【第1篇】公司財(cái)務(wù)管理狀況調(diào)查報(bào)告參考怎么寫2550字
公司財(cái)務(wù)管理狀況調(diào)查報(bào)告參考
一、公司整體狀況
*公司屬于圖書出版發(fā)行公司，現(xiàn)有職工25人左右，企業(yè)注冊資金110萬，屬于小規(guī)模納稅人，年銷售額1000萬元上下。部門組織結(jié)構(gòu)如下圖示
公司各部門當(dāng)前主要職能，總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)管理及決策；銷售部門負(fù)責(zé)外聯(lián)客戶及登錄客戶往來帳，代理商屬于公司合作單位；倉儲(chǔ)負(fù)責(zé)公司圖書的儲(chǔ)存及發(fā)運(yùn)；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)資金的收支；編審部主要負(fù)責(zé)聯(lián)系編稿人員，審稿定級，部分稿件打版工作。
本公司為圖書出版公司，運(yùn)作流程為公司向出版社購買版權(quán)號，招聘老師作為編稿人員，由公司內(nèi)部人員審稿，經(jīng)歷打板曬版，發(fā)片環(huán)節(jié)交由印刷公司印刷，印刷紙張由我方提供，圖書印刷完畢后交由我方倉儲(chǔ)保管，業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)銷售，倉庫根據(jù)銷售訂單發(fā)貨。
二、各部門運(yùn)作狀況
財(cái)務(wù)管理狀況，貴公司未設(shè)立專門的財(cái)務(wù)部門機(jī)構(gòu)和內(nèi)部核算人員，有出納專人負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行收支，公司財(cái)務(wù)沒有成文的管理制度，由于付款多為總經(jīng)理口頭批準(zhǔn)隨時(shí)支付，沒有必要的文字批復(fù)單據(jù)，缺乏每月真實(shí)的內(nèi)部帳記錄，資金收支缺乏明晰財(cái)務(wù)記錄及資金支付憑據(jù)，資金管理方面在收支上缺乏必要的統(tǒng)籌和規(guī)劃，財(cái)務(wù)狀況管理混亂。公司主要費(fèi)用成本項(xiàng)目為紙張成本、印刷費(fèi)、稿酬、工資、打版曬版發(fā)片費(fèi)用、場地租賃費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)和稅費(fèi)等。
倉儲(chǔ)管理上，公司設(shè)有專門的倉庫及倉儲(chǔ)管理人員，倉庫設(shè)有專門的倉儲(chǔ)部門及儲(chǔ)存場所，圖書分類通過逐年在軟件建立倉庫的方式管理，具有簡單的圖書管理軟件，用作銷售批銷單的制單和客戶對賬；倉庫根據(jù)軟件內(nèi)業(yè)務(wù)部制作的批銷單進(jìn)行打單發(fā)貨，并將發(fā)貨結(jié)果反饋給業(yè)務(wù)部；倉庫部具體負(fù)責(zé)版權(quán)錄入，入庫制單，印刷廠賬務(wù)處理和部分物流費(fèi)用由倉庫處理處理，圖書更換版權(quán)號，以及客戶退換貨的倉儲(chǔ)系統(tǒng)處理；倉庫每學(xué)期結(jié)賬，倉庫業(yè)務(wù)多為跨月處理，倉庫每學(xué)期進(jìn)行系統(tǒng)盤點(diǎn)，庫存與實(shí)際基本相符。
銷售環(huán)節(jié)，公司產(chǎn)品銷售主要通過圖書展銷會(huì)簽銷售合同，確定產(chǎn)品代理商，公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，根據(jù)客戶需求在圖書管理軟件錄制批銷單，聯(lián)系貨運(yùn)公司，督促倉儲(chǔ)發(fā)貨后電話確認(rèn)客戶到貨情況，代理商交付一定代理金，公司給予訂貨，發(fā)貨價(jià)格為圖書定價(jià)的折扣金額，客戶貨款采用先發(fā)貨后結(jié)算的方式，收款方式為分期間按比例收款，除退換貨以外，貨款基本上一學(xué)期能全部回籠。貨款收取方式為現(xiàn)金交付或托運(yùn)部代收，銷售圖書一般不開稅票，開稅另加稅點(diǎn)。由于業(yè)務(wù)量逐年增加，自09年開始應(yīng)收賬款出現(xiàn)壞賬呆滯現(xiàn)象。
編審環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)對外聯(lián)系編稿老師，收集稿件進(jìn)行校對審核，并確定稿件級別質(zhì)量，負(fù)責(zé)部分稿件的排版工作，聯(lián)系排版，出片，曬版程序。編審部負(fù)責(zé)核定及支付老師稿酬，編輯部職工工資，打版曬版費(fèi)，發(fā)片費(fèi)。編審部負(fù)責(zé)發(fā)行印刷環(huán)節(jié)外的主要費(fèi)用支出。稿酬支付方式為預(yù)先簽訂合同，圖書出版后支付相關(guān)稿酬，編輯部員工工資按照基本工資加計(jì)件的方式。編審部基本具有系統(tǒng)成文的文件章程，并且能系統(tǒng)的執(zhí)行。
稅務(wù)方面有專門的代理記賬人員給予報(bào)稅，稅務(wù)征收方式為核定征收。
三、公司各部門當(dāng)前存在的問題
財(cái)務(wù)管理方面，公司沒有系統(tǒng)的'財(cái)務(wù)管理制度，公司財(cái)務(wù)收支隨意性較大，公司財(cái)務(wù)支付沒有專門和條例的財(cái)務(wù)審批單據(jù)，資金支出去向難以追索；公司財(cái)務(wù)功能較分散，各部門負(fù)責(zé)自身環(huán)節(jié)財(cái)務(wù)收支賬務(wù)，收入部門和支出部門幾乎完全分離，公司沒有系統(tǒng)完整的財(cái)務(wù)記錄；由于營收和支出部門缺乏相應(yīng)的有機(jī)整合，公司營收、支出和資金收支信息相脫節(jié)，公司經(jīng)營成本利潤情況不明晰；由于賬務(wù)收支信息記錄不及時(shí)，資金支付缺乏統(tǒng)籌及計(jì)劃性，相關(guān)部門業(yè)務(wù)受到較大影響。
倉庫管理環(huán)節(jié)，倉庫實(shí)際庫存和當(dāng)前財(cái)務(wù)軟件難以完全對應(yīng)，庫存難以持續(xù)，主要的原因在于客商退回圖書難以完全對應(yīng)入庫，除了客戶退回圖書數(shù)量較大，難以短時(shí)間內(nèi)詳細(xì)清理之外，這與軟件功能不能對圖書進(jìn)行合理分類有很大關(guān)系；圖書在系統(tǒng)中按照系列進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對庫存圖書未進(jìn)行系統(tǒng)科學(xué)的分類；當(dāng)前圖書入庫按照圖書定價(jià)進(jìn)行錄入系統(tǒng)，真實(shí)的圖書成本難以在賬務(wù)中顯示，圖書銷售的成本利潤也難以準(zhǔn)確核算；另外，由于軟件及會(huì)計(jì)技能的原因，圖書制作成本難以準(zhǔn)確分配；不能再更換版權(quán)號的長期積壓圖書進(jìn)行處理時(shí)，沒有完整的審批處理程序，圖書統(tǒng)計(jì)與系統(tǒng)操作存在困難。
銷售環(huán)節(jié)，自09年開始，公司銷售部門營收賬款出現(xiàn)呆滯現(xiàn)象，存在壞賬的危險(xiǎn)，應(yīng)加強(qiáng)對客戶和應(yīng)收賬款的管理；銷售較繁瑣業(yè)務(wù)是客戶的調(diào)換貨，即客戶給公司的退貨和重新銷售，主要環(huán)節(jié)涉及倉庫物流環(huán)節(jié)的操控環(huán)節(jié)，不能及時(shí)得知倉庫部分圖書的精確庫存。
編審環(huán)節(jié)，編輯部作為整個(gè)公司產(chǎn)品生產(chǎn)的核心環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)稿件的收集和編審，以及出版印刷前的各個(gè)環(huán)節(jié)，加之內(nèi)部工資費(fèi)用的計(jì)提，需要大量的資金支付，由于公司資金管理程序和資金周轉(zhuǎn)問題，存在老師稿酬、對外打版曬版費(fèi)不能按計(jì)劃支付，因我方付款違約問題，逐漸開始影響后期業(yè)務(wù)開展；諸多費(fèi)用直接從編審部支付，徐部長希望建立財(cái)務(wù)監(jiān)督環(huán)節(jié)，資金支付審批和支付環(huán)節(jié)透明；另外，徐部長負(fù)責(zé)全部稿件質(zhì)量等級的評定工作，希望有人能對其這方面的工作進(jìn)行監(jiān)督（財(cái)務(wù)管理之外）。
四、財(cái)務(wù)管理策劃的重點(diǎn)與難點(diǎn)
