【第1篇】2025年6月信用社領(lǐng)導述職報告怎么寫5350字
酷貓寫作精心整理了《2025年6月信用社領(lǐng)導述職報告》，望給大家?guī)韼椭?/p>
各位領(lǐng)導，同志們：
根據(jù)衡銀監(jiān)發(fā)[～]23號《關(guān)于對轄內(nèi)農(nóng)村信用合作聯(lián)社高級管理人員20xx年度行為進行評價的通知》精神，述職報告大全現(xiàn)將本人20xx年度思想道德修養(yǎng)、經(jīng)營管理能力以及工作履職等方面的情況匯報如下，請予評議。
一、基本情況
我叫xxx，男，現(xiàn)年xxx歲，中～員，大專文化，經(jīng)濟師，1972年8月參加工作，1974年調(diào)入信用社工作，歷任信用社會計、信貸員、主任、農(nóng)行分理處主任、信用聯(lián)社副主任。1998年3月被中國人民銀行總行授予“全國支農(nóng)先進個人”，同年3月至2002年7月任城郊信用聯(lián)社副主任。2002年8月至今任==信用聯(lián)社副主任、黨委委員，主管人事教育、稽核審計工作。
二、履職情況
去年，根據(jù)黨委安排，我分管人事教育和稽核審計工作。一年來，我?guī)ьI(lǐng)相關(guān)科室的同志盡職盡責，任勞任怨，務(wù)實進取，使分管工作取得了好的成效。去年，我縣聯(lián)社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第二位;稽核審計工作在全市信用社稽核網(wǎng)管工作考核中排列第三位，稽核審計科被評為縣聯(lián)社先進科室?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我著重抓了以下幾個方面。
(一)以人為本，扎實抓好人事教育工作。
1、突出管理重心，加強班子建設(shè)。一是引入競爭機制，推行競聘上崗。去年我們在對業(yè)務(wù)發(fā)展停滯不前的廖田信用社和條件較好的咸塘、洲市信用社主任在全縣范圍內(nèi)競聘。競聘上崗的信用社主任嚴格履行競聘演講的諾言，處處時時嚴格要求自己，工作積極主動，措施得力有效。如廖田信用社主任何朝輝個人攬儲日平余額達160萬元，信用社工作也煥然一新，各項業(yè)務(wù)指標達到了預(yù)期目標。二是順應(yīng)發(fā)展要求，實現(xiàn)機關(guān)改革。為解決聯(lián)社機關(guān)競爭機制不強，激勵機制不活的問題，4月底我組織了機關(guān)改革，整個改革嚴謹有序，從正式啟動到勝利結(jié)束僅用10天時間就完成了宣傳發(fā)動、思想教育、接受辭職、應(yīng)聘報名、述職報告大全資格審查、競聘考試、演講答辯、民主測評、綜合考核、公示、聘用科室負責人、一般員工申請擇崗、擇優(yōu)組閣、簽訂聘用合同等10多個程序。通過改革，真正選出了政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、年富力強的中層班子;同時，全縣廣大信合員工在思想上受到了一次洗禮，真正轉(zhuǎn)變了觀念，增強了改革的心理承受能力，機關(guān)干部體會到了競爭的無情和“殘酷”。改革后機關(guān)辦事效率明顯提高，推行了“首問制”，機關(guān)干部作風明顯轉(zhuǎn)變，下基層社幫助的工作多了，相互推諉、扯皮的現(xiàn)象不存在了。三是借鑒競聘機制，建立后備干部庫。為防止領(lǐng)導干部斷層，加強后備干部隊伍建設(shè)，我們結(jié)合咸塘、洲市信用社主任競聘在全縣信用社公開選拔10名信用社主任級后備干部，列入后備干部人才庫，并對其進行重點培養(yǎng)。入庫的后備干部工作積極主動，能力不斷增強，素質(zhì)明顯提高，有的已能獨檔一面。如三塘信用社后備干部費偉，通過一年的入庫培養(yǎng)，信用社員工普遍反映入庫后個人綜合素質(zhì)、經(jīng)營管理能力大大有提高，工作任務(wù)完成在信用社排名第一。
2、突出改革主題，全面推行績效掛鉤。
一是改革勞動用工制度，引入競聘機制。第一，為加強經(jīng)濟民警隊伍建設(shè)，我們在全縣信用社公開競聘選拔四位經(jīng)濟民警，并實行合同制，超45歲或發(fā)生其它不適應(yīng)經(jīng)濟民警工作的回原單位工作。現(xiàn)經(jīng)濟民警隊隊伍整齊，工作盡職，保駕有方。第二，對城郊的咸塘信用社內(nèi)勤崗位推行競聘上崗。競聘實行業(yè)務(wù)知識考試、員工民主測評和任務(wù)完成考核綜合記分的辦法擇優(yōu)聘用。對競聘上崗人員簽訂任務(wù)完成責任狀，對分流人員安排到邊遠缺編的信用社。通過競聘上崗，咸塘信用社各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展，信用社收息率排全縣第一位。二是全面推行績效掛鉤。為激活機制充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性，我們強力推出了200x年度績效掛鉤辦法，從200x年元月份起取消固定工資，聯(lián)社對信用社考核實行增效增資，減效減資，以效定資，按季考核計分，年末考核兌現(xiàn)。信用社員工的工資分基本保障工資、績效工資和職務(wù)目標津貼三部分，基本保障工資與出勤和服從安排掛鉤，績效工資與任務(wù)完成情況掛鉤，職務(wù)目標津貼與管轄工作目標實現(xiàn)掛鉤由聯(lián)社考核計分。這樣，我縣農(nóng)村信用社操作幾十年的“工資表”真正被進了歷史“博物館”。三是全面規(guī)范臨時用工。由于業(yè)務(wù)發(fā)展等多方面原因，多年來信用社聘用了臨時工，按照上級局辦的要求對臨時工要進行清退，而我縣人員嚴重短缺，面對這一難點，我們不回避現(xiàn)實，而是積極處置。一方面對年齡較大和工作能力較差的進行勸退。另一方面對業(yè)務(wù)素質(zhì)高的年輕臨時工而進行規(guī)范。簽訂一年期合同由信用社正式員工進行連帶責任擔保，并相對提高其待遇，并進行年度考核。同時，制訂了《炊事員聘用辦法》。對超齡和有傳染病的炊事員進行清退?，F(xiàn)臨時工隊伍思想穩(wěn)定，工作積極肯干，能嚴格履行合同的義務(wù)。
3、突出人才主體，提高員工整體素質(zhì)
