【第1篇】黨員干部個人自查自糾報告怎么寫6400字
通過這次教育活動的開展，我深深認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感?，F(xiàn)將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結(jié)如下：
一、自己存在的一些問題
1、學習上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經(jīng)濟理論、'三個代表'重要思想的學習沒的提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
2、政治理論方面的內(nèi)容看得多，市場經(jīng)濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。在思想上對黨員教師應具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認識不足，認為自己是從事教育工作的，只要有一定的政治理*底就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。
3、開展批評與自我批評做得還不夠。在工作上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對組內(nèi)同志的批評，有時不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強的現(xiàn)象。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
5、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。
6、在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干什么就干什么，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
7、協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現(xiàn)代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。
二、存在上述問題的根源
經(jīng)過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設想。
應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調(diào)整好心態(tài)，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發(fā)展與成長。
歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果，這也是放松自己的學習的后果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調(diào)客觀世界對自己的影響，強調(diào)其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力回天的意識，從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài)。由于對自己壓力不夠，從而產(chǎn)生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。
人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發(fā)展、社會的不斷進步相結(jié)合。具體的學習計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質(zhì)發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂郁與后悔。這也說明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。
三、整改措施和今后努力方向
一是要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、*思想、鄧--理論、'三個代表'重要思想的學習，積極投身到保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現(xiàn)代科學文化，提高自身素質(zhì)，緊密聯(lián)系群眾，調(diào)整心態(tài)，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因?？朔尚感睦恚瑯淞⑸?、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。
三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學習與自己的業(yè)務有關的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到'專'與'博'相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。
