新人個(gè)人年終總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě) 【篇1】4600字
我于____年x月x日開(kāi)始到公司上班,從來(lái)公司的第一天開(kāi)始,我就把自己融入到公司的團(tuán)隊(duì)中。時(shí)間飛逝,現(xiàn)在我在公司不知不覺(jué)已經(jīng)快三個(gè)月了。在公司的這段時(shí)間里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過(guò)自身的努力,我的各方面均取得了一定的進(jìn)步?,F(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào):
因?yàn)榉辣I門(mén)是我剛剛開(kāi)始接觸的,在產(chǎn)品知識(shí)和應(yīng)用上的知識(shí)還要和前輩們多多學(xué)習(xí),9月份在公司為其15天的學(xué)習(xí),對(duì)產(chǎn)品有了一定的了解,在實(shí)踐工作中,我不斷改進(jìn)、努力做到最好。我主要的職責(zé)是銷(xiāo)售渠道。通過(guò)三個(gè)多月的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐,我覺(jué)得做銷(xiāo)售渠道是一項(xiàng)很鍛煉人的工作。因?yàn)橹灰愣嘧鲆惶斓墓ぷ鳎憔蜁?huì)不斷發(fā)現(xiàn)更好的渠道,永遠(yuǎn)沒(méi)有最好,這樣很有挑戰(zhàn)性??梢圆粩嗟奶岣咦约旱臉I(yè)務(wù)水平。在自己進(jìn)步的同時(shí),使得公司的利潤(rùn)和成交機(jī)率得到提高,可以說(shuō)是“兩全其美”的事情。
一.平時(shí)工作總結(jié)
1.九月份。在結(jié)束完為其15天的學(xué)習(xí)。對(duì)公司產(chǎn)品,公司制度的有了初步了解。便在公司銷(xiāo)售部經(jīng)理的幫助帶領(lǐng)下。經(jīng)過(guò)同事的共同奮斗努力,就四川門(mén)業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了初步調(diào)查,主要走訪了遂寧、達(dá)州、南充等地區(qū)。共走訪50多地區(qū),就目前各大防盜門(mén)品牌終端銷(xiāo)售情況以及四川地區(qū)防盜門(mén)市場(chǎng)基本狀況進(jìn)行了市場(chǎng)調(diào)查,分析市場(chǎng)防盜門(mén)的基本情況,為下階段富象門(mén)業(yè)在四川地區(qū)“富國(guó) 富家 富象門(mén) 全新富象招商大會(huì)”做針對(duì)性準(zhǔn)備,同時(shí)為銷(xiāo)售決策提供依據(jù)。并對(duì)所走訪的160家左右經(jīng)銷(xiāo)商,進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商市場(chǎng)調(diào)查表整理并制表存檔,并篩選出50家左右實(shí)力經(jīng)銷(xiāo)商參加公司招商大會(huì)。
2.十月份。為公司“富國(guó) 富家 富象門(mén) 全新富象招商大會(huì)”做準(zhǔn)備,并對(duì)公司推出的新產(chǎn)品做出全面的了解與熟悉。協(xié)助邀請(qǐng)參會(huì)經(jīng)銷(xiāo)商與購(gòu)買(mǎi)大會(huì)需要的物質(zhì)準(zhǔn)備。并在招商大會(huì)期間負(fù)責(zé)接待工作,在工作中嚴(yán)格按照公司要求,工裝上崗,熱情對(duì)待每一位參會(huì)嘉賓,并將嘉賓送至酒店,28日上午負(fù)責(zé)安排參會(huì)嘉賓到工廠考察,下午準(zhǔn)備大會(huì)物資協(xié)助商務(wù)洽談,晚上也全力洽談,在當(dāng)天共洽談7人。5人簽單與我廠合作。
3.十一月份上旬。就貴州市場(chǎng)做市場(chǎng)調(diào)查,共走訪畢節(jié)、六盤(pán)水、遵義地區(qū)。共走訪16個(gè)地區(qū),100家左右經(jīng)銷(xiāo)商,在接下來(lái)的工作,主要是把走訪的經(jīng)銷(xiāo)商篩選,按星級(jí)劃分,以及配合協(xié)助公司把貴陽(yáng)招商大會(huì)做好。
在工作過(guò)程中,我努力從處理力所能及的小事.溝通業(yè)務(wù)單位中去了解業(yè)務(wù)、理解業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù),并努力掌握業(yè)務(wù)流程和細(xì)節(jié)。學(xué)到更多的待人待物,服務(wù)禮儀等相關(guān)知識(shí),積累了很多經(jīng)驗(yàn)。我很高興我能夠在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也基本熟悉了業(yè)務(wù)的整個(gè)工作流程,最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),很好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù),做好了自己的本職工作,使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。
二.存在問(wèn)題及對(duì)其改進(jìn)方法
在整個(gè)工作過(guò)程中。我 以為自己工作比較認(rèn)真、負(fù)責(zé)。具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,并積極學(xué)習(xí)新知識(shí),新技能來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)。但也存在著許多缺點(diǎn)與不足:在日常工作中有時(shí)不夠細(xì)心,干練。對(duì)工作的專(zhuān)業(yè)性還不夠。主動(dòng)性不足,與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少,遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致。我會(huì)在以后的工作中,不斷的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升自己。
在此,正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)做一個(gè)全面的考量。同時(shí)也非常感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我信任與幫助,希望能給予更多的機(jī)會(huì)鍛煉和提升。在富象公司茁壯成長(zhǎng),同時(shí),我一定會(huì)更加努力!努力!!再努力!!!
