【第1篇】精選個(gè)人述職報(bào)告匯編怎么寫3500字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！承蒙公司和員工同志們的信任，我20xx年由財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)升為副總，分管財(cái)務(wù)部、辦公室、綜合計(jì)劃部日常工作。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我按照公司的日常工作精神和日常工作部署，結(jié)合自身崗位職責(zé)，刻苦勤奮、認(rèn)真努力日常工作，完成全部日常工作任務(wù)，取得良好成績(jī)。下面，根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求，就自己20xx年的日常工作情況向領(lǐng)導(dǎo)、代表和員工同志們作如下匯報(bào)，如有不當(dāng)，請(qǐng)批評(píng)指正：
一、盡心盡職，全面完成日常工作任務(wù)
(一)財(cái)務(wù)部日常工作
1、關(guān)注各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，積極爭(zhēng)取各項(xiàng)稅額減免。我們?nèi)〉昧烁咝录夹g(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的批文，該項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策使公司所得稅稅率由25%降為15%;我們成功協(xié)助歐晶公司獲取西部大開(kāi)發(fā)稅收優(yōu)惠政策，此舉獲得了10年的稅收優(yōu)惠政策，稅率從25%降為15%;我們協(xié)助完成政府各項(xiàng)補(bǔ)貼，所得稅返回、土地資金返回共計(jì)1000多萬(wàn)元。
2、發(fā)揮二級(jí)成的管控作用，監(jiān)督管控生產(chǎn)。20xx年對(duì)光伏行業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要轉(zhuǎn)折的一年。在形勢(shì)嚴(yán)峻下，我們考慮的問(wèn)題是怎樣更好的活下去;面對(duì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，我們考慮的問(wèn)題是怎樣活的更好，這就回到一個(gè)企業(yè)建立的基本目標(biāo)上，即實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。我們都知道：利潤(rùn)=收入-成本，在產(chǎn)量可控的條件下，收入直接由市場(chǎng)價(jià)格決定，市場(chǎng)價(jià)格是我們無(wú)法直接控制的，所以要想提高利潤(rùn)，只能從降低成本著手。20xx年年初，二級(jí)成本核算的理念正式在光伏實(shí)行，首先財(cái)務(wù)部與各部門共同制定了輔助部門費(fèi)用與三項(xiàng)費(fèi)用的分配原則，并且提出了制造部模擬利潤(rùn)的概念，因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)可循，這項(xiàng)日常工作還屬于摸索狀態(tài)沒(méi)有大的進(jìn)展，也沒(méi)有起到預(yù)先設(shè)想的作用。
鑒于以上考慮，二級(jí)成本核算日常工作由車間轉(zhuǎn)移到財(cái)務(wù)部，并在具體日常工作中進(jìn)行指導(dǎo)推動(dòng)二級(jí)成本核算日常工作進(jìn)一步發(fā)展。在單位各部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，三季度二級(jí)成本核算日常工作迅速在單位上下順利進(jìn)行，光伏從上到下掀起一股降成本、提效率的熱潮，該思想也迅速深入人心，車間員工也認(rèn)識(shí)到降低成本的重要性，自覺(jué)在日常工作中處處節(jié)省，在不影響生產(chǎn)與產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，從領(lǐng)料數(shù)量、使用以前閑置物資、低耗品消耗等方面著手，達(dá)到降低成本提高本部門效益的目的?？梢哉f(shuō)二級(jí)成本核算日常工作取得了很大進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)了從單純的賬面反應(yīng)數(shù)字到實(shí)際指導(dǎo)車間日常工作的效果，階段性地達(dá)到了期初設(shè)計(jì)此次日常工作的目的與效果。
(二)辦公室日常工作
1、提高辦公室日常工作的實(shí)效性。我要求辦公室加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)重要活動(dòng)、重要文件、重要會(huì)議、重大事項(xiàng)以及上下左右、內(nèi)外日常工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，對(duì)各項(xiàng)日常工作進(jìn)行科學(xué)而又精簡(jiǎn)的安排，做到高效、優(yōu)質(zhì)、針對(duì)性強(qiáng)，確保公司日常日常工作正常有序，上情下達(dá)、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)提供可靠的保障。同時(shí)堅(jiān)持程序?qū)訉訉徍炛贫?，確保辦文質(zhì)量，維護(hù)文件的嚴(yán)肅性和有效性。
2、全面落實(shí)降低招待費(fèi)的措施。通過(guò)厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，20xx年實(shí)際發(fā)生業(yè)務(wù)招待費(fèi)xx萬(wàn)元，比20xx年xx萬(wàn)元減少了xx萬(wàn)元，同比下降xx%。
3、及時(shí)更換了通勤車。公司原來(lái)的通勤車輛狀況差，半數(shù)以上的車輛沒(méi)有保險(xiǎn)也未進(jìn)行年檢，更換通勤車后，有效提高通勤車輛的狀況，節(jié)省了車輛費(fèi)用，每月下降6萬(wàn)元，全年共節(jié)約費(fèi)用70多萬(wàn)元。
4、規(guī)范管理廢品。通過(guò)重新規(guī)劃廢品區(qū)域，進(jìn)行柵欄圍設(shè)，更換廢品收購(gòu)的合作方，重新簽訂《廢料收購(gòu)合同》，杜絕跑冒滴漏的現(xiàn)象，廢紙箱、廢泡沫、廢塑料給公司增收24萬(wàn)元/年，廢泥費(fèi)用每月節(jié)約15萬(wàn)元左右，年節(jié)約180萬(wàn)元左右，為公司降本增效日常工作作出了一定的貢獻(xiàn)。
5、做好廠房修繕日常工作。辦公室配合公司第一個(gè)百日計(jì)劃，積極進(jìn)行廠房修繕與公共設(shè)施維修日常工作，完成修繕事項(xiàng)共計(jì)367項(xiàng)，有效提升了公司的形象。
(三)綜合計(jì)劃部日常工作
1、加強(qiáng)采購(gòu)日常工作管理。做到根據(jù)公司生產(chǎn)日常工作需要，認(rèn)真制訂采購(gòu)計(jì)劃，確保計(jì)劃的嚴(yán)謹(jǐn)性，從源頭控制好采購(gòu)物資，以提高采購(gòu)日常工作效率和降低各項(xiàng)成本。
2、推行定額消耗和以舊換新的物料領(lǐng)用制度。公司制度里面對(duì)各部門各項(xiàng)消耗都有明確的標(biāo)準(zhǔn)，20xx年我們按照公司制度與各部門簽訂定額消耗責(zé)任書，通過(guò)事后監(jiān)督，運(yùn)用增減利分析，對(duì)車間成本進(jìn)行環(huán)比分析，逐項(xiàng)分析查找造成成本異常的原因，努力降低生產(chǎn)成本;同時(shí)實(shí)行以舊換新的物料領(lǐng)用制度，堵塞材料消耗漏洞，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。