我認為作為一名共產(chǎn)黨員必須要堅定共產(chǎn)主義信念，按照堅定信念，牢記宗旨，與時俱進，敬業(yè)爭先，團結(jié)民主，嚴守紀律的這個標準要求自己，努力做到'五個堅持'，即堅持自覺性、堅持長久性、堅持實踐性、堅持全面性、堅持科學性。
堅持走中國特色社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗，與___保持高度一致。具有正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記'兩個務必'，能夠吃苦在前、享受在后，腳踏實地、甘于奉獻，耐得住清貧、受得住寂寞，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。共產(chǎn)黨員的世界觀、人生觀、價值觀決定了他的權(quán)力觀、地位觀、利益觀以及為人處事的態(tài)度，這是一個黨員思想素質(zhì)的具體體現(xiàn)。只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，吃苦在前，享受在后，才能在廣大人民群眾中樹立起共產(chǎn)黨員的先進形象。要做到甘于吃苦，樂于奉獻。牢記黨員身份，在各項工作中起模范帶頭作用。應該牢記自己共產(chǎn)黨員的身份，不把自己混同與普通群眾，不能滿足于過得去，而應高標準，嚴要求，處處起到模范帶頭作用。
努力學習現(xiàn)代科學技術和崗位專業(yè)知識，良好地完成工作計劃和工作任務、生產(chǎn)任務，爭創(chuàng)崗位專業(yè)技術的水平。兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，做好工作，多出成果。要能坐得下來，踏下心來，要耐得住清貧和寂寞，敬業(yè)愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，做到清正廉潔，拒腐防變。學習鄭培民等共產(chǎn)黨員的先進事跡，進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，努力工作，做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的工作者。
在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。應該強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業(yè)務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的先進性。
寫報告經(jīng)驗100人覺得有用
黨員干部個人自查自糾報告的撰寫，其實并不復雜，只要掌握幾個關鍵點就行。這類報告主要是為了自我審視、發(fā)現(xiàn)問題并改正錯誤，所以內(nèi)容得實事求是，不能含糊其辭。開頭部分，先簡單介紹一下自己的基本情況，比如姓名、職務、分管工作之類的，這樣能讓閱讀者對你有個基本了解。接著就該進入正題了，把自己這段時間的工作情況梳理一下，重點放在那些可能存在不足的地方，比如有沒有執(zhí)行政策不到位的情況，或者在工作中有沒有態(tài)度不端正的表現(xiàn)。
說到這部分，就得注意條理清晰，最好能按照工作的先后順序或者重要性來排列。比如先說思想認識方面的問題，再談具體工作中的問題，這樣層次分明。思想認識上的問題，可以想想自己是否對上級精神領會得不夠透徹，或者是理想信念有所松懈。至于工作中的問題，就要結(jié)合具體的業(yè)務來說了，看看有沒有因為疏忽大意導致工作失誤，或者是在處理事情時方法不當。這里頭，如果涉及到一些專業(yè)術語，那最好解釋清楚，不然容易讓人摸不著頭腦。
在列舉問題的時候，別忘了對自己的問題進行深入分析，這一步很重要?？梢运伎家幌逻@些問題產(chǎn)生的原因是什么，是因為自身能力不足，還是因為對某些規(guī)定理解偏差。如果是能力問題，那就得下決心提升自己；如果是理解偏差，那就得加強學習。這個分析的過程，其實也是自我提升的過程，寫的時候可不能一帶而過，得詳細點，這樣才顯得真誠。
接下來就是解決問題的部分了，這是報告的核心內(nèi)容。針對前面提到的問題，提出具體的整改措施，確保以后不再重蹈覆轍。整改措施一定要有針對性，不能泛泛而談。比如，如果是業(yè)務能力不足，那就制定學習計劃，多參加培訓；如果是紀律觀念淡薄，那就加強自我約束，定期檢查自己的言行。措施定下來后，還得明確責任人，也就是自己，畢竟整改這事自己說了算，別人頂多提些建議。
最后這部分，可以簡要展望一下未來的工作目標，給自己定個小目標，比如爭取在下個季度的工作中取得更好的成績。當然，寫到這里，千萬別忘了回顧一下前面的內(nèi)容，確保前后呼應，邏輯通順。要是前面提到的問題解決不了，后面的目標就顯得空洞無物了。
整個報告寫完后，建議多看幾遍，看看有沒有遺漏的地方，或者是不是存在表述不清的情況。有時候?qū)懼鴮懼赡軙霈F(xiàn)一些小問題，比如漏掉了重要的細節(jié)，或者某個地方的句子不通順。這些問題雖然不大，但會影響報告的整體質(zhì)量，所以檢查的時候得仔細點。不過，檢查的時候也要注意方式方法，不能太急躁，不然很容易忽略掉一些小問題。
【第2篇】黨員干部學轉(zhuǎn)促自查自糾報告怎么寫1700字
黨員干部學轉(zhuǎn)促自查自糾報告一
