2025年10月公司工會(huì)工作總結(jié)怎么寫（精選6篇）

2025年10月公司工會(huì)工作總結(jié)怎么寫 【篇1】2400字

一、以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為目的重點(diǎn)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育

堅(jiān)持學(xué)習(xí)，以科學(xué)的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質(zhì)的有效方面。因此，我們?cè)谡J(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司“三會(huì)”精神的同時(shí)，對(duì)職工進(jìn)行了法律、法規(guī)及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，基本做到了學(xué)有體會(huì)、學(xué)有記錄，通過(guò)學(xué)習(xí)不僅豐富了職工的頭腦，增長(zhǎng)了知識(shí)，而且還提高了職工用決策理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力。

通過(guò)教育廣大職工群眾在實(shí)際工作中都能以升田為榜樣，重實(shí)干、講實(shí)效，主人翁精神得以淋漓盡至的發(fā)揮，公司干部，職工在完成本職工作的同時(shí)，利用休息日，為不影響用戶正常用水，早4時(shí)30分上班，午間不休息，對(duì)凈水車間的錳砂進(jìn)行了全面更換，不僅節(jié)省了資金，而且水質(zhì)有了明顯的好轉(zhuǎn)。維修隊(duì)在公司減員后，克服人員少，維修任務(wù)多的實(shí)際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務(wù)的按時(shí)完成，受到了職工群眾的一到好評(píng)。

二、以提高經(jīng)濟(jì)效益為目的，廣泛開(kāi)展了群眾經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng)。

根據(jù)州總工會(huì)和局工會(huì)的統(tǒng)一安排，一年來(lái)，我們?cè)诶^續(xù)開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)的同時(shí)還重點(diǎn)開(kāi)展了以雙增雙節(jié)，三壓、三降、四創(chuàng)新為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，使職工群眾的聰明才智得以發(fā)揮，今年我們?cè)诓婚g斷供水的情況下，采取分流減壓方式，對(duì)主水廠的大型閥門進(jìn)行了成功的維修更換，徹底打破過(guò)去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區(qū)人民的生產(chǎn)和生活用水。

在合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動(dòng)中，我們注意挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，開(kāi)展技術(shù)改造，克服浪費(fèi)現(xiàn)象，對(duì)此我們充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通過(guò)多方面的論證。
××年我們對(duì)供水車間尚在使用的三臺(tái)離心式清水泵兩次進(jìn)行了更換，取而代之地?fù)Q上了新型高效節(jié)能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過(guò)去由于設(shè)計(jì)不合理造成的“大馬拉小車”現(xiàn)象，節(jié)約電費(fèi)14000元，通過(guò)修舊利廢活動(dòng)，修復(fù)閥門4個(gè)，節(jié)省材料費(fèi)支出1200余元。

三、強(qiáng)化工會(huì)民主管理和維權(quán)力度，廣泛推選廠務(wù)公開(kāi)

職工群眾是企業(yè)的主人，為保證職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán)“的落實(shí)，公司工會(huì)以職代會(huì)的形式3參與公司的決策和經(jīng)營(yíng)，一年來(lái)公司工會(huì)共召開(kāi)職代會(huì)三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎(jiǎng)懲、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)以及相關(guān)的責(zé)任等內(nèi)容，與公司行政簽立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。同時(shí)我們還就職工關(guān)心的熱點(diǎn)，如福利待遇、經(jīng)營(yíng)狀況、低保等問(wèn)題進(jìn)行全面公開(kāi)，對(duì)職工關(guān)心的水費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行長(zhǎng)年的公開(kāi)，主動(dòng)接受職工群眾的監(jiān)督、杜絕了以住暗箱操作職工意見(jiàn)大的矛盾。

四、以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)、廣泛實(shí)施送溫暖工程

職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，一年來(lái)，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實(shí)際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們?cè)诮?jīng)常深入車間、班組的基礎(chǔ)上，利用星期天、節(jié)假日對(duì)重點(diǎn)困難職工進(jìn)行重點(diǎn)走訪，及時(shí)了解他們生活中的實(shí)際困難，在走訪中，我們感到當(dāng)前大多數(shù)職工由于林業(yè)局長(zhǎng)年不晉級(jí)，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學(xué)等因素造成生活困難。針對(duì)這種狀況，
××年春節(jié)前夕，我們?cè)跔?zhēng)取局慰問(wèn)金1000.00元的基礎(chǔ)上，又自籌資金1500.00元，對(duì)困難程度比較嚴(yán)重的26戶職工進(jìn)行了慰問(wèn)補(bǔ)助，幫助他們度難關(guān)。同時(shí)在今年上半年，我們還充分利用國(guó)家低保的優(yōu)惠政策，在充分調(diào)查，走訪的基礎(chǔ)上，對(duì)17戶35人的長(zhǎng)補(bǔ)戶，進(jìn)行了調(diào)整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)還與相對(duì)較困難的5戶職工結(jié)成幫扶對(duì)子，受到職工群眾的擁護(hù)，為企業(yè)減輕了負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

