部門年底工作總結(jié)參考怎么寫 【篇1】1300字
部門年底工作總結(jié)范文參考
非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我提供了在人事部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，通過兩周的時間，使我深刻的認識了公司這個大家庭，讓我對公司的人事管理，員工的管理及聘用有了更深一層的了解，也非常感謝王根明師傅以及公司各同仁在工作中給予的幫助。
通過培訓(xùn)，我熟悉了人事管理流程，懂得了在員工聘用過程中，對應(yīng)聘者提問，了解公司的需求，招才納賢、甄別、評估、合理解析人才資源。人事部及我本人在實施工作時一直在堅持公正、公平、公開的原則，開展公司內(nèi)部的人力工作時，無論從招聘面試秉行踏實、能力、意識的用人標準、還是考核評估、錄用觀察、員工談話、培訓(xùn)制度、績效參定，都盡可能的發(fā)現(xiàn)問題，同時就工作當(dāng)中所出現(xiàn)的問題提出自己的想法和觀點，并加以解決，使得自己的職業(yè)技能大大提高，并很享受這其中的樂趣，正所謂把自己喜歡的事作為工作并把其完善，那么她就是種娛樂，并非很單一的為了工作而工作，她更可以使我的工作和生活均衡。
因為之前從來沒有接觸過人事部的工作，對于人事部工作的了解都是很模糊很表面的，總體感覺就是坐辦公室的。但是通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，我了解到，人事工作對一個公司的重要性，負責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。認識到公司團隊合作的重要性，以及每個人的應(yīng)變能力對現(xiàn)在生活來說是多么的重要，既然生活工作在一個大家庭，就不是我一個人在戰(zhàn)斗，而是一個集體在作戰(zhàn)，一個集體在奮斗，我相信在那樣的氛圍里我一定會發(fā)揮自己的優(yōu)勢!
通過兩周時間的學(xué)習(xí)，從無知到認知，到深入了解，漸漸的我喜歡上這份工作，讓我深刻的體會到學(xué)習(xí)的過程是最美的，在整個實習(xí)過程中，我每天都有很多的新的體會，新的想法，想說的很多，我總結(jié)下來主要有以下幾點：多聽、多看、多想、多做、少說。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好，就算自己有知識基礎(chǔ)也不會把工作做好，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作，根本不清楚該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親自動手去多做，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識，慢慢的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。
每天的工作都很繁瑣，需要我靜下心來去處理，整理資料是那么的枯燥，但我還是出色的完成好了自己的工作任務(wù)，整理好原來殘缺不全的資料，認真的執(zhí)行公司的招聘規(guī)程，給公司提供精確的人力資源資料，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，充分了解到公司的制度管理非常嚴格，工作也很辛苦，但是我相信，選擇了一份工作就是選擇了一種生活方式，因此，我相信再辛苦我都能走下去，因為這就是我的生活方式。只有嚴格的企業(yè)才能讓我更好的生存下去，更好的規(guī)范自己。我想，一個人培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的無外乎兩點：一個是感受公司，一個是認清自我。在這一個月的實習(xí)期內(nèi)，用心體會之后，我得到了自己該得到的。
篇1寫作要點269人覺得有用
部門年底工作總結(jié)參考怎么寫
每年到了年底，各部門都會忙著整理一年的工作情況，寫一份總結(jié)報告。這類報告不僅是對過去工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的重要依據(jù)。但很多人一到寫總結(jié)的時候就頭疼，不知道從哪里下手。其實總結(jié)不是什么難事，只要掌握方法就行。
寫總結(jié)前得弄清楚幾個關(guān)鍵點。首先是明確目標，知道這份總結(jié)是為了向上級匯報，還是給同事看，或者是為下一年工作做鋪墊。其次是收集資料，平時工作中的數(shù)據(jù)、文件、會議記錄都得留著，這些都是素材。還有就是多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，聽聽他們的看法，這樣能更全面地反映實際情況。
接下來就是動筆了。開頭部分最好簡單介紹一下部門的基本情況，比如人員構(gòu)成、主要職能之類。中間部分可以按照不同的業(yè)務(wù)條線來寫，每個條線列出完成的主要任務(wù)、取得的成績以及存在的不足。這里要注意的是，成績要實事求是，不能夸大其詞，不足之處也要具體，不能泛泛而談。比如說今年咱們部門在項目a上取得了顯著進展，具體體現(xiàn)在哪些方面，數(shù)字上有哪些體現(xiàn)，這些問題又是如何解決的，這些都要講清楚。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以適當(dāng)加入一些分析，比如為什么會出現(xiàn)某些問題，背后的原因是什么，有沒有系統(tǒng)性的原因。當(dāng)然，分析不能太長，點到為止就好。還有，別忘了提一下未來的工作計劃，尤其是針對現(xiàn)有問題提出的改進措施。這部分不用寫得太詳細，大致方向明確就行。
寫總結(jié)的時候容易忽略細節(jié)，比如時間、地點、人物這些基本要素不能省略。有時候為了節(jié)省時間，會把一些重要的時間節(jié)點記混，導(dǎo)致描述不清。還有些人喜歡用一些大而空的話，比如“圓滿完成了各項任務(wù)”，這種說法雖然聽起來不錯，但缺乏具體支撐，說服力不足。
除了內(nèi)容上的注意事項，格式也很重要。一般來說，總結(jié)的篇幅不宜過長，控制在三四千字左右比較合適。字體大小、行距這些細節(jié)也不能忽視，畢竟這代表了一個部門的形象。如果覺得自己的文筆不太好，可以多看看別人寫的總結(jié)，借鑒一下別人的表達方式。
