試用期工作總結(jié)自我總結(jié)怎么寫(xiě) 【篇1】700字
兩個(gè)月前的今天我榮幸的加入**公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實(shí)習(xí)期馬上就到過(guò)了，在這段時(shí)間里，我努力工作，虛心學(xué)習(xí)，對(duì)公司有了比較詳細(xì)的理解，對(duì)工作也得心應(yīng)手，下面是實(shí)習(xí)階段的自我總結(jié)。
第一是熟悉公司各個(gè)崗位，入職后的第一項(xiàng)工作目標(biāo)是了解公司組織架構(gòu)、熟悉各個(gè)待招聘崗位的基本要求、以及公司內(nèi)部的招聘流程等。通過(guò)一周的工作，我已對(duì)上述問(wèn)題有了大致的了解，開(kāi)始獨(dú)立工作。
第二是各中心招聘需求匯總及意見(jiàn)征詢(xún)。由于公司的在編人員接近飽和，為了有效的調(diào)節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。
第三是《人員編制表》的分解和動(dòng)態(tài)更新，根據(jù)入職、離職、人事調(diào)動(dòng)及晉升的最新動(dòng)態(tài)，調(diào)整《人員編制表》，并于每月5日前上報(bào)集團(tuán)。另外，根據(jù)人員盤(pán)點(diǎn)的需求，又對(duì)報(bào)表進(jìn)行了設(shè)計(jì)和分解，重新制定了以管線(xiàn)為單位的人員明細(xì)，給各項(xiàng)人員統(tǒng)計(jì)工作提供了便捷的參考。
第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺(tái)帳。很多人都會(huì)帶著錯(cuò)誤的觀(guān)念去審視招聘工作，他們往往會(huì)以招人時(shí)間的長(zhǎng)短去衡量招聘工作的效率。其實(shí)，招聘工作有著50%以上的浮動(dòng)因素，這些因素涉及到社會(huì)政治、人才市嘗行業(yè)動(dòng)態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項(xiàng)因素的波動(dòng)，都會(huì)直接影響到招聘的效果，簡(jiǎn)歷數(shù)量稀少、中段人才隱匿等問(wèn)題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺(tái)帳，可以全面的了解日常招聘動(dòng)態(tài)，通過(guò)其中的匯總分析表，更能直觀(guān)的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價(jià)值和勞動(dòng)成果。目前，這套系統(tǒng)臺(tái)帳經(jīng)過(guò)多次了調(diào)整之后，已經(jīng)正式的投入使用。
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)87人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，很多人會(huì)糾結(jié)于從哪里開(kāi)始，其實(shí)總結(jié)無(wú)非就是回顧過(guò)去一段時(shí)間的工作情況，把做過(guò)的事情梳理一遍。比如說(shuō)試用期結(jié)束，寫(xiě)總結(jié)時(shí)就得把自己這段時(shí)間的表現(xiàn)好好整理一下，這不僅是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，也是給上級(jí)一個(gè)交代。
先列個(gè)清單，把這段時(shí)間的主要工作都羅列出來(lái)，哪些任務(wù)完成了，哪些沒(méi)完成，過(guò)程中遇到什么問(wèn)題都要記清楚。比如我剛?cè)肼毮菚?huì)兒，負(fù)責(zé)對(duì)接幾個(gè)項(xiàng)目，其中一個(gè)項(xiàng)目因?yàn)榍捌跍贤ú粫?，?dǎo)致進(jìn)度滯后了不少。當(dāng)時(shí)忙著趕工，也沒(méi)顧得上記錄太多細(xì)節(jié)，后來(lái)寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候就有點(diǎn)費(fèi)勁了。所以，平時(shí)養(yǎng)成隨手記錄的習(xí)慣很重要，這樣到總結(jié)的時(shí)候就不會(huì)手忙腳亂。
接下來(lái)就是分析這些工作的成效了，哪些做得好，哪些還有提升空間。像我那次項(xiàng)目延誤，事后反思發(fā)現(xiàn)主要是對(duì)客戶(hù)需求理解不到位，跟客戶(hù)溝通時(shí)沒(méi)有深入挖掘他們的具體需求。要是能提前多問(wèn)幾個(gè)為什么就好了。當(dāng)然，也不能光盯著問(wèn)題看，也要看到自己的進(jìn)步，比如處理緊急任務(wù)時(shí)的應(yīng)變能力提高了，跟團(tuán)隊(duì)協(xié)作也比剛開(kāi)始順暢多了。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)練，別啰嗦。有些同事喜歡長(zhǎng)篇大論地描述自己的努力，結(jié)果重點(diǎn)反而被沖淡了。我覺(jué)得最好用事實(shí)說(shuō)話(huà)，比如某個(gè)指標(biāo)提升了多少個(gè)百分點(diǎn)，某個(gè)方案得到了客戶(hù)的認(rèn)可，這樣更有說(shuō)服力。不過(guò)也有時(shí)候會(huì)不小心把數(shù)字寫(xiě)錯(cuò)，比如把“提高20%”寫(xiě)成“提高25%”，雖然差距不大，但還是要注意檢查。
最后就是提一些改進(jìn)計(jì)劃了，針對(duì)前面提到的問(wèn)題，想好以后怎么改進(jìn)。比如上次項(xiàng)目溝通問(wèn)題，以后可以定期開(kāi)個(gè)小會(huì)，明確每個(gè)階段的目標(biāo)和分工。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)忘記把重要的改進(jìn)點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)去，這可能是太專(zhuān)注于其他內(nèi)容了吧。總結(jié)，既要回顧過(guò)去，也要展望未來(lái)，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長(zhǎng)和潛力。
公司財(cái)務(wù)試用期自我工作總結(jié)報(bào)告怎么寫(xiě)【篇2】 1900字
公司財(cái)務(wù)試用期自我工作總結(jié)范文我自____年x月x日滿(mǎn)懷希望和激情來(lái)到了xxxx公司財(cái)務(wù)部開(kāi)始了自己踏出校園的職業(yè)生涯。轉(zhuǎn)眼間，一年的時(shí)間過(guò)去了，這期間在公司各位同事的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團(tuán)結(jié)一心，踏實(shí)工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