一是優(yōu)化配置人力資源。年初根據(jù)信用社的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和人員結(jié)構(gòu)，按照“三定”要求，及時調(diào)整人員、調(diào)劑崗位，共調(diào)動人員46人，重點是補充邊遠山區(qū)信用社、分社缺編人員，初步解決了城鎮(zhèn)社人員多、邊遠網(wǎng)點人員小的現(xiàn)象。同時，我們對全縣信用社的機構(gòu)、人員、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及變動情況進行全面的摸底預(yù)測。按照機構(gòu)精簡高效，人員配置合理、業(yè)務(wù)發(fā)展超前的思路，草擬了“三定”方案，準備在適當?shù)臅r候?qū)θh信用社的機構(gòu)、人員進行大整合、優(yōu)配置。二是加大員工培訓力度。我們克服各方面的困難開展以會代訓等多種形式對信用社重要崗位人員進行培訓。第一，每月的報表日組織信用社會計學習會計基礎(chǔ)知識，財務(wù)基本制度及相關(guān)文件。第二，組織兩期電腦操作人員培訓班，對電腦的操作及通存通兌有關(guān)規(guī)章制度進行了強化訓練。第三，深入信用社對員工進行業(yè)務(wù)知識和崗位操作現(xiàn)場輔導學習達85人次。第四，鼓勵員工的自學成才。推薦了9位同志參加大專以上的函授學習，8位青年到各級黨校培訓。三是廣泛開展思想教育。去年，我和人事科同志深入全縣27個信用社(部)，找員工談話談心50人次，幫助員工端正了一些思想認識，解決了一些對聯(lián)社、信用社領(lǐng)導的疑慮和意見。如向陽信用社黃獅分社主任董振科，由于分社交通閉塞，條件艱苦且工作了近20年，上半年思想波動，工作被動，一心想調(diào)動，對信用社和聯(lián)社領(lǐng)導態(tài)度很沖動。我多次找他談心，使他感到領(lǐng)導的關(guān)懷和對信用社的情結(jié)，下半年工作積極主動，分社和他人本人超額完成了信用社分配的各項任務(wù)。同時，我們對信貸違規(guī)的信用社主任進行約見、誡勉談話，促使他們加強信貸管理，提高信用社經(jīng)營效益。四是積極舉辦各類活動。十月份我們成功舉辦了“法律、法規(guī)、法紀”知識搶答賽，通過搶答賽既活躍了員工的業(yè)務(wù)文化生活，又提高了員工的法律法規(guī)意識，還增長了員工的法律法規(guī)知識。同時，利用節(jié)假日開展爭創(chuàng)先進黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、模范共產(chǎn)黨員活動，使黨員樹立了正確人生觀、發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，增強了凝聚力。
(二)突出控案，切實做好稽核監(jiān)管工作。
1、加大稽核監(jiān)管落實力度。一是建立健全稽核員、信用社主任、機關(guān)蹲點干部“三位一體”稽核捆綁責任制，確定稽核審計“三包”、“三到位”，即包風險、包責任、包賠償，做到網(wǎng)點全面稽核到位、查出問題整改落實到位、違章違規(guī)處罰到位。二是明確了縣、社兩級稽核員稽核任務(wù)，制訂了嚴格的考核辦法，逐人簽訂了稽核審計工作責任狀，調(diào)動了稽核員抓好稽核審計工作的積極性。使我縣稽核工作出現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)變”，①稽核員的思想觀念有了轉(zhuǎn)變，改變了過去那種對稽核工作持通常觀念，由“走走看”、“查查帳”轉(zhuǎn)變到了“澄清問題”不上來。②稽核時間有了保障，改變了過去那種講起來重要，做起來次要，任務(wù)壓頭被擠掉的作法，縣聯(lián)社稽核員可以集中精力、集中時間、集中力量抓好稽核工作，信用社把稽核網(wǎng)點任務(wù)也落實到人到崗，并納入了工資考核，使稽核工作做得更加扎實了。③提高了稽核工作質(zhì)量，改變了過去那種稽核時填上幾張表，查出問題在表上睡大覺轉(zhuǎn)變到了稽核查處問題不處理不走，未落實責任不走，限期未改正不放過，做到稽核一個社解決一個社的問題，不留尾巴。去年對31個信用社(部)網(wǎng)點進行了全面稽核，共查處22個信用社違規(guī)超權(quán)貸款156筆，金額632.93萬元，并限其責任人在限期內(nèi)收回貸款本息，并現(xiàn)場督促收回150萬元，超標計發(fā)職工獎勵醫(yī)藥費和春節(jié)費用等8個社，金額35471.8元，現(xiàn)已全部收回沖賬。幫助查正會計帳務(wù)總分不符8人營業(yè)網(wǎng)點，共20個科目。糾正會計出納違章操作6社次，切實規(guī)范了會計制度，健全了會計管理工作。這一系列的稽核工作，為全縣信用社業(yè)務(wù)的快速發(fā)展保駕護航，有力地推動了全縣信用社各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展，實現(xiàn)了近二年全縣無新的經(jīng)濟案件發(fā)生。
2、加強基建工程項目稽核審計，確保工程質(zhì)量和資金使用。基建項目從來就是敏感的話題，很容易產(chǎn)生～的源泉，去年我會同聯(lián)社項目小組同志，對聯(lián)社和信用社兩級的新建、改建、擴建、零星工程及維修項目進行嚴格的稽核審計和監(jiān)督，堅持嚴把“四關(guān)”：述職報告大全項目承建關(guān)、工程造價關(guān)、材料等級關(guān)、工程質(zhì)量關(guān)，較好地遏制了施工單位高價匡算和工程質(zhì)量、材料等級存在的問題，現(xiàn)場解決工程質(zhì)量問題40余起，材料等級把關(guān)10多余項，核減工程造價353750元。確保了新建、改建、維修項目質(zhì)量和工程造價合理性。如硫市信用社辦公樓，因基建老板責任心不強，思想意識不好，在項目施工中，多次偷工減料，致使局部地方多處存在質(zhì)量問題，我會同項目小組同志現(xiàn)場多次督查，及時處理多起質(zhì)量問題，確保了工程質(zhì)量。又如，洪山信用社古城分社1994年基建項目因基建老板欠信用社貸款10多萬元，一直拖了10多年沒有結(jié)帳。面對這一尷尬局面，200x年12月我多次找原主管基建的同志多次了解情況，抓住未結(jié)帳根源，會同原班人馬對該項目進行了妥協(xié)處理，既進行了項目結(jié)帳，又歸還了貸款。
(三)圍繞中心，切實抓好分片蹲點工作。
農(nóng)村信用社是特殊的金融企業(yè)，作為企業(yè)，必須以發(fā)展為要務(wù)，以效益為核心，一切工作要緊緊圍繞要務(wù)和核心來抓。200x年人事部門根據(jù)聯(lián)社黨委分工，負責茅市、柞市、雞籠、泉湖、洲市等5個信用社的蹲點工作。這5個信用社經(jīng)營包袱較重，經(jīng)營狀況前幾年一直在全縣信用社處于落后地位，員工的人心煥散，各項工作很被動。我和人教科同志無怨無悔，一頭扎進信用社，與他們座談交心，商討振興良策，充分得到了信用社員工的理解和支持，他們的工作積極性空前高漲。俗話說：人心齊，泰山移。通過全體員工的共同努力，這5個信用社200x年全面完成了聯(lián)社分配的各項任務(wù)。雞籠、柞市信用社逐步入了先進行列。我本人負責的泉湖信用社，過去同樣是一個經(jīng)營狀況較差的信用社，200x年度我到泉湖信用社后，與信用社員工打成一片，與他們同吃、同住、同“三收”，通過自己的深入艱苦作風感化了他們;從而調(diào)動了全體員工的積極性，信用社的經(jīng)營狀況得到了很大的改觀，一舉躍為全縣信用社的前列，信用社主任本人也被評為出席市信合系統(tǒng)先進工作者。如員工周崇華，去年從松江信用社調(diào)到泉湖后，由于夫妻分居，開始工作很被動。通過我多次交心，周深受感動，說領(lǐng)導能和我們同吃、同住，我沒有理由不好好工作。因此，下半年周晴天一身灰，雨天一身泥，憑著一股闖勁全面完成了信用社分配的各項任務(wù)。
