電廠(電力)年終/年度工作總結(jié)怎么寫 【篇1】4500字
二、我們的做法
*.嚴(yán)格成本管理，提高企業(yè)效益
****年，我們把成本管理視作生產(chǎn)經(jīng)營中各項(xiàng)工作的重中之重，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)原煤、原材料及資金方面的管理。
第一，在原煤購進(jìn)上，今年由于國家宏觀產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,大力進(jìn)行煤炭企業(yè)整頓,使公司原煤采購面臨前所未有的嚴(yán)峻形勢(shì),一是進(jìn)煤渠道與往年相比大幅度減少,從往年的幾十個(gè)礦減少到幾個(gè)礦,使公司采購渠道幾乎沒有調(diào)劑空間。二是原煤產(chǎn)量銳減，造成企業(yè)生產(chǎn)常常等米下炊，甚至無米下鍋，給企業(yè)正常生產(chǎn)造成很大被動(dòng)。三是原煤價(jià)格居高不下，與往年同期相比原煤價(jià)格上漲了***%還多，使原煤成本由過去的每月***多萬上升到目前每月****多萬，全年原煤成本多支出近****萬元，造成很大的資金缺口，使企業(yè)經(jīng)營舉步維艱。為此我們積極采取應(yīng)對(duì)措施，一是調(diào)選精兵強(qiáng)將，充實(shí)采購隊(duì)伍，采取激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)采購一線職工的積極性，派人員駐礦盯礦，做到儲(chǔ)煤先購，有煤即購，無煤預(yù)購。二是建立嚴(yán)格的原煤進(jìn)廠管理監(jiān)督機(jī)制，本著質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原則，從原煤的考察選礦、到簽定進(jìn)煤合同、進(jìn)廠化驗(yàn)等環(huán)節(jié)都層層把關(guān)，有效地防止了質(zhì)次價(jià)高煤的進(jìn)廠以及虧噸現(xiàn)象。另外，在保證正常生產(chǎn)的情況下，除了主要采購國營大礦原煤的同時(shí)，我們積極調(diào)整進(jìn)煤渠道，盡量多進(jìn)一些小礦煤，充分利用大礦原煤和小礦原煤的價(jià)格差，把原煤成本降到最低點(diǎn)。
第二，在物資采購中，我們嚴(yán)格按照公司有關(guān)文件精神，以“同等質(zhì)量比價(jià)格，同等價(jià)格比服務(wù)”的原則，采取邀請(qǐng)招標(biāo)和公開招標(biāo)相結(jié)合的辦法，將****元以上的大宗物資采購、重大設(shè)備購買等實(shí)行公開招標(biāo)，既確保了物資供應(yīng)質(zhì)量，又降低了采購成本。同時(shí)，充分利用現(xiàn)有物資，減少庫存。
第三，在材料費(fèi)用上，實(shí)行材料費(fèi)包干制度。根據(jù)年初制定的責(zé)任目標(biāo)，定額各車間材料費(fèi)用。讓職工直接參與當(dāng)家理財(cái)，將企業(yè)的效益與職工的收入直接掛鉤，大大增強(qiáng)了職工的節(jié)約增效意識(shí)。同時(shí)，還積極開展增收節(jié)支、修舊利廢活動(dòng)。
第四，在財(cái)務(wù)管理上，一是加強(qiáng)資金的運(yùn)營管理，多方籌措資金，合理安排，統(tǒng)籌使用，提高資金的使用效率，把錢花在刀刃上；二是實(shí)行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年的開支要有預(yù)算，有計(jì)劃，確保的資金平衡；三是對(duì)于各部門的小型開支，例如：辦公費(fèi)、電話費(fèi)，詳細(xì)核算，制定指標(biāo)，實(shí)行包干到各部門使用。
*.狠抓安全工作，確保安全局面
安全是電力企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與保證。今年以來我們始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”方針。在抓好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，狠抓安全生產(chǎn)工作，緊緊圍繞“抓落實(shí)、嚴(yán)考核、重實(shí)效”的九字方針，開展了行之有效的安全管理工作。
第一，安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到位。逐級(jí)簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任書》，并健全了廠、車間、班組三級(jí)安全網(wǎng)。落實(shí)了安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核制度，安全目標(biāo)明確，責(zé)任壓力到位，對(duì)在安全上出現(xiàn)的問題堅(jiān)決不推諉、不扯皮，對(duì)違反制度造成的事故，堅(jiān)決做到不手軟，不姑息遷就，落實(shí)責(zé)任嚴(yán)肅處理，并且我公司考核辦對(duì)責(zé)任制完成情況實(shí)行隨機(jī)考核，考核結(jié)果與工資資金相掛鉤，從而提高了職工抓安全、保安全的責(zé)任心和積極性。
