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辦公室主任年終述職報告實例參考怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-05-22 07:40:04 查看人數:73

辦公室主任年終述職報告實例參考

【第1篇】辦公室主任年終述職報告實例參考怎么寫2850字

尊敬的各位領導:

按照黨委、政府的要求,結合本辦的實際,現我就過去的一年本人及辦公室工作情況述職如下,請予評議。

一、過去一年工作的主要情況

在過去的一年,本辦在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下,在各部門單位、各股室的支持與配合下,在在座各位領導的高度重視和悉心關懷下,本辦全體人員本著務實、求實的宗旨,以“上傳下達,確保政府高效運作”為己任,扎扎實實地開展了各項工作,取得了一定的成績。

具體表現在:

1、上傳下達工作做到及時、準確、無誤;

2、在工作事務的安排上,積極主動,利用有限的資源,作了較多的工作,使政府得以協(xié)調,高效運作。

3、有效協(xié)調各部門及股室工作,使各項工作達到整體推進的目的;

4、積極做好各時期工作情況調研、督查、匯報,全面了解、掌握社會動態(tài)、信息,為政府決策提供有力依據。

5、按時、按質按量完成領導交辦的各項工作,得到領導的信任、支持和好評。

綜觀上述,主要抓了如下幾方面工作:

1、強化學習,努力提升本辦綜合素質

學習如同逆水行舟,不進則退,要適應新形勢的要求,更加要不斷學習,充實自我。我深刻地認識到這一點,故此,我一方面自身不斷加強學習,另一方面以提高辦公室人員自身素質和造就一支高素質干部隊伍為出發(fā)點,有計劃、有組織、有目的地對本辦人員進行輔導學習,要求他們在學習要做到一要勤學習、二要多思考、三要善總結。要讀好兩本書,一是讀好有字之書,即要時刻向書本學習,學習政治理論,學習黨和國家的政策法規(guī)、方針路線,學習業(yè)務知識等等,做到基本知識篤學,業(yè)務知識深學,修身知識勤學,急需知識先學。二是讀好無字之書。我時常強調,社會也是一本書,而且更豐富,更有實際意義,要求他們虛心向領導、向同事、向群眾學,學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。與此同時,在日常生活中要求他們要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”,把學習與實踐有機結合起來,形成“學而思,思而入,入而進”的良好習慣。通過學習辦公室人員的整體素質不斷提高,精神面貌煥然一新,凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

2、明確職責,合力做好本辦職能工作

我深刻地認識到,辦公室是黨委、政府的一面旗幟,是形象的集中表現。辦公室工作的好與壞直接影響到黨委、政府工作能否順利開展和有效推進,是做好工作的關鍵。特殊地位和作用,表明辦公室各項工作都要走在前頭,也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞,承人難承之重,挑人難挑之擔”。為此,強化職責,全方位發(fā)揮辦公室每個人的專長作用,挖掘每個人的工作潛力,更好地形成統(tǒng)一協(xié)調的工作程序和機制,形成團結一致,高效運作的氛圍,尤為重要。故此,在主管領導李委員的大力支持下,根據每個人的特點和專長,工作能力與水平,辦公室從建立和完善各項工作程序、標準和規(guī)范入手,制訂了《辦公室人員崗位責任制》,強化了各人的職責和責任,對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負責,基本上做到事事有人管,人人有專責,并落實目標考核責任制。由于加強了管理,明確了責任,強化了職責,從而使辦公室的各項工作都有了質和量的提高。

3、真抓實干,全力完成黨委、政府及領導交辦的任務

搞好服務,是辦公室工作的天職,黨委、政府部署的工作和領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式,做好服務,首先要找準位置,我時常強調,辦公室上至主任,下至一般干部職工,都是服務員。其次要有責任,我時常告誡,辦公室工作無小事,辦公室做好一件事是小事,做錯一件事是大事,不容不半閃失,所以要求他們盡心盡責做好每一件事,以高度負責的精神做好每一項工作。故此,辦公室無論是黨委、政府安排的工作還是各級領導交辦的各項任務,都按時、按質、按量完成,做到經常放棄休息時間,加班加點,日以繼夜,甚至途累忘餐,特別是撰寫材料,有寫出文章不難,難就難在文章既要符合實際,突出重點,有創(chuàng)意性和開拓性,又要符合領導的意圖,有人這樣說“不怕火箭大炮,最怕總結匯報”,我想這句話正好是搞文字人員的工作寫照。

以上是本人及本辦一年來的主要工作表現,總結起來可以用如下幾句話形容,就是:任務件件完成,從不拖拉推諉,工作錘錘到肉,從不馬虎了事;做人實實在在,從不阿諛奉承;做事任勞任怨,從不埋怨泄氣。可以講,辦公室是在埋頭苦干中做工作,在默默無聞中做實事。由于有效地推進了各項工作,xx年本辦被縣“兩辦”評為先進單位,本人也連續(xù)6年被“兩辦”評為先進,這些成績的取得離不開各位領導的高度重視和大力支持,離不開各部門單位及全體干部、職工的密切配合,借此機會,我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領導和同事們表示衷心的感謝。

二、存在的主要問題

在看到成績的同時,我們也清楚地看到自身存在的很多問題與不足,本人存在的問題在:一是在處理重大問題時,不夠大膽果斷,對其他的問題欠缺冷靜思考,情緒化時有出現。二是深入基層,調查研究做得不夠;三是對人對事的了解還不夠透徹,處理人與人之間的關系上表現生硬。本辦存在的問題表現在:一是辦公室人員的整體素質與寫作水平有待進一步提高;二是收集材料、掌握信息方面做得不夠全面;三是思想上有抱怨,責任心不夠強;四是工作方式單

一、生硬。以上存在的問題有待下來工作加以改正和努力。

三、今后努力方向

針對本人及本辦在工作中存在的問題,為全面貫徹廖書記在全鎮(zhèn)機關作風建設活動動員會議上提出的“抓機關作風建設就是抓經濟發(fā)展”的思路精神,在下來工作中,本辦將以加強機關作風建設為目標,以緊緊圍繞黨委、政府中心工作為重點,內強素質,外樹形象,狠抓如下幾方面的工作:

1、以落實“四抓”為重點,建設一支高素質的隊伍

一抓學習,通過學習,要不斷提高自身素質,努力跟上時代發(fā)展的步伐,樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;二抓思想,轉變那種“有求有功,但求無過”的思想,樹立進行、開拓、積極的工作姿態(tài);三抓團結,經常性開展批評與自我批評活動,做到多談心,多理解,找問題,促提高。四抓管理,以遵守鎮(zhèn)府各項規(guī)章制度為主,以制度管人、管事、管物。

