【第1篇】2025年護(hù)士年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)500字
今天是5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)，我非常高興能在這個(gè)不平凡的日子里，與大家一起分享節(jié)日的快樂(lè)、一起感受救死扶傷的神圣。
去年5月12日發(fā)生的震驚世界的汶川大地震。我光榮地成為中國(guó)醫(yī)大一院抗震救災(zāi)醫(yī)療隊(duì)的一員，我是全隊(duì)唯一一個(gè)“80后”的小女孩。
到達(dá)綿陽(yáng)后，第一位傷員是個(gè)十幾歲的女孩子，她的腿因砸傷造成了骨折，當(dāng)掀開(kāi)蓋在孩子傷口的紗布，一股難聞的惡臭撲面而來(lái)，傷口上的肉已經(jīng)腐爛，為了保住她的生命，唯一可行的方案就是給她做醫(yī)學(xué)教。育網(wǎng)搜集整理截肢手術(shù)?？粗@樣一個(gè)正當(dāng)花季的少女，她的人生還沒(méi)有真正開(kāi)始，如今，卻要失去一條腿。我很難過(guò)，但是，我必須強(qiáng)忍住淚水告訴這位可愛(ài)的女孩，比起遇難的同學(xué)，她是幸運(yùn)的。
從5月14日為那個(gè)小女孩做第一例手術(shù)起，到5月26日離開(kāi)綿陽(yáng)，我們中國(guó)醫(yī)大一院一共救助了1500名傷員。
8.0級(jí)地震對(duì)我這個(gè)“80后”進(jìn)行了一次生與死的考驗(yàn)。我把它當(dāng)成我一生中最大的一筆精神財(cái)富。經(jīng)歷的苦難和磨礪，讓我懂得了愛(ài)和珍惜，讓我懂得了生命的意義，讓我從一個(gè)不堅(jiān)強(qiáng)什么都依賴(lài)父母嬌里嬌氣的小女孩，成長(zhǎng)為一名堅(jiān)強(qiáng)，有責(zé)任感，經(jīng)得起考驗(yàn)的白衣戰(zhàn)士！
我要驕傲地告訴世界，“80后”關(guān)鍵的時(shí)候頂?shù)米?，沖得上，打得贏！
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)186人覺(jué)得有用
2025年護(hù)士年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)
在年底的時(shí)候，護(hù)士們需要寫(xiě)一份述職報(bào)告，這是一件挺重要的事情。述職報(bào)告不是隨便寫(xiě)的，得認(rèn)真對(duì)待，因?yàn)檫@是對(duì)自己一年工作的總結(jié)。不過(guò)很多人可能會(huì)覺(jué)得難寫(xiě)，不知道從哪里開(kāi)始，其實(shí)只要掌握了一些方法，就能寫(xiě)出不錯(cuò)的報(bào)告。
寫(xiě)述職報(bào)告前，得把這一年的工作情況梳理清楚。比如護(hù)理了多少病人，參與了哪些重要工作，遇到了什么問(wèn)題，又是如何解決的。把這些事情記下來(lái)，這樣寫(xiě)起來(lái)就不會(huì)漏掉重要內(nèi)容。記得要把重點(diǎn)放在那些有意義的事情上，特別是那些能夠體現(xiàn)自己專(zhuān)業(yè)能力的事例。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，盡量用事實(shí)說(shuō)話。比如，你負(fù)責(zé)了一項(xiàng)特別復(fù)雜的護(hù)理任務(wù)，就具體描述一下任務(wù)的難度、你是怎么應(yīng)對(duì)的，還有最終的結(jié)果怎么樣。這樣的描述會(huì)比泛泛而談更有說(shuō)服力。有時(shí)候?yàn)榱送怀龀煽?jī)，也可以適當(dāng)加入一些數(shù)據(jù)，比如成功救治了多少患者，提高了多少患者的滿意度之類(lèi)的。
不過(guò)有時(shí)候人們會(huì)忽略細(xì)節(jié)，導(dǎo)致報(bào)告看起來(lái)有點(diǎn)空洞。例如，有的人只說(shuō)做了很多工作，但沒(méi)說(shuō)具體做了什么，這就不太好。還有的時(shí)候，人們會(huì)用一些不太合適的形容詞，像是“非常出色”這種話，雖然聽(tīng)起來(lái)好聽(tīng)，但沒(méi)有具體的例子支撐，反而顯得不夠真實(shí)。
在寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，除了寫(xiě)自己的工作成績(jī)，也要反思一下工作中存在的不足之處。比如有沒(méi)有遇到過(guò)溝通上的問(wèn)題，或者是在處理某些突發(fā)狀況時(shí)反應(yīng)不夠快。承認(rèn)這些問(wèn)題并不丟臉，關(guān)鍵是要提出改進(jìn)的辦法，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
有時(shí)候，人們會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間而忽略格式的問(wèn)題。比如字體大小不一致，段落之間沒(méi)有空行，甚至標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也有點(diǎn)亂。這些小問(wèn)題雖然不影響主要內(nèi)容，但會(huì)影響整體觀感。所以寫(xiě)完之后最好仔細(xì)檢查一遍，確保格式整齊，文字通順。
最后，寫(xiě)述職報(bào)告的時(shí)候，還要注意一點(diǎn)，就是語(yǔ)氣要誠(chéng)懇。不要覺(jué)得自己做得不夠好就自責(zé)過(guò)度，也不要覺(jué)得自己表現(xiàn)很好就過(guò)于驕傲。保持一種實(shí)事求是的態(tài)度，既不夸大也不貶低，這樣才會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象。
【第2篇】護(hù)士年終述職報(bào)告最新怎么寫(xiě)1200字
20xx年即將結(jié)束，一年來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理部、科主任的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一次就醫(yī)，終身為友”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一：認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作制度確保護(hù)理安全質(zhì)量
1. 響應(yīng)護(hù)理部號(hào)召，明確了各班職責(zé)和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、治療班、護(hù)理班各盡其責(zé)，杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現(xiàn)象。
