【第1篇】2025黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況自查報告怎么寫3800字
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任
1、建立健全工作機制。將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入系統(tǒng)工作格局，與業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)推進。調(diào)整了區(qū)行政服務(wù)中心黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各項責(zé)任目標，堅持“一把手”負總責(zé)，班子成員及科室、單位負責(zé)人“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，要求班子成員和科室、窗口負責(zé)人在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負責(zé)，形成了一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)機制。研究制定了部門黨風(fēng)廉政建設(shè)實施細則、責(zé)任分解方案，并按要求層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)書。
2、加強班子建設(shè)和隊伍管理。召開3次黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，研究部署中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。年初，認真學(xué)習(xí)黃黨風(fēng)廉政辦發(fā)〔20xx〕2號《關(guān)于印發(fā)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細則的通知》，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入工作的重要議事日程。同時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)列為崗位目標責(zé)任制的一項重要內(nèi)容，堅持同計劃、同部署、同檢查、同落實，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作有機地結(jié)合起來。截止目前，我中心黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，未出現(xiàn)任何違法違紀苗頭。
3、做好廉潔自律情況報告。年初，中心“一把手”按要求在本單位作廉潔自律并進行公示，年底向區(qū)委、區(qū)紀委、區(qū)委組織部上報本年度自身執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉潔自律的情況報告，并在本單位進行公示。
二、加強廉潔自律，落實廉潔從政各項規(guī)定
1、班子成員帶頭認真執(zhí)行廉政準則。中心始終以《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》為標準，嚴格執(zhí)行黨組集體議事、重大事項報告、民主生活會、述職述廉制度。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”，在決策過程中充分發(fā)揚民主，堅持集體討論，按照規(guī)則程序辦事。堅持黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)全公開制度，增強了工作透明度。深入開展“小金庫”自查清理工作。我單位沒有小金庫，所有的預(yù)算外收入都繳入會計核算中心帳戶
2、認真落實黨政機關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費的各項規(guī)定，認真貫徹落實“三公”有關(guān)規(guī)定。一是加強公車管理。中心配有一輛轎車、一輛小型面包車，符合車輛編制管理規(guī)定，配備了1名駕駛員，按規(guī)定領(lǐng)取了準駕證。為加強公車管理，中心制定了公車使用管理制度，雖然只有1名駕駛員，但沒有干部職工違反規(guī)定駕駛公車。二是規(guī)范公務(wù)接待。凡有公務(wù)接待，先填寫《公務(wù)接待審批單》，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準，再由辦公室統(tǒng)一安排。今年公務(wù)接待費比去年減少10%。三是嚴格控制公費旅游。中心除了安排工作人員參加總工會組織的療休養(yǎng)外，沒有組織公費旅游活動。
三、構(gòu)建懲防體系，抓好治本固源工作
1、有效開展黨風(fēng)教育。堅持單位學(xué)習(xí)制度，有計劃、有落實，每月開展廉政教育1次，教育內(nèi)容涉及《____黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、換屆紀律要求和各級紀委會議精神。今年重點開展換屆紀律教育，學(xué)習(xí)換屆紀律要求3次，并進行了知識測試，領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了嚴格遵守換屆紀律書。
2、構(gòu)建懲防體系，推進風(fēng)險評估。一是深入查找廉政風(fēng)險，制定防范措施。全體工作人員結(jié)合自身工作，自覺對照《廉政準則》和黨風(fēng)廉政“標準化、制度化、規(guī)范化”建設(shè)和區(qū)紀委關(guān)于加強懲防體系建設(shè)的要求，按照科室、站職能、崗位職責(zé)和工作流程，采取自己找、大家提、組織點、群眾議、集體定等方式，全面排查廉政風(fēng)險點，制定了相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。二是規(guī)范健全工作流程。中心對科室、站和崗位權(quán)力事項自下而上進行清理規(guī)范，逐項審核確定權(quán)力事項的類別、行使依據(jù)、責(zé)任主體，并針對崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點，按照“程序法定、流程簡便”的要求，繪制權(quán)力運行流程圖。對權(quán)力事項的運行程序、行使依據(jù)、承辦崗位、職責(zé)要求、監(jiān)督制約環(huán)節(jié)等內(nèi)容，通過流程圖進行固化，使每項權(quán)力的行使過程都做到可查可控，減少工作隨意性，防控廉政風(fēng)險。三是加強廉政風(fēng)險預(yù)警。針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，分析、評估從信訪舉報、干部考察、述職述廉、個人重大事項報告等方面收集崗位廉政風(fēng)險信息，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題，視情作出預(yù)警，并采取自查自糾、教育提醒、廉政談話等方式，及時進行預(yù)警提示和糾正，避免發(fā)展成違紀違法行為。
3、推進黨務(wù)公開，加強黨內(nèi)民主建設(shè)。中心制訂了黨務(wù)公開工作制度，制作了黨務(wù)政務(wù)公開欄，黨內(nèi)各項事項均在公開欄上公布。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，做到重大事務(wù)均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，充分發(fā)揮了民主決策制度的作用。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中講團結(jié)、干實事、顧大局，識大體，充分發(fā)揮了黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，保證了各項工作的順利開展。
4、嚴格執(zhí)行政府采購和招投標制度。凡列入政府采購物品清單和達到政府采購金額的，都報區(qū)政府采購中心集中采購。對于小額的物品采購，由各科室提出申請，列出所需物品的數(shù)量和多家市場調(diào)查價，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后采購。還嚴格實行財務(wù)審批聯(lián)章聯(lián)簽制度。每筆支出都由主任和分管副主任聯(lián)章聯(lián)簽。
由于警鐘常鳴，今年中心班子成員和干部職工無一人受到黨政紀處分或刑事處理，也沒有出現(xiàn)“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象。
四、加強效能建設(shè)，解決群眾反映突出問題
以建立暢通、高效、務(wù)實、群眾滿意的機關(guān)為目標，切實開展機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)活動，提高干部綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率、樹立良好形象。
1、抓好窗口監(jiān)督管理考核。堅持每天不少于兩次的窗口巡查，對工作人員的遵章守紀情況、規(guī)范辦件情況、服務(wù)態(tài)度情況進行全方位的督查。同時通過電子監(jiān)察系統(tǒng)實時監(jiān)督各窗口的各類辦件，利用窗口評議器接受群眾評議，全年達5萬多人次，還電話隨機回訪辦事群眾，群眾滿意率為99.9%。做好窗口季度、年度和工作人員考核評優(yōu)及每季度的廉能評估工作，考核時嚴格依據(jù)《考核辦法》、《廉能評估》測評標準及日常巡查情況，對窗口及工作人員進行客觀、公正的考核，既激發(fā)窗口單位及工作人員的工作熱情，形成良性的競爭氛圍，又督促窗口正視存在的問題，及時糾正，提高辦事效率和服務(wù)水平。通過考核評比涌現(xiàn)出了公安、交通、發(fā)改、建設(shè)、國土、民政、工商、環(huán)保、國稅、地稅、林特等一批先進集體及四十多位服務(wù)明星。
