個人工作總結 （財政部門）怎么寫 【篇1】1000字
個人工作總結 （財政部門）
一年來，本人在區(qū)局的關心支持及所領導的正確領導下，積極培植財源，認真組織財政收入，不繼優(yōu)化財政支出結構。一年來主要做了以下工作：
一、 不斷加強思想政治學習，提高自身政治素質(zhì)。加強黨風廉政建設是我們黨的建設的一個重要方面，本人能以“三個代表”為指導思想，認真學習黨的十六大精神，深刻剖析黨內(nèi)出現(xiàn)的一些典型腐敗案例，提高自身拒腐防變能力，樹立全心全意為人民服務的意識。.版權所有
二、 努力組織財政收入，確保完成收入任務。在抓稅收收入中，本人認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府對財政工作的精神，緊緊圍繞以“財稅增收為中心”，深入村屯征收耕地稅、特產(chǎn)稅等，同時積極配合稅務部門組織收入，在全體財稅干部及本人共同努力下，我鄉(xiāng)完滿完成了上級下達的收入任務。
三、 積極深入開展稅費改革。今年是我市全面實施農(nóng)村稅費改革的第一年，農(nóng)村稅費改革是我市今年財政工作的一項重點工作，它直接關系到廣大農(nóng)民群眾的切身利益。____對此項工作都非常重視。在稅費改革工作中，本人能按照上級部門要求，認真開展工作：在稅改開始階段，大力宣傳農(nóng)村稅費改革政策，使農(nóng)民群眾了解到農(nóng)村稅費改革的根本目的和意義，為稅費改革順利開展打下群眾基礎；在稅改實施階段，本人認真核實二輪土地承包面積、計稅面積、申報核減面積，依據(jù)有關政策計算出農(nóng)戶新的農(nóng)業(yè)稅任務，對有關數(shù)據(jù)進行公示，取得農(nóng)戶簽字認可，并對有關資料進行歸檔保存。在本人及鄉(xiāng)全體稅改成員的努力下，我鄉(xiāng)的稅改工作取得了很好成績。
四、 執(zhí)行農(nóng)業(yè)稅新政策，全力投入夏征工作。今年是.版權所有 我市按照稅費改革后新的農(nóng)業(yè)稅政策征收農(nóng)業(yè)稅的第一年，夏征工作任務較艱巨，本人能深入村屯，利用宣傳車等方式，結合稅改政策大力宣傳，發(fā)動群眾涌躍交納農(nóng)業(yè)稅，經(jīng)過一個月的努力，我鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)稅入庫率達到了%以上。順利完成了夏征任務。
五、 優(yōu)化支出結構，加強預算外資金管理。在財力緊張的情況下，本人根據(jù)本鄉(xiāng)的實際情況，合理安排各項支出，量入為出，做到壓縮一般，保證重點，確保了全鄉(xiāng)職工工資的足額發(fā)放和機關正常運轉，同時對各單位的預算外資金納入財政專戶管理，進行有效監(jiān)督，杜絕亂開支現(xiàn)象。
在今年的工作中，雖然取得了一些成績，但還存在一些不足之處，在今后的工作中，需要進一改進：工作上應更積極主動，進一步提高效率；對財務集中核算應進一步加強管理，提高業(yè)務水平。
篇1寫作要點136人覺得有用
個人工作總結（財政部門）怎么寫
在撰寫個人工作總結時，需要將日常的工作細節(jié)梳理清楚，確保條理清晰。對于財政部門而言，工作涉及面廣，既要處理賬目，又要協(xié)調(diào)內(nèi)外部事務，因此總結要兼顧全面性與專業(yè)性。
首先要回顧整個年度的主要工作內(nèi)容，比如參與了哪些項目的預算編制，如何優(yōu)化資金流程，又或者是在財務管理中遇到過哪些棘手的問題。這部分內(nèi)容應該盡可能詳細，用具體事例支撐，這樣能讓上級領導看到你的實際貢獻。比如說去年某項目由于預算不足差點擱置，后來通過重新分配資源才得以順利推進，這樣的案例就能很好地展示你在資源調(diào)配上的能力。
接著就要談一談工作中積累的經(jīng)驗。財政工作講究細致入微，稍有不慎就可能引發(fā)大問題。比如有一次審核發(fā)票時，因為一時疏忽沒注意到金額的小數(shù)點位置，結果導致賬目出錯。事后深刻反思，意識到做這類工作必須保持高度專注，養(yǎng)成反復核對的習慣。還有一次在處理跨部門的資金調(diào)撥時，發(fā)現(xiàn)溝通不暢會嚴重影響效率，于是主動建立了定期會議機制，這不僅提高了工作效率，也增強了團隊協(xié)作意識。
除了經(jīng)驗和教訓之外，還要對接下來的工作提出一些設想。比如針對當前存在的薄弱環(huán)節(jié)，可以嘗試引入新的管理工具，提升數(shù)據(jù)處理速度；也可以加強與其他部門的聯(lián)動，共同探討如何更有效地利用有限的資金。這些想法不一定能立刻實施，但至少表明了你對未來工作的思考方向。
書寫注意事項：
在寫總結的時候，要注意結合實際情況調(diào)整措辭。如果所在單位比較注重業(yè)績指標，那么可以多強調(diào)完成任務的數(shù)量和質(zhì)量；如果是重視創(chuàng)新突破，則應突出解決問題的新思路新方法。
采購部門個人年度工作總結怎么寫【篇2】 1800字
