物業(yè)服務(wù)中心工作總結(jié)怎么寫(xiě) 【篇1】3750字
各位業(yè)主/住戶:
兔去龍來(lái),寒來(lái)暑往。不知不覺(jué)間,xx景苑物業(yè)服務(wù)中心入住xx景苑小區(qū)已近三年了。近三年來(lái),xx景苑物業(yè)服務(wù)中心在小區(qū)業(yè)主委員會(huì)的監(jiān)督、小區(qū)業(yè)主的關(guān)心支持下,堅(jiān)持以“以心換心、業(yè)主至上、服務(wù)第一”的企業(yè)宗旨,“全心全意為業(yè)主服務(wù)”的服務(wù)理念。通過(guò)物業(yè)服務(wù)中心全體員工的共同努力,小區(qū)的環(huán)境、綠化、公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù)管理都得到了很大的提高,小區(qū)面貌日新月異,得到了xx市、xx區(qū)相關(guān)部門(mén)的肯定。xx年度,通過(guò)了“xx市市容整潔小區(qū)”、“xx市園林式小區(qū)” “xx區(qū)綠色社區(qū)” 的驗(yàn)收和命名。XX年度,通過(guò)了“xx市綠色社區(qū)”、 “xx區(qū)園林式社區(qū)”的驗(yàn)收和命名,XX年度,通過(guò)了“xx市安靜居住小區(qū)”、 的驗(yàn)收和命名。其成績(jī)得到了區(qū)委區(qū)政府及相關(guān)職能部門(mén)的肯定,也得到了小區(qū)業(yè)主及xx市民的認(rèn)同。為了使小區(qū)業(yè)主更好地了解我們?nèi)陙?lái)的工作,特匯報(bào)如下:
一、狠抓員工培訓(xùn),提高服務(wù)質(zhì)量
為了保證xx景苑小區(qū)的物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,xx景苑物業(yè)服務(wù)中心從入駐之日起。就制訂了嚴(yán)格的物業(yè)服務(wù)管理制度,物業(yè)服務(wù)崗位責(zé)任制及《員工手冊(cè)》。在《員工手冊(cè)》中,闡明了企業(yè)宗旨,員工行為規(guī)范,應(yīng)急管理辦法,及獎(jiǎng)懲制度,全面落實(shí)員工工作責(zé)任制; xx年度入住之日起,就以抓員工隊(duì)伍建設(shè)和素質(zhì)教育為重點(diǎn),堅(jiān)持每周兩次管理人員會(huì)議,每天員工工作點(diǎn)評(píng),每周一次部門(mén)培訓(xùn),每月一次員工大會(huì)制度。狠抓員工素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在素質(zhì)培訓(xùn)上著重以形象、禮儀及物業(yè)管理知識(shí)為重點(diǎn),以當(dāng)月工作為素材,不斷提高員工思想、理論及服務(wù)意識(shí)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上,崗位為載體,不斷改進(jìn)工作方法,提升員工服務(wù)技能和服務(wù)能力為目的。在培訓(xùn)上堅(jiān)持企業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合,理論與實(shí)際相接合。XX年員工獲得取得物業(yè)管理經(jīng)理證書(shū)4人,物業(yè)管理員證書(shū)兩人,消防管理人員證書(shū)1人。網(wǎng)絡(luò)發(fā)票用戶操作證1人。XX年獲得消防管理人員證書(shū)1人,四級(jí)電工職業(yè)資格證書(shū)1人。建立了xx首家物業(yè)企業(yè)網(wǎng)站,通過(guò)網(wǎng)站建設(shè),加強(qiáng)了與全國(guó)各物業(yè)企業(yè)之間交流與溝通。通過(guò)加入xx市物業(yè)管理協(xié)會(huì),得到了xx市物業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)和支持。從公司員工到管理人員,通過(guò)與其他物業(yè)企業(yè)的交流和溝通以及xx市物業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)和支持,不斷提升服務(wù)檔次;通過(guò)經(jīng)常學(xué)習(xí)和點(diǎn)評(píng),保持物業(yè)管理隊(duì)伍的純潔性和旺盛的工作精神狀態(tài)。在物業(yè)服務(wù)工作中,堅(jiān)持以“以心換心、業(yè)主至上、服務(wù)第一”的企業(yè)宗旨,“全心全意為業(yè)主服務(wù)”的服務(wù)理念的灌輸和學(xué)習(xí),不斷告誡員工,我們從事的是物業(yè)服務(wù),要將服務(wù)理念貫穿于整個(gè)工作之中。因而,提高了工作質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)。
二、近三年物業(yè)服務(wù)及收支情況
xx景苑小區(qū)在開(kāi)發(fā)商建設(shè)之初,就樹(shù)立了品牌意識(shí),所以先后獲得了“xx市十佳住宅小區(qū)”、“xx市文明小區(qū)”稱號(hào)。但由于后期工作未跟進(jìn),造成了xx景苑小區(qū)很多不足。
XX年,為了處理好xx景苑小區(qū)的遺留問(wèn)題,物業(yè)服務(wù)中心不惜一切力量,加大資本投入。解決了景河水質(zhì)污濁發(fā)臭問(wèn)題,對(duì)小區(qū)廊架、小橋、燈桿、柵欄、樓層過(guò)道刷漆、修復(fù)健身器材改變小區(qū)面貌、兒童游樂(lè)園,花臺(tái)、電梯轎箱門(mén)口磚、周界圍墻燈、樓道燈及聲控開(kāi)關(guān)修復(fù),改變物業(yè)形象、對(duì)路燈,燈桿,監(jiān)控管理系統(tǒng),門(mén)禁系統(tǒng)等進(jìn)行了全面更換維修,提升了硬件管理措施。
為了美化小區(qū)環(huán)境,服務(wù)中心堅(jiān)持以人為本,不斷對(duì)小區(qū)部份裸露地面、井蓋及花園內(nèi)凹凸部份無(wú)植物地段,進(jìn)行移苗補(bǔ)栽,并向市政局要了一批苗木栽進(jìn)小區(qū),對(duì)小區(qū)枯枝、枯死樹(shù)木進(jìn)行了修整處理及移栽、修枝整形、殺蟲(chóng)、施肥,改善了小區(qū)綠化環(huán)境。物業(yè)服務(wù)保潔班組嚴(yán)格按照保潔流程對(duì)樓道玻璃、入戶通道青苔、氣表箱進(jìn)行了清洗。并對(duì)長(zhǎng)期遺留在樓頂?shù)慕ㄖ?,單元入戶遮棚衛(wèi)生進(jìn)行了清除處理,極大的改善了小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境。
針對(duì)停電時(shí)小區(qū)的缺陷,我們修復(fù)了自備發(fā)電機(jī),針對(duì)地下室水泵噪音擾民,我們及時(shí)修復(fù)供水水泵,降低了噪音。現(xiàn)停電時(shí)自備發(fā)電機(jī)組能為電梯及二次供水提供電源保證,解決了長(zhǎng)期以來(lái)停電時(shí),8棟樓業(yè)主爬樓梯,高層無(wú)水用的困惑。我們還對(duì)小區(qū)供水、供電、供氣系統(tǒng),經(jīng)常進(jìn)行巡查,確保小區(qū)能正常供水、電、氣,保障小區(qū)業(yè)主居家生活品質(zhì)。
