關于公司團隊活動總結(jié)怎么寫 【篇1】800字
為了提高公司員工的凝聚力,公司員工團隊合作能力和公司員工之間的感情，公司員工在領導的帶領下組織了演講比賽和辯論比賽。比賽中公司員工積極參加，都以良好的風貌投入其中，積極的交流，充分發(fā)揮團隊協(xié)作的能力，在比賽中充分展示員工優(yōu)秀的素質(zhì)和公司的企業(yè)文化氛圍。尤其是對我們做客服工作的意義深遠。
演講中，各位同事不管從事何種工作，也不分職位高低，在同一個舞臺上激昂文字，抒發(fā)自己的豪情壯志，有聲有色的演講給聽眾留下了深刻的印象。此次演講主要成績有以下幾點：其一，提高了能力。演講活動在某種程度上克服了人的惰性，提高了員工的基礎寫作能力和在公共合演說的能力;特別是在我們客服工作中，面對客戶提出的種種未知問題時，提高了隨機應變的能力。此次實踐證明，只有不用心的人，沒有做不好的事。
其二，增進了關系。本次演講是一次全員參與的多層次、多角度的溝通與交流，通過演講，大家表達出各自的心聲，搭建起相互間溝通的橋梁，利于團結(jié)互助、相互配合等團隊意識的形成。特別是我們公司兩班制的情況下，員工之間交流比較少，通過此次活動，增進了員工的交流和關系。
其三，形成共識。演講使大家深刻認識到'團隊力量是企業(yè)發(fā)展的動力'，公司要長久發(fā)展，必須形成一個口令一致、步調(diào)統(tǒng)一、服從指揮的團隊。作為老板人，作為關系到老板電器售后服務形象的我們客服，
只有達成老板電器的宗旨，才能占領更大的市場，才能托起更輝煌的明天。通過演講，也對公司前段時間的工作進行了認真地回顧和總結(jié)，使全體員工再次感受到了團隊精神的重要等思想精華，特別是對以后的工作起了推進作用，取得了較好的效果。
在辯論比賽中，各位同事同樣展示出了積極的風貌，更是把團隊協(xié)作精神，團隊合作精神，發(fā)揮的淋漓盡致。既鍛煉了公司員工思維的嚴密性，又鍛煉了員工的語言表達、邏輯推理、辯駁能力、臨場反應、整體意識等。
篇1寫作要點195人覺得有用
在寫總結(jié)的時候，大家得明白總結(jié)不是簡單的羅列事情的過程，它需要提煉出重點和關鍵點。比如，團隊活動總結(jié)，就得把活動的主要目的、實施情況、取得的成績以及存在的不足都涵蓋進去。像這類總結(jié)，開頭部分可以簡要描述活動背景和目的，這部分文字不能太長，大概三五句話就足夠了。如果活動規(guī)模較大，背景信息稍微多一些也沒關系。
接著就是詳細描述活動的具體開展情況，這部分得有點條理，但也不能太死板?？梢园凑諘r間順序來寫，也可以根據(jù)活動的不同環(huán)節(jié)來組織內(nèi)容。寫的時候要注意，每個環(huán)節(jié)的關鍵動作都要提到，而且最好能配上一些數(shù)據(jù)或者事實來支撐，這樣更有說服力。比如活動中參與人數(shù)是多少，完成的任務數(shù)量有多少之類的，都可以寫進去。
說到成績，這是總結(jié)里很重要的一部分。不僅要寫出活動達到了哪些預期目標，還得突出那些超出預期的表現(xiàn)。這能讓領導看到團隊的努力成果，也能激勵團隊成員繼續(xù)加油。不過這里有個小技巧，就是成績的部分可以稍微多寫一點，畢竟誰不喜歡聽好話？當然，也不能太過夸張，實事求是就好。
總結(jié)里不能只談成績，問題和不足也要提出來。這個問題部分得客觀公正，不能藏著掖著?？梢越Y(jié)合實際情況分析一下為什么會出現(xiàn)這些問題，是準備工作不到位還是執(zhí)行過程中出了差錯。如果能找到原因，就能為下次活動提供參考。不過這部分文字量不用太多，點到為止就行，畢竟總結(jié)的重點還是在成績上。
小編友情提醒：
總結(jié)得有個結(jié)尾，這個結(jié)尾主要是對未來的展望，可以簡短地提出一些建議或者計劃。比如說希望下次活動能夠改進某些地方，或者期待團隊在下一次活動中表現(xiàn)更好之類的話。這不僅能給總結(jié)畫上一個圓滿的句號，也能給讀者留下積極向上的印象。
寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了，盡量避免使用過于復雜或者晦澀的詞匯。要是寫得太啰嗦，不僅浪費時間，還容易讓讀者失去耐心。另外，總結(jié)里的數(shù)據(jù)一定要準確無誤，不然就會顯得不專業(yè)。要是實在記不清具體數(shù)字，可以用大概的范圍來代替，但必須確保大致正確。
