個人工作年度總結(jié)怎么寫 【篇1】4700字
個人工作年度總結(jié)范文
____年度匆匆逝去，我們鋼材大市場的一切營運工作也準(zhǔn)備就緒，所有長天人都在滿懷希望地期盼著市場正式開業(yè)春天的早日到來，值此辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表公司人力資源部對本部門這一年來的工作做個簡要總結(jié)，同時也作為個人的述職報告，一并向大家匯報。 我部門的工作是以____年度人力資源管理工作計劃為基礎(chǔ)，并配合公司的工作重心逐步開展的?，F(xiàn)將今年我們完成的工作總結(jié)如下：
一、公司人力資源管理體系的建立和完善：
1、公司組織架構(gòu)的完善及人員編制的確定：
人力資源部于____年年初就劃分、明確了各部門的組織架構(gòu)，分析并制定了各部門的崗位設(shè)置及人員編制，從而初步確定了公司的定員定編，并且不斷依據(jù)實際情況和工作重點，有針對性地對各部門的定員定編進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以期使公司的人員與崗位設(shè)置情況達(dá)到最佳的配置，最大可能地發(fā)揮每一個職能部門和員工的作用。
2、公司管理制度體系的建立：
我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。具體而言，規(guī)劃組織編制了三套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責(zé)》、《公司管理制度匯編》、《公司工作流程匯編》。其中《管理制度匯編》前后經(jīng)過兩次廣泛征求意見，四次修改、完善，人力資源部已全部統(tǒng)一匯編整理完畢，只需組織討論通過，即可印發(fā)執(zhí)行;公司的《工作流程匯編》組織擬訂也接近尾聲;《公司崗位職責(zé)》的調(diào)整完善工作也已開始。
3、人事管理體系的確立：
人力資源部在致力于建立完善公司基礎(chǔ)管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。
①制定了新的薪酬制度體系，并在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下于____年x月起成功地實施了新的薪酬制度。
②為系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，現(xiàn)正在進(jìn)一步調(diào)整和完善過程中，____年將正式付諸實施。
③重新修訂了《員工手冊》。
二、公司人員招聘工作：
____年是公司高速發(fā)展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年。在這一年里，公司的空缺崗位多，人員需求多，要求員工到崗時間緊迫，故人力資源部在全年的招聘工作中花費了較多的時間和精力。
在____年人力資源部先后參加了八次現(xiàn)場人才招聘會，其中包括春季、冬季兩次面向全國的大型招聘會。共面試各類人才逾千人次，社會反響巨大，招聘成果顯著，不僅為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備了一批高素質(zhì)、有潛力的專業(yè)人才，而且在公司對外形象的宣傳上起到了十分重要的作用。
公司在____年共入職員工92位，分布于公司34個崗位，同時公司全年離職員工22位，目前公司人員規(guī)模已達(dá)到118人。
三、員工的培訓(xùn)工作：
公司員工的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，對公司未來的發(fā)展起著重要的作用，這也是人力資源部的重點工作之一。但因本年度工作重點取向問題，管理制度建立和人員招聘工作占據(jù)了人力資源部絕大部分的時間，故公司內(nèi)部員工的全員培訓(xùn)工作只組織了兩次：一次是____年x月x日公司現(xiàn)有基礎(chǔ)管理制度的培訓(xùn);一次是____年x月x日組織學(xué)習(xí)余思維教授關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的基礎(chǔ)管理理念的培訓(xùn)。
四、日常人事管理工作：
我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用，在規(guī)范管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應(yīng)有的作用。
總之，在公司市場籌建的一年中，人力資源部在大半年人力不足的情況下堅持一切以公司利益為重的原則，樹立嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅作風(fēng)、嚴(yán)抓勤儉節(jié)約、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的“三嚴(yán)二高”形象，在員工中起到了積極的管理引導(dǎo)作用。
當(dāng)然，在一年的工作中，我部門也存在一些不足。主要體現(xiàn)在：
1、在管理制度體系的建立方面，光有好的想法，而沒有加大推進(jìn)力度，導(dǎo)致有些工作沒能按時完成;
2、在各部門的工作協(xié)調(diào)力度方面，還有待加強;
3、招聘工作中，對個別人員的素質(zhì)把握上有待提高;
4、在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力，導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒能系統(tǒng)地組織展開。
綜上所述，____年度人力資源部的工作是較有成效的一年，作為公司籌建的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用，我們決心不斷發(fā)揚自身的優(yōu)點和經(jīng)驗，改進(jìn)自身的不足，為公司的進(jìn)一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。
個人工作年度總結(jié)范文范文二：
時間一晃而過，彈指之間，____年又接近尾聲。在公司的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事的幫助下，本人愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。在此期間我的工作能力也有極大的提升，但這不僅是我個人的功勞，也是公司領(lǐng)導(dǎo)給予我機會和工作上的支持。讓我在這短短一年里得到了很好的成長?，F(xiàn)總結(jié)這一年來的工作：
一、 規(guī)范辦理員工入、離職手續(xù)。上半年負(fù)責(zé)辦理所有人員的入職、離職手續(xù)及員工檔案的整理、歸檔和檢查工作。在這半年檔案管理中，深知檔案管理的重要性。如果入職員工沒有遞交前公司的離職證明，公司就有可能存在用工風(fēng)險。在檔案管理中，如員工的績效考核的評價、獎懲單據(jù)等，重要的內(nèi)容及時歸入個人檔案，以便為今后的人員選拔、獎懲或勞資糾紛處理提供依據(jù)
二、勞動關(guān)系方面，包括入職離職的辦理和合同管理。較____年相比，公司的入職率和離職率都有所下降，續(xù)簽合同的人數(shù)也逐漸減少，公司人事變動逐漸趨于穩(wěn)定。在工作中逐漸規(guī)范化和嚴(yán)謹(jǐn)化，以最大限度地避免勞資糾紛的出現(xiàn)。通過自身業(yè)務(wù)水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考慮問題，并嘗試提出解決辦法。例如，今年年初對以往的檔案從新整理歸類保存，對個別人員存在漏洞的用工手續(xù)進(jìn)行了討論整改，一方面可規(guī)避了公司的用工風(fēng)險，另一方面也保障了員工的權(quán)益。
