2025裝飾公司年終工作總結(jié)怎么寫 【篇1】2000字
____年轉(zhuǎn)眼間就這樣過去了，在過去的一年中，_____裝飾公司的業(yè)績較往年業(yè)績出現(xiàn)了較大的增長，公司的發(fā)展也越來越被看好。雖然受金融危機(jī)的影響，全國樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒有大的增長。不過我們_____裝飾公司在經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展之后，在業(yè)界已經(jīng)有了一定的名氣，在加上我們的工作態(tài)度以及質(zhì)量，我們公司取得大的發(fā)展并不奇怪。
____年是_____裝飾公司三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，按照“思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運(yùn)營管理創(chuàng)新”的要求，努力拼搏，在廣大項(xiàng)目經(jīng)理的支持和信任下，視困難為考驗(yàn)，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理、品牌建設(shè)等方面均取得了喜人的成績。
一、注重企業(yè)人才建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力
公司建立健全薪酬和績效考核體系，編制完善《員工手冊》，初步形成激勵(lì)機(jī)制，努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機(jī)制。 ____年公司共吸引各類人才近30名，初步實(shí)現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競爭力。
二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力
良好的企業(yè)文化才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力，通過企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)刊《空間》的改版，文化宣傳欄的及時(shí)更新，拓展游，攝影、詩歌、征文、羽毛球比賽等一系列活動(dòng)，宣傳、推廣了企業(yè)文化建設(shè)，增加了員工對企業(yè)的認(rèn)同感，提升了企業(yè)凝聚力。
三、以經(jīng)營為核心，整合資源，推行區(qū)域營銷模式
根據(jù)公司20xx“經(jīng)營年”的戰(zhàn)略定位，我們采取更加靈活有效、更加務(wù)實(shí)的措施、更科學(xué)的運(yùn)營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化服務(wù)意識，拓寬經(jīng)營范圍。
1、全面推行區(qū)域營銷模式，實(shí)行區(qū)域市場責(zé)任營銷
根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€(gè)經(jīng)營區(qū)域，其中重點(diǎn)、成熟市場劃分為一、二、三區(qū)，由區(qū)域經(jīng)理對其進(jìn)行責(zé)任經(jīng)營，明確責(zé)任與考核指標(biāo)，按產(chǎn)值指標(biāo)每季度對區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行績效考評，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎(jiǎng)金與工程產(chǎn)值直接掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動(dòng)性，提高員工責(zé)任心和服務(wù)意識。
2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度，完善分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理。
公司進(jìn)一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度，根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，____年先后在江蘇南京、無錫，山東青島，湖北武漢，江西南昌、天津等地設(shè)立了分公司，進(jìn)一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡(luò)，為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，公司注重對各分支機(jī)構(gòu)的支持、服務(wù)和管理，制定實(shí)施了《分支機(jī)構(gòu)管理手冊》。根據(jù)《管理手冊》，公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無錫、青島、江西等分支機(jī)構(gòu)簽定了經(jīng)營責(zé)任書。《管理手冊》的實(shí)施對構(gòu)建公司與各分支機(jī)構(gòu)之間的良性運(yùn)行機(jī)制、明確各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營責(zé)任、增強(qiáng)各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動(dòng)作用。
3、合理利用經(jīng)營資源，加強(qiáng)經(jīng)營配套服務(wù)意識，
為了更好地服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理，提高工程中標(biāo)率，我們制定了《客戶管理制度》，針對項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)際情況和工程的特點(diǎn)，從設(shè)計(jì)方案、標(biāo)書評審、投標(biāo)組織、預(yù)算報(bào)價(jià)、財(cái)務(wù)支持等方面給予專業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù)。
通過不懈努力，公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細(xì)分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢，為公司的品牌建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ);打開了建筑幕墻工程市場，形成了公司新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。
四、調(diào)整組織架構(gòu)，改革薪酬體系，全面推行績效考核制度
1、今年我們合理設(shè)置部門和崗位，對每個(gè)崗位進(jìn)行清晰的崗位描述和責(zé)任要求，明確了每個(gè)員工的崗位職責(zé)，并簽訂了崗位目標(biāo)責(zé)任書，設(shè)定考核指標(biāo)，并且與員工的工資掛鉤，每季度根據(jù)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評，分為a、b、c級，獎(jiǎng)罰有據(jù)。
2、加強(qiáng)公司管理成本控制，實(shí)行費(fèi)用預(yù)測、控制制度，實(shí)現(xiàn)了可控費(fèi)用比預(yù)算總費(fèi)用下降5%的指標(biāo)要求。
3、加強(qiáng)項(xiàng)目管理，建立規(guī)范的項(xiàng)目管理體系
通過總結(jié)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，編制了《工程項(xiàng)目管理手冊》，實(shí)行項(xiàng)目責(zé)任經(jīng)營，明確了項(xiàng)目部是成本中心的定位?！俄?xiàng)目管理手冊》的實(shí)施，規(guī)范、制度化項(xiàng)目管理工作流程;清晰崗位職責(zé);量化、細(xì)化考核指標(biāo);明確項(xiàng)目管理成本任務(wù)，人性化、合理化項(xiàng)目考核激勵(lì)機(jī)制。
五、企劃工作取得重大突破，全面提升公司品牌影響力
____年我們公司的發(fā)展速度是最快的一年，所以____年也算是我們公司的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，從____年開始，我們_____裝飾公司就算是正式上了發(fā)展的軌道了。今后要如何工作，大家都心知肚明了。我們_____裝飾公司的發(fā)展就是要不斷的前進(jìn)，不斷的努力，在不斷的發(fā)展中贏取市場占有率。只要我們重管理，重質(zhì)量，給客戶最滿意的答案，我們的公司的發(fā)展將會(huì)一直不斷的持續(xù)下去!