學(xué)習(xí)部年底部門工作總結(jié)怎么寫【篇2】 850字
光陰似箭，日月如梭，不知不覺中，我們又走到了年終點站，值此辭舊迎新之際，學(xué)習(xí)部在歷經(jīng)滄桑后，開創(chuàng)了一番番新型面貌，在系領(lǐng)導(dǎo)的知道下，以及各部門成員的相互配合中，我部在年成績顯著，因此，特別作出以下總結(jié)：
一、秉承學(xué)生會的優(yōu)良傳統(tǒng)，打造一面積極進取的光輝形象
通過出勤考核，嚴格了部門紀律，其中，也突出許多品學(xué)兼優(yōu)的楷模，為打造我部一面積極向上的形象，奠定出了良好的基礎(chǔ)，同時也為同學(xué)們樹立了一個很好的榜樣。
二、穩(wěn)定學(xué)習(xí)部的常規(guī)工作進度。整頓部分違紀現(xiàn)象
堅持做到了一周更新一次通報，奠基各活動的正常開展。早晚自習(xí)進行考勤公布，對于小教班在技能訓(xùn)練，以及晚自習(xí)出現(xiàn)的部分嚴重違紀現(xiàn)象如：早退、遲到、上課期間大聲吵鬧，隨意走動、玩手機、聽mp3，通過副班長提醒3次后登記，按“正”記，滿一個“正”字作曠課2節(jié)論處，然后公布批評欄。此期間，杜絕了違紀現(xiàn)象。
三、提高會議質(zhì)量。
會議宗旨不變，“上傳，下達”任務(wù)明確，同時，改進會議方式，通過“大家提問大家解決”將各成員在工作期間遇到的問題提出來，共同探討，首創(chuàng)民主，共享的會議。
四、通過各方面的活動，了解學(xué)生的思想動態(tài)，同時，調(diào)動大家的積極性
1，由我部規(guī)劃和組織一批精干力量，在系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，圓滿取得了對級的輔導(dǎo)任務(wù)。讓同學(xué)們得到鍛煉的機會，同時，更好的推動我部的宣傳工作。
2，攜手“文昌閣”文學(xué)社，成功舉辦我系第四屆“校園征文”大賽。
3，評選出我部的“先進個人”成員，為內(nèi)部成員開啟標榜作用。讓大家的工作得到同學(xué)的支持，同時更好的推動我部的凝聚力。
五、發(fā)揚團體協(xié)作精神，配合其他部門，共同落實相關(guān)指標。
如：團委“團知識”檢測等等
六、不足之處；
在工作中出現(xiàn)部分干部的比較散漫，積極度不夠，我們將以“鼓勵為主”“懲罰為輔”的方法改進，更好的發(fā)揮駕于，學(xué)生和老師之間的橋梁作用。
在此后的工作里，學(xué)習(xí)部將繼續(xù)學(xué)習(xí)，發(fā)揚“敢為人先，積極進取”的精神，為我系的文明校園建設(shè)，奠定更多的基礎(chǔ)。讓更多的同學(xué)都實現(xiàn)“展示自我”的機會。相信，在同學(xué)們的監(jiān)督下和系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，學(xué)習(xí)部的工作將更上一層樓！
篇2寫作要點253人覺得有用
學(xué)習(xí)部的年底總結(jié)該怎么寫？這事說起來挺重要，因為總結(jié)得好不好，直接影響到明年工作的規(guī)劃。寫總結(jié)的時候，得先把這一年的工作情況梳理清楚，哪些做得好，哪些需要改進，心里得有個譜。
先從大的方面入手，比如整個學(xué)期組織了多少次活動，參與人數(shù)怎么樣，效果如何。要是能具體點就更好了，比如說某個活動的報名人數(shù)是300人，到場率達到了90%，這就能體現(xiàn)工作成效。但這里頭也有個需要注意的地方，就是有些數(shù)據(jù)可能統(tǒng)計的時候不太全面，像是有些同學(xué)沒簽到，實際到場人數(shù)可能比記錄的多一些，這就得自己判斷下要不要調(diào)整數(shù)據(jù)。
接著可以談?wù)動龅降膯栴}，像是活動籌備過程中遇到了什么困難，是怎么解決的。比如說有一次活動場地臨時出了狀況，最后是通過聯(lián)系別的部門才搞定的。寫這部分的時候，最好能把事情的來龍去脈講明白，這樣領(lǐng)導(dǎo)看了也更容易理解。
還有就是團隊成員的表現(xiàn)，哪些人特別積極，哪些地方還有提升空間。比如有個干事在活動策劃上很有想法，經(jīng)常提出新點子，這對整個團隊來說是個亮點。不過有時候也會有小插曲，比如說有個同事提交材料總是拖到最后一天，雖然最終交上來了，但還是給后續(xù)工作帶來了一定壓力。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以加入一些創(chuàng)新的想法，比如明年打算嘗試的新形式，或者是想要引入的新技術(shù)。比如現(xiàn)在大家都用手機比較多，能不能開發(fā)一個小程序，方便大家報名參加活動之類的。這個想法聽起來不錯，只是具體實施起來可能會有點難度，畢竟涉及到技術(shù)和資源的問題。
污水廠年底部門總結(jié)優(yōu)秀怎么寫【篇3】 1700字
自x年x月參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)快有一年了。在這過去的一年里非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心和幫助，使我很快適應(yīng)了自己的工作崗位，完成了從一名學(xué)生到一名公司員工過渡的過程。在工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實工作，很好的完成了崗位職責(zé)內(nèi)規(guī)定的各項工作指標。一年的學(xué)習(xí)、工作，時間并不算太長，但我得到的實在是太多太多，一年來我的感受就是要做一個學(xué)習(xí)型的人。
污水廠年底個人總結(jié)