2. 堅(jiān)持查對(duì)制度，要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每天護(hù)士長(zhǎng)參與查對(duì)，每周大查對(duì)兩次，并登記記錄。全年未發(fā)生大的差錯(cuò)。
3. 認(rèn)真落實(shí)兒科常見(jiàn)病、專(zhuān)科病護(hù)理常規(guī)及中醫(yī)護(hù)理操作規(guī)范，
堅(jiān)持床頭交接班制度及晨晚間護(hù)理，預(yù)防各類(lèi)并發(fā)癥發(fā)生。
二：注重細(xì)節(jié)，不斷提高管理水平
1. 堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：根據(jù)制定出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并檢測(cè)實(shí)施結(jié)果，以便開(kāi)展工作。
2. 積極參加院周會(huì)，護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)：將全院、護(hù)理部會(huì)議精神做到上傳下達(dá)，并安排周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，及時(shí)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理資料。
3. 各月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平。
4. 不斷組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座，擴(kuò)大每位護(hù)士的知識(shí)面。
三：利用各種渠道提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1. 對(duì)新上崗護(hù)理人員進(jìn)行三基三嚴(yán)培訓(xùn)，并一季度組織一次理論考試。
2. 積極組織護(hù)理人員參加“西學(xué)中”培訓(xùn)，一月一次，以提高中醫(yī)護(hù)理技能。
3. 認(rèn)真落實(shí)護(hù)理部布置的基礎(chǔ)護(hù)理操作及專(zhuān)科護(hù)理操作共四十余次。
4. 加強(qiáng)危重病護(hù)理，堅(jiān)持床頭交接班及晨晚間護(hù)理。
5. 堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房及疑難病例討論制度。全年共組織護(hù)理業(yè)務(wù)查房及疑難病例討論四十余次。
6. 堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四十余次，要求每位護(hù)士輪流講課，以不斷提高大家授課能力。
7. 積極鼓勵(lì)大家參加專(zhuān)升本考試，全年共有五位同志升入本科學(xué)習(xí)。
四：加強(qiáng)院感控制與管理
1.嚴(yán)格執(zhí)行院內(nèi)感染控制領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。尤其對(duì)新生兒監(jiān)護(hù)室，治療室，隔離監(jiān)護(hù)室等定期空氣培養(yǎng)，均做到了一次培養(yǎng)成功。
2.病房做到終末消毒，并登記記錄。
五：積極響應(yīng)護(hù)理部倡導(dǎo)的親情式健康教育活動(dòng)
自9月份開(kāi)展親情式健康教育活動(dòng)以來(lái)，兒科積極響應(yīng)并組織實(shí)施，并相繼開(kāi)展小兒推拿、小兒捏脊、穴位貼敷、耳穴壓豆、新生兒撫觸等項(xiàng)目，共開(kāi)展240人次，覆蓋率達(dá)100%，大大提高了病人滿意度，拉近了護(hù)患之間的距離，得到患兒及家屬的一致好評(píng)。
六：完成年終目標(biāo)情況
全年共收治了住院病人500余人次，其中核心技術(shù)近200人次，治愈率達(dá)97%。無(wú)一例護(hù)理并發(fā)癥。全年共收到錦旗6面，撰寫(xiě)護(hù)理論文，工作簡(jiǎn)報(bào)近20篇。
七：存在問(wèn)題
1. 2.18事件是兒科的恥辱，將作為血的教訓(xùn)時(shí)刻警示大家。
2.個(gè)別年輕護(hù)士業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，尤其是穿刺水平達(dá)不到理想效果。
3.病房管理尚不盡人意，尤其是晨晚間護(hù)理尚不十分到位。
4.個(gè)別護(hù)士服務(wù)水平有待提高，有被投訴現(xiàn)象。
5.離醫(yī)院制定的年終目標(biāo)尚有一定距離，有待下一年提高。
20xx護(hù)士年終述職報(bào)告
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)166人覺(jué)得有用
護(hù)士年終述職報(bào)告該怎么寫(xiě)？這事兒說(shuō)起來(lái)還是有點(diǎn)講究的。做護(hù)士工作一年到頭，該把自己的活兒好好梳理一遍了。述職報(bào)告得把自己干的事兒講清楚，尤其是那些跟病人相關(guān)的，比如護(hù)理了多少個(gè)病例，處理過(guò)哪些突發(fā)狀況。比如說(shuō)某天晚上值班的時(shí)候，來(lái)了個(gè)急性闌尾炎患者，當(dāng)時(shí)情況挺緊急的，我配合醫(yī)生快速完成術(shù)前準(zhǔn)備，還安撫了家屬情緒，這個(gè)事兒就得寫(xiě)進(jìn)去，不然顯得這一年白干了。
寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候，最好把工作分成幾個(gè)部分來(lái)說(shuō)，像是日常護(hù)理、特殊病例處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作這些方面。日常護(hù)理這部分可以寫(xiě)寫(xiě)了多少份護(hù)理記錄，做了多少次健康宣教，這類(lèi)事情雖然普通但很重要。至于特殊病例處理嘛，就挑印象最深的幾件事兒來(lái)說(shuō)，像搶救成功一個(gè)重癥患者之類(lèi)的，這樣能突出自己的專(zhuān)業(yè)能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作嘛，別忘了提和其他科室的合作經(jīng)歷，畢竟醫(yī)療工作不是單打獨(dú)斗的，大家一塊兒才能把事情做好。
不過(guò)，有時(shí)候?qū)憟?bào)告會(huì)遇到點(diǎn)小麻煩，比如記不太清具體數(shù)字，這種時(shí)候可以參考一下工作臺(tái)賬或者系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)，別憑記憶瞎寫(xiě)，要是寫(xiě)錯(cuò)了就不好了。還有啊，報(bào)告里最好帶上點(diǎn)細(xì)節(jié)，比如某個(gè)患者的特殊情況，或者是某次培訓(xùn)學(xué)到的新技能，這樣能讓報(bào)告更有說(shuō)服力。要是覺(jué)得內(nèi)容太干巴，還可以加點(diǎn)個(gè)人感受，比如通過(guò)這次工作學(xué)到了什么，以后打算怎么改進(jìn)之類(lèi)的話。