公司經(jīng)營者對公司財(cái)務(wù)管理非常重視，希望建立一整套系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方案，對公司整體財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行規(guī)范記賬核算，核算公司整體成本利潤情況；調(diào)查發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者期望對供應(yīng)商和客戶往來賬項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)把控，明確每家客戶的投入和利收情況，以達(dá)到公司往來賬目清晰，盈虧明確的目的；由于公司現(xiàn)在沒有系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理制度，財(cái)務(wù)管理存在很大的隨意性，沒有系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理單據(jù)，資金支付去向難以追索，資金支付計(jì)劃難以統(tǒng)籌和執(zhí)行；倉儲(chǔ)管理環(huán)節(jié)如何確認(rèn)入庫成本和保持庫存的持續(xù)性；調(diào)研發(fā)現(xiàn)公司部門負(fù)責(zé)人員期望建立會(huì)計(jì)監(jiān)督審批機(jī)制，做到財(cái)務(wù)管理透明，權(quán)限責(zé)任明確。
針對該公司財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作：
1. 建立一套系統(tǒng)的資金管理方案，做好資金管理和資金支付審批制度。
2. 建立系統(tǒng)的公司費(fèi)用報(bào)銷制度，合理控制公司費(fèi)用發(fā)生情況。
3. 建立客戶應(yīng)收賬款控制制度，避免壞賬呆滯現(xiàn)象。
4. 做好供應(yīng)商賬項(xiàng)管理方案，合理安排資金支付計(jì)劃，推動(dòng)業(yè)務(wù)開展。
5. 建立倉庫圖書成本分配方案，制定庫存管理制度，保證庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，做好積壓圖書的處理審批方案，提高運(yùn)作效率。
6. 建立內(nèi)部控制和監(jiān)督機(jī)制，部門財(cái)務(wù)管理透明化，權(quán)限責(zé)任明確。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)100人覺得有用
在寫公司財(cái)務(wù)管理狀況調(diào)查報(bào)告時(shí)，得先把相關(guān)的資料都整理好。一般情況下，財(cái)務(wù)報(bào)表是少不了的，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表之類的。這些報(bào)表能反映出公司在一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況，是報(bào)告的重要組成部分。
接著，就得對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析了。比如，通過對比歷史數(shù)據(jù)，看看公司的盈利能力有沒有提高，負(fù)債水平是否合理。這里邊可能涉及到一些專業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)，像流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、毛利率等等。這些指標(biāo)能夠幫助我們更好地理解公司的運(yùn)營情況。
除了數(shù)字之外，還需要結(jié)合實(shí)際情況去分析。比如，最近市場環(huán)境變化對公司的影響如何，管理層采取了哪些應(yīng)對措施，效果怎么樣。這方面的內(nèi)容可以通過訪談、問卷調(diào)查等方式獲取，確保信息來源可靠。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告里還可以加入一些圖表，比如柱狀圖、餅圖之類，這樣能讓讀者更直觀地看到數(shù)據(jù)背后的趨勢。不過制作圖表的時(shí)候要注意格式統(tǒng)一，顏色搭配也要和諧，不然會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。
有時(shí)候，為了全面了解公司的財(cái)務(wù)狀況，可能需要跨部門協(xié)作。比如跟銷售部門溝通，了解產(chǎn)品銷量的變化；或者找采購部核實(shí)原材料成本的波動(dòng)。在這個(gè)過程中，保持良好的溝通很重要，畢竟大家的目標(biāo)是一致的——為公司的發(fā)展出謀劃策。
小編友情提醒：
報(bào)告完成后最好讓同事幫忙審閱一下。他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己忽略的問題，比如某些數(shù)據(jù)計(jì)算是否有誤，或者是表述上存在歧義。當(dāng)然，審閱的過程也得講究方法，不是隨便看一遍就行，而是要帶著問題去檢查，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題所在。
【第2篇】公司工會(huì)財(cái)務(wù)自查報(bào)告怎么寫1350字
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心布置
為確保全市工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作的順利開展，市總工會(huì)于____年4月初成立了潞西市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市總工會(huì)主席閔勇勝同志擔(dān)任，副組長由市總工會(huì)副主席兼經(jīng)審委主任李才平同志擔(dān)任，成員由市總工會(huì)財(cái)務(wù)及經(jīng)審辦全體同志組成。根據(jù)我市工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況下發(fā)了《潞西市總工會(huì)關(guān)于開展全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的通知》(潞工字〔2xx〕12號)，文件對此次工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查的目的，范圍、內(nèi)容、方法、步驟、時(shí)間作了嚴(yán)格規(guī)定和詳細(xì)說明，強(qiáng)調(diào)各基層工會(huì)要把這次財(cái)務(wù)大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負(fù)總責(zé)，責(zé)任到人。
考慮到此次大檢查時(shí)間緊，任務(wù)重，涉及面廣，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處邊遠(yuǎn)山區(qū)，交通、信息不便等不利因素，市總工會(huì)專門就大檢查的相關(guān)知識(shí)及要求特別是《工會(huì)財(cái)務(wù)情況自查表》的表間關(guān)系進(jìn)行內(nèi)部人員培訓(xùn)，要求工作人員都能解答基層工會(huì)在大檢查中提出的凝難問題，及時(shí)催收、核對、匯總，并對5家基層工會(huì)進(jìn)行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會(huì)財(cái)務(wù)工作大檢查的各項(xiàng)任務(wù)。
二、基本情況
