2025辦公室文員年度個人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】850字
一、踏實(shí)本分是我的原點(diǎn)
在辦公室做了這么多年后，我似乎明白了踏實(shí)本分更像是我的原點(diǎn)，而不是我的優(yōu)點(diǎn)。在今年的工作中，我一如既往的用自己的踏實(shí)本分完成了主任交給我的任務(wù)，用一種出色的效率完成了這一年的任務(wù)。我卻在今年明白了，踏實(shí)本分本就是我原點(diǎn)，我是一個踏實(shí)本分的文員，不管是哪一年，不管是怎樣的一年，我都會是踏實(shí)本分的做好我的本職工作的人。認(rèn)識到這一點(diǎn)不是遺憾，而是慶幸，因?yàn)槲疫@樣的一個人，一個員工，有著這樣的踏實(shí)本分，可以說是一種幸福，一種本質(zhì)的福報(bào)。我都不用說出明年我還會繼續(xù)用我的踏實(shí)本分來完成本職工作這樣的話，因?yàn)槲視缙渌堑陌炎约悍輧?nèi)的事情做完做好做到主任的認(rèn)可。
二、認(rèn)真勤奮是我的優(yōu)點(diǎn)
如果說踏實(shí)本分是我的原點(diǎn)的話，那么認(rèn)真勤奮就是我的優(yōu)點(diǎn)了。在這一年的辦公室文員工作中，我格外的認(rèn)真勤奮。這話怎么說呢？因?yàn)槲覀兘衲晔寝k公室策劃公司活動最多的一年，也是凸顯出辦公室重要性的一年，小編我意識到我的踏實(shí)本分是不足以讓我的工作出現(xiàn)不一樣的精彩的。于是我開始用我的認(rèn)真勤奮來為自己“鍍金”。在今年的工作中，我認(rèn)真幫助主任策劃了大大小小的十場活動，勤奮的在這十場活動里扮演著幕后工作者的角色，為我們公司的活動帶來了精彩，更為我們公司的成績帶來了出色的一筆。這些事情都是我不怕王婆賣瓜自賣自夸的，畢竟能夠清晰的認(rèn)識自己是每一個人必須要做的事情。
三、不忘初心的牢記使命
雖然我們公司并不是事業(yè)單位或者國企，但我想要提到的“不忘初心，牢記使命”卻是我在這些年，特別是今年工作中始終存在的背景。我始終記得自己最初來我們公司做辦公室工作的那顆初心，也記得公司和主任對我的要求和期待，這也是我在今年的工作中保持出色的原因所在，可以說是一種理論指導(dǎo)實(shí)踐的理論吧！明年，以及往后的日子，我都會不忘初心的牢記使命的！
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篇1寫作要點(diǎn)113人覺得有用
在年終歲尾的時候，很多辦公室文員都會被要求寫一份個人工作總結(jié)。這類總結(jié)主要是為了回顧一年的工作情況，梳理成績和不足，為下一年的工作做準(zhǔn)備。寫好這樣的總結(jié)，不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的工作態(tài)度和能力，還能幫助自己更好地規(guī)劃未來。
先說說準(zhǔn)備工作吧。要寫好總結(jié)，就得先把這一年的工作內(nèi)容整理出來。可以翻看郵件記錄、會議紀(jì)要、項(xiàng)目進(jìn)展之類的文件，把重要的事情都列個清單。有時候會發(fā)現(xiàn)一些平時沒太留意的小事，其實(shí)也挺有意義的。比如有一次幫忙整理資料，雖然只是個小任務(wù)，但后來發(fā)現(xiàn)那些資料在別的項(xiàng)目里派上了大用場。把這些事情記下來，會讓總結(jié)顯得更有深度。
接下來就是組織語言了。開頭部分最好簡單介紹一下自己的崗位職責(zé)，這樣可以讓讀者對你有一個初步了解。接著就可以具體講工作內(nèi)容了，記得分點(diǎn)列出，這樣看起來?xiàng)l理清晰。比如，今年參與了多少個項(xiàng)目，每個項(xiàng)目的主要成果是什么。如果能用數(shù)據(jù)說話就更好了，像是提高了多少效率，減少了多少成本之類的。
不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會遇到一些困惑。比如有些工作雖然做了，但具體成效不太好量化。這時候可以試著從工作的創(chuàng)新點(diǎn)入手，比如嘗試了新的辦公軟件，提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。還有些工作可能比較瑣碎，但也很重要，像是日常文件歸檔之類的。這種情況下，不妨強(qiáng)調(diào)一下工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性，畢竟細(xì)節(jié)決定成敗嘛。
另外要注意的是，總結(jié)里不能光寫成績，也要適當(dāng)提到存在的問題。當(dāng)然，這并不是讓大家自曝短板，而是要客觀地分析一下工作中遇到的困難，以及自己是如何克服的。比如，有時候因?yàn)闇贤ú粫硨?dǎo)致工作延誤，后來通過加強(qiáng)與同事的交流解決了這個問題。這樣的描述既真實(shí)又積極。
還有就是寫作風(fēng)格的問題。辦公室文員的總結(jié)不同于其他崗位，需要保持專業(yè)性和簡潔性。盡量少用復(fù)雜的句子，多用短句表達(dá)清楚的意思。有時候?yàn)榱俗非笪牟桑赡軙懗鲆恍┺挚诘木渥?，結(jié)果反而讓人費(fèi)解。所以寫的時候要多檢查幾遍，確保每一句話都能順暢地傳達(dá)信息。
最后別忘了附上一點(diǎn)對未來的展望?？梢哉?wù)勛约簩γ髂旯ぷ鞯钠诖?，比如希望提升哪方面的技能，或者?jì)劃參與哪些新的項(xiàng)目。這樣的結(jié)尾既能體現(xiàn)你的進(jìn)取心，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象。
辦公室文員2025年度考核個人工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1550字
時光荏苒、日月如梭，不知不覺間，雞年已逝、狗年降臨，真是時不我待!由于領(lǐng)導(dǎo)的栽培以及信任，我有幸在春節(jié)以前加入到*****的工作中來，自從進(jìn)入*****部以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)以及老同志的關(guān)心、幫助下，努力做到愛崗敬業(yè)，恪盡職守，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、堅(jiān)定的思想信念和飽滿的工作熱情，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)簡單總結(jié)原創(chuàng)：
