外科護士長工作總結與計劃怎么寫 【篇1】2600字
20ｘｘ年轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧過去一年，在院長的正確領導下、在護理部帶領下、在各部門密切配合和支持下，科室全體護理人員團結一致，本著以患者為中心的服務宗旨，為患者全面實施優(yōu)質(zhì)護理服務，認真完成了20ｘｘ年度的各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況以及今后的努力方向總結如下：
一、加強護理管理，持續(xù)改進護理質(zhì)量
通過不定期檢查各項護理質(zhì)量，對存在問題及時進行整改，通過檢查→整改→再檢查→整改的程序，狠抓各項護理工作中的重點環(huán)節(jié)、重點時段、重點人員，使護理質(zhì)量得到了持續(xù)改進。
1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2、加強重點時段的管理，如節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交接班時加強監(jiān)督和管理。堅持每天上班下班開小會，每周會，聽取、匯報階段性工作情況、月會傳達醫(yī)院、護理部的新精神等，形成了互通有無、取長補短的良好氛圍。強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。迎難而上，敢打狠拼，較好地完成了各項任務。
3、加強重點病人的管理，如危重病人、住院時間較長的病人、老年病人等把他們做為例會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，保證病人得到及時有效的護理。同時使重點護理對象更突出，利于工作人員重點掌握、引起各班的重視。
4、對重點員工的管理，如新入科護士，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使她們明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。
5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中十字原則，即“客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。對護理文書方面的薄弱環(huán)節(jié)、大家經(jīng)常犯錯的方面，反復學習、考核，引起重視。
6、完善護理緊急風險預案，按照護理部的要求每月進行風險預案演練，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。
7、根據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求，在護理部的指導下，我科成立護理質(zhì)控小組，對小組成員科內(nèi)進行了各“護理質(zhì)量檢查標準”的學習、培訓，使質(zhì)控小組能較好地開展工作，對于反復出現(xiàn)及原則性錯誤與護士質(zhì)控相結合，建立質(zhì)控登記本，對護士進行量化績效管理。
8、為確保護理安全，要求護士遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。嚴格做到事前有評估有告知、事后有措施有改進。做到班班查、日日看、周周總結使護士自覺提高護理質(zhì)量。
9、規(guī)范了護理質(zhì)量標準的控制范圍，從病人入院到出院，包括新入院病人指導，執(zhí)行醫(yī)囑，各項治療護理，健康教育，出院指導，病人滿意度調(diào)查等全部護理環(huán)節(jié)。實現(xiàn)了護理質(zhì)量管理持續(xù)性、連慣性及有效性的改進。
二、開展優(yōu)質(zhì)護理服務，提供優(yōu)質(zhì)服務
1、積極響應“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”創(chuàng)建活動，積極組織科室護理人員學習、落實住院患者分級護理服務，牢固樹立服務意識，由被動式服務轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?。在護理工作中創(chuàng)造性開展工作，始終以病人為中心，落實基礎護理，為病區(qū)患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務提高患者的滿意度。
2、落實衛(wèi)生部在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展的服務好、質(zhì)量好、醫(yī)得好、群眾滿意的“三好一滿意”活動，牢固樹立服務意識，改善服務態(tài)度，細化服務流程。了解患者需求，真正為患者解決難題，滿足患者需求。
3、加大落實、督促、檢查力度，注意對護士操作流程質(zhì)量的督查。抓好三級質(zhì)控管理按要求開展質(zhì)控活動，明確分工、責任到人、做到人人參與、層層管理、共同把關、確保質(zhì)量。
三、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)1、培訓及帶教工作。按護理部以及科室計劃，每月進行業(yè)務學習、專科技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試，做到有計劃、有實施、有考評、有總結。嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤、不斷提高質(zhì)量。
2、每周參加科主任的業(yè)務大查房兩次，對較大手術進行術前討論，針對病情制定出相應的護理診斷及護理措施，以減少術后并發(fā)癥，促進患者早日康復。
3、積極鼓勵和支持護理人員參加“自考”、“網(wǎng)絡教育”等學習，提高護士學歷層次。
四、加強院內(nèi)感染的管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度
結合院內(nèi)下發(fā)的院內(nèi)感染文件，科內(nèi)組織學習，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，無菌技術操作規(guī)程，醫(yī)護人員做好自身防護，實現(xiàn)醫(yī)務人員零感染的目標。
