【第1篇】教育工作者學(xué)年教學(xué)管理述職報告匯報怎么寫1700字
在教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我思想上與局黨委保持高度一致，工作上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，按照“廉潔工作，為辦好人民滿意教育而努力”的工作思路，緊緊圍繞不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量這個中心，認真貫徹上級精神，全面推進素質(zhì)教育，圓滿完成既定的各項工作，并在學(xué)?，F(xiàn)代化建設(shè)、精細化管理、中小學(xué)遠程教育等方面取得了突破性進展，教育質(zhì)量和辦學(xué)水平又有了新的提高，現(xiàn)就總體工作述職如下：
一、工作職責(zé)
1、綜合管理全縣特殊教育、義務(wù)教育、高中教育工作。
2、指導(dǎo)推動義務(wù)教育的實施和基礎(chǔ)教育結(jié)構(gòu)調(diào)整及教育教學(xué)綜合改革工作。
3、負責(zé)基礎(chǔ)教育基本教學(xué)文件的制定，教育教學(xué)質(zhì)量考核工作。
4、管理指導(dǎo)全縣中小學(xué)勞動技術(shù)、社會綜合實踐活動等工作。
5、負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣中小學(xué)招生工作和學(xué)籍管理工作。
6、協(xié)助有關(guān)科室做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作。
7、承辦局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、工作運行情況
1、積極推進管理質(zhì)量年活動。根據(jù)石家莊市教育局的統(tǒng)一安排布署，高邑縣教育局在全縣各級學(xué)校開展了'管理質(zhì)量年'活動。活動以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深化教育改革為突破口，圍繞'管理·質(zhì)量'這個核心，組織開展了一系列活動。
一年多來，根據(jù)上級精神并針對我縣實際，我們確立了'以縣一中為龍頭，以高于現(xiàn)有窗口學(xué)校為目標，以各級中心學(xué)校為突破口，全面推進和落實管理質(zhì)量年活動'的工作思路。
2、強化學(xué)校精細化管理，使學(xué)校管理再上新臺階。
在去年狠抓小學(xué)精細化管理的基礎(chǔ)上，今年我們將重點放在初中精細化管理建設(shè)上，我們將二中、鄉(xiāng)中、中學(xué)定為精細化管理定點學(xué)校，從抓中學(xué)生良好的行為習(xí)慣、生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣入手，將中學(xué)生一日常規(guī)管理落到實處，落實并組織各學(xué)校到現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，使廣大師生對精細化管理有了更加深刻的認識，各單位在精細化管理觀念指導(dǎo)下，重新修訂了各種規(guī)章制度和教育教學(xué)評價辦法，并很快發(fā)揮了實效。
3、做好教師培訓(xùn)提升教學(xué)質(zhì)量
今年以來，共組織舉辦各級各類培訓(xùn)10期，參訓(xùn)教師達500人次。增強活動交流，學(xué)員之間取長補短，有效促進了教師水平的提高。同時，為使學(xué)校管理日趨規(guī)范。組織力量編寫了《縣中小學(xué)（幼兒園）管理制度匯編》，指導(dǎo)學(xué)校管理向規(guī)范化發(fā)展，各學(xué)校管理日趨科學(xué)，為各項工作有序開展奠定了基礎(chǔ)。并按照“管理質(zhì)量”年活動要求，按學(xué)段制定了任務(wù)目標，在小學(xué)開展了習(xí)慣養(yǎng)成教育活動，在初中開展學(xué)洋思、衡中、杜郎口活動，在高中開展了高效課堂活動，促進了教育教學(xué)質(zhì)量的提升與素質(zhì)教育的實施。
三、加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識。
努力保持清正廉潔的干部形象。做為一名局機關(guān)干部，雖然在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)系列中是最小的，權(quán)力有限，但自己也深知廉潔從政是黨和人民群眾對每個黨員干部的基本要求，遵守黨紀國法是每個干部必須具備的最起碼的基本條件。因此，一年來自己在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加了上級統(tǒng)一安排的各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育活動，自覺地接受了正反兩個方面的廉政教育，從思想上把加強黨性修養(yǎng)切實當(dāng)做了自己政治生活中的一項重要任務(wù)。進一步增強廉潔自律的意識，樹立服務(wù)意識和公仆意識。在處理個人工作和生活上，努力做到了自重、自省、自警、自勵，保持了一個黨員干部應(yīng)有的素質(zhì)和形象。
四、落實崗位責(zé)任，抓好負責(zé)科室廉政建設(shè)。
做為一名科長，按照廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，除保持自身廉潔外，還積極做好科室全體工作人員的廉政教育和管理的職責(zé)。一年來，通過組織開展為基層辦實事活動，有效地增強了全科工作人員的勤政廉政和服務(wù)意識，所屬工作人員都能夠嚴格遵守各項紀律、規(guī)定，工作中努力提高辦事效率，改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，沒有出現(xiàn)違規(guī)、違紀現(xiàn)象，在干部職工和人民群眾中，較好地樹立了教育干部的良好形象。
今后，要進一步增強廉政建設(shè)的自律意識和責(zé)任意識。一方面，要進一步加強自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身修養(yǎng)，進一步構(gòu)筑廉潔從政的思想防線，真正在思想上樹起自重、自省、自警、自立的自我防犯意識；在生活上樹立慎言、慎行、慎思的自我控制意識；在工作上樹立清正廉潔、為民服務(wù)的公仆意識。另一方面，要進一步配合局黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育引導(dǎo)工作人員牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，秉公辦事，為使我縣的教育工作再上新臺階做出應(yīng)有的貢獻。
寫報告經(jīng)驗31人覺得有用
教育工作者在學(xué)年結(jié)束時需要提交一份教學(xué)管理述職報告，這不僅是工作的一部分，也是自我反思的機會。寫這份報告時，首先要明確目標，就是讓領(lǐng)導(dǎo)了解你在過去一年的教學(xué)管理工作情況，包括取得的成績和遇到的問題。比如，你可以從課堂管理入手，談?wù)勅绾尉S持課堂秩序，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。記得提到具體的例子，這樣更有說服力。
接著，可以談一下教學(xué)計劃的執(zhí)行情況。每個學(xué)期開始前都會制定詳細的計劃，但在實際操作中可能遇到一些變化，比如課程調(diào)整、教材更換等。你需要如實反映這些變動，并說明你是如何應(yīng)對的。這里可能會涉及一些專業(yè)術(shù)語，如“教學(xué)大綱修訂”“課時分配優(yōu)化”，這些都是評價教學(xué)效果的重要指標。
書寫注意事項：
關(guān)于教師團隊建設(shè)也很關(guān)鍵。作為管理者，應(yīng)該關(guān)注教師的成長和發(fā)展，定期組織培訓(xùn)活動。如果這一年里有這樣的活動，不妨詳細描述一下參與人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容以及教師反饋。這不僅展示了你的工作成果，也能體現(xiàn)你對團隊的關(guān)注和支持。
工作中難免會有一些挑戰(zhàn)。比如資源不足導(dǎo)致教學(xué)設(shè)施無法滿足需求，或是學(xué)生對某些課程的興趣不高。面對這些問題，你可以提出自己的解決辦法，比如申請更多的資金支持，或是設(shè)計更具吸引力的教學(xué)方案。即使提出的方案不一定立刻見效，也要表明你一直在努力尋找解決方案的態(tài)度。
小編友情提醒：
