值班工作制度15篇

制度包括哪些內容

工作制度通常包含以下幾個核心部分：

1. 工作時間與休息：規(guī)定正常工作日、加班、休假等時間安排。

2. 職務與職責：明確各級職位的職責和權限，以及相互間的協(xié)作關系。

3. 行為準則：設定員工的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、著裝要求等。

4. 績效管理：設立績效評估體系，包括目標設定、考核標準和獎勵機制。

5. 培訓與發(fā)展：描述員工培訓計劃和職業(yè)發(fā)展路徑。

6. 人力資源政策：涵蓋招聘、晉升、解雇等人力資源管理流程。

7. 應急處理：制定應對突發(fā)事件的預案，確保安全和業(yè)務連續(xù)性。

注意事項

制定工作制度時，需注意以下幾點：

1. 合法合規(guī)：確保制度符合國家相關法律法規(guī)，尊重員工權益。

2. 清晰易懂：語言簡潔明了，避免專業(yè)術語過多，方便員工理解執(zhí)行。

3. 公平公正：制度應公平對待所有員工，避免產生歧視或不公。

4. 實際操作：制度需結合實際工作情況，不能過于理想化。

5. 可持續(xù)性：制度應具備一定的靈活性，適應企業(yè)未來的發(fā)展變化。

6. 溝通與反饋：充分溝通，收集員工意見，確保制度的接受度和執(zhí)行效果。

制度格式

工作制度的格式通常包括以下部分：

1. 封面：包含制度名稱、制定日期、企業(yè)標識等。

2. 引言：簡述制度的目的和背景。

3. 正文：詳細列出各項規(guī)定和操作指南。

4. 附錄：可能包括相關表格、流程圖等輔助材料。

5. 修訂記錄：記錄制度歷次修訂的情況。

6. 簽署頁：由制定人和審批人簽字確認。

通過以上步驟和要點，企業(yè)可以構建一套完整且有效的值班工作制度，從而促進組織的穩(wěn)定運行和持續(xù)發(fā)展。在實施過程中，不斷調整和完善，使之成為推動企業(yè)進步的有力工具。

值班工作制度范文

第1篇 小區(qū)大堂值班崗工作規(guī)程制度

小區(qū)大堂值班崗工作規(guī)程

目的:通過對大樓大堂進出人員的控制,確保大樓的安全。

適用范圍:本管理小區(qū)各大堂崗保安

職責:

1、熟悉本座大樓人員情況;

2、維護大堂內環(huán)境衛(wèi)生、秩序;

3、嚴格執(zhí)行來人來訪登記制度;

4、嚴格執(zhí)行物品搬遷及人員進出管理制度,確保公共設施設備的安全。

工作程序:

1、大堂崗實行24小時三班倒工作制,值班員上崗3個月內,須熟悉本責任區(qū)內業(yè)主的基本情況。包括:姓名、所住的樓座、人口狀況、相貌特征、常規(guī)出入大樓時間等。

2、當發(fā)現(xiàn)業(yè)主雙手提(拿)著重物進出大門有困難時,應主動提供幫助,并及時幫業(yè)主開啟門鎖等。

3、非業(yè)主憑有效出入證(卡)進、出大樓,謝絕推銷或其他閑雜人員進入。

4、來訪人員須明確說出所找業(yè)主的姓名、樓座等,必要時可用對講機通話,確認后登記進入。

5、值班員在登記前,應認真核對證件,若不符,謝絕入內;若相符,應清晰登記來訪人姓名、有效證件名稱及號碼、出入證號碼等。

6、若遇上級領導或前來指導、參觀的社會各界人士來大樓,應立即起立敬禮。然后,將參觀客人的人數(shù)、單位等情況記錄清楚,備查。

7、若遇不愿出示證件,蠻橫無理者,應耐心做好解釋工作,盡可能消除其不滿情緒。

8、但有用戶搬遷時,大堂值班員首先應留意搬遷物品是否有大樓內的公用物品,若發(fā)現(xiàn)有時應及時詢問,必要時報有關領導。

第2篇 某酒店eod值班工作制度

酒店eod值班工作制度

為提高酒店的服務質量,規(guī)范員工服務程序,使檢查量化,防止eod值班形式化,確實做好對客服務和及時突發(fā)事件處理及客人投訴的處理,特對酒店eod值班規(guī)定下:

