【第1篇】2025年干部領導年終述職報告怎么寫3350字
進入2025年以來，本人始終同黨校黨政班子成員一起，在集團公司黨政的正確領導和上級業(yè)務職能部門的大力支持幫助下，堅持以黨的十八屆四中、五中全會精神為指針，以全國黨校工作會議精神為指導，圍繞大局，融入中心，以黨建帶工建、促團建，積極作為，不斷進取，較好地發(fā)揮了黨校職能作用，促進了黨校各項工作和任務的順利完成。
一、在研學政治理論和業(yè)務知識上下功夫
今年以來，根據(jù)新常態(tài)、新挑戰(zhàn)、新機遇、新作為和黨校職能作用發(fā)揮的新要求，持續(xù)樹立終身學習的思想理念，對新的理論、新的業(yè)務知識先學一步、學深一步，做到研學結合、融入實踐。本人通過業(yè)余自學、講黨課、解讀形勢任務、觀看視頻資料、參加相關會議和專題培訓、參與集體備課與試講、參加課題研究與撰寫、參加社科評審與研討等各種行之有效的研讀與研學、啟發(fā)與體會形式，認真深入地學習了黨的十八屆四中、五中全會精神、___系列講話和摘編、集團公司印發(fā)的領導講話、有關方案、意見、規(guī)定和重大戰(zhàn)略決策等，深感受益匪淺，學有所悟、學有所得、學有收獲、學有信心、學有方向。去年10月和今年11月分別參加了在北京、濟南等地舉辦的黨的十八屆四中、五中全會精神研討班。今年11月初參加了山東能源舉辦的工會干部培訓班，不僅學到了前沿知識、接觸了社會熱點問題、開闊了視野，而且也收集了大量的信息、資料，體會到了開展黨建思想工作、工會工作等方面的方式方法。同時做到學以致用，積極主動地撰寫理論、調(diào)研文章30000余字，其中以《國有企業(yè)預防和懲治****有效機制的探討》為題的理論文章，榮獲中煤政研會年度評選優(yōu)秀成果獎。個人行動的同時，還指導、參與、修改了教職員工一大批理論、調(diào)研、體會、經(jīng)驗文章，分別在外部媒體和集團公司內(nèi)部發(fā)表。
二、在落實黨風廉政建設主體責任上下功夫
全年以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，著力推動兩個“主體責任”的深入落實，努力營造校園清明、崗位廉潔的濃厚氛圍。一是強化責任意識。一級抓一級、一級對一級負責。領導班子做到嚴于律己，個人做到以身作則，帶頭執(zhí)行廉潔自律和中央八項規(guī)定，深入開展“說老實話、做老實人、干實在事”活動，并取得了明顯成效;二是不斷加大反腐__教育力度。每周一次集中學習，并形成長效機制。作為紀委書記，全年組織黨員干部、教師學習達30余次，參加人員累計1000余人次，教育引導廣大黨員干部從案例中吸取深刻教訓，牢固樹立廉潔從業(yè)意識，增強拒腐防變的自覺性和堅定性;三是從嚴開展執(zhí)紀監(jiān)督、效能監(jiān)察。認真執(zhí)行“三重一大”制度，深入開展“問廉、問責、問效”和效能監(jiān)察活動，本年內(nèi)同新任職中層干部和管理干部進行了廉潔談話達20余人次。同時效能監(jiān)察向科研工作延伸，有針對性地開展科研工作效能監(jiān)察，主持完成了《從“不敢、不能、不想”著手，打造廉潔國企》等6大研究課題;四是嚴格執(zhí)行《山東省紀檢監(jiān)察信訪舉報案件辦理暫行辦法》，通過建章立制、強化管理，推行并建立多項制度，提高辦理信訪案件的制度化和規(guī)范化水平。同時設立舉報電話和舉報箱。經(jīng)過努力，黨校全年沒有發(fā)生一例違規(guī)違紀違法案件。
三、在打造“活力工會”上下功夫
一是加強工會自身建設，提高為職工服務的本領。不斷“充電”與自我完善，先后選派6名同志參加了由上級工會舉辦的專題培訓，工作效率顯著提升。集體研究、決策工作計劃和解決實際問題不斷線，確保工會活動長效化、科學化、常態(tài)化。
二是加強民主管理，落實校務公開。努力把參與權、知情權、表達權還原于職工本身。一季度召開了黨校三屆五次職工暨工會會員大會，部署工作任務，吹響進取號角。對山東省頒布的《兩個條例》，組織職工進行深入學習和領會。校務公開已成為常態(tài)，無論是重大決策、重要人事任免，還是評先樹優(yōu)、職稱評定、“三重一大”等都能夠及時向職工公開，接受全體職工的監(jiān)督。
三是加強女工維權工作，保護好女職工合法權益。通過廣泛宣傳、印發(fā)文件、舉辦專題培訓班、普及法律知識等多種方式方法，增強、提升女職工對自身權益與利益維護的意識。下半年，組織30多名育齡女職工赴集團公司總醫(yī)院，開展了以“關愛婦女健康，關注兩癌篩查”為主題的健康查體活動，深受女職工好評。
四是關愛幫扶，心系職工。一年來先后救濟在職困難職工、慰問離退休職工及遺屬、教工家屬19人次，探視走訪生病住院教職工、困難家庭等23人次，安排職工赴海南、貴州等地療養(yǎng)兩批次4人。響應上級號召，組織“慈心一日捐”活動，全校職工踴躍捐款3390元。
五是文體活動質(zhì)量空前提升。以陶冶情操、豐富業(yè)余生活為目標，始終做到了文體活動常年不斷線，并且活動的質(zhì)量越來越高。在集團公司舉辦的“田陳杯”乒乓球比賽中，我校女子代表隊取得團體第五名的好成績;在我市舉辦的全國第三屆智力運動會六副夠級項目比賽中，黨校代表隊不負眾望榮獲第七名，闖進全國十強。
另外，黨校新班子組建一年多來，本人分管的共青團、武裝保衛(wèi)、信訪穩(wěn)定、安全衛(wèi)生、離退休職工管理、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、計劃生育、文明創(chuàng)建等工作也齊頭并進、活力煥發(fā)，保持了和諧健康的發(fā)展勢頭，確保了黨校整體工作的扎實推進。
回顧今年以來本人的履職、廉潔、品德情況，雖然取得了長足進步、良好成績，也做了大量艱苦細致的工作，但的確也存有一些問題與不足，主要表現(xiàn)在：自身綜合素質(zhì)有待進一步提高;長期存有老好人思想;深入礦區(qū)調(diào)查研究的主動性不夠;過黨的“雙重組織生活”還有缺席現(xiàn)象;對員工的幸福指數(shù)還沒有全面的掌握;“高一格、嚴一格”的廉潔從業(yè)要求，還須進一步得到落實;信訪穩(wěn)定工作仍須進一步加強等。
四、整改措施及今后努力方向
首先，進一步加強政治理論和業(yè)務知識的學習，樹立終身學習的理念，采取走出去、請進來的方式，用政治理論武裝個人頭腦，用業(yè)務知識推進實際工作。做到先學一步、學深一步，科學地解決好學用“兩張皮”的問題，全面提升個人整體素質(zhì)。
其次，全面落實“兩個責任”，讓清廉之風遍布全校。嚴格按照上級黨委、紀委的新部署新要求，理清工作思路，布置工作任務，嚴格細抓實抓深抓，讓權力在陽光下運行。持續(xù)開展好“紀委在行動”主題活動，明確內(nèi)容，夯實責任，讓廉潔從業(yè)之風體現(xiàn)在全體黨員干部、教職員工的崗位上、生活中。
三是克服老好人思想，讓紀律和規(guī)矩挺在前面。在嚴制度、嚴規(guī)矩、嚴標準上下功夫。日常工作、生活中不論是誰，只要觸犯了紀律，一律從嚴處理，絕不姑息。處處體現(xiàn)“紀律是塊鐵，誰碰誰流血”的真實內(nèi)涵和有效作用。
四是大興調(diào)查研究之風。根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，貼緊工作中心，列出調(diào)研工作計劃，適時適地展開“接地氣”的調(diào)研活動，最大效力地發(fā)揮好黨校職能、潛能和智庫作用，為棗礦集團持續(xù)健康發(fā)展提供決策服務和理論支持。
