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2025年度公司客服工作總結(jié)怎么寫(xiě)(精選6篇)

發(fā)布時(shí)間:2025-05-17 21:20:04 查看人數(shù):54

公司客服

2025年度公司客服工作總結(jié)怎么寫(xiě) 【篇1】900字

飄揚(yáng)的雪花帶來(lái)了冬的訊息,也送走了充實(shí)而忙碌的____。時(shí)間總是這樣的快,眨眼間,____就這樣毫無(wú)聲息的走了!一年來(lái),感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的大力支持和幫助,使得客服工作進(jìn)展順利?,F(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

____對(duì)我而言是很難忘的一年,工作的內(nèi)容沒(méi)有發(fā)生很大的變化,重點(diǎn)還是與客戶(hù)的溝通及資料的收集,但是工作的思想、方法等做了一些調(diào)整,感覺(jué)到了壓力,同時(shí)也融入了收獲的快樂(lè)。

在部門(mén)達(dá)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,各項(xiàng)工作逐步走向正規(guī),計(jì)劃維修任務(wù)圓滿(mǎn)完成。做為客服員,本年度我重點(diǎn)將行動(dòng)與溝通相結(jié)合,在安裝完成后及維修完畢均有電話(huà)跟蹤回訪,認(rèn)真聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)和建議,并及時(shí)為客戶(hù)建立電子檔案,在每個(gè)月有公司統(tǒng)一發(fā)送的溫馨勵(lì)志短信,提高了公司的服務(wù)形象,也受到了客戶(hù)的好評(píng)。雖然客服工作相對(duì)而言有點(diǎn)瑣碎,在這個(gè)過(guò)程中,通過(guò)廣泛搜集和學(xué)習(xí)其他公司的服務(wù)規(guī)程,在工作條理性及服務(wù)規(guī)范方面有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)對(duì)三保配件的嚴(yán)格審核控制及每月有效的核算,本年度三保配件總額控制在了2萬(wàn)元以?xún)?nèi),比去年有所下降;在大家的共同努力下,收費(fèi)總額有所上升,圓滿(mǎn)完成年初制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。在與客戶(hù)的溝通、文化墻的制作及有效的利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的過(guò)程中,鍛煉了我的語(yǔ)言溝通能力和書(shū)面表達(dá)能力,同時(shí)也充分認(rèn)識(shí)到了自己知識(shí)的匱乏,需要不斷的自我提高。在業(yè)務(wù)能力方面,通過(guò)兩年多的虛心學(xué)習(xí),對(duì)于部分產(chǎn)品及配件了解充分,還有許多也還不是非常清楚,在以后的工作中,需要認(rèn)真學(xué)習(xí),虛心請(qǐng)教。

____的工作雖然步入了正軌,取得了一定的成績(jī),但更多的是存在一些不足,主要是積極樂(lè)觀的心態(tài)不夠,在學(xué)習(xí)和用心服務(wù)客戶(hù)上還不夠,與有經(jīng)驗(yàn)的同事相比還有一定差距,業(yè)務(wù)能力方面沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的提高,在今后工作中,我會(huì)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服缺點(diǎn),努力把工作做得更好。

____是我職業(yè)生涯收獲比較大的一年,通過(guò)海貝培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練,讓我更加清晰的認(rèn)識(shí)了團(tuán)隊(duì),更加準(zhǔn)確的剖析了自己,時(shí)間總是在輪回,歲月卻在沉淀,____,我會(huì)帶著努力和激情投入到新一年的工作,超越已經(jīng)擁有的一切爭(zhēng)取在知識(shí)層面有一個(gè)提高,同時(shí)也努力提高潛在價(jià)值,取得更大進(jìn)步。

篇1寫(xiě)作要點(diǎn)144人覺(jué)得有用

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,得知道總結(jié)是什么。它不是隨隨便便把事情堆在一起,而是要把事情理清楚,讓人一看就明白你在這一年里干了什么,干得怎么樣。比如____年的客服工作,要是寫(xiě)總結(jié),就得從幾個(gè)方面下手,不能光說(shuō)好話(huà)或者壞事。

一開(kāi)始,得回顧一下全年的工作情況,這可不是簡(jiǎn)單地列出每個(gè)月都干了什么,而是要抓住重點(diǎn),哪些事做得不錯(cuò),哪些地方還有不足。比如,今年客服接到的投訴比去年少了三成,這就是個(gè)亮點(diǎn),值得提一提。不過(guò),這里可能就會(huì)有點(diǎn)小問(wèn)題,比如數(shù)字記錯(cuò)了,本來(lái)是少了四成,寫(xiě)成了三成,這就需要注意核對(duì)。

接著就是具體的工作措施,這是總結(jié)的重點(diǎn)??头墓ぷ麟x不開(kāi)跟客戶(hù)的溝通,這期間肯定有不少方法和技巧,得好好總結(jié)出來(lái)。像是面對(duì)客戶(hù)情緒激動(dòng)的情況,該怎么安撫,用什么話(huà)術(shù)效果最好,這些都可以寫(xiě)進(jìn)去。不過(guò)要注意,有些話(huà)術(shù)可能在不同場(chǎng)景下適用程度不一樣,不能一概而論。

再來(lái)說(shuō)說(shuō)成果,這個(gè)部分得實(shí)事求是,不能夸大其詞。比如客戶(hù)滿(mǎn)意度提升了多少個(gè)百分點(diǎn),這個(gè)數(shù)據(jù)一定要準(zhǔn)確,不然領(lǐng)導(dǎo)看了心里會(huì)打鼓。要是這里寫(xiě)成了“客戶(hù)滿(mǎn)意度提高了好幾個(gè)百分點(diǎn)”,那就有問(wèn)題了,因?yàn)椤昂脦讉€(gè)”是個(gè)模糊的概念,聽(tīng)起來(lái)就不夠?qū)I(yè)。

總結(jié)里少不了對(duì)問(wèn)題的反思??头ぷ髦杏龅降膯?wèn)題五花八門(mén),比如有時(shí)候客戶(hù)反饋的問(wèn)題解決起來(lái)特別麻煩,這時(shí)候就得想想是不是流程出了問(wèn)題,或者是不是培訓(xùn)不到位。但這里可能會(huì)有個(gè)小漏洞,比如把問(wèn)題歸結(jié)到某個(gè)人身上,而不是整個(gè)團(tuán)隊(duì)或者系統(tǒng)上,這樣就顯得片面了。

小編友情提醒:

還得提一下未來(lái)的工作計(jì)劃??偨Y(jié)不是單純回顧過(guò)去,還要為接下來(lái)的工作指明方向。比如明年打算加強(qiáng)哪方面的培訓(xùn),引入什么樣的新工具來(lái)提高效率。不過(guò)這里可能會(huì)有小問(wèn)題,比如計(jì)劃寫(xiě)得太籠統(tǒng),像是“加強(qiáng)培訓(xùn)”,具體怎么加強(qiáng)沒(méi)說(shuō)清楚,這就顯得不夠細(xì)致。

