【第1篇】2025機關(guān)單位個人述職報告怎么寫1550字
2025機關(guān)單位個人述職報告范文
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁們：
大家好！
時間一晃而過，彈指之間，2025年又接近尾聲。在公司的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事的幫助下，本人愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。在此期間我的工作能力也有極大的提升，但這不僅是我個人的功勞，也是公司領(lǐng)導(dǎo)給予我機會和工作上的支持。讓我在這短短一年里得到了很好的成長?，F(xiàn)總結(jié)這一年來的工作：
一、規(guī)范辦理員工入、離職手續(xù)
上半年負(fù)責(zé)辦理所有人員的入職、離職手續(xù)及員工檔案的整理、歸檔和檢查工作。在這半年檔案管理中，深知檔案管理的重要性。如果入職員工沒有遞交前公司的離職證明，公司就有可能存在用工風(fēng)險。在檔案管理中，如員工的績效考核的評價、獎懲單據(jù)等，重要的內(nèi)容及時歸入個人檔案，以便為今后的人員選拔、獎懲或勞資糾紛處理提供依據(jù)
二、勞動關(guān)系方面，包括入職離職的辦理和合同管理
較20xx年相比，公司的入職率和離職率都有所下降，續(xù)簽合同的人數(shù)也逐漸減少，公司人事變動逐漸趨于穩(wěn)定。在工作中逐漸規(guī)范化和嚴(yán)謹(jǐn)化，以限度地避免勞資糾紛的出現(xiàn)。通過自身業(yè)務(wù)水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考慮問題，并嘗試提出解決辦法。例如，今年年初對以往的檔案從新整理歸類保存，對個別人員存在漏洞的用工手續(xù)進(jìn)行了討論整改，一方面可規(guī)避了公司的用工風(fēng)險，另一方面也保障了員工的權(quán)益。
三、考勤月報表數(shù)據(jù)的收集及制作
每月導(dǎo)出7樓同事的考勤記錄，發(fā)給各部門負(fù)責(zé)考勤人員。制作本部門考勤表。收集各部門考勤表、加班審批表，匯總制成電子板及文檔，后入柜保存。
四、工資
每月收集個部門的績效考核及業(yè)績報表，根據(jù)業(yè)績表、員工績效考核、每月考勤情況制作每個部門分表，然后匯總在工資總表報經(jīng)理審核，最后發(fā)給財務(wù)核對。工資資料裝訂入柜保存。在開始接觸做工資時，亂成一團，常常補上這個又忘記了那個，手忙腳亂，錯漏百出。接下幾個月，在做工資的過程中又發(fā)現(xiàn)了許多的錯誤，但是又發(fā)現(xiàn)有訣竅，在經(jīng)理的悉心教導(dǎo)下，錯誤一點點改正，慢慢的積累經(jīng)驗和教訓(xùn)，盡量避免錯誤。
五、文體活動方面
關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面，協(xié)助部門舉辦了第xx屆羽毛球賽、員工生日活動及創(chuàng)辦了企業(yè)文化之窗。雖然在協(xié)助過程中出現(xiàn)了不少錯誤和考慮不夠全面，但通過部門同事的幫助，最終圓滿地完成了各項活動活動過后很多同事都表示非常滿意，并認(rèn)可了我們部門的工作，這大大增強了我的信心。通過這些文體策劃工作，我深刻感到作為人力資源部的一份子，自己的工作成績直接關(guān)系到整個部門的成績，責(zé)任感也隨著不斷增強，在以后的工作中，希望這份責(zé)任感和信心將鼓勵我更好地工作，更好地為公司及同事們服務(wù)。
通過以上種種工作，對我以后自身對人力資源領(lǐng)域的學(xué)習(xí)有很大的幫助，也積累了很多寶貴的經(jīng)驗。
我對我們部門在整個公司的運作和定位及管理都有了較深刻的了解。人力資源部的作用不僅僅是、人員招聘、管理檔案、培訓(xùn)、辦理社保手續(xù)。人力資源部是公司各部門的紐帶，人力資源部還擔(dān)當(dāng)了一個培養(yǎng)、培訓(xùn)的專家角色，為其他部門的人力資源管理提供支持性服務(wù)，人力資源部的主要職責(zé)是輔助、監(jiān)督其他部門按統(tǒng)一制度實施人力資源管理，確保每一位員工得到公正的對待。對于以上幾點我在公司是深深的體會到我們?nèi)肆Y源部的重要性，這也讓我對我的工作充滿了信心。
總的來說，在這將近一年的工作時間里，工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是工作細(xì)心程度還不夠，自身學(xué)習(xí)、整體協(xié)調(diào)、時間分配上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距。在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神，力求把工作做得更好，樹立起良好形象。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考，努力把工作做得更好，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！
謝謝大家！
寫報告經(jīng)驗101人覺得有用
述職報告是工作中一項重要任務(wù)，寫好它能反映個人工作成果和能力。開頭部分得開門見山，把自己的崗位職責(zé)說清楚。比如我是負(fù)責(zé)財務(wù)工作的，那就要把財務(wù)相關(guān)的工作內(nèi)容交代一下，包括日常報表的整理、資金流向的監(jiān)控之類的。這部分不能太啰嗦，點到為止就好，不然后面沒東西可寫了。
接著就該談工作成效了。這里要注意用數(shù)據(jù)說話，比如今年的銷售額比去年增長了多少個百分點，或者某個項目節(jié)約了多少成本。不過有時候數(shù)據(jù)不一定好看，那也沒關(guān)系，關(guān)鍵是要分析原因，看看是哪里出了問題，提出改進(jìn)措施。要是寫成一堆模糊不清的好話，領(lǐng)導(dǎo)看了也摸不著頭腦。
