【第1篇】農業(yè)銀行年度個人總結報告怎么寫1400字
我所在的崗位是農行的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，今年我個人沒有發(fā)生一次責任事故。我所在的儲蓄所是分行級的青年文明號。就象所里同志說的：是一個互敬互愛的大家庭。常聽知道我們所情況的其他同志講，從沒見過有那個單位有我們這里這樣同志間關系如此融洽的。不論是工作上，還是生活上，同志間都象一家人一樣，從沒有一點矛盾，如果有意見也是工作上的不同，這樣的意見就意味著工作水準的不斷提高。我一直認為我這個人的先天性格決定了我非常適合在儲蓄做，因為我的脾氣非常好，而且隨著工作月歷的增加，做事也越來越學會的穩(wěn)重。好脾氣對所里而言首先就意味著好的服務態(tài)度，我堅持以青年文明號的標準來要求自己。因此我工作到現在，從沒受到過一次外面顧客的投訴。在平時有顧客對我們的工作有不同看法的時候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的經驗來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟Х桨儆嫷陌炎约翰粫膶W會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素質提高。
我有渴望學習新知識的熱情，在每一次行里發(fā)展新業(yè)務的時候。只要需要有人在單位加班，我都是頭一個站出來。不論加班到幾點，我都從來沒有任何怨言。因為我知道，這也是單位領導對我個人的信任。我也會積極的利用好每一次學習新業(yè)務的機會，做好各項新業(yè)務的測試工作，不給整個支行的工作拖后腿。在這種想法下，我很好的完成了分理處交給的每一項工作。也受到了同志們的好評。
xxx位于城鄉(xiāng)結合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍還有好幾所大學與科研所。文化層次各不相同，他們每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
所里經常會有外地來京的務工人員來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時真寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，我這里用xxx另處一名同志的話來解釋。“他們來北京都不容易，誰都有不會的時候，幫他們是應該的。”我認為用心來為廣大顧客服務，才是的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個胖胖的小伙子態(tài)度真不錯……農行就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
寫報告經驗78人覺得有用
農業(yè)銀行年度個人總結報告的撰寫，說起來也算一門技術活兒。既得把工作中的事情交代清楚，又得讓人覺得你干得不錯，這可不是件簡單的事。很多人寫總結時容易跑偏，要么流水賬似的堆砌一堆事，要么吹得太玄乎，顯得不實在。
開頭部分很重要，最好能開門見山點明主題。比如直接說自己這一年負責的工作內容，像是貸款審批、風險控制還是客戶服務之類的具體業(yè)務。這部分不用太啰嗦，一句話概括就行，但得讓領導一眼就明白你的職責范圍。不過有時候人們會忘記交代背景，直接進入正題，這樣反而讓人摸不著頭腦。
接著就是重點了，要把所做的成績拿出來亮一亮。成績不是光喊口號就行，得有具體的數據支撐，像完成多少筆業(yè)務、金額達到多少、客戶滿意度如何等等。數字最直觀，也最有說服力。這里有個小技巧，如果實在沒什么特別突出的成績，可以從細節(jié)入手，比如某次成功化解的風險案例，或者某個棘手問題的解決辦法。但要注意的是，描述過程中別把功勞都往自己身上攬，適當提下團隊的作用，顯得更謙虛。
人無完人，工作中難免會遇到一些問題。寫總結的時候也不能只報喜不報憂，適度反映一下存在的不足也是必要的。比如說在處理某些復雜業(yè)務時，流程上可能有些繁瑣，效率不高。提出這些問題的時候，態(tài)度要誠懇，同時最好能附帶一些改進建議，表現出你有解決問題的決心和能力。只是有時候人們可能會忽略這一點，一味強調成績而回避缺點，這樣反而顯得不夠真實。
最后這部分，可以展望一下下一年的工作計劃。列出幾個目標，比如提高業(yè)務技能、優(yōu)化服務流程之類的。目標不要定得太空泛，最好能細化到具體的指標，像提升客戶滿意度百分之幾，增加多少新客戶之類的。這樣既顯得有規(guī)劃，也能給領導留下積極進取的印象。
不過，寫總結的時候也得注意語言的分寸感。既不能太過謙虛，顯得沒自信，也不能太過自夸，給人浮夸的感覺。用詞要恰當，表達要得體，既能讓領導認可你的工作，又不至于搶了其他同事的風頭。要是不小心措辭不當，可能會引起不必要的誤會，這點尤其需要注意。
【第2篇】農業(yè)銀行行長述廉述職報告怎么寫1400字
尊敬的各位領導、同志們：
我叫**，現年**歲，大學文化程度，高級政工師。**年2月調入**支行任黨委書記、行長。任職期間，能夠認真貫徹落實上級有關金融政策方針，不循私情，秉公辦事，努力實踐'三個代表'重要思想，認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、勤儉辦行。處處率先垂范，廉潔勤政，務實開拓，團結、帶領一班人，艱苦創(chuàng)業(yè)，銳意開拓，取得了經濟效益和社會效益的雙豐收。下面，按照市紀委領導干部廉政述職工作要求，現從以下四個方面向大家進行述職報告，請評議。