另外，報(bào)告的語(yǔ)言得符合護(hù)士的身份，用詞要專(zhuān)業(yè)又接地氣。比如說(shuō)“患者病情穩(wěn)定”就比“病人好了不少”聽(tīng)起來(lái)更正式些。不過(guò)也有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)不小心把“病情穩(wěn)定”寫(xiě)成“病情定型”，這就得仔細(xì)檢查一下。還有就是注意格式，報(bào)告開(kāi)頭得有個(gè)問(wèn)候語(yǔ)，結(jié)尾也得有禮貌性的結(jié)束語(yǔ)，這都是基本規(guī)矩。要是報(bào)告寫(xiě)得亂七八糟的，不僅領(lǐng)導(dǎo)看著費(fèi)勁，自己心里也不踏實(shí)。
【第3篇】2025年兒科護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)1650字
我叫zz，現(xiàn)任xx縣婦幼保健院新生兒科護(hù)士長(zhǎng)，20xx年，在保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，我做到嚴(yán)以律己、率先垂范，以院為家，奮力進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏，新生兒科圓滿完成了今年年度目標(biāo)任務(wù)近170萬(wàn)元。為了更好地做好明年的本職工作，我比照護(hù)士長(zhǎng)工作職責(zé)，作如下述職報(bào)告，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
一 、以科室為家，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)科室護(hù)理人員高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)
一年來(lái)，在工作當(dāng)中，作為一名保健院的中層干部，我時(shí)刻按照護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)，嚴(yán)以律己，勤懇做事，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，堅(jiān)持以科室為家，每天早來(lái)10分鐘，晚走10分鐘，嚴(yán)格按照操作規(guī)范，合理安排護(hù)士和護(hù)工的排班，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì)，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能，針對(duì)新生兒科患兒特點(diǎn)，研究、摸索出了一套行之有效的護(hù)理工作方法，并在實(shí)際工作中應(yīng)用，發(fā)揮了積極作用，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，在護(hù)理工作中創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，始終堅(jiān)持以病人為中心，為患兒提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù)，科室全年沒(méi)有出現(xiàn)一次工作上的失誤，基本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率基本達(dá)到100%?？剖夜ぷ鞫啻问艿奖＝≡侯I(lǐng)導(dǎo)班子的好評(píng)，我自己也多次因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)出色受到保健院領(lǐng)導(dǎo)班子的表彰。
二、以身作則，恪盡職守，樣樣工作走在前
一年來(lái)，我堅(jiān)持做到以身作則，模范帶領(lǐng)科室全體護(hù)理人員，按照科室主任的工作安排和要求，有條不紊地開(kāi)展好護(hù)理工作，樣樣工作走在同志們的前面，要求同志們做到的自己首先做到，要求同志們不做的自己首先不做，堅(jiān)持每天早來(lái)晚走，檢查督促值班人員認(rèn)真搞好交接班，并做好護(hù)理記錄。為了科室工作，我常年堅(jiān)持一天24小時(shí)保持通訊工具暢通，不論是節(jié)假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點(diǎn)鐘，只要電話一響，隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)，及時(shí)耐心地為值班護(hù)士解疑釋惑，特殊情況下，保證隨叫隨到。一年來(lái)，已經(jīng)記不清犧牲了多少個(gè)休息天和節(jié)假日，反正是沒(méi)有休息過(guò)一個(gè)完整的禮拜天。工作中，時(shí)刻做到想為患者家屬之所想，急為患者家屬之所急，把患兒家屬當(dāng)做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的錢(qián)享受最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并且發(fā)揮革命的人道主義精神，針對(duì)極個(gè)別患者家屬家庭極度貧困的實(shí)際，積極主動(dòng)和科室主任商議，在條件允許的范圍內(nèi)，給予降低收費(fèi)或者減免部分醫(yī)療費(fèi)用，使患兒家屬感激不盡，同時(shí)也極大地提升了我們保健院的外部形象，樹(shù)立了我們保健院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實(shí)際行動(dòng)抵制“一切向錢(qián)看”不良風(fēng)氣的精神風(fēng)貌。
三、堅(jiān)持經(jīng)常不斷的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，手把手地對(duì)新進(jìn)護(hù)理人員搞好傳、幫、帶
一年來(lái)，我在認(rèn)真做好自己值班工作的同時(shí)，適時(shí)抓好科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，手把手地對(duì)新進(jìn)人員和護(hù)工的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)進(jìn)行傳、幫、帶，經(jīng)過(guò)我們的共同努力，科室全體護(hù)理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和新生兒護(hù)理知識(shí)，人人都能夠勝任獨(dú)立上崗值班，個(gè)個(gè)成為新生兒科患兒護(hù)理的行家里手。