潞西市總工會(huì)共有基層工會(huì)225個(gè)，本次大檢查下發(fā)自查表225份，其中行政單位67份，事業(yè)單位61份，企業(yè)97份，收回自查表167份，其中，行政事業(yè)單位67份，事業(yè)單位59份，企業(yè)41份。經(jīng)過認(rèn)真核實(shí)、匯總，全市基層工會(huì)____—____兩年基本情況分別是：____年全市年末職工人數(shù)11173人，年人均工資15699元，全年工資總額17540.49萬元，全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)350.80萬元，實(shí)際計(jì)撥78.18萬元，收繳率22%;全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)130.42萬元(含10%、5%部分)，實(shí)際上繳45.24萬元，上繳率34%;全年財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)6938人，年人均工資18424元，年工資總額12782.57萬元，財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)255.65萬元，實(shí)際劃撥40萬元(含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費(fèi)等);稅務(wù)代征2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)4.02萬元;年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)16.10萬元;____年全市年末在職人數(shù)11710人，年平均工資17996元，年工資總額21073.32萬元，全年應(yīng)計(jì)提2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)421.47萬元，實(shí)際計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)93.85萬元，收繳率22%，全年應(yīng)上解40%工會(huì)經(jīng)費(fèi)158.84萬元(含10%、5%部分)，實(shí)際上解47.32萬元，上繳率29%，年末財(cái)政供養(yǎng)人數(shù)7025人，年人均工資22061元，年工資總額15497.85萬元，財(cái)政應(yīng)計(jì)撥2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)309.96萬元，實(shí)際劃撥45萬元(含在職人員工資、辦公費(fèi)、幫扶款等)。地稅代收2%工會(huì)經(jīng)費(fèi)44.25萬元。年度上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)18.48萬元。
依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，開設(shè)了經(jīng)費(fèi)集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費(fèi)收繳臺(tái)賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按實(shí)收比例上解州總工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
____年收到省總工會(huì)補(bǔ)助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款7萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實(shí)施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財(cái)政幫扶款共到位7萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及“寒窗助學(xué)”6.18萬元，余0.82萬元。
三、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度
根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及上級工會(huì)的有關(guān)要求，結(jié)合工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)際情況，制定和完善工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，包括會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項(xiàng)資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報(bào)銷程序，完善報(bào)銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會(huì)財(cái)務(wù)工作的相關(guān)政策落到實(shí)處。
公司工會(huì)財(cái)務(wù)自查報(bào)告范文
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)83人覺得有用
公司在進(jìn)行財(cái)務(wù)自查的時(shí)候，工會(huì)財(cái)務(wù)這部分的工作是重點(diǎn)之一。畢竟工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用關(guān)乎到每位員工的福利，也體現(xiàn)著公司的社會(huì)責(zé)任感。這份報(bào)告的主要目的是梳理清楚資金流向，確保每一筆支出都有跡可循，這樣既是對員工負(fù)責(zé)，也是對公司的一種保護(hù)。
在開始寫報(bào)告前，得先把所有的票據(jù)整理好，發(fā)票、收據(jù)之類的都不能落下。這些憑證就像是報(bào)告的基礎(chǔ)磚頭，沒有它們，報(bào)告就立不起來。記得要把每張票據(jù)的日期、金額、用途都核對一遍，有時(shí)候可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些小問題，比如數(shù)字記錯(cuò)了，或者某張發(fā)票上的單位名稱寫得不太對勁。這些問題雖然不大，但如果不及時(shí)修正，可能會(huì)影響到整個(gè)報(bào)告的真實(shí)性。
接著就是把各類開支分類匯總了，比如日?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)、慰問金發(fā)放、文體活動(dòng)開銷等等。這里要注意的是，分類一定要清晰明了，最好能用表格的形式呈現(xiàn)出來，這樣不僅便于查看，也能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白錢花在哪里了。不過在填寫表格的時(shí)候，偶爾會(huì)遇到手滑的情況，比如把某個(gè)數(shù)字多寫了一位，或者少寫了小數(shù)點(diǎn)后一位，這類情況雖然不會(huì)影響大局，但也需要仔細(xì)檢查。
然后就是寫正文部分了。開頭可以簡單介紹一下這次自查的背景和目的，比如是為了響應(yīng)上級部門的要求，或者是公司內(nèi)部管理提升的需要。接下來就可以詳細(xì)描述自查的過程了，包括參與人員、時(shí)間安排、核查方式等。這部分內(nèi)容不用太復(fù)雜，只要能讓讀者知道事情是怎么做的就行。不過有時(shí)候?qū)懙竭@兒，可能會(huì)因?yàn)樗悸凡粔蚯逦?，?dǎo)致句子啰嗦冗長，或者前后邏輯有些跳躍，這時(shí)候就需要停下來重新理一理思路。
最后就是總結(jié)部分了。這里不需要長篇大論，簡明扼要地概括一下自查的結(jié)果即可，比如說總體來看資金使用是合理的，沒有發(fā)現(xiàn)重大問題，但某些細(xì)節(jié)上還有待完善。同時(shí)，也可以提出一些建議，比如加強(qiáng)票據(jù)管理、定期開展自查之類的。需要注意的是，這些建議要切實(shí)可行，不能只是空談，否則就失去了報(bào)告的實(shí)際意義。
寫完之后，別忘了檢查一遍。除了看有沒有錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)符號是否正確之外，還要特別留意數(shù)字是否有誤。如果覺得自己檢查不出來，可以讓同事幫忙看看，有時(shí)候旁觀者清，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己忽略掉的問題。當(dāng)然，檢查的過程中也可能會(huì)出現(xiàn)疏漏，比如漏看了某一頁，或者沒注意到某個(gè)小括號里的內(nèi)容，這就需要反復(fù)多次校對才能確保萬無一失。
【第3篇】公司財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告怎么寫1450字
公司財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文
大家好！
