2025年行政主管年度個人工作總結怎么寫 【篇1】950字
作為一名行政主管，我能夠充分發(fā)揮承上啟下、協(xié)調左右、聯(lián)絡內外的樞紐作用，從信息調研、文件起草、綜合協(xié)調的文秘工作， 詳細內容請看下文行政主管年終個人總結。
行政工作無小事，每一件細小的工作都可能牽一發(fā)而動全身，從而影響到公司的形象。自擔任行政主管后，迅速投入到各項工作中，完成了各類文件起草、會議安排、信息上報、信訪接待、參謀督辦、印章使用、檔案存放以及其他服務工作。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。
1、注重學習，努力提升工作能力
堅持把學習擺在重要位置，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。利用空閑時間學習《應用文寫作大全》、《秘書學》和各種行業(yè)報刊雜志，以此提高自身素質和能力。
2、立足本職，完成各項文書工作
完成公司年度總結、目標完成情況和下年度工作安排的起草、報送、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告318份。校對、印發(fā)黨委、行政、工會、團委各類文件共198份。向市建委上報各種文字材料163份，做到了及時、準確、規(guī)范，滿足了公司正常的工作需要，樹立了公司的良好形象。
3、熱情細心，完成接聽接待工作
4、積極主動，做好城市綜合整治工作
根據(jù)上級工作部署，制訂了公司市容環(huán)境和立體美化綜合整治實施方案，分別于____4月、9月和今年1月集中開展了綜合整治活動?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。
5、認真負責，加強行風建設工作
6、多方聯(lián)系，做好水價調整工作
積極配合公司做好水價調整相關工作，多次同省內各地市水司聯(lián)系，了解相關信息，掌握最新水價動態(tài)。
7、積極投稿，多方面宣傳供水工作
及時向各類報刊投稿，全年個人在全國各類供水報刊網站上發(fā)表文章5，其中在《中國供水節(jié)水》、《中國水星》、《河南供水》等報紙網站發(fā)表文章40篇，《中源水務》報發(fā)表稿件1。
8、加強培訓，提高員工整體素質
加強本崗位員工培訓教育，制訂學習計劃，重點學習本崗位工作職責、業(yè)務流程、各種制度、專業(yè)知識等。通過多種形式，多種渠道的培訓活動，提高了員工整體素質。
篇1寫作要點141人覺得有用
在準備一份行政主管年度個人工作總結時，首先要明確這份總結的主要目的，就是向領導匯報一年來的具體工作情況，同時展示自己的成長和不足之處。這可不是寫心得體會，也不是簡單的流水賬，而是需要通過數(shù)據(jù)和實例來體現(xiàn)工作的成效。
比如，對于日常管理事務，可以詳細列出每個月處理的重點事項，包括會議組織次數(shù)、文件歸檔數(shù)量、辦公用品采購明細等。這些數(shù)字能直觀反映工作量和效率。當然，光有數(shù)據(jù)還不夠，還需要結合實際情況進行分析。比如某個月份因為人手緊張導致工作效率下降，那就要反思當時采取了哪些措施來改善狀況。
書寫注意事項：
溝通協(xié)調能力也是行政工作中不可忽視的一部分。這一部分可以從跨部門協(xié)作的例子說起，比如參與某項重要項目的推進過程，描述自己是如何協(xié)調各方資源，確保項目順利開展的。記得要把具體的溝通細節(jié)寫清楚，這樣能讓領導看到你的執(zhí)行力。
對于突發(fā)事件的應對，也是檢驗一個行政主管能力的重要指標。如果這一年遇到過突發(fā)狀況，比如設備故障或者緊急任務，那么可以重點講講當時的處理流程，包括第一時間聯(lián)系誰、采取了什么應急方案、最終結果如何。這樣的案例不僅體現(xiàn)了應變能力，還能讓領導感受到你的責任心。
在撰寫過程中，可能會出現(xiàn)一些小疏漏。例如偶爾忘記核對某些數(shù)據(jù)是否準確，或者在敘述某個事件時遺漏了一些關鍵環(huán)節(jié)。但這些都是正常的，只要事后及時修正就行。畢竟沒人能保證每次寫作都毫無瑕疵。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下格式是否符合公司要求。有些公司可能對字體大小、行距甚至頁邊距都有明確規(guī)定，提前了解清楚可以避免返工。還有，盡量保持語言簡潔明了，避免過多使用復雜難懂的專業(yè)術語，除非確實必要。畢竟，工作的目的是為了傳達信息，而不是讓人費解。
希望以上的建議對你有所幫助，祝你寫出一份出色的年度總結！
學校行政主管個人年度工作總結怎么寫【篇2】 1150字
我自擔任行政辦公室副主任一職以來，始終堅持服從以校長____領導，始終堅持求真務實、真抓實干的工作作風，本著虛心、踏實、勤奮的學習態(tài)度，在多位領導的關心、幫助和指導下，在辦公室同志們的支持和配合下，已經對辦公室主任工作有了進一步的了解和認識。
一、對辦公室主任的工作職責有了一些切身的體會，并積極開展工作
