市教育工會總結（六篇）

發(fā)布時間：2023-02-19 15:06:16 查看人數(shù)：55

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第1篇市教育工會2023年工作總結及2023年工作要點第2篇市教育工會年度總結第3篇市教育工會2023年工作總結及2023年工作要點第4篇市教育工會2023年度總結第5篇市教育工會2012年工作總結及2011年工作要點范文第6篇市教育工會工作總結

市教育工會總結

【第1篇市教育工會2023年工作總結及2023年工作要點

一、2023年工作總結

2023年，是新余教育工運生機盎然、碩果累累的一年。在市教育局黨委正確領導下，在上級工會組織的精心指導下，全市廣大教育工會干部、教職工群眾按照“圍繞一個中心，突出六個重點”的工作思路，振奮精神，團結協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真履行職能，全面完成了各項目標任務，先后獲全省教育系統(tǒng)先進工會組織稱號、市總工會“三看三創(chuàng)”競賽優(yōu)勝單位，并獲得維權、扶貧救助、基層組織建設等多個單項先進，為新余教育推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定作出了積極貢獻。

(一)學校民主政治建設有新突破

教育工會是由教職工自愿結合的群眾性組織。組成人員學歷文化水平較高，參政議政欲望較強，自我保護的意識和能力較強，女教職工人數(shù)比例較高，勞動關系和利益需求具有特殊性。我會緊緊依靠各級黨組織和教職工群眾，以維護教職工民主權利為重點，以深化校務公開、民主評議領導干部為突破口，以落實教代會職權為目標，強化民主管理，推進學校民主政治建設。

源頭參與力度不斷加大。確立了教代會在學校領導體制中的地位，明確了教代會民主管理為校長負責制的內(nèi)容之一，堅持了民主評議學校領導干部，把加強學校民主管理、堅持教代會制度、落實教代會職權、推行校務公開、落實黨全心全意依靠教職工辦學的根本指導方針寫入了市教育局年初工作要點，并規(guī)定學校出臺人事制度改革方案等關系教職工切身利益的重大舉措都必須經(jīng)教代會通過。各級工會組織積極參與學校的改革和發(fā)展，廣泛征求意見，維護教職工合法權益。民辦學校工會源頭參與有新突破，逐步成為教職工的代言人。江南理工學院2名教師代表進入院董事會、工會主席進入院務會，為做好源頭參與奠定了組織基礎。

校務公開不斷推進。市教育局黨委高度重視校務公開工作，領導親自掛帥，組織機構健全，措施責任到位，成效顯著，群眾滿意，被市政府評為“廠務公開”先進單位。市、縣（區(qū)）直屬學校（園），成立了工會組織的民辦學校，農(nóng)村中學和中心小學均成立了校務公開領導小組，推行了校務公開。各級各類學校根據(jù)本校的實際，不斷把校務公開工作引向深入，并作為全面落實教代會職權的一項重要措施，做到了群眾想了解什么，就及時公開什么，對財務收支、職稱評定、評先評優(yōu)、教工入黨、干部任用、獎勵辦法等關系教職工切身利益的重大事情，不僅公開結果，而且公開過程。渝水區(qū)教育工會對農(nóng)村中小學校務公開工作進行了試點，積極探索農(nóng)村中小學校務公開工作經(jīng)驗；市一中、三中、四中、十中等校務公開領導小組下面均設立了若干個監(jiān)督小組，增加了學校管理的透明度；渝州科技學院對用人計劃、教師錄用、培訓、簽約、上崗等辦法實行全方位公開，教職工滿意度達96.9%。

教代會制度不斷完善。我會始終把教代會作為推進學校民主政治建設的重要工作來抓，不斷完善教代會的各項制度。在共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，按照教育局黨委的要求，狠抓了學校民主管理，下發(fā)了《新余市學校教代會工作規(guī)程》，對教代會的指導思想、組織原則、代表的權利義務、職權和工作機構、提案處理落實等，都作了明確的規(guī)定，為學校教代會制度化、規(guī)范化、法制化、網(wǎng)絡化建設提供了保證。各級教育工會，不僅依法召開教代會，而且注重教代會職權的落實和質(zhì)量的提高。教代會的內(nèi)容越來越豐富，影響越來越大，作用越來越明顯。市一中對教代會提案進行評選，并設立一、二、三等獎，對獲獎的10個提案給予表彰和獎勵，充分調(diào)動了廣大教職工參政議政的積極性。

(二)教師隊伍建設成就斐然

“爭創(chuàng)學習型組織，爭做學習型教師”活動初見成效。各基層工會認真學習市教育工會下發(fā)的《關于在全市教育系統(tǒng)開展“爭創(chuàng)學習型組織、爭做學習型教師”的實施意見》，幫助廣大教職工樹立終身學習意識，增強自覺學習愿望，提高學會學習能力。全市廣大教職工學知識、學文化、學技能的風氣日益濃厚。年內(nèi)全市有603名教師獲科研、教學成果獎，532名教師實現(xiàn)了文憑提升。新余高專通過報銷全部費用的130%鼓勵教師讀研究生；渝工學院20多名教師報考了研究生；特教學校60%的老師在自學本科，?？坡蔬_到90%。