還有一個需要注意的地方，就是總結(jié)里的邏輯要清晰。每個部分之間要有合理的過渡，不能突然從一個問題跳到另一個問題。要是邏輯混亂，讀者看了就會一頭霧水，不知道你在說什么。所以寫之前最好先理清思路，列出個大綱，這樣寫起來就不會亂套了。
公司團隊的活動總結(jié)怎么寫【篇2】 950字
起初是懷著一種不想去的心態(tài)，但是當?shù)竭_目的的時候發(fā)現(xiàn)，這個地方真的是適合出來放松自己！而后是開拓者的一番教導使自己心態(tài)有所改變！
在這一天里所有的伙伴都有代號，我是地瓜，一個很好記的名字，看來我也很適合做地瓜??！每個人的代號都很好玩，（水桶，八哥，餅干，男人，女人，南瓜，葫蘆娃，櫻桃……）心情更是放松！
第二個團隊××××××的活動讓我深刻的體會到了合作的重要性，開始我不相信這個任務會在1分鐘全部站起來，但是后來經(jīng)過我們的多次練習，終于把這個任務完成了，雖然那時的自己出了一身汗，但是還是很開心，不過得感謝八哥的相助！
提到那個讓我現(xiàn)在還是比較害怕的任務，很大一部分原因是自己不相信自己，目前我都還沒有確定下來，以前一直都是自己只相信自己，也許還有一點點跟那時的心態(tài)有關，但是真的在掉下來的一瞬間，覺得團隊的合作真的是非常默契！
午餐吃的不錯，當時一大沖動，自己應該叫做飯桶了！現(xiàn)在還惦記著涼拌芹菜和黃瓜！下次有機會一定還會去！
下午的第一項馬蘭花的游戲自己很幸慶地瓜我是惟一的一位沒有輸?shù)膮①愓?，看著伙伴的懲罰，好笑，好玩。不過讓我想起抄寫的16份資料，真的就是在什么地方有什么樣的游戲規(guī)則！到什么地方做什么遵守游戲規(guī)則了！
本以為1—30的智力游戲很快就會完成，結(jié)果比我想象的難了很多，第一次我們就找出來了6個數(shù)字，后來是11個，再后來是17個，再后來是19個，到最后一次是51秒找到了30個數(shù)字！每一次失敗我們都會找到這次絆腳石是絆在了哪？尋找解決的辦法，有聰明的葫蘆娃把我們很多的數(shù)學算法的題都做出來，以至于我們有很快的速度完成任務！數(shù)字從不同的角度看就會有不同的發(fā)現(xiàn)，17連到一塊，再反過來放，就看不懂了！多了解姚明的藍球號是23，以前從不關注！現(xiàn)在卻是有所收獲！
最后的牽手游戲，讓我深刻的體會到什么時候都要活出自己真實的一面，學會感恩，學會孝敬，學會想起家中的親人。雖然在外面混真的很辛苦了，但是爸爸媽媽奶奶永遠都是我背后忠實的支持者！成功的時候爸爸媽媽奶奶會替我高興，失敗的時候他們會安慰我，所以我更應該想起他們，更應該去關心他們！小小的一份回報會讓他們很開心，很知足！
生命中有你們的存在，我很幸福！
很感謝你們讓我有這么愉快的一天，也希望我們在以后的工作中大家一起加油！創(chuàng)造更好的成績！加油實踐家的各位優(yōu)秀伙伴！
篇2寫作要點157人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先搞清楚總結(jié)是干啥用的，是為了給領導匯報工作，還是為了總結(jié)經(jīng)驗教訓。要是想寫好，就得把事情的過程、成果、遇到的問題都寫清楚。開頭最好簡單介紹一下活動背景，為啥要搞這個活動，這樣能讓看的人明白這是個啥情況。
接著就是說活動的具體情況了，比如誰參與了，活動地點在哪，時間是多久。這部分要盡量詳細，尤其是關鍵環(huán)節(jié)，要是能加上一些具體的數(shù)字就更好了，比如參與人數(shù)有多少，活動達到了什么效果之類的。比如上次我們搞的那個培訓會，參加的有三十多人，效果還不錯，大家都反映學到不少東西。
然后就是活動的結(jié)果，這一步很重要，得明確寫出活動取得了哪些成績。比如說銷售額提升了多少，客戶滿意度提高了幾個百分點。如果活動中遇到了問題，也得提一下，不然顯得總結(jié)不全面。上次那個市場推廣活動，一開始預期的效果沒達到，后來經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)是因為宣傳力度不夠，所以后面調(diào)整了策略。
總結(jié)里還可以談談從活動中得到的經(jīng)驗教訓。比如這次活動讓我們意識到溝通的重要性，要是前期溝通更充分一點，可能結(jié)果會更好。當然，寫這部分的時候要注意措辭，別一上來就說哪里錯了，而是應該說通過這次活動學到了什么，以后怎么改進。