在寫工作不足的時候，不能只是一味地批評自己，得結(jié)合實際情況，比如說受制于資源限制，有些工作沒法做得更好。這樣顯得真實，也能讓領(lǐng)導(dǎo)理解你的處境。不過這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，如果提到上級安排的任務(wù)沒完成，最好別直接說，可以換個委婉的說法，比如“由于某些客觀因素影響”，這樣既表達(dá)了自己的難處，又不至于得罪人。
結(jié)尾部分可以展望下步工作計劃，這一步很重要。比如針對前面提到的問題，下一步打算怎么改進(jìn)，有哪些具體措施。但要注意的是，這個計劃不能太籠統(tǒng)，得有具體的行動步驟，像是開展幾次培訓(xùn)、增加幾次檢查之類的。不然聽起來就像空話。
還有個小技巧，寫報告的時候，最好多用一些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得更有深度。比如在寫財務(wù)報告時，可以提一下成本控制模型、現(xiàn)金流管理之類的專業(yè)名詞，但也不要濫用，不然會讓人覺得故弄玄虛。另外，報告里的句子不宜過長，太長了容易讓人看不明白，尤其是那些帶多個從句的句子，寫的時候得特別留意。
小編友情提醒：
寫完之后一定要仔細(xì)檢查幾遍，看看有沒有錯別字或者語法問題。有時候忙起來，可能會忽略這些小地方，結(jié)果一不小心就把重點給丟了。
【第2篇】機關(guān)單位保密工作自查報告怎么寫1350字
20xx年，我辦在市保密局的支持和指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照中央市委和市保密局的有關(guān)文件精神，高度重視保密工作，全面完成各項任務(wù)，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定;保安全，促發(fā)展”的積極作用?，F(xiàn)將保密工作有關(guān)情況自查如下：
一、抓組織，加強領(lǐng)導(dǎo)，為保密工作提供強有力的組織保證
我辦把保密工作擺上重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照縣委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，做到有領(lǐng)導(dǎo)管、有專人抓，于年初成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確紀(jì)檢組長楊志華專門分管保密工作，配備專職干部專門承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確相應(yīng)的責(zé)任辦公室和責(zé)任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識
我辦認(rèn)真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，定期或不定期地組織職工學(xué)習(xí)保密知識和上級有關(guān)保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓(xùn)，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關(guān)保密書籍的訂閱和保密干部的培訓(xùn)教育工作。為進(jìn)一步推動保密宣傳教育工作，結(jié)合我局實際，以“學(xué)刊用刊”活動為載體，認(rèn)真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用
我辦嚴(yán)格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。
(一)建章立制，做到有章可循。及時傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，建立和完善了各項保密規(guī)章制度，并結(jié)合我辦工作實際，制定了專門的保密制度，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴(yán)格保密。
(四)專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務(wù)知識能力較強，各類文件嚴(yán)格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。
(五)本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進(jìn)行物理隔離，實行內(nèi)、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負(fù)責(zé)制度，并實行責(zé)任追究制。
(六)抓好保密工作的日常事務(wù)。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié)，按時報送定密工作年報表，認(rèn)真完成市委保密局部署的專項保密工作任務(wù)，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。
一年來，由于辦領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進(jìn)一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進(jìn)作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，進(jìn)一步推動我辦的保密工作上臺階。
寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
機關(guān)單位保密工作自查報告怎么寫，這事挺重要。做這類報告，得先把單位的情況摸清楚，保密工作的具體安排、落實情況都要弄明白。比如，看看保密制度有沒有建立起來，是不是執(zhí)行到位了。平時的保密教育搞沒搞，員工知不知道保密的重要性，這些都得查一查。