五、發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地。

為活躍職工的文化生活，××年我們?cè)谠谫Y金短缺的情況下，先后在元旦、春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日先后開(kāi)展了“辭舊迎新聯(lián)歡會(huì)”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會(huì)，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。

六、真抓實(shí)干，家庭經(jīng)濟(jì)有了長(zhǎng)足發(fā)展。

自來(lái)水公司自××年一月減員64人后，公司根據(jù)每個(gè)人的年齡、工作年限制定了相應(yīng)的政策，發(fā)給每位待崗職工部分生活費(fèi)。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵(lì)并扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持做到“三抓一落實(shí)”既：一抓宣傳、促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的普及;二抓信息和技術(shù)指導(dǎo)，增強(qiáng)服務(wù)職能;三抓基礎(chǔ)研究，完善家庭經(jīng)濟(jì)的管理;一落實(shí)即落實(shí)家庭經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)體系;通過(guò)三抓一落實(shí)工作的開(kāi)展，公司家庭經(jīng)濟(jì)戶戶數(shù)由68戶增長(zhǎng)到74戶，全年共為職工提供信息16條，為保證職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)提供了后助保障和支持。

七、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

自來(lái)水公司由于工作性質(zhì)決定，女工人數(shù)較多，占公司總?cè)藬?shù)三分之二，多數(shù)分布在泵房和營(yíng)業(yè)等重要崗位，女工隊(duì)伍的好與壞直接關(guān)系到地區(qū)的供水和收費(fèi)、關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)效益。為了做好女工工作，我們?cè)谝勒铡秳趧?dòng)法》《婦女保護(hù)法》《中國(guó)婦女發(fā)展綱要》等法律，綱要依法維權(quán)的同時(shí)，認(rèn)真做好女工自尊、自重、自愛(ài)教育，同時(shí)為了便至管理和交流，我們?cè)谂潺R女工工作人員的基礎(chǔ)上，在女工相對(duì)集中的科、隊(duì)配備女負(fù)責(zé)人，隨時(shí)掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們還不失時(shí)機(jī)地在女工中開(kāi)展巾幗立功賽、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動(dòng)，通過(guò)一系列富有成效的措施、活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作。

總結(jié)一年來(lái)的工作，我們感到雖然取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，但距上級(jí)工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足，比較明顯的表現(xiàn)在：

一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務(wù)。

二是車間、班組缺乏獨(dú)立活動(dòng)能力，存在等待、觀望現(xiàn)象。

這此缺點(diǎn)和不足力爭(zhēng)在今后的工作中逐步解決。

2025年公司工會(huì)財(cái)務(wù)總結(jié)怎么寫【篇2】 2600字

各位代表：

我受公司工會(huì)***主席的委托，向大會(huì)做第*屆工會(huì)委員會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。

自200*年*月*日工會(huì)換屆以來(lái)，公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在公司工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會(huì)工作大局，開(kāi)拓進(jìn)取，按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實(shí)“依靠”方針，突出維護(hù)職工權(quán)益，在財(cái)務(wù)管理上求規(guī)范，在經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理上求實(shí)效，保證了經(jīng)費(fèi)足額及時(shí)撥繳，圓滿完成了省電力工會(huì)、市總工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)任務(wù)，為工會(huì)開(kāi)展好各項(xiàng)職工活動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工會(huì)財(cái)務(wù)工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)、**市總工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)。借此機(jī)會(huì)，向一貫支持和關(guān)心工會(huì)建設(shè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和全體會(huì)員表示衷心的感謝！

一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用情況

（一）經(jīng)費(fèi)收入情況。200*年初經(jīng)費(fèi)余額*萬(wàn)元。七年來(lái)，公司工會(huì)總收入為**萬(wàn)元。其中：

1.撥繳經(jīng)費(fèi)收入**萬(wàn)元，包括行政和三產(chǎn)。

2.會(huì)員會(huì)費(fèi)收繳**萬(wàn)元。

3.上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助**萬(wàn)元，主要是：補(bǔ)助購(gòu)車、辦公費(fèi)等。

4.行政補(bǔ)助收入**萬(wàn)元，主要是：補(bǔ)助購(gòu)置文體活動(dòng)場(chǎng)地器材及大型文體活動(dòng)等。

5.銀行存款利息收入**萬(wàn)元。

（二）經(jīng)費(fèi)支出情況。經(jīng)費(fèi)合計(jì)總支出為**萬(wàn)元。其中：

1.上解經(jīng)費(fèi)。按照撥繳經(jīng)費(fèi)收入30％的比例上解省電力工會(huì)、10％的比例上解**市總工會(huì),共計(jì)上解經(jīng)費(fèi)**萬(wàn)元。

2.會(huì)員活動(dòng)費(fèi)支出**萬(wàn)元，其主要用于基層分會(huì)開(kāi)展活動(dòng)。

3.職工活動(dòng)費(fèi)支出**萬(wàn)元。其中：

（1）職工教育費(fèi)。主要用于購(gòu)職工學(xué)習(xí)書刊等，支出金額**萬(wàn)元。

（2）文體活動(dòng)費(fèi)。主要用于組織職工參加省公司文體活動(dòng)和市總工會(huì)舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、“文化體育活動(dòng)月”、“雙節(jié)”文藝晚會(huì)、重大節(jié)日文體活動(dòng)等，支出金額**萬(wàn)元。