剛到xxx時，由于工廠正處于籌建階段，條件極為艱苦。廠領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與我們談心，并積極為我們解決生活上的困難。老員工也積極耐心的傳、幫、教，把自己的專業(yè)知識毫無保留的傳授給我們。同事之間團結(jié)友愛，互幫互助。 這良好的工作氛圍，使我獲得了很多知識。剛到**路工作時，我發(fā)現(xiàn)自己知道的實在是太少了。為了盡快適應(yīng)工作崗位，自己就在工作中刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識并積極投入到工作實踐中去。我閱讀了大量的資料，并在同事的指導(dǎo)和幫助下，很快掌握了污水處理的工藝流程，并了解了大量的污水處理專業(yè)詞匯。因為當(dāng)時工廠正處于籌建階段，廠領(lǐng)導(dǎo)便安排我暫時管理資料，負責(zé)設(shè)備隨機資料的簽收、整理、保存和借閱等工作，我很快摸索出一套管理資料的方法，工作起來得心應(yīng)手。另外，我還利用空閑時間閱讀了所有的設(shè)備隨機資料，不但弄懂了設(shè)備的工作原理，還與實際到貨設(shè)備相結(jié)合，隨時發(fā)現(xiàn)缺少哪些資料，并及時與機電公司相結(jié)合，保證安裝工作的順利進行。
隨著工程日益接近尾聲，我們的工廠也由籌建逐漸轉(zhuǎn)入運營，工作也面臨著轉(zhuǎn)型，我被分配到了中控室。面對新的工作、新的環(huán)境，我積極調(diào)整自己的心態(tài)和工作方法，在組長與同事的悉心指導(dǎo)下，我通過學(xué)習(xí)本崗的工作規(guī)章制度了解了本崗位的工作范圍以及本崗在污水處理廠與其它崗位之間的關(guān)系。時值各種設(shè)備的安裝調(diào)試時期，很多設(shè)備廠家的技術(shù)人員都到廠里來進行調(diào)試，我抓住這個有利時機，積極參加調(diào)試工作，多聽、多看、多記、多操作，學(xué)會了總結(jié)經(jīng)驗。并能夠嚴格按照儀器儀表的維護保養(yǎng)制度定期對各類現(xiàn)場儀表進行維護、保養(yǎng)和校準，堅持每天對儀表進行巡視檢查。通過對儀表的調(diào)試及維護，使我對儀表的功能及參數(shù)設(shè)置有了更深一步的了解，為今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。同時我還參與了整個工廠自控系統(tǒng)的編程工作，自控系統(tǒng)對于污水廠來說具有舉足輕重的作用，為做好這項工作，我們每天都到現(xiàn)場去反復(fù)的察看和調(diào)試，深入細致的學(xué)習(xí)各個工藝環(huán)節(jié)的自控專業(yè)圖紙及與之配套的選型樣本、技術(shù)資料等，查閱自控、儀表方面的專業(yè)技術(shù)書籍，并將其與現(xiàn)場情況及實際工作需要相結(jié)合，查找問題，為廠家人員提供第一手資料，保證編程工作的順利進行。
在通過日常工作積累經(jīng)驗的同時，我也積極參加各種培訓(xùn)，提高自身的技術(shù)水平。我曾先后參加了公司組織的入職前培訓(xùn)和新員工培訓(xùn)，對污水處理和公司現(xiàn)狀有了一個深刻的認識。通過參加廠里的安全教育培訓(xùn)，使我增長了安全知識，提高了安全意識，并能夠在工作中做到文明生產(chǎn)、安全操作，嚴格遵守安全操作規(guī)程及各項相關(guān)的規(guī)章制度。平時經(jīng)常參加各個設(shè)備廠家舉行的培訓(xùn)，如各種儀表、細格柵、鼓風(fēng)機、變頻柜等。今年五月份，我參加了市政黨校舉辦的電工培訓(xùn)。另外，我現(xiàn)在正在參加檔案培訓(xùn)和計算機培訓(xùn)，盡量拓寬自己的知識面。
在適應(yīng)崗位的過程中最重要的就是上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我工作上的支持和幫助。通過這近一年的工作和自己不斷地學(xué)習(xí)，現(xiàn)在對自己所從事的工作崗位已經(jīng)適應(yīng)，并對能夠干好自己的崗位工作更加有了信心，也相信自己能夠把工作做好。在過去的一年里，我在工作上取得了一些小的成績。但我也清楚地認識到自身還存在不足之處，還需在今后的工作中加強學(xué)習(xí)，不斷提高。我將一如既往的以最飽滿的精神、最踏實的作風(fēng)、最穩(wěn)健的工作和最積極的態(tài)度完成各項工作，為咸陽路污水廠做出自己應(yīng)有的貢獻。
篇3寫作要點258人覺得有用
關(guān)于污水廠年底部門總結(jié)該怎么寫，總結(jié)，說白了就是把一整年的工作理清楚，既要讓人明白干了什么，還得看出成績來。寫之前得先把材料備好，像每月的報表啦、會議記錄啦、還有那些個檢查報告啥的，都得攤開看看。要是平時沒記好，到這時候就麻煩了。
開頭這部分，別急著往上報喜，先簡單回顧下年初定的目標。比如說去年年初咱們設(shè)定了處理量要達到多少噸，結(jié)果怎么樣，是不是達標了？如果沒達標，也得說明原因，不能光顧著報喜不報憂。這一步很重要，因為領(lǐng)導(dǎo)看總結(jié)，第一眼就想知道目標完成情況咋樣。
接著就得把具體工作分塊兒寫了。污水處理這塊兒，技術(shù)上的東西不少，像cod去除率、污泥處理流程啥的，這些都是專業(yè)點的東西，得用行業(yè)內(nèi)的話來說。寫的時候要把每個環(huán)節(jié)都交代清楚，尤其是那些改進的地方，比如今年換了新的設(shè)備，效果咋樣，有沒有比以前更好。要是做了些創(chuàng)新性的嘗試，比如引入了什么新技術(shù)，也得提一下，最好能附帶一些數(shù)據(jù)，這樣顯得更有說服力。
人和事也不能落下。團隊里誰干得好，誰出了大力氣，該表揚的得表揚，這也是總結(jié)的一部分。表揚的時候別光喊口號，得具體點，比如說老王在設(shè)備維護上花了多少功夫，新來的張工在數(shù)據(jù)分析上有啥亮點，這些細節(jié)能讓總結(jié)看起來更真實。
還有一個容易忽略的地方，就是安全問題。污水處理廠的安全隱患不少，像管道泄漏、化學(xué)藥劑管理不當(dāng)之類的，都得提到。這一年咱們在安全管理上做了哪些工作，有沒有發(fā)生過事故，這些問題都要講清楚。要是沒有事故，那是因為措施到位，這一點得強調(diào)一下。
最后這部分，就是展望明年了。不能光說大話，得結(jié)合實際情況來談。比如說今年發(fā)現(xiàn)的問題，明年打算怎么解決，明年的目標是什么，都得說得明明白白。目標別設(shè)得太虛，得跟實際情況掛鉤，不然到時候完不成，領(lǐng)導(dǎo)看著也不滿意。
寫總結(jié)的時候，文字不用太花哨，直來直去就行。要是平時說話就這樣，寫總結(jié)也這么寫，反而更自然。不過，有時候?qū)懼鴮懼赡芫蜁选疤幚砹俊睂懗伞疤幚砺省保蛘甙选癱od”寫成“bod”，雖然意思差不太多，但還是會被細心的人注意到。所以寫的時候得留神點，最好能找同事幫忙看看，看看有沒有明顯的錯誤。