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)136人覺(jué)得有用
新人寫(xiě)年終總結(jié)報(bào)告確實(shí)不容易,尤其是剛?cè)肼殯](méi)多久的新員工,總覺(jué)得無(wú)從下手。其實(shí)總結(jié)報(bào)告關(guān)鍵在于抓住重點(diǎn),把自己的工作成果、遇到的問(wèn)題以及解決辦法都說(shuō)清楚就行。比如開(kāi)頭部分可以簡(jiǎn)要回顧一下這一年的工作情況,把主要負(fù)責(zé)的事情列出來(lái),這樣顯得條理清晰。
接著就該具體說(shuō)說(shuō)自己的工作成績(jī)了,這部分最好能用數(shù)字說(shuō)話,像是完成了多少個(gè)項(xiàng)目,解決了哪些技術(shù)難題之類(lèi)的。如果參與過(guò)一些重要項(xiàng)目,還可以談?wù)勛约涸谶@個(gè)過(guò)程中學(xué)到的東西,這樣顯得有深度。不過(guò)這里要注意的是,描述成績(jī)的時(shí)候別太過(guò)夸張,實(shí)事求是就好,不然給人感覺(jué)不踏實(shí)。
還有就是工作經(jīng)驗(yàn)的積累,這很重要。像工作中遇到的一些突發(fā)狀況,是怎么處理的,有沒(méi)有從中吸取教訓(xùn)。比如說(shuō)有一次某個(gè)系統(tǒng)突然崩潰,當(dāng)時(shí)自己是怎么快速定位問(wèn)題并修復(fù)的,這個(gè)經(jīng)歷就可以拿出來(lái)分享下。當(dāng)然,除了技術(shù)層面的問(wèn)題,人際關(guān)系也很關(guān)鍵,同事間的合作方式也是值得總結(jié)的一點(diǎn)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
對(duì)于未來(lái)的工作規(guī)劃也可以稍微提一下。畢竟總結(jié)不僅僅是對(duì)過(guò)去的回顧,也是對(duì)未來(lái)的一種展望??梢韵胂虢酉聛?lái)一年希望自己在哪方面有所提升,比如加強(qiáng)某項(xiàng)技能的學(xué)習(xí),或者是承擔(dān)更多的責(zé)任。不過(guò)這個(gè)部分不用太詳細(xì),點(diǎn)到為止即可。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,避免長(zhǎng)篇大論。有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)遇到時(shí)間緊張的情況,這時(shí)候就更要抓住核心內(nèi)容來(lái)寫(xiě)。如果覺(jué)得時(shí)間不夠,可以先把框架搭好,先把重要的事情記錄下來(lái),等有空的時(shí)候再慢慢補(bǔ)充完善。
酒店新人個(gè)人年終工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 2200字
酒店新人個(gè)人年終工作總結(jié)
一年的工作就要結(jié)束了,這是一個(gè)很好的一年,在這一年里,我們酒店的工作和業(yè)績(jī)都較去年同期增幅很大,所以在新的一年里,我們一定要努力創(chuàng)新,繼續(xù)在今年的基礎(chǔ)上,加大努力,爭(zhēng)創(chuàng)更好的業(yè)績(jī)!
通過(guò)對(duì)酒店全年工作進(jìn)行回顧總結(jié),激勵(lì)鞭策著全店上下增強(qiáng)自信,振奮精神,發(fā)揚(yáng)成績(jī),整改問(wèn)題。并將制訂新一年度的管理目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和工作計(jì)劃,以指導(dǎo)____年酒店及部門(mén)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展和具體實(shí)施。
一、四星標(biāo)準(zhǔn),客戶反饋,酒店仍存三類(lèi)問(wèn)題。
一年的工作,經(jīng)過(guò)全店上下的共同努力,成績(jī)是主要的。但不可忽略所存在的問(wèn)題。這些問(wèn)題,有些來(lái)自于客人投訴等反饋意見(jiàn),有些是酒店質(zhì)檢或部門(mén)自查所發(fā)現(xiàn)的。用四酒店的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量,問(wèn)題之明顯、整改之必要已非常迫切地提上酒店領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程。
1、服務(wù)質(zhì)量尚需有優(yōu)化。從多次檢查和客人投訴中發(fā)現(xiàn),酒店各部門(mén)各崗位員工的服務(wù)質(zhì)量,橫向比較有高有低,縱向比較有優(yōu)有劣。白天與夜晚、平時(shí)與周末、領(lǐng)導(dǎo)在與不在,都難做到一個(gè)樣地優(yōu)質(zhì)服務(wù)。反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題是,有些部門(mén)或崗位的部分員工,儀容儀表不整潔,禮節(jié)禮貌不主動(dòng),接待服務(wù)不周到,處理應(yīng)變不靈活。此外,清潔衛(wèi)生不仔細(xì),設(shè)備維修不及時(shí)等,也影響著酒店整體的服務(wù)質(zhì)量。
2、設(shè)施設(shè)備不盡完善。
3、管理水準(zhǔn)有待提升。一表現(xiàn)在管理人員文化修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、外語(yǔ)水平和管理能力等綜合素質(zhì)高低不一、參差不齊;二表現(xiàn)在酒店尚未制訂一整套規(guī)范的系統(tǒng)的切實(shí)可行的“管理模式”;三表現(xiàn)在“人治”管理、隨意管理個(gè)體行為在一些管理者身上時(shí)有發(fā)生。
二、科學(xué)決策,齊心協(xié)力,酒店年創(chuàng)四點(diǎn)業(yè)績(jī)。
酒店總經(jīng)理班子根據(jù)中心的要求,年初制定了全年工作計(jì)劃,提出了指導(dǎo)各項(xiàng)工作開(kāi)展的總體工作思路,一是努力實(shí)現(xiàn)“三創(chuàng)目標(biāo)”,二是齊心蓄積“三方優(yōu)勢(shì)”等??傮w思路決定著科學(xué)決策,指導(dǎo)著全年各項(xiàng)工作的開(kāi)展。加之“三標(biāo)一體”認(rèn)證評(píng)審工作的促進(jìn),以及各項(xiàng)演出活動(dòng)的實(shí)操,尤其下半年xx屆xx全會(huì)強(qiáng)勁東風(fēng)的激勵(lì),酒店總經(jīng)理班子帶領(lǐng)各部門(mén)經(jīng)理及主管、領(lǐng)班,團(tuán)結(jié)全體員工,上下一致,齊心協(xié)力,在創(chuàng)收、創(chuàng)利、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)穩(wěn)定方面作出了一定的貢獻(xiàn),取得了頗為可觀的業(yè)績(jī)。
1、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)。酒店通過(guò)引進(jìn)品牌管理,強(qiáng)化《員工待客基本行為準(zhǔn)則》關(guān)于“儀表、微笑、問(wèn)候”等20字內(nèi)容的培訓(xùn),加強(qiáng)管理人員的現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)和質(zhì)量檢查,逐步完善前臺(tái)待客部門(mén)及崗位的窗口形象,不斷提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)。因而,今年5月份由市旅游局每年一次組織對(duì)飯店明查暗訪的打分評(píng)比,我店僅扣2分,獲得優(yōu)質(zhì)服務(wù)較高分值,在本地區(qū)同飯店中名列前茅。此外,在大型活動(dòng)的接待服務(wù)中,我店銷(xiāo)售、前廳、客房、物業(yè)、餐廳等部門(mén)或崗位,分別收到了來(lái)自活動(dòng)組委的表?yè)P(yáng)信,信中皆贊揚(yáng)道:“酒店員工熱情周到的服務(wù),給我們的日常生活提供了必要的后勤保障,使我們能夠圓滿地完成此次活動(dòng)?!?/p>
2、安全創(chuàng)穩(wěn)定。酒店通過(guò)制定“大型活動(dòng)安保方案”等項(xiàng)安全預(yù)案,做到了日常的防火、防盜等“六防”,全年幾乎未發(fā)生一件意外安全事故。在酒店總經(jīng)理的關(guān)心指導(dǎo)下,店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每天召開(kāi)部門(mén)經(jīng)理反饋會(huì),通報(bào)情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時(shí),勤于巡邏,嚴(yán)密防控。在相關(guān)部門(mén)的配合下,群防群控,確保了各項(xiàng)活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一失和酒店忙而不亂的安全穩(wěn)定。酒店保安部警衛(wèi)班也因此而被評(píng)為先進(jìn)班組。