（3）宣傳活動(dòng)費(fèi)。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅，舉辦攝影展等費(fèi)用，支出金額**萬(wàn)元。

（4）其它活動(dòng)費(fèi)。慰問(wèn)一線職工和“三八”節(jié)等活動(dòng)，支出金額**萬(wàn)元。

4.工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)支出**萬(wàn)元，其中：

（1）會(huì)議費(fèi)。用于職代會(huì)及工運(yùn)理論研討會(huì)等，費(fèi)用**萬(wàn)元。

（2）培訓(xùn)費(fèi)。主要用于職工代表培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)及女職工健康培訓(xùn)等，費(fèi)用**萬(wàn)元，

（3）專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)支出等，費(fèi)用**萬(wàn)元。

（4）其它業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于工會(huì)自身建設(shè)方面。包括給基層分會(huì)購(gòu)照相機(jī)、購(gòu)置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費(fèi)用**萬(wàn)元。

（三）經(jīng)費(fèi)結(jié)余。截至xx年底經(jīng)費(fèi)滾動(dòng)結(jié)余**萬(wàn)元。

二、七年來(lái)工會(huì)財(cái)務(wù)工作回顧

（一） 密切聯(lián)系群眾，保持經(jīng)費(fèi)撥交渠道的暢通。

工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，確保經(jīng)費(fèi)收支主渠道的暢通是工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重中之重。為了圓滿實(shí)現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳目標(biāo)，工會(huì)先后制訂了《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解季度考核管理辦法》、《**公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等，積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層分會(huì)會(huì)費(fèi)收繳和工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，將會(huì)員會(huì)費(fèi)按80%返還基層，有效提高了基層分會(huì)收繳會(huì)費(fèi)的積極性；工會(huì)還加強(qiáng)對(duì)多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費(fèi)撥繳的規(guī)范化管理。在多經(jīng)經(jīng)費(fèi)收繳方面，七年來(lái)，我們加大宣傳力度，使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導(dǎo)到職工真了解工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的依據(jù)，通過(guò)基層分會(huì)的作用，向職工宣傳《工會(huì)法》和有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，使每個(gè)職工明白工會(huì)經(jīng)費(fèi)的真正意義和上繳會(huì)費(fèi)是每個(gè)會(huì)員應(yīng)盡的義務(wù)，打消了模糊概念，收繳率達(dá)到了100%，從而使職工支持工會(huì)工作變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，為工會(huì)工作開(kāi)創(chuàng)了新的局面。

（二）服務(wù)中心工作，努力管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，工會(huì)始終堅(jiān)持四個(gè)服務(wù)的導(dǎo)向。一是為企業(yè)中心工作服務(wù)；二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生活，快樂(lè)工作；三是為基層分會(huì)組織建設(shè)服務(wù),有計(jì)劃的對(duì)基層工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)進(jìn)行補(bǔ)助；四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點(diǎn)用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益，開(kāi)展好職工各項(xiàng)活動(dòng)、為基層服務(wù)、為職工辦實(shí)事等方面，堅(jiān)持做到支出合理，職工滿意。

（三）科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費(fèi)管理水平。

一是強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年中對(duì)照檢查，年末認(rèn)真決算，保證有計(jì)劃、有步驟的合理使用經(jīng)費(fèi)；二是堅(jiān)持民主理財(cái)，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度，面向基層，服務(wù)職工。堅(jiān)持“一支筆”審批制度，重點(diǎn)開(kāi)支由工會(huì)委員會(huì)集體討論決定，經(jīng)審委對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會(huì)上公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況，自覺(jué)接受各級(jí)組織和廣大會(huì)員、職工的監(jiān)督；三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)，積極應(yīng)用省電力工會(huì)開(kāi)發(fā)的財(cái)務(wù)管理軟件，實(shí)現(xiàn)工會(huì)資產(chǎn)的信息化管理和工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理，工作效率大幅度提高，財(cái)務(wù)管理水平明顯提升，連續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會(huì)財(cái)務(wù)審查評(píng)比中名列前茅。

三、今后五年財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)

隨著工會(huì)工作整體水平的不斷提高，工會(huì)財(cái)務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會(huì)財(cái)務(wù)在工會(huì)工作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)、有效用財(cái)，全面加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作建設(shè)，為工會(huì)各項(xiàng)工作開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。

（一）工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

重視工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理和工會(huì)主席“一支筆”審批制度，抓好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，把握好經(jīng)費(fèi)使用的原則、方向和重點(diǎn)，將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工群眾服務(wù)上，用于工運(yùn)事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財(cái)務(wù)人員履行職責(zé)，大膽探索做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作的新方法。

（二）堅(jiān)持依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加大對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的考核力度。

繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)多經(jīng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳管理力度，搞好工會(huì)財(cái)務(wù)工作的季度考核，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。按照省公司工會(huì)財(cái)務(wù)工作考核細(xì)則，即時(shí)、足額上解經(jīng)費(fèi)。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)預(yù)算制度管理，更好地管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