首先，我非常感謝公司的決策層能為我們青年員工提供這次鍛煉自我、展示才能、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機(jī)會(huì)。同時(shí)，也再次向三年來一如既往地關(guān)心、支持和幫助我成長的主管領(lǐng)導(dǎo)、同事們道一聲真誠的謝謝，謝謝大家在事業(yè)和生活上對我的無私關(guān)愛！今天，我想占用大家?guī)追昼姷膶氋F時(shí)間，對受聘以來負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作進(jìn)行簡要的小結(jié)和回顧，并向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行具體的陳述和匯報(bào)。
____年8月，我從xx學(xué)校會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)后，被xx公司財(cái)務(wù)部招聘，主要負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)核算工作。____年，為了不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，我開始函授學(xué)習(xí)吉林師范大學(xué)計(jì)算機(jī)通信專業(yè)課程。____年5月，我被調(diào)配到xx通信科技有限公司財(cái)務(wù)部任主辦會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)報(bào)賬、編制月報(bào)、企業(yè)報(bào)稅等方面的工作?？梢哉f，我的工作職責(zé)和任務(wù)更加具體明確了，肩頭的擔(dān)子更重了，也逐步適應(yīng)了公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)機(jī)制改革創(chuàng)新的步伐。今年，我還有幸參與了公司的中期財(cái)務(wù)決算和吉林省通信公司的資產(chǎn)清查工作，真真正正得到了鍛煉和提高，工作業(yè)績受到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的贊同。
回顧既緊張而又充實(shí)的三年聘期，感覺到這是我個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活上收獲的三年。我由一名初出茅廬沒有任何經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，一下子擔(dān)負(fù)起主辦會(huì)計(jì)崗位的重要職責(zé)，肩頭的擔(dān)子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作氛圍給予我積極向上的動(dòng)力更大，任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)核算對于我來說都是嶄新的一頁。每當(dāng)工作中遇到棘手的問題，象生疏的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、會(huì)計(jì)核算中的疑問，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止，真正做到三人行必有我?guī)?，取別人之長，補(bǔ)已之短。
在我擔(dān)任萬維公司主辦會(huì)計(jì)期間，由于上級主管部門對財(cái)務(wù)核算工作日益重視，我對公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的報(bào)送質(zhì)量不斷提出了更高要求。由以往單一的報(bào)送統(tǒng)計(jì)月報(bào)、年報(bào)、企業(yè)基本情況調(diào)查表的同時(shí)，還積極開展各項(xiàng)專業(yè)調(diào)查工作，認(rèn)真進(jìn)行各個(gè)專業(yè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)間的數(shù)據(jù)比較分析，一旦發(fā)現(xiàn)個(gè)別指標(biāo)偏離幅度過大，就及時(shí)同相關(guān)部門取得聯(lián)系，共同查找原因，及時(shí)糾正多報(bào)、露報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生，保證量收匹配和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)部門實(shí)際發(fā)生情況一致，避免數(shù)出多門。另外，我每月還測算各項(xiàng)收支計(jì)劃的完成進(jìn)度并及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握了業(yè)務(wù)開展完成情況，確保了公司收支計(jì)劃的圓滿完成。
作為一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，我深知財(cái)務(wù)管理工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個(gè)角落，對于企業(yè)來說是相當(dāng)重要的。作為一名財(cái)務(wù)人員，最重要的就是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會(huì)計(jì)帳簿的登記，每一項(xiàng)工作都需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一絲不茍的對待。最終生成準(zhǔn)確無誤的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，為相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，并據(jù)以作出經(jīng)濟(jì)決策、進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。當(dāng)然，一名財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只是實(shí)事求是，一絲不茍是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的知識(shí)素質(zhì)。企業(yè)財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)專業(yè)性相當(dāng)強(qiáng)的工作，一名財(cái)務(wù)人員，必須掌握一定的專業(yè)知識(shí)，要善于借助先進(jìn)的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作，為企業(yè)提供快捷可靠的財(cái)務(wù)信息，這也是一名財(cái)務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和能力。最后，我想用如下這段話結(jié)束我的述職演講。
逆水行舟，不進(jìn)則退，物竟天擇，適者生存，只有不斷的強(qiáng)化進(jìn)取和競爭的意識(shí)，在工作中不斷充實(shí)和完善自己，才能適應(yīng)社會(huì)和時(shí)代的發(fā)展，才能促進(jìn)學(xué)習(xí)和事業(yè)的進(jìn)步，才能實(shí)現(xiàn)工作和生活中的美好理想。
謝謝大家！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)60人覺得有用
寫一份公司財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告，得把事情說清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你這段時(shí)間干了什么，做得怎么樣。這報(bào)告得有點(diǎn)講究，不能隨便寫，不然領(lǐng)導(dǎo)看了可能覺得你敷衍。開頭得先把你的崗位職責(zé)交代一下，比如你是負(fù)責(zé)什么賬目，日常做哪些工作，這些是基礎(chǔ)。
像我們財(cái)務(wù)這塊兒，每天都要跟數(shù)字打交道，不是核對發(fā)票就是算成本，有時(shí)還得應(yīng)付各種臨時(shí)任務(wù)。記得有一次，老板突然讓我查一筆資金流向，我得趕緊翻歷史記錄，還好平時(shí)都記臺(tái)賬，不然真抓瞎。這部分得寫進(jìn)去，說明你在工作中遇到過什么情況，又是怎么解決的，這樣顯得真實(shí)可信。
接著就是重點(diǎn)了，要把成績拿出來。比如說你參與了一個(gè)項(xiàng)目，幫公司省了多少成本，或者優(yōu)化了哪個(gè)流程，讓效率提高了。當(dāng)然，業(yè)績不能夸大，畢竟領(lǐng)導(dǎo)也不是傻子，吹牛沒什么好處。比如那次我協(xié)助部門做了個(gè)預(yù)算調(diào)整，效果還不錯(cuò)，公司那個(gè)月的成本確實(shí)降了，這事可以提一提。