寫總結(jié)的時候，最好能結(jié)合公司的實際情況來說事，這樣更有說服力。比如說咱們公司最近在搞數(shù)字化轉(zhuǎn)型，那總結(jié)里就可以提到這次活動是怎么推動數(shù)字化進程的，有哪些具體措施。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細節(jié)，像是忘了寫某個重要人物的名字，或者數(shù)據(jù)寫錯了，這種情況得特別小心。
公司團隊活動總結(jié)ppt模板怎么寫【篇3】 3350字
5月3日清晨6：50，公司旅游成員分二個站點集合乘坐大巴車從高新火炬廣場出發(fā)赴安徽天柱山。本次旅游為2日游;參游人員計79人(由于公司其它同事忙于項目開發(fā)及管理工作而未能全部參加此次活動)。
此次活動的目的既是讓大家身心放松的好機會，又是鍛煉團隊的好時機，重要的是在體現(xiàn)公司對員工關懷的基礎上，活躍公司團隊氣氛，加強員工之間的溝通與協(xié)作，把團隊精神融入到活動中，營造全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。
此次旅游活動共分幾個階段
一、前期準備，制定方案
1.按照公司領導關于旅游活動的指示精神，公司人力資源部首先組織策劃了一整套活動方案，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路與總經(jīng)理工作部共同商討，最后，統(tǒng)一了思想和認識，并將方案報總經(jīng)理批示，而實施。
2.為了讓員工在這次旅游中達到滿意度，此次活動組織者將所有參加人員編成七個小組;并選派了組長，同時把各組組長召集到一起，針對旅游路線選擇、旅游安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細致的部署，并要求將會議的全部內(nèi)容傳達至各小組成員。
3. 行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進行，4月29—30日下午，各小組組長分別組織其小組旅游活動人員召開了行前叮囑會，特別強調(diào)：(1)活動時一定要注意我們的企業(yè)形象，發(fā)揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業(yè)文化。別忘了，我們是博微人，應該知道怎么做。(2)在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊，外出時要與領隊請假，隨時注意自身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產(chǎn)安全。
二、旅游活動精彩繽紛，笑聲多多
5月3日清晨6：50分由79人組成的團隊分別由兩輛旅游車載著前往天柱山。
在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂， 導游感慨萬分;隨隊人員傾羨的心悅誠服;大家激動不已，帶給年輕人是一片歡樂;帶給大家的是團結(jié)、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲，體現(xiàn)的則是博微良好的團隊精神。曾現(xiàn)出幾多笑聲：
笑聲一：“皰丁解?！?/p>
當車輛駛進高速公路，約8：30分，銷售副總?cè)f慧建的笑話撩撥起了大家的興致，于是，按捺不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉起了話匣子。萬副總經(jīng)理提議：大家進行“皰丁解?！?，由輸者表演節(jié)目;于是大家有序的將牛皰了起來，到輪到周進時;他撓著腦袋，接不上來，感到?jīng)]轍了，此時大家不約而同的齊聲喊著，“一、二、三周進來一個”，周進拿起話筒就吼了起來：“我站在烈烈風中……”正當大家會神的聽著，他就忘詞了，哈哈，哈哈，大家被他的詼諧表演弄得笑聲難止。大家的高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、唱歌、故事、方言小品等載體不一，熱鬧非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。隨隊導游為我們隊伍激情的氛圍所感染，嗓音嘶啞的她不由自主地也加入到活動中。