篇1寫作要點(diǎn)169人覺得有用
裝飾公司在年終做總結(jié)的時(shí)候，其實(shí)是個(gè)梳理全年工作的機(jī)會(huì)。總結(jié)不是為了堆砌那些漂亮的辭藻，而是要把工作中的得失都理清楚，這樣來年才能更好地規(guī)劃。寫總結(jié)時(shí)，首先要回顧一下年初制定的目標(biāo)，看看哪些完成了，哪些沒完成。這個(gè)過程中，可能有些目標(biāo)設(shè)定得不太合理，導(dǎo)致后期執(zhí)行起來比較吃力。
回顧項(xiàng)目的時(shí)候，要特別注意項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。比如，有的項(xiàng)目因?yàn)闇贤ú坏轿?，?dǎo)致工期延誤，這樣的情況就得好好反思。還有些項(xiàng)目雖然按時(shí)完工了，但質(zhì)量卻差強(qiáng)人意，這就需要找出原因，到底是材料的問題，還是施工環(huán)節(jié)出了紕漏。這些問題不解決，以后還會(huì)重蹈覆轍。
書寫注意事項(xiàng)：
團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是不可忽視的一部分。這一年里，團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)怎么樣，有沒有新人加入，老員工有沒有流失，這些都是需要關(guān)注的點(diǎn)。如果發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)士氣不高，就要想想是不是激勵(lì)機(jī)制出了問題，或者是內(nèi)部管理存在不足。畢竟，一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)才是完成任務(wù)的關(guān)鍵。
客戶反饋也很重要。通過客戶的評價(jià)，可以了解到公司在服務(wù)上的優(yōu)缺點(diǎn)。有的客戶對設(shè)計(jì)很滿意，但對后續(xù)的服務(wù)不滿意，這就提醒我們，在服務(wù)質(zhì)量上還需要下功夫。還有些客戶提出了一些改進(jìn)建議，比如希望增加一些個(gè)性化的設(shè)計(jì)選項(xiàng)，這些建議都可以作為改進(jìn)的方向。
寫總結(jié)的時(shí)候，也別忘了把財(cái)務(wù)狀況梳理一遍。收入和支出的情況都要清楚，這樣才能知道公司的盈利狀況如何。如果發(fā)現(xiàn)成本過高，就要分析是不是采購環(huán)節(jié)出了問題，或者是項(xiàng)目管理效率低。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能反映出很多問題，關(guān)鍵是要善于從中發(fā)現(xiàn)問題。
總結(jié)歸總結(jié)，但也不能只盯著過去的事情看。總結(jié)的目的在于指導(dǎo)未來的工作，所以最后這部分要寫得具體一點(diǎn)。比如針對今年發(fā)現(xiàn)的問題，明年可以采取哪些措施去改善。再比如，對于新一年的目標(biāo)，要有具體的數(shù)字指標(biāo)，這樣才能讓大家心里有個(gè)譜。
2025裝飾公司年度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1600字
____年轉(zhuǎn)眼間就這樣過去了，在過去的一年中，**裝飾公司的業(yè)績較往年業(yè)績出現(xiàn)了較大的增長，公司的發(fā)展也越來越被看好。雖然受金融危機(jī)的影響，全國樓市普遍不景氣，售房量較往年并沒有大的增長。不過我們**裝飾公司在經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展之后，在業(yè)界已經(jīng)有了一定的名氣，在加上我們的工作態(tài)度以及質(zhì)量，我們公司取得大的發(fā)展并不奇怪。
____年是**裝飾公司三年發(fā)展戰(zhàn)略的第一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，按照“思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運(yùn)營管理創(chuàng)新”的要求，努力拼搏，在廣大項(xiàng)目經(jīng)理的支持和信任下，視困難為考驗(yàn)，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理、品牌建設(shè)等方面均取得了喜人的成績。
一、注重企業(yè)人才建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力
公司建立健全薪酬和績效考核體系，編制完善《員工手冊》，初步形成激勵(lì)機(jī)制，努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機(jī)制。 ____年公司共吸引各類人才近30名，初步實(shí)現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競爭力。
二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力
良好的企業(yè)文化才是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力，通過企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)刊《空間》的改版，文化宣傳欄的及時(shí)更新，拓展游，攝影、詩歌、征文、羽毛球比賽等一系列活動(dòng)，宣傳、推廣了企業(yè)文化建設(shè)，增加了員工對企業(yè)的認(rèn)同感，提升了企業(yè)凝聚力。
三、以經(jīng)營為核心，整合資源，推行區(qū)域營銷模式
根據(jù)公司20xx“經(jīng)營年”的戰(zhàn)略定位，我們采取更加靈活有效、更加務(wù)實(shí)的措施、更科學(xué)的運(yùn)營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化服務(wù)意識，拓寬經(jīng)營范圍。
1、全面推行區(qū)域營銷模式，實(shí)行區(qū)域市場責(zé)任營銷
根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€(gè)經(jīng)營區(qū)域，其中重點(diǎn)、成熟市場劃分為一、二、三區(qū)，由區(qū)域經(jīng)理對其進(jìn)行責(zé)任經(jīng)營，明確責(zé)任與考核指標(biāo)，按產(chǎn)值指標(biāo)每季度對區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行績效考評，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎(jiǎng)金與工程產(chǎn)值直接掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動(dòng)性，提高員工責(zé)任心和服務(wù)意識。
2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度，完善分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理。
公司進(jìn)一步加大區(qū)域市場開發(fā)力度，根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，____年先后在江蘇南京、無錫，山東青島，湖北武漢，江西南昌、天津等地設(shè)立了分公司，進(jìn)一步完善公司市場營銷網(wǎng)絡(luò)，為下一步公司經(jīng)營規(guī)模再上臺階打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，公司注重對各分支機(jī)構(gòu)的支持、服務(wù)和管理，制定實(shí)施了《分支機(jī)構(gòu)管理手冊》。根據(jù)《管理手冊》，公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無錫、青島、江西等分支機(jī)構(gòu)簽定了經(jīng)營責(zé)任書?！豆芾硎謨浴返膶?shí)施對構(gòu)建公司與各分支機(jī)構(gòu)之間的良性運(yùn)行機(jī)制、明確各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營責(zé)任、增強(qiáng)各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動(dòng)作用。
3、合理利用經(jīng)營資源，加強(qiáng)經(jīng)營配套服務(wù)意識，
為了更好地服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理，提高工程中標(biāo)率，我們制定了《客戶管理制度》，針對項(xiàng)目經(jīng)理的實(shí)際情況和工程的特點(diǎn)，從設(shè)計(jì)方案、標(biāo)書評審、投標(biāo)組織、預(yù)算報(bào)價(jià)、財(cái)務(wù)支持等方面給予專業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù)。
____年，公司合同總產(chǎn)值50261萬元,其中設(shè)計(jì)合同1376萬元，實(shí)際完成產(chǎn)值39646萬元，較好地完成了公司的經(jīng)營目標(biāo)，取得了良好的經(jīng)營效益。在公司同仁以及廣大項(xiàng)目經(jīng)理的共同努力下，____年，公司精心打造了潮流前線地鐵商場、大慶沃爾瑪購物廣場、成都sm廣場等商城裝飾裝修工程；青島奧運(yùn)帆船中心、廣西欽州白海豚大酒店、武漢珞珈山國際酒店等高標(biāo)準(zhǔn)賓館裝修工程；中國鳳凰大廈、洛陽高新區(qū)火炬大廈、國務(wù)院國貿(mào)委青島培訓(xùn)中心綜合樓等辦公樓精裝修工程；集智大廈、國家體育總局湛江潛水運(yùn)動(dòng)員公寓等建筑幕墻工程及中國農(nóng)業(yè)銀行總部大樓、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程。
通過不懈努力，公司在高檔商城和酒店等裝飾裝修細(xì)分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢，為公司的品牌建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)；打開了建筑幕墻工程市場，形成了公司新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。
篇2寫作要點(diǎn)148人覺得有用
對于裝飾公司來說，年度總結(jié)是一個(gè)重要的工作環(huán)節(jié)，它不僅能讓公司回顧過去一年的成績和不足，還能為下一年的發(fā)展提供方向。寫好這樣的總結(jié)，需要綜合運(yùn)用專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
一開始，要明確總結(jié)的目的，是為了匯報(bào)工作成果，還是為了分析問題并提出改進(jìn)措施。這決定了總結(jié)的側(cè)重點(diǎn)。例如，如果側(cè)重于成果展示，那么就要詳細(xì)列出項(xiàng)目數(shù)量、客戶滿意度等具體數(shù)據(jù)。如果更關(guān)注問題剖析，則需深入挖掘?qū)е聠栴}的根本原因。
接著，收集資料是必不可少的一步。資料來源可以包括財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶反饋、內(nèi)部會(huì)議記錄等。這里需要注意的是，資料整理過程中可能會(huì)出現(xiàn)一些遺漏，比如忘記將某幾個(gè)重要項(xiàng)目的詳細(xì)情況納入統(tǒng)計(jì)范圍，這就可能導(dǎo)致總結(jié)不夠全面。因此，在正式動(dòng)筆前，務(wù)必反復(fù)核對材料是否完整。
在撰寫正文時(shí)，建議采用模塊化的方式進(jìn)行組織。每個(gè)模塊可以圍繞一個(gè)主題展開，比如市場開拓成效、團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況、技術(shù)創(chuàng)新亮點(diǎn)等。這樣做的好處是條理清晰，便于閱讀者快速抓住重點(diǎn)。不過，有時(shí)候在排列模塊順序時(shí)，可能會(huì)因?yàn)榭紤]不周而顯得有些雜亂無章，比如把技術(shù)革新部分放在了中間，而市場表現(xiàn)卻排在最后，這可能會(huì)影響整體效果。
關(guān)于語言表達(dá)，既要保證專業(yè)性，也要兼顧通俗易懂。使用過多的專業(yè)術(shù)語會(huì)讓非專業(yè)人士感到困惑，而過于口語化則缺乏權(quán)威感。另外，偶爾會(huì)出現(xiàn)一些措辭不當(dāng)?shù)那闆r，比如將“提升”誤寫成“提高”，雖然不影響大意，但還是應(yīng)該盡量避免。
小編友情提醒：
檢查修改也是不可忽視的一環(huán)。在這個(gè)階段，除了常規(guī)的語法校正外，還應(yīng)特別留意是否有遺漏的關(guān)鍵點(diǎn)未被提及，以及是否存在表述模糊的地方。如果時(shí)間允許的話，最好能請同事幫忙審閱一遍，因?yàn)樗麄兛赡軙?huì)發(fā)現(xiàn)你忽略的問題。
裝飾公司月總結(jié)會(huì)流程怎么寫【篇3】 3500字
裝飾公司月總結(jié)會(huì)流程
總結(jié)會(huì)的流程應(yīng)該怎么寫呢？下面和小編一起來看看吧！
一．業(yè)務(wù)部門的工作方式以及內(nèi)容：
第一階段：，讓客戶知道我們的存在，擴(kuò)大知名度階段
向臨街店面發(fā)傳單，給樓盤小區(qū)每個(gè)單元，每戶發(fā)送傳單。搜集樓盤信息整理為文檔。
第二階段：主動(dòng)出擊，尋找客戶階段
公司內(nèi)部員工，在各自的人際交往圈子擴(kuò)大公司的知名度，爭取熟人客戶。
偶遇。業(yè)務(wù)員先到一個(gè)小區(qū),走完所有的單元,能碰到業(yè)主的,留他的聯(lián)系方式,要不到的,就發(fā)給傳單以及名片. 不能進(jìn)單元門的，就將傳單放到小區(qū)傳達(dá)室。這樣每天奔波于各小區(qū)之間.能夠碰到業(yè)主的機(jī)會(huì)少之又少. 而且，之前放在入戶門上的宣傳單等不到業(yè)主看到，就被清潔工清理掉了.