一、關于履行黨風廉政建設責任制情況加強黨風廉政建設
一直以來是黨和國家一項重大的政治任務。在抓全行黨風廉政建設責任制方面，我始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作放在全行改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中，以“三個代表”重要思想為指導，以落實黨風廉政建設責任制為重點，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓學習、抓組織、抓檢查、抓重點上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務環(huán)境。
一是抓政治學習，思想認識到位結合農行的工作實際，積極開展廉政文化教育，采取內培和外培相結合的方式等形式，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結合”，有計劃、有步驟地對干部員工進行系統(tǒng)培訓，提高學習效果。加強法制教育，組織員工開展學習和貫徹總行《員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法》和“四個一律”活動，嚴禁違規(guī)操作和越權辦事。加強“兩個務必”、“立黨為公、執(zhí)政為民”及《新黨章》等主題教育活動，領導班子成員分別作出了莊嚴的，并在“兩禁止”活動中處處以身作則，樹立了黨員干部的良好形象。加強警示教育，運用正反面事例，特別是近年來發(fā)生在農行系統(tǒng)的案例教育員工知法、懂法、依法辦事。通過經常性的教育，使我行干部員工筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。
二是抓組織領導，責任分解到位為確保此項工作扎實有效開展，我們成立了領導組織，落實了各自的責任和分工，對責任范圍內的黨風廉政建設進行了認真研究、布置和落實，完善健全了三項制度。
一是目標管理制度。把黨風廉政建設與業(yè)務工作緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核，同時根據市委《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施辦法》的有關要求，制定了工作實施方案，明確了工作重點和整治措施，將目標責任制進行了分解，上報了黨風廉政建設責任目標，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網絡體系。
二是廉政建設定期報告制度。在狠抓黨風廉政責任制的落實上，年初，研究黨風廉政建設責任制和全體員工廉潔自律內容，建立和完善了領導干部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規(guī)定、重大事項報告、述職、述廉、評廉、考廉等情況一并裝入檔案，單獨裝訂成卷，起到監(jiān)督檢查的作用。并分別與各單位第一責任人簽訂責任，注重檢查考核，跟蹤問效。堅持領導班子述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保領導干部的從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。三是民主監(jiān)督制度。開展了黨委班子黨風廉政建設專題民主生活會，組織全行員工參加民主評議，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。行領導都能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自己，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從而統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。
寫報告經驗43人覺得有用
農業(yè)銀行行長述廉述職報告怎么寫，這個問題其實不太好回答，因為每個地方的情況都不一樣。不過，既然是述職報告，那就要把工作情況說清楚。比如，這一年里頭，你都做了哪些事情，這些事情的效果怎么樣，有沒有達到預期目標。要是能用數字說話就更好了，像貸款發(fā)放了多少，不良貸款率降了多少百分點之類的。
說到廉潔，這可是個大問題。作為領導，手里的權力不小，所以得特別注意自己的行為。要是在工作中遇到什么誘惑，千萬不能動心，要時刻提醒自己保持清正廉潔。有時候，可能會有一些人想通過各種方式接近你，這個時候就得小心了，別被帶偏了方向。
寫報告的時候，語言要平實一些，不要太花哨。畢竟這是個工作匯報，不是寫散文。不過，也不能太干巴，適當的修飾還是需要的。比如，可以用一些形容詞來表達態(tài)度，像是“認真負責地完成了各項工作任務”，這樣聽起來就比單純的“完成任務”更有分量。
報告里邊最好能反映出一些具體的事例。光說做了什么還不夠，還得舉例子說明怎么做出來的。比如，為了降低不良貸款率，你們采取了哪些措施，過程中遇到了什么困難，又是怎么克服的。這樣的細節(jié)能讓報告更加生動，也更能體現你的工作能力。
書寫注意事項：
報告的結構也要合理。開頭簡單介紹一下基本情況，中間詳細闡述工作成果和存在的問題，結尾可以展望一下未來的工作計劃。當然，具體怎么安排還得看實際情況。有時候，可能需要重點突出某一部分，那就得根據具體情況調整。