第二，以反習(xí)慣性違章為重點(diǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，做好事故預(yù)想和危險(xiǎn)點(diǎn)分析，并不斷完善安全監(jiān)督約束機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制，加大安全執(zhí)法力度，把“安全第一”始終貫穿于安全生產(chǎn)的全過程。
第三，加大安全教育宣傳力度。通過漫畫、黑板報(bào)等形式，大力開展安全教育活動(dòng)，做到警鐘常鳴，提高防范意識(shí)。
*、抓好生產(chǎn)管理，努力提高設(shè)備健康運(yùn)行水平
運(yùn)行管理的好壞，對(duì)電廠來說至關(guān)重要，它對(duì)機(jī)組能否穩(wěn)定安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及節(jié)能降耗都起著決定性的因素。我公司各生產(chǎn)管理科室從明確責(zé)任入手，理清思路逐月對(duì)各運(yùn)行單位進(jìn)行考核，做到獎(jiǎng)罰分明。各生產(chǎn)車間則要對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每月進(jìn)行一次分析，值長(zhǎng)室每月進(jìn)行一次匯總，對(duì)運(yùn)行中存在的較大問題，組織專人專題進(jìn)行討論，拿出具體措施，專人負(fù)責(zé)落實(shí)。
當(dāng)然，在生產(chǎn)中只抓運(yùn)行管理只是一個(gè)方面，設(shè)備的檢修狀況，對(duì)設(shè)備運(yùn)行的安全可靠性更是有著直接的影響。今年的設(shè)備管理中，我們主要是抓了消缺率和檢修工藝兩項(xiàng)工作。我們嚴(yán)格要求每運(yùn)行班一班三查，安教科一天一查設(shè)備運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并督促處理，要求檢修人員做到大缺陷不過夜，小缺陷不過班，保證主設(shè)備消缺率***%。輔助設(shè)備消缺率**%以上。其次，我們還在檢修中嚴(yán)把檢修工藝關(guān)，明確驗(yàn)收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要求設(shè)備專責(zé)人必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)了解設(shè)備狀況，檢查設(shè)備檢修質(zhì)量。
*、抓好職工培訓(xùn)，切實(shí)提高員工素質(zhì)
要保證安全，“人”的因素是第一位的，只有職工隊(duì)伍素質(zhì)提高了，安全工作才有可靠的保證，為此，我們始終把職工培訓(xùn)工作放在重要地位常抓不懈，本著“缺什么，學(xué)什么，少什么，補(bǔ)什么”，“理論聯(lián)系實(shí)際”的培訓(xùn)原則，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。全年共完成職工崗位培訓(xùn)人次，技術(shù)問答題，培訓(xùn)率***%，合格率**%，通過強(qiáng)化培訓(xùn)，職工的整體素質(zhì)明顯提高。
三、加強(qiáng)管理、挖潛增效，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長(zhǎng)
管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，管理是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機(jī)制，必須靠管理來保證，管理對(duì)企業(yè)來說是永恒的，為此，我公司將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn)：一是進(jìn)一步完善了全員責(zé)任目標(biāo)管理，提高企業(yè)內(nèi)部整體水平，把企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與目標(biāo)成本管理有機(jī)結(jié)合起來，全面建立起量化的責(zé)任目標(biāo)體系。我公司制定下發(fā)了《辦公用品費(fèi)用承包實(shí)施意見》、《接待費(fèi)用管理規(guī)定》、《物資驗(yàn)收入庫及物資領(lǐng)用發(fā)放、審批制度》、《安全考核管理獎(jiǎng)懲制度》等一系列相應(yīng)的制度、措施，充分調(diào)動(dòng)了各部門各單位加強(qiáng)成本管理的積極性。
二是夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理。我公司針對(duì)過去基礎(chǔ)管理中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)管理體系進(jìn)行了改革，重點(diǎn)強(qiáng)化了以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理為核心內(nèi)容的基礎(chǔ)管理工作，強(qiáng)化安全意識(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)改進(jìn)和提高生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理水平提出了新的要求。