____年全廠上下鼓足干勁，從高層領導到生產(chǎn)車間層層領導狠抓實干，加強管理努力實行雙增雙節(jié)，全體采購人員認真貫徹董事長的講話。有條不紊地辦好采購合同和物資調(diào)運工作。全體采購人員在x經(jīng)理帶領下，頂著多方壓力，加班加點恪盡職守完成各項工作指標，確保各個車間正常運轉?，F(xiàn)將年度采購后勤工作總結如下：
一、取得如下成績：采購調(diào)度也是采購后勤，在人員少的情況下，積極配合質(zhì)檢部、物管部、環(huán)保部、安全部、生產(chǎn)部對來往車輛進行安全宣傳和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，加大對原料質(zhì)量的檢測和管理。(如對商標和檢測報告的及時跟蹤和入庫處理)。尤其是配合安全部做好各自貨源廠家的“安全技術說明書”的收集工作。積極配合物管部清理廢舊桶的回收和變賣處理工作。將二乙醇胺空桶全部變賣和有關乳化劑空桶處理工作，清理個車間回收桶堆放處。(約有7千5百多只廢舊桶。)同時催促需要回收的廠家盡快前來將空桶拉走。
二、自我工作評價：xxxx年全年工作中，本人自始至終堅持以廠為家，服從領導安排的工作任務，沒有多請一天假，不遲到、不早退。節(jié)假日堅持上班安排到貨公司采購部門工作總結公司采購部門工作總結。每周采購計劃詳實細致，做到勤查庫存、勤跑車間、多方溝通供應商和生產(chǎn)車間之間的輸紐。本人不僅業(yè)務熟悉、協(xié)調(diào)工作能力強，很少給領導帶來麻煩，加班加點任勞任怨、不計個人得失。在全廠所有大小原料進貨電話中最忙，有時候一晚接駕駛員問路電話3-5起。在同各部門協(xié)調(diào)工作中，調(diào)度有方協(xié)同到位，身入現(xiàn)場主動提出解決可行辦法，多次節(jié)省資源做出應有的奉獻。
三、內(nèi)部協(xié)調(diào)管理：遇到物流公司車輛或急待下貨的駕駛員，我能方便就給予協(xié)調(diào)盡快跟下貨班商量即時下貨，必須要等質(zhì)檢報告的貨物我會耐心做好說服工作，尤其是過磅缺少噸位的駕駛員，更要細致耐心說明情況，幫他們尋找原因，讓人信服防止爭吵過激言論和行為。中午下班前沒有下完貨的駕駛員安排就餐，提供可行性的方便。質(zhì)檢部在我們調(diào)度制單后方抽樣化驗，在停電或電腦出故障時，我們需要主動請質(zhì)檢部不按電腦操作程序工作，即時提供化驗開據(jù)產(chǎn)品合格單。針對相關原藥我們需要物管部保管員配合，先下貨后抽樣化驗，由我們采購部調(diào)度簽字(認證貨物數(shù)量、注明化驗未果)。在同一原料多個車間使用中，及時通知車間監(jiān)磅員到磅房，跟車間協(xié)商好分灌下貨，防止后續(xù)原料一時跟上，確保各車間生產(chǎn)的需要公司。在每周清查庫存中，經(jīng)常要催促車間打領料單，協(xié)同保管員核對好數(shù)據(jù)，灌區(qū)要抄寫記錄(換算準確)。有時要協(xié)助保管員夜晚加班、過磅、安全下貨工作。
四、工作中發(fā)現(xiàn)如下問題：跟蹤原料產(chǎn)品的質(zhì)量和使用中出現(xiàn)的問題：如鐵達的煤化驗合格但是燒不發(fā)火(安排及時退貨處理);凹凸棒土2次不合格退貨;如運煤不合格但是考慮還可以燒(安排高燃燒值煤摻半使用，并對不合格的420噸煤作降價處理)永大三氯化磷游離磷三次超標，還有包裝物不合格的退貨處理。張家港寬景駕駛員后備箱帶水，企圖弄虛作假(罰款2000元);東禾送煤駕駛員隨地大便和抽煙被罰款等。還有送貨駕駛員沒有帶送貨單和質(zhì)檢報告，都需要耐心說明情況，請廠家盡快傳真。少數(shù)駕駛員把防火罩不小心壓壞(作罰款處理)等。以上情況都將嚴格執(zhí)行工規(guī)廠紀，嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理標準。該退貨的退貨，該重新檢測的再次雙方人員到場認真對待，該罰款的罰款，做到以紀罰人、公平公正。
五、工作中建議：努力樹立華星人的形象，熱情、主動引導夜晚駕駛員行駛線路，多提供方便，少走彎路。針對首次送貨客戶(駕駛員)要幫助他們安全把貨送到目的地，同時做好接待工作，把化驗(不合的產(chǎn)品多化驗2次。)、過磅(多則多之、少則少之。)、入庫及其車輛入場安全管理規(guī)定說明清楚。特別強調(diào)嚴禁煙火帶入廠區(qū)，反復強調(diào)不要弄虛作假。要求各部門工作人員做到主動熱情、耐心、細致公司采購部門工作總結采購管理。在合同中強調(diào)說明：送貨時需帶送貨單和質(zhì)檢報告單。
六、新年工作計劃：加強思想學習、用科學發(fā)展觀指導工作
積極配合合肥采購員工作，認真做好每周計劃申報，做到每周二查驗庫存、核對使用結果，保持和車間溝通、密切跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)正常運轉。周三按規(guī)程上報采購計劃。并即時跟蹤計劃到貨情況。尤其是灌區(qū)隨著車間使用量的變化(包括臨時停電停機)而需要即時調(diào)整。針對工作中出現(xiàn)問題要及時和相關部門協(xié)調(diào)解決的更好，不能解決的要電話匯報或書面文字匯報。努力把后勤保障工作做好!為華星再創(chuàng)輝煌作出的努力!