科學(xué)編制預(yù)算直接影響著工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用和管理。今后要努力探討如何根據(jù)形勢(shì)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),自覺(jué)接受同級(jí)和上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督。強(qiáng)化預(yù)算約束，不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，讓有限的資金發(fā)揮出的效能，為工會(huì)自身建設(shè)和工運(yùn)事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

（四）認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。

不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，是工會(huì)財(cái)務(wù)工作今后五年的重中之重。財(cái)務(wù)人員在做好本職工作的同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，努力掌握業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)格按照省公司工會(huì)關(guān)于工會(huì)財(cái)務(wù)管理的具體要求，做好各類報(bào)表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

工廠(公司)工會(huì)工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1350字

2025年以來(lái)，在市總工會(huì)和局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，積極履行工會(huì)職能，不斷加強(qiáng)職工的思想政治教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，積極組織參加市、區(qū)舉行的各種運(yùn)動(dòng)會(huì)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了工會(huì)會(huì)員的積極性和創(chuàng)造性，使職工生活豐富多彩的同時(shí)，有效的推動(dòng)了企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。網(wǎng)-

一、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

公司工會(huì)自榮獲“模范職工之家”稱號(hào)以來(lái)，工會(huì)的管理工作已納入了規(guī)范化管理的軌道，為適應(yīng)更高的管理要求，今年以來(lái)，公司工會(huì)在公司總支的領(lǐng)導(dǎo)下，狠抓工會(huì)組織建設(shè)，加大工作力度，使公司職工入會(huì)率達(dá)到98，并完善了“活動(dòng)室”、“職工之家”、“電教室”。在職工學(xué)校建設(shè)中，我們以“文明職工”學(xué)校為依托，加大硬件、軟件投入。為了把職工之家辦的更有特色，工會(huì)又新添置圖書、書桌等設(shè)施。工會(huì)在每季度還適時(shí)組織了職工代表大會(huì)或工會(huì)委員會(huì)議，有效地吸引了職工參與企業(yè)管理的積極性。

二、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)的貫徹和落實(shí)

在制度建設(shè)貫徹落實(shí)中，公司工會(huì)以建立健全職工代表大會(huì)制度為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，重點(diǎn)建立了民主管理制度、監(jiān)督管理制度和跟蹤監(jiān)督制度。全年工會(huì)共組織職工代表會(huì)議兩次，參與討論了公司的一些重大事務(wù)，充分保證了職工參與企業(yè)管理，增強(qiáng)了企業(yè)工作的透明度。

三、維護(hù)職工合法權(quán)益，做好督促和檢查

為了切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，工會(huì)適時(shí)組織職工代表對(duì)集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)沒(méi)有很好履行的，督促違約方及時(shí)履行，深受職工和企業(yè)的好評(píng)。根據(jù)合同簽訂制度，我們?cè)谏习肽昙皶r(shí)組織職工代表討論集體合同中的工資、休假等問(wèn)題，并將續(xù)簽內(nèi)容向職工進(jìn)行了傳達(dá)，正確維護(hù)了職工的合法權(quán)益，保證了各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，目前我們正在準(zhǔn)備集體合同續(xù)簽工作。

四、深入開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖幫扶”活動(dòng)

為了引導(dǎo)職工建立團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、共同進(jìn)步的人際關(guān)系，我們積極組織參加助殘日捐助、白血病捐款等活動(dòng)，全年累計(jì)捐款xxxx元，幫助困難職工投入近xxxx，使廣大職工受到了集體主義、愛(ài)心教育，公司內(nèi)部文明風(fēng)尚得到了持續(xù)發(fā)展。

五、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)教育，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

我們以堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益為中心的同時(shí)，更加注重職工的綜合素質(zhì)，提出“融智勝于融資”的理念，把企業(yè)的發(fā)展定位于高素質(zhì)的人才培養(yǎng)。本著請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去的原則，因地制宜采取“引進(jìn)、培訓(xùn)、電教、自學(xué)”的四位一體的人才培養(yǎng)機(jī)制，聘請(qǐng)大學(xué)教授、經(jīng)濟(jì)專家等為公司員工上課，舉辦各種培訓(xùn)班多期，培訓(xùn)人員20xxxx人次，有力的促進(jìn)了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。我們組織參加了市總工會(huì)舉辦的第三屆市職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和市直運(yùn)動(dòng)會(huì)，并取得了較好的成績(jī)，極大豐富了職工文化生活。

六、充分發(fā)揮維護(hù)職責(zé)，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作

為提高廣大職工群眾對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要性認(rèn)識(shí)，消除事故隱患，公司工會(huì)扎實(shí)搞好安全工作的基礎(chǔ)上，每季度進(jìn)行一次安全大檢查，并積極開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，有效遏制了各類事故的發(fā)生。同時(shí)，我們還堅(jiān)持信息報(bào)送工作，今年公司共上報(bào)信息10期，被市總工會(huì)采用。另外，公司足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，截至目前，公司上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)xxxx，完成了上繳任務(wù)。

