【第1篇】護理年度工作報告怎么寫1500字
____年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、***思想、鄧小平理論和“三個代表”等重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了____年度的工作任務。具體情況總結如下：
一、盡心盡責，搞好本職工作
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
二、思想道德、政治品質方面：
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作三、發(fā)揮作用，做好幫帶工作
對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為部分年輕護士講解業(yè)務技術、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助她人盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻。
四、不斷學習，提高思想業(yè)務水平
在過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓，并堅持自學了相關的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻！在即將迎來的____年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
隨著社會的發(fā)展進步，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫(yī)院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到！
護理年度
寫報告經(jīng)驗80人覺得有用
護理年度工作報告怎么寫
做護理工作一年到頭，到了年底，寫一份報告總結一下這一年的工作情況是很必要的。這份報告得把這一年里所做的事、取得的成績、遇到的問題都寫清楚。開頭部分，就先說說自己這一年的總體工作情況，比如說負責了多少病人，參與了多少次培訓之類的。這部分不用寫得太詳細，簡單提一下就好。
接著就可以具體講講工作中的一些細節(jié)了。比如說護理過程中遇到的一些特殊情況，是怎么處理的；有沒有什么創(chuàng)新的辦法提高了工作效率。這些具體的例子能讓報告更有說服力。記得要把數(shù)據(jù)列出來，像“今年共完成護理任務210例，其中復雜病例占35%”，這樣寫起來更直觀一些。
書寫注意事項：
對于工作中存在的問題也不能回避。像去年我們科室在藥物管理方面就存在漏洞，導致有一次發(fā)錯了藥。這事雖然沒造成嚴重后果，但也提醒我們要加強這方面的工作。針對這些問題，可以提出一些改進措施，比如定期組織藥物管理培訓，確保每位護士都能熟練掌握相關流程。
在寫報告的時候，語言要簡潔明了。有些人喜歡用一些復雜的句子，其實沒必要，簡單直白反而能讓別人更容易理解你的意思。不過有時候寫起來可能會忘記標點符號，比如“我們做了很多工作大家可以看到我們的努力”，這里就漏了個逗號，讀起來會有點別扭。還有就是數(shù)字和文字混著寫的時候要注意格式統(tǒng)一，像“護理次數(shù)達120多次”這種表述就顯得有些混亂。
除了日常工作，還可以寫寫參加的培訓和學習經(jīng)歷。比如今年參加了兩次護理技能大賽，一次是市級的，一次是省級的。通過這些比賽，不僅提升了個人能力，還跟其他醫(yī)院的同行交流了不少經(jīng)驗。這些內容能體現(xiàn)出你在專業(yè)上的成長，也是報告中很重要的一部分。
小編友情提醒：
報告的結尾可以稍微展望一下下一年的工作計劃。比如打算引進新的護理設備，優(yōu)化現(xiàn)有的工作流程。當然，寫這些東西的時候也要結合實際情況，不能光說些空話大話。要是寫得太空泛，給人的感覺就像喊口號一樣，沒什么實際意義。
寫報告的時候，還要注意一點，就是條理要清晰。如果一段話里寫了太多東西，讀起來就會很費勁。像這一段，“我們在日常護理中遇到了各種各樣的問題，比如病人情緒不穩(wěn)定、家屬不配合等等，這些問題都需要我們耐心解決，而且還需要不斷總結經(jīng)驗教訓，這樣才能不斷提高自己的護理水平。”這段話里信息量太大，讀起來有些吃力。要是分成兩段分別講述就好了。