三、考勤月報表數(shù)據(jù)的收集及制作。每月導(dǎo)出7樓同事的考勤記錄，發(fā)給各部門負(fù)責(zé)考勤人員。制作本部門考勤表。收集各部門考勤表、加班審批表，匯總制成電子板及文檔，后入柜保存。
四、工資。每月收集個部門的績效考核及業(yè)績報表，根據(jù)業(yè)績表、員工績效考核、每月考勤情況制作每個部門分表，然后匯總在工資總表報經(jīng)理審核，最后發(fā)給財務(wù)核對。工資資料裝訂入柜保存。在開始接觸做工資時，亂成一團，常常補上這個又忘記了那個，手忙腳亂，錯漏百出。接下幾個月，在做工資的過程中又發(fā)現(xiàn)了許多的錯誤，但是又發(fā)現(xiàn)有訣竅，在經(jīng)理的悉心教導(dǎo)下，錯誤一點點改正，慢慢的積累經(jīng)驗和教訓(xùn)，盡量避免錯誤。
五、文體活動方面。關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面，協(xié)助部門舉辦了第一屆“***”羽毛球賽、員工生日活動和湖南長沙“紅色之旅”活動及創(chuàng)辦了企業(yè)文化之窗。雖然在協(xié)助過程中出現(xiàn)了不少錯誤和考慮不夠全面，但通過部門同事的幫助，最終圓滿地完成了各項活動?；顒舆^后很多同事都表示非常滿意，并認(rèn)可了我們部門的工作，這大大增強了我的信心。通過這些文體策劃工作，我深刻感到作為人力資源部的一份子，自己的工作成績直接關(guān)系到整個部門的成績，責(zé)任感也隨著不斷增強，在以后的工作中，希望這份責(zé)任感和信心將鼓勵我更好地工作，更好地為公司及同事們服務(wù)。
通過以上種種工作，對我以后自身對人力資源領(lǐng)域的學(xué)習(xí)有很大的幫助，也積累了很多寶貴的經(jīng)驗。
我對我們部門在整個公司的運作和定位及管理都有了較深刻的了解。人力資源部的作用不僅僅是、人員招聘、管理檔案、培訓(xùn)、辦理社保手續(xù)。人力資源部是公司各部門的紐帶，人力資源部還擔(dān)當(dāng)了一個培養(yǎng)、培訓(xùn)的專家角色，為其他部門的人力資源管理提供支持性服務(wù)，人力資源部的主要職責(zé)是輔助、監(jiān)督其他部門按統(tǒng)一制度實施人力資源管理，確保每一位員工得到公正的對待。對于以上幾點我在公司是深深的體會到我們?nèi)肆Y源部的重要性，這也讓我對我的工作充滿了信心。
在一年的工作中，我也對公司有一定了解，以下是我提兩點個人建議：
一、企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)獨有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉。我們需要繼續(xù)為公司企業(yè)文化建設(shè)做努力。1、希望能夠結(jié)合公司情況進(jìn)行人性化的管理氛圍，同事間的友善熱情，形成公平向上的企業(yè)精神。2、塑造品質(zhì)超群的產(chǎn)品形象，打造物質(zhì)文化。企業(yè)物質(zhì)文化包括兩個方面：①企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)。②、企業(yè)的工作環(huán)境和生活環(huán)境。我們需要提高的是，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)，它們是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成果，它是企業(yè)物質(zhì)文化的首要內(nèi)容。3、激勵機制。企業(yè)文化管理的首要任務(wù)是調(diào)動人的積極性，應(yīng)落實實行激勵機制。處理好用文化手段管理文化，堅持以文化引導(dǎo)人、培育人;
二、培訓(xùn)。內(nèi)訓(xùn)，通過分層次有針對性的培訓(xùn)，公司員工對質(zhì)量體系文件有了了解，提高了員工的質(zhì)量意識和能力，達(dá)到了一定的效果。但從整體效果上看還未收到預(yù)期的、能夠滿足在日常生產(chǎn)經(jīng)營管理中運用自如的要求。外訓(xùn)，外出培訓(xùn)可以開拓員工的視野，不要僅僅局限與自己工作中所得知的知識，我們要提升員工的總體素質(zhì)。
總的來說，在這將近一年的工作時間里，工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是工作細(xì)心程度還不夠，自身學(xué)習(xí)、整體協(xié)調(diào)、時間分配上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距。在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神，力求把工作做得更好，樹立起良好形象。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考，努力把工作做得更好，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!
個人工作年度總結(jié)范文范文三：
當(dāng)新年的鐘聲敲響，____年的工作也劃上了圓滿的句號：xxx正在一天天壯大、一天天成熟、一步步走向輝煌!這一切都源自董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)、每位的員工共同努力。幾多辛勞，幾多汗水，幾多收獲?；叵胱约哼@幾個月的工作，雖說微不足道，但我想它也起到了應(yīng)有的作用。特別是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，同事的支持下，人事部的工作有了一個好的開端?，F(xiàn)將入司以來的工作情況作一總結(jié)，并就近期的工作提一點想法，請領(lǐng)導(dǎo)審閱。
一、 人事管理工作：
在建章建制方面:擬定了公司人事管理制度并負(fù)責(zé)貫徹實施。
在員工的招收與辭退方面：制定了《用工制度》，并在日常操作中嚴(yán)格按照程序進(jìn)行員工的招收錄用：制定了《辭退通知單》、《離職結(jié)算單》，完善了員工離職手續(xù)。
在考勤考核方面:制定了《員工考勤制度》和《考核制度》，對員工考勤情況進(jìn)行了統(tǒng)計，組織開展了試用員工轉(zhuǎn)正考核及全司員工年終考核工作。
二、 勞資工作
在短時間內(nèi)便熟悉掌握了公司員工工資的構(gòu)成和工資的申報、發(fā)放程序。
每月底定時核定員工工資，造表上報審批。確保每月x日將工資發(fā)到員工個人帳戶。
在公司推行薪酬保密制度，避免了一些勞資問題。
三、 檔案管理工作
編制了《部門、崗位設(shè)置一覽表》、《員工花名冊》、《工傷保險名冊》、《養(yǎng)老保險名冊》等一系列檔冊。
卡立了《員工培訓(xùn)檔案》、《員工獎懲檔案》。
給已簽訂《勞動合同》的管理人員建立了人事檔案。
四、勞動合同工作
擬定了《實行勞動合同制暫行規(guī)定》、《勞動合同書》，并上報審批通過，合同的簽定已于11月底完成。
五、招聘工作
根據(jù)董事長的布置及公司發(fā)展需要，擬定招聘計劃并據(jù)此面向社會廣納人才，招聘生產(chǎn)、技術(shù)、管理人才近20名。
按照《用工制度》的規(guī)定進(jìn)行工人的招錄工作，經(jīng)考試、考核錄用工人80多名，滿足了生產(chǎn)的需要。
六、社會保險工作
負(fù)責(zé)公司員工傷保險的申報及理培工作。
辦理員工養(yǎng)老保險異動、代扣員工個人應(yīng)繳養(yǎng)老保險金。
七、員工培訓(xùn)工作
組織管理人員參加公司組織的各項培訓(xùn)并作好培訓(xùn)記錄。
開展工人崗位培訓(xùn)工作。
組織開展新工人培訓(xùn)及考試工作。
擬定《操作培訓(xùn)作業(yè)指導(dǎo)書》。
八、員工調(diào)配、獎懲及其它日常人事管理工作。