XX年度,小區(qū)共收入物業(yè)服務(wù)費(fèi)435560元,實(shí)際支出574470元,企業(yè)虧損138910元。
XX年度,xx景苑物業(yè)服務(wù)中心,繼續(xù)以改善小區(qū)形象為業(yè)主服好務(wù)為己任,通過(guò)追討,訴訟等手段,追回xx景和物業(yè)公司欠小區(qū)水電費(fèi),業(yè)主裝修押金,預(yù)交物業(yè)費(fèi)9萬(wàn)余元。督促,配合開(kāi)發(fā)商解決了長(zhǎng)期困擾小區(qū)200余戶業(yè)主的屋頂,外墻漏水問(wèn)題。更換了部分老化設(shè)備,消防蝶閥,滅火栓,消防滅火藥粉。及時(shí)修復(fù)電梯,水泵和地下車庫(kù)蓄水池及管道漏水,保證了業(yè)主的正常生活。加大了對(duì)綠地植物管護(hù),補(bǔ)種苗木100余株和保潔衛(wèi)生管理,小區(qū)植物生長(zhǎng)良好,環(huán)境整潔衛(wèi)生。加大社區(qū)文化活動(dòng)開(kāi)展,電影晚會(huì),六·一兒童節(jié),青少暑期社會(huì)活動(dòng),慶重陽(yáng)文藝晚會(huì),小區(qū)形象大幅提升。增設(shè)圖書(shū)室,關(guān)愛(ài)空巢老人,增進(jìn)了物管與業(yè)主之間的關(guān)系。
XX年度,小區(qū)共收入物業(yè)服務(wù)費(fèi),日常維護(hù)費(fèi),電梯費(fèi),公共能耗費(fèi),共計(jì)61.8萬(wàn)元;物業(yè)支出(員工工資,公共能耗,稅金,辦公費(fèi)用, 員工培訓(xùn)費(fèi),為小區(qū)業(yè)主追收欠款支付代理、訴訟及差旅費(fèi),電梯年審,電梯維保費(fèi),電梯日常維護(hù)材料費(fèi),電梯配件更換,監(jiān)控更換硬盤(pán)錄像機(jī)、硬盤(pán)、攝像頭,門(mén)禁系統(tǒng)維護(hù)材料,水泵,加壓泵維修,因水箱爆裂改裝供水管道,修復(fù)漏水點(diǎn),柵欄、燈桿、果皮箱維修維護(hù),羽毛球場(chǎng)、游泳池、花臺(tái)、轎箱門(mén)磚維修維護(hù),干粉滅火器更換藥粉、更換消防水閥、樓道、圍墻路燈及開(kāi)關(guān)等維修更換。發(fā)電機(jī)消耗柴油,保潔用具、綠化、農(nóng)藥、肥料等支出);共計(jì)64.3萬(wàn)元,虧損4.1075萬(wàn)元 。
XX年度,xx景苑物業(yè)服務(wù)中心圍繞小區(qū)物業(yè)工作,按照物業(yè)服務(wù)合同,進(jìn)行檢查對(duì)比,拾遺補(bǔ)缺,加大了對(duì)小區(qū)公共設(shè)施的維護(hù)維修管理,水泵,加壓泵,電梯,消防泵,小區(qū)座椅,健身器材,柵欄,木質(zhì)涼亭,廊架,木橋,燈桿,單元過(guò)道墻面,屋頂及外墻漏水是本年度工作重點(diǎn)。六·一兒童節(jié)表彰,青少年暑期活動(dòng),關(guān)愛(ài)空巢老人,發(fā)放愛(ài)心門(mén)鈴,健康進(jìn)社區(qū),快捷服務(wù)進(jìn)社區(qū),方便服務(wù)進(jìn)社區(qū)。保安,保潔,維修服務(wù),綠地管理及小區(qū)綜合管理水平的提高,小
區(qū)服務(wù)功能進(jìn)一步完善,小區(qū)形象得到進(jìn)一步提高。
截至XX年度11月30日止,小區(qū)共收入物業(yè)服務(wù)費(fèi)387035元,日常維護(hù)費(fèi)165872元,電梯費(fèi)83818元,公共能耗費(fèi)39000元,共計(jì)675725 萬(wàn)元;物業(yè)支出(員工工資,福利,加班372405元,公共能耗【水電】XX42元,稅金23222.,10元,辦公費(fèi)用【含員工培訓(xùn)費(fèi),廣告費(fèi),活動(dòng)費(fèi)】11318,9元,攝像頭,門(mén)禁系統(tǒng)維護(hù)材料12127元,水泵,消防泵,加壓泵維修18369元,電梯年審7400元,電梯維保費(fèi)16560元,電梯日常維護(hù)材料費(fèi),電梯配件更換11383元,樓道、圍墻路燈及開(kāi)關(guān)等維修更換7800元。清掏化糞池3800元,發(fā)電機(jī)消耗柴油8400元,保潔用具、綠化、農(nóng)藥、肥料4600元,土建,屋頂漏水維修24000元,公共場(chǎng)所維修用漆7814元等支出);共計(jì)729341元,虧損 53616 元 。小區(qū)現(xiàn)仍有空置房17套,其中8棟8套,其它樓棟9套,入住率為97.91﹪。如小區(qū)物業(yè)費(fèi)全部收齊,近三年虧損額為107335元。
三、企業(yè)虧損原因
1、xx景苑物業(yè)服務(wù)中心從XX年4月,入住xx景苑小區(qū)從事物業(yè)服務(wù)以來(lái),應(yīng)該動(dòng)用大修基金進(jìn)行的物業(yè)維修,如;電梯,水泵,加壓泵,消防泵,監(jiān)控設(shè)施,門(mén)禁系統(tǒng),健身器材維修及材料更換,樓道,柵欄,燈桿,木質(zhì)涼亭,廊架,木橋刷漆,清掏化糞池等,均在物業(yè)費(fèi)收入中支出。
2、xx區(qū)物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),是根據(jù)《xx市城市物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)實(shí)施辦法》渝價(jià)【1999】398號(hào)文件制訂的,XX年《xx市物價(jià)局關(guān)于對(duì)xx市城市物業(yè)管理服務(wù)收費(fèi)實(shí)施辦法執(zhí)行中有關(guān)問(wèn)題的通知》,渝價(jià)【XX】778號(hào)文件中,仍明確按1999年確立的物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。xx景苑小區(qū)物業(yè)收費(fèi),是按xx物價(jià)發(fā)【XX】23號(hào)【xx市物價(jià)局關(guān)于xx景苑物業(yè)服務(wù)收費(fèi)試行標(biāo)準(zhǔn)的通知】確立的物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,其標(biāo)準(zhǔn)也是按渝價(jià)【1999】398號(hào)文件制訂的。當(dāng)初制定的物業(yè)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),XX年間保持不變。而水、電、日常維護(hù)維修成本、員工工資,物價(jià)指數(shù)等,均大幅上漲。至使原制定的物業(yè)企業(yè)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),已不能適應(yīng)當(dāng)前物業(yè)企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)的需求。