2025年物業(yè)公司客服年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 1300字

年對(duì)于xx物業(yè)來(lái)說(shuō),可以說(shuō)是成長(zhǎng)的一年,發(fā)展的一年,我們?cè)诓粩喔倪M(jìn)和完善各項(xiàng)管理機(jī)制的一年。在這當(dāng)中,物業(yè)客服部的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持,同時(shí)也得到了各兄弟部門(mén)的大力協(xié)助,經(jīng)過(guò)全體客服工作人員一年來(lái)的努力工作,各項(xiàng)工作制度不斷得到完善和落實(shí)?!?wù)至上,用心做事’的理念銘刻在每一位客服工作人員的腦海,新年已至,回顧一年來(lái)的客服工作,有得有失,現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下:

本年度客服部8名員工中有6位工齡在半年以?xún)?nèi),也是企業(yè)的新鮮血液,在加入本部后,以最短的時(shí)間內(nèi),掌握本部工作程序,以最快的速度適應(yīng)崗位工作,客服部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位知識(shí),及時(shí)解答業(yè)主疑問(wèn)。年度接待來(lái)電來(lái)訪萬(wàn)余次,客服員登門(mén)走訪業(yè)主200余戶(hù),投放各類(lèi)通知20余份。截止12年12月底,辦理接房8483戶(hù),辦理裝修6976戶(hù),現(xiàn)小區(qū)在住人數(shù)3500余戶(hù)。

本年度物業(yè)費(fèi)收繳情況;現(xiàn)1,2,3期物業(yè)費(fèi)用收取的日期,分為四個(gè)階段,給物業(yè)費(fèi)的收取增加了一定的難度。進(jìn)入8月份以來(lái),客服部對(duì)拖欠物業(yè)費(fèi)的業(yè)主進(jìn)行了電話(huà)提示的催繳工作,要求業(yè)主以匯款和柜臺(tái)結(jié)算的方式進(jìn)行繳納物業(yè)費(fèi)用,對(duì)現(xiàn)居住在小區(qū)惡意拖欠物業(yè)費(fèi)的業(yè)主,進(jìn)行提示,限期及停辦一切服務(wù)項(xiàng)目的措施催繳物業(yè)費(fèi),在物業(yè)費(fèi)的催繳過(guò)程中,雖然我們的客服員遭到了業(yè)主的不理解與語(yǔ)言攻擊,但客服員都能以服務(wù)至上的工作態(tài)度為業(yè)主進(jìn)行解說(shuō)。截止12月底,已繳納物業(yè)費(fèi)業(yè)主6247戶(hù),占總體的75%。這個(gè)成績(jī)是和我們每一位客服員的努力分不開(kāi)的。

為了保證小區(qū)業(yè)主能夠正常乘坐班車(chē),杜絕外小區(qū)人員乘坐,浪費(fèi)小區(qū)資源??头繉?duì)業(yè)主乘車(chē)卡的發(fā)放進(jìn)行了規(guī)范管理,發(fā)卡時(shí)嚴(yán)格核對(duì)業(yè)主信息,限一戶(hù)一卡,對(duì)車(chē)卡充值的業(yè)主進(jìn)行身份核對(duì),掛失補(bǔ)卡等都做到了登記備案,控制了乘車(chē)卡的外流問(wèn)題。在12年中,業(yè)主主要報(bào)修項(xiàng)為外墻滲水,飄窗進(jìn)水未裝修房屋有水滲入樓下,洗手間下水管漏水等問(wèn)題,及門(mén)鎖,窗等常見(jiàn)問(wèn)題,走廊照明,電梯停用等。以上問(wèn)題客服部都已及時(shí)上報(bào)及時(shí)派工及時(shí)給予解決,并做好回訪工作。

盡管本部門(mén)總體工作取得了良好的成績(jī),但仍存在一些問(wèn)題,為了進(jìn)一步做好明年工作,現(xiàn)將本部門(mén)存在的問(wèn)題總結(jié)如下:?jiǎn)T工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平偏低,主要表現(xiàn)在處理問(wèn)題的技巧和方法不夠成熟,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)不足,在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。協(xié)調(diào)處理問(wèn)題不夠及時(shí)妥善,在投訴處理,業(yè)主意見(jiàn)建議,業(yè)主求助方面,欠缺部門(mén)協(xié)調(diào),跟進(jìn)和報(bào)告。

____工作計(jì)劃和重點(diǎn):____我部重點(diǎn)工作為,進(jìn)一步提高物業(yè)費(fèi)收費(fèi)水平,在12年的基礎(chǔ)上,提高1至5個(gè)百分點(diǎn),部門(mén)管理基本實(shí)行制度化,員工責(zé)任心和服務(wù)水平有顯著提高,各項(xiàng)服務(wù)工作有序開(kāi)展,,業(yè)主滿(mǎn)意率有所提高,加強(qiáng)部門(mén)培訓(xùn)工作,確??头I(yè)務(wù)水平提高,密切配合各部門(mén)工作,及時(shí)妥善處理業(yè)主糾紛和意見(jiàn)建議。

同時(shí)希望能有機(jī)會(huì)到比較成熟的社區(qū)學(xué)習(xí),掌握更好的服務(wù)意識(shí),提高自身的專(zhuān)業(yè)水平。新的一年,已經(jīng)到來(lái),希望我們團(tuán)隊(duì)每一位珍惜在一起的和諧氣氛,創(chuàng)造更多的驚喜與超越,更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,以“業(yè)主無(wú)抱怨,服務(wù)無(wú)遺憾,管理無(wú)盲點(diǎn),工程無(wú)隱患”為工作目標(biāo),客服部全體以更飽滿(mǎn)的精神去面對(duì)新的一年,共同努力為xx物業(yè)公司譜寫(xiě)嶄新輝煌的一頁(yè)。

篇2寫(xiě)作要點(diǎn)63人覺(jué)得有用

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,得搞清楚總結(jié)的目的。不是為了湊字?jǐn)?shù),也不是隨便抄抄就能完事的。比如物業(yè)客服的工作總結(jié),就得圍繞這一年的工作情況展開(kāi),不能光說(shuō)些空話(huà)套話(huà)。開(kāi)頭,可以簡(jiǎn)單回顧一下過(guò)去一年的整體工作情況,把重點(diǎn)放在具體的成績(jī)和遇到的問(wèn)題上。