3、規(guī)范供應(yīng)商管理。從供方的選擇、引入評(píng)審、分批使用、合格供方的評(píng)定、到最后供方的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定，我們都設(shè)置專門的人員進(jìn)行管理，確保供應(yīng)商的資質(zhì)，確保所采購(gòu)的材料價(jià)廉物美。對(duì)于優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，我們與其簽訂框架協(xié)議，建立長(zhǎng)期互惠供求關(guān)系，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)日常工作發(fā)展提供保障。
4、提高倉(cāng)儲(chǔ)空間利用率。自物資大樓投入使用后，4層倉(cāng)儲(chǔ)空間共配置496組立體貨架，并于20xx年5月中旬完成全部安裝、貨物上架、貨位標(biāo)識(shí)、配套物料卡等日常工作。規(guī)劃各類物料儲(chǔ)存方案，達(dá)成物料可視化管理目的，有效提高倉(cāng)儲(chǔ)空間利用率。
5、強(qiáng)化物流體系管控。20xx年6月推行人流物流分離管理后，實(shí)現(xiàn)叉車車間內(nèi)外配送區(qū)分，通過(guò)有效調(diào)控周轉(zhuǎn)時(shí)間，調(diào)整各事業(yè)部送貨時(shí)間點(diǎn)，減緩高峰作業(yè)強(qiáng)度，減少物流環(huán)節(jié)人員及資源的浪費(fèi);并在長(zhǎng)距離運(yùn)輸時(shí)引進(jìn)拖車配合完成運(yùn)輸，提高了5-8倍的運(yùn)輸效率，做到了服務(wù)支持的及時(shí)、有效、到位，大大減少物料運(yùn)輸及等待時(shí)間。
二、嚴(yán)格要求，培育良好日常工作作風(fēng)
我嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，一是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)思想情操修養(yǎng)，做到厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，樹(shù)立自身良好形象。二是在日常工作中承擔(dān)自己的責(zé)任，要求自己做到技能精、作風(fēng)硬、講誠(chéng)信、肯奉獻(xiàn)，愛(ài)崗敬業(yè)，盡心盡職日常工作，努力完成各項(xiàng)日常工作任務(wù)。三是加強(qiáng)自己執(zhí)行力建設(shè)，要求自己遵紀(jì)守法，不折不扣執(zhí)行公司制度，善于把公司的精神落實(shí)到具體日常工作中，力爭(zhēng)取得更大成績(jī)，推動(dòng)各項(xiàng)日常工作發(fā)展，努力獲得大家的滿意。
三、嚴(yán)以律己，確保自身清正廉潔
我是公司副總，手中有一定的權(quán)力。我始終把手中的權(quán)力當(dāng)作責(zé)任，把用好權(quán)力作為對(duì)自己最基本的要求，做到率先垂范，以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、《廉政準(zhǔn)則》和有關(guān)反腐__規(guī)定，堅(jiān)決杜絕一切不廉政行為，防微杜漸，把日常工作和生活中的小事小節(jié)與反腐敗日常工作聯(lián)系起來(lái)，扎緊籬笆，決不讓腐敗從小事小節(jié)上發(fā)端，做一名深受大家擁護(hù)的清正廉潔干部。
四、存在的不足問(wèn)題
一是學(xué)習(xí)有所欠缺。我雖然重視學(xué)習(xí)，但有時(shí)日常工作忙，放松了學(xué)習(xí)，沒(méi)有學(xué)深學(xué)透，學(xué)習(xí)的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠，通過(guò)學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐不夠。
二是大局意識(shí)不夠。我對(duì)自己份內(nèi)的日常工作能夠盡心盡力，但對(duì)不屬于自己份內(nèi)的其他日常工作關(guān)心不夠，日常工作上有一定本位思想，大局意識(shí)不夠強(qiáng)。同時(shí)與部門員工的聯(lián)系、溝通還不夠緊密，有時(shí)了解情況不夠全面，征求意見(jiàn)聽(tīng)取建議少。
三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，我能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)按照公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)做好日常工作，完成任務(wù)，但是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有用新思維、新方法、新舉措去做日常工作，日常工作業(yè)績(jī)不夠大，缺少日常工作特色和亮點(diǎn)，一定程度上影響了日常工作的進(jìn)一步發(fā)展。
四是成本控制方面，增減利分析僅局限于數(shù)據(jù)分析，未能對(duì)車間成本起到導(dǎo)向性的管控作用，分析方法和思路無(wú)突破性，財(cái)務(wù)、人力未能發(fā)揮強(qiáng)力部門的作用;設(shè)備調(diào)試、改造、研發(fā)方面缺乏總體的計(jì)劃性，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐性較差，日常工作處于被動(dòng)狀態(tài)。
五是資金管控方面，因內(nèi)部回款及資金池調(diào)配資金的影響，資金計(jì)劃制定后不能有效實(shí)施，后期資金計(jì)劃逐步流于形式，未做到全面監(jiān)督和統(tǒng)籌;輔料接收入庫(kù)周期較長(zhǎng)，難以對(duì)部分物料實(shí)時(shí)庫(kù)存、消耗做到有效管控。重型貨架已全部安裝，存貨量有所上升，但是對(duì)于貨位管理，沒(méi)有找到方便、快捷、高效的物流解決方案，載具無(wú)法統(tǒng)一、堆高工具作業(yè)效率較低。
五、今后努力方向
一是勤奮學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。我要做到認(rèn)真、勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)好黨的精神，學(xué)好公司的日常工作精神，學(xué)好科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識(shí)，提高理論水平和日常工作本領(lǐng)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部，切實(shí)做好自己的本職日常工作，努力為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。
二是勤政勤業(yè)，認(rèn)真努力日常工作。我要勤政勤業(yè)、刻苦努力日常工作，探索日常工作新思路和新方法，正確領(lǐng)會(huì)和掌握公司領(lǐng)導(dǎo)的日常工作精神，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求全面做好分管的財(cái)務(wù)部、辦公室、綜合計(jì)劃部日常工作，提高日常工作效率和日常工作質(zhì)量，爭(zhēng)取有更大的日常工作業(yè)績(jī)。