3、國(guó)家強(qiáng)制性要求繳納員工五險(xiǎn)及合同工齡工資,物業(yè)企業(yè)的自身風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)收按合同約定未收費(fèi)用(二次加壓供水費(fèi),電梯樓層費(fèi)),業(yè)主對(duì)物業(yè)費(fèi)的拖欠,均加大了物業(yè)服務(wù)成本。特別是近兩年市場(chǎng)人工成本,電梯維保費(fèi)用的不斷上升,xx景苑物業(yè)服務(wù)中心已不堪重負(fù)。
4.從物業(yè)收費(fèi)上來(lái)看,xx新樓盤(pán)的物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:每平方米1.20元—1.60元,因而過(guò)去的物業(yè)收費(fèi)已不能適應(yīng)當(dāng)前的物業(yè)服務(wù)基本要求。為了保持和進(jìn)一步提升xx景苑小區(qū)物業(yè)形象,xx景苑物業(yè)服務(wù)中心建議:
1、物業(yè)服務(wù)收費(fèi)每平方米增加0.40元。
2、恢復(fù)收取二次加壓供水費(fèi)每噸1.00元。
3、恢復(fù)收取電梯樓層費(fèi)每層1.00元(四樓起計(jì)算)。
4、由于電梯維保費(fèi)每臺(tái)每月在原有基礎(chǔ)上增長(zhǎng)了150元,故電梯起步價(jià)每戶每月在原有基礎(chǔ)上增加5元。
5.車位停車費(fèi)每車每月在原有基礎(chǔ)上增加5元。
6.增設(shè)特約服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目;如家居室內(nèi)水電維修,更換及其他維修項(xiàng)目。
根據(jù)《xx市物業(yè)管理?xiàng)l例》第五十條、“物業(yè)服務(wù)收費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵循合理、公開(kāi)以及費(fèi)用與服務(wù)水平相適應(yīng)的原則,區(qū)別不同物業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn),由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照市價(jià)格主管部門(mén)會(huì)同市房地產(chǎn)行政主管部門(mén)制定的物業(yè)服務(wù)收費(fèi)辦法,在物業(yè)服務(wù)合同中約定”的原則,為了進(jìn)一步提升xx景苑物業(yè)服務(wù)的水平,必須確立新的物業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),以適應(yīng)當(dāng)前物業(yè)服務(wù)的需要。
xx景苑物業(yè)服務(wù)中心
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)118人覺(jué)得有用
物業(yè)服務(wù)中心的工作總結(jié)該怎么寫(xiě)?平時(shí)工作挺忙的,但到年底了,總得有個(gè)交代。有些人覺(jué)得總結(jié)就是湊字?jǐn)?shù),其實(shí)不然。寫(xiě)總結(jié)時(shí),腦子里得裝著全年的大事小事,尤其是那些影響到服務(wù)質(zhì)量和業(yè)主滿意度的事情。
開(kāi)頭,得先把背景說(shuō)清楚。比如說(shuō)這一年的總體情況,是業(yè)務(wù)量增加了,還是人員調(diào)整了?還有,服務(wù)對(duì)象的需求有沒(méi)有變化?這些都得提一提。要是忘了說(shuō)背景,后面寫(xiě)具體工作就顯得突兀了。當(dāng)然,有些人的習(xí)慣可能直接跳過(guò)背景,直接講工作成果,這樣行不行?也不是不行,只是總覺(jué)得少了點(diǎn)什么,就像吃菜沒(méi)放鹽一樣,味道差點(diǎn)勁兒。
說(shuō)到工作成果,這個(gè)很重要。比如設(shè)備維護(hù)好了多少臺(tái),業(yè)主投訴處理了多少件,這些都是硬指標(biāo)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易搞混,比如把某個(gè)月的數(shù)字當(dāng)成全年數(shù)據(jù),這就不太好了。寫(xiě)的時(shí)候得仔細(xì)核對(duì),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。另外,成果不能光寫(xiě)數(shù)量,還得說(shuō)質(zhì)量。比如說(shuō)維修效率提高了多少個(gè)百分點(diǎn),業(yè)主對(duì)維修服務(wù)的滿意度提升了多少,這些都能體現(xiàn)工作水平。
除了成果,還得說(shuō)說(shuō)遇到的問(wèn)題。物業(yè)工作不是一帆風(fēng)順的,總會(huì)碰到些難題。比如業(yè)主反映電梯故障頻繁,或者小區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)不到位之類的。這些問(wèn)題是怎么解決的,采取了哪些措施,效果怎么樣,這些都要寫(xiě)清楚。有些人寫(xiě)到這里可能會(huì)忽略細(xì)節(jié),比如只寫(xiě)“經(jīng)過(guò)努力,問(wèn)題得到解決”,但沒(méi)說(shuō)具體用了啥辦法,這就讓人看不明白。所以,解決問(wèn)題的過(guò)程最好能詳細(xì)一點(diǎn)。
培訓(xùn)也是總結(jié)里不可少的一部分。這一年組織了多少次培訓(xùn),培訓(xùn)的主題是什么,員工學(xué)到了什么,這些都得交代明白。有的時(shí)候,寫(xiě)培訓(xùn)內(nèi)容會(huì)忘記加上培訓(xùn)的效果評(píng)估,比如參加培訓(xùn)后員工的操作技能有沒(méi)有提升,業(yè)主反饋如何,這樣就會(huì)讓人感覺(jué)缺少說(shuō)服力。培訓(xùn)這事不能光寫(xiě)表面功夫,得有點(diǎn)實(shí)在的東西。
小編友情提醒:
總結(jié)還得展望一下未來(lái)。下一年有什么計(jì)劃,比如增加智能化管理設(shè)備,優(yōu)化服務(wù)流程之類的。但這里要注意,計(jì)劃不能太籠統(tǒng),得有具體的行動(dòng)方案。要是寫(xiě)成“爭(zhēng)取明年做得更好”,這樣的目標(biāo)太空泛,沒(méi)啥實(shí)際意義。
2025年商物業(yè)服務(wù)中心客服個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 850字
商物業(yè)服務(wù)中心客服個(gè)人總結(jié)
隨著xx年的第一場(chǎng)雪的降臨,預(yù)示著xx即將結(jié)束。xx年的鐘聲已經(jīng)開(kāi)始倒計(jì)時(shí)。此時(shí)此刻,拿起筆來(lái)對(duì)自己在xx年做一個(gè)總結(jié),及來(lái)年的規(guī)劃。自4月3號(hào)進(jìn)公司至今已有8月有余。在公司的這些日子里,無(wú)論是在工作和生活上都感到十分愉快。
作為一名客服人員,在文化大廈物業(yè)客服工作中使我深深地體會(huì)到要做好客戶服務(wù)工作,首先,要明白自己面臨和要處理的問(wèn)題是什么;其次,要用什么樣的方式和態(tài)度去處理這些問(wèn)題;然后,配合及時(shí)到位的服務(wù)和一顆對(duì)用戶負(fù)責(zé)的熱心去為客戶服務(wù)。讓客戶在被服務(wù)的過(guò)程中感受到我們的工作價(jià)值。
