行、監(jiān)督，我局職工工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力、廉潔勤政。
三、存在的問題。
(一)思想認(rèn)識有待提高。個別黨員對機關(guān)黨建重視不夠，認(rèn)真落實思想不到位，片面認(rèn)為經(jīng)濟、業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨務(wù)工作只是軟任務(wù)，機關(guān)黨建工作也只是業(yè)務(wù)工作的附加，重視和落實黨建工作任務(wù)程度還不足，導(dǎo)致黨的工作弱化。
(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數(shù)任偏少，工作中創(chuàng)新不多，對廣大黨員吸引力不強，導(dǎo)致黨組織活動開展得不夠好。
寫報告經(jīng)驗95人覺得有用
機關(guān)單位黨建年終工作總結(jié)報告該怎么寫？寫得好能反映出一年工作的成績，也能為下一年的工作打基礎(chǔ)。寫這類報告，得先把這一年黨建工作的核心內(nèi)容梳理清楚，包括黨建活動開展的情況、黨員教育管理的成效、黨組織建設(shè)的進展等等。這些都是基本的素材，但光有這些還不夠，還得把它們組織成一個邏輯清晰的整體。
在寫報告的時候，可以先列出幾個關(guān)鍵點，比如年初制定的目標(biāo)實現(xiàn)了多少，有哪些亮點工作，還有哪些不足需要改進。比如，如果黨建工作中開展了幾次大型主題活動，就得詳細(xì)記錄活動的主題、參與人數(shù)、取得的效果。要是有創(chuàng)新舉措，比如用新媒體手段加強黨員教育，也得具體描述一下是怎么做的，效果怎么樣。不過這里有個小問題需要注意，有些同志可能會覺得只要列出一堆數(shù)字就完事了，但這樣其實不夠全面，還應(yīng)該結(jié)合實際情況分析背后的原因，這樣才能讓報告更有說服力。
書寫注意事項：
寫報告的時候要注意語言的準(zhǔn)確性。比如說提到某項任務(wù)完成情況時，用詞要恰當(dāng)，不能含糊其辭。有時候為了顯得事情重要，會用一些比較夸張的說法，但這反而會讓報告顯得不夠真實。比如有的同志喜歡說“取得了顯著成效”，可到底有多顯著？最好能給出具體的例子來支撐。再比如，講到某次培訓(xùn)的效果時，不能只說“大家普遍反映很好”，最好能具體提到哪些方面得到了提升，這樣才能讓讀者明白具體情況。
還有一個容易忽略的地方，就是對問題的分析不能太籠統(tǒng)。比如提到工作中存在的不足時，不能簡單地說“存在一些問題”，而是要明確指出是什么問題，比如制度執(zhí)行不到位、黨員參與積極性不高之類的。接著還要提出針對性的改進措施，而不是泛泛而談。比如針對黨員參與積極性不高的問題，可以考慮優(yōu)化活動形式，增加互動環(huán)節(jié)，這樣不僅能提高參與度，還能增強活動的實際效果。
寫報告的時候，還可以適當(dāng)引用一些上級部門的要求或者相關(guān)的政策文件，這樣能讓報告更有權(quán)威性。不過引用的時候要注意，不能照搬照抄，而是要結(jié)合實際情況進行闡述。比如某項政策出臺后，單位是怎么落實的，落實過程中遇到了什么困難，又是如何克服的，這些都要詳細(xì)說明。這樣做不僅能讓報告內(nèi)容更加充實，還能體現(xiàn)出單位對政策的理解和執(zhí)行力。
小編友情提醒：
寫報告的時候要特別注意格式和排版。雖然內(nèi)容很重要，但如果格式混亂、排版不整齊，也會給閱讀帶來不便。所以，報告的標(biāo)題要醒目，正文部分要分段，每一段的開頭最好空兩格。此外，報告中涉及的數(shù)據(jù)和事實一定要核實準(zhǔn)確，不能出現(xiàn)明顯的錯誤。比如統(tǒng)計黨員人數(shù)時，一定要確保數(shù)字無誤，不然會影響整個報告的可信度。
【第3篇】機關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)工作自查自糾報告怎么寫1850字
機關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)工作自查自糾報告
按照市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，為進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，**結(jié)合實際認(rèn)真開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項整治工作，現(xiàn)將專項整治工作有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、自查情況
(一)理論聯(lián)系實際不夠有力。存有重具體工作輕理論指導(dǎo)的思想，注重日常工作的處理，忽略理論知識的武裝，有對理論學(xué)習(xí)不夠自覺、不夠積極、不夠主動的現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)不夠深入，用科學(xué)理論指導(dǎo)推動國資國企改革發(fā)展做得還不夠。尤其是面對復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟形勢，對推進國企轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策措施研究還不夠深入，指導(dǎo)不夠有力。
(二)聯(lián)系職工群眾不夠緊密。工作中與一線職工群眾接觸的機會不多，下基層有時流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花。在與
企業(yè)職工接觸聯(lián)系上不夠經(jīng)常，走進企業(yè)班組、走到職工身邊的次數(shù)不多，與職工群眾面對面談心談話的少，對企業(yè)一手資料掌握不夠。
(三)服務(wù)協(xié)調(diào)工作不夠主動。作為國資監(jiān)管部門，工作重點更多地放在對市屬國企的監(jiān)督管理上，更多強調(diào)出資人職責(zé)，有時淡化了委機關(guān)的服務(wù)職能，主動服務(wù)意識不強，往往是針對企業(yè)需求，被動開展工作，主動掌握企業(yè)問題和為企業(yè)提供幫助指導(dǎo)不夠，對企業(yè)可能遇到的困難缺乏預(yù)見性和有效應(yīng)對方案，處置企業(yè)需求時，有時審批或決策的周期較長，強調(diào)嚴(yán)格按程序辦事，不能及時答復(fù)和解決，降低了為企業(yè)辦事效率。