綜上所述，本人自7月來到xxx，至今已半年多，通過同事的協(xié)助及自己的努力，但我深深知道自己還有許多不足，仍需不斷學(xué)習(xí)、請教來完善。我堅信在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，同事的幫助下，會做得更好。對于近期工作本人想簡單作如下安排，請領(lǐng)導(dǎo)審閱。
篇1寫作要點228人覺得有用
寫個人工作年度總結(jié)，每年年底，公司都會要求員工交一份工作總結(jié)，說是為了看看這一年干得怎么樣。其實，這總結(jié)不只是給領(lǐng)導(dǎo)看的，也是給自己總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)用的。要是寫得好，能為下一年的工作打個好基礎(chǔ)。
開頭怎么寫？
別一上來就大談特談成績，這樣顯得有點太自我了。不如先簡單回顧一下年初的目標(biāo)，再結(jié)合實際情況談?wù)勥M(jìn)展如何。比如，年初定下的任務(wù)是完成多少項目，結(jié)果，完成了幾個，哪些沒完成，原因是什么。這部分最好帶點具體的數(shù)字，這樣顯得比較實在。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會因為記憶模糊，把一些數(shù)據(jù)搞混了，這很正常，不用太擔(dān)心，只要大致差不多就行。
接著就是重點部分，就是說說自己這一年都做了些什么。這里就得提到具體的工作內(nèi)容了，比如說參與了哪個項目的實施，負(fù)責(zé)了哪塊業(yè)務(wù)，過程中遇到了什么困難，又是怎么解決的。這部分一定要結(jié)合實際案例，不然空談成績會顯得很假。不過有時候?qū)懼鴮懼赡軙浱岬侥硞€重要環(huán)節(jié)，這也是難免的，畢竟人不是機器嘛。
然后就是談收獲和不足。這一塊兒得實事求是，別光顧著說好話。比如，這一年學(xué)到了什么新技能，提高了哪方面的能力，這些都可以寫進(jìn)去。至于不足，就說說哪些地方做得還不夠好，以后需要改進(jìn)的地方。比如溝通能力還有待加強，或者時間管理上有些欠缺之類的。不過有時候?qū)懙竭@里，可能會因為情緒影響，把不足說得太過頭了，這就要控制一下，別讓人覺得你在找借口。
最后就是展望未來了?？梢院唵翁嵋幌孪乱荒甑挠媱?，比如希望提升哪方面的專業(yè)水平，或者爭取承擔(dān)更多責(zé)任之類的。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能對未來想得太美好了，目標(biāo)定得太高，這就需要注意平衡，別讓自己壓力太大。
寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了，別啰嗦。當(dāng)然了，有時候?qū)懼鴮懼赡軙恍⌒亩鄬懥诵o關(guān)緊要的東西，這就得自己回頭看看刪掉。另外，格式也要注意，別搞得亂七八糟的。有時候排版出了問題，段落之間空格不對勁，這都是需要檢查的地方。
報社編輯個人年度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1450字
____年是某某社發(fā)展道路中極為關(guān)鍵的一年，也可以說是一個轉(zhuǎn)折點。新社長的到來，也給社里帶來了一股新的風(fēng)氣，最直接的變化就是通過辦公場所的改造，使社里的辦公環(huán)境變得更加舒適;更重要的是，社里規(guī)章制度得到了完善，員工的工作態(tài)度更加端正，工作積極性更高，競相為某某社的發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策、添磚加瓦。作為某某社的一名普通編輯，看到社里良好的發(fā)展勢頭，我不但覺得興奮和欣喜，更是感到一定的壓力，促使我在立足于崗位、踏實做好本職工作的同時，也要不斷進(jìn)步、提升自我，以努力跟上社里的發(fā)展步伐。
這一年是我在某某社工作的第二年，和去年從初入社會的大學(xué)生變?yōu)橐幻贻p編輯的重大轉(zhuǎn)變相比，今年我的改變和成長是漸進(jìn)式的的。先來談一談我這一年的進(jìn)步和收獲。首先是業(yè)務(wù)能力方面。由于對教輔編輯工作日益熟悉，我工作起來也更加得心應(yīng)手。雖然所做的工作和去年基本相同，但在這一過程中，我更注重總結(jié)和反思，使自己對編輯工作有了更深的認(rèn)識。
校對稿件是圖書編輯工作中最基礎(chǔ)的一環(huán)，看似簡單，卻需要十分認(rèn)真和細(xì)致的工作態(tài)度。我不僅要嚴(yán)格把關(guān)教輔的內(nèi)容，還要仔細(xì)校對目錄、頁碼、字體字號等，總之，不能遺漏書中任何一個細(xì)節(jié)。我做的是中學(xué)教輔，因此更要保障書稿的高質(zhì)量，這樣才能便于老師教學(xué)，也避免誤導(dǎo)學(xué)生。在校對之余，我也在不斷積累經(jīng)驗和總結(jié)好的方法。例如，我把這一年多來校對過程中發(fā)現(xiàn)的稿件中出現(xiàn)較多的問題、自己容易忽視的細(xì)節(jié)和使用頻繁的編輯規(guī)范都整理出來，記在筆記本上，方便校對稿件時參考，這樣就可以做到事半功倍，提高工作效率。其次是在和作者、印刷廠以及社
里同事的關(guān)系方面。經(jīng)過一年多的磨合，我和作者以及印刷廠的相關(guān)負(fù)責(zé)人彼此更加熟悉，溝通也更加順暢;即便是在開學(xué)前夕要加班趕工時，也能協(xié)調(diào)好各方的時間安排，默契配合。我還會根據(jù)自己的工作經(jīng)驗，不時給作者提一些富有建設(shè)性的意見，盡自己所能，為教輔內(nèi)容錦上添花。同時，我和社里各位同事相處也十分融洽，社里良好的人際關(guān)系、團結(jié)向上的氛圍使我能夠安下心來工作，也有利于自己工作的開展。例如，在工作中有需要與其他科室合作的任務(wù)或者是溝通的事項，都能順利完成。在校對時如果遇到疑惑和難題，我都會虛心向社里的資深編輯請教，而他們都會耐心地對我進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，并主動分享自己豐富的經(jīng)驗，讓我茅舍頓開、受益匪淺，倍感溫暖和鼓舞。
再來談一談在這一年我工作中的不足之處和來年工作的新目標(biāo)。首先是關(guān)于選題的問題。這是我的一個弱項，要改進(jìn)這一點，一是要在腦海中根植選題的概念，加強選題意識;二是要常逛書店，看看書店中什么樣的書暢銷，其中又有哪些是社里現(xiàn)有情況可以嘗試的;三是要在平時工作、生活中處處留心、多多思考，時刻找尋選題的靈感。其次，現(xiàn)在出版行業(yè)發(fā)展迅速、日新月異，某某社也處在數(shù)字出版轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，因此作為社里的一名年輕編輯，絕不能固守傳統(tǒng)的工作方法和舊有的工作模式。在以后的工作中，我要努力做到以下兩點：一是要博采眾長，看看同行們出版的教輔有何長處、特色值得自己學(xué)習(xí)和借鑒，二是要與時俱進(jìn)，每天上網(wǎng)瀏覽新聞、閱讀出版行業(yè)的相關(guān)報刊，及時掌握出版行業(yè)的最新動態(tài)。
____年漸行漸遠(yuǎn)，____年即將到來，我對某某社新一年的發(fā)展前景充滿了信心和期待，也對自己新一年的工作提出了更好的展望和更高的要求。在新的一年里，我要繼續(xù)學(xué)習(xí)和崗位相關(guān)的各方面知識，多向社里的前輩、領(lǐng)導(dǎo)取經(jīng)，和年輕編輯相互鼓勵，共同進(jìn)步，努力適應(yīng)出版行業(yè)新的發(fā)展形勢，使自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)再上一個臺階，為某某社的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!