在今后的工作中，公司工會(huì)將會(huì)繼續(xù)以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針，同廣大職工團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，使工會(huì)工作取得更大成績(jī)。

集團(tuán)公司工會(huì)工作總結(jié)怎么寫【篇4】 3800字

2025年集團(tuán)公司全體職工在黨的十六大和黨的十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神的正確指引下，緊緊圍繞“二次創(chuàng)業(yè)、做強(qiáng)做大”戰(zhàn)略目標(biāo)，全面貫徹集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神，堅(jiān)持把發(fā)展作為企業(yè)做強(qiáng)做大的第一要?jiǎng)?wù)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為動(dòng)力，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、體制改革、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展三項(xiàng)中心工作，煤氣電化、礦路港航、煤機(jī)制造多元發(fā)展，三個(gè)文明建設(shè)取得了豐碩成果，這是集團(tuán)公司在實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展基礎(chǔ)上、提前實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)、加快建設(shè)發(fā)展、繁榮、和諧新型礦山具有里程碑意義的一年。一年來(lái)，公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)、做強(qiáng)做大”的發(fā)展戰(zhàn)略，深入貫徹中國(guó)工會(huì)十四大精神，全面落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針，圍繞建設(shè)“有為、法治、溫馨、活力”的職工之家，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，最大限度地吸納職工入會(huì)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面；健全維權(quán)工作機(jī)制，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力和凝聚力；弘揚(yáng)先進(jìn)文化，唱響時(shí)代主旋律，提高職工生活品位。團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工為建設(shè)、發(fā)展、繁榮和諧的新型礦山建功立業(yè)。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹全總十四屆六次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議和《決議》精神，準(zhǔn)確把握新時(shí)期工運(yùn)事業(yè)的主旋律，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的信念

堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，是中國(guó)工會(huì)80年歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)和理論概括，是建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的內(nèi)在要求，是應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的客觀需要，是新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)堅(jiān)持正確政治方向、開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的必然選擇和根本要求?！稕Q議》也是對(duì)中國(guó)工會(huì)在新世紀(jì)新階段發(fā)展的宏觀戰(zhàn)略部署和科學(xué)定位，是指引中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作始終沿著正確的道路前進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的綱領(lǐng)性文件。各級(jí)工會(huì)組織圍繞企業(yè)中心，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《決議》和王兆國(guó)同志講話精神，做到了四個(gè)結(jié)合，一是學(xué)習(xí)《決議》和王兆國(guó)同志講話精神與學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”相結(jié)合，深刻認(rèn)識(shí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想是堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的根本指南，工會(huì)只有做到毫不動(dòng)搖地用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬工會(huì)工作全局，工運(yùn)事業(yè)才能沿著正確的方向前進(jìn)；二是學(xué)習(xí)《決議》和王兆國(guó)同志講話精神與開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合，深刻認(rèn)識(shí)工會(huì)只有把自己的工作放到企業(yè)工作大局中去思考和部署，才能在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化與和諧社會(huì)建設(shè)中找準(zhǔn)位置、體現(xiàn)價(jià)值；三是學(xué)習(xí)《決議》和王兆國(guó)同志講話精神與團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合，最大限度地把職工群眾投身“二次創(chuàng)業(yè)”的巨大熱情和創(chuàng)造活力激發(fā)出來(lái)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工全面發(fā)展的統(tǒng)一；四是學(xué)習(xí)《決議》和王兆國(guó)同志講話精神與提高工會(huì)自身能力建設(shè)相結(jié)合,深刻理解只有不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，才能更好的履行職責(zé)，發(fā)揮作用，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。通過(guò)“四個(gè)結(jié)合”，切實(shí)把廣大工會(huì)干部和職工群眾的思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路上來(lái)，把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到黨所領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)上來(lái)，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的信念，為建設(shè)發(fā)展、繁榮、和諧的晉城煤業(yè)集團(tuán)建功立業(yè)。

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二、適應(yīng)集團(tuán)公司深化體制改革和發(fā)展的客觀需要，圍繞中心，明確思路，在實(shí)踐中探索新時(shí)期工會(huì)工作的新途徑和新方法

2、抓好新建單位的工會(huì)組織建設(shè)，把新建單位和改制單位工會(huì)組建工作作為當(dāng)前組織工作的重點(diǎn)。公司工會(huì)主動(dòng)向公司黨委建議，依法與行政積極溝通，保證在新建和改制單位配齊黨政班子的同時(shí)，配齊工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，確保哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織，就有職工之家。到目前，公司11個(gè)新建或改制單位均建立了工會(huì)組織，22個(gè)基層單位建立二級(jí)工會(huì)組織，并建立健全工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。全公司職工入會(huì)率達(dá)97％，建家率達(dá)到100%。