五是關心關注職工的學習、工作與生活。勤于溝通交流，了解體恤民情民意，把工會辦成職工之家，不斷提升職工幸福指數(shù)，進一步加大黨務、校務公開、監(jiān)督力度，讓公開成為常態(tài)和透明，推進民主管理，推進工會組織向“活力工會”、“激情工會”邁進。
六是嚴格遵從黨章、遵守政治紀律和組織紀律。無論多么多的工作需要處理，也要服從基層黨組織的安排，認真主動地過好“雙重組織生活”，率先垂范，體現(xiàn)黨性。在校黨委的領導下，抓實基層，夯實基礎，鼓勵支持先進黨組織，帶動、督導相對滯后黨組織，形成比學趕幫超的生動局面，使全?；鶎狱h組織發(fā)展平衡、生機盎然。
七是嚴格、持續(xù)地執(zhí)行好中央八項規(guī)定和集團公司“十個嚴禁”的要求，堅決反對“四風”。本著實際實效實用的原則干工作、抓業(yè)務，布置的每一項工作，必須出效果、有成果，不圖虛名，不走形式，杜絕“雷聲大、雨點小”的高、大、空行為，讓嚴實之風貫穿于實際工作的始終。
八是自勵自為，以身作則，推動黨校整體工作再創(chuàng)新佳績、再上新臺階。努力克服小成即滿的消極思想，不斷完善相關制度和規(guī)定，不斷自我武裝，自我“充電”，以嶄新的精神面貌與校班子成員一起，團結帶領全校教職員工，在集團公司黨政的正確指導下，將黨校教育事業(yè)推向一個新的高度，讓黨旗在黨校上空高高飄揚。
2025年干部領導年終述職報告
寫報告經(jīng)驗129人覺得有用
2025年干部領導年終述職報告怎么寫
領導同志們的辛苦付出大家都看在眼里，今年的工作情況得好好梳理下。從年初開始，我們就在規(guī)劃年度任務，目標很明確，就是要把工作干好，讓群眾滿意。這中間遇到不少困難，但大家齊心協(xié)力克服了不少難題。記得有一次項目推進特別慢，好幾個部門協(xié)調(diào)起來有點麻煩，后來通過多次開會溝通，把問題理清楚了，這才順利推進下去。
做述職報告的時候，要把全年的工作分塊來寫，比如黨建方面，日常管理方面，還有具體業(yè)務開展的情況。每個部分都要寫得詳細些，特別是成績，要讓大家知道咱們做了什么。不過成績不能夸大，實事求是就好。比如我們搞的那個社區(qū)活動，效果不錯，就說參與人數(shù)有多少，反響如何，這樣比較實在。
有些地方可能會寫得啰嗦，比如描述某個項目的進展，其實沒必要把每個細節(jié)都寫進去。關鍵點是突出重點，比如說資金用了多少，解決了哪些實際問題。另外，用數(shù)據(jù)說話很重要，像去年我們的產(chǎn)值增加了百分之十，這樣的數(shù)字就很有說服力。當然，數(shù)據(jù)要真實，不能胡編亂造。
寫報告時，要注意語氣平和，既不能太謙虛，也不能太驕傲。比如談成績的時候，可以說“取得了一定成效”，這樣顯得客觀。談到不足的地方，也可以坦誠地說“存在一些需要改進的地方”。不過有時候可能會不小心用詞不當，比如把“提高”寫成“增快”，這種小地方要注意檢查。
最后別忘了附上一些照片或者圖表，這樣能讓報告看起來更生動。不過照片要選合適的，不能隨便放幾張風景照上去湊數(shù)?？傊?，述職報告要真實反映一年的工作情況，既要展示成績，也要正視問題，這樣才能給領導留下深刻印象。
【第2篇】質(zhì)檢系統(tǒng)xx檢測中心領導干部述職報告怎么寫3150字
尊敬的各位領導：
20xx年即將過去，一年來，我在市委、市政府以及上級主管部門的正確領導下，在中心黨支部和全體干部職工的大力幫助和支持下，切實履行了紀檢監(jiān)督職能，促進了中心的廉政、勤政的同時，深入學習了實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“實現(xiàn)花炮檢測檢驗工作新跨越”的工作主題，認真開展各項工作，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強理論素養(yǎng)，樹立科學理念，不斷提高政治質(zhì)素和業(yè)務水平。
為不斷增強自身的理論素養(yǎng)，在工作中，我把加強政治理論學習、提高認識作為搞好個人廉政工作的基礎和前提。一是積極主動組織深入學習實踐科學發(fā)展觀。今年，我組織中心組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀，我們確定“實現(xiàn)花炮檢測檢驗工作新跨越”的學習主題，進一步解放思想。重點學習了黨的十七大精神和科學發(fā)展觀的理論學習，如何實現(xiàn)ｘｘ經(jīng)濟又好又快發(fā)展，如何順利實現(xiàn)“爭一進百”的目標，特別在花炮產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上，我要求干部職工必須樹立科學發(fā)展理念，并用來指導實踐。通過學習更加深刻的認識到：以經(jīng)濟建設為中心是科學發(fā)展觀的前提；以人為本是科學發(fā)展觀的核心；制度建設是科學發(fā)展觀的重心；“五個統(tǒng)籌”是科學發(fā)展觀的根本要求，發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群是實現(xiàn)醴陵“爭一進百”的有效途徑。科學發(fā)展觀是保證各級領導班子和黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗斗爭負起領導責任的必要措施，對貫徹落實好黨的各項方針政策，維護國家發(fā)展、穩(wěn)定的大好局面有著非常重要的作用。二是堅持檢測業(yè)務學習和培訓。由于在單位擔任質(zhì)量負責人，理論學習時間非常少的情況下，擠出晚上和周末的時間學習煙花爆竹方面的法律法規(guī)和相關國標，做到溫故知新，常學常新。今年，為加強業(yè)務水平和應對農(nóng)業(yè)部五年一度的評審，我們分別組織了4次業(yè)務知識培訓。每次都以身作則，自己親自參加業(yè)務考試，帶頭完成培訓任務。剛剛過去的農(nóng)業(yè)部復查評審，我們已經(jīng)通過評審，說明我們的業(yè)務水平是經(jīng)得起考驗的。第三、樹立榜樣，真正使廉政建設落到實處。在平時的檢測工作中，要求干部職工必須廉潔高效，公正科學的開展檢測工作，不向企業(yè)卡拿索要，在提高政治思想水平的同時，以人為本，全面為企業(yè)服務，為產(chǎn)業(yè)服務。懂得作為支部的負責人，必須要注意自身廉潔，，進一步提高了廉潔自律意識，增強了__拒變和抵御風險能力。通過學習，本人的政治思想水平和專業(yè)知識都有了一定的進步。
二、認真履行崗位職責，切實完成各項工作任務。
作為中心的紀檢員，我又兼任質(zhì)量負責人和辦公室的工作，工作點多面廣，我首先端正了自己的思想，擺正了自己的位置，既履行了紀檢監(jiān)督的職能，又擔負起了質(zhì)量負責人和辦公室的工作，具體表現(xiàn)在：
1、嚴格把住產(chǎn)品質(zhì)量關，組織檢驗出廠內(nèi)銷產(chǎn)品達500萬箱。
受市場和奧運會的影響，今年的煙花爆竹產(chǎn)品銷售形勢與往年不同，今年普遍發(fā)貨早，在奧運期間禁止煙花爆竹出廠，這對我們的檢驗工作也提出了新的要求，我召集檢驗人員召開了專題會議，要求檢驗人員克服上半年檢測任務少的慣例思想，做到及時為企業(yè)檢驗，保證不耽誤企業(yè)的對外銷售。在檢驗工作中要求檢驗人員嚴格按照標準要求，科學、公正檢驗，對查出的不合格產(chǎn)品堅決不允許出廠銷售，一年來，我們下廠檢驗達1100多人次，檢驗產(chǎn)品500萬箱，查出14家企業(yè)的不合格產(chǎn)品1萬多箱，對這些產(chǎn)品的可修復缺陷我們及時提出了整改意見，對嚴重不合格產(chǎn)品我們會同有關職能部門進行了相應的處理，保證了消費者的合法權益。特別是奧運期間，對天符出口花炮廠的進京煙花保證100合格才能出廠，保障了醴陵進京煙花的聲譽。
