2025年關(guān)于護士長年底工作總結(jié)優(yōu)秀怎么寫 【篇1】1750字
伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標規(guī)劃，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施、不懈努力，圓滿地完成了各項任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄。堅持以病人為中心，以質(zhì)量____護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會，為科室增光添彩。
在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個手術(shù)病人，做好每一項工作，關(guān)心每一個病人，當(dāng)病人入手術(shù)室時，護士在手術(shù)室門口熱情迎接，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)自我介紹，做好各項安撫工作，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強對手術(shù)治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時解決。
有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護理，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性，特別加強術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護理措施的落實、對手術(shù)室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作責(zé)任心。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護理的相關(guān)知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術(shù)切口感染率0.5%.
社會不斷前進和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊伍。首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí)，提高護理專業(yè)理論水平，做到每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報名參加各種自學(xué)、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“七。一”匯演、“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信，只有不斷提高全體護士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會，為社會做貢獻。
我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術(shù)，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件，護理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績。科室經(jīng)濟收入名列前茅，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。
成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在人性化護理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠；在論文撰寫、護理科研方面幾近空白；尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標準，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。
篇1寫作要點47人覺得有用
____年關(guān)于護士長年底工作總結(jié)優(yōu)秀怎么寫
護士長年終總結(jié)，算是工作一年的重要節(jié)點。這一份總結(jié)不是隨便寫寫就能交差的，它需要結(jié)合全年的工作情況，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要突出成績。寫總結(jié)前得好好理清思路，不能東一句西一句，這樣既沒重點，也不好梳理。
首先，總結(jié)要能反映出這一年工作的全貌。比如，護理部的工作目標是什么，自己是如何落實的，這當(dāng)中遇到了哪些困難，又是怎么克服的。這里要注意的是，不能只寫表面的成績，還得把具體措施也寫進去。要是光說做了什么，卻不提怎么做的，這樣的總結(jié)就顯得空洞了。
寫總結(jié)的時候，最好能把一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)擺出來。比如護理質(zhì)量檢查的結(jié)果，患者滿意度的調(diào)查數(shù)據(jù)，還有護理事故的發(fā)生率等。這些數(shù)字能直觀地展示出工作成果。不過，光有數(shù)據(jù)還不夠，還得分析一下這些數(shù)據(jù)背后的原因，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思考深度。
總結(jié)里也不能少了團隊建設(shè)的部分。這一年來，護理團隊有沒有什么變化，人員流動的情況怎么樣，新員工的培訓(xùn)做得如何，這些都是需要交代清楚的。尤其是那些創(chuàng)新性的管理方法，更值得拿出來分享一下。要是覺得寫這部分有點難，不妨從日常管理的小細節(jié)入手，比如如何調(diào)動大家的積極性，怎么提高工作效率之類的。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以提到一些工作中遇到的新挑戰(zhàn)。比如，面對突發(fā)公共衛(wèi)生事件時，護理團隊是怎么應(yīng)對的。如果在這方面有什么特別的經(jīng)驗，那一定要詳細記錄下來。畢竟，這類經(jīng)驗對于以后的工作很有借鑒意義。
在寫總結(jié)的時候，也要注意語言的表達方式。有些話說得太籠統(tǒng)，反而會讓讀者摸不著頭腦。比如“加強護理質(zhì)量管理”這句話，聽起來很官方，但具體怎么做卻沒有體現(xiàn)出來。所以，建議用具體的例子來支撐自己的觀點，這樣更有說服力。