2、開展職能歸并，提升窗口職能。我區(qū)從2025年開展行政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能歸并，這項工作取得了初步成效，但仍有部分單位未建立行政審批科，有些職能部門仍然存在項目、人員、授權(quán)尚未真正到位現(xiàn)象。對此，今年4月份，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室專門印發(fā)了《xx區(qū)行政機關(guān)內(nèi)部職能歸并工作專項督查方案》，對全區(qū)35個部門的職能歸并情況進行專項督查。截至5月底，各部門都已按文件要求開展了自查，并將自查資料報送到區(qū)紀委。6月份，我們在各職能部門自查的基礎(chǔ)上，由區(qū)紀委(監(jiān)察局)牽頭，區(qū)行政服務(wù)中心、區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室、區(qū)法制辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)編辦等七個部門組成聯(lián)合督查組，分兩組對35個職能部門的項目、人員、授權(quán)“三到位”情況，進行了一次全面督查。通過督查，全區(qū)35個部門中的34個部門建立行政審批科，其中，32個行政審批科整建制進入中心，區(qū)政府文件規(guī)定進中心的352個項目全部進入中心，32個部門刻制并啟用行政審批專用章。
3、圍繞重點項目，實施有效代辦。今年，我們把推行重點項目審批代辦制作為加快行政管理體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府的重要舉措。一是深入調(diào)研，制訂方案。在區(qū)紀委、監(jiān)察局的重視并牽頭下，專門組織相關(guān)部門人員赴杭州等地考察，學(xué)習(xí)借鑒杭州等地的先進經(jīng)驗，然后，結(jié)合黃巖實際，組織人員深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村(居、社區(qū))調(diào)查研究，多方聽取意見，經(jīng)過充分討論、論證，形成了xx區(qū)重點項目審批代辦制實施方案。二是建立三級聯(lián)動的代辦服務(wù)體系。在區(qū)行政服務(wù)中心內(nèi)設(shè)立區(qū)重大項目審批代辦中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立代辦中心(與便民服務(wù)中心合署辦公)，村(居、社區(qū))建立便民服務(wù)站，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設(shè)立代辦點，從而形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村(居、社區(qū))三級聯(lián)動的代辦服務(wù)體系。三是組建代辦員隊伍。區(qū)行政服務(wù)中心設(shè)立專門代辦窗口，由區(qū)委組織部先抽調(diào)3-5名區(qū)管后備干部擔(dān)任專職代辦員進駐中心掛職坐崗。區(qū)政府行政服務(wù)中心的各窗口單位設(shè)立代辦窗口，由該單位的行政審批科長任代辦員，承擔(dān)項目代辦服務(wù)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村(居、社區(qū))確定專門人員承擔(dān)本轄區(qū)的代辦服務(wù)。四是有效實施代辦。xx區(qū)重點項目審批代辦中心，從20xx年8月4日正式揭幕運行以來，短短不到三個月的時間，共受理代辦項目37項，區(qū)本級代辦項目總投資額累計達18.109億元，辦結(jié)項目15個，其中社會投資類項目共受理9項，約占總投資額49%，辦結(jié)3項，代辦員上門服務(wù)39批次，召開工作協(xié)調(diào)會5次，完成審批事項82項，有力地推進了重點工程建設(shè)，改善了投資環(huán)境。這項得到了市政府的高度肯定，在今年xx市行政審批制度改革會議上，區(qū)長李昌道代表黃巖在會上作典型發(fā)言。
4、及時處理群眾投訴和來信來訪。對日常工作中出現(xiàn)的群眾投訴，在認真核實情況后，盡量做到合法、合理、合情的解決;對于來信來訪，做到及時處理，及時解決，并及時反饋給服務(wù)對象。
今年，中心黨組在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持反腐__戰(zhàn)略方針，加快構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系，積極落實反腐__各項任務(wù)，廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定成效。但是，我們也清醒地認識到，反腐__工作是一項長期性的工作，任務(wù)繁重而艱巨。今后，我們將繼續(xù)按照中央、省、市關(guān)于反腐__工作的重要部署和要求，大力弘揚求真務(wù)實的精神，強化監(jiān)督管理方式，扎實有效地做好廉政建設(shè)和反腐敗工作，為我區(qū)經(jīng)濟社會和社會各項事業(yè)又快又好地發(fā)展提供強有力的政治保證。
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黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況自查報告怎么寫，這事兒得從頭說起。單位每年都要搞這樣的自查，說白了就是看看大家是不是把黨風(fēng)廉政這攤事兒給弄明白了，做得咋樣了。寫這種報告，不能光靠腦子一熱就往上寫，得有點門道。
先說說準備工作吧，這自查報告可不是拍腦袋就能成的。領(lǐng)導(dǎo)交待下來任務(wù)，你就得找齊相關(guān)文件，特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)這一塊兒的規(guī)章制度，啥《廉政準則》啦，《紀律處分條例》啦，都得翻出來仔細看一遍。這就好比蓋房子，得先把圖紙畫好，不然磚頭往哪兒堆都不知道。不過有時候，人在忙的時候就容易忽略細節(jié)，比如把哪份文件放在哪里忘了，這時候就得慢慢回憶，實在不行就翻箱倒柜地找。
接下來就是收集資料了。你得問問各個部門的情況，黨風(fēng)廉政工作開展得怎么樣，有沒有什么亮點，當(dāng)然，也不能光看表面功夫，還得問問有沒有問題。這里頭有個小技巧，別光聽人家匯報，最好能實地去看看，比如看看財務(wù)賬本啥的，這樣心里更有底。有時候，有些人報喜不報憂，只說好的不說壞的，這就需要你自己多留個心眼兒了。
然后就是寫報告本身了。開頭這部分得簡單介紹下情況，比如說咱們單位今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體情況，哪些做得比較好，這個部分寫得簡明扼要是關(guān)鍵。要是寫得太啰嗦，領(lǐng)導(dǎo)看了也嫌煩。中間部分，得把具體的工作措施和成效寫清楚，比如開展了哪些教育活動，制定了哪些制度，取得了哪些成果。這里頭有個小問題要注意，有些同志在寫的時候容易把措施和成效混在一起寫，這樣就顯得思路不太清晰，得分開寫才行。
最后就是結(jié)尾了。結(jié)尾這部分，得談?wù)劥嬖诘膯栴}和下一步打算。這個問題可不能藏著掖著，得實事求是地擺出來，不然領(lǐng)導(dǎo)還以為你們單位一點問題都沒有呢。至于下一步的打算，就得結(jié)合實際情況來寫，不能光喊口號，得有具體的行動計劃，比如要開展哪些專項治理，要建立哪些長效機制之類的。有時候，有些人寫到這兒就開始有點敷衍了事的感覺，比如寫“下一步我們將繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)”，這樣的話說了等于沒說，得具體點才行。
寫完之后，別急著交上去，得好好檢查一遍。檢查的時候，得看看有沒有錯別字，格式是不是對的，數(shù)字是不是算錯了之類的。有時候，人一忙起來就容易犯這種小毛病，比如把“提高”寫成“提髙”，把“百分之十”寫成“百分之十百”，這類小問題雖然不大，但會影響報告的整體質(zhì)量。
總之，寫黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況自查報告，得把準備工作做足，資料收集到位，寫的時候思路清晰，檢查的時候認真細致。這樣才能寫出一份高質(zhì)量的報告來。
【第2篇】落實從嚴治黨主體責(zé)任調(diào)研報告怎么寫2300字
落實從嚴治黨主體責(zé)任調(diào)研報告
根據(jù)縣紀委《關(guān)于開展全面落實從嚴治黨主體責(zé)任工作專題調(diào)研的通知》要求，新建鎮(zhèn)于2025年4月13日下午14：00時組織了在家黨委成員和村社區(qū)總支書記召開了全面落實從嚴治黨主體責(zé)任工作專題調(diào)研座談會，對全面從嚴治黨主體責(zé)任的落實作了認真細致的研討，現(xiàn)將調(diào)研的結(jié)果匯報如下：
一、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的主要做法和成效
(一)深化對全面從嚴治黨主體責(zé)任認識情況
中央提倡全面從嚴治黨，是歷史的必然，是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實的深化。認真開展全面從嚴治黨符合我國的國情，是民心所向。多年的改革歷程，我們黨的一部分干部忘記了自己的黨員身份，淡忘了黨旗下的宣誓，在工作中以開放的影子庶住了自己的身軀，不知自己是否坐正，不知不覺的脫離了群眾，違反了黨規(guī)黨紀，給組織的形象造成了一定的影響。____經(jīng)過十八大以來懲治腐敗現(xiàn)象力度的加大，黨內(nèi)一些違紀違法干部受到了應(yīng)有的懲處，為黨的形象挽回了一些損失，從新贏得了民心，取得了很好的效果。中央在新實施的《____紀律處分條例》中將對黨員干部廉政自律要求和中央八項規(guī)定納入重要內(nèi)容，將違反國家法律的受到處理的進行了明確細化，體對了____對我們黨員干部的嚴要求，對黨內(nèi)監(jiān)督和依法依規(guī)治黨的深化。
