篇一 xxxx年8月黨建工作述職報告13800字
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就____年度黨建工作述職如下：
一、強化工作責任落實，健全規(guī)章制度，形成工作合力
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標責任書，對駐村領(lǐng)導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)
(一)加強鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的____作用
一年來，我以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位。
(二)加強村級黨組織領(lǐng)導班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
一年來，我始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務(wù)，配優(yōu)配強了村級組織領(lǐng)導班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經(jīng)費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設(shè)扶貧和村級組織場建設(shè)工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。
(三)創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補，形成了機關(guān)干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學生村官的作用?，F(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設(shè)，培植黨員先鋒，擴大黨內(nèi)民主
(一)加強干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風
一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關(guān)干部作風明顯好轉(zhuǎn)，機關(guān)效能進一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(二)做好黨員發(fā)展工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
堅持黨員發(fā)展標準，嚴把黨員入口關(guān)。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性。年內(nèi)培訓入黨積極分子91名，確定黨員發(fā)展對象15名，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。
建立健全“服務(wù)、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務(wù)管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)站，對黨員進行動態(tài)信息化管理;二是健全黨員幫扶機制，在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務(wù)公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業(yè)技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。
(三)、強化村干部教育培訓，規(guī)范村干部管理
今年七月，村支兩委換屆結(jié)束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉(xiāng)里制訂出臺了《__鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規(guī)范化管理。
(四)、加強黨風廉政建設(shè)
年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，把落實黨風廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機制，結(jié)合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務(wù)清理審計工作，強化村級財務(wù)管理。進一步強化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機關(guān)和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務(wù)月底會審制，切實降低行政成本，全面建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。
四、明確目標任務(wù)，狠抓主題活動，工作有效開展
(一)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉(zhuǎn)一建”活動
繼續(xù)開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內(nèi)容符合實際，切實可行。鄉(xiāng)黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領(lǐng)導點評和群眾評議工作。鄉(xiāng)黨委明確了鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動聯(lián)系單位，指導各支部按要求開展了領(lǐng)導點評和評議工作。三是開展了“個十百”創(chuàng)先爭優(yōu)先進示范點創(chuàng)建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉(xiāng)種植烤煙1500余畝，收煙5200擔、創(chuàng)稅40余萬元。
把“兩轉(zhuǎn)”主題活動與群眾工作站建設(shè)結(jié)合起來，抽調(diào)27名，和縣直機關(guān)單位派駐的7名，在全鄉(xiāng)17個行政村設(shè)立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關(guān)系，樹立了干部的良好形象。
(二)、完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務(wù)，配強鄉(xiāng)村班子
3月28日我鄉(xiāng)召開了______鄉(xiāng)第十二次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。4月15日召開了__鄉(xiāng)第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
(三)黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟實現(xiàn)較快發(fā)展
今年，我鄉(xiāng)以“黨的建設(shè)促進經(jīng)濟建設(shè)”為指引，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，健全土地流轉(zhuǎn)機制，全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產(chǎn)值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范村。全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展來勢喜人。
五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時總結(jié)表彰
我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內(nèi)容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機結(jié)合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產(chǎn)黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今后的工作
回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部;三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范;四是個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結(jié)黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為構(gòu)建和諧__作出自己應(yīng)有的貢獻！
述職完畢，謝謝大家。
篇二 xxxx年10月黨建工作述職報告5450字
一、所做的主要工作
1.強化管黨責任，堅持“四個注重”。注重統(tǒng)籌謀劃，年初先后召開黨建工作領(lǐng)導小組會、縣委常委會專題研究基層黨建工作，提出了“強基層、強作風、強保障，出特色、出經(jīng)驗、出典型”的“三強三出”目標要求。注重辦點示范，自己帶頭并要求每名常委各辦好1個農(nóng)村、機關(guān)、非公企業(yè)黨建示范點，經(jīng)常督促指導各單位開展黨建工作。注重保障落實，全年投入4680萬保障村級組織正常運轉(zhuǎn)，投入856.6萬用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)院落、政務(wù)中心、“五小設(shè)施”、村級政務(wù)代辦點的新建和改造，投入195萬用于村級活動場所的新建和維修，投入880萬用于完美社區(qū)建設(shè)，爭取企業(yè)資助500萬支持20名大學生村官干事創(chuàng)業(yè)。注重督促考核，將基層黨建工作納入“一把手”年度目標考核和單位績效考核內(nèi)容，堅持開展黨組織書記抓基層黨建工作專項述職和農(nóng)村支部書記“雙述雙評”活動。
2.強化基層基礎(chǔ)，實現(xiàn)“五個清零”。對村級組織無活動場所清零，新建39個村級組織活動場所。對農(nóng)村遠程教育“癱瘓”站點清零，新補充設(shè)備105臺，維護設(shè)備120臺。對軟弱渙散村級組織清零，集中整頓53個軟弱渙散村級組織。對三年未發(fā)展黨員“空白村”清零，新發(fā)展黨員340人。對基層黨組織“缺位”清零，新成立非公企業(yè)黨組織4個、黨小組1168個、產(chǎn)業(yè)協(xié)會和合作社支部2個。
3.強化作風建設(shè)，狠抓“三個推進”。推進作風整頓，打出“六治”“七禁”“五聯(lián)”、“公開承諾踐諾”、“百名股長效能監(jiān)察”等一整套改進干部作風的組合拳，查處各類案件25起，涉及42人，其中免職9人。推進群眾工作，繼續(xù)選派565個群眾工作組實行村居全覆蓋，每月集中3天開展群眾工作，真正把群眾當家人、把群眾訴求當家事、把群眾工作當家業(yè)。嚴格督導鄉(xiāng)村干部和群眾工作隊員“記好民情賬，繪好村情圖”，效果較好。推進為民辦實事，結(jié)合教育實踐活動，開展“集中解民難、打好攻堅戰(zhàn)”活動，實施教育攻堅、安全飲水等十大民生實事，多項工作受到省市肯定推介。
4.強化隊伍建設(shè)，實施“三大工程”。實施頭雁培育工程，加強對村黨組織書記及后備干部的培育管理，今年換屆選舉中有64名后備干部新當選支部書記。實施素質(zhì)提升工程，組織換屆后新任村“兩委”干部開展技能培訓、參觀學習等活動12批次2061人。實施人才回流工程，從外出能人、返鄉(xiāng)大學生、復員軍人中培養(yǎng)選拔后備人才，有244人新當選為村“兩委”委員。
二、存在的不足及原因
抓基層黨建工作存在的不足，主要有四個方面：
1.黨建責任落實不到位。有的黨組織書記習慣于把抓經(jīng)濟發(fā)展作為“主業(yè)”，而把抓黨建工作作為“副業(yè)”，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象;有的黨組織書記不敢抓、不敢管，怕得罪人;有的黨組織書記認為黨建工作是“虛功”，不容易出政績，支持少、投入小，工作浮在面上;有的黨組織書記親自抓、親自督的時候較少，基本丟給分管組織的負責人，自己情況不清、底數(shù)不明。
2.基層基礎(chǔ)還比較薄弱。受縣鄉(xiāng)村三級財力影響，經(jīng)費不足仍然嚴重制約全縣基層黨建工作。在社區(qū)，仍有10%左右的活動陣地建設(shè)尚未完全達標。在農(nóng)村，村級集體經(jīng)濟薄弱，還有363個空殼村。村干部基本報酬較低，人均只有1.1萬左右，沒有購買社會基本養(yǎng)老保險。
3.日常管理還不夠規(guī)范。一是少數(shù)單位基礎(chǔ)工作不扎實，檢查考核時看不到臺賬、查不到資料、找不到亮點。二是少數(shù)單位黨建工作抓得不經(jīng)常，往往是督查時緊一緊，風頭一過就有所放松。三是少數(shù)單位工作落實不到位，部分制度流于形式，如今年換屆選舉出現(xiàn)矛盾的29個村中有15個是財務(wù)管理制度落實不到位導致的。
4.干部作風仍待改進。盡管全縣干部作風在持續(xù)好轉(zhuǎn)，但仍有少數(shù)干部思想上缺乏敬畏，行動上缺乏自律，不在狀態(tài)、得過且過的現(xiàn)象，不作為、慢作為、亂作為的問題，甚至膽大妄為、頂風違紀違法的行為，都還一定程度地存在，如今年以來，縣委活動辦和縣紀委組織明察暗訪上百次，查處違反作風建設(shè)規(guī)定的人和事107起，都進行了通報和嚴肅處理。
深刻反思這些問題，原因是多方面的。具體到我個人來說，主要有四個方面：
一是角色定位不高。作為黨建工作“第一責任人”，在內(nèi)心深處還沒有真正把基層黨建工作擺在最大政績的高度，平時抓招商、抓項目、抓發(fā)展的勁頭十足，而在抓基層基礎(chǔ)、隊伍建設(shè)、一崗雙責等方面投入的精力則相對不足，存在顧此失彼的問題。
二是工作督促不緊。平時關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展和項目建設(shè)較多，抓基層黨建工作標準不高，抓得不緊，督得不嚴，沒有做到抓常、抓細、抓長。對黨建工作存在的突出問題，深入調(diào)研解剖處理不夠。
三是方式方法不多。對新形勢下如何抓好基層黨建工作，缺乏系統(tǒng)深入的調(diào)查研究和貼近實際的有效抓手，沒有把抓基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展大局中考慮，導致破解基層黨建困難和障礙的思路打得不開，措施不夠有力，老辦法用得多，創(chuàng)新的比較少，實際工作的效果不夠好。
四是制度落實不嚴。黨建工作中關(guān)于學習、教育、組織生活的一系列規(guī)章制度還沒有很好地執(zhí)行到位，如基層黨組織的“三會一課”制度在有些單位流于形式。特別是機關(guān)黨的建設(shè)有所忽視，黨員領(lǐng)導干部的雙重組織生活等制度堅持落實的不夠好，成效不明顯。制度落實上的虧欠，造成了基層黨建工作的削弱。
三、下步工作打算
近期，我們召開縣委常委會專題研究了基層黨建工作，明確了____年工作思路。
1.明責任，提高執(zhí)行能力。采取年初簽訂黨建工作責任狀，年終組織黨組織書記向縣委全會專項述職、村干部“雙述雙評”的方式，建立層層抓落實的責任體系。
2.強管理，規(guī)范干部行為。繃緊“高壓線”，組織開展支部書記培訓、黨員冬春訓，督促指導“三會一課”和組織生活會;筑牢“防火墻”，建立健全村賬村財雙代管等制度;常念“緊箍咒”，持續(xù)開展村干部違紀違法行為專項整治行動。
3.重激勵，提振干部精神。著手建立村級低限運轉(zhuǎn)和村干部待遇逐年增長機制。____年，全縣所有村、農(nóng)村社區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費將分別增長0.5萬、2萬、6萬，農(nóng)村、城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織書記待遇將分別增長到1.9萬、3.5萬，其他村干部按規(guī)定相應(yīng)增長。發(fā)揮典型引導作用，開展“十佳黨委(組)書記”和“十佳村(社區(qū))支部書記”評選表彰活動。加大從村干部中公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)編干部的力度，拓展基層干部上升空間。
4.打基礎(chǔ)，夯實基層堡壘。實施基層陣地建設(shè)“三年攻堅”，縣財政每年投入300萬分別設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)院落維護、村級活動場所維護、遠教站點維護、困難黨員幫扶四個專項基金。
5.樹亮點，打造黨建品牌。全面推行“三位一體”的村民自治體系和“頭雁培育、素質(zhì)提升、人才回流”三大工程，總結(jié)推廣“智慧家園”基層黨建信息化平臺建設(shè)試點經(jīng)驗。
主任、各位副主任，各位委員：
____年以來，在縣委、市院及檢察長的正確領(lǐng)導下，在縣人大的正確監(jiān)督和關(guān)懷支持下，我緊密團結(jié)和依靠院黨組一班人，認真學習黨的十八大及三中、四中全會精神，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”檢察工作主題，求真務(wù)實、真抓實干，為維護全縣社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，較好地履行了自己的職責。下面，我將自己的工作情況匯報如下：
一、依法履職、認真開展各項檢察工作
我作為副檢察長之一，主要分管偵查監(jiān)督、公訴、監(jiān)所檢察、檢察技術(shù)、案件管理、辦公室、綜合治理工作等。工作面比較廣，工作強度也比較大，工作中我嚴格執(zhí)法，認真把關(guān)，穩(wěn)步推進各項檢察業(yè)務(wù)工作有序開展。