有時候，總結(jié)里難免會涉及一些比較復(fù)雜的問題。這時候，就需要條理清晰地把問題拆解開來，一步步去闡述。要是問題比較棘手，也不要回避，可以直接說出來，然后再談?wù)勛约旱囊恍┫敕ê蛯Σ?。畢竟，解決問題的過程本身就是一種成長。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，記得要把個人的感受融入進去。比如這一年下來，自己最大的收獲是什么，最深的感悟又是什么。不過，這里要注意把握分寸，別讓個人情緒占據(jù)太多篇幅。畢竟，總結(jié)的重點還是在工作本身，而不是個人感想。
總結(jié)寫完后，最好能找同事幫忙看看。有時候自己寫的東西，可能忽略了一些重要的細節(jié)，別人一提醒就能發(fā)現(xiàn)。當(dāng)然，要是實在抽不出時間來修改，那就只能靠自己多檢查幾遍了。
兒科護士長的年底總結(jié)怎么寫【篇2】 1350字
兒科護士長的年底總結(jié)范文
自____參加工作后一直從事護理工作，先后在本院內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、手術(shù)室、急診科工作，多次獲得先進工作者、護理比武全能獎等榮譽，現(xiàn)任急診科護士長職務(wù)。在二十多年的臨床護理工作中，該同志積極擁護黨的路線、方針和政策，熱愛祖國，熱愛人民，愛崗敬業(yè)，積極投身于護理事業(yè)的發(fā)展和維護、促進人民身心健康的各項工作中，為我院的醫(yī)療護理工作作出了積極的貢獻。××堅持加強政治學(xué)習(xí)，十分重視自身道德素質(zhì)的修養(yǎng)。
多年來，一幕幕讓人心痛或感動的情感洗禮和一次次與病人并肩作戰(zhàn)的經(jīng)歷，讓她深深懂得，作為一名白衣天使，必須要有一絲不茍的工作作風(fēng)，要有良好的技術(shù)水平、嚴肅認真的科學(xué)態(tài)度，嚴密的組織紀律性和對病患者大公無私的關(guān)愛。在工作中，她熱心接待病員，關(guān)心病員疾苦，耐心聽取病員意見，勤奮細心地做好每一項護理工作。去年冬天，一位老人遭遇車禍后送到急診科，病人家屬一時連系不上，而病人由于腰椎損傷，致使大小便失禁，她就象患者的女兒守護在病床邊，把大便擦洗地干干凈凈，后來患者的家人拉著她的手感動的`說：你就是我爸和我們?nèi)业亩魅恕?/p>
十年來這樣的事例不下幾十次。不論調(diào)換到哪個科室，不論當(dāng)時是不是護士長，經(jīng)她護理服務(wù)的患者及家屬，總能給予不少贊譽。由于她能像親人一樣維護患者利益，耐心地為他們講解病情、排憂解難，使很多患者及其家屬在住院期間積極配合醫(yī)生進行治療，在一定程度上改善了護患關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系。正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干練作風(fēng)和“領(lǐng)導(dǎo)在場不在場一個樣，白班夜班工作質(zhì)量一個樣，有人檢查無人檢查一個樣，對熟識病人陌生病人一個樣”的職業(yè)素質(zhì)以及自身堅韌不拔的意識品質(zhì)，使醫(yī)院在成立重點科室急診科時，將她委以重任，任命為該科護士長。作為新科室護士長，困難可想而知，病房管理得從頭做起，規(guī)章制度要嚴格要求，協(xié)作關(guān)系靠她牽頭......。
這一切困難很快在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和這位白衣天使的實際行動中退避三舍，xxx身先士卒，率先垂范，從掃地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定規(guī)章制度，崗前教育、集中動員、統(tǒng)一工作思想等等,每一項工作、每一個工作環(huán)節(jié)，她都一絲不茍地完成。每天第一個到工作崗位，最后一個離開科室，沒有休息日，沒有一句怨言，沒有一次個人要求。一句老話“付出總有回報”，在她們的努力下，急診科科室設(shè)置井然有序，病房干凈、溫馨，制度健全，科室人員主動性、積極性高漲，紀律性強，形成了全科上下團結(jié)、誠信、求精、務(wù)實、高效的工作氛圍，xxx的工作能力及成績也自然得到了全院的一致認可。作為護士長，除了在平常的工作中把好服務(wù)質(zhì)量關(guān)，調(diào)節(jié)護患關(guān)系，業(yè)務(wù)上有指導(dǎo)能力外，xxx主動把自己的目標定的更高一層。急診科是一個年輕的科室，也是一個年輕人居多、病員情況復(fù)雜、具有代表醫(yī)院精神面貌的科室。針對這些特點，她帶頭并鼓勵科內(nèi)其他護士不斷加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，督促本科室護士，加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，現(xiàn)急診科有4名護士通過自學(xué)考試獲得大專學(xué)歷，另有3人正在參加護理大專學(xué)業(yè)。在著重提高科室正常業(yè)務(wù)工作的同時，她還積極組織科內(nèi)人員進行健康活躍的業(yè)余活動，使每位護士在工作之余陶冶了情操，消除了在護理工作中的疲憊心理和厭倦情緒，為更好地服務(wù)病人提供了思想保障。鑒于xxx在我院護理工作中的突出表現(xiàn)和積極貢獻，特推薦該同志參加“人民健康好護士”評眩。
篇2寫作要點207人覺得有用
年底到了，每個崗位都需要交一份總結(jié)，兒科護士長也不例外。寫總結(jié)這件事，說起來簡單，但真要做好其實不容易。有些人覺得總結(jié)就是把一年的工作羅列出來，但這只是表面功夫。真正的總結(jié)得有深度，能反映出工作中的得失，還能為下一年提供思路。
比如，開頭可以從科室的整體情況說起。這可不是簡單地抄數(shù)據(jù)，而是要結(jié)合實際情況去分析。比如今年接診了多少病例，和去年相比有什么變化，這些變化背后的原因是什么。這里頭就涉及不少專業(yè)術(shù)語，像“危重癥患兒比例上升”“護理流程優(yōu)化成效顯著”之類的，都是需要仔細琢磨的。不過有時候會遇到一些小問題，比如在寫“危重癥患兒比例上升”這部分時，可能因為疏忽把數(shù)字寫錯了，這就會讓人懷疑整個總結(jié)的準確性。
接著，就要提到具體的工作措施了。每個季度都做了哪些事，每個月的重點工作是什么，這些都要說得清清楚楚。比如，上半年為了提升護理質(zhì)量，組織了幾次培訓(xùn)，效果怎么樣，有沒有達到預(yù)期目標。這中間可能會有些小插曲，像是培訓(xùn)時間安排得不太合理，導(dǎo)致部分同事沒能參加，這就影響了整體效果。不過這種情況也沒必要太過糾結(jié)，關(guān)鍵是要從中吸取教訓(xùn)，下次改進。
總結(jié)里少不了對團隊成員的表現(xiàn)進行評價。既要肯定大家的努力，也要指出存在的不足。比如，某位護士在日常工作中表現(xiàn)突出，她是怎么做到的，這種做法能不能推廣到其他人身上。有時候在寫這部分時，可能會不小心把某個名字寫錯，比如把“李娜”寫成“李楠”，雖然名字只差一個字，但被當(dāng)事人看到后可能會有點尷尬。
