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體系如何搭建
在構建公司的制度體系時，首要任務是明確各層次的職責和權限。
1. 制定部門職能，確保每個部門清楚自己的工作范圍和責任。
2. 設立崗位職責，讓員工了解自己的角色和期望的工作成果。
3. 建立流程規(guī)范，規(guī)定工作流程和標準操作程序，提高效率。
體系框架
公司制度體系應包括以下幾個核心部分：
1. 行政管理，涵蓋員工行為準則、考勤制度等。
2. 財務管理，包括預算控制、報銷政策等。
3. 人力資源，涉及招聘、培訓、績效評估等。
4. 生產(chǎn)運營，規(guī)定生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和安全規(guī)定。
5. 法規(guī)遵守，確保公司活動符合法律法規(guī)要求。
重要性和意義
公司制度不僅是日常運作的指南，更是企業(yè)文化的體現(xiàn)。
1. 提高效率，通過標準化流程減少誤解和沖突。
2. 維護秩序，為員工提供清晰的行為預期。
3. 保障公平，通過公正的考核和獎懲機制激勵員工。
4. 降低風險，預防因違規(guī)操作導致的法律糾紛。
制度格式
制度文件應保持一致性，結構清晰。
1. 引言，簡述制度的目的和適用范圍。
2. 主體，詳細闡述各項規(guī)定和操作步驟。
3. 附錄，包含相關表格、參考文獻等。
4. 更新記錄，注明制度的修訂日期和原因。
5. 簽署頁，由負責人簽字確認生效。
在制定制度時，務必注重其實用性和可執(zhí)行性，同時兼顧靈活性，以適應市場和內(nèi)部環(huán)境的變化。確保制度既嚴謹又具人性關懷，才能真正發(fā)揮其在企業(yè)管理中的作用。
制造公司制度范文
第1篇 房屋制造公司生產(chǎn)管理制度
房屋制造公司生產(chǎn)管理制度
適用范圍：公司加工廠所有人員。
目 的：加強質(zhì)量認證工作，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)管理。
為保證企業(yè)生產(chǎn)有計劃、有秩序，按時、保質(zhì)、保量的完成，公司就加工廠管理若干問題決定如下：
一、公司對加工廠實行廠長負責制和經(jīng)營承包責任制，公司法定代表人只負責選聘廠長，加工廠的員工一律由廠長選聘;廠長的工資將與產(chǎn)量、成本、質(zhì)量掛鉤。
二、加工廠定員定編
1、廠長1人;生產(chǎn)技術部長1人;人力資源和后勤部長1人，庫管1人，炊事員1人。
2、車間主任1人;機臺刨裁組6人，打齒指接組6人，劃線銑口組8人，高頻膠合組6人，防腐油漆組2人，檢驗包裝組3人，車輛機械組3人(福田小貨車司機1人，叉車司機1人，機械電工1人)?？傆嫞?0人。
三、加工廠管理人員職責分工
1、廠長：主持加工廠的全面工作，建立健全加工廠管理體系，不斷改進生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)技術，推進質(zhì)量認證工作，加強企業(yè)文化建設。
2、生產(chǎn)技術部長：負責生產(chǎn)訂單的分解、跟蹤、生產(chǎn)進度統(tǒng)計;原輔材料預算;技術指導;作業(yè)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量驗收。
3、人力資源和后勤部長：負責人力資源管理;原輔材料的采購申報、督辦;生產(chǎn)備用金的管理;庫房管理;全廠的安全消防;食堂和宿舍管理;食品和公共衛(wèi)生管理。
4、車間主任：負責車間的生產(chǎn)安排、調(diào)度;現(xiàn)場管理;機械設備管理;車間的消防安全管理。
四、生產(chǎn)任務分解流程：公司運營部(設計室)下生產(chǎn)通知單(含效果圖、俯視圖、側視圖、結構圖)給廠長;廠長審核后給生產(chǎn)技術部長;生產(chǎn)技術部長分解給車間主任;車間主任安排給各組長。生產(chǎn)技術部長要每天跟蹤生產(chǎn)進度，做好生產(chǎn)統(tǒng)計工作，特別要及時辦理成品出庫手續(xù)。
五、原輔材料、電氣線路材料采購申報流程：生產(chǎn)技術部長依據(jù)結構施工圖和建筑施工圖，電工依據(jù)電氣施工圖，分別做出原材料和電氣線路用料預算，報人力資源和后勤部長篩檢出庫存，填寫材料申購單，廠長審核簽字確認后，由人力資源和后勤部長提交公司主管領導審批，并負責督辦相應的采購事項。
六、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗工作分工：
1、廠 長：隨時抽檢工序作業(yè)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，定期組織相關人員檢驗工序作業(yè)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。
2、生產(chǎn)技術部長：在首件產(chǎn)品下料、成型時和包裝前，及時通知廠長一同進行品質(zhì)檢驗，不合格產(chǎn)品返回上道工序。每天深入車間，隨時提供技術指導。
3、車間主任：跟班作業(yè)，隨時檢查各道工序作業(yè)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
4、生產(chǎn)組長：在接收上道工序產(chǎn)品時，認真進行品質(zhì)檢驗，將不合格產(chǎn)品返回上道工序，有異議的及時報告生產(chǎn)技術部長和廠長。
5、檢驗包裝組長在產(chǎn)品組裝件包裝前，要認真檢查數(shù)量和質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)異常及時通知生產(chǎn)技術部長和廠長。
七、生產(chǎn)作業(yè)人員要嚴格執(zhí)行“上道工序為下道工序負責，下道工序對上道工序驗收”的原則。否則，產(chǎn)品檢驗時發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品，只能由當時所在的工序責任人承擔責任。
八、加工廠員工要嚴守消防安全規(guī)定，水電氣要落實專人開關。每年更換滅火器前進行一次消防演練。如發(fā)生消防安全事故，員工無違章操作行為的，由公司承擔費用;屬于員工違章操作造成的，由責任人與公司按比例分擔費用。
九、每天晚飯后，由廠長召集生產(chǎn)技術部長、人力資源和后勤部長、車間主任開生產(chǎn)碰頭會，總結當天工作，安排第二天生產(chǎn)任務。遇特殊情況時，廠長可隨時召集工作會議，接到通知的人員要準時參加會議。
十、因個人原因造成生產(chǎn)進度滯后或質(zhì)量問題，導致公司經(jīng)濟受到損失的，由責任人承擔10%，從本人當月工資中扣除。
十一、公司為加工廠配備福田小貨車京p.p3b80一輛，作為生產(chǎn)用車，要指定專人駕駛，由人力資源和后勤保障部長掌管車鑰匙，并做好車輛使用記錄;公司為廠長配備工作用車豐田凱美瑞京q.n8780一輛，由廠長自行保管車鑰匙，未經(jīng)總經(jīng)理批準不得借給他人使用。兩輛生產(chǎn)用車的年檢、保養(yǎng)、維修均由加工廠自行辦理。叉車鑰匙由叉車司機自行掌管，司機有事不在車間時，叉車鑰匙交由車間主任掌管。
十二、公司為加工廠撥付生產(chǎn)備用金5000元，由加工廠人力資源和后勤部長掌管，余額不足時及時到公司財務部核銷已發(fā)生的費用。
十三、生產(chǎn)工人工資標準為：技工150-200元/天;普工120-150元/天。不脫產(chǎn)生產(chǎn)管理人員的崗位津貼標準為：副組長10元/天;組長20元/天;車間主任30元/天。公司每三個月進行一次工人技能等級評定，根據(jù)評定結果調(diào)整工資。
十四、考勤與休假：1、加工廠工作時間為：冬季7：00--11:30，13:00--17:30;夏季7:00--11:30，13:30--18:00。2、加工廠員工每月4天公休，當年公休不足時，年底一次性補休。3、遲到、早退按月累計時長，按本人月薪折算的時長工資，從當月工資中扣減;4、遲到、早退滿30分鐘按曠工處理，按本人累計時長工資的3倍扣減;5、遲到、曠工人員當日想繼續(xù)上班的，工作確實需要人手的，由部門主管酌情交辦工作;工作不需要人手的，不予安排當日工作，不產(chǎn)生當日或半日工資。
十五、公司給加工廠員工按10元/人、天的標準免費提供三餐，食堂要保證午餐和晚餐兩個菜，并盡量做到飯菜多樣化。炊事員要辦理健康證后方可上崗，工作滿一年由公司核銷辦證費用。
十六、加工廠員工入職7天后發(fā)放工作服，工作不滿一年離職的按工作服采購價格的50%收取費用。
十七、員工為加工廠獻計獻策被采納，按為加工廠節(jié)約成本或創(chuàng)造經(jīng)濟價值的10%一次性給予現(xiàn)金獎勵。
十八、加工廠員工在廠區(qū)發(fā)生打架事件，挑起事端的每人每次罰款200元，其他當事人每人每次罰款100元。在廠區(qū)罵架的，挑起事端的每人每次罰款100元，其他當事人每人每次罰款50元。在廠區(qū)抽煙的每人每次罰款500元。
十九、加工廠辦公室人員要主動搞好辦公室衛(wèi)生，并做到物品擺放有序。
二十、為確保工作指令暢通，使加工廠的工作健康有序進行，對“有令不行，有禁不止”的行為，將加大經(jīng)濟處罰力度。
二十一、因簽字手續(xù)不全造成經(jīng)濟責任不清時，由未履行簽字手續(xù)者，承擔全部責任。
二十二、此前發(fā)布的文件條款與本決定相抵觸的，以本決定為準。
二十三、本決定由生產(chǎn)總監(jiān)負責解釋。
二十四、本決定由公司企管辦監(jiān)督執(zhí)行
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第2篇 機械設備制造有限公司規(guī)章制度
對于機械設備制造公司,在對于員工的管理,對于日常工作的操作流程等有哪些具體的規(guī)章制度呢以下整理了詳細的機械設備制造有限公司規(guī)章制度的范本,可供參考。
第一條為了實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場管理的秩序化、文明化和科學化,達到提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,保證生產(chǎn)安全,降低物耗的目的,結合生產(chǎn)實際,特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于生產(chǎn)現(xiàn)場和輔助生產(chǎn)現(xiàn)場的定置管理。
第三條生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理工作,實行“統(tǒng)一規(guī)劃,集中決策,分級管理”的模式。
第四條綜合科是生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理的歸口管理部門,負責生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、檢查與考核。
第五條綜合科應制定生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理的實施細則,并在確定專(兼)職定置管理人員的前提下,組織做好下述工作。
1、生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理涉及的工位器具的設計及規(guī)劃編制。
2、繪制生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理定置圖,設計生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理標示牌及定置管理經(jīng)濟責任考核制度,并對各車間、班組的執(zhí)行情況進行定期監(jiān)督、檢查與考核。
第六條各車間及所屬班組,應按照生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理規(guī)定
和定置圖及經(jīng)濟責任制考核制度,組織做好各類物品的定置擺放和管理工作。
第七條生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理的具體任務是:
1、研究生產(chǎn)現(xiàn)場“人、物、場所”三者的相互關系。
2、根據(jù)三者結合的狀態(tài),合理規(guī)劃場所,調(diào)整和規(guī)定物品
擺放方法和形式,并落實到規(guī)定區(qū)域。
3、制定保證生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理制度得以貫徹執(zhí)行的經(jīng)濟責任考核制度,規(guī)范員工行為,逐步使生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理達到秩序化、文明化、科學化,以及安全文明生產(chǎn),降低各類物耗,提高生產(chǎn)效率的目的。
第八條人與物結合的三種狀態(tài):
1、a狀態(tài),是指人與物緊密聯(lián)系的狀態(tài)。即人與物經(jīng)常接觸直接影響產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的可移物,如:正在加工的產(chǎn)品零、部件、正在裝配的零、部件、經(jīng)常使用的量具、輔具、工具、工位器具等。
2、b狀態(tài),是指人與物處于待聯(lián)系狀態(tài),如:本月作業(yè)計劃內(nèi)的毛坯、加工周轉的產(chǎn)品、待向裝配工序投送的由生產(chǎn)單位代保管的零、部件、不經(jīng)常使用的工具、輔具、機床附件、胎具、周轉零件用的運輸工具、吊裝用的繩索等物品。
3、c狀態(tài),是指人與物失去聯(lián)系的狀態(tài),即長期不用且與生
產(chǎn)現(xiàn)場工作無關的物品,如:廢品、料頭、切削物、垃圾等。
第九條應經(jīng)常開展生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理的“五項活動”,即整理、整頓、清掃、清潔、保持。堅持做到保持a狀態(tài),改善b狀態(tài)、清除c狀態(tài)。
第十條各車間生產(chǎn)現(xiàn)場的所有物品,一律實行統(tǒng)一規(guī)劃
的區(qū)域性定置擺放,即各區(qū)域和通道之間均應依據(jù)各單位繪制的定置圖用白線或可識別方式區(qū)分。對于安全管理有特殊要求的物品,需將其放置于有圍欄的地方。
第十一條各類定置區(qū)域,均應根據(jù)所擺放物品的種類及管理單位、人員,設置區(qū)域分類用的大小、高低、顏色統(tǒng)一的定置標牌。
1、a類物品區(qū)域應為藍底紅字;b類物品區(qū)域為藍底白字;c類物品區(qū)域為藍底黃字。
2、所有標示牌,均應制做成1.2米高,并在標示牌上標明毛坯、半成品、成品、附件等各類物品的類別、名稱及管理人員的姓名。并放置于不會防礙生產(chǎn)作業(yè)的醒目位置。
第十二條各單位生產(chǎn)現(xiàn)場,只允許計劃內(nèi)的物品進入,并整齊地放置于定置區(qū)域內(nèi)。
第十三條對于等待設計圖紙、工藝文件、檢驗檢查、返修等原因未加工的物品,均應在預先指定的區(qū)域擺放,并標有信息
標示牌。
第十四條所有物品特別是加工后的物品,必須正確使用工位器具,避免磕碰劃傷,并做到搬運方便。
第十五條所有易燃、易爆、有毒、易污染環(huán)境的物品,均應實行嚴密特別的定置管理,并符合國家和上級有關部門規(guī)定的
防火、防爆、防污染環(huán)境和治安等法規(guī)條例的規(guī)定。
第十六條所有已明確定置擺放某類物品的區(qū)域內(nèi),一律不允許擺放或混放超出規(guī)定的其他物品。
1、符合本區(qū)域規(guī)定擺放的物品,應做到:所有特大件(含定置區(qū)域難以擺放的物品)的放置,應做到合理并有明顯的標志。
2、所有中小型零件應放入規(guī)定的工位器具內(nèi),并在物品上按規(guī)定掛上標牌或書寫標記。做到有物必有區(qū),有區(qū)必有牌,有牌必有分類,并按定置圖、按類存放,保持“賬、圖、物”一致。
第十七條各單位的所有工具箱,均應統(tǒng)一造冊登記、編號,統(tǒng)籌規(guī)劃定置擺放區(qū)域及方式,不允許出現(xiàn)“莊院式”違章擺放形式,禁止擠占生產(chǎn)作業(yè)面積。所有工具箱均應設計有定置圖,并按定置圖明確的方式和內(nèi)容擺放所有物品,即做到當班使用的圖紙、工藝技術文件、常用的工具、刃具、量具等唾手可取,生產(chǎn)和生活用品分別擺放于不同的地方。
第十八條綜合科應按照《定置圖內(nèi)容與要求》(見附件)
的規(guī)定繪制定置圖,并懸掛于生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的醒目位置。
第十九條綜合科應按季組織有關部門,對各工部生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理情況進行聯(lián)合檢查,并根據(jù)檢查情況提出考核意見。在公司內(nèi)進行通報的同時,在經(jīng)濟責任制考核中兌現(xiàn)。
第二十條各車間應責成專(兼)職定置管理人員,每周對各班組的生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理情況進行檢查,對于檢查出的違反規(guī)定的行為提出整改和考核處罰意見書,并在本車間的工資分配中兌現(xiàn)。
第二十一條凡符合下列情形之一者,各職能部門或各工部,均應根據(jù)本公司或各車間的經(jīng)濟責任考核制度提出考核處罰意見,通過規(guī)定的工資審批渠道分別在公司經(jīng)濟責任制或各車間經(jīng)濟責任制考核中兌現(xiàn)。
1、未按規(guī)定及時進行清理或毛坯、零件亂擺放的;
2、生產(chǎn)作業(yè)場所和工作現(xiàn)場(包括辦公室等工作場所),未做到“四無”(無紙屑、無煙頭、無雜物、無垃圾)要求,造成生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場或工作場所“臟、亂、差”的;
3、將自行車、摩托車騎入或存放在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場或工作場
所,或未按規(guī)定擺放的;
4、易燃、易爆區(qū)域無明顯標志,無消防器材或消防器材失效,在易燃、易爆區(qū)域吸煙、點火,或在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場流動吸煙
或邊操作邊吸煙的;
5、非工作需要多占用工具箱(更衣柜),以及工具箱嚴重破損未按要求清理或修復,并存在“莊院式”現(xiàn)象的;
6、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場或工作場所,未按定置管理要求劃分定置區(qū)域,無明顯標記或在定置區(qū)亂擺、亂放、亂倒、堵塞通道的;
7、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域或工作場所,金屬廢料箱與垃圾箱無明顯標記,且金屬料與垃圾混放在一齊的;
8、設備未做到“三定”(定人或定機長、定機、定期維護保養(yǎng))要求,或設備長期帶“病”運行且未及時檢修的。
第二十二條本規(guī)定由綜合科負責解釋。
第二十四條本規(guī)定自實施之日起執(zhí)行。
附件:定置圖內(nèi)容與要求
附件:定置圖內(nèi)容與要求
1、定置圖應按比例標出車間、班組的自然狀態(tài),設備設置位置,通道及已定置物品的劃定區(qū)域。
2、定置圖中的區(qū)域劃分應明確,對于不適于固定位置的大件及其他物品,可規(guī)定若干個自由位置區(qū)域,但定置圖中應當注明,不得出現(xiàn)死角。
3、俯視方法繪制的定置圖中,設備一律用虛線,按大小形狀(俯視)繪制,定置物品一律用實線繪制,定置區(qū)域用雙點線劃線繪制。
