綜合辦公室年度工作總結怎么寫 【篇1】1350字
綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。
過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為____工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將____工作總結匯報如下。
一、綜合辦公室行政管理工作：
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
____1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度
根據公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
3、完成公司資產變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質證書等工作
由于公司發(fā)展需要，資產變更故需進行變更工商登記。于____6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。于____9月完成資質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。
4、順利完成各項會議、接待工作
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、組織安排各項活動
____綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動。
二、綜合辦公室人事管理工作
1、根據需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，____隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
2、提高員工綜合素質，積極展開各項培訓
篇1寫作要點148人覺得有用
綜合辦公室年度工作總結怎么寫
綜合辦公室的工作總結每年都要做，這不僅是對自己工作的回顧，也是對未來工作的鋪墊。寫總結的時候，得先把全年的工作情況梳理清楚，腦子里要有譜，不然寫出來的東西會亂七八糟。工作內容多的話，可以分塊兒寫，比如行政管理、后勤保障、文件處理之類的，這樣條理清晰。
一開始要把部門的整體工作目標寫出來，這是基礎。目標要是具體的，不能太籠統(tǒng)，比如說是提高工作效率，那具體到什么程度？是減少多少時間？還是提升多少比例？這個得說清楚。要是目標不明確，總結就顯得空洞，沒啥說服力。不過要是目標定得太高，又可能完成不了，反而不好看。
接著就是把完成的工作一項項列出來，用數字說話。比如說去年文件歸檔了多少份，接待了多少次訪客，組織了多少場會議。數字能直觀反映工作量，領導看了也容易信服。但有時候數字記不太準，寫的時候就憑印象寫個大概，這就容易出問題了。畢竟數字差一點，給人的感覺就不一樣。
在寫工作成果時，除了列舉成績，還得提到遇到的問題和解決的辦法。比如某次活動因為場地問題差點搞砸，后來是怎么協(xié)調解決的。這樣寫能讓總結看起來更真實，也能體現(xiàn)解決問題的能力。但這里有個小毛病，有時候寫作者會忘記寫解決方案，只顧著說問題，這樣就顯得總結不完整。
對于下一年的工作計劃，也不能光喊口號，得結合實際情況。要是去年的不足在哪，今年就要針對性改進。比如去年溝通效率不高，今年就得加強這方面的工作。要是計劃寫得太虛，領導看了也不會滿意。但有時候寫作者會因為趕時間，就把計劃寫得很簡略，這樣也不好。
總結里的專業(yè)術語也不能少，這能顯示工作的專業(yè)性。比如說“檔案管理標準化”“信息化建設推進”之類的話。但有時候術語用得太多，普通人可能看不懂，這就需要在關鍵地方解釋一下，不然別人會覺得你在故弄玄虛。
最后別忘了附上一些相關的圖表或者數據統(tǒng)計，這能讓總結更有說服力。比如去年的出勤率是多少，各部門的滿意度調查結果怎么樣。要是圖和表做的不夠細致，或者數據來源不清楚，也會讓人覺得總結不靠譜。
小學綜合辦公室年度工作總結怎么寫【篇2】 2100字
本年度，辦公室在校委會的領導下，緊緊圍繞我校____度中心工作，充分發(fā)揮辦公室工作職能，為我校日常工作的順利開展做出了積極的貢獻，順利完成學校本年度各項工作任務?，F(xiàn)將辦公室一年來的工作總結如下：
一、圓滿辦理十余項人事勞資工作。
1、全面解決合同聘任教師保險工作。歷時兩年，至____7月份，一次性解決了所有臨時聘任教師的保險繳費問題。此后辦公室組織聘任教師簽訂聘任合同，制定了《合同制聘任教師管理條例》，按月做好人員增減、繳納款項調整并發(fā)財務處。
2、辦理完成張xx等2人辭職手續(xù)。蔣xx、張xx辭職，完成蔣xx、張xx的保險和檔案移交工作；完成孔xx、蔣xx和張xx三人消編工作。
3、做好學校編制核定和使用工作。在近兩年里，學校領導多次和上級部門協(xié)調重新核編工作。
4、完成____度教師考核工作。送xx學院組織人事處審批，完成所有手續(xù)，存入個人人事檔案。