2、以落實“五個工作要點”為中心,創(chuàng)造性地開展工作

主要是圍繞辦公室的工作中心,狠抓以下五點要素:一是做好參謀。做好經常性的調查研究,掌握各方面信息材料,把握領導的意圖,提出具有建設性的設想和意見,為領導決策提供服務;二是做好把關。把好鎮(zhèn)府文件與各種材料質量關,把好材料信息的保密關,把好各部門配合的協(xié)調關,做到承上啟下,溝通內外。三是做好督查,積極認真對黨委、政府作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實情況進行督查。四是做好服務,多點深入基層,了解社情民意,為群眾服務,為基層服務。五是做好管理,嚴格按章辦事,做好車輛、飯?zhí)谩C關設施等后勤工作的管理。

3、以落實“六個不準”為準則,實現工作作風轉變

主要以廖書記在大會上提出的“六不準”為基本要求,強化機關作風建設,即一不準遲到早退;二不準串崗串室;三不準上班吃早餐;四不準下鄉(xiāng)打麻將;五不準公辦私事;六不準聚眾閑談。

各位領導,以上是我的述職報告,請予審議,希望各位領導、同事們提出寶貴意見,謝謝大家

寫報告經驗197人覺得有用

辦公室主任在寫年終述職報告時,得好好琢磨一下。這報告可不是隨便寫寫就行,它得反映出一年的工作成果,還得讓領導看到你的能力。開頭這部分,最好先回顧一下這一年的情況,說說做了哪些事,比如組織了多少次會議,處理了哪些突發(fā)狀況之類的。記得要把重點放在具體的數字上,像開了多少場會、接待了幾位重要客人這種,這樣顯得真實可信。

接著,就要談談工作中的亮點啦。這亮點可不能光喊口號,得拿出具體的例子來證明。比如,去年辦公室工作效率提高了多少個百分點,或者通過什么方法優(yōu)化了流程,讓大家都省了不少力氣。不過,這里有個小問題,有時候寫的時候容易只顧著夸自己,忘了平衡下,可能會給人感覺有點自吹自擂。

然后就是講講工作中遇到的問題和解決辦法。別看這是個簡單的事兒,很多人在這塊就栽了跟頭。比如,有次辦公室因為人手不足,差點耽誤了大事,后來想了辦法,從別的部門借調了幾個同事幫忙,這才順利過關。寫這部分的時候,千萬不能含糊其辭,得把事情的前因后果交代清楚,不然領導會覺得你沒責任心。

再往后,就得聊聊明年的打算了。這個部分很重要,因為它體現的是你的規(guī)劃能力和進取心??梢蕴嵋恍┚唧w的目標,比如提升團隊協(xié)作效率、加強對外聯(lián)絡等。不過,這里有個需要注意的地方,有時候目標定得太高,反而會讓領導覺得不靠譜,所以還是得結合實際情況來。

最后這部分,就是表達態(tài)度啦??梢哉f說自己對公司發(fā)展的看法,也可以談談對同事們的支持表示感謝。當然,寫這部分的時候,要注意措辭得體,不能太隨意,但也不能太過正式,得拿捏好分寸。

總之,寫這份報告的時候,既要展示成績,又要暴露問題,還要有明確的方向。只要把這些都做到位了,那這份報告的質量就不會差到哪兒去。

【第2篇】黨政辦公室主任年終述職工作報告怎么寫3400字

在領導的重視關心下,在各部門的大力支持下, 這一年來,我們辦公室人員自覺加強學習、積極開拓進取,扎實勤奮工作,表現出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業(yè)務本領和優(yōu)良的工作作風,整體工作邁上了一個新的臺階。

一、立足服務,強化管理,全面提高自身素質

辦公室作為黨委、政府的參謀部和后勤部,每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著黨委、政府的形象,反映著黨委、政府的素質。為此,我們時刻以良好的形象來高定位、高要求,不論在內在外,說話辦事,待人接物,處理工作,都努力做到有形象、有品位、有人格。不論是參與政務,還是管理事務,不論是搞文字服務,還是搞行管服務,都牢固樹立精品意識,力爭多出有影響、有檔次的精品。工作中,我們著力強化三種意識:

1、強化規(guī)范意識,就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環(huán)節(jié),用科學、合理的機制和制度加以規(guī)范,并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規(guī)范開展工作。辦公室是機關公務和社會活動的樞紐,事務繁雜,聯(lián)系廣泛,矛盾集中,常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題,所以有必要建立一套為其使命任務所必需、與其工作特點相適應的規(guī)章制度,來規(guī)范所有的人和事,使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此,我們出臺了司機管理、文件打英接待用餐、秘書人員工作制度,通過各項規(guī)章制度的制定,不斷強化每個辦公室人員的規(guī)范意識,使機關工作處處有章法,人人懂規(guī)矩;使辦公室每個同志工作有序、行為規(guī)范。今年,辦公室成功迎接了省委×××書記、檢察院×××檢察長等領導對我鎮(zhèn)的視察和檢查,同時,辦公室更加注重對機關人員的服務,為每個辦公室配備了暖瓶、茶杯、茶葉,提高了機關服務質量,真正做到了讓領導、部門和群眾滿意。

2、強化責任意識,就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作,高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調各方的綜合辦事機構,有著十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。我們深深地意識到:辦公室每位同志都是一個螺絲釘,擔負著自己的職責和責任;工作中任何一個環(huán)節(jié)出現任何失誤,都可能給辦公室乃至黨委、政府的工作造成被動,甚至釀成事故。為此,×××書記一再要求我們,對待每一項工作,辦公室人員都要努力做到小心小心再小心,細致細致再細致,認真認真再認真。通過強本文來自小草范文網化責任意識,我們辦公室每個同志都能明確自己擔負的職責,自覺地按照職責履行職能,同時,我們辦公室的一些同志更能充分發(fā)揮主觀能動性,主動地、高標準地、高質量地完成職責。在處理機關干部舊宿舍樓這一棘手問題上,主要領導親自靠上工作,親自研究處理方案,最后通過公開競標的方式使這一問題圓滿解決;×××同志作為辦公室副主任工作兢兢業(yè)業(yè),經常犧牲個人休息時間盯在辦公室,保證了機關事物工作的正常運轉;秘書辦人員更是經常加班加點,通常都是來得最早、走得最晚。今年,秘書辦在新聞媒體發(fā)表稿件80多篇,用稿居全市前列。

