2025年度工作總結(jié)開(kāi)頭怎么寫怎么寫 【篇1】450字
xx年工作總結(jié)及xx年工作計(jì)劃內(nèi)容構(gòu)架:
1、情況回顧
年終總結(jié)這是總結(jié)的開(kāi)頭部分,叫前言或小引,用來(lái)交代總結(jié)的緣由,或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定,對(duì)所做的工作或過(guò)程作扼要的概述、評(píng)估。這部分文字篇幅不宜過(guò)長(zhǎng),只作概括說(shuō)明,不展開(kāi)分析、評(píng)議。
2、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)
這部分是總結(jié)的主體,在第一部分概述情況之后展開(kāi)分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績(jī)與問(wèn)題、做法與體會(huì)或者成績(jī)與缺點(diǎn)。如果不是這樣,就無(wú)法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié),也可以提煉出幾條經(jīng)驗(yàn),以起到醒目、明了。運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對(duì)的獨(dú)立性,又有密切的內(nèi)在聯(lián)系,使之形成合力,共同說(shuō)明基本經(jīng)驗(yàn)。
3、今后打算
這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后,根據(jù)已經(jīng)取得的成績(jī)和新形勢(shì)、新任務(wù)的要求,提出今后的設(shè)法、打算,成為新一年制訂計(jì)劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服存在問(wèn)題及明確今后的努力方向。也可以展望未來(lái),得出新的奮斗目標(biāo)。
篇1寫作要點(diǎn)197人覺(jué)得有用
寫總結(jié)的時(shí)候,很多人一開(kāi)始都會(huì)覺(jué)得無(wú)從下手,尤其是那種開(kāi)門見(jiàn)山式的開(kāi)頭。其實(shí),總結(jié)的開(kāi)頭并不需要太復(fù)雜,關(guān)鍵是能快速點(diǎn)明主題。比方說(shuō),直接陳述這一年的工作重點(diǎn)是什么,這樣讀者就能迅速抓住核心。當(dāng)然,這一步得結(jié)合實(shí)際情況來(lái)定,不能一概而論。
開(kāi)頭這部分最好簡(jiǎn)練些,避免啰嗦。比如,可以先簡(jiǎn)單回顧一下過(guò)去一年的整體情況,然后引出接下來(lái)的重點(diǎn)內(nèi)容。但要注意的是,這里的回顧不能太過(guò)詳細(xì),不然會(huì)讓開(kāi)頭顯得冗長(zhǎng)。有時(shí)候,人們會(huì)習(xí)慣性地想把所有的背景都交代清楚,結(jié)果反而弄巧成拙。
書寫注意事項(xiàng):
開(kāi)頭還可以用一些比較直觀的數(shù)據(jù)或者成果來(lái)吸引注意力。比如,可以用數(shù)字來(lái)體現(xiàn)工作成效,像完成了多少個(gè)項(xiàng)目,解決了哪些關(guān)鍵問(wèn)題之類的。這種方式既直觀又能讓讀者對(duì)后面的內(nèi)容產(chǎn)生期待。
不過(guò),有些人在寫的時(shí)候可能會(huì)忽略時(shí)間線的重要性。比如,有的人喜歡從年初開(kāi)始講起,有的人則傾向于從年中某個(gè)重要節(jié)點(diǎn)切入。這兩種方式本身都沒(méi)問(wèn)題,關(guān)鍵是要確保整個(gè)敘述是有條理的,不至于讓人覺(jué)得跳躍感太強(qiáng)。
還有個(gè)需要注意的地方,就是開(kāi)頭部分的措辭要盡量正式一點(diǎn)。畢竟總結(jié)通常是為了向上級(jí)匯報(bào)或者是內(nèi)部存檔用的,所以語(yǔ)言上得符合相應(yīng)的場(chǎng)合需求。不過(guò),有些人可能會(huì)在這一點(diǎn)上把握不好尺度,要么過(guò)于書面化,要么又顯得太隨意了。
再者,開(kāi)頭部分也可以適當(dāng)帶入一些亮點(diǎn)。比如,有沒(méi)有什么特別突出的成績(jī),或者是在過(guò)程中遇到的一些新挑戰(zhàn)。把這些元素融入到開(kāi)頭里,不僅能增加吸引力,還能為后續(xù)的具體描述做好鋪墊。
會(huì)計(jì)工作總結(jié)開(kāi)頭怎么寫【篇2】 600字
(一)首先要有實(shí)事求是的態(tài)度。工作總結(jié)中,常常出現(xiàn)兩種傾向:一種是好大喜功,搞浮夸,只講成績(jī),不談問(wèn)題;另一種是將總結(jié)寫成了“檢討書”,把工作說(shuō)成一無(wú)是處。這兩種都不是實(shí)事求是的態(tài)度??偨Y(jié)要在如實(shí)地、一分為二地分析、評(píng)價(jià)自己的工作上,對(duì)成績(jī),不要夸大;對(duì)問(wèn)題,不要輕描淡寫。
(二)總結(jié)要寫得有理論價(jià)值。一方面,要抓主要矛盾,無(wú)論談成績(jī)或談存在問(wèn)題,都不要面面俱到。另一方面,對(duì)主要矛盾要進(jìn)行深入細(xì)致的分析,談成績(jī)要寫清怎么做的,為什么這樣做,效果如何,經(jīng)驗(yàn)是什么;談存在問(wèn)題,要寫清是什么問(wèn)題,為什么會(huì)出現(xiàn)這種問(wèn)題,其性質(zhì)是什么,教訓(xùn)是什么。這樣的總結(jié),才能對(duì)前一段的工作有所反思,并由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。