財政部門年底工作總結(jié)怎么寫怎么寫【篇4】 1850字
不知不覺，____又要結(jié)束了，仿佛那個害怕過xx，擔(dān)心世界末日到來的日子就在昨天。在這一年里，工作有精彩也有不好的地方，在這里對財政工作做一個總結(jié)，總結(jié)
一、 從基礎(chǔ)入手，著力于人員素質(zhì)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。
建立健全各項規(guī)章制度，奠定會計出納工作的基礎(chǔ)。今年我根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展變化和管理的要求，對責(zé)任、制度修舊補新，明確責(zé)任、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度,對支行強化內(nèi)控、防范風(fēng)險起到了積極的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了“”，有效地遏制了風(fēng)險的蔓延。
2. 加強監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險。
3. 以人為本，加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內(nèi)主要做了以下七點工作：1.主動、積極地抓好服務(wù)工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，樹立服務(wù)意識;2.堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件，從實際操作出發(fā)，將遇到的問題及難點列舉出來，通過研究討論，尋求解決途徑;3.堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。
4.成立了以骨干為主的結(jié)算小組;
5.積極地組織柜員上崗考試。
6培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習(xí)慣。
7開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合能力的培養(yǎng)，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。
二、 做好財務(wù)工作計劃，強化成本意識，規(guī)范財務(wù)管理，努力提高經(jīng)濟效益。
1、 更好的完成年度財務(wù)工作，我嚴格按照財務(wù)制度和等規(guī)定，認真編制財務(wù)收支計劃，及時完整準確的進行各項財務(wù)資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務(wù)分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支。
2、 費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設(shè) 置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出，建立了相應(yīng)的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得利潤。____開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據(jù)下發(fā)的等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務(wù)處理，并將費用使用情況及財務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領(lǐng)導(dǎo)掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。
三、 恪盡職守，切實加強自身建設(shè)。
我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設(shè)，增強駕馭工作能力。一是加強學(xué)習(xí)，不斷增強工作的原則性和預(yù)見性。二是堅持實事求是的作風(fēng)，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中,積極幫助解決問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學(xué)態(tài)度，推動各項工作的開展。三是加強團結(jié)合作，不搞個 人主義。
四、 明年的工作構(gòu)想及要點
1、 挖掘人力資源，調(diào)動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點，豐富培訓(xùn)形式，加大培訓(xùn)力度，特別是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓(xùn)。
2、 降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本管理，減少成本性資金流失。二是加強結(jié)算管理，限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務(wù)測算，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù)。
3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率。
回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階。
篇4寫作要點207人覺得有用
財政部門在年底的時候需要做一份總結(jié)工作，這事挺重要的。平時大家忙得腳不沾地，到了年底就得坐下來好好想想這一年的成績和不足。寫總結(jié)不是隨便寫寫就行，得有點門道。