(一)牢固樹立質(zhì)量意識，保證審查逮捕和審查起訴案件質(zhì)量。
對刑事案件的審查批捕和起訴，是刑事訴訟中重要的關(guān)口。要做到嚴格準備認定犯罪，不枉不縱，必須具有較強業(yè)務(wù)和責任心。因此，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，同時，以身作則、身體力行。對業(yè)務(wù)部門上報的審批材料，我均要仔細審查，認真把關(guān)，有疑問的，直接找辦案人員要求解釋，需核實的堅決予以復核，既不能出現(xiàn)一起錯案，又不能遺漏任何犯罪。
____年以來，共受理公安機關(guān)提請逮捕222件272人，經(jīng)審查，批準逮捕194件236人，不批準逮捕28件36人。受理移送起訴案件410件551人，經(jīng)審查，提起公訴387件522人，不起訴12人，報送市檢察院審查起訴13件17人，法院均作有罪判決。
履行批準起訴職責，增強打擊的威懾性。對重大暴力犯罪、嚴重擾亂社會、公共秩序犯罪、嚴重破壞市場經(jīng)濟秩序犯罪、嚴重威脅人民群眾利益和生命財產(chǎn)安全的犯罪，保持高壓態(tài)勢，依法從重打擊。對重大有影響的案件提前介入，對重大疑犯快捕快訴。
堅持嚴寬相濟，增強刑事司法的和諧性。在保障刑事訴訟活動順利進行的前提下，對初犯、偶犯、從犯、過失犯以及可能判處三年以下有期徒刑的犯罪嫌疑人，實行嚴寬相濟刑事政策;對事實清楚、案情簡單、被告人認罪的公訴案件，建議法院適用簡易程序或者普通程序簡化審理;對未成年人犯罪案件，建議法院從輕或減輕處理;對因民事糾紛、家庭鄰里矛盾引起的輕傷害案件，犯罪嫌疑人能真誠悔過并已取得被害人諒解的，適用刑事和解。
注重案件質(zhì)量，增強打擊的準確性。堅持質(zhì)量與效率并舉、實體公正與程序公正并重原則，嚴把事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、定性關(guān)和適用法律關(guān)，對疑難復雜案件，及時報檢察長召開檢委會集體討論，民主決策，沒有出現(xiàn)無罪判決、事實變更、改變定性等辦案質(zhì)量問題。
強化逮捕條件審查，突出羈押的必要性。重視對“逮捕必要性”的證據(jù)審查，根據(jù)犯罪嫌疑人的罪行輕重、社會危害性的大小，綜合衡量逮捕的必要性。對罪行較輕、社會危害性較小、無逮捕必要，不批準逮捕。
(二)加強刑事訴訟監(jiān)督。在偵查監(jiān)督中，重點監(jiān)督有案不立、有罪不究、以罰代刑等問題，共監(jiān)督公安立案14件17人，監(jiān)督撤案4件4人，糾正漏捕9人，糾正遺漏同案犯6人，糾正遺漏罪5：起。在刑事審判監(jiān)督中，建立審查報告、起訴書、判決書“三書”對照制度，及時審查判決書與起訴書在認定事實、適用法律等方面是否一致，對認為確有錯誤的裁判提起抗訴7件9人，均得到市院支持，并改判或發(fā)回重審。
(三)加強刑罰執(zhí)行監(jiān)督。強化監(jiān)督措施，注重監(jiān)督實效。針對刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動中發(fā)現(xiàn)的違法問題，向有關(guān)部門發(fā)出《糾正違法通知》53分份;對苗頭性、傾向性問題，向有關(guān)單位發(fā)出《檢察建議》12份。積極開展社區(qū)矯正監(jiān)督檢察，針對檢察中發(fā)現(xiàn)的問題，向有關(guān)部門發(fā)出《糾正違法通知書》40份;對社區(qū)矯正人員重新犯罪的、暫予監(jiān)外執(zhí)行情形消失且刑期未滿的、嚴重違反社區(qū)矯正相關(guān)法律法規(guī)的，建議提請收監(jiān)3人。
(四)落實綜治措施，增強工作的規(guī)范性。認真落實檢察環(huán)節(jié)的綜治措施，圍繞“六五”普法目標，開展多種形式的法制宣傳教育，努力增強公民守法意識，從源頭上預防違法犯罪的發(fā)生;立足檢察職能，積極參加矛盾糾紛排查調(diào)處工作，有效化解社會矛盾。堅持對監(jiān)外執(zhí)行罪犯的回訪考察，督促有關(guān)部門落實幫教措施，減少不安定因素。努力開展平安單位的創(chuàng)建工作，為我縣政治穩(wěn)定、社會安定做出了積極的貢獻。
二、加強理論學習、認真做好勤政廉潔工作
1、率先垂范研究加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，深入調(diào)查不斷提高自身綜合素質(zhì)。
作為一名副職，既是檢察長的助手，又是所主管業(yè)務(wù)部門的班長，因此，無論從政治素養(yǎng)還是業(yè)務(wù)技能方面，對自身都提出了較高的要求。為此，在抓業(yè)務(wù)的同時，我從不間斷政治理論的學習，對院內(nèi)組織的各類學習活動和黨組生活會都積極參加，不走形式、不走過場。在自己學好的同時，還積極組織分管業(yè)務(wù)部門干警進行學習討論，通過開座談會，查擺問題，批評執(zhí)法行為。通過學習進一步認識到作為領(lǐng)導干部要正確使用自己手中的權(quán)利，時刻牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，這樣才能真正做到一身正氣，兩袖清風，才能正確行使好法律賦予的權(quán)利。
2、開拓創(chuàng)新、與時俱進。多年司法工作經(jīng)驗告訴我，作為一名檢察機關(guān)的領(lǐng)導，除了具有較強的政治素養(yǎng)，過硬的思想作風外，還必須具有豐富的法律知識和嫻熟的業(yè)務(wù)技能。而隨著社會的不斷發(fā)展，法律的不斷完備，檢察業(yè)務(wù)技能和法律知識都必須不斷的提高和更新，這樣才能適應(yīng)新的形勢要求。對修訂和新頒布的法律、法規(guī)、司法解釋，通過不斷學習，達到熟練掌握，對新研究成果，注重吸取有益的成分，豐富業(yè)務(wù)技能，指導實際工作。同時，我也對分管各部門干警嚴格要求，使他們養(yǎng)成了自覺學習的良好作風，努力提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而推動了業(yè)務(wù)工作的全面展開。
3、廉潔自律，__拒變。古人說：“其身正，不令而行，其身不正，有令不從?！睘榇?，在工作中我能認真執(zhí)行中央的“八項規(guī)定”和高檢院的各項紀律規(guī)定，堅持廉潔自律，不搞特殊化，不接受禮金饋贈，不利用公款大吃大喝，從不接受下屬單位和個人的吃請，在處理刑事違法人員上堅持原則，堅決抵制說情風、請客送禮風，嚴格按法律辦事。始終以沈浩等優(yōu)秀黨員干部為楷模，以他們的為人、處世、干工作的原則作為為官為政的準則，自覺抵制社會不良思潮，堅決同不正之風作斗爭，堅持自省、自律、自警，始終保持共產(chǎn)黨員清正廉潔的本色。
三、積極主動接受監(jiān)督、按時完成人大交辦的各項任務(wù)
工作中，本人除積極縣人大常委會的監(jiān)督外，還主動接受社會及各類媒體的監(jiān)督。按照省、市院要求，能公開的案件逐步向社會公開。每年均邀請部分縣人大代表、政協(xié)委員視察檢察工作，參與檢察日開放活動，聽取代表、委員的意見、建議，并在工作中認真落實，積極配合縣人大對監(jiān)所檢察工作的專題調(diào)研，并得到了充分肯定。目前，為認真完成縣人大常委會關(guān)于刑事訴訟監(jiān)督工作情況的報告，正在積極籌劃、部署、落實，圍繞要點、突出重點，積極開展好各項分管檢察工作。
四、工作中存在的問題和今后努力方向
____年以來，我在院黨組和檢察長的領(lǐng)導下，在全體干警的配合下，使自己所主管的各項工作都取得了一定成績，但和人民群眾的期望還有很大差距。主要表現(xiàn)在本人的執(zhí)法水平和管理能力還不能適應(yīng)新時期檢察工作需要，有待在今后的工作實踐中錘煉和進一步提高。在以后的工作中，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗，克服工作中的不足，確保讓組織放心，努力使人民群眾滿意。
報告完畢，請予審議。
篇三 2023年最新縣商務(wù)局黨建工作述職報告1250字
在縣委的堅強領(lǐng)導下，縣商務(wù)局黨委堅持以黨的__屆六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞基層組織建設(shè)年活動的目標任務(wù)，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)和“雙學雙提”活動，努力提升和完善基層組織建設(shè)，黨建工作取得了明顯成效。根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一安排，現(xiàn)就本單位黨建工作述職
一、強化思想政治學習，提高黨員干部隊伍素質(zhì)
局黨委始終把黨員干部學習作為頭等大事來抓，強化思想政治教育，著力提高隊伍素質(zhì)。
(一)堅持定期集中學習。年初，局黨委研究制定了《商務(wù)局黨委中心組學習計劃》和《黨員干部集中學習計劃》，規(guī)定局機關(guān)黨員干部定期集中學習。長期以來，堅持組織全體黨員干部參與每周二、周五的集中學習，選定學習內(nèi)容，確定學習形式，督促參與人員認真學習等，保障了集中學習的效果。今年，我局已組織集中學習70余次，學習會議精神、領(lǐng)導講話、法律法規(guī)等文獻50余篇，集中學習取得了扎扎實實的效果。
(二)開展黨員讀書活動。根據(jù)局黨委統(tǒng)一部署，全系統(tǒng)組織開展了黨員讀書活動，明確要求全系統(tǒng)黨員干部必須認真讀一本好書，必須堅持每天讀書一小時，從而提高自身素質(zhì)和工作能力。在這次讀書活動，我局新購政治學習、法律法規(guī)及電腦操作和辦公自動化等方面書籍60余套。全系統(tǒng)黨員干部均能以審慎的態(tài)度選擇讀書的內(nèi)容，長期研讀，堅持寫讀書筆記、學習心得，黨員干部的知識結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，工作能力大幅提升。
(三)激勵職工自主學習。為調(diào)動干部職工的學習積極性，我局創(chuàng)新活動方式，豐富活動載體，全面促進黨員干部的自主學習。定期組織黨員干部參與法律法規(guī)考試，開展崗位競賽、技能評比等活動，并對考試和活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人員通報表彰，給予適當獎勵。這一舉措的實施及大地調(diào)動了廣大干部職工的學習積極性。黨員干部積極進取，比學習、爭第一，在全系統(tǒng)形成了自覺學習、認真學習的良好氛圍。
二、完善基層組織建設(shè)，提升基層組織工作能力
根據(jù)“基層組織建設(shè)年”的總體要求，我局采取措施，夯實基礎(chǔ)，努力提升基層黨組織的整體實力。
(一)積極開展組織工作創(chuàng)新。為進一步加強商務(wù)系統(tǒng)基層組織建設(shè)，豐富基層組織建設(shè)的理論成果、實踐成果、制度成果，局黨委創(chuàng)新組織工作形式、方法和載體，加強了基層組織領(lǐng)導班子建設(shè)，提升了領(lǐng)導班子處理復雜問題的能力，增強了黨組織的生機和活力。同時，我局還參與了全縣“組織工作創(chuàng)新案例”評選，取得了較好成效。
(二)切實抓好基層組織分類定級。我局緊扣基層組織建設(shè)年活動，認真開展了基層黨組織分類定級，按照客觀公正的要求，對照基層組織的標準，針對黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾反映等7方面內(nèi)容進行了認真自查自評，將全系統(tǒng)9個支部進行量化打分，其中：定級為好的支部4個，定級為較好的支部2個。另有3個支部所在的企業(yè)已經(jīng)依法破產(chǎn)或終止解散，企業(yè)早已無任何生產(chǎn)經(jīng)營活動，人員下崗。鑒于目前狀況，我局已向縣委組織部申請撤銷這3個支部，所有黨員按居住地轉(zhuǎn)入當?shù)厣鐓^(qū)支部管理。相關(guān)工作正在進行之中。
篇四 2023年度縣委副書記抓基層黨建工作述職報告800字
2023年履職情況：一是堅持以上率下，壓實主體責任?？h委先后召開27次縣委常委會會議、4次縣基層黨建領(lǐng)導小組會議專題研究部署，解決基層黨建突出問題41個。
縣委班子成員認真落實“一崗雙責”，到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（點）包聯(lián)指導。二是堅持從嚴要求，加強隊伍建設(shè)。
扎實推進“兩學一做”學習教育，開展黨員“亮身份”和承諾踐諾，在征地拆遷、防汛抗洪等工作一線中，黨組織和黨員作用充分發(fā)揮。健全“雙檔案雙考核”干部干事創(chuàng)業(yè)考核機制，推行縣鄉(xiāng)中層干部交流輪崗和村書記專職化管理。
三是堅持標本兼顧，夯實基層基礎(chǔ)。完成縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建項目_個，解決歷史遺留及群眾關(guān)注熱點問題_個。
新建桃花工業(yè)園黨建工作三站和縣直工委黨建工作站，全縣黨建工作站達9個。持續(xù)加大投入，提前一年完成省農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計劃。
四是堅持探索創(chuàng)新，積極培育典型。運用“互聯(lián)網(wǎng)+”，開通“村務(wù)通”_個村，創(chuàng)建“遠教+電商”服務(wù)站_個。
桃花工業(yè)園依托非公黨建工作站，創(chuàng)新園區(qū)非公黨建工作新模式，得到中組部二局和省委組織部肯定。
2023年工作打算：我們將以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措推動基層黨建工作再上新臺階，干在實處、走在前列，奮力開拓肥西科學發(fā)展新征程，為打造“大湖名城、創(chuàng)新高地”做出積極貢獻。一是完善機制，層層壓實責任。
強化縣委主體責任落實，推行基層黨建三個清單制度，確保基層黨建責任清單落地生根、開花結(jié)果。二是突出重點，著力補齊短板。
強化非公企業(yè)和社會組織黨組織“兩個覆蓋”，確保年底前非公企業(yè)單獨組建率達_%以上、社會組織組建率達_%。三是打造品牌，促進全面提升。
組織黨代表開展基層黨建專題視察、調(diào)研，培育黨代會常任制試點工作新亮點。建設(shè)基層黨員教育培訓基地5個、園區(qū)黨群服務(wù)中心2個，深化黨性教育，引領(lǐng)全縣廣大黨員干部堅定理想信念，講看齊、見行動，在落實省市五大發(fā)展行動計劃的實踐中更好發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
篇五 2023年度基層黨建工作述職報告共1550字
2023年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導下，本人立足本村黨建工作的實情，不斷創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，有效促進了全村黨建工作的開展，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
一是深入貫徹_____關(guān)于黨要管黨，從嚴治黨的新要求，認真落實書記抓黨建的第一責任，不斷提高自身思想政治素質(zhì)。作為一村之長，我時刻把基層黨建工作放在心上，拿在手中。全年5次召開“兩委”班子民主生活會，并讓老黨員、老干部參加列席。認真開展批評與自我批評，找出大家分別存在的問題，制定整改的措施和辦法。同時4次召開支部大會，引導學習了__大報告、__屆四中、五中全會精神和_____關(guān)“從嚴治黨”系列重要講話精神，給干部黨員補足了精神之“鈣”，擦亮信仰之燈。真正調(diào)動了村“兩委”班子和黨員為民服務(wù)的積極性，工作形成了合力。
二是積極探索，不斷調(diào)動干部和無職黨員為民服務(wù)的新模式。2023年，我村隨著各種項目的落戶施工，各種矛盾糾紛增多，溝渠道路的保護加重等問題，探索推行“村干部包組，黨員包戶”的調(diào)解糾紛小組和道路溝渠樹木維護到人管理新模式，通過以上的模式，一是及時化解矛盾糾紛，確保了工程的順利實施，社會達到穩(wěn)定。二是美化了村容村貌，道路、溝渠清潔整齊，充分的揮了黨員干部為民辦事作用。
三是嚴格管理，加強基層干部作風建設(shè)。扎實開展“三嚴三實”教育活動。一是嚴守政治規(guī)距，從我做起，從具體事做起，堅守黨紀國法不逾越，執(zhí)行黨的紀律無例外，把嚴守政治紀律和政治規(guī)距貫穿履行職責的全過程。全村全年無一期違反作風建設(shè)規(guī)定的事件發(fā)生。
四是解放思想，加大對村級年青干部的培養(yǎng)力度。積極研究黨員發(fā)展和村級后備干部培養(yǎng)現(xiàn)狀，公開選拔人員，積極參加鎮(zhèn)推行發(fā)展黨員“兩試一公開”的新模式，通過培養(yǎng)考試考察，我村發(fā)展預備黨員二名，讓黨的新生細胞更具活力，為我村后備干部儲蓄了人才。
五是村級黨建陣地建設(shè)更加規(guī)范。2023年投入1萬多元資金新添置了檔案柜、窗簾。各項制度健全，綠化廣場清潔整齊。
二、存在的主要問題及原因分析
一是我村流動黨員管理不到位。我村共有黨員94人，其中長期在外打工20人，進城隨子25人，占黨員總數(shù)的45.7%在加強對流動黨員管理，引導發(fā)揮作用方面做得不夠，部分流動黨員意識薄弱，黨的宗旨觀點淡化，奉獻意識不強等問題。
二是對部分無職黨員管理辦法有待加強。部分無職黨員長期不參加組織生活會，在工作和生活中不能用黨員的標準嚴格要求自己，不能起帶頭作用等問題。
三是村“兩委”班子的文化程度有待提高?，F(xiàn)“兩委”班子隊伍中大學學歷無一人，農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)文化程度需進一步優(yōu)化。
對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認為主要是我思想開放不夠，抓黨建工作創(chuàng)新意識不強，特別是對流動黨員的管理重視不夠，交流太少，對年輕干部的要求不嚴。
三、下步工作思路和主要措施
一是不斷完善黨建責任制。認真履行支部書記抓黨建第一責任人職責，把抓好黨建作為最大的政績，始終把主體責任扛在肩上，只能到位不能缺位，只能加強不能削弱，做到一個季度召開一次兩委民主生活會，認真開展批評與自我批評。