(三)總結(jié)要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來(lái)撰寫。表達(dá)方式以敘述、議論為主,說(shuō)明為輔,可以?shī)A敘夾議。
(四)總結(jié)要注意總結(jié)的受眾,即總結(jié)的閱覽者或使用者??偨Y(jié)的第一受眾是總結(jié)的寫作者本人,這將首先幫助作者本人認(rèn)識(shí)所總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),成績(jī)與過(guò)失。但總結(jié)還應(yīng)照顧到總結(jié)的其他受眾。比如技術(shù)員工的總結(jié),如果其主要受眾是不懂技術(shù)的市場(chǎng)人員或其他領(lǐng)導(dǎo),那么其在總結(jié)的過(guò)程中,應(yīng)盡量使用閱覽者能夠看得懂的語(yǔ)言,而非純技術(shù)性的術(shù)語(yǔ)。再如,同是部門經(jīng)理的部門工作總結(jié),其使用的語(yǔ)言既要考慮到本部門員工的知情范圍(如公司財(cái)務(wù)機(jī)密等),又要考慮到上級(jí)經(jīng)理的知情范圍,甚至要分開(kāi)來(lái)寫。
篇2寫作要點(diǎn)173人覺(jué)得有用
寫總結(jié)的時(shí)候,很多人會(huì)糾結(jié)于開(kāi)頭部分怎么弄才好。其實(shí),這得看具體的情況,比如你是寫年度總結(jié)還是季度總結(jié),或者是針對(duì)某個(gè)項(xiàng)目專門做的總結(jié)。要是寫年度總結(jié)的話,開(kāi)頭最好能點(diǎn)明這一年工作的整體情況,比如說(shuō)這一年完成的主要任務(wù),取得的成績(jī),還有遇到的一些困難之類的。
就拿會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō),開(kāi)頭可以直接提到這一年的財(cái)務(wù)狀況如何,有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),還有就是內(nèi)部管理方面做了哪些調(diào)整。當(dāng)然,寫的時(shí)候要注意語(yǔ)氣,別太死板,要顯得真實(shí)一點(diǎn)。像這樣:“今年公司在財(cái)務(wù)管理上做出了不少改變,特別是在成本控制這塊兒,效果還是挺明顯的?!?/p>
再一個(gè),寫總結(jié)的時(shí)候,內(nèi)容一定要跟實(shí)際工作掛鉤。如果只是空談理論,那讀者看了也不會(huì)買賬。比如在會(huì)計(jì)這塊,你可以結(jié)合具體的數(shù)字來(lái)說(shuō)事,像這個(gè)月的收入增長(zhǎng)了多少百分比,支出減少了多少錢之類的具體數(shù)據(jù)。不過(guò)有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候,可能會(huì)不小心漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn),這就需要回頭仔細(xì)檢查一下了。
寫總結(jié)的時(shí)候,盡量避免用那些太過(guò)復(fù)雜的句子。畢竟總結(jié)的目的不是為了展示文采,而是為了讓別人能快速理解你的工作成果。所以,句子最好簡(jiǎn)練些,直奔主題就好。比如,“上半年我們完成了年度預(yù)算的70%,比去年同期提高了5個(gè)百分點(diǎn)?!边@樣的表達(dá)就很清楚明白。
書寫注意事項(xiàng):
寫總結(jié)的時(shí)候,也可以適當(dāng)提一下未來(lái)的工作計(jì)劃。但這部分不用寫得太詳細(xì),主要是給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)大致的方向,讓他們知道接下來(lái)的重點(diǎn)是什么。比如可以寫,“下半年我們將繼續(xù)優(yōu)化資金使用效率,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)全年利潤(rùn)增長(zhǎng)目標(biāo)。”
店長(zhǎng)年終總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)怎么寫【篇3】 1250字
伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別了緊張、忙碌的xx年,滿懷熱情和期待的迎來(lái)了光明燦爛、充滿希望和激情的xx年。呵呵。。。。
一轉(zhuǎn)眼 ,一年馬上就過(guò)去了,在今年的工作中,付出了很多努力,在自己的工作崗位上也取得過(guò)好成績(jī)。像6店的斷碼銷量條數(shù)一直都是幾個(gè)店當(dāng)中的,22店的斷碼銷量條數(shù)也在不斷的上升,對(duì)與每個(gè)月的斷品種更是非常的關(guān)注,每個(gè)月都能完成任務(wù)。對(duì)與店面的一日工作流程及公司基本規(guī)章制度都在嚴(yán)格的執(zhí)行中,店面的員工穩(wěn)定性也比較強(qiáng),平均都在公司工作了一年以上了,對(duì)公司也是比較認(rèn)可的。
但還是沒(méi)有用100%的心去工作,所以感到非常慚愧,今年整體來(lái)說(shuō)店面業(yè)績(jī)沒(méi)有完成30%,銷售單價(jià)雖然比去年是上升了40%,但整體條數(shù)只上升了16%。