笑聲之二：風雨同行
中午12點左右，我們到達了安徽省的潛山縣城，中飯安排在此，吃罷午飯，大家就馬不停蹄的直奔本次游覽的第一站：三祖寺，此時天公不作美，下起了雨，且越下越大，但這怎能阻擋我們游覽的腳步呢，我們購買了一批雨衣，給每人發(fā)了一件后興致勃勃的朝著三祖寺進軍了。而后游大峽谷，峽谷中的山路很陡峭，峽谷間的瀑布似“飛流直下三千尺，疑似銀河落九天?！边€有那潺潺的流水聲，松竹遮天蔽日，我們在導游的帶領下游覽了一個又一個風景點，轉(zhuǎn)一個彎，天地一新;上一道嶺，風光又異，使人應不暇接，同時也感到身體的疲憊，傍晚時分我們下榻住宿地，游峽谷時雖然一路上穿著雨衣，而瓢潑的大雨早已將我們淋了個透濕，從頭到腳都接受了一次“洗禮”，很多人的鞋子都能養(yǎng)魚了，呵呵……
笑聲之三：歡聚的晚餐
我們住在天柱山的華庭山莊，晚餐也安排在那，因考慮到大家淋了雨，晚餐時每個餐桌上都備有一壺姜湯，這是給大家御寒防感冒的，好讓大家在第二天有足夠的精神和體力登上天柱山頂峰，同時也是表示公司領導對員工的體貼和關懷。晚上的特色飯菜也是10人一桌10菜一湯，另外我們還為大家準備了真空包裝的雞、鴨、魚、花生米等佳肴，酒水、飲料樣樣都有，這多少也讓大家舒舒服服的享受了一下，緩解了一點路途的辛苦。值得一提的就是上山時，背上山的啤酒和白酒終于在晚飯時，讓兄弟們好好的爽了一把。
笑聲之四：送關懷、互幫助
經(jīng)過一個晚上的休整，第二天早上吃過早餐后大家又整裝待發(fā)了，好在天氣還不錯，昨天的雨也已經(jīng)停了，導游給我們介紹了天柱山的大概情況，天柱峰孤峰突起，山峰險絕，很難登攀，從山腳到山頂幾乎都是階梯式的上升，共有1680多個階梯，雖然綿長、陡峭，但我們必須徒步登上山頂。
昨晚的陣雨把森林清冼的干干凈凈, 我們沿著小道慢慢往前走, 路邊的竹林參天, 竹葉綠的發(fā)亮, 空氣格外清新, 像濾過似的, 使人神清氣爽。
我們來到山腳下, 一座高大的門坊聳立在我們眼前, 門兩邊各有一根黑色的大柱子, 上面壤著美麗的花邊. 嵌著“古南岳天柱山”六個金黃色的大字。
我們從南天門順著石級往上攀登, 走著走著來到了神秘谷在神秘谷休息了一會兒只看見一塊巖石有鼻子有眼睛像一位慈祥的老人, 導游告訴我們那是皖公神相. 離神秘谷不遠的是天池峰, 舉目遠眺, 白霧籠罩著群山, 樹木浸在乳白色的濃霧里, 使人仿佛在騰云駕霧, 就像走進了美麗而又神秘的人間仙境……不一會環(huán)繞在山尖的霧落到山腰, 像仙女的輕紗一樣在晨風中飄舞蕩漾。
一路大家有說有笑的在山間的林蔭道上行進，興致頗高，處處可見關懷、互助的情景，到達第二索道區(qū)的時候大家已經(jīng)都累得不行了，一個個喘著粗氣，不過大家可都沒放過路邊的景點，看到好的景點都瘋狂的占領拍照，都生怕遺漏了美麗的景致，沒留下美麗的身影。嬉笑打鬧削弱了這超負荷的登山過程對我們的威脅，在進行短暫的休息，吃過東西喝過水后大家接著向山頂邁進，這段階梯卻格外陡峭，好像是要告訴我們，想一覽山頂?shù)娘L光就必須付出雙倍努力，必須學會忍受心理和體力的極限，一步一步，一步一步，終于，隨著一聲呼喊聲，我們到達了山頂，經(jīng)過攀登，本來大家都很熱，可一到山頂卻感覺到了一陣強烈的涼意，呈現(xiàn)在我們眼前的幾乎是一片仙境，山朦朧，霧朦朧，連綿起伏的山巒，渺渺茫茫的白霧，讓你感嘆大自然的神奇，創(chuàng)造出這似景似仙，如夢如幻的天柱山峰。大家歡呼雀躍，爭相恐后的拍照，恨不能把山頂上的每一處景致都留進快門中。
下山的路我們走的雖沒那么費力，但身體的反應卻隨之而來，很多人在下階梯的時候兩條腿已經(jīng)不聽使喚了，俗話說：“上山的氣管炎，下山的關節(jié)炎”此次可得到了體驗，盡管如此，還是沒有一個人掉隊，大家的臉上依然洋溢著興奮喜悅的笑容，看不到疲憊的神情。
漸漸的已近午時，我們走到青龍澗索道的不遠處. 只見索道上有一串串像盒子一樣的小房子, 忽然聽到轟轟隆隆的聲響，似千軍吶喊，似萬馬奔騰，只見一條瀑布直瀉而下好似一匹美麗的綢緞，從半空中飄落下來……哇，不經(jīng)意間我們也到山腳了，看看表全程我們只花了六個小時，據(jù)了解一般都得花七小時，由此可見;我們團隊的團結(jié)互助、堅忍不拔、頑強拼博的精神風采。
天柱山的仙女石. 仙人洞. 百步梯引人入勝,令人流連忘返. 天柱山真是美麗極了!