3、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收。酒店通過(guò)調(diào)整銷(xiāo)售人員、拓寬銷(xiāo)售渠道、推出房提獎(jiǎng)勵(lì)、餐飲績(jī)效掛鉤等。相關(guān)經(jīng)營(yíng)措施,增加了營(yíng)業(yè)收入。酒店全年完成營(yíng)收為xxxx萬(wàn)元,比去年超額xxxx萬(wàn)元,超幅為xx%;其中客房收入為xxxx萬(wàn)元,寫(xiě)字間收入為xxxx萬(wàn)元,餐廳收入xxxx萬(wàn)元,其它收入共xxxx萬(wàn)元。全年客房平均出租率為xx%,年均房?jī)r(jià)xx元/間夜。酒店客房出租率和平均房?jī)r(jià),皆高于全市四酒店的平均值。
4、管理創(chuàng)利。酒店通過(guò)狠抓管理,深挖潛力,節(jié)流節(jié)支,合理用工等,在人工成本、能源費(fèi)用、物料消耗、采購(gòu)庫(kù)管等方面,倡導(dǎo)節(jié)約,從嚴(yán)控制。酒店全年經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)為萬(wàn)元,經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率為xx%,比去年分別增加xxxx萬(wàn)元和xx%。其中,人工成本為xxxx萬(wàn)元,能源費(fèi)用為xxxx萬(wàn)元,物料消耗為xxxx萬(wàn)元,分別占酒店總收入的xx%、xx%、xx%。比年初預(yù)定指標(biāo)分別降低了xx%、xx%、xx%。
三、與時(shí)俱進(jìn),提升發(fā)展,酒店突顯改觀。
酒店總經(jīng)理班子率先垂范,組織指導(dǎo)黨員干部及全體員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx屆xx全會(huì)精神。結(jié)合酒店經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等實(shí)際情況,與時(shí)俱進(jìn),提升素質(zhì),轉(zhuǎn)變觀念。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中求生存,使整個(gè)酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀。主要表現(xiàn)在干部員工精神狀態(tài)積極向上。酒店總經(jīng)理大會(huì)、小會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào),干部員工要有緊迫感,應(yīng)具上進(jìn)心,培養(yǎng)“精氣神”。酒店的管理服務(wù)不是高科技,沒(méi)有什么深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)。關(guān)鍵是人的主觀能動(dòng)性,是人的精神狀態(tài),是對(duì)酒店的忠誠(chéng)度和敬業(yè)精神,是對(duì)管理與服務(wù)內(nèi)涵真諦的理解及其運(yùn)用。店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還通過(guò)組織對(duì)部門(mén)經(jīng)理、主管、領(lǐng)班及員工的各項(xiàng)培訓(xùn)交流,啟發(fā)引導(dǎo)大家拓寬視野,學(xué)習(xí)進(jìn)取,團(tuán)結(jié)協(xié)作。在完成酒店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、管理目標(biāo)和接待任務(wù)的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,并感受人生樂(lè)趣。因而,部門(mén)經(jīng)理之間相互推諉和譏貶的現(xiàn)象少了,則代之以互通信息、互為補(bǔ)臺(tái)、互相尊重;酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質(zhì)量檢查請(qǐng)假、缺席的人少了,則代之以主動(dòng)關(guān)心參加、檢查仔細(xì)認(rèn)真等。在一些大型活動(dòng)中,在店級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用下,部門(mén)經(jīng)理帶領(lǐng)著主管、領(lǐng)班及其員工,加班加點(diǎn),任勞任怨,工作延長(zhǎng)雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態(tài),為酒店的窗口形象增添了光彩。
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)199人覺(jué)得有用
酒店新人個(gè)人年終工作總結(jié)怎么寫(xiě)
酒店新人剛?cè)胄袝r(shí),總得寫(xiě)個(gè)總結(jié)。這類(lèi)總結(jié)不同于學(xué)生作業(yè),也和那些心得體會(huì)不一樣。寫(xiě)總結(jié)得有點(diǎn)專(zhuān)業(yè)味道,既要回顧過(guò)去一年的工作,還得梳理一下自己的成長(zhǎng)軌跡。不過(guò),很多人一開(kāi)始不知道從哪里下筆,總覺(jué)得頭緒太多,無(wú)從下手。
開(kāi)頭部分最好能簡(jiǎn)單介紹下自己入職的時(shí)間、崗位,還有主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。這部分不需要太復(fù)雜,就是交代背景,讓看的人知道你是誰(shuí),干了什么。比如,“我是去年三月加入這家酒店的前臺(tái)接待員,主要負(fù)責(zé)辦理入住登記和退房手續(xù)?!边@樣一句話就清楚明了。
接著就要說(shuō)說(shuō)自己這一年都做了哪些事情。這可不是簡(jiǎn)單羅列工作日程,而是要把重點(diǎn)放在具體的成果上面。比如處理了多少客戶的投訴,成功推銷(xiāo)了多少客房升級(jí)服務(wù),這些都是可以量化的成績(jī)。當(dāng)然,這里提到的數(shù)字得真實(shí)可靠,不能瞎編亂造。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候別忘了提一下遇到的困難。每個(gè)員工在工作中都會(huì)碰到各種各樣的難題,關(guān)鍵是要說(shuō)明自己是怎么克服的。如果當(dāng)時(shí)沒(méi)有及時(shí)解決,也可以反思下原因,為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。比如有次因?yàn)橄到y(tǒng)故障導(dǎo)致客人無(wú)法正常入住,后來(lái)通過(guò)聯(lián)系技術(shù)部門(mén)解決了問(wèn)題,這個(gè)過(guò)程就可以詳細(xì)描述一下。
除了工作上的事情,還應(yīng)該談?wù)剛€(gè)人能力的提升。這一年下來(lái),肯定學(xué)到了不少新東西吧?比如學(xué)會(huì)了如何更高效地溝通,掌握了更多關(guān)于酒店管理的知識(shí)。把這些收獲寫(xiě)進(jìn)去,能讓總結(jié)看起來(lái)更有深度。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)發(fā)現(xiàn)時(shí)間線有些混亂,尤其是涉及多個(gè)項(xiàng)目的部分。這時(shí)候可以試著按照事情的重要程度來(lái)排列順序,而不是完全按照時(shí)間先后。畢竟對(duì)于讀者來(lái)說(shuō),他們更關(guān)心的是你的工作成效,而不是具體哪天發(fā)生了什么事。
還有需要注意的是,語(yǔ)言表達(dá)要盡量簡(jiǎn)潔明了。有些人喜歡用一些復(fù)雜的詞匯來(lái)顯示自己的專(zhuān)業(yè)水平,但實(shí)際上這樣反而會(huì)讓內(nèi)容顯得啰嗦。簡(jiǎn)單直白的語(yǔ)言往往更能打動(dòng)人心。比如,“通過(guò)不斷學(xué)習(xí),我提高了自身的業(yè)務(wù)能力”就比“經(jīng)過(guò)持續(xù)不懈的努力,我在專(zhuān)業(yè)技能方面取得了顯著的進(jìn)步”更容易理解。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,也不能光顧著談自己的功勞,適當(dāng)?shù)母兄x也很重要??梢愿兄x領(lǐng)導(dǎo)的支持,同事的幫助,甚至是客戶對(duì)自己的信任。畢竟一個(gè)人的成長(zhǎng)離不開(kāi)周?chē)说膸椭?/p>
新人個(gè)人年終總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 650字
新人個(gè)人工作總結(jié)
個(gè)人工作總結(jié)
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
上午好!