篇2寫作要點266人覺得有用
報社編輯的工作涉及方方面面，年終總結(jié)該怎樣整理？這需要從日常工作的積累開始，得把那些零散的東西梳理清楚，否則一到年底就亂了套。總結(jié)的時候，先要把全年發(fā)過的稿子都翻出來，看看哪些是重點，哪些是亮點，最好能列出個清單，這樣心里就有底了。
回顧一年的工作，得從頭到尾過一遍，別漏掉任何一個環(huán)節(jié)。比如審稿這一塊兒，要記清自己審了多少篇稿子，其中有多少被退回，又有多少被采用。這不僅是數(shù)量上的統(tǒng)計，還要分析稿件質(zhì)量，看是不是有進(jìn)步的地方。如果發(fā)現(xiàn)某些類型稿件的質(zhì)量不高，就得反思是不是平時在這方面投入的精力不夠。
還有就是校對工作，這是編輯工作中很重要的一部分。校對過程中遇到的問題要記錄下來，看看是不是有規(guī)律可循，這樣以后就能提前預(yù)防。有時候校對時會碰到一些專業(yè)術(shù)語，要是不確定的話，得趕緊查資料核實，不能含糊過去。要是遇到特別復(fù)雜的稿子，校對起來費勁，那就要多花點時間，仔細(xì)檢查每一處細(xì)節(jié)。
書寫注意事項：
跟記者溝通也是重要的一環(huán)。編輯和記者之間的協(xié)作直接影響到稿件的質(zhì)量。要記得自己參與過的重大選題，當(dāng)時是怎么跟記者討論的，有沒有遇到什么困難，又是怎么解決的。這些都可以作為總結(jié)的一部分，既是對過往工作的梳理，也能為今后的工作提供參考。
有時候，總結(jié)里會提到一些具體的案例，這些案例最好是有代表性，能反映整個團隊的工作狀態(tài)。比如有一次緊急任務(wù)，大家都加班加點完成，這樣的事情就可以寫進(jìn)去，讓大家看到編輯部的凝聚力。當(dāng)然，這些案例不能只是簡單羅列，得結(jié)合實際情況，說清楚當(dāng)時的情況、采取的措施以及最終的結(jié)果。
總結(jié)里還可以加入一些對未來的展望。比如覺得哪方面的工作還需要加強，像是提升稿件的深度或者拓展報道的廣度。也可以談?wù)剬π录夹g(shù)的看法，現(xiàn)在媒體行業(yè)發(fā)展迅速，編輯工作也得跟上潮流，不然很容易被淘汰。不過，這些想法不能太虛，得結(jié)合實際，提出切實可行的建議。
寫總結(jié)的時候，字?jǐn)?shù)不用太多，但也不能太少，得把主要的事情都說清楚。有些人喜歡用表格或者圖表來輔助表達(dá)，這也是個不錯的辦法，能讓總結(jié)看起來更直觀。不過要注意的是，這些東西得簡潔明了，別搞得太過復(fù)雜，反而影響了閱讀體驗。
有時候?qū)懼鴮懼?，可能會發(fā)現(xiàn)有些地方寫得不太順暢，可能是思路沒理清楚，這時候不妨停下來想一想，調(diào)整一下順序。畢竟總結(jié)不是一天兩天能寫完的，慢慢來，總會找到合適的表達(dá)方式。
個人年度服裝采購文員的工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1300字
個人年度服裝采購文員的工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××（改成服裝采購人員崗位所在的單位）服裝采購人員工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好服裝采購人員崗位的工作，并時刻嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在服裝采購人員工作崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真圓滿地完成今年的.服裝采購人員所有工作任務(wù)，履行好×××（改成服裝采購人員崗位所在的單位）服裝采購人員工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。現(xiàn)將過去一年來在×××（改成服裝采購人員崗位所在的單位）服裝采購人員工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要總結(jié)如下：
一、思想上嚴(yán)于律己，不斷提高自身修養(yǎng)
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導(dǎo)自己在×××（改成服裝采購人員崗位所在的單位）服裝采購人員
崗位上學(xué)習(xí)、工作實踐活動。雖然身處在服裝采購人員工作崗位，但我時刻關(guān)注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認(rèn)同感和尊嚴(yán)感、榮譽感。在×××（改成服裝采購人員崗位所在的單位）服裝采購人員工作崗位上認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責(zé)，在服裝采購人員工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻(xiàn)。
二、工作上加強學(xué)習(xí)，不斷提高工作效率
時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，信息技術(shù)日新月異?！痢痢练b采購人員工作崗位相關(guān)工作也需要與時俱進(jìn)，需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新方法，以提高服裝采購人員崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學(xué)習(xí)服裝采購人員工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策。唯有如此，才能提高×××服裝采購人員工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個人能力。定期學(xué)習(xí)了×××服裝采購人員工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識，并總結(jié)吸取前輩在×××服裝采購人員工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進(jìn)自身在×××服裝采購人員工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。
回顧過去一年來在**（改成服裝采購人員崗位所在的單位）服裝采購人員工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學(xué)習(xí)上我都取得了很大的進(jìn)步，但也清醒地認(rèn)識到自己在×××服裝采購人員工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將思想理論運用到×××服裝采購人員工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的×××服裝采購人員工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)了×××服裝采購人員工作崗位相關(guān)知識、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的**（改成服裝采購人員崗位所在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好服裝采購人員崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的服裝采購人員工作水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中我將加強與×××（改成服裝采購人員崗位所在的單位）服裝采購人員崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**（改成服裝采購人員崗位所在的單位）做出更大的成績。