小編友情提醒：
總結(jié)還得展望一下未來。針對今年發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體的改進措施，比如加強哪方面的培訓(xùn)，完善哪些制度。這部分寫的時候要避免空談，要有具體的行動計劃，這樣才能讓總結(jié)更有價值。不過有時候在寫計劃時，可能會因為想得太遠，導(dǎo)致內(nèi)容顯得有些不切實際，比如提出的目標太高，實現(xiàn)起來難度太大。
護士長年底個人護理總結(jié)怎么寫【篇3】 1650字
護士長年底個人護理總結(jié)范文
作為一名醫(yī)院護士長，我學(xué)踐科學(xué)發(fā)展觀，用發(fā)展觀指導(dǎo)工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將年護士長工作總結(jié)如下：
一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學(xué)習(xí)新頒布的gt；及gt；的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神。
4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重點員工的管理，如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
9、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求責(zé)任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
四、嚴格落實三基三嚴培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識等。
3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
五、其他
1、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務(wù)。
2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。
今后，我們將力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識。我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意。
篇3寫作要點184人覺得有用
護士長在年底寫個人護理總結(jié)時，重點是要把這一年的工作情況梳理清楚。先從日常護理工作入手，把每個月的主要任務(wù)都列出來，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出你的工作量。比如1月份的時候，可能主要是應(yīng)對流感高峰，需要加班加點地處理患者；到了7月份，可能又得配合醫(yī)生完成幾次大型手術(shù)。把這些事情按時間順序羅列出來，就能展示出你在不同階段的具體表現(xiàn)。
書寫注意事項：
還要注意突出一些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)。像護理合格率、患者滿意度調(diào)查結(jié)果之類的，這些都是衡量工作成效的重要指標。如果合格率提高了幾個百分點，或者患者滿意度提升了多少分，都可以寫進去。這不僅能體現(xiàn)成績，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力方向。
除了數(shù)據(jù)，還得提到一些具體的改進措施。比如說為了提高工作效率，你嘗試了新的排班方式，或者組織了幾次培訓(xùn)來提升團隊的專業(yè)技能。這些細節(jié)能夠讓總結(jié)顯得更有說服力。不過有時候可能會漏掉某些細節(jié)，比如忘了具體哪個月份做了什么，這就需要翻看當(dāng)時的記錄來補充完整。
在寫總結(jié)的時候，最好能結(jié)合醫(yī)院的整體目標。如果醫(yī)院這一年提出了提升服務(wù)質(zhì)量的要求，那就要特別強調(diào)自己在這方面做了哪些工作。比如通過優(yōu)化護理流程，減少了患者的等待時間，或者是加強了與家屬的溝通，得到了更多認可。這樣的內(nèi)容會讓總結(jié)更有針對性。
還有就是要注意語言的表達方式，盡量用專業(yè)術(shù)語來描述工作內(nèi)容。比如提到急救護理時，可以說“嚴格執(zhí)行急救操作規(guī)程”，而不是簡單地說“認真做好急救”。這樣不僅顯得正式，也能體現(xiàn)出你對工作的熟悉程度。
有時候，寫總結(jié)的時候會遇到一些困難，比如不知道該怎么組織材料。這時可以試著從問題出發(fā)，看看有哪些地方需要改進。比如護理過程中存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，有沒有出現(xiàn)過差錯，又是怎么解決的。這些問題的答案往往能成為總結(jié)的重點內(nèi)容。
2025年護士長年底總結(jié)匯報怎么寫【篇4】 1450字
作為一名醫(yī)院護士長，我學(xué)踐科學(xué)發(fā)展觀，用發(fā)展觀指導(dǎo)工作，堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強安全護理，加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理一年來工作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將____年護士長工作總結(jié)如下：
一、加強護理安全管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務(wù)。
1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學(xué)習(xí)新頒布的gt;及gt;的相關(guān)條款，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責(zé)任心和獨立值班時的慎獨精神。
4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達成共識，引起各班的重視。
6、對重點員工的管理，如實習(xí)護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。
9、完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求責(zé)任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。