說(shuō)到成績(jī),就得拿出真憑實(shí)據(jù)。像接了多少電話(huà)、處理了多少投訴、客戶(hù)滿(mǎn)意度怎么樣,這些都得列出來(lái)。尤其是那些特別突出的事,比如成功解決了某個(gè)長(zhǎng)期困擾業(yè)主的大問(wèn)題,或者通過(guò)改進(jìn)流程提高了工作效率,這些都是亮點(diǎn)。不過(guò),列出成績(jī)的時(shí)候別忘了帶上數(shù)字,這樣更有說(shuō)服力。比如,“今年共接聽(tīng)客服電話(huà)3600通,比去年增長(zhǎng)了20%?!?/p>

再來(lái)說(shuō)說(shuō)工作中遇到的問(wèn)題。每個(gè)單位都會(huì)有各種各樣的難題,物業(yè)客服也不例外。像是業(yè)主投訴渠道不暢、內(nèi)部溝通效率低這些問(wèn)題,都是可能存在的。關(guān)鍵是要分析這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因,是管理上的漏洞,還是員工培訓(xùn)不到位?找到原因后,就得想想辦法解決。不能只是一味地抱怨,得提出具體的改進(jìn)建議。比如增加線(xiàn)上咨詢(xún)平臺(tái),優(yōu)化投訴處理流程之類(lèi)的。

總結(jié)里少不了對(duì)未來(lái)的展望。這一步很重要,不能敷衍了事??梢越Y(jié)合當(dāng)前的工作現(xiàn)狀,制定一些切實(shí)可行的目標(biāo)。比如提升服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)什么的。但這里要注意,目標(biāo)不能太籠統(tǒng),得具體到某個(gè)指標(biāo),比如“明年力爭(zhēng)將業(yè)主投訴處理滿(mǎn)意率提高至95%”。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,最好能結(jié)合實(shí)際情況,多用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)。像物業(yè)管理這塊,就經(jīng)常提到“業(yè)戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查”、“服務(wù)響應(yīng)時(shí)間”之類(lèi)的專(zhuān)業(yè)詞匯。這樣不僅顯得專(zhuān)業(yè),還能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心。不過(guò),有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞,比如把“反饋意見(jiàn)”寫(xiě)成“反應(yīng)意見(jiàn)”,雖然意思差不多,但還是會(huì)被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。

總結(jié)要寫(xiě)得實(shí)在一點(diǎn),不能只是走過(guò)場(chǎng)。要是寫(xiě)得太虛,領(lǐng)導(dǎo)看了也會(huì)覺(jué)得沒(méi)勁。所以,寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候得花點(diǎn)心思,把工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都梳理清楚。這樣才能讓總結(jié)起到應(yīng)有的作用,既是對(duì)過(guò)去工作的梳理,也是對(duì)未來(lái)工作的指導(dǎo)。

保險(xiǎn)公司客服代表年度工作總結(jié)2025怎么寫(xiě)【篇3】 950字

領(lǐng)導(dǎo)以及各位老師大家上午好,下面由我來(lái)做一個(gè)個(gè)人年終總結(jié)。剛剛聽(tīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)以及老師的匯報(bào),我覺(jué)得自己的總結(jié)甚是膚淺,考慮問(wèn)題的角度以及深度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,下面的匯報(bào)若有什么不妥之處,會(huì)后還希望領(lǐng)導(dǎo)和老師們多多批評(píng)指正。

首先第一項(xiàng)是我的工作內(nèi)容,

那么對(duì)于經(jīng)代后援來(lái)說(shuō),它的任務(wù)也是非常繁重的,但是就我個(gè)人而言,由于年齡的問(wèn)題,還欠缺很多的經(jīng)驗(yàn),所以我的工作任務(wù)相對(duì)來(lái)說(shuō)還比較簡(jiǎn)單,主要有下面幾項(xiàng)內(nèi)容:

1、投保單的初審、登記、交單

2、保單的領(lǐng)取,發(fā)放登記

3、報(bào)表,包括各家代理公司本月截止到當(dāng)天的數(shù)據(jù)報(bào)表、各渠道(各片區(qū)經(jīng)理)本月截止到當(dāng)天的數(shù)據(jù)報(bào)表、每周各推展內(nèi)勤截止到當(dāng)天的數(shù)據(jù)報(bào)表、每日數(shù)據(jù)匯總報(bào)表,次月做上月的月度匯總報(bào)表

4、庫(kù)存管理,主要是產(chǎn)品單證它的一個(gè)入庫(kù)和領(lǐng)取的登記

第二部分,是個(gè)人成果和不足的總結(jié)

首先說(shuō)一下個(gè)人成果:第一個(gè)方面就是初審工作,經(jīng)過(guò)對(duì)投保單的認(rèn)真仔細(xì)的審查之后,確保無(wú)誤再交到運(yùn)營(yíng)進(jìn)行掃描錄入,減少后續(xù)問(wèn)題的發(fā)生,(減少問(wèn)題件)以便提高承保速度。第二個(gè)方面是報(bào)表,每天對(duì)總公司下發(fā)的報(bào)表做進(jìn)一步的處理,統(tǒng)計(jì),以便于各家代理公司及時(shí)的了解自己的業(yè)務(wù)量,對(duì)于各位老師來(lái)說(shuō)就是能夠及時(shí)的了解自己的任務(wù)進(jìn)度,做到心里有數(shù),通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析,為后續(xù)工作制定更好的計(jì)劃。就我個(gè)人而言,我覺(jué)得工作成果對(duì)我來(lái)說(shuō)就是工作收獲,那最大的收獲就是學(xué)到了很多的知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

下面是工作不足:對(duì)于初審工作,說(shuō)實(shí)話(huà)開(kāi)始的時(shí)候我覺(jué)得它就是個(gè)小case, so easy 。但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的工作之后,出現(xiàn)的一些問(wèn)題,比如證件號(hào)、銀行卡號(hào)填寫(xiě)錯(cuò)誤,郵編錯(cuò)誤等等,讓我深刻的意識(shí)到,這不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作,因?yàn)橥绞怯X(jué)得容易的工作就越容易馬虎,而初審這項(xiàng)工作恰恰是需要認(rèn)真、仔細(xì)。單子多的時(shí)候,我就用以著急,也就容易馬虎,所以這一點(diǎn)是需要改正的。另外一點(diǎn)就是還欠缺業(yè)務(wù)知識(shí),業(yè)務(wù)水平還有待提高。

第三部分是未來(lái)明年的一個(gè)工作計(jì)劃

首先,繼續(xù)做好先前的工作,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排

第二,努力做好自己的本職工作,做好后援服務(wù),和各位老師為國(guó)華為經(jīng)代搭建一個(gè)更好的平臺(tái)

第三,繼續(xù)努力的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),提高自己的業(yè)務(wù)水平,那我希望有機(jī)會(huì)的話(huà)能夠去聽(tīng)一聽(tīng)老師們的課程,因?yàn)楹芏鄸|西自己去看和通過(guò)老師講解,在理解上是有一定的差距的。