1、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體教職工大會、學校行政會等會前做好各項準備工作，會中做好會議記錄，會后做好保密和及時歸檔。
2、認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)和復印工作，及時請領導閱辦，做到了文件轉接有登記。
3、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢、會議通知的接報和轉報工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作，如教職工工資調整統(tǒng)計表等。
4、解決和安排上級單位布置的工作，做到重大問題及時上報。
5、做好學校印章的管理和使用工作。每次蓋章前都慎重審查，實事求是，尤其是校外人員蓋章要特別查清事實，避免造成不良后果和對學校產生不利影響。
6、做好學校教職工出差派車工作、職工津貼、學校接待的審檢和簽字工作。
7、做好學校的接待工作。
8、做好學校增編、用編、上編和下編的工作。
9、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
10、完成評優(yōu)相關工作，如評選骨干教師的制表、統(tǒng)計、填寫資料及上報工作。
11、協(xié)助其他處室、工會開展各種工作。
辦公室工作多且細，而且需要隨叫隨到，包括節(jié)假日，但是我仍然時刻做好著心理準備，決不辜負領導對我的信任。
二、思想態(tài)度
我還積極主動地閱讀、學習辦公室保存的的以往的文件和資料，時刻做好接受新工作挑戰(zhàn)的準備。同時，我加強自身的政治理論學習，認真學習了上級下發(fā)的各類文件，進一步增強了黨性，提高了自己的政治洞察力，牢固樹立了全心全意為學校服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
三、存在的問題
1、主要是作為辦公室副主任，作為領導的參謀助手作用還不能充分發(fā)揮，現(xiàn)階段我只能盡全力做好領導安排的各項工作，在工作中不斷總結和積累經驗，而要做到為校長排憂解難，對遇到的問題提出有用的參考意見和建議，這一點還心有余而力不足。
2、與其他科室的交流溝通不夠，對學校行政工作的整體認識比較欠缺，部門間的協(xié)作還需進一步加強。
四、思考總結
1、辦公室主任既是辦公室指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志和意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。
2、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策，探索工作的方法和思路。
3、積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也懇請領導對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能更加完善。
篇2寫作要點243人覺得有用
學校行政主管的工作總結每年都要做，這不僅是對自己工作的梳理，也是給領導看的匯報材料。寫這種總結的時候，得把一年里的工作都列出來，特別是那些重要的事情，比如學校的活動安排、學生管理、教職工培訓之類的。比如，今年搞了幾次大型活動，像運動會、藝術節(jié)啥的，就得說清楚這些活動的籌備情況、參與人數(shù)、取得的效果。
平時跟教職工打交道的事也得提一提。要是組織過什么培訓，那培訓的主題、參加的老師有多少、效果怎么樣，這些都得寫進去。有時候為了提高效率，可能還會引入一些新的辦公軟件或者系統(tǒng)，像考勤打卡之類的，也要寫明引進的原因、使用的成效，畢竟這是工作方式上的變化。
說到學生的管理工作，那就復雜點了?？赡苌婕暗剿奚峁芾怼⑿@安全、學生活動的組織等等。宿舍那邊有沒有發(fā)生什么特別的事情，安全檢查是不是定期做了，學生活動辦得怎么樣，這些都是重點。如果這一年里有什么突發(fā)狀況，比如安全事故或者其他意外，就得分析原因，看看以后怎么避免。
書寫注意事項：
行政主管還經常要處理一些文件，像會議記錄、通知公告之類的。這些日常事務雖然瑣碎，但也得在總結里提到，不然就顯得工作不全面。文件管理得怎么樣，有沒有丟失或者延誤的情況，這些都是需要反思的地方。有時候因為時間緊任務重，文件歸檔可能會有點亂，這就得想辦法改進。
財務方面的內容也不能忽略。學校行政工作離不開經費支持，預算執(zhí)行情況得好好交代一下。比如，本年度的預算總額是多少，實際花了多少錢，錢花在哪里了，是不是合理有效。要是有超支的地方，就要找找原因，看看是計劃不周還是其他因素導致的。
有時候，行政工作還會涉及對外聯(lián)絡，像是跟兄弟學校交流經驗、接待來訪人員之類的事。這類活動得記下來，說明交流的內容、收獲，還有后續(xù)的影響。要是有合作項目，那合作的具體事項、進展、成果也要寫明白。
2025年行政主管年度個人總結怎么寫【篇3】 700字