回顧這一年以來(lái)所做的工作,心里頗有幾份感觸。在過(guò)去的時(shí)間里,首先感謝公司給予我這樣一個(gè)發(fā)展的平臺(tái),和用心培養(yǎng);感謝領(lǐng)導(dǎo)給予工作上的鼓勵(lì)和督促。讓我學(xué)到了很多的銷售和溝通管理技巧,并順利的為下一步的公司發(fā)展邁出了第一步。其次感謝我的這個(gè)團(tuán)隊(duì),感謝同事們?cè)诠ぷ魃系南嗷ス膭?lì)和配合。他們所有人都有值得我去學(xué)習(xí)地方,我從他/她們身上學(xué)到了不少知識(shí),讓自己更加的成熟。
通過(guò)今年來(lái)不斷與公司銷售 管理 模式進(jìn)行磨合,我也更加的認(rèn)識(shí)到了,一個(gè)做銷售店長(zhǎng)的知識(shí)面、社交能力和熟悉產(chǎn)品知識(shí)技巧決定了一個(gè)店長(zhǎng)及銷售人員的銷售能力。為此,通過(guò)這么久的工作積累。我認(rèn)識(shí)到自己現(xiàn)有的不足和長(zhǎng)處?,F(xiàn)將全年來(lái)的工作和感受總結(jié)如下:
客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在:
1) 銷售工作最基本的顧客維護(hù)量太少。記載的貴賓顧客有626個(gè),其中有389個(gè)老貴賓今年一年沒(méi)消費(fèi)過(guò) ,加上辦過(guò)貴賓就來(lái)消費(fèi)一次的概括為100個(gè),從上面的數(shù)字上看我們基本的維護(hù)工作沒(méi)有做好。沒(méi)能及時(shí)的了解貴賓不來(lái)的原因。導(dǎo)致銷售量也不是太理想。
2) 溝通不夠深入。員工銷售在與顧客溝通的過(guò)程中,沒(méi)能把我們產(chǎn)品的價(jià)值十分清晰的介紹給顧客,只是意味的在糾結(jié)價(jià)位提升,沒(méi)能說(shuō)出產(chǎn)品的價(jià)值。也沒(méi)了解顧客的真正想法和購(gòu)買意圖;對(duì)顧客提出的疑義沒(méi)能及時(shí)給予完美的解答。
3) 工作每天/每月沒(méi)有一個(gè)明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。沒(méi)有養(yǎng)成一個(gè)寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷售工作沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的管理,工作時(shí)間沒(méi)有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。
4)對(duì)店面要求也不嚴(yán)格,特別是門崗這塊,站崗不及時(shí), 在員工面前缺少說(shuō)服力,沒(méi)有起到號(hào)召力的作用。工作責(zé)任心和工作計(jì)劃性不強(qiáng),這些問(wèn)題都是下一步需要盡快改進(jìn)的。
5)因?yàn)閭€(gè)人不夠勤快、沒(méi)有嚴(yán)格要求自己,所以沒(méi)有好好的關(guān)注庫(kù)存銷量。22店從5.1開(kāi)業(yè)---9月份女褲一直占比都比較高73% 男褲只占27% 后來(lái)意味的要求提高男褲比例,這樣想著同樣也在提高銷量,結(jié)果在這后來(lái)的幾個(gè)月男褲是提上去了 女褲卻在一直下降,這是自己不關(guān)注庫(kù)存銷售導(dǎo)致的,現(xiàn)在就開(kāi)始改進(jìn)這一系列的問(wèn)題。以上是自己做的好的及不好的和需要改進(jìn)的問(wèn)題,望領(lǐng)導(dǎo)給予監(jiān)督,幫助和提寶貴意見(jiàn)。
篇3寫作要點(diǎn)132人覺(jué)得有用
店長(zhǎng)年終總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)怎么寫
寫總結(jié)這事,很多人覺(jué)得難,尤其是開(kāi)頭那幾句。其實(shí)這得看情況,要是店里這一年挺順,業(yè)績(jī)蹭蹭往上漲,那開(kāi)頭就能寫得輕松點(diǎn),像是“過(guò)去一年,咱們店就像開(kāi)了掛一樣”,這樣寫既顯得自信,又能吸引人往下看。要是業(yè)績(jī)不太理想,那開(kāi)頭就別藏著掖著了,直接說(shuō)問(wèn)題,“去年的情況有些復(fù)雜,市場(chǎng)變化大,我們遇到不少挑戰(zhàn)”,這樣的開(kāi)場(chǎng)白坦誠(chéng)一點(diǎn),反而能讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你態(tài)度端正。
開(kāi)頭這部分,最好能帶點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)去,比如“全年銷售額達(dá)到**萬(wàn),比前年增長(zhǎng)了**%”,這種數(shù)字一擺出來(lái),立刻顯得專業(yè)。不過(guò)有時(shí)候腦子轉(zhuǎn)得快,寫的時(shí)候可能就把“增長(zhǎng)”寫成了“提高”,雖然意思差不多,但總覺(jué)得不那么精準(zhǔn)。這種小地方,多檢查幾遍就行。
接著就是講成績(jī),成績(jī)這部分不能太籠統(tǒng),得具體到某些方面,比如說(shuō)服務(wù)提升了,“顧客滿意度調(diào)查中,我們的得分比行業(yè)平均高出**分”,再比如管理優(yōu)化了,“通過(guò)調(diào)整排班制度,員工的工作效率提高了**%”。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題,有時(shí)候?yàn)榱送怀龀煽?jī),可能會(huì)稍微夸大一點(diǎn)點(diǎn),像是把“提高”說(shuō)成“飛躍”,雖然大家都能理解,但還是要適度。