2、準確、快速完成國家有關職能部門的抽檢工作和市質(zhì)量技術監(jiān)督抽樣品以及客戶送樣的檢測。樣品檢測是我中心的一個主要工作內(nèi)容，第一、今年中心受安監(jiān)總局委托，十二月份對全國四?。▍^(qū)）的煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)銷企業(yè)進行專項抽查，嚴肅檢測紀律，我們始終堅持不徇私情，該整頓的要求整頓，該關停堅決要求關停。（目前這項工作正在如火如荼的進行之中）第二、對市質(zhì)量技術監(jiān)督局抽樣品的檢測是我們的職責，今年通過我們的協(xié)商和交流，全面改善了與市質(zhì)量技術監(jiān)督局的關系，為了促進ｘｘ花炮產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，兩家單位緊密協(xié)作，市質(zhì)量技術監(jiān)督局今年抽查了197個產(chǎn)品送中心檢測，中心按照市質(zhì)量技術監(jiān)督局的要求，快速完成了樣品的檢測，為他們的行政執(zhí)法提供了科學依據(jù)，共同促進了醴陵花炮產(chǎn)品質(zhì)量的提高。第三、企業(yè)客戶是我們的服務對象，對客戶所送樣品我要求業(yè)務部門必須克服一切困難，快速、準確完成樣品的檢測，上半年是客戶送樣的高峰期，我對每批樣品都堅持審查，檢查是否按客戶要求如期出具檢驗報告，檢查檢驗報告的數(shù)據(jù)是否科學、公正，客戶要外出參加銷售定點的，要求檢驗人員急事急辦，決不耽誤企業(yè)在外取得定點銷售權，一年來，我們接收了212個樣品的委托檢驗，為客戶出具了212份檢驗報告，為客戶提供了科學的檢驗依據(jù)。
3、做好科技攻關，進一步完成花炮行業(yè)標準
20xx年，我們協(xié)助完成了十一五國家科技支撐計劃課題《煙花爆竹安全裝備與示范工程》的申報立項工作。我們在去年制定7個標準的大好形勢下，今年的又主持制定《煙花爆竹藥劑氯酸鹽檢測》行業(yè)標準，該標準正在評審中。
4、樹立廉潔高效作風、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟環(huán)境。
黨風廉政建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境息息相關，我始終將兩項工作同時抓，重點抓。我們中心在市委市紀檢監(jiān)察部門領導下，進一步加強了紀檢監(jiān)察力度，制訂了《20xx年黨風廉政建設實施》，組織干部學習了《黨章》，進行了以“十七大報告”和科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的學習，組織觀看禁賭和禁毒電影如《黑白記憶》等教育活動，帶動干部進一步提高對廉政建設和反腐思想認識。一年來，我組織黨員干部召開了兩次廉正工作專題會議，組織學習了黨風廉正建設的有關文件和學習資料，要求每個人都做下讀書筆記，組織觀看了警示教育片，增強了干部職工拒腐防變能力和抵御風險能力，建立健全了檢驗實施細則，對檢驗工作中可能出問題的崗位和環(huán)節(jié)加強日常檢查，實施不定期抽查，讓干部職工自覺樹立，以人為本理念和廉潔服務意識。在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上，我著重提高干部職工的服務質(zhì)量，主動為企業(yè)辦理檢測證明，先后完善了辦事公開制度，辦事時限制度、服務承諾制度，用制度約束人，為醴陵花炮產(chǎn)業(yè)真正保駕護航。
5、做好宣傳教育和黨政服務工作。
觀念支配人的行為，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀既要靠紀律的約束，也要靠宣傳教育，一年來，我組織全體干部職工學習了《普法教育讀本》《科學發(fā)展觀教育讀本》，學習了胡錦濤同志的重要講話，將《信訪工作條例》、《安全生產(chǎn)法》、《煙花爆竹管理條例》、以及其他檢驗標準知識集中一起，結合新進人員的上崗培訓，重溫國家標準，加強業(yè)務和技能培訓，并進行了考試考核，下半年又組織召開了打擊和防范“地下xx”的專題會議，讓全體干部職工樹立了正確的價值觀，自覺抵制“地下xx”等違法行為，保證了單位全年無一例兩搶事故、無上訪、無參與“地下xx”賭博等違法行為。在黨政服務上積極向市委、市政府報告單位以及花炮產(chǎn)業(yè)信息。
6、辦好扶貧點。
今年我們的建整扶貧點是新陽鄉(xiāng)，我們重視扶貧工作，我一方面不斷向其他單位學習，向中心原來參加過扶貧的老同志學習，另一方面，主動走訪村民，為村民致富獻計獻策，安慰五保戶、特困戶和老紅軍，了解村上的基本情況，協(xié)助村支部做群眾工作，統(tǒng)一了“村民自主、政府補貼，單位幫助”修好村級公路的扶貧方針，中心擠出資金兩萬元，幫助該村完成了村級公路的修筑和硬化。10月份，我們還開展了“愛心獻功臣”等活動。
一年來，我在各項工作中雖然取得了一點成績，但這些成績的取得是離不開市委、政府的正確領導，離不開全體干部職工的幫助和大力支持的，離上級對我們的要求還有不少差距，今后，我將進一步加強學習，完善自我，不斷提高自己的能力，做一個真正合格的好干部。以上述職當否，請指正！
述職人：xxx
二oo八年十二月九日
寫報告經(jīng)驗136人覺得有用
在撰寫領導干部述職報告的時候，得先搞清楚這報告到底要寫什么，不是簡單地把工作羅列一遍就行。述職報告主要是向組織匯報自己這段時間的工作情況，包括做了哪些事，成效如何，還有就是工作中存在哪些不足，接下來打算怎么做。如果只是泛泛而談，那報告的質(zhì)量肯定不高。
寫報告前最好把這段時間的主要工作梳理一下，可以用清單的形式，這樣不容易遺漏重要內(nèi)容。比如涉及安全生產(chǎn)的檢查有多少次，發(fā)現(xiàn)的問題解決了沒有，這些問題背后的原因是什么，這些都需要考慮進去。有時候事情多，一不留神就會漏掉重要的點，所以梳理的過程很重要。
報告的開頭部分可以簡要介紹自己的職責范圍，然后進入正題。這部分要盡量用具體的事例來支撐你的描述，比如說某個項目推進過程中遇到了困難，你是怎么解決的，最終達到了什么樣的效果。要是光說做了什么，卻沒有具體的例子，就顯得空洞了。不過，在寫具體案例的時候，要注意不能太啰嗦，該簡潔的地方還是要簡潔。
中間這部分是重點，得把工作的亮點展示出來。這里就要用到一些專業(yè)術語了，像是質(zhì)量管理方面的“閉環(huán)管理”，還有“風險防控機制”之類的，把這些東西融入到你的敘述里，能提升報告的專業(yè)性。但也不要濫用術語，不然會讓讀者覺得晦澀難懂。另外，記得把工作中的創(chuàng)新點也提一下，這能讓領導看到你的能力。
至于報告里的不足之處嘛，這個不能避而不談。畢竟誰也不是完人，工作中難免會有疏漏。比如說在一次設備檢修中，因為溝通不到位導致進度延誤，這種事是可以坦誠面對的。不過寫的時候要客觀，不能一味地自責，還要分析原因，提出改進措施。要是只是一味地批評自己，可能會給人留下不自信的印象。
最后這部分可以展望未來，談談下階段的工作計劃?？梢越Y合當前形勢，比如現(xiàn)在強調(diào)數(shù)字化轉型，就可以提到自己在這方面的一些想法，準備采取哪些措施來推動這項工作。當然，計劃不能太空泛，得有具體的行動步驟，這樣才能顯示出你的認真態(tài)度。