篇2寫作要點103人覺得有用
采購部門的工作總結是對自己一年工作的梳理，也是向領導匯報工作的重要方式。寫這種總結的時候，首先要清楚總結的主要目的是什么，是為了展示成績，還是為了發(fā)現(xiàn)問題并改進，或者是兩者兼顧。具體來說，可以從以下幾個方面入手。
采購工作涉及面廣，涉及到供應商的選擇、合同的簽訂、物資的驗收等多個環(huán)節(jié)。因此，在寫總結的時候，應該把這些環(huán)節(jié)都涵蓋進去。比如，今年我們部門成功引入了三家新的供應商，這不僅降低了成本，還提高了供貨效率。這里就提到了一個關鍵點，那就是成本控制，這是采購工作中一個重要的考量因素。通過和供應商談判，我們把某些原材料的價格壓低了百分之十左右，這對企業(yè)的整體運營起到了積極作用。
采購工作不可能一帆風順。今年上半年的時候，因為市場波動，有一段時間我們的庫存出現(xiàn)了短缺的情況。當時部門內(nèi)部進行了緊急會議，最終決定從其他渠道調(diào)撥資源，確保生產(chǎn)不受影響。這個過程中，團隊成員表現(xiàn)出了很強的責任心，大家加班加點處理各種突發(fā)情況，這一點值得肯定。不過，事后我們也在反思，如果能提前建立更完善的應急預案，或許就能避免一些不必要的麻煩。
除了具體的業(yè)務操作，部門內(nèi)部的管理也需要重視。今年我們加強了員工培訓，定期組織學習最新的采購流程和法規(guī)。通過這些培訓，大家的專業(yè)能力有了明顯提升。尤其是新入職的同事，他們很快就能獨立承擔起工作任務，這也是一個進步的表現(xiàn)。當然，培訓的形式還可以更加多樣化，比如增加案例分析環(huán)節(jié)，讓大家更有針對性地學習。
書寫注意事項：
信息化建設也是采購工作中不可忽視的一部分。今年我們投入資金升級了采購管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了線上審批、電子合同等功能。這樣一來，工作效率得到了顯著提高，同時也減少了人為錯誤的發(fā)生。不過，系統(tǒng)運行初期也遇到了一些小問題，比如偶爾會出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失的情況。經(jīng)過技術部門的排查，這些問題已經(jīng)基本解決，但這提醒我們在后續(xù)維護過程中要更加細致。
公司行政部門個人工作總結怎么寫【篇3】 2250字
公司行政部門個人工作總結范文
____年即將過去，為了做好____年的工作，人事部作為一個重要的部門，現(xiàn)針對在____年工作中取得的成績及不足之處做一下總結，以便今后進一步更好地開展工作：
一、人員情況。
公司一直以控制人工成本為首要前提，嚴格控制人員增長。若短期生產(chǎn)任務緊張，例如f1賽事期間，我部通過機關職能部門支援等多種手段以滿足短時間的人員需求；生產(chǎn)月餅期間，使用大量季節(jié)人員。
目前人員共計326名，其中合同工61名（其中xx安置人員22名），勞務工278名，港方人員1名。根據(jù)投資公司精神，為了安定團結，從____年x月xx日我公司已接受xx人員22名合同工；從____年x月x日接受xx1人。公司招聘102人，離職50人，招聘季節(jié)工xxx人。
二、人工成本。
針對公司目前的實際情況，有效地控制人工成本費用，在輔助崗位的用工采用招勞務工、季節(jié)工和實習生，在短期生產(chǎn)任務，我部通過對外關系申請援助。并以xx市最低工資標準簽訂以完成一定工作量為期限的季節(jié)性合同，隨生產(chǎn)任務結束用工合同也到期，較好的控制了人工成本。
三、主要業(yè)績及完成的工作任務。
（一）人員招聘準備工作。
1、很好完成了f1賽事工作
為了保證f1賽事任務圓滿完成，人事部通過動員全公司各職能部門、后勤保障部門支援以保障f1賽事項目的完滿完成。通過相關培訓，以便各部支援人員了解大致的工作流程，并且監(jiān)督各支援人員必須一切聽從f1賽事項目的總指揮。最后，在上級公司的大力支持與援助下，經(jīng)過公司上下全體員工的共同努力，圓滿完成了此次任務。賽事結束后，我部針對各部參與人員對于此次f1項目提出的建議進行了匯總，公司在積累經(jīng)驗的同時，為公司日后承辦類似的大型賽事提供改進的依據(jù)。
2、很好保障了月餅生產(chǎn)人員
人事部從x月開始為月餅生產(chǎn)任務積極組織開展招聘工作，由于工作時間短、任務重，人員工作性質(zhì)為季節(jié)工，人員不穩(wěn)定等因素。在招聘工作上對人事部壓力很大，人事部在人手少的情況，積極開拓招聘渠道，保障了月餅生產(chǎn)人員的需求。
3、很好保障了貴賓廳業(yè)務
目前，隨著貴賓廳業(yè)務不斷擴張，公司共配有名員工前往xx機場貴賓廳內(nèi)工作。由于機場工作的特殊性，貴賓廳人員必須辦理機場通行證，才能上崗工作，然而通行證需要一段時間的辦理期，我部在滿足貴賓廳人員需求的同時，也提早做好人員的儲備工作，以便人員的及時補足。
（二）培訓工作。