需要注意的是，寫報告的時候，要確保信息的真實性和準確性。如果數據不對，或者情況描述有偏差，那就會給后續(xù)的工作帶來麻煩。所以，在下筆之前，一定要反復核對資料，確保無誤。
小編友情提醒：
報告寫完后，最好找?guī)讉€同事幫忙看看。他們可能會提出一些你沒注意到的問題，這樣就能進一步完善報告內容。畢竟，一個人的視野有限，多聽聽別人的意見總是好的。
【第3篇】農業(yè)銀行行長述職述廉報告怎么寫1750字
考核組領導、各位同事，大家好！
20**年已經漸行漸遠，20**年已經迎面而來，過去的一年全行各項工作在保持連續(xù)性和穩(wěn)定性的基礎上穩(wěn)步向前有力推進。一年來，我在上級黨委的指導下，盡努力，勤奮工作，忠實履行了自已的工作職責。這一年，深知千斤重擔、不懈怠、沒松勁，身負全行上下三級機構千名員工的期望，有工作的成果，有上級黨委的肯定，有總省行多個督導組、工作組、巡視組高度評價與認可，也有學習的收獲，有實踐的感慨，也有深刻反思和諸多遺憾。根據要求，現將20**年主要工作情況述職如下：
一、維護發(fā)展大局，全力抓好經營目標
(一)經營成效顯著。一是各項存款穩(wěn)步增長，資金實力不斷增強。全行人民幣各項存款余額**億元，較上年末增長**億元，增幅**%，對公存款時點、日均增量分別完成完成省行計劃**，分列全省二、三位。個人存款存量、增量，對公存款增量同業(yè)四大行排名第一，對公存款增量市場份額高達**%。二是農貸投放速度加快，貸款質量持續(xù)改善。全行累計投放農戶貸款**戶，金額**億元，同比多增**億元，增幅**%。其中農戶小額貸款投放**萬元，個人生產經營貸款投放**萬元。三是中間業(yè)務拓展順利，增收渠道有所拓寬。實現中間業(yè)務收入**萬元，完成年度必保計劃的**%，同比多增**萬元，代理保險手續(xù)費收入連續(xù)八年同業(yè)第一。
(二)工作亮點頻現。一是我行成為新農保、城居保代理工作全省先進單位。20**年，我行加快代理新農保、城居保推進工作，代理范圍**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、**個村屯共**萬人，有力推進全省新型農村和城鎮(zhèn)居民社會保險工作全覆蓋。被省人力資源和社會保障廳授予全省代理新農保、城居保工作先進單位。二是全省首例向專業(yè)合作社發(fā)放貸款。我行加大產品創(chuàng)新力度，推出了農民專業(yè)合作社法人貸款，支持農民專業(yè)合作社帶領農戶抱團闖市場，農機專業(yè)合作社發(fā)放法人貸款**萬元，向專業(yè)合作社發(fā)放為全省首次。
(三)隊伍建設科學。一是堅持人才強行戰(zhàn)略，不斷加強各層次人才隊伍建設，為發(fā)展提供強有力組織保障。調整充實支行領導班子和機關中層干部隊伍，加快推進干部隊伍年輕化和專業(yè)化，去年共調整干部**人次，同時選拔和建立數量充足、素質優(yōu)良、結構合理、梯次配備的后備隊伍，全行上下形成團結和諧、心齊氣順的良好氛圍。二是加強黨建工作，緊緊圍繞當前市場競爭、本行競爭中面臨的新形勢、新任務，加強基層組織建設和黨員隊伍建設，教育引導廣大黨員樹立大局意識、責任意識，提高黨性修養(yǎng)，加強基層黨支部能力建設，提升凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、圍繞履職能力，切實加強自身建設
一是堅持學習不放松。認真學習黨的*****和***講話精神，不斷加深對中央八條新規(guī)和總、省行轉變工作作風有關規(guī)定的理解和把握。認真學習各階段工作部署要求和重要領導講話，增強對政策規(guī)定的理解能力，提高了政策執(zhí)行水平。一年來，我努力注重在時事、政治、經濟和各類知識的學習。注重三觀，即世界觀、人生觀和價值觀的深刻思索和認真改造，堅持學用結合，認真抓好自學。注重自身綜合素質有所提高，力爭職責名實相符，舉輕若重，有所開拓，有所擔當。在思想政治上，堅定了責任意識、履職意識，堅定了新理念、新發(fā)展、新成就的努力方向，做到了學習和工作兩不誤、兩手抓、兩提高、兩促進。體現在工作上，呈現出了堅定的決心和信心，有生氣、有活力，推動工作有力度、有深度、有廣度，成效明顯。
二是堅持盡責不懈怠。在過去工作中，按照省行授權，認真負責積極主動，卓有成效地開展了各項工作，緊扣總省行要求，一抓學習領會，深度思考認真把握。二抓貫徹落實，講執(zhí)行、講成效，抓過程、重結果。在具體工作中，找準工作定位，盡心盡職，盡力盡能，在各類問題糾結中不推諉、不扯皮，問題不上交，矛盾不下移，負責不攬權，推功、不推過。三抓深化推進，沒有僅局限于開會部署，在重點抓好工作落實下功夫，在工作推進中換位思考，想基層、想一線、想困難，在工作中把主動意識放在首位，創(chuàng)新務實，講主動、講作為、講擔當、講效果、講貢獻。
三是堅持民主不動搖。與班子成員坦誠相見，密切配合。在勤政方面，堅持做到盡職履職，合規(guī)創(chuàng)新和敬業(yè)。在工作作風方面，始終堅持公開、公平、公正原則，與干部員工共同進步成長。說短話、說實話、說直話，簡單做事真誠為人。一年來，采取多種形式的開座談、提意見、征*，補我不足，強化提高。
寫報告經驗18人覺得有用
述職述廉報告這種東西，說實話挺考驗人的，既要擺事實，又要講道理，還得把自己干過的活兒說得明明白白。尤其是當農業(yè)銀行的行長，這報告要是寫不好，領導看了皺眉頭，下面員工也跟著心里沒底。