技術創(chuàng)新活動如火如荼。市教育工會組織開展了“新女性、新發(fā)展、新挑戰(zhàn)”活動，征集作品30余篇，獲省教育工會優(yōu)秀組織獎；舉辦了第四屆教工計算機普及應用大賽；舉辦了全市小學語文老師基本功比賽，通過說課、三字一話、才藝展示等比賽，一批年輕教師脫穎而出；舉辦了教職工書法、美術、攝影作品展，參賽作品112幅。市二中大力開展“強師興教”活動，濃厚讀書、科研氛圍，鼓勵老師爭當技術標兵；各基層工會都制訂了崗位練兵計劃，技術創(chuàng)新活動風起云涌，開展了各種學科的優(yōu)質(zhì)課比賽和新老教師傳幫帶等拜師學藝活動。

群眾性文體活動空前活躍。舉辦了慶“三八”女教職工三項全能比賽，參賽隊伍27支，參賽人員500余人；舉辦了羽毛球比賽，參賽人數(shù)達55人；舉辦了全市首屆教職工藝術節(jié)，幾乎所有的學校都參賽了，節(jié)目達52個，演職人員300余人。這些活動不但為教師豐富業(yè)余文化生活、展示風采提供了平臺，增強了教職工的凝聚力和集體榮譽感，而且發(fā)現(xiàn)和造就了一批優(yōu)秀人才，提高了活動的整體水平。在慶祝中國工會建會80周年全市首屆職工藝術節(jié)比賽中，全市四個一等獎，市教育工會代表隊榮獲大合唱、健美操、聲樂三個一等獎。

(三)各項工作整體推進

我市各級教育工會站在教育工作大局的高度，思考定位和籌劃工會工作，在切實維

護教職工的合法權益，做好女教職工工作，關心教職工生活，開展送溫暖活動等方面有明顯的進步。

教職工的合法權益得到有效維護。堅持多級多層次維護。市教育工會按照上級工會要求，加強了與民辦學校的聯(lián)系，為維護民辦學校教職工的合法權益多辦好事、實事。渝州學院、江南理工、中山學院等工會積極協(xié)調(diào)好學院與教職工的勞動關系，代表教職工與學院簽訂了集體勞動合同，制定了《教職工工資待遇獎懲實施辦法》等規(guī)定，建立了教職工養(yǎng)老保險制度和工資正常增長機制，成立了勞動爭議調(diào)解委員會和工會法律監(jiān)督委員會；6所民辦學校參加了市總工會非公有制企業(yè)工會工作達標創(chuàng)績競賽活動，XX年度有1家創(chuàng)佳，2家達標，使我會創(chuàng)佳達標單位多達6家，占全市的四分之一，在增強工會組織的凝聚力，維護教職工合法利益、穩(wěn)定教師隊伍、推動學校發(fā)展等方面發(fā)揮了積極作用。

女工工作亮點紛呈。不僅高質(zhì)量地完成了上級工會組織布置的各項工作任務，而且承辦了市教育工會大量的文藝和技術創(chuàng)新比賽活動?！靶屡?、新發(fā)展、新挑戰(zhàn)”活動，慶“三八”三項全能比賽，教職工書法、美術、攝影作品展，小學語文老師基本功比賽，教師節(jié)文藝匯演，全市首屆教職工藝術節(jié)都是由女教職工委員會承辦的。尤其是組隊參加全市首屆職工藝術節(jié)，取得了三個第一的好成績，為市教育局、市教育工會爭得了殊榮，擴大了影響。與此同時，加強了自身建設，完成了市教育工會女職工委員會的換屆選舉工作，開展了女工工作調(diào)研活動和“建功立業(yè)標兵”的選拔工作，組織女教工聽女性知識講座和參加女教工權益保障法知識競賽，參賽率達到40%。做好了女教工四期保護和“幸福保險”等工作，維護了女教工的特殊權益。

送溫暖工作取得新成效。我會認真落實“群眾利益無小事”的精神，不斷加大扶貧濟困力度。組織了慈善一日捐和九江災區(qū)2次大型捐款活動，較好地完成了上級布置的任務。加強了調(diào)查研究，對我市困難教職工進行了調(diào)查統(tǒng)計，建立了困難教職工檔案，為特困教職工辦理了低保手續(xù)和特困證，開展了領導干部與特困教職工結對幫扶活動。積極開展了送溫暖活動，籌款近9萬元，采取元旦、春節(jié)集中走訪慰問與平時走訪相結合的方式，把黨和政府的溫暖和工會組織的關心送到287名困難教職工家里。

資助貧困學生工作上了新臺階。一是強化了基金管理，通過多渠道籌集資助金30萬余元，是基金利息的3.4倍；資助貧困學生800余人，其中大學生140余人。二是各地各級各類學校為1.3萬名貧困學生減免學雜費近150萬元，78名教育工會干部捐資2.15萬元結對資助了78名貧困學生，全市403名副縣級以上干部捐資48萬元結對資助了403名貧困學生，逐步形成了以基金為龍頭，以學校減免學雜費為主渠道，廣泛吸納社會捐助的資助貧困學生網(wǎng)絡體系。三是積極向國家有關機構、市內(nèi)外有關單位推薦貧困學生接受資助。四是開展了農(nóng)村貧困學生和城市學生慶“六一”聯(lián)誼活動。五是強化了責任意識，做好了群眾來信來訪工作，公開公平公正地做好扶貧助學工作。六是加強了資助貧困學生工作的調(diào)查、統(tǒng)計、總結、宣傳工作，為有關部門提供資料，舉辦了2次貧困學生資助金發(fā)放儀式，省電視臺、《江西日報》對我市資助貧困學生工作均有報道。