為深入推進“學轉(zhuǎn)促”教育活動，促進作風建設。第二紀工委(監(jiān)察分局)按照“學轉(zhuǎn)促”活動方案總體要求，結(jié)合領導干部廉政日常提醒教育工作，組織歸口鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢書記及歸口縣直單位黨委(組)書記、局長開展“學轉(zhuǎn)促”教育談話活動。
談話內(nèi)容重點圍繞貫徹執(zhí)行縣委、政府重大決策、中心工作任務落實情況(如：“學轉(zhuǎn)促”工作、常態(tài)化維穩(wěn)工作、近期農(nóng)口相關工作等);學習落實___書記、陳全國書記系列講話及相關廉政法規(guī)準則條例等情況(如：市紀委一屆二次會議傳達學習等情況);開展作風建設“三項治理”工作落實情況(如：干部不作為慢作為問題及處理情況、月報表上報等情況);本單位廉政教育宣傳、廉政文化活動開展情況(如：班子成員之間日常提醒談心談話、廉政學習等情況);執(zhí)行落實廉潔自律情況(如：個人重大事項報告內(nèi)容、配偶子女經(jīng)商等情況);執(zhí)行領導干部外出請銷假制度落實情況; 在廉政建設方面出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性的問題，整改時限和要求等;如何在工作中落實主體責任，敢于擔當，做忠誠廉潔干部，有無具體想法、措施和計劃等內(nèi)容。通過日常提醒談話，了解各項工作開展情況、對照15個方面的問題開展自查自糾，提出廉政建設具體要求，切實起到咬耳、扯袖、紅臉、出汗的目的和效果，不斷增強各單位黨政一把手廉政意識、責任意識，認真落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，帶好班子，管好隊伍，用好干部。
2月份來，托克遜縣第二紀工委組織縣畜牧局黨組副書記(局長)和縣農(nóng)業(yè)局黨委副書記(局長)開展了“學轉(zhuǎn)促”教育談話活動。從談話情況來看，各單位對紀律教育和干部作風建設有了更深入的認識和理解，能正確認識和自查自擺本單位干部管理中存在的問題，并表示今后將嚴格按照“學轉(zhuǎn)促”和作風建設總體要求，從嚴管理，狠抓落實。
黨員干部學轉(zhuǎn)促自查自糾報告二
自市局“轉(zhuǎn)作風、解難題、樹形象”專項行動開展以來，我院領導高度重視，迅速行動，精心組織，狠抓落實，于 8月29日召開了工作座談會。根據(jù)市局黨組關于開展“轉(zhuǎn)作風、解難題、樹形象”專項行動的文件要求，緊密結(jié)合單位工作實際，針對存在的問題，找準原因，進行認真解析，圍繞省廳“8個方面”重點，認真查找工作中存在的問題和不足，現(xiàn)將自查自糾相關工作情況報告如下：
一、存在的問題
1、學習活動有待進一步加強。一是學習結(jié)合實際，牢固樹立群眾觀點，從服務經(jīng)濟社會發(fā)展和提升單位形象的大局籌劃推動工作，樹立“作風好、口碑好、形象好”的窗口單位形象;二是解決群眾實際問題還可以進一步靈活多樣，更好、更快地為辦事群眾服務;三是業(yè)余時間學習的積極性有待進一步提高。
2、技術人才有待進一步配置。我院作為一個服務性技術單位，專業(yè)技術人才是單位發(fā)展的關鍵。專業(yè)技術人才的配置，一是增強隊伍素質(zhì);二是創(chuàng)造更高效益、更好為群眾服務的保證。
3、工作效能有待進一步提高。一是要加快單位的測繪檔案資料的管理建設工作;二是加強業(yè)務工作的協(xié)調(diào)處理，擴大業(yè)務服務范圍，更好地便民、惠民。
二、今后的努力方向
根據(jù)專項行動的安排和我局黨組文件的要求，結(jié)合目前查找的相關問題，今后主要做好以下工作：
1、提高素質(zhì)，加強學習。進一步完善學習計劃，采取集中學習與個人自學相結(jié)合，積極參加各種學習活動，提高自身素質(zhì)，從而提高自己的思想覺悟和理論水平，同時抓好業(yè)務知識學習和培訓，熟練掌握相關業(yè)務知識。將業(yè)務學習與工作實踐緊密結(jié)合，提高工作效率。
2、聯(lián)系群眾，強化服務意識。提高自己全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為群眾服好務。
3、改進作風，增強創(chuàng)新意識。打造敢于擔當、勇于負責、奮發(fā)有為的良好形象。要筑牢為民服務宗旨意識，樹立清正廉潔形象。嚴格執(zhí)行民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定重大事項，廣泛聽取基層黨員、干部、群眾意見和建議，加強辦事公開等制度，最大程度發(fā)揮群眾和社會監(jiān)督作用。
4、狠抓工作，發(fā)揚實干精神。對照自身本職工作，制定工作計劃和具體工作措施，堅決糾正上有政策、下有對策、有令不行、有禁不止、工作拖沓、敷衍塞責的不良傾向。
寫報告經(jīng)驗61人覺得有用
黨員干部的自查自糾報告在工作實踐中很重要，它能幫助個人梳理思想作風，明確改進方向。這類報告通常圍繞自身存在問題展開，結(jié)合崗位職責提出整改措施。寫這類報告時，首先要回顧近期的工作表現(xiàn)，包括完成任務的質(zhì)量、服務態(tài)度、紀律遵守等方面。比如，檢查是否按時按質(zhì)完成了上級交辦的任務，是否存在推諉拖延的情況。
在具體寫作過程中，可以從幾個方面著手。一是列出存在的問題，這些問題可以是業(yè)務能力上的不足，也可以是工作作風上的欠缺。例如，某些同志可能在學習理論知識上投入的時間不夠多，導致對政策理解不深。二是分析產(chǎn)生問題的原因，這需要結(jié)合自身實際情況，深入挖掘主觀因素。比如，是不是因為平時忙于事務性工作，忽視了自我提升。三是制定具體的改進措施，針對每個問題都應有對應的解決辦法。比如，加強政治理論學習，每周抽出固定時間進行專題研討。