三、作風建設(shè)
一是加強學習，政治思想上水平。一年來，我認真學習馬列主義、馬澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟、金融方針政策，在實踐中身體力行“三個代表”重要思想。通過學習，自己的政治素質(zhì)和政策理論水平得到升華。去年，我撰寫了《==信用聯(lián)社機關(guān)改革實施方案》、《廖田信用社主任競聘實施方案》、《==縣農(nóng)村信用社后備干部建設(shè)暫行辦法》等制度辦法以及關(guān)于農(nóng)村信用社人教、稽核工作的調(diào)研文章，使聯(lián)社機關(guān)改革廖田信用社主任競聘等各項人數(shù)、稽核工作得以順利的開展。
二是轉(zhuǎn)變作風，深入基層作表率。去年我繼續(xù)發(fā)揚近幾年在==信用聯(lián)社形成的深入基層辦實事的工作作風，為基層信用社作出了很好的表率。去年共下基層100多天，有時雙休日和晚上還加班加點。特別是去年四季度，全縣信用社改革整體推進，為確保達到央行專項票據(jù)申請和兌付條件，我沒有休過一個雙休日，與信用社干部同吃同住同增資擴股和抓降不良貸款。
三是廉潔自律，率先垂范帶隊伍。在工作和生活中，我嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制度，要求別人不做的，自己堅持不做，要求別人做到的，自己先做到。雖然我家距離縣聯(lián)社有幾公里路遠，但我每天均提前半個小時到崗，從未因路遠等原因遲到早退，從未讓單位小車接送上下班。我廉潔自律，不貪不沾，全年退回紅包禮金2000余元。我工作敢抓敢管，敢同違章、違紀、違法等犯罪行為和壞人壞事作斗爭。去年處理違規(guī)、違紀、違法行為10余起，打擊了歪風邪風，弘揚了正氣，促進了信用社的改革和業(yè)務(wù)的發(fā)展。
四是擺正位子，愛崗敬業(yè)當配角。一個單位的副職，他既是領(lǐng)導班子中不可缺少的具有一定權(quán)力的領(lǐng)導者，又是在正職行使職能時起輔助作用的“配角”。作為==信用聯(lián)社的一名副主任，找準自己的角色定位，不喧賓奪主，不嘩眾取寵，充分發(fā)揮配角的作用。在實際工作中，按照分工協(xié)作的原則，把自己該管的工作管好，處處維護正職的領(lǐng)導地位，做到身居副職不越位，抓權(quán)不越權(quán)，敢為不妄為，大事講原則，小事講風格，遇事多商量、多通氣，充分發(fā)揮民主作風，維護黨委集體形象和威信，充分發(fā)揮班子人員應(yīng)有作用。
在過去一年里我雖然做了一定的工作，但還存在一些不足之處，與上級的要求相差甚遠，我決心在今后的工作中勤奮學習、開拓創(chuàng)新、努力工作，為==信合事業(yè)做出應(yīng)有貢獻。
寫報告經(jīng)驗169人覺得有用
關(guān)于2025年6月信用社領(lǐng)導述職報告的撰寫，這里有些經(jīng)驗和建議可以參考。述職報告是向上級匯報工作成果的重要形式，寫好它能展示你的專業(yè)能力和管理成效。開頭部分需要簡明扼要地介紹基本情況，比如這一年的工作目標是什么，團隊規(guī)模如何，主要負責哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
接著進入正文部分，這部分應(yīng)該圍繞幾個關(guān)鍵點展開。首先是經(jīng)營業(yè)績，要詳細列出各項指標完成情況，包括貸款余額的增長幅度、不良資產(chǎn)率的變化、存款總量等核心數(shù)據(jù)。這些數(shù)字不僅能體現(xiàn)成績，也能反映出工作的努力程度。記得用具體事例支撐你的敘述，比如某個大項目是如何促成的，過程中遇到了什么困難又是怎樣克服的。另外，對于那些超出預(yù)期的成績，要分析背后的原因，這樣能讓報告顯得更有深度。
在談完業(yè)績之后，接下來就是管理方面的內(nèi)容了。這部分要重點突出團隊建設(shè)的成效，包括員工培訓計劃的效果如何，內(nèi)部考核機制是否完善，還有團隊凝聚力有沒有提升。如果存在一些不足之處，也可以適當提及，但要強調(diào)已經(jīng)采取了哪些措施去改進這些問題。比如，去年我們發(fā)現(xiàn)新入職員工適應(yīng)期較長，為此專門調(diào)整了崗前培訓流程，效果立竿見影。
至于存在的問題嘛，這很重要，因為只有正視問題才能更好地解決問題。比如，今年我們在風險控制方面雖然取得了一些進步，但仍有一些薄弱環(huán)節(jié)需要加強監(jiān)控力度。為此，我們引入了新的風控系統(tǒng)，并組織專項培訓，相信隨著時間推移，這些問題會逐步得到解決。
最后的部分則是未來規(guī)劃。這里不需要長篇大論，簡要概述一下下階段的主要方向即可。比如，我們要進一步優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，加大普惠金融支持力度；同時還要繼續(xù)深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高工作效率和服務(wù)水平。當然，具體的實施步驟和時間節(jié)點可以根據(jù)實際情況靈活調(diào)整。
整個報告寫完后，別忘了檢查一下格式排版是不是整齊美觀，字跡是否清晰工整。有時候細節(jié)決定成敗，哪怕只是一個小疏忽都可能影響整體效果。不過，有時候打字的時候難免會漏掉幾個標點符號，或者忘記換行，這種情況偶爾發(fā)生也是正常的，只要不影響閱讀理解就沒太大關(guān)系。
【第2篇】信用社領(lǐng)導述職報告怎么寫1050字
信用社領(lǐng)導述職報告范文
一、端正思想，樹立正確的人生觀和價值觀。
我作為一名基層信用社員工，本著對社會主義祖國的熱愛，擁護____的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，加強鄧小平理論、'三個代表'思想，以及新的金融政策、業(yè)務(wù)知識和新時期黨的方針政策、經(jīng)濟動態(tài)的學習，及時充實自己，提高自身的素質(zhì)，以便更好的服務(wù)于'三農(nóng)'.以科學發(fā)展觀為指導，以黨員的標準嚴于律己，樹立正確的人生觀、價值觀，做一名合格的黨員和優(yōu)秀的員工。
二、認真工作，積極為農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
自從進入信用社工作，我忠于職守，任勞任怨在自己的崗位上默默耕耘、無怨無悔，踏踏實實做好信用社的每一份工作。在任信用社會計、出納期間，堅守崗位，認真接待每一位顧客，做好每一筆業(yè)務(wù)，讓群眾放心、滿意，多年來沒有出現(xiàn)一筆業(yè)務(wù)差錯;在任信用社主任和信貸員時，牢固樹立為'三農(nóng)'服務(wù)的經(jīng)營理念，把'興一方經(jīng)濟、富一方百姓'作為本份工作，找準信貸杠桿的支點，在政府規(guī)劃、群眾自愿的條件下，按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策，保證信貸資金發(fā)放，讓信用資金服務(wù)于群眾，支持農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。通過多年的工作轉(zhuǎn)換角色，做好每一份工作，站好自己的崗位。樹立信用社的良好形象，深受群眾和社會的好評。