檢查的時候，不能光靠腦子記，得把相關(guān)的文件、記錄都拿出來看看。特別是涉密文件的管理，是不是有人專門負(fù)責(zé)，有沒有登記、歸檔，這些都是重點。還有，辦公設(shè)備，像打印機、復(fù)印機之類的，是不是也符合保密要求，有沒有漏洞。要是發(fā)現(xiàn)有不妥的地方，就得趕緊整改，別拖著。
有時候，領(lǐng)導(dǎo)可能覺得保密工作沒什么大事，就放松了警惕。這種想法可不行，保密工作馬虎不得。要是出了問題，后果很嚴(yán)重。所以，自查的時候態(tài)度要認(rèn)真，不能敷衍了事。而且，自查完了以后，要把發(fā)現(xiàn)的問題和整改措施都寫清楚，不能含糊其辭。
寫報告的時候，最好能結(jié)合實際情況，用具體的例子來說事。比如，某個部門在文件管理上出了點小問題，是怎么發(fā)現(xiàn)的，又是怎么解決的。這樣寫出來的東西才更有說服力。不過，有時候?qū)懼鴮懼赡軙浺恍┘?xì)節(jié)，這時候就要多翻翻之前的資料，確保報告里的內(nèi)容都是準(zhǔn)確的。
報告里邊兒，最好能把責(zé)任明確下來，誰負(fù)責(zé)哪部分工作，出了問題找誰。這樣不僅能提高工作效率，也能讓大家都有責(zé)任感。當(dāng)然，有時候報告寫得多了，難免會有疏漏。比如日期寫錯了，或者數(shù)字記混了，發(fā)現(xiàn)之后要及時改正，別讓小問題影響整體效果。
保密工作自查報告，主要是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。如果每次自查都能有所收獲，那保密工作就做得不錯了。所以，寫報告的時候，別只想著應(yīng)付差事，要真正用心去做，這樣才能保證單位的信息安全。
【第3篇】機關(guān)單位個人考核述職報告怎么寫1050字
機關(guān)單位個人考核述職報告
作為一名新入職的機關(guān)工作人員，來到紀(jì)委、監(jiān)察和審計局這個新集體已經(jīng)3個月了，在過去的三個月中，我完成了從象牙塔到政府機關(guān)、從一個剛踏出校門的青澀學(xué)子轉(zhuǎn)型成為了一名機關(guān)基層工作人員環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應(yīng)，在過去的幾個月中，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下，我體會了機關(guān)工作的嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范，在也學(xué)會了如何把理論知識用于實踐工作。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐。
一、思想方面：
由于以前在學(xué)校學(xué)的是專業(yè)，對政治理論的學(xué)習(xí)相對較少，而現(xiàn)在作為一名公務(wù)員，要想更好的服務(wù)群眾，具備良好的政治理論修養(yǎng)是必須的。因此在過去的3個語種，我非常重視理論學(xué)習(xí)，堅定政治信念，積極參加局機關(guān)組織的各項理論學(xué)習(xí)活動，有針對性的儲備自己的政治理論知識。尤其是學(xué)習(xí)黨的有關(guān)文件、報告和中央、省、市深入學(xué)習(xí)貫徹精神的文件和資料，通過深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，用以指導(dǎo)自己的工作。
二、工作方面。
我積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實際，努力提高業(yè)務(wù)工作能力。由于以前沒有從事過經(jīng)貿(mào)審計類的工作，自身對法律、政策的了解還停留在比較表面的階段，因此我努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律、政策方面的東西，利用業(yè)余時間我查看了大量的有關(guān)書籍和單位以前的文件資料。抓住每一個學(xué)習(xí)的機會，在工作中只要有不懂的地方我都會虛心地向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，我清楚的知道自己缺乏經(jīng)驗，但是只要勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，我就能挖掘出巨大的潛力。通過這三個月的學(xué)習(xí)和提高，我從剛開始工作時對業(yè)務(wù)的生疏和對工作的一些程序并不了解，慢慢的變得熟悉和了解，我相信，只要我繼續(xù)努力，在老同志幫助我一定能迅速提高業(yè)務(wù)工作能力。11月份，在肇慶市委黨校參加了為期一個周的初任公務(wù)員培訓(xùn)，在這一周里，我進(jìn)一步了解公務(wù)員這一職業(yè)的特性，深入的學(xué)習(xí)了機關(guān)工作人員辦事、辦文、辦會各方面的知識，通過學(xué)習(xí)，我了解了作為初任公務(wù)員如何能快速的通過學(xué)習(xí)提高自己各方面的業(yè)務(wù)能力。
三、作風(fēng)方面：
在過去的3個月中，我始終牢記自己報考公務(wù)員的初衷和理想，始終提醒自己堅持為為人民服務(wù)的信念。隨著對實際工作的接觸，我也慢慢體會了機關(guān)工作作風(fēng)的嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致，機關(guān)工作的目標(biāo)的是為人民群眾服務(wù)，因此工作每一個細(xì)節(jié)都顯得無比重要，報告中的每一個數(shù)字，文件中的每一符號，都關(guān)系到群眾對我們工作的印象和評價。因此，我在工作中更加嚴(yán)格的要求自己，努力克服粗心和不細(xì)致的缺點。我相信，新的一年工作中我會更加細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)，能更好的服務(wù)人民。
寫報告經(jīng)驗13人覺得有用
機關(guān)單位個人考核述職報告該怎么寫？這事說起來還挺復(fù)雜，得從幾個方面入手。頭一個就是基本情況，得把你的工作經(jīng)歷、崗位職責(zé)都交代清楚，比如你負(fù)責(zé)什么事，干了多久之類的，這樣領(lǐng)導(dǎo)能有個大致了解。再有就是工作成果，這可是重頭戲，得詳細(xì)列出你這一年都干了些什么，拿出了哪些成績，別光說做了多少事，得說具體做了什么，效果如何。