【第2篇】護理年度工作總結報告怎么寫1350字
護理年度工作總結報告
光陰似箭！一晃眼，從我加入xx醫(yī)院--救死扶傷的護士，工作已有半年多了。在過去半年里，在院領導、科主任及護士長的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，并認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的國優(yōu)國標護士的重要性。在踏實地學習與醫(yī)療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了____年的工作任務。其具體工作總結如下：
一、思想道德、政治品質方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。
二、專業(yè)知識、工作能力方面
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我課件下載認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
三、在態(tài)度、學習方面
嚴格要求自己，憑著對成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
四、在生活方面
養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
今后的目標：
我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：
（1）扎實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。
（2）在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫(yī)療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業(yè)。
（3）以科室為家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。
護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。
寫報告經(jīng)驗72人覺得有用
護理年度工作總結報告怎么寫
寫護理年度工作總結報告，得先弄清楚自己的職責范圍。這一年里，護理工作都干了些什么，哪些做得好，哪些需要改進，心里得有個數(shù)。像我們平時接觸病人多，護理記錄少不了，把這些東西整理出來就是個很好的起點。當然，不是單純羅列數(shù)字，而是要把重點放在護理效果上。
比如，病房管理這塊兒，一開始可能有些混亂，病人的情緒波動也比較大。后來通過調整排班制度，加強交接班環(huán)節(jié)，情況慢慢改善了。這里頭得提到幾個關鍵點，一個是護理人員的溝通技巧提高了，另一個是護理質量監(jiān)控組發(fā)揮了作用，定期檢查發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
再比如，護理培訓方面，年初的時候，新入職的護士比較多，大家的專業(yè)技能參差不齊。后來組織了幾場專題講座，還搞了個模擬搶救演練，效果挺不錯。不過，有件事得反思一下，當時安排的培訓時間有點緊，有些細節(jié)沒顧得上深入講解，這可能影響了部分人的理解深度。
書寫注意事項：
跟醫(yī)生的配合也很重要。護理工作不是單打獨斗，很多時候需要跟醫(yī)生協(xié)同作業(yè)。這一年里，有幾個病例處理得比較棘手，但最終還是順利解決了。這得益于醫(yī)護團隊之間的默契配合，大家各司其職，遇到問題就開會討論，集思廣益。
還有就是患者滿意度調查，這是個硬指標。從結果來看，總體還算滿意，但也有個別反饋說等待時間過長。這個問題其實早就存在，但一直沒找到特別好的辦法。今年嘗試了一下優(yōu)化流程，把一些常規(guī)檢查提前做，效果初步顯現(xiàn)，但還需要繼續(xù)觀察。
報告里不能光說成績，問題也不能回避。像護理用品的管理，以前經(jīng)常出現(xiàn)浪費現(xiàn)象，后來通過建立臺賬制度，專人負責，情況大為改觀。不過，有時候領用登記表填得不太仔細，偶爾會漏掉幾項，這個習慣得改改。