二、整改措施
(一)健全工作機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在監(jiān)察室，具體承擔(dān)專項治理日常工作。
(二)明確工作職責(zé)，狠抓工作落實。**的專項治理工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，機關(guān)各科室積極配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照責(zé)任分工抓落實。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，層層抓落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改進作風(fēng)、帶頭真抓實干，形成全委上下推進治理工作的強大合力。
(三)加強監(jiān)督檢查，堅持邊整邊改。堅持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個治理工作的全過程。堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果。通過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實效。
(四)加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。**堅持面向群眾，開門治庸，發(fā)動群眾積極參與，主動接受群眾監(jiān)督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會輿論的監(jiān)督作用。及時宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型。
三、整改成效
(一)思想作風(fēng)得以進一步轉(zhuǎn)變。深入開展政治思想教育、反腐__教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識、責(zé)任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責(zé)任感。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。
(二)服務(wù)能力得以進一步提升。以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。
(三)制度體系得以進一步完善。一是建立完善崗位責(zé)任制。進一步明確各科室工作職責(zé)，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。二是建立完善工作目標(biāo)考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標(biāo)綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。三是建立完善工作督查問責(zé)制度。建立嚴(yán)格的“問責(zé)制”，實行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進一步規(guī)范干部的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。五是建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。
**在加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)工作中，雖然取得一些成效，但**領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認(rèn)為，黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。
寫報告經(jīng)驗95人覺得有用
機關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)工作自查自糾報告該怎么寫？這類報告主要是反映一個單位內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)和管理情況的，重點在于查找問題、分析原因并提出改進措施。開頭部分，一般要交代清楚背景，比如上級部門有相關(guān)通知要求，本單位積極響應(yīng)，于是組織了這次自查自糾活動。這部分內(nèi)容不能太啰嗦，簡明扼要就行。
接下來就是關(guān)鍵的部分了——找問題。這是個細(xì)致活兒，需要發(fā)動大家參與，通過座談、問卷調(diào)查等方式收集意見。記得要把發(fā)現(xiàn)的問題分類整理好，最好能具體到某個人或者某個部門的行為。不過有時候可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，比如某個環(huán)節(jié)雖然提到了，但沒有深入挖掘背后的原因。這些問題往往跟日常管理松懈有關(guān)，也可能是因為制度執(zhí)行不到位。
分析問題的時候，不能光說現(xiàn)象，還得深挖根源。比如說工作效率低，可能表面上看是人手不足，但實際上可能是流程設(shè)計不合理，或者是人員培訓(xùn)沒跟上。這里就容易出點小狀況，有些同志可能覺得說多了會得罪人，所以避重就輕。其實這樣反而不好，只有把問題說透徹了，后續(xù)整改才有方向。另外，分析的時候還要結(jié)合法律法規(guī)和政策規(guī)定，看看哪些地方違反了規(guī)矩。
針對查出來的問題，就要拿出具體的整改措施。這一塊兒得有針對性，不能搞一刀切。比如針對紀(jì)律松弛的情況，可以加強考勤管理，制定獎懲機制；如果是溝通不暢，那就應(yīng)該完善會議制度，定期召開協(xié)調(diào)會。還有就是整改要有時間表，不能拖著不辦。不過有時候計劃倒是做得挺周全，但落實起來卻打折扣，主要還是責(zé)任心的問題。所以，不僅要明確責(zé)任人，還得定期檢查進度，確保每項措施都能落地見效。
小編友情提醒：