有時候寫報告的時候會遇到一些小麻煩，比如有些細節(jié)記不太清，這時候可以找同事幫忙回憶，或者翻看之前的會議紀要。不過千萬不能憑空捏造數(shù)據(jù)，這可是大忌。還有啊，報告的語言要樸實無華，不要堆砌華麗辭藻，平實的語言反而更能打動人。
其實寫述職報告的過程也是自我反思的過程，通過梳理工作經(jīng)歷，能發(fā)現(xiàn)自己平時忽略的地方。所以即使寫起來有點費勁，也值得花時間去認真對待。
【第3篇】領導干部述職報告模板怎么寫3200字
述職報告是屬于事務性的公文范疇，也是對干部或者領導本職工作完成情況的檢驗，也是考查干部能否很好地履行職責以及是否稱職一種手段。述職者要對自己在上一階段或整個任期完成的工作情況，作一個綜合的、總結性的匯報，突出表現(xiàn)德、能、勤、績四個方面，表現(xiàn)履職情況。
述職報告能夠比較全面地反映述職者的基本情況和工作能力，是組織或上級領導進行對于干部各方面的考核依據(jù);述職報告作為干部的個人材料，有利于群眾對述職者進行監(jiān)督和批評;述職報告是述職者對自身缺點和優(yōu)點的總結和檢查，可以做到吾日三省吾身，能夠不斷提高自身素質(zhì)。隨著我國干部人事制度改革的不斷深入，述職報告已經(jīng)成為各類人才精英充分展示自己才華的一條重要渠道。如何寫好述職報告，筆者認為應做到四要四忌。
一、要實事求是，切忌華而不實
述職報告一定要講真話，講實話，講心里話。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職報告一般要當眾宣讀，一些同志為了顧面子，獲取領導和群眾的好感，對自己的工作成績大肆渲染，夸大其辭，只講自己的優(yōu)點和所取得的成績，對工作中存在的問題和不足采取回避態(tài)度。其實，任何人無論做什么工作，即使非常盡職盡責，缺點、錯誤也不可避免。而且，每個人所取得的成績并非一己之功，是全體同仁密切配合、共同努力的結果。作為一名合格的國家干部，應排除私心雜念，以群眾利益為重，上不欺領導，下不瞞群眾，正確處理好個人與集體、主觀與客觀的關系，時刻保持清醒頭腦，分清功過是非，做任何事都不要搶頭功，做到實事求是。在肯定自己成績的同時，也要敢于承擔責任，使述職報告真正全面地體現(xiàn)出自己的德、能、勤、績四個方面的情況。
二、要突出重點、切忌報流水帳
平時的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動筆之前，要對材料進行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細，一概羅列。如果為了評功擺好，照顧各個方面的關系，把述職報告寫成啰啰唆唆的流水帳，就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責的過程，取得的成績或出現(xiàn)的失誤，及對工作的認識表述出來，要對履行職責的情況和取得的成績進行深入的分析和研究。
要解釋棘手問題的處理方法，特別是要交代清楚對群眾迫切關心的問題是如何認識和處理的。剖析工作失誤的原因，做到一切從實際出發(fā)，對得與失作出客觀公正的評價，真正體現(xiàn)述職者的道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)、處事決斷開拓進取精神。這些內(nèi)容寫得恰切適度，能全面反映述職者的工作能力和基本素質(zhì)，讓領導和群眾清楚地了解述職者稱職與否，從而對述職者作出恰當?shù)脑u價。
三、要情理相宜，切忌考慮個人
述職報告在敘事說事過程中，要有適當?shù)母星樯省５莻€人情感不要融入過多，以免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進行歸納、概括、提煉，圍繞履行職責的實際情況進行認真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要與群眾面對面地交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見。特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題。另外，述職報告要如實闡述群眾的反映，面對事實，將自己的真實想法公之于眾，這樣群眾會感到親切，而且也加深了群眾對自己的理解和信任。然而，有一些競爭上一級職務的述職報告，述職者過多地考慮個人的利益，過于看重取得的政績，熱衷于錦上添花，缺乏面對錯誤與失敗的勇氣，這不僅脫離了群眾，也嚴重違背了述職報告的宗旨。___同志多次強調(diào)，共產(chǎn)黨人要立志做大事，不要立志做大官。作為黨的干部，一切從黨和人民的利益出發(fā)，光明磊落，襟懷坦白，樂于奉獻，這樣才能更好地為群眾辦一些實事。 更多述職報告請訪問述職報告
四、要語言樸實，切忌虛飾浮夸
述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實，給聽眾以豁然開朗的感覺。樸實之美歷來備受人們推崇。在述職時，用樸實的語言敘事說理，不僅縮短了與群眾的距離，也密切了和群眾的關系。有些同志為了顯示自己才學，述職報告的語言艱深難懂，洋里洋氣，群眾聽起來如霧里看花，摸不著頭緒，反而弄巧成拙。述職報告實用性，決定了它的語言必須具有真理般的自然質(zhì)樸。述職者面對聽眾文化層次有差異，這就要求敘述時語言表達通俗易懂，多采用質(zhì)樸無華的群眾性語言，直陳其意，決不嘩眾取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。
述職報告模板范文
任期內(nèi)，在、的領導下，依靠各部門、部門的及、尤其人員的共同努力，在自己分管的等方面開展了一些工作?，F(xiàn)將有關情況簡要匯報如下：
一、主要工作完成情況
(一)強化，堅持
1. 科研貼近市場，推進技術創(chuàng)新
企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵在于技術創(chuàng)新。作為面向市場的單位，近年來我公司在選擇科研方向、開展科研工作中，始終堅持科研選題貼近市場、科研工作結合生產(chǎn)的原則，著眼本地區(qū)、本行業(yè)的特點，瞄準了一些有市場前景的熱點技術問題，結合生產(chǎn)實際，開展系列研究，取得了顯著成效。如、、等一批課題，均較好地體現(xiàn)了上述原則，其成果既具有較好的社會效益、推進了技術進步，又為公司創(chuàng)造了豐厚的經(jīng)濟效益。
任期內(nèi)，我公司獲國家 獎項，省部級 獎項，部級優(yōu)秀軟件獎項。在國內(nèi)外發(fā)表學術論文余篇，有篇論文獲得全國同行業(yè)、市、市自然科學優(yōu)秀論文獎。
2. 樹立意識，開展創(chuàng)優(yōu)
在我國的行業(yè)，就是精品的體現(xiàn)。近年來，我公司在全體員工中樹立強烈的意識，從單位生存發(fā)展的高度來推進 ，將其列為年度工作計劃，并重點選擇項目，組織精干人員，制訂計劃，開展專題研討，實施全程跟蹤，以確保目標的實現(xiàn)。
任期內(nèi)，我公司獲國家 獎項，省部市級 獎項，院級 獎項。獲獎數(shù)量及等級在全國同行中名列前茅，也超額完成了任期目標中爭創(chuàng)國家 獎項，省部級獎項的指標。
(二)加強管理，確保
1. 開展，強化科學管理
科學的管理方法是保證的前提。在推行的基礎上，任期內(nèi)，我公司又開展了三項工作。一是，年底完成的工作;二是年完成的 工作;三是年度通過的工作。這三項工作歷時年，累計完成各類多項，并在實際中得到有效運行。這項工作進一步規(guī)范了我公司各的管理，使之向科學管理又邁進了一步。