最后要說的是，寫報告的時候，數(shù)據(jù)得真實，不能憑空捏造。有的時候，為了顯得工作量大，可能會稍微夸大一點，但這不是長久之計。領導看得明白，大家心里也清楚。實事求是，才是最靠譜的做法。
【第3篇】醫(yī)院年度護理工作報告怎么寫1250字
20××年度，根據(jù)院部整體安排及護理部工作計劃，在全院護理人員的共同努力下，保質保量地完成了以下護理任務：
一、護理安全方面
20××年，護理部依然將全院護理安全工作作為各項工作的重中之重去抓，通過組織護理人員業(yè)務學習等方式，強化安全意識、規(guī)范工作流程、加強護理質控、改變護理排班，對護理工作量大的幾個科室：呼吸內科、普外科、神經(jīng)外科實行了雙夜班、雙副班工作制，還在普外科實行了小組負責制，加強了中午及晚上的護理力量，加大安全管理力度，杜絕護理安全事故及差錯的發(fā)生。截止到目前，全院未發(fā)生護理事故及重大護理差錯。
二、護理質控方面
20××年，全院護理質控工作的重點是病房管理、病人管理、護士儀表、規(guī)范操作、護理核心制度執(zhí)行、護理文書、醫(yī)院廢物管理、門診輸液流程等方面。每月不定期下臨床及門診抽查或全面檢查1—2次，每月初召開護士長會議進行質量反饋。對各科室發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋、整改。20××年度，全院護理工作質量穩(wěn)步提高，保證了醫(yī)療各項工作的順利進行。
三、職工崗位培訓方面
20××年度，護理部在職工崗位培訓方面做了大量的工作，取得了一定的成績。年初派出新上任的5位護士長赴晉中一院短期進修，回來之后，護理部召開護士長專題會議，請5位護士長交流學習心得體會。20××年派出6位護士長參加了山西省衛(wèi)生廳舉辦的護士長管理學習班。全年全院還有7人次參加了全國和山西省衛(wèi)生部門組織的護理學術交流會及護理短期學習班。從5月1日開始，對近兩年來新上崗的53名護士進行每周一次的培訓學習，至今已堅持了7個月，按照教學計劃，這個培訓要到20××年3月份結束。培訓內容全部是臨床最常用的護理理論和護理技術，講課老師全部為護理部和臨床一線的護士長及有豐富臨床經(jīng)驗的護師以上職稱的護理人員。要求學生要認真記筆記，護理部定期對學生的筆記進行檢查點評。通過7個月的學習，對新護士的業(yè)務素質有了很大的提高。另外每月護理部要組織一次護理業(yè)務學習、一次護理業(yè)務查房。各科室每月至少組織2次護理業(yè)務學習、2次護理業(yè)務查房。
四、護理競賽
20××年，護理部共進行了2項護理項目的競賽。7月份進行了護理技術比武，比武項目為：電動吸引器吸痰、心電監(jiān)護儀的使用，參賽人員為全院40歲以下的護理人員，共90人，競賽歷時2周，賽后還舉行了全院護理業(yè)務學習，由裁判老師對這兩項護理競賽項目進行了點評。8月份進行了護理教學競賽。競賽范圍為全院14個護理站。
五、“5.12”護士節(jié)活動
“5.12”護士節(jié)期間，在全院范圍內開展了評選了“優(yōu)秀護士”活動，共評選出70名“優(yōu)秀護士”并進行了表彰，為全院護士贈送了節(jié)日禮物。董翠萍、徐素琴2位護士長被評為晉中市“優(yōu)秀護士”。
六、其他工作
1、為全院43名新來院護士及臨聘護士進行了護士執(zhí)業(yè)變更注冊。
2、從5月份開始，由護理部牽頭對中青家政保潔員進行每日質量抽查或全面檢查，并于月終匯總考核結果打分，與中青家政管理費用掛鉤。
3、從20××年1月份開始，護理部負責對洗衣房的管理，并與行政科合作，對全院的床單、被褥等送孝義洗衣公司洗滌，使我院的病房管理質量有了很大的改觀。
寫報告經(jīng)驗48人覺得有用
醫(yī)院的年度護理工作總是讓人覺得既忙碌又充實，這不僅是一份責任，也是一種成長。寫年度護理工作報告時，得把那些日常的工作梳理清楚，讓領導們看到護理團隊的努力和成果。一開始，得先把護理工作的總體情況寫出來，比如護理人員的數(shù)量、專業(yè)構成、還有護理服務覆蓋的范圍。這部分很重要，因為能讓大家對整個護理工作的規(guī)模有個直觀的印象。