別忘了附上一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)，比如學(xué)生的考試成績、參加競賽獲獎的情況等。這些客觀數(shù)據(jù)能夠增強報告的可信度。不過，數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)方式要簡潔明了，避免過于復(fù)雜難懂。例如，可以用表格列出各科目的平均分數(shù)和及格率，直觀地展示教學(xué)成果。
在整個撰寫過程中，要注意保持語氣平和，既不要過于謙遜，也不要顯得自大。畢竟，述職報告的主要目的是匯報工作，而不是單純展示個人成就。如果能結(jié)合實際情況，融入一些個人感悟，會讓報告更加生動真實。不過有時可能會忘記檢查語法細節(jié)，導(dǎo)致句子結(jié)構(gòu)稍顯松散，但這并不影響整體表達效果。
【第2篇】教育系統(tǒng)工作人員述職報告怎么寫4300字
本人于19xx年7月結(jié)業(yè)于成都大學(xué)，同年8月被分配到成都市金牛區(qū)地區(qū)中心小學(xué)校，從事小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)工作。20xx—____年根據(jù)學(xué)校安排，到金北路小學(xué)對口交流一年。____年被評為小學(xué)一級教師；____年加入通俗話培訓(xùn)，經(jīng)考核到達二級甲等，同年獲教師資格證書；____年結(jié)業(yè)于四川師范大學(xué)教育管理專業(yè)，____年經(jīng)培訓(xùn)被授予中國數(shù)學(xué)奧林匹克貳級教練員稱號，____年7月加入成都市職稱計較機考核，成績合格。
我把維護社會穩(wěn)定作為行動的起點，熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻，熱愛本職工作，主動承擔(dān)工作職責(zé)和應(yīng)盡義務(wù)，能按時保質(zhì)完成工作任務(wù)，獲得搭班同事的認同。在工作中連合同事，相互協(xié)作，學(xué)習(xí)他們在工作的好處，維護其在學(xué)生中的威信。堅持“活到老、學(xué)到老”，不斷豐富科學(xué)文化知識和教育理論知識。
刻苦鉆研營業(yè)，改善教育教學(xué)方法，提高教育教學(xué)水平。認真進行課前準備，認真批改功課和教誨學(xué)生，關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，注重學(xué)生心理健康教育。主動與學(xué)生家長聯(lián)系，對學(xué)生教育提出意見和推薦，尊重家長人格，取得共識。要肄業(yè)生尊重父母的勞動，珍惜學(xué)習(xí)機緣，促進學(xué)生全面、健康地發(fā)展。清廉從教，不以教誨、復(fù)習(xí)等各種來由索要家長的錢物，沒有利用學(xué)生家長的聯(lián)系關(guān)系為自己謀取私利。
為人師表，嚴于律己，要肄業(yè)生不能做的，起首自己以身作則不做。注意遵守社會公德，處處提醒自己是一名共產(chǎn)黨員、人民教師，沒有違紀違法行為。講堂教學(xué)中堅持利用通俗話，衣著整潔得體。在教育教學(xué)勾當(dāng)中沒有利用手機等通信工具；用心加入體裁勾當(dāng)，反對封建迷信，不打牌、不參賭，維護人民教師良好形象。
此刻就我____年任小學(xué)一級教師以來的狀況做如下匯報：
____年9月—____年8月，從一年級帶上來的一班和二班，經(jīng)過我的發(fā)奮，到三年級時數(shù)學(xué)平均分已居全年級五個班之首，全學(xué)區(qū)九個學(xué)校也名列前茅。同時，任三年級數(shù)學(xué)教研組長時，對新教師黃勇采取聽評課體例，從中教給他教育、教學(xué)的技巧。____年9月~____年8月，新接一年級二班和三班，經(jīng)過一年的發(fā)奮，兩個班的數(shù)學(xué)成績不僅僅在全年級五個班，就是全學(xué)區(qū)9個學(xué)校也名列前茅。同時，作為一年級數(shù)學(xué)教研組長，與新教師段靖之間，除了互相聽評課，還一有時刻就針對某一個教學(xué)資料若何處理進行坦誠的交流，從中互相學(xué)習(xí)，互相前進。
____年9月—____年8月，新接一年級三班和四班，經(jīng)過我的發(fā)奮，兩個班的數(shù)學(xué)成績一貫位居全年級六個班的榜首，而且在全學(xué)區(qū)7所學(xué)校中也名列前茅。個性是我當(dāng)班主任的三班因為一進校，就著力于培育學(xué)生的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，因此被評為成都市牛區(qū)20xx—20xx學(xué)年度前輩班群眾。
同時，我也有意識地培育學(xué)生的樂趣歡愉喜愛，我班曾獲得過____年校接力賽第二名，____年校接力賽第一名，____年校廣播操角逐一等獎，____年校田徑戶外匯合體總分第一名，____年校接力賽第一名，學(xué)區(qū)接力賽第二名，____年校第xx屆藝術(shù)節(jié)音樂類一等獎。除此以外，我班還涌現(xiàn)出劉林、朱婷、李莉、段怡如許的藝術(shù)苗子，和黃勇、羅梅、陳林如許的體育尖子。而我自己，也在學(xué)區(qū)第xx屆中青年教師賽課勾當(dāng)中被評為一等獎，____年被街道辦事處評為防治非典型肺炎工作前輩小我，____年被評為學(xué)區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，____年獲得源街道優(yōu)秀少先隊工作者稱號。
____年9月—____年6月，經(jīng)學(xué)校安排，到北路小學(xué)對口交流一年。所帶的三年級一班和二班數(shù)學(xué)班平均分較以前提高了近10分，居全校三個班的一、二名，同時在全學(xué)區(qū)6所學(xué)校平分獲第二名和第四名。即使在周工作量較大的狀況下（每周上12課時，聽2課時，每月上1節(jié)公開課），我仍欣然理解學(xué)校安排帶練習(xí)生程林蓉，指導(dǎo)該校年輕教師周蓉和程挺。同時，我擔(dān)任副班主任的三年級一班獲20xx—20xx學(xué)年度校優(yōu)秀班群眾稱號，第xx屆北路校園藝術(shù)節(jié)第二名、體操第一名。當(dāng)然，我自己也不能落后，____年5月，獲得源地區(qū)黨團青年教師教學(xué)基本功技術(shù)大賽粉筆字二等獎。
“學(xué)高為師，身正為范”，陶行知先生的真知灼言，如猶在耳，我深感一位人民教師的職責(zé)，也深感一位人民教師的名望，成績屬于過去，將來才屬于自己，作為一位青年教師，知道自己的工作才剛剛起步，但我會在不斷的摸索和實踐中，讓自己成長起來。
寫報告經(jīng)驗27人覺得有用
教育系統(tǒng)工作人員述職報告怎么寫
述職報告對于教育系統(tǒng)的工作人員來說是年度工作的重要總結(jié)，也是展示個人能力和成績的關(guān)鍵文檔。這類報告通常需要涵蓋工作內(nèi)容、取得的成績以及未來計劃等內(nèi)容。為了寫出一份合格的述職報告，需要注意一些基本要點。
首先，開頭部分應(yīng)該簡明扼要地介紹自己的基本情況，包括姓名、職務(wù)、任職時間等基本信息。這部分內(nèi)容不宜冗長，但要確保完整無缺。例如，“本人自2025年擔(dān)任某校教務(wù)主任以來，一直致力于提升教學(xué)質(zhì)量?！边@樣的表述既清晰又簡潔。
接著，進入正文部分，這是報告的核心內(nèi)容。這里需要詳細描述過去一年的主要工作內(nèi)容，尤其是那些能夠體現(xiàn)自身專業(yè)能力的工作。比如，“負責(zé)組織各類教學(xué)研討會，邀請專家進行講座，并推動教師間的交流活動。”這樣的敘述不僅具體，還能突出工作的專業(yè)性。
在描述成績時，盡量用數(shù)據(jù)說話，這樣更有說服力?！巴ㄟ^一系列改革措施，學(xué)生平均成績提升了8%，家長滿意度調(diào)查中達到95%?！边@樣的表述能讓讀者直觀感受到工作的成效。
在撰寫過程中，也難免會出現(xiàn)一些疏漏。例如，有時候會忘記提及某個重要項目，或者在描述細節(jié)時不夠細致。這就需要在完成初稿后仔細檢查，必要時補充遺漏的部分。
至于未來計劃，可以結(jié)合當(dāng)前存在的問題提出改進方向?！搬槍δ壳皫熧Y力量不足的情況，計劃明年增加教師培訓(xùn)次數(shù)至每月一次?！边@樣的規(guī)劃既務(wù)實又有針對性。
此外，報告的語言表達也很關(guān)鍵。作為教育系統(tǒng)的工作人員，應(yīng)當(dāng)保持專業(yè)的態(tài)度，用準確的語言傳達信息。但在實際寫作中，偶爾也會出現(xiàn)措辭不當(dāng)?shù)膯栴}，比如將“提高”誤寫為“提升”，雖然不影響大意，但還是建議多審閱幾遍，確保用詞精準。
【第3篇】教育教學(xué)管理工作自查報告怎么寫950字
教育教學(xué)管理工作自查報告
一學(xué)年以來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、支持下，盡職盡責(zé)做好各項工作。