一、值班時間

當天晚上六點至次日凌晨八點,星期天與節(jié)假日從早八時至次日八時。

二、值班安排

1、由人事部編制值班表,按順序輪流值班,特殊情況不能當值的,原則上自行調班,但需通知總經辦,由總經辦把調班情況通知前臺、消防中心。

2、當值人員到前臺領取值班房鑰匙和值班本,次日將值班本帶到早會,由總經理閱示。

三、值班紀律

1、遵守值班制度,按班交接,堅守工作崗位,當值期間不得喝酒、外出,違紀者處罰100元。

2、當值期間要保持電話隨時接聽,2分鐘內不接聽或沒有會電話的處罰100元。

3、緊急事件和客人投訴電話通知3分鐘不能到現(xiàn)場的處罰100元。

4、當值人員早上必須參加酒店早會和周會,上午需正常工作,下午可在值班房內休息到3點,并將鑰匙交回前臺。

5、當值eod到消防中心領取對講機,設定為“11頻道”,次日早8點前送交消防中心充電;

6、忠于職守,在當值時對酒店的各營業(yè)場所進行巡視檢查,積極認真、迅速準確地處理各種問題,在遇到重大或緊急情況時及時報告總經理。

四,值班休息

1、節(jié)假日的值班,人事部做好考勤,給與調休;

2、平時的值班,作為部門經理的義務;

3、長假期間的值班一天一夜可給3天的換休;

四、值班內容

1、值班經理代表酒店全權負責酒店內經營管理中發(fā)生的問題,確保酒店經營管理工作正常進行。

2、突發(fā)事件的處理。值班工作是上傳下達、傳遞信息的重要環(huán)節(jié),對當值班發(fā)生的任何問題,接待任務和突發(fā)事件均應及時處理報告。

3、處理賓客投訴。當值班期間發(fā)生客人投訴,應謹慎行事,抱著實事求是的態(tài)度進行解決,并將處理結果做好記錄。

4、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設施設備情況,如樓層、廚房、鍋爐空調機房等加強巡視檢查,會同保安人員切實做好營業(yè)場所、員工宿舍的安全保衛(wèi),注意防火、防盜工作。

5、員工動態(tài)。員工的有聲服務、儀容儀表及禮貌禮節(jié)等。

6、能源使用情況:是否有常流水,常明燈現(xiàn)象。

7、各崗位、各區(qū)域的衛(wèi)生情況,勞動紀律情況。

8、每天的eod值班期間,要負責檢查三間客房,按照培訓的要求對酒店客房的固定設施設備及工程問題的天花板、壁紙、壁畫、鏡子、電視接收質量頻道清晰音量、家具、燈具、擦塵、衛(wèi)生間地面、潔具上下水、地毯、布草的檢查。

9、值班記錄。值班要記錄好值班時所處理的事項與問題和巡視時間。記錄簡明扼要、突出重點、文字通順、字跡清楚。領導層囑辦的各種事務工作也應在值班記錄中說明。在第二天的會議上匯報值班情況,責成相關部門整改。