三、廉于律已，積極維護農(nóng)村信用社的發(fā)展。
我堅持信用社'以人為本，立業(yè)興社'發(fā)展理念，加強個人修養(yǎng)，常修廉潔之德，常思私欲之害，常懷律已之心。在生活上嚴格要求自己，建立牢固的個人思想防線，自覺遵守各項規(guī)章制度，凡是要求別人做到的，首先要求自己做到，要求別人不做的，自己絕對不做。同時，增強自身的政治敏銳力和政治鑒別能力，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，始終一如既往地保持共產(chǎn)黨員的政治本色，從而維護了信用社的健康發(fā)展。
四、工作中存在的不足和今后努力的方向。
雖然我自己在政治立場堅定，政策理論、專業(yè)理論水平有很大提高，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，但也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是對理論學習未引起足夠重視，認為信用社是做實際工作的，業(yè)務(wù)發(fā)展是第一位，學好不如干好;二是沒有很好地處理工學矛盾，整天忙于工作和事務(wù)，沒能夠拿出足夠的時間進行學習，面對改革的新形勢、新情況、新問題，不能很好地掌握理論，用理論指導工作。等等。對這些問題，我將在今后的工作中不斷加強政治理論學習，揚長避短，改進工作方法，以高度的事業(yè)心和責任感，為我縣農(nóng)村信用社的發(fā)展和壯大付出應(yīng)有的一份力，做一個適應(yīng)時代需要、高素質(zhì)的信合員工。
寫報告經(jīng)驗120人覺得有用
信用社領(lǐng)導述職報告怎么寫
做信用社領(lǐng)導述職報告，這活兒跟其他工作匯報不一樣，得把業(yè)績說清楚，還得讓人家覺得你是真干了實事。開頭部分，先別急著列數(shù)字，先說說自己這段時間的工作思路，比如你打算怎么抓業(yè)務(wù)發(fā)展，怎么管理隊伍。這部分要是能結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟情況就更好了，像是本地企業(yè)的情況、農(nóng)戶的需求啥的，這些都是背景材料，能讓后面的內(nèi)容更有說服力。
接著就是具體的工作成果了，這個得實打?qū)?，不能含糊。比如說貸款投放情況，要分門別類地講，有大額的、小額的，還有農(nóng)業(yè)相關(guān)的貸款，每種類型都得提到。不過這里頭可能會出點小問題，有時候為了顯得成績多，數(shù)字可能寫得有點亂，記不太清具體數(shù)據(jù)來源了。這種地方最好核實一下，不然領(lǐng)導看了心里沒底。
再就是團隊建設(shè)這塊兒，作為領(lǐng)導，帶隊伍是重點。要說清楚你采取了哪些措施，是搞培訓還是調(diào)整分工，這些都得交代明白。但有時候?qū)懙臅r候會漏掉一些細節(jié)，像是培訓的具體內(nèi)容或者分工調(diào)整的原因，這樣就顯得不夠完整。
風險防控也是重要一塊兒，信用社這行當，風險防控是命根子。要說清楚你們是怎么識別風險、控制風險的，有沒有制定什么新辦法。要是這部分寫得太籠統(tǒng)，比如說只寫了“加強風險管理”，但沒提具體做法，那報告就顯得空洞了。
最后就是對未來的打算了，這個得有點前瞻性，不能光是重復過去的路子?？梢越Y(jié)合當前政策環(huán)境，說說接下來怎么繼續(xù)優(yōu)化服務(wù)，提高效率。不過這里可能會出現(xiàn)一個小漏洞，就是對未來計劃寫得太空泛，缺乏具體的實施步驟，給人感覺只是應(yīng)付差事而已。
【第3篇】2025年信用社領(lǐng)導個人述職報告怎么寫1950字
酷貓寫作精心整理了“2025年信用社領(lǐng)導個人述職報告范文”，望給大家?guī)韼椭?/p>
述職報告1
一年來，本人認真貫徹國務(wù)院金融改革的方針、政策，學習江___”七一”重要講話精神和六中全會精神，以”三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，堅持為”三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，根據(jù)人行和上級聯(lián)社下達的年度任務(wù)指標，帶領(lǐng)員工開展各項工作。
一、本人能夠認真學習有關(guān)金融法律、法規(guī)、學習有關(guān)信用社業(yè)務(wù)規(guī)章和業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身廉潔自律教育，忠于職守，依法辦事。同時定期組織員工學習上級有關(guān)文件精神，加強員工業(yè)務(wù)習，加強員工廉潔自律教育，法律教育和安全意識教育，使本社各項工作遵章依法運行.
二、努力健全和完善規(guī)章制度并狠抓落實、不僅按照上級規(guī)定的執(zhí)行，同時又能根據(jù)本社的實際制定相應(yīng)的工作準則和業(yè)務(wù)考核辦法，做到工作有制約，又有相互促進，達到各項工作順利開展又取得一定的效益.
三、工作方面：1、根據(jù)本社區(qū)域的經(jīng)濟特點，及時抓好存款組織工作，做到全員有任務(wù)，全員齊抓吸儲存款.今年前三個季度，存款年增數(shù)穩(wěn)居全區(qū)第一。2、及時抓好”清非”化險和收息工作。年初做好”清非”總布署、總動員，根據(jù)季節(jié)性收入情況及時落實清收工作，并于對蝦收入旺季組織了”百日清非”大行動，不良貸款得到了有效控制，效益得到了明顯提高。
四、效益業(yè)績方面：年底存款余額7430萬元，凈增額324萬元，完成計劃的85.3%，各項貸款余額5696萬元，增加129萬元，存貸76.66%，控制在合理比例之內(nèi);不良貸款余額2735萬元，下降16萬元，占比48%，下降1.4個百分點;利潤帳面數(shù)為25.2萬元，(實際數(shù)為34.7萬元)完成計劃的347%。
五、不足方面：本人業(yè)務(wù)水平、管理能力不高，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，不良貸款居高不下，清收速度緩慢，”兩呆”貸款上升，潛在風險加大，有超比例貸款企業(yè)四戶，資本充足率嚴重不足，賬面273萬元的虧損額，辦公條件，防范設(shè)施及員工生活條件、工作環(huán)境沒有改善。
六、改進措施：加強自身的業(yè)務(wù)理論學習，進一步提高業(yè)務(wù)水平和管理能力，加大”清非”力度，尤其是清收”兩呆”貸款，努力扎實支持”三農(nóng)”貸款，壓縮大額超比例貸款，增收節(jié)支，提高經(jīng)營效益，提高資本充足率和貸款抵補率，盡快降低和化解風險.