需要注意的是，寫報告時語言要樸實無華，切忌空話套話。有時候?qū)懽髡邥萑胍环N誤區(qū)，覺得報告越長越好，于是堆砌一些無關緊要的內(nèi)容，這樣反而顯得冗余。另外，報告中的事例要真實可信，不能虛構(gòu)。有些時候，為了突出成績，可能會夸大事實，但這并不是一個好的做法。
報告完成后，最好能找同事或者領導提提意見，看看是否有遺漏的地方。有時候，自己寫的東西看多了就容易忽略細節(jié)。比如，某段文字表達得不夠清晰，或者某個數(shù)據(jù)引用得不太準確。當然，如果能找到專業(yè)性強的人幫忙審核一遍，那效果會更好。
【第3篇】國稅黨員干部貫徹落實廉政準則自查自糾報告怎么寫1800字
___印發(fā)了《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》。作為規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規(guī)，廉政準則充分吸收了黨的建設特別是反腐__建設的最新成果，抓住了反腐__的關鍵問題，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的要求，順應了人民群眾對黨員領導干部廉潔從政的新期待。為抓好貫徹落實工作，各級黨委相繼召開了專項會議，省市國稅局也出臺了宣傳學習實施方案，進行了全面部署，我們國稅部門全體黨員干部，應當充分認識實施廉政準則的重要意義，采取切實有效措施，真正把促進全體黨員干部廉潔從政作為一項緊迫的現(xiàn)實性任務和長遠的戰(zhàn)略性任務抓緊抓好。
一、廉政準則的出臺有著深遠的意義
它既是黨運用創(chuàng)新理論指導黨風廉政建設和反腐敗工作的最新實踐，也是黨加強對領導干部教育、管理和監(jiān)督的現(xiàn)實需要，更是黨加強反腐__制度建設，完善懲治和預__敗體系的重要舉措。廉政準則18 條52 個“不準”的禁止性要求，涉及行權(quán)、管錢、用人、辦事等重點環(huán)節(jié)，包括黨員領導干部思想、工作、生活、家庭和社會人際交往等各個方面，清楚地標明了哪里是不能進入的“禁區(qū)”，哪里是容易被誤導誘入的“盲區(qū)”，哪里是不能觸及的“雷區(qū)”。
（一）廉政準則的出臺表明中央對反腐__工作面臨的新形勢有著清醒認識和毫不動搖的決心。隨著改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的深入，反腐__出現(xiàn)了許多新情況、新問題。一些黨員領導干部千 方百計鉆法律、制度、政策的漏洞，為自身和親屬乃至特定關系人謀取利益。中央在總結(jié)這些深刻教訓時清醒認識到，必須要進一步強化黨內(nèi)法規(guī)建設。
（二）廉政準則的出臺表明在民主法制時代背景下黨的制度建設也在與時俱進。廉政準則從總則、廉潔從政行為規(guī)范、實施與監(jiān)督、附則等四個方面來規(guī)定，比試行準則更具體和細化，充分體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統(tǒng)一，標志著我黨的反腐工作將更加堅定地走一條制度化的道路，從制度層面讓群眾感受到黨對反腐__工作不斷加強的信心和決心。
二、當前基層國稅部門反腐__工作面臨的形勢
（一）個別單位和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠，不能做到與稅收工作緊密結(jié)合，還存在“一手硬、一手軟”甚至 “兩張皮”現(xiàn)象。
（二）個別領導和執(zhí)法人員執(zhí)法風險意識淡化，對執(zhí)法責任與執(zhí)法風險缺乏應有的認識，不聽組織的教育和忠告，最終導致職務犯罪，近年來我市有多人被檢查機關立案查處。
（三）一些制度規(guī)定沒有得到有效落實，“兩權(quán)”監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，對領導干部的監(jiān)督還缺乏有效的手段。個別單位班子成員的分工沒有嚴格執(zhí)行規(guī)定，重大問題集體討論流于形式；一些單位領導干部身邊的人員沒有切實履行廉潔自律有關規(guī)定，存在違規(guī)、違紀現(xiàn)象。 （四）紀檢監(jiān)察工作的監(jiān)督力度、廣度、深度還不夠，問題發(fā)現(xiàn)能力和責任追究措施還不到位。
三、如何貫徹落實廉政準則
（一）進一步提高思想認識，切實增強貫徹落實廉政準則的內(nèi)動力，樹立“硬性約束”的思想觀念。 學習貫徹廉政準則是一項長期的、重要的政治任務，國稅黨員干部要貫徹落實好廉政準則，必須狠抓學教活動。一是深入學習準則內(nèi)容。要大力宣傳營造良好氛圍，引導全體黨員干部人人學準則，個個談準則，全面掌握準則的新內(nèi)容、新要求，要突出重點強學強記，特別是要扎實學好準則中提出的十八條52 個“不準”，它是堅決不能觸及的高壓線，做到熟記于心、了如指掌，在思想上樹立“硬性約束” 的思想觀念。二是全面領會準則實質(zhì)。廉政準則約束的主要對象是黨員干部，規(guī)范的主要是黨員干部的從政行為，實質(zhì)就是引導黨員干部樹立正確的權(quán)力觀。讓同志們真正認識到，手中的權(quán)力來自于人民，必須服務于人民，一切腐化腐敗行為必將受到嚴厲懲罰，從而引導廣大干部自覺為人民謀利，立黨為公，執(zhí)政為民。三是通過不同形式督導檢驗學習成效。我們要把學習廉政準則作為大事來抓，通過召開全體人員大會集中領學、聘請黨校名師或大學教授舉辦講座、撰寫學習心得、閉卷測試、廉政準則知識競賽等形式，讓廣大黨員領導干部深刻理解廉政準則實質(zhì)，熟練掌握廉政準則的內(nèi)容，切實把握廉政準則的精髓，提高對貫徹執(zhí)行廉政準則重要性的認識，明確是非界限，不斷強化廉潔自律意識，改進工作作風。