成績(jī)的取得，來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心支持和科室同志們的不懈努力，我決心在明年的工作當(dāng)中繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。同時(shí)也應(yīng)該看到：成績(jī)面前還存在一定的差距，歸納起來(lái)，有以下幾點(diǎn)：
1、在實(shí)際工作當(dāng)中，有時(shí)候自己的工作的方式方法不夠得當(dāng)，有急躁情緒和急于求成的思想。
2、工作中大多只是簡(jiǎn)單的執(zhí)行任務(wù)和做好常規(guī)性的工作，創(chuàng)新精神和爭(zhēng)先意識(shí)不夠。
四、下一步工作打算
1、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和人員進(jìn)修、培訓(xùn)，進(jìn)一步熟練專(zhuān)業(yè)技能。
2、進(jìn)一步加大科室管理力度，和科室主任一起狠抓基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)患溝通等全面工作，為爭(zhēng)創(chuàng)保健院先進(jìn)科室做好準(zhǔn)備?？傊?，一年來(lái)，我和科室主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德，克服困難，知難而上，以保健院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，切實(shí)為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，做出了顯著的成績(jī)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進(jìn)取，更好地為患者服務(wù)，為保健院的正規(guī)化建設(shè)做出自己新的貢獻(xiàn)。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)191人覺(jué)得有用
2025年兒科護(hù)士長(zhǎng)年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)
這一年結(jié)束的時(shí)候，作為兒科護(hù)士長(zhǎng)，述職報(bào)告是必不可少的一環(huán)。報(bào)告不僅是對(duì)過(guò)去工作的總結(jié)，也是對(duì)未來(lái)規(guī)劃的展望。寫(xiě)好這樣的報(bào)告，既要展現(xiàn)工作成果，又要體現(xiàn)個(gè)人能力。那么，這份報(bào)告該怎么寫(xiě)？
一開(kāi)始，得把基本情況說(shuō)清楚。比如，這一年里負(fù)責(zé)的工作范圍、團(tuán)隊(duì)規(guī)模、管理重點(diǎn)是什么。這部分內(nèi)容要具體，但不用太啰嗦。記得把一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)帶上，像是住院人數(shù)、護(hù)理滿意度調(diào)查結(jié)果之類(lèi)的。不過(guò)有時(shí)候數(shù)字太多反而顯得雜亂，這里最好能挑幾個(gè)核心指標(biāo)就行。
接著就是講成績(jī)了。這個(gè)部分很重要，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的就是成效?？梢苑殖蓭讉€(gè)小點(diǎn)來(lái)說(shuō)，比如日常護(hù)理工作的改進(jìn)、患者康復(fù)情況的提升、科室內(nèi)部協(xié)作效率的提高。每個(gè)點(diǎn)都得有例子支撐，不然顯得空洞。比如說(shuō)某次搶救成功案例，或者某個(gè)流程優(yōu)化后帶來(lái)的實(shí)際效果。不過(guò)有時(shí)候描述過(guò)程中可能會(huì)漏掉細(xì)節(jié)，比如具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)或者參與人員的名字，這樣就可能影響說(shuō)服力。
然后就是不足之處。沒(méi)有哪個(gè)工作是完美的，所以這部分也不能回避。比如某些環(huán)節(jié)上的疏忽、溝通上的不到位，或者是設(shè)備維護(hù)上的滯后。提這些問(wèn)題的時(shí)候，態(tài)度要誠(chéng)懇，但也不要過(guò)度自責(zé)。畢竟指出問(wèn)題是為了解決問(wèn)題，不是為了找麻煩。只是有時(shí)候在描述問(wèn)題時(shí)，可能會(huì)把原因說(shuō)得太籠統(tǒng)，像是“管理上存在漏洞”，這種說(shuō)法就比較模糊，建議能細(xì)化一下具體的管理環(huán)節(jié)。
接下來(lái)就是未來(lái)計(jì)劃了。這部分要有前瞻性，可以結(jié)合當(dāng)前醫(yī)院的發(fā)展方向，提出一些創(chuàng)新性的想法。比如引進(jìn)新的護(hù)理技術(shù)、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)培訓(xùn)、改善患者家屬的服務(wù)體驗(yàn)等等。當(dāng)然，這些計(jì)劃得切實(shí)可行，不能光喊口號(hào)。不過(guò)有時(shí)候在寫(xiě)計(jì)劃時(shí)，可能會(huì)忽略資源限制的問(wèn)題，比如資金、人力等方面的實(shí)際條件，這會(huì)讓計(jì)劃看起來(lái)不太靠譜。
最后別忘了附上一些輔助材料，像照片、表格、患者反饋之類(lèi)的。這些東西能讓報(bào)告更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候附件的選取可能會(huì)有些隨意，像是放幾張跟主題關(guān)系不大的圖片，這就有點(diǎn)畫(huà)蛇添足了。
【第4篇】2025護(hù)士年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)950字
到了年末，就要擅長(zhǎng)總結(jié)自己工作上的得與失。下面小編為大家精心搜集了護(hù)士年終述職報(bào)告范文，僅供大家參考。
2025護(hù)士年終述職報(bào)告范文
20xx年，我本著“以病人為中心”的服務(wù)理念，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)述職報(bào)告如下：