寫這種報告，開頭得先把基本情況交代清楚。比如這段時間內，你負責哪些業(yè)務板塊，管理了多少人，這些人的工作狀態(tài)怎么樣，業(yè)績如何，這些問題都得說透。不過有時候寫的時候容易漏掉一些細節(jié)，比如說某個部門的具體情況沒提全，這就有點麻煩了。像我們以前有個同事，寫報告只寫了大方向，具體到某幾個支行的情況就一帶而過，結果領導追問起來，他只能臨時補材料。
接著就是談成績了。成績這部分最好能用數字說話，比如說貸款總額增加了多少，不良資產率降了多少百分點，客戶滿意度調查提升了多少個百分點。但這里也有個小問題，有時候為了顯得成績突出，可能會把數據稍微美化一下，這樣雖然能讓領導滿意，但長遠來看不太好。畢竟業(yè)績的真實性才是最根本的。
說到業(yè)績，也不能光報喜不報憂。有些事情出了紕漏，得主動說出來，不然下次出了更大的問題，領導會更生氣。像前兩年我們有個分行，貸款審批流程出了點小差錯，當時為了面子沒及時匯報，結果后來被上級查出來，處分了好幾個人。所以寫報告的時候，該暴露的問題還是要暴露，這樣才能體現你的擔當。
接下來就是廉政的部分了。這個部分主要講你有沒有遵守廉潔自律的規(guī)定，有沒有參與不該參與的事情。這一塊寫起來要特別謹慎，因為涉及到個人品行問題。有些人寫報告喜歡寫得特別籠統(tǒng)，“堅決貫徹黨的紀律要求”，這樣的表述聽著倒是沒錯，但太虛了，領導看完了也不知道你到底做了什么。建議具體一點，比如說拒絕了哪幾次宴請，退還了哪些禮品禮金，這樣更有說服力。
最后還得展望一下未來的工作計劃。這部分不能寫得太空泛，像是“努力提高服務質量”，這種話誰都會寫。最好是結合當前的形勢，提出具體的措施，比如針對某些高風險領域加強監(jiān)管，或者優(yōu)化某些業(yè)務流程。不過有時候寫報告的人容易犯個毛病，就是把計劃寫得太過理想化，好像一蹴而就能實現似的，這就不太現實了。
【第4篇】農業(yè)銀行社會實踐報告怎么寫3750字
暑假期間，經聯系我去了中國人民銀行延安市支行實踐，期間主要在金庫會計科和綜合科接受培訓和聆聽具有實踐經驗的指導老師的教誨，經過為期近三個周的實地操作、學習，從中確實受益匪淺。
我熟悉了中國人民銀行的主要業(yè)務活動，系統(tǒng)的學習并較為深刻掌握了人民銀行的多方面的實務工作，對于銀行經營和管理的理論知識和多方面的實際工作能力得到了不錯的鍛煉和提高，明白了理論和實踐相結合的重要性。
實踐時間
xx年7月22日星期一至20xx年8月16日星期五
實踐單位：中國人民銀行延安市支行
實踐目的：
通過實踐進一步理解和鞏固所學理論知識，學會理論聯系實際，增強自我解決實際問題的能力，學會怎樣適應新的工作環(huán)境，為更好地進入社會打下良好的基礎。在指導老師的指導、教育和幫助下，熟悉金融行業(yè)的業(yè)務知識和一定的操作技能。提高認識，拓寬視野，開闊眼界，是知識轉化為能力。
實踐內容
短短幾個周的實踐，革命性的改變了我，首先認識與前不一樣，過去總認為我是學會計的，學了幾年的書本知識，對經濟的認識是全面的，理論指導實踐嗎，只要具備相當的理論知識在實際工作中就會很快進入角色，實踐后的事實告訴我理論和實際有相當大的距離，有些實際能力是理論上所沒有的，需通過實踐獲取，理論需要實踐來豐富從感性進入理性，得到其精髓，實踐需要具備理論知識指導，二者相輔相成不可替代。
知識結構發(fā)生了變化，經過本次的實踐學到了很多以前書本上學不到的知識，以前總認為銀行就是管錢的，發(fā)放貸款的。經過實踐從結構上認識到銀行分中央銀行、商業(yè)銀行和政策性銀行等，他們都執(zhí)行國家有關財政金融政策，但是職能各不相同。
人民銀行執(zhí)行中央銀行的職能，在國務院的領導下，行使國家金融管理工作。中國人民銀行在1948年初由華北銀行、北海銀行、西北農民銀行合并組成。集中央銀行和商業(yè)銀行的職能為一身，到1983年國務院決定中國人民銀行專門行使中央銀行的職能，1984年國家將其商業(yè)銀行的職能剝離出去成立了四大商業(yè)銀行(這是中央為適應改革開放和經濟發(fā)展的需要而作出的金融改革)。中國人民銀行也有具體業(yè)務部門，不過只對各大銀行和金融機構服務，不對個人業(yè)務。
中國人民銀行是在國務院領導下，制定和執(zhí)行貨幣政策，對全國的金融業(yè)實施監(jiān)管的特殊金融機構。
中央銀行擔負和履行的職責，既是中央銀行性質的具體體現，也是中央銀行發(fā)揮作用的重要依據。中央銀行利用貨幣信用杠桿，制定和執(zhí)行貨幣政策，對國民經濟進行宏觀調控、監(jiān)管的特殊金融機構。按照中央銀行的性質來劃分，中央銀行的職能有三類：一是服務職能，中央銀行作為一個銀行，首先就是以一個銀行的身份提供金融服務。二是監(jiān)管職能，主要是指中央銀行的金融行政管理。
三是調控職能，中央銀行是國家宏觀經濟調控體系的一個重要的組成部分。商業(yè)銀行是以經營存貸款、辦理轉帳結算為主要業(yè)務，以盈利為主要經營目標的金融企業(yè)。在我國，設立商業(yè)銀行必須經中國人民銀行批準，未經批準，任何單位和個人不得從事吸收公眾存款等商業(yè)銀行業(yè)務，任何單位不得在名稱中使用銀行字樣。設立商業(yè)銀行還必須符合《______公司法》《______商業(yè)銀行法》規(guī)定的各項要求。
商業(yè)銀行的職能有：信用中介職能，支付中介職能，信用創(chuàng)造職能，金融服務職能，調節(jié)經濟和信息中介職能。
商業(yè)銀行的主要業(yè)務有：負債業(yè)務，資產業(yè)務，中間業(yè)務。
政策性銀行是專為國家產業(yè)政策服務的，雖不以盈利為目的但應是有償服務，如：農業(yè)發(fā)展銀行。