五、相關事項

1、eod值班經理,晚上1點前對酒店進行一次全面的檢查,4點至7點間對酒店個崗位情況進行一次檢查。

2、值班經理在固定值班房休息,不得私自調換值班房。

總經辦

第3篇 學校值班工作制度

學校值班制度

為規(guī)范學校值班人員安排和學校值班人員的工作情況,特制訂學校值班制度

1、 學校值班人員分成四類:門衛(wèi)保安、學校行政人員、教師、后勤人員。

2、 學校需要值班的五種情景:平時、雙休日、暑期、節(jié)日、臺風等特殊時

候。

3、 平時值班人員有門衛(wèi)保安、行政人員和教師。門衛(wèi)全天候負責學校安全

、學校行政人員、負責校園內的安全和行為規(guī)范等情況、教師負責年級組和班級

的安全等情況,學校行政人員需做好行政值日記錄,教師需做好年級值日記錄。

4、 雙休日由保安值班。門衛(wèi)保安人員必須經常巡視,完全遵照保安公司對

保安的要求做好工作。

5、 暑期由保安、行政人員和后勤人員值班。保安人員的值班要求與平時一

樣。行政人員和后勤人員須遵守時間安排,做好來訪來電的接待工作,巡視校園

,并做好詳細記錄。

6、 節(jié)日由保安和行政人員值班。要求同暑期值班。

7、 特殊時期全部人員值班。根據(jù)需要,必須住在學校的就必須住在學校,

根據(jù)不同的情況制訂不同的值日方式。

泥城小學

第4篇 學校安全值班工作制度

一、 建立校園安全值班制度,每天安排一名領導帶班,2名教職工值班,加強校園安全保衛(wèi),妥善處置校園和師生突了性事件,

二、 值班人員,放學和上學時在校門口值班,預防突發(fā)事件傷害學生,

三、 值班人員定時或不定時對校園內部各部位,尤其是重點要害部位進行巡查,對涉及師生健康安全和學校財產安全的情況進行督促檢查,采取積極預防措施,及時排查安全事幫隱患,及時制止教育教學活動中的不安全行為。及時提請有關部門落實安全防范措施。

四、 加強節(jié)假日、重要慶典日、政治敏感時期及日常夜間值班力量,增加巡邏檢查次數(shù),嚴防各類針對師生和學校的不法侵害事件發(fā)生。

五、 校園安全實行24小時不間斷值班巡查制,值班時間內值班人員應堅守崗位,嚴格履行值班巡查職責。在堅持實行校園安全值班制度的同時,應嚴格執(zhí)行門衛(wèi)值班管理制度,做到校園安全值班與門衛(wèi)值班有機結合,在時間上不留空白,區(qū)域上不留盲點,全方位落實人防措施。

六、 開展對值班人員的安全防范知識培訓,樹立安全責任意識,增長安全防范知識,提高應對和處置各類事件的能力。

七、 保持值班人員通信暢通,遇有緊急情況及時向帶班領導及有關部門通報。

八、 合理安排值班人員和時間,處理好校園安全值班與日常工作的關系,保障值班人員的自身健康和安全。不得安排退休人員和臨時工作值班,原則上不安排女教職工夜間值班。

第5篇 商場治安部晚間值班工作管理制度

商場治安部(晚間值班)工作管理制度

一、工作期問,應保持工作作風嚴謹,做到文明禮貌、尊重領導、團結同志、互敬互助。

二、工作期問,要保持良好的辦公秩序,嚴禁在辦公室內辦私事、會私客、嬉笑打鬧、吸煙、吃零食、看閑雜書籍;使用辦公電話要登記,嚴禁使用辦公電話聊天;個人的內務要整理干凈,物品不得隨意擺放。

三、工作期間,遇有其它部門人員來辦事時,首先應當說“您好”等文明用語,并熱情接待,面帶笑容,工作態(tài)度嚴肅認真,積極主動,不得出現(xiàn)冷、橫、硬、推等不文明的現(xiàn)象。

四、工作期問,對違紀人員進行處理時,態(tài)度應文明禮貌、嚴肅認真,向違紀人員講清楚違紀的內容,做到廉沽閂律、執(zhí)法、不徇私情,客觀公證的處理問題。

五、工作期間,必須保證通訊聯(lián)絡的暢通,接到傳呼要及時的回辦公室或回電話。

六、工作期問,遇到營業(yè)員或顧客的報案,要迅速到達案發(fā)現(xiàn)場,了解案情,并及時向上級領導匯報情況。

七、在寫工作日志、總結、報案記錄等法律文書時,應字跡工整艦范,不寫錯別字,內容要全面,不漏寫、漏登。

八、工作期間,在單位內執(zhí)行治安巡查或打擊現(xiàn)行犯罪時,應保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,不得穿奇裝異服進行工作、不得私自出商場,不得在商場內與員工聊天,不得在顧客休息椅上休息,不得從事與顧客無關的事情。