二是完善黨建陣地。充分發(fā)揮便民服務(wù)室和網(wǎng)絡(luò)化的作用，認真推進“三辦”工作法，并將村干部值班考勤情況納入年終考核內(nèi)容，在平時的工作中，要經(jīng)常召開支部大會，通過上黨課，學習黨的方針政策、法律法規(guī)，努力提高黨員干部的政治素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng)。
三是加強本村流動黨員管理。全面推行村干部及黨小組包聯(lián)系流動黨員的責任，引導流動黨員按時回來參加黨組織生活會，為村發(fā)展獻計獻策，充分發(fā)揮黨員模范作用，增強在群眾中影響力。
四是努力提高干部的文化素質(zhì)。要自我加壓，制定年輕干部學習計劃，鼓勵他們通過自學、函授、培訓等方式努力提高自身文化程度，適應(yīng)新形勢更好地為發(fā)展而奮斗。
2023年度基層黨建工作述職報告
篇六 xxxx年10月黨建工作個人述職報告6450字
各位領(lǐng)導、同志們
按照會議安排，我就____年度履行基層黨建工作職責情況述職如下。
一年來，在市委的堅強領(lǐng)導和市委組織部的精心指導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性、純潔性建設(shè)這條主線，著眼發(fā)展、強化保障，注重創(chuàng)新、健全機制，有效提升了基層黨建工作整體水平。
一、以落實責任為出發(fā)點，做到基層黨建與全局工作同推進
一是總攬全局抓部署。牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，放到服務(wù)全縣發(fā)展的大局中去謀劃，在方針政策上把握，在工作措施上指導，在人員財物上支持?？h委常委會堅持每兩月至少聽取一次黨建工作情況匯報，研究部署一次黨建工作，每年至少召開兩次現(xiàn)場推進會，分析黨建工作開展情況，研究解決存在的困難和問題。始終做到黨建工作和經(jīng)濟工作、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，切實增強了基層黨建工作的針對性和實效性。
二是強化責任促落實。認真落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，層層簽定目標責任書，逐級分解落實黨建工作任務(wù)。不斷完善黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、專項述職、專項考核等制度，科級以上領(lǐng)導干部每人聯(lián)系1個農(nóng)村黨支部，2至5名普通群眾，每月堅持至少2次到聯(lián)系點指導調(diào)研，213名縣直單位農(nóng)村黨建指導員定期深入村上指導黨建工作，在全縣形成了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導、領(lǐng)導干部抓點示范、組織部門督查落實、縣直單位幫扶支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施的基層黨建工作新格局。
三是加大投入強保障?？h委、縣政府從縣財政和黨費中劃撥資金，設(shè)立了“基層組織建設(shè)專項基金”。今年以來，先后落實黨員教育培訓、困難黨員幫扶、活動陣地配套設(shè)施建設(shè)等黨建工作經(jīng)費400余萬元，為加強基層組織建設(shè)提供了有力保障。
二、以教育凈化為切入點，扎實推進先進性和純潔性試點工作
按照市委安排，我縣在認真總結(jié)泥陽鎮(zhèn)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步擴大了試點工作范圍，在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村(社區(qū))、縣直單位、非公企業(yè)的238個黨支部開展加強黨的先進性和純潔性建設(shè)長效機制試點工作，取得了初步成效。
一是堅持“公推選優(yōu)”制度，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。在發(fā)展黨員工作中，把初始提名權(quán)交給群眾，實現(xiàn)了黨內(nèi)民主與黨外民主的有機結(jié)合，改變了過去由少數(shù)人或村支書說了算，優(yōu)秀人才入黨難、個別村搞“近親繁殖”、家族黨員等現(xiàn)象，暢通了優(yōu)秀人才入黨的渠道，促使一批想干事、能干事、品行好、作風正的優(yōu)秀人才脫穎而出，為黨組織注入了新鮮血液和新的活力，從源頭上保證黨的先進性和純潔性。一年來，我縣通過“公推選優(yōu)”確定入黨積極分子492人，其中產(chǎn)業(yè)帶頭人、致富能手、業(yè)務(wù)骨干、崗位標兵達到80%以上，納新黨員183名，年齡在35歲以下、高中以上文化的達到70%以上。
二是落實教育凈化措施，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。堅持“兩會一評”制度，加強黨員的政治理論學習，組織召開黨性分析會，把開展批評與自我批評貫穿于試點活動的全過程，從黨員的思想內(nèi)心深處查找問題的根源，談打算定目標，議措施抓整改。在黨性分析會上，讓黨員 “紅紅臉、出出汗”，每名黨員逐人在大家面前“出場”、“亮相”，組織黨員進行互幫、黨員之間互評、群眾監(jiān)督評議、黨員自我評價，形成全方位黨員教育凈化模式，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。廣泛開展無職黨員設(shè)崗定責活動，在農(nóng)村設(shè)立村莊衛(wèi)生整治、治安管理、政策宣傳、綜治ww等黨員示范崗位，在機關(guān)設(shè)置業(yè)務(wù)骨干、服務(wù)標兵等黨員示范崗位、在企業(yè)生產(chǎn)一線設(shè)立技術(shù)能手等黨員示范崗，讓黨員在工作實踐鍛煉中接受組織考驗和群眾監(jiān)督，增強了黨員管理工作的針對性、科學性和實效性。一年來，全縣各級黨組織開展理論學習會754次，黨性分析會238次，設(shè)立黨員先鋒崗843個，排查調(diào)處各類矛盾糾紛197件。
三是扎實開展民主評議，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。在民主評議黨員工作中，黨組織邀請群眾(職工)代表參加黨員民主評議會，黨員優(yōu)秀不優(yōu)秀、合格不合格由群眾和黨員說了算，把黨員放在群眾面前“曬一曬”，放在群眾心里“稱一稱”，接受群眾監(jiān)督。在評議中做到了真評、真議，增強了黨員的危機感和責任意識。一年來，全縣召開民主評議的黨組織214個，評議優(yōu)秀黨員321名，不合格黨員6名。對不合格黨員限定一年的整改考察期，為每名不合格黨員確定了2名優(yōu)秀黨員進行結(jié)對幫教，有意識地把他們安排到計劃生育中心戶長、文藝宣傳隊員、衛(wèi)生監(jiān)督員等崗位上進行實踐鍛煉，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
三、以健全機制為著力點，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)
一是健全學習培訓機制。堅持中心組學習制度，采取集體學習、個人自學、專題調(diào)研、學習考察等形式，做到每月集中學習1次，每年累計不少于12天，先后組織領(lǐng)導干部到發(fā)達地區(qū)學習考察，開闊眼界，舉辦專題培訓班6次，培訓科級干部600余人次，選派15名干部參加了省市調(diào)訓，組織41名縣級干部和14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記參加了全市集中分期培訓，進一步提高了各級領(lǐng)導干部理論素養(yǎng)、政策水平和履職能力。
二是健全選人用人機制。按照 “五個標準”和“六用六不用”的選人用人原則，注重圍繞發(fā)展選干部、著眼發(fā)展配班子，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的人選拔到領(lǐng)導崗位上。堅持干部調(diào)整計劃制度，嚴格執(zhí)行干部調(diào)整預審制度和報告制度，每次干部調(diào)整方案經(jīng)市委組織部批復后，提交縣委常委會討論決定。強化干部選任監(jiān)督，嚴把“提名、推薦、考察、醞釀、決策”等五個關(guān)口，加強干部全方位監(jiān)督。采用“兩推三考一公示”方式，公開選拔了158名副科級后備干部，堅持所有新提拔干部均從后備干部中擇優(yōu)選配，進一步規(guī)范了干部推薦、考核、醞釀和任職程序，激發(fā)了干部的工作積極性，排除了干部任用中的人為因素干擾，為優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三是健全議事決策機制。制定完善了《中共徽縣委常委會議制度》及重大事項決策實施辦法，對事關(guān)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局和黨的建設(shè)的重大決策事項，嚴格按照議題提出、制定方案、征求意見、討論決定等程序，推動科學決策。不斷健全完善各級領(lǐng)導班子運行機制，著力規(guī)范集體領(lǐng)導與分工負責機制、領(lǐng)導班子溝通協(xié)調(diào)機制，增強了各級班子的整體合力和工作效能。
四、以夯實基礎(chǔ)為結(jié)合點，不斷激發(fā)基層黨組織工作活力。
一是穩(wěn)步推進村級組織換屆選舉工作。把村級組織換屆選舉作為加強村級班子建設(shè)的有力抓手，精心組織實施，實行縣級領(lǐng)導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、雙聯(lián)單位負責人包村，全程指導和參與村級組織換屆選舉工作。在選舉工作中，采取“兩推一選”和“公推直選”的方式，把群眾公認、能力強、素質(zhì)好的致富能人選拔到“領(lǐng)頭雁”崗位上，提高了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前，全縣村級黨組織換屆中，選舉產(chǎn)生支部委員929人，支部書記213人，其中高中以上文化程度、年齡在40歲以下的達到137人，大學生村官1人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派干部5人。村委會換屆選舉工作將于12月中旬完成。
二是切實加強鄉(xiāng)村兩級干部管理。積極改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部辦公條件，為干部職工辦好食堂，修建澡堂，解決生活和工作中的實際困難，完善干部管理制度，建立健全激勵機制，著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題。切實加強村干部后備隊伍建設(shè)，采取個人報名、組織推薦、筆試面試、考察公示等方式，建立了600多人的村級后備干部人才庫。認真落實 “一定三有”工作措施，建立村干部“雙承諾、雙評議、雙考核”管理辦法和“一保三掛”績效考評制度，將村干部報酬的30%與年終考核結(jié)果掛鉤，與工作量掛鉤，與民主評議結(jié)果掛鉤，有效激發(fā)了村干部的工作活力，村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
三是不斷擴大黨組織工作覆蓋面。在全縣18個學區(qū)建立了黨總支，3名以上黨員的學校成立了黨支部。采取“建、靠、聯(lián)”等方式，不斷擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面，先后在全縣400戶非公企業(yè)中新建黨組織 99個。不斷適應(yīng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新要求，探索在專業(yè)合作社和協(xié)會等產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織。目前，全縣240家專業(yè)合作社，有29家成立了黨組織，倡導村兩委班子成員與專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)協(xié)會負責人“雙向進入、交叉任職”的管理服務(wù)機制，真正做到把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、讓黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，使群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上。為促進非公企業(yè)黨建和項目建設(shè)工作，先后建立健全了縣級領(lǐng)導結(jié)對幫扶、縣直部門對口聯(lián)系、業(yè)務(wù)骨干輪流幫扶骨干企業(yè)和重點項目制度，抽調(diào)26名縣級干部、49名科級干部和12名專業(yè)骨干，聯(lián)系幫扶75戶非公企業(yè)，按照“五個一”的要求，根據(jù)職能需要分別擔任黨建工作指導員、群團組織聯(lián)絡(luò)員、排憂解難協(xié)調(diào)員、依法經(jīng)營監(jiān)督員和企業(yè)發(fā)展服務(wù)員，指導、配合、監(jiān)督企業(yè)搞好經(jīng)濟發(fā)展和項目建設(shè)，在服務(wù)企業(yè)、鍛煉干部的同時推進徽縣跨越發(fā)展。
五、以提升能力為落腳點，集中精力破解發(fā)展難題。
一是著力培育黨建示范點。按照“示范引導、后進轉(zhuǎn)化、整體提升”的工作思路，重點創(chuàng)建黨支部活動陣地建設(shè)示范點、支部引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點、黨員創(chuàng)業(yè)帶富示范點、黨員教育管理示范點、民主決策示范點、傳統(tǒng)文化和旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)等六大類型示范點，先后建成了高橋鄉(xiāng)四合村、泥陽鎮(zhèn)茍莊村、麻沿河鄉(xiāng)糜嶺村、大河店鄉(xiāng)青泥村等一批各具特色、主題鮮明的省、市基層黨建示范點32個。采取“刨根問底、供氧輸液、對癥下藥”三步療法，集中力量抓了5個后進支部的整頓和轉(zhuǎn)化提高工作，通過典型示范帶動和后進轉(zhuǎn)化提升帶動，整體提升了基層黨建工作水平。
二是全面推行“3+5”工作法。在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建起了便民服務(wù)大廳，推行標準化服務(wù)、規(guī)范化管理等七項制度，方便群眾辦事，提高了工作效率。在全縣213個村建起了便民服務(wù)室，認真落實村干部坐班制，根據(jù)農(nóng)村實際，合理安排坐班時間，為群眾及時辦理相關(guān)事務(wù)。積極推行黨務(wù)村務(wù)公開，在各村設(shè)立公示欄，及時公開農(nóng)村低保、糧食直補、退耕還林、農(nóng)機具補貼等各項惠民政策落實情況，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督，保障群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。進一步規(guī)范議事程序，在涉及群眾利益、村級重大事項的決策落實上，讓黨員、群眾代表和村務(wù)監(jiān)督委員會成員全程參與，拓寬了黨員群眾參政議政渠道，提高了村級事務(wù)民主管理水平。
三是集中力量改善民生。結(jié)合“雙聯(lián)”行動，全縣黨員干部深入村社，了解社情民意，確定發(fā)展思路，幫助指導聯(lián)系村制定兩規(guī)劃一計劃，制定扶持項目實施方案，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善群眾生產(chǎn)生活條件。積極引導群眾發(fā)展核桃、畜牧兩大主導產(chǎn)業(yè)和瓜菜、育苗、桑煙、中藥材四個輔助產(chǎn)業(yè)。一年來，聯(lián)村單位累計為群眾幫辦實事3532件，落實雙聯(lián)惠農(nóng)貸款1097戶6224.4萬元，新修通村公路116公里，硬化村內(nèi)巷道33.48公里，實施農(nóng)村飲水工程33個，有效解決了2.9萬人的安全飲水問題。
一年來，自己在基層黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成效，但與市委的要求相比，與兄弟縣區(qū)相比，還存在一定差距和不足。今后工作中，我們將適應(yīng)新形勢，理清新思路，把握新要求，強化新措施，不斷提升基層黨建工作科學化水平，為加快徽縣跨越發(fā)展提供堅強的組織保證。
以上述職，不妥之處，敬請批評指正。
一、堅持黨建統(tǒng)攬，提升了作風建設(shè)新常態(tài)
我一直把作風建設(shè)作為第一保障抓緊抓實，全區(qū)形成了敢于擔當、爭創(chuàng)一流的作風。一是教育實踐活動樹立樣板。作為省委常委聯(lián)系點，既是一種信任，更是一份責任。我堅持率先示范，帶頭備課上黨課，帶動基層黨組織書記上黨課1000余場次。帶頭研究解決了__街道4500多名村民的安全飲水等一批民生問題。區(qū)委常委專題民主生活會得到了“遠學蘭考、近學衡東、現(xiàn)學__”的評價。第一次全省民調(diào)中，我區(qū)位列第一方陣，第二次再提升了16位。二是黨員干部精氣神充分激發(fā)。連續(xù)多年實現(xiàn)了征地拆遷“零事故”、違法建設(shè)“零增長”、棚改政策“零差錯”、鞏文迎檢“零扣分”、赴省進京非正常上訪“零指標”。__書記在前不久市委書記基層黨建述職大會上，點名表揚__區(qū)“五零現(xiàn)象”來之不易，體現(xiàn)了基層黨組織作用的充分發(fā)揮和基層干部勇于擔當?shù)囊涣髯黠L。湖南日報連續(xù)三期在頭版報道。三是改革創(chuàng)新實現(xiàn)突破。僅用半個月時間，就將下放的17項城管職能對接、運行到位，一個星期解決好了_q商人占道經(jīng)營這個全國性的老大難問題。一個月完成了建區(qū)以來最大的一次行政區(qū)劃調(diào)整。提供了全省新型城鎮(zhèn)化工作會議、全省社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)工作會議兩個現(xiàn)場。主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)了兩位數(shù)的增長。