3、強化形象意識,就是要用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風、一流的工作業(yè)績來塑造辦公室的形象,維護領導權威,贏得群眾信賴。辦公室是反映黨委、政府工作狀況和精神面貌的窗口,是黨聯(lián)系人民群眾的紐帶,辦公室每位干部的形象如何,直接關系到黨委、政府在群眾心目中的形象。因此,我們辦公室人員既當好戰(zhàn)斗員,又當好服務員,更當好宣傳員,真正樹立起一種嶄新的形象。每天早上司機同志要把車擦得干干凈凈,辦公室人員對同志和客人來有迎言,走有送語,端茶倒水,熱誠相待;這不僅樹立了辦公室人員的個人形象,同時更樹立了集體的形象。通過這種形象的塑造,在辦公室內部形成了一種人人都互相學習、支持、關心、諒解,形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。

二、以人為本,抓住重點,全面加強干部隊伍建設

組織工作堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,本著以人為本、和諧發(fā)展的原則,不斷加強干部隊伍和基層班子建設,為全鎮(zhèn)改革、穩(wěn)定、發(fā)展提供了有力的組織保障。

1、持之以恒抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。圍繞迎接濟南市、章丘市“三級聯(lián)創(chuàng)”檢查驗收,對XX年以來的鎮(zhèn)、村黨建資料、三簿一冊重新整理完善,20個村重新制作了高標準“三級聯(lián)創(chuàng)”版面,在回東肉牛養(yǎng)殖場建起了黨員干部培訓示范基地,并投資1500元建立了培訓中心,投資2萬余元整修了10余個村的活動陣地。全鎮(zhèn)61個農村黨支部中達到“五個好”標準的50個,占總數的82%;21個站所中達到“五個好”標準的15個,占總數的71%。

2、完成了工資檔次正常晉升和部分機關人員工資保險調整工作。3月份,按照市人事局的安排,完成了機關事業(yè)單位工作人員正常晉升工資檔次工作,涉及機關工作人員33人、財政發(fā)工資的事業(yè)人員33人、離退休51人,月增資3116.08元。6月份,又進一步調整機關干部的工資保險問題,解決了部分機關干部的后顧之憂,進一步調動了機關干部的工作積極性和主動性。

3、規(guī)范黨費收繳管理工作。為適應我鎮(zhèn)機關事業(yè)單位工作人員工資調整變化的新形勢,進一步規(guī)范了黨費收繳管理工作,更好地發(fā)揮了黨費在黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的作用。

4、扎實做好農村黨員本文來自小草范文網干部遠程教育工作,按照市委組織部的工作部署,下半年對全鎮(zhèn)61個農村黨支部統(tǒng)一安裝了遠程教育設備,并切實抓好“建、管、學、用”四個關鍵環(huán)節(jié),實現了遠程教育站點的邊建邊管邊學邊用,發(fā)揮了遠程教育站點“教育干部、惠及農民”的作用。

5、認真做好村“兩委”換屆工作。始終堅持加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機統(tǒng)一,保證了整個換屆選舉工作的平穩(wěn)、公開、公正進行。通過換屆,全鎮(zhèn)支部書記、村主任“一人兼”比例達到86.8%,“兩委”交叉任職比例達到76%。吸收了一大批“雙高雙強”型人才進入村兩委班子,提高了村級干部隊伍的整體素質,為全鎮(zhèn)改革、穩(wěn)定、發(fā)展提供了堅實的組織保障。

6、慎重做好發(fā)展黨員工作,遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針,全年發(fā)展黨員41名,增強了黨員隊伍的生機和活力。

7、組織了老干部走訪工作。今年對全鎮(zhèn)21名離休老干部進行走訪并將老干部醫(yī)藥費送至家中,組織召開了離退休老干部座談會,通報了全鎮(zhèn)工作,收到了良好的效果。

三、協(xié)調發(fā)展,統(tǒng)籌推進,全力做好團委、婦聯(lián)、武裝工作

團的工作堅持以發(fā)揮團員青年生力軍和突擊隊作用為主旋律,一是以紀念建團85周年為契機,深入開展了“永遠跟黨走”主題教育活動,組織30歲以下機關青年參觀了城市建設規(guī)劃展,開展了“我為×××城鎮(zhèn)規(guī)劃建言獻策”大討論,進一步激發(fā)了機關青年的工作責任感和使命感;為增強機關青年革命歷史教育,拓寬工作視野,又組織機關青年參觀了“秦始皇兵馬俑”巡回展,到威海等地考察了經濟發(fā)展,感受了時代發(fā)展的脈搏;二是為豐富全鎮(zhèn)人民的業(yè)余文化生活,分別與電信局、供電站舉辦了“小靈通”杯乒乓球、“彩虹”杯籃球賽,真正賽出了×××人的英姿、賽出了風貌;三是強化“青年文明號”創(chuàng)建活動,不本文來自小草范文網斷強化對派出所、通信公司和廣播站的督促工作,使其不斷完善服務質量,真正體現了“青年文明號”的先進性和導向性。今年,我鎮(zhèn)供電所被授予“青年文明號”榮譽稱號。通過團的各項活動的開展,讓青年聽到了共青團的聲音,讓群眾看到了共青團的身影,讓社會感到了共青團的存在,極大振奮了人心、活躍了氣氛。

婦聯(lián)工作堅持以抓好農村婦女科技信息致富為重點,扎實開展各項專題活動。一是實施了“巾幗信息橋”試點工程,印發(fā)了繡惠鎮(zhèn)“巾幗信息橋”服務卡,堅持每月向農村刊發(fā)兩期信息橋內容,受到了農村科技大戶的歡迎;二是深入開展“尊老敬老”、“五好文明家庭”和“好婆婆、好兒媳”評選活動,全鎮(zhèn)共評選出30名“五好文明家庭”和2本文來自小草范文網0名好婆婆、22名好兒媳,在全社會形成了良好的社會風氣;三是維權工作取得新進展,充分發(fā)揮“婦女兒童維權站”的作用,廣泛宣傳《婚姻法》、《婦女權益保護法》等法律法規(guī),使廣大婦女自覺學法、用法,更加注重運用法律武器維護自身的合法利益。

武裝部工作堅持“早”字入手,圓滿完成了市人武部安排的民兵整組現場會、基干民兵訓練任務;超額完成年度冬季征兵任務,全年共走出兵員25名,受到了上級部門和領導的一致好評。

各位領導,以上是我們辦公室一年來的主要工作,我們深深地認識到,工作中還有很多缺點與不足。下一步,我們辦公室將以開放的意識、寬闊的視野,不斷學習新的知識、掌握新的技能,朝著提筆能寫、張口能說、有事能干的方向不斷努力,著力提高自身素質,盡快增長多方面才干,努力成為黨委、政府放心、部門群眾滿意的好參謀、好助手。

以上匯報如有不當,請批評指正。

寫報告經驗102人覺得有用

黨政辦公室主任年終述職工作報告該怎么寫?這個問題估計不少人都會遇到。述職報告說到底就是把自己這一年的工作情況匯報一下,但寫起來可不容易。這東西既要體現工作成果,還得反映個人能力,所以得好好琢磨。