述職報告2
為了全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，按照從嚴治黨、從嚴執(zhí)政的原則，加大黨風廉政建設(shè)力度，進一步推進校務(wù)公開，提高領(lǐng)導干部的領(lǐng)導素質(zhì)，從根本上消除滋生腐敗的土壤，對此，我校領(lǐng)導十分重視，抓好領(lǐng)導干部的廉正教育，長抓不懈。
一、認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動。我們高
度重視，精心謀劃，按照區(qū)委、區(qū)紀委的統(tǒng)一安排，認真開展這項教育活動。首先，組織班子成員，認真學習了區(qū)委《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的意見》和年初的區(qū)紀委會議精神，以及區(qū)委《關(guān)于實行黨風廉正建設(shè)責任制的實施方法》等文件。還認真組織領(lǐng)導班子重點學習了鄧小平、___同志有關(guān)反腐敗斗爭的理論和胡錦濤___考察西柏坡時的講話以及《____章程》、《____紀律處分條例(試行)》等黨內(nèi)法規(guī)、規(guī)定。同時還積極開展了警示教育，組織全體干部觀看了《廈門走私大案紀實》、李真走向犯罪的警示片等。還在黨員干部中認真開展了“立黨為公，執(zhí)政為民”教育活動。通過學習，使我們的思想政治素質(zhì)不斷得到提高，反腐__意識不斷得到增強，在市場經(jīng)濟條件下，對如何運用權(quán)力、對待金錢和物質(zhì)享受等問題有了明確的認識，個人的權(quán)力觀、價值觀得到了改造，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。
二、加大糾風力度，創(chuàng)建優(yōu)良的行業(yè)作風。糾風工作是我校
的一項重要工作，為徹底糾正行業(yè)不正之風，我們堅持從源頭上采取預(yù)防和遏制措施。
首先，認真開展規(guī)范管理主題年活動，把糾風工作制度化、規(guī)范化。行業(yè)不正之風主要是由于制度不健全或不落實造成的。在規(guī)范管理主題年活動中，我們把行業(yè)不正之風做為主要內(nèi)容進行規(guī)范和管理。一是明確職責恪盡職守，塑造懂規(guī)矩，有秩序、守紀律的新型教師隊伍;二是健全規(guī)章制度，抓好制度的落實工作，層層分解，責任到人。
其次，我們認真落實治理中小學亂收費責任制。2003年全校未發(fā)生一起超范圍，超標準亂收費現(xiàn)象。不設(shè)立帳外帳、小金庫，不為領(lǐng)導報銷屬于個人的應(yīng)付款項，個人也不到公共場所進行公款消費，促進了學校的規(guī)范化管理。
三、續(xù)深化校務(wù)公開。我們把校務(wù)公開列為今年的一項重
要工作，專門召開校務(wù)會進行了布置，進一步規(guī)范了公開的內(nèi)容。對于社會各界和廣大教職員工普遍關(guān)注的學校收費、財務(wù)收支、招生情況、學校領(lǐng)導班子廉潔自律、涉及教職員工切身利益、涉及學生切身利益以及學校重大決策等一系列問題，通過適當?shù)男问郊皶r公開，接受社會監(jiān)督，受到了師生與家長的好評。
以上措施的實施，收到了明顯成效。進一步促進了依法治教、依法治校，促進了學校領(lǐng)導班子、管理人員廉潔自律，制止了學校的亂收費和其它不正之風，密切了校群關(guān)系。
寫報告經(jīng)驗65人覺得有用
2025年信用社領(lǐng)導個人述職報告怎么寫
寫好一份述職報告，關(guān)鍵在于把事情說清楚，既要讓上級了解你的工作，又得體現(xiàn)自己的努力。述職報告不是簡單的流水賬，得有點章法才行。
開頭部分要簡明扼要，把自己的基本情況交代一下，比如擔任什么職務(wù)，負責哪些業(yè)務(wù)。這部分不用太復雜，就幾句話帶過就行。記得把年度主要成績放在前面，這樣能給讀者一個好印象。當然，寫的時候要注意語氣謙虛，別把自己吹得太厲害。
接著就是重點了，要把具體的工作內(nèi)容展開來說。每個項目最好都列出具體的指標完成情況，比如貸款發(fā)放額、不良率控制情況等等。數(shù)字是最有說服力的，但也不能光堆數(shù)據(jù)，還得結(jié)合實際情況講講背后的努力。比如說某項業(yè)務(wù)增長快，可能是團隊協(xié)作得好，也可能是市場環(huán)境有利，得分析清楚原因。
還有，寫報告的時候，千萬別忽略細節(jié)。有些事情看起來不起眼，但可能影響挺大的。比如風控措施落實不到位，哪怕只是一兩次疏忽，也可能帶來隱患。所以這部分得認真對待，把采取的措施和成效都說清楚。
另外，關(guān)于存在的問題，也不能藏著掖著。如果隱瞞不報，反而顯得不真誠。不過這里有個小技巧，就是在提問題的同時，也要給出解決方案。這樣既能展示你的責任心，也能體現(xiàn)出解決問題的能力。
最后，報告結(jié)尾處可以簡單展望下未來的工作計劃。這一步很重要，因為上級不僅關(guān)心過去的成績，更關(guān)心你對未來的規(guī)劃。但別寫得太籠統(tǒng)，最好能針對當前存在的不足提出改進方向。
整個報告寫完后，最好找個同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，可能會忽略一些問題。找人幫忙審閱一下，既能發(fā)現(xiàn)錯別字，也能聽聽別人的意見，說不定會有新的啟發(fā)呢。不過千萬記得，報告是你個人的工作總結(jié)，最終還是得你自己拿主意。
【第4篇】市信用社領(lǐng)導班子述職報告怎么寫1200字
xx年是黨的十八大勝利召開之年，也是我市農(nóng)村信用社在競爭中拼搏、在困難中發(fā)展的非常之年。各項工作在基礎(chǔ)較差、起點較低的條件下，有了較大起色，逐步進入良性循環(huán)軌道。
一、主要成績
一是資金實力越來越強。年末各項存款余額x萬元，比年初增加x萬元，增幅達x%。各項存款凈增額為歷年之最，占xx市金融機構(gòu)總存款的份額也從xx年的 x%提高到x%，增加x個百分點。年末各項貸款余額x萬元，比年初增加x萬元，增幅達x%。各項貸款綜合回籠率x%。貸款余額和凈增額均居全市金融機構(gòu)前列。
二是資產(chǎn)質(zhì)量越來越高。年末不良貸款余額為x萬元，賬面反映比年初增加x萬元，不良貸款占比x%，比年初賬面數(shù)增加x個百分點。但如果按五級分類口徑正確反映，xx年末不良貸款余額應(yīng)為x萬元，xx年凈下降額為x萬元。新增貸款尤其是大額貸款，沒有出現(xiàn)大的風險。
三是客戶群體越來越廣。全市農(nóng)信社堅持'一立足三面向'市場定位，大力實施'兩大支農(nóng)工程'，業(yè)務(wù)觸角由'三農(nóng)'延伸至城鄉(xiāng)經(jīng)濟多個領(lǐng)域，擁有了一批穩(wěn)定的客戶群體。xx年福卡發(fā)行達到x萬張，比年初凈增了x萬張。改變了人們心目中信用社無信用卡的印象。
四是內(nèi)部管理越來越優(yōu)。堅持從嚴治社、強化信貸管理、案件專項治理、內(nèi)控制度建設(shè)，確保了一年來無重大案件和安全事故發(fā)生。