改變策略，業(yè)務(wù)員每天守在一個(gè)潛力較大的小區(qū),等候業(yè)主。但是因?yàn)槊總€(gè)小區(qū)單元很多，業(yè)務(wù)人員只有兩個(gè)，見到的比率很小。偶爾遇到，也很難進(jìn)行有成效的溝通。
于是，業(yè)務(wù)員嘗試在子儀華府門口擺桌子定點(diǎn)，發(fā)送傳單。經(jīng)過的，大部分是住在小區(qū)及附近的人，人流量少。進(jìn)出中，有一部分是正在施工中的，來回監(jiān)督運(yùn)輸上料。也有尚未裝修的意向業(yè)主，發(fā)給傳單，留聯(lián)系方式。
見不到業(yè)主就無法開展業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)員本身的人際關(guān)系有限，所以公司請夏姐加盟，她通過豐富的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，改善了與御景苑物業(yè)等的關(guān)系，聯(lián)系到了一部分業(yè)主。但是最終都沒有成交。這說明競爭力才是企業(yè)發(fā)展的根本。
吸引意向客戶。樣板房，會(huì)對其他業(yè)主有示范作用，產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)。與物業(yè)合作，可事半功倍。城市人家與四季花城售樓部有業(yè)務(wù)上的合作，一旦有業(yè)主來領(lǐng)鑰匙或買房，他們將得到一手客戶資料。我們在這方面是短板?；ǔ墙昏€匙期間物業(yè)安排入場促銷，后因（需正規(guī)資格、手續(xù)，又有渭南西安等多家裝飾公司同場競爭，且客戶少而不集中等）多種原因，撤場了，又與物業(yè)發(fā)生不快，影響了小區(qū)業(yè)務(wù)的開展。
第三階段：爭取意向客戶的實(shí)戰(zhàn)階段
客戶通過各種渠道，知道公司的存在，前來上門咨詢。設(shè)計(jì)師會(huì)與客戶溝通需求，看效果圖，量房，約定報(bào)價(jià)。若設(shè)計(jì)師工長不在，前臺會(huì)留下客戶的聯(lián)系方式，等設(shè)計(jì)師或經(jīng)理回來后聯(lián)系。采集了客戶需求信息，由誰來量房？報(bào)價(jià)由誰來做？報(bào)價(jià)根據(jù)什么來做？首先公司沒有正規(guī)的客戶需求詳細(xì)列表，采集信息的時(shí)候由業(yè)務(wù)員記錄在工作本上，項(xiàng)目沒有順序不規(guī)范，經(jīng)常會(huì)有遺漏項(xiàng)目。而且拿給設(shè)計(jì)師做設(shè)計(jì)，客戶的年齡，家庭成員構(gòu)成，經(jīng)濟(jì)承受能力，喜好，要求等，只是由業(yè)務(wù)人員口頭表述大概，沒有書面說明，在做設(shè)計(jì)時(shí)，設(shè)計(jì)師會(huì)忘記某些部分，以致影響效率。其次，報(bào)價(jià)由誰來做，怎么做？公司沒有明確的項(xiàng)目單價(jià)表，隨意性大，能浮動(dòng)的價(jià)格范圍設(shè)計(jì)師和業(yè)務(wù)人員無法把握。而且，業(yè)務(wù)員沒有工作電腦，沒有工作空間，一切都是用手工操作，一是增加了設(shè)計(jì)師的工作量，二是，客戶資料無法及時(shí)整理，影響整個(gè)業(yè)務(wù)流程的效率。
公司的報(bào)價(jià)。根據(jù)前期所接觸到的客戶，可以分為兩類：中高檔次的客戶，低檔次的客戶。前者對設(shè)計(jì)能力要求高，看淡價(jià)格因素；后者注重價(jià)格，而忽略設(shè)計(jì)。由于我公司的設(shè)計(jì)能力以及工程實(shí)力，無法滿足這類中高檔次客戶的需求，導(dǎo)致客戶流失。 所以凡是與我公司接觸過的客戶，對我們的評價(jià)是：裝修公司的價(jià)格,游擊隊(duì)的服務(wù)。影響很不好。
最終簽單的客戶。由于公司業(yè)務(wù)不專業(yè)，導(dǎo)致拖延，或中途追加工程款，改簽合同；施工能力有限，工程監(jiān)理無保證等實(shí)力上的不足；加之溝通欠缺，使我們付出的努力和勞動(dòng)，得不到客戶認(rèn)可。業(yè)主的負(fù)面評價(jià)，使業(yè)務(wù)發(fā)展的路越走越窄。
二．出現(xiàn)這種局面的原因以及解決方法？
業(yè)務(wù)部門對現(xiàn)有客戶的跟進(jìn)工作沒做好。這個(gè)環(huán)節(jié)經(jīng)常出問題，跟進(jìn)的人員不確定，職責(zé)不明確。有時(shí)是設(shè)計(jì)師，有時(shí)是經(jīng)理，有時(shí)候是業(yè)務(wù)員，當(dāng)經(jīng)理已經(jīng)和業(yè)主溝通過，而經(jīng)理忙，忘記二次跟進(jìn)，業(yè)務(wù)員再要跟進(jìn)的時(shí)候，不知道經(jīng)理當(dāng)時(shí)和業(yè)主溝通的時(shí)間和內(nèi)容，那么給客戶的印象是：公司管理松散，效率低下；認(rèn)為我這個(gè)客戶可有可無，那就寧愿找別人了?？蛻舻母M(jìn)是非常重要的工作，一次溝通就能確定的單極少，大多要通過與業(yè)主的多次溝通，如果沒有有效的跟單機(jī)制，跟進(jìn)不及時(shí)，跟蹤不到位，效率低下，那么很多意向客戶，甚至是熟人介紹的非常確定的客戶，就這樣流失了：篩選出我們的潛在客戶，并不斷增加它的數(shù)量。廣告宣傳，能夠解決廣度問題，業(yè)務(wù)宣傳，能解決深度問題。所以我們要擴(kuò)大業(yè)務(wù)渠道，從店面宣傳（守在原店面，通過店面內(nèi)外的展示以及策劃吸引客戶）；廣告宣傳（公司宣傳材料；當(dāng)?shù)貓?bào)紙廣告；戶外招牌廣告；流動(dòng)車體廣告；網(wǎng)上廣告宣傳等）；業(yè)務(wù)宣傳（業(yè)務(wù)員走進(jìn)小區(qū)，設(shè)點(diǎn)或臨時(shí)尋找客戶）熟人介紹這四個(gè)方面，重質(zhì)重量做推廣。要根據(jù)自己的能力和實(shí)力，對我們服務(wù)的目標(biāo)客戶群體進(jìn)行詳細(xì)的分析和定位，我們到底是為哪類人服務(wù)的？他們的需求是什么？怎樣才能夠找到他們？他們習(xí)慣于從哪類媒體吸收信息？這樣就能決定，通過哪種方式做推廣更有效。
工程方面沒有競爭力。設(shè)計(jì)方面，隊(duì)伍單薄，設(shè)計(jì)能力不足；曾經(jīng)一家客戶正施工，兩家意向客戶需要與設(shè)計(jì)師溝通，而設(shè)計(jì)師既要做設(shè)計(jì)，又要出施工圖，甚至要去施工現(xiàn)場說明，他只能先顧及正進(jìn)行中的工程。倘若同時(shí)有兩三家客戶需要預(yù)算、設(shè)計(jì)，那么他一個(gè)人根本無法兼顧，無形中會(huì)流失很多客戶。淡季已經(jīng)如此，旺季若來，我們憑什么把握？設(shè)計(jì)效果方面，風(fēng)格單一，雷同，沒有特色。施工方面，沒有足夠的施工能力，單純依靠一個(gè)工隊(duì)，且人員流動(dòng)大；沒有完善的工程管理監(jiān)理制度，施工質(zhì)量無保證，更談不上后期維修。沒有競爭力,我們就要和別人去打價(jià)格戰(zhàn),沒有競爭力,我們就吸引不了客戶,業(yè)務(wù)員或者你做廣告的效果都會(huì)打折扣;沒有競爭力,設(shè)計(jì)師就要做很多無用功,浪費(fèi)大量的時(shí)間和精力.會(huì)營銷就是要在客戶面前，充分地展現(xiàn)公司的全部競爭力,而客戶更相信他所看到的,所以,公司自身的競爭力是最大的`影響客戶簽單的因素。
還有其他方面的不足。比如：預(yù)算報(bào)價(jià)緩慢，材料的進(jìn)銷存管理，簽單客戶完工后的工程款結(jié)算，都存在繁瑣、效率低下的問題；更有公司資料保管不當(dāng)，隨意丟棄，丟失嚴(yán)重，甚至連已簽的合同，做過的預(yù)算報(bào)價(jià)單，畫過的戶型圖，等等，總是做些無用功，重復(fù)勞動(dòng)，浪費(fèi)時(shí)間和精力。
綜上，公司要發(fā)展，要從三方面入手：培育企業(yè)競爭力，拓展?fàn)I銷渠道，儲備人才。
三．具體改革項(xiàng)目：
材料、工藝方面改革。材料銷售方式，采取低價(jià)位切入市場，先把銷量做起來，才有可能以更低的價(jià)格進(jìn)貨；逐步淘汰大眾化且陳舊的裝修建材及工藝，積極采用科學(xué)、環(huán)保、先進(jìn)的裝修新材料，提高施工人員工作效率，降低經(jīng)營成本，提高裝飾質(zhì)量，引導(dǎo)消費(fèi)。