2. 定期檢查與講評，堅持管理
的穩(wěn)定要靠嚴格的日常 管理。為了保證得到落實，有效控制。一方面，定期組織人員對檢查;另一方面，針對中出現(xiàn)的問題定期開展 講評和討論活動，以探討產(chǎn)生問題的原因及分析解決問題的辦法，尋求提高 的途徑。通過這種定期的 檢查與講評，強化了員工的意識，提高了對的認識水平。
3. 細化責任制，進行管理
為了落實制，我公司制訂了相關文件，將責任作了進一步的明確和細化。為了加強 人員工作的過程管理，又組織制訂了各的人員工作 考核辦法，將其工作 進行量化，并與人員年度考核等掛鉤，因制度對其工作 進行約束，從而保證。
通過上述各項工作，在任期內(nèi)，完成的項中，，確保了 的持續(xù)穩(wěn)定。
(三)引進培養(yǎng)人才，完善技術梯隊
1. 采用按需定量、嚴格要求、招聘考核的方法引進人才。公司根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃進行人才需求分析，并依據(jù)引進人才的三項原則，經(jīng)過考核擇優(yōu)錄用。近五年共引進高級工程師人，大學本科畢業(yè)生人，有效補充了的人才隊伍。
2. 采用、、的方法培養(yǎng)人才。對在崗的各類人員，分別采用了不同的方式進行日常培訓，以提高全體員工的業(yè)務素質(zhì)和技術水平。五年多來，全員平均培訓率為%，先后舉辦過、、計算機技術培訓、工人技術等級培訓等余個專題培訓班和多場專題報告會和學術講座。同時，對人員在生產(chǎn)實踐中給予更多的鍛煉機會，使之迅速成長，有些很快成為生產(chǎn)和技術骨干。
3. 采用、、的方法提高人才層次。為此我公司制訂了在職人員的有關規(guī)定，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工推薦報考我公司急需研究生，并給予資助。 采用這些方法，近五年已培養(yǎng)名，在讀名，碩士生名，從而有效地改善了我的人才結構，同時這樣培養(yǎng)的人才對單位的依附感和向心力也更強。
通過近幾年的努力，我的人才隊伍建設在原有基礎上又有發(fā)展，已初步形成了配備合理的技術梯隊。任期內(nèi)，共有名同志分別評為專家、人才。
寫報告經(jīng)驗193人覺得有用
述職報告這種東西，說白了就是把這段時間干的事兒好好梳理一下，讓上面知道你都做了啥。開頭得先把你的基本情況交代清楚，比如你在哪個單位、負責啥工作，這一步別漏了，不然人家不知道你是誰。
寫的時候，要把主要工作挨個列出來，每個工作都得有個簡要描述，重點是結果。比如說你組織了個培訓，那得說清培訓的主題、參與人數(shù)、達到了什么效果，而不是光寫“組織了培訓”。要是有啥亮點，也得提一提，比如創(chuàng)新了啥方法，讓大家覺得眼前一亮。
不過，有時候寫著寫著就容易跑偏，比如把一些無關緊要的小事寫進去，這就有點多余了。還有，有些人喜歡用些大詞兒，但其實簡單直白點更好，別讓人看了云里霧里。另外，數(shù)字最好能具體一點，像“提高了百分之二十”，而不是“有了很大提升”。
報告里還應該包括遇到的問題，這個很重要。別只報喜不報憂，把困難和挑戰(zhàn)都說出來，這樣顯得真實。解決辦法也得有，不能光說問題不管不顧。要是問題還沒完全解決，那也要表明態(tài)度，說說下一步打算怎么搞。
還有，寫報告的時候要注意語氣，別太自夸也不要太謙虛。既然是述職，就得實事求是，把自己干的事兒客觀地呈現(xiàn)出來。如果寫完后覺得不太滿意，可以找個同事幫忙看看，聽聽他們的意見，有時候旁觀者清嘛。
有時候寫著寫著會發(fā)現(xiàn)時間線有點亂，比如一會兒說過去的事兒，一會兒又跳到最近的情況，這會讓讀者摸不著頭腦。所以最好理順順序，從頭到尾順著來，這樣條理清晰。不過也有時候為了突出重點，也可以稍微調(diào)整一下順序，但得保證整體順暢。
最后，寫完之后記得檢查一遍，看看有沒有錯別字啥的，雖然不是特別關鍵，但細節(jié)決定成敗。另外，報告長度也要控制好，太短可能說不清楚，太長又容易讓人厭煩，找到那個平衡點就行。
【第4篇】xxxx年12月機關領導干部德能勤績廉述職報告怎么寫1200字
xxxx年的工作，本人能圍繞年初制定的目標，自覺配合，積極工作，在領導的關心、重視和各位同志大力配合支持下，較好地完成了工作任務?，F(xiàn)將本人學習、工作、廉潔(德、能、勤、績、廉)等方面述職如下:
一、在德的方面：
繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持“秘書工作”員的先進性，樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與___保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進小芝鎮(zhèn)各項建設的順利開展。
二、在能的方面：
熟悉和掌握國家的各項方針政策，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調(diào)各方面的關系，充分調(diào)動干部的工作積極性，共同完成復雜的工作任務;有一定專業(yè)理論水平，具有本職工作所需的基本技能;能通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力;有一定工作經(jīng)驗，具有一定的指導、管理、協(xié)調(diào)能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在協(xié)調(diào)工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。
三、在勤的方面：本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假。來小芝鎮(zhèn)后，堅持每星期下村兩到三次，特別是在為領導提供決策依據(jù)時，積極下村調(diào)查摸底，做到心中有底，決策科學。
四、在績的方面：
本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性強;開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
1、主持中央環(huán)?；鹕陥蟛㈨樌ㄟ^驗收
2、主持牛頭山水源保護生態(tài)基金申報并順利通過驗收
3、組織小芝鎮(zhèn)各行政村新農(nóng)村建設，通過了“3 1”整治村驗收。達到了整治村整鎮(zhèn)推進要求4、組織百村幫扶工作，為6個村爭取到集體幫扶資金并順利通過驗收
5、組織全鎮(zhèn)范圍內(nèi)違章建筑拆除工作
6、組織各個行政村村莊規(guī)劃編制，全面做到一村一規(guī)
7、組織編制了小芝鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)污水管網(wǎng)專項規(guī)劃并組織通過了評審
8、優(yōu)化了垃圾中轉承包工程和衛(wèi)生保潔長效機制，使機制運行更加有效
9、組織市里有關專家調(diào)查分析，集中力量把停滯的污水處理池再次成功運行，解決了鎮(zhèn)區(qū)污水達標排放要求
寫報告經(jīng)驗69人覺得有用
xxxx年12月機關領導干部德能勤績廉述職報告怎么寫