轉(zhuǎn)眼間我來(lái)到咱們單位已經(jīng)四個(gè)多月了,這段時(shí)間的工作過(guò)程中有過(guò)快樂(lè)、傷心、徘徊和迷茫,但是在科里領(lǐng)導(dǎo)和同事的照顧和幫助下,感受最多的是成長(zhǎng)與收獲。
總的來(lái)說(shuō)進(jìn)入設(shè)計(jì)院以來(lái)我心里充滿了好奇和不安,好奇是因?yàn)槲覄偺と肷鐣?huì),對(duì)社會(huì)和公司不熟悉,所以對(duì)公司的各個(gè)方面都感到好奇;不安是因?yàn)槲也恢约菏欠衲軌騽偃芜@份工作;現(xiàn)在隨著對(duì)這份工作的了解,我心里慢慢變得比較平靜,自己也知道了該怎樣安排自己的工作。
在這四個(gè)多月的時(shí)間里,我工作中最大的收獲是在師父的指導(dǎo)和其他同事的幫助下正確認(rèn)識(shí)到自身的工作和價(jià)值;并且,基于領(lǐng)導(dǎo)的信任,我參加了xxx和xxxx兩個(gè)項(xiàng)目,在做項(xiàng)目的過(guò)程中,不僅學(xué)到了許多專(zhuān)業(yè)知識(shí),開(kāi)闊了眼界,還從周?chē)耐律砩蠈W(xué)到作為一個(gè)設(shè)計(jì)人員除了具有一定的專(zhuān)業(yè)能力,還應(yīng)該具有強(qiáng)烈的
責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),不能因?yàn)轫?xiàng)目小而懈怠,也不能只考慮到自己而忽視他人和全局。
在這段時(shí)間的工作中,除了取得一定的收獲外,也發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足,首先是專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足,感覺(jué)很多東西都不知道;另外是不夠認(rèn)真和虛心,小編導(dǎo)致工作中出現(xiàn)不少錯(cuò)誤,給其他同事帶來(lái)了許多麻煩。對(duì)于這些不足,我會(huì)在以后的日子里虛心向周?chē)耐聦W(xué)習(xí),努
力豐富自己,充實(shí)自己,在實(shí)踐中積累更多的經(jīng)驗(yàn),把自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。也希望請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我多提要求和建議,使我更快更好的完善自己,更好的適應(yīng)工作需要。
以上就是我的工作總結(jié),謝謝大家!
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)235人覺(jué)得有用
寫(xiě)個(gè)人年終總結(jié)其實(shí)是個(gè)技術(shù)活,尤其是剛?cè)肼殘?chǎng)的新手,總覺(jué)得無(wú)從下手。說(shuō)到底,總結(jié),就是要把這一年干了啥、學(xué)了啥、遇到啥問(wèn)題、又怎么解決的,都梳理出來(lái)。很多人覺(jué)得總結(jié)就是堆砌事情,其實(shí)不然,得有點(diǎn)條理,不然領(lǐng)導(dǎo)看了也不知道你在說(shuō)什么。
先說(shuō)個(gè)竅門(mén),先把全年的工作列個(gè)清單,就像做賬一樣,一件件過(guò)。比如,年初接了個(gè)項(xiàng)目,當(dāng)時(shí)時(shí)間緊任務(wù)重,最后是怎么克服困難完成的,中間用了哪些方法,效果怎么樣,這些都要寫(xiě)清楚。記得多用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),這樣顯得你專(zhuān)業(yè),比如“需求分析”“進(jìn)度把控”之類(lèi)的詞,都能讓總結(jié)看起來(lái)更有分量。
別光顧著寫(xiě)工作的事,自己的成長(zhǎng)也要提一下。比如參加過(guò)什么培訓(xùn),學(xué)到新技能,這些都會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。當(dāng)然,也不能只說(shuō)好話,適當(dāng)提點(diǎn)問(wèn)題也是必要的,比如工作中遇到的瓶頸,當(dāng)時(shí)是怎么想辦法解決的,這些問(wèn)題說(shuō)不定還能為公司提供一些改進(jìn)思路。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易跑題,寫(xiě)著寫(xiě)著就忘了主題。比如我有一次寫(xiě)總結(jié),本來(lái)想寫(xiě)項(xiàng)目進(jìn)展,結(jié)果寫(xiě)著寫(xiě)著就開(kāi)始夸自己有多努力,后來(lái)才發(fā)現(xiàn)這部分跟主題偏離太遠(yuǎn)。所以寫(xiě)的時(shí)候要時(shí)刻提醒自己,別被情緒帶偏了方向。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
數(shù)字很重要。比如完成了多少訂單,銷(xiāo)售額提高了多少百分比,這些具體的數(shù)據(jù)能讓你的總結(jié)更有說(shuō)服力。不過(guò)有時(shí)候數(shù)字太多也會(huì)讓人看花眼,所以該精簡(jiǎn)的地方還是要精簡(jiǎn)。
最后一點(diǎn),寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,最好能提前幾天開(kāi)始構(gòu)思,不然臨時(shí)抱佛腳很容易遺漏重要信息。而且寫(xiě)完后最好放一放,隔兩天再看看,說(shuō)不定能發(fā)現(xiàn)一些之前沒(méi)注意到的問(wèn)題。
最新人事主管年終個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 1550字
來(lái)公司已經(jīng)兩個(gè)月了,人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下、在公司各部門(mén)的共同努力下,緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo),較好地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將近期我部門(mén)完成的工作總結(jié)如下:
一、 公司人力資源管理體系的建立和完善
我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對(duì)一個(gè)公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義,所以人事部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,我規(guī)劃組織編制了五套內(nèi)部基礎(chǔ)管理的規(guī)范性文件——《公司崗位職責(zé)》、《公司規(guī)章管理制度》、《公司績(jī)效考核制度》、《企業(yè)文化》、《員工手冊(cè)》。但是由于時(shí)間緊迫,情況特殊,這些基礎(chǔ)性文件在____年我部門(mén)需要繼續(xù)編制并完善,最終加以實(shí)施。
二、職工人數(shù)的確定
我公司現(xiàn)在職人員一共17人,其中正式員工9人,在試用期員工5人,實(shí)習(xí)人員3人。其中本科學(xué)歷9人,大專(zhuān)學(xué)歷8人。本市戶口6人,外省市戶口11人。