5、組織好評優(yōu)工作。組織了xx市優(yōu)秀專業(yè)技術標兵評選工作，辦理xx市優(yōu)秀教師、曲阜市優(yōu)秀教師評選推優(yōu)工作。
6、做好____中高級職稱評審工作。今年，濟寧市人社局給我校一名高級和一名中級職稱評審名額。我們及時做好相關信息的匯報、傳達、文件制定、發(fā)布等工作。面對高級職稱參與教師多，競爭大的情況，評審工作做到細致周全，在校委會的領導下，組建評審工作領導小組，民主選舉組成專家評審委員會，進行了三輪評審，做好中間的協(xié)調組織配合工作從而保證了職稱評審工作的順利完成。陳皓同志順利通過高級職稱評審。
7、完成教師資格證書定期注冊工作。教師資格注冊工作是我們?yōu)楸ＷC信息填報準確，一方面耐心指導教師填寫，另一方面將教師相關證明材料收集并核對。最后，我們將所有教師賬號密碼進行匯總，將全體將工作網報信息和打印信息一一核對，保證了無一錯誤，如期完成任務。
8、每月按時到濟寧繳納養(yǎng)老保險。
9、調整韋xx等退休教師養(yǎng)老保險待遇工作。
10、辦理張xx等22人專業(yè)技術崗位續(xù)聘手續(xù)。
11、落實我校教師農村支教工作。由于高級職稱評審需要參評教師必須有農村支教經歷，經校委會研究，凡是由個人聯(lián)系，并定期到支教學校開展支教工作，即認可農村支教經歷。下學期安排了蘇xx五位同志分別到xx、息諏、防山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教。
二、細心做好數據填報工作。
上級各部門對學校進行動態(tài)管理，每個學期都要進行各項數據統(tǒng)計工作。落實數據填報工作，提供準確詳實的數據是辦公室中一項重要工作。本學年度，我們填報數據系統(tǒng)共11項，分別為：
1、辦理濟寧市領取社會保險待遇人員資格填報工作。
2、完成全國體育普查數據匯總工作。
3、認真落實《濟寧學院關于認真做好“吃空餉”在編不在崗編外用人專項治理有關工作的實施方案》，填報相關材料，并報送學院；
4、填報學院要求的《教育事業(yè)發(fā)展情況》;
5、落實《關于開展全市事業(yè)單位職稱工作基本情況調查的通知》要求，填報我校職稱工作情況調查表并報送學院；
6、落實濟寧市教育局《關于全省中小學幼兒園教師隊伍建設情況專題調研》，填報相應數據報送濟寧市教育局人事科；
7、機關事業(yè)單位在職人員情況核查表；
8、歷屆省特級教師信息表；
9、申請核定學校編制及批準____度用人計劃的報告；
10、完成xx市教體局要求的曲阜市支教教師信息統(tǒng)計;
11、 填報我校教師信息，報送濟寧市教育局人事科。
三、圓滿完成年檢工作。
嚴格按照上級要求，精心籌備材料，在規(guī)定的時間完成法人年檢、組織機構代碼年檢和勞動年檢工作。
四、協(xié)調做好外事工作。
由于我校歸屬不明，我校外事工作辦理極為棘手，所以，我們在____申報外事計劃時便做好充分準備，同時向學院和xx市教育局報送外事計劃申請。由于本年度外事審批嚴格得近乎苛刻，所以，辦理王xx、尋xx赴香港參加孔教學院孔圣誕杯大典時間緊，手續(xù)繁瑣的情況下，我們辦公室人員十余次奔波到濟寧、濟南，終于如期成功完成香港手續(xù)，并嚴格按照外事工作要求完成后續(xù)護照回收、繳納出訪報告、上報出訪日志、填報外出經費使用情況等。
五、對辦公室工作提前思考，預先謀劃。
凡事預則立，不預則廢，我們辦公室工作做到計劃性強、可操作性強，科學安排人員，快速落實。
六、明確了科室人員崗位責任。
一方面做到分工明確，責任清晰。另一方面還注意重大工作團結協(xié)作。在落實各項工作的時候，大家都能夠注意態(tài)度和方法，和同志們的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了教職工的支持，落實順利。辦公室全體人員空前團結，工作氣氛融洽，配合默契。每個人都能從學校工作的大局出發(fā)，從學校整體利益出發(fā)，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。比如，全校所有學校和教師的材料復印打印都到辦公室，我們無論再忙，都積極提供幫忙。
工作中存在的不足
1、不能嚴格要求自己，工作中存在松散拖沓現(xiàn)象。
2、安全工作還有隱患。校園周邊環(huán)境安全問題要加強反思，提高警惕性，確保學校平安。
本年度，辦公室工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需進一步加強；辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入；與科室之間的聯(lián)系有待進一步密切，工作應當更加注重成效等等。在下學期新的挑戰(zhàn)來臨之際，我們辦公室全體成員將在學校領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績，克服困難，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。