像我之前寫的時候就差點兒忘了把完成任務(wù)的具體時間節(jié)點寫進(jìn)去，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)提醒了好幾次，后來才想起來得把關(guān)鍵時間點標(biāo)注出來，這樣顯得有條理。還有，那些具體的數(shù)字不能省略，比如說你管理了多少個項目，解決了多少問題，這些都得用數(shù)據(jù)說話，不然給人感覺模模糊糊的，沒個準(zhǔn)頭。
接著就是存在的問題，這部分也很重要，不能只顧著說自己做得好，得實打?qū)嵆姓J(rèn)自己有不足的地方。比如說溝通能力有待提高，處理緊急情況的經(jīng)驗不足之類的，但要注意態(tài)度得誠懇，不能含糊其辭。不過有時候?qū)懙竭@兒就容易跑偏，老想給自己找借口，這就不太好，得直面問題，想辦法改進(jìn)。
至于下一步計劃，就得結(jié)合實際情況來談，不能天馬行空地瞎編。比如說針對剛才提到的問題，下一步怎么改進(jìn)，有什么具體措施，最好還能和上級的要求結(jié)合起來，這樣顯得更有針對性。但我有一次寫的時候，因為太著急，把措施寫得太籠統(tǒng)了，后來才發(fā)現(xiàn)這種泛泛而談沒什么說服力，還得細(xì)化才行。
書寫注意事項：
寫報告的時候語言得簡潔明了，別整些花里胡哨的詞兒，領(lǐng)導(dǎo)看多了會覺得膩歪。但有時候?qū)懼鴮懼腿菀讍拢押唵蔚氖虑檎f得復(fù)雜了，這點得注意。還有就是格式要規(guī)范，雖然不是什么大事，但要是格式亂七八糟的，看著就不舒服，也可能影響整體印象。
【第4篇】機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)試用期轉(zhuǎn)正述職報告怎么寫2100字
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
去年x月，我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負(fù)責(zé)文秘方面的工作。在當(dāng)時的競職演講中，我曾經(jīng)說過不管競職能否成功，作為在辦公室崗位工作的一名公務(wù)員，我都要努力到五勤、誠心當(dāng)好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，四員就是為各級領(lǐng)導(dǎo)和地稅事業(yè)當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。一年來，我主要從四個方面實踐著自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就試用期的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報，以接受大家評議。
一、努力學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)
辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達(dá)到這一要求，我十分注重學(xué)習(xí)提高一是向書本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí)，除了認(rèn)真閱讀《中國稅務(wù)報》、《中國稅務(wù)》、《稅務(wù)研究》等報刊雜志外，我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的參考書。
二、加強修養(yǎng)，時刻注意自我約束
在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)，做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從對基層對同事，做到嚴(yán)于律己，寬以待人對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市局機關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)的威信，維護地稅部門的整體形象。
三、勤奮工作，回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛
我從基層調(diào)入市局工作以來，市局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天，永遠(yuǎn)也不會忘記領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時，也被市局領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動。
一年來，對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。多少個節(jié)假日，多少個不眠夜，我都是在拼命工作中度過的。
總而言之，總結(jié)一年來的工作，我可以問心無愧地說自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地待我。
此致
敬禮！
述職人：xxx
2025年x月x日
機關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)試用期轉(zhuǎn)正述職報告
寫報告經(jīng)驗47人覺得有用
在機關(guān)單位，領(lǐng)導(dǎo)如果到了試用期轉(zhuǎn)正這個階段，寫一份述職報告是很重要的事情。這類報告既要體現(xiàn)個人的工作成績，又要反映工作思路和未來規(guī)劃，同時還要符合一定的格式要求。其實，要想寫出高質(zhì)量的述職報告，關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)和態(tài)度。