人事部組織各種培訓，分別有專項培訓，包括思想觀念轉變的培訓，服務質(zhì)量的培訓，使員工質(zhì)量意識、服務意識均有所提高。崗前培訓，對每名新進員工進行公司規(guī)章制度培訓并且進行相關考核工作，對各部門自身建設起到推動作用。
由于月餅期間招入了一大批季節(jié)工，后期生產(chǎn)制作培訓極為重要，生產(chǎn)部各負責人在保障每日生產(chǎn)任務完成的同時，對大量新進員工進行生產(chǎn)制作培訓。在經(jīng)過一段時間的培訓后，我部根據(jù)對每位新進員工的技能考核結果，結合員工平時工作表現(xiàn)，及時辭退部分不合格人員。充分合理運用人事，做到用對人、用好人，這樣既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的人工成本，避免出現(xiàn)冗員的現(xiàn)象。
另外，針對貴賓廳人員的工作性質(zhì)，貴賓廳人員在機場貴賓廳內(nèi)做相關服務性工作，代表著我公司的形象。因此我部專門制定了貴賓廳員工的培訓大綱，從待人接物到整個貴賓廳工作操作流程進行了全方位的培訓，也請來了貴賓廳相關負責人來對其進行針對性培訓。各員工在通過培訓考核并經(jīng)過貴賓廳負責人的認可后，方可上崗進行工作。
（三）員工工資福利統(tǒng)計工作。
人事部每月做好員工工資的統(tǒng)計、審批發(fā)放、社保申報和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調(diào)動、檔案管理等各項手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項服務支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。
（四）勞動關系處理。
員工在日常工作中發(fā)生口角，最后造成互相斗毆的嚴重后果。公司在視情節(jié)嚴重后，根據(jù)公司規(guī)章制度的相關規(guī)定將其退回所在勞務所，人事部針對違章員工，耐心細致、有理有據(jù)，在出示相關培訓記錄和證據(jù)之后，讓員工認識自已，妥善解決。特別針對xxx事件，妥善處理工傷事件。
（五）績效管理與考核。
根據(jù)公司運行和業(yè)績情況，加大各部門的考核和管理權限，實施分層次管理和考核。目前公司對于生產(chǎn)部進行經(jīng)濟責任制考核，根據(jù)質(zhì)量控制部每日的檢查結果和不符合項目的比例，我部制定相關的考核獎懲方案，在每月的員工工資中進行相對應的獎懲。各職能部門考核則是根據(jù)任務完成情況，對于未按時完成任務的部門進行相對應的扣分，同樣體現(xiàn)在員工工資表中。
四、目前存在很多問題____年需要推進的方法。
1、加強基礎維護管理。
員工考勤計算直接影響人工成本，目前，只有xx有電子考勤，xx用打卡機器，無法及時反映各部的考勤情況，在人力成本計算上不能正確反映，故在xx申請電子考勤設備，為以后做考勤天天清做準備。
2、做好基礎工作的同時，各部進行員工崗位定崗定編。
目前，各部門沒有建立崗位編制，人員增加隨意性太強，人事部要進行崗位梳理，建立合適公司情況的崗位編制，為公司人事各項工作順利開展夯實基礎，把人事管理提到一個新的高度。
3、進一步深入做好業(yè)績考核制度，建立一套適合公司績效管理制度。
當前，公司員工獎金發(fā)放基本按照原來的思路，員工獎金發(fā)放按照獎分制，如果在公司轉型的發(fā)展道路上，不轉換思路，按老路走，必死路一條，取消獎分制，多勞多得，才能調(diào)動廣大員工積極性，人事部要肩負起艱巨的任務，建立一套適合美心自已的薪酬體系，人事部要緊密圍繞企業(yè)目標，以公司戰(zhàn)略人事角色為公司出謀劃策、完成經(jīng)營指標而貢獻應有力量。
篇3寫作要點276人覺得有用
在職場中，寫好一份總結是很重要的事情。尤其是對于公司行政部門的人來說，個人總結不僅是對自己工作的回顧，也是對未來工作的一種規(guī)劃。要想寫出好的總結，得先弄清楚總結到底是什么。簡單來說，總結就是把你這段時間的工作情況梳理一下，看看哪些做得好，哪些需要改進。
寫總結的時候，第一步是要列出自己的主要工作內(nèi)容。這就像給你的工作畫一幅簡圖，先把輪廓勾勒出來。比如，你負責過什么項目，參與了哪些會議，處理了多少文件之類的事情。把這些事情都羅列出來，這樣就不會漏掉重要的部分。不過有時候人在寫的時候可能會因為想得太多而把順序搞亂，比如先寫了后面的事情，再回頭補前面的內(nèi)容，這就容易導致條理不清。
接下來，就要分析這些工作了。分析的時候不能光看表面的東西，得深入進去，看看背后的原因。比如某個項目為什么成功了，是因為團隊配合得好，還是因為前期準備充分？又或者某次活動沒達到預期效果，是不是因為溝通不到位？這里就需要結合實際情況來判斷，而不是憑空猜測。有時候寫著寫著，可能就會忘記一些細節(jié)，比如提到某個事件時忘了說具體的時間，這就需要多檢查幾遍。