一、班主任工作
在擔(dān)任八年級一班班主任工作中，做到認真完成學(xué)校布置的各項工作，重視班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的培養(yǎng)，深入了解每個學(xué)生的思想動態(tài)。嚴格治理，積極與家長配合，研究教育學(xué)生的有效方法。及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。我在擔(dān)任班主任工作期間，針對學(xué)生常規(guī)工作常抓不懈，實施制度量化制度的治理。培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成學(xué)習(xí)、清潔衛(wèi)生等良好的習(xí)慣，努力制造一個團結(jié)向上，富有朝氣的班集體。
二、教學(xué)工作
在教學(xué)工作上，根據(jù)學(xué)校的工作目標和教材的內(nèi)容，了解學(xué)生的實際情況通過鉆研教材、研究具體教學(xué)方法，制定了切實可行的學(xué)期工作計劃，為整個學(xué)期的數(shù)學(xué)教學(xué)及生物工作定下目標和方向，保證了整個教學(xué)工作的順利開展。
在教學(xué)的過程中，學(xué)生是主體，讓學(xué)生學(xué)好知識，學(xué)會做人是老師的職責(zé)。因此，在教學(xué)之前，貫徹《九年義務(wù)教育數(shù)學(xué)教學(xué)大綱》的精神，認真細致地研究教材，研究學(xué)生掌握知識的方法。通過鉆研教學(xué)大綱和教材，不斷探究，嘗試各種教學(xué)的方法，以'如何培養(yǎng)中學(xué)生制造能力'教學(xué)實驗專題。積極進行教學(xué)改革。積極參學(xué)校組織的教研活動，通過參觀學(xué)習(xí)，課前聽課等教學(xué)活動，吸取相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗，提高自身的教學(xué)水平。通過利用網(wǎng)絡(luò)資源、各類相關(guān)專業(yè)的書報雜志了解現(xiàn)代教育的動向，開拓教學(xué)視野和思維。藝術(shù)需要個性，沒有個性就無所謂藝術(shù)。在教學(xué)中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現(xiàn)形式，方法等等，使他們形成自己不同的風(fēng)格，不強求一律。藝術(shù)的魅力就在于審美個性的獨特性，越有個性的藝術(shù)就越美，越能發(fā)現(xiàn)獨特的美的人就越有審美能力，越有制造力。所以，在中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)工作中，有意識地以學(xué)生為主體，教師為主導(dǎo)，通過各種游戲、比賽等教學(xué)手段，充分調(diào)動他們的學(xué)習(xí)興趣及學(xué)習(xí)積極性，讓他們的天性和個性得以自由健康的發(fā)揮，讓學(xué)生在視、聽、觸覺中培養(yǎng)了制造性思維方式，在進行藝術(shù)創(chuàng)作時充分得以自由地運用。
在這一學(xué)年的工作中，通過和同事共同的努力，提高了我校的數(shù)學(xué)水平，取得一定的成績。但在教學(xué)工作中，自身尚有不足之處，還需繼續(xù)努力提高自身的能力。寄望于下一學(xué)年度為提高我校學(xué)生的數(shù)學(xué)水平，營造校園的文化氣氛，促進我校素養(yǎng)教育的進展作更大的努力。
寫報告經(jīng)驗57人覺得有用
教育教學(xué)管理工作自查報告怎么寫
做報告這事，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。先得搞清楚你要檢查什么，這一步很重要。要是搞混了目標，那后面就全亂套了。比如，這次自查主要是針對教學(xué)這塊兒，那就要盯著教學(xué)計劃、教學(xué)進度、課堂紀律這些方面去查。別光顧著看表面，得深入到每個環(huán)節(jié)里去。
報告開頭這部分，得先把背景交代一下。這就好比講故事，得有個開頭不是？就說說這段時間學(xué)校做了哪些工作，取得了什么成績。比如最近組織了好幾次教研活動，老師們互相聽課評課，效果還不錯。不過這里頭有個地方可能不太好，就是有的老師聽課的時候筆記做得不全，有些關(guān)鍵點沒記下來，影響了后續(xù)討論的效果。
接下來就得說說存在的問題了。問題不能藏著掖著，得老老實實擺出來。比如，有些課程的教學(xué)進度有點滯后，原因是備課時間不足，教案準備得不充分。還有，學(xué)生的作業(yè)批改效率不高，部分科目存在延遲交批的情況。這里有個不太嚴謹?shù)牡胤?，提到效率不高，但沒有具體量化，比如說是比預(yù)期慢了多少天之類的。
解決這些問題的辦法也不能少。對于進度滯后的問題，建議增加集體備課的時間，大家一塊兒研究教學(xué)方案。至于作業(yè)批改慢的問題，可以考慮優(yōu)化流程，比如分組負責(zé)，這樣能提高效率。不過這里有個小漏洞，提到了分組負責(zé)，但沒說具體怎么分，也沒提到會不會有額外的工作量問題。
報告最后這部分，得強調(diào)下下一步的工作方向。比如，要加強教師培訓(xùn)，提升教學(xué)技能。另外，還要完善教學(xué)管理制度，確保各項工作都能按部就班地進行。這里有個地方稍微有點啰嗦，“確保各項工作都能按部就班地進行”這句話可以簡化一下。
寫報告的時候，還得注意格式。標題要醒目，字體大小合適，段落分明。數(shù)字和日期要用阿拉伯?dāng)?shù)字表示，別用漢字。表格和圖表如果有，最好附上，方便直觀展示數(shù)據(jù)。不過這里有個小問題，提到表格和圖表，但沒有詳細說明如何插入，也沒提到如果數(shù)據(jù)量大該怎么處理。
【第4篇】2025年教育局局長綜治工作述職報告怎么寫350字
學(xué)校是教書育人的地方，是人員密集的場所。廣大中小學(xué)師生的安全關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定，關(guān)系到經(jīng)濟的發(fā)展，關(guān)系到千家萬戶的幸福。做好學(xué)校安全工作，是教育主管部門義不容辭的責(zé)任。在縣綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各學(xué)校牢固樹立“珍愛生命、安全第一”的意識，把強化學(xué)校安全責(zé)任放在首位，狠抓安全措施的落實，確保學(xué)校師生的安全和正常的教育教學(xué)秩序。
一、校園安全管理工作情況
(一)建章立制保障校園安全。教育局局長綜治工作述職報告為了進一步做好校園安全管理工作，縣教育局下發(fā)了《關(guān)于開展“城管進學(xué)校”活動的實施方案》(x教[____]x號)、《關(guān)于全面加強校園安全大排查大整改的通知》、《xx教育系統(tǒng)安全生產(chǎn)月活動實施方案》(x教[____]x號)。通過這些進一步明確責(zé)任，強化措施，形成了一系列制度，為確保校園安全提供了文件依據(jù)。
寫報告經(jīng)驗33人覺得有用
2025年教育局局長綜治工作述職報告怎么寫
這一份述職報告得好好琢磨，畢竟涉及教育系統(tǒng)的綜合治理工作。開頭這部分很重要，不能太草率。得先說說自己負責(zé)的工作范圍，比如我主要抓的是校園安全、學(xué)生心理健康還有教師隊伍管理這幾塊兒內(nèi)容。這一步要是跳過了，后面講具體工作就顯得沒頭沒腦。
說到校園安全，這一塊兒必須重點提。學(xué)校周邊環(huán)境整治是一大塊兒，像校門口亂停車的問題，這不單是交警的事，教育部門也得跟進。不過有時候跟相關(guān)部門協(xié)調(diào)起來有點費勁，畢竟不是一家單位，溝通上難免有些摩擦。但咱也不能光抱怨，得想辦法推動事情往前走。比如說組織幾次聯(lián)合檢查，召集公安、城管等部門開個會，明確各自的職責(zé)，這樣大家心里都有譜了。
心理健康這塊兒也很關(guān)鍵，現(xiàn)在孩子壓力大，心理問題多發(fā)。我們今年搞了個心理咨詢室試點項目，在幾個學(xué)校設(shè)了專門的心理輔導(dǎo)老師。效果還不錯，但投入成本挺高，后續(xù)推廣的話資金是個問題。說實話，經(jīng)費申請的過程真是磨人，寫報告的時候得把必要性說得清楚些，不然領(lǐng)導(dǎo)可能覺得這事不是特別緊迫。
至于教師隊伍建設(shè)，培訓(xùn)這塊兒我一直比較重視。今年安排了不少專業(yè)技能培訓(xùn)，還邀請了幾位專家來講課。不過也有點遺憾，參加的人數(shù)沒達到預(yù)期?？赡苁切麄髁Χ炔粔?，也可能是因為部分老師覺得培訓(xùn)耽誤教學(xué)時間。這個情況需要反思，以后得改進宣傳方式，讓大家更積極地參與進來。