別忘了說說不足的地方。誰都難免有失誤的時(shí)候，像我有一次算賬算錯(cuò)了，結(jié)果被同事發(fā)現(xiàn)了，好在沒造成大影響。這種事情要主動(dòng)承認(rèn)，不然給人留下不誠實(shí)的印象就不好了。不過下次得小心點(diǎn)，多檢查幾遍，確保不出差錯(cuò)。
至于未來規(guī)劃，可以談?wù)劷酉聛淼墓ぷ鞔蛩?，比如希望提升哪方面的能力，或者想嘗試新的領(lǐng)域。比如我計(jì)劃加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，因?yàn)楝F(xiàn)在公司越來越重視這個(gè)，我覺得學(xué)好了對自己也有好處。這種展望能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的進(jìn)取心。
寫報(bào)告的時(shí)候，字跡要工整，別寫得亂七八糟的，不然看的人都頭疼。另外，數(shù)字要核對好，千萬別出錯(cuò)，不然不僅丟人，還可能惹麻煩。還有，報(bào)告長度別太短，也不能太長，得把握好度，把關(guān)鍵信息都說清楚就行。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍，看看有沒有漏掉重要內(nèi)容，或者語句不通順的地方。有時(shí)候忙起來，難免會(huì)有些疏忽，比如把“資產(chǎn)負(fù)債表”寫成“資產(chǎn)負(fù)責(zé)表”，雖然意思差不多，但還是會(huì)被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。這種小問題得改過來，不然會(huì)影響整體印象。
【第4篇】2025年公司財(cái)務(wù)月度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫700字
首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導(dǎo)和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識(shí)，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，來體現(xiàn)人生價(jià)值。同時(shí)為了提高工作效率，平時(shí)自學(xué)電腦知識(shí)和erp的出納知識(shí)及操作，利用erp使工作更加準(zhǔn)確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：
一、日常工作：
1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，開出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。
4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。
二、其他工作
1、 迎接公司上市財(cái)務(wù)審計(jì)，準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料為迎接審計(jì)部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計(jì)，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵(lì)。
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
三.回顧檢查自身存在的問題，我認(rèn)為：
一、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用及理論基儲(chǔ)專業(yè)知識(shí)、工作方法等不能完全適應(yīng)新的工作。
二、對針對以上問題，今后的努力方向是：
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作效率。對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力，努力學(xué)習(xí)，爭取在明年取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)50人覺得有用
2025年公司財(cái)務(wù)月度工作總結(jié)報(bào)告怎么寫
財(cái)務(wù)月度總結(jié)報(bào)告，是企業(yè)內(nèi)部管理的重要文件之一，它不僅反映了一個(gè)月來的經(jīng)營狀況，也是領(lǐng)導(dǎo)層做出決策的重要依據(jù)。寫好這類報(bào)告，既要體現(xiàn)專業(yè)性，也要注重實(shí)用性。以下是一些關(guān)鍵點(diǎn)，希望能幫到大家。
在寫報(bào)告之前，先要把當(dāng)月所有的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整理清楚。這個(gè)過程可能有點(diǎn)繁瑣，但非常重要。記得把收入、支出、成本、利潤等核心數(shù)據(jù)列出來，最好能制作成表格形式。這樣看起來直觀，也能方便領(lǐng)導(dǎo)快速掌握情況。不過有時(shí)候數(shù)據(jù)太多，容易遺漏一些細(xì)節(jié)，這就需要多檢查幾遍，確保無誤。
接下來就是分析部分了。這部分是報(bào)告的核心，需要用數(shù)據(jù)說話。比如，如果本月的銷售額比上個(gè)月增長了10%，就要詳細(xì)說明原因，是因?yàn)槟硞€(gè)大客戶下單量增加，還是因?yàn)槭袌鐾茝V效果顯著。這里需要注意的是，分析不能只停留在表面，最好能深入挖掘背后的動(dòng)因。當(dāng)然，有時(shí)候分析過程中會(huì)遇到一些模糊的地方，可能需要和相關(guān)部門溝通確認(rèn)，這一步千萬別省略，否則會(huì)影響整個(gè)報(bào)告的質(zhì)量。
除了數(shù)據(jù)分析，還要關(guān)注預(yù)算執(zhí)行情況。每個(gè)月都有預(yù)算目標(biāo)，看看實(shí)際完成得怎么樣。如果超支了，要找出具體的原因，是計(jì)劃制定不合理，還是執(zhí)行過程中出了問題。這里有個(gè)小技巧，就是把超支的部分單獨(dú)列出，附上改進(jìn)措施，這樣顯得更有針對性。不過有時(shí)候在寫這部分時(shí)，可能會(huì)不小心忽略了一些次要項(xiàng)目，這時(shí)候可以稍后再補(bǔ)充完整。
最后別忘了寫建議。根據(jù)前面的分析結(jié)果，提出下個(gè)月的工作重點(diǎn)。比如，如果發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)費(fèi)用占比較高，就可以建議優(yōu)化流程或者尋找替代方案。當(dāng)然，提出的建議一定要切實(shí)可行，不能只是空談。有時(shí)候?qū)懡ㄗh的時(shí)候，可能會(huì)覺得無從下手，這時(shí)候不妨參考一下以往的經(jīng)驗(yàn)，或者借鑒同行的做法，總會(huì)找到思路的。
【第5篇】公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告怎么寫2650字
各位代表：
我受公司工會(huì)***主席的委托，向大會(huì)做第*屆工會(huì)委員會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告，請予以審議。
自200*年*月*日工會(huì)換屆以來，公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作在上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在公司工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會(huì)工作