4、定置圖說明欄內(nèi)應注明各類圖形或代號的含義,以及作業(yè)區(qū)、機床、倉庫或料架、柜、工具箱及a、b、c各類區(qū)域的個數(shù)等。
5、定置圖幅面應為零號藍圖,庫房、辦公室、消防設施及輔助設施、道路等均應標注明確,并明確各區(qū)域的責任部門及責任者個人。
6、定置圖中,應有設計、審核、批準人的簽名及日期。
第3篇 某門業(yè)制造公司安全管理規(guī)章制度
第一節(jié) 安全管理組織模式
為認真落實公司各項安全保衛(wèi)工作責任措施,把安全保衛(wèi)工作納入企業(yè)日常管理軌道,根據(jù)《福建省企、事業(yè)單位保衛(wèi)工作責任條 例》,按照誰主管、誰負責和屬地管理原則,特制訂福盛公司安全保衛(wèi)工作責任條 例如下:
第一條 公司設立安全管理工作由專門組織機構----福盛公司安全工作領導小組。由公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、行政部、門衛(wèi)領班等人組成。公司門衛(wèi)組織的行政、人事歸公司行政部管理。
第二條 公司總經(jīng)理是安全保衛(wèi)工作第一責任人,對本企業(yè)安全保衛(wèi)工作負全責。門衛(wèi)負責安全保衛(wèi)的日常管理工作。
第二條 行政部應將員工政治思想教育、法制教育和安全保衛(wèi)培訓工作制度化。做到所有員工上崗前必須接受有關安全保衛(wèi)知識、技能、技巧培訓,并定期不定期組織在崗員工的安全保衛(wèi)培訓工作。
第四條 行政部及公司門衛(wèi)應完善各類事故和突發(fā)性事件報告制度。尤其對具有政治性、傾向性、牽動性、苗頭性事件應及時采取積極措施作好疏導緩解工作,把問題解決在單位內(nèi)部,解決在萌芽當中,確保實現(xiàn)無不安定事端,無政治事件,無破壞性案件,無職工犯罪發(fā)生。
第五條 公司行政部應建立外來人口管理制度。嚴格做到不招用證件不全的外來人員,對單位內(nèi)出租房屋,做到出租屋底數(shù)清,租住人員情況明,并與租戶簽訂安全保衛(wèi)工作責任書,明確安全保衛(wèi)工作責任。
第六條 企業(yè)大門出入口、財務室、倉庫、職工宿舍等安全保衛(wèi)重要場所,應做到人防、物防、技防并舉,要落實門衛(wèi)、來訪、值班、巡邏等安全保衛(wèi)工作制度。要害部位技術防范設施覆蓋率達100%。
第七條 行政部及門衛(wèi)必須建立健全消防管理制度。制定消防預案,并100%配備專(兼)職防火安全員,必須定期組織開展防火檢查,發(fā)現(xiàn)隱患應立即做到定人限期落實整改措施,做到不安全隱患整改率達95%,重大火險隱患整改率達100%,實現(xiàn)無三合一隱患,消防建檔達100%,對于一時難整改的應采取應急措施,并及時報告公司主管部門,確保無火災事故發(fā)生。
第八條 公司行政部及門衛(wèi)應按時完成政府有關部門交辦的各項安全工作任務,積極參加創(chuàng)建安全文明單位和社會治安綜合治理先進單位等活動。
第九條 公司與各部門室負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書時應將安全保衛(wèi)工作納入年終的整體考核指標中,確實建立起安全自查、隱患自除、責任自負、接受監(jiān)督的安全管理機制,并把各項安全工作開展、落實情況作為各部門室負責人年度工作計劃和述職報告的一項重要內(nèi)容。
第二節(jié) 門衛(wèi)管理辦法
第一條 門衛(wèi)機構的設置
一、門衛(wèi)實行領班負責制,領班負責主持全面工作。負責門衛(wèi)隊伍的訓練管理、下達崗位命令、檢查督促門衛(wèi)人員執(zhí)勤、處置突發(fā)事件等。
二、門衛(wèi)的服務范圍
(一)提供門衛(wèi)、守護、內(nèi)部巡邏。根據(jù)與公司簽訂的合同,對規(guī)定的目標和范圍進行守護和巡邏。
(二)為開業(yè)、展覽、文體活動等提供安全服務。其任務是維護這些場所的治安秩序,防止各種案件和事故發(fā)生,排除一切不安全因素,確保這些場所的人、財、物的安全和各項活動有秩序地進行。
(三)為企業(yè)押送現(xiàn)金、貴重物資。其任務是派門衛(wèi)人員為各企業(yè)護送現(xiàn)金、有價證券、貴重物資等物品在運輸過程中不發(fā)生任何丟失、損壞及其他事項。
(四)為領導提供安全服務。根據(jù)需要派員為其擔任護衛(wèi)。
(五)為企業(yè)承擔安全技術防范設備的設計、安裝、維修和咨詢。
(六)為企業(yè)配置各種安全技術防范設備和器材。
第二條 門衛(wèi)人員的職責權限
一、門衛(wèi)管理人員職責
(一)遵守門衛(wèi)管理制度,履行安全保衛(wèi)合同。
(二)做好門衛(wèi)人員的思想政治工作,提高全體人員的政治素質(zhì)。
(三)加強門衛(wèi)隊伍的管理與專業(yè)技能培訓,不斷提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。
(四)以身作則,發(fā)揮表率作用。
(五)加強與有關部門聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)和配合工作。
(六)根據(jù)工作需要及時調(diào)整、調(diào)配人員。
二、門衛(wèi)人員的權限
(一)按規(guī)定制止未經(jīng)許可的人員、車輛進入責任區(qū)。
(二)對出入責任區(qū)的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品,按規(guī)定進行驗證、檢查。
(三)可以佩帶配發(fā)的非殺傷性的防衛(wèi)工具和通訊、報警用具,但不許佩帶槍支、手銬、警繩等警械。
(四)對違法犯罪行為有權予以制止、勸阻,但無處罰、裁決的權力。
(五)對殺人、放火、搶劫、盜竊等現(xiàn)行違法犯罪分子,有權抓獲扭送公安、司法機關,但無拘留、關押、審訊的權力。
(六)對發(fā)生在責任區(qū)的刑事案件和治安案件,有權采取保護現(xiàn)場、保護證據(jù)、維護秩序的措施以及提供情況,協(xié)助查處,但無偵查破案的權力。
(七)按合同規(guī)定進行安全防范檢查,協(xié)助公司制定有關的規(guī)章、制度,提出整改的意見、建議。
(八)在執(zhí)行任務過程中,遇有犯罪分子不聽制止,甚至行兇、報復,可采取正當防衛(wèi)行為。
第三條 門衛(wèi)人員配備和裝備
一、門衛(wèi)人員主要來源于復轉軍警和部分在職職工與待業(yè)青年,招聘錄用門衛(wèi)人員除按勞動人事部門的有關規(guī)定辦理審批手續(xù)之外,還應履行①政審;②目測、面試;③體檢;④考試;⑤錄取;⑥簽訂聘用合同;⑦試用考查。
二、門衛(wèi)人員招聘錄用基本素質(zhì)要求:
(一)政治標準:忠于企業(yè),忠于職守,有強烈的主人翁責任感。
(二)心理標準:有上進心,有較強的觀察、記憶、反應、應變能力。
(三)品行標準:品行端正、無違法犯罪等劣跡。
(四)文化標準:初中以上學歷。
(五)年齡、身體標準:18-30歲之間,相貌端正、身體強健、反應靈敏。男性身高170cm以上,有良好的視力,無殘疾、無口吃、無色盲。
四、安全設施與保安裝備配置
(一)門衛(wèi)人員所需的安全保衛(wèi)裝備由公司統(tǒng)一規(guī)劃調(diào)撥,做到配置統(tǒng)一、服裝整齊統(tǒng)一。
(二)安全保衛(wèi)專門器材設計、安裝、維修由公司統(tǒng)籌安排解決。
第4篇 機械制造公司安全隱患排查責任追究制度
一、安全隱患排查責任
1、實行班組自行查找安全隱患，做好記錄進行整改。
2、車間（分廠）黨、政領導對班組進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時下發(fā)整改通知單，落實整改人、整改時間及驗收負責人。
3、車間（分廠）專（兼）職安全員、技術員負責日常現(xiàn)場安全監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向單位領導匯報并下發(fā)整改通知單，由車間（分廠）領導落實整改時間及負責人。
4、安監(jiān)科全體人員每天對生產(chǎn)單位進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題，下發(fā)整改通知單，落實整改負責人，明確整改時間及驗收負責人。
5、公司領導工作日對生產(chǎn)單位進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，做好記錄，安監(jiān)科人員負責到生產(chǎn)調(diào)度室查閱記錄，對相關單位下發(fā)整改通知單，落實整改負責人，明確整改時間及驗收負責人。
6、公司領導夜間10時以后對包括乙炔車間在內(nèi)的重點部位進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，做好記錄，第二天安監(jiān)科人員到保衛(wèi)科查閱記錄，對相關單位下發(fā)整改通知單，落實整改負責人，明確整改時間及驗收負責人。
二、安全隱患排查責任追究
1、生產(chǎn)單位黨、政領導及專（兼）職安監(jiān)員、技術員下發(fā)安全隱患整改通知后，班組不按時整改，每件次罰班長10--50元。
2、安監(jiān)科下發(fā)整改通知后，責任單位不按時落實的，每件次罰責任單位負責人10--50元。
3、公司領導安全巡查查出的安全隱患，安監(jiān)科不能在24小時之內(nèi)采取措施落實或下發(fā)整改通知的，每件次罰安監(jiān)科10--50元。
第5篇 f制造公司員工紀律與獎懲制度
制造公司員工紀律與獎懲制度
一、員工必須遵守如下考勤和辭職制度:
(1)按時上班、下班,不得遲到、早退;
(2)必須自己打卡,不得委托他人打卡或代替他人打卡;
(3)因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡的,必須說明原因由本部門負責人簽字方能有效;
(4)有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假,不得無故曠工;
(5)請假必須事先填寫《請假單》,并附上相關證明(病假應有醫(yī)生證明),在不得已的情況下,應提早電話、電報或委托他人請假,上班后及早補辦請假手續(xù);
(7)未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者,均以曠工論處;
(8)員工因故辭職,應提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交《離廠通知單》,試用期內(nèi)辭職應提前一周書面通知;
(9)員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準,辭職獲準后,憑管理部簽發(fā)的《離廠通知單》辦理移交手續(xù)。
二、員工必須遵守如下工作守則和職業(yè)道德:
(1)進入或逗留廠區(qū),必須按規(guī)定佩戴廠證和穿著工作服;
(2)敬業(yè)樂業(yè),勤奮工作,服從公司合法合理的正常調(diào)動和工作安排;
(3)嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責任制;
(4)工作期間,忠于職守,不消極怠工,不干私活,不串崗,不吃零食,不打鬧嬉戲,不大聲說笑、喧嘩,不作與工作無關的事等,盡職盡責做好本職工作;
(5)平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習慣,不隨地吐痰,不亂丟煙頭雜物,保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔;
(6)愛護公物,小心使用公司機器設備、工具、物料,不得盜竊、貪污或故意損壞公司財物;
(7)提倡增收節(jié)支,開源節(jié)流,節(jié)約用水、用電、用氣,嚴禁浪費公物和公物私用;
(8)搞好公司內(nèi)部人際關系,團結友愛,不得無理取鬧、打架斗毆、造謠生事;
(9)關心公司,維護公司形象,敢于同有損公司形象和利益的行為作斗爭。
(10)上班時間一到即刻開始工作,下班之后無特別事務不得逗留;
(11)上班時間原則上不準會客和打私人電話,因故而經(jīng)部門經(jīng)理或主管許可的除外;
(12)遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商業(yè)秘密。
三、員工必須遵守如下安全守則和操作規(guī)程:
(1)生產(chǎn)維修班要做好機器設備的保養(yǎng)、維修和用前檢查工作,在確保機器設備可安全使用后,方可投入使用;
(2)操作機器設備時,必須嚴格遵守技術操作規(guī)程,保證產(chǎn)品質(zhì)量,維護設備安全及保障人身的安全;
(3)設備使用過程中,如發(fā)現(xiàn)有異常情況,操作工應及時告知班長和相關技術人員處理,不得擅自盲目動作;
(4)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況,要立即采取應急措施,并及時將情況向班長、部門主管或部門經(jīng)理報告;
(5)工作場所和倉庫的消防通道,必須經(jīng)常保持暢通,不得放置任何物品;
(6)對消防設備、衛(wèi)生設備及其他危險防止設備,不得有隨意移動、撤走及減損其效力的行為;
(7)維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機,并由相關技術人員或電工負責作業(yè);
(8)非機械設備的操作人員,不得隨意操作機械設備;
(9)危險物品必須按規(guī)定放置在安全的地方,不得隨意亂放;
(10)車間和倉庫嚴禁吸煙,吸煙要在指定場所,并充分注意煙火。
(11)嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害的危險物品進入公司;
(12)收工時要整理機械、器具、物料及文件等,確認火、電、氣的安全,關好門窗、上好門鎖。
四、獎勵與懲罰
1、為增強員工的責任感,鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性,提高勞動生產(chǎn)率和工作效率,公司對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度。獎勵分為表揚、晉升、加薪、發(fā)獎金四種。
2、員工品行端正,工作努力,忠于職守、遵規(guī)守紀,關心公司,服從安排,足為其他員工楷模者,給予通令表揚。
3、對有下列事跡之一的員工,除給予通令表揚外,另給予記功、晉升、加薪、發(fā)獎金四種獎勵的一種或一種以上的獎勵:
(1)對于生產(chǎn)技術或管理制度,提出具體方案,經(jīng)執(zhí)行確有成效,能提高公司經(jīng)濟效益,對公司貢獻較大的;
(2)節(jié)約物料,或對廢料利用具有成效,能提高公司經(jīng)濟效益,對公司貢獻較大的;
(3)遇有災變,勇于負責,奮不顧身,處置得當,極力搶救,使公司利益免受重大損失的;
(4)敢于同壞人、壞事作斗爭,舉報損害公司利益的行為,使公司避免重大損失的;
(5)對公司利益和發(fā)展作出其他顯著貢獻的;
(6)其他應當給予獎勵的。
4、為維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,嚴肅廠規(guī)廠紀,公司對違規(guī)違紀、表現(xiàn)較差的員工實行懲罰制度。懲罰分為:警告、罰款、辭退三種。員工有下列情形之一,經(jīng)查證屬實,批評教育無效的,第一次警告,第二次以后每次書面警告1次,并罰款20至200元;一季度內(nèi)警告3次以上罰款并辭退;
(1)委托他人打卡或代替他人打卡的;
(2)無正當理由經(jīng)常遲到或早退(每次30分鐘以上)的;
(3)不戴廠證或不打卡進入廠區(qū)的;
(4)擅離職守或串崗的
(5)消極怠工,上班干私活的;
(6)浪費公司財物或公物私用的;
(7)未經(jīng)批準,上班時間會客或打私人電話的;
(8)非機械設備的操作者,隨意操作機械設備的;
(9)下班后不按規(guī)定關燈、關電、關水、關氣、關窗、鎖門的;
(10)未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的;
(11)攜帶危險物品入廠的;
(12)在禁煙區(qū)吸煙的;
(13)隨意移動消防設備或亂放物品,阻塞消防通道的;
(14)違反公司規(guī)定攜帶物品進出廠區(qū)的;
(15)工作時間,與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的;
(16)工作時間打瞌睡的;
(17)對客戶的態(tài)度惡劣的;
(18)上班期間上網(wǎng)打游戲、做與工作無關的事;
(19)有其他與上述情形情節(jié)相當?shù)那樾蔚摹?/p>
5、員工有下列情
形之一,經(jīng)查證屬實,通告罰款100至500元,情節(jié)嚴重的予以辭退:
(1)一個月內(nèi)累計曠工超過3日或者一年內(nèi)累計曠工超過5日的;
(2)提供與錄用有關的虛假證書或勞動關系狀況證明,騙取公司錄用的;
(3)上班時間打牌、下棋的,打游戲,做與工作無關的事;
(4)將公司內(nèi)部的文件、帳本給公司外的人閱讀的;
(5)有其他與上述情形情節(jié)相當?shù)那樾蔚摹?/p>
6、員工有下列情形之一,經(jīng)查證屬實,罰款500至2000元予以辭退,情節(jié)嚴重移交國家行政機關:
(1)無正當理由不服從公司正常調(diào)動或上司的工作安排的;
(2)無理取鬧,打架斗毆,影響公司生產(chǎn)秩序和員工生活秩序的;
(3)利用工作或職務便利,收受賄賂而使公司利益受損的;
(4)玩忽職守,違反操作規(guī)程,工作損壞機器設備、工具,浪費原材料,造成公司經(jīng)濟損失的;
(5)盜竊、貪污、侵占或故意損壞公司財物,造成公司經(jīng)濟損失的;
(6)違反公司保密制度,泄露公司商業(yè)秘密,造成公司經(jīng)濟損失的;
(7)有其他與上述情形情節(jié)相當?shù)那樾蔚摹?/p>
7、因員工違規(guī)違紀對公司造成經(jīng)濟損失的,除按規(guī)定處罰外,還應等值賠償造成的相應經(jīng)濟損失。
8、因員工個人行給公司造成經(jīng)濟損的人,由個人負責全部責任,不追究主管領導責任。如因部門負責人管理不嚴、工作失職,指揮失誤主管理部門領導要負相關連帶責任,并處一定罰款,罰款金額由總經(jīng)理辦公會研究決定。
第6篇 設備制造公司考勤管理制度
設備制造公司考勤管理制度
為加強干部及機關工作人員組織紀律性,提高工作效率,強化企業(yè)管理,特制定本規(guī)定。
一、考勤制度
(一)考勤內(nèi)容1、遲到:未按規(guī)定上班時間到崗者。
2、早退:未到規(guī)定下班時間提前離崗者。
3、擅離職守:工作時間內(nèi)未經(jīng)批準脫崗、串崗者。
4、曠工:未經(jīng)批準不到崗或遲到、早退超過30分鐘者。曠工不足半天按半天計算。
(二)考勤辦法公司執(zhí)行每周六天,每天八小時工作制。執(zhí)行國家法定節(jié)假日(特殊情況除外)。每天工作時間為:
(1)本年十月一日―次年四月三十日:上午8:00-12:00,下午13:00-17:00,午休時間為1小時。五月一日―十月一日:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,午休時間為2小時。
(2)員工每天須按規(guī)定的上班、下班時間打指紋卡,共打卡四次。
二、請假制度
(一)請假內(nèi)容全體干部員工因故遲到、早退、離崗者以及公務出差、事假、病假、公休(正常休班、探親假、法定節(jié)假日等)、婚假、產(chǎn)假等均須請假。需要外出工作者,必須先到辦公室報到,注明請假時限,請假后方可離開,否則視為違反規(guī)定。
具體規(guī)定如下:員工請假、休假分下列五種:
1、事假:因事必須本身處理者可請事假,每年積計以30天為限。2、病假:因病治療者應出具公司指定醫(yī)院證明申請病假,每年積計以30天為限;大病住院者,以一年為限,兩者合計不得超過一年。
3、有薪假:公司建立員工休假制度,員工每年享受有薪假。
4、婚假:省內(nèi)十天,省外15天.