寫這類報告,開頭部分最好簡明扼要地介紹一下自己的職責范圍。比如,黨政辦公室主任主要負責協(xié)調各部門、上傳下達文件、組織會議這些事。這樣能讓領導知道你是干什么的,心里有個底。不過有時候寫的人會忘了這一點,結果一上來就講成績,把背景交代得太少,反而顯得突兀。

接下來就是重點了,要把具體工作列出來。比如日常管理中做了哪些事情,參與了什么重要項目,處理了哪些突發(fā)事件。記得要用具體的例子來支撐,別光喊口號。這里有個小技巧,就是可以把工作分成幾個模塊來說,這樣條理清楚些。像公文管理這一塊,可以寫寫了多少份文件,審核了多少次,有沒有出現過延誤之類的情況。不過有時候寫的人會漏掉一些細節(jié),只顧著羅列數字,卻忽略了背后的努力過程。

說到努力過程,千萬別忘了提團隊協(xié)作。畢竟一個人再能干也離不開同事的幫助。可以聊聊在工作中遇到困難時大家是怎么一起想辦法解決的,這樣不僅能展示你的溝通協(xié)調能力,還能突出集體的力量。但要注意,夸人的時候別太過頭,不然可能讓人覺得假惺惺的。

除了日常工作,還要適當提一下創(chuàng)新點。比如說今年嘗試了新的辦公流程,提高了效率?;蛘呤歉懔藗€培訓活動,提升了大家的專業(yè)水平。這部分可以稍微詳細一點,畢竟創(chuàng)新往往是亮點所在。不過有時候寫的人可能會在這方面用力過猛,把重點放在形式上而不是實質效果上,這就有點本末倒置了。

最后,當然不能忘了總結一下不足之處。沒有哪個工作能完全做到完美,承認問題是改進的第一步。可以談談自己在某些方面的短板,比如對新政策理解不夠透徹,或者是在應對復雜局面時經驗不足。但要注意語氣要誠懇,不能太消極,否則會影響整體印象。

寫報告的時候,語言要符合黨政機關的風格,用詞要莊重但不呆板。多用一些官方常用的表達,比如“貫徹落實”“切實加強”之類的詞。但也要注意不要堆砌太多,不然會顯得啰嗦。另外,字數要控制好,既不能太短,也不能太長。一般情況下,三四頁紙就夠了,多了反而可能讓人看膩。

還有一個小提醒,寫完后一定要仔細檢查一遍??纯从袥]有錯別字,標點符號是不是都用對了。有時候忙起來容易忽略這些細節(jié),結果影響整個報告的質量。當然,檢查的時候別忘了核對一下數據,確保準確無誤。要是數據錯了,那可就麻煩大了。

【第3篇】辦公室主任年終的述職報告怎么寫2200字

擔任辦公室主任的幾年來,在辦公室黨組的正確領導和幫忙下,在全體干部職工的大力支持下,我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標,確立了“抓好辦務、做好事務、支持政務、為高效運轉服務”的工作思路,盡職盡責地為市政府領導搞好服務,為縣區(qū)政府搞好服務,為機關同志搞好服務,為基層群眾搞好服務,各項工作都展現了新的面貌。同時,透過工作實踐,自身在政治思想覺悟、綜合業(yè)務素質、組織協(xié)調潛力、領導工作經驗和勤政廉政建設等方面,也得到了很好的鍛煉和提高,為今后做好工作奠定了基礎。

一、堅持以身作則,突出思想建設,不斷提高工作水平

在工作實踐中自己感到,做為一名領導干部務必處處以身作則,嚴于律己,不斷提高自身政治思想素質和業(yè)務工作潛力,才能充分發(fā)揮帶頭作用。擔任副主任以來,自己不分節(jié)假日,不分白天和夜晚,一心撲到工作上,每一項工作都認真研究,每一件事情都認真處理,并圍繞辦公室“堅持一個宗旨,提高兩個素質,完善三個體系,實現四個突破”的工作思路,帶領分管科室和其它科室的同志,全力以赴抓工作、抓服務,使所分管的工作在各個方面都得到了鞏固和提高。同時,自己還時刻注意加強理論學習,加強思想建設,認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設職責制,不斷增強拒腐防變潛力,增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的思想覺悟。一年來,自己比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論,___同志“三個代表”重要思想,堅定了在政治上與___持續(xù)高度一致的自覺性,進一步提高了自己做為一名領導干部的政治理論素養(yǎng)和科學文化水平。在組織和帶領機關干部加強理論學習,加強思想建設方面,一是堅持提高干部思想素質,樹立埋頭苦干精神。首先在思想教育上堅持組織干部經常學習,學習馬列主義、***思想、鄧小平理論和___同志“三個代表”重要思想,學習市委、市政府有關文件精神,堅持理論聯(lián)系實際,不斷提高處理和解決實際問題的潛力。其次經常鼓勵大家要充分發(fā)揚辦公室“顧大局、重實干、爭一流、講奉獻”的團隊精神,無私奉獻、勤勉敬業(yè),服務大局,不計較個人得失。

二是堅持提高干部業(yè)務素質,努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作中,我十分注重培養(yǎng)分管科室人員的業(yè)務潛力,要求他們加強學習,向老同志學習,向優(yōu)秀同志學習,向先進部門以及其他市州學習,并要創(chuàng)造性的開展工作,不斷培養(yǎng)創(chuàng)新潛力。透過狠抓思想建設,分管科室工作人員素質普遍提高,工作質量和服務水平明顯改善,構成了團結務實、人人向上的良好局面。

二、完善工作制度,樹立扎實作風,全面提高工作質量

完善的工作制度是開展好各項工作的基本保障。為此,我從夯實基礎工作入手,狠抓了建章建制,要求所分管的科室都要建立科學、完善、貼合實際的工作制度,靠制度規(guī)范,按制度辦事。督查工作建立完善了領導負責制、分級歸口負責制、反饋報告制、審核查結制和考核評比制等,明確了督查工作職責、督查機構設置及網絡建設等。在實際工作中,強化了督查手段,首創(chuàng)了工期制管理和倒計時督查制,實現了督查工作任務定量化、時限具體化、職責明確化。同時,經過辦公室黨組的努力,引起了市委、市政府領導對督查工作的高度重視,將督查室由科級建制提格為副處級建制,解決了我市督查工作一向以來存在的“以小督大,以弱督強”、督查力度不夠問題,進一步樹立了督查工作的權威;接待工作制定了較完善的接待制度,對接待審批、標準確定和安保格次等都作了詳細規(guī)定,實際操作井然有序;行政管理方面制定了市政府機關采購管理暫行規(guī)定,完善了辦公用品管理制度,辦公用品的采購與發(fā)放做到了統(tǒng)一、規(guī)范、及時;財務管理方面嚴格執(zhí)行新會計制度的規(guī)定,經費預算、組織經費收入、經費支出管理等項工作有章可循,有法可依,實現了收支總體平衡;機關車隊完善了車輛管理制度,車輛管理得到了極大加強,基本杜絕了私自出車,節(jié)約了油料,降低了事故率。同時,組織起草了《松原市人民政府工作規(guī)則》和《市政府辦公室政務工作規(guī)則》,使各項工作更加制度化、規(guī)范化。