二、支部建在網(wǎng)格上，推進了社會治理創(chuàng)新
推動基層黨建與社會治理創(chuàng)新融合促進是一個大課題。我提出了將支部建在網(wǎng)格上，依托小網(wǎng)格、實現(xiàn)大黨建。一方面，推進社會治理體系重構(gòu)。率先實踐“3+n”完美社區(qū)治理模式，全區(qū)劃分為577個網(wǎng)格，將支部建在網(wǎng)格上，公開招聘500名網(wǎng)格員，形成“一格一員一支部”的工作體系。建立社會治理網(wǎng)格化綜合信息平臺，將基層黨建、城市管理、公共服務(wù)和居民自治有機融合，形成“黨建為統(tǒng)領(lǐng)、管理為基礎(chǔ)、服務(wù)為龍頭、自治為目標”的社會治理體系。另一方面，發(fā)揮黨員在社會治理中的先鋒作用。深入開展“建支部，讓黨旗在網(wǎng)格飄揚;當六員，讓黨徽在網(wǎng)格閃光”活動。我?guī)ь^到居住地網(wǎng)格報到。市區(qū)兩級3萬多名黨員主動到網(wǎng)格報到，認崗領(lǐng)責。中組部推介了我區(qū)的做法，新華社等媒體進行了深度報道。迎接了省市領(lǐng)導和兄弟區(qū)縣上百批次的參觀考察。
三、夯實基層基礎(chǔ)，建強了基層服務(wù)型黨組織
堅持用一流保障，建一流平臺，創(chuàng)一流服務(wù)。一是加大基層運轉(zhuǎn)保障。除惠民項目資金和建設(shè)投入外，村、社區(qū)年均工作運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費達到了20萬元、50萬元，村、社區(qū)干部人均年工資分別達到2.8萬元和3.8萬元，是全市平均水平的2倍以上。二是加強基層陣地建設(shè)。投入1.2億元用于完美社區(qū)建設(shè)，統(tǒng)一了社區(qū)logo， 92個社區(qū)除納入棚改的外，其余62個社區(qū)公共服務(wù)用房都按照“一站一園一場七室”的標準建設(shè)達標。三是創(chuàng)新基層服務(wù)載體。推行社區(qū)“一站式”服務(wù)，在全省率先使用易辦事自助服務(wù)終端系統(tǒng)，打造了“永不下班的社區(qū)”;依托網(wǎng)格平臺，建立了完美社區(qū)網(wǎng);推行“雙代”服務(wù)，為居民群眾提供代理、代辦和上門送證等服務(wù)。
對照組織要求和群眾期望，我們的工作還有一些需要改進和提升的地方。
一是基層陣地建設(shè)推進不夠均衡。因城市建設(shè)、用地規(guī)劃等因素的影響，老城區(qū)個別街道辦事處便民服務(wù)中心面積還沒有完全達標，區(qū)劃調(diào)整后兩個新設(shè)街道辦公用房選址和建設(shè)進度還不快;北站、皇經(jīng)閣等3個社區(qū)公共服務(wù)用房還沒有完全落實;西園、光明巷等27個社區(qū)在棚戶區(qū)改造后才能建設(shè)完成。同時，村級組織陣地建設(shè)標準還低于城市社區(qū)。
二是網(wǎng)格支部作用發(fā)揮不夠充分。市、區(qū)在職黨員報到后的活動開展還有待于進一步深化、常態(tài)化。金融機構(gòu)等黨組織關(guān)系不在地方管理的單位黨員，按居住地到網(wǎng)格報到和開展社區(qū)服務(wù)還有待進一步加強。
三是信息平臺資源整合有待加強。市直相關(guān)部門的信息還沒有完全接入我區(qū)社會治理網(wǎng)格化綜合信息平臺，市區(qū)信息資源共享有待進一步整合。
四是服務(wù)群眾的力度有待加大。簡政放權(quán)還不夠，易辦事、一站式服務(wù)功能發(fā)揮得不充分，為群眾提供更便捷的服務(wù)還需要加強。社會化服務(wù)的深度和水平還不高，村民、居民自治的意識還需要進一步加強引導。
深入分析上述不足，雖然有客觀因素，但也有主觀原因。我和區(qū)委一班人，更多注重基層黨建工作的探索創(chuàng)新、推動實踐，在結(jié)合市區(qū)體制和職能設(shè)置，加強向上銜接匯報上做得不夠，現(xiàn)有綜合服務(wù)平臺的功能發(fā)揮還不充分。同時，新機制的推開過多的向基層下任務(wù)、提要求、定目標，沒有充分的考慮到個別地方陣地建設(shè)還比較薄弱的現(xiàn)實狀況。對黨員干部工作目標、工作作風要求管理比較嚴，系統(tǒng)性地進行能力培養(yǎng)、教育培訓還不夠，部分基層黨員在服務(wù)群眾的能力水平上，與新形勢新要求還不夠適應(yīng)。
下段，我們將始終突出“提質(zhì)”這個主題，在我區(qū)基層黨建的現(xiàn)有基礎(chǔ)上，推動各項工作的提質(zhì)升級。進一步建好基層陣地。高標準全面完成社區(qū)公共服務(wù)用房建設(shè);參照完美社區(qū)建設(shè)模式和標準，統(tǒng)籌推進村級組織服務(wù)場所建設(shè)提質(zhì)。進一步發(fā)揮網(wǎng)格支部作用。以在職黨員到網(wǎng)格報到、開展服務(wù)為重點，推動黨員管理規(guī)范化、黨員服務(wù)常態(tài)化、社會治理精細化。進一步建強基層干部隊伍。用“3+n”理念指導好社區(qū)黨組織換屆，配強班子、選好帶頭人。加強基層黨員干部培養(yǎng)培訓。進一步提升服務(wù)水平。深入推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，堅持好“四議兩公開”制度，加大簡政放權(quán)力度，拓展“易辦事”和一站式窗口的服務(wù)事項，實現(xiàn)“易辦事”功能全面提升、一站式服務(wù)體系全面構(gòu)建、完美社區(qū)網(wǎng)全面聯(lián)網(wǎng)。
總之，我將嚴格按照省委組織部和市委的部署要求，切實履職盡責，推進我區(qū)基層黨建工作再上新臺階、經(jīng)濟社會發(fā)展再創(chuàng)新業(yè)績。
篇七 國稅局黨建工作責任制述職報告1500字
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
____年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，我認真履行自己的職責，堅持圍繞中心、服務(wù)大局的黨建工作思路，帶領(lǐng)全局黨員干部，扎實工作，團結(jié)進取，為國稅工作有序發(fā)展提供了堅強的組織保障，提前一個月實現(xiàn)時間過半、稅收任務(wù)過半，截止6月末，共入庫稅款5800萬元，完成年度計劃的60.35%。
下面，就我局的黨建工作做如下述職：
一、抓培訓促教育，黨員干部素質(zhì)明顯增強
我始終把黨建工作當作本職工作親自部置，認真抓好，使黨建工作與稅收業(yè)務(wù)工作互相促進，互為發(fā)展。我們成立了黨建工作領(lǐng)導小組，我是第一責任人，總支副書記抓具體工作，機關(guān)黨辦負責落實，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。為了保證能有一個過硬的稅收隊伍，我們始終在黨員干部素質(zhì)的培養(yǎng)上狠下功夫，用深入扎實的培訓提升技能，用模范典型的事例激勵思想。修訂并完善了《思想政治工作制度和業(yè)務(wù)學習制度》，確保每月開展一次學習培訓。上半年，共組織干部參加各類崗位培訓10期，建黨92周年之際，組織全體黨員重學新黨章并進行了黨史知識測試。通過學習培訓，全體黨員干部的素質(zhì)有了明顯提高，先后有20人（次）受到表彰獎勵，涌現(xiàn)出省級國稅系統(tǒng)服務(wù)明星1人、省級征管能手1人。在地區(qū)局“講理想、比貢獻”演講比賽中，2名同志分別獲二等獎和優(yōu)秀獎的榮譽，并在地區(qū)局廉政知識競賽中獲團體二等獎。
二、抓特色創(chuàng)品牌，黨建活動豐富多彩
按照省、地、區(qū)委創(chuàng)建服務(wù)型黨組織活動的要求，我們結(jié)合實際，以“筑四型堡壘、樹國稅先鋒”為載體，積極豐富創(chuàng)建內(nèi)容，活動中，開展了“黨員標兵崗”、“我身邊的好稅官”、“四類嘉獎評選”等特色活動，同時局黨總支以“金色稅收”，一、二支部分別以“納稅人之家”、“零距離”等創(chuàng)建了自己黨建服務(wù)品牌，并制作了品牌標識擺在辦稅廳顯眼處。通過品牌的引領(lǐng)，不僅賦予了我局黨建工作的新活力，也激發(fā)了全局職工的服務(wù)熱情，涌現(xiàn)出了張歷程、溫爽等一批優(yōu)秀黨員標兵。我們在繁忙的工作之余，把黨建活動的空間拓展到社會，上半年，組織40名黨員志愿者先后3次參加了東山社區(qū)垃圾清理工作，為紅十字會、四川雅安地震災區(qū)等組織了2次捐款累計金額8700元。通過開展這些活動，不僅豐富了我局黨建工作的內(nèi)容，同時激發(fā)了全局黨員干部為納稅人服務(wù)，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的熱情。
三、抓服務(wù)轉(zhuǎn)作風，納稅服務(wù)水平穩(wěn)步提高
為了切實提高納稅服務(wù)水平，我們一方面在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫，要求每個工作人員嚴格工作時間，文明服務(wù)過程，做到“嚴守制度，文明服務(wù)；簡化手續(xù)，方便服務(wù)；有求必應(yīng)，登門服務(wù)”，并設(shè)立獎罰制度，督促全局黨員干部轉(zhuǎn)作風、促服務(wù)、樹形象。同時在改善服務(wù)環(huán)境上下功夫，在辦稅服務(wù)廳設(shè)置了桌椅、飲水機、電話、便民傘等，增設(shè)了電子顯示屏以及多臺電腦方便納稅人使用。在大廳分類設(shè)置了自助辦稅區(qū)、咨詢輔導區(qū)和等候休息區(qū)及目前最先進的“自助辦稅終端arm機”等多種個性化服務(wù)，全面推進財稅庫行聯(lián)網(wǎng)繳稅、網(wǎng)上申報、自助發(fā)票認證等多元化辦稅方式，為納稅人提供方便快捷的服務(wù)。同時我們開通了“納稅服務(wù)熱線”，設(shè)立了“局長接待日”等，不斷滿足納稅人的需求，逐步形成“文明在國稅，滿意在國稅”的良好局面。
上半年，我局黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足：一是對各支部黨建工作指導不夠到位、支部黨建內(nèi)業(yè)規(guī)范化建設(shè)有待進一步提升；二是培養(yǎng)和宣傳黨員干部先進典型不夠。在今后的工作中，將按照區(qū)委的要求，認真履行好局黨總支書記的職責，并圍繞“筑四型堡壘、樹國稅先鋒”推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，積極打造“金色稅收”黨建工作品牌，有效調(diào)動黨員的積極性，不斷推進黨建工作與加區(qū)國稅工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，為區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新的貢獻。
篇八 2023年黨建工作專項述職報告5400字
。更多閱讀請查看本站報告網(wǎng)頻道。一、切實強化年度黨建工作責任制落實
認真履職抓落實。局黨委切實發(fā)揮部門____作用，自覺按照市委關(guān)于《市(區(qū))委、市級部門黨組(黨委、工委)抓基層黨建工作責任制實施意見》和市委組織部關(guān)于《市直黨(工)委黨建工作管理辦法》，嚴格履行黨建工作職責，有效地把系統(tǒng)黨員干部職工的思想和行動聚焦到各項糧食事業(yè)的發(fā)展上，維護了糧食流通秩序，促進了系統(tǒng)安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了經(jīng)濟較好發(fā)展。強化黨組織班子黨建責任，不僅注重落實黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人的責任，同時也對分管領(lǐng)導黨建直接責任、領(lǐng)導班子其他成員依據(jù)分工抓好職責范圍黨建工作的責任進行了明確，市局黨委及班子成員把黨建工作列入年度工作的重要內(nèi)容，形成了抓黨建工作落實的合力。
健全體系保落實。根據(jù)上級要求，結(jié)合實際制定形成了年度黨建工作計劃和考核細則，并通過簽訂目標責任書的形式，把黨建工作目標任務(wù)層層落實分解落實到所屬基層黨組織，實現(xiàn)指標量化、任務(wù)分解，有效形成了下級對上級負責、一級抓一級的黨建工作體系。年初局黨委專題研究系統(tǒng)黨建工作形勢、分析存在問題，按照市委要求結(jié)合部門實際確定年度工作任務(wù)和重點，通過組織所屬黨組織開展季度交流、半年檢查、年度考核等活動推動黨建工作落實。
細化目標促落實。明確時序工作任務(wù)，年初黨委制定下發(fā)了《2023年度黨建工作意見》，將本年度主要黨建工作安排和推進時間以一覽表的形式在其后進一步明確，促進了年度各項黨建工作早謀劃、早啟動、早落實。科學設(shè)置責任目標，針對系統(tǒng)不同性質(zhì)單位、不同經(jīng)濟任務(wù)設(shè)置不同的黨建工作目標，既彰顯單位特色，又突出個性目標，既便于基層單位操作，又有利于基層解決黨建工作推進中出現(xiàn)的實際問題和工作目標任務(wù)的實現(xiàn)。硬化工作考核內(nèi)容，整合經(jīng)濟、黨建和安全等工作考核，將黨建工作考核作為其中一個子項納入到對基層單位年度糧食工作目標考核之中，促進了黨建工作落實。
二、認真推進年度各項黨建工作
1、不斷加強黨組織自身建設(shè)。
組織開展“立足崗位踐行先進性、保持純潔性”專題大討論活動。增強憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識和使命意識，“四種意識”是始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，永葆先進性、純潔性的關(guān)鍵。因此，在活動開展過程中，不僅按照市委組織部通知要求，結(jié)合實際形成了《市糧食局“立足崗位踐行先進性、保持純潔性”專題大討論活動實施方案》，而且通過活動引導系統(tǒng)黨員同志將“四種意識”內(nèi)化于心、外化于行，從而不斷提高自身廉潔從政、廉潔從業(yè)、反腐__的自覺性和高尚的人格情懷，始終樹立為人民服務(wù)的宗旨，確實做到在愛崗敬業(yè)、促進發(fā)展、服務(wù)群眾上發(fā)揮出黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。特別是在兩季糧食收購中，組織系統(tǒng)黨員干部深入收糧一線，發(fā)揮廣大黨員的模范帶頭作用，確保了兩季收購的順利完成。這次活動，系統(tǒng)共有8個基層黨組織、71名在職黨員參加，分類動員、逐級推進的方式既保證了活動的參與率和知曉度，也保證了活動不走過場、落到實處、起到實效。
深入貫徹學___大精神。根據(jù)上級黨組織要求，局黨委制定下發(fā)了《學___大和新黨章實施計劃》，既保證了學習的有序推進，又切實提升了學習效果。為切實推動__大精神和新黨章深入貫徹學習，局黨委還通過舉辦“貫徹__大、學習新黨章”知識競賽、征文評比、理論宣講、集中黨課教育和大討論等活動，特別是黨委主要領(lǐng)導、班子成員帶頭談__大精神和新黨章學習體會，帶動了系統(tǒng)上下貫徹學習的自覺性和積極性。在市委組織部組織的全市__大和新黨章知識競賽中，我局代表隊獲得書面預賽組織獎和電視決賽三等獎，另有市局機關(guān)3名同志在書面預賽中獲得個人獎項。
抓好______一系列重要講話精神專題學習。制定了《學_______一系列重要講話精神專題學習計劃》，分7個專題，利用近4個月的時間，組織系統(tǒng)黨員干部深入學_______對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢、堅持和發(fā)展中國特色社會主義、推動科學發(fā)展、深化改革開放、建設(shè)社會主義法治國家、改進工作作風密切聯(lián)系群眾、加強黨的建設(shè)等方面發(fā)表一系列重要講話精神，讓大家對其中的許多新思想新觀點新論斷有了更全面和準確的了解，進而深刻領(lǐng)會____一系列重要講話內(nèi)涵和精神實質(zhì)，努力把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，從而切實理清思路、明確目標、扎實工作，進一步把注意力聚焦到立足本職崗位為糧食事業(yè)發(fā)展作貢獻上來。
及時組織黨的__屆__全會精神宣講活動。__屆__全會后，為推動全局興起學習貫徹黨的__屆__全會精神的熱潮，引導系統(tǒng)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，我局專題邀請市__屆__全會精神宣講團成員、市委講師團副團長顧戛良同志作宣講報告，局機關(guān)、直屬單位全體干部職工及基層各支部負責人聆聽了報告會。會后，各基層黨組織及時組織黨員傳達領(lǐng)會報告會精神，在系統(tǒng)上下形成了學___屆__全會精神的良好氛圍，使廣大黨員對__屆__全會重要精神有了更清晰的認識，充分認識到全面深化改革的重大意義，進一步堅定了推進糧食糧食流通產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的信心。
2、切實加強黨員隊伍教育管理。
落實黨內(nèi)組織生活十項規(guī)定。市委組織部出臺“嚴格黨內(nèi)組織生活十項規(guī)定”后，黨委及時進行了轉(zhuǎn)發(fā)，并明確將“規(guī)定”落實情況納入年度黨建目標進行考核。同時，還分黨委班子、直屬黨組織和基層黨支部三個層面對“規(guī)定”進行了學習，使從嚴管黨、從嚴治黨的理念在系統(tǒng)黨組織和黨員中得到強化。今年以來，共選送2名同志參加了上級黨組織舉辦的入黨積極分子培訓班，舉辦了兩場黨員義工廣場集中服務(wù)活動，組織了1個任期到期的基層黨組織換屆，為6名黨員同志接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，安排系統(tǒng)9名同志參加義務(wù)獻血活動，開展了建黨92周年紀念活動，給予3名違紀黨員以紀律處分，完成了年度專題民主生活會。