除了工作本身，還得關注一下工作中遇到的問題。每個部門都會有一些共性的問題，比如資源分配不合理、人員協(xié)調(diào)不順暢之類的。把這些拿出來討論一下，看看有沒有辦法解決。當然，解決問題不是一朝一夕的事，可能需要長期的努力。有時候寫著寫著，可能會突然想到一個點子，就趕緊記下來，但可能因為趕時間，字跡潦草或者表述模糊，這就需要在整理的時候仔細核對。
書寫注意事項：
總結里還可以加上一些自己的感悟。工作不僅僅是完成任務那么簡單，它還能讓人學到很多東西。你可以談談從中學到了什么技能，提高了哪些能力，甚至對某些事情有了新的認識。不過，寫感悟的時候要注意分寸，別說得太絕對，比如“我永遠不會再犯這樣的錯誤”這樣的話聽起來有點夸張。還有，有時候會不小心用錯詞，比如把“提高”寫成“進步”，雖然意思差不多，但還是需要注意。
小編友情提醒：
記得把總結寫得簡明扼要。畢竟誰也沒時間去看一篇冗長啰嗦的文章。可以試著用簡潔的語言把重點表達出來，這樣既方便別人閱讀，也能讓自己更清晰地認識到自己的工作成果。當然，有時候寫著寫著，可能會覺得某個地方寫得太復雜，那就得重新組織一下語言，讓它變得更通俗易懂。
工程部門年終工作個人總結怎么寫【篇4】 2050字
二、施工生產(chǎn)協(xié)調(diào)與工程分包管理
工程部在狠抓生產(chǎn)進度管理的同時，積極為各分部和各分包開展協(xié)調(diào)服務工作，用高昂的戰(zhàn)斗激情和飽滿的工作態(tài)度去推動各項工作的順利開展，以高效優(yōu)質(zhì)的服務換得總包和各分包的理解和支持，從而更好地進行生產(chǎn)進度的動態(tài)管理。對于每一個工程來說，在收尾階段穿插的單位越多，協(xié)調(diào)工作對工程部就是一個嚴峻的考驗，對“xxx住宅小區(qū)”項目也是一樣。承包單位較多：1標段為xx市xx建筑工程有限公司承包；2標段為xx市xx建筑安裝工程有限公司承包；3標段為xx建筑安裝工程有限公司承包；設計單位為xx建筑設計咨詢有限公司；分包單位較多。各分包與分包，總包與分包之間的協(xié)調(diào)都是一項艱巨且復雜的工作。真正將各單位的協(xié)調(diào)工作處理好，需要的不只是作為甲方代表的職權威信，還需要有一定的魄力且不能過于武斷。
作為工程部對施工生產(chǎn)協(xié)調(diào)，必須要又預見性，在實際生產(chǎn)中，各單位為了完成自己的任務，首先都是把自己的利益放在首位，而很少去考慮過其他單位的施工難度，如果事先未處理得當，接下來的施工過程中各個單位在工序交叉時，就會出現(xiàn)矛盾，各自為了自己的施工簡便，考慮自己的人工費，材料費等等，協(xié)調(diào)工作就難上加難拉，因此，工程部在每次例會上要求所有分包單位，包括總包單位將上周的工作作出總結，并對存在的問題都一一提出，會議上通過談論，得出結論，找出原因所在，議定解決辦法，從而避免施工中工序上的交叉矛盾，確保工程順利進行。
三、材料的認質(zhì)認價
工程部對材料的認質(zhì)認價始終堅持“在保證質(zhì)量，符合驗收規(guī)范，滿足功能要求的前提下，材料投標單位必須在3家以上，低價中標”的原則。俗話說“三個臭皮匠勝過一個諸葛亮”工程部在處理材料認質(zhì)認價上從來就不一人主張，大小事宜都是擺在桌子上談，各談其見，客觀論事。首先工程部內(nèi)部匯總建議和意見，然后由工程部經(jīng)理上報上級領導審核。所有定下來的材料必須有相應的資質(zhì)證明、產(chǎn)品合格證、檢驗報告，安全生產(chǎn)許可證，材料進場后，工程部嚴格要求監(jiān)理督促材料廠家現(xiàn)場見證抽樣進行材料復檢，對不合格的材料堅決清除施工現(xiàn)場。
四、現(xiàn)場管理
雖然總包單位的質(zhì)安部是現(xiàn)場文施管理的主責部門，但是工程部依然全力以赴配合安保部做好現(xiàn)場文施管理工作。
施工安全管理：督促施工單位建立各級人員安全生產(chǎn)責任制度，明確各級人員的安全責任。將施工安全管理各方面組織起來，形成相互協(xié)調(diào)、促進的整體，形成管理保證體系。對容易經(jīng)常出現(xiàn)安全隱患的部位進行重點抽查對象，即對臨邊防護設施要求必須到位；腳手架搭拆方案，驗收使用手續(xù)嚴格把關，定期檢查，及時整改，消除隱患；施工臨時用電必須按照“三相五線”制，設置專業(yè)人員管理，每天巡視，做好用電記錄；塔吊及龍門架、人或電梯、卸料平臺驗收合格并掛牌才能使用驗收要求安全裝置靈敏、可靠、保險標牌信號醒目，架體穩(wěn)固，井架安全防護、卷揚機、吊索繩卡符合規(guī)范等。
施工現(xiàn)場質(zhì)量管理：工程質(zhì)量檢查一般采用現(xiàn)場生產(chǎn)工人自檢、互檢和交接檢相結合的方式，其依據(jù)為國家或部門辦法的工程施工驗收及驗收規(guī)范、工程施工技術操作規(guī)范、工程質(zhì)量檢驗評定標準。從原料進場、各施工單位工序構配件的生產(chǎn)到工程竣工等全過程都必須在現(xiàn)場項目施工中進行質(zhì)量檢驗。嚴格按照上道工序驗收不合格或未驗收，堅決不進入下道工序，對驗收不合格的分項工程，該返工的必須要求施工單位定時返工。但是工程部對施工過程中存在的質(zhì)量問題現(xiàn)場嚴格監(jiān)控，將施工中存在質(zhì)量隱患消除在施工過程中。