五是經(jīng)營效益越來越好。繼xx年全社整體扭虧為盈，一舉改變行社分家以來連年虧損的局面之后，xx年經(jīng)營效益繼續(xù)向好。全年實現(xiàn)貸款利息收入x萬元，比xx年同期增加x萬元;實現(xiàn)凈利潤x萬元，比xx年同期增加x萬元。
二、主要作法
一、轉(zhuǎn)變觀念，鎖定目標，營造規(guī)范發(fā)展氛圍。
我們針對資產(chǎn)質(zhì)量較差、歷史包袱沉重、網(wǎng)點服務(wù)環(huán)境不優(yōu)、員工整體素質(zhì)不高、激勵機制不夠健全、員工規(guī)范安全意識較差的現(xiàn)狀，進一步強化發(fā)展、規(guī)范、競爭、服務(wù)、團隊等五種意識，使全社上下對'大發(fā)展小困難，小發(fā)展大困難，不發(fā)展更困難'有了清醒認識。'發(fā)展第一'和'規(guī)范發(fā)展'理念逐漸深入人心。
二、調(diào)整思路，多法并舉，努力增加存款總量。
一抓績效考核。推行計件考核，形成了人人有任務(wù)、天天有進度、月月有結(jié)賬的氛圍，涌現(xiàn)出如李平軍等攬儲先進個人，全社通過業(yè)余攬儲吸收存款x多萬元。
二抓宣傳服務(wù)。把握'兩大工程'推廣、農(nóng)信銀系統(tǒng)開通、農(nóng)民工銀行卡特色服務(wù)、全省縣域經(jīng)濟工作會議在xx召開、全省農(nóng)村信用社存款過x億元、送'金融知識'下鄉(xiāng)、農(nóng)信社?？ㄈ珖缧型ù嫱▋?、農(nóng)信社短信服務(wù)開通等契機擴大社會影響，為存款增長創(chuàng)造了一個良好的輿論環(huán)境。通過改善網(wǎng)點服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量，涌現(xiàn)出了xx社李桂林、石河社肖星娥等省級服務(wù)標兵。
三抓對公存款。把涉農(nóng)財政資金歸社、開設(shè)單位賬戶、全員捕捉儲源信息作為重點，全轄共開設(shè)基本賬戶x個，比xx年初增加x戶，存款余額累計近x萬元。
四抓派生存款。發(fā)揮信貸杠桿撬動作用，對在我社開立基本賬戶的貸戶做到資金歸社率達到x%，培育貸戶'共贏'及'反哺'意識，昌豐棉麻、城投公司、友福公司等企業(yè)大戶在信用社的存款余額已累計過億元。
寫報告經(jīng)驗200人覺得有用
市信用社領(lǐng)導班子述職報告怎么寫
市信用社領(lǐng)導班子述職報告這東西，說實話，一開始我也覺得挺復雜的。畢竟這不是普通的總結(jié)，得把一年的工作情況都交代清楚，還得讓上級領(lǐng)導看到成績，同時也能指出不足。我覺得可以從幾個方面入手，先說說工作目標吧。目標這部分很重要，比如年初的時候，咱們定下了哪些任務(wù)，像貸款規(guī)模、不良率控制這些指標，這些都是硬杠杠。要是能拿出具體數(shù)字就更好了，這樣顯得真實，也方便領(lǐng)導了解實際情況。
接著就是具體措施了。這一年咱們做了什么，采取了哪些手段去完成目標。比如說優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)，可能有些同志覺得這個不好寫，其實可以詳細一點，比如針對小微企業(yè)開發(fā)了什么新產(chǎn)品，又或者是針對農(nóng)戶推出了什么特色服務(wù)。還有風險管理方面，咱們是怎么加強內(nèi)控的，是不是建立了新的規(guī)章制度，這些都可以列出來。不過這里有個小細節(jié)需要注意，有時候?qū)懙奶\統(tǒng)了反而不好，像“加強管理”這種話就顯得空洞，最好能舉個例子，讓大家知道到底怎么加強的。
然后就是成果展示。這一部分就要用事實說話，不能光喊口號。像貸款余額增長了多少，不良貸款率下降了多少百分點，這些數(shù)據(jù)最好能直觀展現(xiàn)出來。當然了，除了數(shù)字，還應(yīng)該有一些感性的描述，比如客戶滿意度提高了多少，員工士氣怎么樣之類的。但要注意的是，這里不能只報喜不報憂，適當?shù)奶岬揭恍┯龅降膯栴}也是必要的，不然顯得不夠客觀。
再來說說存在的問題。這一點也很關(guān)鍵，因為沒有哪家單位是完美的，所以承認問題是負責任的表現(xiàn)。不過在寫的時候要注意措辭，不能把問題說得太嚴重，讓人覺得工作一團糟?？梢詮娬{(diào)這些問題已經(jīng)引起了重視，并且正在積極解決當中。比如去年咱們在資金調(diào)度上可能出現(xiàn)了幾次延誤，這雖然是個小問題，但也提醒我們今后要加強這方面的工作。
最后就是下一年的打算了。這部分主要是規(guī)劃未來，提出新的目標和思路。比如說明年計劃實現(xiàn)什么樣的業(yè)務(wù)增長，準備采取哪些新策略。記得要把目標細化，不能太模糊，像“爭取業(yè)績再上新臺階”這種話就太泛泛了。另外，也可以結(jié)合當前形勢，談一談對市場變化的看法，以及咱們?nèi)绾螒?yīng)對這些變化。
【第5篇】信用社副領(lǐng)導年度述職報告匯報怎么寫1700字
年我繼續(xù)在鄂城區(qū)信用社擔任副主任職務(wù)，分管存款和財務(wù)工作，一年來，我在市聯(lián)社領(lǐng)導和本社陳主任的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全體員工作的共同努力，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級行的有關(guān)規(guī)定，不斷加強政治和業(yè)務(wù)學習，以三個代表重要思想為指導，深入實際，勤奮工作，克己奉公、充分調(diào)動了員工的積極性。現(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下：
一、加強學習，提高素質(zhì)，思想理論素養(yǎng)不斷得到提高
一年來，我始終堅持學習各種金融法律、法規(guī)，積極參加單位組織的各種政治學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在行動上自覺實踐農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務(wù)，嚴格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行職責，充分發(fā)揮副主任的參謀和助手作用，恪盡職守、搞好配合、積極參與，認真做好組織、協(xié)調(diào)工作。
二、做好本職工作，狠抓服務(wù)質(zhì)量，確保存款總量增長
我在鄂城區(qū)信用社擔任副主任以來，面對競爭加劇的存款市場，我牢固樹立存款是“立社之本，發(fā)展之源”的經(jīng)營理念，強化競爭意識，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度。
(一)解決思想認識問題，克服自滿樂觀情緒，正確樹立“存款就是經(jīng)營、就是發(fā)展、就是效益”的新型經(jīng)營意識。我社以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，嚴格規(guī)范職工的服務(wù)行為。教育職工服務(wù)出形象，服務(wù)出信譽，服務(wù)出存款，服務(wù)出效益。