報告的結(jié)尾部分要體現(xiàn)態(tài)度。要表明單位領(lǐng)導(dǎo)班子對作風(fēng)建設(shè)的重視程度，承諾今后會持續(xù)改進，接受群眾監(jiān)督。當(dāng)然，寫到這里的時候，難免會有遺漏，比如有些細(xì)節(jié)可能沒顧得上補充完整，但這沒關(guān)系，以后還有機會補正。重要的是保持積極的態(tài)度，讓大家看到單位的決心。
寫這種報告的時候，要注意用詞恰當(dāng)，既要嚴(yán)肅認(rèn)真，又不能太過僵化。畢竟，作風(fēng)建設(shè)不是為了應(yīng)付檢查，而是為了讓工作更高效，讓服務(wù)對象滿意。
【第4篇】機關(guān)單位作風(fēng)行風(fēng)自查自糾報告2300字怎么寫2300字
機關(guān)單位作風(fēng)行風(fēng)自查自糾報告2300字
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心落實“雙評”
x月25日全區(qū)“雙評”工作動員大會結(jié)束后，區(qū)直機關(guān)工委立即按照大會的有關(guān)要求，在本單位內(nèi)部開展“雙評”工作的自查自糾工作，成立了工委“雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工委副書記萬修猛任組長，對工委“雙評”的具體內(nèi)容、評議評價方法、工作步驟進行了具體部署。隨后，區(qū)直機關(guān)工委又召開了區(qū)直機關(guān)各支部負(fù)責(zé)人會議，就“雙評”工作進行再動員和再督促，并就如何做好前期的動員部署和自查自糾工作提出了具體要求，動員各支部把“雙評”工作同機關(guān)“作風(fēng)年”、區(qū)直機關(guān)“效能建設(shè)年”結(jié)合起來，走出去廣泛征求意見，關(guān)起門認(rèn)真查找不足，狠下心敢于動真碰硬，切實解決本單位、本部門存在的作風(fēng)行風(fēng)問題。
二、改進作風(fēng)，切實推進工作
今年以來，區(qū)直機關(guān)工委以改進機關(guān)作風(fēng)、提高機關(guān)效能為切入點，切實推進機關(guān)黨的各項工作。在工委全體干部的努力下，今年我委提前1個月完成了預(yù)定的工作任務(wù)。
1、以服務(wù)為核心，加強對機關(guān)黨組織的建設(shè)和管理。督促和審批了12個任屆期滿的黨支部換屆選舉工作;推行發(fā)展黨員公示制，對發(fā)展對象進行嚴(yán)格審查，做到按程序、按規(guī)定、依法依規(guī)辦事，已發(fā)展預(yù)備黨員15人(其中非公經(jīng)濟組織發(fā)展6人)，確定入黨積極分子15人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正9人;督促各支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，區(qū)直機關(guān)工委在每季度初都會制訂下發(fā)學(xué)習(xí)指導(dǎo)性計劃;組織各支部的黨務(wù)干部進行黨務(wù)知識培訓(xùn)和講座，并且積極籌備西湖區(qū)黨員基本信息庫的建立工作。在為區(qū)直機關(guān)各黨支部服務(wù)的同時，機關(guān)工委還認(rèn)真按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的要求，深入基層，服務(wù)群眾。在今年5月的幫扶“拐的”人員工作中，工委干部熱情參與，經(jīng)常犧牲休息時間落實全區(qū)機關(guān)干部幫扶工作，對自身幫扶任務(wù)，帶頭積極主動地和街道聯(lián)系，處理幫扶事宜，圓滿完成了幫扶任務(wù)。在下半年的創(chuàng)建衛(wèi)生城市活動中，工委干部多次到掛點的朝陽街道，同街道、社區(qū)的干部共同勞動，清理垃圾，受到街道、社區(qū)的一致好評。創(chuàng)造性地在區(qū)直機關(guān)四個黨支部開展機關(guān)干部形象設(shè)計試點，統(tǒng)一著裝，更好地展現(xiàn)了機關(guān)干部的良好形象。
2、以素質(zhì)為基礎(chǔ)，組織機關(guān)干部廣泛開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。組織全體機關(guān)干部聽取了xx市“樹立科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)美好新xxx、做大做強興xx”形勢報告宣講團的宣講報告會;組織機關(guān)全體干部參加了由區(qū)司法局舉辦的《行政許可法》專題講座;組織機關(guān)干部聽取了“古城文化遺承當(dāng)代價值及作用”講座;組織全體黨員干部觀看了《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》和《王懷忠的兩面人生》電教片。根據(jù)西發(fā)[xx]20號文件要求，配合區(qū)優(yōu)化辦做好了《xx市優(yōu)化投資環(huán)境條例》的學(xué)習(xí)、宣傳工作，組織行政執(zhí)法人員參加了全市組織的知識競賽，取得了較好成績。同時加強工委干部自身的學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。如萬修猛同志赴溫州培訓(xùn)班學(xué)習(xí)了半個月，xx今年6月被派往市委組織部跟班學(xué)習(xí)一個月，后又作為工作人員隨副科級領(lǐng)導(dǎo)干部赴上海培訓(xùn)班學(xué)習(xí)一個月。
3、以效能為重點，推行政務(wù)公開。定期將黨費收繳、使用情況向基層黨組織進行通報，在本部門內(nèi)部設(shè)置了機關(guān)工委干部動向顯示牌，定期公開機關(guān)工委及全體干部的工作計劃和工作小結(jié)等，進一步提高了辦事的透明度，以便于接受群眾的監(jiān)督，做到“樹形象、強作風(fēng)”。同時，建立了受理投訴機制，公布了舉報電話，自覺接受社會各界的監(jiān)督。與此同時，積極推進電子政務(wù)建設(shè)等科學(xué)管理辦法和手段，在區(qū)直機關(guān)各黨組織內(nèi)啟動了黨內(nèi)基本信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，解決了以往黨內(nèi)統(tǒng)計繁瑣、復(fù)雜的問題，減輕了基層黨組織的工作負(fù)擔(dān)，提高了辦事效率。