還有一些日常事務(wù)也得提一下，比如檔案整理、數(shù)據(jù)上報什么的。這些看似瑣碎，但其實挺重要。檔案管理不能馬虎，材料歸檔得及時，不然到時候找東西費勁。數(shù)據(jù)上報也一樣，格式要對，數(shù)字要準，不能含糊其辭。去年就出過一次小問題，上報的數(shù)據(jù)有偏差，結(jié)果挨了批評。這事給我的教訓(xùn)就是細節(jié)決定成敗。
書寫注意事項：
關(guān)于年終總結(jié)這部分，我覺得可以稍微帶點亮點。比如提到一些取得的成績，像獲得某項榮譽之類的，這樣能讓報告看起來更有說服力。當(dāng)然，成績不能瞎編，得實事求是。像我們學(xué)校今年被評為全市平安校園，這就是實實在在的成果。
【第5篇】素質(zhì)教育工作報告怎么寫3150字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
下午好！
你們從百忙當(dāng)中，抽空來到我們學(xué)校開展素質(zhì)教育調(diào)研活動，這是對我鎮(zhèn)教育工作的關(guān)心、支持和鼓勵，在此我們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
我鎮(zhèn)的教育工作在鎮(zhèn)黨委政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)教科體局的指導(dǎo)下，認真貫徹黨的教育方針，全面落實國家課程計劃，按照科學(xué)發(fā)展、開拓創(chuàng)新、育人為本、全面發(fā)展的總體要求，努力推進素質(zhì)教育，至力于辦好人民群眾滿意的學(xué)校，現(xiàn)就我鎮(zhèn)素質(zhì)教育工作情況，向在座領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、全鎮(zhèn)學(xué)校基本情況
太平鎮(zhèn)區(qū)域面積47.7平方公里、轄9個村、分場，1個街道居委會，56個自然村，總?cè)丝诩s1.2萬人。全鎮(zhèn)辦有九年一貫制寄宿學(xué)校1所(獅峰學(xué)校)，村級教學(xué)點8所，現(xiàn)有在校學(xué)生998人，其中小學(xué)生651人，初中生347人。全鎮(zhèn)教師總數(shù)86人，其中獅峰學(xué)校教師59人，村小教師27人。獅峰學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生903人，村小現(xiàn)有學(xué)生95人。
二、學(xué)校素質(zhì)教育工作情況
1、堅持以人為本的教育理念
學(xué)校教育必須以貫徹“兩全”方針，堅持“三個面向”，培養(yǎng)“四有”新人，促進學(xué)生五育全面發(fā)展為宗旨?！耙匀藶楸?，面向全體學(xué)生，全面提高學(xué)生素質(zhì)”即是學(xué)校教育的出發(fā)點也是落腳點。教書，重在育人，因此，我們學(xué)校始終把德育工作放在首位，通過發(fā)揮二個“陣地”(課堂和課外)的作用，努力培養(yǎng)學(xué)生講文明、懂禮儀、有道德、守紀律的一代新人。
2、堅持課堂教學(xué)和課外活動相結(jié)合。
課堂是教學(xué)的主戰(zhàn)場，堅守課堂教學(xué)這個陣地，是開展素質(zhì)教育、提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵首在，也是重中之重。課堂教學(xué)我們著力抓好三個方面， 一是全面落實國家課程計劃，開齊開足課時;二是要求老師把好備課、上課、批改作業(yè)三道關(guān)。三是抓好課研教改活動，創(chuàng)新教學(xué)方法。課外活動是實施素質(zhì)教育的另一個重要陣地，近年來我們主要抓好三個方面工作，一是抓好學(xué)校團隊建設(shè)，成立課外活動俱樂部，開展豐富多彩的文體生活，如舉辦建國七十周年、建黨九十周年紀念活動、“六一”文娛匯演、“元旦”節(jié)日聯(lián)歡等活動;二是成立音樂、美術(shù)、體育興趣小組，以學(xué)校文化宮為平臺，組織開展一些競賽活動，讓音體美特長生的優(yōu)勢得到更好的發(fā)揮，我們還將學(xué)生的優(yōu)秀作品進行鏡框裱裝后掛在教學(xué)樓的每層梯樓間進行展示;三是通過“請進來、走出去”的辦法，開展一些有益于學(xué)生身心健康的活動。請進來，就是請區(qū)“五老”到學(xué)校來為學(xué)生宣講愛國主義，民族優(yōu)良傳統(tǒng)、法律法規(guī)和英雄模范事跡等;走出去，就是組織學(xué)生參與社會實踐和公益事業(yè)活動，比如到下羅烈士陵園祭尊英烈，到鎮(zhèn)敬老院為孤寡老人送溫暖、獻愛心等。
3、堅持辦好留守兒童關(guān)愛之家
我校地處山區(qū)農(nóng)村，外出打工農(nóng)民較多，學(xué)校留守兒童也就較多，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)字，全鎮(zhèn)學(xué)校留守兒童將近占在校生的80%左右，由于留守兒童家長不在身邊，子女缺乏父母的關(guān)愛和監(jiān)督，很容易形成性格孤癖、思想散漫、行為偏激，因此，教育難度比較大，如果稍不注意，很可能成為學(xué)校的問題學(xué)生。為了加強對學(xué)校留守兒童的教育，我校成立了“留守兒童關(guān)愛之家”，設(shè)立了留守兒童“愛心活動室”，“心理輔導(dǎo)室”，建立了留守兒童家校信息網(wǎng)絡(luò)平臺，并經(jīng)常通過學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺開展家?；?，通過一系列措施，中小學(xué)留守兒童的教育工作取得了良好成效。沒有一例留守兒童失學(xué)、失足現(xiàn)象的發(fā)生。
4、素質(zhì)教育的收獲和成果
xxxx年xx學(xué)校被評為灣里區(qū)關(guān)愛留守兒童工作先進單位、區(qū)綜合治理工作平安校園;xxxx年被評為xx市社會主義新農(nóng)村示范學(xué)校、區(qū)文明單位;xxxx年被評為xx省少先隊員工作示范學(xué)校、xx市綜合治理工作先進單位。另外，xxxx年xx學(xué)校獲得灣里區(qū)中考成績綜合評比第一名。近年來中小學(xué)教師累計共有41人次榮獲市級表彰的個人業(yè)績獎，有23人次榮獲區(qū)級表彰的個人業(yè)績獎;學(xué)生在參加各種競賽活動中，獲得省一級獎勵的3人，市級獎勵的30人，區(qū)級獎勵的若干人。
三、當(dāng)前存在的問題
1、村小素質(zhì)教育主要還是發(fā)揮課堂作用，沿襲的是傳統(tǒng)的教學(xué)模式，這主要有以下原因，一是老師年齡偏大，知識偏科。村小老師平均年齡53歲，除2人是科班出身外，其余都是80年民師轉(zhuǎn)編老師，沒有專業(yè)體藝教師，就無法開展寓教寓樂的一些豐富多彩的體藝活動;二是學(xué)生太少，課外活動缺乏人氣，沒有人氣當(dāng)然就缺乏興趣，全鎮(zhèn)8所村小，平均每所學(xué)校只有12個學(xué)生，規(guī)模小的學(xué)校只有3個學(xué)生，所以課外活動開展不起來。
2、xx學(xué)校音體美教師、衛(wèi)生與健康老師、計算機等專業(yè)課程教師缺乏，學(xué)科老師的配置不能滿足全面推進教育的需要，教學(xué)技術(shù)裝配滯后，與國家規(guī)定的目標要求還有一定距離。
四、今后打算
1、進一步改善辦學(xué)條件，按照國家規(guī)定要求，完善中小學(xué)校舍、設(shè)備、師資的配套建設(shè)，優(yōu)化教育資源，提高教學(xué)質(zhì)量，發(fā)展教育水平，要著力解決老師知識結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，讓學(xué)校有朝氣、有生氣、有活力。特別是要解決村小老師老齡化問題，而且每所學(xué)校均應(yīng)配置體藝專業(yè)水平的老師，使音體美課程能得到發(fā)展。
2、要充分發(fā)揮xx學(xué)校對村小老師的教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和功能導(dǎo)輻射作用，以xx學(xué)校為教研、教改基地，組織開展全鎮(zhèn)中小學(xué)校教師的教學(xué)研討活動，促進村小老師業(yè)務(wù)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高。
3、進一步加強學(xué)校管理，完善和健全學(xué)校各項規(guī)章制度，努力構(gòu)建安全、穩(wěn)定、和諧的校園環(huán)境， 重點搞好校容校貌建設(shè)，營造一種朝氣蓬勃、生動活潑、健康向上的校園氛圍。
五、關(guān)于農(nóng)村辦學(xué)的幾點建議
1、當(dāng)前村小辦學(xué)的存在兩大突出矛盾，一是網(wǎng)點設(shè)置的法定要求與當(dāng)前辦學(xué)效益過低、教育成本過高之間的矛盾;二是家長對教育資源的需求與農(nóng)村辦學(xué)條件落后之間的矛盾。因此，在網(wǎng)點布局和辦學(xué)效益上，要統(tǒng)籌兼顧，即要考慮教育成本和財政負擔(dān)，又要兼顧網(wǎng)點布局符合國家義務(wù)教育法的相關(guān)規(guī)定。