(二)加大宣傳力度，樹立良好形象。依靠創(chuàng)建信合企業(yè)文化的有效平臺，抓宣傳，樹形象，擴大鄂城區(qū)信用社的社會知名度，我在工作中，堅持儲蓄宣傳制度化、經(jīng)?；耐瑫r，積極做到“四個結(jié)合”，即集體組織與個人上門宣傳相結(jié)合，臨柜宣傳與社外宣傳相結(jié)合，重大節(jié)日宣傳與日常宣傳相結(jié)合，傳統(tǒng)宣傳與現(xiàn)代化宣傳相結(jié)合，積極搶占宣傳“空間”，努力擴大宣傳市場覆蓋面。通過掛橫幅進行陣地宣傳和柜臺宣傳，擴大了我社機構(gòu)的輻射能力。
(三)夯實基礎(chǔ)，求真務(wù)實，穩(wěn)步發(fā)展。堅持把任務(wù)落在實處，對存款分解到崗到人，內(nèi)外勤互相協(xié)作，團結(jié)進取，壓力變動力，工作互相競爭，實事求是反映存款經(jīng)營成果，實打?qū)嵉拇龠M業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
(四)完善考核機制，加大獎勵力度。每月定任務(wù)定獎勵，每月開列會公布完成情況及獎勵金額。
(五)大力組織成本資金，注重公關(guān)工作。年我主要從事維護鄂州市養(yǎng)老保險局的工作，經(jīng)常到鄂州市養(yǎng)老保險局了解該局資金動向，為該局資金的穩(wěn)定工作做好基礎(chǔ)服務(wù)，并得到了領(lǐng)導和客戶的認可;同時積極參加新廟相關(guān)村組的公關(guān)工作，關(guān)注網(wǎng)點大額客戶的維護工作。
經(jīng)過一系列舉措鄂城區(qū)社當年存款凈增2809萬元，為我社今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、開源節(jié)流，厲行節(jié)約，強化財務(wù)核算
作為分管財務(wù)主任，我堅持以效益為中心，開源節(jié)流，勵行節(jié)約，嚴格控制費用，堅持財務(wù)審批一支筆，增收節(jié)支，相關(guān)費用歸口管理，先計劃后用款，嚴禁先斬后奏。在費用使用時公開透明，大額費用經(jīng)社務(wù)會研究通過使用，堅持按月公布費用使用、結(jié)余情況，建立明細臺賬，每個員工都可查閱。通過強化財務(wù)核算，我社各項費用比上年度有了大幅度減少。
四、同心同德，通力合作，與其它班子成員搞好配合
一年來，我在陳主任的幫助下，能夠正視自己，擺正位置，自覺接受領(lǐng)導和職工的監(jiān)督。在市場經(jīng)濟條件下，做到自重、自醒、自警、自勵，時刻保持和發(fā)揚黨員的先鋒模范作用。我在日常工作中，認真貫徹民主集中制的原則，堅持講學習、講政治、講民主，自覺同領(lǐng)導班子保持一致。在具體工作上，堅持遇事與其它班子成員協(xié)商、研究，誠懇征求有關(guān)人員意見，做到說實話、辦實事、講實效，齊心協(xié)力做好各項工作。
回顧一年的工作，我在市聯(lián)社正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，在其它兩位主任的密切配合下，在各位員工的大力支持下，做了一些工作但還存在很大的差距和不足，一是工作經(jīng)驗不足，努力不夠。二是上進心不強，有小富即安思想，開拓意識差等等。在新的一年里，本人將結(jié)合我社工作實際，以存款為基本指導思想，大力拓展新的儲源，開拓進取，努力為我社的業(yè)務(wù)發(fā)展盡職盡責。
寫報告經(jīng)驗16人覺得有用
信用社副領(lǐng)導年度述職報告匯報怎么寫
年度述職報告這種東西，說難也不難，說簡單，其實還是有點講究的。既然是述職，就得把自己這一年干了啥、干得怎么樣交代清楚。開頭，最好先簡單回顧一下過去一年的整體情況，把背景搭起來，這很重要，不然后面寫的東西就像沒根的大樹。
先說工作目標吧，每個部門都有自己的任務(wù)，像我們信用社，肯定得圍繞資金安全、業(yè)務(wù)增長這些核心點展開。所以這部分可以寫寫年初定的目標是什么，比如存款增長了多少百分比、貸款回收率達到了多少之類的具體數(shù)字。當然，光有目標還不夠，還得把具體措施列出來，像是加強內(nèi)部管理、搞培訓提升員工素質(zhì)之類的。這里要注意，措施不能太籠統(tǒng)，得有具體的行動方案，比如組織幾次培訓、派多少人去學習新業(yè)務(wù)流程之類的，這樣顯得實在。
接著就該說到成績了。成績這玩意兒，可不是自己夸出來的，得拿數(shù)據(jù)說話。比如，咱們?nèi)ツ甑牟涣假J款率下降了多少個百分點，客戶滿意度調(diào)查結(jié)果提高了多少分值。不過，有時候數(shù)據(jù)可能不太好看，但也沒必要藏著掖著，如實反映情況反而能體現(xiàn)你的擔當。比如說某項業(yè)務(wù)沒達到預(yù)期效果，那就可以分析下原因，是外部環(huán)境變化還是內(nèi)部管理出了問題，這也能看出你的思考深度。
還有就是問題這塊，別以為只寫成績就行啦。每個單位都有短板，關(guān)鍵是你怎么看待這些問題。如果發(fā)現(xiàn)問題后采取了什么改進措施，也得提一提。比如說發(fā)現(xiàn)部分員工對新系統(tǒng)操作不熟練，就開展了專項培訓；又或者是客戶投訴增多，調(diào)整了服務(wù)流程。這些問題解決得好不好，往往能看出一個領(lǐng)導的管理水平。
至于未來規(guī)劃，這一步也很關(guān)鍵。不能光停留在過去的成績上，得展望下一步該怎么走。可以結(jié)合當前政策趨勢，談?wù)勏乱徊降墓ぷ髦攸c。比如現(xiàn)在國家鼓勵普惠金融，那咱們是不是可以在這方面多做文章，推出更多適合小微企業(yè)的信貸產(chǎn)品。不過，這個部分寫的時候要切合實際，不能天馬行空地想當然，得結(jié)合自身條件來制定計劃。
最后再說說個人感受吧。雖然述職報告主要是講工作，但適當?shù)母行员磉_也是必要的?？梢粤牧淖约哼@一年來的體會，遇到過哪些困難，又是怎么克服的。比如有時候工作壓力大，加班加點趕進度，最后看到成果還是挺有成就感的。這種話不用太多，點到為止就行，主要是為了讓報告看起來更有溫度，而不是冷冰冰的一堆數(shù)字和方案。
【第6篇】信用社副領(lǐng)導述職報告怎么寫1750字
信用社副領(lǐng)導述職報告
2025年我繼續(xù)在鄂城區(qū)信用社擔任副主任職務(wù)，分管存款和財務(wù)工作，一年來，我在市聯(lián)社領(lǐng)導和本社陳主任的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全體員工作的共同努力，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級行的有關(guān)規(guī)定，不斷加強政治和業(yè)務(wù)學習，以三個代表重要思想為指導，深入實際，勤奮工作，克己奉公、充分調(diào)動了員工的積極性。現(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下：
一、加強學習，提高素質(zhì)，思想理論素養(yǎng)不斷得到提高