要是總結(jié)里涉及一些專業(yè)術(shù)語(yǔ),那最好解釋一下。比如提到“庫(kù)存周轉(zhuǎn)率”,就得簡(jiǎn)單說(shuō)下這是啥意思,“庫(kù)存周轉(zhuǎn)率是用來(lái)衡量貨物流動(dòng)速度的指標(biāo),數(shù)值越高越好”。這樣寫,不僅自己心里有底,別人看起來(lái)也清楚。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)忘記前面提到過(guò)什么,比如剛才說(shuō)了庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,后面又重新解釋一遍,這就有點(diǎn)啰嗦了。
總結(jié)開(kāi)頭這部分,還得注意語(yǔ)氣,不能太死板,也不能太隨意。像“我們店今年干得不錯(cuò)”這種話,雖然簡(jiǎn)單明了,但總覺(jué)得少了點(diǎn)深度。最好的狀態(tài)是既專業(yè)又親切,像是“這一年下來(lái),感覺(jué)大家都付出了很多努力,也取得了一些成果”,這樣的表達(dá)既能讓同事覺(jué)得被認(rèn)可,也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
銷售員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)開(kāi)頭怎么寫【篇4】 3850字
工作和學(xué)習(xí),現(xiàn)對(duì)于目前公司所面臨的市場(chǎng)形勢(shì)和我所展開(kāi)的銷售工作做一些總結(jié)和分析。如有不妥之處,敬請(qǐng)諒解指正。試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)自從8月份以來(lái),我這段時(shí)間詳細(xì)的研究了公司的銷售報(bào)表和銷售產(chǎn)品,發(fā)現(xiàn):
1) 公司的銷售額從5月份的100萬(wàn)左右到6月份的170萬(wàn)左右到7月份的近300萬(wàn)左右,從銷售額上來(lái)看,銷售業(yè)績(jī)是有了一部分的增長(zhǎng),但從銷售單價(jià)和銷售利潤(rùn)來(lái)看,卻處于下滑的勢(shì)態(tài);
2) 從經(jīng)銷商數(shù)量來(lái)看,深圳范圍之內(nèi)的經(jīng)銷商公司亦都有過(guò)業(yè)務(wù)往來(lái),東莞比較有實(shí)力的如創(chuàng)高、名利佳、盈東,也有業(yè)務(wù)往來(lái),但綜合經(jīng)銷商分析來(lái)看,以上經(jīng)銷商尤其是比較大的經(jīng)銷商,從我司的拿貨一般局限于重慶鉻酐(黑桶)和inco的硫酸鎳和氯化鎳之類的產(chǎn)品,其余的幾乎很少拿貨,而以上產(chǎn)品幾乎可以說(shuō)是保本或虧損銷售,毫無(wú)多少利潤(rùn)可言;
從以上三點(diǎn)問(wèn)題綜合分析來(lái)看,我們公司所面臨著以下經(jīng)營(yíng)問(wèn)題:
第一、銷售額和利潤(rùn)的問(wèn)題
我們公司在七月份的銷售量的增加和市場(chǎng)占有率提高的情況下,利潤(rùn)并沒(méi)有提高或得到改善;其實(shí)這種銷量和市場(chǎng)占有率的提升,并沒(méi)有實(shí)際太大的意義,甚至可以說(shuō)是極為危險(xiǎn)的現(xiàn)象。我們可以想象:一家銷售額很高但利潤(rùn)率很低的公司,利潤(rùn)率一旦降下來(lái),會(huì)不會(huì)產(chǎn)生巨額虧損?
從公司目前的形式來(lái)看,我們公司目前內(nèi)部在管理上可供壓低的成本已經(jīng)很少,而外部的市場(chǎng)壓力會(huì)越來(lái)越大,我們的銷售額一旦做起來(lái),首先會(huì)引起競(jìng)爭(zhēng)同行的注視,沒(méi)有任何人愿意把碗里的飯無(wú)償?shù)姆纸o別人,在這種情況下,競(jìng)爭(zhēng)同行肯定會(huì)調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品價(jià)格,來(lái)?yè)屨伎蛻糍Y源。其次,銷售人員和公司,亦會(huì)迫于銷售額和市場(chǎng)的壓力,拼命的降低售價(jià)或付出更大的銷售成本來(lái)爭(zhēng)取客戶,本身來(lái)說(shuō),公司的產(chǎn)品售價(jià)已經(jīng)沒(méi)有任何可以再壓縮的空間,一旦迫于市場(chǎng)和銷售額的壓力再次壓低價(jià)格和提高銷售成本的話,那么銷售額越高,利潤(rùn)就越低,也可以說(shuō)是虧損越來(lái)越大。
第二、有關(guān)客戶的管理和控制的問(wèn)題
一流企業(yè)做規(guī)則,二流企業(yè)做品牌,三流企業(yè)做市場(chǎng)。對(duì)于廣東市場(chǎng),包括(深圳、東莞)除高力和華創(chuàng)之外的電鍍材料企業(yè)來(lái)說(shuō),目前還都在為做市場(chǎng)而努力,尤其是在深圳、東莞兩地,對(duì)那些不入流的小經(jīng)銷而言,為了在做市場(chǎng)而生存,他們的目的就是為了追逐利益的化。因此,沒(méi)有任何忠誠(chéng)信任可言。但是以目前的市場(chǎng)形勢(shì)來(lái)看,他們又是我們公司的主要針對(duì)客戶,因此,我們公司沒(méi)有辦法完全籠絡(luò)和控制這些小經(jīng)銷商,以我們公司目前的客戶