1、科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查、總結、記錄，對質(zhì)控結果定期討論。
2、做好一次性物品的使用及管理工作，重點做好了一次性物品、吸引用物、吸氧用物、無菌包等的消毒管理工作。
3、認真進行空氣監(jiān)測及紫外線燈強度監(jiān)測，做好記錄，保證監(jiān)測符合衛(wèi)生學的要求。
4、加強了護理人員職業(yè)防護技能的培訓，強化自我防護意識，要求人人熟悉各種預并力求杜絕職業(yè)傷害事件的發(fā)生。
5、定期對科室人員進行院內(nèi)感染知識培訓。
五、下一步工作計劃
1、加強?？浦R的學習，努力掌握專業(yè)技能。
2、進一步加大科室護理質(zhì)量檢查力度、管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作，促進護患關系。
3、強化制度落實，消除安全隱患，安全工作常抓不懈，加強核心制度的學習和落實，以杜絕護理不良事件的發(fā)生。
4、在做好常規(guī)臨床護理工作的同時，積極探索新知識、新業(yè)務、新技能，有創(chuàng)造性的開展工作。
5、學會管理工具的靈活應用，用數(shù)據(jù)說話、完善資料、體現(xiàn)持續(xù)改進。
總之，一年來我們?nèi)w外科護理人員時刻以醫(yī)院大局為重，不斷提高醫(yī)療護理水平，切實為病患提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。在今后的工作中，無論從管理、服務、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有院長、護理部的正確領導，有全科護理人員齊心協(xié)力，我們一定能完成各項工作，為醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。
篇1寫作要點109人覺得有用
外科護士長的工作總結與計劃，關鍵在于如何將日常工作、成績和問題梳理得清晰明了，同時對未來工作進行合理規(guī)劃。這一工作的核心在于抓住重點，避免冗長繁瑣，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要便于理解。
在寫總結時，首先要回顧過去一段時間內(nèi)科室的整體運行情況，包括護理質(zhì)量、患者滿意度、團隊協(xié)作等方面。這部分內(nèi)容需要具體化，可以通過列舉數(shù)據(jù)來支撐，比如某段時間內(nèi)完成了多少臺手術，護理差錯率是多少，患者投訴次數(shù)較上期有何變化。當然，這里的數(shù)據(jù)不必過于精確，只要大致反映趨勢即可。例如，“上半年共完成各類手術約八百例，其中三級及以上手術占比超過六成，護理滿意率達到九成以上?！边@樣的表述既直觀又具說服力。
接下來，要重點分析工作中存在的不足之處。這里需要注意的是，不要一味地羅列問題，而是要結合實際情況提出改進措施。比如，“部分年輕護士在術前準備環(huán)節(jié)仍存在細節(jié)不到位的情況，后續(xù)將加強崗前培訓，并通過定期考核確保每位成員都能熟練掌握相關流程?！边@樣既能指出問題所在，又能給出明確的方向。
至于工作計劃，則應圍繞提升護理質(zhì)量和效率展開?？梢栽O定一些短期目標，如每月開展一次專題培訓，每季度組織一次技能競賽，逐步提高團隊的專業(yè)水平。同時，還應注重人文關懷，關注醫(yī)護人員的心理健康，合理安排輪班制度，減少過度勞累。比如，“下半年計劃增設心理輔導課程，幫助大家緩解壓力，保持良好心態(tài)。”
值得注意的是，寫總結和計劃時，語言表達要簡練準確，避免使用過于復雜的句式。有時候，為了追求簡潔，可能會導致某些表述稍顯模糊，但這并非刻意為之，只是由于文字組織過程中難免會有一些疏漏。例如，“近期發(fā)現(xiàn)個別病例記錄不夠完整，需進一步完善相關文檔管理?！边@句話雖然略顯籠統(tǒng)，但已經(jīng)能夠傳遞出主要的信息。
書寫注意事項：
在撰寫過程中，還可以適當融入一些個人見解或體會，使文章更具個性色彩。比如，“作為一名管理者，我始終認為溝通是至關重要的環(huán)節(jié)。只有加強與醫(yī)生、患者及家屬之間的交流，才能更好地協(xié)調(diào)各方資源，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務。”這樣的句子不僅體現(xiàn)了作者的職業(yè)素養(yǎng)，也增加了文本的感染力。
最新神經(jīng)外科護士長工作總結怎么寫【篇2】 1400字
2025年最新神經(jīng)外科護士長工作總結范文
一、病房護理管理
來到普外科工作一年，努力學習?？浦R，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時，能身先士卒，直接參與病人護理。按照護理質(zhì)量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質(zhì)量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質(zhì)量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。
二、人員管理
在____年，本樓層接受新調(diào)入同志xxxx，新參加工作同志xxxx，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。
13年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房1xxxx，安排業(yè)務學習1xxxx。
在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。
通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作積極性。
支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。有1xxxx進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。
帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的.積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。 安排xxxx護士外出參加學習班。
三、工作管理
按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。 進行樓層的物品放置調(diào)整，使樓層環(huán)境更整潔。
重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。
積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。
積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。
作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展。
四、自身職業(yè)發(fā)展
在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的能力。
05年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。
完成了院內(nèi)picc穿刺的培訓。
學習計算機的運用，提高工作效率。
論文書寫，通過實用護理的初審。
完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分，特別是積極參加各種管理課程。
新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。 明年的目標有：
1、繼續(xù)學習英語，明年爭取在使用和口語上有很大的提高，能更流利和外國專家交流?？即髮W英語6級或者pet4。
2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。
3、積極參加科研小組的活動，有1—論文發(fā)表。
4、積極支持和參與護理部各項工作。
特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的機會，使我不斷的鞭策自己努力學習和改進自我。我將繼續(xù)“享受工作，享受生活”。
篇2寫作要點139人覺得有用
在撰寫神經(jīng)外科護士長的工作總結時，首先要明確總結的核心任務是梳理工作成果，提煉經(jīng)驗教訓，同時為后續(xù)工作提供方向。這不同于單純的心得體會，而更注重實用性和專業(yè)性。寫總結的時候，需要將日常事務進行分類歸納，比如手術配合情況、患者護理成效、團隊管理亮點等，這些都是重要的切入點。
例如，在描述手術配合方面，可以從術前準備、術中協(xié)作以及術后跟進這三個階段入手。術前準備要著重強調(diào)物資檢查的細致程度，是否能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題；術中協(xié)作則需關注醫(yī)護間的溝通效率，是否有突發(fā)狀況下的應急處理措施；術后跟進部分可以提及隨訪工作的落實情況，是否有助于提高患者的康復質(zhì)量。當然，這部分內(nèi)容要結合具體案例來展開，避免空洞敘述。
對于團隊管理工作，重點在于如何調(diào)動下屬的積極性。如果發(fā)現(xiàn)某些護士在某段時間內(nèi)工作狀態(tài)不佳，可以嘗試調(diào)整其崗位職責，讓他們接觸新的挑戰(zhàn)，從而激發(fā)潛能。另外，定期組織培訓也是提升團隊能力的有效手段，通過引入外部專家授課或內(nèi)部經(jīng)驗分享會，能夠讓整個團隊受益匪淺。
至于患者護理成效，可以用數(shù)據(jù)說話。比如某月內(nèi)全科共收治了多少例危重病人，其中成功救治的比例是多少，這些數(shù)字能夠直觀反映護理工作的實際效果。同時，也可以選取幾個典型的病例進行詳細分析，展示護理過程中采取的具體措施及其最終結果。
值得注意的是，在總結時要兼顧正面成績和存在的不足。比如，在過去的一年里，科室整體護理水平有了顯著提高，但同時也存在個別環(huán)節(jié)效率偏低的問題。針對這些問題，已經(jīng)制定了一系列改進方案，包括優(yōu)化流程、加強考核機制等。這樣既體現(xiàn)了實事求是的態(tài)度，也為今后的工作提供了改進空間。
還有一個需要注意的地方是語言表達。有些時候，由于時間緊迫或者疏忽大意，可能會出現(xiàn)一些不太嚴謹?shù)谋硎?。例如將“醫(yī)療器械”誤寫成“醫(yī)療器材”，雖然兩者基本通用，但在正式場合下最好還是使用標準術語。還有一次，我在草擬總結時，差點把“連續(xù)監(jiān)測”寫成“持續(xù)監(jiān)控”，幸好同事提醒才得以改正。這類小問題雖不影響大局，但還是應該盡量避免。
總體而言，寫好一份高質(zhì)量的總結需要耐心和細心，既要全面回顧過去的工作，又要清晰規(guī)劃未來的方向。希望以上幾點建議對你有所幫助，當然具體情況還得結合自身實際情況靈活運用。
外科護士長2025工作總結怎么寫【篇3】 1050字
一、病房護理管理
來到普外科工作一年，努力學習知識，克服上的。在搶救和病房工作人員緊張（如節(jié)假日）時，能身先士卒，直接病人護理。
護理質(zhì)量的標準，工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄質(zhì)量指標，改進。運用pdca的質(zhì)量改進方法樓層cqi項目實施，在實施中護士的性，改進深靜脈管理，病人評估的規(guī)范，改進病人的健康教育，改進交***制度的規(guī)范。
病歷的規(guī)范記錄，檢查，并將檢查結果反饋給的護士，幫助護士改進規(guī)范event事件的和上報、。
二、人員管理
在2025年，本樓層新調(diào)入同志***x，新參加工作同志***x，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，的帶教和，所新進護士均能盡快的工作。
11年護理教育部，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房1***x，安排學習1***x.