三、公司人員招聘工作
這一年公司開(kāi)始步入正軌,是公司人員流動(dòng)較為頻繁的一年,也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年。在這段時(shí)間里,由于公司的空缺崗位多,人員需求多,要求員工到崗時(shí)間緊迫,而且正趕上春節(jié)臨近,故人事部在招聘工作中花費(fèi)了較多的時(shí)間和精力。主要是招聘前臺(tái)、php、和銷(xiāo)售。由于公司前臺(tái)在公司占有非常重要的位置,所以對(duì)其要求較高,包括禮儀和儀表都需要表現(xiàn)出高素質(zhì)水平。這期間應(yīng)聘上3個(gè)前臺(tái),前兩個(gè)由于工作態(tài)度懈怠和抗壓能力差,在試用期間被辭退。通過(guò)總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)成功招聘一名合格前臺(tái)。在招聘php程序員過(guò)程中,由于在網(wǎng)站建設(shè)方面知識(shí)匱乏,剛開(kāi)始較為吃力,在通過(guò)和技術(shù)部人員的積極溝通后,現(xiàn)在已經(jīng)充分了解了一些基本的面試php程序員技巧。已成功招聘3名程序員,其中有表現(xiàn)突出的,工作態(tài)度也都比較認(rèn)真。銷(xiāo)售方面因?yàn)榱私夤饫|系統(tǒng)的人太少,所以招聘仍然在持續(xù)進(jìn)行中。
四、培訓(xùn)工作
關(guān)于新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)規(guī)范化,但是還是需要對(duì)細(xì)節(jié)進(jìn)行不斷完善。為了解試用人員工作具體情況,在這段期間也經(jīng)常和部門(mén)主管進(jìn)行溝通,恰當(dāng)時(shí)機(jī)找員工談話。____年我部門(mén)將著手對(duì)員工心理素質(zhì),職業(yè)技能培訓(xùn)以及企業(yè)文化的培訓(xùn)重點(diǎn)著手計(jì)劃實(shí)施。
五、日常人事管理工作
我部門(mén)在完成上述工作的同時(shí),充分發(fā)揮了本部門(mén)的基礎(chǔ)職能作用,例如入職離職流程規(guī)范化,整理員工檔案等。在規(guī)范管理、組織各項(xiàng)活動(dòng)等方面起到了應(yīng)有的作用。 我部門(mén)也存在一些不足。主要體現(xiàn)在: 1.在招聘方面,招聘渠道太少。招聘力度有待加強(qiáng),方式方法還需要多多學(xué)習(xí)掌握技巧。 2.公司的規(guī)章制度,應(yīng)組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)。 3在員工的培訓(xùn)上未能投入更大的精力,導(dǎo)致培訓(xùn)工作沒(méi)能系統(tǒng)地組織展開(kāi)。
六、____年計(jì)劃 綜上所述
這段時(shí)間作為公司運(yùn)作的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用,我會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)自身的不足,為公司的進(jìn)一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。下面是____年的工作計(jì)劃:
1. 開(kāi)發(fā)招聘渠道,繼續(xù)負(fù)責(zé)各部門(mén)的招聘工作。
2. 培訓(xùn)課題開(kāi)發(fā),大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開(kāi)發(fā)力度。
3. 充分考慮員工福利,做好員工激勵(lì)工作,建立內(nèi)部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)員工主人翁精神和獻(xiàn)身精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
4. 保證人力資源6大模塊的實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。
5. 完成公司各部門(mén)各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。
6. 在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上,參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法,實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性 。
7. 勞動(dòng)合同的正規(guī)管理,人事檔案的籌備工作。 8. 弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),用優(yōu)秀的文化感染人,打造優(yōu)秀品牌。
人事部在今后將嚴(yán)格按照現(xiàn)代化企業(yè)人力資源工作要求大力加強(qiáng)公司內(nèi)部管理和規(guī)范,把重點(diǎn)放在培訓(xùn)模塊上,多組織一些文體活動(dòng),控制公司流動(dòng)人口,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。
超市員工年終個(gè)人工作總結(jié)開(kāi)頭
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)200人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,得先把事情理清楚。回顧這一年,人事方面的工作不少,從招聘到培訓(xùn),再到員工關(guān)系管理,每個(gè)環(huán)節(jié)都得細(xì)細(xì)琢磨。比如說(shuō)招聘這一塊,年初的時(shí)候計(jì)劃招二十多人,結(jié)果實(shí)際招到了二十五人,這個(gè)數(shù)字超出預(yù)期,但細(xì)想也有原因,可能因?yàn)楣景l(fā)展勢(shì)頭不錯(cuò),吸引力大增。
培訓(xùn)方面投入了不少精力,年初定的目標(biāo)是提升員工的專(zhuān)業(yè)技能,組織了幾次內(nèi)部分享會(huì),還外聘了幾位專(zhuān)家來(lái)講課。效果,感覺(jué)還可以,但具體數(shù)據(jù)沒(méi)統(tǒng)計(jì)得太詳細(xì),以后得改進(jìn)。還有就是員工滿意度調(diào)查,去年的分?jǐn)?shù)是八十五分,今年漲到了八十八分,這個(gè)進(jìn)步挺值得肯定的。
至于員工關(guān)系這塊,工作量也不少。處理了一些勞動(dòng)爭(zhēng)議,比如有個(gè)員工覺(jué)得績(jī)效考核不公平,經(jīng)過(guò)溝通后解決了。還有一些員工離職的情況,離職面談做了不少,能挽留的盡量挽留,不能挽留的也盡量做到體面分手。
公司新人個(gè)人銷(xiāo)售年終總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 1700字