三是遵紀(jì)守法，確保廉潔自律。我在日常工作中要貫徹執(zhí)行公司有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的統(tǒng)一部署，按照責(zé)任到位、監(jiān)督到位、追究到位的要求，明確自身責(zé)任，接受群眾監(jiān)督，做到遵紀(jì)守法、以身作則、廉潔自律，不能發(fā)生任何違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，努力獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和員工群眾的滿意。
我的述職報(bào)告完了，謝謝大家！
個(gè)人述職報(bào)告
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)89人覺(jué)得有用
述職報(bào)告這種東西，大家都知道，它不是隨便寫寫就行的。開(kāi)頭這部分得有點(diǎn)講究，不能太隨意。比如開(kāi)頭要先把背景交代一下，這很重要。畢竟報(bào)告是要讓人看明白你在什么情況下干了什么事。要是背景交代不清，后頭說(shuō)啥都白搭。
寫的時(shí)候，得把自己干的事兒一件件列出來(lái)。但別光列清單，得把過(guò)程也寫清楚。比如，你負(fù)責(zé)個(gè)項(xiàng)目，從頭到尾是怎么推進(jìn)的，中間遇到啥困難，又是咋解決的，這些都要詳細(xì)說(shuō)說(shuō)。不然的話，別人看了會(huì)覺(jué)得你只是個(gè)執(zhí)行機(jī)器，沒(méi)腦子似的。
還有，數(shù)字這個(gè)東西很關(guān)鍵。如果你能用數(shù)據(jù)說(shuō)話，那肯定比空口白話強(qiáng)多了。像銷售額增長(zhǎng)了多少百分比，客戶滿意度提高了多少，這些都是硬指標(biāo)。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，有時(shí)候數(shù)據(jù)可能會(huì)不太好看，這時(shí)候就得好好想想怎么措辭了，不能直接暴露短板，不然領(lǐng)導(dǎo)看了心里不舒服。
再就是態(tài)度這塊，寫報(bào)告的時(shí)候態(tài)度得誠(chéng)懇。不能覺(jué)得自己干得不錯(cuò)就洋洋得意，也不能因?yàn)槌煽?jī)一般就自暴自棄。得實(shí)事求是，既不夸大也不貶低。要是態(tài)度不好，就算你說(shuō)得再好聽(tīng)也沒(méi)人信。
另外，報(bào)告里最好能帶點(diǎn)亮點(diǎn)?？梢允莿?chuàng)新的做法，也可以是特別成功的案例。這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力。不過(guò)這里有個(gè)地方可能需要注意，有時(shí)候?yàn)榱送怀隽咙c(diǎn)，可能會(huì)無(wú)意間忽視掉一些細(xì)節(jié)，這就需要自己多斟酌一下。
最后，檢查這步也很重要。寫完之后一定要反復(fù)看幾遍，看看有沒(méi)有錯(cuò)別字，句子通不通順。有時(shí)候忙起來(lái)，一不小心就會(huì)漏掉些小問(wèn)題，比如標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用錯(cuò)了，或者句子結(jié)構(gòu)有點(diǎn)亂。這些問(wèn)題雖然不大，但會(huì)影響整體效果。
【第2篇】財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人年終述職報(bào)告怎么寫1050字
財(cái)務(wù)總監(jiān)年度述職報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
你們好！
我作為財(cái)大鼎興的一名財(cái)務(wù)主管，多年以來(lái)來(lái)在公司的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下，經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部全體員工的努力，我們財(cái)務(wù)人員嚴(yán)于律己，嚴(yán)格管理，在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作上，綜合預(yù)算的管理，參與經(jīng)營(yíng)決策，發(fā)揮本職服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)的檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流等方面做了許多領(lǐng)導(dǎo)肯定的工作，完成了既定的目標(biāo)，達(dá)到了預(yù)期效果。
履行職務(wù)情況：作為財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容是組織公司財(cái)務(wù)管理人員認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，組織做好日常財(cái)務(wù)的核算和財(cái)務(wù)的監(jiān)督工作，準(zhǔn)時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。我的工作職責(zé)是：
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)制度，完成上級(jí)給予交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2、組織員工做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督工作，并建立健全收入稽核制度。
3、形成健全固定資產(chǎn)管理制度，并組織資產(chǎn)的清查工作。管好貨幣資金和其他流動(dòng)資產(chǎn)，檢查資金的管理，確保資金的安全，負(fù)責(zé)稅務(wù)的檢查和各種審計(jì)協(xié)調(diào)工作。
4、對(duì)于月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)的真實(shí)合法性負(fù)責(zé)。作為財(cái)務(wù)總監(jiān)我是這樣開(kāi)展工作的：新年之始，正值財(cái)務(wù)決算期間，組織員工認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作，并為明年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對(duì)于各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了嚴(yán)格的分類歸檔。督促財(cái)務(wù)人員完成了去年的第四季度的五金匯繳任務(wù)。認(rèn)真辦理了銀行往來(lái)詢證函。作決算報(bào)表前，對(duì)財(cái)務(wù)專用電腦進(jìn)行了全面的維護(hù)、管理和升級(jí)，對(duì)財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份，確保工作電腦萬(wàn)無(wú)一失。
5、在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面產(chǎn)生的業(yè)務(wù)招待等相關(guān)費(fèi)用，進(jìn)行了嚴(yán)格的把關(guān)。
下面就完成公司財(cái)務(wù)部部置工作及主動(dòng)匯報(bào)工作情況如下：
1、按照要求每月書面向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)了本單位財(cái)務(wù)工作情況。