大局，開拓進(jìn)取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實(shí)“依靠”方針，突出維護(hù)職工權(quán)益，在財(cái)務(wù)管理上求規(guī)范，在經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理上求實(shí)效，保證了經(jīng)費(fèi)足額及時(shí)撥繳，圓滿完成了省電力工會(huì)、市總工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)任務(wù)，為工會(huì)開展好各項(xiàng)職工活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工會(huì)財(cái)務(wù)工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競賽一等獎(jiǎng)、**市總工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。借此機(jī)會(huì)，向一貫支持和關(guān)心工會(huì)建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和全體會(huì)員表示衷心的感謝！
一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用情況
(一)經(jīng)費(fèi)收入情況。200*年初經(jīng)費(fèi)余額*萬元。七年來，公司工會(huì)總收入為**萬元。其中：
1.撥繳經(jīng)費(fèi)收入**萬元，包括行政和三產(chǎn)。
2.會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳**萬元。
3.上級工會(huì)補(bǔ)助**萬元，主要是：補(bǔ)助購車、辦公費(fèi)等。
4.行政補(bǔ)助收入**萬元，主要是：補(bǔ)助購置文體活動(dòng)場地器材及大型文體活動(dòng)等。
5.銀行存款利息收入**萬元。
(二)經(jīng)費(fèi)支出情況。經(jīng)費(fèi)合計(jì)總支出為**萬元。其中：
1.上解經(jīng)費(fèi)。按照撥繳經(jīng)費(fèi)收入30%的比例上解省電力工會(huì)、10%的比例上解**市總工會(huì)，共計(jì)上解經(jīng)費(fèi)**萬元。
2.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)支出**萬元，其主要用于基層分會(huì)開展活動(dòng)。
3.職工活動(dòng)費(fèi)支出**萬元。其中：
(1)職工教育費(fèi)。主要用于購職工學(xué)習(xí)書刊等，支出金額**萬元。
(2)文體活動(dòng)費(fèi)。主要用于組織職工參加省公司文體活動(dòng)和市總工會(huì)舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、“文化體育活動(dòng)月”、“雙節(jié)”文藝晚會(huì)、重大節(jié)日文體活動(dòng)等，支出金額**萬元。
(3)宣傳活動(dòng)費(fèi)。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，舉辦攝影展等費(fèi)用，支出金額**萬元。
(4)其它活動(dòng)費(fèi)。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動(dòng)，支出金額**萬元。
4.工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)支出**萬元，其中：
(1)會(huì)議費(fèi)。用于職代會(huì)及工運(yùn)理論研討會(huì)等，費(fèi)用**萬元。
(2)培訓(xùn)費(fèi)。主要用于職工代表培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)及女職工健康培訓(xùn)等，費(fèi)用**萬元。
(3)專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于勞動(dòng)競賽活動(dòng)支出等，費(fèi)用**萬元。
(4)其它業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于工會(huì)自身建設(shè)方面。包括給基層分會(huì)購照相機(jī)、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費(fèi)用**萬元。
(三)經(jīng)費(fèi)結(jié)余。截至XX年底經(jīng)費(fèi)滾動(dòng)結(jié)余**萬元。
二、七年來工會(huì)財(cái)務(wù)工作回顧
(一) 密切聯(lián)系群眾，保持經(jīng)費(fèi)撥交渠道的暢通。
工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，確保經(jīng)費(fèi)收支主渠道的暢通是工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重中之重。為了圓滿實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳目標(biāo)，工會(huì)先后制訂了《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解季度考核管理辦法》、《**公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等，積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層分會(huì)會(huì)費(fèi)收繳和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，將會(huì)員會(huì)費(fèi)按80%返還基層，有效提高了基層分會(huì)收繳會(huì)費(fèi)的積極性;工會(huì)還加強(qiáng)對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費(fèi)撥繳的規(guī)范化管理。在多經(jīng)經(jīng)費(fèi)收繳方面，七年來，我們加大宣傳力度，使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導(dǎo)到職工真了解工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的依據(jù)，通過基層分會(huì)的作用，向職工宣傳《工會(huì)法》和有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，使每個(gè)職工明白工會(huì)經(jīng)費(fèi)的真正意義和上繳會(huì)費(fèi)是每個(gè)會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)，打消了模糊概念，收繳率達(dá)到了100%，從而使職工支持工會(huì)工作變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，為工會(huì)工作開創(chuàng)了新的局面。
(二)服務(wù)中心工作，努力管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，工會(huì)始終堅(jiān)持四個(gè)服務(wù)的導(dǎo)向。一是為企業(yè)中心工作服務(wù);二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活，快樂工作;三是為基層分會(huì)組織建設(shè)服務(wù)，有計(jì)劃的對基層工會(huì)開展活動(dòng)進(jìn)行補(bǔ)助;四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點(diǎn)用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益，開展好職工各項(xiàng)活動(dòng)、為基層服務(wù)、為職工辦實(shí)事等方面，堅(jiān)持做到支出合理，職工滿意。
(三)科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費(fèi)管理水平。