今天已經(jīng)是____7月10日了,從5月26日進(jìn)入美日天津分公司到目前已經(jīng)有一個(gè)半月的時(shí)間了,經(jīng)過(guò)了半個(gè)多月的培訓(xùn)后,我們?nèi)诎喑蓡T6月18日正式第一天上線,到現(xiàn)在已經(jīng)將近一個(gè)月的時(shí)間了,感觸很多,下面就對(duì)個(gè)人近期的工作情況和團(tuán)隊(duì)的情況做個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)以及對(duì)未來(lái)的工作的目標(biāo)憧憬和展望。
首先說(shuō)說(shuō)自己吧,我真的以前總來(lái)沒(méi)想到過(guò)自己會(huì)做銷(xiāo)售的工作,以前參加面試面試官也說(shuō)我不適合做銷(xiāo)售,因?yàn)槲倚愿癖容^偏內(nèi)向,相比之下話平時(shí)不是很多。所以我首先感謝美日給了我這樣的一個(gè)機(jī)會(huì),這不到一個(gè)月的時(shí)間里,通過(guò)打電話推銷(xiāo)保險(xiǎn),接觸到了形形色色的人,鍛煉了自己的表達(dá)能力,話術(shù)逐漸變得不那么拘謹(jǐn)和生硬了,可以按自己的語(yǔ)言去表達(dá)了,不像一開(kāi)始那樣照著紙上的文字一字不差的生硬的去念了,可以說(shuō)這算是一個(gè)改變吧!再說(shuō)說(shuō)自己這3個(gè)多星期的業(yè)績(jī)吧,自己只出了三單,但是實(shí)際承保刷回來(lái)的到目前只有一單,只完成將近5000的業(yè)績(jī)!我想造成這樣的結(jié)果原因是多方面的,首先感覺(jué)自身的目標(biāo)責(zé)任感還不是很強(qiáng),工作動(dòng)力還不是很大,沒(méi)有想到長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益,只看眼前了,這樣其實(shí)是不行的,要向著高目標(biāo)、高待遇去前進(jìn);其次,由于時(shí)間不長(zhǎng),自己的話術(shù)、表達(dá)有時(shí)還不太熟練,給客戶造成模糊的感覺(jué),有時(shí)候過(guò)于軟弱,沒(méi)有形成強(qiáng)勢(shì)的氣氛,讓客戶感覺(jué)自己的說(shuō)服力還是稍差了些,還有有時(shí)感覺(jué)對(duì)個(gè)別客戶還是缺少耐心,不夠堅(jiān)持,客戶的連續(xù)幾個(gè)拒絕理由就讓我感覺(jué)語(yǔ)無(wú)倫次了,不知道該如何說(shuō)了,影響了成單的概率!以至于回訪的時(shí)候客戶不接電話,本來(lái)當(dāng)時(shí)成交了,可是核保再次撥打的時(shí)候客戶卻總是關(guān)機(jī)、停機(jī),不接電話,這里面肯定有一部分是自身的原因造成的!總之我相信以上這幾點(diǎn)會(huì)隨著時(shí)間慢慢改變的,因?yàn)槲蚁嘈艜r(shí)間可以改變一切,要做到“既來(lái)之則安之”!
通過(guò)這段時(shí)間的工作,我不得不承認(rèn)銷(xiāo)售工作的巨大壓力,面對(duì)巨大的壓力,我認(rèn)為個(gè)人心態(tài)很重要,能堅(jiān)持到最后的都是勝者!就像何丹組長(zhǎng)平時(shí)所說(shuō)的:不論是否出單,都要每天快樂(lè)的工作著;現(xiàn)在不出單并不代表以后不出單;只要設(shè)定目標(biāo)擺正心態(tài),那出單是必然的!可以說(shuō)我腦海里一直想著這幾句話每天努力的工作著!面對(duì)每天形形色色的客戶,面對(duì)著各種難聽(tīng)的話語(yǔ)和各種各樣的拒絕,我始終以一顆最平常的心去對(duì)待,我想如果連這個(gè)都接受不了的話是無(wú)法勝任這個(gè)工作的,把它始終看成是一件極普通的事就可以了,再者說(shuō)了,沒(méi)有壓力哪來(lái)的動(dòng)力啊!寫(xiě)到這順便說(shuō)一下,我們?nèi)诎嗖徽撌翘┛当静康倪€是我們美日二部的,到目前已經(jīng)走了流失了很多人了,光我們本組近期就辭職了很多人了,從開(kāi)始培訓(xùn)到現(xiàn)在,我始終認(rèn)為我們?nèi)诎嗍且粋€(gè)有機(jī)的整體,可是現(xiàn)在失去了那么多人多少有些感慨和無(wú)奈啊!但是終歸是人家自己的選擇,誰(shuí)都沒(méi)有辦法,雖說(shuō)不在一起工作了,見(jiàn)面機(jī)會(huì)少了,但是友誼始終不會(huì)改變!因?yàn)槁范际亲约鹤叱鰜?lái)的,只要無(wú)怨無(wú)悔就足夠了!
再說(shuō)說(shuō)我所在的“金鉆盟”組吧,雖然現(xiàn)在我們這個(gè)組人數(shù)最少,但是感覺(jué)氣氛比剛進(jìn)組的時(shí)候活躍多了,大家都在努力前進(jìn)進(jìn)步著,所以我也不能落后,只有奮起直追,朝著目標(biāo)前進(jìn)了!另外要感謝何丹組長(zhǎng)對(duì)大家及對(duì)我的幫助,放心,我們會(huì)用業(yè)績(jī)來(lái)證明自己的實(shí)力的,時(shí)間會(huì)改變一切的,隨著經(jīng)驗(yàn)的積累,大家會(huì)變的更加優(yōu)秀的!
不論過(guò)去好與壞,隨著本月月結(jié)的結(jié)束,新的一個(gè)月即將開(kāi)始了,說(shuō)實(shí)話我目前這月的業(yè)績(jī)相比之下不是很好,至于原因上面已經(jīng)自我總結(jié)過(guò)了,在新的一個(gè)月中,我必須要在22個(gè)工作日中,做到50000左右的業(yè)績(jī),定的目標(biāo)雖然不高,但是有信心完成!要完成這個(gè)目標(biāo)除了擺正心態(tài)、堅(jiān)持以外,最重要的是要努力改變上面提到的自身的不足,吸取別人的長(zhǎng)處,堅(jiān)持多聽(tīng)優(yōu)秀錄音,用到自己的話術(shù)上去,另外平時(shí)還要多和何丹組長(zhǎng)以及優(yōu)秀的伙伴們交流,及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足并努力加以改進(jìn),努力向著目標(biāo)前進(jìn)!把信念和理想完美的融合起來(lái),高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求的奮進(jìn)!一定要比這個(gè)月更加優(yōu)秀!
伙伴們,大家記?。何覀兪亲畎舻?!為了美日天分公司,為了“金鉆盟“組,為了我們個(gè)人的未來(lái),努力前行吧!因?yàn)槲蚁嘈盼揖褪俏遥蚁嘈琶魈?,我相信青春沒(méi)有地平線!事在人為,人定勝天!相信自己是最棒的就足以了!
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)125人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,很多人會(huì)覺(jué)得自己心里明白,但就是不知道從哪里下手。其實(shí)總結(jié),關(guān)鍵是要抓住重點(diǎn)。比如銷(xiāo)售這一塊,你得先把今年做了哪些事理清楚。像是每個(gè)月都完成了什么任務(wù),搞了多少場(chǎng)活動(dòng),簽了多少單子,這些都得列出來(lái)。當(dāng)然了,光列數(shù)字沒(méi)用,還得說(shuō)說(shuō)背后的原因。比如說(shuō)為什么這個(gè)月業(yè)績(jī)好,是因?yàn)槭袌?chǎng)回暖了,還是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)配合得好?