篇2寫作要點154人覺得有用
小學綜合辦公室的工作總結每年都要做，這不僅是對過去一年工作的回顧，也是對未來工作的鋪墊。寫這種總結的時候，得先把全年的工作情況梳理一遍，哪些事完成了，哪些沒完成，心里得有個底。
比如，學校組織的各種活動，你是怎么參與的，活動的效果怎么樣，這些問題都需要考慮進去。還有日常管理中的問題，像師生關系協(xié)調、教學資源調配這些，都得在總結里提到。如果有些地方做得不好，比如某次活動準備不足，導致效果差強人意，那也要如實反映出來，畢竟總結不是為了表揚，而是為了改進。
寫總結的時候，要注意材料的選取，要把重點放在關鍵事件和重要成果上。有些小事就不用太詳細地寫了，不然篇幅會拉得很長。不過有時候寫著寫著，可能會漏掉一些重要的細節(jié)，這就需要反復檢查幾遍，確保沒遺漏什么。
書寫注意事項：
總結里的數據也很重要。像學生人數的增長、設備更新的數量、經費使用情況這些，都是能體現(xiàn)工作成效的具體數字。但有時候，數字可能記不太準，這時候最好找相關負責人核實一下，別憑記憶亂寫，這樣會影響總結的可信度。
總結的語言要簡練明了，別太復雜。有時候為了表達清楚一件事，寫作者可能會用一些冗長的句子，結果反而讓人看不懂。所以，盡量用簡單的句子來描述復雜的情況，這樣既方便閱讀，也更容易讓人理解。
小編友情提醒：
總結寫完后，建議找同事幫忙看看。有時候一個人寫的東西，自己看不出來的問題，別人一眼就能看出來。當然，這也得看具體情況，要是同事忙的話，那就只能自己再仔細檢查一遍了。
綜合辦公室年度工作總結及下一年工作計劃怎么寫【篇3】 2050字
一、組織協(xié)調，充分發(fā)揮參謀助手作用
一是按時完成____年人大建議和政協(xié)提案工作。今年我局承辦“”議案提案1份，針對去年在承辦過程中出現(xiàn)的面商率不高的問題，今年在承辦過程中以積極熱情、誠懇的態(tài)度去完成，保證面商率達100%。根據各個議案、提案所涉及的內容，及時落實到相關科室，并對各承辦科室明確了承辦要求，對承辦情況每月做好一次督導工作，同時在文字上嚴格把關，按規(guī)定編號、分類。在各承辦科室的大力配合下，按時、高質量的完成了答復工作，從代表和委員反饋的意見來看，滿意率很高。
二是認真組織開展各項全局性活動。一年來，局辦公室緊緊圍繞黨委、行政中心工作，配合做好了“三樹一創(chuàng)” 班子建設，機關效能建設，“雙百千”幫扶結對工作，滿意單位創(chuàng)建以及“八榮八恥”的宣傳教育等一系列活動，組織了一次全局職工身體健康檢查，九月份組織了一次全局職工旅游考察活動。在各項活動中，局辦公室按局班子的總體部署，認真做好實施的制定、動員安排，學習組織、總結反饋等一系列工作。
三是做好政務公開和信訪接待工作。按照縣政務公開領導小組的要求，配合水政水資源科及時更新和調整政務公開行政許可事項，對水行政審批事項在局大廳、政府網和安吉水利網上公開、公布，方便群眾辦事，局受理窗口一年來共受理審批事項6件。局辦公室作為部門的一個窗口，能認真做好日常的信訪接待工作，在接待來訪時，我們堅持來有迎聲，走有送聲，問有答聲，留下疑難有回聲。今共辦理信訪、來訪20多起。
二、講求規(guī)范，努力提高辦事水平
一是保持保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成本局綜合性文字材料的起草，全年共起草黨委行政文件、通知、總結、講話、匯報材料等60余份，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質量，在今年全市水利局辦公室主任會議上，我局的辦文工作在會議上作了經驗交流及工作總結。
二是加強了信息的反饋工作。信息反饋能正確、及時的反映我局的工作進度和工作成績。為此，辦公室一直努力抓好信息工作，隨時搜集工作中的新動態(tài)、新進展和新經驗，從中挖掘閃光點，及時上報到縣委、縣政府“兩辦”及上級業(yè)務部門。年初對各科室和系統(tǒng)單位都下達信息報送任務，并將信息報送納入到各單位年終考核當中，充分調動同志們的積極性，同時充分利用局本級的門戶網站發(fā)布信息，推動我局信息工作上質量、上水平。
我局已向縣委、縣政府及省廳、市局報送信息累計達40余篇。今年七月被市局評為全市水利系統(tǒng)信息工作先進單位。
三是加強文件資料的管理工作。這項工作是辦公室日常工作之一，我們將上年度文件資料進行了檔案清理工作，并裝訂成冊，方便科室查閱，同時認真完成了今年全局各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱、傳達，做到了高效快捷，沒有造成延誤和遺失，到目前為止共收文108份，發(fā)文17份。
四是完善考核辦法。今年年初對局機關和系統(tǒng)單位崗位目標管理責任制作了進一步完善和修改，重點調整了測評計分辦法和附加分得分比例。努力使考核辦法更趨科學、合理，充分體現(xiàn)公平公正的原則。
三、加強管理，努力提高服務質量