1、努力改造思想，做好角色轉(zhuǎn)變。由于我以前一直從事**工作，這是第一次接觸管理的工作，這其中有個角色的轉(zhuǎn)變，雖然**工作使我更加熟悉我廠的技術(shù)參數(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等，為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)，但由于**工作的性質(zhì)，使我在工作中養(yǎng)成了被動接受、缺乏創(chuàng)新的工作作風(fēng)，現(xiàn)在我已經(jīng)是一名管理人員，急需在工作中發(fā)揚(yáng)工作主動性，積極尋求創(chuàng)新，為公司的良好運(yùn)營作出自己的貢獻(xiàn)。
2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力。來到****部以后，是我第一次接觸到統(tǒng)計(jì)的知識，我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排及以自身工作的需要，在工作的同時先后學(xué)習(xí)了《中國**計(jì)[____]455-統(tǒng)計(jì)考核辦法》、《中國**計(jì)[20**]369-日報(bào)生產(chǎn)信息管理》、《電力統(tǒng)計(jì)指南》、《電力生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)》、《節(jié)能降損技術(shù)手冊》等文件及書籍，使我對于統(tǒng)計(jì)工作有了初步的認(rèn)識，這將對我以后更好的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作打下良好的基礎(chǔ)。
3、積極肯干，不怕苦累。在工作上堅(jiān)持“事事保持積極主動、盡力而為，決不懈怠”的工作準(zhǔn)則。無論在什么崗位上，處于何種環(huán)境中，均能及時調(diào)整自己的狀態(tài)，保證以旺盛的精力投入工作。從**到****部，思想上沒有預(yù)備、時間上沒有過渡，一到崗馬上投入緊張工作中，雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異、工作方式方法的變換、角度心態(tài)的調(diào)整等多個問題，但在自己的努力下，順利克服。由于以前在**崗位對于指標(biāo)等比較熟悉，現(xiàn)在我已能獨(dú)立制作生產(chǎn)日報(bào)并能在領(lǐng)導(dǎo)及其他老同志的指導(dǎo)下進(jìn)行簡單的分析、調(diào)整工作。
4、團(tuán)結(jié)同志、虛心請教，營造和諧工作氛圍。因?yàn)閯傉{(diào)到**部工作，對業(yè)務(wù)還不是很熟悉，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當(dāng)這時，我就會主動向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事或領(lǐng)導(dǎo)請教;對同志們提出的意見、建議甚至批評，我都會虛心接受、認(rèn)真反思;被人誤解時，我也會會心一笑：“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個部門，都能與同事們和睦相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭取獲得一個好的人際關(guān)系，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍，工作起來也會更加舒心、更加起勁兒;因?yàn)樽约耗贻p，爭取每天提前上班，主動打掃衛(wèi)生區(qū)和辦公室衛(wèi)生，積極參加各種義務(wù)勞動，自覺承擔(dān)一些較重的體力活。雖然，自己在工作中付出了努力，取得了一定的成績和收獲，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定，想一想，心中甚感欣慰;但是，畢竟自己年紀(jì)輕，又是剛剛來到新的部門工作，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，也暴露出了許多缺點(diǎn)和不足，比如：考慮問題不夠全面，做事過于草率;有時候不注意講究工作方法;在一些工作細(xì)節(jié)上不夠細(xì)心，犯一些不該犯的錯誤;工作不夠沉穩(wěn)，易浮躁等等，這些都有待在以后的工作中加以克服，對此，我充滿信心，相信自己以后一定會做得更好!原創(chuàng)：
總之，****部是我公司的中樞要害部門，身處其中，本人能夠做到識大局、顧大體，積極學(xué)習(xí)，工作主動，不計(jì)較個人得失，圓滿完成各項(xiàng)交辦事項(xiàng)。同時，也看到自己工作中存在著一些缺點(diǎn)，一是工作細(xì)節(jié)方面還不夠注意，只考慮工作大致做的差不多就行了，有些細(xì)節(jié)工作忽略了，不到位，使工作有瑕疵;二是服務(wù)仍不到位，有不少事情需要提醒著才能做到，對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領(lǐng)會上還沒能完全吃透;三是寫作上還需要進(jìn)一步提高，需要多學(xué)習(xí)，以更好地促進(jìn)本職工作。
今后將繼續(xù)發(fā)揮自身的長處，認(rèn)真改正存在的缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多虛心求教，多動腦思考，不斷充實(shí)自己、完善自己，使工作水平能有質(zhì)的提高，為我公司多做貢獻(xiàn)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
篇2寫作要點(diǎn)138人覺得有用
辦公室文員____年度考核個人工作總結(jié)怎么寫
辦公室文員的年度考核個人總結(jié)，既是對過去一年工作的回顧，也是對未來工作的規(guī)劃。這不僅是對自己工作的梳理，更是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果的重要途徑。要想寫出一份高質(zhì)量的總結(jié)，就得從幾個關(guān)鍵點(diǎn)入手。
