2025精選程序員年度工作總結(jié)（四）怎么寫 【篇1】500字
來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時間，在這一年時間里，我學(xué)到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己。在這半年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地地完成好本職工作，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：
一、 思想方面：
嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，聽從公司的安排，積極配合全友家私完善 erp 系統(tǒng)，任勞任怨。
二、 工作方面：
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
配合全友家私開發(fā)并完善 srm 系統(tǒng)
獨自開發(fā)全友家私 sap 日志維護(hù)系統(tǒng)
三、 存在不足：
一公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教，使我的工作有了很大提高，當(dāng)然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單，不夠成熟，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高自己的工作水平。
篇1寫作要點58人覺得有用
____精選程序員年度工作總結(jié)（四）怎么寫
這一年的編程工作算是告一段落了，回頭看看，感覺自己確實經(jīng)歷了不少事情。從年初接到的任務(wù)到年末的收尾工作，整個過程就像拼圖一樣，一塊塊拼起來才有了完整的畫面。要說怎么寫好總結(jié)，我覺得得先把腦子里的東西梳理清楚。
一開始，我就覺得總結(jié)不能太隨意，也不能照搬模板。我見過一些同事寫的總結(jié)，看著像是流水賬，一個項目接一個項目地羅列，但看完后啥也沒記住。其實寫總結(jié)最重要的是提煉出關(guān)鍵點，把那些有意義的事情挑出來講。比如某個功能開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題，最后是怎么解決的，這些才是值得記錄的地方。
寫的時候，我覺得可以先列出幾個大方向，像技術(shù)進(jìn)步、團(tuán)隊協(xié)作、個人成長之類的。每個方向下面再細(xì)分具體的事例。比如技術(shù)進(jìn)步這部分，可以寫一下這一年學(xué)到了什么新技能，比如新的編程語言或者框架，又或者是優(yōu)化代碼的經(jīng)驗。不過，有時候?qū)懙臅r候會漏掉一些細(xì)節(jié)，像記得有一次調(diào)試一個特別復(fù)雜的bug，花了好幾天時間，最后才發(fā)現(xiàn)是一個小小的疏忽導(dǎo)致的。當(dāng)時沒仔細(xì)記下來，現(xiàn)在回想起來就有點遺憾。
團(tuán)隊協(xié)作這塊也很重要，畢竟程序不是一個人能搞定的?？梢詫憣懞屯轮g如何配合完成任務(wù)，比如碰到分歧時是怎么溝通的，最終達(dá)成一致的過程。當(dāng)然，有時候溝通也會出現(xiàn)問題，比如有一次開會討論需求，大家理解不太一致，結(jié)果導(dǎo)致后續(xù)開發(fā)進(jìn)度受影響。事后想想，如果當(dāng)時能更明確地確認(rèn)需求就好了。
個人成長這部分，主要是看自己這一年有沒有提升。比如學(xué)會了更高效的開發(fā)方法，提高了解決問題的能力，或者是對某些技術(shù)有了更深的理解。不過有時候會發(fā)現(xiàn)，自己明明記得做過某件事，但寫的時候卻想不起具體細(xì)節(jié)了，這就需要平時養(yǎng)成做筆記的習(xí)慣，不然到時候?qū)懣偨Y(jié)就抓瞎了。
書寫注意事項：
我覺得寫總結(jié)的時候，別光顧著寫自己的功勞，也要提一下存在的不足。比如有哪些地方做得不夠好，未來打算怎么改進(jìn)。比如說自己在文檔編寫方面一直比較薄弱，經(jīng)常是代碼寫完了文檔就草草了事。意識到這個問題后，決定以后要更加重視文檔的完整性，這樣不僅能幫助別人理解代碼，對自己復(fù)習(xí)也有好處。
it行業(yè)java程序員的個人年度總結(jié)怎么寫【篇2】 1500字
it行業(yè)java程序員的個人年度總結(jié)
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)5個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心。在對公司各級領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而自豪。
在這5個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對公司有了一定的新的認(rèn)識。
在7月份我來到了xxx公司-鄭州分公司參加招聘，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xxx這個大家庭，在我進(jìn)入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時只是覺得公司很正規(guī)，很強(qiáng)大。在和人事、部門領(lǐng)導(dǎo)交流后，感覺公司很親切，很溫馨。公司的理念在平時的工作以及項目開發(fā)時體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對公司的'理念非常認(rèn)同?，F(xiàn)在公司在xx行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真工作，端正態(tài)度，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這5個多月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，5個多月來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神。在這5個月的時間里讓我認(rèn)識到：一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。讓我對自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