建立計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督和總結(jié)制度。每個(gè)經(jīng)理要制訂各部門月計(jì)劃，周計(jì)劃，每個(gè)員工每天都要制訂當(dāng)日工作計(jì)劃，記錄當(dāng)日工作內(nèi)容。計(jì)劃是一切工作的開始，合理做好計(jì)劃，才能節(jié)省每一天的時(shí)間。日工作內(nèi)容，印成表格形式，每天填寫，下班前上交給經(jīng)理，做好計(jì)劃的執(zhí)行監(jiān)督工作，這樣就能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。我姐所在的日本公司就是這樣的模式，表格項(xiàng)目更細(xì)致，從9點(diǎn)到10點(diǎn)在做什么，直到下午下班。這樣每隔一小時(shí)都有內(nèi)容需要填，還有日總結(jié)。
拓展?fàn)I銷渠道
加強(qiáng)對公司店面的建設(shè)，如果店面布置不好，會(huì)影響到客房戶對公司實(shí)力的認(rèn)定 。可將經(jīng)營的主材信息，貼在窗戶的玻璃上，讓經(jīng)過的人知道，原來公司也賣材料，擴(kuò)大銷量；將兩臺電腦都聯(lián)網(wǎng)，將會(huì)議室改為設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)室，安靜、大氣，上檔次，不但利于設(shè)計(jì)師集中精力做設(shè)計(jì)，更會(huì)提高客戶對我公司的評價(jià)。業(yè)務(wù)人員也可以及時(shí)整理客戶信息，做預(yù)算表，減輕設(shè)計(jì)師的工作量。
采用多種方式進(jìn)行廣告宣傳。給經(jīng)理，業(yè)務(wù)人員配備精美的名片，印刷更能展示企業(yè)形象的宣傳材料；在本地的dm直投上做廣告；在各個(gè)小區(qū)門口做噴繪廣告；流動(dòng)的公交車體廣告。
人才儲備
壯大設(shè)計(jì)師隊(duì)伍。設(shè)計(jì)是裝飾企業(yè)的靈魂。設(shè)計(jì)師要負(fù)責(zé)接洽、溝通，出預(yù)算，做設(shè)計(jì)，說服簽單，還有開工之后與施工人員的溝通。工作量太大，一個(gè)人根本無法兼顧。而且若只依賴于一個(gè)設(shè)計(jì)師，若突然辭職，公司即刻陷入被動(dòng)境地，所有工作將無法開展。臨時(shí)招聘，太晚，太被動(dòng)。沒有設(shè)計(jì)師，將付出超常代價(jià)。等到下一個(gè)旺季到來，我們就有能力抓住，而不是再次錯(cuò)過。
壯大施工隊(duì)伍。我們既要保證施工質(zhì)量的合格和優(yōu)良，另一方面又要保證，無論營銷量達(dá)到多高，都有足夠的施工能力去完成?，F(xiàn)在公司施工，用原師的本地工隊(duì)，各工種雖備，施工質(zhì)量也相當(dāng)高，但力量還是不足。倘若原師自己接到工程，我們又開工，恐怕人力調(diào)用不開。而且在本地，外省工隊(duì)因?yàn)槭┕べ|(zhì)量高，負(fù)責(zé)而更被業(yè)主信任。我們應(yīng)該努力擴(kuò)充合作施工隊(duì)伍，為今后的發(fā)展儲備更多各工種齊備、技術(shù)過硬的人才，建立相對穩(wěn)定的施工隊(duì)伍。
篇3寫作要點(diǎn)226人覺得有用
裝飾公司月總結(jié)會(huì)流程怎么寫
裝飾公司在月末開總結(jié)會(huì)是慣例，這不僅能讓團(tuán)隊(duì)回顧本月工作，還能為下月制定計(jì)劃。寫總結(jié)會(huì)流程時(shí)，得考慮會(huì)議的核心目標(biāo)和實(shí)際執(zhí)行情況。一般來說，開頭部分應(yīng)該明確會(huì)議主題和目的，這樣大家心里有數(shù)。接著列出參會(huì)人員名單，包括部門負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位代表，確保重要角色都到場。
會(huì)議開始后，先由各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展。每個(gè)部門的匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)涵蓋完成的任務(wù)、遇到的問題以及解決辦法。比如工程部可能提到某個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量控制措施，市場部則分享客戶反饋和新業(yè)務(wù)線索。這部分內(nèi)容需要具體詳實(shí)，但也不宜冗長，最好控制在三到五分鐘內(nèi)。
接下來是討論環(huán)節(jié)，大家可以針對一些共性問題展開交流。例如，最近施工材料價(jià)格上漲，如何合理控制成本？還有就是客戶滿意度下降，是不是服務(wù)環(huán)節(jié)出了問題？這些問題需要集思廣益，大家可以各抒己見，最終形成統(tǒng)一意見。討論過程中，主持人要注意把控節(jié)奏，避免跑題。
然后是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言階段，這個(gè)環(huán)節(jié)很重要。領(lǐng)導(dǎo)通常會(huì)對近期的工作進(jìn)行點(diǎn)評，表揚(yáng)表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也指出存在的不足之處。領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)，與會(huì)人員需認(rèn)真傾聽，做好筆記。如果覺得某些觀點(diǎn)值得深入探討，可以在會(huì)后單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)溝通。
最后是會(huì)議總結(jié)環(huán)節(jié)，由主持人對整場會(huì)議進(jìn)行歸納。這里可以簡要回顧會(huì)議要點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)后續(xù)工作的重點(diǎn)方向。同時(shí)，主持人也可以鼓勵(lì)大家繼續(xù)努力，保持良好的工作狀態(tài)。會(huì)議結(jié)束前，記得安排下次會(huì)議的時(shí)間地點(diǎn)，讓大家提前做好準(zhǔn)備。
需要注意的是，總結(jié)會(huì)結(jié)束后，要將會(huì)議紀(jì)要整理出來并發(fā)給相關(guān)人員。會(huì)議紀(jì)要要清晰明了，記錄好每位負(fù)責(zé)人的匯報(bào)內(nèi)容和討論結(jié)果。此外，對于會(huì)上決定的事項(xiàng)，要落實(shí)責(zé)任人和完成時(shí)限，這樣才能保證后續(xù)工作的順利推進(jìn)。
其實(shí)寫總結(jié)會(huì)流程時(shí)，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一些小問題。比如，有些部門的匯報(bào)內(nèi)容太籠統(tǒng)，缺乏細(xì)節(jié)支撐。還有就是討論環(huán)節(jié)有時(shí)會(huì)陷入無休止的爭論，影響會(huì)議效率。這些問題都需要在實(shí)踐中不斷調(diào)整和完善。
裝飾公司施工員總結(jié)怎么寫【篇4】 3150字
裝飾公司施工員總結(jié)1
來公司一年了，在施工員崗位上學(xué)習(xí)有一年了。以下是我的工作總結(jié)。
一、變化
日新月異，一晃一年。一年前，初來乍到，翻開工程圖紙，一切對我來說都是新鮮事物，圖紙上的每一個(gè)輪廓，每一個(gè)標(biāo)識都是如此的陌生，同事們討論事情的一字一句，我只能聽懂說的是什么字，卻絲毫不懂得其中的含義，也不知道它們表達(dá)的是什么意思。那么多的術(shù)語，那么強(qiáng)的專業(yè)性，那么多的疑問；跑上工地看到的只是混凝土結(jié)構(gòu)梁、板、柱、墻，看不懂工人放線的條條框框是什么，有什么用，更是想不到以后這個(gè)小小的空間會(huì)變成什么樣子。沒有見過方通，不知道龍骨，讀不懂1米線....., 腦海中充滿了“？”。想的全都是“是什么”“怎么做”“為什么”！
一年來，慢慢的才發(fā)現(xiàn)我一開始所不懂的，只是施工技術(shù)中基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)；慢慢的學(xué)會(huì)帶著疑問看圖紙，帶著疑問上現(xiàn)場，帶著疑問去發(fā)現(xiàn)新的問題,提出問題，問出答案；慢慢的才知道自己已經(jīng)可以主動(dòng)去思考問題，試想解決方案，慢慢的發(fā)現(xiàn)自己學(xué)會(huì)主動(dòng)思考、分析問題，也知道了一個(gè)問題的解決不能單一的思考，必須聯(lián)系其他所涉專業(yè)去進(jìn)行分析，方可定出可行方案；慢慢的明白了工地程序是步步相連，環(huán)環(huán)相扣。
二、所見所聞