第三、有關(guān)產(chǎn)品線和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品的問(wèn)題
縱觀我們公司從開(kāi)業(yè)以來(lái)的產(chǎn)品銷售情況,可以看出,我們公司的產(chǎn)品主導(dǎo)銷售一直是以重慶鉻酐、nico系列產(chǎn)品為主,其它只是小量銷售,即使以上主導(dǎo)產(chǎn)品也是主要以小量銷售為主,同時(shí),以七月份到8月上旬的銷售情況來(lái)看,我們公司在產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)存在:
1、貨源配合不及時(shí)的問(wèn)題:小的經(jīng)銷商由于資金的限制,一般都不愿意做比較大的庫(kù)存,因此,他們需要上游的供貨商具備比較大的倉(cāng)儲(chǔ)能力,對(duì)他們來(lái)說(shuō)可以起到一個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)的作用,要貨的話可以隨叫隨到,但從7月20號(hào)以來(lái),我們公司在主導(dǎo)產(chǎn)品(重慶鉻酐、硫酸鎳)一直缺貨,做代理或貿(mào)易關(guān)鍵的一環(huán)就是產(chǎn)品供應(yīng)的穩(wěn)定性和持續(xù)性。由于我們公司反復(fù)缺貨,會(huì)在一定程度給經(jīng)銷商一種投機(jī)、實(shí)力不夠的不良印象;
2、產(chǎn)品價(jià)格的不穩(wěn)定性:化工類產(chǎn)品的的市場(chǎng)價(jià)格在一定程度上,一般不會(huì)像金屬那樣波動(dòng)。我們公司自從6月份以來(lái)產(chǎn)品的價(jià)格一直都變化,比如:以哈薩克斯坦鉻酸為例,6月份到7月15號(hào)前不含稅售價(jià)為14.8元/kg,7月15號(hào)到7月底不含稅售價(jià)為15.3元/kg,8月1號(hào)至今增長(zhǎng)至15.7元/kg。在價(jià)格的波動(dòng)上,我們公司留給經(jīng)銷商一個(gè)做好了、好銷了就漲價(jià)的印象。
3、產(chǎn)品的問(wèn)題:記得我剛來(lái)公司的時(shí)候,x總說(shuō)過(guò)一句話:做貿(mào)易,關(guān)鍵是拿到什么樣的貨。沒(méi)錯(cuò)!這句話是做貿(mào)易公司的基本道理,但是,反過(guò)來(lái)看,公司目前的現(xiàn)狀,優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品在哪里?我們究竟拿到了什么樣的關(guān)鍵產(chǎn)品?我們目前認(rèn)為好銷的優(yōu)勢(shì)的,其實(shí)銷售出去都是虧損的。而且,目前有些產(chǎn)品《片堿》的價(jià)格一壓再壓,可以說(shuō)遠(yuǎn)低于進(jìn)貨價(jià)格,銷售依然無(wú)人問(wèn)津,這些又說(shuō)明了什么呢?
綜合以上幾個(gè)方面,我個(gè)人認(rèn)為,
公司目前處于一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期,首先對(duì)內(nèi)來(lái)說(shuō),公司沒(méi)有明確的發(fā)展計(jì)劃和階段性的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。同時(shí)在前期的發(fā)展過(guò)程中公司沒(méi)有逐漸形成自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的趨勢(shì)。對(duì)外來(lái)說(shuō),目前的市場(chǎng)是步履維艱,困難重重。此兩種現(xiàn)象如果不能解決,我們公司下一步的發(fā)展會(huì)存在著極大的困擾。明確的發(fā)展計(jì)劃和階段性的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)不是說(shuō)今天掙多少錢明天掙多少錢的問(wèn)題,而是企業(yè)如何生存,怎樣生存的更好的問(wèn)題。所謂的核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)應(yīng)對(duì)于市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)所在,我們公司目前的優(yōu)勢(shì)在哪里呢?貿(mào)易公司的本質(zhì)決定了我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中應(yīng)該抓住最基本的東西---產(chǎn)品和市場(chǎng)。目前我們所銷售的產(chǎn)品也是在廣東市場(chǎng)上比較有一定知名度的,比如重慶鉻酸,inko產(chǎn)品等。而這些產(chǎn)品幾乎都是高力和華創(chuàng)經(jīng)過(guò)一定的時(shí)間逐漸做出來(lái)的知名度,前期的市場(chǎng)推廣期,別人付出了很大的代價(jià),現(xiàn)在的收獲期,肯定是不會(huì)讓我們公司來(lái)獲取他們的市場(chǎng)果實(shí)。可以說(shuō)目前在廣東市場(chǎng)上好銷售的產(chǎn)品,他們都不會(huì)讓我們公司來(lái)染指并獲取利潤(rùn)。因?yàn)檫@些都是他們的勞動(dòng)成果。不管是目前還是將來(lái)我們針對(duì)客戶,用目前好銷售的產(chǎn)品作為主打的話,我們都不會(huì)有什么優(yōu)勢(shì)。而且由于目前的產(chǎn)品不存在營(yíng)銷技巧和市場(chǎng)推廣的問(wèn)題,因?yàn)閹缀跛械钠放贫嫉玫娇蛻舻囊欢ㄕJ(rèn)同,只不過(guò)是誰(shuí)價(jià)格高低的問(wèn)題。但是在價(jià)格上我們也沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì),舉例來(lái)說(shuō):重慶鉻酸,我們的進(jìn)貨價(jià)是x元/kg。而已華創(chuàng)的目前市場(chǎng)報(bào)價(jià)是x元/kg。