篇3寫(xiě)作要點(diǎn)86人覺(jué)得有用

對(duì)于保險(xiǎn)公司的客服代表來(lái)說(shuō),每年年底的工作總結(jié)都是一項(xiàng)重要的任務(wù)。這不僅是對(duì)自己過(guò)去一年工作的梳理,也是對(duì)未來(lái)規(guī)劃的初步思考??偨Y(jié)的目的在于提煉經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)工作方式。不過(guò)在寫(xiě)總結(jié)時(shí),很多人會(huì)陷入一些誤區(qū),比如把總結(jié)寫(xiě)成流水賬,或者過(guò)分追求形式上的完美,反而忽略了實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。

要寫(xiě)出一份合格的總結(jié),首先要明確總結(jié)的核心內(nèi)容是什么。通常來(lái)說(shuō),總結(jié)應(yīng)該包括幾個(gè)關(guān)鍵部分:業(yè)績(jī)回顧、客戶(hù)反饋分析、個(gè)人成長(zhǎng)記錄以及改進(jìn)建議。業(yè)績(jī)回顧這部分需要具體列出自己在過(guò)去一年中完成的主要工作和取得的成績(jī),最好能用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)。比如,全年處理了多少個(gè)投訴案例,成功解決了多少件復(fù)雜問(wèn)題,服務(wù)滿(mǎn)意率是多少等等。這些數(shù)字不僅能直觀反映你的工作成果,也能為后續(xù)分析提供依據(jù)。

接下來(lái)是客戶(hù)反饋分析。這一部分主要是通過(guò)收集客戶(hù)的評(píng)價(jià)來(lái)了解自己的不足之處??梢詤⒖脊緝?nèi)部的客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查表,從中找出共性的問(wèn)題。例如,有些客戶(hù)可能覺(jué)得客服響應(yīng)速度不夠快,有些則認(rèn)為溝通態(tài)度有待提高。把這些反饋歸納出來(lái)后,就可以有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)。

至于個(gè)人成長(zhǎng)記錄,則是對(duì)自身技能提升的一個(gè)總結(jié)。可以詳細(xì)描述這一年里參加過(guò)哪些培訓(xùn)課程,學(xué)到了什么新知識(shí),以及如何將這些知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去。如果有機(jī)會(huì)參與過(guò)一些特別的項(xiàng)目,也可以重點(diǎn)提及,這往往能體現(xiàn)一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。

最后是改進(jìn)建議部分。這里不是泛泛而談,而是要結(jié)合前面提到的客戶(hù)反饋和個(gè)人反思提出切實(shí)可行的方案。比如針對(duì)響應(yīng)速度慢的問(wèn)題,可以建議優(yōu)化工作流程,增加人手配置;針對(duì)溝通態(tài)度不佳的情況,則可以從加強(qiáng)禮儀培訓(xùn)入手。當(dāng)然,這些建議不能只是空想,必須考慮到公司的實(shí)際情況和資源限制。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性。有時(shí)候,為了追求簡(jiǎn)潔,可能會(huì)忽略掉某些細(xì)節(jié),這樣就可能導(dǎo)致表述模糊不清。比如,“去年我們部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量有了很大提升”,這句話(huà)雖然聽(tīng)起來(lái)不錯(cuò),但如果能具體一點(diǎn),比如“去年我們部門(mén)的投訴量同比下降了20%”,就會(huì)更有說(shuō)服力。另外,切忌過(guò)度美化自己的成績(jī),實(shí)事求是才是最重要的原則。

此外,總結(jié)最好能夠做到條理清晰,層次分明??梢杂眯?biāo)題的形式將各個(gè)部分內(nèi)容分開(kāi),方便閱讀者快速抓住重點(diǎn)。但也要注意,不要把每個(gè)小標(biāo)題寫(xiě)得太過(guò)正式化,那樣會(huì)讓整個(gè)文檔顯得生硬死板。適當(dāng)?shù)目谡Z(yǔ)化表達(dá)反而能讓總結(jié)更加生動(dòng)有趣。

公司客服員工年度個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 1750字

公司客服員工年度個(gè)人工作總結(jié)

作為一名客戶(hù)服務(wù)人員,我逐漸感受到客服工作是在平凡中不斷地理解各種挑戰(zhàn),不斷地尋找工作的好處和價(jià)值。一個(gè)優(yōu)秀的客服人員,熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)和高超的服務(wù)技巧是必備的,但我個(gè)人認(rèn)為與此同時(shí)我們還要嘗試著在這兩點(diǎn)的基礎(chǔ)上把枯燥和單調(diào)的工作做得有聲有色,學(xué)會(huì)把工作當(dāng)成是一種享受。首先,對(duì)于用戶(hù)要以誠(chéng)相待,當(dāng)成親人或是朋友,真心為用戶(hù)帶給切實(shí)有效地咨詢(xún)和幫忙,這是愉快工作的前提之一。其次,在為用戶(hù)帶給咨詢(xún)時(shí)要認(rèn)真傾聽(tīng)用戶(hù)的問(wèn)題,詳細(xì)地為之分析引導(dǎo),防止因服務(wù)態(tài)度問(wèn)題引起客戶(hù)的不滿(mǎn)。

一向以來(lái),公司都以微笑服務(wù)為己任,以顧客滿(mǎn)意為宗旨,立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好客服服務(wù)工作。作為一名從事證券業(yè)不久的新人,我確實(shí)還存在一些不足之處。一是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,實(shí)際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠,三是工作中有時(shí)情緒急躁,急于求成。因此,在下一步工作中,我需要加以克服和改善,努力做到以下幾點(diǎn):

一、勤奮學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)

理論是行動(dòng)的先導(dǎo)。作為客服服務(wù)人員,我深刻體會(huì)到學(xué)習(xí)不僅僅是任務(wù),而且是一種職責(zé),更是工作的切實(shí)需要。今后我會(huì)努力提高業(yè)務(wù)水平,注重用理論聯(lián)系實(shí)際,用實(shí)踐鍛煉自己,為公司貢獻(xiàn)自己的微薄之力。

二、立足本職,愛(ài)崗敬業(yè)

1、作為客服人員,我始終認(rèn)為“把簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”。工作中認(rèn)真對(duì)待每一件事,每當(dāng)遇到繁雜瑣事,總是用心、努力的去做;當(dāng)同事遇到困難需要替班時(shí),能毫無(wú)怨言地放下休息時(shí)間,堅(jiān)決服從公司的安排,全身心的投入到替班工作中去;每當(dāng)公司要開(kāi)展新的業(yè)務(wù)時(shí),自己總是對(duì)新業(yè)務(wù)做到全面、詳細(xì)的了解、掌握,只有這樣才能更好的回答顧客的詢(xún)問(wèn),才能使公司的新業(yè)務(wù)全面、深入的開(kāi)展起來(lái)。