（二）進一步發(fā)揮表率作用，切實增強貫徹落實廉政準則的帶動力，實行“防微杜漸”的剛性管理。 廉政準則約束的對象就是領導干部，領導干部的作風正、形象好，就會帶動一個單位風氣的好轉(zhuǎn)，贏得本單位黨員干部的信任與擁護。
寫報告經(jīng)驗52人覺得有用
關于國稅黨員干部如何撰寫廉政準則的自查自糾報告，這其實是一個比較嚴肅的話題。既然是自查自糾，那么報告的內(nèi)容就應當圍繞自身的實際情況展開，既要實事求是，也要有一定的深度。報告的第一步是要明確目的，就是通過自我檢查發(fā)現(xiàn)問題，進而糾正偏差，最終達到廉潔從政的目標。
撰寫這樣的報告，開頭部分應該簡明扼要地介紹背景，比如說當前黨風廉政建設的重要性，以及個人在這一過程中承擔的責任。接著就可以進入正題了，這部分需要詳細列舉自己在工作中的具體表現(xiàn)，包括思想上的認識、行動上的落實，還有執(zhí)行廉政規(guī)定的情況。如果工作中存在不足，這里就要誠實地反映出來，比如某些環(huán)節(jié)上可能沒有完全按照規(guī)定的流程辦事，或者是在處理事務時態(tài)度不夠嚴謹。當然，僅僅是指出問題是不夠的，還需要結(jié)合實際情況提出改進措施，這樣才能體現(xiàn)報告的價值。
在撰寫過程中，語言表達要得體，既不能太過隨意，也不能過于夸張。有些時候，為了突出重點，可以適當運用一些專業(yè)術語，這樣不僅能增強說服力，還能顯示出撰寫者的專業(yè)素養(yǎng)。另外，要注意的是，報告的內(nèi)容必須真實可靠，不能弄虛作假，否則不僅起不到應有的效果，還可能帶來負面的影響。
有時候，撰寫報告的時候，難免會遇到一些棘手的問題，這時候就需要仔細分析原因，找到合適的解決辦法。比如在某次業(yè)務辦理中，由于溝通不到位導致了一些誤會，這種情況就需要認真反思，看看是不是自己的工作方式存在問題，然后再制定相應的改進計劃。當然，這也提醒我們平時要加強學習，不斷提升自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，這樣才能更好地應對各種挑戰(zhàn)。
【第4篇】黨員干部兩學一做自查自糾報告怎么寫1050字
“兩學一做”，就是做合格的共產(chǎn)黨員，堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為，加強黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨員本色，更加主動地立足崗位作貢獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
一些黨員干部在入黨申請書上信誓旦旦，“全心全意為人民服務”，在入黨宣誓上海誓山盟，但是一旦入了黨，一旦成為國家干部，漸漸就將曾經(jīng)信誓旦旦“全心全意為人民服務”的海誓山盟拋諸腦后，“權(quán)權(quán)交易”、“權(quán)錢交易”、“權(quán)色交易”，讓“人民全心全意為其服務”。從高層的大老虎周永康、徐才厚到水官馬超群，再到“20億村干部”周偉思，無一例外都是把曾經(jīng)入黨時的激情澎湃忘得一干二凈;最近甚至爆出徐州市人大代表、江蘇一集團企業(yè)董事長李寶俊，不僅做土豪，還做“土撥鼠”，不僅在地面上貪腐，還把貪腐蔓延到了地下。
這些現(xiàn)象再次說明“四風”面上有所好轉(zhuǎn)，但腐敗樹倒根在，重壓之下花樣翻新，防止反彈任務艱巨。所以遏制腐敗，不僅要從制度上用黨紀國法去固化，而且還必須讓黨員干部從學習黨章入手，重溫入黨志愿書，從思想上喚醒他們“激情燃燒歲月”的記憶，重新喚起他們“全心全意為人民服務”的激情。
因此對被立案審查的黨員干部，要讓他們學習黨章，重溫入黨志愿書，讓他們對照自己理想信念的動搖和違紀違法的事實，寫出懺悔錄，自悔自新，警示他人。這些人中有“能人腐敗”者，他們從最初入黨成為國家干部，嚴格按照黨章要求把分內(nèi)之事做得紅紅火火，被稱為“人民的好干部”，到最后違紀違法成為被立案審查甚至是階下囚，其巨大的反差，是一部部活教材，通過這些人對黨章的再學習，對其跌宕起伏的人生對比，一定會讓他們有非常深刻的認識，為想進入腐敗“圍城”的黨員干部起到強烈的震撼作用。
不僅對被立案審查的黨員干部要進行黨章的再學習，對所有的黨員干部都應該常溫黨章。黨章是一個政黨為保證全黨在政治上，思想上的一致，和組織上行動上的統(tǒng)一，所制定的章程，是政黨的宗旨和行為規(guī)范。1月13日，在十八屆中央紀委第五次全會上，_________提出要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”，“把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。黨章就是黨員干部講規(guī)矩的總則，重溫黨章，就是讓黨員干部隨時隨地牢牢記住黨的規(guī)矩，按黨章要求自己，按黨章辦事，做一個講規(guī)矩的黨員干部。
常溫黨章，讓黨員干部時時憶起“激情燃燒歲月”，憶起黨旗下滿腔熱情的莊嚴宣誓，能夠讓黨員干部思想認識上保持“流水不腐”，對于貪腐的黨員干部能夠起到“懲前毖后，治病救人”的功效.