三、安全回歸，收獲頗豐
4號晚約20：00點旅游全體成員安全到達南昌，圓滿的結(jié)束了本次旅游，但在旅游途中感觸頗多，想象聯(lián)翩而至，收獲頗豐。
登山是個征服的過程，征服我們的心理和身體極限，在我們的生活和工作中，常保持樂觀的心態(tài)，準備迎接一切挑戰(zhàn)的精神是必須的，也許，這是本次活動最能讓我們體會的!
從此次旅游活動來看，公司建設良好的團隊管理的目的基本達到。在團隊管理中，制度的完善化、體制的系統(tǒng)化以及團員的執(zhí)行力是必不可少的。通過本次旅游活動，塑造了堅強的意志、良好的習慣、團結(jié)互助的品質(zhì)，為今后的工作打下了堅實的基礎。同時，進一步增強了企業(yè)凝聚力，弘揚了企業(yè)精神，豐富了企業(yè)文化，對企業(yè)今后的經(jīng)營起了很大的推動作用，提升了公司的軟實力。從我們這次旅游中看為我們服務的兩家旅游公司的服務以及態(tài)度，我們以為還算是可以，但在服務的細節(jié)中還存在一些問題，例如：二旅行社在協(xié)調(diào)中還存在問題，就是因為缺乏溝通，而顯得不盡完美，作為客戶，我們認為滿意度不夠高。由此;我們不得不自檢在協(xié)作、溝通、服務中是否也存在問題呢?我們應該以怎樣的服務態(tài)度、服務質(zhì)量才能達到客戶的滿意呢?我想，大家在旅途中接受別人服務時感觸頗多，也經(jīng)歷了這樣或那樣的問題，面對自己的工作如何改變服務、調(diào)整心態(tài)、從新面對工作是這次旅游收獲的重中之重。
篇3寫作要點222人覺得有用
做總結(jié)的時候，得先弄清楚這個總結(jié)是給誰看的，是上級領導還是同事？如果是給領導看，那得把重點放在成績和亮點上，別光顧著說自己干了多少活兒，還得說清楚為啥這么做，效果怎么樣。要是給同事看，那就得詳細點，把具體步驟、方法都寫出來，讓大家都能照著做。
先從活動的整體情況說起，比如說這次團隊活動的主題是什么，目的是什么，參加的人數(shù)有多少。這部分不用太復雜，簡單交代一下就行。接著就說說活動的過程，哪天開始的，哪天結(jié)束的，中間都做了些什么。這里得注意，活動流程最好按照時間順序來寫，這樣條理清晰，別人看起來也方便。
然后就是成果部分了，這是總結(jié)的重點。得把活動取得的成績一一列出來，最好能用數(shù)字說話，比如銷售額提升了百分之多少，客戶滿意度提高了幾個百分點之類的。如果活動中遇到什么困難，也得提一下，不然顯得不夠真實。不過解決困難的辦法也要寫出來，這能讓領導看到你們解決問題的能力。
活動的反饋也很重要，可以引用一些參與者的評價，讓他們談談感受。這部分要是能找到具體的例子就更好了，比如某位同事提到的某個細節(jié)，這樣更有說服力。不過引用的時候要注意版權(quán)問題，別直接復制粘貼大段話，稍微改動一下就行了。
最后就是對未來的展望啦。可以結(jié)合這次活動的經(jīng)驗教訓，提出一些建議或者改進措施。比如說下次活動可以增加哪些環(huán)節(jié)，或者如何優(yōu)化現(xiàn)有的流程。這部分不用太長，簡明扼要就行，關鍵是要有建設性。
記得在制作ppt的時候，版面設計要簡潔大方，顏色搭配不要太花哨。字體大小得合適，標題字號要大一點，正文字號小一些。圖片和文字的比例要協(xié)調(diào)，別一張圖配太多字，也別一段話只有一兩張圖。要是有條件的話，可以加上些圖表，直觀展示數(shù)據(jù)變化，這樣效果會更好。
寫總結(jié)的時候，最好能多檢查幾遍，尤其是數(shù)字和日期這些關鍵信息，千萬別搞錯了。有時候?qū)懽髡呖赡芤粫r疏忽，把“____年”寫成了“____年”，雖然看起來差別不大，但還是會讓看的人覺得不專業(yè)。另外，標點符號也得注意，逗號、句號啥的要用對位置，不然會影響閱讀體驗。
公司團隊的拓展活動總結(jié)怎么寫【篇4】 2050字
團隊項目并不是靠一個人的智力，體力和能力就能很好完成的項目。它的特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的每個個體相互團結(jié)，相互幫助，才能共同完成團隊的目標。在本次拓展的過程中，每個隊的隊員之間最關心的是如何組織，協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。
那些別開生面而又有深刻內(nèi)涵的訓練項目，如電影深入腦海里，猶在眼前，尤其是“信任背摔”靠的是團隊之間的信任，不然怎么敢鼓起勇氣往后倒，因為他們知道他們的身后有自己的團隊，他們的團隊一定會接住他們的，因此他們不懼怕，有一個同學從小恐高，當她迎著風站在跳臺上時，內(nèi)心緊張到無法形容，聽著大家的嘶喊聲，又充滿了勇氣。終于帶著對隊員的信賴我義無反顧的倒了下去，當她重重的砸在隊友的手上時她哭了。不是因為她怕了。而是因為開心，因為感動。因為她的這些隊友們她戰(zhàn)勝了內(nèi)心的恐懼，那一刻的心情是多么的澎湃。我想只有親身體會才能懂。還有一個項目就是爬人梯墻，一個3米多高的木墻不借任何外力，靠團隊合作征服它。有一個場景很多同學都深深的記得，大個子的男生首先爬上去，健碩的男生半蹲在墻木板下，給女同學們當踏口。其他女生在周圍作護手，防止同學從上面摔下，大家各司其職。在短短的2分多鐘就已經(jīng)完成了挑戰(zhàn)?？粗猩鷤兊募绨虮徊鹊眉t腫腫的，感受莫深，讓每一個同學發(fā)自內(nèi)心的觸動了。