更可擔(dān)憂的是,我們盡管目前沒(méi)有贏利產(chǎn)品售出去并在虧損,但是還是要做。一方面是我們不停的從上游廠家拿不能贏利的產(chǎn)品,另一方面我們又對(duì)于下游客戶不停的銷售,再加上需要付的銷售費(fèi)用和中間的人工成本,可以說(shuō)我們是自己貼錢幫上下游廠家打工,因此虧損的雪團(tuán)也會(huì)越滾越大。我記得我第一次去總公司的時(shí)候,董事長(zhǎng)說(shuō):辦公司不是拿來(lái)虧的。這句話我現(xiàn)在還記憶猶新。
經(jīng)過(guò)這么長(zhǎng)時(shí)間在公司的工作,針對(duì)目前的現(xiàn)狀,我有幾點(diǎn)不成熟的建議現(xiàn)提出來(lái)供公司參考:
1、確立公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)定位
公司的目標(biāo)和定位決定了公司后期的發(fā)展,公司的可能對(duì)于公司的后期發(fā)展有了一定的目標(biāo)和定位,但是目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵是整個(gè)公司從上到下,都理解和執(zhí)行。公司目前的狀況是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的大多數(shù)人對(duì)于目標(biāo)的不了解,所以談不上執(zhí)行。同時(shí)我相信公司的目標(biāo)肯定不是今天掙多少錢和明天掙多少錢的問(wèn)題,而是公司在未來(lái)怎么長(zhǎng)期持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展的問(wèn)題。比如說(shuō):在經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上是以華創(chuàng)或高力作為可超越或追趕的對(duì)手,還是撇開(kāi)以上兩者不談,力爭(zhēng)幾年內(nèi)把自己發(fā)展成預(yù)想中的目的。在市場(chǎng)定位上,我們是以小經(jīng)銷商或直接廠家為主,還是以銷售為主導(dǎo)或技術(shù)為主導(dǎo)。
2、 培育公司下一步的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
建議公司對(duì)華創(chuàng)和高力目前的產(chǎn)品目錄進(jìn)行詳細(xì)的研究,找出該公司的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品《總代理和總經(jīng)銷的》,看看哪些是沒(méi)有被其拿下的產(chǎn)品,同時(shí)比較一下我們公司是否有機(jī)會(huì)拿下代理和經(jīng)銷權(quán)。對(duì)于被華創(chuàng)和高力拿下的產(chǎn)品,我們公司組織人員對(duì)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)進(jìn)行考察,尋找一些同類型的,品牌在廣東沒(méi)有知名度,或者還沒(méi)進(jìn)入廣東市場(chǎng)的產(chǎn)品,但是在質(zhì)量和價(jià)格具有一定優(yōu)勢(shì)的,我們進(jìn)行談判拿下起代理和經(jīng)銷。一旦拿下代理或經(jīng)銷后,利用銷售人員的銷售技巧和銷售能力進(jìn)行推廣。在這個(gè)方面華創(chuàng)和高力的確做的比較好,無(wú)論是從下面經(jīng)銷商的反映還是我去他們總部的了解,都可以看出他們?cè)诮?jīng)營(yíng)的產(chǎn)品和策略上的側(cè)重點(diǎn)都不相同,比如說(shuō);在鉻酸上,華創(chuàng)是以國(guó)內(nèi)的產(chǎn)品為主,高力是以國(guó)外的產(chǎn)品為主,經(jīng)營(yíng)的方式都是總代理為主。而在客戶的選擇上華創(chuàng)致力于下游經(jīng)銷商和價(jià)格戰(zhàn),而高力致力于直接高端廠家,努力打造自己的品牌,避開(kāi)價(jià)格戰(zhàn),走高端線路。因此在培育我們公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)候,我們可以借鑒以上兩者的經(jīng)營(yíng)策略。
我個(gè)人認(rèn)為,以公司目前的現(xiàn)狀;
1、做市場(chǎng),不能獲得發(fā)展。因?yàn)槟壳暗木置妫麻L(zhǎng)應(yīng)該深有了解,深圳公司在這種市場(chǎng)狀況下不可能打破現(xiàn)有的市場(chǎng)局面,一方面是我們?cè)诙唐趦?nèi)做不到高力和華創(chuàng)的銷售量,所以在上游供貨商那里,不會(huì)拿到更有利的價(jià)格和產(chǎn)品數(shù)量。另一方面是華創(chuàng)和高力憑借在銷售量和市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)不會(huì)給我們公司成長(zhǎng)的時(shí)間和環(huán)境。我們公司一旦在市場(chǎng)上真正的威脅到他們的時(shí)候,他們肯定會(huì)聯(lián)合起來(lái)向上游供貨商家施壓,上游商家一旦受到他們兩者的壓力后,迫于壓力會(huì)對(duì)于我們公司有所行動(dòng),到那種情況下,不僅深圳公司難做,同樣會(huì)因?yàn)樯钲诠径鴵p壞我們其他公司和上游供貨商家的關(guān)系。