首先，開頭部分得把基本情況交代清楚。比如姓名、職務(wù)、任職時間這些基本信息不能少。但有時候人們會忽略一些細(xì)節(jié)，像有些人在寫名字時可能會漏掉中間名，這就顯得不太嚴(yán)謹(jǐn)了。接著就是簡要回顧一下這段時間的主要工作內(nèi)容，這部分最好能結(jié)合具體事例來說明，這樣更有說服力。不過這里有一個小問題需要注意，有些人喜歡用過于籠統(tǒng)的語言描述工作成果，比如只說“完成了多項重要任務(wù)”，卻沒有具體的數(shù)字或案例支撐，這會讓讀者覺得不夠?qū)嵲凇?/p>
接下來，關(guān)于工作成效這一塊，必須實事求是地列出取得的成績?？梢园凑詹煌臉I(yè)務(wù)領(lǐng)域分類列舉，比如行政管理、隊伍建設(shè)、服務(wù)保障等方面。在描述成效時，盡量使用客觀的數(shù)據(jù)來證明，比如說某個項目的完成進(jìn)度達(dá)到了百分之多少，或者是團隊建設(shè)中培養(yǎng)了多少名骨干人員。然而，有時候人們在寫這部分內(nèi)容時會犯一個毛病，那就是把功勞都?xì)w到自己頭上，而忽略了團隊的努力，這種做法顯然是不合適的。
然后就是存在的問題和改進(jìn)措施了。每個人在工作中都會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，所以承認(rèn)問題是必要的。在陳述問題時，要誠實地指出自身存在的不足之處，比如溝通協(xié)調(diào)能力有待加強，或者是對某些政策的理解還不夠深入。針對這些問題，需要提出切實可行的改進(jìn)方案，比如通過參加培訓(xùn)提升專業(yè)技能，或者建立更加完善的內(nèi)部交流機制。不過有時候，有些人會在描述問題時顯得過于悲觀，甚至夸大其詞，這就會影響報告的整體基調(diào)。
小編友情提醒：
關(guān)于未來的工作設(shè)想，這是報告的重頭戲之一。不僅要談目標(biāo)，還要講清楚實現(xiàn)目標(biāo)的具體路徑?？梢試@單位的發(fā)展方向，制定清晰的階段性計劃，明確每一步該怎么做。比如在新的一年里，打算如何優(yōu)化現(xiàn)有的工作流程，又準(zhǔn)備采取哪些創(chuàng)新舉措來提高工作效率。不過這里需要注意的是，有些人提出的設(shè)想過于理想化，缺乏現(xiàn)實依據(jù)，這樣的計劃很難落地實施。
【第5篇】機關(guān)單位辦公用設(shè)備自查報告怎么寫2250字
為認(rèn)真貫徹落實《___辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發(fā)〔20**〕17號)精神。按照縣政府辦公室關(guān)于開展黨政機關(guān)辦公用房專項清理工作的通知(縣委辦發(fā)〔20**〕101號文件)及中共臨澤縣紀(jì)委、臨澤縣監(jiān)察局轉(zhuǎn)發(fā)《中共張掖市紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于填報辦公用房情況表和平面圖的通知》(縣委辦發(fā)〔20**〕101號文件)要求，我局高度重視，成立機構(gòu)，安排專人，嚴(yán)格按照文件要求對縣環(huán)境保護局機關(guān)辦公用房情況進(jìn)行了全面清理?，F(xiàn)將清理工作情況自查報告如下：
一、基本情況
臨澤縣城建環(huán)保綜合業(yè)務(wù)用房建設(shè)項目是經(jīng)縣委、縣政府同意由臨澤縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、臨澤縣環(huán)境保護局聯(lián)合修建的，項目于2025年由張掖市發(fā)改委批復(fù)立項(張發(fā)改投資〔2025〕37號)，2025年4月由甘肅沙河建筑裝飾工程有限公司開工建設(shè)，并于20**年7月竣工投入使用。該項目總建筑面積為7667.2平方米(含地下室面積約620平方米)。其中，縣環(huán)保局共分?jǐn)偨ㄖ娣e為2395.07平，實用面積為1271.26平方米?？h環(huán)保業(yè)務(wù)用房建設(shè)項目總投資約700萬元(其中：省財政廳2025年下達(dá)基層環(huán)保監(jiān)測和執(zhí)法基礎(chǔ)能力建設(shè)項目中央預(yù)算內(nèi)基建支出預(yù)算200萬元(甘財建〔2025〕511號)、2025年下達(dá)第一批省預(yù)算內(nèi)基建支出預(yù)算50萬元(甘財建〔2025〕54號);按照當(dāng)時項目申報及資金要求，下剩資金均由地方政府予以配套解決)。
二、縣環(huán)保系統(tǒng)辦公用房使用情況
1.縣環(huán)境保護局屬行政單位，行政編制6人，設(shè)辦公室、農(nóng)村自然生態(tài)股、開發(fā)污控股。目前，局機關(guān)除4名科級領(lǐng)導(dǎo)干部外，使用其他人員6人(含3名股室負(fù)責(zé)人，會計1人，公益性崗位人員2人。臨澤縣環(huán)境保護局下轄縣環(huán)境監(jiān)察大隊、縣環(huán)境監(jiān)測站2個副科級建制單位。其中：縣環(huán)境監(jiān)察大隊為參公管理的副科級事業(yè)單位，現(xiàn)有編制5人，大隊除監(jiān)察大隊長、副大隊長2名科級領(lǐng)導(dǎo)外，現(xiàn)有環(huán)境監(jiān)察人員3人、援助大學(xué)生1人;縣環(huán)境監(jiān)測站為副科級事業(yè)單位，現(xiàn)有編制4人，實有監(jiān)測及管理人員7人，尚缺監(jiān)測站站長1人。經(jīng)對照清理，縣環(huán)境系統(tǒng)共有編制15人，現(xiàn)有人員23人。其中，正科級2人，副科級4人，科員17人。經(jīng)核算，環(huán)保局分?jǐn)傇撧k公樓總建筑面積為2395.071平方米，占臨澤城建環(huán)保大樓總建筑面積的31.24%。其中：我局所占的六至八層建筑面面積為1943.364平方米;負(fù)一層儲藏室2間共40.32平方米，2個停車位共77.6平方米;按照環(huán)保局大樓建筑面積比例共分?jǐn)傇O(shè)備層、大廳等公共面積為333.787平方米。經(jīng)自查清理，按照實際編制15人計算，控制標(biāo)準(zhǔn)辦公用房面積應(yīng)為108平方米。清理結(jié)果顯示：目前我局實際使用各類辦公用房面積為1271.26平方米，其中，辦公室使用面積為354.78平方米;其它辦公用房使用面積為916.48平方米(含監(jiān)察、監(jiān)測業(yè)務(wù)用房面積)，無出租、出借辦公用房情況發(fā)生，但確實存在辦公用房面積超標(biāo)情況(對照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)共清理出超標(biāo)面積198.78平方米)。