在員工激勵，的護士評估反饋與季度評估相，幫助護士改進工作，并表揚好的來弘揚優(yōu)良的工作風氣。
授權的，鼓勵護士科室管理，護士都直接一項的科室管理內(nèi)容，激發(fā)護士的工作性。
支持和鼓勵護士的學習。有1***x學歷的教育，護士長，在工作安排上盡量。鼓勵護士英語的學習，科室組織外科齊教授授課，幫助護士英語。
帶教暫缺缺的下，能科室護士的性，來承擔學生的帶教工作，小講課了學生的好評，也了科室護士的教學能力。
安排***x護士外出參加學習班。
三、工作管理
醫(yī)院，樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物。醫(yī)院，收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品，檢查。
樓層的物品放置，使樓層環(huán)境更整潔。
重申科室的排班及換班制度，護士按規(guī)范換班。病人，合適的護理人力，護理和人力的安排。
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參加醫(yī)院及護理部的會議，每月護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排傳達給臨床護士。醫(yī)院宗旨和，護士遵循。
護理部與的合作，幫助普外科主任承擔管作，醫(yī)護的協(xié)作。
交流委員會的主要，該委員會的活動，該委員會的發(fā)展。
四、自身職業(yè)發(fā)展
在病房護理管理任務的下，努力學習知識，在各的能力。
05年了護理夜大學位證書漢語畢業(yè)證書。持續(xù)醫(yī)學英語的課程學習。
了院內(nèi)picc穿刺的培訓。
學習計算機的運用，工作。
在護理部的安排下，參加學習班學___*x，外出參加學術會議***x，應邀外出授課***x.
論文書寫，實用護理的初審。
醫(yī)院的教育學分，是參加管理課程。
新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。
明年的有：
1、學習英語，明年在使用和口語上有的，能更流利和外國專家交流?？加⒄Z6級pet4.
2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和護士長交流，參加管理的課程等等。
3、參加科研的活動，有1－論文發(fā)表。
4、支持和護理部工作。
篇3寫作要點216人覺得有用
外科護士長寫年度工作總結的時候，這活兒可不簡單。頭一件得把這一年的工作理清楚，哪些事干得漂亮，哪些地方還有提升空間。別光顧著寫好事，也得提提遇到的問題，不然領導還以為你一路順風順水呢。
先說說怎么開頭。開頭不用太復雜，簡單點就行，比如“____年，在院領導的帶領下，我們科室穩(wěn)步前進”。接著就把工作情況概述一下，記得帶上數(shù)據(jù)，這樣顯得靠譜。比如，“全年完成手術量達到xxx臺，同比增長xx%?！辈贿^這里有個小建議，數(shù)字最好核對下，別搞錯了，要是被發(fā)現(xiàn)跟實際情況差太多，那可就尷尬了。
接下來就是重點部分，講具體工作。這部分得有點專業(yè)味兒，用些行業(yè)內(nèi)的話會更好。比如提到護理質(zhì)量控制時，可以提提“三查七對”的落實情況，這是護理工作里的老規(guī)矩了。再比如手術室管理，別忘了說說無菌操作執(zhí)行得怎么樣，這個可是硬指標。不過有時候?qū)懼鴮懼赡芫蜁┑粢恍┘毠?jié)，像某次培訓的具體人數(shù)沒寫全，這就不太好。
說到培訓，這也是總結里少不了的部分?？梢詫憣戇@一年組織了多少次業(yè)務學習，都學了些什么，大家反響如何。如果能舉個例子就更好了，比如某次關于術后并發(fā)癥處理的培訓，效果不錯，醫(yī)護人員反饋挺好。但要注意，別把每個活動都寫得太詳細，挑幾個關鍵的寫就行，不然篇幅拉得太長。
還有一點很重要，就是團隊建設。這一塊可以聊聊這一年里，團隊成員之間的協(xié)作情況，有沒有什么特別感人的事。比如某個護士在緊急情況下挺身而出，幫了大忙之類的。不過寫這種事的時候得小心，別把人名寫錯，不然當事人會不高興的。
最后別忘了寫寫不足之處。這不是讓你找茬，而是為了以后改進。比如覺得某些流程還可以優(yōu)化，或者設備維護上存在隱患。但這里有個小提醒，寫問題的時候語氣得委婉點，別給人壓力太大，畢竟誰都不愿意看到一堆批評。