通過(guò)一年多的實(shí)習(xí)鍛煉，讓我受益匪淺，從一個(gè)初出茅廬對(duì)世界充滿(mǎn)好奇和未知的學(xué)生，慢慢成長(zhǎng)為一個(gè)名副其實(shí)的社會(huì)人和職業(yè)人。過(guò)去的一年，不管是在工作，還是生活和學(xué)習(xí)方面，都得到了很大的提升，這期間特別感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助和提攜。下面我將過(guò)去一年來(lái)自己的工作向大家做簡(jiǎn)要匯報(bào)：
一、轉(zhuǎn)變思想，踏實(shí)工作，順利完成從一個(gè)學(xué)生蛻變成一個(gè)職業(yè)人。
首先，學(xué)習(xí)方面，進(jìn)入這家企業(yè)，讓我有了理論結(jié)合實(shí)踐的機(jī)會(huì)，更讓我明白了，在學(xué)校學(xué)到扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)作用，同樣，在工作的過(guò)程中我對(duì)自己的會(huì)計(jì)理論有了新的認(rèn)識(shí)。很多在學(xué)校學(xué)習(xí)的比較模糊的知識(shí)，在實(shí)踐中得到了新的提升和認(rèn)識(shí)，理論的提升同樣讓我在實(shí)踐中如魚(yú)得水。
第二，工作方面，x年x月x日入職之后，我被安排到固定資產(chǎn)和在建工程崗位上，由于在學(xué)校缺少實(shí)踐的機(jī)會(huì)，加上對(duì)財(cái)務(wù)軟件的生疏，剛開(kāi)始的工作舉步維艱。但是，我虛心向自己的師傅和同事請(qǐng)教，從剛開(kāi)始裝訂憑證到看著別人做的會(huì)計(jì)憑證去模仿做賬，到后來(lái)自己獨(dú)立做賬，再到后來(lái)系統(tǒng)的掌握做賬、對(duì)賬、出具財(cái)務(wù)報(bào)表。雖然這個(gè)過(guò)程是個(gè)艱辛的過(guò)程，但是，艱辛過(guò)后的蛻變，讓我現(xiàn)在可以得心應(yīng)手的處理各種賬務(wù)。
在這一年多的時(shí)間里，我也遇到很多問(wèn)題，然而，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任令我信心滿(mǎn)懷，不管怎樣，我都不能讓領(lǐng)導(dǎo)失望，由于我的認(rèn)真和勤勞和領(lǐng)導(dǎo)師傅的細(xì)心教導(dǎo)，每次都能較好的及時(shí)準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在掌握自己本職工作的同時(shí)，也學(xué)會(huì)了關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的處理方法。
因此，過(guò)去的這一年是歷練，也是蛻變，是一個(gè)漸變成長(zhǎng)的過(guò)程。第三，為人處事方面：對(duì)于人與人之間的溝通、合作、協(xié)調(diào)有了新的體會(huì)，要想做好工作，首先要學(xué)會(huì)怎么樣去做人。財(cái)務(wù)部門(mén)是一個(gè)要求細(xì)膩的部門(mén)，整天與數(shù)字打交道，所以不允許粗心，而且財(cái)務(wù)部女同事多，男同事比較少，剛開(kāi)會(huì)由于自己的矜持，讓我覺(jué)得是否會(huì)很難融入這個(gè)集體。但是，我剛進(jìn)入公司的第一天，自己辦公室的同事對(duì)我就很熱情，對(duì)我很是照顧，這是一個(gè)融洽的集體，
團(tuán)結(jié)的集體，和諧的集體，親切的集體。我很感動(dòng)，對(duì)待同事自然也是懷著感激之情，用最真誠(chéng)的心與同事交流著。工作期間，他們幫過(guò)我很多，包括工作上的和生活上的，我會(huì)經(jīng)常請(qǐng)教他們一些關(guān)于工作上的問(wèn)題，他們都是很耐心的幫我答疑解惑。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我也很照顧，經(jīng)常會(huì)問(wèn)我有沒(méi)有什么困難，有困難就提出來(lái)，不要放在心里，形成思想包袱，要敢于擔(dān)當(dāng)，虛心學(xué)習(xí)和請(qǐng)教。而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，我會(huì)第一時(shí)間去完成，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的語(yǔ)重心長(zhǎng)的教導(dǎo)，我會(huì)銘記在心。工作上，難免會(huì)和其他部門(mén)有交叉，這種交叉不僅讓我認(rèn)識(shí)了很多新同事，也讓我學(xué)會(huì)了怎么和各種人交往和相處，收獲工作效果的同時(shí)，也收獲了很多朋友。
二、面對(duì)現(xiàn)實(shí)，迎難而上，克服自身不足，全面提升自己
一年來(lái)，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問(wèn)題和差距，主要有以下幾方面不足：
1、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮認(rèn)真鉆研、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。
2、工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度，很多知識(shí)雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。
3、自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力還有欠缺，需要不斷地學(xué)習(xí)和提高。
4、工作方式方法上和工作態(tài)度還有待改進(jìn)。
在過(guò)去一年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我學(xué)到了很多，也感悟了很多。從原來(lái)在學(xué)校中被動(dòng)的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)樵诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問(wèn)題主動(dòng)的學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)有了很大的提高，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出色的完成任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿(mǎn)意。當(dāng)然，我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自身綜合能力。
在試用期即將期滿(mǎn)之際，我鄭重提出我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。在今后的工作中，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)