2、對(duì)于本單位的重大問(wèn)題都及時(shí)書面或電話向公司財(cái)務(wù)部匯報(bào)。
3、按要求及時(shí)完成了公司財(cái)務(wù)部部置的各項(xiàng)工作。
4、協(xié)調(diào)工作情況方面，我認(rèn)為基本做到了這點(diǎn)：
1，我認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作出勤率為100%。
2，認(rèn)真參與本單位的經(jīng)濟(jì)合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，并提出了一些加強(qiáng)管理等方面的建議，取得了良好的效果。
3，在平時(shí)工作中，主動(dòng)與單位相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)了財(cái)務(wù)工作及各項(xiàng)管理工作的正常開(kāi)展。
以上就是本人一年多來(lái)在財(cái)務(wù)總監(jiān)上所獲得的一點(diǎn)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，也是自己主觀努力的結(jié)果，也是和與我一起工作的同志們共同配合支持的結(jié)果。在這里我對(duì)多年來(lái)一直重用和支持我工作的公司領(lǐng)導(dǎo)和職工表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的高度信任，才讓我有了施展才華的工作平臺(tái)，使我能為盈眾的發(fā)展和繁榮做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)171人覺(jué)得有用
財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人年終述職報(bào)告怎么寫
財(cái)務(wù)總監(jiān)的年終述職報(bào)告，說(shuō)起來(lái)也是件挺重要的事情。畢竟，這不僅是對(duì)自己一年工作的總結(jié)，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果的重要機(jī)會(huì)。不過(guò)，寫這種報(bào)告的時(shí)候，可得花點(diǎn)心思，不然寫出來(lái)的東西可能就顯得很空洞，甚至讓人看了摸不著頭腦。
寫這類報(bào)告，開(kāi)頭就得把基本情況交代清楚，比如負(fù)責(zé)的部門有哪些，管理的資金規(guī)模有多大，團(tuán)隊(duì)成員的情況等等。這些信息就像是給讀者畫個(gè)地圖，讓他們知道你在哪個(gè)位置，正在做什么。當(dāng)然，這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，就是不要把部門職責(zé)寫得太籠統(tǒng)，最好結(jié)合具體的業(yè)務(wù)場(chǎng)景來(lái)描述，這樣會(huì)顯得更有針對(duì)性。
接著，就得談成績(jī)了。成績(jī)這部分，不是簡(jiǎn)單地羅列數(shù)字，而是要講清楚是怎么做到的。比如，今年公司的成本控制做得不錯(cuò)，那就要分析一下具體采取了哪些措施，是優(yōu)化了采購(gòu)流程，還是調(diào)整了生產(chǎn)計(jì)劃？如果能用一些具體的例子來(lái)支撐，那就更好了。不過(guò)有時(shí)候，寫到這里可能會(huì)不小心把重點(diǎn)搞混，比如把注意力放在了方法本身而忽略了最終效果，這就需要多檢查幾遍。
然后就是存在的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題部分不能回避，否則會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不負(fù)責(zé)任。但也不能一股腦兒全倒出來(lái)，得挑那些對(duì)公司影響比較大的來(lái)說(shuō)。比如說(shuō)資金周轉(zhuǎn)效率不高，或者預(yù)算執(zhí)行偏差較大之類的。對(duì)于這些問(wèn)題，不僅要指出現(xiàn)象，還要嘗試分析原因，是外部環(huán)境變化導(dǎo)致的，還是內(nèi)部管理出了問(wèn)題？要是能找到一些改進(jìn)的方向，那就更棒了。
最后，關(guān)于未來(lái)的工作規(guī)劃，這個(gè)部分也很關(guān)鍵。不能光喊口號(hào)，要提出切實(shí)可行的具體措施。比如說(shuō)明年打算加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，那就可以詳細(xì)說(shuō)說(shuō)計(jì)劃引入哪些系統(tǒng)，預(yù)計(jì)能達(dá)到什么樣的效果。不過(guò)有時(shí)候，寫到這部分可能會(huì)出現(xiàn)邏輯上的跳躍，比如前面一直在討論現(xiàn)狀，突然跳到未來(lái)的設(shè)想，這時(shí)候就需要在段落之間多下點(diǎn)功夫，讓過(guò)渡更自然些。
整個(gè)報(bào)告寫完后，別忘了仔細(xì)校對(duì)一遍。雖然校對(duì)是個(gè)細(xì)活，但馬虎不得。有時(shí)候一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)錯(cuò)了，或者用詞不當(dāng)，都可能影響整體的效果。另外，報(bào)告的篇幅也要把握好，太長(zhǎng)了容易讓人失去耐心，太短了又怕說(shuō)不清楚，所以得找到那個(gè)平衡點(diǎn)。
【第3篇】個(gè)人評(píng)聘職稱述職報(bào)告優(yōu)秀怎么寫650字
個(gè)人評(píng)聘職稱述職報(bào)告優(yōu)秀范文
我叫馮進(jìn)，今年38歲。1988年6月畢業(yè)于西南師范大學(xué)歷史系，獲歷史學(xué)學(xué)士學(xué)位。同年7月被分配到達(dá)縣師專社科系（原政史系）任教，1994年6月調(diào)任學(xué)校黨委組織部干事，1995年10月被評(píng)為講師。1998年6月調(diào)回社科系，高校教齡xx年，任現(xiàn)職以來(lái)能夠全面履行講師職責(zé)。
思想政治上，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，擁護(hù)黨的.路線、方針、政策和學(xué)校黨委決定。思想品質(zhì)好，為人正直，作風(fēng)正派，能自覺(jué)聯(lián)系群眾，群眾關(guān)系好。在xx—xx年學(xué)年度考核為“優(yōu)秀” 。
在教學(xué)工作上，任現(xiàn)職以來(lái)，曾擔(dān)任過(guò)《世界現(xiàn)代史》、《世界當(dāng)代史》、《中國(guó)革命史》、《國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)史》、《寫作概論》、《法律文書寫作》《中學(xué)歷史教學(xué)法》、《四川地方史》等課程的教學(xué)工作。在教學(xué)工作中，遵守教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則，愛(ài)崗敬業(yè)，做到“為人師表”，做到教學(xué)工作常規(guī)“六認(rèn)真”，教學(xué)效果良好，受到學(xué)生好評(píng)。
在搞好本職工作和教學(xué)工作的同時(shí)，還不斷加強(qiáng)科研工作，做到以教學(xué)促科研，以科研促教學(xué)，成績(jī)較為突出。自任現(xiàn)職以來(lái)，先后發(fā)表論文
1、《淺議共產(chǎn)國(guó)際統(tǒng)一戰(zhàn)線策略的失誤》，《北方論叢》xx年5月（注：《北方論叢》為中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊）獨(dú)立完成；