總結完后，記得檢查一遍?？纯从袥]有錯別字，標點符號是不是都對，尤其是那些重要的日期和名字。有時候?qū)懼鴮懼赡軙┑粢恍┬〖毠?jié)，比如某次會議的時間記錯了，或者某個數(shù)據(jù)抄錯了位置。這些小問題雖然不大，但會影響整體印象。
寫總結的時候，態(tài)度得誠懇，既不能吹得太過了，也不能說得太消極。既要展示成績，也要指出問題，這樣才能給領導留下深刻印象。
普外科護士長工作總結模板怎么寫【篇4】 1050字
一年轉(zhuǎn)眼即逝，____年就要過去了，xx外科的工作也基本步入正軌。現(xiàn)總結如下。
思想上
在這一年中xx外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，互相關心、互相幫助。
工作上
按照年初的計劃：
1.大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質(zhì)量；
2.組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施；
3.建立了外科手術備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的；
4.規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質(zhì)量；
5.全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽；
6.按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”；
7.全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本。
管理上
緊密跟隨醫(yī)院護理部的各項改革：
1.學習并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。
2.護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。
3.根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突出、同志們工作更加明確。
4.設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。
5.設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。
學習上
1.為了提高護理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交-班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習。
2.每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交-班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。
3.每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。
在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，xx外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。
篇4寫作要點216人覺得有用
做一份普外科護士長的工作總結，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要突出工作的實際成效。這類總結不能太隨意，也不能太過格式化，得讓領導看到你的努力和成果。首先，要梳理一下這段時間內(nèi)科室的整體情況，比如護理質(zhì)量的提升幅度，病人滿意度的變化，還有團隊成員的成長狀況。這部分內(nèi)容最好能用一些具體的數(shù)字來支撐，像護理差錯率下降了多少百分點，患者投訴次數(shù)減少了幾次之類的。
接著，就得談談工作中遇到的問題了。每個科室都有自己的難題，可能是因為人手不足，也可能是因為設備老化。這里的關鍵是要分析這些問題產(chǎn)生的原因，而不是單純地抱怨。比如，如果是因為人員調(diào)配不合理導致工作壓力過大，那就需要提出改進措施，比如優(yōu)化排班表，或者加強新員工培訓。當然，在描述這些問題的時候，語氣要誠懇，態(tài)度要積極，畢竟領導更希望看到的是解決問題的辦法，而不是一堆問題堆在那里。