公司財(cái)務(wù)試用期自我工作總結(jié)范文。
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)135人覺(jué)得有用
在職場(chǎng)上，寫(xiě)一份好的財(cái)務(wù)試用期自我工作總結(jié)報(bào)告是很重要的。這類(lèi)報(bào)告既要體現(xiàn)你的專(zhuān)業(yè)能力，又要展現(xiàn)你在工作中的成長(zhǎng)和進(jìn)步。以下是一些關(guān)鍵點(diǎn)，幫助你寫(xiě)出高質(zhì)量的總結(jié)。
首先，開(kāi)頭部分要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況。比如，你是如何進(jìn)入公司的，擔(dān)任什么職位，以及主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。這部分不需要太復(fù)雜，只需要清晰地傳達(dá)基本信息即可。例如，“本人于____年初加入某公司財(cái)務(wù)部門(mén)，主要負(fù)責(zé)日常賬目管理和成本核算。”
接著，詳細(xì)描述在試用期間的具體工作表現(xiàn)。這部分應(yīng)該包含具體的數(shù)字和案例，這樣更有說(shuō)服力。比如，“在第一個(gè)月內(nèi)，我成功完成了季度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，誤差率控制在0.5%以下?！蓖瑫r(shí)，也要提到遇到的問(wèn)題及解決辦法，這能展示你的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
不要忘了提及團(tuán)隊(duì)合作的情況。無(wú)論是在內(nèi)部協(xié)作還是與其他部門(mén)溝通時(shí)，良好的合作關(guān)系都是必不可少的?！巴ㄟ^(guò)與銷(xiāo)售部門(mén)的緊密配合，我們優(yōu)化了應(yīng)收賬款的管理流程，提高了資金回籠速度。”
除了硬性的業(yè)績(jī)，軟技能也同樣重要。比如時(shí)間管理、壓力處理等方面的表現(xiàn)。“面對(duì)月底集中報(bào)賬的壓力，我合理規(guī)劃時(shí)間，優(yōu)先處理緊急事項(xiàng)，保證了工作的順利進(jìn)行。”
小編友情提醒：
對(duì)未來(lái)的工作展望也是必要的。可以簡(jiǎn)單談?wù)勀銓?duì)現(xiàn)有工作的看法，以及希望進(jìn)一步提升的方向?！敖酉聛?lái)，我希望深入學(xué)習(xí)稅務(wù)籌劃的知識(shí)，為企業(yè)節(jié)省更多稅負(fù)開(kāi)支?！?/p>
寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意，語(yǔ)言要專(zhuān)業(yè)但不晦澀，盡量使用行業(yè)內(nèi)熟悉的術(shù)語(yǔ)。比如提到“現(xiàn)金流管理”而不是“錢(qián)的流動(dòng)”。另外，確保文檔格式整潔，排版得當(dāng)，這樣會(huì)給人留下良好的第一印象。
需要注意的是，有時(shí)候?qū)懽髡呖赡芤驗(yàn)橼s時(shí)間或者其他原因，會(huì)在細(xì)節(jié)上稍顯馬虎。例如，在核對(duì)數(shù)字時(shí)偶爾會(huì)忽略一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的位置，導(dǎo)致最終結(jié)果看起來(lái)不太一致。盡管這種情況并不常見(jiàn)，但確實(shí)需要特別留意。
電器公司員工試用期自我總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 3200字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今年7月4號(hào)，我有幸成為蘇寧電器股份有限公司的一員，暫時(shí)分配到集團(tuán)廣州大區(qū)輪崗學(xué)習(xí)。時(shí)光荏苒，三個(gè)月的試用期已然過(guò)去，在這三個(gè)月的時(shí)間里，我經(jīng)歷了從一個(gè)初出社會(huì)的大學(xué)生到一名蘇寧人的轉(zhuǎn)變，時(shí)正值蘇寧的大忙季節(jié)，也讓我體會(huì)到大忙季節(jié)蘇寧人的真正精神。這期間，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的言傳身教，自己也學(xué)到了不少東西，與領(lǐng)導(dǎo)的每一次溝通交流，帶教人員的每一個(gè)指示點(diǎn)撥，都使我有所進(jìn)步，受益匪淺。在思想觀(guān)念和實(shí)際操作能力等方面都有了明顯的進(jìn)步和提高。在此，真誠(chéng)感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助。下面我將試用期3個(gè)月來(lái)工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào)。
一、主要工作內(nèi)容
根據(jù)公司的安排，7月4號(hào)至9月5號(hào)在中山八店黑電進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí)，主要是了解連鎖店終端的各種操作流程和熟悉品類(lèi)的基礎(chǔ)產(chǎn)品知識(shí)，并參與實(shí)際的產(chǎn)品銷(xiāo)售。見(jiàn)習(xí)期間，我始終抱著一種學(xué)習(xí)的心態(tài)來(lái)對(duì)待日常的工作，認(rèn)真對(duì)待帶教人交給我的每一項(xiàng)工作，并能做到虛心求教。在這兩個(gè)月時(shí)間里，我對(duì)店面基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)產(chǎn)品知識(shí)、主推產(chǎn)品知識(shí)、增值業(yè)務(wù)知識(shí)、產(chǎn)品銷(xiāo)售流程、店面布局標(biāo)準(zhǔn)、商品出樣、價(jià)格體系與讓價(jià)資源等連鎖店終端涉及到的方方面面都有了一個(gè)較為詳細(xì)的認(rèn)知，并且還實(shí)際參與到了實(shí)際的銷(xiāo)售當(dāng)中，懂得了利用銷(xiāo)售指導(dǎo)書(shū)來(lái)指導(dǎo)銷(xiāo)售，進(jìn)一步提高了自己的銷(xiāo)售技巧。同時(shí)，負(fù)責(zé)了一些基本的投訴接待，基本上懂得了如何應(yīng)對(duì)顧客投訴。另外，積極關(guān)注市場(chǎng)狀況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，掌握了市場(chǎng)調(diào)研的一般方法，并實(shí)際參與了市場(chǎng)調(diào)研工作。這一切都離不開(kāi)店長(zhǎng)與督導(dǎo)的指導(dǎo)和支持!