3、抓好進(jìn)礦務(wù)工人員入會(huì)工作，把進(jìn)礦務(wù)工人員加入工會(huì)作為當(dāng)前組織工作的難點(diǎn)。近年來(lái)，進(jìn)礦務(wù)工人員已成為企業(yè)發(fā)展的一支生力軍。由于他們?nèi)藛T結(jié)構(gòu)復(fù)雜，綜合素質(zhì)較低，適應(yīng)煤炭企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)的能力不夠。為了切實(shí)維護(hù)好他們的合法權(quán)益，保證他們的生產(chǎn)安全和生命健康。實(shí)踐中，我們大力推廣宏圣公司“同生產(chǎn)、同開(kāi)支、同獎(jiǎng)懲、同勞保”的經(jīng)驗(yàn)，源頭監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂和進(jìn)礦務(wù)工的政策法規(guī)的落實(shí)。把進(jìn)礦務(wù)工人員的安全工作納入工會(huì)群眾安全“五個(gè)一工程” 管理，讓他們?cè)跒槠髽I(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)的同時(shí)，充分維護(hù)他們的合法權(quán)益和生命健康，進(jìn)礦務(wù)工人員的入會(huì)積極性和入會(huì)率得到了提高。截至目前，集團(tuán)公司共有進(jìn)礦務(wù)工人員4455人，會(huì)員3943人，入會(huì)率為88.5%。

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5、廣泛開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，深入實(shí)施“新世紀(jì)職工素質(zhì)工程”。今年圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、生產(chǎn)重點(diǎn)、難點(diǎn)崗位、重點(diǎn)工程組織開(kāi)展以“科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)、發(fā)展和諧”為主題，以“降成本、增效益、強(qiáng)素質(zhì)”為重點(diǎn)的9大系列、80余項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，投入競(jìng)賽資金150萬(wàn)元。同時(shí)，與公司行政聯(lián)合起來(lái)，組織舉辦晉煤集團(tuán)第五屆職工崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)。并對(duì)選樹(shù)出的141名崗位技術(shù)能手，314名優(yōu)勝選手進(jìn)行了隆重的表彰。1 2 3 1 2 3 4

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8、夯實(shí)女工組織基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的“半邊天”作用。繼續(xù)深入實(shí)施“巾幗建功活動(dòng)”和“女職工素質(zhì)工程”，開(kāi)展廣泛的“崗位成才”、“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”競(jìng)賽活動(dòng)。依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。全面宣傳貫徹落實(shí)《女職工權(quán)益保護(hù)法》，開(kāi)展《女職工權(quán)益保護(hù)法》專題講座，共有1000余名工會(huì)干部參加了培訓(xùn)。為8000余名女職工和家屬進(jìn)行了婦女病普查普治，為1500余名女職工辦理了女職工特病團(tuán)體保險(xiǎn)。深入開(kāi)展“十星級(jí)文明戶”創(chuàng)建活動(dòng)，公司和各單位共評(píng)選出“十星級(jí)文明戶” 100余戶，促進(jìn)了礦區(qū)精神文明建設(shè)。1 2 3 4 5

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三、堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)履行職責(zé)的能力，努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)

1、構(gòu)建信息管理網(wǎng)絡(luò)，搭建信息交流平臺(tái)。為了應(yīng)對(duì)組織形式多樣化、運(yùn)行機(jī)制多元化、工作對(duì)象復(fù)雜化等前所未有的新情況和新問(wèn)題，適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的客觀實(shí)際。我們制作了集團(tuán)公司工會(huì)網(wǎng)頁(yè)，建立了多媒體信息資料庫(kù)，制作了工會(huì)自己的網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，制定了信息管理辦法，為及時(shí)收集基層工會(huì)工作動(dòng)態(tài)，真實(shí)快捷反映群眾呼聲奠定了基礎(chǔ)。

2、廣泛開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型工會(huì)干部”活動(dòng)，努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。針對(duì)工會(huì)干部隊(duì)伍中存在的思想觀念與形勢(shì)要求不適應(yīng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)與企業(yè)發(fā)展不適應(yīng)，工作方式與現(xiàn)代管理不適應(yīng)的問(wèn)題，我們以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為總抓手，堅(jiān)持“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的原則，狠抓工會(huì)干部培訓(xùn)。明確活動(dòng)指導(dǎo)思想、制定干部培訓(xùn)計(jì)劃，將干部培訓(xùn)工作納入到工會(huì)系統(tǒng)競(jìng)賽中。一是堅(jiān)持形勢(shì)教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在開(kāi)展日常形勢(shì)任務(wù)教育的基礎(chǔ)上，把每年10月定為工會(huì)干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)月，開(kāi)展工會(huì)專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是有計(jì)劃的選派優(yōu)秀工會(huì)干部外出培訓(xùn)，開(kāi)眼界，闊思路，所有外培人員都是帶著專題去學(xué)習(xí)，并且要撰寫學(xué)習(xí)報(bào)告；三是開(kāi)展熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題專題培訓(xùn)，聘請(qǐng)專家指導(dǎo)解決實(shí)際工作中遇到的困惑和疑難，開(kāi)展互動(dòng)研討，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。今年5 月，在紀(jì)念中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年之際，我們集中開(kāi)展了一次以“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”和“工人偉大、勞動(dòng)光榮”為主題的新時(shí)期工會(huì)工作論壇活動(dòng)，論壇立足企業(yè)實(shí)際，圍繞企業(yè)中心，就如何做好新時(shí)期工會(huì)工作，各級(jí)工會(huì)層層展開(kāi)討論。最后，來(lái)自基層工會(huì)的10名同志在公司全體工會(huì)干部大會(huì)上進(jìn)行了交流，大家緊密聯(lián)系工作實(shí)際，提出了許多具有前瞻性、操作性的好建議和好做法，大會(huì)不僅交流了思想和經(jīng)驗(yàn)，而且促進(jìn)了工會(huì)工作的總體推進(jìn)；全面宣傳貫徹《山西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，舉辦了《山西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》培訓(xùn)班，邀請(qǐng)了《山西省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》的起草人，省總工會(huì)民主管理部李太生部長(zhǎng)，對(duì)全公司300 余名工會(huì)干部進(jìn)行了培訓(xùn)。組織83名工會(huì)專職干部分10期，參加了市級(jí)以上舉辦的工會(huì)主席、組織民管干部和經(jīng)審干部培訓(xùn)班。