干部述職報告是年度工作的重要環(huán)節(jié)，它既是對過去工作的梳理，也是對未來規(guī)劃的展望。對于機關領導干部來說，寫好述職報告至關重要，因為這不僅關乎個人形象，還直接影響到團隊的工作氛圍和單位的整體發(fā)展。
在撰寫述職報告前，必須明確報告的目的和核心內(nèi)容。報告應圍繞德能勤績廉五個方面展開，但不能流于表面，要結合具體事例和數(shù)據(jù)來支撐。比如，在講到德的時候，可以提到參與過的公益活動或思想教育活動，而不僅僅是空泛地談品德修養(yǎng)。這里有個小提醒，有些同志可能會把重點放在形式上，比如用大量篇幅描述活動細節(jié)，卻忽略了實際效果的體現(xiàn)，這樣就顯得不夠務實了。
說到能力部分，應該突出自己的專業(yè)技能和管理才能。可以通過列舉幾個成功的項目案例來展示，比如某次危機處理如何化解風險，或者某個創(chuàng)新方案是如何推動業(yè)務發(fā)展的。不過要注意，這里的案例不能虛構，必須真實可靠。有時候，一些人為了顯得能力強，會夸大事實，這就容易讓讀者產(chǎn)生懷疑，影響報告的可信度。
勤這部分主要反映工作態(tài)度和敬業(yè)精神?？梢詮娜粘＜影啻螖?shù)、重要任務完成情況等方面入手，但切忌只報喜不報憂。如果工作中存在不足之處，也應該坦誠面對，比如某些緊急任務因資源有限未能按時完成，這反而能體現(xiàn)出實事求是的態(tài)度。不過這里有個不太嚴謹?shù)牡胤剑行┩驹趯戇@部分時，往往只強調(diào)個人付出，忽視了團隊協(xié)作的重要性，這樣的表述就會顯得單薄。
業(yè)績是述職報告的重點，需要拿出具體的數(shù)據(jù)和成果來證明。比如，今年的財政預算執(zhí)行率是多少，重點項目推進取得了哪些成效等等。值得注意的是，數(shù)據(jù)一定要準確無誤，否則會影響整個報告的質(zhì)量。另外，有些人喜歡用模糊的詞語來形容成績，比如“顯著提高”“大幅提升”，卻沒有給出具體的數(shù)字支持，這種做法顯然是不恰當?shù)摹?/p>
廉潔自律方面，則要著重講述自己在廉政建設中的表現(xiàn)，包括遵守規(guī)章制度、拒絕不當利益誘惑等情況。這一塊內(nèi)容雖然相對簡單，但仍需認真對待，因為它是衡量一名領導干部是否合格的重要標準之一。有時候，報告中會出現(xiàn)一些語法上的小問題，比如主謂搭配不當，或者句子成分殘缺，這就需要作者在成稿后仔細檢查一遍。
【第5篇】xxxx年德能勤績廉領導干部述職報告怎么寫3300字
德能勤績廉領導干部述職報告范文一
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)
理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。
幾年來，我積極參加市、縣局舉辦的各類知識、法律培訓和軍訓，認真學習了《***********法》、《行政處罰法》等法律知識，較為系統(tǒng)地學習了鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想以及觀，并身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，牢記胡-錦-濤同志“八榮八恥”的偉大教導，全心全意為人民服務，始終以一個優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己，更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為**的進一步發(fā)展盡職盡責。
二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力
自己在目前的工作崗位上已工作了6年，經(jīng)過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯。
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三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。
在我的帶領下，大家全力以赴，認真遵守縣局制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，服務商戶，管理市場，保證了全所工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。
四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成效
在****工作期間，其主要體會：認真貫徹市、縣局**工作會議和****工作會議精神，緊緊圍繞“********”的工作方針，強化****管理，提高***質(zhì)量，提高***素質(zhì)，堅****，*******取得了顯著成效。
以上就是我工作情況的述職報告。當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學習還欠深入，知識不夠全面;有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識。這些問題和不足，我在今后的工作中認真克服，努力改進。
德能勤績廉領導干部述職報告范文二
一、德
這一年，我依然堅持自己做人做事的準則，那就是“誠心對人，真心做事”?！罢\心對人”使我團結了同志，尤其是團結了學校的班子成員。團結，增強了我們學校這個大團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時因為“誠心對人”使我的學生喜歡我，家長和社會認可我，社會的認可也為學校的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部關系。“真心做事”讓我更加熱愛我的工作，并用實際行動踐行著。作為校長和總支部書記，毫不動搖地擁護____的領導，始終帶領全體教職工認真貫徹國家的教育方針，努力辦人民滿意的教育。作為一名教育工作者，在社會上也較好地維護了自己的形象。
二、能
近一年來，學校工作總體上穩(wěn)中有進，領導班子分工清楚，職責明確，在抓常規(guī)管理的基礎上，著力突出以下幾個方面的工作：一是進一步明確了學校的發(fā)展思路，那就是“立足自身，搶抓機遇，充實內(nèi)涵，提升質(zhì)量”;二是加強對全體教職工在思想意識方面教育，強化大家的責任、憂患、大局、服務等方面意識;三是繼續(xù)加強隊伍建設。首先為甘于奉獻的年輕人提供機會，讓他們參與到學校的管理中來。其次為全體老師提供學習培訓的機會，讓他們的業(yè)務素質(zhì)得到提高;四是豐富教育教學活動，促師生全面發(fā)展;五是著力改善環(huán)境和辦學條件，營造良好育人環(huán)境。在工作的同時，我也沒放松業(yè)務學習。一年來，我聽課30節(jié)，聽專題講座19次，上校級研修課2節(jié)，撰寫有關學校工作的文章6篇。
三、勤
本人能較好地遵守學校的各項規(guī)章制度，作為校長，力爭能成為全體教職工的榜樣，因此做到了小事、小病不請假，堅持出勤、出滿勤，因公出差或應酬都提前向值班同志報告。平日里，對工作勤于思考，力求學校各項工作能得到進一步規(guī)范，已撰寫工作心得系列日志8篇。勤于和班子成員、教師進行思想溝通，本年度，我主持召開教師座談會4次，并多次與教師個別談心，一年來，和我商談過工作的教師達50余人次，溝通人數(shù)約占全校教職工的60%。我想“兼聽則明”，多聽取大家的意見肯定會對學校的工作有好處，事實也證明了這點。日常工作里我還勤于動手，上課、寫材料、技能訓練等等我都身體力行，期望這樣能使是我個人的素質(zhì)得到提升。