個人年度服裝采購文員的工作總結(jié)
篇3寫作要點189人覺得有用
在撰寫個人年度服裝采購文員工作總結(jié)的時候，得先把工作的大方向摸清楚，這樣才能有個頭緒。去年一年里，我主要負(fù)責(zé)的是跟供應(yīng)商打交道，包括下單、核對貨品、跟進(jìn)物流情況，這中間涉及的環(huán)節(jié)挺多的，需要保持高度的細(xì)致和耐心。記得有一次，因為疏忽沒及時核對某批貨物的數(shù)量，結(jié)果導(dǎo)致后續(xù)的配貨環(huán)節(jié)出了點小狀況，后來趕緊聯(lián)系了供應(yīng)商重新調(diào)整，總算沒耽誤事。
除了日常的采購任務(wù)，還得兼顧庫存管理。每個月都要統(tǒng)計庫存量，看看哪些款式賣得好，哪些需要補貨，哪些該淘汰掉。這個過程其實挺考驗邏輯思維的，不僅要考慮當(dāng)季的流行趨勢，還要結(jié)合公司的銷售數(shù)據(jù)來做判斷。有時候數(shù)據(jù)看多了，難免會有點混亂，比如把某個季度的數(shù)據(jù)記錯了，結(jié)果算出來的庫存周轉(zhuǎn)率偏差了一點，不過最后經(jīng)過反復(fù)核對總算修正過來了。
書寫注意事項：
跟各部門的溝通也很重要。采購部不是孤立存在的，得跟設(shè)計部門、銷售部門密切配合。比如設(shè)計部門出了新方案，就得馬上評估是否能在預(yù)算內(nèi)實現(xiàn)，要是超出預(yù)算了，就需要跟他們協(xié)商調(diào)整設(shè)計方案。這期間可能會遇到一些分歧，但只要擺事實講道理，最終都能達(dá)成一致意見。
文件歸檔也是日常工作的一部分。每次完成一筆采購訂單后，都要把相關(guān)的合同、發(fā)票、驗收單據(jù)都整理好存檔，這是為了以后查證方便。但說實話，有時候事情一多就容易遺漏，比如某份合同忘記掃描存檔了，后來翻找起來費了不少勁兒才找到原件。這種事情雖然不算大問題，但確實影響工作效率，所以以后得多留個心眼兒。
還有一點要注意的就是，采購過程中遇到的問題不能藏著掖著，要及時向上級匯報。比如某個供應(yīng)商供貨不穩(wěn)定，或者是價格突然上漲，這些問題如果不及時反饋，可能會對公司造成損失。當(dāng)然，匯報的時候得帶著具體的解決方案，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能更好地做出決策。
2025年高三數(shù)學(xué)教師年度考核個人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 2300字
____高三數(shù)學(xué)教師年度考核個人總結(jié)范文
____高三數(shù)學(xué)教師年度考核個人總結(jié)范文1
本學(xué)期我認(rèn)真學(xué)習(xí)，從各方面嚴(yán)格要求自己，積極向老教師請教，結(jié)合本校的實際條件和學(xué)生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學(xué)工作有計劃，有組織，有步驟地開展。為使今后的工作取得更大的進(jìn)步，現(xiàn)對本學(xué)期教學(xué)工作作出總結(jié)，希望能發(fā)揚優(yōu)點克服不足總結(jié)檢驗教訓(xùn)繼往開來，以促進(jìn)教學(xué)工作更上一層樓.總結(jié)如下:
一、努力提高課的質(zhì)量，追求復(fù)習(xí)的最大效益
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課改的考試說明和考試綱要，嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，確保教學(xué)進(jìn)度的嚴(yán)肅性.高三年級在明確學(xué)期教學(xué)計劃的基礎(chǔ)上，本學(xué)期以來經(jīng)常進(jìn)行備課組集體備課，教學(xué)案一體化，將長計劃和短安排有機結(jié)合，既體現(xiàn)了學(xué)期教學(xué)的連貫性，又體現(xiàn)了階段教學(xué)的靈活性。
2、準(zhǔn)確定位復(fù)習(xí)難度，提高課堂復(fù)習(xí)的針對性。我們把臨界生這個群體作為高考復(fù)習(xí)的主要對象，根據(jù)臨界生的知識結(jié)構(gòu)，能力層次來設(shè)計課堂教學(xué)，不片面地追求高，難，尖，而是在夯實基礎(chǔ)的前提下，逐步提高能力要求，從而突出重點，突破難點。
3、不斷優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，力促課堂質(zhì)量的有效性。首先，針對復(fù)習(xí)課特點，明確復(fù)習(xí)思路，構(gòu)建了二輪復(fù)習(xí)四合一的課堂模式：能力訓(xùn)練 試卷講評 整理消化 鞏固。
能力訓(xùn)練做到在一輪復(fù)習(xí)的基礎(chǔ)上，排查出學(xué)生的考點缺陷，有針對性地進(jìn)行強化訓(xùn)練;試卷講評做到在錯誤率統(tǒng)計和錯誤原因分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行講評，講評的對象明確定位為中轉(zhuǎn)優(yōu)學(xué)生，評講效果的衡量標(biāo)準(zhǔn)就是看中轉(zhuǎn)優(yōu)學(xué)生有沒有真正搞懂;整理消化首先確保各學(xué)科當(dāng)堂消化的時間;錯誤率較高的題目在一定的時間長度內(nèi)，以變形的形式進(jìn)行鞏固訓(xùn)練，同時在周練中予以體現(xiàn).
二、讓學(xué)生切實做好題，發(fā)揮訓(xùn)練的最大功能
1、實行 下水上岸制，提高練習(xí)質(zhì)量。 下水是為了上岸，教師做題是為了選題。為此，本人對給學(xué)生做的題目自己先過一遍，加強對選題的工作，練習(xí)材料沒有照搬現(xiàn)成資料，同時整個年段的題目是備課組集體研討而成;要先改造，后使用，力求做到選題精當(dāng)，符合學(xué)情。
2、有效監(jiān)控訓(xùn)練過程，確保訓(xùn)練效度.訓(xùn)練上特別重視訓(xùn)練的計劃性，明確每周訓(xùn)練計劃.認(rèn)真統(tǒng)計分析，對于重點學(xué)生更是面批到位.指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我，并定期進(jìn)行訓(xùn)練.
此外，對考試這一環(huán)節(jié)，嚴(yán)格考試流程，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，重視考試心理的調(diào)適，答題規(guī)范化的指導(dǎo)和應(yīng)試技能的培養(yǎng)，努力消除非智力因素失分。及時認(rèn)真地做好每次考試的質(zhì)量分析，并使分析結(jié)果迅速，直接地指導(dǎo)后面的復(fù)習(xí)工作。
3、強化基礎(chǔ)過關(guān)，實施分層推進(jìn).針對學(xué)生基礎(chǔ)相對薄弱的現(xiàn)狀，實施基礎(chǔ)題過關(guān)的方法，在夯實基礎(chǔ)的前提下，實驗班適當(dāng)提升訓(xùn)練難度，同時實行必做題和選做題的分檔訓(xùn)練。這一舉措對學(xué)生成績的提高取得了良好的效果。
還有很多做得不夠的地方，我一定保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁的作風(fēng)，在今后的工作中揚長避短，不斷進(jìn)步，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和家長們對我的信任，在來年再創(chuàng)佳績。
____高三數(shù)學(xué)教師年度考核個人總結(jié)范文2
一、加強集體備課，優(yōu)化課堂教學(xué)。