在進(jìn)入公司以來，一直參與到xxx項目的集成和開發(fā)。通過完成上述工作，使我認(rèn)識到一個稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、扎實的技術(shù)能力、較強(qiáng)的邏輯處理能力、靈活的應(yīng)變問題能力、有效的對外聯(lián)系能力。在參與項目開發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進(jìn)方面。
雖然加入公司這個大家庭已經(jīng)5個多月，對開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深，對發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面。隨著對公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識，并用于實踐。
在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，注重工作態(tài)度，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為項目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
五、工作計劃
暫時做出以下幾點規(guī)劃：
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；
2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成；
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；
4、把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作；
5、虛心請教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗。其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>
展望臨近的x____,我會更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。相信自己會完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。
篇2寫作要點104人覺得有用
對于it行業(yè)里的java程序員來說，寫年度總結(jié)這事挺重要的。既然是總結(jié)，就得回顧過去一年的工作情況，包括做了哪些項目，遇到過什么難題，又是怎么解決的。比如去年我在某公司負(fù)責(zé)開發(fā)一個電商系統(tǒng)的訂單模塊，當(dāng)時就碰到了不少麻煩，數(shù)據(jù)庫連接老是超時，后來查了好久才發(fā)現(xiàn)是線程池配置不當(dāng)，調(diào)整了一下參數(shù)才恢復(fù)正常。
寫總結(jié)的時候，最好能具體點，把每個項目的背景、目標(biāo)和成果都說清楚。要是有數(shù)據(jù)支撐就更好了，像提高了多少效率，減少了多少bug之類的。還有就是技術(shù)細(xì)節(jié)部分，可以提一下用了哪些新技術(shù)或者框架，學(xué)到了什么新東西。去年我就開始研究springboot，發(fā)現(xiàn)它真的挺好用的，簡化了好多配置工作。
不過，有些地方得注意一下。比如，描述問題的時候別太負(fù)面，要把重點放在解決方案上。還有就是語言要簡潔明了，避免啰嗦。有時候為了顯得專業(yè)，可能會用一些不太常用的術(shù)語，這就得把握好度，別讓同事看了云里霧里的。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以加上對未來工作的展望。比如今年想深入學(xué)習(xí)微服務(wù)架構(gòu)，或者準(zhǔn)備考個相關(guān)的認(rèn)證。這樣不僅能給自己定個小目標(biāo)，也讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的積極性。
寫總結(jié)也不是一蹴而就的事，平時就得養(yǎng)成記錄的習(xí)慣。像每次完成一個重要任務(wù)后，隨手記下關(guān)鍵點，到年底寫總結(jié)的時候就有東西可寫了。不然到時候臨時抱佛腳，很可能抓瞎。
還有一個小提醒，寫總結(jié)的時候千萬別忘了檢查一下格式啥的。排版亂七八糟的看起來很不專業(yè)。還有就是數(shù)字和時間這類信息得核對準(zhǔn)確，要是寫錯了就尷尬了。
程序員個人年度工作總結(jié)怎么寫怎么寫【篇3】 1250字
程序員個人年度工作總結(jié)
我于____年x月x日成為本公司技術(shù)部的一名程序員，一年轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的關(guān)懷、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為影響力在線的一員而驚喜萬分。
這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累經(jīng)驗我的各方面有了很大的進(jìn)步
剛到公司不久，我便開始負(fù)責(zé)方面的網(wǎng)站開發(fā)和廣告平臺開發(fā)和維護(hù)，剛開始的時候?qū)ξ襾碚f確實壓力很大，因為各方面都還不熟悉，而且與之前的公司相比，節(jié)奏也有點快，不過我慢慢的習(xí)慣了環(huán)境，和同事相處的比較融洽，領(lǐng)導(dǎo)對我也比較關(guān)心，在公司里工作就像是在一個幸福的大家庭里一樣，我很快喜歡上了這里。
我到公司不久，第一個項目是xxx公司網(wǎng)站，做這個項目的時候我遇到了幾個問題，我在以前公司做的時候沒有在這么短的時候完成一個項目的，在效率上提高了我的能力。做這個項目的時候我也遇到了許多以前沒有遇到過的問題，我請教同事和朋友，還有借助網(wǎng)絡(luò)一一解決了難題。
之后，我將b2b廣告招商平臺進(jìn)行了改版，開發(fā)了xxx智能建站廣告平臺以及以后網(wǎng)站的維護(hù)工作。