工人們每天7：30會(huì)準(zhǔn)時(shí)上工地，當(dāng)然也會(huì)準(zhǔn)時(shí)下班，每個(gè)工人都會(huì)有不同的習(xí)慣，做事情的方法也會(huì)有時(shí)所不同，但是他們都是可以將事情做好的'；工班組長每天都會(huì)在現(xiàn)場指導(dǎo)工人該怎么做、哪里可以做、哪里要先做；每個(gè)專業(yè)的工班長都會(huì)提出各種不同的問題，每天也會(huì)不可避免地爭吵，泥水問可不可以批蕩了，木工說可不可以上板了，電工說你們哪里可以做，哪里不可以做，為什么不能做，如果做了到時(shí)候我會(huì)打掉它!因?yàn)槲覜]有走關(guān)，因?yàn)榈缀械奈恢脹]有定....；施工員每天都會(huì)挎著工具包，拿著卷尺去到每一個(gè)戶型，去核實(shí)每一個(gè)尺寸，回到辦公室后對問題進(jìn)行分析，都會(huì)利用早會(huì)與下班集合時(shí)間告訴班組長什么地方能做，什么地方要在什么樣的條件下才能開始做，該怎么做，要符合什么樣的質(zhì)量要求；項(xiàng)目部每周都會(huì)總結(jié)，也會(huì)利用例會(huì)時(shí)間告知工班有什么變化和決定，大家集中所有問題會(huì)進(jìn)行討論、溝通、協(xié)調(diào)。
三、所知所得
1、心態(tài)。知道了每個(gè)工人做事的方法雖有差異，但可以把事情做好，能不能做好取決于他們想不想做好，只有工班組長才會(huì)告訴他們要不要做好，要做到什么樣的程度，工班組長直接決定工人做事的心態(tài)。知道了工班組長都會(huì)有一個(gè)“什么樣價(jià)錢，做什么樣的活”的心態(tài)，他們都想著怎樣用最短的時(shí)間、最少的工日把事情做出來。
2、工序。每次施工員與工班對存在問題進(jìn)行討論，都會(huì)涉及到先后順序。在討論中也會(huì)有很多疑問，帶著疑問回到現(xiàn)場，知道了每個(gè)單項(xiàng)工程的工序，每個(gè)工序中應(yīng)當(dāng)注意的問題，什么該先做，什么該后做，為什么這樣，需要什么樣的配合。
3、材料。所有造型用什么樣的材料，什么樣的材料用到什么位置，知道了材料清單可以幫助我更加了解工序和工藝。
四、所問所感
1、怎樣做才能培養(yǎng)工人擁有做好事情的意識；
2、為什么合同款項(xiàng)無法有效實(shí)施，作為施工員應(yīng)當(dāng)怎樣做才能使合同效力達(dá)到該有的程度。應(yīng)該以怎樣的心態(tài)去面對這種現(xiàn)象。
3、怎樣做才能讓工班對項(xiàng)目部的建議和指令不存在抵觸、排斥，工班不服從合理安排，作為施工員該怎么去協(xié)調(diào)。
4、面對甲方、其他施工單位人員的拖延，影響我們的進(jìn)度，作為施工員應(yīng)該怎樣協(xié)調(diào)。
5、對待工班態(tài)度強(qiáng)勢，這樣好嗎？作為施工員怎樣正確協(xié)調(diào)與工班的關(guān)系，應(yīng)該以什么樣的心態(tài)和立場？
五、個(gè)人心得
1.施工管理。施工管理的關(guān)鍵在于過程的控制。作為施工員應(yīng)該隨時(shí)掌握工班的動(dòng)態(tài)，知道他們在干什么、將要干什么，并通過現(xiàn)場的考察把握工班長的心態(tài)與想法不能脫節(jié)，并對施工實(shí)際操作中方法和質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)。
2.統(tǒng)一口徑。作為施工員應(yīng)當(dāng)隨時(shí)與其他施工員保持溝通。方法：施工員收集現(xiàn)場和工班反映的問題→開會(huì)分析問題→定出方案→傳達(dá)工班執(zhí)行→監(jiān)督、跟進(jìn)；這種方式應(yīng)該在工作中每天都有，培養(yǎng)施工員之間相互溝通的潛意識。這樣就能避免施工員偏聽一方之言。
3.成本意識。作為施工員，應(yīng)對工班材料用量的下單量做出計(jì)算，并核實(shí)對照工班的下料單。在用料的過程中對工班材料用量進(jìn)行限定，如要增加施工員要要知道什么地方需要，為什么會(huì)增加。應(yīng)該與倉管緊密溝通。 七、總結(jié)
在工地學(xué)習(xí)的時(shí)間中，明白了裝修是將什么樣的材料（飾面），放在什么樣的位置（尺寸），要做什么樣的準(zhǔn)備（基層）。
在學(xué)習(xí)的過程中我有所長進(jìn)，同樣要不斷提高，更需要不懈的努力。我有提高，是因?yàn)橛泄镜脑耘啵蓄I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持和幫助。感謝你們，我將會(huì)以更加積極更加向上的心態(tài)去面對工作。不辜負(fù)公司的栽培，不讓幫助和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)、同事們失望。
裝飾公司施工員總結(jié)2
時(shí)光飛逝，不知不覺一年又過去了。本人自**年涉建筑工程工作以來至今，本人一直在項(xiàng)目部經(jīng)過實(shí)習(xí)至擔(dān)任施工員工作，多年來能獨(dú)立建筑工程施工員工作，有條不紊的完成，因此與項(xiàng)目部上下管理人員相處融洽深獲信任?；貞浽谶@些年的施工員工作當(dāng)中既忙碌著也收獲著，下面我就把這幾年年度的工作做簡要的總：
一、工程質(zhì)量管理
作為工程技術(shù)人員，不但要用到大量的專業(yè)知識，還需一定的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)和必要的業(yè)務(wù)能力來支配和協(xié)調(diào)班組。這么多年施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理工作使我受益匪淺。做好事前控制工作，預(yù)防及消除施工隱患存在。在工程開工前，全面熟悉施工圖紙，參加設(shè)計(jì)院的圖紙會(huì)審活動(dòng)，合工程實(shí)際、國家質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范的要求參與編制專項(xiàng)施工方案、質(zhì)量技術(shù)交底卡，嚴(yán)肅、認(rèn)真的指導(dǎo)班組工人作業(yè)。
做好事中監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)及糾正施工中存在的問題，對工程質(zhì)量作全面的檢查，對施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出、糾正。對特殊工序的施工工藝的施工進(jìn)行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格，配合項(xiàng)目部土建技術(shù)人員巡查解決混凝土澆注過程中出現(xiàn)的各種情況，及時(shí)加以整改，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量達(dá)標(biāo)。通過本人的盡心盡職檢查及嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，每個(gè)施工環(huán)節(jié)都受到公司領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，還帶領(lǐng)兄弟項(xiàng)目部管理人員前來學(xué)習(xí)。
本人對出現(xiàn)的施工問題在事后進(jìn)行總分析，以便于工作的持續(xù)改進(jìn)。每天施工后對施工過程找出往后容易出現(xiàn)的問題及施工過程中可取之處，寫入施工日記;參加每周的監(jiān)理例會(huì)、項(xiàng)目部例會(huì)和每月的業(yè)主協(xié)調(diào)會(huì)，對如何工作才能確保取得實(shí)質(zhì)性成果進(jìn)行總，不斷地提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平;按時(shí)向公司提交周報(bào)、月報(bào)，將現(xiàn)場存在的質(zhì)量問題及須公司協(xié)調(diào)解決的問題認(rèn)真反映出來，將公司與項(xiàng)目部有機(jī)的聯(lián)系在一起。
通過自身的不斷學(xué)習(xí)，本人對現(xiàn)場施工的各個(gè)環(huán)節(jié)有較清的思路。在濰坊宜必思酒店項(xiàng)目中，本人更是兢兢業(yè)業(yè)的工作，放棄個(gè)人的休息時(shí)間，盡職盡責(zé)的檢查管理，及時(shí)糾正施工中存在的問題，在本工程中做出重要貢獻(xiàn)，受到甲方監(jiān)理的認(rèn)可和好評。
二、工程竣工圖編制
對現(xiàn)場實(shí)際施工內(nèi)容比較熟悉，幫助內(nèi)業(yè)組將產(chǎn)生的變更(包括圖紙會(huì)審問題、設(shè)計(jì)變更通知、工程業(yè)務(wù)聯(lián)系單)的內(nèi)容整理進(jìn)入竣工圖?？⒐D能具體反映出實(shí)際施工內(nèi)容具有可追溯性，為日后算和竣工提供資料依據(jù)。