5、產(chǎn)假:辦理社會保險的員工生育,產(chǎn)假期限及生育津貼按國家有關規(guī)定執(zhí)行;未辦理社會保險的員工生育可休產(chǎn)假三個月,生育津貼為300元/月。
6、員工因工傷需要停止工作接受治療的,實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期按受輕傷和重傷的不同情況確定為1-12個月,最長不超過24個月。工傷醫(yī)療期間按月發(fā)給工傷津貼。過期仍未痊愈或要求繼續(xù)休養(yǎng)者,可依據(jù)公司規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)。
(二)請假批準權限1、各部門人員請假10天(含10天)以上者,須向公司總經(jīng)理26請假;3天(含3天)至7天者須向各公司經(jīng)理請假、批準后方可離場;三天以內(nèi)的須向各部門領導請假。
三、懲戒措施
1、公司所有員工必須嚴格按照公司的作息時間工作,自覺遵守考勤制度,不得遲到、早退。員工因公務而未能于上班或下班時間打卡,次日必須由部門經(jīng)理、分公司經(jīng)理在考勤卡上簽字認可。
2、員工于工作日上班、下班中有一次未打卡考勤的,應寫說明讓負責人簽字,否則示為事假。每月允許有三次忘打卡次數(shù),超過三次以外按每次10元罰款。
3、遲到
(1)員工于工作日內(nèi),未辦理任何事假、病假、出差手續(xù),而于所規(guī)定的上班時間后到達公司工作的行為被視為遲到。
(2)員工遲到在30分鐘以內(nèi),每次扣除人民幣20元,計遲到一次。遲到在30分鐘以上120分鐘以內(nèi),按半天事假處理,計事假半天。遲到在120分鐘以上,按一天事假處理,計事假一天。每月遲到累計5次者,警告處分一次。
4、早退
(1)員工于工作日內(nèi),未辦理任何事假、病假、出差手續(xù),而于公司規(guī)定的下班時間前離開公司的行為被視作為早退。
(2)員工早退在30分鐘以內(nèi),每次扣除人民幣20元,計早退一次。早退在30分鐘以上120分鐘以內(nèi),按半天事假論處,計事假27半天。早退在120分鐘以上,按一天事假處理,計事假一天。員工每月早退累計5次者,警告處分一次。
5、員工發(fā)生曠工現(xiàn)象,每半天扣發(fā)本人當月3天的全額工資,并通報批評。連續(xù)曠工三天或全年累計曠工超過十天者,予以辭退除名。
6、加班
公司原則上不提倡加班,確因工作需要必須加班時,員工必須服從主管安排,如員工無特殊正當理由拒絕加班或擅離職守者,以曠工論處。
(1)員工加加班原則上不計加班工資。
(2)加班可等時調(diào)休,各部門可根據(jù)工作情況調(diào)整加班員工的換休時間,以保證工作正常進行。
(3)確因工作需要不能換休的,按其全額日工資計加班費。換休時間年內(nèi)累計,年末清零。
7、出差
(1)員工出差任務和出差天數(shù)應由指派主管于事前核定,如出差任務提前完成,應立即返回不得滯留。如因公確定無法于核定日期前返回,應列出事實理由,由原指派主管核準后方能報銷差費。
(2)出差前,需根據(jù)外出時間及公務事由預借差費,差費標準見相關規(guī)定。除特殊情況外,必須嚴格按公司規(guī)定填寫出差申請,否則以曠工計。
(3)出差應按照最近線路直赴出差地點,對每日工作和費用支出應有明細記載.
(4)出差返回時,須在三天內(nèi)報銷差費并向主管提供出差期間的工作日志。具體報銷標準見有關規(guī)定。
(5)出差若因個人原因引發(fā)的事故均由出差者本人負責,對公司造成損失的,公司將追究一切責任。
第7篇 機械制造類公司安全生產(chǎn)管理制度
1、上班必須按規(guī)定穿好工作服和勞保鞋，佩戴安全帽和防護鏡。以防有鐵屑濺到，避免不必要的傷害。嚴禁違規(guī)作業(yè)，違章指揮，盲目蠻干，造成不必要的損失。
2、工作空閑期間不亂串崗位，不閑談，不玩手機，以防發(fā)生事故或埋下事故隱患。
3、上班要精神飽滿，嚴禁睡崗和打瞌睡，下級要服從上級，服從安排，聽從調(diào)動。
4、切實做好交接班工作，做好詳細交接記錄。當班時應做好生產(chǎn)詳細記錄，接班人不到不允許離崗，應做好交接工作才能下班。
5、各部們對本部門所有設備的維護、保養(yǎng)、使用、管理負責。
6、設備使用人員達到會操作，清楚日常保養(yǎng)知識和安全操作知識，熟悉設備性能的程度后，才可以上崗操作。
7、發(fā)生設備事故，部門負責人要到現(xiàn)場察看處理，及時組織搶修。發(fā)生事故的操作者及當事人必須將事故時間、原因、設備損壞程度、影響程度等作記錄并報本部門負責人。
8、設備發(fā)生故障，操作工和相關人員能排除的應立即排除，并在當班記錄中詳細記錄。
第8篇 山東核電設備制造有限公司危險作業(yè)安全管理制度
第一章總則
第一條目的
為了加強公司各類危險性作業(yè)活動的安全管理，防止事故的發(fā)生，根據(jù)國家行業(yè)標準《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》及《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分細則》、《機械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》，特制定本管理制度。
第二條適用范圍
1.本制度適用于公司的各部門、各單位。
2.在公司管轄范圍內(nèi)從事危險性作業(yè)的外委施工單位、承包單位、供貨單位等相關方。
第三條定義
1.危險作業(yè)指在生產(chǎn)或施工區(qū)域內(nèi)進行的起重吊裝、有限空間、臨時用電作業(yè)、特殊物項運輸、惡劣天氣時室外作業(yè)、危險區(qū)域動火作業(yè)、高處作業(yè)、工業(yè)管道抽堵盲板作業(yè)、交叉作業(yè)、動土作業(yè)、射線探傷、高溫作業(yè)、腳手架搭設、狹小空間的焊接打磨、其他危險區(qū)域的危險作業(yè)等作業(yè)項目。
2. 動土作業(yè)：因工程需要在公司內(nèi)進行的地面開挖、掘進、鉆孔、打樁、爆破等有可能影響地下設備、管道、電纜及臨近裝置、建（構）筑物安全的作業(yè)。
3. 斷路作業(yè)：生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的交通道路上進行施工或吊裝吊運物體等影響正常交通的作業(yè)。
4.特殊物項運輸：指公司承擔的車貨總長度大于14米或寬度大于3.5米或高度大于3米或質(zhì)量在20噸以上的大件進行的廠外運輸；廠內(nèi)單次利用廠內(nèi)機動車輛運輸5個以上氣瓶等易燃易爆物品；廠區(qū)內(nèi)部各種車輛的超速行駛；其他情況特殊的廠內(nèi)運輸。
5.惡劣天氣室外作業(yè)：超過六級以上的臺風、暴風雷雨、暴雪、大霧、室外氣溫在零下10度以下的作業(yè)（吊裝不允許進行）。
6.射線探傷：指在室外、生產(chǎn)車間或安裝現(xiàn)場用手提式或移動式γ射線探傷機、_射線機進行探傷的作業(yè)及其他利用放射性同位素裝置進行的放射性作業(yè)。
7.高溫作業(yè)：指工作地點具有生產(chǎn)性熱源，當室外實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風設計計算溫度的氣溫時，其工作地點氣溫高于室外氣溫2℃或2℃以上的作業(yè)。
8.腳手架搭設：搭設高度24m及以上的落地式鋼管腳手架工程；附著式整體和分片提升腳手架工程；懸挑式腳手架工程；吊籃腳手架工程；自制卸料平臺、移動操作平臺工程；新型及異型腳手架工程。
9.狹小空間的焊接打磨：指作業(yè)空間小、施工難度大、常規(guī)工機具難以使用、操作人員活動范圍受限且要求質(zhì)量較高的部位進行的焊接、打磨作業(yè)。
10.危險性較大的分部分項工程是指建設工程在施工過程中存在的、可能導致作業(yè)人員群死群傷或造成重大不良社會影響的分部分項工程。
第四條 職責
1.質(zhì)量安全部
1.1 編制危險作業(yè)管理制度；
1.2 按國家法律法規(guī)標準規(guī)范的要求，根據(jù)公司實際界定危險作業(yè)的范圍；
1.3 監(jiān)督危險作業(yè)許可制度的執(zhí)行，對不遵守許可制度的單位進行督導，開具不符合項糾正措施，進行hse績效考核。
2.技術中心
2.1 特殊危險作業(yè)開工前編制專項安全技術方案；
2.2 組織作業(yè)單位有關人員對危險作業(yè)進行技術磋商，確定安全可靠的風險預防措施；
2.3 危險作業(yè)前組織或參與方案或安全技術交底。
2.4 對危險作業(yè)過程中安全技術措施的落實情況進行監(jiān)督檢查。
2.5 必要時會簽危險作業(yè)許可證。
3.各部門、相關方
3.1 認真學習危險作業(yè)管理制度和其他危險性較大的專業(yè)管理制度；
3.2?對需編制專項安全技術方案的特殊危險性作業(yè)向技術部門提出申請，提出具體要求。
3.3 認真履行危險作業(yè)審批手續(xù)，對在本區(qū)域內(nèi)進行的危險作業(yè)進行監(jiān)督、檢查，會簽作業(yè)許可證。
3.4 公司各相關部門負責對接口相關方的危險許可的監(jiān)督管理。
4.審批人員的職責
4.1對安全防護措施和應急措施進行審查。
4.2檢查并督促各項措施的落實。
4.3督促相關人員履行其職責。
5.專兼職hse管理人員的職責
5.1提出并督促落實防護措施和應急措施。
5.2組織進行安全教育。
5.3加強對作業(yè)現(xiàn)場的檢查與指導。
6.監(jiān)護人或的職責
6.1監(jiān)督各項安全防護措施和應急措施的落實。
6.2安全防護措施和應急措施的落實。
6.3對違章作業(yè)及時糾正。
6.4在發(fā)生危險時采取救援措施。
6.5對作業(yè)現(xiàn)場進行檢查和清理。
7.作業(yè)人員的職責
7.1嚴格執(zhí)行、落實有關安全措施，不違章作業(yè)。
7.2服從現(xiàn)場管理人員的指揮，對于違章指揮有權拒絕。
7.3正確使用和佩戴安全防護用具和用品。
第二章 危險作業(yè)的安全管理內(nèi)容
第四條 一般規(guī)定
從事危險作業(yè)的相關人員，必須按相關規(guī)定辦理危險作業(yè)許可證，履行作業(yè)許可審批手續(xù)。
第五條 幾種危險作業(yè)管理的內(nèi)容
1.危險動火作業(yè)（簡稱動火作業(yè)）
1.1定義
1.1.1危險動火作業(yè)指在公司危險范圍內(nèi)進行的電焊、氣焊、氣割、切割、磨光等產(chǎn)生明火的作業(yè)。主要指在各種高壓管道、空壓站、乙炔匯流排間、涂裝車間、配電室、變壓器室、液氧站、易燃易爆危險物品倉庫、天然氣站、ihp車間、辦公樓、檔案室或具有其他較大危險因素場所的動火作業(yè)。動火作業(yè)按動火危險程度分為特殊動火、一般動火二級。特殊動火需辦理《危險作業(yè)許可證》。
1.1.2?特殊動火
凡屬下列情況的動火均為特殊動火：
①高處交叉動火作業(yè)；
②有限空間內(nèi)動火；
③乙炔匯流排間、油庫、油漆庫、液氧站、天然氣站、檔案室、倉庫、涂裝車間、ihp車間、各辦公場所、計算機機房、保存有重要物資等危險較大或造成重大損失區(qū)域的動火作業(yè)；
④在生產(chǎn)運行狀態(tài)下的易燃易爆裝置、容器、輸送管道、儲罐等部位或其他危險場所進行的動火作業(yè)。
⑤帶壓不置換的動火作業(yè)；
⑥節(jié)假日、夜間等特殊時期進行的動火作業(yè)；
⑦冬春季枯草季節(jié)在枯草地附近2米范圍內(nèi)進行的動火作業(yè)或風力較大、作業(yè)中有可能引燃周圍易燃物品的室外動火作業(yè)。
⑧其他情況下公司認為需規(guī)范的動火作業(yè)。
1.2?進入有限空間動火作業(yè)，必須同時遵守進入有限空間作業(yè)安全管理要求；高處作業(yè)動火，必須同時遵守高處作業(yè)安全管理的要求。
1.3?動火作業(yè)過程中，如果作業(yè)條件發(fā)生異常變化，必須立即停止作業(yè)，動火作業(yè)許可證同時廢止。符合作業(yè)條件恢復動火時，必須重新辦理動火作業(yè)許可證。
2.進入有限空間作業(yè)
2.1.定義
進入有限空間作業(yè)指進入設備、容器、管道、儲罐、地溝、鍋爐、地井、煙道、專用貯料池等進行檢驗、檢測、維修、養(yǎng)護等有可能造成窒息和中毒的有限空間作業(yè)。如進入結構模塊、設備模塊等空間較小、通風不良、氧氣含量不足、有易燃易爆物品等的區(qū)域，涂裝車間的有限空間和通風不良處所、存在密度比空氣大的有機溶劑蒸氣
積聚的低凹場地結構（如地溝、地坑等），以及防火間距不符合安全要求的構造等。
2.2 進入有限空間作業(yè)應辦理危險作業(yè)審批手續(xù)，填寫危險作業(yè)許可證，要進入的設備與生產(chǎn)系統(tǒng)必須可靠隔斷（加盲板或拆除一段管道，不允許采用關閉閥門、加水封等辦法代替）。并清洗、置換。作業(yè)單位要做好嚴密的組織安排，分工明確，責任到人。由設備所屬單位對進入設備人員進行必要的技術交底和安全教育。
2.3 進入有限空間作業(yè)前，確保清洗置換合格或有良好的通風設備，并指定專人進行檢測，保證有限空間氧含量在19.5%--23%范圍內(nèi),有害氣體成分在國家允許范圍之內(nèi)。作業(yè)中應對有限空間內(nèi)氣體連續(xù)監(jiān)測。容器、設備內(nèi)作業(yè)時間不宜過長，應輪換休息。
2.4 進入有限空間作業(yè)時，應盡量避免使用電動工具，必需使用時，要按相關規(guī)定制定安全措施，電動工具外殼要可靠接地、導線絕緣良好，并配備漏電保護裝置，使用者必須穿戴絕緣鞋和絕緣手套。
2.5 有限空間作業(yè)要有良好的出入通道和換氣通道，通風不良時，要強制通風。禁止用氧氣吹風。進入有腐蝕性、窒息、易燃、易爆、有毒物料的設備內(nèi)作業(yè)時，必須穿戴安全的個人勞動防護用品，配戴空氣呼吸器。
2.6. 有限空間作業(yè)必須設作業(yè)監(jiān)護人，監(jiān)護人應由有經(jīng)驗的人員擔任，監(jiān)護人必須認真負責，堅守崗位，并與作業(yè)人員保持有效的聯(lián)絡。
2.7 有限空間內(nèi)作業(yè)，照明電源必須是36v以下的安全電壓，如在潮濕場所內(nèi)或煤氣設備內(nèi)作業(yè)，照明燈具的電壓不得超過12v。容器內(nèi)照明必須符合防爆要求。
2.8. 在設備內(nèi)作業(yè)結束時，須認真檢查,確認設備內(nèi)無人、無工器具等，方可撤離。
3危險高處作業(yè)（簡稱高處作業(yè)）
3.1定義
高處作業(yè)：指在距離基準面2米以上（含2米）有可能發(fā)生墜落事故的高處進行的作業(yè)。
3.1? 高處作業(yè)的分類
3.1.1 特殊高處作業(yè)
(1)在陣風風力為6級及以上情況下進行的強風高處作業(yè)。
(2 )在高溫或低溫環(huán)境下進行的異溫高處作業(yè)。
(3) 在降雪時進行的雪天高處作業(yè)。
(4 )在降雨時進行的雨天高處作業(yè)。
(5 )在室外完全采用人工照明進行的夜間高處作業(yè)。
(6 )在接近或接觸帶電體條件下進行的帶電高處作業(yè)。
(7 )在無立足點或無牢靠立足點的條件下進行的懸空高處作業(yè)。
3.1.2?一般高處作業(yè)
(1) 在坡度大于45°的斜坡上面進行的高處作業(yè)。
(2) 在升降（吊裝）口、坑、井、池、溝、洞等上面或附近進行的高處作業(yè)。
(3 )在易燃、易爆、易中毒、易灼傷的區(qū)域或轉動設備附近進行的高處作業(yè)。
(4 )在無平臺、無護欄的塔、釜、爐、罐設備模塊、結構模塊等容器、設備及架空管道上進行的高處作業(yè)。
(5) 在塔、釜、爐、罐、設備模塊、結構模塊等容器、設備內(nèi)進行的高處作業(yè)。
3.2? 高處作業(yè)的管理規(guī)定
3.2.1 原則上不批準進行特殊高處作業(yè)。如遇緊急情況必須處理時，須將安全防護措施落實到位后方可進行，確保作業(yè)人員安全。
3.2.2 高處作業(yè)前，作業(yè)單位應制定安全措施并填報危險作業(yè)許可證，審批人員應到作業(yè)現(xiàn)場檢查確認安全后，方可批準。
3.2.3 高處作業(yè)人員作業(yè)前必須經(jīng)安全教育，熟悉現(xiàn)場環(huán)境和施工安全要求。對患有職業(yè)禁忌證、年老體弱、疲勞過度、視力不佳和勞動紀律差、班前、班中喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準進行高處作業(yè)。
3.2.4 高處作業(yè)人員應按照規(guī)定穿戴勞動保護用品，扎好安全帶，帶好安全帽，不準穿硬底鞋。
3.2.5 高處作業(yè)必須設專人對高處作業(yè)人員進行監(jiān)護，監(jiān)護人應堅守崗位，對高空作業(yè)人員的作業(yè)行為進行監(jiān)督檢查。
3.2.6 作業(yè)開始前，作業(yè)人員必須檢查作業(yè)場所欄桿、扶手、跳板、腳手架等設施是否符合安全要求，否則，不準進行作業(yè)。不符合高處作業(yè)安全要求的材料、器具、設備不得使用。登石棉瓦、瓦棱板等輕型材料作業(yè)時，必須鋪設牢固的腳手板，并加以固定，腳手板上要有防滑措施。