接著就是具體的工作內容了。護理工作涉及方方面面，從日常的查房到急救處理，再到健康宣教，每個環(huán)節(jié)都不能落下。寫的時候，最好能結合一些具體的案例，這樣顯得真實可信。比如，某次突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，護理團隊是如何快速響應、協(xié)調配合的，這不僅能展示團隊的能力，還能突出護理工作的價值。
不過有時候，在描述這些具體工作時，可能會不小心遺漏掉某些細節(jié)。畢竟，護理工作太瑣碎了，很容易顧此失彼。記得有一次，我寫報告時，就差點忘記提到某個科室的特殊護理流程改進，后來同事提醒我才補上去。所以寫報告的時候，多檢查幾遍是很必要的。
除了日常工作，護理質量也是不可忽視的部分。護理部每年都會組織各種培訓和考核，提升護理人員的專業(yè)技能。這部分內容得寫得詳細點，比如培訓的主題、參加的人數(shù)、考核的結果等等。另外，護理工作中的一些創(chuàng)新舉措也值得提一提，像引入新的護理管理模式或者改善患者體驗的措施。
護理工作不僅僅是技術上的事情，還需要注重人文關懷。每年的護理報告里，都得強調一下對患者心理健康的關注。比如有沒有開展專門的心理輔導活動，護理人員如何在日常工作中給予患者更多的情感支持。這部分內容其實挺重要的，能讓報告看起來更有溫度。
小編友情提醒：
寫完報告后，別忘了回顧一下有沒有哪里寫得不夠清晰或者邏輯不通的地方。有時候，一段話寫了半天，自己回頭看看都覺得有點繞。這時候，不妨找?guī)讉€同事幫忙看看，他們可能會提出一些你沒注意到的問題。要是時間允許的話，最好能反復修改幾次，確保報告既完整又準確。
【第4篇】2025年護理部主任年度報告怎么寫2850字
在忙碌與激情中XX年匆匆過去，一年來在院領導及分管院長的領導下，在各職能部門及臨床科室的密切配合支持下，在各位護士長及全院護理姐妹的團結協(xié)作下較好的完成了護理工作任務，同時積極完成院部安排的各項臨時性任務?，F(xiàn)就我這一年來在護理部的心得體會和主要工作做一些總結，希望大家予以批評指教?，F(xiàn)今年總結如下：
一、政治思想方面
認真學習貫徹黨的十八大四中全會精神，積極參與黨的群眾路線教育實踐活動，努力適應社會發(fā)展的新形勢，堅持以病人為中心，以質量____護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為患者服務。
二、不斷增強法律意識，加強學習
積極參加醫(yī)院組織的各項法律法規(guī)的學習，并組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。年內護理部組織全院性質的護理安全與質量分析會共計4次。
三、加強護理隊伍的內涵建設，提升護理管理水平
1、為優(yōu)化護理管理隊伍，提升護理管理活力及執(zhí)行力，更新護理服務理念，提高臨床護理管理能力，積極吸納外來優(yōu)秀護理管理人才，摒棄老舊觀念，建立護士長績效考核制度，對于管理滯后，科室差、亂的護士長予以調換到其適合的工作崗位 。年內先后更換了門診部、外一科、婦產科護士長崗位人選，新提任icu護士長一名，經(jīng)過積極指導與協(xié)助，新上任護士長科室管理質量明顯提高。
2、繼續(xù)抓好“三基，三嚴”訓練和護理人員的繼續(xù)教育工作。年內共計組織全院護理業(yè)務知識講座及護理操作示教培訓各12次，組織全院性質護理理論知識考核或技能考核4次，護理人員培訓率、合格率達標。
3、注重骨干護士培養(yǎng)，提升?？谱o理水平。定期選送臨床科室骨干護士前往上級醫(yī)院進修學習，選送培養(yǎng)急診科、血透室、icu、婦產科等專科護士，提
升專科護理水平。共計選送icu進修護士4名，急診?？谱o士1名、產科?？谱o士、血透?？谱o士1名，其他各類院外護理培訓等共計30人次。不斷加強科室?？婆嘤柫Χ龋陜葖D產科通過助產士資質考核3人，為歷年過關人次新高。
4、加強護理人力資源管理。XX年護理部共招聘護士60人次，其中主管護師3人、助產士兩名，充實臨床護理人才，改善了婦產科高年資助產人才的緊缺。同時，及時有效保證護理人員合理調配，年內護理部共計調配護理人員31人次，保證在各特殊環(huán)節(jié)和特殊時段的護理人員合理運用。
四、利用pdca方式進行安全及質量管理，保證護理質量持續(xù)改進。