首先，明確總結(jié)的目的。是為了展示成績，還是為了找出不足？這決定了總結(jié)的方向。如果側(cè)重成績，那就得把亮點(diǎn)突出出來，比如處理了多少文件、參與了哪些重要項(xiàng)目、提高了哪些工作效率。要是偏重問題，那就要深入分析原因，比如某個流程存在瓶頸、某項(xiàng)任務(wù)進(jìn)展緩慢等。當(dāng)然，兩者兼顧是最好的，這樣既能體現(xiàn)能力，也能展現(xiàn)改進(jìn)的決心。
其次，資料收集很重要。平時的工作記錄不能丟，尤其是那些重要的時間節(jié)點(diǎn)、完成的任務(wù)、遇到的問題都要留好底稿。這些是總結(jié)的基礎(chǔ)材料。記得把日常積累的筆記拿出來，看看有沒有遺漏的地方。有時候，忙起來會忽略一些細(xì)節(jié)，回頭一看才發(fā)現(xiàn)，原來還有不少工作沒完全體現(xiàn)在日志里。
第三，結(jié)構(gòu)安排要合理。開頭部分可以簡要介紹一年的整體情況，中間詳細(xì)列舉主要工作和取得的成績，后面則針對問題提出改進(jìn)措施。這樣的布局能讓閱讀者一目了然。不過，具體怎么安排還得看實(shí)際情況。比如，如果今年參加了很多培訓(xùn)，就可以專門列出一個章節(jié)來寫學(xué)習(xí)收獲。要是這一年接觸了不少新設(shè)備，那這部分內(nèi)容也可以單獨(dú)提出來。
第四，語言表達(dá)要恰當(dāng)。寫總結(jié)時，用詞要準(zhǔn)確，但也不能太正式化。畢竟，這不是學(xué)術(shù)論文，而是實(shí)際工作的匯報(bào)。適當(dāng)加入一些行業(yè)術(shù)語能體現(xiàn)專業(yè)性，但過多堆砌反而顯得生硬。另外，數(shù)字是個好東西，能直觀地反映工作量。比如，“全年共處理文件三千余份，其中緊急文件占四成”，這樣的描述比單純說“工作量大”更有說服力。
要注意總結(jié)的長度。太短了可能顯得敷衍，太長了又容易讓人失去耐心。一般來說，三到五頁紙是比較合適的范圍。如果實(shí)在想多寫點(diǎn)，可以把次要內(nèi)容放到附錄里去。附錄的作用就是補(bǔ)充說明，不影響主體內(nèi)容的閱讀體驗(yàn)。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍。寫完后，最好找個同事幫忙看看。有時候自己寫的時候，思路清晰，但回頭一看才發(fā)現(xiàn)有些地方表述不清。這時候就需要借助外力來發(fā)現(xiàn)問題。不過，找人幫忙時要注意禮貌，畢竟大家都有自己的工作要做。
辦公室文員個人工作年度總結(jié)報(bào)告怎么寫【篇3】 1050字
在局領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，各業(yè)務(wù)股的支持下，局辦公室圍繞全局的中心工作，充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù)和督促檢查落實(shí)作用，認(rèn)真履行“辦文、辦事、辦公”的工作職能，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、做好辦文辦會工作
做好對內(nèi)、外各類公文的協(xié)調(diào)、轉(zhuǎn)辦、處理等工作，根據(jù)上級主管部門和局領(lǐng)導(dǎo)要求，認(rèn)真草擬各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作制度等，完善了重要資料的收發(fā)、登記、借閱、立卷、歸檔工作。保證了時效強(qiáng)的來文來電及時報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批閱、傳達(dá)，做到高效、無誤，保證按時上傳下達(dá);做好上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研及其他會議、會務(wù)工作，做到政令上下暢通，及時溝通內(nèi)外。
二、做好信息宣傳工作
抓住創(chuàng)先爭優(yōu)、四群教育、掛鉤幫扶等活動之機(jī)，承擔(dān)單位的宣傳報(bào)道工作，制作了宣傳板報(bào)，同時積極撰寫和報(bào)送信息，對其他業(yè)務(wù)人員撰寫的信息進(jìn)行修改完善，及時進(jìn)行報(bào)送，做好政府信息公開網(wǎng)站、政務(wù)辦公系統(tǒng)等的維護(hù)更新工作，并將我局的相關(guān)信息上傳到網(wǎng)站中，以確保單位各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
三、做好檔案管理工作
一是檢查業(yè)務(wù)檔案，根據(jù)上級主管部門頒發(fā)的業(yè)務(wù)文書范本，對照我局業(yè)務(wù)人員整理的業(yè)務(wù)檔案卷內(nèi)文件材料進(jìn)行逐一檢查，針對其存在的問題，提出了整改意見，以達(dá)到規(guī)范。二是按照云南省檔案局的相關(guān)要求，對除業(yè)務(wù)檔案以外的各種資料進(jìn)行歸檔;三是規(guī)范檔案的檢索和編研。在使用計(jì)算機(jī)檢索的基礎(chǔ)上，及時編寫了組織沿革等各種檢索工具，方便了檔案的查閱。
四、做好財(cái)務(wù)和后勤服務(wù)工作
堅(jiān)持做好每年的財(cái)務(wù)預(yù)決算編制、報(bào)送及各類資產(chǎn)的登記工作，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。做好車輛調(diào)配、辦公用品采購發(fā)放、計(jì)算機(jī)和其他辦公用品維護(hù)等后勤服務(wù)工作，保證了機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);做好黨建活動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織和后勤保障工作，確?；顒禹樌_展。
五、存在問題及下步打算
存在的問題主要是參謀助手作用和協(xié)調(diào)服務(wù)能力有待進(jìn)一步提高;信息宣傳力度不夠;制度落實(shí)還有待加強(qiáng)。