一是認真做好組宣、勞動人事工作。對水利系統(tǒng)專業(yè)技術人才和技能人才進行了全面的調查摸底，并登記造冊，方便管理。耐心細致、做好水利系統(tǒng)干部職工職稱晉升、考評、職務工資變動及離退休人員辦理等工作，到目前為止共辦理變動200多人次。認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利專管員上網培訓和登記發(fā)證等工作。認真做好老干部的來訪接待及慰問走訪工作。對離退休老干部30多人組織了一次體檢。
二是積極做好增收節(jié)支工作，做好工作計劃。與局財務配合，完成了____年度營業(yè)出租房、水電費的收取。努力節(jié)約辦公開支，要求文印室做好紙張的雙面利用。積極利用網絡來發(fā)送、傳遞文字材料，降低辦事成本。
三是積極搞好后勤保障，增強服務的主動性。及時維護局大樓的公共設施，加強內部消防管理，對大樓消防器材進行了更新，安裝了消防應急燈和安全出口燈。加強車輛調度管理 理工作，對調度用車方案進行了調整，盡力保障領導和科室公務用車，加強對駕駛員的安全教育，做到了準時出車，安全行車，全年沒有發(fā)生一起交通事故。
回顧一年來的工作，我們之所以能夠較圓滿地完成工作任務，主要利益于以下幾個方面，一是局領導的重視、理解、支持;二是兄弟科室的配合與理解;三是辦公室同志的團結協(xié)作、努力工作。在總結成績的同時，還應看到存在的不足，一是工作缺乏主動性、預見性;二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高。
四、下步打算
在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求，做好____年工作計劃，緊緊圍繞辦公室業(yè)務工作，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作。努力探索辦公室工作自身規(guī)律，提高辦文、辦會、辦事水平;二是提高工作的時效性，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。三是強化管理，進一步健全工作機制，對局《機關工作制度》進行修訂、補充和完善。促進機關管理工作的規(guī)范化、科學化。
篇3寫作要點156人覺得有用
綜合辦公室的年度總結和下一年工作計劃，說起來也不是什么特別復雜的事情，但很多人做起來總覺得摸不著頭腦。其實，要是想寫得清楚又全面，得從幾個關鍵點入手。
首先，寫總結的時候，就得把自己這一年干了啥好好梳理一遍。比如，有沒有完成年初定下的目標，這些目標達成之后帶來了哪些效果，有沒有遇到過什么困難。這些內容最好能用具體的數據來說話，像是辦了多少場會議，接待了多少客戶，文件歸檔的數量是不是比去年多了不少之類的。當然，這里頭也不能光寫成績，還得提提過程中踩過的坑，畢竟只有知道問題在哪，才能在下一年改進嘛。
說到計劃，這一步得結合實際需求來寫。比如今年發(fā)現(xiàn)接待客戶這塊效率不高，那明年就可以針對這個情況制定一些新措施，像是培訓接待人員，優(yōu)化流程啦。還有就是，要把這些計劃寫得稍微詳細點，不能只是籠統(tǒng)地說“提高工作效率”，得細化到具體怎么做，比如引入新的辦公軟件，或者加強部門間的溝通協(xié)作。
不過，有些人寫總結的時候就容易把重點搞偏了，一味地堆砌那些看起來很厲害的成績，卻忽略了具體的行動步驟。這樣寫出來的總結就很空洞，別人看了也不知道你到底做了些什么。還有的時候，寫總結會把不同事情混在一起講，結果搞得條理不清，別人看了也是一頭霧水。
再一個需要注意的就是格式的問題?？偨Y和計劃最好分開寫，但也不要分得太死板，不然看起來就像兩篇獨立的文章一樣?？梢栽囍芽偨Y的部分穿插進計劃里，這樣既能讓讀者了解過去的成績，也能讓他們看到未來的方向。
寫總結和計劃的時候，時間管理也是個大問題。有的人為了趕時間，草草了事，結果寫出來的內容漏洞百出。比如把“季度”寫成“月份”，或者把“負責人”打成“負責員”。雖然這些錯誤看起來不起眼，但要是被領導發(fā)現(xiàn)，難免會影響印象分。所以，寫完之后一定要仔細檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
書寫注意事項：
總結和計劃里最好能帶上一些專業(yè)術語，這樣顯得更有說服力。像“資源整合”“績效考核”這樣的詞，就能讓人覺得你是在認真對待工作。不過，術語也不能濫用，得根據實際情況來，不然就顯得矯揉造作了。
2025綜合辦公室年度工作總結怎么寫【篇4】 2900字
過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為____工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將____年工作總結匯報如下。
一、綜合辦公室行政管理工作：
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
____年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度
根據公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、組織安排各項活動
____綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動
二、綜合辦公室人事管理工作
1、根據需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，____隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放
____下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。
4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作
____1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現(xiàn)一些意外傷害，____申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。
5、加強績效考核，制定了合理的辦法
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
2、圍繞控制成本、采購性價比的產品等方面開展工作
____年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。
3、進一步加強對供應商的管理協(xié)調
____年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失。同時也利于采供對供應商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格
4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位
綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。
四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現(xiàn)象。
4、公司宣傳力度有待加強。
5、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。____年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將____年工作計劃匯報如下：
一、加強溝通，抓好宣傳工作
____綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
三、完善績效考核制度，使之更有序進行
____年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。____年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。____年，綜合辦公室在____年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
四、完善培訓、福利機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，____綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。
同時，____年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。____綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。
五、完善____各類物品的采購招標工作
走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。
以上總結計劃妥否，請領導批示!
篇4寫作要點52人覺得有用
綜合辦公室的年度總結，顧名思義就是對過去一年工作的梳理和歸納。這可不是寫心得感想，也不是湊字數的范文，而是要用專業(yè)態(tài)度和實際經驗來完成的一份重要文件。寫好這樣的總結，既要條理清晰，又要突出重點，還得能反映工作成果。
一開始得明確總結的核心內容，主要是圍繞部門職責展開，比如日常管理、后勤保障、內外協(xié)調等方面的工作情況。不要一上來就羅列一堆數字或者空洞描述，最好從幾個關鍵點切入。比如說行政事務這一塊，可以談談今年優(yōu)化了哪些流程，解決了哪些長期存在的問題。這部分內容要具體，最好舉例子，這樣更有說服力。當然，這里有個小疏忽，有些同事可能習慣性地把“優(yōu)化”寫成“優(yōu)改”，雖然不影響理解，但還是要注意用詞準確性。
接著聊聊團隊建設方面的情況。這一年里，辦公室組織過幾次培訓活動吧？員工之間的協(xié)作效率有沒有提升？這些都是值得提的內容。另外，還可以簡單回顧一下內部文化建設，比如有沒有舉辦過什么有意義的團建活動。這里有個不太嚴謹的地方，有人會直接說“舉辦了活動”，但沒說明具體是什么活動，這就顯得有點籠統(tǒng)了。如果能補充清楚活動的形式和效果，就更好了。