新的高考形勢下，高三數(shù)學(xué)怎么去教，學(xué)生怎么去學(xué)?無論是教師還是學(xué)生都感到壓力很大，針對這一問題制定了嚴(yán)密的教學(xué)計劃，提出了優(yōu)化課堂教學(xué)，強化集體備課，培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的具體要求。
即優(yōu)化課堂教學(xué)目標(biāo)，規(guī)范教學(xué)程序，提高課堂效率，全面發(fā)展、培養(yǎng)學(xué)生的能力，為其自身的進(jìn)一步發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。在集體備課中，注重充分發(fā)揮各位教師的長處，集體備課前，每位教師都準(zhǔn)備一周的課，集體備課時，每位教師都進(jìn)行說課，然后對每位教師的教學(xué)目標(biāo)的制定，重點、難點的突破方法及課后作業(yè)的布置等逐一評價。
集體備課后，我根據(jù)自己班級學(xué)生的具體情況進(jìn)行自我調(diào)整和重新精心備課，這樣，總體上，集體備課把握住了正確的方向和統(tǒng)一了教學(xué)進(jìn)度，對于各位教師來講，又能發(fā)揮自己的特長，因材施教。
二.研讀考綱，梳理知識
研究《考試說明》中對考試的性質(zhì)、考試的要求、考試的內(nèi)容、考試形式及試卷結(jié)構(gòu)各方面的要求，并以此為復(fù)習(xí)備考的依據(jù)，也為復(fù)習(xí)的指南，做到復(fù)習(xí)不超綱，同時，從精神實質(zhì)上領(lǐng)悟《考試說明》，具體說來是
(1)細(xì)心推敲對考試內(nèi)容三個不同層次的要求。準(zhǔn)確掌握哪些內(nèi)容是了解，哪些是理解和掌握，哪些是靈活和綜合運用。這樣既明了知識系統(tǒng)的全貌，又知曉了知識體系的主干及重點內(nèi)容。
(2)仔細(xì)剖析對能力的要求和考查的數(shù)學(xué)思想與教學(xué)方法有哪些?有什么要求?明確一般的數(shù)學(xué)方法，普遍的數(shù)學(xué)思想及一般的邏輯方法(即通性通法)。
三、重視課本，狠抓基礎(chǔ)，構(gòu)建學(xué)生的良好知識結(jié)構(gòu)和認(rèn)知結(jié)構(gòu)。
良好的知識結(jié)構(gòu)是高效應(yīng)用知識的保證。以課本為主，重新全面梳理知識、方法，注意知識結(jié)構(gòu)的重組與概括，揭示其內(nèi)在的聯(lián)系與規(guī)律，從中提煉出思想方法。
在知識的深化過程中，切忌孤立對待知識、方法，而是自覺地將其前后聯(lián)系，縱橫比較、綜合，自覺地將新知識及時納入已有的知識系統(tǒng)中去，融會代數(shù)、三角、立幾、解析幾何于一體，進(jìn)而形成一個條理化、有序化、網(wǎng)絡(luò)化的高效的有機認(rèn)知結(jié)構(gòu)。如面對代數(shù)中的“四個二次”：二次三項式，一元二次方程，一元二次不等式，二次函數(shù)時，以二次方程為基儲二次函數(shù)為主線，通過聯(lián)系解析幾何、三角函數(shù)、帶參數(shù)的不等式等典型重要問題，建構(gòu)知識，發(fā)展能力。
四、狠抓常規(guī)，強化落實與檢查
精心選題，針對性講評。我們發(fā)揚數(shù)學(xué)科組的優(yōu)良傳統(tǒng)，落實“以練為主線”的教學(xué)特色。認(rèn)真抓好每周的“一測一練”。“每周一測”、既要注重重點基礎(chǔ)知識，出“小，巧，活”的題目;又要注意培養(yǎng)學(xué)生的能力，出有新意的題目，只要能抓住這兩點，就是好題。
對每次測驗和練習(xí)，我們都堅持認(rèn)真批改，全面統(tǒng)計。為發(fā)揮學(xué)生的學(xué)習(xí)自主性，還要求學(xué)生對自己做錯了的習(xí)題進(jìn)行改錯，提高習(xí)題課講評的針對性與課堂教學(xué)的效率性。
五、注重“三點”，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。
篇4寫作要點140人覺得有用
對于____年的高三數(shù)學(xué)教學(xué)工作，回顧起來確實有不少值得深思的地方。這一年里，面對繁重的教學(xué)任務(wù)，我始終秉持著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力提升課堂效率，同時也注重學(xué)生個體差異，希望能幫助他們更好地掌握知識點。
從備課環(huán)節(jié)開始，我就特別關(guān)注教材的重點難點，結(jié)合往年的高考試卷分析，試圖找到一些規(guī)律性的解題思路。在實際授課過程中，我發(fā)現(xiàn)有些概念如果單純依靠理論講解，學(xué)生理解起來會比較吃力，于是便嘗試通過實例引導(dǎo)的方式，讓學(xué)生逐步形成自己的解題思維。不過這種方法也有一定的局限性，比如有時為了趕進(jìn)度，可能忽略了對某些細(xì)節(jié)的深入探討。
批改作業(yè)的時候，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們普遍存在計算不夠仔細(xì)的問題。這讓我意識到，在日常練習(xí)中應(yīng)該更加注重培養(yǎng)他們的耐心和細(xì)致程度。為此，我在布置作業(yè)時特意增加了計算題的比例，并且鼓勵他們在做題時養(yǎng)成檢查的習(xí)慣。當(dāng)然，這個過程并非一帆風(fēng)順，偶爾也會遇到學(xué)生因為急于完成任務(wù)而敷衍了事的情況，這時候就需要及時溝通，幫助他們調(diào)整心態(tài)。
除了課堂教學(xué)之外，我還積極參加教研活動，與其他老師交流教學(xué)經(jīng)驗。在一次關(guān)于如何提高學(xué)生空間想象能力的研討會上，一位資深教師分享了他的做法——利用幾何模型輔助教學(xué)，這一建議給我很大的啟發(fā)。后來我也試著將這種方法融入到自己的課堂中，果然收到了不錯的效果。不過，這種方法實施起來也需要花費較多的時間準(zhǔn)備材料，所以如何平衡好時間和效果之間的關(guān)系，是我接下來需要進(jìn)一步探索的方向。
至于學(xué)生的成績反饋，總體來看還是比較令人滿意的。尤其是幾個原本基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生，經(jīng)過一段時間的努力后有了明顯的進(jìn)步。看到他們的成長，內(nèi)心感到十分欣慰。但與此同時，我也清楚地認(rèn)識到，教學(xué)工作永遠(yuǎn)沒有止境，只有不斷學(xué)習(xí)新的知識和方法，才能更好地適應(yīng)教育發(fā)展的需求。
回顧過去的一年，雖然取得了一些成績，但也存在不少不足之處。比如，在處理個別學(xué)生的情緒問題上，有時候顯得不夠靈活；還有就是對于新教材的理解還不夠透徹，有時候在講解某些知識點時，可能會出現(xiàn)表述上的偏差。這些問題都需要在未來的工作中加以改進(jìn)和完善。
銷售個人年度工作總結(jié)1000字怎么寫【篇5】 1750字
____年，國際金融環(huán)境比較復(fù)雜，國家為了抑制通貨膨脹，不斷加息，企業(yè)資金出現(xiàn)了短缺，融資渠道相對較窄，私人借貸比較猖獗，并且借貸利率有所提高，面對資金短缺，融資困難，保險行業(yè)也受到了一定的影響， **縣支公司在這種復(fù)雜多變、困難重重的環(huán)境下，在縣委、政府和上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門的密切支持和配合下，通過全體員工的奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，勇于進(jìn)取，公司業(yè)務(wù)取得了長足發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)模創(chuàng)造了歷史同期紀(jì)錄。回顧一年的工作，既有成功的經(jīng)驗，也暴露了一些不足，為了總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下。
一、 工作經(jīng)營情況。