五、合同、付款審核管理
簽訂工程經(jīng)濟合同時，要嚴格遵守法律、法規(guī)，本著“平等互利、協(xié)商一致，等價有償”的原則，其合同條款也必須有針對性，責任明確，詞語準確。對每月的工程進度款的審核，我工程部堅持“實事求是，嚴格控制”的原則，對施工單位上報的工程量逐一核對，實事求是，工程量的單價和工程進度款嚴格按照合同核對，結合工程已付款，按合同比例支付。
六、內(nèi)業(yè)管理工作
作為開發(fā)商的內(nèi)業(yè)管理，這是一個既繁瑣又重要的工作環(huán)節(jié)，要做好工程部的內(nèi)業(yè)管理，首先，要規(guī)范工程開發(fā)、施工期間的各類圖紙、變更通知、工程合同及其他工程項目方面文件資料的收發(fā)、保管工作，發(fā)送的圖紙資料、通知、函等須留一份連同發(fā)文薄簽字后一起存檔；其次，對工程部的聯(lián)系單、通知單、函、工程圖紙的發(fā)放記錄進行等級；再次，嚴格控制工程部用章審核制度，加蓋工程印鑒的文件、工程資料等，須經(jīng)工程部經(jīng)理確認后蓋章。最后，必須保證工程文件資料不外泄。
篇4寫作要點215人覺得有用
工程部門年終工作個人總結怎么寫
到了年底，寫總結這事總讓人頭大。尤其是工程部門，干的事多，涉及面廣，想把工作都寫清楚不是件易事。這就好比搭積木，一塊塊堆起來容易，但要讓人一眼看出你的成果和努力就難了。
寫總結前得先把全年的工作捋順。平時做的那些事，哪些重要，哪些次要，心里得有個譜。別一上來就想著套話，啥“積極響應公司號召”之類的，這些沒啥營養(yǎng)。應該把具體項目拿出來講，比如某月參與了哪個工程的建設，當時遇到了什么問題，是怎么解決的。記得要帶點數(shù)字進去，這樣顯得有依據(jù)。比如說完成了多少個節(jié)點任務，節(jié)約了多少成本，這些都能讓人覺得你確實做了實事。
有時候寫總結容易跑偏，光顧著說自己干得好，卻忘了說團隊的作用。其實很多成績都是大家一起努力的結果。所以適當提一下團隊協(xié)作挺好的，比如某個方案是大家集思廣益的結果，某個難題是靠團隊的力量克服的。不過這里要注意，不能搶功勞，該歸誰就是誰的。
材料準備好了，接下來就是組織語言了。有些人喜歡用很正式的書面語，但有時候太正式反而顯得生硬。不妨試著用稍微輕松一點的語氣，把事情說得明白些。比如寫到某個項目進展順利時，可以說“經(jīng)過大家的努力，項目按時交付，客戶反饋不錯?！边@樣的表達既專業(yè)又接地氣。
還有就是不要忽視細節(jié)。有些人在總結里只談大的方向，對具體的操作過程一筆帶過，這就有點浪費機會了。要知道，細節(jié)往往能體現(xiàn)一個人的專業(yè)水平。如果能在總結里提到一些具體的工藝改進或是技術創(chuàng)新，那效果肯定不一樣。當然，這需要平時多留心，多積累。
書寫注意事項：
寫總結的時候可能會遇到一個問題，就是不知道該怎么開頭。其實開頭不用太復雜，簡單明了就行。比如可以直接說“回顧這一年的工作，感觸頗多?！苯又僬归_具體內(nèi)容。要是覺得這樣太普通，也可以從某個特別的經(jīng)歷說起，比如某個突發(fā)狀況下的應急處理，這樣更能吸引人。
寫總結的過程中，可能會因為趕時間或者粗心大意而出現(xiàn)一些小問題。比如把某個日期寫錯了，或者數(shù)字沒對齊。這些小問題雖然不影響大局，但最好還是檢查一遍，不然會給別人留下不認真的印象。當然，檢查歸檢查，也不要太過糾結，畢竟人都會犯錯，關鍵是要及時改正。
小編友情提醒：
寫總結的時候一定要結合自己的實際情況，不能照搬別人的套路。每個人的工作內(nèi)容都不一樣，總結自然也得有自己的特色。這樣才能真正反映出一年來的收獲和成長。
銷售部門的個人工作總結怎么寫【篇5】 1400字
銷售部門的個人工作總結
____年剛接觸這個行業(yè)時，在選擇客戶的問題上走過不少彎路，那是因為對這個行業(yè)還不太熟悉，總是選擇一些食品行業(yè)，但這些企業(yè)往往對標簽的價格是非常注重的。所以今年不要在選一些只看價格，對質(zhì)量沒要求的客戶。沒有要求的客戶不是好客戶。
____年銷售人員工作。
祝____年已經(jīng)過去，回顧過去的一年，我在公司領導的指導和關心下，在大家的共同努力下，做了一定的工作，但還有很多的不足。今年，我將按____年度行政部的整體發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展方向，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚“以公司管理者的角度看待公司發(fā)展和管理”的工作作風，本著主人翁精神全面開展____年度的工作。