總結(jié)的時(shí)候別光顧著說(shuō)成績(jī),問(wèn)題也得提出來(lái)。去年我寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,就差點(diǎn)忘了這一點(diǎn)。當(dāng)時(shí)只想著匯報(bào)自己的功勞,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我遇到過(guò)什么困難,我一時(shí)想不起來(lái)具體的情況,場(chǎng)面有點(diǎn)尷尬。所以寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,要把碰到的問(wèn)題也寫(xiě)進(jìn)去,這樣領(lǐng)導(dǎo)才知道你是真的用心在做事情。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
總結(jié)里的措辭也很重要。有些話說(shuō)得太籠統(tǒng),反而容易讓人摸不著頭腦。比如你說(shuō)“工作取得了顯著成效”,但沒(méi)具體說(shuō)明是什么樣的成效,這就顯得空洞。我建議寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,盡量用數(shù)據(jù)說(shuō)話。比如說(shuō)“銷(xiāo)售額比去年同期增長(zhǎng)了25%”,這樣不僅直觀,還能讓人信服。
再說(shuō)到格式,雖然不是特別講究,但條理清晰總歸是好的。你可以先寫(xiě)個(gè)簡(jiǎn)短的開(kāi)頭,大概介紹一下這段時(shí)間的工作情況,然后分點(diǎn)闡述主要的工作成果,接著再談一下存在的不足和改進(jìn)的方向。不過(guò),有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)遇到一個(gè)情況,就是時(shí)間跨度太大,一下子想不起所有的細(xì)節(jié)。這個(gè)時(shí)候,最好的辦法就是翻翻之前的記錄,尤其是那些會(huì)議紀(jì)要或者工作報(bào)告之類(lèi)的文件,能幫你回憶起不少重要的事情。
公司新人個(gè)人年終總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 2100字
一年來(lái),本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,貫徹xx大精神,積極實(shí)際“三個(gè)代表”,在思想上按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上艱苦樸素、務(wù)真求實(shí),較好地完成領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)部門(mén)安排的各項(xiàng)任務(wù)。為公司盡心盡力,努力工作,主要情況匯報(bào)如下:
一、____年年工作總結(jié)
從____年2月份離開(kāi)學(xué)校進(jìn)入公司以來(lái),到目前為止已經(jīng)工作差不多一年了,在這過(guò)去的大半年時(shí)間里,回顧一下,覺(jué)得自己還有很多不足之處,有很多地方需要大量的學(xué)習(xí),但總的來(lái)說(shuō),這一年是屬于我機(jī)遇的一年,上有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和照顧,下有同事的支持和幫助,所以說(shuō)也算是很豐收的一年。經(jīng)過(guò)在公司從畢業(yè)至今的工作歷練,和之
前經(jīng)受過(guò)的挫折,畢業(yè)時(shí)期的不安穩(wěn)因素和急躁心理已逐漸平穩(wěn)下來(lái),并從中學(xué)習(xí)到了很多專(zhuān)業(yè)的技能性知識(shí)和做人的基本道理。我非常的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任、支持以及對(duì)我的培養(yǎng),并且給了我一個(gè)很大的空間去嘗試和提升自己,我真實(shí)的感受到這一年來(lái)學(xué)到的不僅僅是專(zhuān)業(yè)的知識(shí),而更多的是開(kāi)拓了我的視野,增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。我相信大家在這個(gè)公司都會(huì)有這樣的感受。通過(guò)這一年的工作積累和摸索,對(duì)于未來(lái)的發(fā)展方向也有了一個(gè)初步的規(guī)劃,我個(gè)人也慢慢的覺(jué)得自己適合在這一行業(yè)走下去。以上是好的方面,差的方面也有不少。剛進(jìn)公司的時(shí)候,由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足、閱歷少,情緒波動(dòng)大,對(duì)工作產(chǎn)生很大的影響。有時(shí)候沒(méi)有做到心平氣和聽(tīng)取意見(jiàn),對(duì)自己的定位也不太清晰。特別是在看到其他人員陸續(xù)離開(kāi)公司時(shí)就更體現(xiàn)了出來(lái)。有時(shí)沒(méi)有先考慮大局,直接按照自己的思想主觀臆斷,結(jié)果令自己后悔不已。
通過(guò)這半年多的接觸和學(xué)習(xí),一些有關(guān)照明設(shè)計(jì)的專(zhuān)業(yè)性知識(shí),我在這方面的能力和經(jīng)驗(yàn)基本是空白。這一年,走過(guò)的彎路不少,沒(méi)有更好地去吸收別人的觀點(diǎn)和長(zhǎng)處以及他人的意見(jiàn)及觀點(diǎn),這和我的性格有很大關(guān)系。在____年,我會(huì)注意這方面的學(xué)習(xí)和積累,冷靜聽(tīng)取意見(jiàn)、有效的吸收,勇于接受批評(píng),看到別人的長(zhǎng)處。別人提出的觀點(diǎn)和意見(jiàn)應(yīng)該是經(jīng)驗(yàn)之積累。對(duì)自己的成長(zhǎng)絕對(duì)是有好處,沒(méi)有壞處。心態(tài)是關(guān)鍵,____年,新的一年,我將和公司一起努力進(jìn)步,去適應(yīng)公司的發(fā)展,迎接金融危機(jī)的挑戰(zhàn)。
1、協(xié)助銷(xiāo)售人員與客戶進(jìn)行交流與溝通
剛開(kāi)始進(jìn)入照明行業(yè),對(duì)這方面一點(diǎn)都不懂,但通過(guò)在工作的過(guò)程中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指教,和不斷的積累與學(xué)習(xí),現(xiàn)掌握了一定的專(zhuān)業(yè)技能及經(jīng)驗(yàn),能夠有系統(tǒng)的去思考與設(shè)計(jì)方案,能夠做到有條理的設(shè)計(jì)。
2、改造及新建項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘察
3、照明方案的全面設(shè)計(jì)
4、工業(yè)照明配電施工圖設(shè)計(jì)
5、標(biāo)書(shū)的制作
二、 技術(shù)分析:
1. 公司技術(shù)力量的分析:優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)
優(yōu)勢(shì):1)技術(shù)部人員適中,尤其是在金融危機(jī)的非常時(shí)期,可以更多的節(jié)約公司的各項(xiàng)支出。
劣勢(shì):1)技術(shù)部人員都是半路出家,技術(shù)欠缺
2)缺乏主觀能動(dòng)性,
3)工作量較大,工作效率不高
5)管理制度不夠嚴(yán)格,個(gè)人管理能力有限
6)缺乏進(jìn)取精神,借口較多
7)缺少新知識(shí)的培訓(xùn)
2. ____年的工作計(jì)劃和部門(mén)建議
工作計(jì)劃
1)在金融危機(jī)來(lái)臨之際,加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)