先說說收集資料這塊兒吧。每個科室都得把自己的賬本子拿出來瞧瞧，看看今年花了多少錢，辦了哪些事。別光看數(shù)字，還要琢磨琢磨這些錢花得值不值。要是能找出幾個亮點項目，比如節(jié)省了多少成本，或者提高了什么效率，那可就太好了。不過有時候記賬的時候可能會漏掉一些細節(jié)，比如某次采購的具體情況，這時候就得找相關(guān)負責(zé)人問問清楚。
接著就是整理材料啦。把所有的數(shù)據(jù)放一塊兒，理出個頭緒來。比如，今年總的支出是多少，跟去年比是多了還是少了。如果多了，得分析下原因，是因為物價上漲還是因為項目增加。要是少了，也得搞明白，是不是預(yù)算控制得好，還是有些該花的錢沒花出去。這里邊可能就會出現(xiàn)點小問題，比如有的部門只顧著報喜不報憂，把一些不太光彩的事給省略掉了。
寫總結(jié)的時候要注意條理清晰。開頭可以簡單介紹一下全年的工作概況，然后再分塊兒寫具體的成績。比如說財務(wù)管理和資金運作這部分，得把主要措施和成效寫清楚。還有內(nèi)部控制這塊兒，也要提一提。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的人可能會忘記交代背景，比如某個政策出臺的初衷是什么，這樣讀者就不太好理解為啥要采取這樣的措施。
最后就是潤色修改了。寫完初稿后，最好找個同事幫忙看看，尤其是那些對業(yè)務(wù)比較熟悉的同事。他們可能會提出一些有用的建議，比如某些地方表述得不夠直觀，或者有些數(shù)據(jù)需要核對一下。當(dāng)然，有時候?qū)懣偨Y(jié)的人可能會覺得自己的文字已經(jīng)很好了，不愿意接受別人的修改意見，這就有點固執(zhí)了。
集團財務(wù)部門年底工作總結(jié)怎么寫【篇5】 2350字
財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向，在為全公司提供服務(wù)的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在201x年做了大量細致的工作：
一、嚴格
遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī)，認真履行職責(zé)，組織會計核算
財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算，進行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施erp軟件為契機，規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作用
在經(jīng)過兩個月的erp項目的籌建和準備工作后，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了erp項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程，并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如：設(shè)置“存貨調(diào)價單”，使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單，規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上，將各項實物資產(chǎn)分為9大類，并在此基礎(chǔ)上，完成了erp系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行erp系統(tǒng)，并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務(wù)會計模塊升級到erp系統(tǒng)中并且運行良好。
三、制訂財務(wù)成本核算體系，嚴格控制成本費用
根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任指標，財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫(yī)院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中，嚴格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況，每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情況和指標的完成情況，協(xié)助各責(zé)任單位負責(zé)人加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。
四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模
由于原材料市場的價格不穩(wěn)定，銷售市場也變化不定，在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務(wù)部一方面及時與客戶對賬，加強銷售貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩;另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地配合資金部安排融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。
五、加強財務(wù)管理制度建設(shè)，提高財務(wù)信息質(zhì)量
財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細則》的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量，財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系，包括：財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會，解決前期工作中出現(xiàn)的問題，布置后期的主要工作，逐步規(guī)范各項財務(wù)行為，使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動