第6篇 幼兒園行政值班工作制度

不管是公立幼兒園,還是私立的各大小型幼兒園,幼兒園值班也是教師們的第一重要工作,對于行政值班人員應制定怎樣的規(guī)范制度呢以下整理了幼兒園行政值班制度的范本,可供參考。

一、行政值班人員值班期間代表安全第一責任人行使處理園內事務,應作好記錄,及時向有關部門通報,妥善處理突發(fā)事件;重大情況及時向園長匯報。

二、值班人員必須按時到崗,上下兩班做好值班的交接工作,接班人員未到崗時前班人員不得離崗。

三、行政值班人員當班巡視園內每天不得少于2次,認真做好值班記錄;值班人員不得隨意離崗、脫崗。

四、行政值班人員督促門衛(wèi)等人員做好相關的安全保衛(wèi)工作。

五、值班人員因特殊原因不能到崗的,應事先與其他值班人員協(xié)商,并到學校有關部門備案。

六、值班人員應該熟悉消防、防盜等設施設備的使用。

七、安全使用電器等設備,用后及時關閉開關,保持值班室整潔。

第7篇 囤船值班工作制度

1、為維護本囤船及所泊輪駁安全,囤船必須晝夜輪流值班,在汛期(5—9月)船員全體值班,當水位際陡漲陡落發(fā)生特大洪水時,應全部人員值班守護。

2、值班人員應提前到達工作崗位,交班人應將囤船靠泊動態(tài)、上級指示、水位情況向接班人交待清楚,并由接班人在“囤船值班日志簿”上簽字后,交班人員方能離開工作崗位。

3、囤船值班人員必須遵守勞動紀律,堅守工作崗位,經常巡視全囤,檢查錨、纜繩受力情況,跳板、跳船、安全網等是否正常,細心觀察水位的漲落并作好水情預報記錄,注意水面漂流物,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

4、做好靠離船的帶纜、解纜工作。

5、負責輪駁停泊囤船的收費記錄工作,認真填寫“船舶停泊電表記錄”,不允許出現(xiàn)漏填、漏收及私分營業(yè)收入現(xiàn)象。

6、維護囤船秩序,對來訪人員末經許可不準上船,加強防火、防盜工作,嚴禁非工作及生產人員上船游玩、留宿。

7、及時傳呼電話,做好聯(lián)系工作。

8、值班時不準睡覺、娛樂及做與值班無關的一切事情,凡因值班人員過失而造成損失的要追究當事人的有關責任。

9、值班船員嚴禁飲酒。

第8篇 大堂值班崗工作規(guī)程制度

大堂值班崗工作規(guī)程

目的:通過對大樓大堂進出人員的控制,確保大樓的安全。

適用范圍:本管理小區(qū)各大堂崗保安

職責:

1、熟悉本座大樓人員情況;

2、維護大堂內環(huán)境衛(wèi)生、秩序;

3、嚴格執(zhí)行來人來訪登記制度;

4、嚴格執(zhí)行物品搬遷及人員進出管理制度,確保公共設施設備的安全。

工作程序:

1、大堂崗實行24小時三班倒工作制,值班員上崗3個月內,須熟悉本責任區(qū)內業(yè)主的基本情況。包括:姓名、所住的樓座、人口狀況、相貌特征、常規(guī)出入大樓時間等。

2、當發(fā)現(xiàn)業(yè)主雙手提(拿)著重物進出大門有困難時,應主動提供幫助,并及時幫業(yè)主開啟門鎖等。

3、非業(yè)主憑有效出入證(卡)進、出大樓,謝絕推銷或其他閑雜人員進入。

4、來訪人員須明確說出所找業(yè)主的姓名、樓座等,必要時可用對講機通話,確認后登記進入。

5、值班員在登記前,應認真核對證件,若不符,謝絕入內;若相符,應清晰登記來訪人姓名、有效證件名稱及號碼、出入證號碼等。

6、若遇上級領導或前來指導、參觀的社會各界人士來大樓,應立即起立敬禮。然后,將參觀客人的人數(shù)、單位等情況記錄清楚,備查。

7、若遇不愿出示證件,蠻橫無理者,應耐心做好解釋工作,盡可能消除其不滿情緒。

8、但有用戶搬遷時,大堂值班員首先應留意搬遷物品是否有大樓內的公用物品,若發(fā)現(xiàn)有時應及時詢問,必要時報有關領導。

第9篇 某物業(yè)項目值班主任工作制度

應急處理(值班主任工作制度)