在督導(dǎo)的指點(diǎn)下我還對(duì)黑電部門(mén)進(jìn)行了一個(gè)具體的分類(lèi)，按不同的內(nèi)容分成國(guó)產(chǎn)與合資、lcd和led、液晶與等離子，以及對(duì)各品類(lèi)型號(hào)的銷(xiāo)售狀況進(jìn)行分析對(duì)比。每天的工作內(nèi)容主要是協(xié)助督導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，包括人員的管理、銷(xiāo)銷(xiāo)售分析、店面美陳布展、促銷(xiāo)人員的紀(jì)律和著裝、戶(hù)外拓展的安排監(jiān)督等等，同時(shí)還對(duì)每天的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(銷(xiāo)售數(shù)量、銷(xiāo)售金額、占比、平均價(jià)格、延保)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)銷(xiāo)售情況不好的品牌從價(jià)格、資源、庫(kù)存及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等方面分析，每日晨會(huì)時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，在周銷(xiāo)售報(bào)表中提出來(lái)。所有的數(shù)據(jù)都要橫向縱向?qū)Ρ?，以便我們更加?zhǔn)確的找出原因及其相應(yīng)的對(duì)策，更好的開(kāi)展后期的工作。
店面、售后、物流、客服是我司的四大終端，四大終端之間環(huán)環(huán)相扣形成一條完整的銷(xiāo)售鏈，少了其中一個(gè)我們的銷(xiāo)售便無(wú)法繼續(xù)，要成為一個(gè)真正的蘇寧人就必須熟悉這四大終端的操作流程及其相互之間的聯(lián)系。
按總部的要求，9月6號(hào)我從店面調(diào)至售后輪崗學(xué)習(xí)。售后是四大終端之一，很大程度上決定著我們的銷(xiāo)售，在這個(gè)三分銷(xiāo)售七分服務(wù)的強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)里，售后服務(wù)的滿(mǎn)意度起著一種決定性的作用，它是消費(fèi)者對(duì)我司品牌認(rèn)可，滿(mǎn)意度越高說(shuō)明消費(fèi)者對(duì)我司品牌的認(rèn)可評(píng)價(jià)就越高，就會(huì)形成一個(gè)良性循環(huán)，對(duì)店面的銷(xiāo)售產(chǎn)生積極作用，反之就會(huì)形成惡性循環(huán)，造成原有顧客群的流失和新消費(fèi)群體的遠(yuǎn)離，消費(fèi)就無(wú)從談起。而我司也早已把“服務(wù)司蘇寧的唯一產(chǎn)品!”灌輸于每個(gè)員工大腦里，集團(tuán)上下、12萬(wàn)員工早已形成一種共同的價(jià)值觀(guān)，服務(wù)觀(guān)!
到售后至今已一個(gè)月有余，前面一周主要是熟悉售后部門(mén)的組織架構(gòu)及其相應(yīng)的職能和部門(mén)之間的相互相聯(lián)系，還有售后服務(wù)的流程等等。售后服務(wù)中心主要由結(jié)算部、理賠部、資材部、網(wǎng)點(diǎn)管理部、維修運(yùn)營(yíng)部、培訓(xùn)部等構(gòu)成，各部門(mén)里面還分成幾個(gè)小組，例如網(wǎng)點(diǎn)管理里部里分有派單組、銷(xiāo)單組、外包管理組等，結(jié)算部分有?？ü芾斫M、審核銷(xiāo)單組、簽約網(wǎng)點(diǎn)組等。它們各司其職，又相互銜接，只是職能有別，處于整個(gè)銷(xiāo)售流程的不同位置，但都有一個(gè)共同的目標(biāo)——力爭(zhēng)上游，多塊好省，把我們的售后服務(wù)做好，為店面銷(xiāo)售做每一份保障，一切為里消費(fèi)者，更是為了我們自己!
后期到到培訓(xùn)部跟李國(guó)榮部長(zhǎng)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)部主要是針對(duì)安裝師傅在安裝維修技術(shù)，上門(mén)服務(wù)規(guī)范和與顧客交流等方面進(jìn)行培訓(xùn)。從另外一個(gè)方面講培訓(xùn)部是為安裝師傅補(bǔ)充新的血液營(yíng)養(yǎng)，同時(shí)也是公司售后發(fā)展的一個(gè)隱性推動(dòng)力，迎合社會(huì)發(fā)展需求把最新的安裝維修技術(shù)，服務(wù)規(guī)范交與安裝師傅，最大限度的滿(mǎn)足顧客的服務(wù)需求，使我們的服務(wù)效益最大化。在培訓(xùn)部這段時(shí)間里，通過(guò)李部長(zhǎng)的教授、培訓(xùn)時(shí)候的旁聽(tīng)、與師傅們的溝通交流和自己在學(xué)習(xí)過(guò)程中的理解，熟悉了培訓(xùn)部的職能及其它的工作流程，看到了培訓(xùn)部對(duì)公司后續(xù)發(fā)展的重要意義，另外還學(xué)到了一些本專(zhuān)業(yè)之外的知識(shí)如：空調(diào)、冰洗、黑電和熱水器的安裝維修的標(biāo)準(zhǔn)和一些技術(shù)問(wèn)題，還有為司的一些服務(wù)規(guī)范，其中最重要的就是114條服務(wù)規(guī)范。
13、14號(hào)對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)師傅的空調(diào)、熱水器、冰洗、電腦等方面的安裝維修進(jìn)行培訓(xùn)考核，15--19號(hào)對(duì)師傅們的考核進(jìn)行批改統(tǒng)計(jì)，20—23號(hào)對(duì)在本月1號(hào)—18號(hào)滿(mǎn)意度不到4.3分的師傅進(jìn)行一個(gè)警示性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，前后三批共有90人。這些工作都比較繁瑣，需要恒心、耐心，更需要長(zhǎng)期不斷地對(duì)一線(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查了解，與一線(xiàn)工人師傅心連心的進(jìn)行溝通交流。作為一個(gè)新成員，對(duì)于所做的每一件事從不敢怠慢、馬虎，都是嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求按時(shí)完成，認(rèn)真對(duì)待，本著對(duì)師傅負(fù)責(zé)同時(shí)也是為自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，以一種學(xué)習(xí)的心態(tài)做好每一件事。在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中進(jìn)行總結(jié)、在總結(jié)中得到進(jìn)步。從整體上看效果還是有所進(jìn)展的，所有參加警示性培訓(xùn)學(xué)習(xí)的成員都如其的拿到了復(fù)崗?fù)ㄖ獣?shū)。
但在這過(guò)程中也存在很多不足，關(guān)鍵時(shí)刻總是缺乏一定的主動(dòng)性，做事有時(shí)候還存在一定的盲目性，不知所措;好多知道的流程只是停留在理論上，也就是所謂的紙上談兵，缺乏實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，這也是我下階段所要重點(diǎn)突破的地方;還有就是一些工作流程只是一個(gè)大概了解，尚未深入了解和掌握其中的精髓，對(duì)外對(duì)內(nèi)靈活性操作對(duì)來(lái)說(shuō)還是一個(gè)迷。當(dāng)然還有很多是外還沒(méi)有發(fā)覺(jué)的缺陷，希望在以后的學(xué)習(xí)中領(lǐng)導(dǎo)及各位同事多多給予指正點(diǎn)撥，同事非常感謝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事這個(gè)月以來(lái)給予鼓勵(lì)和幫助!在今后的工作中我會(huì)更多的向老同事學(xué)習(xí)交流，揚(yáng)長(zhǎng)避短!