接下來，我又做了一個比較棘手的項目——xxx在線咨詢系統(tǒng)。為什么說棘手呢，因為我以前沒有做過這方面的項目，而且我問遍了所有認(rèn)識的朋友，搜遍了網(wǎng)絡(luò)也沒有找到如何解決的方法，之后我翻書籍，接著搜索網(wǎng)絡(luò)。功夫不負(fù)有心人，終于我找到一個聊天室的小例子，但是功能差的太遠(yuǎn)，于是我把這個示例一點點的研究，從一點也不懂到后來慢慢看懂，從對ajax技術(shù)一無所知到基本熟練運用。接下來我就開始自己開發(fā)，到最后終于把它開發(fā)了出來，雖然不是很完美，功能不是很強(qiáng)大，但是它是我辛苦的勞動結(jié)晶，我相信以后會把它開發(fā)的更強(qiáng)大，更完美。
二、明確崗位職能，認(rèn)識個人技術(shù)能力不足
經(jīng)過一年的工作，雖然完成了一些項目的開發(fā)，我的技能也提高了很多，但是感覺我的技術(shù)還有待提高，所以我會在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技術(shù)和各種不足，努力使自己成為一名稱職的職員。
三、提出自己努力計劃
1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)知識，并用于指導(dǎo)實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作。
4、努力提高自己的日常交際能力。
時光流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作一年。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給予我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會。這一年的工作經(jīng)歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后幅度的提高。
在此，在對一年的工作情況及心得體會做一匯報后，今后我會以炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當(dāng)中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩！
篇3寫作要點189人覺得有用
做程序員工作久了，每年到年底都會被要求寫年度總結(jié)，這事挺讓人頭疼的。很多人覺得總結(jié)就是把一年干的事堆一塊兒，其實這樣不對勁。總結(jié)得有點講究，不能光羅列事情，得提煉出關(guān)鍵點。
比如，技術(shù)上的進(jìn)步，不是說你今年寫了多少行代碼就完事了。得想想寫了哪些代碼對項目產(chǎn)生了實質(zhì)性幫助，比如優(yōu)化了系統(tǒng)性能，減少了運行時間，或者解決了某個長期困擾團(tuán)隊的技術(shù)難題。還有，你是不是學(xué)了一些新技術(shù)，然后用到了實際工作中？這個也得提一提，不然顯得這一年白忙活了。
書寫注意事項：
團(tuán)隊協(xié)作這塊兒也得顧及到。你是不是跟同事配合得好？有沒有遇到過溝通不暢的情況，后來是怎么解決的？要是能舉個例子，比如某次需求變更導(dǎo)致進(jìn)度受影響，你是怎么跟產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)商調(diào)整計劃的，這事寫出來就有說服力。
寫總結(jié)的時候也別太死板，該靈活的地方得靈活。比如，你參與了一個特別大的項目，那項目背景啥的得簡單交代下，不然別人看了云里霧里的。但也不能啰嗦太多，畢竟總結(jié)是要突出重點的。
還有一點需要注意，寫總結(jié)的時候容易把話說得過于籠統(tǒng)。像“加強(qiáng)了團(tuán)隊合作”這種話聽著就空洞。你可以具體一點，比如“通過每周一次的技術(shù)分享會，提高了團(tuán)隊成員對新技術(shù)的認(rèn)知水平，大家討論的熱情很高，互相學(xué)習(xí)的效果也很明顯”。這樣寫就扎實多了。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到時間線混亂的問題，特別是那些跨年份的任務(wù)，很容易記混。建議提前整理好自己的工作記錄，尤其是項目的開始結(jié)束時間，還有你在其中扮演的角色，這樣寫起來就不會亂套。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候心態(tài)得放平和，別想著一定要寫出多高大上的東西。只要實事求是地反映實際情況就好，領(lǐng)導(dǎo)看的是你的態(tài)度和總結(jié)的質(zhì)量，而不是看你用了多少華麗辭藻。
xxxx年度程序員年度工作總結(jié)最新怎么寫【篇4】 1500字
一年的時間，每當(dāng)自己在總結(jié)它的時候，感覺是那么的短暫—彈指一揮間。而也就是在這一揮間，承載著太多太多，有收獲與成就，有失敗與不足。回頭看看xx____的足跡，伴隨著自己一年的是學(xué)習(xí)與堅持。以下就是本人的工作總結(jié)：
xx____伊始是通過分銷資源計劃系統(tǒng)(drp)拉開序幕。此次項目是一個相對比較完整的java web項目，從最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)介紹，到需求分析，數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計，頁面設(shè)計，代碼編寫…。直到整個項目的完成，通過這個項目學(xué)到了很多新的知識，同時對很多已經(jīng)學(xué)過的知識進(jìn)行很好的摩擦和補(bǔ)充。因為在其中還穿插著其他的內(nèi)容，所以用了有半年左右的時間。
從4月初到5月末，準(zhǔn)備并進(jìn)行軟件設(shè)計師的考試。這是我第二次參加軟件設(shè)計師考試。通過兩次考試的對比可以明顯的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生在自己身上的一些改變和進(jìn)步。具體可見無經(jīng)歷，不成熟—軟件設(shè)計師考試后總結(jié)
但是最終的考試結(jié)果是沒有通過，和第一次一樣，差兩分。雖然成績的結(jié)果沒有通過，但是通過這次軟件設(shè)計師的復(fù)習(xí)考試，很給力的給自己補(bǔ)充了計算機(jī)基礎(chǔ)方面的知識，同時也解了自己很多的疑惑，真正的學(xué)到了很多的知識。回顧自己整個的復(fù)習(xí)過程，收獲是很大的，不僅僅是計算機(jī)基礎(chǔ)，更是一種面對失敗的心態(tài)收獲。而這種心態(tài)將會在自己未來的路上會起很大的作用。