四、績
近一年在學校全體教職工的鼎力支持下主要做了以下一些工作。
1、妥善地處理了綠林小學的撤并與校產(chǎn)處置工作;
2、制定了《花鼓中心小學獎勵性績效工資分配方案》、《花鼓中心小學教職工績效考核方案》、《花鼓中心小學崗位設置及量化標準》、《花鼓中心小學班主任工作考核細則》等規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的出臺都經(jīng)過了自上而下自下而上反復的討論，最后經(jīng)過教職工代表大會表決通過的;
3、實施了三和小學食堂新建工程，目前房屋已封頂，下學期投入使用;
4、逐步規(guī)范后勤服務部管理工作，通過硬件的改善和軟件的充實，后勤服務部的條件整體有了提高，順利領取了衛(wèi)生許可證、鍋爐證等證件;
5、完善了班班通配套工作，班班通已投入使用;
6、有效整合學校內(nèi)信息化資源，使班班通、教育資源平臺、農(nóng)遠和網(wǎng)絡相互融入，努力提高資源的使用效率;
7、加大了隊伍的培訓學習力度：首先是繼續(xù)抓好名師隊伍建設，搞好名師的自我提高和能量輻射工作。其次是抓機會走出去學習受訓，本年度領導班子共有三人外出受訓，組織教師赴南京、合肥、宣城、涇縣等地聽課學習六次。第三是扎實搞好校內(nèi)學習與交流活動，一年來，結合繼續(xù)教育工作，學校共開展了100余次教學交流研討活動。本年度，學校在加大隊伍的培訓學習上共投入3萬多元，占公用經(jīng)費總數(shù)的10%;
8、認真貫徹教學管理常規(guī)十八條，緊抓教學質(zhì)量不放松。
一是全面落實教學常規(guī)十八條，并加大督促檢查力度。
二是通過檢測等手段引導老師重視教學質(zhì)量。
三是實施獎懲措施，獎優(yōu)罰劣，促使整體水平的提高。
四是開展教育教學活動，充實管理內(nèi)涵，檢驗教育教學工作。如上學期學校圍繞體育達標工作，舉行了首屆達標運動會，即將舉行的慶祝20xx年六一兒童節(jié)大型綜合活動對學校的全面工作也是一個很好的檢測。
五是抓教學研究工作收到實效。本年度學校教學研究風氣逐漸濃厚，校本研修課、名師示范課、論文案例評比等教學研究活動的開展井然有序。尤其值得一提的是課題《農(nóng)村小學鄉(xiāng)土資源的探究與實踐》和《農(nóng)村小學信息資料管理規(guī)范化研究》被列為市級科研課題，填補了學校市級課題研究的空白;中心小學數(shù)學教研組被評為市級先進教研組;王建萍老師獲縣信息技術課賽教第一名，市二等獎，并代表宣城市參加省級比賽，創(chuàng)誓節(jié)片小學教師賽教最好成績。王建萍老師輔導的學生參加全縣小學生電腦繪畫獲得一等獎，向樂老師輔導的學生余夢親在全縣小學生征文比賽中獲得了一等獎;有4位老師的論文獲縣一等獎以上;
9、扎實開展了安全工作。學校抓安全管理的隊伍配套完善，安全應急預案、方案、制度齊全，安全管理措施到位，學校安全工作已形成齊抓共管的局面;10、校黨總支部在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，工作扎實，卓有成效，受到上級好評。目前校黨組織的凝聚力日益強化，德育工作逐步加強，工會活動深入人心，少先隊工作獲得縣級表彰;
五、廉
本年度，學校收支平衡，支出合理、有序、透明，4月份，借學校資金會計調(diào)整的機會，請鎮(zhèn)財政所的同志來校會同
寫報告經(jīng)驗93人覺得有用
今年的德能勤績廉領導干部述職報告該怎么寫？這事兒挺復雜的，得好好琢磨一下。報告這種東西，關鍵是要把工作情況交代清楚，還得讓人覺得你是用心干了事的。
先說說“德”吧，這可不是喊口號那么簡單。領導們平時的一言一行都得符合道德標準，不能光嘴上說得好聽，背后卻做些不符合規(guī)矩的事兒。比如開會的時候，態(tài)度得端正，不能心不在焉，該表態(tài)的時候就得明確立場，別含糊其辭。要是有人在會議上提出意見，你也不能當沒聽見，應該認真對待，就算不同意，也得給出合理的解釋。
接著說“能”，這是考核的重點之一。每個干部都有自己的職責范圍，能不能完成任務，完成得怎么樣，這都是衡量能力的標準。寫報告時，得把具體的業(yè)績拿出來，比如今年組織了多少次培訓，解決了哪些實際問題，這些都要說得具體點。不過有時候可能會遇到一些棘手的情況，比如資源有限，這時候就得想辦法克服困難，而不是一味抱怨。當然，這里可能會出現(xiàn)一點小偏差，比如有些干部覺得自己已經(jīng)盡力了，但結果卻不盡如人意，這就需要反思一下是不是方法出了問題。
再說“勤”，這個就看工作態(tài)度了。有些人表面上忙忙碌碌，實際上效率不高，這樣的表現(xiàn)肯定不行。寫報告時，不僅要列出做了哪些事情，還應該強調(diào)投入了多少時間和精力。比如加班加點處理緊急事務，或者主動承擔額外的工作任務，這些都是加分項。不過有時候可能會忽略一些細節(jié)，比如某次活動雖然規(guī)模不大，但組織得很成功，如果只是一筆帶過，就顯得不夠全面。
至于“績”，這是最直觀的部分，直接反映工作成果。無論是經(jīng)濟效益還是社會效益，都需要用數(shù)據(jù)說話。比如今年的項目收益增加了多少百分比，群眾滿意度提高了多少個百分點，這些數(shù)字最好都能精確到小數(shù)點后兩位。當然，數(shù)字只是參考，更重要的是背后的努力和創(chuàng)新。有時候可能會有點小誤會，比如統(tǒng)計口徑不一致導致數(shù)據(jù)看起來不太理想，這時就需要詳細說明原因，避免給人留下不實的印象。
最后是“廉”，這一點尤為重要。作為領導干部，必須清正廉潔，不能有任何貪腐行為。寫報告時，要特別強調(diào)遵守紀律的情況，比如嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，不違規(guī)報銷費用，不接受不必要的禮品禮金。當然，有時候可能會有一些模糊地帶，比如接待外地來的考察團，送些土特產(chǎn)算不算違規(guī)，這就需要根據(jù)實際情況謹慎處理。
【第6篇】2025年水產(chǎn)局領導干部述職述廉報告怎么寫1700字
立足市情謀發(fā)展，開發(fā)大水面，精養(yǎng)小水面，主抓名特優(yōu)，不斷開拓漁業(yè)發(fā)展新思路、新途徑、新領域，為推動全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，加速農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要的作用?，F(xiàn)將我局五年來的主要工作報告
一、履行職能情況
(一)以和諧發(fā)展為主題，漁業(yè)各項生產(chǎn)指標全面增長。截止年底，全市實現(xiàn)養(yǎng)殖面積98萬畝，比年88萬畝增10萬畝，增長8%，比上年增加2.5萬畝，增長1.3%。其中水產(chǎn)常用水域養(yǎng)殖面積92.2萬畝，比上年增加2.5萬畝，增長1.3%;稻田野生龍蝦寄養(yǎng)等潛在養(yǎng)殖開發(fā)面積5.8萬畝，比上年增加4.23萬畝。水產(chǎn)品產(chǎn)量達到25.1萬噸，比年21萬噸增加4.1萬噸，增長18%，比上年增1.2萬噸，增長4.5%。漁業(yè)行業(yè)經(jīng)濟總產(chǎn)值達24.9億元，比年13.5億元凈增11.4億元，增長3%，比上年增4.2億元，增長20.4%。漁業(yè)產(chǎn)值占農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值比重達14.1%，比年13.8%提高了0.3個百分點。魚苗生產(chǎn)39.9億尾，比上年增2億尾，增5%;魚種生產(chǎn)6.3萬噸，比上年增加0.2萬噸，增3.6%;投放魚種5.9萬噸，較上年增加0.4萬噸，增6.8%;漁民人均增收5663元。占全市人均增收300元的42%，漁業(yè)為全市農(nóng)民人均增加純收入45.1元。連續(xù)五年來我市水產(chǎn)各項主要生產(chǎn)指標均位列全省第五，居荊州、武漢、黃岡、孝感之后，水產(chǎn)業(yè)已成為我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一。