黨員干部兩學一做自查報告范文
寫報告經(jīng)驗53人覺得有用
黨員干部在進行兩學一做自查自糾的時候，寫報告是一件重要的事情。這不僅是為了總結(jié)個人的思想和行為，也是為了更好地提升自己的政治覺悟和工作能力。寫這類報告時，大家得注意幾個關鍵點。
首先要明確的是，報告的內(nèi)容要真實可靠，不能摻雜虛假信息。比如有些同志在填寫報告時，可能會因為怕暴露問題而有所隱瞞，這樣就失去了自查自糾的意義。還有就是報告里的數(shù)據(jù)，一定要準確無誤，不然會影響上級部門對整體情況的判斷。有一次我看到一個同事的報告，他在描述某次活動參與人數(shù)時，明明是58人，卻寫成了68人，這種小差錯最好能避免。
接下來是關于報告結(jié)構(gòu)的問題。一般來說，報告開頭部分應該簡明扼要地概述基本情況，中間部分詳細闡述自查自糾的過程和發(fā)現(xiàn)的問題，最后提出改進措施。不過有時候人們會忽略中間這部分的細節(jié)，直接跳到結(jié)論上去，這就顯得有些草率了。比如，有的人在寫報告時，只強調(diào)了自己做了哪些努力，卻沒有具體指出哪里存在問題，這樣的報告就顯得不夠全面。
在寫作過程中，語言表達也很重要。既要保持嚴肅認真，又要避免過于生硬。有些人喜歡用一些復雜的詞匯來顯示自己的專業(yè)水平，但其實簡單明了的語言反而更容易被理解。舉個例子，有人在寫報告時，用了“強化思想意識”的說法，其實換成“加強思想認識”可能更好，既通俗易懂又不失正式感。
書寫注意事項：
報告中引用的相關政策文件和規(guī)章制度也不能忽視。這是保證報告權(quán)威性和正確性的基礎。如果在這方面出了問題，很容易導致整個報告失去說服力。記得上次有個同事在報告里引用了一條早已廢止的規(guī)定，結(jié)果被領導指出了，雖然不是大問題，但也算是一個小教訓吧。
最后要說的是，寫報告的時候要注意時間管理。有些人習慣拖到最后才開始動筆，結(jié)果匆匆忙忙趕出來的報告質(zhì)量不高。最好是提前規(guī)劃好時間，留出足夠的時間來反復修改和完善。有時候稍微花點心思潤色一下，整篇報告就會顯得更有深度和條理。
【第5篇】黨員干部四風問題自查自糾報告怎么寫2950字
黨員干部四風問題自查自糾報告
這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風?！八娘L”問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。這次中央把解決“四風”問題作為教育實踐活動的重點，抓住了要害，找準了穴位。從總體上看，xx部門黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹?shù)年犖?，特別是中央八項規(guī)定出臺后，會議得到精簡，“三公”開支下降，文風不斷改進，xx行風和黨風廉政建設取得了不少新成績。但我們也要清醒地看到，“四風”問題還是不同程度地存在，有些甚至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見，xx部門“四風”問題主要表現(xiàn)在：形式主義方面，一些領導干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制xx數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力；有的領導干部工作作風不夠扎實，到基層調(diào)研不深入、不細致；有些xx制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，有的地方仍然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現(xiàn)象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，對“四大工程”等重大xx改革舉措落實得不夠堅決，行動遲緩；有的單位工作效率不夠高，一些事議而不決、推諉扯皮，有的甚至不了了之、不見結(jié)果；有的單位對基層干部群眾的呼聲和合理訴求回應不積極，重復調(diào)查較嚴重，報表偏多，減輕基層xx負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢靡之風方面，有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律散漫；有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦；有的干部缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過去的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部節(jié)約意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生；極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
這些“四風”問題雖然發(fā)生在個別單位和個人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但如果我們不引起警覺、不切實加以整改，不僅會嚴重削弱xx干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力，還會對我們xx事業(yè)帶來不可估量的損失。我們一定要提高對“四風”問題危害性、頑固性的認識，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的xx隊伍，切實提升xx部門執(zhí)行力，切實提高xx工作效能。
黨員干部認真對照“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了自身存在的突出問題，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間開展了坦誠的批評與自我批評，互相幫助找問題、提建議，形成了團結(jié)議事，共謀發(fā)展，共同進步的和諧、民主的氛圍。下一步整改措施:
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關工作人員嚴格執(zhí)行。二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保xx數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結(jié)合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作人員的學習意識。四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。