一是強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年中對照檢查，年末認(rèn)真決算，保證有計(jì)劃、有步驟的合理使用經(jīng)費(fèi);二是堅(jiān)持民主理財(cái)，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。堅(jiān)持“一支筆”審批制度，重點(diǎn)開支由工會(huì)委員會(huì)集體討論決定，經(jīng)審委對工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會(huì)上公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況，自覺接受各級組織和廣大會(huì)員、職工的監(jiān)督;三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，積極應(yīng)用省電力工會(huì)開發(fā)的財(cái)務(wù)管理軟件，實(shí)現(xiàn)工會(huì)資產(chǎn)的信息化管理和工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理，工作效率大幅度提高，財(cái)務(wù)管理水平明顯提升，連續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會(huì)財(cái)務(wù)審查評比中名列前茅。
三、今后五年財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)
隨著工會(huì)工作整體水平的不斷提高，工會(huì)財(cái)務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會(huì)財(cái)務(wù)在工會(huì)工作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)、有效用財(cái)，全面加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作建設(shè)，為工會(huì)各項(xiàng)工作開展提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。
(一)工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。
重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理和工會(huì)主席“一支筆”審批制度，抓好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費(fèi)使用的原則、方向和重點(diǎn)，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工群眾服務(wù)上，用于工運(yùn)事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)，大膽探索做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作的新方法。
(二)堅(jiān)持依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加大對工會(huì)財(cái)務(wù)工作的考核力度。
繼續(xù)加強(qiáng)對多經(jīng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳管理力度，搞好工會(huì)財(cái)務(wù)工作的季度考核，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的穩(wěn)定增長。按照省公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作考核細(xì)則，即時(shí)、足額上解經(jīng)費(fèi)。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)預(yù)算制度管理，更好地管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
科學(xué)編制預(yù)算直接影響著工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理。今后要努力探討如何根據(jù)形勢收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，自覺接受同級和上級經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督。強(qiáng)化預(yù)算約束，不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，讓有限的資金發(fā)揮出最大的效能，為工會(huì)自身建設(shè)和工運(yùn)事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
(四)認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。
不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，是工會(huì)財(cái)務(wù)工作今后五年的重中之重。財(cái)務(wù)人員在做好本職工作的同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格按照省公司工會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)管理的具體要求，做好各類報(bào)表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
各位代表，今后五年，我們將緊緊圍繞公司工會(huì)的中心工作，以服務(wù)為宗旨，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，竭盡全力收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為開創(chuàng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作新局面做出新的貢獻(xiàn)！
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)85人覺得有用
寫一份公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告，得知道哪些東西該寫，哪些不該寫。開頭最好提一下這段時(shí)間的工作概況，像是做了哪些事，重點(diǎn)是那些和財(cái)務(wù)有關(guān)的。比如，有沒有組織過什么活動(dòng)，活動(dòng)的資金來源和使用情況如何。接著就可以說說具體的收支情況了，收入部分可以寫明是會(huì)員繳納了多少會(huì)費(fèi)，還有其他渠道來的資金，支出就詳細(xì)列出每一項(xiàng)花了多少錢，花在哪里。
說到具體數(shù)字的時(shí)候，記得核對清楚，別搞錯(cuò)了。要是能附上一些憑證之類的材料更好，這樣顯得更真實(shí)可靠。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)忘記檢查，導(dǎo)致數(shù)字前后不一致，這種情況就得特別注意。另外，寫的時(shí)候可能還會(huì)遇到有些項(xiàng)目金額不大，但又必須記錄下來，這時(shí)候就別嫌麻煩，一筆一筆都記清楚。
除了收支情況，還得對資金的管理做個(gè)簡單的評價(jià)?？梢哉f說管理過程中有什么做得好的地方，有沒有哪里需要改進(jìn)。這里就需要注意，評價(jià)的時(shí)候不能太主觀，盡量客觀一些，要是評價(jià)太偏激，可能會(huì)引起不必要的誤會(huì)。
在寫報(bào)告的時(shí)候，最好能把相關(guān)的政策法規(guī)也帶上，這樣顯得更有依據(jù)。工會(huì)財(cái)務(wù)工作和其他財(cái)務(wù)工作一樣，都得遵守相關(guān)規(guī)定，不能隨心所欲。如果在寫的過程中發(fā)現(xiàn)某些地方不符合規(guī)定，要及時(shí)改正，別等到別人指出才去改。
小編友情提醒：
報(bào)告寫完后，最好找?guī)讉€(gè)同事看看，聽聽他們的意見。有時(shí)候自己寫的東西看多了，反而不容易發(fā)現(xiàn)問題，別人一眼就能看出一些小毛病。當(dāng)然，這個(gè)過程也可能出現(xiàn)一些小意外，比如有人提出的意見不太合理，這時(shí)就需要自己好好判斷，到底要不要采納。
寫報(bào)告的時(shí)候，還有一點(diǎn)很重要，就是格式得整齊。標(biāo)題要醒目，內(nèi)容要條理清晰，別東一句西一句的，讓人看著一頭霧水。要是格式混亂，即使內(nèi)容再好，也會(huì)給人留下不專業(yè)的印象。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)忘了調(diào)整格式，這就要在寫完后再仔細(xì)檢查一遍。
【第6篇】公司財(cái)務(wù)人員離職報(bào)告模板怎么寫1400字