下一步，辦公室將不斷增強(qiáng)服務(wù)和責(zé)任意識，充分發(fā)揮參謀助手作用和協(xié)調(diào)服務(wù)能力;由于我局工作性質(zhì)的特殊性，一方面在信息的選擇上存在著的一定的局限性，另一方面所撰寫的信息質(zhì)量不高、采用率較低，將強(qiáng)化各種理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，同時積極鼓勵職工要多寫多報(bào)，不斷提高信息報(bào)送質(zhì)量;近幾年，辦公室結(jié)合單位實(shí)際，建立了系列規(guī)章制度，但落實(shí)的力度還不夠，主要原因是對部分制度沒有及時進(jìn)行清理和完善，導(dǎo)致其已不完全適應(yīng)當(dāng)前工作的發(fā)展需要，辦公室將對局機(jī)關(guān)目前的制度認(rèn)真進(jìn)行清理，修改完善以更好地適應(yīng)工作需要。
篇3寫作要點(diǎn)156人覺得有用
辦公室文員在年終時需要提交一份個人工作年度總結(jié)報(bào)告，這不僅是對自己一年工作的梳理，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的重要文件。這類總結(jié)報(bào)告不同于心得體會，它更注重事實(shí)和數(shù)據(jù)，同時也能體現(xiàn)個人的工作能力。為了寫出高質(zhì)量的總結(jié)報(bào)告，可以從以下幾個方面著手。
一開始，明確報(bào)告的目的很重要。比如，總結(jié)這一年的工作內(nèi)容，分析完成情況，還有哪些不足之處，以及下一年的計(jì)劃。在寫的時候，要確保每一段都圍繞一個中心思想展開，這樣能讓整份報(bào)告條理清晰。記得把重點(diǎn)放在具體的成果上，而不是泛泛而談。比如，處理了多少份文件，參與了哪些重要項(xiàng)目，這些都可以用數(shù)字來具體說明。
接著，要注意格式和排版。雖然不是正式的公文，但也應(yīng)該保持整潔美觀。開頭可以簡要介紹自己的基本信息，比如職位、主要職責(zé)等。接下來，按照時間順序或者工作性質(zhì)分類來敘述。如果涉及到的數(shù)據(jù)比較多，可以用表格的形式呈現(xiàn)，這樣既直觀又節(jié)省篇幅。另外，報(bào)告的語言要正式一些，避免口語化表達(dá)。
在寫的過程中，可能有人會傾向于夸大成績，這是不妥當(dāng)?shù)?。?shí)事求是地反映實(shí)際情況才是關(guān)鍵。比如，提到某個項(xiàng)目的進(jìn)展時，既要講清楚取得了什么成效，也要坦誠面對遇到的問題，這樣才能顯得真實(shí)可信。同時，對于未來的工作展望，要結(jié)合公司的整體目標(biāo)和個人的能力來制定切實(shí)可行的目標(biāo)。
有時候，寫作者可能會因?yàn)橼s時間而忽略細(xì)節(jié)，導(dǎo)致一些小問題出現(xiàn)。例如，某些地方的表述可能會模糊不清，或者是標(biāo)點(diǎn)符號使用不當(dāng)。這些問題雖然不會嚴(yán)重影響整體質(zhì)量，但最好能在提交前仔細(xì)檢查一遍。尤其是那些重要的數(shù)據(jù)，一定要核對準(zhǔn)確無誤。
此外，適當(dāng)?shù)囊蒙霞壷甘净蛘咄碌膸椭埠苡斜匾?。這不僅能展示團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，也能體現(xiàn)出個人謙虛的態(tài)度。當(dāng)然，引用的時候要注意適度，過多的話反而會喧賓奪主。
小編友情提醒：
關(guān)于總結(jié)報(bào)告的長度，一般控制在三到五頁為宜。太短的話可能無法全面反映工作情況，太長則容易讓讀者失去耐心。所以，合理分配各部分內(nèi)容的比例是很有講究的。
2025年辦公室文員年度考核個人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 3050字
時光總是轉(zhuǎn)瞬即逝，一轉(zhuǎn)眼來中交一公局xxxx項(xiàng)目工作已經(jīng)一年有余，回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。____，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心和各部門同事的大力支持下,我堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，始終嚴(yán)格要求自己，提高自身素質(zhì)，扎實(shí)勤奮工作，努力為項(xiàng)目的進(jìn)一步發(fā)展貢獻(xiàn)自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對來自實(shí)踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結(jié)，愿與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)如下：
一、 綜合辦文員是一個能夠啟智成才的崗位
綜合管理部部門工作的綜合性強(qiáng)，接觸面廣，既要乘上，又要啟下，還有橫向聯(lián)系。工作范圍廣，既要做好本部門事務(wù)，又要協(xié)調(diào)其他部門事務(wù)。其次是服務(wù)面寬，上下左右、大大小小的事都會匯集到辦公室來，工作內(nèi)容極其繁雜。對內(nèi)對外，對上對下的協(xié)調(diào)很重要，不論是上報(bào)還是下發(fā)，需要辦公室一一溝通，協(xié)商并組織落實(shí)。由于工作內(nèi)容的綜合性，作為綜合管理部文員，加班加點(diǎn)多點(diǎn)，特別是犧牲的是休息和娛樂時間，得到的是更多學(xué)知識、長才干、強(qiáng)素質(zhì)的機(jī)會;工作要求高、負(fù)荷重、節(jié)奏快，能夠培養(yǎng)緊張快干、嚴(yán)謹(jǐn)高效的作風(fēng);做不到精通某項(xiàng)工作，多學(xué)博采，全面熟悉也未嘗不是一件好事。一年以來的工作中讓我感受到，在這個崗位上，的確可以受到多方面、全方位的鍛煉，有些收獲甚至是終身受益的。