為了規(guī)范財務(wù)行為，配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的____年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動，在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對07年的帳務(wù)處理做了預(yù)審，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，降低了涉稅風(fēng)險。
七、組織財務(wù)人員培訓(xùn)，提高團隊凝聚力
財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會，對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望，將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論，及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座，豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。
八、提出了全面預(yù)算管理方案，建立集團公司全面預(yù)算管理模式
根據(jù)____年經(jīng)營目標和各項成本核算指標的實現(xiàn)情況，財務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案，全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標、發(fā)展目標，層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責(zé)任單位，以一系列預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完整的指標管理控制系統(tǒng)。在____年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了____年度各單位的成本費用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標，希望通過“分散權(quán)力，集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源，提高管理效果，實現(xiàn)企業(yè)目標。
____年，為實現(xiàn)本集團公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標，財務(wù)部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險。
2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況，監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算費用的初步審核，按月準確及時地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析，為實現(xiàn)本集團和各單位的預(yù)算指標提出可行性措施或建議。
篇5寫作要點161人覺得有用
集團財務(wù)部門年底工作總結(jié)怎么寫
集團財務(wù)部門的年底總結(jié)工作，說到底就是把這一年的工作情況梳理清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)知道這一年的成果和不足。開頭部分，得先把部門的基本情況介紹一下，包括人員構(gòu)成、主要職能之類的，這一步很重要，就像蓋房子要先打好地基一樣。
在具體寫工作完成情況的時候，要分門別類地列出來，比如說資金管理、成本控制、稅務(wù)籌劃這些方面。每個方面的內(nèi)容都要詳細一些，最好能附上具體的數(shù)字，像是今年比去年資金周轉(zhuǎn)率提高了多少百分點，或者是某項成本削減了多少金額。這樣寫起來就比較有說服力，領(lǐng)導(dǎo)看了也明白。
關(guān)于工作中遇到的問題，這部分可以稍微展開一點。比如說今年公司在融資方面遇到了困難，具體是什么原因?qū)е碌?，后來是怎么解決的。這里要注意，不要把問題說得太嚴重，不然顯得部門能力不行，可以說成是外部環(huán)境影響之類的原因。同時，解決問題的辦法也要寫得具體些，比如采取了哪些措施，跟哪些部門合作的，效果怎么樣。
成績部分肯定不能少，這是總結(jié)的重點。可以按照時間順序來寫，從年初到年末，每個階段都寫了些什么，達成了什么目標。這里可以用一些專業(yè)術(shù)語，比如預(yù)算執(zhí)行率、應(yīng)收賬款回收周期這些，顯得更專業(yè)。另外，如果有一些創(chuàng)新的做法，比如引入新的財務(wù)軟件，或者優(yōu)化了某些流程，一定要提一下，這能體現(xiàn)部門的創(chuàng)新能力。
對于下一年的工作計劃，這部分也不能忽視?？梢越Y(jié)合今年的經(jīng)驗教訓(xùn)來寫，比如針對存在的問題提出改進措施，針對未來的挑戰(zhàn)提前做好準備。比如明年可能面臨更大的融資壓力，那就可以提前規(guī)劃好融資渠道，跟銀行建立更緊密的合作關(guān)系。
寫總結(jié)的時候，文字上要注意簡潔明了，別啰嗦太多。有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒穆┑粢恍╆P(guān)鍵信息，這就需要反復(fù)檢查幾次。另外，格式上也要注意整齊，分段清晰，字體大小合適，不然看起來亂糟糟的，領(lǐng)導(dǎo)看了也不舒服。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會涉及到一些敏感的數(shù)據(jù)，比如具體的利潤增長率，或者某個項目的投資回報率，這些數(shù)據(jù)最好經(jīng)過核對后再寫上去，確保準確無誤。要是寫錯了，不僅會影響總結(jié)的質(zhì)量，還可能引發(fā)不必要的麻煩。所以寫之前一定要多核實幾遍，確保萬無一失。
區(qū)委審計部門基層服務(wù)年底工作總結(jié)怎么寫【篇6】 2400字