完善黨員學習教育日常管理制度。強化黨委中心組集中學習，始終將中心組學習作為貫徹中央精神、搞好理論武裝、提高能力水平、統(tǒng)一思想認識的有效途徑，將機關(guān)和直屬單位負責人吸收進來，并相對固定在每月下旬舉行學習，既有助于提升黨員干部政治理論水平，也有利于通過中心組引領(lǐng)作用的發(fā)揮，增強黨員干部學習的自覺性和主動性。做到中心組學習年有計劃、月有安排，學習有考勤、人人有筆記。全年圍繞12個專題，組織學習了中國特色社會主義理論，全面轉(zhuǎn)型升級，反腐__建設(shè)，群眾路線等內(nèi)容。根據(jù)市委“萬名黨員進黨校上黨課”要求，全年開展了以“地方中共黨史、領(lǐng)會__大和新黨章精神推動我市經(jīng)濟社會全面發(fā)展、充分發(fā)揮黨員在轉(zhuǎn)型升級中的先鋒模范作用、優(yōu)勢是聯(lián)系群眾危險是脫離群眾”為主題的專題黨課四次，通過學習，統(tǒng)一了思想認識，振奮了精神狀態(tài)，使系統(tǒng)廣大黨員干部將精力聚集到糧食事業(yè)發(fā)展上。積極參與市道德講堂總堂活動，并在市分局兩級機關(guān)各組織開展了1期系統(tǒng)道德講堂活動，注重培養(yǎng)黨員干部公道正派的思想品德，健康向上的思想動態(tài)，積極進取的人生態(tài)度，無私奉獻的精神境界。加強讀書學習活動組織實施，按照《中共市委市級機關(guān)工作委員會關(guān)于深入推進學習型機關(guān)黨組織建設(shè)進一步服務(wù)轉(zhuǎn)型升級的意見》(泰委機〔2023〕16號)、《中共市委市級機關(guān)工作委員會關(guān)于在市級機關(guān)繼續(xù)開展讀書學習活動的通知》(泰委機〔2023〕17號)文件精神要求，結(jié)合實際在系統(tǒng)中繼續(xù)開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關(guān)和培養(yǎng)學習型黨員的讀書學習活動，鼓勵黨員干部多讀書、善讀書、讀好書，增強履職本領(lǐng)，提高工作能力。加強黨員個人學習量化考核，根據(jù)系統(tǒng)黨員不同身份性質(zhì)提出不同的讀書學習任務(wù)，機關(guān)事業(yè)黨員年度完成1本黨組織指定書籍、1本糧食業(yè)務(wù)書籍、1本科技文化類自選書籍，企業(yè)黨員完成1本黨組織統(tǒng)一發(fā)放書籍，定期對人員學習情況和學習筆記進行檢查，增強了人員學習自覺性。
強化黨員黨性年度考核制度。為切實加強黨員管理，通過實施黨員黨性年度考核，對黨員思想政治、加強學習、遵紀守法、崗位工作等6方面的情況進行量化考核，按3：3：4的權(quán)重將黨員自我評價、黨員互評、支委會評價得分折合后匯入考核最終得分，總計100分，根據(jù)得分數(shù)分別確定優(yōu)秀(90分以上)、合格 (70-89分)、基本合格(60-69分)和不合格(60分以下)四個等次。另外，評分情況和考核結(jié)果記入黨員的《黨性考核證》，督促黨員增強黨性觀念，激發(fā)黨員積極創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
3、積極服務(wù)系統(tǒng)中心任務(wù)。
助推國有糧食企業(yè)改革。今年以來，尤其是5月份省政府《關(guān)于深化地方國有糧食企業(yè)改革的意見》下發(fā)后，局黨委在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，推動我市系統(tǒng)形成“糧食購銷總公司(集團)+子公司+收儲庫點”模式的改革方案，積極探索改革路徑。為促進各地實施改革方案，8月上旬市局專題召開國有糧食購銷企業(yè)改革發(fā)展推進會議，要求各市(區(qū))糧食局切實履行改革職責，加大行政推動力度，細化工作措施，認真組織改革方案的實施。按照公司化經(jīng)營管理要求，各地建立健全購銷經(jīng)營機制、財務(wù)管理機制、用工機制、分配機制、投入機制、激勵機制、約束機制等。今年夏糧收購，全市國有糧食購銷企業(yè)收購夏糧146.6萬噸，同比增加3.5萬噸。
加快糧食流通轉(zhuǎn)型升級。按照省局《糧食流通產(chǎn)業(yè)“雙百工程”實施意見》精神，大力推進示范引領(lǐng)和升級提高“雙十”企業(yè)建設(shè)。積極服務(wù)產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，深入企業(yè)，進行政策解讀，為涉糧企業(yè)發(fā)展提供產(chǎn)業(yè)指導政策支撐，為企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風險提供決策依據(jù)。全市列統(tǒng)糧油工業(yè)企業(yè)上半年實現(xiàn)總產(chǎn)值155.8億元，銷售收入142.5億元，利稅6.19億元，比上年同期分別增長5.4%、9.5%、7.6%。
加強糧食流通市場監(jiān)管。一年來，局黨委牢固樹立為民服務(wù)意識，對關(guān)系老百姓切身利益的糧食安全從源頭上抓起，認真開展收購資格核查，對不符合收購資格的堅決予以取締。積極開展收購市場監(jiān)管，兩季收購期間，市局組織精干力量對全市收購庫點進行巡查，違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即限期整改和進行行政處罰。嚴格市場監(jiān)管，促進區(qū)域糧油市場穩(wěn)健發(fā)展，加大“放心糧店”建設(shè)和檢查力度，確保老百姓都能買到“放心糧油”。
推進系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)。對全市系統(tǒng)，根據(jù)省局行業(yè)人才隊伍建設(shè)“十百千萬”工作方案和系統(tǒng)實際確定了“6188”人才工作目標，今年以來著力確立了科學規(guī)劃、招才引智、素質(zhì)提升、完善制度等4個方面具體的推進措施，并進一步將人才隊伍建設(shè)工作納入年度糧食工作進行考核，努力以人才隊伍建設(shè)質(zhì)的突破帶動事業(yè)發(fā)展的突破。對市直系統(tǒng)，著力加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，努力打造領(lǐng)導糧食事業(yè)發(fā)展的核心。今年組織開展了兩次人才隊伍專題調(diào)研和工作推進，市直系統(tǒng)有3名干部提拔為正科級，5人調(diào)整了工作崗位，市直糧食經(jīng)濟實力逐步增強。蘇中糧食購儲中心發(fā)展態(tài)勢良好，分局資產(chǎn)經(jīng)營進一步規(guī)范，軍供站、質(zhì)監(jiān)所收支平衡有余，市直經(jīng)濟實力日趨向好。
4、大力助推系統(tǒng)作風建設(shè)。
深入推進“治四風”。認真組織實施，形成了《市糧食局“治四風建四隊”工作方案》，并從市、分局機關(guān)選派3名干部到群眾工作隊工作，為實踐群眾路線教育活動探路子。注重建章立制，不僅根據(jù)《中共市委關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的十項規(guī)定》結(jié)合部門實際確立了8個方面的具體實施意見，而且在公車使用、公務(wù)接待等方面嚴格執(zhí)行上級要求，從機關(guān)到下屬單位、從主要領(lǐng)導到機關(guān)干部都始終做到執(zhí)行規(guī)定不變通、不走樣。根據(jù)泰辦發(fā)電《2023》65號《關(guān)于在全市黨員領(lǐng)導干部中開展會員卡專項清退活動的通知》要求，我局所涉9名黨員干部均作出零持有報告。
認真開展領(lǐng)導干部下基層“三解三促”活動。根據(jù)市委組織《關(guān)于做好進一步推進領(lǐng)導干部下基層“三解三促”活動相關(guān)事項的通知》要求，結(jié)合我局實際，制定了《市糧食局2023年度“三解三促”活動工作方案》，建立了黨委主要領(lǐng)導負總責、班子成員全參與的工作責任體系，確保“三解三促”活動有效組織實施，并對姜堰區(qū)張甸鎮(zhèn)花彭村和俞垛鎮(zhèn)許莊村、海陵區(qū)八字社區(qū)、東風路糧庫“三解三促”聯(lián)系點，分別采取開發(fā)引導式、服務(wù)幫助式、轉(zhuǎn)型升級式等多種方式進行指導、服務(wù)和幫助，有的放矢、逐步推進，大力促進聯(lián)系點發(fā)展優(yōu)化、服務(wù)強化、矛盾鈍化。今年以來，共落實扶貧款21.2萬元，辦實事6件。
加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。在系統(tǒng)內(nèi)部，市局、分局兩級黨委領(lǐng)導班子成員都結(jié)合各自分工，在基層黨組織中建立了黨建工作聯(lián)系點，并經(jīng)常深入聯(lián)系點具體指導、推動建設(shè)，以實實在在的成效提升聯(lián)系點全面建設(shè)水平。在系統(tǒng)外部，為推動機關(guān)黨員干部深入基層、走近一線、服務(wù)群眾，在海陵區(qū)八字社區(qū)成立了“市糧食局黨員義工服務(wù)崗”，直接幫助社區(qū)黨組織加強自身建設(shè)、破解社區(qū)工作難題，并為社區(qū)居民提供部門職能工作、便民利民工作、社區(qū)中心工作等3個方面的服務(wù)。發(fā)動系統(tǒng)機關(guān)事業(yè)黨員為市紅十字會捐款，共45人捐款8900元。
三、2023年度黨建工作思路
1、進一步重視黨建工作規(guī)范化、制度化要求。近幾年，市委和組織部門陸續(xù)出臺了《市(區(qū))委、市級部門黨組(黨委、工委)抓基層黨建工作責任制實施意見》、《市直黨(工)委黨建工作管理辦法》、《關(guān)于在全市實施“黨員先鋒工程”的意見》、《關(guān)于貫徹____黨和國家機關(guān)基層組織工作條例實施意見》、《黨員黨性年度考核制度》、《關(guān)于建立黨員踐諾制度的實施意見》等一系列指導、加強和改進黨建工作的規(guī)范性文件，內(nèi)容全面、要求明確，需要系統(tǒng)各級黨組織和黨員認真重視，切實推進年度黨建工作落實，并在落實的基礎(chǔ)上進一步提升規(guī)范化、制度化建設(shè)水平。
2、進一步重視堅持圍繞中心、服務(wù)大局開展和落實黨建工作。黨建工作的成效不僅體現(xiàn)在黨組織創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，更直接體現(xiàn)在通過黨組織和黨員作用的提升推進各項中心工作上。因此，系統(tǒng)各級黨組織要自覺將黨建工作融入到部門單位中心工作之中，切實做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心，以各項糧食事業(yè)發(fā)展的實際成效體現(xiàn)黨建工作成效。
篇九 鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告1500字
今年以來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下，村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，通過黨建引領(lǐng)村級事業(yè)發(fā)展提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力，現(xiàn)就我村20__年的黨建工作述職如下：
一、履職工作情況
一是堅持以理論學習為先導。認真開展黨員干部政治思想教育，切實加強黨性修養(yǎng)和理想信教育，不斷提升黨員干部思想政治素質(zhì)，將思想統(tǒng)一到服務(wù)群眾上來。
二是堅持學習，制定了黨支部定期學習制度。堅持每周進行一次理論學習，每月一次集中討論，每季度上交學習心得，定期檢查學習筆記，保證學習效果。今年以來，每位兩委成員已完成了讀書任務(wù)兩本，撰寫讀書筆記2000字以上。
三是認真開展專題教育。按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排布署，先后組織開展了新常態(tài)、新作為、新業(yè)績主題教育，守紀律、講規(guī)距專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次，開展學習交流1次，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。
四是堅持兩委例會制度。制定村兩委例會制度，組織村兩委成員每周一上午召開例會，對上周工作進行總結(jié)梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因并做出檢討，對本周工作進行部署，明確責任分工，確保鎮(zhèn)里安排的工作有人負責，有人落實。
五是落實三辦工作方法。嚴格落實村干部坐班值班制度，將值班安排進行公示，要求村干部嚴格按照值班要求在村黨員群眾服務(wù)中心值班，與特殊情況外出必須向支部書記請假并安排他人代班，確保群眾辦事有人接待，每月底對值班記錄進行一次檢查，對群眾反映的問題進行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有著落，確保對群眾不欠賬。
六是完善三務(wù)公開制度。完善黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開制度按照統(tǒng)一標準建立公開欄，并根據(jù)工作情況及時更新內(nèi)容做到黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)及時公開。主動接受群眾監(jiān)督，比如：對項目建設(shè)，低保評議等工作，及時將信息予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進度。
七是建立流動黨員管理制度。以春節(jié)流動黨員返鄉(xiāng)為契機，對返鄉(xiāng)流動黨員進行上門走訪收集基本信息，聽取建議并根據(jù)收集到的信息登記造冊，建立村干部分組包片聯(lián)系制度，定期通電話等方式與流動黨員聯(lián)系，讓他們了解支部情況，增強感情聯(lián)系。
八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設(shè)方面的規(guī)定。經(jīng)常組織黨員干部學習各種黨紀黨規(guī)和各種禁令，學習中央八項規(guī)定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發(fā)生，營造了一個風清氣正的工作環(huán)境。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨組織戰(zhàn)斗力不強，黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不原參加義務(wù)公益活動，不參加支部黨員培訓;
二是制度建設(shè)滯后。遇到疑難雜證都想推、拖，沒有強有力的制度約束。
三是流動黨員多，后備干部缺乏。全村96名黨員，其中50多人在外務(wù)工，增加管理難度，現(xiàn)在一般有能力的年青人都在外創(chuàng)業(yè)打工，在家務(wù)農(nóng)人員年紀都偏大。
產(chǎn)生上述問題的原因：
一是思想認識不到位，創(chuàng)新意識不強，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡;
二是干部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現(xiàn)象都是輕描淡寫。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農(nóng)村的新政策，進一步增強黨員的先進性。
二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村里的各種事務(wù)，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強黨員在群眾中的影響力。
三是認真制定便民服務(wù)制度，執(zhí)行村干部值班制度，認真落實三會一課制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。
在此基礎(chǔ)上我們充分發(fā)揮履行職責，圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的五好目標來改進工作方法落實責任，為全面推動我村經(jīng)濟發(fā)展工作應(yīng)有的貢獻。
篇十 2023年基層黨建工作年終述職述廉報告3000字
2023年，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導下，我認真履行領(lǐng)班子、帶隊伍、抓黨員、保穩(wěn)定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育?；顒訛槠鯔C，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以積極負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧__建設(shè)提供了堅強的組織和干部保障。
一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手
我是2023年_月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關(guān)黨建工作最新要求，經(jīng)常向區(qū)委組織部匯報工作，定期到基層開展黨建專題調(diào)研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎(chǔ)上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監(jiān)督”的工作思路，以“嚴管干部，經(jīng)常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。