1、使用pdca循環(huán)管理模式，對全院護理質量、安全問題查找原因，整改，杜絕隱患。每月定期組織質控小組成員對各病區(qū)的護理質量進行監(jiān)督、檢查。及時整理出質控意見反饋給各病區(qū)，及時整改。
2、圍繞成都市醫(yī)療質量管理檢查要求，根據(jù)臨床實際及時修訂、完善各類質量管理標準，首推患者身份確認、患者壓瘡及跌倒墜床各專項檢查評價標準，重新修訂腕帶使用制度和無名患者身份確認制度，不斷改進護理管理方法，提高提高護理管理質量。XX年上半年成都市醫(yī)療質量檢查我院得分名列二甲醫(yī)院前茅，我院護理管理成績得到檢查專家的高度評價。
3、針對重點人群的高危安全因素，如患者導管跌倒、墜床、壓瘡等，制定患者入院評估表格，及時評估，杜絕漏評、漏報。XX年1-6月我院各臨床科室共上報壓瘡106例，43例院外帶入壓瘡，治愈12例，治愈率27.9%，好轉22例，好轉率51.1 %，無變化5例， 無變化率 16.1%;上報難免壓瘡63例，發(fā)生1例，發(fā)生率1.5%，壓瘡護理總有效率94.3%，護理壓瘡管理總體到位有效。
4、加強對高危藥品、毒麻藥品的管理。協(xié)助藥學部門及時修訂我院高危藥品管理制度，對存在高危藥品的科室嚴格設立定基數(shù)、定點放置、設立醒目標志，并嚴格交接班。
5、進一步規(guī)范護理表格書寫。我院電子病歷新系統(tǒng)上線后，護理部及時跟進護理文件書寫規(guī)范，制定護理文件書寫相關表格，及時和科室溝通，積極與相關部門協(xié)調，爭取第一時間解決臨床需求，做到及時，準確、真實、完整，為病情提供完整的資料和證據(jù)，留下我們工作真實的影子。
6、安排護士長每日夜查房及護理部節(jié)日期間查房，查找夜間、節(jié)假日等薄弱
環(huán)節(jié)的工作隱患，及時糾正，通過這種方式，增強了各班護士的工作責任心，保證了護理工作質量得到連貫性地監(jiān)督與控制。堅持每周三到四次下科室了解各科工作情況，指導護理查房，查看護理質量完成情況，查看護理文書書寫是否及時、規(guī)范。發(fā)現(xiàn)問題及時督導，指導解決方案，積極指導新任護士長工作思路，我院重癥醫(yī)學科申報及開科工作進展順利。
五、積極參與院內外各項活動，積極完成醫(yī)院安排的各項臨時性指令任務。
1、 協(xié)助醫(yī)院黨辦、工會等部門積極參與各類組織活動，承擔重要組織及參與角色。
2、全力協(xié)作醫(yī)院住院、門診整合工作，確保搬遷工作順利進行，保證醫(yī)療護理工作安全。
3、積極配合市場部、醫(yī)務部，承擔血透患者、420老干部溝通與交流工作。
4、作為成都市民營醫(yī)療機構協(xié)會護理專委會主任委員，積極籌備專委會各項活動，在起到宣傳醫(yī)院的同時，也使我院護理團隊不斷向先進的護理管理理念靠近，提升護理管理水平。
六、深化優(yōu)質護理服務工作的開展，重視護理服務內涵。
1、引導各科室積極創(chuàng)建本科內的護理服務理念，采取多形式、多樣化的便民服務措施，變被動服務為主動服務，讓病員感受到如家般的優(yōu)質服務。
2、積極鼓勵護士加強與患者的溝通，通過對患者實施健康宣教、提供?？苹o理中體現(xiàn)職業(yè)滿足感與成就感，對于患者點名表揚的護理人員予以各類形式的表揚。全年共計獎勵35名護士。
七、存在不足
1、管理水平及創(chuàng)新意識還有待提高。
2、護士整體素質還需加強，缺乏靈活應變能力，護士主動服務意識還有待加強。
3、管理素質還有待提高，需克服自我壓力緩解不足性格特點。
4、護理論文較少，護理科研尚未起步。
八、XX年工作重點
1、不斷提高護理質控管理能力，參照四川省最新護理質控標準，全面修訂我院現(xiàn)行質量標準，將護理質控系統(tǒng)化，精細化。
2、重新制作護士長護理管理手冊，簡化護理工作流程，將繁雜的日常表格填寫工作簡明、統(tǒng)一化。
3、繼續(xù)深化及細化優(yōu)質護理病房的各項工作，從業(yè)務及服務兩方面著手，做出我們醫(yī)院的特色服務，樹立品牌。為病人提供便捷、優(yōu)化、優(yōu)質的護理服務，使病人的滿意度在95%以上。
4、進一步提高護士長的管理能力，加強護士長的培訓工作，帶領護士長到外院參觀學習，安排新上任的4名護士長參加成都市護理學會舉辦的護士長管理培訓班。
5、加強?？谱o士的培養(yǎng)，繼續(xù)選送優(yōu)秀護理人才外出學習。