(四)自身建設不斷加強

市教育工會從行業(yè)特點出發(fā)，把注重理論學習、實施目標管理、切實履行職能放在加強自身建設的重要位置，以理論水平的提高帶動各項工作水平的提升。

理論學習逐步深入。各級工會深入學習馬克思主義基本理論，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，緊密結合教育工作實際，不斷把理論學習引向深入，力求在用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作全局的認識上有新提高，實踐上有新發(fā)展。我會積極派人參加省、市工會系統(tǒng)舉辦的各種理論學習班；舉辦了市教育工會直屬單位工會干部培訓班，邀請上級工會領導、專家授課，參訓人員達200余人，為屆歷最多。

組織和干部隊伍建設不斷加強。按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的要求，抓好了民辦學校工會組建工作。20名教師以上的民辦學校全部建立了工會組織，使我會直屬工會達30多個，直屬會員達4000余人。加強了對農(nóng)村中小學工會工作的調(diào)研與指導，撰寫了《激活農(nóng)村中小學工會工作的調(diào)查與思考》調(diào)查報告，已發(fā)表在《發(fā)展論壇》上，其主要觀點被省教育工會年度工作報告引用?？己酥贫热遮呁晟疲诳偨Y歷年考核制度經(jīng)驗的基礎上，制定了市教育工會XX年目標考核方案，使考核工作更完善、科學、規(guī)范。開展了公、民辦學校工會工作“手拉手”活動，推動了民辦學校工會工作加快發(fā)展。開展了基層工會組織民主評議市教育工會及其工作人員活動，推動了教育工會干部純潔思想、修養(yǎng)品德、改進作風、愛崗敬業(yè)。

一年來，我市教育工運工作開創(chuàng)了新局面，工作面不斷擴大，工作方法不斷改進，工作成效不斷顯現(xiàn)，受到教職工群眾的擁護，受到上級工會組織和教育局黨委的首肯。但是，也應該清醒地認識到，我們的工作與上級的要求和教職工的期望還有一定的差距，有些問題還比較突出，如工作不平衡；有的把工會工作當成副業(yè)，思想認識不到位；有的責任心不強，工作作風不實；有的不能及時完成上級工會布置的任務，過份強調(diào)客觀原因等。這些都需要我們在新的一年里加以研究和改進。

二、XX年工作要點

XX年市教育工會工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以構建和諧教育為主題，以表達和維護教職工群眾的民主權利和合法權益為重點，以理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新為動力，按照“組織起來，切實維權”的工作方針和“高標準、嚴要求、創(chuàng)一流”的工作理念，繼續(xù)實施“圍繞一個中心，突出四個重點”(圍繞教育改革發(fā)展穩(wěn)定這個中心，做好維權、教師隊伍建設、送溫暖、自身建設)的工作思路，始終牢記“三個緊緊依靠”(緊緊依靠黨政領導的重視、緊緊依靠工會干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力、緊緊依靠教職工群眾的支持)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，最大限度地保護、調(diào)動、發(fā)揮好廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，為新余教育的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻。

(一)繼續(xù)推進學校民主政治建設，加大源頭參與力度，突出維護職責

1、對《新余市學校教代會工作規(guī)程》執(zhí)行情況進行一次調(diào)查，完善《學校教代會評估細則》，使教代會的各項任務和職權真正得到落實；

2、對學校校務公開工作進行

一次檢查，召開一次校務公開經(jīng)驗交流會，總結推廣校務公開先進經(jīng)驗，評選表彰一批校務公開先進單位和個人；

3、認真學習貫徹《婦女權益保障法》，進一步保障女教工的合法權益和特殊利益；

4、加強女教職工生理衛(wèi)生、健康保健等知識教育，進一步普及婦科普查制度和健全婦科疾病保險制度，繼續(xù)抓好女教職工“幸福險”和“安寧險”投保工作；

5、開展一次學校民主管理調(diào)研活動，發(fā)現(xiàn)問題及時向局黨委匯報；

6、繼續(xù)在民辦學校推行集體合同制度，建立工會協(xié)商機制，成立和完善勞動爭議調(diào)解委員會和法律監(jiān)督委員會，并發(fā)揮其在維護教職工勞動權益方面的作用；

(二)進一步加強教師隊伍建設，把提高教職工整體素質(zhì)作為長期戰(zhàn)略任務來抓

7、繼續(xù)開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭做學習型教師”創(chuàng)建活動，使廣大教師樹立終身學習意識、增強自覺學習愿望、提高學會學習能力，從加快知識更新步伐，養(yǎng)成良好的學習風氣，拓寬視野，更新觀念等方面推動教職工提高科學文化等內(nèi)在素質(zhì)；

8、繼續(xù)開展師德師風教育活動，教育廣大教師愛崗敬業(yè)，為人師表，嚴格執(zhí)行《十條禁令》；開展師德師風論文評選工作，根據(jù)局黨委和上級工會組織的要求開展各項活動，培養(yǎng)和表彰一批師德先進單位和個人，以推動廣大教職工提高職業(yè)道德素質(zhì)；

9、繼續(xù)抓好技術創(chuàng)新工程，舉行第五屆教職工計算機普及應用大賽和中學數(shù)學優(yōu)質(zhì)課比賽，以推動廣大教職工提高業(yè)務素質(zhì)；

10、積極開展群眾性文體活動：開展全市教職工乒乓球比賽；開展第二屆全市青年教工卡拉ok大獎賽；組織女教工參加全國教育工會女職工委員會與中國婦女報聯(lián)合開辦的“知識女性風采展(圖片)”活動；開展女教工“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”系列活動；開展慶“三八”女教工健身秧歌比賽；啟動女教職工周末(業(yè)余)學校，今年安排16項活動；高度關注教職工心理健康，開展教師心理健康演講比賽，最大限度地活躍校園氣氛，推動廣大教職工提高心理和身體素質(zhì)；