2、在工作中,每個(gè)人都就應(yīng)嚴(yán)格按照“顧客至上,服務(wù)第一”的工作思路,對(duì)顧客提出的咨詢(xún),做到詳細(xì)的解答;對(duì)顧客反映的問(wèn)題,自己能解決的就用心、穩(wěn)妥的給予解決,對(duì)自己不能解決的問(wèn)題,用心向上級(jí)如實(shí)反映,爭(zhēng)取盡快給顧客做以回復(fù);對(duì)顧客提出的問(wèn)題和解決與否,做到登記詳細(xì),天天查閱,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決,有效杜絕了錯(cuò)忘漏的發(fā)生。同時(shí),虛心向老同事請(qǐng)教也是做好工作的重點(diǎn)。努力學(xué)習(xí)和借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn)和技巧,既有利于本職工作,在與各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通上也會(huì)有很大的幫忙。

3、不遲到,不早退,不懶惰。能夠認(rèn)真用心的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

三、微笑服務(wù)――客服基本素質(zhì)之一

當(dāng)今社會(huì),所有的服務(wù)行業(yè)都在提倡微笑服務(wù)。微笑是企業(yè)對(duì)于一名員工的基本要求,但微笑不僅僅僅是一個(gè)表達(dá)情緒的方式,它是我們的一個(gè)工作技能,做為一名客服工作人員,我們理應(yīng)被要求做到技術(shù)技能與完美服務(wù)一體化微笑是一把利劍,能夠融化堅(jiān)冰??梢?jiàn),微笑是我們?cè)诠ぷ魃献晕冶Wo(hù)的一種必要手段。微笑是情緒愉悅的一種表現(xiàn),當(dāng)客戶(hù)需要我們帶給幫忙時(shí),我們及時(shí)地傳遞一份微笑,收獲一份期望。微笑服務(wù)是一種力量,它不僅僅能夠產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)效益,還能夠創(chuàng)造無(wú)價(jià)的社會(huì)效益,使企業(yè)口碑良好,聲譽(yù)懼加。

微笑服務(wù)是人際交往的通行證,它不僅僅是縮留意理距離、達(dá)成情感交流的階梯,而且也是實(shí)現(xiàn)主動(dòng)、熱情、耐心、周到、細(xì)致、禮貌服務(wù)的主徑,又是到達(dá)服務(wù)語(yǔ)言增值增效的強(qiáng)力添加劑。我們所提倡的微笑服務(wù),是健康的性格,樂(lè)觀的情緒,良好的修養(yǎng),堅(jiān)定的信念等幾種心理基礎(chǔ)素質(zhì)的自然流露。只有熱愛(ài)生活、熱愛(ài)顧客、熱愛(ài)自己工作的人,才能持續(xù)并永久擁有那種落落大方而又恬靜優(yōu)雅的微笑服務(wù)。

與此同時(shí),我對(duì)如何做好克服工作也有一些淺薄的見(jiàn)解:

客服服務(wù)工作是一個(gè)綜合技能要求很高的工作,因此對(duì)客服服務(wù)人員的要求也很高。一名優(yōu)秀的客服服務(wù)人員應(yīng)具備以下基本素質(zhì):

1、盡力了解客戶(hù)需求,主動(dòng)幫忙客戶(hù)解決問(wèn)題。

2、有較好的個(gè)人修養(yǎng)和較高的知識(shí)水平,了解本公司產(chǎn)品,并且熟悉業(yè)務(wù)流程。

3、個(gè)人交際潛力好,口頭表達(dá)潛力好,對(duì)人有禮貌,明白何時(shí)何地應(yīng)對(duì)何種狀況適合用何種語(yǔ)言表達(dá),懂得必須的關(guān)系處理,或處理經(jīng)驗(yàn)豐富,具有必須的人格威力,第一印象好能給客戶(hù)信任。

4、頭腦靈活,現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變潛力好,能夠到現(xiàn)場(chǎng)利用現(xiàn)場(chǎng)條件立時(shí)解決問(wèn)題。

5、外表整潔大方,言行舉止得體。

6、工作態(tài)度良好,熱情,用心主動(dòng),能及時(shí)為客戶(hù)服務(wù),不計(jì)較個(gè)人得失。

篇4寫(xiě)作要點(diǎn)177人覺(jué)得有用

做一份好的個(gè)人工作總結(jié),對(duì)于提升自身業(yè)務(wù)能力很有幫助,尤其像咱們這種天天跟客戶(hù)打交道的客服來(lái)說(shuō),更是如此。先得弄清楚總結(jié)是什么,它不是簡(jiǎn)單的流水賬,也不是把事情堆在一起,而是對(duì)自己一年工作的梳理和反思。

一開(kāi)始,可以把這一年的工作任務(wù)羅列出來(lái),比如接待了多少客戶(hù),處理了多少投訴,解決了多少問(wèn)題之類(lèi)的。這就像記賬一樣,先把數(shù)字搞清楚。比如,去年我接了大概兩千多個(gè)電話(huà),其中大部分是咨詢(xún)類(lèi)的問(wèn)題,大概占到七成左右,剩下三成則是各種各樣的投訴。這樣寫(xiě)下來(lái),能讓自己對(duì)全年工作有個(gè)直觀印象。

接著,就得分析一下自己的表現(xiàn)了。哪些地方做得好,哪些地方還需要改進(jìn)。像我,我覺(jué)得自己在處理復(fù)雜問(wèn)題的時(shí)候還算可以,尤其是那種涉及多部門(mén)協(xié)作的情況,我能比較快地找到關(guān)鍵點(diǎn),協(xié)調(diào)好各方資源。但也有不足之處,比如有時(shí)候客戶(hù)情緒特別激動(dòng),我就容易跟著急,說(shuō)話(huà)就不太冷靜,結(jié)果導(dǎo)致溝通效率下降。這種情況就需要改進(jìn),平時(shí)得多學(xué)些心理學(xué)知識(shí),學(xué)會(huì)控制自己的情緒。

還有就是,要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。比如有一次客戶(hù)反映產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題,當(dāng)時(shí)我只顧著道歉,沒(méi)仔細(xì)了解具體情況,結(jié)果后續(xù)跟進(jìn)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn),其實(shí)問(wèn)題根源不在我們這邊。這件事讓我明白,遇到問(wèn)題首先要冷靜,聽(tīng)清楚客戶(hù)的訴求,再一步步去核實(shí)情況。不然的話(huà),光靠嘴上說(shuō)好話(huà),不僅解決不了問(wèn)題,還可能讓客戶(hù)更不滿(mǎn)意。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

別忘了把一些好的做法記錄下來(lái)。像我總結(jié)出來(lái)的幾個(gè)小技巧,比如接聽(tīng)電話(huà)時(shí)保持微笑,即使對(duì)方看不到,聲音也會(huì)顯得更親切;還有就是在結(jié)束通話(huà)前,一定要確認(rèn)客戶(hù)是否還有什么疑問(wèn),確保問(wèn)題真正解決。這些都是日常工作中摸索出來(lái)的,挺管用的。