(二)以結構調(diào)整為主線，漁業(yè)產(chǎn)業(yè)結構日趨優(yōu)化。五年來我局共開展科技下鄉(xiāng)入戶和科技培訓等活動983次，并通過開展科技下鄉(xiāng)培訓活動成功推廣了美國斑點叉尾鮰、中華絨毛蟹、克氏原螯蝦、黃鱔、鱖魚、大口鯰、雜交才魚、湘云鯽、黃顙、銀魚等10個優(yōu)勢養(yǎng)殖品種和水庫網(wǎng)箱養(yǎng)魚、湖泊圍欄養(yǎng)蟹、稻蝦共生、魚禽共生、魚蓮共生、魚 豬 沼氣結合、2：8放養(yǎng)模式、龜鱉生態(tài)養(yǎng)殖、種青養(yǎng)魚和工廠化流水養(yǎng)殖等10種高效養(yǎng)殖模式，使全市放養(yǎng)品種和養(yǎng)殖模式日趨優(yōu)化。今年全市名特優(yōu)放養(yǎng)面積達83萬畝，名特優(yōu)產(chǎn)量17.2萬噸，實現(xiàn)產(chǎn)值13.65萬元，漁業(yè)一二三產(chǎn)業(yè)比例結構由上年的92.1%、3.8%、4.1%優(yōu)化為82.2%、10.2%和7.6%，名特優(yōu)水產(chǎn)品比重達68%，比上年提高2.6個百分點。全市生態(tài)高效養(yǎng)殖模式總面積達到35萬畝。并形成八大養(yǎng)殖區(qū)域即：一是虹鱒魚、金鱒魚、三文魚等冷水性魚類養(yǎng)殖區(qū);二是淡水白鯧、羅非魚、彩紅綢等熱帶魚養(yǎng)殖區(qū);三是中華龜、中華鱉等龜鱉養(yǎng)殖區(qū);四是斑點叉尾鮰、鱘魚等網(wǎng)箱養(yǎng)殖區(qū);五是克氏原螯蝦、中華絨毛蟹等蝦蟹養(yǎng)殖區(qū);六是湘云鯽、雜交才魚等新品種養(yǎng)殖區(qū);七是黃鱔等池塘網(wǎng)箱養(yǎng)鱔養(yǎng)殖區(qū);八是銀魚等人工放流養(yǎng)殖區(qū)。
(三)以規(guī)模漁業(yè)為主導，水產(chǎn)板塊基地建設日趨完善。幾年來，我局按照“基地、文化、社會”三個建設一起抓的思路，使水產(chǎn)板塊功能得到充分顯現(xiàn)，五大板塊基地已基本形成。即：一是以京山為核心呈現(xiàn)出五大公司特色的生態(tài)龜鱉產(chǎn)業(yè)特種片。二是以鐘祥為核心呈現(xiàn)出六大推廣特色的網(wǎng)箱鮰魚產(chǎn)業(yè)漢江線。三是以沙洋為核心呈現(xiàn)出五大突破特色的湖田蝦蟹產(chǎn)業(yè)長湖圈。四是以東寶為核心呈現(xiàn)出四大發(fā)展特色的天然銀魚產(chǎn)業(yè)漳河園。五是以掇刀為核心呈現(xiàn)出五大基地特色的高效鯽魚產(chǎn)業(yè)中心區(qū)。五大水產(chǎn)板塊基地現(xiàn)已實現(xiàn)養(yǎng)殖面積50.37萬畝，占全市養(yǎng)殖面積的68%，產(chǎn)量15萬噸，占全市漁業(yè)產(chǎn)量的56%，產(chǎn)值12億元，占全市漁業(yè)生產(chǎn)總值的54.5%。為增強我市水產(chǎn)品的市場競銷力，增加漁民收入起到了舉足輕重的作用。
(四)以加工增值為紐帶，漁業(yè)產(chǎn)加銷得到協(xié)調(diào)發(fā)展。加工活，則流通興;流通興，則產(chǎn)業(yè)旺。五年來，我局始終把做大做強水產(chǎn)品加工作為我局的一項重要工作來抓。截止目前全市已發(fā)展9家水產(chǎn)品加工企業(yè)，其中年加工能力在10000噸以上的加工企業(yè)3家。今年我局通過招商引資已與年加工生產(chǎn)能力在1000噸以上的南湖藍天公司和東湖食品有限公司達成意向性協(xié)議，二個公司將分別落戶我市的鐘祥市南湖漁場和沙洋縣后港鎮(zhèn)，使我市水產(chǎn)品加工生產(chǎn)能力將可達到3萬噸以上，今年實現(xiàn)加工4530噸，創(chuàng)加工值4702萬元，同時我局在實施品牌戰(zhàn)略中還打造出11個水產(chǎn)品品牌，即：長湖牌魚糕、蛟龍牌魚糕、金星牌黃鱔、長湖風味魚、漳河保鮮銀魚、漳河虹鱒魚片、漳河銀魚干、楚龍滋露蝦仁、南湖魚糜、曹武蝦仁、長湖丁子魚。11個品牌產(chǎn)品都已進入了荊門超市，其中長湖牌魚糕、漳河銀魚干等產(chǎn)品今年還打入了武漢、上海、北京等大都市。長湖牌魚糕在年還獲得了第xx屆中國食品博覽會金獎。
寫報告經(jīng)驗167人覺得有用
關于2025年水產(chǎn)局領導干部述職述廉報告的寫作，這事兒得從幾個關鍵點說起。述職述廉報告，主要就是把這一年的工作成績、廉政情況給交代清楚，既要讓上級領導了解工作進展，也要體現(xiàn)個人廉潔自律的態(tài)度。寫這類報告，得先把全年的工作任務梳理一遍，哪些事情干得漂亮，哪些地方還有不足，都得心里有數(shù)。
一開始，要把單位的整體工作目標寫進去，比如年初制定的漁業(yè)發(fā)展指標、養(yǎng)殖技術推廣計劃之類的。接著，要把具體措施列出來，比如組織了多少次培訓會，幫助養(yǎng)殖戶解決了什么問題，搞了幾次技術下鄉(xiāng)活動等等。這些內(nèi)容最好用數(shù)字說話，像“開展技術培訓20場，累計培訓漁民500余人”，這樣顯得更有說服力。不過這里有個小問題，有時候為了突出成績，可能會把一些不算特別重要的活動也寫進去，這就有點畫蛇添足了。
廉政部分也不能忽略。作為領導干部，得強調(diào)自己在遵守紀律方面的表現(xiàn)，像有沒有按規(guī)定執(zhí)行財務審批制度，是不是嚴格執(zhí)行了公務接待標準之類。這部分內(nèi)容通常比較枯燥，但又不能省略，最好能結合實際案例來說明，比如說某次接待過程中，嚴格按照規(guī)定控制了人數(shù)和費用，這種細節(jié)能讓報告顯得真實可信。
另外，寫報告的時候，語氣得謙虛一點。畢竟述職述廉報告不是自我表揚的地方，而是展示工作成果和接受監(jiān)督的機會。如果覺得自己某些方面做得不夠好，可以坦誠地提出來，比如說“在應對突發(fā)水污染事件時，應急響應機制還有待完善”，這既體現(xiàn)了實事求是的態(tài)度，也能給領導留下好印象。
還有一個需要注意的地方，就是語言表達要簡潔明了。有些人在寫報告時喜歡用一些復雜的句子，結果反而讓人看不明白。比如“通過一系列卓有成效的努力，使得本年度漁業(yè)產(chǎn)值同比增長了15%”，這句話完全可以簡化為“本年度漁業(yè)產(chǎn)值同比增長15%”。當然，簡化歸簡化，該有的專業(yè)術語還是得保留，比如“增殖放流”、“病害防控”這些詞就別省略了，否則會讓行外人一頭霧水。
最后，報告完成后，最好找同事幫忙看看，尤其是那些熟悉業(yè)務的人。他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題，比如某個數(shù)據(jù)寫錯了，或者某個措辭不太恰當。雖然這不是絕對必要的步驟，但多一個人檢查總歸是有好處的。