進(jìn)公司以來(lái),我主要負(fù)責(zé)中商大廈的物管,水電等費(fèi)用的收取,中商每月的收費(fèi)率都達(dá)到90%以上,xx年中商收費(fèi)預(yù)算已超額完成。同時(shí)協(xié)助文化大廈函件的收發(fā),投訴處理等相關(guān)事宜。在完成上述工作的過(guò)程中,我學(xué)到了很多,也成長(zhǎng)了不少。
1、工作中的磨礪塑造了我的性格,提升了自身的心理素質(zhì)。對(duì)于我這個(gè)剛剛步入社會(huì),工作經(jīng)驗(yàn)不豐富的人而言,工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難,但在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,尤其是在經(jīng)理、主管、的悉心教導(dǎo)下,讓我遇到困難時(shí)勇于面對(duì),敢于挑戰(zhàn),性格也進(jìn)一步沉淀下來(lái)。在中商大廈費(fèi)用的收取方面,曾遇到一些困難,比如中商是商住兩用的樓盤(pán),人員流動(dòng)大,某些業(yè)戶是住家晚上才在家,很難找到業(yè)主,在中商的安防,工程人員幫助我晚上收取相關(guān)費(fèi)用,對(duì)此我十分感謝他們。
2、工作生活中體會(huì)到了細(xì)節(jié)的重要性。細(xì)節(jié)因其“小”,往往被人所輕視,甚至被忽視,也常常使人感到繁瑣,無(wú)暇顧及。在保利的工作生活中,我深刻體會(huì)到細(xì)節(jié)疏忽不得,馬虎不得;不論是擬就公文時(shí)的每一行文字,每一個(gè)標(biāo)點(diǎn),還是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的服務(wù)做細(xì)化,衛(wèi)生無(wú)死角等,都使我深刻的認(rèn)識(shí)到,只有深入細(xì)節(jié),才能從中獲得回報(bào);細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益,細(xì)節(jié)帶來(lái)成功;
在來(lái)年的規(guī)劃方面,在做好工作的同時(shí),積極查閱了解物業(yè)各方面的書(shū)籍,報(bào)考有關(guān)物業(yè)方面的資格證書(shū),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
外面飄雪越來(lái)越大,瑞雪兆豐年,明年保利即將迎來(lái)更加輝煌的一年。
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)145人覺(jué)得有用
____年商物業(yè)服務(wù)中心客服個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)
對(duì)于一個(gè)從事客服工作的人來(lái)說(shuō),寫(xiě)總結(jié)是很重要的事情??偨Y(jié)不僅僅是回顧過(guò)去一年的工作情況,還能幫助自己找到不足之處,為未來(lái)做好準(zhǔn)備。寫(xiě)好總結(jié)需要掌握一些技巧,下面我就結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn),給大家分享一下如何寫(xiě)出一份合格的客服個(gè)人總結(jié)。
先說(shuō)說(shuō)準(zhǔn)備工作吧。在動(dòng)筆之前,一定要把所有的資料都整理出來(lái),包括日常的工作記錄、客戶反饋的信息、領(lǐng)導(dǎo)的指示等等。這些東西就像是拼圖,只有把它們拼在一起,才能看到完整的工作畫(huà)面。有時(shí)候資料太多,可能會(huì)漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn),這就需要靜下心來(lái)慢慢梳理,確保沒(méi)有遺漏。
接著就是構(gòu)思框架了。其實(shí)框架不用太復(fù)雜,大致可以分為幾個(gè)部分,比如工作成果、遇到的問(wèn)題、解決辦法、改進(jìn)方向之類的。當(dāng)然,具體怎么劃分還得看個(gè)人習(xí)慣,只要能條理清晰就行。記得要把重點(diǎn)放在解決問(wèn)題和取得的成績(jī)上,這樣能讓總結(jié)顯得更有說(shuō)服力。
寫(xiě)的時(shí)候要注意語(yǔ)言要客觀公正,既不要夸大其詞,也不要刻意貶低自己。比如,某次處理投訴事件時(shí),如果成功化解了矛盾,就實(shí)事求是地描述當(dāng)時(shí)的情況和采取的措施;如果沒(méi)處理好,也要坦誠(chéng)承認(rèn),同時(shí)提出后續(xù)改進(jìn)的方案。這樣不僅能展現(xiàn)自己的專業(yè)態(tài)度,也能給同事留下良好的印象。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
數(shù)字是個(gè)好東西。在總結(jié)里加入一些具體的數(shù)字會(huì)顯得更加真實(shí)可信。比如接待了多少位客戶,處理了多少起投訴,回訪客戶的滿意率達(dá)到多少百分比等等。這些數(shù)字能夠直觀地反映你的工作量和效果,比單純的文字描述更有沖擊力。
不過(guò)有時(shí)候,人在寫(xiě)總結(jié)時(shí)難免會(huì)有一些疏忽。比如有一次我寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,把“客戶滿意度提升到85%”寫(xiě)成了“客戶滿意度提升到8.5%”,雖然只是一個(gè)小錯(cuò)誤,但仔細(xì)一看就會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。這種情況下,最好重新檢查一遍,確保每一個(gè)數(shù)字都是準(zhǔn)確無(wú)誤的。
還有一點(diǎn)需要注意,就是不要忽略細(xì)節(jié)。很多看似不起眼的小事,實(shí)際上可能是工作中不可忽視的重點(diǎn)。比如,有一次我們接到一位老客戶的電話,他反映電梯運(yùn)行聲音過(guò)大,這雖然是個(gè)小問(wèn)題,但如果長(zhǎng)期得不到解決,可能會(huì)影響整個(gè)商場(chǎng)的形象。因此,在總結(jié)里提到類似的問(wèn)題時(shí),要詳細(xì)說(shuō)明當(dāng)時(shí)的處理過(guò)程和結(jié)果,這樣才能體現(xiàn)出你的責(zé)任心。
小編友情提醒:
寫(xiě)完之后一定要反復(fù)修改。初稿往往不會(huì)很完美,這時(shí)候就需要多花點(diǎn)時(shí)間去琢磨,看看有沒(méi)有哪里可以優(yōu)化。有時(shí)候換一種表達(dá)方式,就能讓句子變得更加流暢。而且,多請(qǐng)教同事的意見(jiàn)也是個(gè)不錯(cuò)的方法,他們可能會(huì)從不同的角度給出建議,讓你受益匪淺。
物業(yè)服務(wù)中心客服個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 850字