3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
4、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護士給予批評教育。
三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。
1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。
四、嚴格落實三基三嚴培訓(xùn)計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。
1、對各級護理人員按三基三嚴培訓(xùn)計劃進行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、護理查房時提問護士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、專科理論知識、院內(nèi)感染知識等。
3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
五、其他
1、配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務(wù)。
2、配合信息中心做好護士站網(wǎng)絡(luò)啟運前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作。
篇4寫作要點135人覺得有用
____年護士長年底總結(jié)匯報怎么寫
每年到了年底，各科室都會開始準備年度總結(jié)匯報，這不僅是對自己工作的一次回顧，也是對未來規(guī)劃的重要參考。作為護士長，年終總結(jié)需要兼顧專業(yè)性和實用性，既要體現(xiàn)個人能力，又要突出團隊協(xié)作成果。那么，如何寫出一份高質(zhì)量的總結(jié)匯報？
首先要明確總結(jié)的目的?？偨Y(jié)不是為了堆砌數(shù)據(jù)，而是要通過數(shù)據(jù)分析找出問題和亮點。比如，今年我們科室護理質(zhì)量有了明顯提升，具體表現(xiàn)在患者滿意度提高了幾個百分點，平均住院時間縮短了若干小時。這里的數(shù)據(jù)一定要真實可靠，最好附上相關(guān)的表格或圖表，這樣更有說服力。不過有時候數(shù)據(jù)整理起來可能會有些麻煩，尤其是當(dāng)資料太多時，容易遺漏一些關(guān)鍵信息。
其次，要注重細節(jié)描述。比如某項護理流程優(yōu)化后帶來的變化，或者是某個突發(fā)情況下的應(yīng)急處理方式。這些細節(jié)能夠反映出護士們的實際操作水平和應(yīng)變能力。例如有一次夜班期間突然來了大批急診病人，當(dāng)時值班人員迅速分工合作，確保每位患者都能得到及時有效的救治。這樣的例子不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到團隊的執(zhí)行力，也能激勵大家繼續(xù)努力。
書寫注意事項：
總結(jié)中還應(yīng)該提到一些存在的問題及改進措施。比如在日常工作中發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)效率不高，或者個別同事對新設(shè)備的操作還不熟練。針對這些問題，可以提出具體的解決方案，如組織培訓(xùn)、調(diào)整排班制度等。當(dāng)然，有時候提出的方案可能并不完美，但只要方向正確，就能逐步改善現(xiàn)狀。
除了上述幾點，語言表達也很重要?？偨Y(jié)要用平實的語言，避免過于復(fù)雜的專業(yè)術(shù)語，以免讓人難以理解。同時，注意段落間的過渡要自然，不能生硬地跳轉(zhuǎn)話題。比如從談護理質(zhì)量到講團隊建設(shè)，可以先簡單提及兩者之間的聯(lián)系，然后再展開敘述。
小編友情提醒：
記得檢查一遍文檔格式是否符合要求。包括字體大小、行間距、頁邊距等都要統(tǒng)一規(guī)范。有時候因為忙于其他事情，可能會忘記調(diào)整這些細節(jié)，導(dǎo)致最終提交的文件看起來很隨意。
護士長年底工作總結(jié)怎么寫【篇5】 2300字
一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，在護士長的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務(wù)，總結(jié)
一、政治思想方面
認真___“三個代表”的重要思想，貫徹十六大精神，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量____護理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務(wù)。
二、增強法律意識
認真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓(xùn)授課工作，多次組織護士長及護理人員學(xué)習(xí)，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、規(guī)范護理工作制度
深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)護士管理辦法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結(jié)合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復(fù)制剽竊位職責(zé)25種，規(guī)范護理操作規(guī)程17項，并修定了護士長、護士質(zhì)量考核標準，整體護理質(zhì)量考核標準(辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。
四、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高護理隊伍素質(zhì)。
1、加強護士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士學(xué)習(xí)班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓(xùn)班，請南華酒店老師指導(dǎo)，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)并從中選拔了11名護士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點)，展現(xiàn)三院護士的風(fēng)采，同時為三院爭了光。
2、加強崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到97.6.