4、以形象為關(guān)鍵，積極開展機關(guān)精神文明建設(shè)，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府做好全區(qū)中心工作。組織機關(guān)干部參加全國首屆全民健身“萬人行”、xx省第五屆老年人運動會開幕式、xx年華東地區(qū)龍舟邀請賽、參觀首屆xx制造業(yè)博覽會等一系列活動;組織了上半年的西湖區(qū)直機關(guān)運動會，參加xx市第五屆機關(guān)運動會并取得了優(yōu)異成績;舉辦了西湖區(qū)“歌唱偉大祖國，歌唱美好西湖”歌詠合唱節(jié)比賽活動并組建隊伍參加了市合唱節(jié)比賽;舉辦了“xx年西湖區(qū)直機關(guān)干部新春聯(lián)歡會”;和團區(qū)委共同舉辦了西湖區(qū)青年干部“我為我區(qū)獻一計”征文活動。
三、建章立制，立足長效管理
今年初，為落實全市、全區(qū)機關(guān)“作風(fēng)年”活動要求，工委結(jié)合自身實際，制訂了《中共西湖區(qū)直機關(guān)工委“機關(guān)效能建設(shè)年”活動實施方案》，并成立了相應(yīng)機構(gòu)，落實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，細(xì)化完善了機關(guān)的作風(fēng)和效能建設(shè)長效管理制度，認(rèn)真執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)“八項制度”和“五條禁令”，使制度真正落實到實處。
上半年，工委和區(qū)委組織部合編了《機關(guān)工作守則》一書，把上級對機關(guān)黨員和干部的基本要求、關(guān)于加強機關(guān)黨的工作的重要文獻和有關(guān)文件，以及加強機關(guān)各項工作和自身建設(shè)的若干規(guī)章制度、工作程序、工作用表等匯編成冊，發(fā)到每位機關(guān)干部手中，以便全區(qū)廣大機關(guān)干部學(xué)習(xí)借鑒。
按照有關(guān)要求，今年工委還推行了行政執(zhí)法和依規(guī)辦事責(zé)任制，建立和實行了責(zé)任追究制，做到了按程序按規(guī)定依法依規(guī)辦事。認(rèn)真落實機關(guān)“作風(fēng)年”活動和文明西湖行動中的各項工作項目，及時認(rèn)真地完成了區(qū)里下達的各項工作任務(wù)，做到精簡會議、精簡文件、精簡簡報，廉潔自律，艱苦奮斗。堅決杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”和推諉扯皮、生冷硬頂?shù)默F(xiàn)象;
沒有發(fā)生不給好處不辦事，給了好處亂辦事，搞特權(quán)、徇私舞弊現(xiàn)象，更沒有以權(quán)謀私、索拿卡要的行為。
通過“雙評”工作自查自糾，我們也發(fā)現(xiàn)，工委工作仍存在重點不突出、運轉(zhuǎn)不高效，甚至有的工作虎頭蛇尾的問題。在今后工作中，工委將繼續(xù)堅持“群眾利益無小事”原則，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，把“雙評”工作的重點放在“人民群眾滿不滿意”上，放在真心實意抓整改上，放在真正轉(zhuǎn)變作風(fēng)、切實促進工作上，以更優(yōu)良的作風(fēng)爭取更大的工作成績。
寫報告經(jīng)驗37人覺得有用
機關(guān)單位作風(fēng)行風(fēng)自查自糾報告2300字該怎么寫？這事說起來挺復(fù)雜，得從幾個方面入手，不能光憑腦子想想就完事了。
先說開頭部分，這個很重要，得先把背景交代清楚，比如上級部門最近強調(diào)要加強作風(fēng)建設(shè)，咱們單位也積極響應(yīng)，成立了專門小組負(fù)責(zé)這項工作。這里頭就需要注意一點，別把成立時間寫錯了，要是記不清具體日子，就大致估算個大概月份，不然容易出岔子。
接著就是具體的自查環(huán)節(jié)了。自查這部分要細(xì)，不能馬虎。比如，咱們可以從日常辦公紀(jì)律開始查起，看看有沒有人遲到早退的情況，還有會議記錄是不是完整。不過有時候檢查的時候可能會漏掉一些細(xì)節(jié)，比如某次會議的照片沒存檔，這種小地方雖然不算大事，但也是需要關(guān)注的點。
再來說說行風(fēng)這塊兒。行風(fēng)主要體現(xiàn)在服務(wù)態(tài)度上，這就得問問群眾的意見了。可以搞個問卷調(diào)查，讓辦事群眾打分，看看大家對咱們的服務(wù)滿不滿意。當(dāng)然，問卷設(shè)計的時候要注意措辭，別問得太籠統(tǒng)，最好能具體到某項業(yè)務(wù)辦理效率怎么樣之類的，這樣反饋的信息才有針對性。
接下來就是整改的部分了。發(fā)現(xiàn)問題后，就得趕緊著手解決。比如發(fā)現(xiàn)窗口工作人員態(tài)度冷淡，那就得加強培訓(xùn)，教他們?nèi)绾胃罕姕贤?。不過有時候整改方案寫得再好，執(zhí)行起來卻不一定順利，有時候領(lǐng)導(dǎo)覺得沒必要改，這時候就得想辦法說服領(lǐng)導(dǎo)，讓他們意識到問題的嚴(yán)重性。
還有一個關(guān)鍵點就是總結(jié)匯報。自查自糾不是為了應(yīng)付差事，而是為了真正改進工作。所以在寫總結(jié)的時候，不能只報喜不報憂，該指出的問題還是要實事求是地提出來。不過這里有個小問題，有些人怕得罪人，就把問題說得模模糊糊的，這就不太好了，畢竟真問題還是要敢于直面才行。
最后就是材料歸檔的事情了。每次自查自糾都得留個底，方便以后查閱。檔案整理的時候要分類清晰，別到時候找東西費勁。有時候忙起來可能就會忽略這一步，結(jié)果等到需要用的時候才發(fā)現(xiàn)資料散亂無章，這就麻煩了。
【第5篇】機關(guān)單位2025年度社會評價工作綜合報告怎么寫3500字
根據(jù)縣委、政府《關(guān)于開展20xx年度縣直單位社會評價工作的通知》(明電[20xx]127號)明傳電報要求，**局自11月6日開始從服務(wù)質(zhì)量、工作效能、廉政建設(shè)、作風(fēng)改進和服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展等方面開展了自檢自查，進行了查缺補漏，現(xiàn)報告如下：