年，區(qū)審計局按照區(qū)委區(qū)政府的部署和要求，積極開展第三輪“掛鉤幫扶、互動聯(lián)動”工作，掛點幫扶赤門鄉(xiāng)村。一年來，我局緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)目標，幫助村謀發(fā)展、促增收，有力推進了村經(jīng)濟社會的平穩(wěn)較快發(fā)展。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。把掛村幫扶工作列入單位重要工作內(nèi)容之一。年初調(diào)整了互動聯(lián)動、掛村服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由林局長擔(dān)任，同時，明確責(zé)任，林局長為工作的責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體協(xié)調(diào)、督促幫扶措施的落實和負責(zé)日常事務(wù)，王周信為幫扶工作的聯(lián)絡(luò)人，小組分工具體，有力促進了幫扶工作的開展。
2、明確目標任務(wù)。在春節(jié)前夕，林局長親自帶領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員前往村調(diào)研視，與村兩委干部一同探討制訂今年的工作目標，并對村長遠發(fā)展提出建議和意見。
3、建立聯(lián)席會制度。我局與赤門鄉(xiāng)黨委政府、村建立掛村幫扶聯(lián)席制度，全年召開了2次聯(lián)度會議。同時，經(jīng)常與村聯(lián)系，了解其在發(fā)展中遇到問題，共同研究探討解決辦法，幫助協(xié)調(diào)解決資金困難，確?；勇?lián)動、掛村服務(wù)工作出成效。
4、規(guī)范日常工作。及時報送反饋工作信息，開展輿論宣傳。掛村以來，及時向區(qū)委農(nóng)辦等有關(guān)部門報送了掛村工作意見、工作動態(tài)等文件信息，做到上傳下達，渠道暢通。
二、落實幫扶措施
立足村的實際，認真按照區(qū)委創(chuàng)新農(nóng)村工作機制要求，加大幫扶工作力度，通過協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，共同支持農(nóng)村發(fā)展，爭取項目建設(shè)資金45萬元，局里也從財政經(jīng)費中擠出2萬元，用于幫助村發(fā)展。
1、幫助發(fā)展生產(chǎn)。增加農(nóng)民的收入是農(nóng)村工作的出發(fā)點和落腳點。優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是促進農(nóng)民增收的有效途徑。為此，今年積極引導(dǎo)發(fā)動全村村民種植烤煙380多畝，年產(chǎn)值133萬元，有效提高土地產(chǎn)出，每戶煙農(nóng)扣除成本年收入達2.5萬余元。在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)的情況下，拓展增收渠道，幫助協(xié)調(diào)組織開展竹林管護等農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)能力，為勞動力就地轉(zhuǎn)移提供服務(wù)，促進了第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
2、幫助改善民生和修復(fù)水毀工程。一是幫助組織村民參?！皟呻U”。與村兩委干部一同，組織動員村民參加農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險。雖然農(nóng)民對參?！皟呻U”的積極性不高，但經(jīng)過我局干部與村干部的大力宣傳和解釋，絕大部分農(nóng)民對參保“兩險”有了新的認識，新農(nóng)合在家農(nóng)民參保率95%，農(nóng)村養(yǎng)老保險參保率70%，我局與村干部還在動員農(nóng)民參加農(nóng)村養(yǎng)老保險。二是幫助爭取項目資金，改善民生基礎(chǔ)設(shè)施。著力于幫助改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，積極扶持村里的民生建設(shè)項目，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施。資助1萬元用于建設(shè)農(nóng)民健身場所等設(shè)施，不斷完善公共服務(wù)設(shè)施，提升了村民人居環(huán)境水平。與區(qū)國土局聯(lián)系，幫助爭取28萬元用于去年“6.13”洪災(zāi)水毀水利工程。目前，該工程已在招投標。
3、指導(dǎo)村級組織建設(shè)和民主政治建設(shè)。一是積極推進村黨組織建設(shè)。協(xié)助村里制定了農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動計劃，指導(dǎo)村里開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，黨員先進性教育管理、村級黨務(wù)公開和黨員干部學(xué)習(xí)、后備干部管理、發(fā)展黨員等工作開展正常，今年培養(yǎng)入黨積極分子2人，發(fā)展新黨員1人。村兩委班子和諧，勤政廉政。深入開展“廉政文化進農(nóng)村”和慰問老黨員活動，“七·一”期間，我局還組織機關(guān)黨員與村黨員共同召開座談會，并向5位困難黨員發(fā)放慰問金1000元。二是指導(dǎo)規(guī)范民主管理。協(xié)助指導(dǎo)規(guī)范村務(wù)公開、民主管理各項管理制度，村財村務(wù)實行一月一公開，目前已向村民公開村財村務(wù)11期；“五要”工程得到有效落實，村里上下一心，共謀發(fā)展。協(xié)助村兩委聘請農(nóng)村“八大員”，加大科技、信息、流通、金融等社會化服務(wù)力度；落實中央強農(nóng)惠農(nóng)政策，村民集中精力抓生產(chǎn)，減少了迷信、賭博等不健康生活方式，促進了社會穩(wěn)定和文明建設(shè)。