再來說說對外服務這塊。綜合辦公室作為樞紐部門，免不了要處理很多對外事務，像是接待來訪人員、協(xié)調外部資源之類的。這些工作雖然瑣碎，但很重要，總結時不能忽略。尤其是那些成效顯著的案例，可以詳細描述一下處理過程和最終結果。不過這里有個小問題，有些人在敘述過程中容易遺漏細節(jié)，比如只說“成功對接了某項目”，卻沒有提到具體的對接方式和后續(xù)跟進措施，這就容易讓讀者覺得不夠完整。
最后別忘了提一下工作中遇到的問題和解決辦法。任何部門都不可能事事順利，這一年肯定也碰到了一些難題。關鍵是要坦誠面對這些問題，并且說明采取了哪些措施去克服困難。比如有段時間辦公設備頻繁出故障，后來是怎么改進維護機制的？這類內容不僅能讓總結顯得真實可信，也能為今后的工作提供參考。
寫總結的時候，語言要簡潔明了，盡量避免冗長復雜的句子。每個部分都要緊扣主題，不要跑題。同時還要注意格式整齊，層次分明。其實，很多人在寫總結的時候容易陷入誤區(qū)，以為越長越好，其實不然，關鍵是內容精煉、重點突出。
2025年綜合辦公室年度工作總結報告怎么寫【篇5】 2300字
____年xx公司綜合辦公室在xx公司黨政領導的直接領導下，在公司各相關職能主管部門的關心、支持指導下，邵陽公司辦公室在日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛(wèi)和檔案管理等方面做了大量的工作。為xx公司機制的健康運行和全面發(fā)展發(fā)揮了綜合性的作用，為完成公司下達的各項經濟技術指標做出了應有的貢獻。
一、辦公室的基本情況
㈠人員
辦公室定編管理干部3人，在編3人。
㈡職責
機關的日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛(wèi)、檔案管理等六大類綜合性管理工作。
二、日常管理方面
____年辦公室日常管理工作中心和指導思想是明確一條主線，做好四個服務，抓住四項重點，實現(xiàn)四項轉變。即：一條主線是以黨的xx大、xx全會和公司“兩會”精神為主線，四個服務是為領導服務、為各部門服務、為生產經營服務、為職工干部服務；四項重點是參謀助手、綜合協(xié)調、信息調研、后勤保障；四項轉變是工作作風從被動服務向主動服務轉變、督促檢查從注重催辦查辦和情況反饋向發(fā)現(xiàn)和處理問題轉變，公文處理從單純收發(fā)文向提參謀性辦理意見及領導批示后抓落實轉變，會議辦理從現(xiàn)場服務向會前謀劃、會中服務、會后落實轉變。
辦公室的日常事務在整機關事務中起著橋梁和紐帶作用，是發(fā)展生產經營的主要保障。
三、干部人事工作
以“xx”重要思想和xx、xx全會精神為指導，貫徹公司“兩會”制定的工作目標，創(chuàng)新工作思路，改進工作作風，較好地完成了干部人事管理工作。
㈠組織管理
1、扎實有效地開展黨員干部教育，提高黨員干部隊伍的整體素質。黨員干部是公司的中堅骨干，把干部職工的意志和力量凝聚起來，推動公司的改革與發(fā)展，加強黨員干部的思想教育工作。
① 、4月份擬定下發(fā)了黨員干部理論學習安排意見。以黨的xx大精神、“xx”重要思想、中紀委下發(fā)的兩個《條例》和《____關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》為教材，結合公司黨委的重要文件，組織黨員干部進行學習。
② 、六月份組織入黨積極分子參加培訓，并認真落實“三會一課”制度。
③、根據市委組織部的統(tǒng)一安排在九月中旬，組織黨政干部 積極參加xx市委組織的“五五”普法和xx精神的學習。
㈡抓制度建設，推進黨建工作的規(guī)范化
3月份，召開了xx公司黨建工作會議，對____年的黨建工作進行了總結，研究部署了____年的黨建工作任務。結合邵陽公司的實際，制定下發(fā)了《____年黨建工作意見》，進一步實現(xiàn)黨建工作與xx公司的中心工作的結合。將黨建工作目標責任細化量化，加大考核力度，進一步增強黨建工作的可操作性和實效性。
1、加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、培訓力度，實行新發(fā)展黨員的基礎知識考試制度，____年共發(fā)展新黨員3人，11人參加入黨積極分子培訓。
2、做好民主評議工作，切實加強干部隊伍建設。在7月底召開了黨政領導干部和黨員干部民主生活會，通過評議，提高黨員干部的自身建設，其中1名黨員干部被市群工委評為優(yōu)秀共產黨員。
㈢人事工作
1、通過招聘引進人才等形式，以滿足邵陽公司快速發(fā)展和生產經營對人才的需要。
今年，xx公司為實現(xiàn)公司“兩會”提出的“全員入市，健康提速，加快發(fā)展”的工作方針，在激烈的市場競爭中拓展省內外經營市場，挖掘經營潛力。我們根據工作需要，招聘了9名道德文化素質好，有一定經營才能和執(zhí)業(yè)資質的人員為我單位的項目副經理，增強了我們的經營實力。
2、加大人事工作的調研力度，掌握邵陽公司工作實際，為領導決策提供科學依據。