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計36學(xué)時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓(xùn)練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達100.
4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學(xué)習(xí)班共計22人次。
5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學(xué)習(xí)，現(xiàn)專科畢業(yè)58人，本科學(xué)習(xí)的22人，提高了整體水平。
6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計，共撰寫論文3，分別在盛市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會議上交流2。
五、加強護理質(zhì)量管理，提高護理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
從護理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個車輪，因而護理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復(fù)制剽竊息相關(guān)，加強護理質(zhì)量管理，提高護理質(zhì)量特別重要。醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標責(zé)任制以來更是加班加點，身先士卒，當(dāng)好紅管家……。充分發(fā)揮了護士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻。(護士長護士的好人好事略)
1、加強質(zhì)量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。
2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責(zé)管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達100.
3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。
4、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎(chǔ)護理，使基礎(chǔ)護理合格率基本達100，褥瘡發(fā)生率為0.
5、深入開展整體的護理，積極發(fā)揮責(zé)任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹、出院指導(dǎo)、護理計劃、護理措施落實，病人對責(zé)任護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的責(zé)任心。
6、加強護理表格書寫質(zhì)量管理，護士長認真把關(guān)，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護理病歷質(zhì)量，護理表格合格率達到97.19.
7、護理部認真組織護理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結(jié)、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。
六、努力作好醫(yī)院感染管理工作。
在我院沒設(shè)感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室、供應(yīng)室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染。
篇5寫作要點231人覺得有用
護士長在年底進行工作總結(jié)的時候，得好好琢磨一下怎么寫才能既全面又突出重點。這份總結(jié)不僅是對自己一年工作的梳理，也是向上級匯報工作成果的重要材料。所以，寫總結(jié)的時候要盡量做到條理清晰，能反映出這一年來的成績和不足。
首先得明確總結(jié)的框架，大致可以從幾個方面入手，比如護理質(zhì)量提升情況、團隊建設(shè)、患者滿意度調(diào)查結(jié)果以及個人學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷。每一部分都要結(jié)合具體的數(shù)據(jù)和案例來說話，這樣能讓總結(jié)更有說服力。比如說護理質(zhì)量這一塊，可以列舉一些具體的改進措施，像加強了哪些方面的護理技能培訓(xùn)，實施了什么新的護理流程，這些都能體現(xiàn)工作成效。
團隊建設(shè)這部分也很重要，可以談?wù)勥@一年里是如何增強團隊凝聚力的。比如組織過哪些團建活動，或者通過什么方式促進了同事之間的溝通交流。如果有一些特別感人的故事，也可以適當(dāng)穿插進來，這樣能讓總結(jié)顯得更加生動。
患者滿意度調(diào)查結(jié)果這部分就更需要拿出具體的數(shù)字來支撐?？梢詫Ρ饶瓿鹾湍昴┑臄?shù)據(jù)，看看有哪些地方得到了改善，哪些地方還有待提高。如果有相關(guān)的調(diào)研報告，最好能附上一些關(guān)鍵性的圖表，這樣能直觀地展示出患者的反饋情況。
至于個人學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷，這既是自我提升的過程，也是工作能力增長的體現(xiàn)?？梢詫憣戇@一年里參加了哪些專業(yè)培訓(xùn)課程，學(xué)到了哪些新知識，這些新技能又是如何運用到日常工作中去的。