有的人會認為我的文采沒別人好、我沒別人那么有內涵，我工作總結寫差一點沒事。其實，不是這樣的，寫工作總結不是寫作文、也不是寫詩，不要你寫得那么有深度，以下就是行政主管年終個人工作總結。
回顧一年來行政辦的工作，在領導及同志們的指導和幫助下，圓滿地完成了領導交辦的各項任務,現(xiàn)將一年來的工作及學習情況總結
主要工作情況
(一)、強化學習，努力提高自身素養(yǎng)
始終把學習放在首要位置,堅持通過學習固本增素。積極參加政治理論學習，通過對科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等相關理論的重點學習，有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性;業(yè)務方面能虛心向身邊的同事請教，取長補短，并充分利用業(yè)余時間研學《財務與會計》、《財務管理與會計核算辦法》、《計算機會計學》等書籍，為做好財會核算工作打下了堅實基礎。
(二)、勤奮敬業(yè)，認真做好財會工作
注意加強收支管理,對一切開支嚴格按財務制度辦理，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，達到了增收節(jié)支的目的。注重搞好年終決算，編制好各種會計報表,撰寫出詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據(jù)。
(三)、厲行節(jié)約，保證采購科學合理
本著厲行節(jié)約，保證工作需要的原則，在辦公室后勤物品采購工作中，始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學調度，合理調配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。
篇3寫作要點124人覺得有用
寫一份好的總結不是簡單地把一年的工作羅列出來，而是要提煉出關鍵點，展現(xiàn)你的思考深度和工作成果。比如，先回顧一下全年工作的整體情況，看看哪些目標完成了，哪些沒完成。完成的部分可以簡要描述一下過程，沒完成的也得說清楚原因，這能反映出你的執(zhí)行力和對問題的認識。
在寫總結的時候，要注意結合具體的項目或任務，用事實說話。比如，某個項目的進展如何，遇到了什么困難，你是怎么解決的。這樣不僅能體現(xiàn)你的專業(yè)能力，還能讓領導看到你在面對挑戰(zhàn)時的態(tài)度和方法。另外，別忘了提到團隊合作的情況，畢竟很多工作不是一個人就能搞定的。
還有就是，總結里最好能有一些量化指標。像銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提高了多少，這些都是很直觀的數(shù)據(jù)。如果實在沒有具體數(shù)字，也可以通過對比來表達效果，比如今年和去年相比有什么變化。
不過有時候，寫總結的時候可能會因為時間緊迫，草草寫完就交上去。這種情況下很容易忽略細節(jié)，比如忘記檢查有沒有錯別字，或者格式是不是統(tǒng)一。其實花點時間仔細核對一下，不僅能讓總結看起來更專業(yè)，也能給領導留下好印象。
有時候，總結里會涉及到一些專業(yè)術語，這時候就要確保自己理解透徹了再寫。要是寫錯了，可能就會鬧笑話。例如，財務方面的術語就比較嚴謹，要是搞混了概念，很可能會影響理解。所以，在引用這些術語時一定要謹慎，最好能提前查閱資料確認。
書寫注意事項：
總結不能只是一堆干巴巴的數(shù)據(jù)和事件描述，還得有點自己的見解?？梢哉務剬ξ磥砉ぷ鞯脑O想，或者是對現(xiàn)有流程的改進建議。這樣不僅能展示你的前瞻性思維，也可能為公司帶來新的思路。
2025年行政主管個人年度工作總結怎么寫【篇4】 1300字
時光飛逝，轉眼間年即將過去，新的一年將要到來?；厥走^去的一年，內心不禁感慨萬千。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪，詳細內容請看下文行政主管個人年度總結。
對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入學習，掌握技巧;加強管理，改進服務;大膽探索工作新思路、新方法，促使我們的工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
行政部是公司關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時了解及時撐握.行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。
____，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正
一、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。
二、行政事務工作方面
1.本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。