一、盡職盡責(zé)，搞好護(hù)理工作。俗話說(shuō)：“三分治療，七分護(hù)理”，經(jīng)過(guò)20多年的護(hù)理工作實(shí)踐，我越來(lái)越感覺(jué)出護(hù)理工作的重要性。在日常工作中，我堅(jiān)持著裝整潔大方，用語(yǔ)文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)護(hù)理記錄，千方百計(jì)減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無(wú)論是職工家屬，還是地方患者，我都堅(jiān)持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語(yǔ)親、動(dòng)作柔，耐心回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢(xún)，以及家庭治療、保健方面的注意事項(xiàng)等，沒(méi)有發(fā)生一起與病人的言語(yǔ)沖突，沒(méi)有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評(píng)。
二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作。對(duì)于病人來(lái)說(shuō)，護(hù)理工作不是一個(gè)護(hù)士能夠主管負(fù)責(zé)的，而是一個(gè)需要團(tuán)隊(duì)輪值配合的工作。近年來(lái)，醫(yī)院為護(hù)理隊(duì)伍補(bǔ)充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)搞好幫帶工作，為年輕護(hù)士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識(shí)，解決護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)落實(shí)護(hù)理措施，幫助年輕護(hù)士盡快成長(zhǎng)，為整體護(hù)理水平的提高做出了自己的貢獻(xiàn)。
三、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平。
在過(guò)去的一年里，我能夠通過(guò)報(bào)刊、電視、參加政治學(xué)習(xí)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)上級(jí)的各項(xiàng)指示精神和規(guī)章制度，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論水平，進(jìn)一步端正了服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)了做好本職工作、自覺(jué)維護(hù)醫(yī)院良好形象的積極性。同時(shí)，自己積極主動(dòng)地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，并堅(jiān)持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書(shū)籍，通過(guò)不停地學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新自己的知識(shí)積累，較好地提高了自己的專(zhuān)業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要。
隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步、人們生活品質(zhì)提升，病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也越來(lái)越高。在今后的工作中，我將進(jìn)一步牢固樹(shù)立“為病人服務(wù)、樹(shù)醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)126人覺(jué)得有用
2025護(hù)士年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)
每年到了年底，護(hù)士們都會(huì)開(kāi)始準(zhǔn)備自己的述職報(bào)告，這是一件很?chē)?yán)肅的事情。述職報(bào)告不僅是對(duì)自己一年工作的總結(jié)，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果的重要方式。不過(guò)，很多人并不清楚怎么才能寫(xiě)出一份高質(zhì)量的述職報(bào)告，今天就來(lái)聊聊這個(gè)話題。
寫(xiě)述職報(bào)告的時(shí)候，得先把全年的工作情況梳理清楚。比如護(hù)理工作量，這一年一共參與了多少次搶救，處理了多少個(gè)急診病例，這些都要心中有數(shù)。記得把重點(diǎn)事件記錄下來(lái)，尤其是那些能體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)能力的事情。比如某個(gè)患者病情特別復(fù)雜，通過(guò)你的精心護(hù)理最終康復(fù)出院，這樣的案例就可以詳細(xì)描述一下。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)有些細(xì)節(jié)想不起來(lái)，這時(shí)候可以翻翻工作記錄本，上面通常會(huì)有詳細(xì)的日志。
寫(xiě)報(bào)告時(shí)，除了列舉成績(jī)，也不能忽視存在的不足。比如說(shuō)在某次護(hù)理過(guò)程中，由于溝通不到位導(dǎo)致家屬有意見(jiàn)，這樣的事情雖然不是大事，但也要提出來(lái)。因?yàn)橹挥姓晢?wèn)題，才能找到改進(jìn)的辦法。不過(guò)這里有個(gè)地方需要注意，就是不要把問(wèn)題說(shuō)得太嚴(yán)重，畢竟述職報(bào)告主要還是展示成績(jī)?yōu)橹鳌?/p>
語(yǔ)言表達(dá)上，要盡量做到簡(jiǎn)潔明了。用詞不要太過(guò)花哨，畢竟這是工作匯報(bào)，不是文學(xué)作品。比如說(shuō)“工作成效顯著”，不如直接寫(xiě)“患者滿意度達(dá)到95%以上”。不過(guò)偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些不太合適的詞，像“工作效果非常好”，這種表達(dá)其實(shí)有點(diǎn)模糊，但如果時(shí)間久了，可能會(huì)忘記調(diào)整。
另外，數(shù)據(jù)是很重要的支撐材料。像護(hù)理操作合格率、患者回訪滿意率這些具體數(shù)字，最好都能寫(xiě)進(jìn)去。這樣不僅能讓報(bào)告更有說(shuō)服力，也能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀地看到你的工作成果。當(dāng)然，數(shù)據(jù)來(lái)源必須真實(shí)可靠，不能隨意編造，否則就失去了意義。