為落實管理處24小時值班制度,加強夜間期間值班管理,督促各崗位認真履行工作職責,及時處理客戶投訴或處置突發(fā)性事件,制定本制度。

一、值班管理規(guī)定

(一)管理處值班主任工作時間為:平時(17:30至次日08:00),節(jié)假日(全天24小時)

(二)值班主任由管理處管理層人員及辦公室文員擔任,值班周期分別為中心管理處或獨立管理處主任每月不少于2次、n管理處主任不少于3次、其它管理人員不少于4次,女性管理人員可酌情安排,但每月應不少于1次,具體安排以管理處實際人數(shù)統(tǒng)籌安排為準。

(三)值班主任在值班周期內應進行夜間查崗,查崗頻次為中心管理處或獨立管理處主任每月不少于1次、n管理處主任不少于2次、其它管理人員不少于3次,女性管理人員可酌情安排。

(四)有條件的管理處應設立值班主任室,并將值班電話轉接至值班主任室;

(五)白天值班期間按正常作息時間操作,夜間值班期間值班主任應在值班室休整,如實施夜間突擊檢查,次日可推遲2小時上班;

(六)管理處每月28日前應制定出下月《值班安排表》,并將其抄送至控制中心;

(七)因特殊情況不能按時值班時應事先確定好替班人,并告之管理處負責人作出相應調整;

(八)管理處負責人應采取多種方式適時對值班主任在位情況進行抽查,每月不少于三次,并做好相應記錄;

(九)公司給予通訊補貼的值班主任要保持手機24小時處于開機狀態(tài),其他值班主任要隨時與控制中心保持聯(lián)絡。

二、值班主任職責

(一)值班主任根據(jù)管理處負責人的授權范圍代行其職責,處理日常工作事務,保障各項工作正常運作;

(二)超出授權范圍或遇重大突發(fā)性事件應立即請示單位負責人或向有關部門報告;

(三)負責檢查各崗位履職情況,督促崗位工作人員認真履行工作職責;

(四)負責協(xié)助各崗位處理疑難問題,及時受理客戶求助、投訴及處置突發(fā)性事件;

(五)落實查鋪查宿制度,檢查各班人員外出、就寢情況,并做好記錄;

(六)落實查崗制度,每日17:30-22:30期間應對各崗位巡檢2次,夜間0:00-06:00期間應對各崗位實施一次突擊檢查,并做好記錄;

(七)堅守值班崗位,認真填寫值班記錄,并做好交接工作。

第10篇 c中醫(yī)院行政總值班工作制度

中醫(yī)院行政總值班工作制度

一、值班管理

院長辦公室負責統(tǒng)籌安排值班工作,負責值班室辦公設備管理及工作人員值班工作教育培訓。

二、值班職責和任務

1、處理日常工作,包括接聽值班電話、取送公文、通知會議、接收處理市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局送達或通過應急值守網發(fā)送的文電信函等。

2、協(xié)調處置值班期間接報的各類緊急事項。

3、代表院領導處置緊急重大事件,協(xié)調有關方面做好應對工作,并及時上報院領導。

4、傳達院領導和上級機關領導同志的重要批示、指示和交辦的工作事項,并督促落實。

5、負責信息匯總報送工作。

6、完成領導交辦的其它事項。

三、值班安排

1、值班地點:總值班室。

2、值班時段:工作日夜班17:00―次日8:00;非工作日(公休日、節(jié)假日)白班8:00―17:00,夜班17:00―8:00。

3、每班次安排帶班領導1人、職能科室工作人員1人。重大節(jié)日和敏感時期院領導在崗帶班,值班司機聽班。

4、醫(yī)院正式行政工作人員調入滿6個月后開始承擔值班工作。

5、按照《中華人民共和國勞動法》的第六十一條、第六十二條和第六十三條的有關規(guī)定,女同志在懷孕七個月以后、休產假和哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,不安排值班。