二、工作中的幾點(diǎn)感悟
1、實(shí)際操作能力還需進(jìn)一步提高。很多東西看起來(lái)很簡(jiǎn)單，但是實(shí)際操作起來(lái)卻會(huì)遇到很多問(wèn)題。之前以為很多操作流程以為自己知道了就行了，但是到自己親身操作時(shí)卻才發(fā)現(xiàn)卻并不容易。很多東西都是需要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況來(lái)靈活應(yīng)對(duì)的，并不是千篇一律。所以，今后我一定要更加勤快，多動(dòng)手，多親自跑流程，只有這樣，才能更快地了解公司的運(yùn)作。
2、心態(tài)一定要擺正。由于我們是作為一個(gè)營(yíng)業(yè)員的身份到店面的，雖說(shuō)我們是公司未來(lái)的管理層員工，但是我們一定要調(diào)整好自己的心態(tài)?？赡苡袝r(shí)候督導(dǎo)(帶教人)給我們安排的事情很瑣碎，但是我們也一樣要去做，而不應(yīng)抱有怨言，對(duì)一切我們都應(yīng)該放下架子，始終抱著一顆學(xué)習(xí)的心，虛心求教。
3、要更加注意工作的細(xì)節(jié)。接待顧客時(shí)，有時(shí)我的語(yǔ)言還是比較生硬，產(chǎn)品知識(shí)也還不夠熟悉，對(duì)于顧客投訴的接待技巧還有不周到的地方。在以后的工作中我一定要加強(qiáng)為人處事的能力，加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí)，熱情服務(wù)好每一個(gè)顧客，讓他們真正地感受到我司的陽(yáng)光服務(wù)。
三、今后努力的目標(biāo)
經(jīng)過(guò)三個(gè)月的見(jiàn)習(xí)，我對(duì)連鎖店終端有了一個(gè)整體的把握，在這三個(gè)月里，在帶教人的諄諄教誨，耐心指導(dǎo)下，在同事的寬容體諒，無(wú)私幫助下，我克服了前期的種種不適應(yīng)，順利完成了各項(xiàng)工作。
當(dāng)然，我參加工作的時(shí)間還很短，需要學(xué)習(xí)的地方還很多，我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)有待于進(jìn)一步的積累，工作能力還有待于進(jìn)一步的提高，為人處事的能力還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)。在以后的輪崗學(xué)習(xí)和工作中，我會(huì)繼續(xù)保持積極進(jìn)取的心態(tài)，確立長(zhǎng)遠(yuǎn)的人生目標(biāo)，謙虛謹(jǐn)慎，不斷學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所得，業(yè)務(wù)專(zhuān)精。同時(shí)，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)愛(ài)崗、誠(chéng)實(shí)守信、將每件事做好，將每一個(gè)環(huán)節(jié)做好，圓滿(mǎn)完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。
三個(gè)月的試用期過(guò)去了，接下來(lái)我個(gè)人將以更飽滿(mǎn)的工作激情投入到每一項(xiàng)工作中去，緊跟集團(tuán)發(fā)展的大步伐，力爭(zhēng)為集團(tuán)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。同時(shí)，也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我過(guò)往工作的支持和信任。
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)184人覺(jué)得有用
在電器公司工作一段時(shí)間后，不少員工可能需要提交一份試用期自我總結(jié)。這類(lèi)總結(jié)主要是對(duì)自己這段時(shí)間的工作做一個(gè)回顧和反思，幫助個(gè)人成長(zhǎng)的同時(shí)也讓上級(jí)了解自己的表現(xiàn)。下面就來(lái)說(shuō)說(shuō)如何寫(xiě)出一份高質(zhì)量的總結(jié)。
先從內(nèi)容范圍說(shuō)起，總結(jié)不能只講好話(huà)，也不能一味地批評(píng)自己。既要提到做得好的地方，也要點(diǎn)出不足之處。比如，自己在某項(xiàng)技術(shù)操作上進(jìn)步明顯，這是值得肯定的地方；而面對(duì)突發(fā)狀況時(shí)反應(yīng)稍慢，則是需要改進(jìn)的地方。這樣既體現(xiàn)了實(shí)事求是的態(tài)度，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長(zhǎng)潛力。
接著是格式問(wèn)題，雖然沒(méi)有固定模板，但條理清晰很重要?？梢园凑諘r(shí)間順序梳理工作經(jīng)歷，也可以圍繞不同的項(xiàng)目展開(kāi)敘述。無(wú)論哪種方式，都要確保每個(gè)部分都能緊扣主題，避免跑題。另外，適當(dāng)加入一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)會(huì)讓總結(jié)顯得更有深度。比如在描述某個(gè)項(xiàng)目時(shí)，可以說(shuō)“通過(guò)優(yōu)化電路設(shè)計(jì)提升了產(chǎn)品穩(wěn)定性”，而不是簡(jiǎn)單地說(shuō)“做了一個(gè)更好的東西”。
有時(shí)候，為了突出重點(diǎn)，可以用數(shù)字說(shuō)話(huà)。例如，“負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線(xiàn)銷(xiāo)售額增長(zhǎng)了15%”比“銷(xiāo)售情況有所改善”更能直觀(guān)體現(xiàn)成績(jī)。不過(guò)這里有個(gè)小技巧需要注意，就是數(shù)據(jù)來(lái)源必須真實(shí)可靠，不然會(huì)適得其反。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，建議多結(jié)合實(shí)際案例。如果只是空談理論，難免顯得蒼白無(wú)力。比如可以具體講述一次成功解決問(wèn)題的經(jīng)歷，包括當(dāng)時(shí)面臨的問(wèn)題是什么、采取了哪些措施、最終結(jié)果如何等等。這樣的細(xì)節(jié)不僅能讓總結(jié)生動(dòng)有趣，還能更好地展示個(gè)人能力。