再者，就是對未來的規(guī)劃了。這一步很關鍵，因為總結不僅僅是回顧過去，更重要的是為接下來的工作指明方向?？梢越Y合當前存在的問題，制定一些短期目標，比如提高某項護理技術的操作熟練度，或者是改善病房環(huán)境。同時，也可以展望一下長期目標，比如打造一個更加和諧高效的護理團隊。不過，在制定這些目標的時候，要注意切合實際，別定得太虛太高，否則反而會讓人覺得不靠譜。
書寫注意事項：
個人能力的提升也是總結里不可忽視的一部分。作為護士長，不僅要帶領團隊前進，還得不斷提升自我?？梢苑窒硪幌伦约簠⒓舆^哪些專業(yè)培訓，學到了什么新技能，又是如何把這些技能運用到日常管理中的。這樣不僅能展現(xiàn)個人成長，也能給其他同事起到示范作用。不過，這部分內(nèi)容不宜過多，點到為止就好，畢竟總結的重點還是在團隊和工作上。
在寫作過程中，難免會出現(xiàn)一些疏漏，比如遺漏掉某些重要的工作細節(jié)，或者是在描述某個事件時語焉不詳。這種情況其實挺正常的，只要不影響整體表達就沒太大關系。比如有時為了趕時間，草草寫完一段話，結果前后邏輯不太順暢；或者因為忙于處理緊急事務，忘記檢查措辭是否準確。這些小問題并不會影響總結的質(zhì)量，只要用心修改就能彌補。
小編友情提醒：
寫總結的時候還要注意語言風格的把握。如果是面向上級匯報，就要顯得正式一點，多用一些專業(yè)的醫(yī)學術語，展現(xiàn)出你的職業(yè)素養(yǎng)。而如果是給同事看，就可以稍微輕松些，用一些大家都熟悉的表達方式，這樣更容易引起共鳴。
普外科護士長工作總結怎么寫【篇5】 1100字
普外科護士長工作總結范本：我所擔任護士長工作已有三年的時間，這三年中深知管理好一個團隊所需要的精力和耐力，通過努力也培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的護士，看著她們年終的評級我心里深感安慰。護理工作算是醫(yī)院工作的重中之重了，辭舊迎新，我為自己做出了護士長年度工作總結。
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士個人工作計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升（轉(zhuǎn)載自，請保留此信息。）素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二:加強護理管理，提高護士長管理水平
(一)年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效
篇5寫作要點210人覺得有用
做普外科護士長，寫總結的時候得把專業(yè)的東西說清楚。一開始要把這段時間的工作情況列出來，哪些事情做了，成果是什么，這個很重要。比如說手術配合情況，護理質(zhì)量提升了多少個百分點，這些都是具體的數(shù)字，能體現(xiàn)工作成效。
當然了，除了列出成績，還得說說遇到的問題。比如有一次急診手術特別多，人手不夠，當時就有點亂套，后來調(diào)整排班才慢慢緩解。這樣的事情不能藏著掖著，得寫出來，讓大家知道問題在哪，以后好改進。
再就是要把工作方法寫進去。我是覺得溝通特別重要，科室里的醫(yī)生護士意見要是能及時交流，很多事情就能少走彎路。還有就是培訓，定期組織大家學習新知識，這樣技術才能跟得上。不過有時候會忘記安排時間，這就需要有個詳細的計劃表。
書寫注意事項：
總結里可以提一下和患者家屬的關系處理。有幾次家屬情緒激動，我們耐心解釋后情況就好轉(zhuǎn)了。我覺得這方面做得還不錯，但也有一些細節(jié)沒注意到，下次要注意加強這方面的工作。
還有就是關于物資管理這塊，以前總覺得沒什么大問題，結果最近發(fā)現(xiàn)有些耗材浪費比較嚴重。這個問題得重視起來，不然長期下去會影響科室運營。我打算重新梳理一下流程，看看哪里可以優(yōu)化。
小編友情提醒：
寫總結的時候別忘了感謝團隊成員的支持。畢竟一個人再厲害也搞不定所有事情，大家一起努力才能完成目標。當然，有時候?qū)懣偨Y會漏掉一些重要的事，這都是正常的，只要下次記得補上就行。
2025年外科護士長年度工作總結怎么寫【篇6】 1050字
一年轉(zhuǎn)眼即逝，____年就要過去了，_____外科的工作也基本步入正軌?，F(xiàn)總結如下。
思想上。在這一年中_____外科最少只有八名護士，最多有十二名護士，每位護士都很熱愛這個年輕的集體，不管工作有多忙多累，大家沒有怨言，經(jīng)常加班加點努力把工作做好。為了維護集體榮譽，關鍵時候，同志們能夠犧牲個人利益顧全大局。同志們還能發(fā)揚團結友愛精神，互相關心、互相幫助。