農業(yè)發(fā)展銀行只辦理企事業(yè)單位存取款業(yè)務，不辦理個人存取款業(yè)務。中國農業(yè)發(fā)展銀行屬于政策性銀行，其由政府設立，以貫徹國家產業(yè)政策和區(qū)域發(fā)展政策為目的的，不以贏利為目標的金融機構。其資金來源為中國人民銀行再貸款，同時發(fā)行少量的政策性金融債券，一般辦理糧食、棉花、油料等主要農副產品的國家專項儲備和收購貸款，扶貧貸款和農業(yè)綜合開發(fā)貸款以及小型農、林、牧、水基本建設和技術改造貸款。
增加了很多書本上沒有的知識，工作經驗、實際工作能力、實際工作中的規(guī)則、規(guī)定細節(jié)及各行各業(yè)特有行業(yè)的行規(guī)及運行特點等等，書本上是學不到的，雖然理論指導實踐，但是不經過實踐檢驗，不取得實踐經驗，就是空頭理論，是不能很好的指導實際工作的。
在大學讀書只是被動的接受知識，三年多的專業(yè)學習，都是前人的經驗理論總結，很少有自己的東西雖然也能增加知識，提高鑒別水平和能力，實際工作中會出現很多復雜的情況，例如：在銀行票據處理中對手續(xù)不全的業(yè)務怎么處理，對不合制度要求的，甚至是違法的事情怎么處理，這些都需要在實際工作中去學習，去探討和研究。一些業(yè)務中的差錯，有經驗的職員、指導老師一眼就可以看出來，可是在實踐中的我就是看不出來。同樣的工作量有經驗的指導老師很快就做完了，且正確無誤，而我就做不到。特別是月底結賬時對出現的賬務差錯，我渾然不知或者知道了就是找不到出差錯的原因和地方，可是有經驗的指導老師一看就能大致鎖定問題所在，很快解決問題，真是神了。這正是應了古人說的書上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在實踐中我還發(fā)現很多工作是需要和很多知識聯系在一起的，要想很好的、很順利的做好該項工作，就必須具備相關知識，所以必須學好各門功課，不但要學好必要掌握的知識，對其他各個方面相關的知識也都應盡量做到了然于心，比如對國內外政治經濟形勢就必須要有深入的了解，這就需要與時俱進，上完大學并不是學習的終止，要想將來在工作時得心應手，必須樂于學習，不斷學習，跟上時代的步伐。
實踐是對大學所學的知識的檢驗和理解的修正、完善，雖然不能保證結個大果，但也能保證果實的成熟，如果沒有實踐生活，我們就像是漏檢的出廠產品，就可能是不合格品。短短的幾個月實踐是難以滿足人生的需要的，只有在今后的工作中不斷加強學習，積極進取，認真總結成功與失敗的經驗，為國家和民族多做貢獻才能取得優(yōu)異的成績。
農業(yè)銀行社會實踐報告
寫報告經驗76人覺得有用
做社會實踐報告的時候，農業(yè)銀行的這類報告需要特別注意一些細節(jié)。這類報告主要是反映實習期間的工作情況，包括學到的東西和遇到的問題。開頭部分得先簡單介紹一下實習的時間地點，比如說是去年暑假在某支行實習了兩個月之類的。這部分不用太復雜，但要交代清楚背景。
接著就可以談談日常工作了。比如說每天要處理客戶的業(yè)務需求，從開戶到轉賬都要熟悉流程。這里可以提到一些具體的例子，像是幫客戶解決轉賬失敗的問題，或者是教老年人如何使用手機銀行。記得描述一下當時的情景，這樣能讓讀者感受到你的經歷。
然后就該說說自己的收獲了。這部分很重要，要結合實際工作談體會。比如通過這次實習，明白了團隊合作的重要性，也學到了很多金融知識。還可以講講自己在服務態(tài)度上的提升，畢竟客戶滿意度直接影響到業(yè)績。
不過有時候寫報告也會遇到瓶頸，比如想表達的意思總是找不到合適的詞。這時候不妨換個角度重新組織語言，或者參考下同事的表述方式。我有一次寫報告就卡住了，后來隨便翻了下之前的會議記錄，突然就有靈感了。
書寫注意事項：
報告里的數據最好能具體一點。像我那次實習期間，總共接待了大概三百多位客戶，其中有接近一半是來咨詢理財產品的。這樣的數字會讓報告更有說服力。當然，如果實在記不太清，也可以大致估算個范圍，但千萬別胡亂編造。
最后別忘了檢查一下格式。標題字體大小要統(tǒng)一，行距也要適中。有時候打印出來才發(fā)現段落間距太密，看著特別費勁。還有就是檢查錯別字，雖然不是每次都能發(fā)現，但至少要努力做到少出錯。
【第5篇】農業(yè)銀行實習報告模板怎么寫4350字
一、實習單位簡介
中國農業(yè)銀行是四大國有銀行之一，是中國金融體系的重要組成部分，總行設在北京.在國內，中國農業(yè)銀行網點遍布城鄉(xiāng)，資金實力雄厚，服務功能齊全，不僅為廣大客戶所信賴，已成為中國的銀行之一.在海外，農業(yè)銀行同樣通過自己的努力贏得了良好的信譽，被《財富》評為世界500強企業(yè)之一.中國農業(yè)銀行蓬安縣支行是在地方經濟建設中發(fā)揮著極其重要的作用，以優(yōu)美的環(huán)境，豐富的金融產品，竭誠為各類企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)個人客戶提供安全，快捷的全方位優(yōu)質金融服務.中國農業(yè)銀行實行總分行制，為一級法人，總行是全行經營決策、風險控制、內部監(jiān)督、財務核算以及人力資源管理的中心。總級分支機構為非獨立核算單位，在總行授權范圍內開展其經營管理活動，對總行負責。中國農業(yè)銀行大力實施人才強行戰(zhàn)略，努力探索建立符合現代商業(yè)銀行要求的人力資源激勵與約束機制。高度重視人才的招聘，培養(yǎng)，選拔和應用，不斷提高人力資源管理科學化，制度化和規(guī)范化水平。