(二)組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的主要做法
1.抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實。作為最基層的黨委，執(zhí)行好中央、省委、市委和縣委有關(guān)從嚴治黨的決定，采取切實可行的措施在預(yù)防和懲處黨員干部違紀違法行為方面做好自己應(yīng)做的工作，是我們最基本的責(zé)任。黨委平時多召開黨內(nèi)管理的工作會議，將黨內(nèi)工作擺到同經(jīng)濟社會發(fā)展工作的前面，正確處理好黨內(nèi)工作與經(jīng)濟社會發(fā)展工作之間的關(guān)系，做到二者兩不誤、雙促進。
2.把“嚴”和“實”的要求滲透到黨的建設(shè)方方面面。一是嚴把黨員發(fā)展入口關(guān)，把入黨積極分子思想政治考察工作做實。要制定好黨員發(fā)展重大失誤責(zé)任追究制度，防止因入黨把關(guān)不嚴而造成人員帶病入黨，盡量減少或杜絕“突擊”納入。二是嚴把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任用關(guān)，把黨員干部任前任期廉政談話工作做實。黨員干部任前廉政談話要深入而不能當(dāng)成形式，要通過任前談話掌握干部政治和黨性如何，對任職后的工作要進行預(yù)先評估，確保上任后能把握大局、不誤工作。要通過任期談話掌握黨員干部任期履職和廉潔自律情況，及時糾正黨員干部在任期存在的問題。三是嚴把干部監(jiān)督教育關(guān)，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作做實。在我們的日常工作中隨時要注意黨員干部在政治思想、工作履職、廉潔自律等方面的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題要積極的加以教育，對問題嚴重的要進行組織紀律追究，對存在的以問題要求干部及時糾正，要在干部監(jiān)督教育上形成一定的制度，做到干部管理有章可循。黨委在干部教育管理中，要把學(xué)習(xí)教育、警示提醒、誡勉談話和紀律審查作為常態(tài)工作來抓，在干部中要進行警鐘長鳴。對干部進行組織處理后要進行認真研究，在一定范圍內(nèi)進行公開，拓展組織處理的教育范圍，讓未受到處理的干部也受到一定的教育。
3.在日常的管理監(jiān)督中，黨的領(lǐng)導(dǎo)要敢較真，對黨員干部存在的問題要抓早抓小、防微杜漸，不至于讓干部去犯大錯誤，甚至去違反國家法律。領(lǐng)導(dǎo)干部要首先將紀律和規(guī)矩挺在前面，要用紀律和規(guī)矩去約束自己和身邊的黨員干部，要加強和支持紀委的監(jiān)督工作，對組織處理達不到效果的對象要進行黨政紀處理，提高黨和政府對群眾的服務(wù)水平能力，樹立組織良好的形象。
4.2025年來，新建鎮(zhèn)通過抓黨風(fēng)廉政建設(shè)制落實、民生資金的監(jiān)督、村(社)組監(jiān)督體系的教育和培訓(xùn)、警示教育宣傳學(xué)習(xí)和紀律審查工作，確保管黨治黨不留空白和死角，為我鎮(zhèn)黨建工作取得了很好的效果。
(三)以問責(zé)為抓手強化管黨治黨責(zé)任在2025年第一季度的工作中，新建鎮(zhèn)從通報批評、組織集中約談和個人約談、召回管理、黨政紀處理等形式干部進行了管理。到目前為止，我鎮(zhèn)共發(fā)出通報3期，問責(zé)人數(shù)達27人。通過組織集中約談，對全鎮(zhèn)土地確權(quán)工作滯后的3名干部進行了批評教育。通過加大紀律審查處罰力度，現(xiàn)已立案4件，黨政紀處分2人，并對其中1名干部建議縣委進行了召回管理。
我鎮(zhèn)堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴，做至了“較真叫板”，比如：人力資源和社保服務(wù)中心蔡艾勇，在協(xié)助太河村包組代收代繳新農(nóng)保的過程中，存在克扣群眾參保資金的現(xiàn)象，鎮(zhèn)紀委接到群眾舉報后調(diào)查核實了相關(guān)情況，鎮(zhèn)人民政府給予其行政警告處分，取消其預(yù)備黨員資格，考慮對其教育的效果，決定將其納入鳳岡縣第三第干部召回管理的建議對象。
為了完善和規(guī)范責(zé)任追究工作，推動問責(zé)成為新常態(tài)，中共新建黨委鎮(zhèn)出臺了責(zé)任追究制度、黨委工作制度、黨委成員工作職責(zé)、紀委工作職責(zé)、紀委崗位人員工作職責(zé)，黨委向分管領(lǐng)導(dǎo)、村(社)及工作部門與掛包領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂民責(zé)任狀，明確了各自的職責(zé)和任務(wù)。
二、落實全面從嚴治黨主體責(zé)任工作存在的主要問題
(一)思想認識方面的突出問題。部分干部在思想上沒有完全與組織相統(tǒng)一，認為黨委深化從嚴治黨就是拿干部過意不去，認為處理了身邊的黨員工作就無法開展了，沒有意識到組織處理違規(guī)違紀人員是在教育和保護干部，是我們從事黨的工作必須做到的基本職責(zé)。
(二)工作實踐方面的突出問題。一是村組監(jiān)督員開展工作積極性不高，工作責(zé)任心不強，沒有認真做好自己的本職工作，沒有擔(dān)當(dāng)精神，不愿展開監(jiān)督工作。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員變動頻繁，紀檢隊伍人員不穩(wěn)定，開展工作的業(yè)務(wù)水平不高。
三、進一步推動落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的建
(一)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中增設(shè)一名黨委副書記專抓紀委工作分管，把紀委書記從繁重的工作解脫出來從事紀檢工作，真正實現(xiàn)紀委職能的轉(zhuǎn)變。
(二)各級黨委加強對黨內(nèi)監(jiān)督從業(yè)人員的的培訓(xùn)，提高紀檢隊伍業(yè)務(wù)水平。
(三)細化從嚴治黨的主體責(zé)任和措施，確保責(zé)任到人，工作到位。
精選寫報告經(jīng)驗153人覺得有用
關(guān)于落實從嚴治黨主體責(zé)任調(diào)研報告的撰寫，這事兒挺復(fù)雜的，不過也不是太難。我得承認，一開始可能會覺得頭大，因為涉及的東西太多，尤其是各種材料堆在一起的時候，簡直像一團亂麻。但只要思路清晰了，事情就好辦多了。
首先，搞清楚調(diào)研的目標是什么很重要。不是說隨便找個題目就開干，得知道為什么要做這個調(diào)研。比如，是要看看某個地方或單位在落實責(zé)任方面存在哪些問題，還是想探索好的做法，給其他地方借鑒？要是目標不明確，后面的工作很容易跑偏。這里有個小建議，就是把問題列出來，看看哪些是關(guān)鍵點，哪些是可以忽略的細節(jié)。當(dāng)然，有時候可能會漏掉一些重要的環(huán)節(jié)，但這沒關(guān)系，后期還能補充嘛。
接著，資料收集是個大工程。資料來源可以多種多樣，從文件到訪談記錄，再到統(tǒng)計數(shù)據(jù)，都得兼顧到。不過，有些資料可能看起來很有用，實際上沒什么價值，這就需要篩選了。比如，有些數(shù)據(jù)雖然很新鮮，但如果跟主題關(guān)聯(lián)不大，就別浪費時間了。在這個過程中，可能偶爾會遇到一些矛盾的信息，這時候就需要仔細甄別，看看哪個更有說服力。有時候，可能會因為粗心大意，把一些不該遺漏的關(guān)鍵點給忽略了，但只要事后認真檢查一遍，應(yīng)該能發(fā)現(xiàn)問題所在。
接下來就是整理分析這部分了。這是整個報告的核心部分，也是最難啃的一塊骨頭。要把收集來的資料進行分類匯總，找出其中的規(guī)律和趨勢。這一步要是做不好，后面的結(jié)論就會站不住腳。記得有一次參與類似工作的時候，我就差點被一堆雜亂無章的數(shù)據(jù)搞得抓狂，后來花了很長時間才理出個頭緒。其實，如果一開始就制定好詳細的計劃，就不會這么被動了。另外，分析的時候要注意客觀公正，不能只挑對自己有利的部分，那樣的話，報告就會失去公信力。
最后，寫報告的時候也要注意方式方法。開頭部分最好能簡明扼要地概述一下背景情況，讓讀者明白為什么要開展這項調(diào)研。中間部分則重點闡述調(diào)研的過程和結(jié)果，盡量用事實說話，避免空談理論。至于結(jié)尾，可以提一些建議或者展望未來的發(fā)展方向。當(dāng)然，寫的過程中可能會出現(xiàn)一些小差錯，比如拼寫錯誤或者標點符號用得不對，這些問題一般不會影響大局，回頭仔細校對一下就行了。
【第3篇】2025年12月思想報告黨員，更是一種責(zé)任怎么寫850字
敬愛的黨組織:
小時候，我總是對中國_____黨員懷著一種敬畏的心情。紀錄片里，我看到的是他們手端機槍在槍林彈雨里為了民族解放而浴血奮戰(zhàn)的情景；新聞片里，我看到的是他們在政壇中為了國家繁榮而日理萬機的畫面。隨著年歲的增長，我又明白了更多。其實黨員不一定只有保家衛(wèi)的壯志雄心，他們也有柔情似水；他們也不一定都是政壇上赫赫有名的官員，更多的是默默無聞為人民無私奉獻的普通民眾。選擇了加入_____，就選擇了一種無上光榮的責(zé)任，黨員們不管“采得百花成蜜”時的艱辛，但求“為民辛苦為民甜”的無心無愧。
很榮幸地，我被選為入黨積極分子，有了進一步接觸黨組織的機會。老師說，要樹立正確的入黨動機。有些人入黨是為了虛榮；有些人入黨是為了名利，還有一些人入黨只是盲從……然而這還不夠，正確的入黨動機還應(yīng)該是樹立_____*的理想信念，為獻身_____*事業(yè)，更好地為人民服務(wù)。
有人認為黨員只是一種光榮的身份，也有人認為黨員意味著權(quán)力和地位。而我想說，其實，_____員更是一種責(zé)任。正是因為有了這份為人民謀福利的責(zé)任，所以黨員才會被民眾稱贊，所以才會光榮；正是因為有了這份為國家謀富強的責(zé)任，所以黨員才必須兢兢業(yè)業(yè)，盡忠職守。