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3、適應(yīng)新形勢(shì)，努力探索新時(shí)期工會(huì)工作的新思路。全總十四屆六次主席團(tuán)（擴(kuò)大）會(huì)議通過(guò)的《關(guān)于堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的決議》和王兆國(guó)同志的講話，系統(tǒng)闡述了堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的重要性和必要性，回答了在新的歷史條件下建設(shè)什么樣的工會(huì)和怎樣建設(shè)工會(huì)的重大問(wèn)題。是指引中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作始終沿著正確的道路前進(jìn)，不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面的綱領(lǐng)性文件。我們把學(xué)習(xí)貫徹全總《決議》和王兆國(guó)同志的講話精神與工會(huì)工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，在總結(jié)實(shí)踐的基礎(chǔ)上提出了 “從零開(kāi)始，思想上先跳一跳”“跳出工會(huì)看工會(huì)”的工作思路?！皬牧汩_(kāi)始”：意味著維護(hù)職工合法權(quán)益的工作周而復(fù)始，沒(méi)有終點(diǎn)；意味著代表職工意愿的職責(zé)永無(wú)窮盡、永無(wú)止境；意味著面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)，工作仍會(huì)面臨著新情況和新問(wèn)題，要不斷總結(jié)過(guò)去，在繼承中研究做好新時(shí)期工會(huì)工作新途徑、新方法。 “思想上先跳一跳”：就是要勇于面對(duì)組織形式多樣化、運(yùn)行機(jī)制多元化、工作對(duì)象復(fù)雜化等前所未有的新情況和新問(wèn)題，在思想意識(shí)和工作方式要能夠適應(yīng)時(shí)代的要求，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的客觀實(shí)際?！疤龉?huì)看工會(huì)”，就是圍繞企業(yè)中心，著眼工會(huì)組織的發(fā)展，加快工會(huì)組織能力建設(shè)，把工會(huì)工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，使工會(huì)工作與企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)；就是圍繞組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)工作指導(dǎo)方針，著眼擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力，使工會(huì)工作與職工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要相適應(yīng)；就是圍繞以黨建帶工建、以工建促黨建的建家工作思路，著眼構(gòu)建“有為、法治、溫馨、活力”的職工之家。

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公司工會(huì)2025年終總結(jié)怎么寫【篇5】 1500字

今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會(huì)的大力支持與配合下，文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導(dǎo)職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績(jī)，以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)：

一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí)“xxxx”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn);開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

三、做好工會(huì)工作計(jì)劃，發(fā)展新會(huì)員，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì)，上半年，文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22 人，為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)

文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表?yè)P(yáng)競(jìng)賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功。通過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng)，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護(hù)員工切身利益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難?！傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問(wèn)工作，降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益，又維護(hù)了員工的具體利益。

六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，積極參與慈善事業(yè)

我們集團(tuán)歷來(lái)是社會(huì)慈善事業(yè)的倡導(dǎo)者，支持者，文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好工會(huì)工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí)，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

醫(yī)藥公司工會(huì)xx年半年工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1650字

醫(yī)藥公司是經(jīng)營(yíng)中西藥品的小型批發(fā)企業(yè),先有在崗職工32人,離退休人員32名(其中離休8名),下崗失業(yè)人員46人.批發(fā)總站總部在xxx市,原有2家零售藥店,今年先開(kāi)辦分店6家.

今年以來(lái)醫(yī)藥工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)了黨十六屆五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在分局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開(kāi)展了工會(huì)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、職工利益放在首位，在維護(hù)權(quán)益上下功夫。

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的最基本職能，工會(huì)應(yīng)當(dāng)把職工利益放在第一位，只有維護(hù)好職工的合法權(quán)益，工會(huì)才能顯示出它應(yīng)具有的社會(huì)地位。

1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會(huì)的弱勢(shì)群體，他們渴望得到社會(huì)的關(guān)愛(ài)。今年一月份，工會(huì)慰問(wèn)了30多名離退休老職工，把工會(huì)的溫暖送到了他們的手里；使他們過(guò)上了一個(gè)比較愉快的春節(jié)。同時(shí)今年我們成立了扶貧劑困獻(xiàn)愛(ài)心基金會(huì).前不久一次性為下崗職工王淑娟上不去大學(xué)的子女捐款xx元,表我們工會(huì)的一點(diǎn)心意。愛(ài)心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過(guò)難關(guān)的有效手段，我們不會(huì)讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費(fèi)而放棄學(xué)業(yè)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),讓職工善于用法律保護(hù)自己,我們先后學(xué)習(xí)了< <藥品管理法> ;>;< <安全生產(chǎn)法> ;>;,< <工會(huì)法> ;>;等相關(guān)法律知識(shí),教育我們的職工知法懂法.