后半年進(jìn)入ssh項目的實踐和學(xué)習(xí)。
ssh為struts spring hibernate的一個集成框架，是目前較流行的一種輕量級web應(yīng)用程序開源框架。
struts就是一個mvc的架構(gòu)，在控制器，視圖和模型方面都有其特定的組件，在ssh框架中，更多的是利用了controller這個組件。
spring實現(xiàn)了反轉(zhuǎn)控制(inversion ofcontrol)和面向方面編程(achievement-orientedprogramming)。spring框架的能實現(xiàn)應(yīng)用的分層架構(gòu)，在應(yīng)用中要使用的對象可以被一個簡單的xml文件連在一起，這個xml文件含有到像事務(wù)管理器、對象工廠、包含業(yè)務(wù)邏輯的服務(wù)對象、和數(shù)據(jù)存取對象這些對象的引用。
hibernate是一種orm映射工具，它不僅提供了從java類到數(shù)據(jù)表之間的映射，也提供了數(shù)據(jù)查詢和恢復(fù)機(jī)制。相對于使用jdbc和sql來手工操作數(shù)據(jù)庫，使用hibernate，可以大大減少操作數(shù)據(jù)庫的工作量。3lian.com/zl/轉(zhuǎn)載請保留
通過對ssh框架的學(xué)習(xí)，認(rèn)識到框架給我們開發(fā)所帶來的便利，更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想。收獲都在一篇篇的博客中。
大概在十月和十一月的時候準(zhǔn)備第三次軟件設(shè)計師考試。吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，擺正心態(tài)，認(rèn)真跟八期一起討論和學(xué)習(xí)，這一次不僅僅是自己學(xué)習(xí)和通過考試，同時跟穎杰一起組織并帶領(lǐng)八期一同復(fù)習(xí)和學(xué)習(xí)，這本身也是個鍛煉和學(xué)習(xí)。
以上是自己計算機(jī)方面的主線。相對于計算機(jī)這條線而言，另外一個貫穿始終的是英語學(xué)習(xí)shortbrain這條線。
算算從開始進(jìn)行shortbrain到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年左右的時間了。而今年將會是一個關(guān)鍵的年份，關(guān)鍵是從聽到說的突破，從沉默期中開始爆發(fā)。今年這一年也是英語中探索和收獲比較大的一年，發(fā)現(xiàn)了更多符合shortbrain思想的資料，收集各種資料，數(shù)據(jù)和文檔。
因為是在探索著前進(jìn)，中間也走了不少的彎路，其中一個什么時候開始說就在今年進(jìn)行了三次以上的探索，在一次次的探索中積累了經(jīng)驗，通過對比自己一次次開口說的錄音，發(fā)現(xiàn)的確是隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲。對于兩年前的我，我的英語聽力和口語能力有了很大的提高。這種提高通過看自己以前的記錄會發(fā)現(xiàn)非常的明顯。這種提高也是在正確的理念下的積累中所收獲的。
英語習(xí)得的核心是像小孩一樣去習(xí)得英語，是通過小孩的學(xué)習(xí)的過程逐漸的建立去英語思維，在原有的母語思維的基礎(chǔ)之上建立第二思維。而在學(xué)習(xí)的過程中最切記的是急功近利，這是很多人進(jìn)行shortbrain時候所出現(xiàn)很多問題的根源。環(huán)境在整個學(xué)習(xí)的過程中也顯的尤為重要。如何培養(yǎng)英語環(huán)境是我接下來的主要任務(wù)之一。相信在接下來的一年定會有所突破。
篇4寫作要點180人覺得有用
作為一名程序員，每年到了年底總得寫個總結(jié)吧。這總結(jié)可不是應(yīng)付差事的東西，得認(rèn)真對待，不然領(lǐng)導(dǎo)一看就知道敷衍了事。平時工作忙，沒時間好好整理，到年底就得抓緊時間梳理一下，把這一年的工作好好歸納歸納。
先說說技術(shù)方面的，今年參與了好幾個項目，有的是前端開發(fā)，有的是后端優(yōu)化。前端的話主要是改進(jìn)用戶體驗，比如說頁面加載速度，以前打開一個頁面要好幾秒，現(xiàn)在優(yōu)化到一秒以內(nèi)。后端，主要是數(shù)據(jù)庫查詢效率的問題，原來查詢一條數(shù)據(jù)需要十幾秒，通過索引優(yōu)化后，現(xiàn)在只要一兩秒就搞定了。這些成績不是憑空得來的，平時就得積累經(jīng)驗，遇到問題多查資料，實在不行就找同事幫忙。
還有就是團(tuán)隊協(xié)作這塊，今年明顯感覺溝通比去年順暢多了。記得剛開始合作的時候，需求理解總是出問題，后來慢慢摸索出一套方法，每次接到任務(wù)都先跟產(chǎn)品經(jīng)理確認(rèn)清楚，再跟設(shè)計溝通界面細(xì)節(jié)，最后再和技術(shù)人員對接技術(shù)實現(xiàn)方式。這樣下來，大家心里都有譜，工作效率也提高了不少。
要說經(jīng)驗教訓(xùn)，有時候確實會遇到一些棘手的情況。比如有一次做了一個新功能，本來以為很簡單，結(jié)果測試的時候發(fā)現(xiàn)各種bug，最后花了好幾天才解決。事后想想，其實當(dāng)時應(yīng)該多花點時間在前期調(diào)研上，畢竟磨刀不誤砍柴工。還有一次加班趕進(jìn)度，結(jié)果代碼質(zhì)量下降，上線后又返工了好幾次，真是得不償失。
文檔這塊也不能忽視，寫代碼的時候順便記下關(guān)鍵步驟，這樣以后維護(hù)起來方便。不過有時候?qū)懼鴮懼屯擞涗洠鹊叫枰臅r候才發(fā)現(xiàn)找不到相關(guān)的文檔，只能重新翻代碼。所以養(yǎng)成習(xí)慣很重要，哪怕只是簡單的備注，也能省去不少麻煩。
至于個人成長，這一年學(xué)了不少新技術(shù)，像云計算，微服務(wù)架構(gòu)之類的。說實話一開始接觸這些概念還挺懵的，后來跟著網(wǎng)上的教程一步步實踐，慢慢就掌握了。而且參加了一些技術(shù)交流會，從同行那里學(xué)到很多實用的小技巧，感覺自己進(jìn)步挺大的。
最后再說說心態(tài)調(diào)整，做程序員這份工作壓力挺大的，有時候deadline逼近，整個人都繃得很緊。這時候就需要學(xué)會放松，比如抽空打打游戲，聽聽音樂，讓自己緩一緩。當(dāng)然，適當(dāng)?shù)倪\動也很重要，我經(jīng)常下班后跑跑步，既鍛煉身體又釋放壓力。