(三)繼續(xù)實施“送溫暖”工程，切實關心困難教職工生活和貧困學生入學難問題

11、做好困難教職工的調(diào)查摸底工作，建立流動檔案；

12、做好領導干部聯(lián)系困難教職工的聯(lián)絡安排工作；

13、繼續(xù)做好“送溫暖”工作，實行年終集中走訪與平時慰問相結合的方式，及時把黨和政府的溫暖和工會組織的關心送到貧困老師家里，做好“第一知情人、第一報告人、第一責任人”；

14、做好貧困學生的調(diào)查統(tǒng)計工作，抽樣調(diào)查已申報擬資助的貧困學生家庭情況；

15、強化資助貧困學生就讀基金管理，盡量拓寬籌資渠道，加大資助力度；

16、做好貧困學生的來信來訪工作，公正、公平、公開地開展資助貧困學生工作；

17、加大資助貧困學生的宣傳力度，積極向新聞機構提供有關資料；

18、積極向國家有關機構、市內(nèi)外有關單位和個人推薦貧困學生接受資助；

19、開展農(nóng)村貧困學生與城市學生慶“六一”聯(lián)誼活動；

(四)加強自身建設，做好黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶

20、舉辦一期工會干部培訓班，組織部分基層工會主席到先進地區(qū)學習取經(jīng)；

21、按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的要求，繼續(xù)做好民辦學校工會組建工作；

22、加大對民辦學校工會工作的指導，召開一次民辦學校工會主席工作交流會；

23、繼續(xù)實施公辦民辦學校工會工作“手拉手”工程，利用公辦學校的優(yōu)勢幫助民辦學校工會工作正規(guī)化；

24、繼續(xù)開展農(nóng)村中小學工會工作“四個一”活動，即寫好一份維權調(diào)研報告，辦好一件教職工受益廣的維權實事，開展一個師德教育的系列活動，開好一年一度的“雙代會”；

25、繼續(xù)做好工會干部與貧困學生結對幫扶工作；

26、組織部分民辦學校參加市總工會“非公有制企業(yè)達標創(chuàng)新”競賽活動；

27、繼續(xù)抓好工會干部隊伍建設，開展好基層工會民主評議上級工會組織和工會干部工作；

28、做好市教育工會換屆選舉籌備工作；

29、規(guī)范“教工之家”建設，下發(fā)“教工之家”建設實施辦法，制定考核標準；在農(nóng)村中小學推行“模范教工之家”建設試點，擬在換屆會上表彰一批模范“教工之家”；

(五)其他工作

30、開展精神文明創(chuàng)建活動，推薦一批省、市級文明單位、衛(wèi)生單位、五好文明家庭創(chuàng)建活動先進單位；

31、繼續(xù)做好“門前三包”工作，按照市委、市政府的要求開展各項活動；

32、做好勞模、五一勞動獎章、自學成才等獎項的申報工作；

33、認真完成好局黨委和上級工會組織布置的其他工作；

(六)具體活動安排

時間內(nèi) 容責任人

一月1、基層工會民主評議市教育工會及其工作人員劉萍

2、送溫暖華炳德

3、啟動“女教師周末(業(yè)余)學?！毙炱?/p>

二月4、評選XX年先進集體和個人全體

5、召開市教育工會二屆五次全會全體

6、下發(fā)“教工之家”建設實施意見劉萍

7、女教工健身培訓徐萍

三月8、啟動農(nóng)村中小學工會工作“四個一”系列活動，起草活動方案劉萍

9、慶“三八”女教工健身秧歌比賽徐萍

10、下達XX年目標考評方案華炳德

11、女教工“音樂欣賞”講座徐萍

四月12、舉辦工會干部培訓班劉萍

13、教工計算機普及應用大賽廖興中

14、公辦民辦學校工會工作“手拉手”活動劉萍

15、推薦省自學成才獎和市勞模華炳德

16、工會主席“雙爭”活動匯報會劉萍

17、女教工“班主任”工作講座徐萍

五月18、第二屆青年教工卡拉ok大獎賽徐萍

19、啟動“知識女性風采展(圖片)”活動徐萍

20、對貧困學生進行調(diào)查統(tǒng)計華炳德

21、民辦學校工會工作經(jīng)驗交流會劉萍

22、女教工“手工制作”講座徐萍

六月23、農(nóng)村貧困小學生與城市小學生慶“六一”聯(lián)誼活動華炳德

24、中學老師數(shù)學優(yōu)質(zhì)課比賽徐萍

25、農(nóng)村中小學“模范教工之家”試點劉萍

26、女教師“心理健康”知識講座徐萍

27、教師心理健康演講比賽劉萍

七月28、制訂資助貧困大學生方案華炳德

29、組織教職工療休養(yǎng)華炳德

30、舉辦女工主任培訓班，組織女工主任外出學習徐萍

31、下發(fā)《教代會評估細則》劉萍

八月32、抽樣調(diào)查申請資助的貧困大學生華炳德

33、舉辦資助貧困學生資助金發(fā)放儀式華炳德

34、師德師風建設論文評選劉萍

九月35、教師節(jié)文藝匯演徐萍

36、表彰一批學習型組織和學習型教師劉萍

37、校務公開工作檢查劉萍

十月38、教工乒乓球比賽廖興中

39、做好女教工“幸福險”和“安寧險”的投保工作劉萍

40、女教工“衛(wèi)生知識”講座徐萍

41、《學校教代會工作規(guī)程》執(zhí)行情況調(diào)查劉萍

十一月42、對困難教職工進行調(diào)查摸底華炳德

43、民辦學校工會組建月活動劉萍

44、女教工美容知識講座徐萍

、“十條禁令”執(zhí)行情況調(diào)查劉萍

十二月46、年終目標考評全體

47、迎接市總目標考評劉萍

48、女教工健身體育講座徐萍

49、市教育工會換屆選舉準備工作全體

發(fā)：縣、區(qū)教育工會，市直屬院(校、園)及機關工會

報：省教育工會、市總工會

新余市教育工會辦公室 XX年2月20日印發(fā)