3.2.7 高處作業(yè)所使用的工具、材料、零件等必須裝入工具袋，上下時手中不得持物。不準往下投擲工具、材料及其它物品。易滑動、易滾動的工具、材料堆放在腳手架上時，應采取措施防止墜落傷人。
3.2.8 高處作業(yè)與其他作業(yè)交叉進行時，必須按指定的路線上下，禁止上下垂直作業(yè)，若必須垂直進行作業(yè)時，應采取可靠的隔離措施。高空作業(yè)現(xiàn)場必須設立圍欄或其他明顯安全界標，無關人員不準在作業(yè)點下面通行和逗留。高空作業(yè)和架空電力線路必須保持安全距離，以防觸電。
3.2.9 高處作業(yè)應與地面保持聯(lián)系暢通，根據(jù)現(xiàn)場情況配備必要的聯(lián)絡工具，并指定專人負責。
第9篇 制造公司考勤制度
某制造公司考勤制度
為了保證公司生產(chǎn)工作的正常進行,維護工作秩序,提高勞動生產(chǎn)率,增加企業(yè)經(jīng)濟效益,特制定本制度。
1、考勤歸公司人力資源部門統(tǒng)一管理。
2、公司實行8小時工作制(用餐、更衣時間除外),員工每天上下班時間由公司公布。輪班員工按輪班時間執(zhí)行。
3、員工必須嚴格遵守上、下班時間,不遲到,不早退,并提前10分鐘到崗,做好上班準備。
4、公司實行考勤表考勤。員工上班時,由部門經(jīng)理指定人員打考勤表。每月25日部門經(jīng)理將本月考勤表(有部門經(jīng)理審核、簽字)匯總到人力資源部。
5、上班時間不準溜班、竄崗和做與工作無關的事情。
6、員工不考勤者,按曠工處理。
7、員工上班遲到早退1次15分鐘以內(nèi)扣罰工資10元,當月1月內(nèi)三次,取消獎金;遲到早退1次16分鐘以上按曠工半日論處。
8、員工請假(含病事假、婚喪假和產(chǎn)假)1天以上應具書面申請。3天以內(nèi)(含3天)由部門經(jīng)理審批,部門經(jīng)理請假由分管總經(jīng)理審批,3天以上由總經(jīng)理審批,經(jīng)批準后方能離崗,并將假條送人力資源部存檔。
9、員工請假后,部門經(jīng)理應在請假者的考勤表上標明時間和請假類別。
10、員工假滿回公司后即時向審批負責人銷假。
11、請假不履行書面請假手續(xù)和不履行銷假手續(xù)者,均按曠工處理。
12、員工考勤表上記錄的出勤情況,作為部門每月核發(fā)其獎金的依據(jù)之一。
13、考勤表不得自私藏匿、涂改和損毀,否則一經(jīng)查實,公司將立即對責任人予以解聘。
14、輪班和夜班工種上下班時間由部門安排,并報人力資源部備案。
第10篇 a制造公司物資管理制度
制造公司物資管理制度
1目的
1.1規(guī)范采購部直接分管的物資采購、檢驗、入庫、出庫及庫存管理流程。
1.2加強物資管理程序控制,明確相關部門及采購人員的責任。
2適用范圍
公司一切物資的采購、檢驗、入庫、出庫及庫存管理。
3職責
3.1 本制度由采購部負責編制、完善并實施;
3.2 公司物資管理相關環(huán)節(jié)執(zhí)行本辦法;
3.3相關驗收部門負責采購物資的檢驗驗入工作;
3.4財務部、辦公室負責監(jiān)督、檢查本辦法的實施及對違規(guī)行為進行查處和處理。
4物資申報與審批
4.1物資申報
4.1.1常規(guī)作業(yè)日常用物資,由倉儲科根據(jù)各部門物資消耗情況對庫存數(shù)據(jù)進行平衡,填寫《物資申購單》;常規(guī)作業(yè)停止時,各作業(yè)單位必須提前通知倉庫。
4.1.2 非常規(guī)用料,由需求單位提出需求并填寫《物資申購單》。
4.2物資審批
4.2.1各單位《物資申購單》在報送前,必須嚴格履行審批手續(xù),對無經(jīng)辦人簽名無審批手續(xù)的《物資申購單》,采購部門一律不予受理。
4.2.2各單位申報的《物資申購單》一律由公司總經(jīng)理審批。
4.3物資申購單的報送與撤消
4.3.1各單位申報《物資申購單》一式兩份,經(jīng)總經(jīng)理批準后,一份自留,一份于當日報采購部。
4.3.2物資申購單需撤消時,原申報單位應立即書面通知采購部,并注明撤消原因。
4.3.3原申報單因已定貨未能撤消時,采購部應函復原申報單位的撤消通知。
5物資采購的原則
5.1物資采購統(tǒng)一由采購部門采購,非采購人員一律不得私自采購物資,否則倉庫不予驗收入庫,財務不予結算。
5.2采購部嚴格按照《采購計劃單》組織采購,貨比三家,優(yōu)中選優(yōu),做到同種物資比質(zhì)量、同種質(zhì)量比價格、同種價格比服務,以確保采購物資的最佳性能價格比。
5.3對首次采購的物資,條件允許的情況下,應盡量爭取先試用后付款。價格難以確定的,也應根據(jù)同類物資市場行情和以往的經(jīng)驗,確定參考價格。
5.4常用物料以《采購訂單》的形式與供方進行訂購,非常規(guī)大宗物料采用購銷合同方式進行訂購。
6物資的采購
6.1屬現(xiàn)款結算的物資采購,采購員根據(jù)采購計劃單預估當日購物所需貨款,經(jīng)總經(jīng)理簽字批準后,到現(xiàn)金出納員處辦理借款手續(xù)。
6.2需要根據(jù)樣品采購的物資,采購員要到倉庫拿取樣品,并辦理登記手續(xù),訂完貨后把樣品返回倉庫。
6.3在臨沂能購買到的物資在叁天內(nèi)必須到位,急用的物資當天盡量購回,經(jīng)多方面了解確實無法訂購的,要在計劃單上報后的三天內(nèi),列出清單報至采購經(jīng)理解決。
6.4有特殊要求或型號不確切的,可要求申報單位派人協(xié)助采購。
6.5因供貨周期、規(guī)格制定不合理或其它不清楚項,采購員要及時與申報單位落實,達成一致后實施采購。
6.6訂單確認后按訂單流水號存檔管理。
6.7當日物資采購完畢后采購員要填報《物資采購清單》,一式三份,一份上報采購部經(jīng)理,一份報送倉儲科,一份自存?zhèn)洳椤?/p>
7采購物資的結算
7.1增值稅發(fā)票開列要求:
7.1.1對供貨單位為一般納稅人的,采購的物資一律要求提供增值稅專用發(fā)票,對初次提供發(fā)票的供貨單位要求提供“三證”(即營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、一般納稅人資格證書),(目的是規(guī)范取得專用發(fā)票,防止取得虛開發(fā)票給公司造成不必要的損失。)并保持發(fā)票的完整性、平整,不得涂改、模糊不清,特別對密碼區(qū)內(nèi)及金額、稅額、價稅合計處不準有壓痕或其他雜跡。
7.1.2收款人、復核人、開票人、必須打印齊全或蓋私章,開票人和復核人不能是同一個人。
7.1.3發(fā)票專用章上的單位名稱、稅號必須與供貨單位及發(fā)票上的名稱、稅號完全一致;公司購貨單位的相關名稱、稅號等相關信息要準確無誤。
7.1.4發(fā)票專用章要清晰、位置正確,不能蓋有現(xiàn)金收訖章。
7.2普通發(fā)票開列要求:
7.2.1取得的普通發(fā)票要正規(guī)、合法,所填項目要齊全、大小寫必須一致、填票人、收款人要寫全稱、內(nèi)容一致、字跡規(guī)范、不能涂改。
7.2.2加蓋發(fā)票專用章或財務專用章,同時蓋章要清晰,必須一次性復寫不能蓋有現(xiàn)金收訖章。
7.2.3發(fā)票通過郵寄的,凡是增值稅發(fā)票的采購員必須要求供應單位以特快專遞的
形式郵寄,并在中間夾張紙以免復寫。
7.2.4采購員接收到發(fā)票后,需妥善保管以免丟失。
7.3物資款結算:
7.3.1現(xiàn)金結算:采購員于采購業(yè)務結束后持所購物資的申購單、發(fā)票、入庫單到財務辦理結算,并抽借據(jù)。
7.3.2銀行存款結算:采購員于采購業(yè)務結束后,持所購物資申購單、發(fā)票、入庫單、供方客戶賬號到財務部,財務部報經(jīng)總經(jīng)理批準后安排付款。
7.3.2所報發(fā)票必須符合發(fā)票開列要求中的各項規(guī)定,否則退回采購經(jīng)辦人員重新開列,造成損失的由采購經(jīng)辦人員承擔。
7.3.3辦理結算時,如由于采購人員疏忽大意將產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量開錯及其它無法結算時,要及時退回采購經(jīng)辦人,采購員接到發(fā)票后無待殊情況外,于24小時內(nèi)落實完畢后報帳。
8采購物資驗收入庫
8.1倉庫對采購人員購入的日常用物資,一律憑“物資申購單”、“物資采購清單”和隨貨發(fā)票進行驗收。凡品名、規(guī)格、數(shù)量、價格相符的給予入庫,并開具驗收入庫單。
8.2非常規(guī)用物資由倉庫通知相關部門人員任“物資申購單”、“物資采購清單”和隨貨發(fā)票進行驗收。凡品名、規(guī)格、數(shù)量、價格相符的給予入庫,并開具驗收入庫單。
8.3物資檢驗合格,檢驗人員填報《物資檢驗報告》以明確責任。
8.4對以下幾類情況,倉儲科不予入庫:
8.4.1對采購人員所采購的物資因名稱、規(guī)格、數(shù)量與原申報單內(nèi)容不符的不予入庫。
8.4.2對部分特殊物資(數(shù)量不確定的)的數(shù)量與申報單不相符時,可以
驗收入庫,但因少購影響了作業(yè)或多購造成了庫存積壓時,責任人(采購者)應承擔相應的經(jīng)濟責任。
8.4.3采購人員根據(jù)所采購的物資填寫《物資采購清單》,物資名稱、規(guī)格、單價、數(shù)量、供應商名稱、票據(jù)類別等內(nèi)容必須填寫完整、清楚、準確,同時與物資發(fā)票必須相符,否則倉庫不予入庫。
8.4.4對采購人員所采購的物資價格超過市場行情的,由采購部負責查清原因: 凡因采購人員不負責任造成采購價格不正常的,由相關采購人賠償超出的價格差;凡因使用單位急用或特殊指定造成采購價格不正常的,須注明原因并由采購部經(jīng)理簽署“屬實”意見后,轉倉儲科驗收入庫。
9物資貯存保管
9.1倉儲物資的貯存條件
9.1.1 庫房環(huán)境要求通風、干燥、清潔、貨架排列整齊。
9.1.2 倉儲保管員應經(jīng)過系統(tǒng)的業(yè)務培訓,掌握產(chǎn)品標準對貯存的詳細要求和必要的消防常識,經(jīng)試用合格后上崗。
9.2倉儲物資保管與存放要求
9.2.1倉儲保管人員是物資管理的直接責任人,由其對庫存物資出現(xiàn)的數(shù)量和質(zhì)量問題承擔經(jīng)濟責任。保管人員更換時,必須辦理交接手續(xù)。
9.2.2 嚴禁帶火種進入倉庫,庫房要有明顯禁煙和防火標志,所有倉儲人員是本部門的義務消防員,要掌握消防安全知識,正確使用消防器材,搞好消防安全工作,過道要保持暢通,嚴禁閑雜人員入庫。
9.2.3物資驗收完畢,入庫時要采用適當?shù)陌徇\工具和正確的搬運方法,防止因振動、磕碰、摔砸等造成損壞。有外包裝的確保物資包裝完好,以利于貯存。
9.2.4庫房應按規(guī)定留有必要的走道,如貯存物資較多時,可臨時占用一下走道,但必須留有60公分寬的中間走道,以保證能及時、迅速出入庫。
9.2.5倉儲管理要做到“二齊”(擺放齊、庫容齊),“三清”(數(shù)量清、規(guī)格清、標識清),“四防”(防火、防鼠、防潮、防霉變),“五不”(不銹、不潮、不霉、不混、不漏)。
9.2.6所有倉庫保管員,都必須每月對庫存物資進行一次盤點、核對,以便檢查和掌握庫存物資的數(shù)量和質(zhì)量。
9.2.7堅持先進先出原則,逐步使倉儲管理科學化、規(guī)范化、標準化。
9.2.8倉儲物資原則上不準外借,特殊情況須經(jīng)主管領導審批,辦妥手續(xù)后方可外借。
9.2.9對于退庫物資,凡屬供方造成質(zhì)量問題的,倉儲科保管人員要將其嚴格隔離、單獨存放,并通知采購部及時處理。
9.2.10定期或不定期的對物資管理情況進行抽查,查對核實帳帳及帳物相符情況,查明存貨長短原因后要及時上報其直接上級部門,根據(jù)不同情況進行分別處理。
9.3物資返庫
9.3.1質(zhì)量問題返庫的物資由使用人、部門負責人簽名注明原因以書面形式反映,否則倉儲科不予受理。
9.3.2各單位暫不使用需返庫的物資,須對退庫物資進行質(zhì)量鑒定,確定退庫物資的原因后,再書面通知倉儲科辦理入庫手續(xù)。
9.3.3所有返庫物資必須專帳詳細記錄時間、品名、規(guī)格、數(shù)量、單位、原因、負責人,并在退回物品上作好標識,以便分清責任,同時將有關部門的批準意見進行存檔。
10物資的領用發(fā)放
10.1各單位領用常規(guī)作業(yè)或日常用物資時,都必須認真填寫《物資領用(更換)審批單》,有經(jīng)辦人簽名,單位負責人批準后,一式兩份,一份自留,一份交倉儲科,倉儲科予以辦理出庫手續(xù)。
10.2各單位、部門專門申報的物資,物資采購入庫后,倉儲科應做出標識、單獨存放,并及時通知申報單位依據(jù)《物資申購單》存根聯(lián)辦理出庫手續(xù)。
10.3非直接消耗掉的物品的領用實行以舊換新
10.3.2各單位認真填寫《物資領用(更換)審批單》,由經(jīng)辦人簽名,單位負責人審批后連同更換掉的舊配件一同送倉儲科,倉儲科再予以發(fā)放。
10.4領料人到倉儲科辦理出庫手續(xù)進行領料時,因有以下幾種情形之一,而被倉儲科拒辦者,責任自負:
10.4.1領料單簽字不全或者代批準人簽批者。
10.4.2需其他職能部門(如人事部)簽批的而缺少該部門簽批手續(xù)者。
10.4.3所領物料只要不是本單位或部門自身耗用,而是服務與其他單位、部門或項目工程,但領料單沒填具該被服務對象,并且沒有被服務單位或部門負責人簽署意見者。
10.4.4《物資領用(更換)審批單》中所開列物料沒標明其“用途”者。
10.5行政后勤單位因其主管領導出差時,物資領用人應設法聯(lián)系征得其領導同意后,可在“批準人” 欄注明“××部長(經(jīng)理)出差,已批準”。
11賬務處理
11.1入庫:各種物資根據(jù)《物資申購單》和《物資采購清單》驗收合格物資入庫后,按物資名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、金額,認真填開入庫單。并將相關聯(lián)次交客戶、公司財務部。
11.2出庫:倉庫保管員審核《物資領用(更換)審批單》符合手續(xù),符合手續(xù)的填開出庫單,保管員根據(jù)出庫單內(nèi)容并認真審核一遍再發(fā)貨,并將各類物資的出庫單于次日早8:00前上報財務部。
11.3退庫:發(fā)生退庫時,認真清點數(shù)量,根據(jù)退庫物資的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量填開退庫單。并將各類物資的退庫單于次日早8:00前上報財務部。
11.4記賬:將當日出、入、退庫單和與財務進行核,如有差錯務必找出原因。核對無誤后,根據(jù)物資的分類記錄當日所發(fā)生的出、入、退庫等物資的明細賬。
11.5結賬:根據(jù)工作需要定期結賬,并與庫存實物進行盤點,做到賬實相符。
11.6月報表:月末結出各種物資庫存量并與月底盤點數(shù)據(jù)核對無誤后上報財務部及相關部門、單位。
11.7借條:所有外借物資經(jīng)主管領導同意后,由經(jīng)辦人打借條,注明交還日期,保管員負責按時催收。如未按日期交回的物資,視情節(jié)輕重對倉庫保管員罰款20~50元,造成損壞和丟失的,按原價賠償。
11.8以上所有賬務記錄都必須存檔(包括有關采購及倉儲質(zhì)量記錄),沒有總經(jīng)理的允許,任何人員不得私自銷毀或丟失,否則由責任人自負。
12附則:
12.1違反本制度規(guī)定給公司造成經(jīng)濟損失的,由責任人承擔相應的經(jīng)濟損失;未造成經(jīng)濟損失的,視情節(jié)給予10-1000元罰款。
第11篇 某核電設備制造有限公司危險作業(yè)安全管理制度
第一章? 總則
第一條?目的
為了加強公司各類危險性作業(yè)活動的安全管理，防止事故的發(fā)生，根據(jù)國家行業(yè)標準《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》及《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分細則》、《機械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準》，特制定本管理制度。
第二條? 適用范圍
1.本制度適用于公司的各部門、各單位。
2.在公司管轄范圍內(nèi)從事危險性作業(yè)的外委施工單位、承包單位、供貨單位等相關方。
第三條 定義
1.危險作業(yè)指在生產(chǎn)或施工區(qū)域內(nèi)進行的起重吊裝、有限空間、臨時用電作業(yè)、特殊物項運輸、惡劣天氣時室外作業(yè)、危險區(qū)域動火作業(yè)、高處作業(yè)、工業(yè)管道抽堵盲板作業(yè)、交叉作業(yè)、動土作業(yè)、射線探傷、高溫作業(yè)、腳手架搭設、狹小空間的焊接打磨、其他危險區(qū)域的危險作業(yè)等作業(yè)項目。
2. 動土作業(yè)：因工程需要在公司內(nèi)進行的地面開挖、掘進、鉆孔、打樁、爆破等有可能影響地下設備、管道、電纜及臨近裝置、建（構）筑物安全的作業(yè)。