還有，如果有機(jī)會(huì)的話，可以加入一些創(chuàng)新性的工作方法。比如今年嘗試了一種新的護(hù)理流程，取得了不錯(cuò)的效果，可以在報(bào)告中提及。這不僅能展示個(gè)人的創(chuàng)新能力，也可能為單位帶來(lái)新的啟發(fā)。不過(guò)有時(shí)候會(huì)擔(dān)心這部分寫(xiě)得太多，會(huì)不會(huì)顯得喧賓奪主，所以還是要把握好分寸。
最后，檢查是非常關(guān)鍵的一步。寫(xiě)完之后一定要反復(fù)查看，看看有沒(méi)有錯(cuò)別字，語(yǔ)句是否通順。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著會(huì)忽略一些小問(wèn)題，比如“患者家屬反映意見(jiàn)較大”這句話，仔細(xì)一看，“意見(jiàn)較大”是不是有點(diǎn)太籠統(tǒng)了？需要修改成更具體的表述。
【第5篇】關(guān)于護(hù)士個(gè)人年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)600字
關(guān)于護(hù)士個(gè)人年終述職報(bào)告
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)和各位同事:
大家好！
我從20xx年9月份進(jìn)入鄉(xiāng)衛(wèi)生院護(hù)理工作以來(lái)，在同事們的幫忙下，很快熟悉了醫(yī)院壞境，使自己迅速進(jìn)入主角，投入到自己的護(hù)理工作崗位上。在注射室的護(hù)理工作的這段時(shí)間里，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握基本操作技術(shù)和護(hù)理工作流程。始終堅(jiān)持以病“人為中心”的服務(wù)理念，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職護(hù)理工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和臨床技能，將專(zhuān)業(yè)知識(shí)與臨床操作相結(jié)合。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”原則。每周一次政治學(xué)習(xí)，提高醫(yī)護(hù)人員的道德內(nèi)涵和精神素養(yǎng)。在業(yè)余時(shí)間內(nèi)我們還進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)。
九月份我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了護(hù)理文文書(shū)的書(shū)寫(xiě)，在十月份我和醫(yī)院的同事還進(jìn)行了居民健康檔案的整理和裝檔。此外我們還在院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下用心打掃衛(wèi)生，整理院內(nèi)壞境。
當(dāng)然在我的護(hù)理工作中仍有不足之處，需要進(jìn)一步熟練護(hù)理技術(shù)，護(hù)理工作要更加認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)待病人要面帶微笑，學(xué)會(huì)換位思考，端正護(hù)理工作態(tài)度，我期望透過(guò)自己的努力獲得病員廣泛好評(píng)，同時(shí)也得到各位領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。
我覺(jué)得護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪，在今后護(hù)理工作中，我將加倍努力，為醫(yī)院的跨越式發(fā)展奉獻(xiàn)力量。
今年又是個(gè)性的一年我們既要準(zhǔn)備等級(jí)醫(yī)院的評(píng)審護(hù)理工作又要進(jìn)行年終考核，所以在接下來(lái)的時(shí)間里，我會(huì)更加努力做好每一項(xiàng)護(hù)理工作。
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)152人覺(jué)得有用
護(hù)士個(gè)人年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)？這事兒挺復(fù)雜的，得好好琢磨。開(kāi)頭嘛，先說(shuō)說(shuō)自己這一年干了啥，比如護(hù)理了多少病人，參加了哪些培訓(xùn)，搞過(guò)什么創(chuàng)新項(xiàng)目之類(lèi)的。這部分最好用具體數(shù)字說(shuō)話，這樣顯得真實(shí)可信，比如說(shuō)“全年共參與護(hù)理病例五百余份”，比光說(shuō)“做了不少工作”強(qiáng)多了。
接著講講自己的收獲，特別是那些別人可能沒(méi)注意到的小細(xì)節(jié)。像是在一次搶救中，自己是怎么迅速反應(yīng)的，又是怎樣配合醫(yī)生完成任務(wù)的。這種事例能讓人覺(jué)得你是個(gè)靠譜的人，而且有經(jīng)驗(yàn)。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，就是別把功勞都往自己身上攬，畢竟團(tuán)隊(duì)合作才是關(guān)鍵。
然后談?wù)動(dòng)龅降膯?wèn)題和解決辦法。比如某個(gè)時(shí)間段內(nèi)工作量特別大，人手又不足，你是怎么調(diào)整心態(tài)的，又是怎么想辦法提高效率的。這一塊兒很重要，能體現(xiàn)你的應(yīng)變能力。要是能舉個(gè)例子就更好了，比如說(shuō)通過(guò)優(yōu)化排班制度，成功緩解了高峰期的壓力。
還有啊，別忘了提一下未來(lái)的計(jì)劃。比如說(shuō)希望進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)技能，爭(zhēng)取考個(gè)高級(jí)職稱(chēng)，或者打算加強(qiáng)跟同事們的溝通協(xié)作。這樣的展望能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的上進(jìn)心，對(duì)你留下好印象。
不過(guò)要注意一點(diǎn)，寫(xiě)的時(shí)候千萬(wàn)別太夸張，實(shí)事求是就行。如果把自己吹得太神了，反而會(huì)適得其反。另外，語(yǔ)言要樸實(shí)，不用追求華麗辭藻，只要能把事情說(shuō)清楚就行。
最后記得檢查一遍格式，確保沒(méi)有錯(cuò)別字啥的。有時(shí)候忙起來(lái)，難免會(huì)有疏漏，比如把“患者”寫(xiě)成“病人”，雖然意思差不多，但還是改過(guò)來(lái)為好。還有，數(shù)字也要核對(duì)清楚，不然容易鬧笑話。