一直以來，兩袖清風(fēng)廉潔為民的黨員永遠活在了人民的心中，而極少數(shù)黨員利用職權(quán)之便貪污腐化，則將在歷史上永遠遭人唾棄。因為他們忘記了自身肩負的責(zé)任，忘記了作為黨員的原則，忘記了本應(yīng)遵守的信念；因為他們不僅嚴重損害了黨的榮譽，更是對人民利益的嚴重侵害！
_____員，其實更是一種責(zé)任。中國_____成為執(zhí)政黨，這是歷史證明了的、百姓的正確的選擇。他們將自己的信任交給了黨，黨員就必須要牢牢銘記身上的擔(dān)子。黨員必須要代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進文化的前進方向，代表最廣大人民的根本利益。黨員要堅持科學(xué)發(fā)展觀，要走前面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的道路，要為人民幸福，國家富強而努力奮斗！我將會接受黨組織的嚴峻考驗，爭取成為一名合格的_____黨員。我將牢記自身的責(zé)任，與時俱進，實事求是，為了人民的利益奉獻自己的光和熱！
匯報人：思想?yún)R報網(wǎng)
2025年12月18日
精選寫報告經(jīng)驗16人覺得有用
思想報告對于黨員來說，既是自我反思的過程，也是向組織匯報個人思想動態(tài)的重要方式。這類報告通常需要結(jié)合自身工作實際和個人成長經(jīng)歷，用事實說話，把話說清楚。寫好一份思想報告，首先要明確自己的定位，知道這份報告要表達什么，比如近期的思想變化、工作中遇到的問題以及解決辦法。
寫報告的時候，應(yīng)該多關(guān)注身邊的事物，尤其是那些能夠體現(xiàn)時代精神和社會進步的事情。比如最近參加的黨組織活動，或者是學(xué)習(xí)到的新理論、新政策，都可以作為報告的素材。不過要注意的是，材料的選擇一定要真實可靠，不能為了湊字數(shù)而虛構(gòu)情節(jié)。有時候人們會忽略這一點，覺得只要文采好就行，其實不然，真實才是最有力量的東西。
在組織語言方面，報告的語言應(yīng)當(dāng)簡練明了，避免冗長復(fù)雜的句子。有些人在寫報告時喜歡堆砌華麗的辭藻，結(jié)果反而顯得空洞無物。比如，有的同志可能會寫“通過這次學(xué)習(xí)，我深刻體會到理論的重要性”，這樣的表述雖然沒錯，但缺乏具體的例子支撐。如果改成“通過這次學(xué)習(xí)，我意識到理論指導(dǎo)實踐的重要性，比如在處理某項具體工作時，運用所學(xué)知識有效提高了效率”，就更有說服力了。
另外，寫報告時還要注重細節(jié)。有時候一個小小的疏忽就可能影響整份報告的質(zhì)量。比如，有的人可能會忘記標注日期，或者是在提到某些重要事件時沒有標明具體的時間節(jié)點。這就好比建房子時少了一塊磚頭，雖然不影響整體結(jié)構(gòu)，但終究是個遺憾。所以，在動筆前最好先列個提綱，確保所有必要的信息都涵蓋到了。
還有就是關(guān)于格式的問題。雖然報告的形式多種多樣，但一般來說，開頭部分要簡要介紹背景情況，中間部分詳細闡述主要觀點，最后則可以談?wù)劷窈蟮呐Ψ较颉．?dāng)然，這個順序并不是絕對的，具體可以根據(jù)實際情況調(diào)整。比如在寫入黨積極分子思想?yún)R報時，就可以把未來的打算放在前面，這樣能給讀者留下深刻印象。
最后提醒一下，寫報告的過程中一定要保持謙虛的態(tài)度。畢竟每個人都有不足之處，勇于承認并改正錯誤才能不斷進步。如果覺得自己哪方面存在短板，不妨主動向同事或者領(lǐng)導(dǎo)請教，說不定還能學(xué)到不少新東西呢。
【第4篇】2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況自查報告怎么寫5250字
一、嚴明黨的政治紀律，深入開展紀律教育活動
中心黨組對黨員、干部的政治紀律教育實現(xiàn)了經(jīng)?；?、制度化。通過對《黨章》、《憲法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強了黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識;通過對《住房公積金管理條例》等專業(yè)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)運用，逐步完善內(nèi)部管理制度，促進了住房公積金的規(guī)范性管理;通過領(lǐng)導(dǎo)班子會、中心組(擴大)理論學(xué)習(xí)會、定期上廉政黨課等形式，及時傳達學(xué)習(xí)中央、省、市重大決策部署，為實現(xiàn)和諧社會、科學(xué)發(fā)展統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動。
二、認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省市“十項規(guī)定”
(一)調(diào)查研究講求實效
中心黨組根據(jù)管理工作需要確定專題調(diào)研項目，如事業(yè)單位分類改革、公積金管理信息化建設(shè)、個貸模式改革探索等，充分調(diào)動中心各部門(辦事處)積極性和主動性，力求摸清情況、總結(jié)借鑒他人的先進經(jīng)驗，以調(diào)研促工作。
(二)少開會、開短會
為了提高會議效率，分管部門精心準備會議內(nèi)容，嚴格控制會議時間。中心認真開好每月一次的主任辦公會、中心組學(xué)習(xí)會，及時傳達學(xué)習(xí)上級工作部署和要求，及時溝通交流工作開展情況、解決實際工作中遇到的困難和問題。堅持定期開個貸審批會，及時發(fā)放職工個人住房貸款，支持繳存職工早圓安居夢。
(三)精簡文件簡報
一是中心要求文件簡報撰寫人員不斷提高自己發(fā)現(xiàn)熱點亮點能力、分析總結(jié)能力和文件、簡報寫作能力，草擬的文件簡報要求實事求是，杜絕穿衣戴帽、兜圈子、假大空。今年中心上報市委、市政府的信息均提前超額完成了任務(wù)(市委信息任務(wù)20分，1-9月已完成48分;市政府政務(wù)信息任務(wù)25分，1-10月已完成32分)。
二是加快建設(shè)中心oa辦公系統(tǒng)。中心租用攀枝花移動云平臺oa系統(tǒng)正在抓緊推進，督促服務(wù)方完善辦公軟件模塊，加快縣(區(qū))辦事處、政務(wù)中心(資金部)和中心機關(guān)的光纖鋪設(shè)和設(shè)備調(diào)試，年底前可投入使用。oa系統(tǒng)啟用后，將基本實現(xiàn)無紙化辦公，中心的紙質(zhì)印刷文件將大大減少，相關(guān)辦公耗材也會節(jié)約很多，辦公效率會明顯提高。
(四)竭盡所能幫扶困難群眾
一是中心3名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部按市委、市政府、市總工會安排每人對口幫扶3戶困難群眾，1名退二線的干部幫扶2戶困難群眾;二是科級以下干部采取多幫一形式對大龍?zhí)多l(xiāng)立柯村5戶困難群眾進行對口幫扶;三是中心黨組成員多次赴立柯村調(diào)研，同村兩委、鄉(xiāng)政府共商立柯村扶貧解困大計，制定了三年幫扶工作規(guī)劃，簽訂了年度幫扶工作協(xié)議書;四是派出一名年輕科級干部到同德鎮(zhèn)黨委和下屬某村黨支部掛職，協(xié)助當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展;五是中心關(guān)工委把關(guān)心下一代工作與幫扶工作掛鉤，打破關(guān)心單位內(nèi)部職工子女、青年職工成長的局限，把幫扶群眾的在校子女也納入關(guān)心下一代工作范疇，贈送他們圖書、學(xué)習(xí)用品等。今年中心干部職工幫扶困難群眾的資金已達9000余元。
(五)不斷加強和改進公積金服務(wù)
1.大力推進12329公積金服務(wù)熱線建設(shè)工作。中心本著建設(shè)投資少、科學(xué)實用、便于管理的原則，決定采取租賃坐席方式建設(shè)本市住房公積金12329服務(wù)平臺。一是積極向市財政申請坐席租賃專項經(jīng)費，得到了財政資金的大力支持;二是嚴格按政府采購規(guī)定辦理租賃費單一來源采購手續(xù);三是督促、協(xié)助合作方抓緊平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和話務(wù)員招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作，力爭年底前投入正常運行;四是做好熱線服務(wù)平臺啟用前的宣傳工作。
2.狠抓窗口辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。三區(qū)兩縣、政務(wù)中心公積金窗口、信貸部等服務(wù)網(wǎng)點均按辦結(jié)制等要求，不斷提高公積金繳存、提取、轉(zhuǎn)移、貸款等工作效率，努力讓辦事群眾少跑路、少等待。
3.認真做好住房公積金支持保障性住房建設(shè)項目貸款試點工作。加強貸后監(jiān)管，堅持每季度協(xié)調(diào)組織市財政、監(jiān)察、審計等部門到所有試點項目進行貸后檢查并形成書面報告，報省住建廳和市公積金管委會成員單位。截止11月末，已按期收回攀煤清香坪小區(qū)等6個項目本金54320萬元，現(xiàn)有項目貸款余額42260萬元，按合同約定累計收回17個試點項目到期貸款利息7718萬元，未發(fā)生一筆逾期貸款，為“貸得出，用得好，收得回”開了一個好頭，實現(xiàn)了住房公積金閑置資金的良性循環(huán)，試點工作得到了國家住建部、四川省住建廳的充分肯定。
(六)規(guī)范考察學(xué)習(xí)活動
1.外出考察先報批方案。為了學(xué)習(xí)其他市州中心的先進經(jīng)驗，本中心報請分管市長同意，邀請市人大、市委編辦、市財政局、市人社局和公積金中心組成聯(lián)合考察組于9月中旬赴成都、德陽、綿陽三市四個公積金中心開展了一次考察學(xué)習(xí)活動，為我市個人住房貸款模式改革、公積金中心分類改革等工作獲得很多借鑒經(jīng)驗，受益匪淺。