今年以來，先后多次對管理干部情況進行摸底清理，并按專業(yè)分類進行動態(tài)管理。
①掌握專業(yè)干部去向，根據工作需要，及時通知回單位工作，并按時交納“兩金”。
②制定相應的管理細則，明確對不服從安排，不按規(guī)定交納“兩金”和對違法亂紀干部的處理辦法。11份對一名違法干部給予了解除聘干并除名的處理。
③嚴把干部聘任關，確因工作需要聘干的人員，對其德、能、勤、紀和專業(yè)文化素質進行全面考核考查，合格者，方給予申報聘干。
④做好職稱專業(yè)資質晉升和干部的專業(yè)繼續(xù)教育培訓。嚴格把好職稱、專業(yè)資質晉升申報關，對申報工作不循私情，不弄虛作假，嚴格按照申報干部的政治素質、學識水平和業(yè)務能力進行申報。全年共組織了32人參加了五大員繼續(xù)教育，1人參加省總工會舉辦法律保障培訓，57人參加總公司舉辦的安全生產培訓，57人參加了公司舉辦的專業(yè)繼續(xù)教育，1人參加了xx市的統(tǒng)計培訓，申報二級建造師23人，報考中級職稱55人，申報高級職稱5人。
四、職工教育
㈠全員道德規(guī)范教育
重點做好員工的道德、愛司敬業(yè)教育，提高全體職工的政治思想素質。
㈡配合相關職能部門做好崗位培訓
做好關鍵崗位人員的上崗培訓，新進企業(yè)人員的有關知識培訓、技術特種作業(yè)人員上崗培訓以及轉崗換崗再就業(yè)培訓和急、緊、缺工種培訓。
五、計劃生育工作
計劃生育工作也是辦公室的一項重要工作之一，常抓不懈。____年邵陽公司有10人辦理了獨生子女證，利用墻報、宣傳欄等方式開展了計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育的宣傳教育。在四月份組織在崗女職工進行體檢，保護了女職工的健康。
六、檔案工作
____年共整理行政、黨群、生產技術、案件訴訟檔案203件，工程技術檔案10卷，充分發(fā)揮了檔案工作的作用。
七、武裝保衛(wèi)工作
企業(yè)的發(fā)展離不開一個好的工作環(huán)境，為了搞好武裝保衛(wèi)工作，保持內部穩(wěn)定，保障生產經營的順利進行，加快xx公司的發(fā)展，主要做了以下幾個方面的工作。
1、做好防火防盜工作，減少財產損失。
2、準確掌握內部情況，消除不安定隱患，保持內部穩(wěn)定。
3、及時調處各糾紛，防止民轉刑案件發(fā)生。
4、配合有關部門做好軍轉干部的穩(wěn)定工作，較好地完成上級武裝部交辦的民兵整組工作和冬季征兵工作。
全年由于我們工作過細、扎實、預防措施得力，未發(fā)生任何大小火災事故，刑、政案件和民轉刑案件保持為零，大的群體性鬧事事件有效地得到了遏制。
篇5寫作要點49人覺得有用
____年綜合辦公室年度工作總結報告怎么寫
綜合辦公室的工作總結，重點在于把一年的工作梳理清楚，既要體現(xiàn)工作的全面性，又要突出重點。開始的時候，先把工作分成幾個大的部分，這樣思路會清晰一些。比如，可以先從日常事務管理說起，包括文件歸檔、會議記錄、接待來訪等常規(guī)工作。這部分內容需要具體到每個月份，列出主要任務完成情況。比如，上半年一共組織了幾次大型會議，都達到了什么效果，有沒有遇到什么困難，后來是怎么解決的。
接著，就要提到協(xié)調配合方面的內容了。綜合辦公室和其他部門之間的協(xié)作很重要，這直接影響到整個單位的工作效率。這一塊可以詳細描述一下參與了哪些跨部門項目，發(fā)揮了怎樣的作用。例如，某次聯(lián)合行動中，綜合辦公室負責后勤保障，從物資準備到人員調配，每一個環(huán)節(jié)都要交代清楚，這樣才能體現(xiàn)出工作的細致程度。
工作中少不了各種突發(fā)狀況。在處理這些事情時，往往能體現(xiàn)出個人能力和團隊水平。這里就可以舉幾個例子，比如某個緊急事件發(fā)生后，綜合辦公室迅速反應，采取了哪些措施，最終結果如何。這類內容能夠給讀者留下深刻印象，同時也證明了工作的價值所在。
還有一些細節(jié)也不能忽略。比如員工培訓、文化建設等方面，這些都是提升團隊凝聚力的重要組成部分。如果這一年里有開展過相關活動，記得寫進總結里，最好還能附上一些數據支撐，比如參與人數、滿意度調查結果之類的。
書寫注意事項：
關于財務預算執(zhí)行情況也需要提及。綜合辦公室作為后勤保障部門，對資金使用是否合理、是否達到預期目標都應該有所反饋?？梢詫Ρ饶瓿踔贫ǖ哪繕撕蛯嶋H支出，看看差距在哪里，今后又該如何改進。
小編友情提醒：
別忘了展望未來。雖然這不是總結的重點，但簡要提及下一年的工作計劃還是很有必要的。畢竟總結不是結束，而是新的起點。可以簡單規(guī)劃一下下一年度的主要方向，比如優(yōu)化流程、加強信息化建設等。
寫總結的時候，語言要樸實無華，避免過多修飾性的詞匯。用事實說話，用數據支撐，這樣才能讓讀者信服。而且要注意，不同的領導可能關注點不一樣，所以在撰寫過程中，最好能結合實際情況調整側重點。要是覺得某一部分特別重要，不妨多花些筆墨深入闡述。
寫總結時，有時候會出現(xiàn)一些小問題，比如有的地方敘述得不夠完整，有些數據忘記核對，導致前后不一致。還有時候，為了湊字數，可能會把一些無關緊要的小事也寫進去，這就顯得冗余了。其實，總結貴在精煉，關鍵是要抓住核心內容，把最值得展示的部分呈現(xiàn)出來。