6、加大護士?？评碚摷安僮髋嘤柕目己肆Χ龋晟菩逻M護理人員培訓及考核措施。
7、制定XX屆實習帶教方案，計劃帶教90名實習生。
8、鼓勵護理人員踴躍寫作投稿以及創(chuàng)新意識，必要時爭取參與護理科研項目。
9、完成常規(guī)性工作，如全院性的業(yè)務學習，安全教育，?？婆嘤?，質量講評等。做到各項護理質量指標達標。
10、無護理事故的發(fā)生，最大限度的降低護理不良事件。
新的一年護理工作仍需要院領導的重視、支持和幫助，我將帶領這支護理團隊內強管理，外塑形象，在護理質量，職業(yè)道德建設上做出不懈的努力！
寫報告經(jīng)驗55人覺得有用
護理部主任年度報告的撰寫其實挺講究技巧的，特別是要在有限的篇幅里把工作情況交代清楚。開頭這部分得先把基本情況鋪墊好，像是這一年的護理工作整體目標是什么，大致做了哪些事，這部分要是說得太籠統(tǒng)就容易讓人抓不住重點。比如，“在院領導的帶領下，護理部圍繞提升護理質量這一核心任務，開展了系列工作?！边@樣既提到了領導方向，又點出了中心任務。
接著就是具體工作的展開部分了，這部分得有點細節(jié)支撐，不能光喊口號。比如說護理培訓這塊，可以寫“組織了多次業(yè)務技能培訓，涵蓋急救技能、基礎護理等多個方面，參加人數(shù)達到幾百人次，還邀請了幾位業(yè)內資深專家進行現(xiàn)場指導?！边@里提到具體數(shù)字和專家參與，能增強可信度。不過有時候寫的時候可能會漏掉一些關鍵細節(jié)，比如具體的培訓次數(shù)沒寫全，這可能會影響整體效果。
還有就是護理質量的監(jiān)控和改進這部分，得突出成效?？梢詫懗伞巴ㄟ^定期檢查和不定期抽查相結合的方式，發(fā)現(xiàn)并解決了不少護理流程中的小問題，比如輸液室排長隊現(xiàn)象有所緩解，患者滿意度提升了幾個百分點。”這里用到了對比法，從問題到改善，顯得比較有說服力。不過有時候在描述改善幅度時，數(shù)字可能會記錯，比如把百分點寫成小數(shù)點，這樣就不太嚴謹了。
書寫注意事項：
對于護理團隊建設這部分，也要寫得細致些。“今年新招錄了十多位護士，經(jīng)過系統(tǒng)培訓后順利上崗，同時對現(xiàn)有人員進行了績效考核，明確了獎懲機制，調動了大家的積極性?！边@里提到了人員變動和激勵措施，能體現(xiàn)管理上的用心。但有時候寫的時候可能會忘記補充一些背景信息，比如新招錄的護士來源渠道，這會讓讀者覺得信息不完整。
小編友情提醒：
關于未來展望這部分，可以稍微帶點規(guī)劃性質?！跋乱荒暧媱澾M一步優(yōu)化護理流程，增加智能化設備的應用，同時加強與兄弟醫(yī)院的經(jīng)驗交流，爭取在護理科研方面取得突破?！边@樣既表達了信心，也給出了方向。不過有時候寫的時候可能會忽略掉具體實施步驟，比如智能化設備的品牌型號沒提，這就顯得有點空泛了。
【第5篇】護士長年度護理工作的報告怎么寫1800字
護士長年度護理工作的報告范文
時光飛逝，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將年以來各項工作總結如下：
一、嚴格管理，有效協(xié)調
一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務培訓
作為一個中西醫(yī)結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的`今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。
針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎。
五、不斷學習總結，提高自身素質
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質。于____年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文，在我院院刊上發(fā)表詩歌，散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我一直在努力！但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破；2、寬嚴結合，讓自己的管理方式更加成熟。
寫報告經(jīng)驗31人覺得有用