在這次素質(zhì)拓展活動中，同學們的體驗和收獲主要有以下幾點：
1、一個團隊里，要充分相信隊友，相信他們的能力，相信他們是盡力的；
2、做好團隊中的一員，維護團隊要不遺余力；
3、學會換位思考
素質(zhì)拓展訓練所給予的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富，無論他們身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這次活動里，感悟最深的真的應該是團隊的意識，從一個人到一個團隊是個飛躍，在團隊的范疇里，他們不能僅僅考慮的是個人的利益，而是應該以團隊的利益為上，很多時候我們捫心自問：一個人能干什么？是的，一個人確實能干很多事情，但是這個社會現(xiàn)狀已經(jīng)不再需要孤膽英雄了，我們更加注重的是團隊的力量。而是在團隊的大家庭里，我們可以得到更多的關愛和溫暖。
篇4寫作要點200人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得把事情的關鍵點都梳理出來，尤其是團隊拓展活動這類東西，不能光說好啊好，得具體。一開始要把活動的目的寫清楚，為啥組織這個活動，是為了增強凝聚力還是啥別的原因，這得交代明白。接著就是活動的過程了，活動那天的情況要詳細一點，比如說地點、時間，還有參加的人都有哪些，別只提個大概。
活動中肯定有一些亮點，比如誰表現(xiàn)特別突出，或者有什么特別有趣的事發(fā)生，這些都要記錄下來。不過有時候人多，記不全也沒關系，能提到幾個就行。另外，活動的效果也是重點，可以談談大家通過這次活動有沒有學到什么，或者團隊關系是不是比以前更緊密了。
寫總結(jié)的時候，有時候會遇到一些小問題，像是記錯了某個細節(jié)，這種時候就盡量用模糊的說法，比如“大概是在上午九點開始的”，這樣就不會顯得太死板。還有，如果活動涉及到了一些專業(yè)術語，記得解釋一下，不然外行的人可能看不懂。
有時候為了湊字數(shù)，可能會寫些沒必要的東西，這種時候最好刪掉，總結(jié)不是越長越好，關鍵是內(nèi)容精煉。要是活動中有照片啥的，也可以附上幾張，這樣看起來會更有說服力。不過照片太多也不行，挑幾張最能代表活動特色的就行。
總結(jié)寫完后，最好讓同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，自己覺得沒問題，但別人一看就能發(fā)現(xiàn)漏洞。當然，也有可能同事的意見不一定對，這時候就得自己判斷，到底改還是不改。總結(jié)寫完后，別忘了存檔，以后說不定還能用得上呢。
關于公司團隊活動總結(jié)合集怎么寫【篇5】 1250字
公司團隊活動總結(jié)
有幸成為公司組織的第一批參加團隊拓展訓練人員之一，經(jīng)過兩天一夜的訓練，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的認識，那就是一個人要發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個公司要發(fā)展，一支富有激情的團隊也是必不可少的。
團隊建設所謂團隊，就是由某些人為了達到一定的目標而組成的一個隊伍，團隊中的人可以是固定的，也可以是臨時的，可能是認識的，也可能是不認識的，他們來自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團隊，大家來自不同的所、隊，差不多每個崗位都有，各方面的能力也參差不齊。
很快在教官的指引下，我們推選了隊長，挑選了隊名，唱出了我們的隊歌，一個團隊建設由此開始，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷，是不是標志著我們的團隊拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。
凝聚力沒有人知道接下來會發(fā)生什么，直至教官宣布下一個任務，下達的任務往往帶有規(guī)則，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務，規(guī)則有好幾個，由易到難，也代表著多變的環(huán)境。每次任務開始之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務的時間或是完成任務的方式方法，此時就需要很好的凝聚力，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們在積極討論，獻計獻策，盡管也有爭論，有分歧，但我們的目標只有一個，那就是百折不撓的完成任務，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出勝利的喝彩。