還有就是語(yǔ)言表達(dá)方面，盡量做到簡(jiǎn)潔明了。長(zhǎng)句雖然能展現(xiàn)文采，但容易讓人抓不住重點(diǎn)。因此，不妨將復(fù)雜的意思拆分成幾個(gè)短句，這樣閱讀起來(lái)也更加輕松。當(dāng)然，偶爾出現(xiàn)一兩句不太順暢的話(huà)也沒(méi)關(guān)系，畢竟人非圣賢，誰(shuí)能保證百分之百完美？
新員工試用期自我工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 1350字
新員工試用期自我工作總結(jié)范文xx年xx月xx日我來(lái)到xx公司，在三個(gè)月的出納工作中，對(duì)出納的崗位認(rèn)識(shí)、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能以及思想提高都是對(duì)我的職業(yè)生涯的填充和必不可少的彌補(bǔ)。
回顧三個(gè)月來(lái)的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。
一、失誤、缺點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)談
以前在公司是做會(huì)計(jì)工作的，出納的業(yè)務(wù)沒(méi)具體操作和實(shí)踐過(guò)，總認(rèn)為是調(diào)蟲(chóng)小技，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開(kāi)始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，第一失誤就是開(kāi)具支票上的錯(cuò)誤。
制度要求：開(kāi)具支票必須字跡工整、無(wú)連筆、不能修改等。而我的正楷書(shū)法功底實(shí)在是太弱了，筆畫(huà)不連，字就不會(huì)寫(xiě);終于把支票抬頭單位名稱(chēng)寫(xiě)工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時(shí)也是一門(mén)技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會(huì)被銀行退票，耽誤工作。
基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和電腦知識(shí)，為自己的崗位需求開(kāi)發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實(shí)際工作中出現(xiàn)的缺點(diǎn)問(wèn)題，提高了工作效率。
由此可見(jiàn)，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本;學(xué)習(xí)和實(shí)踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的知識(shí)不能用在具體解決問(wèn)題上，空洞無(wú)味，就是因?yàn)闆](méi)有問(wèn)題擺在我們面前，成果都是面對(duì)一個(gè)一個(gè)具體問(wèn)題而存在的。
二、取得的成績(jī)
在這期間，在財(cái)務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。
1、 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度的要求，辦理費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。
2、 每月第八個(gè)工作日按時(shí)作好單位職工的薪金發(fā)放。
3、 及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。
4、 起草財(cái)經(jīng)公文、人事公文并及時(shí)發(fā)放、傳閱、存檔、保管。
5、 監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。
6、 開(kāi)具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。
7、 開(kāi)發(fā)了excel平臺(tái)票據(jù)套打系統(tǒng)。
8、 填寫(xiě)地稅申報(bào)表。
9、 完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交待的工作。
出納工作看似簡(jiǎn)單，做起來(lái)難，成績(jī)的取得離不開(kāi)單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無(wú)形的身教，三個(gè)月的崗位實(shí)戰(zhàn)練兵，使我的財(cái)務(wù)工作水平又向前推進(jìn)了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用輕松來(lái)形容，絕非雕蟲(chóng)小技，它是經(jīng)濟(jì)工作的第一線(xiàn)，財(cái)務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。
三、今后的努力方向
作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：
一.學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。
二學(xué)會(huì)制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用.。
三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。四.出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。四.很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。
以上是我近三個(gè)月工作以來(lái)的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的一個(gè)過(guò)程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對(duì)我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠(chéng)的表示感謝!