2.外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)有文件或通知。對上級部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，中心要求必須有正式文件或通知;同時，經(jīng)班子成員商議后認為有必要參加的，才會安排職工外出培訓(xùn)。
(七)規(guī)范請假銷假手續(xù)
中心主要領(lǐng)導(dǎo)出差須報請分管市長、市長和市委書記批準;中心副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部職工出差，一律經(jīng)中心主要領(lǐng)導(dǎo)批準。中心制定下發(fā)了《職工請假銷假暫行辦法》(攀住金〔2023〕23號)，明確了干部職工請假、銷假審批辦理程序，切實加強勞動紀律管理。
(八)厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費
1.嚴格管理公務(wù)用車。一是嚴格公務(wù)用車編制管理，本中心無編外用車;二是更新車輛嚴格按報廢、采購規(guī)定辦理;三是堅持公務(wù)用車派車制度，嚴禁公車私用;四是實行準駕審批制度，未經(jīng)單位同意干部職工不得駕駛公車，副縣級以上干部無私自駕駛公車現(xiàn)象;五是嚴格公務(wù)車輛停放管理，確保車輛停放安全。
2.進一步規(guī)范公務(wù)接待工作。中心從規(guī)范公務(wù)接待，節(jié)約經(jīng)費開支的角度，參照市接待辦和其他地方的規(guī)定，結(jié)合實際草擬了《公務(wù)接待管理暫行辦法》，有效控制了公務(wù)接待支出。今年公務(wù)接待開支比與上年同期減少了很多。
3、規(guī)范使用公務(wù)卡。中心加強財務(wù)管理，設(shè)備、物資采購嚴格按政府采購要求辦，能轉(zhuǎn)賬支付、能使用公務(wù)卡結(jié)算的不允許采取現(xiàn)金支付方式。1-11月，零星辦公用品采購、公務(wù)接待等工作使用公務(wù)卡金額為：87180.20元，與上年相比有較大增長。
4、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定，無發(fā)放購物卡、提貨卡現(xiàn)象。
三、加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，深入開展“三大主題”教育活動
(一)深化“三大主題”教育活動
深化“思想大解放，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，工作大落實”主題教育活動(簡稱：“三大主題”教育活動)，狠抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提高黨員干部職工的綜合素質(zhì)和能力。重點組織開展好第三、第四階段的活動，使黨員干部職工干事有激情、做事有思路、推進有舉措、落實有效率、工作有實效，促進中心黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，工作效率顯著提升，群眾滿意度不斷提高。
(二)推出便民措施，為繳存職工圓安居夢助力
市住房公積金管理中心結(jié)合主題教育活動征集到的意見建議，推出了《關(guān)于開展“三大主題教育”活動落實便民措施的通知》(攀住金〔2023〕14號)，使住房公積金惠民政策進一步落到實處。一是加強宣傳，提高公積金惠民政策知曉率。二是按人性化和與時俱進的要求調(diào)整了住房公積金提取、貸款規(guī)定。三是簡化提取還貸手續(xù)，延長提取時限。四是精打細算為職工購房降低成本。
四、貫徹落實《廉政準則》常抓不懈，深入治理黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律方面存在的問題
一是貫徹執(zhí)行《廉政準則》常態(tài)化。規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，切實加強干部隊伍建設(shè)，保持黨的純潔性和先進性。二是嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。中心黨組在年初與各部門(辦事處)簽訂了《管理中心2025年度反腐__建設(shè)責(zé)任書》，并進行了嚴格考核。三是深入開展廉潔自律教育活動，扎實推進廉政風(fēng)險防范管理。針對2025年梳理出的廉政風(fēng)險點，中心各部門(辦事處)認真落實中心制定的防范措施，實現(xiàn)了住房公積金管理的安全、高效運行，沒有出現(xiàn)廉政風(fēng)險。四是黨組成員帶頭講廉政黨課，提高了黨員干部廉潔從政意識。
五、全面完成年度目標任務(wù)，管理效益再上新臺階
(一)2025年歸集公積金約15億元以上，公積金余額將突破65億元，超額完成省、市下達目標任務(wù)。
(二)2025年公積金個人住房貸款發(fā)放將首次突破10億元，貸款余額將突破25億元，大大超額完成省、市下達的目標任務(wù)。
(三)2025年住建部沒有批準新的項目貸款計劃。目前項目貸款余額為4.226億元。
(四)增值收益創(chuàng)歷史水平。2025年，全市住房公積金增值收益將首次突破1億元大關(guān)，創(chuàng)歷史水平。
六、狠抓糾風(fēng)工作，加大住房公積金監(jiān)管力度
(一)切實加強貸款風(fēng)險管理
個人貸款要求借款人提供充分足額抵押擔(dān)保。加強個人逾期貸款的日常催收，協(xié)調(diào)銀行、擔(dān)保公司和本部門人員及時建立貸款逾期臺賬進行催收，促進貸后管理水平的提升，全年逾期率控制在0.02%范圍內(nèi)，全面完成市政府下達逾期率小于0.15%、省住建廳下達個人貸款逾期率小于0.3%的目標任務(wù)。
(二)加強住房公積金繳存、提取、個貸監(jiān)管，確保公積金資金安全完整
對重點欠繳住房公積金的單位及時催繳，對未達到最低繳存標準的單位督促其進行整改。通過現(xiàn)場核查、網(wǎng)上查詢等多種方式，加強對貸款申請資料和提取資料的真實性審查，嚴防虛假交易使用住房公積金的行為。
(三)加強住房公積金支持保障性住房試點項目資金管理
1.加強貸后檢查，及時發(fā)現(xiàn)并研究解決試點工作中出現(xiàn)的問題。中心嚴格按照國家住建部、省住建廳和相關(guān)部門的要求，對試點工作進行全程監(jiān)管。一是部門聯(lián)動，全程參與。市財政、監(jiān)察、審計等部門充分履行職能職責(zé)，每季度開展一次貸后檢查。二是把握監(jiān)管重點。重點監(jiān)督試點項目工程質(zhì)量和進度，貸款資金使用，銷售收入和租金回收，還款資金準備等重點環(huán)節(jié)，督促規(guī)范借款人行為，確保保障性住房工程進度和質(zhì)量，確保銷售收入優(yōu)先用于償還住房公積金貸款。三是形成季度《貸后檢查報告》，上報省住建廳和市住房公積金管委會。
2.狠抓“四落實”措施，確保貸款資金安全。一是落實借款人足額抵押措施。二是落實市、縣(區(qū))財政兜底還款措施。三是落實資金封閉管理規(guī)定。四是落實受托銀行的催款責(zé)任。
七、“重大決策、重要干部任免和大額度資金的使用”等決策制度落實情況
(一)重大決策不搞一言堂
中心黨組充分發(fā)揚民主，重大決策事項必須事前充分聽取群眾意見，經(jīng)中層以上干部認真討論，再經(jīng)黨組會集體研究議定。如中心正在推進的個貸模式改革，中心先組織聯(lián)合考察組赴成都、德陽、綿陽三市四個公積金中心進行全面考察學(xué)習(xí)后形成初步意見;中心主任辦公會經(jīng)過幾次集體討論，分別征求職工意見建議，征求受托銀行、部分房地產(chǎn)開發(fā)商和擔(dān)保公司意見建議，形成較為成熟的建議方案后報市公積金管委會審議。
(二)重要干部任免嚴格按組織程序辦事
一是按市委組織部安排推薦了名正縣級后備干部人選;二是按市委組織部要求推薦潛力型和培養(yǎng)型年輕干部人選各3人;三是因干部年齡原因，需推薦綜合部部長繼任人選。中心黨組從組織干部職工進行民主推薦、分別征求群眾意見、向市委組織部報告溝通、擬任人選公示、上報市委組織部擬任免文件，待市委組織部審批同意后再進行任免。
(三)進一步加強大額度資金使用的決策管理
個人貸款的發(fā)放需經(jīng)中心貸審會集體討論通過;大額度的管理費用開支需經(jīng)中心黨組會議研究決定并報請市政府、市財政批準;年度住房公積金增值收益分配方案需經(jīng)市住房公積金管委會審議通過并報市政府批準后方可實施。
八、狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實加強和改進公積金服務(wù)
(一)積極開展文明示范窗口建設(shè)
在前期已實現(xiàn)住房公積金繳存、提取、轉(zhuǎn)移“一站式”服務(wù)， 各縣(區(qū))辦事處實現(xiàn)個人貸款本地初審的情況下，中心今年著力探索個人住房貸款模式改革工作，目的是為了降低職工貸款成本，提高辦事效率。正在籌建的個人住房貸款服務(wù)大廳，將引入相關(guān)受托銀行、擔(dān)保公司等，進一步完善業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能，真正實現(xiàn)個貸“一站式”服務(wù)。
中心資金部、信貸部、資產(chǎn)保全部積極參加市文明示范窗口創(chuàng)建工作，熱情接待群眾來人、來電咨詢，認真做好公積金政策宣傳。在受理職工住房公積金繳存、提取、貸款等業(yè)務(wù)過程中，堅持以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)原則，按主辦責(zé)任制、辦結(jié)制和服務(wù)制的有關(guān)要求辦事。
(二)認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案
1.認真辦理人大代表建議。針對唐太軍代表提出的《關(guān)于擴大公積金繳存范圍推進西區(qū)棚戶區(qū)改造工作的建議》，通過與唐太軍代表的溝通交流，中心于2025年5月27日以《對市九屆人大二次會議14號建議的答復(fù)》(攀住金〔2023〕22號)向唐太軍代表作了正式回復(fù)，得到了其“滿意”認可，及時將回復(fù)意見報送市人大和目標督查辦。