護士長做年度護理工作匯報的時候，這事得認真對待。護理工作一年到頭忙忙碌碌，總結起來不能光靠印象，得有點章法。開頭部分，可以先把這一年護理工作的總體情況交代一下，比如護理隊伍有多少人，護理服務覆蓋了多少患者，有沒有完成年初定下的目標。這部分要是能帶上點具體的數(shù)字，就顯得有說服力了。
接下來，重點說說護理工作中遇到的問題。比如，護理人員培訓是不是到位了，有沒有因為技術不過關出了差錯。還有就是病房管理這塊兒，有沒有出現(xiàn)過藥品管理混亂或者消毒不到位的情況。這些問題提出來后，得接著說說怎么解決的。比如加強了哪些方面的培訓，增加了哪些監(jiān)督措施。這一塊兒要是能舉幾個例子，效果會更好。
護理質量這塊兒也得好好寫寫。護理工作做得好不好，最直接的體現(xiàn)就是患者的滿意度?？梢詮幕颊叻答伻胧郑纯椿颊邔ψo理服務的評價怎么樣。如果患者滿意度不高，就得分析原因，是服務態(tài)度問題，還是護理技術水平不行。如果是服務態(tài)度問題，那得教育護士們換位思考，多站在患者的角度考慮；要是技術水平不行，就得組織專業(yè)培訓。
再來說說護理科研和創(chuàng)新這一塊。護理工作不是一成不變的，得不斷改進和提升。這一年里，有沒有開展什么新的護理項目，有沒有嘗試什么新方法。比如引進了什么先進的護理設備，或者是開發(fā)了什么新的護理流程。這些新東西帶來的效果怎么樣，也要寫清楚。
小編友情提醒：
別忘了展望下未來。護理工作不是做完這一年就完了，還得為下一年的工作打基礎?？梢哉務勏乱荒甑闹攸c工作是什么，比如打算加強哪方面的護理培訓，或者是要優(yōu)化哪些護理流程。要是能結合醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，把護理工作和醫(yī)院的整體發(fā)展結合起來，就更有說服力了。
寫報告的時候，要注意語言得體，別太隨意，但也不要太死板。有些地方要是能帶點個人感受，會顯得更真實。不過有時候寫報告的時候，可能因為時間緊，就把一些細節(jié)給忽略了，這就需要在寫完后仔細檢查一遍，看看有沒有漏掉重要的事情。
【第6篇】年度護理質量工作計劃報告2025怎么寫1200字
____年我科根據(jù)衛(wèi)生部“創(chuàng)優(yōu)質護理服務示范工程活動”的要求，結合____年住院患者十大安全目標護理實施方案，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質量，落實病區(qū)優(yōu)質護理服務規(guī)范、護理制度規(guī)范、護理技術操作規(guī)范，使各項護理質量指標達到標準要求。
一、加強護理人員質量管理法律法規(guī)意識的教育，尤其是《護士條例》，明確各項護理工作質量標準和職責，以達到全體護理人員均能貫徹執(zhí)行的目的。
二、加強各級人員的素質培養(yǎng)，不斷提高各級人員的綜合素質，重視護患溝通能力與技巧，尤其是加強護士思想素質、業(yè)務綜合素質的培訓、提高護士的綜合能力。認真落實護理部質控委員會、護士長、科室質控員三級管理體制，將服務理念貫穿于護理工作全過程中。做到責任到人，落實到崗，努力提高基礎質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量。
三、科室制定出切實可行的優(yōu)質護理服務實施方案及考核標準。強調人文護理服務，實行責任護士包干病人，為病人提供個性化護理服務?？剖覍ψ≡翰∪嗣吭乱淮螡M意度調查、工休座談會，每月對各病區(qū)進行病員滿意度調查。
四、執(zhí)行各項護理質量檢查標準，尤其是護理服務流程及崗位標準。
五、加強護理安全管理，樹立質量“三級預防”的觀點，認真落實各項護理管理制度；實行非懲罰性的不良事件報告機制，加強護理缺陷的管理，嚴格執(zhí)行“三查八對”，預防護理并發(fā)癥、護理糾紛和差錯事故的發(fā)生。
六、繼續(xù)承擔高、中等院校護理專業(yè)的臨床教學任務，認真做好實習帶教工作，實行雙向考核，指導護生應用護理程序進行工作。
七、加大節(jié)假日、雙休日護理質量考核力度。提高節(jié)假日及夜班護理工作質量。加大平時不定期綜合抽查力度，注重理論與病人實際情況相吻合，杜絕作假現(xiàn)象。