嘗試與執(zhí)行力“摸著石頭過河”是一種嘗試，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化，而踩著梅花樁過河也是一種嘗試，這一嘗試讓我們每個人都體會到了團隊的力量，集體的力量，當一個辦法不行時，馬上有另一個辦法付諸行動，當所有的辦法都用了以后，我們找到了一個最可行的辦法，這是嘗試與執(zhí)行力最佳結(jié)合的最好體現(xiàn)，我們看到的是每一個人都按照既定的方案不折不扣的執(zhí)行，在執(zhí)行的同時，每一個行之有效的方法，每一個善意的提醒都被及時的傳達下去，直到任務的完成，大家都為了一個共同的目標在努力著，努力著……
總結(jié)參加完這次拓展，可能每個人聽得最多的是總結(jié)，說得最多的也是總結(jié)，因為每完成一個任務時，教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結(jié)，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期待著有更多更難的任務在等待著我們，其實，細想下來，總結(jié)未嘗不可，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結(jié)，在我們的工作中，生活中需要總結(jié)的地方太多了，有總結(jié)才有提高，有提高才會進步?？偨Y(jié)可以讓你點評過去，正視現(xiàn)在，看清未來，也只有這樣，你的人生才會沿著你既定的目標，穩(wěn)妥的前行。
公司團隊活動總結(jié) 想查看更多相關信息，請上小編。
篇5寫作要點210人覺得有用
在企業(yè)運營過程中，團隊活動總結(jié)是一種常見文檔，其核心在于梳理活動成果，提煉經(jīng)驗教訓，為后續(xù)類似工作提供參考。撰寫這類總結(jié)時，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要兼顧實用性。首先，明確總結(jié)的目的很重要，這決定了內(nèi)容的方向。如果活動是為了提升團隊凝聚力，那么重點應放在成員間的互動成效上；若是技術培訓，則需突出技能掌握情況及改進空間。
接下來，資料收集環(huán)節(jié)不可忽視。實際工作中，有些人可能直接跳過這一步，憑記憶寫總結(jié)，這樣很容易遺漏關鍵信息。因此，建議提前整理好活動記錄，包括照片、視頻、簽到表等，必要時還可以采訪參與者獲取反饋。不過，有些人在收集資料時會忽略細節(jié)，比如忘記標注日期，導致后期整合時費時費力。
正式撰寫時，可以將內(nèi)容分為幾個部分。開頭簡述活動背景和目標，這部分不宜太長，大概兩三句話即可。接著描述活動的具體開展過程，這里要注意語言精煉，避免冗余。例如，“上午九點開始，大家先進行了熱身游戲，隨后進入主題討論環(huán)節(jié)。”這樣的表述就顯得比較清晰明了。
對于成果展示這一塊，可以采用圖表形式輔助說明。比如通過餅狀圖呈現(xiàn)任務完成率，或者用柱狀圖對比不同小組的表現(xiàn)。當然，不是所有人都熟悉圖表制作技巧，有些人可能在選擇工具時猶豫不決，最終隨便選了個簡單的表格應付了事，這就可能導致呈現(xiàn)效果大打折扣。
書寫注意事項：
經(jīng)驗總結(jié)部分是總結(jié)的重點之一。這里不僅要指出活動中取得的成績，還要誠實地反映存在的問題。比如，“盡管整體氛圍不錯，但在時間把控上仍有不足，部分環(huán)節(jié)超時較多?！毙枰⒁獾氖牵釂栴}時語氣要委婉，避免給人留下負面印象。而針對這些問題，提出具體的改進建議也是必不可少的，如“未來可嘗試提前分配角色，確保每位成員都清楚自己的職責?！?/p>
小編友情提醒：
檢查環(huán)節(jié)同樣重要。很多人在完成初稿后直接提交，殊不知里面可能隱藏著不少小錯誤。比如標點符號使用不當、數(shù)字單位缺失等問題。尤其是當涉及到金額或者日期時，一個小小的疏忽都可能引發(fā)誤會。所以，花些時間仔細校對一遍，確保無誤后再提交。
2025年公司團隊活動總結(jié)怎么寫【篇6】 1300字
通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的。
雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務、取得勝利，就必須合作，必須建立團隊?；顒又泄步M織二個隊，由董事長帶領的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領的隊伍為“五環(huán)隊”。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領導有力、分工明確，要彼此信任、理解和包容。這樣我們的目標、任務就能夠完成得又快又好。