3. 斷路作業(yè)：生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的交通道路上進行施工或吊裝吊運物體等影響正常交通的作業(yè)。
4.特殊物項運輸：指公司承擔的車貨總長度大于14米或寬度大于3.5米或高度大于3米或質(zhì)量在20噸以上的大件進行的廠外運輸；廠內(nèi)單次利用廠內(nèi)機動車輛運輸5個以上氣瓶等易燃易爆物品；廠區(qū)內(nèi)部各種車輛的超速行駛；其他情況特殊的廠內(nèi)運輸。
5.惡劣天氣室外作業(yè)：超過六級以上的臺風、暴風雷雨、暴雪、大霧、室外氣溫在零下10度以下的作業(yè)（吊裝不允許進行）。
6.射線探傷：指在室外、生產(chǎn)車間或安裝現(xiàn)場用手提式或移動式γ射線探傷機、_射線機進行探傷的作業(yè)及其他利用放射性同位素裝置進行的放射性作業(yè)。
7.高溫作業(yè)：指工作地點具有生產(chǎn)性熱源，當室外實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風設計計算溫度的氣溫時，其工作地點氣溫高于室外氣溫2℃或2℃以上的作業(yè)。
8.腳手架搭設：搭設高度24m及以上的落地式鋼管腳手架工程；附著式整體和分片提升腳手架工程；懸挑式腳手架工程；吊籃腳手架工程；自制卸料平臺、移動操作平臺工程；新型及異型腳手架工程。
9.狹小空間的焊接打磨：指作業(yè)空間小、施工難度大、常規(guī)工機具難以使用、操作人員活動范圍受限且要求質(zhì)量較高的部位進行的焊接、打磨作業(yè)。
10.危險性較大的分部分項工程是指建設工程在施工過程中存在的、可能導致作業(yè)人員群死群傷或造成重大不良社會影響的分部分項工程。
第四條 職責
1.質(zhì)量安全部
1.1 編制危險作業(yè)管理制度；
1.2 按國家法律法規(guī)標準規(guī)范的要求，根據(jù)公司實際界定危險作業(yè)的范圍；
1.3 監(jiān)督危險作業(yè)許可制度的執(zhí)行，對不遵守許可制度的單位進行督導，開具不符合項糾正措施，進行hse績效考核。
技術中心
2.1 特殊危險作業(yè)開工前編制專項安全技術方案；
2.2 組織作業(yè)單位有關人員對危險作業(yè)進行技術磋商，確定安全可靠的風險預防措施；
2.3 危險作業(yè)前組織或參與方案或安全技術交底。
2.4 對危險作業(yè)過程中安全技術措施的落實情況進行監(jiān)督檢查。
2.5 必要時會簽危險作業(yè)許可證。
3.各部門、相關方
3.1 認真學習危險作業(yè)管理制度和其他危險性較大的專業(yè)管理制度；
3.2? 對需編制專項安全技術方案的特殊危險性作業(yè)向技術部門提出申請，提出具體要求。
3.3 認真履行危險作業(yè)審批手續(xù)，對在本區(qū)域內(nèi)進行的危險作業(yè)進行監(jiān)督、檢查，會簽作業(yè)許可證。
3.4 公司各相關部門負責對接口相關方的危險許可的監(jiān)督管理。
4.審批人員的職責
4.1對安全防護措施和應急措施進行審查。
4.2檢查并督促各項措施的落實。
4.3督促相關人員履行其職責。
5.專兼職hse管理人員的職責
5.1提出并督促落實防護措施和應急措施。
5.2 組織進行安全教育。
5.3 加強對作業(yè)現(xiàn)場的檢查與指導。
6.監(jiān)護人或的職責
6.1監(jiān)督各項安全防護措施和應急措施的落實。
6.2 安全防護措施和應急措施的落實。
6.3 對違章作業(yè)及時糾正。
6.4 在發(fā)生危險時采取救援措施。
6.5 對作業(yè)現(xiàn)場進行檢查和清理。
7.作業(yè)人員的職責
7.1 嚴格執(zhí)行、落實有關安全措施，不違章作業(yè)。
7.2 服從現(xiàn)場管理人員的指揮，對于違章指揮有權拒絕。
7.3 正確使用和佩戴安全防護用具和用品。
第二章 危險作業(yè)的安全管理內(nèi)容
第四條 一般規(guī)定
從事危險作業(yè)的相關人員，必須按相關規(guī)定辦理危險作業(yè)許可證，履行作業(yè)許可審批手續(xù)。
第五條 幾種危險作業(yè)管理的內(nèi)容
1.危險動火作業(yè)（簡稱動火作業(yè)）
1.1 定義
1.1.1 危險動火作業(yè)指在公司危險范圍內(nèi)進行的電焊、氣焊、氣割、切割、磨光等產(chǎn)生明火的作業(yè)。主要指在各種高壓管道、空壓站、乙炔匯流排間、涂裝車間、配電室、變壓器室、液氧站、易燃易爆危險物品倉庫、天然氣站、ihp車間、辦公樓、檔案室或具有其他較大危險因素場所的動火作業(yè)。動火作業(yè)按動火危險程度分為特殊動火、一般動火二級。特殊動火需辦理《危險作業(yè)許可證》。
1.1.2? 特殊動火
凡屬下列情況的動火均為特殊動火：
①高處交叉動火作業(yè)；
②有限空間內(nèi)動火；
③乙炔匯流排間、油庫、油漆庫、液氧站、天然氣站、檔案室、倉庫、涂裝車間、ihp車間、各辦公場所、計算機機房、保存有重要物資等危險較大或造成重大損失區(qū)域的動火作業(yè)；
④在生產(chǎn)運行狀態(tài)下的易燃易爆裝置、容器、輸送管道、儲罐等部位或其他危險場所進行的動火作業(yè)。
⑤帶壓不置換的動火作業(yè)；
⑥節(jié)假日、夜間等特殊時期進行的動火作業(yè)；
⑦冬春季枯草季節(jié)在枯草地附近2米范圍內(nèi)進行的動火作業(yè)或風力較大、作業(yè)中有可能引燃周圍易燃物品的室外動火作業(yè)。
⑧其他情況下公司認為需規(guī)范的動火作業(yè)。
1.2? 進入有限空間動火作業(yè)，必須同時遵守進入有限空間作業(yè)安全管理要求；高處作業(yè)動火，必須同時遵守高處作業(yè)安全管理的要求。
1.3? 動火作業(yè)過程中，如果作業(yè)條件發(fā)生異常變化，必須立即停止作業(yè)，動火作業(yè)許可證同時廢止。符合作業(yè)條件恢復動火時，必須重新辦理動火作業(yè)許可證。
第12篇 機械制造公司制度規(guī)程
第一章總則
第一條宗旨
為了規(guī)范員工的行為,保證公司的正常業(yè)務活動,保障公司和員工的合法權益,重慶益定機械有限公司(以下簡稱公司)根據(jù)相關法令及公司需要,制定了本規(guī)章制度。公司員工必須遵守,按著公司的經(jīng)營方針與目標,專注于自己的業(yè)務,努力提高工作效率和工作質(zhì)量,保證順利完成自己的工作任務。與此同時,必須互相尊重,相互配合,共同維持工作秩序,致力于公司事業(yè)的發(fā)展。
第二條使用范圍
本規(guī)章制度適用于重慶益定機械有限公司全體員工及臨時雇用人員。
第三條周知義務
1、公司在錄用新人員時,需將本規(guī)章制度內(nèi)容對員工進行培訓。
2、經(jīng)培訓后,員工必須在培訓記錄上簽字,作為員工事先已經(jīng)了解公司主要規(guī)章制度的證明文件。
第二章領導職責
第四條廠長職責(張良德)
1、遵紀守法熱愛本職工作,樹立以人為本科學管理的理念,使企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
2、根據(jù)客服生產(chǎn)訂單和納期要求,制定生產(chǎn)銷售計劃,及時準確下達生產(chǎn)指令及,及時按客戶要求的供貨時間保供,合理使用本廠資源,不能一次性投入太多,壓大量庫存。
3、自覺并監(jiān)督公司各部門認真執(zhí)行公司的各項決議,企業(yè)管理各項制度的制定和考核工作。
4、負責公司整體的生產(chǎn)安全保衛(wèi)工作,合理配置安全消防器材。
5、負責人員招聘,分配工作崗位,因生產(chǎn)需要的人員調(diào)整等。
6、監(jiān)督公司各部門的工作生產(chǎn),運轉情況,認真貫徹公司的質(zhì)量方針和目標。確保公司的質(zhì)量管理體系合理有效運行。
8、帶頭執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。
9、負責車間的全面管理工作。
10、合理安排好日、周、月的生產(chǎn)流程計劃和周例會安排的各項工作。
11、.負責監(jiān)督檢查生產(chǎn)運行狀況和工藝執(zhí)行情況,隨機抽檢產(chǎn)品質(zhì)量。并嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量責任制。
12、負責本車間設備的檢查、保養(yǎng)、維修、監(jiān)督工作,把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),確保使用設備安全運轉。
第六條 采購職責(程莉萍)
1、負責編制企業(yè)人力資源的發(fā)展計劃,制定并實施員工的培訓工作。
2、負責員工人事檔案,培訓檔案的建立。
3、認真執(zhí)行總公司采購管理規(guī)定和實施細則,嚴格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時。
4、熟悉和掌握市場行情,按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家,擇優(yōu)采購。注重收集市場信息,及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。合理安排采購順序,對緊缺物資和需要長途采購的原料應提前安排采購計劃及時購進。
5、嚴把采購質(zhì)量關,物資選擇樣品供使用部門審核定樣,購進大宗物資均須附有質(zhì)保書和售后服務合同。積極協(xié)助有關部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題。
6、加強與驗收、保管人員的協(xié)作,有責任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受損失。
第七條 技術主管職責(羅常志)
1、熱愛本職工作,忠于職守。
2、加強文化理論學習,刻苦鉆研業(yè)務技術,不斷提升自己的業(yè)務水平和判斷能力,更好的服務生產(chǎn)。
3、檢查公司各車間的生產(chǎn)流程中執(zhí)行工藝的情況,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時處理,重大問題及時上報,并組織相關人員進行研討,力爭在最短時間內(nèi)解決技術難題,確保生產(chǎn)正常運行。
4、負責制定年度技術學習培訓計劃,按時組織車間主任、質(zhì)檢員等相關人員進行技術理論學習,不斷提升相關人員的業(yè)務技術水平。
5、負責管理好工藝圖紙資料的安全使用和保存。
6、負責質(zhì)量事故的檢驗報告,并拿出自己的處理意見,上報給廠長。
7、負責整個公司的質(zhì)量按ts16949-2009體系有關規(guī)定全面運行,部門的程序文件,作業(yè)指導書及質(zhì)量記錄表格的編制和審核。
8、負責每個產(chǎn)品apqp系統(tǒng)過程,全面編制、評審等事宜。
9、負責量具、工裝、模具開發(fā),繪制二維圖或3d圖,并組織相關人員全員參與開發(fā)事宜。
10、部門質(zhì)量記錄的收集,整理及保持。
11、負責員工的工資統(tǒng)計。
第八條倉庫保管員職責 (張勇)
1、建立庫房物資管理臺帳,物品分類管理,物資管理應有標識和數(shù)量,易于出庫實施。
2、對入庫物資要嚴格按照產(chǎn)品標準及時檢驗,做到不合格品不入庫。出現(xiàn)的不合格品及時辦理退貨或返修手續(xù),并將不合格信息和單據(jù)一并返還生產(chǎn)和供銷部門進行協(xié)調(diào)處理。對合格品入庫及時填寫入庫單,并報送財務入賬。
3、出庫物資要認真清點數(shù)量,核對標識,確保準確無誤后開據(jù)出庫單。
4、保證庫房的環(huán)境條件滿足庫存物資的需求,對有保存時間要求的物資,要做到先進先出,確保使用物資的合格性。
5、庫房必須做到日清月結,月底盤庫,真正做到帳帳相符,帳實相符。
6、及時清理清掃庫房環(huán)境衛(wèi)生,保持良好狀態(tài)。
7、積極完成好上級領導安排的臨時衛(wèi)生工作。
第九條 警衛(wèi)職責
1、熱愛本職工作,忠于職守,對企業(yè)的人身財產(chǎn)安全認真負責。
2、對來訪人員車輛禮貌迎送,文明接待,并及時辦理號檢查登記手續(xù)。
3、對任何鬧事或破換公共財產(chǎn)損害公司利益的行為,要敢于堅持原則,立即制止。解決不了的及時上報當班領導。
4、及時清理清掃自己責任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,做到干凈整潔無衛(wèi)生死角。
5、做好責任區(qū)內(nèi)的環(huán)境綠化工作。
6、積極完成各級領導安排的臨時工作。
第十條 車間主任(彭濤)
1、負責模具、工裝的調(diào)試等工作事宜。
2、負責設備日常維護、保養(yǎng),點檢等工作。
3、負責模具、工裝日常維護、保養(yǎng);相關模具產(chǎn)品的使用頻次統(tǒng)計,并按要求及時保養(yǎng),維護并記錄。
4、負責協(xié)助新品開發(fā)等相關事宜。
第三章安全生產(chǎn)
重慶益定機械有限公司安全生產(chǎn)領導小組
組長:
副組長:
成員:
1.安全生產(chǎn)規(guī)則
(一)車間通道、機床四周嚴格按照“5s”(5s即整理、整頓、清掃、清潔、教養(yǎng))和“3定”的要求(定位、定品、定量)管理及ios認證的要求,做好文明生產(chǎn),定置管理生產(chǎn)。
(二)嚴格執(zhí)行本單位有關勞動安全衛(wèi)生管理制度,嚴格工藝紀律,遵守安全技術操作規(guī)程。
a.所有機加工操作者,一律不準帶手套。
b.女工進車間必須戴工作帽。
c.所有職工不得飲酒后上崗工作。
d.車間內(nèi)工作所有物品必須碼放在指定位置,不得占用安全通道。
e.機加工人必須帶防護鏡
(三)正確使用和維護設備,安全衛(wèi)生裝置及各種勞動防護用品,嚴格聽從生產(chǎn)指揮,禁止違章操作。
(四)發(fā)現(xiàn)不安全因素或者危害健康安全的險情時,有義務向管理人員報告。
(五)職工有義務接受安全生產(chǎn)教育(勞動、安全、衛(wèi)生等方面的教育)。
(六)安裝臨時電源線,必須通過領導批準,由持證電工安裝,臨時電源線裝置使用時間不得超過10天,電源線必須符合規(guī)定。
關于非生產(chǎn)用電的管理補充說明:
a、車間、辦公室和其他任何地點未經(jīng)批準,不準使用電大壺、電加熱器、電爐燒水及電爐、電暖氣取暖。
b、任何地點未經(jīng)批準,不得擅自接裝電源。
2.安全生產(chǎn)檢查制度
為促進職工遵守安全操作規(guī)程,企業(yè)解決事故隱患,防止人身設備事故,保證安全生產(chǎn)特制定本制度。
(一)檢查內(nèi)容
安全檢查一查領導、查制度、查隱患、查紀律為主要內(nèi)容,以廠房建筑、機電設備、動力設備、作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)工具為檢查重點,以發(fā)現(xiàn)不安全因素,消除事故為檢查目的,以車間、班組日巡回檢查為主,專業(yè)檢查為輔,開展定期(周、月、季、節(jié)假日)檢查和不定期檢查。
(二)分級定期檢查
日檢:設立專(兼)職安全員進行全廠巡回安全檢查,負責本單位的日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)違章,冒險作業(yè)及時糾正,發(fā)現(xiàn)隱患迅速上報有關領導部門進行解決。
(三)分類檢查
a.季節(jié)性檢查:每年雨季前,對自管電氣、設備和避雷裝置等設施進行一次檢查,在暑期和冬季前分別對本單位的防暑防寒防凍、防火、防煤氣中毒等工作進行檢查。
b.專業(yè)檢查:設備、行政、技安、保衛(wèi)、運輸?shù)炔块T每季度對本單位的機械設備動力系統(tǒng)、廠(庫)房、宿舍、車輛、消防器材、設施等進行專業(yè)性檢查。
3、安全生產(chǎn)教育制度及內(nèi)容
(一)安全領導小組每年組織一次專題安全生產(chǎn)學習(內(nèi)容:中華人民共和國安全生產(chǎn)法,行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)則等相關文件)
(二)職工教育
分新職工入廠崗前教育,在崗教育,結合每年安全生產(chǎn)同步進行全員教育。新職工入廠的安全生產(chǎn)教育由廠綜合辦公室負責,在崗教育由各車間主管負責,全員教育由公司主管安全負責任組織實施。
(三)工種變更人員的安全教育
由分配崗位的車間主管或技術負責人實施
(四)采用新技術、新工藝、新材料、新產(chǎn)品進行生產(chǎn)的職工安全生產(chǎn)教育,由技術、工藝、設備、計劃等相關部門組織實施。
(五)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。
(六)安全生產(chǎn)責任制、技術標準和安全防護裝置的構造性能、作用以及實際操作技能。
(七)本崗位處理意外事故能力和緊急自救、互救知識。
(八)勞動防護用品用具的使用和保管。
(九)工傷事故案例。
(十)勞動紀律及其它內(nèi)容。