八、認真執(zhí)行《醫(yī)院感染管理與監(jiān)測規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》、《職業(yè)暴露防護》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件》《手衛(wèi)生規(guī)范》和《隔離技術規(guī)范》等，做好防護工作，預防醫(yī)院感染。
九、考核時間與方法：采取定期與不定期考核相結合。定期考核：護士長及質控人員每月對護士的工作情況進行隨機抽查，檢查病歷質量，對存在的質量及安全問題在護士會上進行通報，并提出整改措施，達到持續(xù)質量改進的目的。
十、督促各級管理人員規(guī)范各種資料的記錄、整理歸檔、考核、總結、反饋與提高。
十一、質量考核具體安排
每月對病房優(yōu)質護理服務、護理文書的書寫、?？谱o理質量、一級護理及整體護理、臨床教學、病員滿意度調查、消毒滅菌合格率、急救物品完好率等進行考核。
十二、應達到的護理質量統(tǒng)計指標：
1.一人一針一管一用滅菌率100%
2.急救物品完好率100%
3.常規(guī)器械物品消毒滅菌管理合格率100%
4.“三基”考核合格率100％（合格標準為85分）
5.基礎護理合格率100%（合格標準為85分）
6.特級、一級護理合格率≥90%（合格標準為85分）
7.護理文書書寫合格率≥95%（合格標準為85分）
8.護理技術操作合格率100％（合格標準為85分）
9.整體護理及健康教育覆蓋面100％
10.年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（特殊情況例外）
11.病人對護理工作滿意度≥90%
寫報告經(jīng)驗94人覺得有用
年度護理質量工作計劃報告2025該怎么寫？這個問題估計不少人都會遇到，尤其是剛接觸這類工作的同事。既然是年度護理質量工作計劃報告，那肯定得從現(xiàn)狀說起，比如咱們醫(yī)院護理這一塊兒現(xiàn)在存在哪些不足，哪些地方還需要改進，這些問題得提前梳理清楚。要是不清楚的話，可能就會導致后面的工作方向不對頭。
比如，護理工作中最常被提到的就是患者滿意度，這可是個重要指標。如果去年的數(shù)據(jù)表明患者對護理服務的滿意率只有七成左右，這就意味著還有三成的改進空間。那么今年的工作重點就可以圍繞提升這個比例展開，具體措施就得細化到每個科室去實施了。當然，這里需要注意的是，有些科室可能基礎條件本身就差一些，所以不能一刀切地要求所有科室都達到同樣的標準，得結合實際情況來制定目標。
書寫注意事項：
護理人員的培訓也是不可忽視的一環(huán)。去年有統(tǒng)計顯示，新入職護士中有近半數(shù)人對急救流程掌握得不夠熟練，這就很容易在關鍵時刻出問題。所以今年的培訓計劃應該著重放在強化急救技能上，可以考慮邀請經(jīng)驗豐富的老護士來做示范講解，還可以組織模擬演練，讓新人在實踐中學習。
不過在規(guī)劃培訓的時候，也要考慮到時間成本的問題。如果安排得太頻繁，難免會影響正常的工作進度。因此，可以將培訓分散到每個月份，每次只針對一個重點內容進行深入講解，這樣既能保證效果，也不會給同事們增加太多負擔。只是這里有個小細節(jié)需要注意，就是培訓材料的選擇一定要貼合實際工作場景，不能太理論化，否則大家學了也記不住。
還有一個很重要的點就是數(shù)據(jù)的收集與分析。護理質量的好壞最終還是要靠數(shù)據(jù)說話。比如可以通過定期檢查護理記錄本的方式，看看有沒有漏填或者錯填的情況發(fā)生。如果有，就要及時反饋給相關責任人，并督促其改正。同時，還應該建立一個數(shù)據(jù)庫，把歷年來的各項指標數(shù)據(jù)都保存下來，方便對比分析，找出趨勢變化。
再說到具體的執(zhí)行環(huán)節(jié)，領導層需要明確分工，確保每個人都知道自己的職責所在。比如說主管護理的副院長主要負責統(tǒng)籌協(xié)調，各科室護士長則負責落實具體任務。但有一點需要注意，就是不能光靠口頭交代，最好能形成書面文件，讓大家心里有底，也能作為后續(xù)考核的依據(jù)。
最后要說的是，無論做什么事情，溝通都是必不可少的。特別是在跨部門協(xié)作的時候，更要注意保持良好的溝通氛圍。比如護理部和醫(yī)務科之間就經(jīng)常會有交集，像會診制度的落實情況就需要雙方共同監(jiān)督。要是溝通不暢，很可能就會產生誤會，進而影響整體工作效率。