小編友情提醒:

記得要把總結(jié)寫(xiě)得具體一點(diǎn),不能太籠統(tǒng)。比如說(shuō)到業(yè)績(jī)提升,不能只是簡(jiǎn)單地說(shuō)“今年業(yè)績(jī)比去年提高了”,而應(yīng)該詳細(xì)列出具體的指標(biāo)變化,比如銷(xiāo)售額增加了多少,客戶(hù)滿(mǎn)意度提升了幾個(gè)百分點(diǎn)之類(lèi)的數(shù)據(jù)。這樣不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力,也能給自己今后的工作提供參考。

物業(yè)公司客服年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 1300字

____對(duì)于xx物業(yè)來(lái)說(shuō),可以說(shuō)是成長(zhǎng)的一年,發(fā)展的一年,我們?cè)诓粩喔倪M(jìn)和完善各項(xiàng)管理機(jī)制的一年。在這當(dāng)中,物業(yè)客服部的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持,同時(shí)也得到了各兄弟部門(mén)的大力協(xié)助,經(jīng)過(guò)全體客服工作人員一年來(lái)的努力工作,各項(xiàng)工作制度不斷得到完善和落實(shí)?!?wù)至上,用心做事’的理念銘刻在每一位客服工作人員的腦海,新年已至,回顧一年來(lái)的客服工作,有得有失,現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下:

本年度客服部8名員工中有6位工齡在半年以?xún)?nèi),也是企業(yè)的新鮮血液,在加入本部后,以最短的時(shí)間內(nèi),掌握本部工作程序,以最快的速度適應(yīng)崗位工作,客服部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位知識(shí),及時(shí)解答業(yè)主疑問(wèn)。年度接待來(lái)電來(lái)訪萬(wàn)余次,客服員登門(mén)走訪業(yè)主200余戶(hù),投放各類(lèi)通知20余份。截止____12月底,辦理接房8483戶(hù),辦理裝修6976戶(hù),現(xiàn)小區(qū)在住人數(shù)3500余戶(hù)。

本年度物業(yè)費(fèi)收繳情況;現(xiàn)1,2,3期物業(yè)費(fèi)用收取的日期,分為四個(gè)階段,給物業(yè)費(fèi)的收取增加了一定的難度。進(jìn)入8月份以來(lái),客服部對(duì)拖欠物業(yè)費(fèi)的業(yè)主進(jìn)行了電話(huà)提示的催繳工作,要求業(yè)主以匯款和柜臺(tái)結(jié)算的方式進(jìn)行繳納物業(yè)費(fèi)用,對(duì)現(xiàn)居住在小區(qū)惡意拖欠物業(yè)費(fèi)的業(yè)主,進(jìn)行提示,限期及停辦一切服務(wù)項(xiàng)目的措施催繳物業(yè)費(fèi),在物業(yè)費(fèi)的催繳過(guò)程中,雖然我們的客服員遭到了業(yè)主的不理解與語(yǔ)言攻擊,但客服員都能以服務(wù)至上的工作態(tài)度為業(yè)主進(jìn)行解說(shuō)。截止12月底,已繳納物業(yè)費(fèi)業(yè)主6247戶(hù),占總體的75%。這個(gè)成績(jī)是和我們每一位客服員的努力分不開(kāi)的。

為了保證小區(qū)業(yè)主能夠正常乘坐班車(chē),杜絕外小區(qū)人員乘坐,浪費(fèi)小區(qū)資源??头繉?duì)業(yè)主乘車(chē)卡的發(fā)放進(jìn)行了規(guī)范管理,發(fā)卡時(shí)嚴(yán)格核對(duì)業(yè)主信息,限一戶(hù)一卡,對(duì)車(chē)卡充值的業(yè)主進(jìn)行身份核對(duì),掛失補(bǔ)卡等都做到了登記備案,控制了乘車(chē)卡的外流問(wèn)題。在____中,業(yè)主主要報(bào)修項(xiàng)為外墻滲水,飄窗進(jìn)水未裝修房屋有水滲入樓下,洗手間下水管漏水等問(wèn)題,及門(mén)鎖,窗等常見(jiàn)問(wèn)題,走廊照明,電梯停用等。以上問(wèn)題客服部都已及時(shí)上報(bào)及時(shí)派工及時(shí)給予解決,并做好回訪工作。

盡管本部門(mén)總體工作取得了良好的成績(jī),但仍存在一些問(wèn)題,為了進(jìn)一步做好明年工作,現(xiàn)將本部門(mén)存在的問(wèn)題總結(jié)如下:?jiǎn)T工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平偏低,主要表現(xiàn)在處理問(wèn)題的技巧和方法不夠成熟,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)不足,在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。協(xié)調(diào)處理問(wèn)題不夠及時(shí)妥善,在投訴處理,業(yè)主意見(jiàn)建議,業(yè)主求助方面,欠缺部門(mén)協(xié)調(diào),跟進(jìn)和報(bào)告。

____工作計(jì)劃和重點(diǎn):____我部重點(diǎn)工作為,進(jìn)一步提高物業(yè)費(fèi)收費(fèi)水平,在____的基礎(chǔ)上,提高1至5個(gè)百分點(diǎn),部門(mén)管理基本實(shí)行制度化,員工責(zé)任心和服務(wù)水平有顯著提高,各項(xiàng)服務(wù)工作有序開(kāi)展,,業(yè)主滿(mǎn)意率有所提高,加強(qiáng)部門(mén)培訓(xùn)工作,確保客服業(yè)務(wù)水平提高,密切配合各部門(mén)工作,及時(shí)妥善處理業(yè)主糾紛和意見(jiàn)建議。

同時(shí)希望能有機(jī)會(huì)到比較成熟的社區(qū)學(xué)習(xí),掌握更好的服務(wù)意識(shí),提高自身的專(zhuān)業(yè)水平。新的一年,已經(jīng)到來(lái),希望我們團(tuán)隊(duì)每一位珍惜在一起的和諧氣氛,創(chuàng)造更多的驚喜與超越,更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,以“業(yè)主無(wú)抱怨,服務(wù)無(wú)遺憾,管理無(wú)盲點(diǎn),工程無(wú)隱患”為工作目標(biāo),客服部全體以更飽滿(mǎn)的精神去面對(duì)新的一年,共同努力為xx物業(yè)公司譜寫(xiě)嶄新輝煌的一頁(yè)。

篇5寫(xiě)作要點(diǎn)272人覺(jué)得有用

物業(yè)公司客服年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)