轉眼之間____年又過大半年了，在總結過去的同時我們要對這半年來做一個好的計劃。我是一個從事工作時間不長，經(jīng)驗不足的工作人員，很多方面都要有一定的要求，這樣才能發(fā)飛出更大的進步和成績。
____年是我們公司在開發(fā)河南鄭州市場非常重要的一年，對于一個剛剛踏新市場的公司和工作團隊來說，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力開始的一年。為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責任意識、服務意識，充分認識并做好自己應該完成的工作和任務。
為此，在總監(jiān)，集領導的熱心幫助下，我逐步認識本部門的基本業(yè)務工作，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人，我訂立了以20xx—下半年度工作計劃：
1、在第一季度，以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務，代理費用達50萬元以上（每件15萬元）。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。
2、在第二季度的時候，以商標、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以至于達到*萬元以上代理費（每月不低于*萬元代理費）。在大力開拓市場的'同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)帶來的無限商機，給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《乾隆御品馳名商標》或者《中國著名商標》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《中國著名商標》，承辦費用達100萬元以上。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況。
4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權保護做到最全面，代理費用每月至少達20萬元以上。
以上，是我對20xx下半年年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望2025年，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單，完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務，能迎接2025年新的挑戰(zhàn)。。
篇5寫作要點53人覺得有用
寫銷售部門的個人工作總結其實挺講究技巧的，尤其是當你想讓這份總結既專業(yè)又具體的時候。有些人覺得這事很簡單，隨便寫寫就行，但實際上，要是沒掌握方法，很容易寫得空洞無物。我剛入行那會兒，就差點因為沒弄清楚重點，交上去的東西領導看了直搖頭。
寫總結的時候，最好先把這段時間的工作大致過一遍，比如做了哪些項目，參與了哪些活動，還有就是跟客戶打交道時遇到的一些情況。這些內(nèi)容得真實，不能憑空捏造，不然回頭被問起來就尷尬了。比如說最近我們部門搞的那個新產(chǎn)品推廣活動，我就得詳細說說從策劃到執(zhí)行的整個流程，包括用了哪些宣傳手段，最后效果怎么樣之類的。
書寫注意事項：
數(shù)字這部分很重要。大家都知道，數(shù)字是最能直觀反映成果的。比如銷售額提升了多少個百分點，新開發(fā)了多少個潛在客戶，這些都得寫清楚。不過，有時候寫的時候容易忽略掉一些細節(jié)，像是某次活動中具體的成交額沒有精確記錄下來，這就可能導致總結里少了點說服力。
還有一點需要注意，總結里不僅要提到成績，還得適當提一下不足之處。這可不是認慫，而是為了以后改進。就說上次跟大客戶談判，雖然最終談成了，但中間還是出了點小插曲，當時因為準備得不夠充分，差點影響了結果。這件事要是不寫進去，下次碰到類似的情況可能還會犯同樣的毛病。
至于格式，不用太死板，但條理一定要清晰。可以按照時間順序來寫，也可以根據(jù)不同的工作類型分類整理。記得用簡潔明了的語言表達，別整那些復雜拗口的句子，不然看的人一頭霧水。還有，寫完之后最好自己多檢查幾遍，有時候一個小小的標點符號錯了，都會影響整體的效果。
大學部門個人年度工作總結怎么寫【篇6】 700字
我很榮幸能成為遵義職業(yè)技術學院學生會一員，在這里，我學到了很多課本以外的東西并且參加了很多有意義的實踐活動。
例如：負責勤工儉學工作的聯(lián)系并組織同學參加，教室衛(wèi)生評比等十分有意義的工作。這些工作中有些看上去好象有點簡單，可是當我第一次做時，卻碰很多的壁，但是，我都會不斷嘗試直到很好解決這些問題、困難。當然，這些成績的取得，還得感謝部長及和我一起努力的好同事們的幫助!只有通過自己的努力，并在這些同事幫助下，我才能順利完成我的工作，才能從中學得更多的工作方法，培養(yǎng)了更好的工作的能力!