三、發(fā)揚求實精神,注重工作創(chuàng)新,構成工作良好局面

在工作實踐中,我根據各科室不同的職能特點,具體狀況具體分析,在借鑒原先經驗的基礎上,堅持深入基層,深入實際,認真開展調查研究,不斷探索新思路、新方法。在實際工作中,我經常要求政務科室樹立大局觀念,為市政府全局性工作服務,后勤科室要做前勤的保障,使前勤沒有后顧之憂。各分管科室都能夠按照這一要求,找準位置,正確履行職責,工作用心性得到充分發(fā)揮,呈現了蒸蒸日上的良好態(tài)勢,開創(chuàng)了各項工作的新局面。

督查工作以“抓好落實、促進發(fā)展”為目標,既抓好全面督查,又抓好重點督查。一年來共承辦督查事項24個,透過督查,有力的促進了市政府各項工作部署的落實。如在分解落實《全市經濟工作目標職責制》、《市政府重點工作目標職責制》時,按照全市經濟工作會議、政府工作報告中部署的任務要求,加強與任務承擔部門溝通,科學合理的設置目標,使目標切合實際。同時向市委、市政府領導勤請示勤匯報,落實具體職責部門、職責人,確保各項重點工作有部門抓,有專人管,為各項工作按時保質保量的完成帶給了組織保證。在督查《市政府重點工作目標職責制》后,下發(fā)了《關于市政府重點工作目標完成狀況的通報》,表揚了先進,鞭策了后進,對各部門用心完成承擔的重點工作目標起到了用心的督促作用。對市政府各種會議及市政府領導布置的各項任務,我們都及時進行立項,嚴格程序,深入實際,有力地促進了各項工作的落實。

寫報告經驗165人覺得有用

辦公室主任年終述職報告怎么寫,其實這事兒挺復雜的。既要交代清楚這一年干了啥,還得讓人覺得你工作認真負責,態(tài)度積極向上。不過說到底,報告得讓領導看了高興,同事看了服氣才行。

首先,得把這一年的工作梳理一下。比如日常事務管理,這肯定是少不了的,開個會布置個任務,接待個客人啥的。還有就是上傳下達吧,上面有什么政策文件下來,得趕緊傳達給下面的人去執(zhí)行。有時候還得分管些后勤保障的事兒,食堂伙食怎么樣,辦公設備出了故障誰來修,這些都是你的職責范圍。當然,這些事聽起來簡單,但做起來還是挺費心的,畢竟誰也不想因為疏忽耽誤大家工作不是?

接著講講重點任務完成情況。有些時候領導交辦的任務比較急,就得加班加點趕出來。比如說去年我們單位搞了個大型活動,從策劃到實施全歸我負責。當時時間緊任務重,壓力確實不小。好在最后順利完成了,領導也表揚了。這種事例可以拿出來講講,能體現你的擔當和能力。

還有就是團隊協(xié)作這塊兒。辦公室工作不是一個人的事兒,得跟各部門保持良好溝通。有時候別的部門遇到困難來找?guī)兔?,咱得主動伸出援手。要是處理不好,就會影響整體工作效率。所以平時要多留意其他部門的需求,及時提供支持。這方面做得好,大家對你印象也會加分不少。

另外呀,別忘了提提創(chuàng)新嘛?,F在提倡創(chuàng)新,辦公室工作也不能總是老一套。比如我今年嘗試用電子表格統(tǒng)計考勤,比以前手工登記方便多了。這樣既能提高效率,又減少了人為誤差。類似的改進措施可以寫進去,顯得你有想法。

至于成績,肯定得實事求是地匯報。但也不能太謙虛,該夸的地方還是要夸。比如說節(jié)約成本啦,提升服務質量啦,這些都算業(yè)績。不過要注意措辭,別顯得太自大就行。

最后再說說存在的不足。每個人都有短板,關鍵是怎么面對。像我,有時候對細節(jié)把控還不夠到位,導致偶爾會出現一些小紕漏。這些問題得想辦法解決,不然下次還會犯??梢蕴崽岣倪M計劃,表明自己已經意識到問題并且正在努力改正。

【第4篇】辦公室主任年終述職報告格式怎么寫2150字

20xx年,在各級領導的正確領導下,在同事們的用心配合下,在辦公室全體成員的熱情幫忙下,我著力從辦公室工作的實際特點出發(fā),堅持以服務為宗旨,不斷加強自身的素質建設,切實轉變工作作風,在克服諸多困難的狀況下,認真履行自己的工作職責,較好地完成了各項工作任務。現總結如下::

一、加強學習,提高政治理論和文化水平

作為一名中共黨員,又全面負責著局辦公室的工作,我能始終堅定共產主義信仰,堅持思想上、行動上自覺與黨持續(xù)一致,工作中嚴以律己,寬以待人,作風務實不浮夸。2025年,我自覺地參與我黨開展的持續(xù)共產黨員先進性教育活動,克服事務性工作繁雜的實際困難,在黨支部的正確領導與合理安排下,認真地完成了保先教育的各項“規(guī)定動作”。日常也注意借助于電腦等先進設備學習掌握現代網絡應用知識,透過種種形式多樣的學習,使我增長了政治理論知識,增強了政治敏銳性、鑒別力,進一步提高了理論聯(lián)系實際的潛力,也使我深切地體會到了只有學習才是我們盡快適應飛速發(fā)展社會的的辦法。

二、解放思想,全面提升政務管理水平

辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、財務等多項工作,是局傳遞信息、落實政策、上下內外溝通的窗口,工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高,能應對得了日常事務性的工作,更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。您此刻閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵!