2、《也論革命統(tǒng)一戰(zhàn)線中****“偏師”的原因》，江西省委黨史研究室《黨史文苑》xx年3月《理論?？?（注：全國(guó)中文核心期刊）獨(dú)立完成；
3、《簡(jiǎn)論共產(chǎn)國(guó)際的“俄國(guó)傾向”》，《達(dá)縣師范高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)》xx年第1期 獨(dú)立完成；
4、《淺論川陜革命根據(jù)地村級(jí)蘇維埃政權(quán)建設(shè)與民主監(jiān)督》，《達(dá)縣師范高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)》xx年第3期 獨(dú)立完成；
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)101人覺(jué)得有用
個(gè)人評(píng)聘職稱述職報(bào)告優(yōu)秀怎么寫
寫一份出色的個(gè)人評(píng)聘職稱述職報(bào)告，不是簡(jiǎn)單地把工作經(jīng)歷羅列一遍，也不是單純地展示業(yè)績(jī)成果。報(bào)告的核心在于體現(xiàn)你的專業(yè)能力、職業(yè)態(tài)度以及對(duì)未來(lái)的規(guī)劃。這不僅是向評(píng)審委員會(huì)匯報(bào)工作的機(jī)會(huì)，更是自我審視、提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
在開(kāi)始動(dòng)筆前，得明確報(bào)告的目的。它既要證明你符合職稱的要求，又要展現(xiàn)出你在這個(gè)領(lǐng)域里的獨(dú)特價(jià)值。有些人可能覺(jué)得只要把日常的工作描述清楚就行，但這樣往往流于表面。比如，你做了一個(gè)項(xiàng)目，只說(shuō)完成了哪些任務(wù)，卻沒(méi)有提到你是如何解決難題的，這就顯得單薄。所以，不妨多花點(diǎn)時(shí)間去梳理那些能體現(xiàn)你專業(yè)水平的具體案例。當(dāng)然，這里可能會(huì)有人會(huì)漏掉一些重要的細(xì)節(jié)，比如某個(gè)關(guān)鍵數(shù)據(jù)沒(méi)寫全，或者忽略了某些背景信息，結(jié)果導(dǎo)致評(píng)委難以全面了解你的貢獻(xiàn)。
報(bào)告的內(nèi)容結(jié)構(gòu)可以靈活調(diào)整，但至少要涵蓋幾個(gè)核心部分。首先是基本情況，包括你的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)任職務(wù)等基本信息。這部分不宜過(guò)長(zhǎng)，簡(jiǎn)明扼要即可。接著是主要工作業(yè)績(jī)，這是重點(diǎn)。這里不僅要列出成績(jī)，還要結(jié)合具體的實(shí)例進(jìn)行闡述。比如，你在某項(xiàng)工作中遇到了什么挑戰(zhàn)，采取了怎樣的措施，最終取得了怎樣的效果。如果只是籠統(tǒng)地說(shuō)“完成得很好”，缺乏具體支撐，就很難說(shuō)服別人。有時(shí)候，人們?nèi)菀缀雎砸恍┛此撇黄鹧鄣男∈?，但這些小事往往是成功的關(guān)鍵所在。
除了業(yè)績(jī)，還應(yīng)該談?wù)勀愕膶I(yè)能力和學(xué)術(shù)成果。如果你發(fā)表了論文、參與了課題研究，這些都是加分項(xiàng)。不過(guò)要注意的是，不要僅僅列出成果清單，而要解釋這些成果的實(shí)際意義。例如，你發(fā)表了一篇關(guān)于新技術(shù)應(yīng)用的研究論文，可以講講這項(xiàng)技術(shù)是如何改進(jìn)了現(xiàn)有流程，帶來(lái)了什么樣的經(jīng)濟(jì)效益。這樣的描述比單純的數(shù)字更有說(shuō)服力。
另外，別忘了對(duì)未來(lái)做出展望。這不僅表明你對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有清晰的規(guī)劃，也能體現(xiàn)你的進(jìn)取心。你可以談?wù)劷酉聛?lái)的目標(biāo)是什么，希望通過(guò)哪些努力進(jìn)一步提升自己的專業(yè)水平。當(dāng)然，這一步也可能有人會(huì)做得不到位，比如目標(biāo)設(shè)定得過(guò)于空泛，缺乏實(shí)際操作性，這就需要在寫的時(shí)候多加斟酌。
最后，記得檢查一下報(bào)告的整體質(zhì)量。語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，避免冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子。格式也要規(guī)范，確保沒(méi)有明顯的排版錯(cuò)誤。雖然現(xiàn)在很多人習(xí)慣用電腦打字，但偶爾手寫草稿反而有助于發(fā)現(xiàn)一些潛在的問(wèn)題。比如，當(dāng)你用筆寫下一段話時(shí)，可能會(huì)突然意識(shí)到某些表述不夠順暢，這時(shí)就可以及時(shí)修改。
【第4篇】工人技師個(gè)人述職報(bào)告怎么寫850字
各位領(lǐng)導(dǎo)好：
我叫yjbys，二零零八年3月考取工人技師資格，在任職的一年當(dāng)中，自已能用平時(shí)所學(xué)的知識(shí)帶領(lǐng)班組職工對(duì)設(shè)備進(jìn)行有針對(duì)性的養(yǎng)護(hù)與維修，比較有效地改造設(shè)備質(zhì)量。在路局“二次創(chuàng)業(yè)”理念精神的感召下，自已更是牢固“六大理念”和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的“三大要素”卡控作業(yè)質(zhì)量，以新標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、以新理念嚴(yán)控制，在管轄的11公里線路 、8座橋梁 、兩條隧道，其中中有一條是長(zhǎng)大隧道和其它一些輔助設(shè)備，進(jìn)行了整治 ，使設(shè)備質(zhì)量達(dá)到了全優(yōu)。職工在學(xué)習(xí)、班組建設(shè)、主人翁意識(shí)等也得到了增強(qiáng)?，F(xiàn)就一年來(lái)主要工作匯報(bào)述職如下：
一、 在現(xiàn)場(chǎng)的維修作業(yè)當(dāng)中，除了所要求的技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)外，工作的“巧”可使質(zhì)量和成倍增長(zhǎng)。在年初的一次過(guò)平推 ，為了把設(shè)備維修，保養(yǎng)的更好，為了在平推中取得更好的成績(jī)，自已就與工區(qū)職工 提前干 ，有重點(diǎn)的干，使過(guò)去遺留的一些問(wèn)題得到了比較徹底的解決， 并得到了領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
二、 在所有橋隧工作中，設(shè)備的檢查可以說(shuō)是重中之重，有很多事故本來(lái)是可以避免的，就是因?yàn)闄z查沒(méi)有到位才發(fā)生了不該發(fā)生的事，我充分發(fā)揮我的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，并在工作中協(xié)助工，班長(zhǎng)做好這項(xiàng)工作，并在平時(shí)工作中使我的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)得到了不斷的完善。