1、接受信息量大，可以拓寬視野，開發(fā)思維，了解掌握更多的情況。綜合辦文員在接受信息方面有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢。一方面業(yè)主、監(jiān)理、局、工區(qū)以及其他單位的來文一般都通過綜合辦來流轉(zhuǎn);另一方面領(lǐng)導(dǎo)意圖早知道，項(xiàng)目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件、傳達(dá)的指示及相關(guān)會議通知早了解;再一方面各部門的情況早掌握。這種信息渠道暢通、來源廣泛、真實(shí)性強(qiáng)的優(yōu)勢，既為開展工作創(chuàng)造和提供了有利條件，也有助于個人充實(shí)頭腦，活躍思維。
2、涉及工作領(lǐng)域廣，可以博采眾長，吸取精華，在完成不同類型工作中經(jīng)受鍛煉。項(xiàng)目經(jīng)理部早會、旬例會和相關(guān)部門組織召開的專題會議討論研究的事項(xiàng)，往往為我標(biāo)段工程建設(shè)以及各部門工作指明方向;項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)講話中涉及到的，往往是方方面面的工作;擬寫維穩(wěn)預(yù)案、擬寫紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)、建立排查問題庫、上報(bào)京沈公司維穩(wěn)周報(bào)、上報(bào)xxxx指揮部征拆問題庫、上報(bào)本溪市交通局工程進(jìn)度表所涉及到的內(nèi)容，往往需要和不同部門的同事進(jìn)行合作，一起干。在不同類型的工作中，采取不一樣的工作方法，常常使自己有這樣的感受：多接觸一項(xiàng)工作，就多熟悉一個領(lǐng)域;多參與一個活動，就多一份工作經(jīng)驗(yàn);多同其他部門同事合作共事，就多學(xué)到一種工作方法。
3、工作的標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，可以變壓力為動力，養(yǎng)成處處謹(jǐn)慎、事事認(rèn)真的良好習(xí)慣。作為綜合部文員，對項(xiàng)目經(jīng)理部下發(fā)各工區(qū)的文件要嚴(yán)格審核把關(guān)。一方面是行文規(guī)范上，分清楚上行文、下行文、平行文;另一方面是文字格式上，檢查是否符合規(guī)范，是否存在錯字、別字，語句是否通順。再者，嚴(yán)格執(zhí)行各部門用印登記制度。初到項(xiàng)目時在用印這方面犯了不少錯誤，未嚴(yán)格執(zhí)行登記制度，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的寬容教導(dǎo)下，認(rèn)識到用印登記的重要性。各部門使用項(xiàng)目印章時必須有主管領(lǐng)導(dǎo)的審批，如果領(lǐng)導(dǎo)不在需通過電話請示，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可用印。
二、 綜合辦文職工作無小事。
作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事、辦會工作一樣也不能少。在一年多的工作經(jīng)歷中，做的最多的往往是大量、瑣碎和事務(wù)性的工作，一年到頭，忙忙碌碌，不能說出了成績，但是更多的是防止出錯和失誤。一方面是文件流轉(zhuǎn)、分發(fā)是否及時;一方面是領(lǐng)導(dǎo)閱批內(nèi)容是否按時傳達(dá)到各部門各工區(qū);另一方面是流轉(zhuǎn)完畢的文件是否得到妥善保管;再一方面，已存檔的文件是否可以便捷快速的查找到，臺帳登錄工作是否細(xì)致。在工作實(shí)踐中，自己比較注意這么幾點(diǎn)：
1、小事當(dāng)大事辦。這是個工作態(tài)度問題。綜合辦公室是各級文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)部門，作為綜合辦文員直接負(fù)責(zé)著所有文件的收發(fā)流轉(zhuǎn)，如果流轉(zhuǎn)不及時，可能影響到相互關(guān)系，貽誤工作，造成不必要的麻煩。因此，對待接手的每一份工作，都要足夠重視，樹立主人翁意識，立即行動，對工作的完成情況負(fù)責(zé)。
2、再忙也要出精品。這是個工作標(biāo)準(zhǔn)問題。一年來的工作經(jīng)歷讓我感到，活越多，越需要抓緊;工作越忙，越不能亂了方寸;要求越急，越不能浮躁。整理文件，辦理事情，不僅不能出差錯，而且要強(qiáng)化精品意識，做到干一項(xiàng)是一項(xiàng)，辦一件成一件。
3、被動之中求主動。這是個精神狀態(tài)問題。綜合管理部工作有著較強(qiáng)的服務(wù)性、從屬性、被動性的特點(diǎn)，工作要服從領(lǐng)導(dǎo)日程，圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)。一般來講，工作事項(xiàng)有著突發(fā)性，但這并不是說只能等米下鍋，被動應(yīng)付。事實(shí)上，只有充分發(fā)揮主觀能動性，才能變被動為主動。多打進(jìn)攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突擊性工作多的情況下，才能保質(zhì)保量完成任務(wù)。
三、日事日畢，日清日高，月度任務(wù)月度總結(jié)
1、自____2月份復(fù)工以來，綜合部共收到京沈公司、沈丹指揮部來文482份，沈陽南站工程建設(shè)指揮部來文412份，中交一公局來文228份，監(jiān)理站來文76份，工區(qū)來文18份;下發(fā)各工區(qū)文件中，調(diào)度通知213份，紅頭文件73份，會議紀(jì)要21份，內(nèi)部調(diào)度通知8份。每一日的收文發(fā)文以及領(lǐng)導(dǎo)閱批后需要各工區(qū)辦理的文件面單都掃描后連通文件發(fā)送到各工區(qū)，并及時提醒項(xiàng)目經(jīng)理部各部門辦理。每日登記記錄收發(fā)文臺帳，并同各工區(qū)綜合部收發(fā)文件人員進(jìn)行核對當(dāng)日發(fā)文情況，確保不漏發(fā)。