共印50份

【第2篇市教育工會年度總結

____年全市教育工會工作以科學發(fā)展觀為指引，認真學習貫徹黨的十七大精神，以發(fā)展和諧勞動人事關系促進和諧校園創(chuàng)建為主線，以推進學校民主政治制度建設為重點，圍繞市教育局黨委“高標準高質(zhì)量普及15年教育，打造__特色的現(xiàn)代化教育強市”這一中心任務，發(fā)揮教育工會自身優(yōu)勢，創(chuàng)新思路、強化措施、求真務實，推進教育科學和諧發(fā)展，較好地完成了各項工作任務，取得了新的成績。

１．以學習貫徹新頒發(fā)的《__省中小學校教職工（代表）大會工作規(guī)程》為契機，推進學校民主政治制度建設。通過幾年的民主管理實踐，學校行政和工會普遍認為：學校實行民主管理，是促進學校提高管理水平，努力實現(xiàn)決策民主化、科學化的需要。對有關學校全局性、長遠性且影響重大的決策，通過民主決策的制度和程序，認真聽取廣大教職工的意見，把行政領導集中管理與工會民主管理有機結合起來，既可以防止或減少失誤，保證各項決策的科學性和權威性，又可以把決策變成大家的意志和自覺行動。教代會作為學校加強民主管理的主陣地，市教育工會要求各基層工會：一是進一步堅持和完善教代會制度，通過抓教代會制度建設、規(guī)范運作和職權落實，充分發(fā)揮教代會在學校民主管理、民主監(jiān)督中的作用。上半年專題召開市屬學校工會主席會議，共同研討學校民主管理和教代會制度建設，部署深化學習和貫徹落實工作。二是不斷拓展教職工民主參與的渠道，上半年重點檢查監(jiān)督了各學校（單位）的校務公開工作。

２．從抓師德師風建設入手，大力加強教師隊伍建設。圍繞教育局黨委“以師德為導向，努力建設高素質(zhì)的師資隊伍”這一中心工作，發(fā)揮教育工會的組織優(yōu)勢，以師德師風建設為切入點，積極配合抓行風建設。在全市教育工會系統(tǒng)深入持久地開展以愛崗敬業(yè)、為人師表為主題的師德師風建設活動。上半年專門匯編了“５．１２”四川大地震優(yōu)秀教師事跡錄，作為教師師德教育的主要教材，分發(fā)到全市教職工手中，并和市教育局黨委聯(lián)合下發(fā)了《關于向抗震救災英雄教師學習的通知》，同時組織并指導市屬學校開展形式多樣的師德師風建設活動，年初市教育工會還表彰了工會系統(tǒng)52家先進集體和60名先進個人，以此引導教職工努力做到“學為人師，德為人范”。

３．配合市教育局開展的以關心教師成長，愛護教師身心為主題的關愛工程，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，加強對廣大教職工的人文關懷，有計劃地開展了健康向上

的文體活動。在切實抓好學校教職工每日半小時體育活動制度落實的同時，上半年組隊參加了市總工會組織的全市職工乒乓球比賽。組織市屬教職工參加迎奧運體育攝影藝術展覽比賽。在”三八”節(jié)到來之際，組織市屬工會開展了多項文體比賽，取得了較好的效果。

5．加強工會自身建設。首先加強了工會的組織建設，按照黨管干部的原則，將基層工會主席納入局管干部的范圍，明確規(guī)定學校工會主席必須由校級領導擔任。積極探索學校后勤崗位上的外來務工人員加入工會的各種組織形式，到目前為止，市屬學校90%的臨時工都加入了工會組織。其次是加強了工會干部隊伍建設，組織工會干部學習工會工作法律規(guī)章和相關知識，切實增強解決實際問題的能力。通過多種途徑對新上崗的工會干部進行培訓和組織再學習，五月份市教育工會專門組織市屬學校工會干部到湖州市教育工會觀摩學習。上半年專門召開了市屬工會信息員工作會議。