2.積極協(xié)助市住建局辦理政協(xié)委員提案一個。
(三)認真做好黨務(wù)、政務(wù)公開工作
一是內(nèi)部公開。將中心年度黨務(wù)、政務(wù)工作目標向職工公開，讓全體干部職工明確工作目標，按照分工、職責(zé)向中心的總體目標努力，各自有序地干好本職工作。二是向社會公開。及時將黨務(wù)、政務(wù)工作在中心網(wǎng)站上公開，自覺接受社會監(jiān)督。三是及時報送黨務(wù)、政務(wù)信息，讓市委市政府及時了解本中心工作動態(tài)。
(四)積極參加政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
一是按市效能辦安排到市電臺做了一期《效能熱線》直播節(jié)目，對繳存職工關(guān)心的問題進行了逐一解答;二是到市有線電視臺做了一期《焦點對話》節(jié)目，對公積金相關(guān)政策做了解答宣傳;三是及時回復(fù)市長信箱信件50余封，回復(fù)12345市民熱線轉(zhuǎn)來信件近10封;四是積極查辦損害群眾利益的不正之風(fēng)案(事)件。按照監(jiān)察部等四部委的文件精神，嚴格執(zhí)行住房公積金繳存“控高保低”政策，于7月底前對超過當(dāng)年月繳存金額1424元的職工進行了糾正，對達不到最低繳存額57元的職工進行了補繳。對因把關(guān)不嚴、失職瀆職甚至徇私舞弊造成住房公積金被騙取騙貸的，我中心將依照相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。
精選寫報告經(jīng)驗151人覺得有用
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況自查報告，這東西說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。關(guān)鍵得看你平時有沒有留心，是不是真把這事當(dāng)回事了。開頭這部分，最好先把背景說清楚，比如你們單位是怎么落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，有哪些具體措施。這一步要是沒做好，后面寫起來就容易亂套。
說到具體的自查，我覺得得從幾個大方向入手。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作用怎么樣，這個很重要。領(lǐng)導(dǎo)要是自己都不帶好頭，下面的人就更難搞了。然后就是黨員干部教育這塊，平時有沒有定期開展廉政教育活動，這些都得寫進去。不過這里有個小地方需要注意，有時候?qū)懙臅r候容易漏掉一些細節(jié)，比如具體的教育次數(shù)和參與人數(shù)，這種地方千萬不能省略。
再來說說制度建設(shè)這一塊。有沒有建立健全相關(guān)的規(guī)章制度，比如財務(wù)審批流程之類的，這些都是必須有的。還有就是監(jiān)督機制，有沒有專門的機構(gòu)或者人員負責(zé)監(jiān)督工作。這里有一個容易忽略的地方，就是有些單位雖然表面上有監(jiān)督機制，但實際運行效果怎么樣，這個也要實事求是地反映出來。
另外，關(guān)于群眾反映的問題，這可是個重點。如果發(fā)現(xiàn)問題不及時處理，那可就麻煩了。所以得詳細記錄一下，哪些問題被提出來了，又是如何解決的。當(dāng)然，寫這部分的時候要注意語氣，不能顯得太生硬，畢竟這是自我檢查，不是批評通報。
最后還得提一下整改情況。不管查出什么問題，整改都是必不可少的環(huán)節(jié)。寫這部分的時候，不僅要列出已經(jīng)采取的整改措施，還要說明成效如何。有時候可能會遇到一些反復(fù)出現(xiàn)的問題，這時候就得仔細分析原因，看看是制度本身有問題還是執(zhí)行不到位。
【第5篇】某局貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報告 黨建黨委怎么寫2950字
某局貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報告
關(guān)于貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報告
去年月日，局黨組召開專題會議，傳達貫徹落實上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的電視電話會議精神，結(jié)合我局的具體情況，就黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了具體要求，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、認真領(lǐng)會中央、省、市、縣會議的精神
㈠切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的突出問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到“五個不許”：
⒈不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證。對違反規(guī)定收錢送錢的，一律免職，再按照規(guī)定處理。
⒉不許“跑官要官”。對“跑官要官”的，要嚴肅批評教育，記錄在案，兩年內(nèi)不予提拔重用，已提拔了的，要撤下來。
⒊不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商、辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益。違反規(guī)定的，要辭去現(xiàn)任職務(wù)或者由組織責(zé)令辭職，并按照規(guī)定給予紀律處分。
⒋不許參與賭博。今后，凡是參與賭博的，一律予以懲處。
⒌不許借婚喪嫁娶之機收斂錢財。對違反規(guī)定的，要嚴肅查處。
㈡嚴厲整治“跑官要官”、“買官賣官”不正之風(fēng)。要認真落實“五條要求”： ⒈對“跑官要官”情節(jié)嚴重的，要進行組織處理；
⒉對在民主推薦和選舉搞非法組織活動的，要堅決查處，已提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來，并給予相應(yīng)的紀律處分；
⒊對受賄“賣官”的要嚴懲不怠，對行賄“買官”的也要一律免去職務(wù)，再按規(guī)定處理；
⒋違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委(黨組)及組織人事部門按照干部管理權(quán)限及時糾正；
⒌凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴重，對違反組織人事紀律行為查處不力的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
㈢堅決防止和杜絕干部“帶病上崗”和“帶病提職”現(xiàn)象。各級要堅決落實“六條要求”：
⒈在考察過程中反映問題線索具體、情節(jié)嚴重的，要進行深入調(diào)查核實，在沒查清之前不要急于作出提拔使用決定；
⒉對擬提拔任用的干部，在提交黨委(黨組)討論前，要先聽紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見；、干部提拔后，要進行跟蹤考察了解，發(fā)現(xiàn)有來信、舉報或行為不檢點的，要進行誡勉談話和函詢；
、對在重要崗位工作，發(fā)現(xiàn)有嚴重問題線索，不宜繼續(xù)從事現(xiàn)崗位工作的干部，要先從該崗位上撤下來，安排其它適宜的工作，同時進行調(diào)查核實；
、對“帶病上崗”和“帶病提職”的干部，要對其選拔任用過程進行調(diào)查，確實存在用人失察失誤的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
㈣進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大責(zé)任考核和責(zé)任追究力度。各級要從實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度，堅持從嚴治黨、從嚴執(zhí)政，進一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。要認真總結(jié)近幾年來實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的經(jīng)驗，查找薄弱環(huán)節(jié)，切實解決有的地方和部門存在的責(zé)任不明、考核乏力、追究不到位等問題。各級各部門要完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，按照黨政班子正職負總責(zé)，班子人員明確分工，部門各負其責(zé)的要求，切實擔(dān)負起反腐__的職責(zé)，確保責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究和獎懲兌現(xiàn)落到實處。紀檢監(jiān)察要發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，加大監(jiān)督檢查和責(zé)任追究力度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作有效開展。各部門要抓好本系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，切實解決損害群眾利益的問題，注意從體制、制度和機制方面建章建制、堵塞漏洞，堅決糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)。凡是本部門、本行業(yè)不正之風(fēng)嚴重，群眾反映強烈的問題長期得不到解決的，要堅決追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
二、黨組根據(jù)縣委對貫徹落實上級會議精神提出以下要求