2、針對各辦公室用紙情況出臺《紙張管理辦法》，做到紙張領(lǐng)取使用有登記。通過____5月份至____11月份7個月份的統(tǒng)計(jì)情況來看，每個月項(xiàng)目經(jīng)理部各部門的紙張使用量大致為8小包。假設(shè)一包紙28元的情況下，每月項(xiàng)目經(jīng)理部打印用紙的花銷為224元。此外，在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同下，綜合部采取以下措施減少以至杜絕紙張的鋪張浪費(fèi)情況：各部門打印文件發(fā)綜合部，統(tǒng)一由綜合部進(jìn)行打印;提倡雙面打印，提高紙張利用率;審慎審核稿件，減少出錯率;加強(qiáng)監(jiān)督，雙向監(jiān)督。
3、嚴(yán)格執(zhí)行辦公易耗用品購買領(lǐng)導(dǎo)審批制度、出入庫臺帳登記制度。項(xiàng)目經(jīng)理部辦公易耗用品主要為碳素筆、筆芯、筆記本、訂書器、訂書釘、橡皮、2b鉛筆、膠水、抽桿夾、印油、7#電池、5#電池、檔案盒、膠帶、曲別針、a4紙張、a3紙張以及打(復(fù))印機(jī)碳粉盒。綜合管理部hp傳真機(jī)一般是每一個半月更換一次碳粉盒;hp彩打機(jī)自購買至現(xiàn)在也已更換三四次碳粉盒，具體更換頻次根據(jù)當(dāng)月打印數(shù)量來定;佳能大型打印機(jī)碳粉盒更換頻次大致兩月一次。
四、加強(qiáng)溝通，退一步海闊天空
工作中，由于所處的位置不同，考慮問題的視角不同，難免存在摩擦，這就要求我們在工作過程中要不斷加強(qiáng)溝通。面對問題，而不是回避矛盾;解決問題，而不是證明對方錯誤;換位思考，而不是固執(zhí)己見。通過溝通，讓彼此理解對方所要表達(dá)的意思，進(jìn)而采取有效的辦法，化解存在的問題，以便更好的開展工作，營造良好的職場環(huán)境。
五、繼往開來，修正行為
一年以來的職場生活中，也慢慢的發(fā)現(xiàn)自身還存在很多的不足和需要改進(jìn)提高的地方：在工作中主動性不足，與領(lǐng)導(dǎo)溝通較少，遇事考慮不夠周全;做事考慮問題循規(guī)蹈矩，不夠靈活，缺乏開拓創(chuàng)新意識;在正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前性方面還存在欠缺;在領(lǐng)導(dǎo)考勤問題上，有些瞻前顧后，猶豫不決。
____即將過去，充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的____即將到來，在新的一年里，我將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服弱點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以良好的心態(tài)、堅(jiān)定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦勤思考，不斷完善自己，努力提高工作水平，跟上新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
篇4寫作要點(diǎn)121人覺得有用
在辦公室工作久了，到了年底總得寫個總結(jié)。這總結(jié)可不是隨便寫寫就能過關(guān)的，得有點(diǎn)門道。有些人覺得總結(jié)就是把全年的工作羅列一遍，其實(shí)不然。要是照著這個思路去寫，可能就會漏掉一些關(guān)鍵點(diǎn)。比如，去年小王就犯過這樣的毛病，他以為只要把每個月干了啥都記下來就行，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了直搖頭。
寫總結(jié)前，先得理清思路?？梢韵胂脒@一年里有哪些大事，哪些小事。大事往往能體現(xiàn)一個人的能力，而小事則反映了態(tài)度。比如，今年部門接了個大項(xiàng)目，從頭到尾參與其中，這就是大事。至于平時幫忙復(fù)印文件、整理資料之類的，雖然是小事，但也得提一提，畢竟這也是一種貢獻(xiàn)。
寫總結(jié)的時候，別光顧著說自己干了多少活兒，還要說說遇到的問題。像我之前負(fù)責(zé)對接客戶，有一次因?yàn)闇贤ú粫巢铧c(diǎn)耽誤了事情。后來吸取教訓(xùn)，跟客戶交流時特別注意細(xì)節(jié)，果然沒再出岔子。把這些經(jīng)歷寫進(jìn)去，能讓總結(jié)顯得真實(shí)可信。
總結(jié)里最好還能提到一點(diǎn)改進(jìn)方向。比如，我覺得自己在時間管理上還有提升空間，以后打算更加合理地規(guī)劃每天的工作任務(wù)。這樣不僅展示了自我反思的態(tài)度，也讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長意愿。
書寫注意事項(xiàng)：
語言方面也要注意。有些人寫總結(jié)喜歡用些大詞兒，感覺很正式，但有時候反而顯得不接地氣。像“高效協(xié)同”、“精準(zhǔn)施策”這類詞兒，偶爾用一次可以，多了就容易讓人覺得矯情。與其這樣，不如用樸實(shí)的話表達(dá)清楚自己的想法。
還有個小技巧，寫完之后不妨找個同事看看。他們可能會指出一些你沒注意到的地方，比如某些地方表述不清，或者有些亮點(diǎn)沒被突出。不過，這事也得看緣分，有時候同事太忙，根本沒空搭理你，那就只能自己琢磨了。
辦公室文員個人工作年度總結(jié)怎么寫【篇5】 1400字
一、工作成績
1、加強(qiáng)辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)
建立辦公室定期例會制度，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位，每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，堅(jiān)持從高、從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求。同時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護(hù)辦公室的整體利益，整體形象，不貪功、不諉過，不拆臺、不越位，顧大局、識大體。牢固樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，綜合協(xié)調(diào)好各部門工作。堅(jiān)持原則，注意方法，態(tài)度謙虛，以理服人，
2、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作