綜合辦公室的年度總結怎么寫【篇6】 1550字
綜合辦公室的年度總結范文
綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。
過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為____工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將____工作總結匯報如下。
一、綜合辦公室行政管理工作：
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
____1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領導，完善公司制度
根據公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
3、完成公司資產變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質證書等工作
由于公司發(fā)展需要，資產變更故需進行變更工商登記。于____6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。于____9月完成資質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。
4、順利完成各項會議、接待工作
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、組織安排各項活動
____綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動。
二、綜合辦公室人事管理工作
1、根據需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，____隨著政務區(qū)各項配套設施的`建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
2、提高員工綜合素質，積極展開各項培訓
為了提高員工的服務意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓。另，多次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質得到一定程度的改善。
篇6寫作要點89人覺得有用
綜合辦公室的年度總結怎么寫
綜合辦公室的工作總結，重點在于全面回顧過去一年的工作成果和不足，為接下來的工作打下基礎。這類總結往往涉及面廣，需要兼顧細節(jié)和大局，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要符合實際工作情況。
一開始，得先把全年的工作計劃拿出來，對照著看看哪些完成了，哪些沒完成。這個過程中，要特別留意那些計劃外的情況，比如臨時接到的任務，或者是突發(fā)狀況導致的工作調整。這些內容都值得記錄下來，因為它們反映了工作的靈活性和應變能力。
接著，就要分析一下完成任務的具體方法了。比如，某項任務之所以能順利完成，可能是因為團隊配合得好，也可能是因為引入了新的技術手段。這里就需要具體舉例子，比如某個項目從啟動到結束用了多長時間，過程中遇到了什么困難，又是如何解決的。通過這樣的描述，可以讓總結顯得更有說服力。
工作中肯定也會遇到一些問題。這些問題可能是管理上的漏洞，也可能是溝通不暢造成的。這時候，就要認真反思，找出問題的根源在哪里。如果只是簡單地列出問題而不去深究原因，這樣的總結就失去了意義。比如，去年年底倉庫盤點出了差錯，那就要查清楚是流程出了問題，還是人員疏忽導致的。只有找到根本原因，才能提出有效的改進措施。
書寫注意事項：
總結里還可以加入一些創(chuàng)新的想法。比如今年嘗試了新的管理模式，結果發(fā)現(xiàn)效率提高了不少。那么在總結這部分的時候，就可以詳細描述一下新模式的優(yōu)點，以及它給日常工作帶來的積極影響。這樣做不僅能讓總結更加生動，還能為以后的工作提供參考。
至于數據方面，那就更不能忽略了。無論是財務報表，還是員工考核成績，都需要用數字說話。比如，去年公司的銷售額增長了多少個百分點，員工滿意度調查的結果如何，這些都是衡量工作成效的重要指標。把這些數據清晰地展示出來，能夠讓總結更具權威性。
小編友情提醒：
別忘了提到領導的支持和同事們的共同努力。畢竟，任何一項工作都不是一個人能夠獨立完成的。適當表達對大家的感謝，既能體現(xiàn)個人謙遜的態(tài)度，也能增強團隊凝聚力。不過要注意的是，這種感謝不能流于形式，要結合具體事例來說，這樣才能顯得真誠。
寫總結的時候，切記不能太過籠統(tǒng)。有些事情看似重要，但如果缺乏具體的實例支撐，就會顯得空洞無力。因此，每一部分都要盡量細化，用事實說話。當然，也不要為了湊字數而羅列無關緊要的小事，那樣只會讓人覺得啰嗦。