新員工試用期自我工作總結(jié)范文。
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)275人覺(jué)得有用
新員工試用期自我工作總結(jié)怎么寫(xiě)
新員工剛?cè)肼毜臅r(shí)候，單位都會(huì)要求提交一份試用期的個(gè)人總結(jié)。這不僅是對(duì)自己這段時(shí)間工作的回顧，也是給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)了解自己的機(jī)會(huì)。寫(xiě)好這樣的總結(jié)，需要一些技巧。
首先要明確總結(jié)的目的，是為了匯報(bào)工作成果，還是為了反思不足之處。如果是為了展示成績(jī)，那就要把完成的任務(wù)羅列出來(lái)，用數(shù)字說(shuō)話(huà)。比如參與了多少項(xiàng)目，解決了哪些具體問(wèn)題，帶來(lái)了多大的效益。如果是為了找差距，那就得仔細(xì)梳理工作中遇到的難題，分析原因，看看是能力不足還是方法不對(duì)。
其次要注意格式，開(kāi)頭簡(jiǎn)要介紹下自己的基本情況，比如職位、職責(zé)范圍之類(lèi)的。接著重點(diǎn)放在工作內(nèi)容上，按時(shí)間順序或者重要性排序都行。每個(gè)部分都要有具體的例子支撐，不能只說(shuō)做了什么，還要說(shuō)怎么做的，效果如何。另外，適當(dāng)?shù)囊猛禄蛘呖蛻?hù)的反饋，能增強(qiáng)說(shuō)服力。
還有就是語(yǔ)言要得體，既不能太過(guò)謙虛，也不能顯得自大。可以適當(dāng)用些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，這樣顯得有深度。但也要注意控制數(shù)量，別堆砌一堆別人可能聽(tīng)不懂的話(huà)。至于篇幅，視具體情況而定，太短了可能沒(méi)說(shuō)清楚，太長(zhǎng)了又容易讓人失去耐心。
其實(shí)寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，最容易忽視的就是細(xì)節(jié)。比如有的人在描述成果時(shí)，只寫(xiě)了大概的結(jié)果，卻忘了提到過(guò)程中的困難。還有人喜歡用一些含糊不清的詞，像“很多”、“較大”之類(lèi)，實(shí)際上這些詞并不能真正反映實(shí)際情況。有時(shí)候甚至?xí)慊炝酥鞔侮P(guān)系，把次要的事情說(shuō)得比重要的還多。
每個(gè)人的工作性質(zhì)不一樣，總結(jié)的重點(diǎn)也會(huì)有所不同。如果是技術(shù)崗，那就要突出解決問(wèn)題的能力；若是銷(xiāo)售崗，就得強(qiáng)調(diào)客戶(hù)滿(mǎn)意度和銷(xiāo)售額的增長(zhǎng)。不過(guò)有一點(diǎn)是通用的，那就是要實(shí)事求是，既不要夸大其詞，也不要刻意低調(diào)。畢竟領(lǐng)導(dǎo)看總結(jié)，不是單純?yōu)榱吮頁(yè)P(yáng)誰(shuí)，而是想通過(guò)這些材料評(píng)估你的能力和態(tài)度。
物業(yè)管理員工試用期工作自我總結(jié)600字怎么寫(xiě)【篇5】 650字
今天是我來(lái)中海工作的第一天，今天剛剛好滿(mǎn)了一年!我感到非常的榮幸，在這里我學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)和為人處事的道理，真誠(chéng)的向xx物業(yè)說(shuō)聲感謝：感謝您一年來(lái)的陪伴。
剛剛畢業(yè)的我在這試用期的三個(gè)月內(nèi)自認(rèn)為表現(xiàn)優(yōu)秀，無(wú)違紀(jì)懶散推脫等不良工作作風(fēng)，在工作上能夠嚴(yán)格要求自己，不怕困難，踏實(shí)肯干。
回顧這三個(gè)月，我經(jīng)歷了人事上的變動(dòng)，工作上的挑戰(zhàn)，感情上的波動(dòng)，生活上的艱辛。
下面淺談一下我在這三個(gè)月的不同感受及現(xiàn)象
感一：無(wú)助
面對(duì)陪伴我一年的同事們紛紛離去，心里面有了很大的波動(dòng)，此后獨(dú)自一人面對(duì)所有困難，沒(méi)有背后那踏實(shí)可靠的后盾了。
感二：現(xiàn)實(shí)
有人說(shuō)夢(mèng)想很豐滿(mǎn)現(xiàn)實(shí)很骨感，作為當(dāng)代的應(yīng)屆畢生來(lái)說(shuō)，我做的很不錯(cuò)，但當(dāng)和其他的更優(yōu)秀的人相比我顯得更為卑微和渺小，一個(gè)人在外打拼，畢竟已經(jīng)畢業(yè)不好再向家里伸手要錢(qián)，所有的衣食住行，當(dāng)然還有平時(shí)的交際娛樂(lè)等全部壓在一個(gè)人的肩膀上?，F(xiàn)實(shí)就是這樣我們必須要學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)的適應(yīng)和保護(hù)好自己。
感三：同舟共濟(jì)
在這里我感到了團(tuán)隊(duì)的力量，她是那樣的堅(jiān)不可摧，牢牢的系在每一個(gè)中海人的心扉，在入伙期間那么多的同事都能竭盡所能幫助大家一起分擔(dān)壓力和任務(wù)，這一點(diǎn)讓我很感動(dòng)。
感四：退一步海闊天空
作為客服人員，有些時(shí)候會(huì)遭到客戶(hù)的惡語(yǔ)相逼，想一想都是些沒(méi)素質(zhì)的人，我何必因?yàn)閯e人的行為而影響了自己正常的心態(tài)。
感五：穩(wěn)中求細(xì)
有些時(shí)候因?yàn)楸灰淮髱偷娜恕皣ァ笨赡芫突帕耸帜_，一定要淡定，一個(gè)一個(gè)來(lái)，不要在忙亂中出錯(cuò)!爭(zhēng)取在工作中穩(wěn)中求細(xì)。
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)251人覺(jué)得有用
物業(yè)管理員工在試用期結(jié)束時(shí)需要提交一份工作自我總結(jié)，這不僅是對(duì)個(gè)人工作的回顧，也是向公司展示能力的機(jī)會(huì)。寫(xiě)這樣的總結(jié)時(shí)，首先要明確自己的職責(zé)范圍，比如負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施維護(hù)、業(yè)主溝通等方面的工作。在描述具體工作時(shí)，可以列舉一些具體的例子，如某次成功調(diào)解鄰里糾紛的經(jīng)歷，或者某項(xiàng)改進(jìn)措施帶來(lái)的效果。
在總結(jié)中，不僅要列出完成的任務(wù)，還應(yīng)該反思遇到的問(wèn)題及解決辦法。例如，在處理業(yè)主投訴時(shí)，可能一開(kāi)始不太清楚如何快速響應(yīng)，后來(lái)通過(guò)建立詳細(xì)的記錄表，不僅提高了效率，也得到了業(yè)主的好評(píng)。這部分內(nèi)容可以幫助領(lǐng)導(dǎo)了解你的成長(zhǎng)軌跡以及面對(duì)挑戰(zhàn)的態(tài)度。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