在工作中,我始終樹立服務于建設工作的大局意識,堅持按照“干大事,從細節(jié)做起,做小事,從大局著眼”的總體要求,增強工作的前瞻性和主動性。2025年我們按照上級工作要求,全力完成局對內管理、對外協(xié)調任務,并使本部門的工作水平得到了提高,有力地促進了局各項工作的順利進行。

1、綜合文字工作得到加強。2025年,辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份,下發(fā)考勤、學習、財務、考核等制度十余項,構成書面文字材料xx余篇。

2、規(guī)范了機關內部事務管理。制定了考勤制度、學習制度、值班制度、文書鑒定制度、機關衛(wèi)生制度、財務管理制度等等機關管理制度,使機關管理更加規(guī)范、科學,有章可循。

3、加強對辦公室人員的管理。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的,又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,有些又是其它部門無法代替的,為了提高辦公室工作人員的思想素質、業(yè)務潛力和工作作風,搞好辦公室自身建設,一是進行教育和引導,使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,樹立榮譽感,克服“配角”的自卑感,使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認,是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實,如會議制度,勞動紀律,值班制度、衛(wèi)生制度等,要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行,率先垂范。

4、用心穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾,保證局工作正常順利進行,為領導和同志們排憂解難的一項重要工作。2025年,局信訪辦共接待群眾來訪17件。在信訪工作當中,我們嚴格按照信訪程序,做到了耐心、細致、不推不拖,能辦的事情立即幫忙辦,能夠解決的立即幫忙上訪人協(xié)調解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、職責意識和服務意識,經全局同志的努力,使我局2025年的信訪工作沒有一齊赴市、赴省、赴京上訪現象,使來訪者滿意而走,來信者得到滿意答復。

三、樹立職工利益無小事的思想,全力提高服務水平。

作為局的后勤保障部門,辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象,為此在管好政務的同時,用心為干部職工謀利益,全面調動職工用心性,樹立以局為家的思想。

1、在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時,要求部門人員注意自己的服務態(tài)度,能辦的事絕不拖拉,不能辦的要講明原因,盡量帶給優(yōu)質的服務。

2、在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時,要求辦公室人員經常采取換位思考的方式,將自己置于員工的角度思考,本著出以公心,能設身處地的為他人著想。

四、存在的問題。

2025年以來,我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作,這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分,也是辦公室全體同仁共同努力的結果,但細究起來,仍然存在很多不足的地方:您此刻閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵!

1、學習的主動性和自覺性尚須加強,不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識,要透過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識,涉獵更為廣泛的文化知識領域,以使自己的工作更上一個臺階;

2、管理方面還不夠大膽,還存在面情軟、某些方面要求不夠嚴格的問題,在下一年度管理工作中要注重實現制度管人,行動感人,促使自己的管理水平有更大的提高;

3、工作中時有急躁情緒,謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。

五、2025年工作思路

工作中存在的這些問題需要透過不斷的學習,并借助實踐工作的鍛煉,盡快調整思路,更新觀念,為此我也對自己下一年度的工作方向有了清晰的思路:

1、繼續(xù)加強學習,拓寬自身知識面,加強政治理論修養(yǎng)提高個人綜合素質,并堅持部門周例會制度,透過會議組織部門人員政治、業(yè)務學習,進一步提高辦公室整體素質;

2、進一步轉變思想、拓展思路,提高辦公室全體工作人員的工作素質、政策水平和工作水平,努力掌握和熟悉各項政策方針,為領導正確決策,科學決策帶給參謀和服務。

3、加強與其他部門的工作交流,注意聽取同事們的意見和推薦,以利于政務管理水平和事務處理潛力的進一步提高。

寫報告經驗43人覺得有用

辦公室主任年終述職報告格式怎么寫

辦公室主任的述職報告其實是個挺重要的東西,它不僅是對自己一年工作的梳理,也是給領導匯報工作的一個機會。既然是述職,就得把事情說清楚,但也不能太啰嗦,得簡明扼要。開頭部分最好簡單介紹一下自己的崗位職責,比如你是負責什么工作的,這一年主要做了哪些事。不過,這里頭有個小地方需要注意,有些人在寫的時候可能會漏掉自己具體負責的任務描述,這樣就顯得不夠全面了。

接著就是正文部分,這部分要圍繞著全年的工作展開。比如,年初定了哪些目標,后來是怎么一步步去實現的。在寫具體工作內容的時候,可以結合一些數字和實例,這樣顯得更有說服力。當然,這里頭有時候會出現一個小問題,就是有些人喜歡用特別籠統(tǒng)的說法,像是“積極完成領導交辦的各項任務”,這種話雖然沒錯,但總覺得沒說到點子上。所以建議大家在寫的時候,盡量把事情說得具體一點,比如具體的項目名稱、參與的人數之類的。

還有一個要注意的地方,述職報告里邊不能光寫成績,還得適當提一下不足之處。這個部分不太好把握,有的人寫得太過分,把問題說得太嚴重,反而會影響整體效果。還有些人又不愿意承認自己有短板,這也不行。最好是把問題說得客觀一些,同時還要提出改進的辦法,這樣才顯得負責任。

另外,寫述職報告的時候,語言風格也很重要。辦公室主任的報告應該顯得正式一些,但又不能太死板。比如,你可以適當用一些比較專業(yè)的詞匯,但也不要堆砌太多難懂的術語。要是寫得太晦澀,別人看了可能都不太明白你在說什么。

最后,報告的結尾部分可以稍微總結一下,強調一下自己的工作態(tài)度和決心。不過,有些人在這里會犯一個不太好的毛病,就是把話說得太滿,承諾了很多實際上不一定能做到的事。這樣的做法其實是有點冒險的,不如實事求是地表達自己的想法。

總之,述職報告寫得好不好,關鍵還是看能不能把工作說清楚,同時又能體現出自己的能力和態(tài)度。只要用心去寫,做到條理清晰、重點突出,就能寫出一份高質量的述職報告。

【第5篇】某局辦公室主任年終述職報告-述職報告怎么寫1950字

一、加強理論學習,提升個人修養(yǎng)

第一、認真加強思想政治學習,不斷提高自己的政治理論水平。本人一直堅持認真研讀各級黨報黨刊,始終做到從思想上行動上與___保持高度一致。月日至月日,本人參加了b市第八期中青年干部培訓班并被市委組織部和市委黨校評為“優(yōu)秀學員”,今年以來又積極參加了“兩問三比”主題教育活動、兩個《條例》學習活動、“行政許可法”培訓考試、周末黨校和單位每期的政治學習。通過以上的統(tǒng)一學習和自主學習,使自己對黨的各項理論、路線、方針、政策有了更為深刻的認識;對當今國內國際形勢和發(fā)展趨勢有了更為理性的分析。從而豐富了自己領導科學、市場經濟和依法辦事等方面的知識,增強了自己實踐“三個代表”、“兩個務必”、全面落實科學發(fā)展觀等重要理論的自覺性,同時也提高了自己在新世紀、新形勢下拒腐防變和抵御風險的能力。年月我被選為b市第二界青年聯(lián)合會常委,年月日,經組織培養(yǎng)考察、支部大會通過,我光榮的加入了預備黨員的隊伍。