6、若因故無法值守已安排的班次,由本人提前商請其他同志替班,并告知配班同志及院長辦公室。

四、工作程序及要求

1、重大事件處置。

發(fā)生緊急重大事件時,值班人員要按照規(guī)定程序處置并做好應急聯(lián)絡、協(xié)調工作。無法確定事件性質和等級的,值班人員要做好記錄并及時向主管領導報告,按照領導指示進行處理,并按照相關規(guī)定立即報告區(qū)衛(wèi)生局值班室。

非緊急情況且不能馬上解決的問題,值班人員可做好值班記錄并轉交下一班值班人員或在下一個工作日交相關科室處理;值班人員難以確定主辦科室,應在下一個工作日交班時送交院長辦公室。

2、接聽電話和接收電傳。在接到涉及工作事項的電話、電傳后,值班人員應當及時處理并應予答復。群眾投訴事件重大或可能引發(fā)重大事件的,應及時協(xié)調相關部門解決并做好記錄,必要時請示主管領導。

3、通知會議。值班人員負責通知值班時間內院領導召開的緊急會議和處理值班時間內收到的會議通知。已指定參加會議人員的要及時通知本人;未指定參加會議人員的應請示主管院領導后,通知有關人員。因特殊原因未能在值班時間內聯(lián)系到參會人員時,值班人員應交下一班繼續(xù)通知或在下一個工作日交班時交院辦處置。所有會議通知及落實情況應做好記錄備查。

4、接收信函。值班人員接到信函后應妥善保存,在下一個工作日送院辦處置。緊急函件應請示相關領導后按領導指示處置。

5、信息報送。按要求完成重大節(jié)日期間和敏感時期每日情況匯總、報送等工作。

6、取、送公文。值班期間取回的緊急公文要及時報告主管領導,按領導指示辦理。送出的公文應在值班記錄上登記文件名稱送達地點、時間和收件人員姓名。

7、做好值班記錄。值班人員應按要求在值班記錄本上做登記和交接班簽字。書寫要工整,內容準確并簽字備查。值班記錄主要包括:值班期間接到的公務電話、電傳、信函及處置情況。重要事項應準確記錄接到報告的時間,報告人的姓名、單位、聯(lián)系電話,事件的主要情況、處理結果、需注意及繼續(xù)協(xié)調處理的事項。值班記錄本由院辦統(tǒng)一印制并收存?zhèn)洳椤?/p>

8、值班人員要做好交接班工作。交接班的主要事項包括:值班記錄,值班期間重要工作事項的處理情況及相關文字材料,值班期間接到的會議通知及處理結果,值班期間接收的文件、信函,值班室設施設備完好情況,值班室鑰匙等。

9、完成領導交辦的其它任務。

五、值班紀律

1、值班人員必須保持高度的政治敏感性,樹立大局意識、責任意識和服務意識。要堅守崗位,盡職盡責,及時認真地處理值班職責范圍內各種事項,不得拖延、推諉;遇到緊急、重大事件要沉著應對,按照工作制度和程序請示、報告;完成上級下達的任務要準確、及時;處理和解答群眾反映的問題,要做到用語文明、方式妥當。涉及敏感領域、敏感人群、敏感地區(qū)或敏感時間的事件,要立即報告,妥善處理,最大限度地消除各種不安定因素,維護首都社會安全穩(wěn)定。

2、值班人員要增強保密觀念。對值班期間經手的涉密文件必須妥善保管和交接,不得擅自復印、復制;遇有政治事件或重大突發(fā)事件時,所有涉密內容未經領導批準不得外傳;向上級單位報送的涉密文件由專人、專車送達指定部門;除工作需要外,不得將院職工家庭住址、電話號碼等個人信息告知他人。

3、建立值班考勤制度。值班人員因故無法按時到崗或需要換班時,須提前主動商請其他同志替班,并于上崗前通知配班同志及院長辦公室,不得以任何理由缺崗、脫班。對無故缺崗、脫班的值班人員,按照相關規(guī)定處理。