物業(yè)公司客服部門(mén)的年度總結(jié),說(shuō)起來(lái)也算是一項(xiàng)重要任務(wù)了。每年到了這個(gè)時(shí)候,大家都會(huì)開(kāi)始整理一年來(lái)的各種資料、數(shù)據(jù),想著怎么把這些東西整合到一塊兒,寫(xiě)成一份看起來(lái)既專(zhuān)業(yè)又靠譜的總結(jié)。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,得先把這一年的工作內(nèi)容梳理清楚。比如,這一年里接了多少個(gè)投訴電話(huà),處理了多少件維修請(qǐng)求,還有那些滿(mǎn)意度調(diào)查的結(jié)果。這些東西都得羅列出來(lái),這樣不僅能反映工作量,也能看出服務(wù)的質(zhì)量如何。不過(guò),有些數(shù)字可能不太好統(tǒng)計(jì),尤其是那種零散的小事,這就需要平時(shí)多留心,別等到年底才臨時(shí)抱佛腳。

接下來(lái)就是分析部分了。在寫(xiě)這部分的時(shí)候,不能只是簡(jiǎn)單地列出數(shù)字,還得結(jié)合實(shí)際情況去分析原因。比如為什么某些時(shí)間段投訴會(huì)特別多,是不是因?yàn)槲飿I(yè)設(shè)施出了問(wèn)題,還是員工的服務(wù)態(tài)度不到位。這些問(wèn)題要是能提前發(fā)現(xiàn)并解決,下一年的工作就能少走彎路。

再說(shuō)到具體的措施,這一步也很關(guān)鍵。針對(duì)前面提到的問(wèn)題,得想出一些切實(shí)可行的辦法。比如說(shuō)加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高他們的業(yè)務(wù)能力;改善硬件設(shè)施,減少故障發(fā)生率;建立更高效的溝通機(jī)制,讓業(yè)主的問(wèn)題能夠及時(shí)得到反饋。這些措施寫(xiě)進(jìn)總結(jié)里,既能體現(xiàn)工作的深度,也能給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清晰的思路。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,要注意用詞得當(dāng)。有些人喜歡用一些大而空的話(huà),什么“圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)任務(wù)”之類(lèi),其實(shí)這種話(huà)沒(méi)啥實(shí)際意義。最好還是結(jié)合具體的事例來(lái)說(shuō),這樣更有說(shuō)服力。當(dāng)然,有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)忘記之前寫(xiě)過(guò)的內(nèi)容,導(dǎo)致前后有點(diǎn)矛盾,這都是正?,F(xiàn)象,只要不影響整體的理解就行。

書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,也要考慮到其他部門(mén)的配合情況。畢竟客服工作不是孤立的,它跟保潔、保安等部門(mén)都有密切聯(lián)系。如果能在總結(jié)里提到這些部門(mén)的支持,不僅顯得自己謙虛,還能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。不過(guò)有時(shí)候可能會(huì)不小心遺漏了一些細(xì)節(jié),比如某次活動(dòng)的具體參與人數(shù),這種小疏忽一般不會(huì)影響大局。

小編友情提醒:

記得檢查一下文檔格式。雖然內(nèi)容很重要,但如果排版亂七八糟,也會(huì)讓人覺(jué)得不專(zhuān)業(yè)。字體大小、行間距、段落對(duì)齊這些小地方都不能忽視。要是時(shí)間允許的話(huà),最好能讓同事幫忙看看,說(shuō)不定他們能發(fā)現(xiàn)一些自己沒(méi)注意到的問(wèn)題。

物流公司客服年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 1450字

自我進(jìn)入xx物流,成為一名客服專(zhuān)員已經(jīng)xx個(gè)月有余,在新年到來(lái)之際,在此對(duì)我的xxxx做個(gè)總結(jié),希望可以在xx____里有更大的進(jìn)步。

初進(jìn)xx因之前沒(méi)有過(guò)任何物流方面的經(jīng)驗(yàn),很擔(dān)心無(wú)法融入到客服的工作中,但是從我進(jìn)入公司的第一天開(kāi)始,公司一直強(qiáng)調(diào)的“齊心協(xié)力,志存高遠(yuǎn)”的企業(yè)文化、寬松融洽的工作氛圍、以及x經(jīng)理和客服部各位同事的耐心指導(dǎo),使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。在客服部的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),并虛心的向同事們學(xué)習(xí),借鑒她們?cè)S多良好的工作習(xí)慣和在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)。公司注重時(shí)限和,所以我們客服在受理、跟蹤、查詢(xún)和確認(rèn)收貨情況時(shí),要本著公司的這種精神,言語(yǔ)得體,有禮有節(jié),并且要非常的細(xì)心。我也會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高和充實(shí)自己,希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,為公司做出更多的貢獻(xiàn)。不過(guò)在工作中我也出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤,因此在處理各種問(wèn)題時(shí)我會(huì)考慮得更全面,杜絕類(lèi)似錯(cuò)誤的發(fā)生。在此,我要非常感謝x經(jīng)理和各位同事,感謝她們對(duì)我工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤給予及時(shí)的提醒和改正。

轉(zhuǎn)正之后在成為xx的正式一分子后,我對(duì)客服的工作有了更深層次的認(rèn)識(shí),在處理問(wèn)題和突發(fā)事件上有了相對(duì)的提高。首先,我認(rèn)為客服工作中“細(xì)心”是最重要的,比如在受理時(shí),要盡可能詳盡的得到貨物信息和客戶(hù)的要求;在跟營(yíng)運(yùn)部門(mén)登記和查詢(xún)時(shí),更要盡可能詳盡的了解到貨物的在途和到貨實(shí)況,并有能力根據(jù)這些信息推測(cè)和判斷后續(xù)情況,在應(yīng)對(duì)客戶(hù)詢(xún)問(wèn)時(shí)能夠簡(jiǎn)言答之,令客戶(hù)滿(mǎn)意。