軟件開發(fā)程序員個人年度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1550字
技術(shù)
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp.net，開始對asp.net不是很感冒，以為就是asp的一點擴(kuò)展（那時還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——?。髞碚衼韼讉€北大青鳥的過來終于意識到asp.net的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp.net，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點別扭， 涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎？應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計模式，在之前的面向過程中 對這個設(shè)計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié)；設(shè)計模式是達(dá)到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計模式是完全從實際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式。
具體到asp.net的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。
管理
最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團(tuán)隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。
篇5寫作要點291人覺得有用
軟件開發(fā)程序員個人年度工作總結(jié)怎么寫
一年過去，作為軟件開發(fā)程序員，每年到了這個時候，都會想著怎么把自己的工作做個總結(jié)。寫總結(jié)這事說起來簡單，但真要寫好還真不容易。這可不是那種隨便抄抄就能應(yīng)付過去的活兒，得結(jié)合自己的實際情況，把這一年干的事好好梳理一遍。
先從項目的經(jīng)歷說起，這一年參與了不少項目，每個項目都有不同的挑戰(zhàn)。有些項目可能就是日常維護(hù)，處理一些小bug，這部分內(nèi)容得具體點，比如修復(fù)了多少個bug，解決了哪些技術(shù)難題。還有些項目可能是新功能開發(fā)，這部分就該詳細(xì)講講用了什么技術(shù)棧，遇到了什么困難，最后又是怎么解決的。記得有個項目，剛開始的時候，團(tuán)隊對需求理解不太一致，結(jié)果導(dǎo)致進(jìn)度慢了不少，后來通過幾次討論才統(tǒng)一了思路。這部分就得寫清楚當(dāng)時的狀況和后續(xù)的調(diào)整。
再來說說技術(shù)方面的成長，這一年肯定學(xué)了不少東西?？赡軈⒓恿艘恍┡嘤?xùn)，或者看了不少技術(shù)文檔。如果參加了培訓(xùn)，就要寫明培訓(xùn)的主題是什么，學(xué)到的新技能有哪些；如果是自學(xué)，那也要記錄下看過的書或者教程，以及從中得到的收獲。比如，今年看了《深入理解計算機(jī)系統(tǒng)》，對底層原理有了更深的認(rèn)識，這對日常編程確實有很大幫助。
除了項目和技術(shù)，還得提一下團(tuán)隊合作的情況。這一年和同事們的配合怎么樣，有沒有遇到過摩擦，最后是怎么化解的。團(tuán)隊協(xié)作很重要，尤其是軟件開發(fā)，一個人的力量畢竟有限。記得有一次，有個同事提交的代碼出了問題，當(dāng)時大家有點著急，后來一起排查，最后發(fā)現(xiàn)是環(huán)境配置的問題，大家一起動手解決了。
寫總結(jié)的時候，也別忘了提到一些不足的地方。每個人都會有短板，這一年里，自己覺得最欠缺的是什么，是時間管理，還是溝通能力？這些問題需要認(rèn)真反思，這樣以后才能改進(jìn)。比如自己有時候會因為細(xì)節(jié)糾結(jié)太久，影響了整體進(jìn)度，這個毛病得改。
小編友情提醒：
總結(jié)這部分還可以展望一下明年的工作計劃。新的一年里，希望自己能在某些技術(shù)領(lǐng)域有所突破，爭取能承擔(dān)更重要的角色。另外，也希望能在團(tuán)隊合作上更進(jìn)一步，多跟同事交流，提升整體效率。
總結(jié)寫完后，最好自己再看看，檢查一下有沒有錯別字，語句通順不順。有時候?qū)懽髡呖赡軙┑粢恍┲匾募?xì)節(jié)，或者用詞不當(dāng)，這些都需要注意。要是有條件的話，找同事幫忙看看也是個不錯的選擇，他們可能會提出一些自己沒注意到的問題。
程序員2025個人年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 5000字
程序員是從事程序開發(fā)、維護(hù)的專業(yè)人員。一般將程序員分為程序設(shè)計人員和程序編碼人員。一年就這樣過去了，程序員們做好本職工作了嗎?寫一份年度工作總結(jié)分析一下吧。下面是小編搜集整理的程序員____個人年度工作總結(jié)，歡迎閱讀。更多資訊請繼續(xù)關(guān)注年度工作總結(jié)欄目!
程序員個人年度工作總結(jié)
先自我簡介一下，本人從事asp.net開發(fā)進(jìn)一年， 09屆畢業(yè)生，XX年11月開始上班，之前做asp，XX年2月后開始做asp.net，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個人在一起搞asp.net開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件，程序員個人年度工作總結(jié)。年度總結(jié)在會議上也寫了，但僅限于對于工作總結(jié)及XX年工作計劃，自我總結(jié)較少，因此今天專門做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。
技術(shù)