(十一)本單位生產(chǎn)的特點、危險區(qū)域、要害部位的要求。
(十二)其它安全方面的教育。
4、定制管理安全、文明生產(chǎn)規(guī)定
(一)車間機床維修時,要有明確的嚴禁合閘標牌,示警。
(二)車間通道旁周轉箱,碼放整齊,不準壓通道線。
(三)周轉紅箱內(nèi)裝廢品零件。
5.職工安全生產(chǎn)責任制
(一)嚴格執(zhí)行本單位有關勞動安全衛(wèi)生管理制度,嚴格工藝紀律,遵守安全技術操作規(guī)程。
(二)堅持“三按”生產(chǎn),對單位管理人違章指揮,強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。對危害生命和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。
(三)正確使用和維護設備、安全衛(wèi)生裝置及各種勞動防護用品。嚴格聽從生產(chǎn)指揮,不得隨意行動。禁止違章操作。
(四)發(fā)現(xiàn)不安全因素或者危害及健康安全的險情時,有義務向管理人員報告。
(五)發(fā)生工傷事故或未遂事故時立即上報,并做好現(xiàn)場保護,有義務向調(diào)查人員如實反映情況。
(六)職工有義務接受安全生產(chǎn)教育(勞動、安全、衛(wèi)生等方面的教育)。
6、關于安全生產(chǎn)作業(yè)指導書的執(zhí)行法
(一)各部門、各崗位職工,要貫徹執(zhí)行廠綜合部制定的安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度;
(二)各種機床操作者,要貫徹執(zhí)行工藝部制定的各種機床安全作業(yè)指導書(操作規(guī)程);
(三)各部門,要貫徹、監(jiān)督、檢查、執(zhí)行廠有關安全生產(chǎn)的各項安全生產(chǎn)規(guī)章、制度。
(四)綜合部,按國家、分公司的有關制度,對違反各項安全生產(chǎn)規(guī)章、制度的現(xiàn)象進行糾正、處罰;
(五)綜合部,對廠內(nèi)有礙安全生產(chǎn)的危險源、環(huán)境影響因素進行辨識,報有關部門,并進行督促、改正;
8.對違反安全管理規(guī)定的處罰辦法
為加強公司安全生產(chǎn)管理,做到安全生產(chǎn)人人有責,對一些違反本分公司各項安全管理規(guī)定和制度的部門和個人給予適當?shù)奶幜P,特制定本規(guī)定。
(一)處罰額度,按公司綜合部制定的經(jīng)濟處罰條例,按情節(jié)輕重給予處罰;
(二)由綜合部根據(jù)在日檢、抽檢、公司檢查和其它聯(lián)合調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)的違犯安全管理規(guī)定和制度的部門和個人,向綜合部提供數(shù)據(jù);
(三)對一些屢經(jīng)處罰(經(jīng)濟處罰三次以上),仍就再犯的,綜合部可暫停其工作,交主管部門處理;
(四)對經(jīng)常出現(xiàn)違反本公司各項安全管理規(guī)定和制度(每月出現(xiàn)五次以上)的部門,可以建議公司領導撤換部門領導;
(五)對出現(xiàn)違反本公司各項安全管理規(guī)定和制度的相關部門和個人,由綜合部根據(jù)情節(jié)輕重,給予處罰。
9.交通運輸車輛安全管理辦法
(一)運輸車輛只限于本廠貨物運輸,不經(jīng)車輛主管批準不得搭載任何人和貨物。
(二)運輸車輛出廠必須持有出門證并接受出廠檢查;
(三)在執(zhí)行運輸任務時,必須遵守國家的有關交通管理法律、法規(guī);
(四)車輛駕駛員,必須經(jīng)常對車輛進行保養(yǎng)、維護、保證車輛無故障行駛;
(五)車輛駕駛員,在裝、卸貨物時,要監(jiān)督物資的裝卸,保證物資在運輸中無損壞、無丟失;
(六)車輛駕駛員,有責任負責車輛在裝卸、運輸中的一切安全工作;
10機床操作規(guī)程
(一)操作者必須熟悉機床操作順序和性能,嚴禁超越性能使用設備。
(二)操作者必須經(jīng)過培訓、考試,合格后方可上崗,要求操作員熟練掌握機床廠家說明。
(三)開機前,仔細檢查機床情況及各開關,手柄是否在規(guī)定位置上。
(四)操作員開機時,應先低速空運轉3-5分鐘,注意液壓系統(tǒng)壓力要在額定范圍內(nèi)。
(五)加工中,操作者禁止離機,發(fā)現(xiàn)異常,立即按急停。
(六)在更換零件,檢查或修理,測量工件時,均要停機。
(七)主軸有異常聲響和震動時,立即停機報告,有關人員檢修。
(八)主軸電機每月檢查是否正常。每6個月檢查行程開關。
(九)裝卸較重的工件時,必須使用吊具及方法,輕起輕放。
(十)操作員不要移動,或損壞安裝在機床上的警示牌。
(十一)某一工作如需兩人,多人共同完成時,必須互相協(xié)調(diào)一致。
(十二)工作前必須把刀具、工件夾的牢固可靠。
(十三)扳手用完后必須取下,特別是運轉部分。
11.車工操作規(guī)程
(一)工作時穿孔機的工作服袖口要扣緊扣子。
(二)工作時頭不能離工件太近,以防切削飛入眼睛,最好佩戴護目鏡。
(三)手和身體不能靠近正在旋轉的工件,工件和車刀要禁固以防飛出傷人,夾緊后扳手立即取下。
(四)車床開動時不能用手觸摸攻堅,不能測量工件。
(五)車床工作不許佩戴手套。
(六)了解機床結構,操作方法,未經(jīng)允許不能任意開動。
(七)檢查機訂各部分潤滑是否正常,發(fā)現(xiàn)工作松動或異聲,馬上停車。
(八)未經(jīng)允許不準任意裝拆電氣設備。
(九)操作完畢必須清理工具保養(yǎng)機床并打掃工作場地。
12.鉆床操作規(guī)程
(一)工作前必須穿好工作服,扎好袖口,不準圍圍巾,嚴禁戴手套,女工發(fā)辮應挽在帽子內(nèi)。
(二)要檢查設備上的防護、保險、信號裝置。機械傳動部分、電氣部分要有可靠的防護裝置。工、卡具是否完好,否則不準開動。
(三)鉆床平臺要緊住,工件要夾緊。鉆小件時,應用專用工具夾持,防止被加工件帶起旋轉,不準用手拿著或按著鉆孔。
(四)自動走刀,要選好進給速度,調(diào)好行程限位塊。手動進刀一般按逐漸增壓和減壓原則進行,以免用力過猛造成事故。
(五)調(diào)整鉆床速度、行程、裝夾工具和工件時,以及擦拭機床時,要停車進行。
(六)機床開動后,不準接觸運動著的工件,刀具和傳動部分。禁止隔著機床轉動部分傳遞或拿取工具等物品。
(七)鉆頭上繞長鐵屑時,要停車清除,禁止用口吹,手拉、應使用刷子或鐵鉤清除。
(八)使用搖臂鉆,橫臂回轉范圍內(nèi)不準有障礙物。橫臂和工作臺不準由浮放物。
(九)工作結束時,將橫臂降到最低位置。主軸箱靠近立柱,并都要卡緊。
(十)凡兩人或兩人以上在同一臺機床工作時,必須有一人負責安全,統(tǒng)一指揮,防止發(fā)生事故。
(十一)發(fā)現(xiàn)異常情況應立即停車,請有關人員進行檢查。
(十二)機床運轉時,不準離開工作崗位,因故要離開時必須停車并切斷電源。
(十三)工作完后,關閉機床總閘,擦凈機床,清掃工作地點。
13.鉗工安全操作規(guī)程
(一)使用銼刀、刮刀、鉗子、扁鏟等工具,不可用力過猛。有裂紋的工具不得使用,油污要及時清除。
(二)使用手錘、大錘、不準帶手套,錘柄、錘頭上不得有油污。打大錘時,甩轉方向不得有人。
(三)使用鋼鋸、工件要夾牢,用力要均勻。工件將據(jù)斷時,要用手或支架托住。
(四)使用活扳手,扳口尺寸應與螺帽尺寸相符,不應在手柄上加套管。高空上操作應使用死扳手,作業(yè)人員要系好安全帶,如用活扳手,要用繩子栓牢。
(五)使用臺虎鉗,鉗把不得作套管加力或用手錘敲打所夾工件不得超過鉗口最大行程的三分之二。
(六)在同一工作臺兩邊鑿、鏟物件中間應設防護網(wǎng),單面工作臺,要一面靠墻。
(七)檢查設備內(nèi)部,要用安全行燈或手電筒,禁用明火。對頭重腳輕、容易傾倒的設備,一定要墊實、撐牢。
(八)拆卸設備部件,應放置穩(wěn)固,裝配時,嚴禁用手插入連接免或探摸孔。取放墊鐵時,手應放在墊鐵良策。
(九)在倒鏈吊起的部件下檢修,組裝時,應將鏈子找結保險并必須用通木或支架燈墊穩(wěn)。
14. 點焊機操作規(guī)程
1、點焊機作業(yè)前,應清除上、下兩電極的油污。通電后,機體外殼應無漏電。
2、點焊機啟動前,應先接通控制線路的轉向開關和焊接電流的小開關,調(diào)整好極數(shù),再接通水源、氣源,最后接通電源。
3、焊機通電后,應檢查電氣設備、操作機構、冷卻系統(tǒng)、氣路系統(tǒng)及機體外殼有無漏電現(xiàn)象。電極觸頭應保持光潔。有漏電時,應立即更換。
4、點焊機作業(yè)時,氣路、水冷系統(tǒng)應暢通。氣體應保持干燥。排水溫度不得超過40℃,排水量可根據(jù)氣溫調(diào)節(jié)。
5、點焊機嚴禁在引燃電路中加大熔斷器。當負載過小使引燃管內(nèi)電弧不能發(fā)生時,不得閉合控制箱的引燃電路。
6、點焊機當控制箱長期停用時,每月應通電加熱30min.更換閘流管時應鄧熱30min。正常工作的控制箱的預熱時間不得小于5min。
7、焊接操作及配合人員必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品。并必須采取防止觸電、高空墜落、瓦斯中毒和火災等事故的安全措施。進口泵閥門
8、點焊機現(xiàn)場使用的是焊機,應設有防雨、防潮、防曬的機棚,并應裝設相應的消防器材。
9、高空焊接或切割時,必須系好安全帶,焊接周圍和下方應采取防火措施,并應有專人監(jiān)護。
10、當清除焊縫焊渣時,應戴防護眼鏡,頭部應避開敲擊焊渣飛濺方向。
11、雨天不得在露天電焊。在潮濕地帶作業(yè)時,操作人員應站在鋪有絕緣物品的地方,并應穿絕緣鞋。
15.磨床安全操作規(guī)程
1.操作前要穿緊身防護服,袖口扣緊,上衣下擺不能敞開,嚴禁戴手套,不得在開動的機床旁穿、脫換衣服,或圍布于身上,防止機器絞傷。女工必須戴好安全帽,不得留長辮子,辮子應放入帽內(nèi),不得穿裙子、拖鞋。高速切屑和產(chǎn)生崩碎切屑時,要戴好防護鏡;以防鐵屑飛濺傷眼,并在機床周圍安裝擋板使之與操作區(qū)隔離。
2.開車前應先檢查各操作手柄是否已退到空檔位置上,然后空車運轉,并注意各潤滑部位是否有油,空轉3~5分鐘,確認機床情況正常再進行工作。
3.裝卸重大工件時應先墊好木板及其它防護裝置,工作時必須裝夾牢固,嚴禁在砂輪的正面和側面用手拿工件磨削。
4.開車后應站在砂輪側面,砂輪和工件應平穩(wěn)地接觸,使磨削量逐漸加大,不準驟然加大進給量。細長工件應用中心架,防止工件彎曲傷人。停車時,應先退回砂輪后,方可停車。
5.調(diào)換砂輪時,必須認真檢查,砂輪規(guī)格應符合要求,無裂紋,響聲清脆,并經(jīng)過靜平?試驗,新砂輪安裝時一般應經(jīng)過二次平?,以防產(chǎn)生震動。安裝后應先空轉3-5分鐘,確認正常后,方可使用。在試轉時,人應站在砂輪的側面。
6.磨平面時,應檢查磁盤吸力是否正常,工件要吸牢,接觸面較小的工件,前后要放擋塊加檔板,按工件磨削長度調(diào)整好限位擋鐵。
7.加工表面有花鍵、鍵槽或偏心的工件時,不能自動進給,不能吃刀過猛,走刀應緩慢,卡箍要牢。使用頂尖時,應揩清中心孔和頂尖,并加上合適潤滑油。
8.無心磨床在工作時,不得用手在兩砂輪中間撫摸工件。
9.開動液壓傳動時,必須進給量恰當,防止砂輪和工件相撞,并要調(diào)整好換向擋塊。
10.砂輪不準磨削銅、錫、鉛等軟質(zhì)工件,用金剛鉆磨削砂輪時,刀具要裝牢固,刀具支點與砂輪間距盡量縮小,進刀量要緩慢進給。
11.工作完畢停車時,應先關閉冷卻液,讓砂輪運轉2-3分鐘,進行脫水,方可停車。然后做好保養(yǎng)工作,刷清鐵屑灰塵,潤滑加油,切斷電源。
16.銑床安全操作規(guī)程
1 .操作前要穿緊身防護服,袖口扣緊,上衣下擺不能敞開,嚴禁戴手套,不得在開動的機床旁穿、脫換衣服,或圍布于身上,防止機器絞傷。必須戴好安全帽,辮子應放入帽內(nèi),不得穿裙子、拖鞋。戴好防護鏡:以防鐵屑飛濺傷眼,并在機床周圍安裝擋板使之與操作區(qū)隔離。
2 .工件裝夾前,應擬定裝夾方法。裝夾毛坯件時,臺面要墊好,以免損傷工作臺。
3 .工作臺移動時要檢查緊固螺絲應打開,工作臺不移動時緊固螺絲應緊上。
4 .刀具裝卸時,應保持銑刀錐體部分和錐孔的清潔,并要裝夾牢固。高速切削時必須戴好防護鏡。工作臺不準堆放工具,零件等物,注意刀具和工件的距離,防止發(fā)生撞擊事故。
5. 安裝銑刀前應檢查刀具是否對號、完好,銑刀盡可能靠近主軸安裝,裝好后要試車。安裝工件應牢固。
6 .工作時應先用手進給,然后逐步自動走刀。運轉自動走刀時,拉開手輪,注意限位擋塊是否牢固,不準放到頭,不要走到兩極端而撞壞絲杠;使用快速行程時,要事先檢查是否會相撞等現(xiàn)象,以免碰壞機件、銑刀碎裂飛出傷人。經(jīng)常檢查手搖把內(nèi)的保險彈簧是否有效可靠。
7 .切削時禁止用手摸刀刃和加工部位。測量和檢查工件必須停車進行,切削時不準調(diào)整工件。
8 .主軸停止前,須先停止進刀。如若切削深度較大時,退刀應先停車,掛輪時須切斷電源,掛輪間隙要適當,掛輪架背母要緊固,以免造成脫落;加工毛坯時轉速不宜太快,要選好吃刀量和進給量。9 .發(fā)現(xiàn)機床有故障,應立即停車檢查并報告建設與保障部派機修工修理。工作完畢應做好清理工作,并關閉電源。
17.消防器材物資保障及消防安全制度
(一)消防設備
a.不得隨意更動消防系統(tǒng)設備。
b.確保所有防火設備不受堆放物遮擋及隨時能夠正常操作:
c.定期檢查及保養(yǎng)消防設備。
d.熟悉滅火筒的設定位置及使用方法。
(二)走火通道
a.熟悉辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場及生活區(qū)周圍地理環(huán)境,熟悉火警出路及位置:
b.保持出口通道、走廊、大門、安全門暢通無阻。
(三)電器裝置及電器用具
a.嚴禁使用超負荷電路,嚴禁多個電器用具同插于一個供電插座使用;
b.確要更改電器裝置,必須通知電工處理;
c.最后離開辦公室,生產(chǎn)工廠者須關閉電器及電源總閘;
d.定期檢查電器設備以確保安全。
(四)易燃易爆物品
a不可儲存易燃易爆物品及其它危險物品;
b.揮發(fā)性液體,如汽油、槍水、煤油等,必須用正確方法儲存,容器要符合規(guī)格,用后即是旋緊風口蓋;
c.不得在生產(chǎn)場地、電房、倉庫、走廊等使用電熱杯、電熱水壺、電路及生火煮食;
(五)滅火要點
a.發(fā)現(xiàn)火警,要保持冷靜,立即采取措施滅火,并告知當值保安人員及管理人員發(fā)生火警的正確位置;
b.保安人員、管理人員應視火險大小程度,決定是否通知消防隊;
c.慎防吸入煙霧或有毒氣體;
d.如火勢不受控制,應立即采取逃生或疏散方法;
(六)逃生或疏散要點
a.戴防毒面具或濕布掩鼻,避免吸入濃煙引致窒息;
b.從速撤離現(xiàn)場所有員工至安全地點;
c.管理人員撤離現(xiàn)場時,應關閉電器總擎及房門;
d.員工撤離現(xiàn)場須服從現(xiàn)場負責人指揮;
e.值班員、管理人員及保安人員應協(xié)助消防隊了解火警現(xiàn)場的情況;
f.撤離現(xiàn)場時有關人員應鎖好或移走重要文件和重要物品。
第十條 安全生產(chǎn)
公司應按著《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,建安全生產(chǎn)責任制和消防安全制度;建立總經(jīng)理負責的安全生產(chǎn)領導機構,確保生產(chǎn)安全進行。
第十一條 安全衛(wèi)生
公司應采取必要的措施改善作業(yè)環(huán)境,保障工作場所的安全衛(wèi)生。防止職業(yè)病和意外事故,確保員工健康,員工作業(yè)時,必須遵守法規(guī)和公司的規(guī)定,嚴守工藝規(guī)范,協(xié)助做好安全衛(wèi)生。
第十二條 安全衛(wèi)生教育
公司應對員工進行必要的安全衛(wèi)生教育,員工應接受安全衛(wèi)生教育并在實踐中予以貫徹。
第十三條 上崗禁止
員工在發(fā)生下述任何一種情況時,公司可以禁止其上崗工作。
1、患傳染病,或被懷疑患傳染病的;
2、患精神病,或精神病發(fā)作的;
3、嚴重違反公司制度,擾亂公司生產(chǎn)秩序的;
4、患有某種疾病或受傷,如繼續(xù)工作,其狀態(tài)有可能引起顯著惡化或對安全衛(wèi)生有影響的;
5、其它被認為不適合工作的。
第十四條 應急預案
公司應加強對風險的預測和管理,在適當?shù)臅r候建立應急預案,公布緊急聯(lián)絡流程,預防和處理各種突發(fā)情況和意外事故。
第十五條 傳染病申報
員工本人或與員工共同生活的任患有傳染病時,經(jīng)發(fā)現(xiàn),員工應立即向所屬上司報告。
第十六條 信息安全
員工應嚴格遵守信息安全管理規(guī)定,以防止公司商業(yè)信息的外流和個人信息的泄漏,防范公司系統(tǒng)遭到病毒和黑客的破壞。
第十七條 保守秘密
1、與公司的業(yè)務、生產(chǎn)有關的信息,物品全部屬公司所有,員工必須把其作為秘密對待,不得擅自對外泄漏。未經(jīng)公司許可,擅自向外泄漏秘密的,按公司信息安全的有關規(guī)定進行處理,直至追究法律或經(jīng)濟責任。
2、為了保守公司的秘密,禁止員工有以下行為。
(一)未經(jīng)公司許可,向外部泄漏公司以及客戶的信息。