對(duì)于未來(lái)的工作規(guī)劃也是必不可少的一部分。可以談?wù)勏Ｍㄟ^(guò)哪些方式提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，比如參加培訓(xùn)課程或是閱讀相關(guān)書(shū)籍。同時(shí)也可以表達(dá)希望為公司做出更大貢獻(xiàn)的愿望。不過(guò)在提到未來(lái)計(jì)劃時(shí)，不宜太過(guò)籠統(tǒng)，最好能結(jié)合自身實(shí)際情況提出切實(shí)可行的目標(biāo)。
需要注意的是，在寫(xiě)作過(guò)程中，語(yǔ)言要真誠(chéng)樸實(shí)，避免空洞無(wú)物的大話(huà)套話(huà)。有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊迫或者其他原因?qū)е麓朕o不夠精準(zhǔn)，比如將“定期巡查”誤寫(xiě)成“定時(shí)巡查”，雖然意思差別不大，但還是建議仔細(xì)檢查避免此類(lèi)情況發(fā)生。此外，如果涉及到數(shù)字統(tǒng)計(jì)之類(lèi)的細(xì)節(jié)，務(wù)必確保準(zhǔn)確無(wú)誤，畢竟這是衡量工作成果的重要依據(jù)之一。
小編友情提醒：
在撰寫(xiě)總結(jié)時(shí)，可以適當(dāng)融入一些行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，這樣不僅能體現(xiàn)你的業(yè)務(wù)熟悉程度，也能讓閱讀者感受到你的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然，這些專(zhuān)業(yè)詞匯的運(yùn)用要恰到好處，過(guò)多過(guò)濫反而會(huì)顯得生硬。
試用期工作總結(jié)及自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)怎么寫(xiě)【篇6】 500字
試用期工作總結(jié)及自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)
進(jìn)入公司的三個(gè)月時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)協(xié)助下，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項(xiàng)分配到的工作;同時(shí)讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，體會(huì)到了同事的團(tuán)結(jié)向上，和睦的大家庭感覺(jué)。這段時(shí)間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。
雖然只有短短的三個(gè)月，但學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對(duì)自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升，增進(jìn)了對(duì)公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。
由于原單位從事的是客戶(hù)服務(wù)工作，對(duì)行政工作有很多做得并完不完善，在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，力求把工作做得更好，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的.期望與栽培;實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)116人覺(jué)得有用
試用期工作總結(jié)及自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)
試用期結(jié)束，不少人都得準(zhǔn)備一份工作總結(jié)和自我評(píng)價(jià)。這可不是一件輕松的事，特別是對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的人來(lái)說(shuō)，總覺(jué)得無(wú)從下手。其實(shí)，總結(jié)工作和自我評(píng)價(jià)并不復(fù)雜，關(guān)鍵是要理清思路，把該說(shuō)的都說(shuō)到位。
先說(shuō)工作總結(jié)吧。很多人一提總結(jié)就緊張，覺(jué)得要寫(xiě)得很正式很?chē)?yán)肅。其實(shí)不然，寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，盡量把自己這段時(shí)間的工作內(nèi)容梳理清楚就行。比如，這段時(shí)間參與了哪些項(xiàng)目，承擔(dān)了什么具體任務(wù)，遇到過(guò)什么困難，又是怎么解決的。把這些事情一條條列出來(lái)，就差不多了。當(dāng)然，最好還能加上一些自己的感受，比如通過(guò)這次工作學(xué)到了什么新東西，對(duì)今后的工作有什么啟發(fā)之類(lèi)的。不過(guò)，有些人可能會(huì)在這部分寫(xiě)得太過(guò)詳細(xì)，反而顯得啰嗦。所以，寫(xiě)的時(shí)候要注意，不要一股腦兒全寫(xiě)進(jìn)去，挑重點(diǎn)就好。
再說(shuō)自我評(píng)價(jià)這部分。自我評(píng)價(jià)的重點(diǎn)在于客觀(guān)地分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)。比如，你可以先說(shuō)說(shuō)自己這段時(shí)間表現(xiàn)得比較好的地方，比如團(tuán)隊(duì)合作能力不錯(cuò)，或者學(xué)習(xí)新技能挺快的。然后再說(shuō)說(shuō)自己還有哪些不足之處，比如處理某些問(wèn)題時(shí)還不夠果斷，或者溝通技巧還有待提高。不過(guò)，這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在寫(xiě)優(yōu)缺點(diǎn)的時(shí)候會(huì)顯得過(guò)于謙虛，甚至有點(diǎn)避重就輕，這樣反而不好。畢竟，公司希望看到的是一個(gè)真實(shí)又有潛力的員工。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候還要注意格式問(wèn)題。有些人喜歡用大段文字來(lái)表達(dá)，結(jié)果看起來(lái)密密麻麻的，讓人讀起來(lái)費(fèi)勁。建議大家寫(xiě)的時(shí)候盡量分點(diǎn)敘述，每一點(diǎn)控制在兩三行左右，這樣既清晰又方便閱讀。還有，有些人為了顯得自己很專(zhuān)業(yè)，會(huì)在文中堆砌一些高深的詞匯，其實(shí)完全沒(méi)有必要。用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言把事情說(shuō)清楚就夠了。
還有個(gè)小竅門(mén)，寫(xiě)完之后最好能找同事幫忙看看。因?yàn)樽约簩?xiě)的東西往往會(huì)有盲點(diǎn)，別人一眼就能看出哪里不夠清楚或者邏輯不通。當(dāng)然，也有人會(huì)覺(jué)得麻煩，不愿意麻煩別人，這就有點(diǎn)得不償失了。畢竟，一份高質(zhì)量的總結(jié)不僅能展示你的能力，還能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