2、進一步調(diào)整村小辦學(xué)規(guī)模。調(diào)整學(xué)校網(wǎng)點和規(guī)模是解決教師配置難、辦學(xué)效益低、教育成本高的一項有效舉措。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)各自然村均通了水泥公路，交通便捷，可以將村小設(shè)置為一、二年級教學(xué)點，三年級以上可以集中到獅峰讀書，遠村的走讀學(xué)生可以參照“寄宿生補貼”的標準解決學(xué)生交通費用問題。由于獅峰學(xué)校教育資源好，村村通了水泥公路，小車進出方便，加上學(xué)生走讀又解決交通費問題，減輕了學(xué)生家庭經(jīng)濟負擔(dān)，我認為家長完全可以接受。調(diào)整村小辦學(xué)規(guī)模后，擬將閑置校舍改造成幼兒園舍，為村小開辦附屬幼兒班作好準備。
3、根據(jù)我鎮(zhèn)村小“學(xué)校網(wǎng)點多，在校學(xué)生少，教師配置難、教育成本高”的現(xiàn)狀，我認為建設(shè)一支特色的走教老師隊伍，適合我鎮(zhèn)鄉(xiāng)情。走教老師人事關(guān)系放在鎮(zhèn)中心學(xué)校，一人可兼教多校，實行課程專業(yè)化，這樣即提高了教師的使用效率，降低了辦學(xué)成本，節(jié)省了教育資源，同時又使教師的專業(yè)水平得到充分發(fā)揮，但要制訂相關(guān)措施，解決教師食宿困難和交通問題，使他們安心愉快地工作。
4、未雨綢繆，規(guī)劃好村小教師的新老交替工作，政府要把解決村小教師老齡化問題提到議事日程上來。據(jù)統(tǒng)計，5年以內(nèi)，村小現(xiàn)有的教師將有80%的教師要退休，新增老師必然是通過公開招聘而來自五湖四海。由于村小較為偏僻、交通不便，又缺少老師食宿條件，外地老師到村小工作要面對很多困難，所以人難招，身難安，心難留，即使招錄進來了，最多是個翹板，終究留不住人。因此我們建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄老師，是否可根據(jù)農(nóng)村的特殊情況，優(yōu)先照顧錄用當(dāng)?shù)卮笾袑煼额惍厴I(yè)生。同時建議今后凡進村小工作的老師均列入中心學(xué)校編制，作為中心學(xué)校的教師隊伍，并且所有村小退休老師也均視為在中心學(xué)校退休，以保障全鎮(zhèn)退休老師享受平等對待。
5、要求教育上收縣區(qū)管理，切實落實省政府規(guī)定的“經(jīng)費統(tǒng)籌、人事統(tǒng)管、工資統(tǒng)發(fā)”的縣區(qū)教育管理體制，同時要求理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校體制關(guān)系，切實解決當(dāng)前中心學(xué)校存在的“無合法主體，無人員編制，無經(jīng)費保障，無明確定位”的“四無”現(xiàn)象。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，我們在推進素質(zhì)教育工作中雖然做了大量的工作，并取得了一定的成效，但與上級的要求還有很大差距，教育工作任重而道遠。我們有信心，在鎮(zhèn)黨委政府和區(qū)教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體教師的共同努力，素質(zhì)教育一定會再創(chuàng)新績，結(jié)出碩果。
寫報告經(jīng)驗35人覺得有用
寫一份素質(zhì)教育工作報告其實挺講究技巧的，得結(jié)合實際的情況去構(gòu)思。一開始，要把背景說清楚，為什么要做這個報告，背景介紹這部分很重要，要是沒寫好，后面的內(nèi)容可能就顯得沒根沒底了。比如說學(xué)校最近搞了個素質(zhì)教育活動，那就得先把活動的目的、意義、還有大致的時間線交代一下，不然讀者一頭霧水。
接著就是具體的做法了，這部分要詳細些，得讓人看明白到底做了哪些事情。像組織學(xué)生參加實踐活動，開展講座培訓(xùn)，這些都可以寫進去。不過要注意的是，不能光羅列事情，得把每個環(huán)節(jié)的細節(jié)描述出來，這樣才顯得真實可信。比如有個講座，不僅要說誰主講的，講了什么內(nèi)容，還得提提參與的學(xué)生有什么反應(yīng)，是不是有收獲之類的。
接下來就是效果評估這部分，這是個關(guān)鍵點。得客觀地反映這次活動的效果，是成功了還是有不足之處。可以通過問卷調(diào)查、學(xué)生反饋、老師觀察等方式收集信息。這里就需要注意一點，別一上來就夸夸其談，把效果說得太好了，要是實際情況不是那樣，很容易被戳穿。當(dāng)然也不能一味地批評，該表揚的地方還是要表揚，這樣顯得公正。
然后就是建議部分，這一步很必要，主要是針對活動中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進措施。比如發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生的積極性不高，那就可以建議多設(shè)計一些互動性強的活動，讓大家都能參與進來。不過在這塊兒，有時候可能會忘記考慮到資源限制的問題，比如說經(jīng)費不足，場地不夠之類的情況，這就需要在寫的時候稍微留意下。
小編友情提醒：
就是報告的整體格式了，標題要醒目，內(nèi)容排版要整齊，最好能配上一些圖表什么的，這樣看起來會更直觀。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會忘記檢查一下有沒有漏掉什么重要的信息，比如時間、地點之類的，寫完后最好能回頭再看看，確保沒有疏漏。
寫報告的時候還要注意語言的表達，既要專業(yè)又要通俗易懂，要是用一堆晦澀難懂的專業(yè)術(shù)語，別人看了也是一頭霧水。有時候可能會不小心用錯了詞，比如把“成效”寫成“成績”，雖然差別不大，但還是會影響閱讀體驗。
【第6篇】職工教育培訓(xùn)工作報告怎么寫6600字
1.職工教育培訓(xùn)工作報告
____年，按照公司（局）的整體部署，結(jié)合我公司礦井建設(shè)的基本需求，在公司（局）人力資源部和安全監(jiān)察部關(guān)心與指導(dǎo)下，我公司進一步加強了職工培訓(xùn)工作力度，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓(xùn)工作。
一、教育培訓(xùn)工作基本情況
今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓(xùn)制度，促進培訓(xùn)有效開展。本著“干什么、學(xué)什么，練什么、比什么”的原則，始終堅持“向培訓(xùn)要素質(zhì)，以素質(zhì)促發(fā)展”的培訓(xùn)方針，不斷完善各種培訓(xùn)制度，逐步實現(xiàn)培訓(xùn)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，確保培訓(xùn)時間、人員、內(nèi)容和效果的穩(wěn)定性、有效性、實用性，確保安全培訓(xùn)取得實實在在的效果。
截至____年12月14日，我公司共有245人次參加由集團公司、澄合培訓(xùn)中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓(xùn)42項，使用培訓(xùn)經(jīng)費86945元。培訓(xùn)范圍涉及礦長（副礦長）、安全生產(chǎn)管理人員、工程類專業(yè)技術(shù)人員的安全資格培訓(xùn)，新員工入井培訓(xùn)、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓(xùn)等多個方面。
二、____年職工教育培訓(xùn)主要工作完成情況
1、____年度公司培訓(xùn)計劃完成情況
截止____年12月14日，公司已組織和參與培訓(xùn)42場次，參培人員245人次，占到公司總?cè)藬?shù)的500%。其中，安全資格證培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）6期，共培訓(xùn)13人次（礦長2人次、副礦長7人次、管理人員4人次）；新工人安全技術(shù)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)14人，為14人辦理了入井資格證；涉爆企業(yè)安全管理人員安全資格培訓(xùn)2期，共培訓(xùn)4人次；通風(fēng)系統(tǒng)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)3人次；公司自培10期，培訓(xùn)175人次；其他培訓(xùn)22期，培訓(xùn)40人次。