xx年，正式啟動人才培養(yǎng)工程，制定了人才培養(yǎng)工程五年規(guī)劃，把建設“三支隊伍”(經營管理，專業(yè)技術，崗位技能人才隊伍)，培養(yǎng)“五類人才”(決策人才，管理人才，專業(yè)技術人才，市場營銷人才，崗位操作人才)，作為全含人才隊伍建設的重點。著力構建全員學習，全過程學習，終生學習的組織體系&管理制度，不斷改善員工對于的整體素質和結構，努力建設學習型銀行。高度重視員工培訓工作，不斷提高員工整體素質。在組織開展全員培訓的基礎上，重點抓好中高級管理人才培訓&專業(yè)技術人才培訓，全面完成高級管理人員emba核心課程培訓，精心組織高級管理人員赴境外培訓，通過各種途徑豐富培訓方式，提高培訓質量，遠程培訓網絡建設取得實質性進展。
二、實習經歷及心得
7.11到7.26期間，我通過面試有幸進入中國農業(yè)銀行蓬安縣支行實習，雖然實習的時間不長，我卻在這寶貴的時間里學到了好多東西，豐富并實踐了大學的理論知識，同時也深感自己知識面的匱乏，鑒定了我積極學習的信念。在工作中，工作態(tài)度的轉變是我學到的重要的一筆人生財富。“技術水平只能讓你達到一定的層次，而為人出事的態(tài)度及對工作認真負責的態(tài)度才是提升你的真正法寶。”此一席話給我上了實習的第一課。在實習期間，我虛心學習，認真工作，認真完成工作任務，并與同事建立了良好的關系，得到了行里員工的一致認可。在實習中，我學習了農行改革的各案例，并發(fā)現了改革中的問題，結合本專業(yè)的學習。
(一)跟主任學習相應的理論知識，及各種文件
在實習的前幾天里，我主要跟主任學習，一方面要學習相關的實務操作，其中會計占決大多數，既要強化已有的知識，還要學習新的知識，另一方面，還要學習人民銀行下達的相關文件。結合農行金融報，金融研究等雜志刊物，了解銀行改革的方向，動態(tài)。今年是四大商業(yè)銀行改革的關鍵時刻，銀行改革舉措眾多，是什么因素引發(fā)的政策改變呢？實務操作上，農業(yè)銀行對現有系統(tǒng)進行改革，從9.1，中國農業(yè)銀行將開始使用農行綜合應用系統(tǒng)(abis)。業(yè)務操作上，加強對票據結算的管理，從7.1開始，啟用新版票據及結算憑證，同舊版相比，對票據用戶有什么要求？相應的規(guī)定有什么變化？金融動態(tài)上，分析金融大家言論，關注人民幣匯率改革-自xx年7月21日起，我國開始實行以市場供求為基礎、參考一籃子貨幣進行調節(jié)、有管理的浮動匯率制度。人民幣匯率不再盯住單一美元，形成更富彈性的人民幣匯率機制。股權分置改革。其中特別是對吳敬璉關于股市五大觀點-中國股市黑不得;政府托市，國企圈錢禍國殃民;中國股市是泡沫;中國股市受政府決定，政策無人預測;千點不該托市，補償流通股股東不公平的爭論。產品經營上，商業(yè)銀行是如何一步步進行混業(yè)經營的嘗試-銀證一卡通，銀行基金號發(fā)行。信貸經營上，關注身邊的變化，公司的兼并重組，同時，鐵礦，原油，勞動力成本價格上升，都會影響企業(yè)信貸質量。
在學習中，我深切的感到，學習就是為了提高，提高素質，加強對工作的負責態(tài)度，每一個員工都有權利和義務去學習！因為四大商業(yè)銀行中，農行改革起步晚，存在的問題又多-資產負債率低，壞帳多。資產準備率也是最低的。因此，作為一名農行員工都應該積極對待改革，并在改革中，以實際行動履行一個員工的責任。
(二)跟業(yè)務員學習操作
在學習了各種相關知識的同時，我還積極向業(yè)務員學習。因為現在銀行是實行的柜員制，所以我并沒有機會去進行操作，但是就是從旁邊的學習中，我學到了工作之外的東西。當銀行提出從以產品創(chuàng)新為中心到以顧客為中心轉變的原則時，就是對業(yè)務員的挑戰(zhàn)和考驗。業(yè)務員所要求的不僅是熟練的業(yè)務操作，更應懂得如何同顧客交流，為顧客服務，服務優(yōu)于管理，一個好的管理者更是一個好的服務者。起初對于那種一張報紙，一杯茶的管理者的生活在這徹底改變，報紙是了解客戶，了解銀行的手段。茶是服務于客戶的。“創(chuàng)建學習性組織，爭做學習型員工”每個員工勤奮學習的精神，帶動著銀行業(yè)務的廣泛開展。
(三)跟客戶經理的學習
客戶資源的優(yōu)劣決定了一家銀行業(yè)務結構盈利狀況和競爭力水平。實施客戶知識管理可以提高客戶資源的開發(fā)和利用。在實習中，我歸納總結了客戶知識管理的結構，并用理論知識和時間不斷豐富。
改善銀行與客戶之間的關系，拓展業(yè)務空間，發(fā)展利潤源泉。在對客戶服務的同時，我明白并領悟著，農行在資產總額大但資本欠缺的情況下，是如何利用資本的稀缺性的。利用最少的經濟成本獲得的收益，是每個客戶追求的，資本追求利潤，決定了資本是閑不住的，只有通過創(chuàng)新金融產品來節(jié)約經濟成本。
三、改革中的問題
(一)收入分配問題
目前，各家銀行都在改革的旗號下制定了許許多多分配機制，并且總行、省行、市行、縣區(qū)行誰有誰的，美其名曰“績效考核”、“分配掛鉤”。其實質就是將大家的工資集中起來，重新分配，每月只發(fā)七、八百元的生活費，然后從上向下分配任務，而分配的任務基層總有完不成的項目，這樣你的工資理所當然拿不全;即使你其他項目超額完成任務，但獎的沒有扣的多;或者你全面完成了任務，甚至效益比上年有較大增長，但因你的上級主管行未全面完成任務，你照樣拿不全工資，這就出現了基層行利潤增加了而工資反而卻降低了的中國特色的笑話，也就是說：不管怎樣干基層一線那些創(chuàng)造價值、創(chuàng)造利潤的員工你都不能將核定的屬于你的那些工資拿走。那么造成上述奇怪現象的原因何在？其實質就是層層“圈錢”！也就是上級管理行層層“圈”下面基層行員工的辛苦錢據為己有。那么上級行為何要這樣做呢？私利使之然！企業(yè)名義掩蓋下的腐敗機制使之可以然！試想如果每一位員工都將自己的薪水拿了，上級行、管理層他們還能多拿嗎？