(二)未經(jīng)公司許可,復制公司以及客戶的文件,軟件。
(三)未經(jīng)公司許可,把書面、電子數(shù)據(jù)的業(yè)務信息,技術信息帶出公司。
(四)向他人泄漏公司員工及客戶的個人秘密信息。
(五)未經(jīng)公司許可,向外泄漏在公司生產(chǎn)、研究、學習活動中得到的技術信息。
(六)未經(jīng)公司許可,把公司的生產(chǎn)設備、部件、工具、樣品帶出公司。
(七)未經(jīng)公司許可,把不是本公司員工的人員帶入公司的。
3、如因業(yè)務的需要,有必要對外展示信息時,員工必須告知所屬上司取得主任及領導的同意。
第四章勤務安排
第十八條 工作時間及工時制度
1、公司采用計件工資制度
2、每班工作時間8小時,根據(jù)生產(chǎn)情況,可適當安排加班,然后倒休。
第十九條 工作作息時間
夏季 8:00--12:00 14:00--18:00
冬季 8:00--12:00 13:30--17:30
第二十條 休息日
根據(jù)國家規(guī)定及公司生產(chǎn)情況安排休息。
第二十一條 出勤和退勤
1、員工應按照公司要求,按時出勤。
2、員工到點下班后,除了工作需要外,應盡快離開車間。
第二十二條 遲到和早退
1、公司員工應嚴格遵守考勤制度,對沒有考勤記錄的統(tǒng)一按曠工處理。
第二十三條 曠工
1、未經(jīng)上司批準,擅自不上班或假期期滿后未經(jīng)批準,不按時上班。
2、據(jù)不接受公司分配工作,擅自離開工作崗位。
3、辭職申請未經(jīng)批準或批準離崗日期未到便擅自不上班。
4、持無效病假證明休息。
第二十四條 加班
1、在公司生產(chǎn)經(jīng)營需要時,可以適當安排加班。
2、在公休日中安排員工加班的,公司可安排倒休。加班時間和加班工資的計算法按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。
3、安排加班人員必須按公司規(guī)定事先得到相關領導人認可,不得擅自提前開班、加班。
第二十五條 值班
必要時公司可安排員工值班,員工應履行義務,恪盡職守。
第二十六條 病假
1、員工非因工負傷或患病不能上班時,可以休病假。
2、休病假的員工,需按規(guī)定填寫病休申請,并將醫(yī)院診斷書及病休證明交給所屬領導,經(jīng)上司批準后方可休息。
3、規(guī)定的假期休完后仍無法上班者,可持醫(yī)院證明續(xù)假,否則按其自愿解除勞動合同處理。
第二十七條 事假
員工因個人原因不能上班或工作時間私自外出,私人會面等,事先申明原因并需廠長批準。
第二十八條 工傷假
員工因工傷不能上班時,需持醫(yī)院證明(職業(yè)病應持有職業(yè)病診斷機構的診斷書)經(jīng)廠長主任確定后按工傷假處理。
第二十九條 休假的申請、批準手續(xù)
1、員工休假時,事先應填寫請假單,經(jīng)所屬領導批準并簽字。
2、由于特殊原因,員工無法預先辦理正常手續(xù)時,須迅速用電話或委托他人向所屬部門領導報告,并在回公司上班的第一個工作日內(nèi)持有關證明辦理補假手續(xù),否則按曠工處理。
第五章質(zhì)量管理
第三十條 質(zhì)量管理
公司的產(chǎn)品質(zhì)量管理,按照公司的《質(zhì)量手冊》和《程序文件》規(guī)定執(zhí)行。
第六章人員錄用及簽訂勞動合同
第三十一條 人員錄用制度及簽訂勞動合同
1、新入廠員工必須填寫錄用登記卡
2、試用期為3個月,新員工在試用期間內(nèi)2個月以內(nèi)離職的扣除一個月工資(押金)。
3、試用期滿后,公司與員工簽訂固定期限勞動合同,期限為一年,一年期滿后可續(xù)簽。
4、離職人員需提前一個月(合同期限一年內(nèi)的第11個月)向所在部門負責人提交辭職報告,由部門領導審批簽字,并將辭職報告上交綜合辦轉總經(jīng)理審批。
5、違約賠償:因公司經(jīng)營等原因于員工解除勞動合同的,公司給予個人一定的補償。因員工個人原因違約解除勞動合同的,扣除押金及一個月工資。
6、因員工給公司造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或都未按照勞動合同約定承擔違約責任的,不得依據(jù)本條規(guī)定解除勞動合同。
第七章綜合管理制度
第三十二條 設備維護和保養(yǎng)制度
1、對于我公司現(xiàn)有的設備,如: 車床、銑床、數(shù)控、磨床等,要進行必要的維護保養(yǎng),具體的保養(yǎng)內(nèi)容如下:
2、周期:每天進行一次維護。維護的內(nèi)容主要是清理鐵屑,有傳動軸的部位要適當加潤滑油,保證運轉正常。
3、每月對所有設備進行2級保養(yǎng),保養(yǎng)內(nèi)容:表面清洗,檢查潤滑裝置(加注潤滑油),檢查易損零部件(更換)。
4、對所有的設備都要做好必要的防銹處理,保證設備處于良好狀態(tài)。并填寫《設備維護保養(yǎng)記錄表》。
第三十三條 質(zhì)量檢察員責任制(檢驗)
1、保證產(chǎn)品質(zhì)量,必須有合理的工裝安排和工藝,本著我公司現(xiàn)有條件,綜合利用人力物力,以人為本,發(fā)揮員工技術水平。
2、質(zhì)檢員本身要懂技術,掌握所有設備的使用和性能,能看懂圖紙和工藝,在生產(chǎn)中知道哪些是主要尺寸,零件互配尺寸公差。
3、質(zhì)檢員不僅要懂技術會檢測尺寸還要會管理、協(xié)助車間主任及其他管理人員,并能提出合理化的建議。
4、質(zhì)檢員有權要求操作工人執(zhí)行工藝要求,對錯誤操作可作臨時糾正或制止員工操作,做到不損失或減少損失。對車間現(xiàn)場管理方面有權對操作員提出產(chǎn)品零件的擺放要求,堅決杜絕磕碰現(xiàn)象。
5、質(zhì)檢員工作的具體要求:
(1)上班先檢查檢具是否合格。
(2)準備好當日要用到的圖紙。
(3)檢查操作員加工產(chǎn)品是否按工裝、工藝的要求操作,對工裝卡具的安裝或損壞應提出有益建議。
(4)對工人專用的通用量具進行檢查。
(5)對加工產(chǎn)品首檢、抽檢、批量檢要做好記錄,出現(xiàn)質(zhì)量問題及時處理并上報,及時解決,將問題處理在萌芽階段以免造成重大損失。
(6)作為質(zhì)檢員必須熱愛本職工作,不斷學習新技術、新量具。
(7)對處理質(zhì)量問題協(xié)助領導查清原因不許弄虛作假。
(8)操作員出現(xiàn)質(zhì)量問題根據(jù)損失情況對質(zhì)檢員和操作員同時處理。
(9)檢查程序做到工人自檢,質(zhì)檢員檢首件并做標記、抽檢、批量檢(按抽樣檢查表執(zhí)行),認真填寫轉序單并簽字。
第三十四條 生產(chǎn)程序規(guī)定
1.職工首先要服從車間和企業(yè)主管領導安排的生產(chǎn)任務,不挑肥揀瘦,力爭做到不分難亦產(chǎn)品都能保質(zhì)保量完成.
2.接到工作任務后,看清圖紙,仔細研究工藝,明確產(chǎn)品工藝,理清要求的主次關系.調(diào)整好機床的轉速.進給,調(diào)整好工裝和刀具.首件自檢后,必須交檢查員進行首件檢查,合格后方可進行正常加工程序.
3.進行正常生產(chǎn)程序后,按照工藝的規(guī)定及時準確的進行自檢.專檢和互檢.有批量的產(chǎn)品要按照加工順序進行碼放.檢查中,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,直至無次品為止.
4.出現(xiàn)廢品,一定要單獨碼放,有專檢人員確定處理方案.操作者不準擅自銷毀,更不可放入合格產(chǎn)品中,以次充好.
5.各工序產(chǎn)生的零件毛刺,要主動去掉.零件不得帶毛刺轉入下道工序.轉運過程要輕拿輕放,禁止零件的磕碰劃傷.精密零件做好包裝保護.夏季做好防繡工作.
6.及時準確并按要求填寫產(chǎn)品轉移單,不弄虛作假..
第三十五條 庫房物品領取制度
1、領取物品要有庫管人員協(xié)同,擅自取走庫房財物者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
2、領取物品的名稱和數(shù)量要準確,并認真填寫領取單并簽字。如出現(xiàn)特殊情況未能填寫的,要及時補填。
3、領取的物品如出現(xiàn)不合格等問題,要告知庫管人員,并在其協(xié)同下進行更換及廢品回收等相關事宜,不得自行更換。每次領取時最好檢查一下物品再離開。
4、在領取物品時,要輕拿輕放,將移動過的物品碼放整齊,不得亂放,標簽不得擅自移動或涂改。
5、領取工具要完成生產(chǎn)后送回庫房,如有損壞說明原因。
第三十六條 服裝規(guī)定
1、新員工入廠領兩套工作服
2、工作服公司承擔50%的費用,余下有員工承擔。
3、工作服要保持整潔,不能影響公司形象。
第八章教育培訓
第三十七條 教育培訓
1、公司鼓勵員工業(yè)務技術學習,在提高自身崗位所需要的工作技能的同時,必須根據(jù)新業(yè)務的需要,不斷開發(fā)自己的潛能。
2、公司制定的教育培訓計劃,員工應該接受并努力完成所有教育培訓項目。
第三十八條 資格考試及培訓
公司可以根據(jù)工作需要安排員工參加各種資格考試或培訓。
第三十九條 培訓合同
公司負擔費用的培訓員工和公司應根據(jù)相關規(guī)定簽訂培訓合同,對培訓結束后的服務期限,違約責任等進行約定,雙方嚴格履行。
第九章工作紀律
第四十條 員工應遵從的原則
1、員工應接受公司的經(jīng)營方針,遵守公司的規(guī)章制度,聽從上司的工作指示,做好自己的本職工作,維護公司的正常秩序。
2、上司應尊重部下人格,指導部下工作,實施公正管理。
第四十一條 員工應遵從的事項
1、嚴守工作規(guī)程,按要求完成工作。
2、愛護公司的聲譽,保守公司的秘密。
3、維護環(huán)境和秩序,嚴格執(zhí)行5s(5s即:整理、整頓、清掃、清潔、教養(yǎng))和3定要求(定位、定品、定量)。
4、不得無故缺勤,不得在工作時間內(nèi)處理與工作無關的事。
5、尊重他人,講究禮貌,禁止性騷擾的言行。
6、工作中加強協(xié)作,互通信息,不得擅自離崗,玩忽職守、怠慢職責。
7、愛護公物,合理使用公司資源,不得據(jù)為己有,對內(nèi)封鎖。
8、嚴禁有礙社會公德及傷害他人名譽的行為。
9、不得利用職權索賄或謀求其它不正當利益。
10、未經(jīng)公司允許,不得在其它單位九職或利用公司資源從事營利性業(yè)務。
第四十二條 出入公司的限制
1、員工騎車或駕車上班,應按公司指定位置停放車輛。
2、對屬于下述情形之一者,有關部門可以拒絕員工出入公司或要求其離開公司。
(1)不能出事有效證件或不服從門衛(wèi)例行管理者:
(2)辦理完辭職手續(xù)者;
(3)飲酒過量或攪亂公司秩序者;
(4)攜帶公司禁止物品或被認為在工作上不需要的危險品(如易燃易爆物、兇器等)者;
(5)被認為對員工和公司的正常業(yè)務帶來危害者;
(6)被認為對安全衛(wèi)生存在潛在危害者;
(7)精神病或攜帶法定傳染病毒者以及公司懷疑的有傳染可能性的人員;
(8)已受到禁止進入公司處理,但仍欲進入公司者。
第四十三條 公司內(nèi)的秩序
1、在公司內(nèi),不得有任何暴力、脅迫、傷害、賭博、偷盜等不法行為。
2、不得無禮取鬧、謾罵、吵架、散步留言及妨礙他人工作。
3、未經(jīng)許可,不得在公司車間內(nèi)拍照、攝影或帶外人參觀。
4、未經(jīng)許可,不得進入禁止入內(nèi)的地方。
5、嚴格遵守公司防火規(guī)定,未經(jīng)許可不得隨意用火,不得在指定場所外吸煙。
6、工作時間內(nèi)一律穿工作服。
7、嚴禁損壞公司物品和設施,禁止亂扔、亂放、亂涂寫。
8、工作時間內(nèi)會客應取得上司統(tǒng)一并在制定地點進行。
9、必須按規(guī)定的時間在指定地點休息或就餐。
10、機動車在廠區(qū)必須低速行駛,時速不得超過每小時10公里。
第四十四條 公司物品的管理與維護
1、合理使用原料,注意節(jié)約能源。
2、公司物品未經(jīng)許可不得任意移動、隱藏或帶出公司外。
3、公司物品如有故障、破損、遺失,應立即報告所屬上司。
4、不得利用公司物品制造或修理私人物品。
第四十五條 勞動紀律
1、每月遲到、早退或工作時間擅自離崗達三次以上者記曠工一天。
2、認真填寫(零件流轉卡)保證零部件的數(shù)量,并做好檢驗。
3、在加工前和加工過程中,一定要認真查閱圖紙,按工藝要求操作,并要進行自檢、專檢、互檢,并認真記錄相關真實數(shù)據(jù)。
4、在生產(chǎn)加工過程中出現(xiàn)的不合格品或檢查出的不合格品,或經(jīng)修改導致報廢的,必須如實填寫報廢數(shù)和過程的報告。廢品要單獨碼放并設立標識。
5、各工序的完成品轉下道工序前,需認真檢查(下道工序有義務監(jiān)督上道工序的責任),不能帶毛刺。轉運時要輕拿輕放,嚴禁野蠻,以免碰傷劃傷。精密零件要做好包裝保護,夏季做好防銹工作。
第十章懲罰
第四十六條:懲罰的種類
懲罰的種類為:警告,扣薪或降職,辭退,開除。
第四十七條:警告
屬于下述各項之一時給予警告:
1.未經(jīng)許可擅自離開工作崗位,串崗聊天,干與工作無關的事情。
2.未經(jīng)許可私自進入禁止入內(nèi)的場所。
3.未經(jīng)許可隨意將外人帶入廠區(qū)或工作間。
4.影響工作場所正常秩序和紀律。
5.亂扔果皮,廢料,煙頭或在工作場所亂涂亂畫,嚴重處以罰款。
6.因本人疏忽大意使生產(chǎn)受到影響的。
7.不認真填寫有關報表及相關記錄的。
8.用公司設備,材料制造私人物品或謀取利益的。
9.工作人員未按訂貨型號正確組裝或組裝錯誤的。
第四十八條:
一、扣薪
1.凡造成下列各項之一者,給予相應扣薪。
2.違反安全生產(chǎn)程序,以及以上相關規(guī)定的,視情節(jié)和造成的損失情況給予當事人一次性10-500元罰款。
3. 在庫房內(nèi)吸煙、大聲喧嘩、亂丟廢棄物、擅自攀爬或損壞升降機者經(jīng)庫管多次提醒無效后給予相應處罰。(50-200元罰款)
4上班不穿工作服者一次性罰款10元,態(tài)度惡劣者加重處罰。
5造成產(chǎn)品批量報廢者,由工資扣除,單位承擔70%,員工承擔30%。
6偷盜公司財物者,被盜物品無法收回的,當事人賠償被盜物品價值的2-10倍,并移交公安機關。
7上班遲到一次扣5元(半小時內(nèi))1小時扣10元,三次以上按曠工一天,曠工一天扣30元。
8飲酒上崗一次扣50元。
9擅自進入庫房取走物品者一次扣50元。
10違反衛(wèi)生管理制度者一次扣5-20元。(如63條第5項)
13.車間
(1)試驗產(chǎn)品操作者未按工藝要求操作造成意外事故發(fā)生或損壞產(chǎn)品的,適情節(jié)嚴重程度給予最低罰款20元。
(2)包裝完成的成品和出現(xiàn)標牌,合格證,數(shù)量,標簽貼放錯誤的一次罰款20元,當月出現(xiàn)兩次以上者(包括兩次)一次罰款50元,情節(jié)更為嚴重者酌情處理。
(3)發(fā)錯貨造成損失的一次罰款30元。
14上班穿涼拖鞋,機加工人上班帶手套,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
15違反公司規(guī)定態(tài)度惡劣,不接受處罰者加重處罰力度,直至辭退開除。
16不服從領導者一次罰款10-50元,嚴重者加重處理。
第四十九條:辭退
1有下列情形之一的,公司給予辭退,與其解除勞動合同。
(1)不履行職務,故意或過失造成公司財產(chǎn)名譽重大損失的。
(2)一個月內(nèi)連續(xù)曠工3天(含三天)以上者。
(3)妨害公司正常工作,生活秩序活動的組織者和參與者。
(4)不服從公司工作安排的。
(5)正在實行對員工暴力或以暴力威脅員工不能保證工作生產(chǎn)環(huán)境安全的。
(6)造謠惑眾,破壞團結,煽動他人鬧事,怠工者。
(7)對女性員工性騷擾有確鑿證據(jù)的。
(8)嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定,造成重大事故或隱患者。
(9)發(fā)現(xiàn)偷盜或盜竊事后被證實者。
(10)因觸犯刑律被限制人身自由的。
(11)存在其它類似行為的。
第五十條:賠償金和違約金
1.員工違反勞動合同,給本公司造成損失的必須支付賠償金,賠償金額根據(jù)員工給本公司造成的實際損失責任的大小決定,可以從工資中扣除。
2.員工與公司簽訂培訓服務期合同或保密合同的,如果違約,員工本人必須支付違約金,違約金額在合同條款中予以規(guī)定。
第五十一條:賞罰的公示.
公司的表彰與懲罰決定原則上應在公司內(nèi)公示。
第十一章環(huán)境衛(wèi)生
第五十二條:廠區(qū)衛(wèi)生
由公司大門至車間門口,衛(wèi)生由警衛(wèi)負責打掃。(包括綠化及門前三包責任區(qū))。
第五十三條:周六全廠整頓環(huán)境衛(wèi)生
1.操工每天應對自己加工的區(qū)域負責清掃整理。
2.設備衛(wèi)生按《設備維護和保養(yǎng)制度》執(zhí)行。
3.各區(qū)域衛(wèi)生檢查由車間主任負責檢查。
4.除周六集中清掃整頓外,日常衛(wèi)生仍要保持干凈整潔,由各責任工作人員負責。
第十二章 附則
第七十條:實施日期
本制度于2022年06月01日起實施,修訂日期2022年3月4日。
第七十一條:解釋權.