2、積極協(xié)助施工單位搞好教育培訓(xùn)工作
截止____年11月30日，公司積極協(xié)助施工單位組織參與培訓(xùn)，多次邀請澄合培訓(xùn)中心為施工單位進行新工人安全技術(shù)培訓(xùn)，共培訓(xùn)220人，為220人辦理了入井資格證。僅____年給施工單位發(fā)放培訓(xùn)通知次，培訓(xùn)包括各工種。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進行安全知識集中培訓(xùn)，每周四對施工單位安全培訓(xùn)工作進行檢查、監(jiān)督，落實全員持證上崗，抓好施工單位班組“三個一”工作，并在xxx公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。
3、教育培訓(xùn)制度建設(shè)情況
公司____年逐步完善培訓(xùn)制度，制定了《xxxx公司員工教育培訓(xùn)制度》，為職工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。針對以往培訓(xùn)工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓(xùn)管理幅度力度較弱、培訓(xùn)資金偏少、培訓(xùn)科目及受訓(xùn)人員較少的問題，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓(xùn)工作的管理力度，建立培訓(xùn)臺賬，并在總結(jié)以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷開發(fā)自主培訓(xùn)模式，形成了每周二公司內(nèi)部自主培訓(xùn)，每周四給施工單位培訓(xùn)的長效培訓(xùn)制度，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并將在____年逐步實施受訓(xùn)人員將培訓(xùn)成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發(fā)放了一套學(xué)習(xí)記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學(xué)習(xí)營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
4、教育培訓(xùn)經(jīng)費使用情況
____年按照公司培訓(xùn)經(jīng)費提取方案，共提取培訓(xùn)經(jīng)費143608、12元，支取培訓(xùn)經(jīng)費86945元，結(jié)余56663、12元，培訓(xùn)經(jīng)費使用率為60、54%。其中安全培訓(xùn)使用37660元，安全培訓(xùn)資料使用31520元，其他管理培訓(xùn)使用17765元，購培訓(xùn)設(shè)備使用18683元（投影儀），培訓(xùn)經(jīng)費使用符合公司規(guī)定，未出現(xiàn)違規(guī)、違紀使用經(jīng)費情況。
5、規(guī)范信息化管理，建立各類培訓(xùn)臺賬和電子文檔
建立了安全管理人員培訓(xùn)臺賬、新工人入井培訓(xùn)臺賬、公司培訓(xùn)經(jīng)費使用臺賬等臺賬，從培訓(xùn)班次、人次、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)地點等進行了登記匯總；為每一名培訓(xùn)員工建立了培訓(xùn)檔案，制定了員工教育培訓(xùn)教學(xué)大綱，建立了培訓(xùn)電子教案，保證每次培訓(xùn)都有記錄，每次培訓(xùn)都有案可查。
6、加大對職工的安全教育宣傳
公司充分利用網(wǎng)絡(luò)、書籍等載體，對員工安全意識、職業(yè)技能鑒定進行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱考試等社會性考試，____年有5人參加函授大專、大學(xué)學(xué)習(xí)，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱考試。成功舉辦了“百日安全”與“冬季三防”系列大型安全宣傳活動，為施工單位發(fā)放了安全宣傳傳單20xx多張，發(fā)放了煤礦安全生產(chǎn)書籍6種，共計234本。在立井、斜井區(qū)域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。
7、開展形式多樣的崗位技能培訓(xùn)
公司____年共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)8期，培訓(xùn)主要包括辦公自動化培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)、駕駛員崗位技能培訓(xùn)、財務(wù)管理人員培訓(xùn)等。通過實行鑒定前自我培訓(xùn)，公司組織3名同志參加職業(yè)技能培訓(xùn)，為順利通過職業(yè)技能鑒定做好準備。
總的來說，在公司（局）的監(jiān)督指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，____年度職工教育培訓(xùn)計劃順利完成，通過培訓(xùn)強化了管理人員和員工的安全管理意識和業(yè)務(wù)能力。與____年度的培訓(xùn)工作相比，我公司進一步加大了內(nèi)部培訓(xùn)力度，在培訓(xùn)項目數(shù)、培訓(xùn)課程次數(shù)、接受培訓(xùn)人次等方面都有一定的增長。
三、職工教育培訓(xùn)存在的問題及困難
雖然，我公司____年度的培訓(xùn)工作取得了長足的發(fā)展與進步，但我們也清醒地認識到，我公司的培訓(xùn)工作仍存在較大難度，主要有兩個方面的原因：
一是在于公司主要業(yè)務(wù)的開展在礦井建設(shè)，部分工程技術(shù)人員都無法放棄現(xiàn)場工作而準時參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果下降，培訓(xùn)課時不夠，未建立行之有效的培訓(xùn)考核機制，致使公司培訓(xùn)效果值得商榷。
二是受硬件和軟件的雙重制約，員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能鑒定的后期考核、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓(xùn)效果的一個困難。
三是隨著公司明年年底的投產(chǎn)，公司職工人數(shù)的增多，公司專管培訓(xùn)的職工偏少，組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時會有沖突，這對培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響
四、改進措施
對于____年度的職工培訓(xùn)工作，我們充滿信心。在公司（局）人力資源部的指導(dǎo)下，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司人力資源部將科學(xué)、合理安排制定、執(zhí)行落實好各項培訓(xùn)工作。對于目前培訓(xùn)工作中存在的不足，我們提出如下改進措施：
1、進一步加大培訓(xùn)力度，促使培訓(xùn)工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓(xùn)，必要時適時增加培訓(xùn)項目數(shù)、培訓(xùn)課程與受訓(xùn)人員人數(shù)。
2、通過思想教育，提高受訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)自主性與學(xué)成后的知識分享度。
3、在條件允許的情況下，培養(yǎng)我公司部分業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責(zé)任心強的專業(yè)技術(shù)人員成為內(nèi)部講師。同時，進一步加大邀請國內(nèi)知名學(xué)者、礦務(wù)局對口單位來我公司講學(xué)授課的頻率，促使我公司專業(yè)技術(shù)人員能夠及時更新自身技術(shù)知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。
4、公司員工教育培訓(xùn)與職業(yè)技能工作明年的重點將放新進員工的教育培訓(xùn)上，并將重視教育培訓(xùn)的實用性、可操作性、后期考核、培訓(xùn)檔案管理，加大對員工的教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用管理。