一、在服務(wù)質(zhì)量方面
**局依托黨的群眾路線教育實踐活動，進一步抓好干部作風(fēng)改進工作，營造良好的服務(wù)環(huán)境，為社會提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。一是減化審批服務(wù)流程，精減審批服務(wù)事項，提高機關(guān)辦事效率。按省政府審批事項授權(quán)辦理制等四項制度，制定了易于操作、流程通暢、高效快捷的辦事規(guī)定，從5月6日起，政務(wù)中心**局窗口啟用行政審批專用章，行政審批事項徹底委托中心窗口辦理，全年接受群眾咨詢20人次，窗口接待辦理工程抗震設(shè)防行政審批管理50件。二是進一步簡化行政審批程序，有效促進機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，不斷提高辦事效率。按縣政府、法制辦公布保留的2項行政審批許可項目，在建設(shè)工程抗震設(shè)防審批工作中，簡化了審批程序，嚴(yán)格并聯(lián)審批，凡登記類，按要求當(dāng)場當(dāng)時辦結(jié);凡備案類，當(dāng)天辦結(jié);凡涉及重大重點建設(shè)項目的抗震設(shè)防審批2日內(nèi)辦結(jié)或轉(zhuǎn)報上級辦理，從不存在職責(zé)不清、不作為、慢作為、亂作為、人為設(shè)障、慵懶散等效能低下的問題。三是是積極開展黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開，為辦事人提供文明、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、熱情的服務(wù)。按照《**縣**局黨務(wù)公開目錄》，投資30000元制作新新增、更換黨務(wù)政務(wù)服務(wù)宣傳欄6塊，其中：1塊陽光政府四項制度建設(shè)專欄，1塊法制宣傳專欄、1塊內(nèi)部管理制度建設(shè)專欄、2塊黨務(wù)政務(wù)公開欄、1塊防震避震和抗震設(shè)防宣傳專欄。在黨務(wù)公開網(wǎng)開辟了1個網(wǎng)頁，將工作人員信息、辦事流程、辦理時限、服務(wù)承諾、黨支部基本概況、主要職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)工作分工情況、班子議事規(guī)則和決策程序、科室職能機構(gòu)設(shè)置、黨組織建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況、**局主要工作任務(wù)情況等內(nèi)容向社會進行了公開。四是在辦事過程中做到熱情接待，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為民眾營造良好的服務(wù)環(huán)境。在行政執(zhí)法過程中，堅持廉潔執(zhí)法，秉公辦事，做到公平、公正、公開。不存在不依法辦事和“吃、拿、卡、要”的問題，杜絕了作風(fēng)粗暴、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、故意刁難和人為設(shè)障的行為發(fā)生。
二、在工作效能方面
**局在黨的群眾路線教育活動中，聚焦“四風(fēng)”、建章立制、強化整改落實，狠抓“作風(fēng)改進年”活動，全力打造高效服務(wù)型機關(guān)，有效提高工作效能。在服務(wù)工作中，嚴(yán)明工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)。嚴(yán)格貫徹落實《**縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法(試行)》，嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、一次性告知制，為服務(wù)對象提供高效便捷的服務(wù)。堅持24小時96128政務(wù)信息咨詢專線值班制度，加強政務(wù)服務(wù)中心信息化建設(shè)。繼續(xù)實施關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政行為監(jiān)督制，確定行政行為監(jiān)督的重點崗位，明確了重點環(huán)節(jié)，制定監(jiān)督防范措施，作出承諾，并向社會公示。堅持實行重點工作目標(biāo)倒逼管理。
通過開展機關(guān)效能建設(shè)，按質(zhì)按時完成了縣委政府科學(xué)發(fā)展觀工作考核目標(biāo)任務(wù)。
20xx年度科學(xué)發(fā)展觀綜合考核主要工作任務(wù)完成情況如下：一是**監(jiān)測預(yù)報工作。投資xx元對**臺電、網(wǎng)線進行了維護。堅持24小時震情值班和**通報、速報制度。堅持月、季度、半年等各種時段的震情會商制度，特別強化對20xx年5月30日盈江6.1級和20xx年8月3日魯?shù)?.5級**的跟蹤會商工作，密切關(guān)注其對我縣的影響。對**臺、觀測點169名**群測群防人員進行了培訓(xùn)，充分發(fā)揮其宣傳、宏觀觀測、宏觀異常匯總上報等職能作用。全年，收集**宏觀異常表156份，累計上報匯總表12份。 二是震害防御工作。對全縣50件工程項目場地進行抗震設(shè)防審批管理，其中：監(jiān)督做“安評”報告的3件，500萬以上的政府會審并聯(lián)重點項目28件。協(xié)助住建局做好20xx年2450戶的農(nóng)村民居**安全工程項目。三是**應(yīng)急救援工作。一是全方位開展**應(yīng)急救援準(zhǔn)備工作。3月份，召開了20xx年防震減災(zāi)工作聯(lián)席會議，縣抗震救災(zāi)指揮部印發(fā)了《**縣抗震救災(zāi)指揮部關(guān)于印發(fā)**縣20xx年**應(yīng)急準(zhǔn)備工作方案的通知》，對**應(yīng)急準(zhǔn)備工作進行了周密布置，通過1個月的督查整改，抗震救災(zāi)指揮部成員單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的應(yīng)急值守、應(yīng)急隊伍、應(yīng)急物資、應(yīng)急裝備、應(yīng)急通信均得到加強。