一、大興學習之風，繼續(xù)堅持和推進“黨員三會一課”制度，提高黨員干部的文化知識素養(yǎng)和科學理論水平，牢固樹立終身學習理念。二、切實轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，要求每位黨員都要沉下身子，做到“來到田間地頭，坐到百姓炕頭，群眾放在心頭”。三、持續(xù)加強黨風廉政建設，所有黨員每日都要“照照鏡子、整整衣冠、洗洗身子”，營造干部清廉良好生態(tài)環(huán)境。四、增強責任意識，狠抓數(shù)據(jù)質(zhì)量，務實工作，努力提高服務水平，為社會各這次教育實踐活動的主要任務聚集在作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風?！八娘L”問題危害極大，是嚴重損害黨的肌體的“毒瘤”。這次中央把解決“四風”問題作為教育實踐活動的重點，抓住了要害，找準了穴位。從總體上看，xx部門黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹?shù)年犖?，特別是中央八項規(guī)定出臺后，會議得到精簡，“三公”開支下降，文風不斷改進，xx行風和黨風廉政建設取得了不少新成績。但我們也要清醒地看到，“四風”問題還是不同程度地存在，有些甚至還比較嚴重。通過認真分析及征求群眾意見，xx部門“四風”問題主要表現(xiàn)在：形式主義方面，一些領導干部存在好人主義思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，對抵制xx數(shù)據(jù)上弄虛作假行為態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力；有的領導干部工作作風不夠扎實，到基層調(diào)研不深入、不細致；有些xx制度管理和監(jiān)督檢查流于形式，有的地方仍然存在用文件落實文件、靠會議落實會議的現(xiàn)象等。官僚主義方面，個別單位對上級的重要部署執(zhí)行不夠有力，對“四大工程”等重大xx改革舉措落實得不夠堅決，行動遲緩；有的單位工作效率不夠高，一些事議而不決、推諉扯皮，有的甚至不了了之、不見結(jié)果；有的單位對基層干部群眾的呼聲和合理訴求回應不積極，重復調(diào)查較嚴重，報表偏多，減輕基層xx負擔沒有真正得到很好落實等。享樂主義和奢靡之風方面，有的干部安于現(xiàn)狀，不思進取，工作平庸，紀律散漫；有的干部工作責任心不夠強，積極性不夠，不能認真負責地把關，領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦；有的干部缺乏創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過去的模式、習慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部節(jié)約意識淡薄，浪費現(xiàn)象時有發(fā)生；極個別干部工作紀律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
這些“四風”問題雖然發(fā)生在個別單位和個人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但如果我們不引起警覺、不切實加以整改，不僅會嚴重削弱xx干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力，還會對我們xx事業(yè)帶來不可估量的損失。我們一定要提高對“四風”問題危害性、頑固性的認識，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的xx隊伍，切實提升xx部門執(zhí)行力，切實提高xx工作效能。
黨員干部認真對照“四風”教育活動的具體要求，查擺了自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上作自我解剖，找出了自身存在的突出問題，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。黨員之間開展了坦誠的批評與自我批評，互相幫助找問題、提建議，形成了團結(jié)議事，共謀發(fā)展，共同進步的和諧、民主的氛圍。下一步整改措施:
一、嚴紀律，樹責任之風。制定完善了《考勤制度》、《值班制度》、《請銷假制度》等一系列規(guī)章制度。本著“用制度管人，用制度管事”的原則，要求機關工作人員嚴格執(zhí)行。二、抓工作，樹務實之風。責任到人，規(guī)范管理，在做好各項專業(yè)報表的同時，確保xx數(shù)據(jù)質(zhì)量的基礎上，積極做好信息工作。對各項工作要早思考、早研究、早謀劃，梳理并明確全年工作任務。
三、重學習，樹創(chuàng)新之風。采取“寫”“看”的結(jié)合方式，向書本學習、向世界學習的學習模式，不斷增強機關工作人員的學習意識。四、優(yōu)服務，樹和諧之風。服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，進一步優(yōu)化工作流程，踐行“熱心、用心、耐心”的服務工作理念。
寫報告經(jīng)驗50人覺得有用
黨員干部在開展四風問題自查自糾工作時，撰寫報告是一項重要的任務。這類報告不僅要真實反映個人或單位的情況，還要體現(xiàn)出整改的決心。報告的內(nèi)容通常包括基本情況、存在的問題及原因分析、整改措施三個方面。
撰寫時首先要梳理清楚自己的思想認識。比如，是否深刻理解了中央關于反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的要求。如果對這些精神領會得不透徹，可能會影響報告的質(zhì)量。其次，要結(jié)合自身的工作實際，把自己在工作中是否存在脫離群眾、辦事拖拉、鋪張浪費等問題列出來。這里需要注意的是，不能僅僅停留在表面現(xiàn)象上，而應該深入剖析問題產(chǎn)生的根源，比如是制度執(zhí)行不到位，還是個人的思想觀念出了偏差。
在列舉問題時，可以按照時間順序或者問題類別進行排列。例如，先說近一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題，再說更早之前的情況。當然，也可以從形式主義、官僚主義等方面分類闡述。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙驗槭韬觯岩恍┎惶嚓P的事情混在一起講，這樣就顯得條理不清了。這里建議大家在動筆前最好列出一個提綱，確保各部分內(nèi)容相互呼應，邏輯順暢。