在所有的活動中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目?！半娋W(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參加過“電網(wǎng)”項目，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為勝利，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng)，當大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實是很困難的。開始，大家也你一言我一語的出起主意來，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應外面過網(wǎng)的人，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”，裁判吹口哨需我從新來過，我當時非常緊張，怕自己再一次過不了而耽誤我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬。這樣身體才不會碰到網(wǎng)?！蔽倚南脒@次一定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項目的勝利。
這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也非常多，認識了團隊的巨大力量，也領悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好準備，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。
上周以公司名義組織了次團隊活動，雖然進公司并不久（4個月），能主持這次活動，感受頗多！總結(jié)出以下幾點
1.活動一定要計劃全面，就算有一點疏漏，可能就會對本次活動產(chǎn)生負面影響（人性本就如此）
2. 活動一定要得公司領導得支持（某些人就是喜歡拍馬屁）
3. 活動組織一定要全面，照顧所有人，讓大家都參與（大家是來參加活動的，不是來當培訓得）
4. 組織者一定要有大度得思想（總有人指這指哪，真正叫他組織，狗屎一堆（無任何偏見思維））
5. 堅信自己一定會成功組織公司活動（和業(yè)余活動一樣得組織方式，不過需要照顧得）
總之：以后我還得努力，加強自己得組織能力，領導能力，堅信自己會在快樂中需找到成功。用平常心去看待每一件事情，快樂活到老，學到老?？鞓凡⑦M步著。
篇6寫作要點142人覺得有用
在寫總結(jié)的時候，得把事情說清楚，不能含糊其辭。比如團隊活動，它不是隨便寫寫就行的，得有點專業(yè)態(tài)度。先想好這次活動的目標是什么，達到了沒有，這些都是重點。要是目標沒達到，那原因在哪，是組織有問題還是執(zhí)行不到位，這都需要好好分析。
活動過程中，大家的表現(xiàn)怎么樣，誰表現(xiàn)突出，誰還需要改進，這些都值得記錄下來。還有，活動結(jié)束后，大家有什么反饋，有沒有改進建議，這些也是總結(jié)的一部分。不要只顧著寫成績，缺點也要提出來，不然總結(jié)就顯得片面了。
有時候，活動涉及的人多，情況復雜，這就需要把事情分條理寫清楚。比如活動流程，時間安排，參與人員名單，這些信息最好列出來，方便看的人一目了然。但要注意的是，寫的時候別把名字寫錯，名字錯了會顯得很不專業(yè)。
寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了，別繞彎子。如果活動有預算，那花了多少錢，錢花在哪了，這些具體數(shù)字最好寫清楚。這樣不僅能讓領導知道錢花得值不值，還能為下次活動提供參考。
有時候，總結(jié)寫多了，難免會出現(xiàn)一些小問題，比如漏掉了一些重要信息，或者記錯了某些細節(jié)。不過這些問題只要不影響整體效果就好，畢竟人無完人嘛。要是發(fā)現(xiàn)有錯別字，最好能及時修改，不然會讓讀者覺得不夠認真。
總結(jié)里還可以適當加入一些圖表或者圖片，這樣能更直觀地展示活動成果。不過要注意，這些輔助材料得跟正文內(nèi)容相關聯(lián)，別為了加圖而加圖。另外，寫總結(jié)時，盡量避免用那些太書面化的詞，用大家都聽得懂的話來說就行。
小編友情提醒：
總結(jié)寫完后，最好能找?guī)讉€同事看看，聽聽他們的意見。他們可能會提出一些你沒注意到的問題，幫你完善總結(jié)內(nèi)容。當然，這不是說非要采納每個人的意見，關鍵是要結(jié)合實際情況來做決定。