三、領(lǐng)導(dǎo)辦公用房使用情況
縣環(huán)境保護局6名領(lǐng)導(dǎo)辦公用房使用面積187.92平方米。其中：局長李云辦公用房使用面積37.8平方米、副局長宋國增辦公用房使用面積37.26平方米、副局長馬軍辦公用房使用面積38.34平方米、副局長顧文宏辦公用房面積為37.8平方米?？h環(huán)境監(jiān)察大隊2名科級領(lǐng)導(dǎo)辦公用房使用面積均為18.36平方米。
四、自查結(jié)果分析
一是按照環(huán)保部關(guān)于印發(fā)《全國環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和《環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收管理辦法》的通知(環(huán)發(fā)〔2025〕97號)和省市環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書考核指標(biāo)要求，今年9月份，我縣環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已通過省級復(fù)核驗收。目前，我縣環(huán)境監(jiān)察大隊除人員規(guī)模相差甚遠(yuǎn)外(不少于20人)，按照西部地區(qū)三級標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)察大隊辦公(人均不少于8平方米)及業(yè)務(wù)用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)面積應(yīng)為490平方米。為順利通過省級復(fù)核驗收，我局按照西部地區(qū)縣級環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，盡量做到了以滿足環(huán)境監(jiān)察業(yè)務(wù)用房及裝備建設(shè)來提升我縣監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)水平，就目前而言，也還不能完全滿足西部地區(qū)環(huán)境監(jiān)察三級建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
二是按照環(huán)保部關(guān)于《全國環(huán)境監(jiān)測西部地區(qū)三級標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和《西部地區(qū)三級環(huán)境監(jiān)測站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收管理辦法》和市縣政府環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書考核指標(biāo)要求，今年10月底前，我縣環(huán)境監(jiān)測站已建成并取得監(jiān)測資質(zhì)，開展監(jiān)測業(yè)務(wù)工作。目前，我縣環(huán)境環(huán)境監(jiān)測站也是人員規(guī)模相差甚遠(yuǎn)(不少于10-12人)，按照西部地區(qū)監(jiān)測站標(biāo)準(zhǔn)化三級建設(shè)要求，監(jiān)測站應(yīng)不少于1000平方米，辦公用房人均不少于15平米。為盡快建成我縣環(huán)境監(jiān)測實驗室，年內(nèi)，我局嚴(yán)格按照省市環(huán)保部門考核指標(biāo)，我局按照和西部地區(qū)縣級環(huán)境監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，盡量以西部地區(qū)三級環(huán)境監(jiān)測站實驗室標(biāo)準(zhǔn)來提升我縣環(huán)境監(jiān)測能力建設(shè)水平，已于10月底前取得監(jiān)測資質(zhì)，目前已開展環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)工作，填補了我縣無法開展項目環(huán)境監(jiān)測的空白。就目前而言，也還不能完全滿足西部地區(qū)環(huán)境監(jiān)測三級建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。
三是對照(中辦發(fā)〔20**〕17號)文件精神要求，經(jīng)過我局認(rèn)真清理，我局使用的辦公及業(yè)務(wù)用房建設(shè)項目符合發(fā)改部門批復(fù)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)模，資金來源、資金使用符合要求，沒有經(jīng)營、出租、出借辦公用房等情況;項目符合城市規(guī)劃，招投標(biāo)、施工許可等相關(guān)規(guī)定。
四是通過自查，我局沒有將公有房屋物權(quán)證變更或轉(zhuǎn)移到下屬單位;也不存在將公有房屋轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營性用房，更不存在隱瞞和少報辦公用房面積;但確實存在局領(lǐng)導(dǎo)、干部辦公用房面積超標(biāo)198.78平方米的問題。
五、下一步打算