三、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的管理，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用，集中資金優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)資金得到有效合理的使用。
四、完善招標(biāo)程序，提高招標(biāo)工作質(zhì)量，針對(duì)招標(biāo)管理上的薄弱環(huán)節(jié)，我公司制定了《物資采購招投標(biāo)制度》，逐步理順了關(guān)系，規(guī)范了招標(biāo)程序，對(duì)計(jì)劃申報(bào)、驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)控、市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行了規(guī)范，
四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高政治思想水平
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底表現(xiàn)為企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)，一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品、市場(chǎng)、管理都可以學(xué)習(xí)模仿，但文化是學(xué)不走的，文化是一個(gè)企業(yè)內(nèi)在的東西，是長(zhǎng)期形成的、獨(dú)有的潛在力量，企業(yè)文化是在生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、壯大過程中不斷形成的理念，是職工
共同的價(jià)值觀，共同的行為準(zhǔn)則。為此，我公司將把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的`重中之重，我公司利用“十.一'長(zhǎng)假，舉辦了慶“十.一”文藝晚會(huì)、書畫比賽、藍(lán)球、乒乓球比賽等等一系列活動(dòng)；豐富了職工的業(yè)余文化生活，陶冶了職工的情操；在宣傳上，利用板報(bào)、宣傳欄、詩歌朗誦等形式宣傳黨的方針、政策，增強(qiáng)員工對(duì)時(shí)事的了解，提高員工的政治素質(zhì)；利用《鋁電信息》大力宣傳員工在生產(chǎn)、經(jīng)營及各項(xiàng)活動(dòng)中的典型事跡，通過企業(yè)文化建設(shè)，使職工的文明意識(shí)明顯增強(qiáng)，思想觀念明顯改變。
五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
今年以來，我公司在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)有關(guān)部門的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針、政策，緊緊圍繞以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，不斷強(qiáng)化班子建設(shè)，創(chuàng)新工作機(jī)制，完善工作制度，狠抓工作落實(shí)，以卓有成效的工作推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而使公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了較好的成績(jī)。一是完善機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督。制度建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)，是深入開展反腐敗工作的根本措施，要使黨風(fēng)得到根本好轉(zhuǎn)，必須建立健全監(jiān)督機(jī)制，形成全方位、強(qiáng)有力的監(jiān)督體系。我公司結(jié)合實(shí)際制定和完善了《車輛管理制度》、《醫(yī)療費(fèi)用管理制度》等一系列規(guī)章制度，起到了工作有標(biāo)準(zhǔn)、做事有范圍，用完善的制度約束人的良好效果。
二是延伸監(jiān)督觸角，創(chuàng)建干部廉政檔案。我公司實(shí)行了黨員干部“廉政檔案”，隨時(shí)掌握黨員干部的廉政勤政情況，并要求每位黨員每季度都要寫出述廉報(bào)告，匯報(bào)本季度黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的落實(shí)情況，給黨員干部加上廉政“緊箍咒”，并為每位中層以上干部發(fā)放“干部廉政警示卡”，同中層以上干部的家屬簽定了“八小時(shí)以外廉政建設(shè)協(xié)議書”，把廉政建設(shè)的觸角從工作時(shí)間內(nèi)延伸到工作八小時(shí)以外，形成了崗上有責(zé)任，崗下有目標(biāo)的良好監(jiān)督氛圍。