5、在執(zhí)行程序上，____年將按照“需求確認——設(shè)計策劃——實施培訓(xùn)——培訓(xùn)效果評價——培訓(xùn)改進”程序，規(guī)范職工教育培訓(xùn)的運作。
6、將繼續(xù)加大教育培訓(xùn)硬件設(shè)施的投入。
7、將繼續(xù)加大對施工單位培訓(xùn)工作的監(jiān)督管理工作，保證施工單位“人人持證上崗”，繼續(xù)在施工單位推行崗位描述和手指口述“雙述”培訓(xùn)法及員工在崗技能培訓(xùn)法，繼續(xù)開展好“三個一”活動。
2.職工教育培訓(xùn)工作報告
一、主要認識和體會
（一）改善條件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。礦對培訓(xùn)基地按照保四爭三的目標要求，不斷增加投資，改善辦學(xué)條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓(xùn)基地，增加學(xué)員的感性認識，促進理論與實踐的相互結(jié)合，保證四級安全培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè)全面推進、高位達標。
（二）因地制宜、注重實效是搞好職工教育的根本目的。在各項安全培訓(xùn)中，我們既遵循上級培訓(xùn)大綱要求，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色，采取235方式與6m模式的全面結(jié)合，使各項安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢發(fā)展的需要，起到了為安全生產(chǎn)、提高效益擂鼓助威、保駕護航的目的。
（三）領(lǐng)導(dǎo)重視、認識提高是搞好職工教育的力量源泉。今年，根據(jù)人員調(diào)整的實際，礦充實了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議，研究解決職工教育中出現(xiàn)的問題，使職教工作成為礦井總體工作的有機組成部分，為我們開展工作提供了力量源泉。
（四）健全機構(gòu)、充實力量是搞好職工教育的組織保證。為保證職教工作的正常開展，重新聘任了20余名區(qū)隊、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師，使職教教師專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達標，更加適應(yīng)四、五級聯(lián)動教學(xué)的需要。
（五）整章建制、嚴格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》，不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，使各項安全培訓(xùn)有章可循、有章必循、違章必究。同時，按照制度規(guī)定的條款，以嚴治學(xué)，教考分離，實行動態(tài)的準軍事化管理，學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高。
二、主要工作完成情況
1.校容校貌煥然一新
今年以來，我礦按照實際實用、循序漸進、逐步完善的原則，我礦狠抓了職?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整合教育培訓(xùn)資源，使之逐步達到模擬教學(xué)現(xiàn)場化、課堂教學(xué)電教化、考試考核立體化的現(xiàn)代化辦學(xué)要求。一是狠抓了職?，F(xiàn)代化辦學(xué)設(shè)備的購置，在原有的基礎(chǔ)上，今年又投資7.5萬元新增計算機14臺，教職員工達到了一人一室一機。
2.培訓(xùn)體系規(guī)范運作
今年以來，按照集團公司培訓(xùn)管理體系貫標要求，一是修改完善了本礦培訓(xùn)管理體系檢查標準，認真組織了基層區(qū)隊貫標運行情況內(nèi)審，促進了基層區(qū)隊業(yè)余規(guī)范化運作。二是教培中心利用自己設(shè)計的每周一課、每日一題備課記錄、職工安全技術(shù)學(xué)習(xí)記錄兩個一本通，規(guī)范區(qū)隊班組培訓(xùn)行為；利用辦班資料一清單規(guī)范檔案管理，使培訓(xùn)辦班資料一目了然，防止了缺項漏查現(xiàn)象。三是認真開展教學(xué)教研，教培中心教師分工負責(zé)，每月下井或下現(xiàn)場2次，包保、督促、指導(dǎo)基層區(qū)隊業(yè)余辦學(xué)，認真開展論文評比、優(yōu)質(zhì)教案評選、學(xué)員評教、教師互評活動，教學(xué)質(zhì)量大大提高。____年，我礦組織教學(xué)課件評比2次，論文評比2次，對成績優(yōu)秀者分別給予了500、400、300、200元的獎勵，教師教學(xué)教研積極性大大提高。四是在執(zhí)行程序上，所有培訓(xùn)都按照需求確認設(shè)計策劃實施培訓(xùn)培訓(xùn)效果評價培訓(xùn)改進程序，規(guī)范運作。如：今年初，通過崗位能力差距確認，發(fā)現(xiàn)部分電鉗維修工、泵站司機對新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料掌握不熟練，動手能力較差的問題，就安排他們在機廠車間進行實物現(xiàn)場教學(xué)，解疑答難，學(xué)習(xí)效果明顯提高。
3.職工教育培訓(xùn)工作報告
____年上半年，職教辦堅持“培訓(xùn)也是管理、培訓(xùn)就是效益”理念，突出抓好安全培訓(xùn)、崗位操作技能培訓(xùn)、管理人員繼續(xù)教育及“師帶徒”活動，注重培訓(xùn)質(zhì)量和效果，為礦井轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保證和智力支持。
（一）制定落實四個文件
一是制定下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整了蘆嶺礦職工教育委員會的通知》，進一步加強對職工教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行副總以上領(lǐng)導(dǎo)授課制度，在全礦形成了黨委行政牽頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能處室分工落實、相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合的職工教育培訓(xùn)管理格局。
二是制定下發(fā)了《蘆嶺煤礦____年職工教育培訓(xùn)計劃》，提出了“123456”職教培訓(xùn)工作思路，圍繞礦安全生產(chǎn)中心工作，突出抓好全員安全教育培訓(xùn)、“三項崗位”人員培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗和新入井人員培訓(xùn)、管技人員培訓(xùn)、職工崗位技術(shù)培訓(xùn)和班隊長培訓(xùn)，強化責(zé)任落實、培訓(xùn)管理、師資建設(shè)和教材建設(shè)，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。
三是制定下發(fā)了《蘆嶺礦職工教育培訓(xùn)管理辦法》，堅持“培訓(xùn)也是管理、培訓(xùn)就是效益”理念，進一步加強自身建設(shè)、制度建設(shè)，健全完善內(nèi)培內(nèi)訓(xùn)、外培外訓(xùn)、基層自訓(xùn)各項管理制度，細化了獎懲規(guī)定，促進了職工教育培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
四是制定下發(fā)了《關(guān)于開展“名 師帶高徒”活動的通知》文件，認真實施集團公司“金藍領(lǐng)工程”，在全礦大力開展“名 師帶高徒”活動。組織基層單位技師及生產(chǎn)骨干與職工簽訂“師徒合同”，制定學(xué)習(xí)計劃，并認真督查。
（二）抓實抓好七項培訓(xùn)
一是抓好全員安全教育培訓(xùn)，提升員工整體素質(zhì)。實施“安全知識人人過關(guān)”行動，按季度編寫下發(fā)各系統(tǒng)應(yīng)知應(yīng)會“一日一題”，先后組織開展了____年集團公司安全政策主要條款全員考試；防突、“一通三防”培訓(xùn)班；職工自救互救講座；礦井應(yīng)急救助培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工9000余人。使職工要安全、能安全、會安全，切實提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。