4、帶班領導、值班和聽班人員要保持24小時通訊暢通。院、科級干部除參加重要會議、活動等必須關機的特殊情況外,應保持24小時電話聯(lián)系暢通。如有手機號碼變更須在24小時內通知院長辦公室。

5、值班人員要熟悉并掌握值班工作具體要求、重大事項處理程序、值班記錄填寫方法、交接班方式及各種通訊設備使用等值班業(yè)務知識和技能。

6、值班人員不得因私事長時間占用值班電話。非值班人員一律不得在值班室留宿。

7、值班人員應愛護公用設施,保持值班室內清潔衛(wèi)生。如遇電話、傳真通訊設備發(fā)生故障,應及時聯(lián)系后勤值班人員進行維修。

8、值班人員應及時向院長辦公室反饋值班工作中發(fā)現(xiàn)的問題,提出改進意見和建議。

第11篇 大廈運行值班工作管理規(guī)程制度

大廈運行值班工作管理規(guī)程

1目的

確保大廈機電設施、設備的運行、維修和保養(yǎng)工作的有序開展,并能在緊急情況下及時組織人員迅速進行搶修。

2適用范圍

適用于yk大廈管理中心運行值班員的值班及設備管理工作。

3職責

3.1運行班長負責指導運行值班員按照規(guī)范要求執(zhí)行各項工作,并對工作的完成情況進行檢查和監(jiān)督。

3.2運行值班員負責按照規(guī)程規(guī)定的各項要求完成值班任務。

4工作流程

4.1大廈設備、設備房巡視

4.1.1根據(jù)yk大廈的設備運作要求,運行班的設備巡視共分以下8種。

4.1.1.1早班值班員8時至9時30分對大廈全部設備、設備房進行一次全面的巡視。

4.1.1.2早班值班員15時30分至17時對大廈已開機運行的設備、設備房(指當日曾開機運行的設備)進行一次檢查性巡視,注意檢查已投入運行設備的運行狀況。

4.1.1.3晚班值班員19時至20時30分對大廈全部設備、設備房進行一次全面巡視。

4.1.1.4晚班值班員22時30分至23時巡視30樓水池、18樓水池、5樓水池、室外裝飾燈光及配電房,以保證供水、供電的運作正常。

4.1.1.5夜班值班員6時至6時50分啟動空調系統(tǒng),并巡視配電房,保證大廈供電、供冷、通風系統(tǒng)的運作正常。

4.1.1.6公共設施巡視:每星期三早班值班員負責大廈所有管井、豎井、天臺、等公共設施并填寫《公共設施巡視記錄表》。

4.1.1.7記錄設備參數(shù)巡視:按照《配電值班記錄表》、《中央空調運行記錄表》上的時間,抄錄有關設備運行參數(shù)。

4.1.1.8特殊要求巡視:接到管理中心通知的施工現(xiàn)場安全巡視、夏季高負荷期巡視、新投入運行設備或故障不明顯設備的觀察性巡視等,由運行班長或管理中心通知后執(zhí)行。