由**局牽頭修定了《**縣**應(yīng)急預(yù)案》，由縣政府于6月6日印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和相關(guān)部門。指導(dǎo)學(xué)校和重點單位開展**應(yīng)急演練，及時落實各種宏微觀異常并上報市局。參加高考工作會議，制定實施高考期間**應(yīng)急專項預(yù)案，加強**監(jiān)測和震情會商，確保了20xx年高考有序順利進行。鞏固西關(guān)市級**安全示范社區(qū)建設(shè)工作。協(xié)調(diào)住建局、防災(zāi)減災(zāi)委員會辦公室繼續(xù)完善城區(qū)應(yīng)急避難場所建設(shè)。制定了**縣**應(yīng)急救援演練工作方案和演練腳本報縣政府參考執(zhí)行。四是宣傳教育工作。廣泛深入地開展防震減災(zāi)法律、法規(guī)和**防、抗、救等科普知識的宣傳教育，積極開展防震減災(zāi)宣傳“進機關(guān)、進學(xué)校、進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村、進家庭、進部隊”等七進活動。投資50000元印制防震減災(zāi)科普宣傳讀物、防震減災(zāi)宣傳小報共4種4xx冊本，利用 “防災(zāi)減災(zāi)活動周”、“11.6防震減災(zāi)日”發(fā)放宣傳。到重點企事業(yè)單位和中小學(xué)宣傳防震避震、應(yīng)急逃生、自救互救和法律法規(guī)等知識，指導(dǎo)**應(yīng)急疏散演練。聯(lián)合教育局組織學(xué)校開展宣傳教育活動。指導(dǎo)阿崗鎮(zhèn)中心學(xué)校創(chuàng)評為市級防震減災(zāi)示范學(xué)校。
三、在廉政建設(shè)方面
**局認(rèn)真執(zhí)行反腐__法規(guī)制度，全面推進懲治和預(yù)__敗體系建設(shè)，加強干部隊伍監(jiān)督管理，促進廉潔從政。堅持貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和一崗雙責(zé)制。主要工作如下：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作、黨的建設(shè)同布置、同檢查、同落實，年初與各科室簽訂了《**局20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任狀》。二是堅持學(xué)習(xí)，加大宣傳。對過組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，開展反腐__專題教育、先進典型教育和警示教育，加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強了全體職工抵御腐敗的自我防范能力。全年組織專題學(xué)習(xí)8次，警示教育4次，每周工作會議都進行廉政建設(shè)教育，做到警鐘長鳴。三是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行和嚴(yán)格遵守黨的廉政紀(jì)律，堅持民主集中制、堅持依法行政和依法辦事，堅持廉潔奉公，堅持艱苦奮斗，務(wù)實為民。今年，在教育實踐活動和“作風(fēng)改進年”專項整治活動中，**局對在辦理行政審批過程中是否存在“吃、拿、卡、要、報”、索取、收受他人財物或者其他利益等違反行政審批有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的行為進行專門檢查，未出現(xiàn)上述現(xiàn)象。四是加強干部隊伍監(jiān)督管理。班子成員認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格按照“兩條例”的要求，規(guī)范黨政干部自身的行為。教育干部職工牢固樹立宗旨觀念和廉潔自律意識，自覺遵守各項規(guī)章制度，有效促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。五是堅持民主集中制，重大問題實行領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。
通過狠抓廉政建設(shè)工作，杜絕了干部以權(quán)謀私、暗箱操作、貪污受賄等違反廉潔自律的規(guī)定的問題發(fā)生。
四、作風(fēng)改進方面
**局在開展黨的群眾路線教育實踐活動和“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動中，著力糾正“四風(fēng)”，狠抓干部作風(fēng)改進。我局重點圍繞“四風(fēng)”問題和解決“四難”問題，制定了“兩方案一清單一計劃”(即:《**局開展黨的群眾路線教育實踐活動整改落實方案》、《**縣**局黨的群眾路線教育實踐活動“四風(fēng)”突出問題專項整治方案》、《**縣**局黨的群眾路線教育實踐活動制度建設(shè)計劃》和《**縣**局整改清單》)，簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭改進作風(fēng)承諾書》，實行清單制、項目化、流程式的整改，徹底解決了基層難辦事、政策難落實、項目難落地、問題難解決的問題。同時，健全和完善了《**局內(nèi)部管理制度》、《**局公務(wù)用車管理規(guī)定》、《**局政務(wù)服務(wù)實施細(xì)則》、《**局辦事十項原則》、《**局公務(wù)接待制度》等5項規(guī)章制度，完成了班子及班子成員具體問題整改15個，做到了標(biāo)本兼治，長效管理。
通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“作風(fēng)改進年”活動，糾正了“四風(fēng)”問題，改進了干部作風(fēng)，不存在有令不行、有禁不止、紀(jì)律松弛、推諉空轉(zhuǎn)，以及官僚主義、形式主義、享樂主義、和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”方面的問題。
五、服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展方面