以g行為例，一個地處西北落后省份的市行的行長年薪可拿20萬至30萬，付行長可拿10到20萬;省行行長可拿50到80萬;省行的經理們可拿10到20萬;省行的一般員工可拿6到8萬元;總行行長及經理們的年薪就不用再提了。而一線基層員工卻只拿1到2萬元。就這1到2萬元你還要每天必須提前到網點，每晚推后下班，還要犧牲雙休日加班，外加各種存款、基金、保險、各類卡的營銷任務后方可得到。而財政部核定的農行的工資總額是相對固定且逐年增長的，那么上級行只有層層將基層行員工的工資扣下來集中起來，以績效考核的辦法重新分配，那些行長們、經理們及上級管理行員工們的高薪才有著落，才拿了高薪還讓你有關部門查不出來。其實，績效考核就是層層盤剝職工的代名詞，就是在企業(yè)名義下將少數人變相分錢表面合法化的遮羞布。這也就是為何一聽到又有新的改革措施出臺基層員工便苦不堪言又將被掠一層油花，而領導們喜不自禁又將多切一塊肉的緣故。一苦一樂你就知道這幾年的銀行改革特別是g行的改革帶給員工的除了下崗、分流、買斷、內退、減薪和越來越重的任務及沉重的心理壓力外，便是任務越重、責任越大而薪水卻越減越低的心理失衡;而帶給行長們、經理們的則是成倍成倍的工資翻翻。象這種所謂的改革職工如何能擁護而領導們又如何不喜歡？
(二)要改變解決銀行存在的以上種種問題，提高銀行的盈利能力，首先要解決歷史負擔，
同時最重要的是提高經營管理水平。目前銀行管理中，實際上好多決策都是分散的，低層的決策可能會影響風險管理的質量，中國銀行業(yè)經營層次過低，導致機制腐敗問題的存在，不良貸款的2/3是由較低層次的分支行產生的。同時以人為本的管理思想還沒有確立，沒有形成一套健全的考核機制，激勵機制，使得收入分配在一定時間內，一定范圍內影響著員工的積極性。
四、與本專業(yè)的聯系
目前，銀行由行政管理向經營管理轉變，各銀行紛紛開展應用及管理系統(tǒng)的開發(fā)建構，表明銀行信息化建設重點由綜合業(yè)務系統(tǒng)擴展到管理水平的管理信息系統(tǒng)，信息化建設的目標由原來的提高業(yè)務處理效率過渡到提高經營決策和綜合管理水平，由于農行本身對管理的認識起步較低，較晚。因此，出現了眾多管理上的問題
(一)管理信息化的實質是管理中深層次的內容用到信息化的過程，必然涉及流程改革，涉及各管理主客體利益的調整，因而阻力較大。并且，中國銀行業(yè)現在只注重于增加業(yè)務品種，如何提高業(yè)務處理效率，對于后臺管理成本管理涉足較淺。因此建立一個包括財務管理，人力資源管理等在內的強大的銀行后臺管理信息系統(tǒng)成為未來幾年改革的主旋律。
(二)職能相近的機構重復設置;部門之間的目標不同，導致一體化進程受阻;管理者不熟識各類業(yè)務產品，業(yè)務經營上有盲目性。因此有人提議用事業(yè)部制代替矩陣制，進行扁平化管理。
(三)縱向分工細，管理鏈條長，整體服務效率低，橫向部門多，職能單一，整體服務力低，人力資源配置效率低下。
我認為改革就要有一個強有力的改革小組，建立有效的激勵約束機制、競爭機制和薪酬考核機制，能夠調動人的積極性。在改革中，同時要注意成本效益原則，還要注意責權利相結合原則。
五、小結
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。
“千里之行，始于足下”，這近半個月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。
實習中有苦有甜，平坦的大道上多個門檻是種挑戰(zhàn)也是一種機遇，這個門檻也許是障礙也許是通向另一個世界的門票。
當我實習結束的時候，再回首那綠色的麥穗的時候，看到那熱情洋溢的一張張笑臉的時候，我知道銀行里還有好多好多要學的！
寫報告經驗13人覺得有用
農業(yè)銀行實習報告模板怎么寫
剛進入農業(yè)銀行實習的時候，心里多少有些緊張，畢竟這是正式踏入職場的第一步。實習報告這種東西，說實話，一開始我也不太清楚該怎么弄，總覺得格式挺重要，但具體怎么個重要法？后來慢慢摸索，總算明白了一些門道。
做實習報告，最重要的還是要把自己的工作內容寫清楚。比如我在農行的主要任務就是協助處理客戶的業(yè)務申請，這其中包括了填寫表格、核對資料，還有跟客戶溝通一些細節(jié)問題。這些內容不能光是流水賬似的記下來，得把重點突出出來，像哪些環(huán)節(jié)需要特別注意之類的，這樣不僅能展示你的工作能力，也能給領導留下好印象。
書寫注意事項：
我覺得實習報告里最好能加上一點自己的看法。像我在實習期間就發(fā)現，客戶有時候會因為對流程不了解而產生誤解，這就需要我們耐心解釋，幫助他們理清思路。從這個角度來說，我覺得這份工作不僅鍛煉了我的業(yè)務技能，還提升了我的溝通技巧。不過這里有個小問題，有時候寫著寫著就會跑題，說一些跟實習報告無關的事情，這點需要注意一下。
至于格式，雖然說不是特別死板，但基本的東西還是要遵守的。像標題得醒目，字體大小也要合適，不然看起來亂糟糟的。正文部分的話，段落之間最好空一行，這樣閱讀起來比較舒服。還有就是頁邊距的問題，太窄了會影響排版效果，太寬又顯得浪費紙張。不過有一次我提交報告的時候，忘記檢查頁邊距了，結果打印出來的效果有點奇怪，后來才意識到這個問題。
小編友情提醒：
我覺得實習報告里的數據也很關鍵。比如我在農行實習期間，統(tǒng)計了一下每天接待的客戶數量，發(fā)現周一到周三的業(yè)務量相對較大，而周四和周五則稍微少一些。這樣的數據分析其實很有意義，不僅能體現你的細心程度，還能為后續(xù)的工作提供參考依據。當然，數據這部分要是能配上圖表就更好了，直觀又清晰，只是制作圖表可能會花點時間，得提前規(guī)劃好。