4、指導(dǎo)開展群眾性精神文明和“平安村”建設(shè)活動。開展精神文明共建和平安鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動。一是局領(lǐng)導(dǎo)在節(jié)日帶領(lǐng)干部到村開展慰問活動。在春節(jié)前夕慰問困難群眾6人，發(fā)放慰問費2000元；在“七·一”開展慰問困難黨員活動，發(fā)放慰問金1000元；在教師節(jié)慰問村小學(xué)教師，發(fā)放慰問金800元；中秋節(jié)還買了1000元月餅分發(fā)給困難群眾。二是撥給贊助經(jīng)費1000元，用于建設(shè)村“農(nóng)家書屋”和農(nóng)民健身娛樂場所，撥5000元用于村訂閱報刊，充實豐富村民精神文化生活，建好農(nóng)村文化宣傳陣地；三是深入開展“婚育新風(fēng)進萬家”、“平安家庭”、“五好家庭”創(chuàng)建等群眾性精神文明活動，以貼標語、出專欄小報等形式進行普法和安全宣傳，增強了村民知法、守法、用法的法制意識。全年計生任務(wù)完成、無群體性上訪事件，村環(huán)境和諧、文明、穩(wěn)定。
三、取得成效
掛村服務(wù)是一項實實在在的、長遠的“民心工程”，我局在今年的掛村服務(wù)工作中，取得了一定的成績：
1、經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。xx____，通過鼓勵種植煙葉、畜牧養(yǎng)殖以及商貿(mào)流通和勞務(wù)輸出等措施，村預(yù)計年產(chǎn)值可達到870多萬元，增長10.2%；村財創(chuàng)收可達到3.8萬元（不含爭取的項目資金），增長26.7%；預(yù)計實現(xiàn)人均純收入4752元，比上年增長10%。
2、組織建設(shè)明顯加強。通過以黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，持續(xù)加強組織建設(shè)，完善黨員激勵約束機制，村干部工作能力得到明顯增強，黨員隊伍進一步壯大。村務(wù)黨務(wù)公開、民主管理和廉政建設(shè)各項制度得到落實，黨員干部帶頭廉潔自律，干群關(guān)系密切和諧。該村基層黨組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩項工作是赤門鄉(xiāng)示范點。
3、文明程度有效提升。村民業(yè)余文化體育生活逐步豐富，村民思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)得到提高，榮譽感和進取心得到增強，村民優(yōu)生優(yōu)育意識得到進一步強化。通過法制宣傳教育，村民自我教育、自我管理、自我服務(wù)意識增強，矛盾糾紛排查調(diào)處機制更加健全，村社會環(huán)境更加和諧穩(wěn)定。
4、民生設(shè)施更加完善。通過積極爭取項目資金，水、路、文體設(shè)施等不斷完善，人居環(huán)境更加優(yōu)化。
5、機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。通過開展掛村服務(wù)，機關(guān)干部職工都自覺增強了解基層、服務(wù)基層的主動性和積極性，積極參與互動聯(lián)動工作中，主動參與捐資助困，主動參與黨組織共建，主動參與為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策，機關(guān)效能得到顯著提升，作風(fēng)得到持續(xù)轉(zhuǎn)變。
篇6寫作要點206人覺得有用
區(qū)委審計部門在基層服務(wù)年底總結(jié)時，得考慮到總結(jié)的作用不僅是回顧過去一年的工作，還得為下一年工作奠定基礎(chǔ)。審計工作的總結(jié)要能反映整個部門的工作成效，同時也要能夠體現(xiàn)出工作中的亮點。在準備總結(jié)的時候，首先要收集好相關(guān)的數(shù)據(jù)資料，包括審計項目的數(shù)量、完成情況、發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量以及整改的效果等等。
在整理這些數(shù)據(jù)的過程中，要注意數(shù)據(jù)的真實性和準確性。有時候，由于時間緊迫或者溝通不暢，數(shù)據(jù)可能會出現(xiàn)一些偏差。例如，某個項目的審計結(jié)果可能因為信息傳遞不到位而被遺漏，這就需要通過內(nèi)部核查確保所有項目都被覆蓋到。此外，對于那些重要的審計案例，應(yīng)該詳細記錄下來，這不僅能作為總結(jié)的一部分，也是未來類似審計工作的參考依據(jù)。
接下來就是對數(shù)據(jù)進行分析，看看哪些地方做得比較好，哪些地方存在不足。比如，某項審計工作取得了顯著成果，那么就要深入挖掘成功的原因，是團隊協(xié)作得好還是采用了新的方法？而對于存在問題的地方，則要認真反思，找出問題的根源所在。這里需要注意的是，有時候因為人員變動或者其他客觀因素，可能導(dǎo)致某些環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，但這并不意味著責(zé)任完全在于個人，而是需要從制度層面尋找解決方案。
除了數(shù)據(jù)分析外，還應(yīng)該結(jié)合實際情況，提出改進措施。比如，如果發(fā)現(xiàn)某些審計流程效率不高，就可以嘗試優(yōu)化流程，減少不必要的步驟。又或者，如果覺得現(xiàn)有的培訓(xùn)機制不夠完善，那就考慮加強培訓(xùn)力度，提高審計人員的專業(yè)技能。在這個過程中，要注重實際效果，不能僅僅停留在理論層面，要確保提出的建議切實可行。
書寫注意事項：
總結(jié)中還可以適當(dāng)加入一些感性的描述，比如審計工作中遇到的一些困難和挑戰(zhàn)，以及最終克服這些困難后的喜悅。這樣不僅能增加總結(jié)的生動性，也能更好地激勵員工士氣。當(dāng)然，這樣的描述要適度，不能喧賓奪主，畢竟總結(jié)的主要目的是為了展示工作成果和經(jīng)驗。
小編友情提醒：
總結(jié)完成后，最好組織一次內(nèi)部討論會，讓大家共同探討總結(jié)的內(nèi)容是否全面、客觀。有時候，大家的意見可能會有所不同，甚至?xí)霈F(xiàn)分歧，這時候就需要耐心聽取各方意見，必要時進行修改和完善。畢竟，一個好的總結(jié)不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)層的事情，更是整個團隊共同努力的結(jié)果。