2.搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。
3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。
三、公司管理運作方面
1.順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通
2.逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。
3.加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。
4.搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產，減少安全事故發(fā)生。
5.充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
篇4寫作要點179人覺得有用
____年行政主管個人年度工作總結怎么寫
年度總結這事，大家都得做，特別是行政這一塊兒。行政工作雜事多，牽扯面廣，寫總結時得把主要的事捋清楚，不然領導看了摸不著頭腦。先說說準備階段，手里得有本子，平時干啥記什么，別到時候想不起做了什么。還有，電腦里的文件也得分類存好，這樣找起來方便，省得臨時抱佛腳。
行政這行，服務意識得強，總結的時候，要把這一年為公司做了哪些事列出來。比如后勤保障這塊兒，采購了多少東西，辦公設備維護了幾回，這些都是硬指標。當然了，光列數(shù)字沒用，還得說說成效，這些事辦完后對公司運營帶來了什么好處，比如節(jié)省成本，提高效率啦之類的。要是能舉幾個例子就更好了，像去年辦公室空調老壞，今年換了新的，結果員工滿意度提升了多少個百分點，這樣的具體數(shù)據(jù)能讓總結更有說服力。
開會組織也是行政的重要任務之一。一年下來開了多少次會，規(guī)模大小如何，議題是什么，效果怎么樣，都得好好想想。尤其是大型會議，從籌備到結束的每一個環(huán)節(jié)都要回顧一下。如果遇到突發(fā)狀況，是怎么處理的，有沒有借鑒意義，都可以寫進去。不過有些細節(jié)可能不太好回憶，這時候就得靠團隊配合了，問問同事當時的情況，補全遺漏的部分。
培訓這方面也不能落下。行政主管通常負責員工培訓相關事務，包括內外部培訓的安排。培訓的效果怎么樣，參加人員的反饋如何，這些都能反映行政工作的質量。如果發(fā)現(xiàn)某些培訓項目效果不佳，還應該分析原因，看看是不是流程有問題，還是內容不適合。這樣的反思有助于改進后續(xù)的工作。
檔案管理這部分也很關鍵。行政主管負責公司各類文件的歸檔，這一年整理了多少份文件，分類是否合理，查找是否便捷，這些問題都需要關注。如果發(fā)現(xiàn)檔案管理存在漏洞，要及時調整策略，確保以后不出差錯。還有就是保密工作，檔案涉及很多敏感信息，必須確保萬無一失。
最后別忘了寫寫自己的不足之處。每個行政主管都有短板，比如溝通技巧欠缺，或者時間管理不到位。把這些問題擺出來，不是為了找借口，而是為了提醒自己接下來改進?？梢栽囍贫ㄒ恍┚唧w的計劃，比如每周抽出固定時間加強某項技能的學習，或者優(yōu)化日程安排，爭取做到事半功倍。
寫總結的時候，最好能結合公司的整體目標，看看自己的工作是不是朝著這個方向努力的。要是能跟領導的目標對上號，那總結的質量肯定高。不過，有時候寫總結難免會有點疏漏，比如記錯了某個日期，或者數(shù)字寫反了，這種情況不用太擔心，只要不影響大局就行。
2025年度行政主管個人工作總結怎么寫【篇5】 1700字
今天3月份剛來到這個公司的時候，覺得不是很適應，我的工作作風一度不被員工接受，在總經理的正確指導下，修正自己的工作作風，適應企業(yè)。工作過程中有陌生、有彷徨、有堅定、有信念，各種心緒不勝枚舉，現(xiàn)將____年工作總結如下：
一、人事管理方面
1、人員招聘工作
自今年3月起，我部通過各種渠道進行新一輪的人員招聘工作，截止____年12月公司員工從18人增加到近35人。招聘結果顯示：吸納人才的效果不明顯，主要公司目前所處的地理位置不是很方便;其次根據(jù)公司現(xiàn)狀，我們需要的是即招即用人才，而目前社會絕大多數(shù)應聘者以應屆畢業(yè)生的居多;其三有工作經驗者在待遇方面存在差距。
2、人事檔案管理
(1)對公司現(xiàn)有人員進行建檔工作，試用期、轉正申請、合同、畢業(yè)證、學位證、身份證等信息，現(xiàn)員工檔案齊全;
(2)辦理社保工作，并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。(公司一直為轉正的員工以景程的賬戶繳納養(yǎng)老保險。因考慮辦理資質的需要，從明年1月份起，將行政上的員工，全部以易通達的賬戶辦理醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險);
(3)完成員工入職、轉正、離職、績效評定等管理工作;
(4)及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔;