下一步，我局將嚴(yán)格按照省、市、縣關(guān)于機關(guān)辦公用房的清理標(biāo)準(zhǔn)和要求，適時做好單位自查、核查確認(rèn)、整改落實、總結(jié)完善四個階段工作任務(wù)。特別是要按要求時限做好現(xiàn)有辦公用房的集中清理騰退工作，全面整合利用機關(guān)單位公共服務(wù)用房資源，切實做好我局機關(guān)辦公用房的規(guī)范和管理工作。
寫報告經(jīng)驗65人覺得有用
機關(guān)單位辦公用設(shè)備自查報告怎么寫
機關(guān)單位的辦公設(shè)備自查報告很重要，這不僅是對自己工作的檢驗，也是對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。這類報告一般得從幾個方面入手，但也不是說必須完全照搬固定格式。要是把自查報告寫得條理清晰、內(nèi)容詳實，那得注意好細(xì)節(jié)。
一開始就得明確自查的目的，為什么要查？是不是因為上級部門有要求，還是單位內(nèi)部覺得有必要搞這么一次檢查。如果是因為外部要求，那得寫清楚背景情況，比如接到的通知文件號之類的。要是內(nèi)部主動自查，也得說明下原因，比如說近期發(fā)現(xiàn)有些設(shè)備運行不太正常，怕影響日常辦公效率。
接著就該盤點設(shè)備了，這個部分得把現(xiàn)有的辦公設(shè)備都列出來，包括電腦、打印機、復(fù)印機、投影儀等等，最好能有個清單。清單里可以注明設(shè)備的品牌型號、購買時間、目前狀態(tài)什么的。這部分很容易遺漏一些細(xì)節(jié)，像是有的設(shè)備可能已經(jīng)報廢了，但還在賬面上掛著，這就得特別標(biāo)注一下。
還有就是設(shè)備的使用情況，這得結(jié)合日常工作來談。比如說打印機，平時打印量大不大，有沒有出現(xiàn)卡紙之類的問題，這些問題解決得怎么樣。要是發(fā)現(xiàn)某些設(shè)備經(jīng)常出故障，就得分析下原因，是設(shè)備本身質(zhì)量問題，還是維護保養(yǎng)不到位。這部分寫的時候要注意，不能光抱怨問題，還得提出改進(jìn)措施。
再來說說設(shè)備的安全管理，辦公設(shè)備涉及很多敏感信息，要是保管不當(dāng)可能會帶來安全隱患。所以得檢查下設(shè)備的存放環(huán)境，是不是符合安全標(biāo)準(zhǔn)，有沒有防潮防火措施。另外，設(shè)備的操作權(quán)限管理也很重要，是不是每個使用者都有相應(yīng)的權(quán)限，是不是存在隨意操作的情況。
最后這部分可以談?wù)勛圆檫^程中發(fā)現(xiàn)的問題以及整改計劃。問題是肯定會出現(xiàn)的，關(guān)鍵是怎么去解決。整改計劃得具體可行，不能只是泛泛而談。要是遇到一些比較棘手的問題，可以考慮向?qū)I(yè)機構(gòu)尋求幫助，但這也得提前規(guī)劃好，不能臨時抱佛腳。
寫報告的時候，語言得簡潔明了，別啰嗦太多沒必要的東西。要是能把這些都做到位了，那這份自查報告的質(zhì)量就會比較高。不過有時候也會不小心寫錯地方，比如把設(shè)備的型號寫錯了，或者忘記更新某些數(shù)據(jù)，這種小問題得細(xì)心檢查才能避免。
【第6篇】機關(guān)單位競聘報告怎么寫1850字
大家好。我叫***，今年**歲，大學(xué)本科畢業(yè)，在單位工作了已經(jīng)有**年了，這些年我在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，從一個初出茅廬的學(xué)懵懂青年，逐漸成長為一個具有出色工作能力的人。在這里我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助，以及給我這個競聘的機會，今天我競聘的崗位是**處副主任這一職位，我來競聘的主要原因是，我個人具有如下的工作優(yōu)勢：
一、具備豐富的工作經(jīng)驗
在現(xiàn)崗位工作期間，我先后從事過人事勞資、后勤保障、綜合治理、黨務(wù)政工等多項工作，針對上述工作我自己總結(jié)出了一系列的工作方法，樹立了從“細(xì)和實”入手的工作思路，為適應(yīng)崗位工作的需要，逐步練就了善于溝通、辦事沉穩(wěn)、待人內(nèi)斂的風(fēng)格。并在相關(guān)工作領(lǐng)域受到好評，先后被評為首都防治禽流感先進(jìn)工作者、市農(nóng)業(yè)局優(yōu)秀共青團員、西城區(qū)社會保障先進(jìn)個人，人事工作和社會統(tǒng)計工作受到六次通報表揚。
二、具備迎難而上、刻苦學(xué)習(xí)的精神
我在任何工作中，不畏苦、不懼難，堅決完成上級交辦的任務(wù)。從200*年*月起，我承擔(dān)人事工作三個月，在那期間，恰值公務(wù)員轉(zhuǎn)制工作的關(guān)鍵時期，我面臨著時間緊、任務(wù)重、經(jīng)驗少、人員缺等諸多困難，但在各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持和科室同志傾心幫助下，我如期完成了公務(wù)員登記、工資套改、人事檔案整理三項工程，啃下了這塊硬骨頭。針對自身情況，制定了信息寫作學(xué)習(xí)計劃，在完成科里信息上報指標(biāo)的同時，通過網(wǎng)站、報紙以及專業(yè)寫作書籍，系統(tǒng)學(xué)習(xí)信息寫作的要領(lǐng)。將以往等任務(wù)、靠領(lǐng)導(dǎo)的思想調(diào)整為主動出擊，強化自主意識。同時還結(jié)合工作要求，多次自學(xué)統(tǒng)計學(xué)、行政管理學(xué)等相關(guān)內(nèi)容，不斷充實大腦。
三、具備熱衷服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)的黃牛精神
有位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)說過，內(nèi)務(wù)保障工作是“好人不愿干，慫人干不了”，雖然這句話有一定的片面性，但同時也預(yù)示著辦公室工作是一個面廣、事雜、累人的工作，不但要涉及職工的“吃、喝、拉、撒、睡，更要具備外聯(lián)能力、寫作能力、分析能力、執(zhí)行能力，在辦公室工作的五年來，我對此有深刻的認(rèn)識，并針對自身情況，不斷提升自己的多項能力，以便更好的為大家服務(wù)，完成高質(zhì)量的工作。在與辦公室這個團隊共進(jìn)的過程中，身邊的同志的奉獻(xiàn)精神時刻感召著我，從而更加堅定了我競聘此崗位的信心和決心，我可以鄭重告訴大家，我熱愛這份事業(yè)。我將繼續(xù)堅守勤勤奮奮做事，扎扎實實做人這一信條，在平凡中燃燒，在默默中閃耀。