三、 平時(shí)在工作中，我特別注意技術(shù)的傳授，工區(qū)除了幾個(gè)固定的徒弟外，對(duì)別人在平時(shí)我也不放過(guò)任何傳授技術(shù)的機(jī)會(huì)，同志們有啥不會(huì)的，我總是手把手教，直到學(xué)會(huì)為止，在我的帶動(dòng)下，現(xiàn)在工區(qū)學(xué)技術(shù)的風(fēng)氣已蔚然成風(fēng)，在平時(shí)工區(qū)工作中，我總是主動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使工區(qū)工作有了很大的改觀。
四、當(dāng)前正值鐵路“大發(fā)展” 的關(guān)鍵時(shí)期，自已則更要?jiǎng)?chuàng)新認(rèn)識(shí)理念、轉(zhuǎn)變觀念認(rèn)識(shí)，在班組技術(shù)管理上狠下功夫，提升班組的綜合實(shí)力。自已也認(rèn)識(shí)到了和缺點(diǎn)，需要走的路也還很長(zhǎng)，要學(xué)的東西也還，發(fā)展了才符合將來(lái)企業(yè)的要求和理念。
一年來(lái)我的收獲頗豐，越來(lái)越感覺(jué)到自已要不停地學(xué)習(xí)、奮進(jìn)才能不掉隊(duì)，才能同班組的同志們一起再上新臺(tái)階！
以上是我任工人技師一年中主要的工作回顧和簡(jiǎn)要陳述，不妥之處懇請(qǐng)批評(píng)指正！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)166人覺(jué)得有用
工人技師個(gè)人述職報(bào)告怎么寫
寫好一份工人技師的個(gè)人述職報(bào)告，得先弄清楚這份報(bào)告是干什么用的。說(shuō)白了，就是向上級(jí)匯報(bào)這一段時(shí)間的工作情況，把干了啥、咋干的、干得咋樣說(shuō)清楚。這可不是寫日記，也不是隨便聊聊，得有點(diǎn)專業(yè)味兒。
先說(shuō)開(kāi)頭，得有個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹，比如姓名、崗位之類的。但別太啰嗦，簡(jiǎn)單帶過(guò)就行。比如我叫張三，是機(jī)修車間的一名技師，負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)之類的工作。這部分要是寫得太復(fù)雜，反而顯得不專業(yè)。
接著就要進(jìn)入正題了，把這段時(shí)間的主要工作寫出來(lái)。比如說(shuō)某次設(shè)備出了故障，我是怎么發(fā)現(xiàn)的，又是怎么解決的。記得要把過(guò)程描述清楚，別光說(shuō)結(jié)果。像是那次機(jī)器突然停轉(zhuǎn)，我先是檢查電路，發(fā)現(xiàn)是某個(gè)接觸器壞了，然后更換新的接觸器，最后調(diào)試正常運(yùn)轉(zhuǎn)。這樣的描述就比較具體。
還有，數(shù)字和數(shù)據(jù)能用上的地方盡量用上。比如維修了多少臺(tái)設(shè)備，提高了多少效率之類的。不過(guò)要注意的是，數(shù)據(jù)得真實(shí)，不能瞎編。有一次我就見(jiàn)過(guò)有人寫報(bào)告的時(shí)候，為了顯得成績(jī)好點(diǎn)，把完成的任務(wù)量虛報(bào)了一倍，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)一眼看穿，這事傳出去挺尷尬的。
另外，關(guān)于工作中遇到的問(wèn)題也不能忽略。比如有時(shí)候設(shè)備改造后效果不好，當(dāng)時(shí)是怎么分析原因的，最后采取了哪些措施改進(jìn)的。這些問(wèn)題的處理過(guò)程其實(shí)很重要，能體現(xiàn)一個(gè)人的技術(shù)水平和解決問(wèn)題的能力。
當(dāng)然，寫報(bào)告的時(shí)候態(tài)度得端正，不能馬虎應(yīng)付。字跡潦草、錯(cuò)別字一堆的報(bào)告一看就沒(méi)誠(chéng)意。我記得上次有個(gè)同事交報(bào)告，字寫得歪七扭八的，還漏了好幾處標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，結(jié)果被批評(píng)了好幾次。
最后這部分，可以簡(jiǎn)單展望一下未來(lái)的工作計(jì)劃。比如說(shuō)接下來(lái)準(zhǔn)備加強(qiáng)哪方面的技術(shù)學(xué)習(xí)，或者打算對(duì)現(xiàn)有的一些工藝流程進(jìn)行優(yōu)化。但別寫得太虛，像什么“爭(zhēng)取做出更大貢獻(xiàn)”這種話就不用說(shuō)了，顯得空洞。
【第5篇】教師評(píng)職稱個(gè)人工作述職報(bào)告怎么寫1550字
自任教以來(lái)，我堅(jiān)持努力提高自己的思想政治水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，新的時(shí)代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新課程的實(shí)施，對(duì)我們教師的工作提出了更高的要求，我從各方面嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平豐富知識(shí)面，結(jié)合本校的實(shí)際條件和學(xué)生的實(shí)際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有計(jì)劃，有組織，有步驟地開(kāi)展。立足現(xiàn)在，放眼未來(lái)，為使今后的工作取得更大的進(jìn)步不斷努力，現(xiàn)對(duì)近年來(lái)教學(xué)工作作出總結(jié)，希望能發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服不足，總結(jié)檢驗(yàn)教訓(xùn)，繼往開(kāi)來(lái)，以促進(jìn)教學(xué)工作更上一層樓。
一、堅(jiān)持認(rèn)真?zhèn)湔n，備課中我不僅備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類型，擬定采用的教學(xué)方法，并對(duì)教學(xué)過(guò)程的程序及時(shí)間安排都作了詳細(xì)的記錄，認(rèn)真寫好教案。每一課都做到“有備而來(lái)”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具，課后及時(shí)對(duì)該課作出總結(jié)，寫好教學(xué)后記，并認(rèn)真按搜集每課書的知識(shí)要點(diǎn)，歸納成集。
二、努力增強(qiáng)我的上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量，使講解清晰化，條理化，準(zhǔn)確化，條理化，準(zhǔn)確化，情感化，生動(dòng)化，做到線索清晰，層次分明，言簡(jiǎn)意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多；同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高?，F(xiàn)在學(xué)生普遍反映喜歡上語(yǔ)文課，就連以前極討厭語(yǔ)文的學(xué)生都樂(lè)于上課了。
三、與同事交流，虛心請(qǐng)教其他老師。在教學(xué)上，有疑必問(wèn)。在各個(gè)章節(jié)的學(xué)習(xí)上都積極征求其他老師的意見(jiàn)，學(xué)習(xí)他們的方法，同時(shí)，多聽(tīng)老師的課，做到邊聽(tīng)邊講，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，克服自己的不足，并常常邀請(qǐng)其他老師來(lái)聽(tīng)課，征求他們的意見(jiàn)，改進(jìn)工作。