一年來，我始終堅持學習各種金融法律、法規(guī)，積極參加單位組織的各種政治學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀。勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在行動上自覺實踐農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務(wù)，嚴格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行職責，充分發(fā)揮副主任的參謀和助手作用，恪盡職守、搞好配合、積極參與，認真做好組織、協(xié)調(diào)工作。
二、做好本職工作，狠抓服務(wù)質(zhì)量，確保存款總量增長
我在鄂城區(qū)信用社擔任副主任以來，面對競爭加劇的存款市場，我牢固樹立存款是“立社之本，發(fā)展之源”的經(jīng)營理念，強化競爭意識，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度。
(一)解決思想認識問題，克服自滿樂觀情緒，正確樹立“存款就是經(jīng)營、就是發(fā)展、就是效益”的新型經(jīng)營意識。我社以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，嚴格規(guī)范職工的服務(wù)行為。教育職工服務(wù)出形象，服務(wù)出信譽，服務(wù)出存款，服務(wù)出效益。
(二)加大宣傳力度，樹立良好形象。依靠創(chuàng)建信合企業(yè)文化的有效平臺，抓宣傳，樹形象，擴大鄂城區(qū)信用社的社會知名度，我在工作中，堅持儲蓄宣傳制度化、經(jīng)?；耐瑫r，積極做到“四個結(jié)合”，即集體組織與個人上門宣傳相結(jié)合，臨柜宣傳與社外宣傳相結(jié)合，重大節(jié)日宣傳與日常宣傳相結(jié)合，傳統(tǒng)宣傳與現(xiàn)代化宣傳相結(jié)合，積極搶占宣傳“空間”，努力擴大宣傳市場覆蓋面。通過掛橫幅進行陣地宣傳和柜臺宣傳，擴大了我社機構(gòu)的輻射能力。
(三)夯實基礎(chǔ)，求真務(wù)實，穩(wěn)步發(fā)展。堅持把任務(wù)落在實處，對存款分解到崗到人，內(nèi)外勤互相協(xié)作，團結(jié)進取，壓力變動力，工作互相競爭，實事求是反映存款經(jīng)營成果，實打?qū)嵉拇龠M業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
(四)完善考核機制，加大獎勵力度。每月定任務(wù)定獎勵，每月開列會公布完成情況及獎勵金額。
(五)大力組織成本資金，注重公關(guān)工作。2025年我主要從事維護鄂州市養(yǎng)老保險局的工作，經(jīng)常到鄂州市養(yǎng)老保險局了解該局資金動向，為該局資金的穩(wěn)定工作做好基礎(chǔ)服務(wù)，并得到了領(lǐng)導和客戶的認可;同時積極參加新廟相關(guān)村組的公關(guān)工作，關(guān)注網(wǎng)點大額客戶的維護工作。
經(jīng)過一系列舉措鄂城區(qū)社當年存款凈增2809萬元，為我社今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、開源節(jié)流，厲行節(jié)約，強化財務(wù)核算
作為分管財務(wù)主任，我堅持以效益為中心，開源節(jié)流，勵行節(jié)約，嚴格控制費用，堅持財務(wù)審批一支筆，增收節(jié)支，相關(guān)費用歸口管理，先計劃后用款，嚴禁先斬后奏。在費用使用時公開透明，大額費用經(jīng)社務(wù)會研究通過使用，堅持按月公布費用使用、結(jié)余情況，建立明細臺賬，每個員工都可查閱。通過強化財務(wù)核算，我社各項費用比上年度有了大幅度減少。
四、同心同德，通力合作，與其它班子成員搞好配合
一年來，我在陳主任的幫助下，能夠正視自己，擺正位置，自覺接受領(lǐng)導和職工的監(jiān)督。在市場經(jīng)濟條件下，做到自重、自醒、自警、自勵，時刻保持和發(fā)揚黨員的先鋒模范作用。我在日常工作中，認真貫徹民主集中制的原則，堅持講學習、講政治、講民主，自覺同領(lǐng)導班子保持一致。在具體工作上，堅持遇事與其它班子成員協(xié)商、研究，誠懇征求有關(guān)人員意見，做到說實話、辦實事、講實效，齊心協(xié)力做好各項工作。
回顧一年的工作，我在市聯(lián)社正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，在其它兩位主任的密切配合下，在各位員工的大力支持下，做了一些工作但還存在很大的差距和不足，一是工作經(jīng)驗不足，努力不夠。二是上進心不強，有小富即安思想，開拓意識差等等。在新的一年里，本人將結(jié)合我社工作實際，以存款為基本指導思想，大力拓展新的儲源，開拓進取，努力為我社的業(yè)務(wù)發(fā)展盡職盡責。
文章于酷貓寫作的述職報告頻道
寫報告經(jīng)驗200人覺得有用
在撰寫信用社副領(lǐng)導述職報告時，需要特別注意一些細節(jié)，這樣才能讓報告顯得專業(yè)而全面。報告的重點在于反映工作成果和個人職責履行情況，同時也要體現(xiàn)對未來的規(guī)劃和展望。
述職報告一般會從基本情況入手，比如擔任職務(wù)的時間、主要負責的工作領(lǐng)域等。這部分內(nèi)容應(yīng)該簡明扼要，讓讀者一目了然。例如，可以提及自己在任期間帶領(lǐng)團隊完成的主要項目，以及取得的成績。這里可能會提到一些具體的數(shù)字指標，用以證明工作的成效。不過有時候，敘述過程中會出現(xiàn)一些不太嚴謹?shù)牡胤?，像是把某項任?wù)完成的具體時間搞錯，或者是將某些數(shù)據(jù)混淆，這都是需要注意的地方。
接下來，報告應(yīng)當詳細描述個人職責范圍內(nèi)的具體工作內(nèi)容。這包括日常管理事務(wù)、重大決策參與情況，還有突發(fā)事件的應(yīng)對措施。在這個環(huán)節(jié)，通常會強調(diào)自身的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力。例如，在處理一次突發(fā)財務(wù)危機時，采取了哪些應(yīng)急方案，最終是如何化解風險的。但有時候，由于時間久遠或是記憶偏差，可能會導致部分情節(jié)描述不夠清晰，甚至出現(xiàn)一些語義模糊的表達，比如“當時好像做了些什么”，這種表述雖然不算嚴重，但也會影響報告的整體質(zhì)量。
除了回顧過去的工作成績，還應(yīng)適當談?wù)劰ぷ髦杏龅降膯栴}及解決方案。這一點很重要，因為它展示了面對困難的態(tài)度和處理方式。比如，在推行新的信貸政策時，遇到了員工抵觸情緒，于是通過組織培訓和溝通會議逐步消除分歧。這類內(nèi)容能讓報告顯得更加真實可信，同時也體現(xiàn)了領(lǐng)導者的智慧和魄力。
至于未來計劃，這部分內(nèi)容同樣不可忽視。不僅要提出明確的目標，還要結(jié)合實際情況制定切實可行的措施。比如希望在未來一年內(nèi)提升客戶滿意度至某個百分比，為此打算加強服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，并定期開展客戶回訪活動。然而，有時在構(gòu)思長遠目標時，可能會因為急于求成而導致目標設(shè)定得過高，缺乏現(xiàn)實依據(jù)，這就需要反復推敲和完善。