【第6篇】骨科護(hù)士長(zhǎng)2025年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)1900字
尊敬的x院長(zhǎng)、各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
我叫xxx，大專(zhuān)學(xué)歷，****黨員，主管護(hù)師，現(xiàn)任骨科護(hù)士長(zhǎng)。95年畢業(yè)于許昌衛(wèi)校、99年畢業(yè)河南省職工醫(yī)學(xué)院。工作以來(lái)，曾多次參加許昌市、長(zhǎng)葛市衛(wèi)生局舉辦的護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽與技術(shù)操作比武并獲獎(jiǎng)。20xx年獲許昌市中醫(yī)護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，20xx年在《中外醫(yī)療》雜志發(fā)表護(hù)理論文。
20xx年，中醫(yī)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子赫然成立。他的睿智領(lǐng)導(dǎo)、英明決策、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)感染了我們，喚醒了我們、鼓舞了我們，骨科煥發(fā)了嶄新的精神風(fēng)貌。我們團(tuán)結(jié)一致、通力合作，既分工明確又做到和諧統(tǒng)一。主任負(fù)責(zé)組織病員、手術(shù)治療，我負(fù)責(zé)組織收入、管理病人、精心護(hù)理。一年來(lái)，在全科人員的共同努力下，共收治病人500人次，總收入達(dá)210萬(wàn)元，純收入達(dá)95萬(wàn)元。
20xx年，我本人的具體工作開(kāi)展如:
一、積極迎檢。
我在認(rèn)真學(xué)習(xí)'創(chuàng)二甲'評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地準(zhǔn)備各項(xiàng)創(chuàng)二甲資料，力求做到精益求精。
支持并配合科職能科室，又快又好地完成下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，落實(shí)了十六項(xiàng)護(hù)理核心制度，明確各級(jí)崗位職責(zé)，規(guī)范了中西醫(yī)專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)。
二、積極創(chuàng)收。
我科在做好西醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作的同時(shí)，與科主任協(xié)商，探索開(kāi)展了中藥熏洗、中藥涂擦、中藥貼敷、磁熱療法、拔火罐等幾項(xiàng)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作，既增加了科室的業(yè)務(wù)收入，又促進(jìn)了患者肢體功能的恢復(fù);充分利用醫(yī)院的設(shè)備資源，督促提醒管床醫(yī)生重視高氧液的治療和創(chuàng)收的雙重作用，力求讓每位患者享受到醫(yī)療高科技帶來(lái)的福音。
三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理。
按照年初工作計(jì)劃，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度進(jìn)行中醫(yī)知識(shí)培訓(xùn)，不定時(shí)進(jìn)行相關(guān)護(hù)理知識(shí)提問(wèn)并記錄，這個(gè)舉措有提高了科內(nèi)護(hù)士主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。成立科內(nèi)護(hù)理質(zhì)控組，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題與不足，認(rèn)真總結(jié)、討論、整改。每月組織召開(kāi)護(hù)理人員會(huì)議，工作中的一些心得體會(huì):比如留置針的護(hù)理、氣壓治療儀的應(yīng)用、壓瘡的預(yù)防措施、老年病人的心理護(hù)理等，互相交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并為以后書(shū)寫(xiě)護(hù)理論文提供可靠的素材。
四、加強(qiáng)了患者的安全管理。
1、完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。建立了防范應(yīng)急預(yù)案和處理流程，規(guī)范了各項(xiàng)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，嚴(yán)格遵循護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，有效遏制了護(hù)理不良事件的發(fā)生。一年來(lái)，無(wú)重大護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生。
2、落實(shí)了患者的身份識(shí)別制度，配戴腕帶，懸掛床頭卡，病室內(nèi)懸掛張貼溫馨提示語(yǔ)等，保證了患者的住院安全。
3、堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)夜查房制度。
夜班和節(jié)假日是工作中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，工作人員少，突事件多，有急診時(shí)與各檢查科室聯(lián)絡(luò)又多，所以堅(jiān)持夜查房，及時(shí)解決護(hù)理難題，保證急診的綠色通道，提供充足的后勤保障。
4、多次組織科室人員學(xué)習(xí)院感知識(shí)、手衛(wèi)生知識(shí)，并成立科內(nèi)院感監(jiān)控小組，監(jiān)督科室人員的手衛(wèi)生、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防等，大大減少了院內(nèi)感染的發(fā)生。
在充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的20xx年，如果領(lǐng)導(dǎo)信任，同志們認(rèn)可，，我將在去年的基礎(chǔ)上，做好以下幾項(xiàng)工作:
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神。學(xué)習(xí)貫徹十八大精神是全黨當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的頭等大事。作為一名黨員，我要服從組織安排，要學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、貫徹好十八大精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到醫(yī)院和科室的發(fā)展上來(lái)。