四、對競聘崗位工作的想法
如果我這次競聘成功，我將圍繞“細(xì)、實”二字下功夫，在內(nèi)務(wù)保障工作中，以打造“精品工程”為目標(biāo)，以制度完善與落實為手段，科學(xué)劃分責(zé)任區(qū)、全面落實責(zé)任制，細(xì)化建立目標(biāo)、評價、反饋、督導(dǎo)、獎懲體系，打造一個“團結(jié)向上、勤奮務(wù)實”的內(nèi)務(wù)保障團隊，實現(xiàn)“處處有準(zhǔn)備、事事有人管，件件有落實”的內(nèi)務(wù)保障新局面。具體而言，就是著力做好以下幾方面工作：
一、找準(zhǔn)位置。我將做到辦事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，推動工作，注意當(dāng)好“副手”，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”，努力做到上級放心、下級順心。用自己對事業(yè)的高度熱愛與無比忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提升內(nèi)務(wù)保障工作的地位。
二、依崗行職。我將在主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，傾力抓緊抓好以下四項工作。一是做會務(wù)、搞活動親力親為，親自動手。二是人事勞資、固定資產(chǎn)管理全程參與、及時監(jiān)督。三是綜合治理、安全生產(chǎn)，獎懲分明、處處落實。四是領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，隨喊隨到、隨到隨辦。
三、勤奮工作。我將身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。無論是所領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是同事及其它科室領(lǐng)導(dǎo)托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細(xì)、做在前面。二是腦勤。勤學(xué)善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領(lǐng)導(dǎo)多當(dāng)參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和所領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，多向各科室通報內(nèi)務(wù)保障動態(tài)，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率。
五、無私奉獻(xiàn)。我要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。
空談?wù)`事，實干興所。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應(yīng)這個職位的另一面。但我相信有在座各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持，我有信心當(dāng)好一名稱職的辦公室副主任，為首都適當(dāng)動物衛(wèi)生保護水平的構(gòu)建，為我所又好又快發(fā)展，為“學(xué)習(xí)型和諧單位的建設(shè)”貢獻(xiàn)自己的全部力量。
給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。
我的發(fā)言到此，謝謝大家。
寫報告經(jīng)驗98人覺得有用
機關(guān)單位競聘報告怎么寫
寫競聘報告這個事情，大家心里都清楚，這可不是隨便寫寫就能行的。要是想把報告寫好，得先把背景情況搞明白，不然寫的再多也沒用。比如你競聘的是某個部門的領(lǐng)導(dǎo)崗位，那你就得知道這個崗位需要哪些能力，具體的工作職責(zé)是什么，這些都是基礎(chǔ)。
開頭部分很重要，但也不能太啰嗦。我見過一些人寫報告，上來就堆砌各種榮譽，好像生怕別人不知道他有多優(yōu)秀。其實，關(guān)鍵還是要把自己的工作經(jīng)歷說清楚，特別是那些跟競聘崗位相關(guān)的事情。比如說你在之前的項目里是怎么發(fā)揮重要作用的，解決了什么問題，這樣更有說服力。
說到內(nèi)容安排，我覺得順序可以靈活點。先談?wù)勛约簩Ω偲笉徫坏睦斫?，這個理解不能太表面，得有點深度。然后就是你的優(yōu)勢，這可不是吹牛，得實實在在地講，最好是結(jié)合具體事例。比如有一次處理突發(fā)事件，你是怎么協(xié)調(diào)各方資源，最終把事情圓滿解決的，這樣的例子很加分。
報告里的語言要講究，既不能太正式，也不能太隨意。有些人喜歡用特別復(fù)雜的句子，結(jié)果讀起來費勁不說，還容易讓人覺得不夠真誠。我建議多用短句，這樣讀起來順暢，也顯得真實。不過，有時候為了表達(dá)一個完整的意思，長句也是必要的，但要注意別太繞，讓人看了半天還不知道你想說什么。
細(xì)節(jié)方面也不能忽視，比如數(shù)據(jù)和事實的支持。如果你能拿出一些具體的數(shù)字，比如說去年你負(fù)責(zé)的項目提升了多少效率，這種量化的東西最能打動人心。當(dāng)然了，不是所有的內(nèi)容都能用數(shù)字體現(xiàn)，但至少得讓人感覺你是經(jīng)過認(rèn)真思考和準(zhǔn)備的。
至于格式，雖然不用太拘泥，但基本的排版還是要整齊的。字體大小、段落間距這些東西看似小事，但給人的第一印象很重要。如果報告看起來亂七八糟，哪怕內(nèi)容再好，也會讓人覺得不夠?qū)I(yè)。