第二、認真加強專業(yè)知識學習,不斷充實自己服務后勤的業(yè)務知識。對于本人來說,b市是一個陌生的城市,接待也是一個嶄新的行業(yè)。為了能盡快適應環(huán)境,更好地開展工作,本人努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路:一方面,虛心向接待戰(zhàn)線的老同志請教,通過他們的言行舉止、工作安排等來規(guī)范自己的接待行為此文來源于酷貓寫作網;另一方面,認真學習歷年的《接待與交際》、《中國機關后勤》、等書籍雜志,從中汲取營養(yǎng),努力掌握有關接待專業(yè)知識和b市風土人情,在最短時間內把自己塑造成為了一名合格的接待人和一名真正的b市人。

第三、認真加強科學文化學習,不斷提高自己的綜合素質。我嚴格按照領導干部所必須的“t”字型知識結構要求自己,在工作之余努力豐富自己全面的科學文化知識。今年月參加并順利通過了公務員英語日常用語培訓考試,月,參加了中共**省委黨校研究生入學統(tǒng)一考試,并以高出分數線多分的成績被錄取為黨政管理專業(yè)研究生。

二、認真履行職責,積極開展工作

第一、接待工作。任職以來,在黨組的正確領導和一把手主任的直接指導下,本人跳出了“就接待搞接待”的思維模式,努力創(chuàng)新接待理論和接待方法,用抓經濟的思路、理念、機制和辦法抓接待,明確了接待工作既要為經濟發(fā)展服務,又要注重經濟效益、講究接待成本的工作思路,培養(yǎng)了自己良好的市場觀念、效益觀念、競爭觀念、信息觀念和服務觀念,樹立了接待工作應具備的窗口意識、開放意識、奉獻意識,認真、細致、周到、高標準地完成了各項接待工作。年月至年月,本人接待和參與接待重要的領導及客商共計批次余人次;完成或協(xié)助有關單位完成了市項目建設推進會、縣區(qū)互動交流參觀、人代政協(xié)兩會、農村工作會議、全民創(chuàng)業(yè)大會等個重要會議的會務工作;配合有關單位接待并推動舉行了**集團、**集團等重要客商在b市大型投資項目的簽約儀式;在全體同志的'共同努力下圓滿完成了“第七屆**節(jié)”、**農洽會、中央電視臺“心連心”藝術團慰問演出接待工作,成功舉辦了“百名客商聚**,b市與客商心連心”招待酒會和投資說明會等大型接待活動。

第二、“雙出”工作。今年月日我被定為年度市“外出招商引資、外出學習鍛煉”人員,接到通知以來本人充分認識到“雙出”工作對于b市富民強市、對于領導干部綜合素質的提高的重要意義,精心準備、積極參加。半年來,在領導的大力支持下,我和**同志組成的“雙出”小組先后前往某省義烏、麗水、某省、張家港、昆山、深圳、珠海、廣州等地學習考察,共在外地天,拜訪了大批客商,獲得了大量寶貴的招商信息;邀請并接待了*、*、*、*等客商來b市投資考察洽談,并在領導的關心支持下與**實業(yè)公司簽定了總投資額萬元的“華都大廈”項目(已到位資金萬元);另與香港**集團薛總初步達成了“環(huán)保園”、與深圳**集團初步達成了“玉米飼料”、天上人間娛樂城等項目的投資意向。

第三、其他工作。按照年初領導班子的分工,年本人協(xié)助成立了機關房地產管理與開發(fā)中心、機關物業(yè)管理與生活服務中心,加大二招清算組資金清算力度,加快欠款欠條回收進度,協(xié)調辦理了原二招職工的失業(yè)保險和養(yǎng)老保險,協(xié)助辦理了職工醫(yī)療保險、房產證手續(xù)、檔案托管、解除勞動關系合同簽證和宿舍樓改水、分戶水表安裝等工作,協(xié)助并協(xié)調處理了老干樓部分老干部*問題,化解了原二招職工群訪事件,消除了不穩(wěn)定因素,保證了機關工作、生活的正常秩序。

三、堅持嚴于律己、努力做好表率

一、加強思想作風建設。本人嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求,堅持“講學習、講政治、講正氣”,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,努力成為青年同志的楷模。

二、加強勤政廉政建設。本人十分珍惜b市市委市政府給自己

寫報告經驗40人覺得有用

各位同事:

今年年底,作為局辦公室主任,我得向大家匯報一下過去一年的工作情況。這讓我想到,不少人在寫述職報告的時候可能會遇到一些問題。今天就結合我的經驗,談談怎么才能把報告寫好。

寫報告前,得清楚自己的工作職責是什么。比如我這個崗位,既要負責上傳下達,又要協(xié)調各部門的工作進度。所以報告里不能只說些表面的東西,而是要把具體做了哪些事寫出來。像去年有一次緊急會議,我提前一天就把通知發(fā)給了所有人,還確認了會議室設備是否正常。這類細節(jié)雖然看起來不起眼,但其實反映了工作的態(tài)度。不過有時候人一忙起來,容易忽略這些小事,結果導致臨時抱佛腳。

說到報告的內容,我覺得可以分幾個部分來寫。首先是基本情況,也就是這一年的主要成績。這里不需要太復雜,把關鍵點列出來就行。比如,這一年我們完成了多少項任務,得到了上級領導多少次表揚。不過有時候數字太多,反而會顯得啰嗦,不如用簡潔的語言概括一下就好。另外,報告里最好能提到工作中遇到的問題,不然顯得不真實。比如上半年因為人員調動,一度出現了工作交接上的混亂,后來通過調整流程才解決了這個問題。

報告的語言也很重要。既要正式,又不能太死板。比如我寫報告時,會盡量用第一人稱,這樣顯得更真誠。但有時候為了追求口語化,可能會不小心寫成“我們辦公室怎么樣怎么樣”,這樣聽起來就不夠專業(yè)。還有,報告里的語氣要適度謙虛,畢竟述職報告不是自我表揚稿。不過有時候謙虛過了頭,反而會讓領導覺得你在推卸責任。

排版也是需要注意的地方。我習慣把重要的內容用小標題標出來,這樣方便領導快速瀏覽。但有時候為了追求美觀,標題層次太多,反而會讓內容顯得零散。而且字體大小也要把握好,太大了顯得浮夸,太小了又不方便閱讀。不過有時候寫得太急,可能會忘記檢查格式,結果提交上去才發(fā)現頁面布局有問題。

最后,寫完報告后別忘了多檢查幾遍。尤其是涉及到數字的地方,一定要核對清楚。有一次我因為疏忽,把一個項目的完成時間寫錯了,結果被領導當面指出,當時特別尷尬。當然,檢查的時候也不能光盯著錯別字,還要看看有沒有遺漏重要內容。不過有時候檢查次數多了,反而可能產生視覺疲勞,反而更容易漏掉問題。

以上就是我個人的一些體會。希望對大家有所幫助。如果有機會的話,大家可以互相交流一下各自的寫作經驗,說不定能學到更多實用的小技巧呢。

謝謝大家!