在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關(guān)活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對于整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上扎實整改，不斷提升領(lǐng)導班子建設(shè)水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，為民服務(wù)的意思進一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決“最后一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。
二、抓落實，在后進支部整改上找準活動突破口和切入點
黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，堡壘的基礎(chǔ)不牢，地動山搖?；鶎狱h支部出現(xiàn)了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社區(qū)走訪調(diào)研的時候，發(fā)現(xiàn)百花園社區(qū)存在黨支部、居委會和物業(yè)之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現(xiàn)象立刻引起了我的高度重視，通過同有關(guān)方面的溝通，及時安排街道副處級調(diào)研員__下到社區(qū)擔任了__社區(qū)整頓領(lǐng)導小組及社區(qū)黨支部第一書記，重點抓__社區(qū)黨支部集中整頓，抓社區(qū)黨員干部教育管理，為社區(qū)量身打造了整頓方案。我多次到社區(qū)檢查整改落實情況，向區(qū)委組織部匯報整改現(xiàn)狀。到今年6月，__社區(qū)面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員干部工作效率大大提高，達到了整改目標。
在農(nóng)村黨建方面，我街道經(jīng)過城中村改造，目前還有__村和__村2個農(nóng)村，村情都較平穩(wěn)，但撤村建居的城改社區(qū)如何在回遷中發(fā)揮黨支部核心堡壘領(lǐng)導作用，保證村民平穩(wěn)過渡，做好新社區(qū)服務(wù)管理工作成了目前的重要問題。7月，第_茬次教育實踐活動中，__社區(qū)也面臨回遷工作，但民情不穩(wěn)，上訪增加，如何使__能順利完成_月回遷任務(wù)迫在眉睫。在把__確定為后進整頓支部后，我結(jié)合第_茬次教育實踐活動的任務(wù)，嚴抓__黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發(fā)展穩(wěn)定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經(jīng)過整改，__社區(qū)面貌得到極大改變，在“十一”_天時間里，順利完成了_戶_套____方分房任務(wù)。
三、抓經(jīng)常，在服務(wù)型黨組織建設(shè)上找準群眾的關(guān)注點
黨的十八大提出了加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大任務(wù)，這一論述表明強化基層黨組織的服務(wù)功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯(lián)系群眾，大力推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關(guān)注點，制定工作措施，有針對性地在農(nóng)村建立起了為民代理服務(wù)制，黨員干部主動為群眾服務(wù)、靠前服務(wù);在社區(qū)開展了在職黨員到社區(qū)報到活動，街道機關(guān)黨員_人到社區(qū)認領(lǐng)服務(wù)崗位，結(jié)對幫扶交朋友;建設(shè)起社區(qū)黨員服務(wù)工作站，24小時為群眾提供上門服務(wù)，幫扶孤寡病困群眾__多人次，受到群眾好評;在轄區(qū)非公企業(yè)廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯(lián)絡(luò)員臺賬，及時組建了_家非公企業(yè)黨支部和流動黨員服務(wù)組織;做到隨時了解便民服務(wù)情況，對服務(wù)型黨組織建設(shè)常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發(fā)揮的制約點
黨員隊伍的先進性和純潔性，關(guān)系到基層黨組織的整體素質(zhì)，隨著譚家地區(qū)經(jīng)濟不斷發(fā)展，在基層廣大黨員身上發(fā)現(xiàn)了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發(fā)揮的問題：一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發(fā)展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關(guān)，做到成熟一個發(fā)展一個;二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經(jīng)常性的黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督和民主評議，對黨員進行動態(tài)信息化管理;三是在黨員電教活動中結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內(nèi)容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內(nèi)生活中把處置不合格黨員經(jīng)?；⒅贫然?，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務(wù)，在創(chuàng)新黨建思路上找準工作重點、制定好措施
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務(wù)的能力。
一是抓城改社區(qū)黨組織轉(zhuǎn)型，引導城改社區(qū)圍繞社區(qū)居民需要建立服務(wù)型黨組織。結(jié)合“創(chuàng)_”需要、社區(qū)居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區(qū)黨組織的轉(zhuǎn)型。
二是做好農(nóng)村黨組織換屆工作。按時平穩(wěn)完成_村和_村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監(jiān)會工作正常。
三是為黨員示范店掛牌。針對地區(qū)倉儲物流等非公企業(yè)店面多的特點，組織推薦有共產(chǎn)黨員的企業(yè)，評比黨員示范點，開展“黨員亮明身份服務(wù)群眾”活動，公開服務(wù)承諾，帶動地區(qū)非公企業(yè)誠信經(jīng)營，公平競爭。
四是完善流動黨員服務(wù)站建設(shè)。將轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)按照分布特點劃分成不同小區(qū)域，再由現(xiàn)有_家非公企業(yè)黨支部負責聯(lián)系和管理(不含__公司)區(qū)域內(nèi)不同企業(yè)中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務(wù)，解決他們的后顧之憂。
五是建立經(jīng)常性的駐地單位黨組織聯(lián)系制度。定期召開聯(lián)席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業(yè)發(fā)展情況，從而達到黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務(wù)送溫暖，以及“雙節(jié)”走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動，調(diào)動各級黨員的積極性，為地區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。
篇十一 xxxx年銀行黨建工作述職報告7050字
一、主動作為，努力在適應(yīng)新形勢、爭創(chuàng)新業(yè)績活動中創(chuàng)造性開展工作
今年在我分管的財務(wù)、改革、結(jié)算、科技和辦公室工作中，我清醒地認識到，作為一名領(lǐng)導干部必須緊緊圍繞為人民掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，牢固樹立宗旨意識，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。做到身體力行、令行禁止。一是講學習，比政治素養(yǎng)。眾所周知，二十一世紀的文盲不是沒有知識的人而是不會學習的人。學習是企業(yè)發(fā)展的動力。也是適應(yīng)新形勢、爭創(chuàng)新業(yè)績的重要前提。農(nóng)村商業(yè)銀行作為服務(wù)三農(nóng)最直接和群眾打交道最密切的農(nóng)村金融主力軍隊伍中的重要組成分。
作為一名黨員干部必須把思想統(tǒng)一到省、市聯(lián)社'加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越'的戰(zhàn)略部署上來。圍繞'提速轉(zhuǎn)型、穩(wěn)中求快'的總目標，扎實開展工作自覺把工作融入到'抓管理、謀經(jīng)營、防風險、帶隊伍'的實際工作中去。以'敢拼敢超'精神為動力，牢記宗旨，堅定信念，忘我工作，傾力打造'四大銀行'的宏偉目標的實現(xiàn)奠定堅實的理論基礎(chǔ)和可靠的思想保證。二是講責任，比擔當精神。責任是成就事業(yè)的可靠途徑，責任出勇氣，責任出智慧，責任出力量。有了責任，再繁瑣的事情都能理出頭緒;有了責任，再艱苦的工作都不退縮。
反之，喪失了責任心，慵、懶、散就會抬頭，工作就會流于形式，走過場，干事創(chuàng)業(yè)的激情就會銳減。目前，農(nóng)商銀行已掛牌成立，新一輪大發(fā)展的歷史機遇擺在我們每一個人面前，作為一名黨員干部要善于在解放思想中比拼發(fā)展，知責實干中趕超爭先，努力解決工作主動性不強，抓落實力度不夠，精力投入不足的問題。積極引導和營造全縣上下干事興業(yè)的良好氛圍。要敢于走到困難的前線，敢于承擔工作的重任，大膽攬'瓷器活'、啃'硬骨頭'，讓見到困難就讓，看到利益就搶的行為在全縣上下無處藏身。
要充分發(fā)揮主觀能動性，最大限度挖掘自身潛能，交一份無愧于自己、無愧于崗位、無愧于組織、無愧于事業(yè)的滿意答卷。三是講創(chuàng)新，比工作效率。創(chuàng)新是干好各項工作的不竭動力，也是提高工作效率的內(nèi)生動力。我們必須要有敢爭、敢比、敢超的精神，只有敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能不斷提高工作效率、創(chuàng)造非凡業(yè)績，才能緊跟行黨委前進的'鼓點'，才能在'改革、發(fā)展'中做到超前謀劃，協(xié)調(diào)有序、保障有力。全體干部職工要拿出時不我待的緊迫感、敢為人先的使命感，刻苦鉆研業(yè)務(wù)、深入思考工作，善于把工作實際與年初黨委提出的總體要求、指導思想、基本原則、戰(zhàn)略定位和發(fā)展舉措等緊密結(jié)合起來去思考問題、分析問題、解決問題，通過不斷學習、不斷積累、不斷創(chuàng)新，為領(lǐng)導決策提供有價值、有深度、有見地的調(diào)研報告和決策參考，'謀'出精彩、'參'出水平。要堅決摒棄老路子好走，老框框好用，老辦法好使，不思進取、思想懶惰的陳規(guī)陋習，確保在常規(guī)工作中干出特色、在本職崗位上干出亮點。
以創(chuàng)新的舉措，發(fā)展的思路，高效的服務(wù)，為農(nóng)商銀行健康可持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。四是講操守，比廉潔自律。廉潔自律是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是職業(yè)道德規(guī)范的一項重要內(nèi)容。作為一名黨員干部要進一步提高廉潔自律意識，始終加強對廉潔自律相關(guān)規(guī)定的學習，通過學習來改造自己的主觀世界，以正確的世界觀、人生觀、價值觀來要求自己、指導工作，筑牢道德、紀律和法律的防線。要始終繃緊廉政建設(shè)這根弦不放松，既要干事、也要干凈，并且做到一以貫之毫不松懈。不斷加強黨性修養(yǎng)，管得住小節(jié)、擋得住誘惑，清清白白做事，堂堂正正做人。
將'廉潔自律'作為一種人生觀、價值觀，作為一種心態(tài)、一種文化、一種品格、一種追求、一種具體的行動。當前，廉潔自律的現(xiàn)實意義就是全體干部職工要迅速把全部精力集中到行黨委研究制定的一系列抓改革，求發(fā)展的部署和要求上，而不是用在追求享樂，腐化墮落上;把全部智慧都發(fā)揮到為業(yè)務(wù)發(fā)展、為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，而不是用在雁過拔毛、吃拿卡要上。勿以惡小而為，始終保持一顆赤忱之心、純潔之心，光明正大之心、為民服務(wù)之心。
不打領(lǐng)導旗號，不以權(quán)謀私，保持高尚的道德操守，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，一門心思提高辦事水平，提升為領(lǐng)導分憂、為基層服務(wù)的能力。時刻做到自律、自警、自省，慎言、慎行、慎友。牢記宗旨，不辱使命，兢兢業(yè)業(yè)，踏實苦干。以高尚的情操和務(wù)實的工作贏得同志們認可、社會肯定、群眾贊許。五是講境界，比奉獻精神。
對于黨員干部來說，追求崇高精神境界的過程，就是鍛煉黨性修養(yǎng)的過程，也是一個學習提高的過程，更是一種'干'字當頭、任勞任怨的過程。實干就是一種境界。作為一名值班領(lǐng)導'聯(lián)系上下、溝通左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外'的工作職責決定干部職工的工作態(tài)度、工作方式必須嚴謹求實，一絲不茍、一干到底。任何坐而論道，搞花架子，只求過得去不求過得硬甚至不學無術(shù)、濫竽充數(shù)的行為都難以立足。實干精神和境界提升是相輔相成的，只有態(tài)度端正、心態(tài)踏實、作風務(wù)實，才能有效防止工作漂浮的形式主義，才能深入克服推諉敷衍的'避世'心態(tài)，領(lǐng)導的要求、工作的需要、群眾的期盼才能真正入腦入心，生活才有目標，工作才有動力，人生才有境界。
適應(yīng)新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績才會有激情。省、市聯(lián)社針對近五年的改革和發(fā)展都作出了科學規(guī)劃和全面統(tǒng)籌，提出了具體的目標和有力措施，但要把藍圖變?yōu)楝F(xiàn)實，把機遇變?yōu)楣麑?，還需在較長一個時期內(nèi)付出巨大努力。這一過程無疑會充滿艱辛和汗水，因此作為我本人而言，要始終堅持干字當頭外，還必須具備無私奉獻、任勞任怨，甘心付出的精神境界。不僅要在踏實苦干、創(chuàng)新巧干上走在前面，更應(yīng)該在淡薄名利、甘于奉獻上作出表率。自覺樹立奉獻意識，主動承擔，迎難而上，以滿腔熱情對待工作，以平常之心看待得失。不比索取比奉獻，不比利益比付出。以更高的境界追求、更無私的奉獻精神，為全縣在適應(yīng)新形勢，爭創(chuàng)新業(yè)績中實現(xiàn)加快發(fā)展，提速轉(zhuǎn)型做出應(yīng)有貢獻。
二、加強學習，提高政治思想素質(zhì)
一年來，我不斷學習政治業(yè)務(wù)知識，學習金融法律、法規(guī)，以'三個代表'重要思想為指導，加強自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，盡心盡責，嚴格認真的履行好自己的工作職責，較好地完成了本職工作任務(wù)，使我所分管的監(jiān)審、保衛(wèi)工作沒有發(fā)生一起案件和責任事故，違規(guī)違紀現(xiàn)象得到了有效控制，各項業(yè)務(wù)操作逐步規(guī)范，為農(nóng)商行業(yè)務(wù)發(fā)展起到了保駕護航的作用，受到了各級領(lǐng)導和同志們的好評。
在一年的工作中，我認真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，遵守法律、法規(guī)及農(nóng)商銀行的各項規(guī)章制度，堅持黨的'四項基本原則'，時時與各級主管部門、黨委、政府保持一致，令行禁止，始終保持清醒的政治頭腦，不信教，不傳謠，并按照一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真開展'黨的群眾路線教育實踐活動'的學習和各項規(guī)章、法律、法規(guī)學習，深刻領(lǐng)會其實質(zhì)，并將所學知識融會貫通，使自己的政治思想得到了提高。其二，樹立團隊精神，我作為農(nóng)商行班子成員，維護班子團結(jié)，支持班子工作，發(fā)揮班子團結(jié)的戰(zhàn)斗保壘作用，既是工作職責，又是自身健康成長的需要。為此，在日常工作中，我始終把自己作為一名新兵，虛心向班子成員學習，有利于班子團結(jié)的話多講，不利于班子團結(jié)的話不講，服從組織分工，工作上不分份內(nèi)份外，待遇上從不計較個人得失，講團結(jié)，顧大局，樹立領(lǐng)導班子的整體形象和威望。其三，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，清正廉潔，拒腐防變，做到一身正氣，兩袖清風。四是擺正位置，顧全大局，增進團結(jié)，客觀公正，做到大事講原則，小事講風格，辦事講公正，處事講人道。促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
三、抓好稽核監(jiān)察工作規(guī)定動作的落實。為業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護航