㈠要迅速抓好學(xué)習(xí)教育和貫徹落實。召開機關(guān)各黨支部專題會議和機關(guān)全體工作人員會議，認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會上級會議精神，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站要召集全體工作人員認真學(xué)習(xí)，對照上級精神認真查找存在的問題。積極書寫墻報宣傳，搞好學(xué)習(xí)專欄，運用各種形式，對廣大干部職工進行廉潔從政教育，把中央提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的“五個不許”、查處“跑官要官”、“買官賣官”方面的“五條要求”以及防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”方面的“六條要求”，貫徹到各項教育活動和工作中去，使每個干部職工自覺遵守。局黨組班子成員和站站長，要對照“條要求”自查自糾，帶頭進行整改，模范遵守廉潔自律規(guī)定，把思想和行動統(tǒng)一到中央規(guī)定和省委、市委、縣委的要求上來，促進廣大干部嚴格自律、廉潔從政，執(zhí)政為民。
㈡著重抓好廉政監(jiān)督和典型案件的查處。在局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以局紀檢監(jiān)察室為主，協(xié)調(diào)各方面的力量，切實加強廉政監(jiān)督和有關(guān)案件的查處。局設(shè)立舉報電話：受理廣大干部群眾的檢舉揭發(fā)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站不能自行處理的重大問題，必須上報局紀檢監(jiān)察室和公
檢法等有關(guān)部門調(diào)查核實。要通過運用組織處理、紀律處分和法律追究等手段，按照干部管理權(quán)限的要求，該進行組織處理的，堅決做出組織處理，該進行紀律處分的，堅決給予紀律處分，該追究法律責(zé)任的，堅決依法追究到位。
㈢全面抓好執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考核。根據(jù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組與機關(guān)各股室站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理責(zé)任狀要求，在年元月上旬，完成對局屬有關(guān)單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任執(zhí)行情況進行專項考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)站和機關(guān)股室站負責(zé)人通過考核，實行末位淘汰制度。對有問題的股室站負責(zé)人先給予免職處理，查清問題再追究到位。
㈣突出抓好四項專項治理活動。
根據(jù)局黨組安排，從現(xiàn)在開始，集中一段時間，在全局干部職工中開展對收送錢物、參與賭博、跑官要官、借婚喪嫁娶斂財?shù)人膫€突出問題進行專項治理。對違反規(guī)定的，要發(fā)現(xiàn)一個，查處一個，決不姑息。凡是領(lǐng)導(dǎo)干部(股室負責(zé)人)違反規(guī)定收錢送錢和參與賭博的，一律免職，再按照規(guī)定處理；對“跑官要官”的，至少兩年內(nèi)不予提拔重用，對在重要位置上的要予以調(diào)整，已經(jīng)提拔的要堅決撤下來。對借婚喪嫁娶大操大辦聚斂錢財?shù)?，要按?guī)定給予組織處理和紀律處分。各股室站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站要在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，精心組織，迅速行動，協(xié)同作戰(zhàn)，狠抓落實，切實抓出實際效果。局紀檢監(jiān)察室要牽好頭，抓好協(xié)調(diào)綜合和監(jiān)督檢查，要配合有關(guān)職能部門查辦一批突出案件。人事部門要繼續(xù)抓好《干部任用條例》執(zhí)行情況的檢查，對擬提拔的干部，在提交局黨組討論前，要先聽取紀檢監(jiān)察部門的意見。同時，建立干部監(jiān)督重要信息報送制度，認真做好專用舉報電話受理工作。對有嚴重問題線索的干部，要先停止現(xiàn)崗位工作，再調(diào)查核實處理。在專項治理和干部教育、監(jiān)督和受理工作中，要加大組織處理力度。局計財、紀檢監(jiān)察和公檢法要充分發(fā)揮各自的職能作用，安排專門力量抓好專項治理工作。對貫徹落實上級會議精神不力，有令不行，有禁不止，專項治理走過場，使本部門(股室站)收送紅包禮金、打牌賭博、跑官要官、借機斂財?shù)冗`反“五個不許”規(guī)定的突出問題長期得不到有效治理的，要追究股室站負責(zé)人和站站長的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
㈤切實抓好廉政談活、廉政查訪和責(zé)任制專題報告三項工作。按照上級部署，結(jié)合本局實際，在春節(jié)前，要切實抓好三件事：一是在各級干部中開展談話活動，局長找班子成員談話，分管領(lǐng)導(dǎo)找分管的干部職工談話。談話內(nèi)容以落實責(zé)任制和干部廉潔自律各項規(guī)定為主要內(nèi)容。談話要有記錄，要經(jīng)得起檢查。二是由紀檢監(jiān)察人事等部門組成隊伍，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行一次查訪。查訪情況要如實向局黨組匯報。局班子成員和各股室站負責(zé)人要按照規(guī)定，對照“條要求”，認真寫好執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的年度專題報告，在年月日前報局黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室(局紀檢監(jiān)察室)。
精選寫報告經(jīng)驗130人覺得有用
某局貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報告
黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要各級部門齊心協(xié)力推進落實。作為基層單位，我們局一直把這項工作當(dāng)作頭等大事來抓，通過一系列措施確保責(zé)任落實到位。
年初的時候，局領(lǐng)導(dǎo)班子就明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標任務(wù)，制定了詳細的工作計劃。這當(dāng)中包括定期召開專題會議研究部署相關(guān)工作，還特別強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)帶頭的重要性。領(lǐng)導(dǎo)層的表率作用不可忽視，只有他們自身廉潔自律，才能帶動整個團隊形成良好的風(fēng)氣。
在具體執(zhí)行層面，我們建立了專門的監(jiān)督小組，由紀檢委員牽頭負責(zé)日常檢查和情況反饋。這個小組的主要職責(zé)就是確保各項規(guī)定得到嚴格執(zhí)行，一旦發(fā)現(xiàn)問題就要及時糾正處理。同時，我們也注重加強干部教育培訓(xùn)，多次組織廉政教育講座，邀請專家講解政策法規(guī)，增強大家的法律意識和紀律觀念。
為了更好地推動工作開展，局里還采取了一些創(chuàng)新性的方法。比如設(shè)立舉報箱，鼓勵職工反映問題線索；利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布廉政動態(tài)，營造濃厚的輿論氛圍。另外，針對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我們加大了審計力度，力求做到不留死角。
當(dāng)然，這項工作的成效還需要時間來檢驗。從目前來看，雖然取得了一定的成績，但距離上級的要求還有差距。接下來，我們要繼續(xù)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進一步完善制度建設(shè)，努力構(gòu)建起一套科學(xué)有效的防控體系。
此外，考慮到不同崗位的具體情況，我們在考核機制上也做了相應(yīng)的調(diào)整。對于那些表現(xiàn)突出的同志給予表彰獎勵，而對于違反紀律的行為則堅決予以懲處。這樣既能激發(fā)正能量，也能起到震懾作用。
【第6篇】2025年節(jié)能減排目標責(zé)任評價考核自查報告怎么寫1900字
節(jié)能減排目標責(zé)任評價考核自查報告
公司認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進一步加強節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導(dǎo)方針，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為依托，以節(jié)能新技術(shù)、新工藝的引進推廣為重點，以-構(gòu)建節(jié)能型產(chǎn)業(yè)體系為目標，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格目標責(zé)任管理，強化全員節(jié)能意識，確保實現(xiàn)“xx”節(jié)能降耗目標，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據(jù)省經(jīng)委等部門《關(guān)于認真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標責(zé)任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標完成情況和節(jié)能措施落實情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：
一、 節(jié)能目標完成情況