【第3篇市教育工會2023年工作總結及2023年工作要點

一、2023年工作總結

(一)學校民主政治建設有新突破

一、

二、三等獎，對獲獎的10個提案給予表彰和獎勵，充分調(diào)動了廣大教職工參政議政的積極性。

(二)教師隊伍建設成就斐然

師德師風教育活動成果豐碩。各級工會組織把教師職業(yè)道德建設作為教師隊伍最根本的建設來抓。一方面認真學習貫徹市教育局下發(fā)的《新余市中小學教師十條禁令》，用制度約束教職工不當行為；另一方面積極響應市教育工會女職工委員會“樹師德新風，展教師風采”的倡議，開展了切合實際，形式多樣，卓有成效的活動。分宜縣教育工會圍繞“加強師德師風，塑造分宜教育新形象”這個主題，開展了“正師風、鑄師魂，正行風、樹形象”等學習活動；市一中開展“師德師風評議活動”，推出了一批先進典型；江南理工學院舉辦“師德師風”教育講座，推動教師愛崗敬業(yè)，為人師表；西湖小學制訂了“西湖小學好老師標準”；長青小學以“師表工程”創(chuàng)建活動為載體，制定了《教師德育工作手冊》，開展了師德師風家長和學生問卷調(diào)查等系列活動。技術創(chuàng)新活動如火如荼。市教育工會組織開展了“新女性、新發(fā)展、新挑戰(zhàn)”活動，征集作品30余篇，獲省教育工會優(yōu)秀組織獎；舉辦了第四屆教工計算機普及應用大賽；舉辦了全市小學語文老師基本功比賽，通過說課、三字一話、才藝展示等比賽，一批年輕教師脫穎而出；舉辦了教職工書法、美術、攝影作品展，參賽作品112幅。市二中大力開展“強師興教”活動，濃厚讀書、科研氛圍，鼓勵老師爭當技術標兵；各基層工會都制訂了崗位練兵計劃，技術創(chuàng)新活動風起云涌，開展了各種學科的優(yōu)質(zhì)課比賽和新老教師傳幫帶等拜師學藝活動。<1><2><3><4>到

【第4篇市教育工會2023年度總結

XX年全市教育工會工作以科學發(fā)展觀為指引，認真學習貫徹黨的__大精神，以發(fā)展和諧勞動人事關系促進和諧校園創(chuàng)建為主線，以推進學校民主政治制度建設為重點，圍繞市教育局黨委“高標準高質(zhì)量普及15年教育，打造__特色的現(xiàn)代化教育強市”這一中心任務，發(fā)揮教育工會自身優(yōu)勢，創(chuàng)新思路、強化措施、求真務實，推進教育科學和諧發(fā)展，較好地完成了各項工作任務，取得了新的成績。

３．配合市教育局開展的以關心教師成長，愛護教師身心為主題的關愛工程，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，加強對廣大教職工的人文關懷，有計劃地開展了健康向上的文體活動。在切實抓好學校教職工每日半小時體育活動制度落實的同時，上半年組隊參加了市總工會組織的全市職工乒乓球比賽。組織市屬教職工參加迎奧運體育攝影藝術展覽比賽。在”三八”節(jié)到來之際，組織市屬工會開展了多項文體比賽，取得了較好的效果。

４．送溫暖辦實事，實施關愛工程。牢記群眾利益無小事，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事，特別是為困難教職工排憂解難。根據(jù)市總工會的統(tǒng)一部署，四月份市屬教職工（含__國際海運職業(yè)技術學院）全部落實了教職工生病住院醫(yī)療互助保障。上半年看望慰問困難職工84戶，生病住院教職工10人次,共支出慰問金近9.7萬元。在四川大地震發(fā)生后，第一時間與市教育局聯(lián)合發(fā)出“關于做好為四川省地震災區(qū)募捐的通知”，共募集善款近92萬元。

【第5篇市教育工會2012年工作總結及2011年工作要點范文

一、2012年工作總結

2012年，是新余教育工運生機盎然、碩果累累的一年。在市教育局黨委正確領導下，在上級工會組織的精心指導下，全市廣大教育工會干部、教職工群眾按照“圍繞一個中心，突出六個重點”的工作思路，振奮精神，團結協(xié)作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真履行職能，全面完成了各項目標任務，先后獲全省教育系統(tǒng)先進工會組織稱號、市總工會“三看三創(chuàng)”競賽優(yōu)勝單位，并獲得維權、扶貧救助、基層組織建設等多個單項先進，為新余教育推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定作出了積極貢獻。

(一)學校民主政治建設有新突破

一、

二、三等獎，對獲獎的10個提案給予表彰和獎勵，充分調(diào)動了廣大教職工參政議政的積極性。

(二)教師隊伍建設成就斐然

到

工會工作總結

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二、__年工作要點

__年市教育工會工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，以構建和諧教育為主題，以表達和維護教職工群眾的民主權利和合法權益為重點，以理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新為動力，按照“組織起來，切實維權”的工作方針和“高標準、嚴要求、創(chuàng)一流”的工作理念，繼續(xù)實施“圍繞一個中心，突出四個重點”(圍繞教育改革發(fā)展穩(wěn)定這個中心，做好維權、教師隊伍建設、送溫暖、自身建設)的工作思路，始終牢記“三個緊緊依靠”(緊緊依靠黨政領導的重視、緊緊依靠工會干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力、緊緊依靠教職工群眾的支持)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，最大限度地保護、調(diào)動、發(fā)揮好廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，為新余教育的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做貢獻。

(一)繼續(xù)推進學校民主政治建設，加大源頭參與力度，突出維護職責

1、對《新余市學校教代會工作規(guī)程》執(zhí)行情況進行一次調(diào)查，完善《學校教代會評估細則》，使教代會的各項任務和職權真正得到落實；

2、對學校校務公開工作進行一次檢查，召開一次校務公開經(jīng)驗交流會，總結推廣校務公開先進經(jīng)驗，評選表彰一批校務公開先進單位和個人；

3、認真學習貫徹《婦女權益保障法》，進一步保障女教工的合法權益和特殊利益；

5、開展一次學校民主管理調(diào)研活動，發(fā)現(xiàn)問題及時向局黨委匯報；

(二)進一步加強教師隊伍建設，把提高教職工整體素質(zhì)作為長期戰(zhàn)略任務來抓

(三)繼續(xù)實施“送溫暖”工程，切實關心困難教職工生活和貧困學生入學難問題

1、做好困難教職工的調(diào)查摸底工作，建立流動檔案；

2、做好領導干部聯(lián)系困難教職工的聯(lián)絡安排工作；

3、繼續(xù)做好“送溫暖”工作，實行年終集中走訪與平時慰問相結合的方式，及時把黨和政府的溫暖和工會組織的關心送到貧困老師家里，做好“第一知情人、第一報告人、第一責任人”；