辭職行業(yè)登記種類也不同，如果沒有處理好辭職報(bào)告的手續(xù)等相關(guān)問題，找新單位時(shí)可能會(huì)被拒絕。下面是小編為您精心整理的公司財(cái)務(wù)人員離職報(bào)告模板范文。
篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的支持和關(guān)愛，在公司的這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖，特別是財(cái)務(wù)處更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過了美好的時(shí)光，在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí)，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。我一直非常珍惜這份工作，期間我也學(xué)到并收獲了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是人生閱歷方面也豐富了一點(diǎn)。但古人說：“父母在不遠(yuǎn)行，”想離父母近一些，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，請領(lǐng)導(dǎo)理解和支持。衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：XX
____年x月x日
篇二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識(shí)進(jìn)入XX公司工作是我莫大的幸運(yùn)。我一直非常珍惜這份工作。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財(cái)會(huì)專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺(tái)和鍛煉機(jī)會(huì)。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負(fù)責(zé)。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事XX行業(yè)工作的激情已經(jīng)大不如前，按照我目前的狀況下已無法完成公司的托付，未了不給公司造成不必要的損失，所以我決定提出辭職，請您支持。
公司目前正處于用人之際的時(shí)候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在遞交辭職報(bào)告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因?yàn)樽约弘x職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。
公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地?cái)U(kuò)大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：XX
____年x月x日
篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們：
自20**年6月入職以來，我一直很享受這份財(cái)務(wù)出納的工作。同時(shí)，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心！
時(shí)光如水，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼三年過去了，在***(公司名)的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管**(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關(guān)心、照顧和引導(dǎo)，讓我除了在專業(yè)知識(shí)和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數(shù)的關(guān)心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個(gè)對于女同志來說最困難的過渡時(shí)期！
其實(shí)，此時(shí)此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心?？傊?，路在腳下！可是路也在前方！感恩公司這個(gè)平臺(tái)，讓我們相聚在此，三年的時(shí)間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂觀向上團(tuán)結(jié)的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。
相逢是首歌！我們舉杯同唱過！可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道！不過，這三年的深情厚誼注定了我們會(huì)是一生的好姐妹！好朋友！今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚！常來常往！
由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素，經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職，并希望于**月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要**(某人)和**(某人)來承接深表歉意！
此致
敬禮！
辭職人：
____年xx月xx日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)72人覺得有用
寫報(bào)告這事，得看具體場景，財(cái)務(wù)人員離職這事挺敏感，報(bào)告就得講究點(diǎn)。開頭部分，得說清楚背景，比如因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展原因或者其他因素，決定離開當(dāng)前崗位。這部分語言得正式，別太隨意，畢竟涉及公司利益。
提到離職時(shí)間，要明確具體日期，別含糊其辭。這里頭有個(gè)小細(xì)節(jié)，有些人在寫到交接工作時(shí)會(huì)漏掉關(guān)鍵環(huán)節(jié)，比如沒提到需要?dú)w還的東西，像辦公用品、門禁卡之類的。這是需要注意的地方，要是漏了，后續(xù)可能會(huì)有點(diǎn)麻煩。
接著就是對在職期間的工作做個(gè)總結(jié)，說說自己負(fù)責(zé)過哪些項(xiàng)目，有哪些成績。這一塊兒建議多用數(shù)字說話，比如說“去年完成財(cái)務(wù)報(bào)表12份，其中優(yōu)化流程3項(xiàng)”，這樣顯得有說服力。不過有時(shí)候?qū)懽髡邥?huì)忘記標(biāo)注具體的年份，這就容易讓人搞不清是哪一年的事。
再往下就是表達(dá)感謝了，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持。這里要注意措辭，別顯得敷衍，像是“大家對我都很照顧”，就比“大家都很好”這種說法要真誠些。不過有時(shí)候?qū)懽髡邥?huì)直接跳過這部分，覺得感謝的話沒什么實(shí)際意義，其實(shí)不然，適當(dāng)?shù)母兄x能體現(xiàn)個(gè)人修養(yǎng)。
關(guān)于接下來的安排，可以簡單提一下未來計(jì)劃，比如繼續(xù)深造或者轉(zhuǎn)戰(zhàn)其他領(lǐng)域。這部分不用太詳細(xì)，點(diǎn)到為止就好。有時(shí)候?qū)懽髡邥?huì)在這里寫得太籠統(tǒng)，像“希望未來有更好的發(fā)展”，這種表述就顯得空洞了些。
最后別忘了附上自己的聯(lián)系方式，方便公司后續(xù)聯(lián)系。有些人會(huì)在這兒犯個(gè)小毛病，把手機(jī)號碼寫錯(cuò)，這就尷尬了。還有，報(bào)告最好打印出來簽字，手寫的字跡要清晰，別龍飛鳳舞的，這樣顯得不專業(yè)。
寫報(bào)告的時(shí)候，語言得符合財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn)，多用專業(yè)術(shù)語，像“賬目核對”、“成本核算”這樣的詞兒。不過有時(shí)候?qū)懽髡邥?huì)不小心混用詞，比如把“賬戶”寫成“賬目”，雖然意思差不多，但還是需要注意。