4.1.2運行值班員的巡視要求

4.1.2.1嗅:放電嗅味及絕緣過熱之焦味。

4.1.2.2聽:火花放電聲,機械振動聲,電壓過高或電流過大所引起的異常聲音。

4.1.2.3摸:設備非帶電部分的溫度和振動情況。

4.1.2.4看:放電火花、變色、變形、變位、損壞、滲油、繼電器、電度表轉動,儀表和信號燈指示及其它情況。

4.1.2.5簽到:到設備房巡視時應在巡視簽到本上簽到。

4.1.2.6記錄:按照《yk大廈質量表格填寫規(guī)程》抄錄有關設備的運行參數(shù)及運行情況等。

4.2值班員異常情況的處理

4.2.1發(fā)現(xiàn)設備故障或隱患應及時排除,并記錄在《設備運行情況記錄表》。

4.2.2一般性故障應立即修復,如未能立即修復應及時上報運行班長處理。

4.2.3發(fā)現(xiàn)設備發(fā)出嚴重異常聲音、氣味應迅速判斷故障范圍,將故障設備退出運行后,再進行詳細的檢查。

4.2.4出現(xiàn)大面積跑水、管道爆破、電線或開關燒壞應及時關閉閥門或電源,通知維修員協(xié)助搶修。

4.2.5如遇火災、停電、停水、空調主機故障等應立即按照相關應急處理程序進行。

4.3設施、設備故障報告

4.3.1一般性設備故障應先向運行班長報告,由運行班長向管理中心經理匯報。

4.3.2發(fā)生火災、影響大廈正常運作且短時間內無法恢復正常的設備故障應同時向管理中心經理、技術部報告。

5相關文件和質量記錄表格

5.1《設備運行情況記錄表》

5.2《公共設施巡視記錄表》

5.3《配電值班記錄表》

5.4《中央空調運行記錄表》

第12篇 j機關干部值班工作制度

一、鎮(zhèn)機關實行每天值班制度。平時值班時間為中午12:00—13:00,下午5:00至次日上午9:00,節(jié)假日值班時間為早上9:00至次日早上9:00。

二、值班地點為鎮(zhèn)政府值班室,上班期間嚴禁打游戲、麻將、紙牌等。

三、值班人員安排以小組為單位,每組值班人員為5—7人。

四、值班人員要認真做好值班記錄,按時交接班,如遇交接班人員不準時交接,發(fā)現(xiàn)一次扣帶班領導和值班人員每人年終目標分2分。值班電話由值班組長交接,并在值班記錄本上做好交接記錄,值班期間做好重要來電和領導交辦事項的登記工作,要做到一事一登記,并按領導指示做好有關事宜的處理工作。辦理完結的,應及時向領導說明情況。

五、值班檢查由鎮(zhèn)紀委書記、黨政辦主任負責,鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長隨機檢查。抽查發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,扣處脫崗人員個人年終目標分每人每次5分,帶班領導和值班組長個人年終目標分2分;若被市委、市政府值班室或市領導抽查,發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗的,扣處值班人員個人年終目標分8分,帶班領導和值班組長個人年終目標分5分,并在鎮(zhèn)村干部會上作通報,脫崗人員在大會上做檢討。

六、值班人員因病、因事需調班的,需報值班領導批準,并于調班前一天告知鎮(zhèn)紀委書記備案。代班人員必須切實履行值班職責,若檢查發(fā)現(xiàn)脫崗現(xiàn)象,按第五條規(guī)定予以處罰。

七、使用值班電話時盡量長話短說,嚴禁使用值班電話打私話。

八、值班人員應在值班結束前半個小時內做好值班室的衛(wèi)生工作。

九、值班人員值班期間應填寫統(tǒng)一的值班記錄,值班記錄由黨政辦負責設計、發(fā)放,月底由黨政辦對當月值班情況進行小結。特別是工作中出現(xiàn)的重大失誤,要及時總結教訓,查找原因,通報情況。

第13篇 某衛(wèi)生學?？傊蛋喙ぷ髦贫?/strong>

衛(wèi)生學?？傊蛋喙ぷ髦贫?/p>

為加強學校管理,保證學生學習、生活秩序穩(wěn)定,建設安全、文明、和諧校園,杜絕安全事故發(fā)生,經校領導研究,特制定本制度。

一、總值班職責范圍

1、值班期間對行政樓、實驗樓、教學區(qū)、宿舍區(qū)、圖書館、信息中心等重要地區(qū)進行安全檢查。

2、維護校園秩序、處理突發(fā)事件。緊急情況下有權召集公寓、保衛(wèi)等值班人員,分配值班任務、協(xié)調處理各方面工作。

3、遇打架斗毆、尋恤滋事、偷盜、火災等重大事項要及時與相關處室溝通,并在第一時間向帶班校領導報告。

二、總值班工作要求

1、地點設在德育工作處一樓值班室。值班人員必須按時到崗,不準遲到、早退。(值班時間為早8點次日8點接班,值班為24小時)

2、認真落實各值班人員簽字要求,如實填寫值班日記,不準瞞報謊報。

3、值班期間24小時保障通訊渠道暢通,不準拒接電話。

4、突發(fā)問題實行首接負責制,值班人員不得推諉。

5、每天上班后,與次日值班人員做好交接班。

6、絕對禁止酒后上崗或聚眾玩耍。