四、完善批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。有針對(duì)性，有層次性。為了做到這點(diǎn)，我常常到各大書店去搜集資料，對(duì)各種輔助資料進(jìn)行篩選，力求每一次練習(xí)都起到最大的效果。同時(shí)對(duì)學(xué)生的作業(yè)批改及時(shí)、認(rèn)真，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們?cè)谧鳂I(yè)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題作出分類總結(jié)，進(jìn)行透切的評(píng)講，并針對(duì)有關(guān)情況及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法，做到有的放矢。
五、做好課后輔導(dǎo)工作，注意分層教學(xué)。在課后，為不同層次的學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求，避免了一刀切的弊端，同時(shí)加大了后進(jìn)生的輔導(dǎo)力度。對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)，并不限于學(xué)習(xí)知識(shí)性的輔導(dǎo)，更重要的是學(xué)習(xí)思想的輔導(dǎo)，要提高后進(jìn)生的成績(jī)，首先要解決他們心結(jié)，讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性和必要性，使之對(duì)學(xué)習(xí)萌發(fā)興趣。要通過(guò)各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進(jìn)心，讓他們意識(shí)到學(xué)習(xí)并不是一項(xiàng)任務(wù)，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂(lè)趣的。從而自覺(jué)的把身心投放到學(xué)習(xí)中去。這樣，后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，就由原來(lái)的簡(jiǎn)單粗暴、強(qiáng)制學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化到自覺(jué)的求知上來(lái)。使學(xué)習(xí)成為他們自我意識(shí)力度一部分。在此基礎(chǔ)上，再教給他們學(xué)習(xí)的方法，提高他們的技能。并認(rèn)真細(xì)致地做好查漏補(bǔ)缺工作。后進(jìn)生通常存在很多知識(shí)斷層，這些都是后進(jìn)生轉(zhuǎn)化過(guò)程中的拌腳石，在做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作時(shí)，要特別注意給他們補(bǔ)課，把他們以前學(xué)習(xí)的知識(shí)斷層補(bǔ)充完整，這樣，他們就會(huì)學(xué)得輕松，進(jìn)步也快，興趣和求知欲也會(huì)隨之增加。
六、積極推進(jìn)素質(zhì)教育。新課改提了的，要以提高學(xué)生素質(zhì)教育為主導(dǎo)思想，為此，我在教學(xué)工作中并非只是傳授知識(shí)，而是注意了學(xué)生能力的培養(yǎng)，把傳授知識(shí)、技能和發(fā)展智力、能力結(jié)合起來(lái)，在知識(shí)層面上注入了思想情感教育的因素，發(fā)揮學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。讓學(xué)生的各種素質(zhì)都得到有效的發(fā)展和培養(yǎng)。
在教學(xué)工作中，我的努力得到了回報(bào)，所任班級(jí)成績(jī)突出，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的肯定，我會(huì)繼續(xù)努力豐富自己，提高自己，為祖國(guó)的教育事業(yè)努力奮斗。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)61人覺(jué)得有用
教師評(píng)職稱個(gè)人工作述職報(bào)告怎么寫，這事兒說(shuō)起來(lái)挺復(fù)雜。我剛進(jìn)學(xué)校那會(huì)兒，對(duì)這個(gè)報(bào)告一點(diǎn)頭緒都沒(méi)有，后來(lái)慢慢摸索出來(lái)一些門道。
寫報(bào)告前得先把材料整理好，像是教學(xué)計(jì)劃、教案、聽(tīng)課記錄啥的。這些東西都是實(shí)打?qū)嵉墓ぷ骱圹E，缺了它們就顯得空洞。不過(guò)有時(shí)候忙起來(lái)，有些材料可能會(huì)遺漏，比如某次公開(kāi)課的照片忘了存檔，這就不太好補(bǔ)救了。材料準(zhǔn)備好了，接下來(lái)就是寫正文，這部分最重要的是把工作成績(jī)說(shuō)清楚。
成績(jī)這部分不能光靠自我感覺(jué)良好，得有具體數(shù)據(jù)支撐。比如說(shuō)這一年帶了多少學(xué)生，參加過(guò)幾次教研活動(dòng)，發(fā)表了幾篇論文之類的。數(shù)字一擺出來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)一看就知道你下了功夫。但有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易把數(shù)字搞混，比如記錯(cuò)發(fā)表了幾篇文章，這種小問(wèn)題最好提前核對(duì)清楚。
除了成績(jī)，還得提一下不足之處。每個(gè)人都有短板，不能避重就輕只談優(yōu)點(diǎn)。比如我發(fā)現(xiàn)自己在課堂管理上還有提升空間，有時(shí)候?qū)W生紀(jì)律不太好把控。這個(gè)部分不用太詳細(xì)，點(diǎn)到為止就行，不然給人感覺(jué)是在找借口。
寫完成績(jī)和不足，接著要說(shuō)下未來(lái)打算。這部分要有點(diǎn)前瞻性，別老是重復(fù)過(guò)去的事兒?？梢哉?wù)勏胪膫€(gè)方向努力，比如提高教學(xué)質(zhì)量、參與更多科研項(xiàng)目之類的。目標(biāo)定得高一點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系，關(guān)鍵是得讓人看到你的進(jìn)取心。
最后，報(bào)告寫完別急著交，最好找個(gè)同事幫忙看看。有時(shí)候自己寫的時(shí)候思路不清，別人一眼就能看出問(wèn)題。當(dāng)然，找人幫忙也有風(fēng)險(xiǎn)，人家可能提出的意見(jiàn)并不適合你的情況，所以還是要結(jié)合自身實(shí)際來(lái)調(diào)整。
整個(gè)報(bào)告寫下來(lái)，字?jǐn)?shù)不能太多也不能太少，多了顯得啰嗦，少了又怕交代不清。一般控制在兩三千字左右比較合適。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙眉绷?，可能?huì)忘記檢查格式，比如頁(yè)邊距沒(méi)調(diào)好、字體大小不統(tǒng)一之類的小問(wèn)題。這些問(wèn)題雖然不大，但會(huì)影響整體觀感。
【第6篇】縣級(jí)醫(yī)院干部個(gè)人述職報(bào)告怎么寫900字
縣級(jí)醫(yī)院干部個(gè)人述職報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)
各位同志：
大家好！
現(xiàn)在我主要就任護(hù)士長(zhǎng)一職五年來(lái)，對(duì)護(hù)士長(zhǎng)這一角色的認(rèn)識(shí)談幾點(diǎn)看法：