【第6篇】辦公室主任年終的述職報告示例怎么寫1400字

自從參加工作以來,已經有十多年的時間了,自己從一個局辦公室的工作人員,透過自己不斷的辛勤地努力工作,得到了領導和同事的贊揚,因此我的職位也是在不斷的變化中,到20xx年,我已經是辦公室主任了,這些都是我們一向以來不斷的進步的成果,我會繼續(xù)做好這一工作的。

一、辦公室行政管理工作

辦公室的工作千頭萬緒,資質申報、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往等。應對繁雜瑣碎的超多事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,統(tǒng)籌辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,基本做到了事事有著落。

1.建章立制,狠抓落實,促進辦公室工作規(guī)范化。自我擔任辦公室主任以來,我領導辦公室全體認真梳理落實辦公室行政制度,認真執(zhí)行有關車輛管理、維修、油卡使用、公務接待、收發(fā)文等各項制度,使各項工作都能嚴格按規(guī)范落實,辦公室的規(guī)范化建設上了一個新的臺階。

2.重配合、善協(xié)調,保障設計院整體工作有序開展。我充分發(fā)揮協(xié)調作用,在處理我院同上級領導等院外部門的具體事務中,用心匯報、溝通,爭取支持,使院領導信息靈通、決策正確。同時,帶領辦公室人員用心協(xié)調本院各部門遇到的具體問題,起到潤滑劑的作用,使各項工作有序、高效運行。

3.狠抓行政事務及時辦理,確保日常工作順利進行。在辦公室工作期間,我十分重視檔案、倉庫管理、文件報刊收發(fā)及會議記錄等綜合工作,要求辦公室人員要負責認真。在辦公用品的購置和領用上,能夠嚴格審批,嚴把進貨關,做到了物有所值,杜絕了鋪張浪費。

4.用心做好資質的維護工作,全力保障各項工作的順利開展。在資質工作上,我嚴格按照國家相關規(guī)定,在資質有效期內對工程設計甲、乙級資質進行延續(xù),并都順利完成延續(xù)工作。并根據我院的實際企業(yè)體制,對工程咨詢咨詢資質進行變更,現處于上報審核狀態(tài)。

二、市場部業(yè)務工作

本年10月,按照院里安排,我調任市場部部長。自上任以來,應對新的工作,我大力加強理論學習,進行部門員工合理分工,對我院所有合同重新進行梳理及歸檔,并結合結合自身條件,分析市場,收集市場情報,并對現有項目進行跟蹤、監(jiān)督及管理,為各所進行費用分配,真正發(fā)揮市場部的橋梁作用,為我院的跨越發(fā)展做出貢獻。

三、加強自身學習,提高業(yè)務水平

由于感到自己身上的擔子很重,自身會與院要求有必須的距離,平時注重學習積累,工作中向領導、同事學習,業(yè)余時間堅持自學。經過不斷學習、不斷積累,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理潛力、綜合分析潛力、協(xié)調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面,經過鍛煉有了很大的提高,能夠保證本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,努力提高工作效率和工作質量。

四、工作中存在的問題

一年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表此刻:第一,有些工作還不夠細致;第二,管理水平仍需進一步提高;第三,統(tǒng)籌、協(xié)調潛力有待加強。

五、明年工作計劃和努力方向

在新的一年里,自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,努力做到:

1.加強學習,拓寬知識面。努力學習建材行業(yè)專業(yè)知識;

2.本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報,真正做好領導的助手;

3.注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,構成良好的部門工作氛圍;

4.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,維護公司利益,用心為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

寫報告經驗58人覺得有用

辦公室主任的年終述職報告,主要就是把這一年的工作情況總結一下,讓大家了解你的工作成果和不足之處。述職報告得講清楚自己做了什么,是怎么做的,還有哪些地方做得還不夠好。比如,你負責辦公室日常管理,這一年的重點工作就是文件歸檔和會議組織吧。文件歸檔方面,上半年可能因為新人接手,流程不太順暢,導致一些資料丟失,后來調整了分工,安排專人負責,慢慢就理順了。

會議組織這塊兒,年初的時候確實出了點小狀況,有個重要的客戶來訪,會議室臨時被別的部門占用,最后是緊急協(xié)調其他場地才解決的。不過后來吸取教訓,每次重要活動都提前一周確認場地和設備,再也沒有出過類似的意外。當然,除了日常工作,還有一些創(chuàng)新的事情也值得提一下,像去年引入了新的辦公軟件,雖然開始大家都不太習慣,但用了一段時間后,工作效率確實提高了不少。

另外,關于團隊建設這部分,我覺得很重要的一點是要加強溝通。有時候部門之間的小摩擦,其實都是因為信息不對稱造成的。所以后來定期開了幾次跨部門交流會,效果挺不錯的。不過也有點遺憾的是,有些計劃好的培訓項目因為經費問題沒能實施,這也是需要改進的地方。

述職報告里最好能結合具體數字來說話,這樣更有說服力。比如說文件歸檔這項工作,以前平均每個月要花三天時間整理,現在優(yōu)化流程后,只需要一天半就夠了。還有接待訪客數量,去年全年大概接待了兩百多人次,其中滿意率達到百分之九十五以上。這些具體的例子能讓報告顯得更真實可信。

還有一個小建議,述職報告盡量用平實的語言來寫,別堆砌太多華麗辭藻。畢竟這是個工作匯報,不是寫散文詩。如果能多引用同事們的反饋意見就更好了,比如有同事提到你組織的那次團建活動特別有意義,這不僅能體現你的用心,也能增加報告的真實感。

最后提醒一下,述職報告不要光寫成績,也要適當暴露一點問題,但要注意方式方法,不能一味地強調困難和不足,還是要以積極的態(tài)度去面對這些問題,并提出解決方案。這樣既展示了你的擔當,又能讓領導看到你的成長潛力。

辦公室主任年終述職報告實例參考怎么寫(精選6篇)

尊敬的各位領導:按照黨委、政府的要求,結合本辦的實際,現我就過去的一年本人及辦公室工作情況述職如下,請予評議。一、過去一年工作的主要情況在過去的一年,本辦在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領導下,在各部門單位、各股室的支持與配合下,在在座各位領導的高度重視和悉心關懷下,本辦全體人員本著務實、求實的宗旨,以“上傳下達,確保政府高效運作”為己任,扎扎實
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