二是積極組織病源，提高科室經(jīng)濟(jì)收入。宣傳科室的特色和技術(shù)力量，利用我院新農(nóng)合獨(dú)特的政策優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與周邊衛(wèi)生員的聯(lián)系，加大出院患者的回訪力度。增強(qiáng)護(hù)患溝通，力求診一位患者，交一位朋友。在以前的基礎(chǔ)上，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流等形式，不斷開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目;利用痊愈患者的宣傳力量，擴(kuò)大科室的知名度，增加入住病人數(shù)，從而提高科室的經(jīng)濟(jì)收入。20xx年，我科力求達(dá)到業(yè)務(wù)收入。
三是開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。牢固樹(shù)立科室護(hù)士?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)新理念，根據(jù)'創(chuàng)二甲'精神要求及現(xiàn)行醫(yī)療環(huán)境的需要，提供有效的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、給患者以人文關(guān)懷已成為當(dāng)務(wù)之急?；颊邚娜朐旱匠鲈海⑾到y(tǒng)的健康指導(dǎo)及切實(shí)可行的護(hù)理計(jì)劃。深入病房，從細(xì)節(jié)著手，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，從基礎(chǔ)護(hù)理到專(zhuān)科護(hù)理，從常規(guī)護(hù)理到優(yōu)質(zhì)護(hù)理，既遵循醫(yī)囑又不拘泥于醫(yī)囑，為患者提供周到滿意的服務(wù)。
四是加強(qiáng)科室管理，確保醫(yī)療安全。落實(shí)各項(xiàng)核心制度，規(guī)范技術(shù)操作和醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)，并及時(shí)督促醫(yī)生、護(hù)士時(shí)書(shū)寫(xiě)病歷。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。時(shí)刻警醒提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)工作責(zé)任心。增強(qiáng)醫(yī)患、護(hù)患溝通，重視患者的每一個(gè)主訴。加強(qiáng)重點(diǎn)病人的管理，危重病人、急診病人、老年病人、輸血病人、特殊用藥病人等。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，在20xx年，如果可以我繼續(xù)擔(dān)當(dāng)重任，我將以黨的十八大精神為導(dǎo)向，以創(chuàng)二甲工作要求為準(zhǔn)繩，以院領(lǐng)導(dǎo)的指示精神為導(dǎo)向，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)南丁格爾的敬業(yè)奉精神，腳踏實(shí)地的做好本職工作，為中醫(yī)院光輝燦爛的明天貢獻(xiàn)星星之火，為中醫(yī)院揚(yáng)眉吐氣的明天增添一抹新綠。
謝謝大家！
寫(xiě)報(bào)告經(jīng)驗(yàn)200人覺(jué)得有用
骨科護(hù)士長(zhǎng)2025年終述職報(bào)告怎么寫(xiě)
作為一名骨科護(hù)士長(zhǎng)，寫(xiě)好年終述職報(bào)告不僅是對(duì)自己一年工作的梳理，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果的重要方式。這可不是簡(jiǎn)單的流水賬，得把重點(diǎn)放在工作成效和管理思路上面。
寫(xiě)這類(lèi)報(bào)告時(shí)，開(kāi)頭最好能點(diǎn)明背景，比如這一年科室面臨的主要任務(wù)是什么，有什么新政策或者新挑戰(zhàn)。接著就要詳細(xì)說(shuō)說(shuō)具體工作情況了，比如護(hù)理質(zhì)量如何提升的，有沒(méi)有開(kāi)展什么創(chuàng)新性的護(hù)理項(xiàng)目。這部分千萬(wàn)不能太籠統(tǒng)，得有具體的數(shù)字支撐，像護(hù)理合格率提高了多少個(gè)百分點(diǎn)，患者滿意度調(diào)查結(jié)果怎么樣。
說(shuō)到管理方面，就得談?wù)剤F(tuán)隊(duì)建設(shè)了。這一塊兒可以講講如何培養(yǎng)新人，還有老員工的職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃。如果這一年有組織過(guò)什么培訓(xùn)或者競(jìng)賽活動(dòng)，也別忘了提一下，這能體現(xiàn)你的管理水平。
財(cái)務(wù)方面也不能落下，要明確地寫(xiě)出科室的成本控制情況，包括耗材使用量有沒(méi)有下降，水電費(fèi)是不是比去年節(jié)約了。要是有開(kāi)源節(jié)流的具體措施，就更值得好好寫(xiě)了。
當(dāng)然，報(bào)告里少不了對(duì)問(wèn)題的反思。不過(guò)這里有個(gè)小地方要注意，別光說(shuō)問(wèn)題，還得提出解決辦法。比如說(shuō)護(hù)理差錯(cuò)率上升了，那是不是因?yàn)榕虐嗖缓侠?？如果是的話，以后就得調(diào)整排班表。
最后這部分就是展望未來(lái)了。可以談?wù)勏乱荒甑墓ぷ饔?jì)劃，比如準(zhǔn)備引進(jìn)哪些新的護(hù)理技術(shù)，或者打算怎樣進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程。記得要把目標(biāo)定得切實(shí)可行，不能太虛頭巴腦。
有時(shí)候?qū)憟?bào)告會(huì)遇到一些小麻煩，像是時(shí)間久了記不清某些細(xì)節(jié)，這時(shí)候可以翻翻工作日志，那上面一般都記錄得很清楚。還有就是別擔(dān)心用詞不夠華麗，關(guān)鍵是要真實(shí)反映工作情況，太花哨反而可能適得其反。
寫(xiě)這種報(bào)告時(shí)，格式也很重要。標(biāo)題要醒目，段落劃分要清晰，字體大小也要合適。要是覺(jué)得自己的表達(dá)能力有限，可以多看看其他優(yōu)秀報(bào)告，借鑒一下人家是怎么組織語(yǔ)言的。但千萬(wàn)別照搬，畢竟每個(gè)人的工作內(nèi)容都不一樣，適合別人的不一定適合自己。。