(5)招聘檔案管理工作，提高后期招聘效率。
3、考勤、薪資管理
為了規(guī)范所有員工的考勤行為，提高員工工作效率，我部自今年5月起啟用指紋考勤管理系統(tǒng)，各員工每月薪資亦按月根據(jù)考勤結果予以核算。對不履行請假手續(xù)者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣既維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風采用等級評估法績效考核方案，對員工的工作效率、工作能力等方面進行考評。
二、生產管理方面
這塊是我們部門目前做的非常薄弱的一塊，在以后的工作中，要著重加強。主要要側重員工的效率方向。雖然在我們公司員工磨洋工的并不多。
照成員工效率低的原因是多方面的，主要原因是對自己的權責不明確，主要表現(xiàn)以下幾個方面：
(1)管理制度執(zhí)行力度不夠;
(2)無進取心，容易產生滿足。對自己，對工作的要求不高，不求有功，但求無過;
(3)公司人文建設不到位，員工歸屬感不足。
個人覺得，針對這個問題，可以對員工加強培訓，明確公司發(fā)展方向，塑造整體的人文氛圍。
三、資質申報方面
從今年9月低開始，我部便開始投入到公司資質的申報工作中。
1、參加建管處組織的企業(yè)信息系統(tǒng)操作員學習，購買了電子狗，具備了進行網上申報的基本條件;
2、通過培訓，于丹陽人才市場，辦理了14本初級職稱，因涉及政府部門，效率低下，導致整體程序嚴重拖后;
3、通過鎮(zhèn)江中介，辦理了6本初級職稱;
4、通過常州中介，成功了13本中級職稱;
5、通過公司專業(yè)人員的協(xié)助，準備了基本的設備資料; 6、相關所需的資料，在公司各部門的協(xié)助下，有序開展。
四、行政管理方面
根據(jù)公司的規(guī)?，F(xiàn)狀及發(fā)展特點，我部的職能在很大一方面表現(xiàn)為行政辦公工作，行政日常事務的處理是我部本年度工作的核心。
1、為了建立健全公司各項制度，完善公司制度體系，我部制定了員工手冊，以及配套的制度與標準，同時還編制了配套表格，經總經理審核修改后，望在明年投入使用;
2、加強與員工之間的工作溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，溝通中做到有章可循，違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持行政工作，取得了良好的效果，并注重行政工作質量的提高;
3、我部門負責定期繳納公司電費、電話費及各類故障的報修工作，以保障公司通信及用電通暢;
4、辦公物資采購、庫存的管理：公司辦公用品采購，成本控制，審核辦公用品的出、入庫管理工作、使用登記、維護工作等;對公司各部門使用的固定資產進行統(tǒng)計，并分類建檔保存;
5、相關政府部門或相關單位的文件的審批和辦理;
6、配合公司設計部門，對公司的文化長廊和車間的布置進行了再次修訂;
7、負責工資、勞保福利、加班費等審核工作;
8、完成總經理交辦的其他任務，并按時按質的完成。
五、在職期間的不足
1、對各部門的工作協(xié)調強度方面，還待有加強;
2、各部門分工還不夠明確，容易產生分歧，有待跟進;
3、人員出現(xiàn)上班時間不在其工作崗位上，因此在人員管理上面需有所加強，在人員紀律的檢查力上要加強;
4、人員“磨洋工”現(xiàn)象有待改進。
5、績效考核還需根據(jù)各崗位職責、工作要求和技能水平進行有效評估;
6、對各項制度要加強執(zhí)行力度;
篇5寫作要點261人覺得有用
寫年度總結的時候，得先把全年的工作情況梳理清楚。比如，年初定的目標是什么，這些目標完成得怎么樣了。像我們行政這一塊兒，就是服務好公司各部門，保障日常運作。上半年因為疫情，很多事都得重新安排，像員工的健康監(jiān)測，辦公區(qū)域的消毒頻率提高啥的，這些都是重點。
還有就是，總結里最好能提一下遇到的問題。比如去年采購辦公用品時，供應商那邊出了點岔子，導致物資延遲到貨。當時就趕緊聯(lián)系別的供應商，總算沒耽誤大家工作。這種事其實挺多的，關鍵是怎么處理好，把這些經歷寫進去，顯得真實，也能給領導留下個靠譜的印象。
書寫注意事項：
總結里頭得有點具體數(shù)字。像去年一共組織了多少次培訓，接待了多少批次來訪客人，這都是可以量化的東西。數(shù)字一擺出來，感覺就特別實在。不過有時候寫總結，會不小心把月份寫錯，比如把“三月”寫成“五月”，這種小問題得注意檢查。
再就是，總結里還可以提到一些創(chuàng)新的做法。像是今年我們搞了個線上團建活動，效果還不錯。大家通過視頻會議一起玩游戲，既節(jié)省了時間，也增進了同事間的感情。這類新鮮事，寫進去肯定會讓總結更有看點。
不過有時候寫總結，會因為趕時間，草草寫幾句應付了事。這樣的總結一看就沒用心寫，領導看了也不滿意。所以平時就得養(yǎng)成記錄的習慣，把每個月的重點工作都記下來，到時候寫總結就有東西可寫了。