三、努力學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)
隨著時(shí)間的推移，技術(shù)的不斷進(jìn)步，我感覺知識的匱乏將影響今后的工作效果，我利用業(yè)余時(shí)間，閱讀大量的專業(yè)書籍，探討學(xué)習(xí)新技術(shù)新發(fā)明，與此同時(shí)，我?guī)?dòng)本項(xiàng)目部的其他管理人員一起學(xué)習(xí)專業(yè)知識，從基礎(chǔ)基本知識開始學(xué)習(xí)，讓技術(shù)員和我一起學(xué)習(xí)新規(guī)范新標(biāo)準(zhǔn)新工藝，不斷提高他們的專業(yè)素質(zhì)，使本項(xiàng)目部的施工力量與技術(shù)力量一同發(fā)展壯大。
四、不足與改進(jìn)
在日后的施工管理工作中。本人也深深地體會(huì)到成功與不足的存在。為此，在未來的工程管理工作中，我將繼續(xù)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)及外交能力，掌握更深的知識及技術(shù)，項(xiàng)目部的人性化管理，注重員工技能的培養(yǎng)，以及集體員工之間的相互關(guān)心，良好的企業(yè)氛圍，我相信，我一定會(huì)在項(xiàng)目部大家庭的發(fā)展中，成長成為一名真正優(yōu)秀的工程師!
篇4寫作要點(diǎn)127人覺得有用
裝飾公司施工員總結(jié)怎么寫
做總結(jié)這事，說難也難，說簡單其實(shí)也不復(fù)雜。關(guān)鍵是要理清思路，把事情說清楚。要是寫得亂七八糟，不僅別人看不明白，自己回頭再看也是一頭霧水。那到底該怎么寫？
開工前，得先把項(xiàng)目的基本情況梳理一遍。像是工程的名稱、地點(diǎn)、規(guī)模這些基本信息，都得寫清楚。還有施工的范圍、合同的具體條款，這些也是不能少的。這部分內(nèi)容最好能簡明扼要，別啰嗦，不然看著累。
接著就是施工階段的事情了。這一塊的內(nèi)容就比較雜了，涉及到的東西很多。像每天的進(jìn)度、遇到的問題、解決的辦法，還有材料的使用情況，這些都是重點(diǎn)。記錄的時(shí)候要注意分類，別一股腦兒全堆在一起。比如材料這塊，可以單獨(dú)列出來，寫清楚是什么材料、用了多少、來源在哪里。這樣方便后期核對，也顯得條理清晰。
施工期間還會(huì)有不少突發(fā)狀況，比如天氣不好影響工期，工人臨時(shí)請假之類的。這些情況都得記下來，尤其是處理的方式和結(jié)果。畢竟，總結(jié)，就是要反映整個(gè)過程的真實(shí)情況。不過有些事情可能當(dāng)時(shí)沒太在意，事后回想起來才覺得重要。所以平時(shí)養(yǎng)成隨手記錄的習(xí)慣很重要，別等到要寫總結(jié)了才翻箱倒柜找資料。
驗(yàn)收階段也不能忽視。這個(gè)階段主要是檢查工程質(zhì)量，看看是不是符合預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)。驗(yàn)收的結(jié)果、存在的問題、整改的情況，都要詳細(xì)記錄。特別是那些反復(fù)出現(xiàn)問題的地方，更要特別標(biāo)注。這樣下次再碰到類似的情況，就能提前預(yù)防，避免麻煩。
寫總結(jié)的時(shí)候，數(shù)字是很重要的。比如工程的總造價(jià)、實(shí)際花費(fèi)了多少、節(jié)約了多少，這些數(shù)據(jù)都要精確。當(dāng)然，光有數(shù)據(jù)還不行，還得結(jié)合實(shí)際情況分析一下。為什么會(huì)出現(xiàn)超支或者節(jié)約的情況，這里面的原因得搞明白。如果只是簡單地列出數(shù)字，沒有深入分析，這樣的總結(jié)就沒什么價(jià)值。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以加上一些個(gè)人的看法和建議。比如對整個(gè)項(xiàng)目的看法，覺得哪些地方做得好，哪些地方還有改進(jìn)的空間。不過這里要注意，提建議的時(shí)候得客觀公正，別一味地挑毛病。畢竟，總結(jié)的目的不是為了批評，而是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為以后的工作提供參考。
有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)因?yàn)闀r(shí)間久了忘記了一些細(xì)節(jié)。這時(shí)候可以找同事幫忙回憶一下，大家一起討論討論。集體的力量有時(shí)候比一個(gè)人想得多。不過要注意，大家的意見得綜合起來，不能偏聽偏信。畢竟每個(gè)人的角度不一樣，看到的東西也會(huì)有所差異。
小編友情提醒：
寫完之后別急著交上去，最好多檢查幾遍。檢查的時(shí)候不只是看有沒有錯(cuò)別字，更重要的是看內(nèi)容是否完整，邏輯是否通順。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，句子?huì)變得又長又繞，讀起來費(fèi)勁。這種情況就需要調(diào)整一下，把長句拆開，讓表達(dá)更清晰。
總結(jié)寫得好不好，直接影響到后續(xù)的工作。要是寫得敷衍了事，不僅領(lǐng)導(dǎo)不滿意，自己也會(huì)覺得沒成就感。所以，用心去寫，把每一個(gè)環(huán)節(jié)都交代清楚，這才是正確的態(tài)度。
裝飾公司采購個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇5】 2850字
裝飾公司采購個(gè)人工作總結(jié)
____年即將過去了，自從我進(jìn)入采購部已一年有余了，這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷，在對領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為采購部的成員而驚喜萬分。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過不懈努力，今年各方面均取得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào)：
一、通過日常工作，讓我對工作崗位有了更深地認(rèn)識
采購部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，是公司內(nèi)能夠創(chuàng)造收益的部門，作為采購部的一個(gè)采購員，需弄清采購的客戶群體，為客戶提供滿意的服務(wù)。
一直以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn)，它的任務(wù)就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料，換句話說，生產(chǎn)就是采購員的客戶，質(zhì)量，數(shù)量，交貨期就是生產(chǎn)的要求。
生產(chǎn)的三點(diǎn)要求對采購員來說就是三項(xiàng)責(zé)任：向誰買，買多少，何時(shí)買向誰買就是從價(jià)格、質(zhì)量等幾個(gè)方面考察，選擇出合適的供應(yīng)商。買多少就是根據(jù)年度以及月度采購計(jì)劃，編制采購預(yù)算，協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)的資金安排何時(shí)買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期，確認(rèn)各種物資合理的最低庫存量，既能保證生產(chǎn)，又使庫存資金占用最小化。
綜上所述，采購員創(chuàng)造的價(jià)值在于保障供應(yīng)，降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)中的一員，在完成這兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，還需注重自己的工作服務(wù)質(zhì)量，提高生產(chǎn)部門對本部門的滿意度，無論服務(wù)態(tài)度，工作效率，驗(yàn)收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量，均需定期自我總結(jié)，定期征求“客戶”和管理部門的反饋，已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對采購貨物的直接意見和建議。