2)加快重點(diǎn)項(xiàng)目的工作步驟,提高工作質(zhì)量
3)對(duì)以前所做的方案及設(shè)計(jì),進(jìn)行全面化的總結(jié),改掉以前寫(xiě)方案的弱智習(xí)慣
4)加強(qiáng)戶外亮化的學(xué)習(xí),通過(guò)書(shū)本和網(wǎng)站
5)利用工作外的時(shí)間,學(xué)習(xí)控制系統(tǒng)的照明
6)提高效果圖的制作能力,
7)盡量避免其他方面的干擾
8)及時(shí)與客戶、銷(xiāo)售人員保持聯(lián)系和溝通
部門(mén)建議
1)技術(shù)部人員經(jīng)驗(yàn)不足,沒(méi)有形成一套完成的知識(shí)體系,沒(méi)有合作精神,需要組成一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境,共同提高。
2)戶外亮化技術(shù)欠缺,樓宇控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)的相關(guān)知識(shí)欠缺,建議增加相關(guān)人員。
3. ____年要提高和改良的部分(個(gè)人、部門(mén))
個(gè)人
1)做事欠缺纖細(xì)部分,設(shè)計(jì)時(shí)加強(qiáng)對(duì)一些細(xì)節(jié)的處理。
2)對(duì)心態(tài)方面加強(qiáng),對(duì)自己的知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的整理、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
3)與他人交流能力需要加強(qiáng),多學(xué)習(xí)一些相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4)加強(qiáng)對(duì)戶外照明方面的認(rèn)知,加強(qiáng)與他人交流和溝通的能力,多學(xué)習(xí)管理方面的相關(guān)知識(shí)。
部門(mén)
1)加強(qiáng)部門(mén)人員的溝通、及時(shí)反饋,配合有序的完成領(lǐng)導(dǎo)或銷(xiāo)售人員所交特工作,達(dá)到理想狀態(tài)。
2)增強(qiáng)與其它團(tuán)隊(duì)的工作配合,合理有效地計(jì)劃工作。
4. 部門(mén)管理:
1)技術(shù)部每月及時(shí)上報(bào)工作情況
2)部門(mén)學(xué)習(xí):規(guī)定時(shí)段交流心得,虛心向領(lǐng)導(dǎo)和他人學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)
3)工作標(biāo)準(zhǔn):做事要徹底,反饋要及時(shí),善于鉆研
三、 明年的個(gè)人提升的計(jì)劃
1) 對(duì)工業(yè)照明設(shè)計(jì)方面的知識(shí)進(jìn)行加強(qiáng)學(xué)習(xí)
2) 對(duì)戶外亮化和控制系統(tǒng)進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)
由于我是今年剛畢業(yè),經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足,對(duì)管理方面的知識(shí)嚴(yán)重空缺。需向領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)經(jīng)理討教,虛心學(xué)習(xí)。
四、____年希望的鍛煉或工作機(jī)會(huì)
在本職崗位上做好本職的工作,加強(qiáng)本職崗位能力的學(xué)習(xí)。希望能夠在戶外亮化和控制系統(tǒng)方面多一些鍛煉,了解銷(xiāo)售和技術(shù)支持在公司運(yùn)營(yíng)中的關(guān)聯(lián)。盡可能多的與客戶溝通,良好的溝通能力是方案設(shè)計(jì)成敗的關(guān)鍵。
總結(jié)一年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績(jī),但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個(gè)別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度,努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)!
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)239人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)這事,說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜,說(shuō)簡(jiǎn)單,還真沒(méi)那么難。要是想寫(xiě)出一份能讓人眼前一亮的總結(jié),得從幾個(gè)方面入手才行。
先說(shuō)材料收集,這是個(gè)關(guān)鍵步驟。平時(shí)工作里遇到的事,不管是大事還是小事,都得留個(gè)心眼記下來(lái)。像項(xiàng)目進(jìn)展,團(tuán)隊(duì)配合的情況,還有那些突發(fā)狀況怎么處理的,這些都是好素材。要是光靠臨陣磨槍?zhuān)綍r(shí)候肯定抓瞎。當(dāng)然了,記東西的時(shí)候別太死板,隨手寫(xiě)在本子上就行,關(guān)鍵是要真實(shí),不然總結(jié)就變成假大空了。
接著就是整理思路了。把收集來(lái)的材料理清楚,哪些是重點(diǎn),哪些是次要的,心里得有個(gè)譜。有些事情可能表面上看不大起眼,但背后反映的問(wèn)題卻很重要,這樣的細(xì)節(jié)千萬(wàn)不能忽略。有時(shí)候,一件小事可能蘊(yùn)含著挺大的學(xué)問(wèn),要是能從中提煉出點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)出來(lái),那總結(jié)的分量立馬就不一樣了。
寫(xiě)的時(shí)候要注意條理清晰??梢园磿r(shí)間順序來(lái)寫(xiě),也可以按事情的重要程度排列。不過(guò),按重要程度來(lái)的話,得確保每個(gè)部分都有足夠的支撐,不能前面說(shuō)得天花亂墜,后面草草收尾。語(yǔ)言上,盡量簡(jiǎn)潔明了,別整些花里胡哨的辭藻,反而讓人摸不著頭腦。畢竟總結(jié)不是寫(xiě)詩(shī),沒(méi)必要堆砌華麗的詞藻。
總結(jié)里最好能帶點(diǎn)數(shù)據(jù)。比如說(shuō)完成的任務(wù)數(shù)量,達(dá)成的目標(biāo)比例,這些具體的數(shù)字能讓總結(jié)更有說(shuō)服力。但要注意,數(shù)據(jù)得準(zhǔn)確,不能含糊其辭。要是數(shù)據(jù)有偏差,那總結(jié)的效果可就大打折扣了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
總結(jié)里頭還可以提一下自己的不足之處。人無(wú)完人,誰(shuí)都會(huì)有做得不到位的地方。承認(rèn)這些問(wèn)題不是壞事,反而能體現(xiàn)出一種坦誠(chéng)的態(tài)度。當(dāng)然,提不足的時(shí)候得把握好分寸,別一股腦兒地把自己全盤(pán)否定掉,這樣會(huì)顯得很消極。提完不足之后,最好還能說(shuō)說(shuō)自己打算怎么改進(jìn),這樣既展示了態(tài)度,又給未來(lái)的工作指了個(gè)方向。
小編友情提醒:
寫(xiě)完以后最好找個(gè)同事幫忙看看。有時(shí)候自己寫(xiě)的東西,可能覺(jué)得沒(méi)什么問(wèn)題,但別人一看就能看出不少毛病。聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn),能讓自己對(duì)總結(jié)有個(gè)更全面的認(rèn)識(shí)。