我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些知識，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費了不少時間，對asp比較熟悉，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺轉(zhuǎn)向asp.net，開始對asp.net不是很感冒，以為就是asp的一點擴(kuò)展(那時還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——!)，后來招來幾個北大青鳥的過來終于意識到asp.net的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個人的努力已經(jīng)逐步掌握了asp.net，現(xiàn)在層次上只能講個人覺得是入門而已，原因是多方面的，待會兒會講到。
相信從面向過程轉(zhuǎn)向面向?qū)ο蟮耐瑢W(xué)都有一種感覺：面向?qū)ο箝_始真的有點別扭， 涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時老想用面向過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才逐漸體會到頁面對象的精華來，分層次展現(xiàn)、分級別訪問、封裝對象之間各種關(guān)系逐漸真正理解了，尤其是對象之間的關(guān)系，如對象a與對象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱藏，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級可見，有些需要讓下級去完成具體操作——這不是現(xiàn)實的實際模型嗎?應(yīng)該這么理解，面向?qū)ο髞碓从诂F(xiàn)實，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、朋友之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清晰，在模擬現(xiàn)實上它與面向?qū)ο笙啾雀子谌腴T理解，實質(zhì)上難于準(zhǔn)確直接地表述。
面向?qū)ο笊狭硪环矫媸撬脑O(shè)計模式，在之前的面向過程中 對這個設(shè)計模式并沒有清晰地提出來，面向過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個人的理解上，這僅是對軟件開發(fā)方法“技”上理論總結(jié);設(shè)計模式是達(dá)到了“道”的層次，因為它從更大的方向、更抽象的層次來去表述具體的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計模式是完全從實際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的經(jīng)驗，之間并沒有這種術(shù)語，但相信前人肯定也使用到這種思想，它從實際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實際工作中，認(rèn)真思考不斷總結(jié)每個人都會有自己的“設(shè)計模式”，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不可去為“設(shè)計模式”而設(shè)計模式。
具體到asp.net的實現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，所有的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是普通的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更容易的思路是很好的，時代在前進(jìn)，很多年前你使用c寫出mis證明你很牛，很多年之后你不在使用c去寫“學(xué)生管理系統(tǒng)”、“圖書館管理系統(tǒng)”那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有長處與不足的地方，因為它們適用的場合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點要記住，你面對的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿足需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。
管理
最開始擔(dān)任管理一職時開發(fā)團(tuán)隊加我在內(nèi)只有四個人，那時只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊之間關(guān)系相處都不錯，但嚴(yán)重的問題逐漸顯露出來：工作的隨意性、團(tuán)隊精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個開始承諾項目不能完工，于是最后天天加班，一直做到早上6點，睡一會7點半接著上班，幾個同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時間的推進(jìn)，問題越來越擺在眼前：項目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板抱怨員工也抱怨的狀況，我在中間兩點都要去“消火”，這期間是我們部門相對最累的時間但也是相對感覺最充實的時候，后來，之前的員工跟我說“再也找不到那種感覺了”，這是我能想像的。這期間主要是老總對我十分信任，工作上主要是管理方法上對我指點了不少。后來我逐步體會到，管理應(yīng)該是“大家定規(guī)則去遵守”，而不應(yīng)該是“人管人”。
人管人很容易陷入一個誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時時刻刻關(guān)注每個員工，這樣最后往往后造成員工對領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時間精力有限必然耗費大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。
于是“定制度-定分工-定進(jìn)度”，明確日常所有的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最后去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開始我們內(nèi)部是允許使用qq的，后來員工用qq閑聊的時間增多，大大影響了工作效率，最后決心禁止，開始阻力較大(貌似程序員都喜歡掛上幾個qq去到群里搞個群主，雖然群里大多都是菜鳥)，最后多次開會，逐個談話，闡明道理，形勢逐漸好轉(zhuǎn)。