護(hù)士長(zhǎng)是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫(yī)療市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的今天，護(hù)士長(zhǎng)管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展，要想做一名稱職的護(hù)士長(zhǎng)，我認(rèn)為應(yīng)該做到：
第一、學(xué)管理、懂管理、與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作
1、作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動(dòng)科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機(jī)會(huì)中去。
就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點(diǎn)，利用其優(yōu)點(diǎn)，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)。其次，建立團(tuán)隊(duì)精神，要讓他們?cè)趨f(xié)同工作中取得成績(jī)，充分發(fā)揮個(gè)人力量。再者要抓住重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢(shì)和個(gè)人優(yōu)勢(shì)。
2、要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績(jī)，而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn)，徹底打破中鍋飯，調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，變“被動(dòng)護(hù)理為主動(dòng)護(hù)理”使責(zé)任分明、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時(shí)也為病人提供了最隹報(bào)務(wù)。
第二、護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)
1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論知識(shí)和技術(shù)水平，帥先接受新知識(shí)新技術(shù)，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠(chéng)懇、寬容，經(jīng)常樹(shù)立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什么條件下都能有一個(gè)清醒的頭腦，一個(gè)平衡的.心態(tài)，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4、與科室護(hù)士之間建立起相互信任、激勵(lì)、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫(yī)院是一個(gè)整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
總而言之，對(duì)于醫(yī)院實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘護(hù)士長(zhǎng)，我表示擁護(hù)，時(shí)代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒(méi)有競(jìng)聘上護(hù)士長(zhǎng)，我將是一名稱職的護(hù)士，如果競(jìng)聘上了，那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任，同志們的支持，我將努力、再努力！
總而言之，護(hù)士長(zhǎng)是個(gè)艱辛的工作，我一定再接再厲做好自己的本職工作，并努力培養(yǎng)醫(yī)護(hù)人員，令醫(yī)院的綜合業(yè)績(jī)更上一層樓，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)202人覺(jué)得有用
縣級(jí)醫(yī)院干部個(gè)人述職報(bào)告怎么寫
撰寫縣級(jí)醫(yī)院干部個(gè)人述職報(bào)告，說(shuō)起來(lái)也是一門學(xué)問(wèn)。這類報(bào)告主要是為了向上級(jí)匯報(bào)工作情況，反映自身履職情況，所以得把事情交代清楚。開(kāi)頭部分，要先把基本情況寫出來(lái)，比如自己的職務(wù)、分管的工作范圍之類的。這一步很重要，就像蓋房子打地基一樣，基礎(chǔ)打得穩(wěn)，后面才能順利展開(kāi)。
接著就是重點(diǎn)了，要把這一年的工作成果詳細(xì)地列出來(lái)。這部分最好能用具體的數(shù)據(jù)說(shuō)話，像是完成的醫(yī)療項(xiàng)目數(shù)量啦，改善的服務(wù)流程啦，或者是引進(jìn)的新技術(shù)之類。當(dāng)然，如果有一些比較突出的成績(jī)，比如獲得了上級(jí)表彰或者在專業(yè)期刊發(fā)表論文，這都是加分項(xiàng)。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題需要注意，有時(shí)候可能會(huì)把一些不太相關(guān)的小事也寫進(jìn)去，這就有點(diǎn)多余了，畢竟述職報(bào)告的重點(diǎn)還是放在主要工作上。
還有，關(guān)于工作中遇到的問(wèn)題和解決辦法也要提一提。這一點(diǎn)不能忽視，因?yàn)樯霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)不僅想知道你做了什么，還想知道你是怎么應(yīng)對(duì)困難的。比如，要是去年醫(yī)院在某個(gè)科室的管理上出現(xiàn)了問(wèn)題，今年采取了哪些措施改進(jìn)，結(jié)果如何，這些都是需要講清楚的。不過(guò)有時(shí)候可能在描述問(wèn)題的時(shí)候，會(huì)不自覺(jué)地用一些比較籠統(tǒng)的說(shuō)法，這樣就顯得不夠具體了。
另外，對(duì)于未來(lái)的工作計(jì)劃，也不能少了這一塊。不能只顧著過(guò)去的事，還要展望一下接下來(lái)的目標(biāo)。可以結(jié)合當(dāng)前的政策方向和醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，提出一些切實(shí)可行的想法。比如加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技能，或者優(yōu)化患者就醫(yī)體驗(yàn)之類的。但有時(shí)候在寫這部分的時(shí)候，可能會(huì)出現(xiàn)表述過(guò)于理想化的情況，給人一種不太接地氣的感覺(jué)。
最后，別忘了檢查一下報(bào)告的整體格式和語(yǔ)言表達(dá)。雖然述職報(bào)告不是文學(xué)作品，但語(yǔ)言還是要通順的。有時(shí)候?qū)懲旰蠡剡^(guò)頭來(lái)看，會(huì)發(fā)現(xiàn)有些句子讀起來(lái)有點(diǎn)拗口，這時(shí)候就需要修改一下。還有就是注意標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的使用，特別是逗號(hào)和句號(hào)的位置，這些小細(xì)節(jié)雖然不起眼，但會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。