認(rèn)真抓好縣委、政府有關(guān)改善民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境政策措施的落實，緊扣“轉(zhuǎn)作風(fēng)、興產(chǎn)業(yè)、促跨越、建小康”的主題，在重點建設(shè)工程抗震設(shè)防審批管理工作中，嚴(yán)格依法行政，規(guī)范執(zhí)法行為，提高服務(wù)質(zhì)量。劃清職能職責(zé)，法律規(guī)定由中介機構(gòu)辦理的，決不插手;由**部門審批的，履行服務(wù)承諾，決不拖延。對政務(wù)中心牽頭會審的重點項目，及時主動幫助解決所反映的問題，為企業(yè)提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。從不存在涉企亂收費、亂檢查、亂罰款、亂攤派、亂評比、亂培訓(xùn)“六亂”等損害民營企業(yè)合法權(quán)益的行為。
**局各項職能工作雖然取得了較好的成績，但仍存在在思想不夠解放，積極主動發(fā)揮作用不夠。今后，要充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性，進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，改進工作方法，進一步提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，努力推進我縣社會經(jīng)濟各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供服務(wù)。
寫報告經(jīng)驗46人覺得有用
機關(guān)單位2025年度社會評價工作綜合報告怎么寫
社會評價工作每年都在變化，今年的情況也不例外。要寫出一份高質(zhì)量的綜合報告，得從幾個方面著手。頭一樁，材料收集是基礎(chǔ)，這一步要是馬虎了，后面就別指望能理清思路。數(shù)據(jù)來源必須可靠，最好是從多個渠道獲取，比如問卷調(diào)查的結(jié)果、座談會記錄、還有日常工作中積累的數(shù)據(jù)。但要注意，有些數(shù)據(jù)可能看起來相關(guān)，其實并不太靠譜，這時候就需要自己判斷一下。
接著就是整理數(shù)據(jù)，這個環(huán)節(jié)挺費勁的。數(shù)據(jù)量一大，很容易搞混。有時候表格里的數(shù)字對不上號，這就得反復(fù)核對，否則寫報告的時候會出岔子。整理的時候，可以按照類別分門別類，這樣看起來條理清晰一些。不過，有個小問題需要注意，有些數(shù)據(jù)看似重要，實際上沒什么用，這時候就得果斷舍棄，不然報告會顯得臃腫。
接下來是撰寫正文部分，這部分最難把握。既要體現(xiàn)工作的成效，又要指出存在的不足，還要提出改進措施。開頭得把總體情況說清楚，比如評價工作的范圍、參與人數(shù)之類的。然后分塊寫，每一項工作都得具體展開，用事實說話，別光靠空話。這里有個地方得特別小心，有些工作人員可能習(xí)慣性地夸大成績，這可不行，實事求是才是關(guān)鍵。
關(guān)于語言表達，得注意簡潔明了，別堆砌太多專業(yè)術(shù)語。當(dāng)然，必要的術(shù)語還是要用的，畢竟這是機關(guān)單位的工作報告，術(shù)語能讓行內(nèi)人更容易理解。不過話說回來，有些術(shù)語用得不當(dāng)反而會讓讀者一頭霧水，所以得把握好分寸。
最后就是校對了，這一環(huán)節(jié)常常被忽視。校對不是簡單的檢查錯別字，而是要重新審視整個報告的內(nèi)容。有時候?qū)懼鴮懼?，會發(fā)現(xiàn)自己寫了一些前后矛盾的地方，或者是邏輯不通的句子。這些問題得改過來，不然會影響報告的整體質(zhì)量。
【第6篇】機關(guān)單位網(wǎng)絡(luò)安全檢查自查報告怎么寫1750字
機關(guān)單位網(wǎng)絡(luò)安全檢查自查報告
根據(jù)《衡陽市人民政府辦公室關(guān)于開展全市重點領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)與信息安全檢查的通知》精神，9月10日，由市電政辦牽頭，組織對全市政府信息系統(tǒng)進行自查工作，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、 網(wǎng)絡(luò)與信息安全自查工作組織開展情況
9月10日起，由市電政辦牽頭，對各市直各單位當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)與信息安全進行了一次全面的調(diào)查，此次調(diào)查工作以各單位自查為主，市電政辦抽查為輔的方式進行。自查的重點包括：電政辦中心機房網(wǎng)絡(luò)檢修、黨政門戶網(wǎng)維護密碼防護升級，市直各單位的信息系統(tǒng)的運行情況摸底調(diào)查、市直各單位客戶機病毒檢測，市直各單位網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)流量監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析等。
二、 信息安全工作情況
通過上半年電政辦和各單位的努力，我市在網(wǎng)絡(luò)與信息安全方面主要完成了以下工作：
1、 所有接入市電子政務(wù)網(wǎng)的系統(tǒng)嚴(yán)格遵照規(guī)范實施，我辦根據(jù)《常寧市黨政門戶網(wǎng)站信息發(fā)布審核制度》、《常寧市網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急預(yù)案》、《“中國？常寧”黨政門戶網(wǎng)站值班讀網(wǎng)制度》、《'中國？常寧”黨政門戶網(wǎng)站應(yīng)急管理預(yù)案》等制度要求，定期組織開展安全檢查，確保各項安全保障措施落實到位。
2、 組織信息安全培訓(xùn)。面向市直政府部門及信息安全技術(shù)人員進行了網(wǎng)站滲透攻擊與防護、病毒原理與防護等專題培訓(xùn)，提高了信息安全保障技能。
3、 加強對黨政門戶網(wǎng)站巡檢。定期對各部門子網(wǎng)站進行外部web安全檢查，出具安全風(fēng)險掃描報告，并協(xié)助、督促相關(guān)部門進行安全加固。
4、 做好重要時期信息安全保障。采取一系列有效措施，實行24小時值班制及安全日報制，與重點部門簽訂信息安全保障書，加強互聯(lián)網(wǎng)出口訪問的實時監(jiān)控，確保十八大期間信息系統(tǒng)安全。