截止至____年12月31日，**縣支公司共實現(xiàn)總保費***萬元(預(yù))，其中：首年期繳保費**萬元(預(yù))，短期險保費**萬元，團體年金保費**萬元，中介業(yè)務(wù)保費**萬元(預(yù))，續(xù)期保費**萬元(預(yù))。共支付各類賠款、滿期(生存)保險金**萬元(預(yù))，其中：短期意外險賠款**萬元(預(yù))，簡單賠付率為**(預(yù));短期健康險賠款**萬元(預(yù))，簡單賠付率為**(預(yù))，短期險綜合簡單賠付率為**(預(yù))。
二、 精心合作，個險業(yè)務(wù)取得新突破。
個人業(yè)務(wù)是我們的核心業(yè)務(wù)，是公司持續(xù)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)。____年伊始，根據(jù)省、市公司各個時期的企劃方案，我公司還根據(jù)自身實際情況制訂了相應(yīng)的激勵措施，利用“產(chǎn)品2 說明會”、“客戶答謝會”等多種銷售模式，抓住“****”等新險種強勢上市的有利契機，全體員工斗志昂揚、揮灑汗水，經(jīng)過辛勤的耕耘，終于取得了豐碩的成果。 ____全年我司共實現(xiàn)首年期繳保費***萬元(預(yù))，完成市分公司下達(dá)全年任務(wù)的***%(預(yù))，圓滿完成預(yù)定的保費任務(wù)目標(biāo)。首年期繳保費規(guī)模達(dá)到歷史峰。核心業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，背后要有一支強有力的核心隊伍作為支撐。公司一開始就加大了隊伍建設(shè)力度，邀請全國銷售精英進(jìn)行技能提升培訓(xùn)、重金聘請理財專家進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，把托展業(yè)和增員結(jié)合起來，通過增員來推動業(yè)務(wù)發(fā)展，通過業(yè)務(wù)發(fā)展帶來的實惠來帶動增員。我們各級主管也付出了大量辛勤的勞動，他們無時無刻不在關(guān)注著自己的屬員，幫其解困、助其成長、讓其心安，正是他們無私而偉大的博愛精神，讓我們的員工感覺到了公司的溫暖，做到了有愛留人。目前，全司員工已達(dá)***人，為歷年之最，并且我們隊伍仍然在繼續(xù)發(fā)展壯大。
三、奮勇拼搏，團體業(yè)務(wù)穩(wěn)中有升。
團體業(yè)務(wù)是公司經(jīng)營成效體現(xiàn)的重要指標(biāo)，也是產(chǎn)、壽險兩類保險的交集市場，因此，競爭尤其激烈。在與多個競爭主體的交鋒中，我司以全年團體業(yè)務(wù)共收取保險費**萬元。四季度經(jīng)營指標(biāo)重新下達(dá)后，我司只用了一個月的時間就率先超額完成了任務(wù)目標(biāo)。 一年來，我們除了維護(hù)好已有的渠道外，還積極尋找新的 3 業(yè)務(wù)增長點，努力打破前期業(yè)務(wù)發(fā)展低迷的狀況，同時積極加強與有關(guān)部門的溝通與協(xié)作，爭取得到的支持和幫助，加大宣傳力度，擴大影響面，從而贏得市場。 中介業(yè)務(wù)再創(chuàng)輝煌。 今年上半年，省公司發(fā)出中介全年目標(biāo)上半年完成的號召，面對巨大的挑戰(zhàn)，我們并沒有退縮，按照省、市公司的統(tǒng)一布署和安排，我們積極聯(lián)系各代理機構(gòu)和網(wǎng)點，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和促成。在認(rèn)真為網(wǎng)點做好服務(wù)工作的同時，我們還發(fā)動全司員工共同努力，全司一心，加大自營業(yè)務(wù)規(guī)模，做到不等、不靠。通過全司員工和各代理機構(gòu)的共同努力，我司上半年共實現(xiàn)保費***萬元，雖然這一成績同州公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)還有一定的差距，但這一成績已經(jīng)創(chuàng)造出**公司中介業(yè)務(wù)歷史新高，半年的業(yè)務(wù)規(guī)模是____年全年的3倍多。這大大穩(wěn)固了**國壽的市場占有率，體現(xiàn)了中國人壽領(lǐng)軍市場的主導(dǎo)地位。至此，我司全年共完成中介業(yè)務(wù)保費***萬元(預(yù))，創(chuàng)造歷史成績。
四、 服務(wù)新農(nóng)村，農(nóng)村保險工作大提速。
為積極響應(yīng)中央關(guān)于建設(shè)社會主義新農(nóng)村的號召，全面落實總、省公司提出的“鞏固城市、拓展兩鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，我公司增強了發(fā)展農(nóng)村市場的責(zé)任感、使命感和緊迫感，加深了對“兩鄉(xiāng)強則縣域強，縣域強則全省興”的理解和認(rèn)識，農(nóng)村保險工作開始提速。 由于我縣經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)，農(nóng)村群眾經(jīng)濟狀況普遍不好，而這 4 部分群體又恰恰是最需要獲得保險保障的群體。針對這一實際，根據(jù)上級公司“鄉(xiāng)鎮(zhèn)有點，村村有人”的精神，我司積極想辦法，探尋出路，并大膽嘗試，先后在**個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))設(shè)立服務(wù)點，培訓(xùn)駐村業(yè)務(wù)員，把保險服務(wù)延伸到農(nóng)村，極大地方便了當(dāng)?shù)厝罕姡瑴p少了他們的投保、理賠成本，此舉獲得了當(dāng)?shù)厝罕姷暮迷u，并得到了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的大力支持與肯定。
五、 以人為本，誠信服務(wù)。
篇5寫作要點182人覺得有用
銷售個人年度工作總結(jié)其實并不復(fù)雜，關(guān)鍵在于條理清晰，能反映出工作全貌。先從總體入手，把這一年做了哪些事簡要列出，比如開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶、完成銷售任務(wù)之類。當(dāng)然，數(shù)字是很重要的，銷售額、回款額、市場占有率這些最好都有具體數(shù)據(jù)支撐。
接下來就是重點了，要把每個項目的具體情況講清楚。比如某個大客戶是怎么談下來的，過程中遇到什么困難，又是怎么解決的。這里要注意，不能光說好聽的話，得實事求是。如果某項業(yè)務(wù)沒做好，也要分析原因，是市場變化太快，還是自身準(zhǔn)備不足？這樣的反思有助于今后改進(jìn)。
書寫注意事項：
團隊合作也很重要。這一年的項目大多數(shù)不是單打獨斗就能完成的，肯定少不了同事幫忙。所以要提到那些給予幫助的同事，哪怕只是個簡單的協(xié)助，也值得感謝。這不僅是禮貌問題，也是展現(xiàn)自己職業(yè)素養(yǎng)的方式。
至于工作中的創(chuàng)新點，這點也不能忽略。如果這一年你在銷售方式上有新的嘗試，比如利用社交媒體做推廣，或者改變了談判策略，都該詳細(xì)描述一下效果如何。哪怕結(jié)果不盡如人意，也能為下一年的工作積累經(jīng)驗。
還有就是個人成長的部分。這一年下來，肯定學(xué)到了不少東西，不管是專業(yè)知識還是溝通技巧。把這些收獲寫進(jìn)去，顯得你既謙虛又有追求。不過這部分不宜過多，畢竟總結(jié)的重點還是工作本身。