在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,找出原因,找到解決問(wèn)題的辦法不斷改進(jìn)不斷提高。所以說(shuō)注意物流工作的細(xì)節(jié)是非常重要的。其次,不要主觀。若出現(xiàn)和以往不一致等異常的情況,要冷靜觀察,不可盲目去處理,認(rèn)真落實(shí)。不要強(qiáng)調(diào)“以自我為中心”,而應(yīng)該強(qiáng)調(diào)“整體利益優(yōu)先”,在工作中要發(fā)揚(yáng)“有人負(fù)責(zé)我服從,無(wú)人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)”的精神。如受理時(shí)、回復(fù)客戶(hù)時(shí)、接到領(lǐng)導(dǎo)指示的工作等不可憑主觀想像做事,按部就班,簡(jiǎn)單的事情更要認(rèn)真對(duì)待。記得有句話(huà)這樣說(shuō)的“簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做,當(dāng)成功來(lái)臨時(shí)擋也擋不住”。對(duì)于物流來(lái)說(shuō)成功就是準(zhǔn)時(shí)、無(wú)誤、高效率。再次,勇于承擔(dān)。工作是先做人后做事,性格決定命運(yùn),態(tài)度決定一切,溝通解決一切。出現(xiàn)問(wèn)題要勇于承擔(dān),比如輸單時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤,或者周末值班時(shí)事情沒(méi)有處理好,說(shuō)一句“不好意思,我輸?shù)摹被蛘摺拔抑蛋唷边@沒(méi)什么,否則大家一起承擔(dān),這樣也不好。出現(xiàn)問(wèn)題不要推卸責(zé)任。講講當(dāng)時(shí)的情況,說(shuō)說(shuō)出現(xiàn)的原因,大家一起來(lái)借鑒一下,以免下次犯同樣的錯(cuò)誤,說(shuō)不定領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)夸他誠(chéng)實(shí)呢,是個(gè)好員工。這樣也會(huì)保證部門(mén)之間的平和和團(tuán)結(jié)。第四,不可情緒化。當(dāng)在工作中出現(xiàn)什么“攔路虎”了,生活中出現(xiàn)什么不開(kāi)心的事,不可情緒化,不能影響工作或別人。把同事、領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成朋友說(shuō)出自已的想法和建議。因?yàn)槟銓㈦S時(shí)應(yīng)對(duì)意料之外的事情,所以物流工作要有一顆平常心,與人為善的心,說(shuō)出的話(huà)會(huì)不會(huì)傷害到人家,會(huì)不會(huì)產(chǎn)生矛盾等等,要增加集體榮譽(yù)感,增強(qiáng)集體凝聚力。

最后,定期或不定期內(nèi)外部培訓(xùn)。企來(lái)的戰(zhàn)略在變,執(zhí)行戰(zhàn)略的能力要求也在變,所以對(duì)員工進(jìn)行工作及生活的溝通,思想溝通、對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)(如師傅帶徒弟)、全方面素質(zhì)培訓(xùn)。如xx常識(shí)培訓(xùn)、內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流、外部參觀學(xué)習(xí)、物流管理培訓(xùn)等等。益處是公司有了高素質(zhì)人才,適應(yīng)了當(dāng)前的發(fā)展變化,而員工更好的充實(shí)了自己、更好的完成工作、更多的付出。

把公司當(dāng)成家,節(jié)省每一點(diǎn)能源。把同事當(dāng)成朋友,增強(qiáng)團(tuán)員合作精神與集體凝聚力。心往一處用,勁往一處使,我想我們的xxxx一定會(huì)更好!

篇6寫(xiě)作要點(diǎn)128人覺(jué)得有用

物流公司客服年度工作總結(jié)該怎么寫(xiě)?年底了,大家開(kāi)始忙著寫(xiě)總結(jié),客服部門(mén)也不例外。寫(xiě)總結(jié)不是為了交差,而是為了梳理過(guò)去一年的工作,找出問(wèn)題,為明年做準(zhǔn)備。

先說(shuō)說(shuō)準(zhǔn)備工作吧。手里得有材料,比如每天接了多少電話(huà),處理了多少投訴,客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果之類(lèi)的。這些數(shù)據(jù)很重要,但光有數(shù)字還不夠,還得結(jié)合實(shí)際情況分析。比如某個(gè)月投訴突然增多,是不是因?yàn)榭爝f延誤?如果是,那就要想想是什么環(huán)節(jié)出了問(wèn)題。

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,順序可以按時(shí)間來(lái),也可以按工作類(lèi)型來(lái)。比如先寫(xiě)日常接聽(tīng)電話(huà)的情況,再寫(xiě)處理投訴的經(jīng)歷。寫(xiě)的時(shí)候別只報(bào)數(shù)據(jù),要具體描述一下遇到的問(wèn)題和解決辦法。像有一次接到一個(gè)客戶(hù)的電話(huà),說(shuō)他的貨丟了,當(dāng)時(shí)挺著急的,后來(lái)通過(guò)系統(tǒng)查到貨物在某個(gè)站點(diǎn)滯留,趕緊聯(lián)系站點(diǎn)工作人員,最后幫客戶(hù)找回了貨物。這樣的例子寫(xiě)進(jìn)去,能讓總結(jié)更有說(shuō)服力。

還有就是寫(xiě)建議部分。總結(jié)不能只是回顧過(guò)去,還得展望未來(lái)。比如覺(jué)得客服培訓(xùn)可以加強(qiáng),那就提出來(lái),最好能附上一些具體的建議,像增加模擬場(chǎng)景演練之類(lèi)的。當(dāng)然,建議得靠譜,不能太天馬行空,否則領(lǐng)導(dǎo)看了也不當(dāng)真。

寫(xiě)總結(jié)時(shí),有些地方容易寫(xiě)得模糊。比如說(shuō)客戶(hù)滿(mǎn)意度,直接寫(xiě)個(gè)分?jǐn)?shù)就好,后面再簡(jiǎn)單說(shuō)兩句就行了,沒(méi)必要啰嗦太多。還有就是不要光顧著寫(xiě)成績(jī),也要適當(dāng)提提不足之處,不然顯得不夠真實(shí)。像去年我就犯了個(gè)小錯(cuò),一開(kāi)始寫(xiě)總結(jié)時(shí)只顧著夸自己團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)好,后來(lái)被領(lǐng)導(dǎo)提醒,說(shuō)這樣顯得不夠客觀,最后又補(bǔ)了幾句關(guān)于改進(jìn)的地方。

小編友情提醒:

寫(xiě)完之后最好多檢查幾遍。尤其是數(shù)字部分,很容易出錯(cuò)。記得有一次我寫(xiě)總結(jié)時(shí),把一個(gè)數(shù)字抄錯(cuò)了,明明是100件,寫(xiě)成了1000件,幸好同事幫忙發(fā)現(xiàn)了。這種事情雖然不大,但影響不好。檢查的時(shí)候還得多留意一下語(yǔ)法,有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著就會(huì)出現(xiàn)一些小問(wèn)題,比如主謂不一致啥的,自己沒(méi)注意到,別人看了就可能覺(jué)得怪怪的。

寫(xiě)總結(jié)這件事,其實(shí)是個(gè)細(xì)活兒,既要認(rèn)真對(duì)待,也不能太緊張。只要用心去做,把事情說(shuō)清楚,讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力和進(jìn)步,這就夠了。

2025年度公司客服工作總結(jié)怎么寫(xiě)(精選6篇)

寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,得知道總結(jié)是什么。它不是隨隨便便把事情堆在一起,而是要把事情理清楚,讓人一看就明白你在這一年里干了什么,干得怎么樣。比如2025年的客服工作,要是寫(xiě)總結(jié),就得從幾個(gè)方面下手,不能光說(shuō)好話(huà)或者壞事。一開(kāi)始,得回顧一下全年的工作情況,這可不是簡(jiǎn)單地列出每個(gè)月都干了什
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