二是抓好班隊長培訓(xùn)，加強學(xué)歷教育。在班隊長培訓(xùn)上，嚴格執(zhí)行“三結(jié)合一分離”培訓(xùn)法。共舉辦班隊長班組管理素質(zhì)提升等各類培訓(xùn)班8期，參培班隊長582人次，重點對他們進行業(yè)務(wù)技能、安全管理、質(zhì)量標準化、素養(yǎng)提升等培訓(xùn)教育。同時，組織開展班隊長崗位資格培（復(fù)）訓(xùn)，嚴格執(zhí)行培訓(xùn)準入制度，切實提高班隊長的綜合素質(zhì)。為更好適應(yīng)專業(yè)技能人才培訓(xùn)，與安徽礦業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校聯(lián)合辦學(xué)開辦了采掘中專班、大專班，在37名班隊長中專學(xué)歷教育的基礎(chǔ)上春季又將有140名生產(chǎn)區(qū)隊班隊長在家門口完成學(xué)業(yè)，使生產(chǎn)骨干的學(xué)歷水平有了整體提升。
三是抓好崗位技能實操培訓(xùn)。在職工生產(chǎn)技術(shù)類培訓(xùn)上全部加入實訓(xùn)演練，要求基層單位自訓(xùn)班必須安排實操內(nèi)容，加強新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備推廣運用培訓(xùn)。嚴格落實“雙培雙考”制度，對不能在地面完成的實操培訓(xùn)部分，延伸至井下操作點，實現(xiàn)了生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)理論知識與實際操作雙培雙考，促進了理論與實踐的有機結(jié)合。
四是抓好轉(zhuǎn)崗及新入井人員培訓(xùn)。按照礦人力資源整合方案，加大了對轉(zhuǎn)崗人員的崗位培訓(xùn)，努力提高他們的崗位操作技能。對于新入井人員，嚴格按教學(xué)大綱要求，組織實施崗前培訓(xùn)，對考核不及格的，一律不安排上崗，直到合格為止。截止到目前，共組織了新工人崗前培訓(xùn)2期，培訓(xùn)25人次，轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)7期486人次。
五是抓好安全質(zhì)量標準化培訓(xùn)。安全質(zhì)量標準化是'安全環(huán)境'要素建設(shè)的核心，是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，也是安全工作的主線。上半年先后組織采、掘、機、運、通各單位舉辦了質(zhì)量標準化培訓(xùn)班，培訓(xùn)4000余人。通過有針對性的培訓(xùn)，使職工進一步掌握了安全質(zhì)量標準化規(guī)定要求，提高了礦井安全質(zhì)量標準化創(chuàng)建水平。
六是抓好井下“xx大工種”安全資格培（復(fù)）訓(xùn)和主要技術(shù)工種人員培訓(xùn)。職教辦會同安監(jiān)處嚴格按照集團公司統(tǒng)一要求，認真做好井下“xx大工種”和主要技術(shù)工種人員的安全資格培（復(fù)）訓(xùn)工作，確保無一人“漏培”、“漏復(fù)”。截止5月底組織主要技術(shù)工種人員培訓(xùn)5期，培訓(xùn)職工715人次。
七是抓好“三項崗位人員”安全資格培（復(fù)）訓(xùn)和各類應(yīng)急培訓(xùn)?！叭棈徫蝗藛T”安全資格培（復(fù)）訓(xùn)是國家強制性培訓(xùn)，我們嚴格按照省局要求認真組織相關(guān)人員及時參加培（復(fù)）訓(xùn)，確?！叭棈徫蝗藛T”全部持證上崗。鑒于“三項崗位人員”屬動態(tài)管理，人員變動大，采取與組織、工資、基層科區(qū)“四方聯(lián)簽”制，確保人員培訓(xùn)信息、培訓(xùn)安排準確無遺漏。上半年共組織53期309人參加了安全資格證培（復(fù)）訓(xùn)，其它應(yīng)急送外培訓(xùn)19期69人。
（三）延伸推進“師帶徒”活動
一是新工人師帶徒培訓(xùn)，對新進礦職工和在崗但不能適應(yīng)崗位要求的職工，由所在單位安排高、中級技師或有安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗的職工擔(dān)任指導(dǎo)教師，對其進行師帶徒培訓(xùn)（時間為4個月），經(jīng)考核合格后方可獨立上崗。
二是名 師帶高徒培訓(xùn)，以集團公司“金藍領(lǐng)工程”為契機，5月份起在全礦大力開展“名 師帶高徒”培訓(xùn)，簽訂師徒合同，明確教學(xué)相長，嚴格檢查考核，著力打造高級“藍領(lǐng)”。
三是管技人員師帶徒培訓(xùn)。把專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)納入“師帶徒”培訓(xùn)，組織專業(yè)技術(shù)人員簽訂師帶徒培訓(xùn)合同，規(guī)范師帶徒培訓(xùn)的考核和管理。推動高技能人才的出爐。
師帶徒“一幫一，手拉手”活動的開展，充分發(fā)揮了高技能人才的“傳、幫、帶”作用，豐富了員工崗位技能培訓(xùn)途徑，加強了對新進工人、一線員工和專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)、技能培養(yǎng)，促進了員工的崗位操作和技能提升，加快了礦井高技能人才培養(yǎng)步伐。
（四）嚴格執(zhí)行兩項考核
一是嚴格基層自培自訓(xùn)考核。堅持職教培訓(xùn)工作重心下移，加大對基層辦班監(jiān)督考核的力度。按照年初下發(fā)的《蘆嶺礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理辦法》及考核細則對相關(guān)單位開展了“每月一查、每季一評”，不定時抽查基層區(qū)隊辦學(xué)情況，嚴格訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后的監(jiān)督檢查，為培訓(xùn)工作的有效開展提供支撐。
二是嚴格技能知識測試考核。建立了適應(yīng)我礦實際的多工種的技能測試機考題庫，堅持井下為主、地面為輔全面推行“機考”。截止五月份我們共抽取13個工種的6000余名職工進行測試，并嚴格按礦有關(guān)規(guī)定獎懲到位。
（五）存在不足
1、部分基層單位存在重生產(chǎn)輕培訓(xùn)的思想，主動培訓(xùn)的意識不強，培訓(xùn)需求調(diào)研不充分，從而使培訓(xùn)流于形式。自主培訓(xùn)單位在單位之間表現(xiàn)也不平衡，有的單位自培較多，個別單位自培較少。
2、培訓(xùn)師資力量不強。目前，我礦職教的師資力量較薄弱，授課教師主要是兼職教師，兼職教師的本職工作與教學(xué)任務(wù)常有沖突，或出現(xiàn)臨時性工作任務(wù)不得不調(diào)整授課教師現(xiàn)象，造成備課不充分，授課不能發(fā)揮真正水平。職教辦專職工作人員少，過程督導(dǎo)力不從心。
寫報告經(jīng)驗27人覺得有用
職工教育培訓(xùn)工作報告怎么寫
寫這類報告時，得考慮單位的具體情況。開頭部分要把培訓(xùn)的目的說清楚，這很重要。企業(yè)搞職工教育，肯定是為了提高員工能力，適應(yīng)市場變化。比如最近公司新接了不少項目，技術(shù)難度高，現(xiàn)有的員工技能可能跟不上，這時候就得組織針對性培訓(xùn)。
培訓(xùn)的內(nèi)容安排要具體，不能太籠統(tǒng)。像上次我們搞的那個電工技能培訓(xùn)，就不能只寫“提升電工技能”。得詳細列出培訓(xùn)科目，像電路設(shè)計、故障排查、安全操作規(guī)程之類的。還有時間安排也要明確，是周末集中培訓(xùn)，還是每天晚上抽兩個小時。另外，參加人員名單最好附上，特別是重點培養(yǎng)的對象。
評估效果這部分很關(guān)鍵。不能光說培訓(xùn)結(jié)束了就完事了。要用數(shù)據(jù)說話，比如參加人數(shù)、通過考核的比例。要是有條件的話，還可以收集學(xué)員反饋。不過有時反饋表填得不全，有的項目沒打分，這就不太好處理。還有就是，考核方式得合理，不能太簡單，也不能太難，不然結(jié)果就沒參考價值。
經(jīng)費這一塊也不能忽視。報告里得寫清楚培訓(xùn)花了多少錢，包括講師費、教材費、場地費這些。如果預(yù)算超支了，得說明原因，是培訓(xùn)規(guī)模擴大了，還是其他突發(fā)狀況。不過有時候做預(yù)算的時候可能沒考慮到一些細節(jié)，導(dǎo)致后期開支超出預(yù)期。
總結(jié)起來，報告既要全面又要突出重點。不能面面俱到，但該交代的事情都得交代明白。像這次培訓(xùn)結(jié)束后，有些員工確實進步很大，業(yè)務(wù)水平明顯提高了，這種正面的例子得提一下。但也有少數(shù)人態(tài)度不積極，考核成績不太理想，這事也得如實反映出來，好讓領(lǐng)導(dǎo)知道情況。
報告寫完后，最好找?guī)讉€同事幫忙看看，尤其是那些沒參與培訓(xùn)的人。他們能從旁觀者的角度提出意見，說不定能發(fā)現(xiàn)一些被忽略的問題。不過有時候自己寫的東西看多了，反而不容易發(fā)現(xiàn)問題，這時候就需要多一雙眼睛幫忙檢查了。