在實踐部，我們?nèi)w成員和部長不只是同事還是感情深厚的好朋友，大家在這里相互幫助，共同學習，團結一致的完成上級分配下來的任務。在每次的例會上，我們不會有素來會議呈現(xiàn)的死板僵硬，取而代之的是大家各述己見。部長除了就我們最近工作的表現(xiàn)提出自己的意見和看法外，也會同我們討論今后工作的方法等，有時，會對我們平時的工作提出相應的建議。但這也不是說我們的會議效率低，相反，會議的內(nèi)容十分豐富，我們從中學到了很多課本以外的東西。
不過，幾個月的工作下來，我也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足，例如自身的綜合素質(zhì)和組織管理能力還有待提高，個人工作效率不高，很多業(yè)務不熟等。針對這些不足，我想在今后的工作中，我應當為自己做好一份詳細的計劃，合理安排自己工作，將以精力投入學習工作中，并積極向學長學姐們好好學習!
簡而言之，這個學期我學到了很多，也發(fā)現(xiàn)了很多。在這個學期工作即將結束，而新學期伊始之際，我用這份總結概括了我這半年的工作，希望我們下學期的工作越做越好!
篇6寫作要點233人覺得有用
大學部門個人年度工作總結怎么寫
寫總結這事，得看你這一年到底干了什么。有些人可能覺得總結就是把過去一年的流水賬記下來，其實不是這么回事?？偨Y是梳理，是提煉，是找到規(guī)律，能指導以后的工作。
先說說準備工作吧。先把這一年相關的文件、記錄都找出來，特別是那些會議紀要、活動方案、簽到表之類的，這些東西都是證明你做了什么的重要依據(jù)。要是沒有這些材料，光憑腦子想，很可能就漏掉一些重要的事情。比如某次講座的具體時間、地點、參與人數(shù)，還有領導當時講的關鍵點，都得搞清楚。要是記錯了，到時候別人一查問起來，就很尷尬了。
接著就是分類整理?？梢园压ぷ鞣殖蓭状髩K，像是教學工作、科研項目、學生管理、對外交流這些方面。每一項工作都得有具體的數(shù)據(jù)支撐，不能光說“我做了很多事”。比如說教學工作，可以列出教了幾門課、帶了多少個學生、課堂滿意度是多少。要是數(shù)據(jù)不太好看，也得實事求是地寫出來，這樣后面改進才有方向。
然后就是寫具體內(nèi)容的時候。每個部分都要有重點，不能胡子眉毛一把抓。比如教學工作這部分，就可以重點突出一下創(chuàng)新的教學方法，或者是學生反饋比較好的地方?？蒲许椖康脑挘鸵獜娬{(diào)研究的意義和成果，哪怕成果不大，也要說明努力的方向。學生管理工作，可以寫寫遇到的困難和解決辦法，還有那些特別感人的故事。當然，對外交流這部分也不能落下，寫寫跟別的學校合作的情況，或者參加國際會議的經(jīng)歷。
要注意的是，寫總結的時候，語氣得客觀，不能太過夸張。比如不能說自己“創(chuàng)造了奇跡”，這樣聽起來太假了。再說，領導也不是傻子，一眼就能看出水分來。另外，寫總結的時候，最好多用專業(yè)術語，這樣顯得你很專業(yè)。像什么“課程體系優(yōu)化”、“學風建設成效顯著”這樣的詞，就比“我教得好”、“學生聽話”之類的說法好得多。
還有一個小技巧，就是可以適當引用一些上級的要求或者政策文件的內(nèi)容。這樣不僅顯得你緊跟形勢，還能給總結增加權威性。不過引用的時候要注意，不能照搬照抄，得結合自己的實際情況改一改，變成自己的話來說。
最后就是檢查修改了。寫完之后，別急著提交，最好隔幾天再看看，說不定能發(fā)現(xiàn)一些問題。比如有沒有遺漏的地方，用詞是不是恰當，格式是不是符合要求。要是有條件的話，可以讓同事幫忙看看，他們可能會提出一些你沒注意到的問題。