我認(rèn)為作為一個(gè)采購員最終的價(jià)值是成為利潤中心，在采購中創(chuàng)造價(jià)值。這種價(jià)值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本，還應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)的升值，采購成本直接影響企業(yè)收益，企業(yè)的價(jià)值管理中，采購員是一個(gè)崗位，但采購工作是一個(gè)跨部門的職能，現(xiàn)代管理思想是謀求每個(gè)部門的效益化，要讓采購成為利潤的中心，就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關(guān)注價(jià)值，協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。
二、明確崗位職能，認(rèn)識到了個(gè)人的不足
根據(jù)崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的要求，我的主要工作是：
1、需從x和x購買器件的及時(shí)詢價(jià)，制單，采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報(bào)關(guān)與到貨事宜。
2、x器件的訂購與跟蹤，x項(xiàng)目器件修改，器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于x器件的各類事宜，與x方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。
3、所有x項(xiàng)目器件的訂購與跟蹤，x項(xiàng)目器件領(lǐng)取，器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于x器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。
4、x供件的入庫確認(rèn)，清單制作、各部門負(fù)責(zé)人簽字及本部門入庫單存檔事宜。
5、生產(chǎn)報(bào)檢項(xiàng)目、生產(chǎn)過程中器件報(bào)缺（x項(xiàng)目、x項(xiàng)目）數(shù)量的調(diào)查、確認(rèn)、溝通、調(diào)撥、補(bǔ)訂及技術(shù)部修改通知單的存檔（紙質(zhì)/電子），修改器件的調(diào)撥與訂購。
6、工作各類相關(guān)表單的制作，記錄，存檔（進(jìn)口器件采購臺帳、進(jìn)口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡(luò)單、x自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調(diào)配清單等）。
7、發(fā)貨時(shí)拍照存檔，清點(diǎn)標(biāo)注控制臺自供件返還件，制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔，相關(guān)單據(jù)的簽字確認(rèn)。
8、各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認(rèn)存檔，部分返還設(shè)備與損壞設(shè)備的發(fā)貨事宜。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和其他協(xié)助公司或部門工作的臨時(shí)拍照任務(wù)。
本人也在“明確目標(biāo)，勇于負(fù)責(zé)，主動(dòng)配合，客戶滿意”的觀念下，積極的落實(shí)采供工作要點(diǎn)和____年初制定的工作計(jì)劃。在x經(jīng)理和x工的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下，共計(jì)完成了材料設(shè)備采購計(jì)劃x份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
全年共新簽外購器件采購合同x份，外購材料付款共x美元。全年負(fù)責(zé)施耐德項(xiàng)目散件采購計(jì)劃共x批次。全年修改器件采購單共執(zhí)行x份。全年安排處理船廠自供件入庫共x批次。
全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務(wù)/余次。（以上數(shù)據(jù)到2025年x月x日為止）
在過去一年的工作中，我認(rèn)識到自己在器件知識和工作方法等方面都還存在一定不足，為了讓自己成為一個(gè)更稱職的進(jìn)口件采購員，努力學(xué)習(xí)并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學(xué)習(xí)中也遇到了許多困難與問題，在解決的過程中，使我學(xué)到了很多的東西，作為采購的訂購統(tǒng)計(jì)工作，準(zhǔn)確細(xì)心是要放在首位的。作為對待供應(yīng)商和船廠的溝通，認(rèn)真耐心也是很重要的，將這些糅合起來是需要手段去引導(dǎo)的。這都是在書本中學(xué)不到的，我認(rèn)為這就是一種工作經(jīng)驗(yàn)的積累。成功是什么，就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。從參加工作開始，我一直在努力的充實(shí)自己，讓自己更快的融入到工作當(dāng)中，融入到采購這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。采購部門的工作是講究配合，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作的，x經(jīng)理、x工和很多同事為我的進(jìn)步也付出了努力，給予了很大的幫助，在此就不一一感謝了。
三、積極適應(yīng)和遵守了公司制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了工作責(zé)任感
今年以來，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善，本人總是積極適應(yīng)這種情況，以公司各項(xiàng)先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好了本人的各項(xiàng)工作，為公司做好本人力所能及的工作。
四、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)了學(xué)習(xí)
平時(shí)注意觀察各類器件的安裝，并結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)知識了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識，努力學(xué)習(xí)辦公自動(dòng)化軟件知識，努力掌握各類表單制作的技巧，提高自己的工作效率。
五、對未來工作的計(jì)劃
在日常工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
1、一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照部門的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
2、及時(shí)完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報(bào)。
3、加強(qiáng)公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡(luò)和溝通，快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息，保證工作的快速性與準(zhǔn)確性。
4、繼續(xù)做好存檔工作；準(zhǔn)確及時(shí)全面的進(jìn)行各類表單的記錄與存檔。
5、做好文書工作，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。在提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面，我將做到以下幾點(diǎn)：
（1）積極參加公司和領(lǐng)導(dǎo)安排的各類培訓(xùn)，提高自身及相關(guān)的工作技能。
（2）向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，快速提升自身素質(zhì)。
（3）通過個(gè)人的自主學(xué)習(xí)來提升知識層次。
一個(gè)人的能力是有限的，但發(fā)展機(jī)會(huì)是無限的?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”如不能很快的提升自己的個(gè)人能力，提高自己的業(yè)務(wù)水平，就會(huì)被淘汰。當(dāng)然需要提升自己，首先要一個(gè)良好的平臺，我認(rèn)為賽爾尼柯就是我的平臺，我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì)，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。