4、做好貧困學生的調(diào)查統(tǒng)計工作，抽樣調(diào)查已申報擬資助的貧困學生家庭情況；

5、強化資助貧困學生就讀基金管理，盡量拓寬籌資渠道，加大資助力度；

6、做好貧困學生的來信來訪工作，公正、公平、公開地開展資助貧困學生工作；

7、加大資助貧困學生的宣傳力度，積極向新聞機構提供有關資料；

8、積極向國家有關機構、市內(nèi)外有關單位和個人推薦貧困學生接受資助；

9、開展農(nóng)村貧困學生與城市學生慶“六一”聯(lián)誼活動；

(四)加強自身建設，做好黨聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶

20、舉辦一期工會干部培訓班，組織部分基層工會主席到先進地區(qū)學習取經(jīng)；

1、按照“哪里有職工哪里就要建立工會組織”的要求，繼續(xù)做好民辦學校工會組建工作；

2、加大對民辦學校工會工作的指導，召開一次民辦學校工會主席工作交流會；

3、繼續(xù)實施公辦民辦學校工會工作“手拉手”工程，利用公辦學校的優(yōu)勢幫助民辦學校工會工作正規(guī)化；

4、繼續(xù)開展農(nóng)村中小學工會工作“四個一”活動，即寫好一份維權調(diào)研報告，辦好一件教職工受益廣的維權實事，開展一個師德教育的系列活動，開好一年一度的“雙代會”； ·工會宣教部上半年工作總結 ·2010-2011學年度第一學期工會工作總結 ·中學工會上半年工作總結范例 ·地產(chǎn)工會上半年工作總結 ·小學半年工會工作總結 ·鄉(xiāng)小學教育工會工作總結 ·中學2010-2011年度第二學期工會工作總結 ·區(qū)教育工會2012年工作總結和2011年工作思路

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工會工作總結

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5、繼續(xù)做好工會干部與貧困學生結對幫扶工作；

6、組織部分民辦學校參加市總工會“非公有制企業(yè)達標創(chuàng)新”競賽活動；

7、繼續(xù)抓好工會干部隊伍建設，開展好基層工會民主評議上級工會組織和工會干部工作；

8、做好市教育工會換屆選舉籌備工作；

9、規(guī)范“教工之家”建設，下發(fā)“教工之家”建設實施辦法，制定考核標準；在農(nóng)村中小學推行“模范教工之家”建設試點，擬在換屆會上表彰一批模范“教工之家”；

(五)其他工作

30、開展精神文明創(chuàng)建活動，推薦一批省、市級文明單位、衛(wèi)生單位、五好文明家庭創(chuàng)建活動先進單位；

1、繼續(xù)做好“門前三包”工作，按照市委、市政府的要求開展各項活動；

2、做好勞模、五一勞動獎章、自學成才等獎項的申報工作；

3、認真完成好局黨委和上級工會組織布置的其他工作；

(六)具體活動安排

時間內(nèi) 容責任人

一月

1、基層工會民主評議市教育工會及其工作人員劉萍

2、送溫暖華炳德

3、啟動“女教師周末(業(yè)余)學?！毙炱?/p>

二月

4、評選__年先進集體和個人全體

5、召開市教育工會二屆五次全會全體

6、下發(fā)“教工之家”建設實施意見劉萍

7、女教工健身培訓徐萍

三月

8、啟動農(nóng)村中小學工會工作“四個一”系列活動，起草活動方案劉萍

9、慶“三八”女教工健身秧歌比賽徐萍

10、下達__年目標考評方案華炳德

1、女教工“音樂欣賞”講座徐萍

四月

2、舉辦工會干部培訓班劉萍

3、教工計算機普及應用大賽廖興中

4、公辦民辦學校工會工作“手拉手”活動劉萍

5、推薦省自學成才獎和市勞模華炳德

6、工會主席“雙爭”活動匯報會劉萍

7、女教工“班主任”工作講座徐萍

五月

8、第二屆青年教工卡拉ok大獎賽徐萍

9、啟動“知識女性風采展(圖片)”活動徐萍

20、對貧困學生進行調(diào)查統(tǒng)計華炳德

1、民辦學校工會工作經(jīng)驗交流會劉萍

2、女教工“手工制作”講座徐萍

六月

3、農(nóng)村貧困小學生與城市小學生慶“六一”聯(lián)誼活動華炳德

4、中學老師數(shù)學優(yōu)質(zhì)課比賽徐萍

5、農(nóng)村中小學“模范教工之家”試點劉萍

6、女教師“心理健康”知識講座徐萍

7、教師心理健康演講比賽劉萍

七月

8、制訂資助貧困大學生方案華炳德

9、組織教職工療休養(yǎng)華炳德

30、舉辦女工主任培訓班，組織女工主任外出學習徐萍

1、下發(fā)《教代會評估細則》劉萍

八月

2、抽樣調(diào)查申請資助的貧困大學生華炳德

3、舉辦資助貧困學生資助金發(fā)放儀式華炳德

4、師德師風建設論文評選劉萍

九月

5、教師節(jié)文藝匯演徐萍

6、表彰一批學習型組織和學習型教師劉萍

7、校務公開工作檢查劉萍

十月

8、教工乒乓球比賽廖興中

9、做好女教工“幸福險”和“安寧險”的投保工作劉萍

40、女教工“衛(wèi)生知識”講座徐萍

1、《學校教代會工作規(guī)程》執(zhí)行情況調(diào)查劉萍

十一月

2、對困難教職工進行調(diào)查摸底華炳德

3、民辦學校工會組建月活動劉萍

4、女教工美容知識講座徐萍

5、“十條禁令”執(zhí)行情況調(diào)查劉萍

十二月

6、年終目標考評全體

7、迎接市總目標考評劉萍

8、女教工健身體育講座徐萍

9、市教育工會換屆選舉準備工作全體

發(fā)：縣、區(qū)教育工會，市直屬院(校、園)及機關工會

報：省教育工會、市總工會

新余市教育工會辦公室 __年2月20日印發(fā)