三是深化企務(wù)公開，實(shí)施陽光工程。企務(wù)公開是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)強(qiáng)大原動(dòng)力，實(shí)踐證明，企務(wù)公開出凝聚力，企務(wù)公開出積極性，企務(wù)公開出效益。我公司始終堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，即：與黨風(fēng)廉政建設(shè)、健全職代會(huì)制度、加強(qiáng)企業(yè)管理相結(jié)合，我們把三個(gè)結(jié)合和職工是否滿意作為衡量企務(wù)公開工作的標(biāo)準(zhǔn)，要求各單位按時(shí)、定點(diǎn)作好公開工作，把企務(wù)公開的著眼點(diǎn)由注重公開的形式轉(zhuǎn)向注重公開的效果，使企務(wù)公開在企業(yè)的改革發(fā)展中發(fā)揮了明顯的作用。
六、其他各項(xiàng)工作也都取得了新進(jìn)展
****年我們?cè)诰裎拿鹘ㄔO(shè)、消防管理、綜合治理、計(jì)劃生育等各方面也都取得了不菲的成績(jī)。如我們認(rèn)真貫徹《公民道德實(shí)施綱要》，大力倡導(dǎo)以德治企、誠信經(jīng)營的理念，這對(duì)于展現(xiàn)公司精神風(fēng)貌，塑造公司良好形象都有非常重要的意義。我公司為加強(qiáng)民兵訓(xùn)練，提高民兵素質(zhì)，對(duì)公司民兵進(jìn)行為期一個(gè)月嚴(yán)格的軍事訓(xùn)練，觀看《現(xiàn)代軍事光碟》、實(shí)彈射擊，從而使公司民兵的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，思想觀念得到創(chuàng)新，為適應(yīng)新形式勢(shì)下，高科技現(xiàn)代戰(zhàn)役中的戰(zhàn)略防御能力和軍事素質(zhì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
七、存在的問題與原因
（*）進(jìn)廠煤煤耗過高。影響我公司成本的關(guān)鍵因素是原煤價(jià)格上漲，上半年的煤耗比去年同期上漲**克，僅這**克煤，我們就多支了***多萬元，在煤耗上還有潛力可挖。
（*）管理費(fèi)用過高。雖然我們?cè)诠芾砩献隽舜罅抗ぷ鳎傮w形式比去年有明顯好轉(zhuǎn)，但管理費(fèi)用過高還是十分突出的，招待費(fèi)、賠青費(fèi)已用了全年計(jì)劃的一半，車輛費(fèi)用也是居高不下。
（*）廠用電率過高。
八、****年工作計(jì)劃與目標(biāo)
*、資產(chǎn)經(jīng)營
（*）杜絕特大、重大事故、人身傷亡事故、重大火災(zāi)事故及企業(yè)負(fù)主要責(zé)任的重大交通事故。杜絕習(xí)慣性違章，不發(fā)生惡性誤操作事故。
（*）實(shí)現(xiàn)三個(gè)安全生產(chǎn)***天，力爭(zhēng)全年無事故。
（*）全年發(fā)生事故率不超過***次/臺(tái).年。
（*）完成發(fā)電量計(jì)劃萬kwh，售電量萬kwh。
（*）廠用電率控制在%以下。
（*）主設(shè)備完好率***%，充油設(shè)備無滲漏，充氣設(shè)備無泄漏。
（*）非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)定額完成率≤**%。
*.新開拓的業(yè)務(wù)收益與預(yù)測(cè)
我公司為了進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)范圍，實(shí)現(xiàn)煤、電一體化，與青陽溝煤礦共同出資建立了自己的煤礦，這樣，既為我公司提供了可靠的煤資源，同時(shí)又帶動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。預(yù)計(jì)年產(chǎn)煤噸，實(shí)現(xiàn)利潤萬元，為我公司的發(fā)展提供了最可靠的經(jīng)濟(jì)保障。
*.黨、工、青、婦組織在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了重大作用。
****年，我們雖然在生產(chǎn)經(jīng)營、設(shè)備管理等方面做了一些工作，但我們絲毫不敢松懈，最后一個(gè)月的任務(wù)還相當(dāng)艱巨。我們只有在縣委、政府以及集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以十六大精神和十六屆四中全會(huì)的重要思想為指導(dǎo)，繼續(xù)加大力度，克服困難,開拓創(chuàng)新,用更加扎實(shí)的工作去迎接新的挑戰(zhàn)，爭(zhēng)取在年初制定的各項(xiàng)目標(biāo)上再上一個(gè)新的臺(tái)階，并為****年工作奠定一個(gè)良好的開局。
篇1寫作要點(diǎn)55人覺得有用
寫一份電廠（電力）的年終或年度工作總結(jié)，這事說難也不難，說簡(jiǎn)單也未必那么簡(jiǎn)單。關(guān)鍵在于你得掌握一些竅門，還得熟悉總結(jié)的基本套路。先說說準(zhǔn)備工作，你得把這一年的所有資料都翻出來，包括那些會(huì)議記錄、檢修報(bào)告、運(yùn)行日志啥的，這些東西都是寶貝，能幫你理清思路。
開頭怎么寫？
得讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就看出你的工作成績(jī)。你可以從整體情況入手，比如今年咱們廠的發(fā)電量是多少，同比去年增長(zhǎng)了多少個(gè)百分點(diǎn)，這些數(shù)字一擺出來，立刻顯得你很專業(yè)。不過這里有個(gè)小問題需要注意，有些人在寫的時(shí)候會(huì)忘記檢查單位是否統(tǒng)一，比如說發(fā)電量用“億千瓦時(shí)”，而增長(zhǎng)率卻用百分比，這就有點(diǎn)不嚴(yán)謹(jǐn)了。