工作上。按照年初的計劃：
1. 大家認真開展了“百日無缺陷活動”，執(zhí)行科室防范護理缺陷的方案，增強護理人員參與意識，共同提高護理質(zhì)量;
2. 組織護理人員共同學習《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》兩本書，落實科室的護理細節(jié)質(zhì)控措施;
3. 建立了外科手術備皮的細節(jié)質(zhì)控管理制度，每位護士都能夠按此執(zhí)行，達到了有效提高備皮質(zhì)量、控制感染的目的;
4. 規(guī)范了科室的入院指導、住院指導、圍術期指導，并裝訂成小宣傳冊，方便住院患者查閱與護士的指導，切實提高護理質(zhì)量;
5. 全員參與護理部組織的禮儀培訓，并積極參與展示風采的禮儀情景劇的評比，努力為科室爭得榮譽;
6. 按照護理部的要求，規(guī)范執(zhí)行“床旁交接”禮儀和“接待禮儀”;
7. 全年基本做到了對化驗單的細節(jié)管理，確保每位患者住院期間能夠及時留取所需化驗，真正做到以人為本; 管理上。緊密跟隨醫(yī)院、護理部的各項改革：
1. 學習并推廣使用his系統(tǒng)。組織全員進行學習，教會每位同志進行查帳核對，使用過程中發(fā)現(xiàn)的問題查找原因后及時與大家溝通。
2. 護理質(zhì)量管理逐步提高。配合護理部的取消季度檢查、改為隨機的日查，每位護士都各司其職，努力管理好自己的病人，做好本職工作。
3. 根據(jù)工作崗位的變化，及時調(diào)整了崗位職責，在普通病房增加了輔班，并重新制定了各個班的每日重點工作，使重點工作內(nèi)容更加突
出、同志們工作更加明確。
4. 設立了“記事本”，記錄需每位護理人員應知曉及注意的事情，固定放在護士站，并閱者簽字，確保有效傳達。
5. 設立了出院患者登記本、會診登記本，保證出院證明能夠準確及時送到出院處、會診但能夠及時送到會診醫(yī)生手中。
學習上。
1. 為了提高護理人員的自身素質(zhì)，在鼓勵大家自學的同時，每日晨交-班提問一個專業(yè)知識的小問題，共同學習。
2. 每天學習一個醫(yī)學英文單詞、一句英語，記錄在本上，固定放在護士站，并于次日晨交-班提問進行檢查，但是沒有堅持到底。
3. 每位護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習科學文化知識，續(xù)專、續(xù)本，不斷提高自身文化修養(yǎng)。
在這過去的一年中，有成功、有失敗、有快樂、有辛酸，_____外科全體護士在科主任科護士長的帶領下共同走過來了。在新年里還有很多事情需。
篇6寫作要點192人覺得有用
____年外科護士長年度工作總結怎么寫
這一年的工作真是忙碌又充實，作為外科護士長，既要抓日常護理工作，還得協(xié)調(diào)醫(yī)生和其他同事的關系。記得年初的時候，科室剛引進了一批新設備，我得組織大家培訓，確保每個人都能熟練操作。那幾天晚上，我翻閱了不少資料，還特意請教了幾位資深護士，總算把培訓計劃制定出來了。當時為了趕時間，有幾頁ppt做得有點倉促，字體大小不太合適，結果在演示的時候有些看不清。
平時工作中，最讓我頭疼的就是處理患者投訴。有一次有個家屬對護理流程提出質(zhì)疑，我耐心地向他解釋了原因，但他還是不滿意。后來我找到當事護士了解情況，發(fā)現(xiàn)確實存在溝通不到位的問題。我立刻召集全體護士開會，強調(diào)服務態(tài)度的重要性，還舉了一些正面案例讓大家學習。雖然會議開了很久，但我覺得很有必要，畢竟患者的滿意度直接關系到醫(yī)院的形象。
今年科室接診量比去年增加了不少，這意味著工作強度也跟著提升。我合理安排班次，盡量保證每位護士都有足夠的休息時間。記得有一次夜班突發(fā)緊急情況，好幾個護士都主動留下來幫忙，這種團隊精神讓我特別感動。為了表彰她們的努力，年底的時候我特意向院領導申請了一筆獎金，希望能讓大家感受到付出后的回報。
工作中也有一些小插曲。比如有一次統(tǒng)計護理質(zhì)量指標時，我發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)錄入有些混亂，反復核對了好幾次才弄清楚。其實這事挺簡單的，就是當時太著急了，沒仔細檢查就提交了，結果浪費了不少時間。后來我專門制作了一份檢查清單，以后類似的事情就少了很多麻煩。