2、做品牌,也不可能。因?yàn)槠放苼?lái)源于市場(chǎng),市場(chǎng)做不起來(lái)品牌自然無(wú)從談起。一流公司做規(guī)則、二流公司做品牌、三流公司做市場(chǎng)。所以我建議公司,在目前的狀況下,拋開(kāi)市場(chǎng)和品牌,直接做規(guī)則,在工業(yè)產(chǎn)品行業(yè)里,規(guī)則就是技術(shù)。
3、加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力
公司在發(fā)展和成長(zhǎng)的過(guò)程中,都會(huì)具有一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。有的是來(lái)源于外部環(huán)境的,有的是來(lái)源于內(nèi)部的,建議公司在財(cái)務(wù)的處理上,針對(duì)深圳公司目前發(fā)展和市場(chǎng)的現(xiàn)狀,制定出切實(shí)可行的財(cái)務(wù)監(jiān)督和管理制度。讓管事的人和管錢的人各司其責(zé),避免事與物的混亂,而出現(xiàn)漏洞。
以上是本人一些不成熟的建議,如有不妥之處,敬請(qǐng)諒解,我始終認(rèn)為深圳公司的發(fā)展,不僅是深圳公司的問(wèn)題,更關(guān)系到整個(gè)公司下一步發(fā)展問(wèn)題,同時(shí)也關(guān)系到整個(gè)公司下一步和上游供貨商家的問(wèn)題。整個(gè)公司在下一步的經(jīng)營(yíng)調(diào)整中,能不能突破舊有的發(fā)展模式,而獲得新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),從一定意義上來(lái)說(shuō)深圳公司的發(fā)展成功與否,都將會(huì)對(duì)未來(lái)整個(gè)公司的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
篇4寫作要點(diǎn)132人覺(jué)得有用
銷售員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)的開(kāi)頭該怎么寫,這是不少人都會(huì)遇到的問(wèn)題。寫得好不好,直接影響到這份總結(jié)的整體質(zhì)量。我覺(jué)得,開(kāi)頭這部分得先把背景說(shuō)清楚,不然后面寫再多也容易讓人摸不著頭腦。
比如,你可以先提一下自己入職的時(shí)間,還有這段時(shí)間的工作內(nèi)容概要。像我剛轉(zhuǎn)正的時(shí)候,就寫了“自去年八月加入公司以來(lái),主要負(fù)責(zé)華東區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶維護(hù)工作”。這樣寫的好處是能快速點(diǎn)明主題,也讓領(lǐng)導(dǎo)知道你具體干了什么。
不過(guò),有些人在寫這個(gè)部分的時(shí)候容易啰嗦,把一堆無(wú)關(guān)緊要的事都堆進(jìn)去。我就見(jiàn)過(guò)有人寫一大段個(gè)人經(jīng)歷,結(jié)果跟工作沒(méi)啥直接聯(lián)系,反而顯得多余。其實(shí)只要抓住重點(diǎn)就行,像我是這么寫的:“期間參與了多次大型展會(huì),成功簽下三家重要客戶,還協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成了年度銷售目標(biāo)的百分之七十?!?/p>
開(kāi)頭這部分最好還能帶點(diǎn)成績(jī)感,畢竟誰(shuí)都不喜歡看全是問(wèn)題沒(méi)成果的總結(jié)。當(dāng)然,也不能吹得太過(guò)了,否則給人的感覺(jué)就不真實(shí)。我的建議是結(jié)合實(shí)際數(shù)據(jù)說(shuō)話,既顯得客觀又有說(shuō)服力。像剛才提到的“完成年度銷售目標(biāo)的百分之七十”,這就是一個(gè)很直觀的成績(jī)展示。
書寫注意事項(xiàng):
有些人可能會(huì)糾結(jié)于措辭,想用一些高大上的詞兒裝點(diǎn)門面。但說(shuō)實(shí)話,太過(guò)刻意反而會(huì)顯得生硬。我覺(jué)得樸實(shí)一點(diǎn)更好,用最簡(jiǎn)單的語(yǔ)言把事情講明白就行。比如“通過(guò)不斷努力,逐步打開(kāi)了市場(chǎng)局面”,這種表達(dá)就很自然,不會(huì)讓人覺(jué)得是在刻意賣弄。
開(kāi)頭這部分要是寫得不好,后面的內(nèi)容再精彩也可能被削弱。所以花點(diǎn)心思琢磨琢磨還是很有必要的。如果實(shí)在不確定該怎么寫,可以多看看同行是怎么寫的,借鑒一下他們的思路也是個(gè)不錯(cuò)的方法。
2025年黨支部工作總結(jié)開(kāi)頭怎么寫【篇5】 200字
篇5寫作要點(diǎn)107人覺(jué)得有用