在總經(jīng)理指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，強(qiáng)化質(zhì)量意識。做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作。
3、做好內(nèi)部的節(jié)流:
首先.嚴(yán)格采購審批手續(xù)，采取先踩價后填單，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)程序購進(jìn)的辦法，保證所購材料質(zhì)優(yōu)價廉，降低成本費(fèi)用;
其次.做好辦公用品的控制工作：如在紙張的使用上初稿、草案盡可能使用廢紙背面或舊紙，用過的公文紙背面接著使用，能在電腦中錄入的文字盡量不使用公文紙等。
(3)是嚴(yán)格控制電話費(fèi)支出。以服務(wù)中心為單位，每個服務(wù)中心辦公話費(fèi)為50元，財(cái)務(wù)部、維修部30元，超出的部分部門自己承擔(dān)。
4、協(xié)助各部門做好人員配置及招聘工作。因保安、保潔工資不高，流動性比較大，招聘較難。臨近春節(jié)人員更比較難招聘。
5、考核考勤工作，公司辦公室不定期組織相關(guān)人員對各部門的考勤、值班情況進(jìn)行不定期抽查，對遲到、早退、不簽到等情況按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
6、由于人員增加，公司于9月初遷移至某某路15號樓，在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下，我們辦公室于8月底即著手準(zhǔn)備新辦公室環(huán)境、辦公用具、用品的裝飾、購置工作，辦公環(huán)境的改善更加提高了企業(yè)形象。
7、協(xié)助各區(qū)片準(zhǔn)備物業(yè)漲費(fèi)文件、組織學(xué)習(xí)物業(yè)管理?xiàng)l例。
8、準(zhǔn)備某城三期住宅質(zhì)量保證書、住宅使用說明書、交接前的資料印刷及人員提前介入，物品的采購，交房時現(xiàn)場布置，人員的配置，由于準(zhǔn)備充實(shí)，圓滿的完成了交接任務(wù)。
9、會同維修部、財(cái)務(wù)部、綠化部、環(huán)境部協(xié)助某某準(zhǔn)備創(chuàng)省優(yōu)資料及檔案擺放工作，有些同事為了迎接檢查放棄了旅游，由于分工明確，同心協(xié)力，最終某某獲得省優(yōu)秀小區(qū)。
10、辦理資質(zhì)升級事項(xiàng)，因得到公司領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦的協(xié)助，現(xiàn)已辦完驗(yàn)資報(bào)告、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、社保證及稅務(wù)登記證，報(bào)省廳資料正在補(bǔ)充當(dāng)中。
11、和財(cái)務(wù)部一起進(jìn)行固定資料盤點(diǎn)，做到賬物相符。
12、學(xué)習(xí)勞動合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)，勞動局要求明年開始所有勞動合同必須錄入電腦進(jìn)行網(wǎng)上備案。
二、工作中存在的不足
1、工作方法和形式比較單一，與各部門之間的直接溝通缺乏辦法。
2、規(guī)章制度的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督、檢查方法和力度，如《效績考核》的檢查、各部門考勤的監(jiān)督等做的都不到位，需在今后的工作中加強(qiáng)。
3、工作上缺少持之以恒，缺少一抓到底，抓及時、抓落實(shí)不夠。
三、____年工作計(jì)劃
在新的一年里，新的形勢、新的要求下，我必須作出新的努力，以公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo)，結(jié)合物業(yè)管理服務(wù)工作實(shí)際，充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)、服務(wù)作用，以下新打算：
1、制度上不講情面。進(jìn)一步量化制度，把制度落到實(shí)處。
2、強(qiáng)化企業(yè)文化。公司和員工是伙伴關(guān)系，提升員工歸屬感、責(zé)任感。
3、認(rèn)真培訓(xùn)。培訓(xùn)抓緊抓實(shí)，培訓(xùn)出效果，培訓(xùn)形成制度。
4、打造企業(yè)品牌。企業(yè)是生命，品牌出效益。物業(yè)公司打服務(wù)品牌，要知名度、美譽(yù)度。員工都是形象代表，加強(qiáng)品牌教育。
5、強(qiáng)化目標(biāo)管理。認(rèn)真計(jì)劃，要有前瞻性、科學(xué)性、全面性、系統(tǒng)性、可能性。加強(qiáng)計(jì)劃管理，流程控制，培訓(xùn)員工的計(jì)劃意識，努力完成計(jì)劃。
篇5寫作要點(diǎn)230人覺得有用
辦公室文員的工作總結(jié)，對于很多人來說是個頭疼的事，尤其是剛接觸這類工作的新人。這類總結(jié)需要把一年的工作情況梳理清楚，既要展示成績，也要指出不足，還得提出下一年的打算，這可不是件輕松的事。
開頭部分得先把工作范圍交代明白，比如處理文件、安排會議、接待來訪人員之類的日常工作，這些都是辦公室文員的基本職責(zé)。把這些內(nèi)容列出來后，接著就得談?wù)劸唧w的成果了。比如說今年一共整理了多少份檔案，參與了多少次會議，接待了多少次訪客。這些數(shù)字能給人直觀的印象，顯得真實(shí)可信。不過有些地方可能會寫成“今年處理了大約幾百份文件”，這就有點(diǎn)模糊不清了，最好能具體到一個確切的數(shù)字，這樣更有說服力。
在描述成績的時候，除了擺數(shù)據(jù)，還應(yīng)該結(jié)合一些細(xì)節(jié)。比如在一次重要會議上，你是如何提前做好準(zhǔn)備工作的，包括資料收集、場地布置、設(shè)備調(diào)試等環(huán)節(jié)，都得一一說明。還有些時候，為了完成某項(xiàng)任務(wù)，可能需要加班加點(diǎn)，這部分內(nèi)容也不能忽略，因?yàn)檫@體現(xiàn)了你的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