隨著xx年的第一場(chǎng)雪的降臨,預(yù)示著xx即將結(jié)束。xx年的鐘聲已經(jīng)開(kāi)始倒計(jì)時(shí)。此時(shí)此刻,拿起筆來(lái)對(duì)自己在xx年做一個(gè)總結(jié),及來(lái)年的規(guī)劃。自4月3號(hào)進(jìn)公司至今已有8月有余。在公司的這些日子里,無(wú)論是在工作和生活上都感到十分愉快。
作為一名客服人員,在文化大廈物業(yè)客服工作中使我深深地體會(huì)到要做好客戶服務(wù)工作,首先,要明白自己面臨和要處理的問(wèn)題是什么;其次,要用什么樣的方式和態(tài)度去處理這些問(wèn)題;然后,配合及時(shí)到位的服務(wù)和一顆對(duì)用戶負(fù)責(zé)的熱心去為客戶服務(wù)。讓客戶在被服務(wù)的過(guò)程中感受到我們的工作價(jià)值。
進(jìn)公司以來(lái),我主要負(fù)責(zé)中商大廈的物管,水電等費(fèi)用的收取,中商每月的收費(fèi)率都達(dá)到90%以上,xx年中商收費(fèi)預(yù)算已超額完成。同時(shí)協(xié)助文化大廈函件的收發(fā),投訴處理等相關(guān)事宜。在完成上述工作的過(guò)程中,我學(xué)到了很多,也成長(zhǎng)了不少。
1、工作中的磨礪塑造了我的性格,提升了自身的心理素質(zhì)。對(duì)于我這個(gè)剛剛步入社會(huì),工作經(jīng)驗(yàn)不豐富的人而言,工作中不免遇到各種各樣的阻礙和困難,但在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,尤其是在經(jīng)理、主管、的悉心教導(dǎo)下,讓我遇到困難時(shí)勇于面對(duì),敢于挑戰(zhàn),性格也進(jìn)一步沉淀下來(lái)。在中商大廈費(fèi)用的收取方面,曾遇到一些困難,比如中商是商住兩用的樓盤(pán),人員流動(dòng)大,某些業(yè)戶是住家晚上才在家,很難找到業(yè)主,在中商的安防,工程人員幫助我晚上收取相關(guān)費(fèi)用,對(duì)此我十分感謝他們。
2、工作生活中體會(huì)到了細(xì)節(jié)的重要性。細(xì)節(jié)因其“小”,往往被人所輕視,甚至被忽視,也常常使人感到繁瑣,無(wú)暇顧及。在保利的工作生活中,我深刻體會(huì)到細(xì)節(jié)疏忽不得,馬虎不得;不論是擬就公文時(shí)的每一行文字,每一個(gè)標(biāo)點(diǎn),還是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的服務(wù)做細(xì)化,衛(wèi)生無(wú)死角等,都使我深刻的認(rèn)識(shí)到,只有深入細(xì)節(jié),才能從中獲得回報(bào);細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益,細(xì)節(jié)帶來(lái)成功;
在來(lái)年的規(guī)劃方面,在做好工作的同時(shí),積極查閱了解物業(yè)各方面的書(shū)籍,報(bào)考有關(guān)物業(yè)方面的資格證書(shū),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
外面飄雪越來(lái)越大,瑞雪兆豐年,明年保利即將迎來(lái)更加輝煌的一年。
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)102人覺(jué)得有用
物業(yè)服務(wù)中心客服個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)
做總結(jié)這活兒,說(shuō)難也難,說(shuō)不難嘛倒也不是特別復(fù)雜。不過(guò),很多人一開(kāi)始寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,總覺(jué)得無(wú)從下手。其實(shí),總結(jié),關(guān)鍵是要把自己這段時(shí)間的工作情況好好梳理一遍,既要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你干了什么,又要讓自己明白下一步該咋走。
比如,開(kāi)頭這部分,你就得先把這段時(shí)間負(fù)責(zé)的主要工作交代清楚。像物業(yè)服務(wù)中心的客服工作,日常就是處理業(yè)主的各種需求,像報(bào)修啦、投訴,還有那些咨詢類的事情。這段時(shí)間你可能接了多少電話,處理了多少件事情,這些具體數(shù)字得寫(xiě)出來(lái)。當(dāng)然,光寫(xiě)數(shù)字也不行,還得把一些比較典型的案例拎出來(lái)講講。就拿我上次處理的一個(gè)漏水事件來(lái)說(shuō),業(yè)主反映廚房漏水,一開(kāi)始以為是水管問(wèn)題,結(jié)果檢查后發(fā)現(xiàn)是防水層沒(méi)做好。這種情況就得詳細(xì)寫(xiě)寫(xiě)是怎么排查的,最后又是怎么解決的。這樣寫(xiě)的話,既能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作態(tài)度,也能展示一下自己的專業(yè)能力。
中間這部分,就該談?wù)動(dòng)龅降膯?wèn)題了。工作中難免會(huì)遇到些麻煩事,像業(yè)主不配合,溝通起來(lái)特別費(fèi)勁之類的。就說(shuō)前幾天,有個(gè)業(yè)主一直投訴電梯噪音大,我跟工程部的人跑了幾趟,最后才發(fā)現(xiàn)原來(lái)是他的家具擺放位置不對(duì),導(dǎo)致共振。這種事情雖然不是大事,但也得寫(xiě)進(jìn)去,一方面說(shuō)明你在認(rèn)真對(duì)待業(yè)主反饋,另一方面也反映出工作中可能存在的盲點(diǎn)。還有就是,如果這段時(shí)間有什么新的規(guī)定出臺(tái),或者公司調(diào)整了某些流程,你都得提一提。比如我們最近推行的線上報(bào)修系統(tǒng),剛開(kāi)始用的時(shí)候大家都覺(jué)得挺麻煩的,但慢慢習(xí)慣了之后效率確實(shí)提高了不少。把這些新變化寫(xiě)進(jìn)總結(jié)里,也能體現(xiàn)你的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。
結(jié)尾怎么寫(xiě)?
那就得說(shuō)說(shuō)下階段的打算了。畢竟總結(jié)不是為了炫耀過(guò)去的成績(jī),而是為了更好地規(guī)劃未來(lái)。你可以想想接下來(lái)的工作重點(diǎn)是什么,有沒(méi)有什么需要改進(jìn)的地方。像我,就打算加強(qiáng)一下對(duì)新系統(tǒng)的熟練程度,爭(zhēng)取以后能更快更高效地處理業(yè)主的需求。另外,還可以提提自己在專業(yè)知識(shí)方面的不足,看看能不能通過(guò)培訓(xùn)或者其他方式提升一下。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,有一點(diǎn)特別需要注意,那就是語(yǔ)言要真實(shí)。有些人寫(xiě)總結(jié)喜歡夸大其詞,把一件小事說(shuō)得特別高大上,這就不太好。領(lǐng)導(dǎo)又不是傻子,一看就知道你在糊弄人。再說(shuō)了,寫(xiě)總結(jié)本身就是對(duì)自己的一個(gè)回顧和反思,如果連自己都不誠(chéng)懇,那還有什么意義?