項目分工上針對技術(shù)水平明確分工，制訂項目開發(fā)計劃，由于開始技術(shù)都不是很成熟，不少時間我這邊強(qiáng)勢要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班， 這段時間能感覺到員工對我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。
這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識到團(tuán)隊管理的重要性，這期間版本控制、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決， 技術(shù)水平上主要是我個人利用空余時間學(xué)習(xí)新知識充電，然后展開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因為這個時候個人要求去思考的會更多，加上我本人對技術(shù)興趣比較深厚，所以后期工作慢慢踏入良性循環(huán)。
待遇低、條件艱苦、工作時間長、工作壓力大是團(tuán)隊中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)重的錯誤思想，造成技術(shù)人員對公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價去安慰身邊的兄弟，因為我明白現(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個社會風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊發(fā)展，整個中國三四個人的開發(fā)團(tuán)隊組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗差……。當(dāng)然我們本身不能去逃避這個現(xiàn)狀，對于個人來講任何假大空的口號都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對各種問題，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，發(fā)現(xiàn)問題抱怨是解決不了問題的(“it民工”是我個人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個稱謂，試想一個人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎?)，最主要是解決問題。
我在面試員工時反復(fù)提到的三點是;工作態(tài)度、發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ髂芰?，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣大的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個時候更應(yīng)該做好個人職業(yè)定位。以我個人的經(jīng)驗，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟發(fā)展?jié)摿?，程序員是一種不可以混日子的職業(yè)，工作能力很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個人的思想認(rèn)識還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個人的體會是絕不能太過于情緒化，情緒化無論是對工作還是對個人的發(fā)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今天都要把今天要做的事情認(rèn)真用心做好。
對于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識過于強(qiáng)烈，追求以自我為中心，很多時候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實不開心，我會主動找他談話，我認(rèn)識：你管理的是一個實實在在的人 ，他不是一臺任你擺布的機(jī)器，人會有情緒往往是有心結(jié)，找到原因，多加開導(dǎo)，用心去關(guān)心每個成員。對于實在不適合在本團(tuán)隊發(fā)展的員工要做好最壞打算。程序員這個職業(yè)與現(xiàn)在的大學(xué)生具有一致的特征，一個是從天之驕子淪為多余人，一個是從高智商人士成為今天中國通行的”it民工“。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，情緒化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會出現(xiàn)。但這個階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。
程序員個人年度工作總結(jié)范文
回首這一年的工作，有碩果累累的喜悅，有工作當(dāng)中的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。在項目可開發(fā)的過程中，難題一個接一個的出現(xiàn)，自信心不止一次的受到過打擊，雖然自己早就知道，要做到符合公司的要求，做一名合格的程序員，這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。每天我都會不斷勉勵自己，好好學(xué)，以后會好的。在此同時，公司也給了我很多學(xué)習(xí)的機(jī)會，這是我對以后的編程之路又有了信心。在擔(dān)任公司程序員一職已經(jīng)有一年多的時間，在這一年時間里，我學(xué)到了很多東西。每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，不斷的是審視中完善自己。在這一年里自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實地完成好自己的本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：
思想方面