____年黨支部工作總結(jié)開(kāi)頭怎么寫
年底到了,很多單位都要開(kāi)始準(zhǔn)備年度總結(jié)了。黨支部的工作總結(jié)該怎么開(kāi)頭?這確實(shí)是個(gè)讓人頭疼的問(wèn)題。其實(shí)開(kāi)頭部分得先把這一年的工作背景說(shuō)清楚,讓讀者明白是在什么樣的情況下開(kāi)展工作的。比如,可以提一下年初的時(shí)候上級(jí)部門有什么要求,或者是本單位面臨的主要任務(wù)是什么。
開(kāi)頭這部分還要簡(jiǎn)明扼要地介紹一下支部的基本情況,像是有多少黨員,平時(shí)活動(dòng)開(kāi)展得怎么樣之類的。要是能用一些具體數(shù)字就更好了,這樣顯得更有說(shuō)服力。比如可以說(shuō)“我支部現(xiàn)有正式黨員xx名,預(yù)備黨員xx名”,這樣一下子就讓讀者對(duì)支部規(guī)模有個(gè)直觀印象。
不過(guò)有些同志在寫的時(shí)候可能會(huì)忽略掉這個(gè)細(xì)節(jié),覺(jué)得寫這些太啰嗦。其實(shí)不然,背景交代清楚了,后面講工作成績(jī)才更有底氣。記得有一次寫總結(jié),我就差點(diǎn)忽略了這部分內(nèi)容,后來(lái)被同事提醒才補(bǔ)上了。當(dāng)然,也不是說(shuō)寫得越詳細(xì)越好,關(guān)鍵是要點(diǎn)到為止,別讓讀者覺(jué)得冗長(zhǎng)乏味。
書寫注意事項(xiàng):
開(kāi)頭最好還能帶點(diǎn)情緒進(jìn)去,畢竟黨建工作也是有溫度的??梢杂靡恍┘?lì)性的語(yǔ)言來(lái)調(diào)動(dòng)大家的積極性,比如說(shuō)“面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),我們始終不忘初心,牢記使命,團(tuán)結(jié)一心向前邁進(jìn)”。這樣的表達(dá)既體現(xiàn)了責(zé)任感,又能讓人心情振奮。
還有一點(diǎn)需要注意,就是開(kāi)頭的字?jǐn)?shù)不宜過(guò)多。如果開(kāi)頭洋洋灑灑寫了好幾百字還沒(méi)進(jìn)入正題,那就會(huì)顯得頭重腳輕。一般控制在三四百字左右比較合適,把重點(diǎn)信息都涵蓋進(jìn)去就行。要是寫得太復(fù)雜反而會(huì)分散注意力,讓讀者搞不清重點(diǎn)在哪。
年度工作總結(jié)開(kāi)頭語(yǔ)2025怎么寫【篇6】 250字
總結(jié)開(kāi)頭范例1:
屈指算來(lái),我到公司已近一年的時(shí)間了,一年的時(shí)間很快就過(guò)去了,在這一年里,我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與幫助下順利的完成各個(gè)工程項(xiàng)目,現(xiàn)在已融入了公司這個(gè)大家庭,在思想覺(jué)悟方面有了進(jìn)一步的提高,本年度年終工作總結(jié)有以下幾項(xiàng):
總結(jié)開(kāi)頭范例2:
在過(guò)去的一年中,我謹(jǐn)記自己的職責(zé),嚴(yán)格的要求自己,積極認(rèn)真地做好各項(xiàng)工作。在不斷地學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐中,個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力等方面都取得了進(jìn)步,工作上取得了一定成果。
總結(jié)開(kāi)頭范例3:
篇6寫作要點(diǎn)199人覺(jué)得有用
寫年度總結(jié)的時(shí)候,很多人覺(jué)得頭大,不知道從哪里下手。其實(shí)總結(jié),關(guān)鍵是要把一年的工作情況梳理清楚,把重要的事情說(shuō)全了。開(kāi)頭這部分很重要,得先把背景交代一下,讓讀者知道你在哪個(gè)單位干什么。比如,“____年對(duì)我們部門來(lái)說(shuō)是個(gè)特別的年份,我們承擔(dān)了不少新任務(wù)?!边@樣的句子就挺好。
接著,得把全年工作的總體情況概括一下,但別太籠統(tǒng)。像是“這一年里,我們?cè)诙鄠€(gè)領(lǐng)域都取得了進(jìn)展”,這樣就顯得空泛。不如具體點(diǎn),“上半年主要完成了幾個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目,下半年開(kāi)始探索新的業(yè)務(wù)方向”。這樣寫既簡(jiǎn)練又能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出重點(diǎn)。
開(kāi)頭最好能帶點(diǎn)情緒,表達(dá)下自己的態(tài)度。比如,“面對(duì)復(fù)雜多變的工作環(huán)境,我們始終保持著積極向上的精神狀態(tài)?!边@句話雖然有點(diǎn)口號(hào)化,但在總結(jié)里還挺常見(jiàn)的。不過(guò),這里有個(gè)小問(wèn)題,就是情緒表達(dá)得有點(diǎn)模糊,要是改成“團(tuán)隊(duì)始終保持高昂斗志,順利推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)”,會(huì)更實(shí)在一些。
書寫注意事項(xiàng):
開(kāi)頭部分還可以提下遇到的困難。比如,“由于資源有限,我們?cè)陧?xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到了不少挑戰(zhàn)?!边@句說(shuō)得挺好的,但后面接的“最終通過(guò)不懈努力克服了這些問(wèn)題”,這個(gè)轉(zhuǎn)折稍微有點(diǎn)生硬。如果改成“通過(guò)多方協(xié)調(diào)和努力,逐步找到了解決辦法”,就會(huì)順暢很多。