物業(yè)服務(wù)中心年末工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 1700字
回首一年來(lái)的工作,感慨頗深。這一年來(lái)我在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下、在服務(wù)中心全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現(xiàn)、解決、總結(jié)中逐漸成熟,并且取得了一定的成績(jī)。忙碌的2025年即將過(guò)去?;厥滓荒陙?lái)的工作,感慨頗深。這一年來(lái)我在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下、在服務(wù)中心全體人員的積極努力配合下、在發(fā)現(xiàn)、解決、總結(jié)中逐漸成熟,并且取得了一定的成績(jī)。
一、提高服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范管家服務(wù)。
自____年3月推出“一對(duì)一管家式服務(wù)”來(lái),在日常工作中無(wú)論遇到任何問(wèn)題,都能作到各項(xiàng)工作不推諉,負(fù)責(zé)到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實(shí),保證公司各項(xiàng)工作的連慣性,使工作在一個(gè)良性的狀態(tài)下進(jìn)行,大大提高了我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)記錄統(tǒng)計(jì),在“一對(duì)一管家式服務(wù)”落實(shí)的同時(shí),還參加公司組織的各類培訓(xùn)。主要針對(duì)《客戶大使服務(wù)規(guī)范》、《交房接待人員服務(wù)規(guī)范用語(yǔ)》、《儀態(tài)禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽(tīng)禮儀》、〈舉止行為〉、等進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)后還進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)模擬和日檢查的形式進(jìn)行考核,如“微笑、問(wèn)候、規(guī)范”等。我們根據(jù)平時(shí)成績(jī)到月底進(jìn)行獎(jiǎng)懲,使我的服務(wù)水平有了較大的提高,得到了業(yè)主的認(rèn)可。
二、規(guī)范服務(wù)流程,物業(yè)管理走向?qū)I(yè)化。
隨著新《物業(yè)管理?xiàng)l例》的頒布和實(shí)施,以及其它相關(guān)法律、法規(guī)的日益健全,人們對(duì)物業(yè)公司的要求也越來(lái)越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀,而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進(jìn)。在對(duì)小區(qū)的日常管理中,我們嚴(yán)格控制、加強(qiáng)巡視,發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)違章的操作和裝修,我們從管理服務(wù)角度出發(fā),善意勸導(dǎo),及時(shí)制止并給出合理化建議,并且同公司的相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通,制定了相應(yīng)的整改措施,如私搭亂建佛堂、露臺(tái)搭建陽(yáng)光房等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上發(fā)整改通知書(shū),令其立即整改。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)水平
專業(yè)知識(shí)對(duì)于搞物業(yè)管理者來(lái)說(shuō)很重要。實(shí)踐中缺乏經(jīng)驗(yàn)。市場(chǎng)環(huán)境逐步形成,步入正軌還需一段很長(zhǎng)的時(shí)間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)該行業(yè)的法律法規(guī)及動(dòng)態(tài),對(duì)于搞好我們的工作是很有益處的。
客服是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門(mén),員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象,所以公司一直不斷地搞好員工培訓(xùn)、提高我們的整體服務(wù)水平,我們培訓(xùn)的主要內(nèi)容有:
(一)搞好禮儀培訓(xùn)、規(guī)范儀容儀表
良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺(jué),物業(yè)管理首先是一個(gè)服務(wù)行業(yè),接待業(yè)主來(lái)訪,我們做到熱情周到、微笑服務(wù)、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來(lái),我們的周到服務(wù)也會(huì)讓其消減一些,以便我們幫助業(yè)主解決這方面問(wèn)題。前臺(tái)服務(wù)人員必須站立服務(wù),無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是業(yè)主見(jiàn)面時(shí)都要說(shuō)“你好”,這樣,即提升了客服的形象,在一定程度也提升了整個(gè)物業(yè)公司的形象,更突出了物業(yè)公司的服務(wù)性質(zhì)。
(二)搞好專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、提高專業(yè)技能
除了禮儀培訓(xùn)以外,專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)是主要的。公司還定期給員工做這方面的培訓(xùn)。主要是結(jié)合《蘇州市住宅區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》、《蘇州工業(yè)園區(qū)住宅物業(yè)管理辦法》、《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》等法律、法規(guī)、學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí),從法律上解決實(shí)際當(dāng)中遇到的問(wèn)題,清楚明白物業(yè)管理不是永遠(yuǎn)保修的,也不是交了物業(yè)管理費(fèi)物業(yè)公司就什么都負(fù)責(zé)的,公司還拿一些經(jīng)典案例,大家共同探討、分析、學(xué)習(xí),發(fā)生糾紛物業(yè)公司承擔(dān)多大的責(zé)任等。都需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄬W(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗(yàn)。
____年將是嶄新的一年,隨著我們服務(wù)質(zhì)量的不斷提高,小區(qū)入住業(yè)主的增多,物業(yè)將會(huì)向著更高、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn),客服全體員工也將會(huì)一如既往的保持高漲的工作熱情,以更飽滿的精神去迎接新的一年,共同努力為我們?nèi)f科物業(yè)公司逸庭服務(wù)中心譜寫(xiě)嶄新輝煌的一頁(yè)!
____年我們的工作計(jì)劃是:
一、針對(duì)____年滿意度調(diào)查時(shí)業(yè)主反映的情況進(jìn)行跟進(jìn)處理,以便提高2025年入住率。
二、繼續(xù)規(guī)范各項(xiàng)工作流程,認(rèn)真貫徹執(zhí)行各崗位的崗位職責(zé)
三、推行《客戶大使服務(wù)規(guī)范》、《交房接待人員服務(wù)規(guī)范用語(yǔ)》、《儀容儀表》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽(tīng)禮儀》、《舉止行為》,提高員工素質(zhì)及服務(wù)水平。
四、全力配合各部門(mén)做好房屋交付工作。
五、全力做好裝修巡查工作,合理安排相關(guān)人員巡視,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理。
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)94人覺(jué)得有用
物業(yè)服務(wù)中心到了年末,總結(jié)工作的時(shí)候,大家心里都有點(diǎn)慌,不知道從哪里開(kāi)始寫(xiě)。其實(shí),寫(xiě)總結(jié)不是那么難的事,只要理清思路,按照一定的步驟來(lái)就行。
一開(kāi)始得回顧一下這一年的工作情況,看看都做了哪些事情。比如,今年有沒(méi)有完成年初定下的那些目標(biāo),要是沒(méi)完成的話,得想想是為什么。像我們服務(wù)中心,去年就計(jì)劃增加綠化面積,結(jié)果因?yàn)橘Y金的問(wèn)題沒(méi)做到位,這事就得提出來(lái),讓大家知道原因在哪。