三、 自查發(fā)現(xiàn)的主要問題和面臨的威脅分析
通過這次自查，我們也發(fā)現(xiàn)了當(dāng)前還存在的一些問題：
1、部分單位規(guī)章制度不夠完善，未能覆蓋信息系統(tǒng)安全的所有方面。
2、少數(shù)單位的工作人員安全意識不夠強，日常運維管理缺乏主動性和自覺性，在規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)、操作不規(guī)范的情況。
3、存在計算機病毒感染的情況，特別是u盤、移動硬盤等移動存儲設(shè)備帶來的安全問題不容忽視。
4、信息安全經(jīng)費投入不足，風(fēng)險評估、等級保護等有待加強。
5、信息安全管理人員信息安全知識和技能不足，主要依靠外部安全服務(wù)公司的力量。
四、 改進措施和整改結(jié)果
在認(rèn)真分析、總結(jié)前期各單位自查工作的基礎(chǔ)上，9月12日，我辦抽調(diào)3名同志組成檢查組，對部分市直機關(guān)的重要信息系統(tǒng)安全情況進行抽查。檢查組共掃描了18個單位的門戶網(wǎng)站，采用自動和人工相結(jié)合的方式對15臺重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器、46臺客戶端、10臺交換機和10臺防火墻進行了安全檢查。
檢查組認(rèn)真貫徹“檢查就是服務(wù)”的理念，按照《衡陽市人民政府辦公室關(guān)于開展全市重點領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)與信息安全檢查的通知》要求對抽查單位進行了細(xì)致周到的安全巡檢，提供了一次全面的安全風(fēng)險評估服務(wù)，受到了服務(wù)單位的歡迎和肯定。檢查從自查情況核實到管理制度落實，從網(wǎng)站外部安全掃描到重要業(yè)務(wù)系統(tǒng)安全檢測，從整體網(wǎng)絡(luò)安全評測到機房物理環(huán)境實地勘查，全面了解了各單位信息安全現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)了一些安全問題，及時消除了一些安全隱患，有針對性地提出了整改建議，督促有關(guān)單位對照報告認(rèn)真落實整改。通過信息安全檢查，使各單位進一步提高了思想認(rèn)識，完善了安全管理制度，強化了安全防范措施，落實了安全問題的整改，全市安全保障能力顯著提高。
五、 關(guān)于加強信息安全工作的意見和建議
針對上述發(fā)現(xiàn)的問題，我市積極進行整改，主要措施有：
1、對照《衡陽市人民政府辦公室關(guān)于開展全市重點領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò)與信息安全檢查的通知》要求，要求各單位進一步完善規(guī)章制度，將各項制度落實到位。
2、繼續(xù)加大對機關(guān)全體工作人員的安全教育培訓(xùn)，提高信息安全技能，主動、自覺地做好安全工作。
3、加強信息安全檢查，督促各單位把安全制度、安全措施切實落實到位，對于導(dǎo)致不良后果的安全事件責(zé)任人，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
4、繼續(xù)完善信息安全設(shè)施，密切監(jiān)測、監(jiān)控電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)，從邊界防護、訪問控制、入侵檢測、行為審計、防毒防護、網(wǎng)站保護等方面建立起全方位的安全防護體系。
5、加大應(yīng)急管理工作推進力度，在全市信息安全員隊伍的基礎(chǔ)上組建一支應(yīng)急支援技術(shù)隊伍，加強部門間協(xié)作，完善應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急演練，將安全事件的影響降到最低。
寫報告經(jīng)驗51人覺得有用
機關(guān)單位網(wǎng)絡(luò)安全檢查自查報告怎么寫
在機關(guān)單位做網(wǎng)絡(luò)安全檢查自查報告的時候，得把事情的前因后果講清楚。這報告不是隨便寫寫的，要結(jié)合實際情況，把涉及到的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、系統(tǒng)運行狀態(tài)、人員管理情況都涵蓋進去。報告開頭得說一下這次自查的目的，比如是為了響應(yīng)上級部門的要求，還是為了排查潛在的安全隱患。如果能引用一些政策文件或者領(lǐng)導(dǎo)講話就更好了，這樣顯得有依據(jù)。
在寫具體的檢查情況時，要一條條列出來。比如說網(wǎng)絡(luò)設(shè)備這塊，得提到防火墻的配置是否合理，有沒有開啟日志記錄功能，還有路由器的訪問控制列表設(shè)置得怎么樣。要是有漏洞掃描工具的話，最好把最近一次掃描的結(jié)果附上去，這樣更有說服力。不過這里有個需要注意的地方，有些老舊設(shè)備可能已經(jīng)淘汰了，但還沒及時從網(wǎng)絡(luò)里移除，這就容易成為安全隱患。
至于人員管理這部分，得強調(diào)一下內(nèi)部員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識培訓(xùn)情況。如果單位里有專門的信息安全管理員，那得說明他的職責(zé)范圍是什么，日常是怎么開展工作的。有時候可能會出現(xiàn)這樣的情況，就是培訓(xùn)做了不少，但考核結(jié)果卻不理想，這種時候就得反思是不是培訓(xùn)的方式有問題，還是大家對這事不夠重視。
報告里還應(yīng)該包含一些整改建議。比如發(fā)現(xiàn)某個服務(wù)器的補丁更新不及時，就得提出具體的解決方案，是立刻打補丁，還是升級到更高版本的軟件。要是涉及資金投入的問題，也得提前規(guī)劃好，不能光說不做。當(dāng)然，這里可能會有點矛盾的地方，就是有時候提出的整改措施看起來很完美，但實際上執(zhí)行起來會遇到各種困難，這個得提前想清楚。
小編友情提醒：
報告的格式也不能忽視。標(biāo)題要用醒目的字體，正文部分要分段落，每一段的主題得明確。要是能把圖表放進去就更好了，比如用餅圖展示一下各系統(tǒng)遭受攻擊的比例，用柱狀圖對比一下不同時間段的流量變化。不過要注意的是，圖表的數(shù)量不宜太多，多了反而會讓報告顯得雜亂無章。