3、建立和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系,年初簽定的合同必需通過(guò)職工反復(fù)討論,即能保證職工收入的穩(wěn)定增長(zhǎng),又要促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展.

二、工會(huì)工作突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量上下功夫。

我們認(rèn)為，工會(huì)工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會(huì)在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。

1、抓學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十六屆五中全會(huì)精神和兩級(jí)黨委.兩級(jí)工會(huì)的會(huì)議精神。用科學(xué)的發(fā)展管統(tǒng)領(lǐng)我們的工作,通過(guò)學(xué)習(xí)把思想統(tǒng)一到上級(jí)工會(huì)和分局黨委的要求和部署上來(lái).在分局機(jī)關(guān)舉辦的學(xué)習(xí)貫徹總局分局黨委擴(kuò)大會(huì)議精神的知識(shí)競(jìng)賽中榮獲第二名的好成績(jī).

2、抓教育,公司于6月1日在分局電視臺(tái)公開(kāi)承諾:守法經(jīng)營(yíng) 誠(chéng)信為民, 疾病威脅著人類的生命，藥品關(guān)系著人民的健康。最近齊齊哈爾第二制藥有限公司假藥致人死亡的嚴(yán)重事件，給從事藥品生產(chǎn)、銷售的各單位敲響了警鐘。北安分局醫(yī)藥藥材采購(gòu)批發(fā)總站作為黑河地區(qū)第一家通過(guò)gsp認(rèn)證的藥品批發(fā)企業(yè)，連日來(lái)組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《藥品管理法》《藥品經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律、法規(guī)，決心做到守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信為民。在此，北安分局醫(yī)藥藥材采購(gòu)批發(fā)總站與各分店共同做出承諾：

作為藥品經(jīng)營(yíng)的從業(yè)人員，我們要在保障消費(fèi)者用藥安全、保障藥品市場(chǎng)供應(yīng)等方面做到：

(一)、嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)藥品管理政策和法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)，確保藥品市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展；

(二)、積極推進(jìn)藥品分類管理，認(rèn)真執(zhí)行處方藥與非處方藥分類管理的規(guī)定，更新觀念，做好對(duì)消費(fèi)者的宣傳工作，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步開(kāi)展；

(三)、做好藥品采購(gòu)供應(yīng)工作，積極組織貨源，豐富藥品品種，穩(wěn)定藥品價(jià)格，滿足市場(chǎng)供應(yīng)；

(四)、嚴(yán)格控制進(jìn)貨渠道，防止假、劣藥品進(jìn)入醫(yī)院和藥店，確保藥品質(zhì)量；

(五)、恪守職業(yè)道德，堅(jiān)持誠(chéng)信為本，加強(qiáng)行業(yè)自律，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，提高服務(wù)水平；

(六)、開(kāi)展社區(qū)自我藥療和安全用藥健康講座，普及百姓合理用藥知識(shí)，指導(dǎo)顧客正確用藥。

(七)、營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，堅(jiān)決反對(duì)和抵制各種形式的商業(yè)賄賂行為。

3、抓目標(biāo),根據(jù)分局總目標(biāo)考核意見(jiàn)，都結(jié)合本公司實(shí)際，制訂了xx年度工會(huì)工作目標(biāo)管理考核意見(jiàn)。考核意見(jiàn)重點(diǎn)在4個(gè)方面：工會(huì)組織工作、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、幫扶困難職工、、創(chuàng)新工作有成效。

4、抓公開(kāi),做好政務(wù)公開(kāi)工作。我們做到了各項(xiàng)方針政策的出臺(tái)需經(jīng)職工討論,公司的重大事項(xiàng)公開(kāi),集體決策.

5、抓創(chuàng)新,增加新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn).在分局的6個(gè)農(nóng)場(chǎng)創(chuàng)辦了6家醫(yī)藥分店,分店創(chuàng)辦的目的不僅是為企業(yè)增收,而且還為農(nóng)場(chǎng)百姓供應(yīng)的質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的藥品,保障了墾區(qū)人民的用藥安全.

四、下半年度重點(diǎn)工作打算

1、繼續(xù)做好以上幾方面工作,把工作落實(shí)到底

2、加大維權(quán)力度，特別是《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》的執(zhí)行情況，兩法都賦予工會(huì)一定的權(quán)利和義務(wù)。

3、加大幫扶特困職工力度（包括愛(ài)心助學(xué)）。

4、加大企業(yè)民主管理力度。