接下來(lái)就是看服務(wù)的質(zhì)量怎么樣了。物業(yè),最重要的就是服務(wù),客戶滿意不滿意是關(guān)鍵。我手頭上有份客戶反饋表,上面列了不少意見(jiàn),有說(shuō)維修響應(yīng)時(shí)間太長(zhǎng)的,也有反映停車管理不太合理的。這些問(wèn)題都需要在總結(jié)里提到,不然領(lǐng)導(dǎo)不知道具體情況,以后就可能繼續(xù)出問(wèn)題。
財(cái)務(wù)方面也得交代清楚。每個(gè)月的收入支出都要算明白,看看有沒(méi)有超支的地方。比如我們這邊,上半年因?yàn)樵O(shè)備維修花了不少錢(qián),后來(lái)通過(guò)調(diào)整預(yù)算才控制住。這些細(xì)節(jié)在總結(jié)里寫(xiě)清楚了,能讓上級(jí)了解整個(gè)財(cái)務(wù)狀況。
還有就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)這一塊。這一年里,員工培訓(xùn)有沒(méi)有按時(shí)進(jìn)行,人員流動(dòng)率高不高,這些都是需要關(guān)注的點(diǎn)。我們中心今年招了好幾個(gè)新人,但老員工流失的情況也比較明顯,這就需要在總結(jié)里分析原因,看看是待遇問(wèn)題還是管理上的問(wèn)題。
小編友情提醒:
得想好明年的工作計(jì)劃??偨Y(jié)不是為了單純地回顧過(guò)去,更重要的是為未來(lái)做準(zhǔn)備。比如我們可以計(jì)劃明年提升服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)員工培訓(xùn),爭(zhēng)取讓客戶滿意度達(dá)到一個(gè)新的高度。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,有時(shí)候會(huì)遇到一些小麻煩,像字?jǐn)?shù)限制,或者資料收集不全之類的情況。像我這次寫(xiě)的時(shí)候,就有個(gè)同事提供的數(shù)據(jù)不太完整,導(dǎo)致我得反復(fù)核對(duì),浪費(fèi)了不少時(shí)間。不過(guò),這都是正常的,只要認(rèn)真對(duì)待,慢慢整理,總能寫(xiě)出一份不錯(cuò)的總結(jié)來(lái)。
物業(yè)服務(wù)中心個(gè)人自我總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 650字
自XX年7月25入職xx物業(yè)服務(wù)中心以來(lái),我努力適應(yīng)本單位新的工作環(huán)境和工作崗位,虛心學(xué)習(xí),努力工作,履行職責(zé),短短的5個(gè)月,讓我深深的明白綠城是一所真正的學(xué)校。我不僅較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),而且個(gè)人成長(zhǎng)很快?,F(xiàn)將入職來(lái)的工作情況總結(jié)如下:
一、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力適應(yīng)工作
我是初次接觸物業(yè)管理工作,對(duì)管理員的職責(zé)任務(wù)不是很了解,為了能盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境,我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心討教,不斷理清工作思路,總結(jié)工作方法和經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)已基本勝任本職工作。一方面,我一邊在公司新視窗上學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化、核心理、公司的發(fā)展史及新員工入職培訓(xùn);通過(guò)干中學(xué)、學(xué)中干的這種工作方式,理論聯(lián)系實(shí)際,讓自己不斷地掌握方法積累經(jīng)驗(yàn),從而讓自己很快地進(jìn)入工作狀態(tài)。另一方面,通過(guò)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)、問(wèn)同事,不斷的豐富知識(shí)和掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,從不會(huì)到會(huì),從生疏到熟練,我逐漸摸清了工作中的基本情況,也慢慢把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
二、心系本職工作,認(rèn)真履行職責(zé)
1、7月25日入職時(shí)正是公司“海豚計(jì)劃 ”開(kāi)展的如火如荼的時(shí)候,我以新員工的身份加入其中。
2、邊進(jìn)行“海豚計(jì)劃” 邊驗(yàn)房
3、10月26至11月1配合工程部、銷售部參加為期7天的交付工作
4、交付后富春和園正式由我們物管接收,我的工作重點(diǎn)是協(xié)調(diào)好與業(yè)主的關(guān)系,堅(jiān)持服務(wù)為主,管理為輔的理念, 取信與業(yè)主,從而維護(hù)好公司良好的形象, 把公司“真誠(chéng)、善意、精致、完美”
三、 存在的不足之處
由于工作實(shí)踐比較少,缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作中存在著很多的不足之處。
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)109人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,得先把事情理清楚,哪些事做完了,哪些還沒(méi)做完,這樣心里就有底了。比如物業(yè)這一塊兒,每天都有各種各樣的事情發(fā)生,像維修啊、巡邏啊、接待業(yè)主投訴之類的,把這些事情一件件列出來(lái),看看哪塊兒做得好,哪塊兒還需要改進(jìn)。
有些人寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,會(huì)把每個(gè)項(xiàng)目都詳細(xì)地描述一遍,其實(shí)這沒(méi)必要。重點(diǎn)是抓住關(guān)鍵點(diǎn),比如說(shuō)最近小區(qū)里的綠化維護(hù)工作,要是發(fā)現(xiàn)草皮有些地方枯萎了,就得想個(gè)辦法解決,比如換個(gè)更好的肥料或者增加澆水次數(shù)。如果只是簡(jiǎn)單地記流水賬,別人看了也不知道哪里出了問(wèn)題,也沒(méi)法從中吸取經(jīng)驗(yàn)。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,還可以結(jié)合一些具體的數(shù)據(jù)。比如上個(gè)月接到的報(bào)修單有多少?gòu)垼幚砹硕嗌購(gòu)?,剩下沒(méi)處理完的又有多少。通過(guò)這些數(shù)字能更直觀地看出工作的效率如何。不過(guò),有時(shí)候數(shù)字可能不太準(zhǔn)確,可能是統(tǒng)計(jì)的時(shí)候漏掉了一些單子,這種情況也正常,只要大體方向是對(duì)的就行。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,最好能把問(wèn)題和解決方法一起寫(xiě)進(jìn)去。比如上次業(yè)主反映電梯總是發(fā)出奇怪的聲音,后來(lái)檢查發(fā)現(xiàn)是零件老化導(dǎo)致的,于是就更換了新的零件。這樣的記錄能讓以后遇到類似情況時(shí)有個(gè)參考。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候也不能太死板,有時(shí)候可以加入一點(diǎn)自己的想法。比如說(shuō)對(duì)于未來(lái)工作的規(guī)劃,覺(jué)得接下來(lái)應(yīng)該加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高大家的服務(wù)意識(shí)。但這里要注意的是,提出的建議一定要切實(shí)可行,不能光說(shuō)空話。
有時(shí)候,寫(xiě)總結(jié)也會(huì)遇到困難,特別是當(dāng)事情太多太雜的時(shí)候,很容易遺漏重要的細(xì)節(jié)。這時(shí)候就需要靜下心來(lái)慢慢整理,必要的話可以找同事幫忙核對(duì)一下,確保沒(méi)有疏漏。當(dāng)然,偶爾也會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題,比如寫(xiě)錯(cuò)一個(gè)日期或者忘記標(biāo)注某個(gè)事項(xiàng)的負(fù)責(zé)人,這種小狀況只要及時(shí)改正就好,不會(huì)影響整體的效果。
物業(yè)公司服務(wù)中心員工年終總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 1400字
一、 提高服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范管家服務(wù)。
自2025、9年3月推出“一對(duì)一管家式服務(wù)”來(lái),在日常工作中無(wú)論遇到任何問(wèn)題,都能作到各項(xiàng)工作不推諉,負(fù)責(zé)到底。不管是否屬于本崗位的事宜都要跟蹤落實(shí),保證公司各項(xiàng)工作的連慣性,使工作在一個(gè)良性的狀態(tài)下進(jìn)行,大大提高了我們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)記錄統(tǒng)計(jì),在“一對(duì)一管家式服務(wù)”落實(shí)的同時(shí),還參加公司組織的各類培訓(xùn)。主要針對(duì)《客戶大使服務(wù)規(guī)范》、《交房接待人員服務(wù)規(guī)范用語(yǔ)》、《儀態(tài)禮儀》、《談吐禮儀》、《送客禮儀》、《接聽(tīng)禮儀》、〈舉止行為〉、等進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)后還進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)模擬和日檢查的形式進(jìn)行考核,如“微笑、問(wèn)候、規(guī)范”等。我們根據(jù)平時(shí)成績(jī)到月底進(jìn)行獎(jiǎng)懲,使我的服務(wù)水平有了較大的提高,得到了業(yè)主的認(rèn)可。