光說成績還不行，還得談一談工作中存在的問題。像有時候會因?yàn)闀r間緊迫而漏掉某些細(xì)節(jié)，或者是在溝通上出現(xiàn)了一些小誤會。這些問題雖然不大，但如果長期存在，就會影響工作效率。所以要在總結(jié)里提出來，并且給出改進(jìn)的辦法，比如加強(qiáng)時間管理，多跟同事交流，確保信息傳遞無誤。
至于未來規(guī)劃，可以從提升自身能力入手。比如可以學(xué)習(xí)新的辦公軟件，提高打字速度，增強(qiáng)文檔編輯水平。還可以嘗試參加一些培訓(xùn)課程，拓寬視野，增加知識儲備。另外，也可以考慮和其他部門的同事多互動，了解他們的需求，從而更好地為公司服務(wù)。
2025年辦公室文員個人年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1300字
一年以來，在辦公室各位主任的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。現(xiàn)簡要回顧總結(jié)
走過xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，____的工作是難忘、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，（包括工作上的適應(yīng)與心態(tài)上的調(diào)整）壓力帶來了累的感覺，累中也融進(jìn)了收獲的快樂。在辦各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅(jiān)定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來的其它工作?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)
一、一年來的工作表現(xiàn)
（一）強(qiáng)化形象，提高自身素質(zhì)。為做好督查工作，我所堅(jiān)持嚴(yán)格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻(xiàn)。綜合部門的工作地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我們正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我們在工作上取得一定的進(jìn)步，利用辦公室學(xué)習(xí)資料傳閱或?yàn)楦鞑块T校稿的同時，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自身在文字材料上有所提高。
（二）嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作；堅(jiān)持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做，不利于機(jī)關(guān)形象的話不說，積極維護(hù)機(jī)關(guān)的良好形象。
（三）強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務(wù)水平。所里人手少，工作量大，這就需要我們?nèi)w人員團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計(jì)較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
（二）發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
（三）當(dāng)好助手。對各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
篇6寫作要點(diǎn)62人覺得有用
____年辦公室文員個人年度工作總結(jié)怎么寫
做總結(jié)這回事，得先把這一年的工作情況大致理清楚。比如，年初定的目標(biāo)有沒有完成？平時遇到的問題是怎么解決的？還有哪些事情沒做好？這些問題都得想明白。像我去年寫總結(jié)的時候，就特別糾結(jié)，因?yàn)榭傆X得自己的工作干得一般般，沒什么亮點(diǎn)。后來想想，其實(shí)總結(jié)不是非要寫得多好，只要把事情交代清楚就行。
寫總結(jié)的時候，最好能結(jié)合具體的數(shù)據(jù)。像我負(fù)責(zé)的文件歸檔工作，今年一共整理了三千多份文件，比去年多了五百多份。這個數(shù)字一出來，感覺工作量一下子就具體了。不過有些地方寫得不太順，比如說到文件歸檔的效率，當(dāng)時寫的是“提高了百分之十五”，后來檢查發(fā)現(xiàn)少了個百分號，改過來就好多了。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時候要注意分門別類。比如日常工作、專項(xiàng)任務(wù)、團(tuán)隊(duì)合作這些方面都要涵蓋到。特別是那些比較重要的項(xiàng)目，得重點(diǎn)說一下。像今年公司搞的那個新系統(tǒng)上線，我參與了測試環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)了不少問題，后來都反饋給技術(shù)部門了。這部分內(nèi)容最好能配上一些圖表，這樣看起來更有說服力。不過我在寫這部分的時候，一時疏忽，把“系統(tǒng)界面”寫成了“系統(tǒng)頁面”，雖然不影響理解，但回頭一看還是覺得有點(diǎn)別扭。
還有一點(diǎn)需要注意，就是總結(jié)里的措辭要盡量正式些。畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的，太隨意了會顯得不專業(yè)。比如形容工作成果，可以用“顯著提升”“有效優(yōu)化”之類的詞。不過有時候也會不小心用錯詞，像我把“優(yōu)化流程”寫成了“優(yōu)改流程”，發(fā)現(xiàn)后趕緊改過來了。這種小地方雖然不影響整體，但總感覺不太妥當(dāng)。
總結(jié)里還可以適當(dāng)提一下未來規(guī)劃。比如明年打算加強(qiáng)哪方面的學(xué)習(xí)，或者改進(jìn)哪些工作方法。我今年就在總結(jié)里寫了，計(jì)劃多參加一些檔案管理培訓(xùn)，希望能進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平。寫這部分的時候倒是挺順利的，可能是因?yàn)閷ξ磥沓錆M期待吧。