寫總結(jié)的時候，時間順序可以靈活一些，不一定非要按事情發(fā)生的時間先后寫。如果幾個項目性質(zhì)類似，可以放在一起說，這樣更方便對比和歸納。但切記不要東拉西扯，偏離主題。有時候為了突出某個亮點，可能會無意間忽略了其他重要內(nèi)容，這就不好了。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍。尤其是數(shù)字部分，一定要核對無誤。一個小小的錯誤可能就會讓人對你產(chǎn)生懷疑。雖然說細(xì)節(jié)決定成敗，但這并不意味著非得追求完美不可。適當(dāng)?shù)牧舭追炊茏尶偨Y(jié)看起來更真實。
其實寫總結(jié)的過程也是一個自我梳理的過程。通過回顧過去一年的工作，你會發(fā)現(xiàn)很多平時忽略的問題。這些問題如果不及時改正，很可能會影響未來的發(fā)展。所以，寫總結(jié)不僅僅是交差這么簡單，它還是一種提升自我的手段。
幼兒園保育員年度個人工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1450字
時光在匆匆流失，在不經(jīng)意間又到了秋葉紛飛，寒風(fēng)刺骨的季節(jié)，同時一學(xué)期又將過去了，在這一學(xué)期里有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進(jìn)步。這里，我也應(yīng)該整理一下我的思緒，總結(jié)過去了的工作經(jīng)驗，以便更好地提高自己的工作水平。
本人這一學(xué)期帶的是大班的幼兒，主要的工作是配合我班三位老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務(wù)，以下我談?wù)勥@半年的工作情況：
一、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，總結(jié)工作經(jīng)驗，干好自己的保教工作社會在不斷發(fā)展，不斷進(jìn)步，對保育員教師也不斷地提出新的要求，這就要求我們在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，才能成為一名合格的保育員教師。在工作中，我以園內(nèi)下達(dá)的任務(wù)及本班的教育為中心，努力做到和各位老師和諧相處，學(xué)習(xí)他們的長處和經(jīng)驗，不斷提高自己的教育和保育水平，平時遇到園內(nèi)和班級以及其他班有什么額外任務(wù)，盡自己力所能及，會和本班老師一起加班加點，及時完成下達(dá)的各項工作任務(wù)。如：協(xié)助班級老師利用自己的美術(shù)特長做好班級環(huán)境布置，制作玩教具等等。
二、用自己的愛去關(guān)心孩子，熱心工作“愛”是無私的，也是做好一位保育員的前提，自從我擔(dān)任了大三班的保育員以來，我是用心詮釋著“愛”，使我在工作中有了高尚的職業(yè)道德和強烈的責(zé)任心，也會像母親一樣，對待關(guān)心每一個孩子，多與他們交流，使他們健康快樂的成長。通過這段時間的工作，我認(rèn)為：自己所從事的職業(yè)，只有熱愛了，才會去追求，才會不斷進(jìn)取，才會得到家長和孩子的信任。
三、工作時手腳要勤快、經(jīng)常反思自己，雖然我加入保育員崗位時間不長，但是我深知勤能補拙，平時除了向有經(jīng)驗的同事請教外，有時也在家看點有關(guān)業(yè)務(wù)知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要“勤”，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經(jīng)常思考，“為什么要這樣做”，“今天這件事我做的對不對”“怎樣節(jié)省時間，減少重復(fù)工作以及如何不走空路”等等，常常反思一下自己的工作，以便在以后的工作中，更好改進(jìn)，不斷進(jìn)步。
四、工作效果及努力方向由于這學(xué)期，我?guī)У氖谴蟀嗟暮⒆?，他們即將踏入小學(xué)的道路中，我必須讓他們學(xué)會自立自理，在日常生活中可以讓他們學(xué)著自己的事情自己做。如培養(yǎng)幼兒的自我服務(wù)的能力，以及為他人服務(wù)的能力，學(xué)會自己整理著裝、書包、玩具、學(xué)具等，得到了家長的好評和認(rèn)可。當(dāng)然自己在這半年來，我取得了成績，也存在著這樣那樣的缺點，但我想：只要自己多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，多請教有經(jīng)驗的老師，多和孩子們溝通，心中裝著孩子們，相信在今后的工作中，會不斷進(jìn)步，對得起幼兒園對我的信任，對得起孩子家長的期望，對得起自己的本職崗位。
五、多與家長密切聯(lián)系，增進(jìn)家園互動在家園共建方面，我們知道要搞好班級工作，一定要家長的配合。平時，我能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現(xiàn)或關(guān)心一下幼兒的身體情況，家長都感覺非常溫暖。我通過各種方式及時向家長反映幼兒在園生活、學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真聽取家長建議。讓家長正確了解幼兒保育方面的內(nèi)容，了解孩子的一日生活，并向家長提供一些正確的保育方式信息，一起探討一些現(xiàn)實中的棘手問題，建立了和諧信任的家園關(guān)系。
時間在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學(xué)習(xí)的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學(xué)習(xí)，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為德育、教育、保育都合格的教師。
篇6寫作要點230人覺得有用
幼兒園保育員的年度個人工作總結(jié)該怎么寫？這事說起來挺復(fù)雜的，畢竟每個地方的要求都不太一樣。不過，總歸是要把這一年的工作好好梳理一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方還需要改進(jìn)。
先從日常的工作說起，每天早晨到園之后，得先把教室打掃干凈，桌椅擺整齊，然后就是檢查小朋友的健康狀況，這個特別重要。有時候難免會漏掉一些細(xì)節(jié)，比如某一天忘記檢查某個孩子的指甲是否剪干凈了，這種事情偶爾會發(fā)生。還有午休的時候，得確保每個孩子都蓋好被子，別著涼了，這可是大事，要是哪個孩子感冒了，那可不是小事。
說到工作中的經(jīng)驗積累，其實很多都是靠平時一點一滴摸索出來的。比如，有的小朋友特別愛動，上課的時候總是坐不住，這就需要多花點心思去引導(dǎo)他們，讓他們參與到課堂活動中來。有時候方法不對，可能就會讓孩子更加不聽話，這種情況發(fā)生過幾次，后來慢慢找到了適合他們的辦法，效果就好多了。
在組織活動的時候，也要注意安全問題。有一次戶外活動，孩子們玩得很開心，但有個小朋友跑得太快摔倒了，當(dāng)時心里特別著急，趕緊把他扶起來檢查有沒有受傷。從那以后就更加小心了，每次活動前都會反復(fù)叮囑大家要注意安全。
書寫注意事項：
跟家長溝通也很關(guān)鍵。每個月都要開一次家長會，會上要匯報孩子們的表現(xiàn)，同時也聽聽家長們的意見。有時候話說到一半突然卡殼，想不起后面要說什么，這時候就需要提前做好準(zhǔn)備，把要說的內(nèi)容列個提綱，這樣就不會出岔子。
還有就是記錄工作日志，很重要。每天下班前抽十分鐘把當(dāng)天的事情記下來，這樣既能回顧一下當(dāng)天的工作情況，也能為下一次的工作提供參考。不過有時候忙起來就忘了寫，結(jié)果第二天才想起來補，這就不太好。