(一)加強領(lǐng)導，強化責任監(jiān)督。年初制定了_縣農(nóng)商行____年案防工作意見，成立了以董事長任組長，班子其他成員為副組長，相關(guān)部室負責人為成員的案件防范領(lǐng)導小組，對領(lǐng)導班子和部室負責人，嚴格實行以包安全和各類案件防范、包規(guī)范經(jīng)營、包督辦任務(wù)完成為主要內(nèi)容的'三包'責任制。并落實案防三個第一責任人制度，為加強案防工作夯實了基礎(chǔ)。
(二)分類承諾，落實條線管控。年初以來，按照省市聯(lián)社的總體部署，按職責、分部門、分崗位層層簽訂了《案防責任狀》、《條線管控責任狀》、《黨風廉政建設(shè)責任狀》、《案防承諾書》、《崗位互控承諾書》、《信貸從業(yè)人員廉潔執(zhí)業(yè)承諾書》、《招標工作人員廉潔承諾書》、《基建工程廉潔承諾書》和《不參與民間借貸和非法集資活動承諾書》等承諾，為案防工作架設(shè)了高壓線，筑起了不能為、不敢為、不愿為的防護墻。
(三)完善制度，提高案防能力。一是結(jié)合實際修訂完善了各類審計方案，規(guī)范了審計操作流程，豐富了案防考核內(nèi)容。二是根據(jù)省市聯(lián)社有關(guān)規(guī)定，結(jié)合_縣農(nóng)商行實際，制定完善并討論通過了《_縣農(nóng)村商業(yè)銀行審計監(jiān)督檢查處罰實施細則(試行)》，為進一步加大審計監(jiān)督工作力度，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制奠定了堅實的基礎(chǔ)。三是完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)支行案防考評制度，提高了基層網(wǎng)點抓案防的責任感和極積性。
(四)緊扣難點，加強責任檢查督辦。扎實開展'四個一'、'五個一'責任制落實和'重點人'幫教活動。一是重點監(jiān)督支行長每月一次的業(yè)務(wù)真實性檢查和與重點職工的交心談心，使縣農(nóng)商行'四個一'和支行長每月'五個一'責任制基本落實。二是狠抓'重點人'排查，通過員工異地輪崗和社內(nèi)崗位輪換，對思想不健康、作風不扎實、有違規(guī)違紀前科的人員進行重點監(jiān)控，建立重點人檔案，堅持每月一排查，____年度全轄新排查'重點人'1人，通過幫教轉(zhuǎn)化解除'重點人'3人，到12月末 '重點人'結(jié)存5人，比年初下降4人，做到了排查有記錄、談話有簽字。
(五)抓實案防基礎(chǔ)管理，實施案防興行工程。一是狠抓案防量化考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)。對各支行案防工作，農(nóng)商行在績效考核中實行按月考核兌現(xiàn)，對落實案防工作不力的支行長每月扣3-5分。同時嚴格按照省市聯(lián)社案防量化考核100條，對各支行____年案防工作開展情況進行量化考核。二是強化審計監(jiān)督，加大序時審計、專項審計、決算真實性、事后監(jiān)督、飛行檢查力度，使案防工作始終保持高壓態(tài)勢。三是開展序時性審計和到期未收回貸款審計，對審計發(fā)現(xiàn)的問題給予相關(guān)責任人經(jīng)濟處罰達7.92萬元。四是堅持到期未收回貸款的責任認定和追究，增強清收的責任感和緊迫感。一年來，通過對到期未收回貸款的審計，下發(fā)責任追究文件10份，涉及責任人52人次，扣發(fā)50%績效工資52人次，目前扣績效工資達50.78萬元。五是強化會計事后監(jiān)督，通過加強財會操作風險的綜合治理，使柜面業(yè)務(wù)操作規(guī)范的防控能力了進一步提高。通過加大審計監(jiān)督對各類違規(guī)問題進行整改處罰，止12月底，各項違規(guī)處罰資金達8萬余元。六是強化重要崗位員工輪崗和離崗審計工作。按照干部交流、重要崗位員工輪崗和強制休假計劃，全面開展四項制度的落實。____年應(yīng)監(jiān)督輪崗員工42人，實際輪崗39人。
(六)扎實開展案防教育，筑牢案防思想防線。一是認真開展黨風廉政建設(shè)及廉潔風險防控工作落實。將《湖北省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定》、案防100條等制度及各類案例通報納入學習內(nèi)容，稽核監(jiān)察部定期檢查案防學習情況，督促各部室組織各類培訓和相關(guān)案防知識考試達2 次。二是落實縣農(nóng)商行黨委與各支行簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任狀》，明確了黨風廉政建設(shè)責任，強化了責任意識;三是制定廉潔風險防控工作實施意見及配套制度辦法。抓好'三重一大' 、行務(wù)黨務(wù)公開、'陽光信貸'等工作。四是開展警示教育。于6月18日召開了由農(nóng)商行領(lǐng)導班子、各支行長、分理處負責人、城區(qū)網(wǎng)點員工參加的警示教育大會，大會邀請了縣公安局、檢查院領(lǐng)導作了廉潔自律專題報告，組織與會人員參觀了_縣監(jiān)獄，對違法犯罪人員失去人身自由進行現(xiàn)場警示。五是開展了'整行紀、嚴行規(guī)、正行風'知識競賽活動。通過扎實有效的教育，為案防工作夯實了基礎(chǔ)。
(七)有效開展專項治理，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是認真落實銀監(jiān)會'兩個意見'，加大重點環(huán)節(jié)風險防范控制力度。二是扎實開展員工參與民間借貸、非法集資、經(jīng)商辦企業(yè)、發(fā)放冒名貸款治理工作。廣泛開展員工參與民間融資問題自查。全縣農(nóng)商行員工對照文件要求，共簽定不參與民間借貸承諾書264份。三是認真開展'不規(guī)范經(jīng)營'專項治理活動和'回頭看'活動。根據(jù)省聯(lián)社要求，我們成立了領(lǐng)導小組，在各網(wǎng)點張貼公布了銀監(jiān)會'七不準'和省聯(lián)社規(guī)定的服務(wù)收費項目和標準，陽光信貸業(yè)務(wù)服務(wù)承諾、并公開舉報電話，接受客戶的監(jiān)督，通過公開透明制度，嚴肅查處違規(guī)行為的方式，對在自查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)收取財務(wù)顧問費、大額貸款工本費的問題均進行了整改，對借款人入安貸寶也進行規(guī)范。目前對自查清理中存在的收取不合理財務(wù)顧問費14.4萬元問題，已全部清退整改到位。
四、抓企業(yè)文化提檔進位，強化紐帶鼓仕氣，促進凝聚力和戰(zhàn)斗力增強。
一年來，我堅持把抓工會工作與促業(yè)務(wù)發(fā)展為一體。一是加強宣傳樹形象。精心組織了全縣春節(jié)文藝大游行活動，以此為平臺，廣泛宣傳農(nóng)商行的服務(wù)宗旨，展示農(nóng)商行聯(lián)系三農(nóng)支持地方經(jīng)濟發(fā)展的金融主力軍形象，得到了縣委、政府和社會各界的好評;二是開展活動增仕氣。積極開展了'爭星創(chuàng)優(yōu)'活動。抓規(guī)范、強基礎(chǔ)，充分發(fā)揮工會組織的紐帶作用，。通過舉辦慶 '五一、五。四' '爭做合規(guī)員工、創(chuàng)建平安銀行'主題演講比賽;參加縣工會組織的《員工風采展示大賽》等活動，有效地激發(fā)了職工的積極性和團隊精神;三是狠抓工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用。以創(chuàng)建企業(yè)規(guī)范化建設(shè)為抓手，以內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象為著力點，狠抓自身建設(shè)。三是認真開展了扶貧幫困送溫暖活動，一年來工會牽關(guān)級強募捐2次，為大病困難職工和資助困難學生累計捐款1.2萬元，使職工感受到大家庭的溫暖，增強了戰(zhàn)勝困難、克服困難的信心和決心;四是加強了基層工會的'五小'建設(shè)考核達標工作，不斷改善工作和生活環(huán)境。工會根據(jù)'抓落實、拓展為職工辦實事的新渠道'的工作思路，為基層社新購置冰箱5臺，購置電視5臺，訂閱'工會'刊物30余份;安裝太陽能4臺，購置乒乓球臺15張。通過一系列措施的落實，使職工感受到了大家庭的溫暖。
五、聚資增存強實力、多發(fā)并舉抓存款
為贏得全年存款工作主動權(quán)，____年年終結(jié)算一結(jié)束，根據(jù)市農(nóng)商銀行的統(tǒng)一安排，在全縣組織開展了存款'春天行動'活動，及時將任務(wù)分解到各網(wǎng)點，各責任人，層層簽訂責任狀，將任務(wù)與績效工資掛鉤考核，嚴格獎懲兌現(xiàn)，使全縣干部員工人人有任務(wù)，個個有壓力，形成'你追我趕'的良好競爭氛圍。領(lǐng)導班子成員每人組織資金300萬元，機關(guān)中層干部每人200萬元，機關(guān)員工每人100萬元，并與績效工資的掛鉤，按月考核兌現(xiàn)。對客戶進行排隊，進行分類，進行分析，制定切實可行的營銷措施，行領(lǐng)導對大客戶、大項目資金作為主攻方向，負債部以財政、教育、民政、衛(wèi)生、移民等部門為主攻方向，各支行以行政企事業(yè)單位代收代付資金為主攻方向，客戶經(jīng)理以街道、市場、企業(yè)、打工收入為主攻方向，全方位開展存款營銷，全年存款凈增9.5億元，完成計劃的100%，在全市名列前茅，存款余額達到41億元，存款凈增額和凈增幅度遙遙領(lǐng)先于同業(yè)金融機構(gòu)，存款余額占全縣各金融機構(gòu)存款的比重從年初上升了三個百分點，為全年業(yè)務(wù)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
六、增強責任感，堅定不移的在學習實踐與服務(wù)中釋放正能量
(一)學習提高，端正態(tài)度重實效。在實際工作中我堅持學習馬列主義、___思想、鄧小平理論和'三個代表'重要思想，堅持四項基本原則，正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟、金融方針政策，在實踐中身體力行'三個代表'重要思想。通過學習，自己的政治素質(zhì)和政策理論水平得到提高。
(二)加強服務(wù)，指導協(xié)調(diào)不推責。在工作中，我不斷修正自己的職能定位，作為一名分管稽核監(jiān)察工作的領(lǐng)導，我首要的工作就是為基層服務(wù)，為職工服務(wù)，因此，我始終堅持想為基層所想，急為基層所急，努力提高辦事效能。____年，我克服事務(wù)多、雜的困難，盡量抽出時間深入基層，為基層辦實事解難題。經(jīng)常與掛點支行的同志一起研究經(jīng)營管理工作，幫助基層出思路，嚴管理，獻計獻策。
(三)廉潔自律，率先垂范帶隊伍。'領(lǐng)導就是標桿，就是榜樣，只有工作高標準、生活嚴要求，才能為干部職工做表率。'我始終堅持以'兩個首先'要求自己，凡是要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做。在工作中從不拿原則作交換。我總是以'勿以善小而不為，勿以惡小而為之'告誡自己，并且還這樣要求親人和家屬，從而贏得了廣大職工的尊重和信任。
七、存在的不足
一年來，我非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng)，更感謝同志們對我的理解與支持，使我在工作中得到了鍛煉和進步，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級黨委的要求仍有一定的差距，經(jīng)過認真反思，自認為還存在著一些不足，一是推動各項工作的力度還不夠大，與其他領(lǐng)導班子成員相比還有較大差距，與新時期農(nóng)村商業(yè)銀行改革和發(fā)展的要求仍需努力;二是在嚴格執(zhí)行規(guī)章制度上，力度不夠，心太軟;三是在處理問題時的工作方法還需要改進，對工作總體上高標準、嚴要求是無可非議的，但在一些具體問題上，總想事事要求完美，沒有因人、因事、因時區(qū)別對待，無意中傷害了同志們的積極性。四是在發(fā)揮分管部門整體聯(lián)動、溝通協(xié)調(diào)，把大家的積極性發(fā)揮好、保護好方面做的還不夠，同時在營造同志們奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的工作局面上精力投入不足。
一年的工作，有成功的喜悅，也有不足的遺憾。新的時期，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，仍需要我用百倍的信心去拼搏努力，在今后的工作中，在上級行社和領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在全縣農(nóng)商行員工的配合和幫助下，我將揚長避短，不斷改進工作方法，提高領(lǐng)導藝術(shù)，堅定不移的創(chuàng)新思路，扎實做好本職工作，為全縣農(nóng)商行事業(yè)的快速、健康可持續(xù)發(fā)展再做新貢獻。在激烈的市場競爭中超越自我、擁抱責任，不辜負領(lǐng)導的信任和同志們的期望，在平凡的崗位上再做新貢獻。
篇十二 2023住建局黨委書記黨建工作述職報告1550字
一、工作職責履行情況
一是強化責任落實增合力。認真落實抓黨建“第一責任人”職責，先后召開黨委會專題研究黨建工作18次，開展專項檢查8次，深入局屬支部走訪調(diào)研、指導工作，幫助基層黨組織解決實際問題。簽訂黨建工作目標管理責任書，定期約談基層黨組織書記，逐級傳導工作壓力，形成了黨委書記統(tǒng)籌、分管領(lǐng)導協(xié)調(diào)、黨委委員包抓、支部書記具體抓的黨建工作格局。
二是強化組織建設(shè)夯基礎(chǔ)。籌資2萬多元，創(chuàng)辦了干部夜校和道德講堂，建成了黨員活動陣地，開展了黨的群眾路線教育實踐、“三聯(lián)三解三促”、在職黨員進社區(qū)服務(wù)和“城建先鋒”品牌創(chuàng)建等活動，修訂完善“三會一課”等制度9項，組織開展理論集中學習71次、理論集中宣講28次、警示教育活動13次、黨建主題實踐活動4次，黨組織工作基礎(chǔ)得到加強。
三是強化隊伍建設(shè)樹形象。按照發(fā)展黨員“5大階段25個程序”，嚴把黨員發(fā)展審查關(guān)口，培養(yǎng)入黨積極分子8名，發(fā)展黨員2名。整頓提升軟弱渙散黨支部1個，開展了“五好”班子和“黨員示范崗”創(chuàng)建、“三亮三比”、“一定三諾四評”等活動，治理黨員干部中的“懶散庸”等問題，整改“四風”問題168條，黨員干部作風明顯轉(zhuǎn)變。
四是強化為民服務(wù)促發(fā)展。公開了工程招投標等辦事流程，扎實開展了“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動、“雙聯(lián)結(jié)對共建”、走訪慰問、領(lǐng)導輪流接訪、工程技術(shù)咨詢服務(wù)等活動，建立幫帶對子99個，籌資32萬元，硬化通社道路1.5公里、學校院落和操場1400平方米;爭取資金改造農(nóng)村危房1450戶，實施保障性住房1680戶，慰問困難群眾28戶，接待調(diào)處上訪事件31件，有效解決了群眾困難，密切了干群關(guān)系。
二、存在的主要問題及原因
一是自覺抓黨建的意識不強。對黨建業(yè)務(wù)知識學習不深入，自覺研究黨建工作的勁頭不足，沒有找準黨建工作和住建工作的結(jié)合點，存在黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象。二是帶頭模范作用發(fā)揮不充分。開展黨建工作存在按部就班的思想，在黨建典型培育方面帶頭作用發(fā)揮不到位。三是抓工作的質(zhì)量不高。對黨建工作調(diào)查研究不深入，滿足于完成任務(wù)，沒有深層次考慮、創(chuàng)新推動工作。貫徹上級精神不全面，安排部署工作不深入。四是黨員教育管理形式單一。黨員教育主要以讀報紙、學文件為主，方式單一，措施缺乏創(chuàng)新，黨員監(jiān)督管理乏力。
產(chǎn)生問題的原因有五個方面：一是思想認識有誤區(qū)。在處理抓黨建和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系上，存在業(yè)務(wù)工作首位意識，對黨建工作重視不夠，抓黨建工作的自覺性不強。二是規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。對黨內(nèi)制度執(zhí)行不到位、監(jiān)督不嚴格，督促加強黨員黨性鍛煉工作不夠扎實，重點任務(wù)落的不實，重點工作突破不大。三是推動工作乏力。開展黨建工作的積極性不高，對黨的政策理論和上級指示精神自覺研究的不多。四是工作標準不高。開展黨建工作存在“只求過得去，不求高標準”的思想，投入精力不足，工作抓的不緊，解決重點難點問題缺乏韌性，沒有做到抓常、抓細、抓實。五是對組織建設(shè)投入不足。對黨建陣地建設(shè)、干部教育等方面投入經(jīng)費不足，缺乏必要的緊迫感。
三、下一步工作思路及和主要措施
2023年，我將認真貫徹落實本次會議精神，著力加強黨的思想、政治、組織、制度和黨風廉政建設(shè)，為推動建設(shè)事業(yè)和諧發(fā)展提供保證。
一是狠抓思想教育。深入開展“機關(guān)學堂”和“企業(yè)講堂”活動，認真學習政策理論，踐行“三嚴三實”要求，開展警示教育，錘煉黨員黨性，促進作風轉(zhuǎn)變。
二是加強組織建設(shè)。完善提升8個支部黨員活動陣地，持續(xù)創(chuàng)建“城建先鋒”黨建品牌，建成安監(jiān)站黨建綜合示范點，建立城建先鋒志愿者服務(wù)隊，設(shè)立縣住建局政務(wù)服務(wù)分中心，實行集中式一體化服務(wù)，提升服務(wù)群眾、促進發(fā)展的能力。
三是狠抓隊伍建設(shè)。開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“黨員示范崗”評選活動，優(yōu)化配備建設(shè)辦、設(shè)計室黨支部負責人，調(diào)整充實黨務(wù)工作人員6名，培養(yǎng)發(fā)展黨員4名，從嚴抓好黨員日常管理，促進黨員隊伍健康發(fā)展。
篇十三 市委書記抓基層黨建工作述職報告格式950字