嚴(yán)格按照一個程序員應(yīng)有的素養(yǎng)來約束自己，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任崗和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，聽從公司的安排，積極配合客戶完善數(shù)字化校園系統(tǒng)。
工作方面
熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作的要按時加班加點，保證工作能夠按時完成。在這一年多的時間里面，我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo)，主動了解公司的開發(fā)項目流程，請教他們開發(fā)技術(shù)上的問題。
工作心得
1. 在這一年多的時間里面，我參與的都是團(tuán)隊合作的項目，無論是自己還是同事，我們都將就團(tuán)隊精神。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團(tuán)隊一定會攻無不克戰(zhàn)無不勝。我們的很多工作是一起完成的，在這個過程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時，有效和清晰。
2. 每一個項目在開始著手的第一步，一定要和客戶把需求溝通清除，只要了解項目的需求，才有可能真正做好一個項目。我們需要向客戶提出，要求客戶提供所有涉及該項目的資料，每次與客戶見面都需要熟悉業(yè)務(wù)與程序的程序員隨時記錄需求。
3. 工作中，將任務(wù)詳細(xì)化，詳細(xì)到每個頁面，甚至是一個頁面中的圖片什么時候做好，做好到什么程度，這樣把工作進(jìn)度有計劃有方向的定下來，做事很有效率。
4. 每天的工作小結(jié)真的很重要，這讓我們每天都有計劃的知道自己干了什么，不是漫無目的的工作，所以我們應(yīng)該養(yǎng)成，日記、周記、月記、年記的工作習(xí)慣。
5. 工作并不是一成不變的，也許有一天你要去其他崗位幫忙，所以同事之間的技術(shù)要相互學(xué)習(xí)，也許有一天，公司需要你發(fā)揮其他的技能幫忙，所以相互學(xué)習(xí)也是很重要的。
工作教訓(xùn)
在公司工作的期間，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個符合公司要求的程序員還有很多差距，主要體現(xiàn)在工作技能與工作經(jīng)驗的不夠，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在工作中主要有以下方面做的不夠好：
1. 工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急。
在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳細(xì)而主次分明的計劃，哪 需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2. 對流程、業(yè)務(wù)需求不夠熟悉。
在工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程或業(yè)務(wù)需求的問題而不知道如何下手的情況有點多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠，平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提。
3. 缺乏工作經(jīng)驗。
4. 學(xué)習(xí)的知識不夠廣泛。
一個項目中，涉及的技術(shù)往往有很多種，知識多了，就會靈活變通，以后我也會加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)。
其實作為一名員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：
一是：三人行必有我?guī)?/p>
二是：天道酬勤
篇6寫作要點251人覺得有用
對于程序員來說，年底寫總結(jié)是個繞不開的任務(wù)。既要回顧過去一年的工作，又要提煉經(jīng)驗教訓(xùn)，還得展望未來，這可不是件輕松的事。不過，寫總結(jié)時，很多人容易陷入誤區(qū)，比如把流水賬當(dāng)成總結(jié)，或者一味堆砌技術(shù)名詞，結(jié)果既沒重點也沒亮點。
先說說總結(jié)的基本原則吧?？偨Y(jié)不是單純羅列項目，而是要圍繞目標(biāo)展開。比如，年初定了哪些任務(wù)，哪些完成了，哪些沒完成，中間遇到什么困難，是怎么克服的。這些內(nèi)容得有邏輯順序，不能東一句西一句。當(dāng)然，寫的時候得注意分寸，既不能吹得太離譜，也不能把自己貶低到塵埃里。
技術(shù)類總結(jié)尤其要注意專業(yè)性。你可以從幾個方面入手，比如項目的技術(shù)難點、解決方案、優(yōu)化思路等等。記得帶上數(shù)據(jù)支撐，比如某個算法提升了多少效率，或者某次重構(gòu)減少了多大內(nèi)存占用。這些都是很有力的佐證。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)會涉及到一些細(xì)節(jié)問題，比如代碼片段引用時格式可能不太統(tǒng)一，這就需要自己多檢查幾遍。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以適當(dāng)加入一些個人成長的部分。比如學(xué)習(xí)了哪些新技術(shù)，參與了哪些培訓(xùn)，這些都能體現(xiàn)你的進(jìn)取心。但這里有個小問題需要注意，有些人在描述學(xué)習(xí)經(jīng)歷時會過于籠統(tǒng)，像“掌握了很多技能”，這樣反而顯得空洞。建議具體點，比如“學(xué)會了python爬蟲框架scrapy，用于抓取xx數(shù)據(jù)”。
團(tuán)隊協(xié)作也是總結(jié)中不可忽視的一環(huán)?？梢哉?wù)勛约涸趫F(tuán)隊里的角色，如何協(xié)助同事解決問題，或者如何推動項目進(jìn)展。這部分最好結(jié)合實例，比如某個功能模塊是你主導(dǎo)開發(fā)的，過程中遇到了什么挑戰(zhàn)，最后是如何解決的。這類內(nèi)容往往能讓總結(jié)更有說服力。
還有就是語言表達(dá)的問題。有些人在寫總結(jié)時喜歡用復(fù)雜句式，結(jié)果讀起來特別費勁。其實總結(jié)語言應(yīng)該簡練明了，直奔主題。如果覺得寫起來有點吃力，不妨先打個草稿，把想說的話都列出來，再慢慢精煉成文。