六、總結(jié)
我的工作崗位決定了每天的工作是瑣碎、繁雜的。需要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致的對待每項(xiàng)工作。我將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保工作井然有序；還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗(yàn)；增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí)，我一定注意辦事到
篇5寫作要點(diǎn)185人覺得有用
在裝飾公司從事采購工作一段時(shí)間后，需要整理自己的工作成果，這便是所謂的個(gè)人工作總結(jié)。但很多人會(huì)疑惑，到底該怎么寫？其實(shí)，總結(jié)不是簡單的羅列事情，而是將工作中積累的經(jīng)驗(yàn)提煉出來，為后續(xù)工作提供參考。
一開始，得理清思路，把這段時(shí)間內(nèi)完成的任務(wù)分門別類地列出來。比如，采購了哪些材料，涉及哪些供應(yīng)商，這些材料是否符合項(xiàng)目需求。這一部分要詳細(xì)，但不用太啰嗦，把關(guān)鍵點(diǎn)說清楚就行。例如，最近參與了一個(gè)大型裝修項(xiàng)目，從前期對接供應(yīng)商到后期驗(yàn)收貨物，每個(gè)環(huán)節(jié)都得記錄下來。記得有個(gè)單子差點(diǎn)出了差錯(cuò)，當(dāng)時(shí)因?yàn)楣?yīng)商提供的樣品和實(shí)際供貨不符，導(dǎo)致工期延誤了一天，幸好及時(shí)調(diào)整了方案，才沒影響整體進(jìn)度。這個(gè)例子就可以作為總結(jié)里的一個(gè)小案例，用來提醒自己以后要注意的地方。
接著，要結(jié)合實(shí)際情況分析一下工作中存在的問題。有時(shí)候，可能會(huì)遇到預(yù)算有限的情況，這時(shí)候就得想辦法在保證質(zhì)量的前提下控制成本。比如，某次采購時(shí)發(fā)現(xiàn)某款材料性價(jià)比不錯(cuò)，但數(shù)量有限，如果一味追求低價(jià)，可能會(huì)影響施工效果。所以，在選擇供應(yīng)商的時(shí)候，除了價(jià)格因素外，還要綜合考慮運(yùn)輸周期、售后服務(wù)等因素。當(dāng)然，也不是每次都能完美解決問題，有時(shí)候確實(shí)會(huì)因?yàn)闇贤ú坏轿?，?dǎo)致材料進(jìn)場時(shí)間不對勁，這就需要吸取教訓(xùn)，下次提前規(guī)劃好時(shí)間表。
書寫注意事項(xiàng)：
還得關(guān)注一下團(tuán)隊(duì)協(xié)作的情況。采購工作不是一個(gè)人的事，需要和其他部門密切配合。像設(shè)計(jì)部門提出的需求，采購人員要及時(shí)跟進(jìn)，確保材料能按時(shí)到位。有時(shí)候，設(shè)計(jì)那邊改了方案，采購這邊也得快速響應(yīng)，不然就可能出現(xiàn)材料浪費(fèi)或者短缺的問題。記得有一次，設(shè)計(jì)那邊臨時(shí)更改了某個(gè)區(qū)域的顏色搭配，原本預(yù)定的材料已經(jīng)到貨了，但為了配合新的方案，不得不重新下單，雖然增加了不少麻煩，但也算是積累了一次寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
小編友情提醒：
總結(jié)這部分還可以展望未來的工作方向。比如，隨著市場變化，有些新型環(huán)保材料逐漸被應(yīng)用到裝飾工程中，接下來可以多關(guān)注這類產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)，看看有沒有機(jī)會(huì)引入到公司的采購體系里。還有就是，隨著業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大，未來的采購任務(wù)可能會(huì)更加繁重，所以得提前做好準(zhǔn)備，比如優(yōu)化現(xiàn)有的供應(yīng)商管理體系，提高工作效率。
寫總結(jié)的時(shí)候，千萬別光顧著堆砌事實(shí)，要學(xué)會(huì)用自己的話表達(dá)想法。畢竟，總結(jié)不是流水賬，而是對自己工作的反思和提升。如果實(shí)在不知道從哪里下手，可以試著問問同事的看法，說不定能獲得一些意想不到的啟發(fā)。
裝飾公司試用期工作個(gè)人總結(jié)200字怎么寫【篇6】 400字
xx年10月21日，我有幸成為東莞市亞馬遜建筑裝飾有限公司的一名職員，擔(dān)任資料員一職。入職后，我服從公司的實(shí)際需要和領(lǐng)導(dǎo)的安排，從文檔管理、合同資料審查管理、行政工作支持等方面開展工作。
曾經(jīng)，對于從事過多年土建資料員工作的我，盡管滿懷自信，也在努力著，但面對全新的工作環(huán)境以及很多新的東西，工作比較龐雜，對公司的了解、同事之間的人際關(guān)系處理、對工作事項(xiàng)的熟悉程度等都做得有欠缺。我深知：工作中有很多事情，需要以學(xué)習(xí)的心態(tài)靈活處理，需要經(jīng)常創(chuàng)新工作思路和工作方式。
同時(shí)，感謝公司提供給我這個(gè)實(shí)踐和學(xué)習(xí)的平臺，感謝同事們的幫助和關(guān)愛，我熱愛本職工作，在今后的時(shí)間里，我會(huì)繼續(xù)直面自身存在的不足，繼續(xù)以正確的態(tài)度，負(fù)責(zé)任地對待和處理各項(xiàng)工作，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與同事、與客戶之間的溝通，完善自我，為公司的快速發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量！我相信在自己的不懈努力下，今后的工作將表現(xiàn)得更好，讓領(lǐng)導(dǎo)更滿意！
篇6寫作要點(diǎn)194人覺得有用
試用期的工作總結(jié)，主要是梳理這段時(shí)間里的得失，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你做了什么，學(xué)到了什么。寫的時(shí)候得先把腦子里的東西理清楚，不然一塌糊涂。比如我剛進(jìn)裝飾公司那會(huì)兒，手忙腳亂的，什么都想抓，結(jié)果哪樣也沒做好。后來慢慢調(diào)整思路，先把任務(wù)分類，緊急的優(yōu)先處理，重要的則慢慢規(guī)劃。
記得剛開始對接客戶的時(shí)候，總是記不住他們的需求，導(dǎo)致方案改了又改，費(fèi)了不少時(shí)間。后來我就隨身帶個(gè)小本子，邊聽邊記，關(guān)鍵點(diǎn)用星號標(biāo)出來，這樣效率高多了。還有就是跟設(shè)計(jì)部門溝通的時(shí)候，術(shù)語沒說準(zhǔn)，差點(diǎn)鬧出笑話。其實(shí)只要提前熟悉下專業(yè)術(shù)語，就不會(huì)出這種狀況。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作也很重要，試用期的時(shí)候我老覺得自己單打獨(dú)斗就行，結(jié)果經(jīng)常被同事埋怨配合不到位。后來才明白，大家分工不同，缺一不可。像預(yù)算這塊，我以前覺得簡單，隨便估算一下就交差，后來才發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)會(huì)影響整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度。
還有就是文檔管理，一開始我覺得無所謂，隨便放哪里都行，結(jié)果要用的時(shí)候翻半天找不到?，F(xiàn)在我都習(xí)慣按日期和項(xiàng)目編號存檔，方便又快捷。這些都是慢慢摸索出來的經(jīng)驗(yàn)，希望對正在寫總結(jié)的同行有點(diǎn)幫助。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)不能光寫成績，問題也要提出來。比如我有次報(bào)價(jià)算錯(cuò)了，雖然及時(shí)改正了，但還是給公司帶來了一定損失。這件事讓我意識到細(xì)節(jié)的重要性，以后做事情都會(huì)更加謹(jǐn)慎。
總結(jié)，字?jǐn)?shù)不用太多，把重點(diǎn)說清楚就行。要是寫得太啰嗦，反而顯得沒有條理。當(dāng)然，每個(gè)人情況不一樣，具體情況還得具體對待，但基本的框架還是要有的。