【第6篇】2025年度中國農業(yè)銀行實習報告怎么寫1300字
2025年度中國農業(yè)銀行實習報告
根據學校畢業(yè)實習要求，本人于2025年2月底到4月底期間在中國農業(yè)銀行xx縣支行城關分理處進行了為期8周的畢業(yè)實習。實習期間，在學校和單位指導老師的幫助下，我熟悉了金融機構的主要經濟業(yè)務活動，系統(tǒng)地學習并較好掌握了銀行會計實務工作，理論水平和實際工作能力均得到了鍛煉和提高?，F將畢業(yè)實習的具體情況及體會作一系統(tǒng)的總結。
一、實習單位簡介
中國農業(yè)銀行是四大國有銀行之一，是中國金融體系的重要組成部分，總行設在北京。在國內，中國農業(yè)銀行網點遍布城鄉(xiāng)，資金實力雄厚，服務功能齊全，不僅為廣大客戶所信賴，已成為中國的銀行之一。在海外，農業(yè)銀行同樣通過自己的努力贏得了良好的信譽，被《財富》評為世界500強企業(yè)之一。中國農業(yè)銀行xx縣支行城關分理處是xx縣支行直屬的一個營業(yè)網點，一直鼎立支持寧海經濟的發(fā)展，在地方經濟建設中發(fā)揮著極其重要的作用，以優(yōu)美的環(huán)境、豐富的金融產品，竭誠為各類企事業(yè)單位和城鎮(zhèn)個人客戶提供安全、快捷的全方位優(yōu)質金融服務。
二、實習過程
此次實習的目的在于通過在農業(yè)銀行的實習，掌握銀行業(yè)務的基本技能，熟悉銀行日常業(yè)務的操作流程以及工作制度等。實習過程主要包括以下幾個階段：
(一)了解實習單位基本情況和機構設置、人員配備等。
(二)學習銀行的基本業(yè)務流程與交易代碼，主要包括以下方面：銀行業(yè)務基本技能訓練，如點鈔、珠算、五筆字型輸入、捆扎等;銀行的儲蓄業(yè)務，如活期存款、整存整取、定活兩便等;銀行的對公業(yè)務，如受理現金支票、簽發(fā)銀行匯票等;銀行的信用卡業(yè)務，如貸記卡的開戶、銷戶、現金存取等。
(三)了解銀行會計核算方法，科目設置與賬戶設置，記賬方法的確定等。區(qū)別與比較銀行會計科目賬戶與企業(yè)的異同。
(四)總結實習經過，并完成實習手冊、實習報告。
三、實習內容
在正式學習銀行業(yè)務前，我在實習指導老師的指導下首先學習銀行工作必需的基本技能，包括點鈔、捆鈔、珠算、五筆字型輸入法、數字小鍵盤使用等。這似乎給了我一個下馬威，本來自以為銀行業(yè)務相當的簡單，卻沒發(fā)現我原來有這么多基本的技能不會操作?？粗率炀毜狞c鈔，真是又佩服又羨慕，而我只能笨拙的從一張一張數起。對于珠算，剛開始我一直無法理解為什么不用計算器，這不是更方便嗎？后來慢慢才了解，原來銀行柜員經常需要查點現金，看是否能賬實相符，而人民幣有多種卷別，在點鈔時需要累加，這時使用算盤就要比計算器方便，因為計算器顯示的結果超過一定時間便會消失。
經過一個星期的“苦練”，我雖然還不能熟練操作銀行的基本技能，但大致也掌握了其中的技巧，所謂熟能生巧，主要是靠以后勤加練習了。于是接下來，實習指導老師便讓我學習儲蓄業(yè)務。該分理處的儲蓄業(yè)務實行的是柜員負責制，就是每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業(yè)務，即開戶、存取現金、掛失、解掛、大小鈔兌換、受理中間業(yè)務等。對于每一筆業(yè)務，我都學習了其abis系統(tǒng)的交易代碼和操作流程，業(yè)務主要可分為單折子系統(tǒng)和信用卡字系統(tǒng)兩類。此外我還學習了營業(yè)終了時需要進行的abis軋賬和中間業(yè)務軋賬，學習如何打印流水、平賬報告表、重要空白憑證銷號表、重要空白憑證明細核對表，審查傳票號是否連續(xù)，金額是否準確，憑證要素是否齊全等。
寫報告經驗18人覺得有用
關于如何寫一份高質量的2025年度中國農業(yè)銀行實習報告，我覺得可以從幾個方面入手。開頭部分得先把基本信息交代清楚，比如自己的姓名、實習部門、具體時間之類的，這部分內容最好能簡明扼要地把背景說全。我建議先簡單介紹一下實習單位的基本情況，像中國農業(yè)銀行這樣的大機構，肯定有很多值得提及的地方，這能體現你的認真態(tài)度。
接下來就該談談自己的主要工作內容了。實習期間的具體任務肯定不止一項，要把這些工作條理清晰地列出來。記得每個任務都要附帶一些細節(jié)描述，比如你是怎么完成的，遇到了什么問題，又是怎樣解決的。這一部分很重要，因為它直接反映你的實際表現。有時候可能會提到一些具體的數字，像處理了多少筆業(yè)務或者參與了多少個項目，這類信息能增加報告的真實感。
然后就是對整個實習經歷的感受和收獲。這部分不用寫得太正式，但也要表現出一定的深度?？梢越Y合自身專業(yè)背景，談談這次實習對自己未來職業(yè)規(guī)劃的影響。如果實習過程中學到的新技能或者積累的經驗對你來說特別有價值，不妨詳細說說。不過這里有個小問題需要注意，有時候我們可能會不小心遺漏掉某些重要的感悟，所以寫的時候最好多回顧一下自己的筆記。
最后別忘了加上一些對未來的展望。既然寫了實習感受，自然可以延伸到對未來工作的期待。你可以聊聊通過這次實習對未來在農行工作的設想，也可以順便提一下希望在哪方面繼續(xù)提升自己。當然，這部分內容不一定要太具體，點到為止就好。
寫報告的時候，文字表達上得注意保持專業(yè)性，用詞要恰當。有時候可能會因為疏忽出現一些不太嚴謹的地方，比如句子結構稍顯松散或者邏輯連接稍微欠缺一點。但這些都是正常的，只要不影響整體理解就行。另外，盡量避免過于口語化的表述，畢竟這是正式的實習報告，適當的書面化還是很有必要的。