本制度的解釋權歸公司所有。
第七十二條:修訂、補充
本制度規(guī)定的事項,依據(jù)相關政策法令和公司生產(chǎn)經(jīng)營情況,可以適時進行必要修訂和補充。
第七十三條:未盡事宜
本制度未盡事宜,根據(jù)國家相關政策法令和公司相關規(guī)定執(zhí)行。
第13篇 制造公司現(xiàn)金管理制度
某制造公司現(xiàn)金管理制度
為加強公司現(xiàn)金管理,明確現(xiàn)金使用范圍,結合公司實際,特制定本制度。
1、財務部要嚴格按照國家有關現(xiàn)金和銀行結算制,公司有關財務制度的規(guī)定辦理現(xiàn)金、銀行存款的收支業(yè)務。
2、公司業(yè)務收入現(xiàn)金、銀行支票,要即時存入銀行所開設的賬戶,不得座支現(xiàn)金。
3、公司經(jīng)營業(yè)務支出,原則上凡金額在2000元以上的,一律使用銀行支票,有特殊情況經(jīng)財務部審核后,方可支付現(xiàn)金。
4、嚴格按現(xiàn)金的支出范圍辦理現(xiàn)金支付業(yè)務。
(一)職工工資、津貼;
(二)個人勞務報酬;
(三)根據(jù)國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金;
(四)各種勞保、福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其他支出;
(五)向個人收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款;
(六)出差人員必須隨身攜帶的差旅費;
(七)結算起點以下的零星支出;
(八)中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其他支出。
5、庫存現(xiàn)金不得超過三天的日常報銷限額,超過限額的部分要及時送存銀行。
6、庫存現(xiàn)金要做到日清月結,賬實相符;不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金,更不得挪用現(xiàn)金。
7、簽發(fā)銀行轉賬支票,要建立支票領用手續(xù),及時清理注銷。
8、不準擅自租借銀行賬號給任何單位和個人辦理結算業(yè)務,不得簽發(fā)空頭支票。
9、現(xiàn)金、銀行日記賬,每月與總賬、銀行對賬單核對并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
10、本制度由公司財務部制定并負責解釋。
11、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第14篇 門業(yè)制造公司安全管理規(guī)章制度
第一節(jié) 安全管理組織模式
為認真落實公司各項安全保衛(wèi)工作責任措施，把安全保衛(wèi)工作納入企業(yè)日常管理軌道，根據(jù)《福建省企、事業(yè)單位保衛(wèi)工作責任條 例》，按照誰主管、誰負責和屬地管理原則，特制訂福盛公司安全保衛(wèi)工作責任條 例如下：
第一條 公司設立安全管理工作由專門組織機構----福盛公司安全工作領導小組。由公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、行政部、門衛(wèi)領班等人組成。公司門衛(wèi)組織的行政、人事歸公司行政部管理。
第二條 公司總經(jīng)理是安全保衛(wèi)工作第一責任人，對本企業(yè)安全保衛(wèi)工作負全責。門衛(wèi)負責安全保衛(wèi)的日常管理工作。
第二條 行政部應將員工政治思想教育、法制教育和安全保衛(wèi)培訓工作制度化。做到所有員工上崗前必須接受有關安全保衛(wèi)知識、技能、技巧培訓，并定期不定期組織在崗員工的安全保衛(wèi)培訓工作。
第四條 行政部及公司門衛(wèi)應完善各類事故和突發(fā)性事件報告制度。尤其對具有政治性、傾向性、牽動性、苗頭性事件應及時采取積極措施作好疏導緩解工作，把問題解決在單位內(nèi)部，解決在萌芽當中，確保實現(xiàn)無不安定事端，無政治事件，無破壞性案件，無職工犯罪發(fā)生。
第五條 公司行政部應建立外來人口管理制度。嚴格做到不招用證件不全的外來人員，對單位內(nèi)出租房屋，做到出租屋底數(shù)清，租住人員情況明，并與租戶簽訂安全保衛(wèi)工作責任書，明確安全保衛(wèi)工作責任。
第六條 企業(yè)大門出入口、財務室、倉庫、職工宿舍等安全保衛(wèi)重要場所，應做到人防、物防、技防并舉，要落實門衛(wèi)、來訪、值班、巡邏等安全保衛(wèi)工作制度。要害部位技術防范設施覆蓋率達100％。
第七條 行政部及門衛(wèi)必須建立健全消防管理制度。制定消防預案，并100％配備專（兼）職防火安全員，必須定期組織開展防火檢查，發(fā)現(xiàn)隱患應立即做到定人限期落實整改措施，做到不安全隱患整改率達95％，重大火險隱患整改率達100％，實現(xiàn)無三合一隱患，消防建檔達100％，對于一時難整改的應采取應急措施，并及時報告公司主管部門，確保無火災事故發(fā)生。
第八條 公司行政部及門衛(wèi)應按時完成政府有關部門交辦的各項安全工作任務，積極參加創(chuàng)建安全文明單位和社會治安綜合治理先進單位等活動。
第九條 公司與各部門室負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書時應將安全保衛(wèi)工作納入年終的整體考核指標中，確實建立起安全自查、隱患自除、責任自負、接受監(jiān)督的安全管理機制，并把各項安全工作開展、落實情況作為各部門室負責人年度工作計劃和述職報告的一項重要內(nèi)容。
第二節(jié) 門衛(wèi)管理辦法
第一條 門衛(wèi)機構的設置
一、門衛(wèi)實行領班負責制，領班負責主持全面工作。負責門衛(wèi)隊伍的訓練管理、下達崗位命令、檢查督促門衛(wèi)人員執(zhí)勤、處置突發(fā)事件等。
二、門衛(wèi)的服務范圍
（一）提供門衛(wèi)、守護、內(nèi)部巡邏。根據(jù)與公司簽訂的合同，對規(guī)定的目標和范圍進行守護和巡邏。
（二）為開業(yè)、展覽、文體活動等提供安全服務。其任務是維護這些場所的治安秩序，防止各種案件和事故發(fā)生，排除一切不安全因素，確保這些場所的人、財、物的安全和各項活動有秩序地進行。
（三）為企業(yè)押送現(xiàn)金、貴重物資。其任務是派門衛(wèi)人員為各企業(yè)護送現(xiàn)金、有價證券、貴重物資等物品在運輸過程中不發(fā)生任何丟失、損壞及其他事項。
（四）為領導提供安全服務。根據(jù)需要派員為其擔任護衛(wèi)。
（五）為企業(yè)承擔安全技術防范設備的設計、安裝、維修和咨詢。
（六）為企業(yè)配置各種安全技術防范設備和器材。
第二條 門衛(wèi)人員的職責權限
一、門衛(wèi)管理人員職責
（一）遵守門衛(wèi)管理制度，履行安全保衛(wèi)合同。
（二）做好門衛(wèi)人員的思想政治工作，提高全體人員的政治素質(zhì)。
（三）加強門衛(wèi)隊伍的管理與專業(yè)技能培訓，不斷提高隊伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。
（四）以身作則，發(fā)揮表率作用。
（五）加強與有關部門聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)和配合工作。
（六）根據(jù)工作需要及時調(diào)整、調(diào)配人員。
二、門衛(wèi)人員的權限
（一）按規(guī)定制止未經(jīng)許可的人員、車輛進入責任區(qū)。
（二）對出入責任區(qū)的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按規(guī)定進行驗證、檢查。
（三）可以佩帶配發(fā)的非殺傷性的防衛(wèi)工具和通訊、報警用具，但不許佩帶槍支、手銬、警繩等警械。
（四）對違法犯罪行為有權予以制止、勸阻，但無處罰、裁決的權力。
（五）對殺人、放火、搶劫、盜竊等現(xiàn)行違法犯罪分子，有權抓獲扭送公安、司法機關，但無拘留、關押、審訊的權力。
（六）對發(fā)生在責任區(qū)的刑事案件和治安案件，有權采取保護現(xiàn)場、保護證據(jù)、維護秩序的措施以及提供情況，協(xié)助查處，但無偵查破案的權力。
（七）按合同規(guī)定進行安全防范檢查，協(xié)助公司制定有關的規(guī)章、制度，提出整改的意見、建議。
（八）在執(zhí)行任務過程中，遇有犯罪分子不聽制止，甚至行兇、報復，可采取正當防衛(wèi)行為。
第三條 門衛(wèi)人員配備和裝備
一、門衛(wèi)人員主要來源于復轉軍警和部分在職職工與待業(yè)青年，招聘錄用門衛(wèi)人員除按勞動人事部門的有關規(guī)定辦理審批手續(xù)之外，還應履行①政審；②目測、面試；③體檢；④考試；⑤錄取；⑥簽訂聘用合同；⑦試用考查。
二、門衛(wèi)人員招聘錄用基本素質(zhì)要求：
（一）政治標準：忠于企業(yè)，忠于職守，有強烈的主人翁責任感。
（二）心理標準：有上進心，有較強的觀察、記憶、反應、應變能力。
（三）品行標準：品行端正、無違法犯罪等劣跡。
（四）文化標準：初中以上學歷。
（五）年齡、身體標準：18-30歲之間，相貌端正、身體強健、反應靈敏。男性身高170cm以上，有良好的視力，無殘疾、無口吃、無色盲。
四、安全設施與保安裝備配置
（一）門衛(wèi)人員所需的安全保衛(wèi)裝備由公司統(tǒng)一規(guī)劃調(diào)撥，做到配置統(tǒng)一、服裝整齊統(tǒng)一。
（二）安全保衛(wèi)專門器材設計、安裝、維修由公司統(tǒng)籌安排解決。
第15篇 機械設備制造有限公司規(guī)章制度格式怎樣的
對于機械設備制造公司,在對于員工的管理,對于日常工作的操作流程等有哪些具體的規(guī)章制度呢以下整理了詳細的機械設備制造有限公司規(guī)章制度的范本,可供參考。
第一條為了實現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場管理的秩序化、文明化和科學化,達到提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,保證生產(chǎn)安全,降低物耗的目的,結合生產(chǎn)實際,特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于生產(chǎn)現(xiàn)場和輔助生產(chǎn)現(xiàn)場的定置管理。
第三條生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理工作,實行“統(tǒng)一規(guī)劃,集中決策,分級管理”的模式。
第四條綜合科是生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理的歸口管理部門,負責生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、檢查與考核。
第五條綜合科應制定生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理的實施細則,并在確定專(兼)職定置管理人員的前提下,組織做好下述工作。
1、生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理涉及的工位器具的設計及規(guī)劃編制。
2、繪制生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理定置圖,設計生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理標示牌及定置管理經(jīng)濟責任考核制度,并對各車間、班組的執(zhí)行情況進行定期監(jiān)督、檢查與考核。
第六條各車間及所屬班組,應按照生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理規(guī)定和定置圖及經(jīng)濟責任制考核制度,組織做好各類物品的定置擺放和管理工作。
第七條生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理的具體任務是:
1、研究生產(chǎn)現(xiàn)場“人、物、場所”三者的相互關系。
2、根據(jù)三者結合的狀態(tài),合理規(guī)劃場所,調(diào)整和規(guī)定物品擺放方法和形式,并落實到規(guī)定區(qū)域。
3、制定保證生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理制度得以貫徹執(zhí)行的經(jīng)濟責任考核制度,規(guī)范員工行為,逐步使生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理達到秩序化、文明化、科學化,以及安全文明生產(chǎn),降低各類物耗,提高生產(chǎn)效率的目的。
第八條人與物結合的三種狀態(tài):
1、a狀態(tài),是指人與物緊密聯(lián)系的狀態(tài)。
即人與物經(jīng)常接觸直接影響產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的可移物,如:正在加工的產(chǎn)品零、部件、正在裝配的零、部件、經(jīng)常使用的量具、輔具、工具、工位器具等。
2、b狀態(tài),是指人與物處于待聯(lián)系狀態(tài),如:本月作業(yè)計劃內(nèi)的毛坯、加工周轉的產(chǎn)品、待向裝配工序投送的由生產(chǎn)單位代保管的零、部件、不經(jīng)常使用的工具、輔具、機床 、胎具、周轉零件用的運輸工具、吊裝用的繩索等物品。
3、c狀態(tài),是指人與物失去聯(lián)系的狀態(tài),即長期不用且與生產(chǎn)現(xiàn)場工作無關的物品,如:廢品、料頭、切削物、垃圾等。
第九條應經(jīng)常開展生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理的“五項活動”,即整理、整頓、清掃、清潔、保持。
堅持做到保持a狀態(tài),改善b狀態(tài)、清除c狀態(tài)。
第十條各車間生產(chǎn)現(xiàn)場的所有物品,一律實行統(tǒng)一規(guī)劃的區(qū)域性定置擺放,即各區(qū)域和通道之間均應依據(jù)各單位繪制的定置圖用白線或可識別方式區(qū)分。
對于安全管理有特殊要求的物品,需將其放置于有圍欄的地方。
第十一條各類定置區(qū)域,均應根據(jù)所擺放物品的種類及管理單位、人員,設置區(qū)域分類用的大小、高低、顏色統(tǒng)一的定置標牌。
1、a類物品區(qū)域應為藍底紅字;
b類物品區(qū)域為藍底白字;
c類物品區(qū)域為藍底黃字。
2、所有標示牌,均應制做成
1.2米高,并在標示牌上標明毛坯、半成品、成品、 等各類物品的類別、名稱及管理人員的姓名。
并放置于不會防礙生產(chǎn)作業(yè)的醒目位置。
第十二條各單位生產(chǎn)現(xiàn)場,只允許計劃內(nèi)的物品進入,并整齊地放置于定置區(qū)域內(nèi)。
第十三條對于等待設計圖紙、工藝文件、檢驗檢查、返修等原因未加工的物品,均應在預先指定的區(qū)域擺放,并標有信息標示牌。
第十四條所有物品特別是加工后的物品,必須正確使用工位器具,避免磕碰劃傷,并做到搬運方便。
第十五條所有易燃、易爆、有毒、易污染環(huán)境的物品,均應實行嚴密特別的定置管理,并符合國家和上級有關部門規(guī)定的防火、防爆、防污染環(huán)境和治安等法規(guī)條例的規(guī)定。
第十六條所有已明確定置擺放某類物品的區(qū)域內(nèi),一律不允許擺放或混放超出規(guī)定的其他物品。
1、符合本區(qū)域規(guī)定擺放的物品,應做到:所有特大件(含定置區(qū)域難以擺放的物品)的放置,應做到合理并有明顯的標志。
2、所有中小型零件應放入規(guī)定的工位器具內(nèi),并在物品上按規(guī)定掛上標牌或書寫標記。
做到有物必有區(qū),有區(qū)必有牌,有牌必有分類,并按定置圖、按類存放,保持“賬、圖、物”一致。
第十七條各單位的所有工具箱,均應統(tǒng)一造冊登記、編號,統(tǒng)籌規(guī)劃定置擺放區(qū)域及方式,不允許出現(xiàn)“莊院式”違章擺放形式,禁止擠占生產(chǎn)作業(yè)面積。
所有工具箱均應設計有定置圖,并按定置圖明確的方式和內(nèi)容擺放所有物品,即做到當班使用的圖紙、工藝技術文件、常用的工具、刃具、量具等唾手可取,生產(chǎn)和生活用品分別擺放于不同的地方。
第十八條綜合科應按照《定置圖內(nèi)容與要求》(見 )的規(guī)定繪制定置圖,并懸掛于生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的醒目位置。
第十九條綜合科應按季組織有關部門,對各工部生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理情況進行聯(lián)合檢查,并根據(jù)檢查情況提出考核意見。
在公司內(nèi)進行通報的同時,在經(jīng)濟責任制考核中兌現(xiàn)。
第二十條各車間應責成專(兼)職定置管理人員,每周對各班組的生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理情況進行檢查,對于檢查出的違反規(guī)定的行為提出整改和考核處罰意見書,并在本車間的工資分配中兌現(xiàn)。
第二十一條凡符合下列情形之一者,各職能部門或各工部,均應根據(jù)本公司或各車間的經(jīng)濟責任考核制度提出考核處罰意見,通過規(guī)定的工資審批渠道分別在公司經(jīng)濟責任制或各車間經(jīng)濟責任制考核中兌現(xiàn)。
1、未按規(guī)定及時進行清理或毛坯、零件亂擺放的;2、生產(chǎn)作業(yè)場所和工作現(xiàn)場(包括辦公室等工作場所),未做到“四無”(無紙屑、無煙頭、無雜物、無垃圾)要求,造成生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場或工作場所“臟、亂、差”的;3、將自行車、摩托車騎入或存放在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場或工作場所,或未按規(guī)定擺放的;
4、易燃、易爆區(qū)域無明顯標志,無消防器材或消防器材失效,在易燃、易爆區(qū)域吸煙、點火,或在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場流動吸煙或邊操作邊吸煙的;
5、非工作需要多占用工具箱(更衣柜),以及工具箱嚴重破損未按要求清理或修復,并存在“莊院式”現(xiàn)象的;
6、生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場或工作場所,未按定置管理要求劃分定置區(qū)域,無明顯標記或在定置區(qū)亂擺、亂放、亂倒、堵塞通道的;
7、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域或工作場所,金屬廢料箱與垃圾箱無明顯標記,且金屬料與垃圾混放在一齊的;
8、設備未做到“三定”(定人或定機長、定機、定期維護保養(yǎng))要求,或設備長期帶“病”運行且未及時檢修的。
第二十二條本規(guī)定由綜合科負責解釋。
第二十四條本規(guī)定自實施之日起執(zhí)行。
:定置圖內(nèi)容與要求 :定置圖內(nèi)容與要求
1、定置圖應按比例標出車間、班組的自然狀態(tài),設備設置位置,通道及已定置物品的劃定區(qū)域。
2、定置圖中的區(qū)域劃分應明確,對于不適于固定位置的大件及其他物品,可規(guī)定若干個自由位置區(qū)域,但定置圖中應當注明,不得出現(xiàn)死角。
3、俯視方法繪制的定置圖中,設備一律用虛線,按大小形狀(俯視)繪制,定置物品一律用實線繪制,定置區(qū)域用雙點線劃線繪制。
4、定置圖說明欄內(nèi)應注明各類圖形或代號的含義,以及作業(yè)區(qū)、機床、倉庫或料架、柜、工具箱及a、b、c各類區(qū)域的個數(shù)等。
5、定置圖幅面應為零號藍圖,庫房、辦公室、消防設施及輔助設施、道路等均應標注明確,并明確各區(qū)域的責任部門及責任者個人。
6、定置圖中,應有設計、審核、批準人的簽名及日期。