20__年履行抓基層黨建工作職責情況：一是堅持市委帶頭，壓實主體責任。加強統(tǒng)籌謀劃，研究制定推進全面從嚴治黨和加強社會組織、機關(guān)、國有企業(yè)黨建工作的意見。強化述職評議考核結(jié)果運用，作為縣鄉(xiāng)換屆時評價干部實績的重要依據(jù)。制定落實年度基層黨建工作“三個清單”。二是堅持聚焦重點，解決突出問題。扎實推進“兩學一做”學習教育，制定工作職責清單、黨委（黨組）任務(wù)清單、支部計劃清單、工作推進圖等“三單一圖”，開展“強化黨員意識”和“解決突出問題”兩個專項行動，各級黨組織解決問題8500多個。狠抓基層黨建重點任務(wù)落實，取得明顯成效。三是堅持從嚴要求，加強隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時從“三類人員”中選拔76人，公開選拔15名大學生村官任村黨組織第一書記。制定村居主要負責人經(jīng)濟責任審計暫行辦法，查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和_問題。積極培育選樹先進典型，公交集團李祥斌、濱湖世紀社區(qū)黨委受到中央表彰。四是堅持提高標準，強化基礎(chǔ)保障。村級基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費平均達16.4萬元，社區(qū)黨組織工作經(jīng)費平均達67萬元，服務(wù)群眾專項經(jīng)費年均37萬元。全年投入5449.5萬元，建設(shè)村級活動場所90個，新建和改擴建47個社區(qū)活動場所。五是堅持示范引領(lǐng)，著力打造品牌。突出抓好園區(qū)非公企業(yè)黨建，建成88個黨建工作站，配備專職黨務(wù)工作者137名。認真總結(jié)“兩應(yīng)”基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗，全面提升基層黨組織的政治功能、服務(wù)功能。
20__年，將按照省第十次黨代會部署，堅持創(chuàng)新理念、拉升標桿，堅持久久為功、持續(xù)用力，推動__基層黨組織建設(shè)再上新臺階。一是注重以上率下，抓好責任落實。牢固樹立“抓好黨建是的政績”理念，將黨建與發(fā)展同謀劃、共部署、齊推進。完善“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，構(gòu)建嚴密的基層黨建工作責任鏈條。二是注重強化功能，建強基層組織。圍繞強化黨組織政治功能，嚴格執(zhí)行“三會一課”等制度。大力推進基層黨組織標準化建設(shè)，整體提升基層黨建工作水平。三是注重提升素質(zhì)，打造骨干隊伍。深化村、社區(qū)黨組織書記專職化管理，加強政治激勵，從嚴管理監(jiān)督。認真開展“講看齊、見行動”學習討論，持續(xù)深入抓好“兩學一做”學習教育。四是注重改革創(chuàng)新，培育特色品牌。繼續(xù)抓好黨代表任期制和園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，在試點探索和總結(jié)規(guī)律上下功夫。探索創(chuàng)新街道社區(qū)管理體制，提升基層治理科學化水平。
篇十四 機關(guān)支部書記黨建工作責任制述職報告樣文1700字
20__年，我始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，進一步強化認識，落實責任，大力實施“五個率先”戰(zhàn)略，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和基“層組織建設(shè)年”活動等黨建工作，扎實履行黨建工作職責，較好地推動我局機關(guān)支部黨建及各項工作順利開展。現(xiàn)將本人履行黨建工作責任制情況述職如下：
一、加強領(lǐng)導，著力打造黨建工作品牌
作為商務(wù)局機關(guān)支部黨建工作的第一責任人，我牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的宗旨，堅持把基層黨建工作與商務(wù)發(fā)展工作同步規(guī)劃、同步部署、同步考核，切實增強責任意識。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，制定黨建工作方案，多次召開支部工作會和機關(guān)黨員大會，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三聯(lián)三轉(zhuǎn)三提高”主題實踐活動、基層組織建設(shè)年等重點工作進行部署落實，較好地推動了我局工作的全面發(fā)展。
二、狠抓學習，加強干部隊伍建設(shè)
狠抓全局學習型黨組織建設(shè)，堅持每周五下午政治學習雷打不動，并加大力度選送干部外出培訓，先后組織30多批次人員參加省市商務(wù)部門的業(yè)務(wù)培訓、黨校主體班培訓和全縣公務(wù)員輪訓。組織全局干部職工參加普法學習和考試。
三、推進民主，著力落實黨建工作舉措
一是認真組織開展全局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，嚴把公開關(guān)，高質(zhì)量開展領(lǐng)導點評，完成好規(guī)定動作，創(chuàng)新活動載體，組織開展商務(wù)法律法規(guī)知識宣傳活動;二是切實加強黨建工作。去年新發(fā)展黨員1名，為黨組織注入新鮮血液。以黨建帶工、青、婦建，開展了三八節(jié)登山比賽、慶祝建黨九十一周年演講比賽、“八一”建軍節(jié)慰問;開展“二對一”結(jié)對幫扶，全局干部職工共聯(lián)系幫扶對象47戶，全年每人至少探訪幫扶對象4次，送去慰問金及生活物資達2萬余元;幫助花門鎮(zhèn)長山村新修400米水渠，修繕3口水塘，積極爭取村部建設(shè)資金達10多萬元，目前已選好地址并打好地基，支持該村與其他三個村共同維修了樟木小學，出資6萬元為該村修建一條200米的水泥公路。四是積極開展“兩創(chuàng)一整”工作。我局堅持每周星期五組織全體干部職工對辦公樓、機關(guān)院落進行大掃除。累計組織大掃除40余次，及時清理衛(wèi)生死角，辦公室物品擺放整齊做到常態(tài)化，對家屬院落家禽飼養(yǎng)、蔬菜種植等不妥做法進行及時規(guī)勸與清理，使我局環(huán)境衛(wèi)生面貌大大改觀。扎實有效推進衛(wèi)生文明勸導工作，制定了《責任路段文明勸導人員分組表》，明確了帶班責任領(lǐng)導，門面包干到人，發(fā)放宣傳資料100余份，開展文明勸導活動40余次，確保勸導工作扎實有效推進，使群眾自覺的加入到維護社會文明中來。
四、創(chuàng)新思路，著力抓好今后黨建工作
總結(jié)一年來的工作，盡管在諸多方面均取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題：一是在學習上，仍然抓得不夠緊，政策理論水平有待進一步提高。二是抓黨建工作的思想還不夠開放，思路還不夠清晰，工作還欠創(chuàng)新。三是抓黨建工作精力還不夠集中。由于日常事務(wù)性工作事務(wù)較多，無形中擠占了黨建工作時間。四是干部隊伍管理還有待加強。雖然大力加強了領(lǐng)導班子和干部隊伍思想作風建設(shè)，機關(guān)作風有了明顯好轉(zhuǎn)、干部隊伍整體形象有了新的改觀。但面對新形勢、新任務(wù)、新要求，部分干部仍滿足于現(xiàn)狀，對發(fā)展環(huán)境的珍惜感和認同感不強，搶抓機遇、搶占先機的意識淡薄，工作缺乏足夠的活力。
今后我將從四個方面著手，認真履職履責，狠抓黨建工作。一是進一步加強學習，不斷提升抓黨建工作的能力和水平，認真學習貫徹黨的各項路線、方針和政策，不斷提升自身的政策理論水平;完善和落實中心組學習制度，大力開展健康向上的文體活動，培養(yǎng)自身和黨員干部的高尚情操。 二是進一步明確責任，不斷探索和完善黨建工作長效機制。制定和完善黨建工作責任制，明確責任分工，促進黨建各項工作落實;建立健全黨建工作考核制度，將黨組織考核與群眾評議相結(jié)合，逐步建立健全與商務(wù)發(fā)展相適應(yīng)的科學完善的黨建制度體系，促進黨建的科學化、規(guī)范化和制度化。 三是進一步突出重點，不斷深化黨建主題實踐活動。深入開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三聯(lián)三轉(zhuǎn)三提高”等活動，力爭通過不同形式的活動，全方位促進本系統(tǒng)黨建工作。四是進一步強化管理，不斷增強班子和干部隊伍的工作合力。嚴格對班子和干部隊伍的管理，加強機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)，充分發(fā)揮民主、民智，努力增強班子和干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作合力。
篇十五 鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職報告2850字
按照要求，現(xiàn)將____年度抓基層黨建工作情況報告如下，歡迎提出寶貴意見和建議：
一、履職情況和工作亮點
（一）以解決存在的突出問題為重點，進一步夯實基層組織基礎(chǔ)
____年，我鎮(zhèn)按照黨建工作要求，著力解決基層組織存在的突出問題，夯實基層黨建基礎(chǔ)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到進一步加強。
1、堅持書記抓、抓書記，落實工作責任，著力解決“誰來落實”的問題。今年以來，鎮(zhèn)黨委連續(xù)召開了4次專題會議部署黨建工作。同時，建立了基層黨建工作目標管理考核制度，把“一把手”抓基層黨建工作情況列入村級班子和村干部年度工作目標考核的重要內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為評定村級班子工作實績、選拔任用干部的重要依據(jù)。建立了鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導和村黨支部書記黨建聯(lián)系點制度，幫助基層黨支部理清工作思路和解決實際問題。
2、堅持抓兩頭、帶中間，加強分類指導，著力解決“如何提升”的問題。我們按照“調(diào)查摸底不留盲區(qū)，分類定級不漏一個”的要求，對全鎮(zhèn)33個黨支部進行了一次全面“體檢”，確定了3個基層黨組織為“好”等次，10個為“較好”，16個為“一般”等次，4個為“較差”等次。在做好分類定級的基礎(chǔ)上，今年我們著重針對薄弱黨組織和4個后進黨組織繼續(xù)進行整改，到年底，全鎮(zhèn)分類定級為“好”等次的黨支部由3個提升到7個，4個“較差”的基層黨支部全部實現(xiàn)了轉(zhuǎn)化升級，工作都走上了正軌。
3、堅持抓基層、打基礎(chǔ)，著力解決“要做何事”的問題。我鎮(zhèn)結(jié)合工作實際，確定以村支部為重點，實施基層黨組織活動場所“規(guī)建管用”、黨建工作經(jīng)費“保障落實”等工程，加強五團村黨建示范點建設(shè)，推行黨員到社區(qū)開展志愿服務(wù)、黨員隊伍“先鋒創(chuàng)績”、發(fā)展黨員和黨員管理“雙嚴雙優(yōu)”等制度，著力解決基層黨組織存在的突出問題。在實施基層黨組織活動場所“規(guī)建管用”工程中，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子深入各個村，重點查看做的差、還沒有完成村部建設(shè)任務(wù)的村級。對3個還沒有完成村部建設(shè)的村明確了時間和任務(wù)。
（二）結(jié)合黨的群眾路線教育活動，深入開展“連心、強基、模范”三大工程建設(shè)，促干部作風“四風”轉(zhuǎn)變。
以路線教育活動為契機，以“三進三解三促”活動為抓手，要求廣大黨員干部帶著問題、帶著思考進農(nóng)村，進社區(qū)和進企業(yè)，多方收集廣大群眾的意見。“連心”工程方面，鎮(zhèn)黨委成立12個連心小分隊負責走訪群眾，每個駐村干部必須走訪掛點村15戶以上的困難戶和移民戶，每位班子成員結(jié)對2戶困難戶?！皬娀惫こ谭矫?，通過縣領(lǐng)導掛點、縣直單位幫扶、鎮(zhèn)黨委指導等措施，集中開展了對、燕坊兩個軟弱渙散基層黨組織村的整頓工作，6月底已基本整頓到位?！澳７丁惫こ谭矫妫_展向焦裕祿、龔全珍、曾建等先進人物的學習，舉辦演講比賽，把學習曾建同志等先進人物的先進事跡作為推動工作發(fā)展的強大動力，促全鎮(zhèn)領(lǐng)導黨員干部“四風”的轉(zhuǎn)變。
（三）以選優(yōu)訓強帶頭人為關(guān)鍵，加強對村（社區(qū)）換屆的指導，確保平穩(wěn)換屆。
1、加強換屆指導，選好“掌舵人”。一方面，我們堅持“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”的選任標準，根據(jù)不同類型黨支部的特點選好基層黨支部帶頭人，把一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀干部補充到班子中來。另一方面針對這次換屆，我們對重點難點村實行鎮(zhèn)干部包組、村干部包戶的工作責任制，認真摸排、把握選情，及時研究制定具體措施，確保選舉順利進行。
2、加強黨員干部教育培養(yǎng)，補充“內(nèi)動力”。一方面，結(jié)合群眾路線教育，我們在今年舉辦了5期培訓班，全鎮(zhèn)22個村的支部書記、主任都參加了學習，提高他們的理論水平。另一方面，在6月23日組織開展了入黨積極分子、建黨對象和預備黨員的集中培訓工作，端正他們的入黨動機，提高對黨的認識，全年共發(fā)展黨員14名，完成組織部下達的計劃數(shù)。
（四）以落實中央八項規(guī)定和整治“四風”為核心任務(wù)，常抓不懈，黨群關(guān)系有明顯好轉(zhuǎn)。一是重點整治了干部作風中存在的“庸、懶、散”，“假、浮、蠻”，“私、奢、貪”等9個方面各種突出問題；今年共組織了9次干部作風整治明查暗訪，公開曝光。大力實施“四議兩公開”工作法，對村級班子進行“雙述雙評”，對村干部進行了述職述廉。二是按照“有信必核、有案必查、有案查好”的原則，辦理3件黨員違紀案件。
二、存在的主要問題及原因
（一）存在的主要問題
近年來，全鎮(zhèn)基層黨建工作質(zhì)量有了明顯的提高。但對照黨的十八大對黨建工作提出的新要求，我鎮(zhèn)黨建工作還存在以下幾個方面問題：
1、重視程度不平衡，黨組織的地位和作用被“弱化”。
一是部分黨組織對黨建工作重視不夠，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗兩責”落實不到位。二是個別黨組織基本沒有黨組織的單獨活動，每年“七一”活動都是能省則省。
2、黨員隊伍年齡大，教育活動不經(jīng)常。部分村級黨組織沒有將教育活動納入支部重要議事日程，特別是個別支部對組織生活制度抓得不實，“三會一課”制度堅持不好。
3、黨員先鋒意識被“淡化”。一些村級黨組織引導黨員群眾發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的組織化程度不高，全鎮(zhèn)沒有形成規(guī)模化的特色產(chǎn)業(yè)集群。
（二）存在上述問題的主要原因
1、思想認識不到位。包括我本人把主要精力集中在抓征地拆遷工作上，花在黨建工作上的精力和時間都不夠，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致抓黨員隊伍建設(shè)力度不夠。
2、黨建經(jīng)費不到位，黨員教育重視程度不夠。現(xiàn)階段鄉(xiāng)級財力有限，尤其是村級經(jīng)濟薄弱，村級組織收入基本全靠上級財政轉(zhuǎn)移支付來維持運轉(zhuǎn)，黨員教育普遍缺少經(jīng)費，加上部分黨組織對黨員教育重視不夠，全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員年齡老化，嚴重制約黨建工作的力度和效率。
3、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)不到位，黨員自富帶富能力不強。很多村級黨組織在如何依靠黨建提高農(nóng)村黨員致富和帶領(lǐng)群眾致富能力方面創(chuàng)新意識不足，沒有把全鎮(zhèn)黨員納入到各個專業(yè)合作社組織中，沒有組織廣大黨員開展爭做“創(chuàng)業(yè)先鋒”活動，難以發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
三、下一步工作目標和具體措施
（一）提升高度，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。我將深刻認識基層黨建工作服務(wù)全鎮(zhèn)中心工作的重要作用，明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展重點工作這個中心，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。
（二）加強管理，健全黨建工作機制。一是健全黨建工作責任制。全鎮(zhèn)黨組織主要領(lǐng)導同志尤其是我本人要負起黨建工作第一責任人的責任，重點發(fā)揮黨員在征地拆遷中的模范帶頭作用，形成黨建與征地拆遷等重點工作齊抓共管的工作責任機制。二是落實黨員教育管理制度。認真落實“三會一課”制度，加強對全鎮(zhèn)880名黨員的教育管理，重點發(fā)展35歲以下年輕黨員，優(yōu)化黨員的年齡結(jié)構(gòu)，進一步增強黨員的先進性。三是抓經(jīng)費投入，建保障機制。每年撥出黨建工作專項經(jīng)費，確保黨建工作正常開展。
（三）發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，打造“綠色黨建”品牌。一是引導農(nóng)村黨員因地制宜發(fā)展特色種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，結(jié)合五團村黨建示范點建設(shè)，重點打造五團千畝井岡蜜柚、廟下村葡萄、村養(yǎng)鵝和蔬菜種植等一批富有地方特色、高水準的黨建精品品牌，成立產(chǎn)業(yè)黨小組，提升全鎮(zhèn)黨建工作科學化水平。
鎮(zhèn)地處全縣“五區(qū)”建設(shè)的主戰(zhàn)場，時間緊，任務(wù)重，壓力大，我作為黨委書記絕不能以此為理由來弱化黨建工作，在今后的工作中，我將切實履行好黨委書記“黨建工作第一責任人”的職責，創(chuàng)新黨建工作方法，以黨建促發(fā)展，為實施好擴權(quán)強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，積極融入城區(qū)作出自己應(yīng)有的貢獻。