還有個需要注意的地方，就是總結里的措辭。不能太夸張，也不能太謙虛。像說“圓滿完成了所有任務”這種話，聽起來就有點過了。適當?shù)谋磉_方式是“基本完成了各項任務，同時也存在不足之處”。這種說法既客觀又不失積極態(tài)度。
2025行政主管個人年度總結怎么寫【篇6】 1200字
對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入學習，掌握技巧;加強管理，改進服務;大膽探索工作新思路、新方法，促使我們的工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
行政部是公司關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時了解及時撐握.行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率，這已經不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。
____，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出積極貢獻。為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：
一、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內部的培訓管理工作。
二、行政事務工作方面
1.本年度進行了兩次驗廠活動，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。
2.搞好iso再認證工作，確保iso認證通過，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。
3.對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。
三、公司管理運作方面
1.順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通
2.逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。
3.加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。
4.搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產，減少安全事故發(fā)生。
5.充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
篇6寫作要點118人覺得有用
____行政主管個人年度總結怎么寫
每年到這個時候，寫總結都讓人有點頭大?？偨Y，說簡單，就是把一年的事情理一理；說難，又得讓人看起來覺得你干了不少事，還干得不錯。行政這塊尤其麻煩，事情瑣碎，又不像銷售那樣業(yè)績直觀。今天就聊聊怎么寫個讓人滿意的總結。
行政工作，肯定離不開日常事務管理。像是辦公用品采購、會議室安排、員工考勤這類，都是常規(guī)項目。寫的時候可以先列出幾個關鍵點，比如今年總共采購了多少物資，比去年節(jié)約了多少錢；會議組織了多少場，有沒有遇到什么突發(fā)情況。把這些列出來，就能有個大致框架。不過，光列清單可不行，得有點深度。比如，你覺得采購流程還有沒有優(yōu)化空間，有沒有遇到供應商供貨不及時的問題，這些問題怎么解決的。這里頭就可以體現(xiàn)你的專業(yè)能力了。
書寫注意事項：
行政工作很多時候要協(xié)調各部門的關系。這一塊也可以重點寫寫。比如部門間合作時遇到哪些難題，你是怎么處理的。舉個例子，前陣子財務部說報銷單據(jù)有問題，后勤部又反映食堂供應不足，這兩邊鬧得挺僵。我這邊就組織了個三方會議，先把問題擺出來，再逐條討論解決方案。最后兩邊都接受了調整方案，這事才算圓滿解決。這樣的例子寫進去，既展示了你的溝通能力，也顯得你經驗豐富。
除了日常工作，今年我還負責了一些特殊任務。比如公司年會策劃、新員工培訓之類的。這部分內容最好能量化一下成果。像年會預算控制在多少范圍內，參與人數(shù)增加了多少；培訓效果如何，有沒有達到預期目標。如果能附上一些數(shù)據(jù)，比如滿意度調查結果，那就更有說服力了。
寫總結時千萬別忘了回顧一下自己的不足之處。比如有沒有因為疏忽導致過失誤，當時是怎么彌補的。其實，有些事情處理起來并不容易，特別是涉及多方利益的時候。像去年有一次供應商送貨晚了兩天，導致整個項目延期。我當時壓力特別大，后來趕緊聯(lián)系其他渠道補救，總算沒耽誤太多時間。這種事情寫進去，既顯得真實，也能展示你的應對能力。
最后一點，寫總結時語言要簡潔明了。別整那些花里胡哨的詞兒，領導看多了會覺得你華而不實。直奔主題就好，把重點放在解決問題和取得成績上。要是覺得自己文采一般，不妨多參考下同行的總結，看看人家是怎么表達的。
寫總結這件事，歸根結底還是要結合自身實際情況。每個人的工作內容都不一樣，總結自然也得個性化。希望以上的建議對你有所幫助，至少能讓你少走點彎路。