二、規(guī)范服務(wù)流程,物業(yè)管理走向?qū)I(yè)化。
隨著新《物業(yè)管理?xiàng)l例》的頒布和實(shí)施,以及其它相關(guān)法律、法規(guī)的日益健全,人們對(duì)物業(yè)公司的要求也越來(lái)越高。物業(yè)管理已不再滿足于走在邊緣的現(xiàn)狀,而是朝著專業(yè)化、程序化和規(guī)范化的方向邁進(jìn)。在對(duì)小區(qū)的日常管理中,我們嚴(yán)格控制、加強(qiáng)巡視,發(fā)現(xiàn)小區(qū)內(nèi)違章的操作和裝修,我們從管理服務(wù)角度出發(fā),善意勸導(dǎo),及時(shí)制止并給出合理化建議,并且同公司的相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通,制定了相應(yīng)的整改措施,如私搭亂建佛堂、露臺(tái)搭建陽(yáng)光房等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)我們馬上發(fā)整改通知書(shū),令其立即整改。
三、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)水平
專業(yè)知識(shí)對(duì)于搞物業(yè)管理者來(lái)說(shuō)很重要。實(shí)踐中缺乏經(jīng)驗(yàn)。市場(chǎng)環(huán)境逐步形成,步入正軌還需一段很長(zhǎng)的時(shí)間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)該行業(yè)的法律法規(guī)及動(dòng)態(tài),對(duì)于搞好我們的工作是很有益處的。
客服是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門(mén),員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的形象,所以公司一直不斷地搞好員工培訓(xùn)、提高我們的整體服務(wù)水平,我們培訓(xùn)的主要內(nèi)容有:
(一)搞好禮儀培訓(xùn)、規(guī)范儀容儀表
良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺(jué),物業(yè)管理首先是一個(gè)服務(wù)行業(yè),接待業(yè)主來(lái)訪,我們做到熱情周到、微笑服務(wù)、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來(lái),我們的周到服務(wù)也會(huì)讓其消減一些,以便我們幫助業(yè)主解決這方面問(wèn)題。前臺(tái)服務(wù)人員必須站立服務(wù),無(wú)論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是業(yè)主見(jiàn)面時(shí)都要說(shuō)“你好”,這樣,即提升了客服的形象,在一定程度也提升了整個(gè)物業(yè)公司的形象,更突出了物業(yè)公司的服務(wù)性質(zhì)。
(二)搞好專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、提高專業(yè)技能
除了禮儀培訓(xùn)以外,專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)是主要的。公司還定期給員工做這方面的培訓(xùn)。主要是結(jié)合《蘇州市住宅區(qū)物業(yè)管理?xiàng)l例》、《蘇州工業(yè)園區(qū)住宅物業(yè)管理辦法》、《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》等法律、法規(guī)、學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí),從法律上解決實(shí)際當(dāng)中遇到的問(wèn)題,清楚明白物業(yè)管理不是永遠(yuǎn)保修的,也不是交了物業(yè)管理費(fèi)物業(yè)公司就什么都負(fù)責(zé)的,公司還拿一些經(jīng)典案例,大家共同探討、分析、學(xué)習(xí),發(fā)生糾紛物業(yè)公司承擔(dān)多大的責(zé)任等。都需要我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄬W(xué)習(xí)、不斷積累經(jīng)驗(yàn)。
2025年將是嶄新的一年,隨著我們服務(wù)質(zhì)量的不斷提高,小區(qū)入住業(yè)主的增多,物業(yè)將會(huì)向著更高、更強(qiáng)的目標(biāo)邁進(jìn),客服全體員工也將會(huì)一如既往的保持高漲的工作熱情,以更飽滿的精神去迎接新的一年,共同努力為我們?nèi)f科物業(yè)公司逸庭服務(wù)中心譜寫(xiě)嶄新輝煌的一頁(yè)!
2025年我們的工作計(jì)劃是:
一、針對(duì)2025年滿意度調(diào)查時(shí)業(yè)主反映的情況進(jìn)行跟進(jìn)處理,以便提高2025年入住率。
二、繼續(xù)規(guī)范各項(xiàng)工作流程,認(rèn)真貫徹執(zhí)行各崗位的崗位職責(zé)
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)100人覺(jué)得有用
物業(yè)公司服務(wù)中心員工年終總結(jié)怎么寫(xiě)
年終總結(jié),說(shuō)難不難,說(shuō)簡(jiǎn)單也不簡(jiǎn)單。每年到了這個(gè)時(shí)候,大家都得絞盡腦汁去琢磨怎么寫(xiě)。其實(shí),總結(jié)不是單純地羅列事情,也不是隨便拼湊一堆數(shù)字,而是要把一年的工作梳理清楚,把成績(jī)展示出來(lái),把問(wèn)題找出來(lái)。要是沒(méi)個(gè)思路,很容易寫(xiě)著寫(xiě)著就跑偏了。
先從工作內(nèi)容說(shuō)起吧。總結(jié)的時(shí)候,要把自己這一年干的事情分分類,比如說(shuō)日常工作、專項(xiàng)任務(wù)、緊急處理的事件之類的。分類的時(shí)候別太死板,能放一起的就放一起,這樣看起來(lái)?xiàng)l理清晰。像是日常巡查那些事,可以簡(jiǎn)單提一下頻次和重點(diǎn)區(qū)域;專項(xiàng)任務(wù)的話,就得詳細(xì)點(diǎn),寫(xiě)了做了什么、怎么做的、效果如何。記得把關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)也帶上,比如某個(gè)月搞了個(gè)大活動(dòng),具體時(shí)間、參與人數(shù)、取得的成績(jī)都要交代清楚。
財(cái)務(wù)這塊也是重點(diǎn),尤其是服務(wù)費(fèi)收繳率啥的。這個(gè)得實(shí)打?qū)嵉貙?xiě),不能含糊。如果今年比去年提高了幾個(gè)百分點(diǎn),那得算好具體數(shù)值,還要寫(xiě)寫(xiě)提高的原因,是加強(qiáng)了催繳力度還是優(yōu)化了流程。另外,成本控制也是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的,像水電費(fèi)、維修費(fèi)用這些開(kāi)銷,最好能跟預(yù)算做個(gè)對(duì)比,看看節(jié)約了多少。要是超支了,也要寫(xiě)明白原因,別藏著掖著。
再說(shuō)說(shuō)團(tuán)隊(duì)建設(shè)這一塊。人都說(shuō)人心齊泰山移,隊(duì)伍強(qiáng)弱直接影響服務(wù)質(zhì)量。總結(jié)的時(shí)候可以寫(xiě)寫(xiě)培訓(xùn)情況,比如開(kāi)展了幾次培訓(xùn)、學(xué)了哪些新技能、員工反饋怎么樣。還有就是員工流失率,要是離職率高了,得反思是不是待遇問(wèn)題,還是管理方式有問(wèn)題。當(dāng)然,表?yè)P(yáng)優(yōu)秀員工也是少不了的,畢竟榜樣的力量挺大的。
至于存在的問(wèn)題,這是總結(jié)里最不好寫(xiě)的部分。很多人會(huì)避重就輕,只挑小毛病來(lái)說(shuō),但這樣沒(méi)啥意義。該面對(duì)的問(wèn)題還是要面對(duì),比如業(yè)主投訴多、設(shè)施老化嚴(yán)重這些問(wèn)題,都得直面。寫(xiě)的時(shí)候可以分析下原因,是制度不完善還是執(zhí)行不到位,然后提出改進(jìn)措施,這樣才顯得有誠(chéng)意。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,文字不用太花哨,平實(shí)一點(diǎn)就行。但要注意邏輯順序,別東一句西一句的,讓人看了摸不著頭腦。還有,數(shù)據(jù)得精準(zhǔn),千萬(wàn)別張冠李戴,不然被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)就尷尬了。有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)遇到時(shí)間緊張的情況,這時(shí)候千萬(wàn)不能急躁,寧可少寫(xiě)點(diǎn),也不能胡亂湊數(shù)。