共印50份

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工會工作總結

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【第6篇市教育工會工作總結

20_年，是實施__年來，市教育工會根據(jù)年初制定的工作計劃，認真貫徹落實__市委十屆十次全體（擴大）會議精神，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“率先基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化”為目標，堅定不移地推動落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，以提高教職工整體素質(zhì)為目標，切實加強師德師風建設、學校民主建設和工會自身建設，認真履行工會的基本職能，充分發(fā)揮工會組織在構建和諧社會中的重要作用，不斷適應教育改革發(fā)展的需要，為“_”發(fā)展起好步、開好局，作出了應有的貢獻。

一、教職工思想政治工作得到加強，師德師風建設初步有了成效

1．今年是__市教育局確定的“師德師風年”。市教育工會為積極配合教育局開展此項活動，把“師德師風教育”列為今年工會重點工作之一。一方面，市教育工會根據(jù)教育局的要求，積極參與收集編印了20萬字的《__市教育系統(tǒng)師德師風教育讀本》，為廣大教師學習提供了方便。另一方面，市教育工會積極組織、動員各基層工會和廣大工會會員積極投入到這項活動中去。到目前為止，師德師風教育活動初步完成了第一階段“學習動員階段”中的全面動員部署、開展學習培訓、組織專題討論等的三個步驟，并將通過對第一階段的總結、驗收后進入第二階段，即：“分析評議階段”。

2．“兩爭一樹”（爭創(chuàng)學習型組織，爭當創(chuàng)新型人才，樹新時期教職工形象）活動有序展開。以創(chuàng)建學習型組織為目標，引導廣大教師確立終身學習的理念，營造良好的學習氛圍，不斷充實提高自己，成為熱愛學習，善于學習和終身學習的典范。市一中初中語文組列為蘇州市爭創(chuàng)學習型組織示范點。各基層工會圍繞“兩爭一樹”活動中心，開展了形式多樣的活動，取得了一些成效。

二、依法治校，民主管理學校得到加強

1．校務公開工作進一步規(guī)范和制度化，從結果公開到過程公開，從部分公開到全面公開。講究公開實效，提高公開質(zhì)量，有計劃性地解決廣大教職工和社會所關注的重點、難點和熱點問題。做到“以公開促公正，以公正樹形象”，使社會更加理解和支持教育。根據(jù)蘇州市教育局關于規(guī)范學校網(wǎng)站校務公開欄的要求，市教育工會配合教育局及時下發(fā)了文件，具體布置了此項工作，并要求全市各級種類學校在今年暑期中完成。

今年，我市江蘇省__中學、__震川高級中學、實驗小學、城北中心校、柏廬實驗小學等五所學校被蘇州市教育局評為首批校務公開工作先進單位。

2．民工子弟學校建立工會組織有了新的突破。今年，民辦力量小學、民樂小學和車塘小學分別建立了工會組織。其他民工子弟學校都表示要按照《中華人民共和國民辦教育促進法》在年內(nèi)完成組建工會工作。通過建立工會組織，來更好地維護教職工合法權益。同時，通過以教師為主體的教職工代表大會等形式，保障教職工參與民主管理和監(jiān)督。

三、教職工綜合素質(zhì)進一步提高，在加快推進我市教育基本現(xiàn)代化中發(fā)揮作用

1．堅持從教育工會的職能和特點出發(fā)，地關心青年教師的成長，堅持以爭創(chuàng)“青藍文明崗”為主題，進一步推動青年教師崗位成才、崗位練兵的活動，促進教師文明執(zhí)教，規(guī)范師德行為。通過各種有效載體，引導青年教師確立強烈的競爭和奮發(fā)進取精神，在參與各項活動中得到的鍛煉，在廣大青年教師中營造奮發(fā)進取的良好環(huán)境，為青年教師健康成長盡工會組織的一份力。在蘇州市教育工會確認我市十二個班組為首批爭創(chuàng)蘇州級“青藍文明崗”的基礎上，今年又有18個班組申報第二批“青藍文明崗”，將通過考核確定四個班組推薦爭創(chuàng)蘇州市“青藍文明崗”。同時，積極做好首批“青藍文明崗”先進班組表彰的考核推薦工作。

2．圍繞“強化素質(zhì)、創(chuàng)新建功、自主創(chuàng)業(yè)、愛心助困、家庭文明”的要求，組織開展各類有利于女教職工工作發(fā)展的活動，深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動，力求爭創(chuàng)活動更有實效。充分發(fā)揮女工委組織的作用，通過組織各類活動，激發(fā)全市女教職工自強不息的精神，不斷調(diào)動全市女教職工敬業(yè)愛崗的熱情，為教育事業(yè)建功立業(yè)。今年，愛心學校語文教研組被蘇州市總工會授予“五一巾幗標兵崗”；實驗小學科技組、培本實驗小數(shù)學和震川高級