1、節(jié)能目標我公司與省政府（或省經(jīng)委）簽定的《“xx”節(jié)能目標責(zé)任書》中規(guī)定的節(jié)能目標是——“xx期間節(jié)能萬噸標準煤”，即平均每年節(jié)能噸標煤。三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標準煤。在此基礎(chǔ)上，我公司確定的節(jié)能目標是，在基礎(chǔ)上節(jié)能噸標準煤。（說明：1、千家企業(yè)xx節(jié)能目標以國家下達的節(jié)能目標為準，即與省政府簽定的《“xx”節(jié)能目標責(zé)任書》確定的節(jié)能量為準；百家企業(yè)xx節(jié)能目標以我省“百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案”下達的節(jié)能目標為準，即與省、市州經(jīng)委簽定的《“xx”節(jié)能目標責(zé)任書》確定的節(jié)能量為準。
2、企業(yè)年度節(jié)能目標原則上5年平均分攤，具體計劃由企業(yè)確定，但前3年沒有完成的部分應(yīng)分攤到后2年）2、節(jié)能目標完成情況
（1）產(chǎn)值節(jié)能量公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值萬元，同比升（降）％；綜合能源消費量噸標準煤，同比升（降）％；萬元產(chǎn)值綜合能耗噸標準煤/萬元，同比升降％。公司實現(xiàn)產(chǎn)值節(jié)能量＝（萬元產(chǎn)值綜合能耗—萬元產(chǎn)值綜合能耗）工業(yè)總產(chǎn)值＝噸標準煤。
（2）產(chǎn)品節(jié)能量主要產(chǎn)品的單位產(chǎn)量綜合能耗完成情況如下：
（1）單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t；
（2）單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t；
（3）單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t；
（4）單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t；
（5）單位產(chǎn)品綜合能耗 tce/t，比下降tce/t。
在的基礎(chǔ)上，完成的產(chǎn)品節(jié)能量計算如下：
（1）產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗 -產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；
（2）產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗 -產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；
(3) 產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗 -產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；
(4) 產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗 -產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量；
(5) 產(chǎn)品節(jié)能量=(產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗 -產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗)該產(chǎn)品產(chǎn)量。公司合計產(chǎn)品節(jié)能量為以上幾種產(chǎn)品節(jié)能量相加，共噸標準煤。（說明：1、以產(chǎn)值能耗計算節(jié)能量時必須用可比價計算，可比價的計算方法為：年產(chǎn)品年可比價產(chǎn)值＝（產(chǎn)品9年總產(chǎn)值）÷（企業(yè)所屬行業(yè)中以年為基期的價格指數(shù)），價格指數(shù)由當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門提供。年可比價產(chǎn)值可用以下公式驗證：年產(chǎn)品年可比價產(chǎn)值＝（產(chǎn)品年產(chǎn)量）（該產(chǎn)品年不含銷售稅額的產(chǎn)品實際銷售平均單價）。企業(yè)不知道可比價的用現(xiàn)價計算，但必須說明，實際節(jié)能量以統(tǒng)計部門審核結(jié)果為準；2、千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時主要以產(chǎn)品節(jié)能量為準，石油化工、化工企業(yè)因產(chǎn)品較多，可以產(chǎn)值節(jié)能量計算；3、百家企業(yè)主要以產(chǎn)值節(jié)能量為準，個別企業(yè)情況特殊的可以產(chǎn)品節(jié)能量計算；4、產(chǎn)品較多的企業(yè)，計算前5種主要產(chǎn)品。）
二、 節(jié)能措施落實情況1、節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況（1）建立由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進行闡述：①公司有沒有成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，哪年成立的；②公司由哪位領(lǐng)導(dǎo)任節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些；③節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組有沒有定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，可以用幾個實例加以佐證。）（2）設(shè)立或指定節(jié)能管理專門機構(gòu)并提供工作保障（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進行闡述：節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)節(jié)能工作辦公室，辦公室設(shè)在部門，同志任節(jié)能減排工作辦公室主任，負責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作，并建立公司的節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)：部門設(shè)專職節(jié)能管理人員，負責(zé)具體的日常工作；各基層單位均設(shè)立節(jié)能管理員，明確了節(jié)能管理員工作崗位的職責(zé)和任務(wù)，為節(jié)能工作提供了組織保障。）2、節(jié)能目標分解和落實情況（1）按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人。（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進行闡述：公司是否在年初制定了年實現(xiàn)節(jié)能量噸標準煤的節(jié)能目標，并將此節(jié)能目標分解到各車間，形成各產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗目標。車間是否將各產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗目標分解到各工段、班組，班組再分解到個人。）（2）對節(jié)能目標落實情況進行考評。
公司節(jié)能目標責(zé)任評價考核自查報告法人代表（簽字）：公司（加蓋公章）
精選寫報告經(jīng)驗160人覺得有用
2025年節(jié)能減排目標責(zé)任評價考核自查報告怎么寫
最近公司接到上級通知，要求提交一份關(guān)于節(jié)能減排目標責(zé)任評價考核的自查報告。這事兒挺重要，畢竟節(jié)能減排關(guān)乎企業(yè)長遠發(fā)展，也影響到我們?nèi)粘＿\營。不過說實話，寫這種報告真讓人頭疼，尤其是第一次接觸這類文件的人。
先說說準備階段吧。首先要明確報告的目的，主要是向上級匯報公司在節(jié)能減排方面的進展，包括成績和不足。所以得先收集資料，把去年以來的各項數(shù)據(jù)整理出來，比如能耗總量、單位產(chǎn)品能耗、碳排放量等等。這些數(shù)據(jù)最好能有圖表展示，直觀一點方便領(lǐng)導(dǎo)理解。記得檢查下數(shù)據(jù)來源是否可靠，別到時候被問起來啞口無言。
接著就是構(gòu)思報告框架了。開頭部分要簡明扼要地介紹基本情況，比如公司的生產(chǎn)規(guī)模、主要工藝流程之類的。中間部分重點寫具體措施，像節(jié)能技術(shù)改造項目、能源管理體系建立情況、員工培訓(xùn)計劃等。這部分得結(jié)合實際案例來說，別光喊口號。還有，如果存在一些問題，也要坦誠說出來，比如某些環(huán)節(jié)還存在浪費現(xiàn)象，改進的空間有多大之類的。
寫的時候要注意語言表達，盡量用專業(yè)術(shù)語但別太晦澀難懂。比如說“能耗強度下降”，比“能耗降低”聽起來更正式些。另外，行文要流暢，句子不要太長，不然讀起來費勁。有時候為了強調(diào)某個點，可以用短句突出一下，比如“這一舉措成效顯著”。
說到措辭，這里有個小建議。在描述成績時可以稍微帶點自豪感，比如“經(jīng)過不懈努力，公司實現(xiàn)了年度節(jié)能目標”。但在提到問題時態(tài)度要誠懇，避免顯得敷衍，比如說“目前仍有部分設(shè)備運行效率不高，有待進一步優(yōu)化”。
最后就是排版了。報告看起來整潔美觀很重要，字體大小要合適，段落間距也不能太擠。表格和圖片的位置最好精心安排，別弄得亂七八糟的。要是有條件的話，可以讓同事幫忙校對一下，看看有沒有錯別字或者邏輯不通的地方。