接下來就是提出具體的整改措施。這部分需要針對性強，措施具體可行。比如說針對工作效率低下的情況，可以制定嚴格的考勤制度；對于接待標準過高的問題，則要重新修訂相關的審批流程。另外，還應該明確責任人和完成時限，這樣才能保證整改效果。當然，有時候?qū)憟蟾娴娜丝赡軙浱峒氨O(jiān)督機制，這就可能導致整改措施流于形式。
此外，在撰寫過程中，語言表達也很關鍵。既要嚴肅認真又要避免過于生硬?？梢赃m當引用一些上級文件中的表述，增強說服力。但要注意的是，引用時不能斷章取義，否則會削弱報告的真實性和權(quán)威性。有時寫作者可能會無意間漏掉幾個關鍵詞，這樣就容易讓讀者產(chǎn)生歧義。
小編友情提醒：
報告完成后，最好能找同事幫忙審閱一下。他們可能會指出一些自己未曾注意到的小問題，比如某些措辭不當或是邏輯不通的地方。通過反復修改和完善，最終形成一份高質(zhì)量的自查自糾報告。
【第6篇】黨員干部紀律作風整頓活動自查自糾報告怎么寫2100字
黨員干部紀律作風整頓活動自查自糾報告
通過前階段紀律作風整頓活動動員、集中學習，通過征求基層民警、群眾和民主生活會同志們給我提出的意見和建議，我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思，深刻查擺自身存在的問題，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處，現(xiàn)剖析如下:
一、自身存在的問題
(一)政治思想意識不夠強，范文之整改報告:公安黨員干部“紀律作風整頓”活動自查自糾報告。表現(xiàn)在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、***思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自己從的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。
(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。
(三)對業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在:對待作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神，整改報告。對分管工作的業(yè)務和知識的學習好放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
(四)工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在:對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時存在不愿管，怕麻煩的心理。
二、問題存在的原因
(一)對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、***思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解***思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
(二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一個來鎮(zhèn)辦事的群眾。
(三)業(yè)務水平不高，缺乏敬業(yè)精神在實際工作中有時得過且過，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、解決問題的措施
(一)加強學習和黨性培養(yǎng)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、***理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
(二)再修條令條例和規(guī)章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。
(三)在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業(yè)心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優(yōu)良、紀律過硬的先進部門。
(四)加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。提高全心全意為人民服務的本領。
寫報告經(jīng)驗98人覺得有用
開展黨員干部紀律作風整頓活動，撰寫自查自糾報告是其中的重要環(huán)節(jié)。這類報告既要反映個人思想認識，又要體現(xiàn)整改決心，所以寫起來得下一番功夫。
一開始，要把基本情況說清楚，比如參與了哪些培訓，接受了哪些教育，這些都是背景材料。這部分內(nèi)容不必太復雜，點到為止就行。比如最近參加了單位組織的黨規(guī)黨紀專題講座，聽了專家講解后感覺受益匪淺，這就可以作為開頭的一句話。再比如日常工作中是否嚴格執(zhí)行考勤制度，有沒有遲到早退現(xiàn)象，這些問題都得認真回顧一下。
接下來就是重點部分，就是查擺自身存在的問題。這里要具體一點，不能泛泛而談。比如說工作態(tài)度上，是否存在消極怠工的情況，有時候接到任務就拖著不辦，想著能推就推，這種心態(tài)必須改正。還有在遵守紀律方面，有沒有偶爾因為私事耽誤開會，這種行為雖然看似小事，但反映出紀律觀念還不夠強。當然，這里也可以提到一些生活上的小節(jié)，比如家庭聚會時講過幾句不合時宜的話，事后想想確實欠妥。
針對查找出的問題，就得提出具體的整改措施。整改措施不能太空洞，要結(jié)合實際情況制定。比如針對工作拖沓的問題，可以規(guī)定每天列出工作清單，按照輕重緩急完成任務。對于紀律松懈的問題，可以主動向同事請教，提醒自己時刻保持警醒。至于生活中的小問題，可以通過加強自我約束力來解決，比如多讀書多學習，提升自己的思想境界。
寫報告的時候，還要注意語氣誠懇，態(tài)度端正。畢竟這是對自己存在問題的一種剖析，態(tài)度端正才能贏得認可。如果覺得自己語言表達能力有限，不妨先打個草稿，反復修改幾次。有時候?qū)懼鴮懼蜁l(fā)現(xiàn)問題，比如把“應當”寫成了“應該”，雖然意思差不多，但還是會影響閱讀體驗。還有些地方可能前后不一致，比如前面提到參加過多次培訓，后面又好像沒提過類似經(jīng)歷，這就需要仔細檢查一遍。
小編友情提醒：
報告寫好后別急著提交，最好找?guī)讉€熟悉情況的同志看看，聽聽他們的意見。他們可能會指出一些你忽略的小細節(jié)，比如某個時間節(jié)點記錯了，或者某件事描述得不夠清晰。把這些意見吸收進去后再定稿，這樣會更加完善。