寫總結(jié)的時候要注意語言的表達，既要專業(yè)又要通俗易懂。有些時候為了追求簡潔，可能會忽略掉一些細節(jié)，這就需要在初稿完成后反復(fù)檢查，確保沒有遺漏重要的信息。而且在描述過程中，盡量避免使用過于復(fù)雜的句子，以免影響閱讀體驗。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候還得考慮到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點，盡量把他們關(guān)心的重點放在前面。如果有一些負面的情況，也要如實反映出來，但同時要提出相應(yīng)的解決辦法，這樣能表現(xiàn)出你的責(zé)任心和解決問題的能力。
有時候?qū)懼鴮懼赡軙l(fā)現(xiàn)自己記不太清楚某些具體的數(shù)據(jù)，這時候就需要翻閱之前的記錄，確保信息的準確性。當(dāng)然，偶爾也會遇到一些小問題，像是拼寫錯誤或者標點符號用得不太恰當(dāng)，這些問題通常不會太明顯，但如果能多檢查幾遍，就能避免這些小瑕疵。
內(nèi)科護士長年底工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1300字
內(nèi)科護士長工作總結(jié)大家好，在這歲末迎新的時刻，我就擔(dān)任神經(jīng)內(nèi)科護士長這兩年的工作，做如下總結(jié)：
一、在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)產(chǎn)房的行政管理和護理質(zhì)量管理工作，內(nèi)科護士長工作總結(jié)。
二、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負責(zé)制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章，各班崗位職責(zé)以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護理質(zhì)量。
三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。
四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。
六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況，工作總結(jié)《內(nèi)科護士長工作總結(jié)》。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。
八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。
九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
十、做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)
一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和-諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。
針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn)，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。
篇6寫作要點201人覺得有用
作為內(nèi)科護士長，年底總結(jié)這事挺關(guān)鍵的，既是對全年工作的回顧，也是為來年打基礎(chǔ)。寫總結(jié)得有點技巧，不能光流水賬似的記事，得有點專業(yè)味兒。
總結(jié)開頭最好說說這一年科室的整體情況，比如病人數(shù)量、護理質(zhì)量評分啥的。記得把數(shù)據(jù)列清楚，像是“今年共收治患者三千多人次，較去年增長了約百分之十五”。數(shù)據(jù)能讓總結(jié)更有說服力。不過有時候?qū)懙臅r候會漏掉單位，比如只寫了“住院人數(shù)增加了一百”，就忘了寫“一百人”。
接著就得談?wù)劸唧w工作了。護理培訓(xùn)肯定少不了，可以提一下組織了多少次培訓(xùn)，重點講講那些效果比較好的課程。比如，“上半年開展了五次急救技能培訓(xùn)，參與率達百分之九十五，有效提升了團隊?wèi)?yīng)急能力。”這里提到參與率的時候，可能有人會順手寫成“百分比”之類的，其實應(yīng)該統(tǒng)一用“百分點”才對。
還有就是護理管理方面的事?？梢粤牧娜绾蝺?yōu)化流程，提高工作效率。比如“通過引入新的排班系統(tǒng)，將夜間值班人員減少了一名，不僅降低了疲勞風(fēng)險，還保證了護理質(zhì)量?！辈贿^這里有個小問題，排班系統(tǒng)的效果是不是真的如預(yù)期那樣好，這個得提前驗證過才行。
書寫注意事項：
別忘了表揚表現(xiàn)突出的同事。可以舉幾個例子，像“張護士在處理復(fù)雜病例時表現(xiàn)出色，得到了患者家屬的一致好評。”這類表揚能激勵大家，但要注意措辭，別顯得太夸張，不然會讓其他同事覺得不真實。
至于護理質(zhì)量改進這塊，得寫明采取了哪些措施，取得了什么成效?？梢詫懗伞搬槍o脈輸液并發(fā)癥發(fā)生率偏高的問題，我們加強了相關(guān)操作培訓(xùn)，并修訂了操作規(guī)程，最終使并發(fā)癥發(fā)生率下降了百分之八?！辈贿^這里有個地方可能需要留意，就是改進后的效果是不是真的穩(wěn)定，如果只是短期效應(yīng)，那總結(jié)里得說明清楚。
小編友情提醒：
別忘了展望下明年的工作方向?？梢蕴嵋恍┯媱?，比如“明年將繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，爭取將患者滿意度提升到百分之九十以上?！碑?dāng)然，這目標得合理，不能設(shè)得太高，不然完不成反而影響士氣。