接下來就是具體的工作內(nèi)容了。你可以按照不同的部門或者項(xiàng)目來分類寫，比如生產(chǎn)部做了哪些改進(jìn)措施，設(shè)備維護(hù)組完成了多少次大修，還有安全管理方面采取了什么新辦法。記得每個(gè)部分都要突出重點(diǎn)，別啰嗦太多細(xì)節(jié)，不然領(lǐng)導(dǎo)看半天也不知道你想表達(dá)什么。有時(shí)候人們?nèi)菀追敢粋€(gè)毛病，就是想把所有事情都寫進(jìn)去，結(jié)果反而顯得雜亂無章。
安全這塊兒絕對(duì)不能忽視。每年的安全生產(chǎn)都是重中之重，所以這部分必須單獨(dú)列出來。你可以提一下這一年有沒有發(fā)生安全事故，如果有，是怎么處理的；如果沒有，那就可以著重講講預(yù)防措施做得怎么樣。當(dāng)然，寫這部分的時(shí)候也要注意語氣，不能太夸張，也不能太敷衍，得實(shí)事求是。
至于技術(shù)改造這一塊兒，也是總結(jié)的重點(diǎn)之一。這一年咱們廠是不是引進(jìn)了一些新的技術(shù)或者設(shè)備，它們帶來了哪些好處？比如說提高了效率還是降低了成本之類的。在這里面，最好能附帶一些數(shù)據(jù)支撐，這樣更有說服力。不過有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的人會(huì)忽略這一點(diǎn)，只顧著描述改造成效，卻忘了用具體的數(shù)據(jù)說話。
小編友情提醒：
就是對(duì)下一年的工作計(jì)劃了。這一部分不用寫得太詳細(xì)，主要是提出幾個(gè)大致的方向就行。比如明年準(zhǔn)備開展哪些新技術(shù)的研發(fā)，或者是加強(qiáng)哪方面的管理。記住，不要把話說得太滿，留點(diǎn)余地比較好，畢竟計(jì)劃趕不上變化。
寫總結(jié)的時(shí)候還有一個(gè)小技巧，就是多用專業(yè)術(shù)語。這樣不僅顯得你懂行，還能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看。但要注意的是，術(shù)語用多了容易讓人覺得晦澀難懂，所以得把握好分寸，既要專業(yè)又要通俗易懂。另外，寫的時(shí)候要保持耐心，別急著完成任務(wù)，尤其是涉及到數(shù)據(jù)核對(duì)的部分，一定要仔細(xì)，不然很容易出錯(cuò)。
總結(jié)寫完之后，別忘了找同事幫忙看看。他們可能會(huì)指出一些你看不到的問題，比如某些地方表述不清或者邏輯不通。不過要注意，找人幫忙不是為了讓他們修改，而是聽聽他們的意見。有時(shí)候，大家的意見可能并不一致，這時(shí)候就需要你自己權(quán)衡利弊，做出最終決定。
電廠年終工作總結(jié)格式怎么寫【篇2】 2050字
在____年度，南屯電廠信訪工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為主要指導(dǎo)，在集團(tuán)公司、科澳鋁業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)和公司信訪辦的幫助指導(dǎo)下，圍繞 “穩(wěn)定促進(jìn)生產(chǎn)、依法治廠”的戰(zhàn)略目標(biāo)，做了大量細(xì)致工作，取得了一定成效，促進(jìn)了我廠安全生產(chǎn)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
一、____年主要工作
根據(jù)集團(tuán)公司、科澳公司統(tǒng)一要求以及上級(jí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見，____年我廠信訪工作主要做到“五抓，五落實(shí)”，即“抓領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)信訪工作責(zé)任機(jī)制;抓預(yù)警，落實(shí)不穩(wěn)定因素排查機(jī)制;抓化解，落實(shí)矛盾基層調(diào)處機(jī)制;抓效能，落實(shí)處理問題效率機(jī)制;抓規(guī)范，落實(shí)信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制?！?/p>
(一)抓領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)信訪工作責(zé)任機(jī)制。做好信訪工作，責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)制在長(zhǎng)效，關(guān)鍵在落實(shí)。只有不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪約訪接待群眾的制度，才能解決群眾疑難信訪問題，做好新形勢(shì)下信訪工作的有益探索，也是傾聽群眾呼聲、了解民意、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有力舉措。堅(jiān)持把信訪工作列入重要議事工作日程，作為“一把手工程”來抓，不僅廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，且其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，努力形成廠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門、車間
齊抓共管的大信訪格局。
(二)抓預(yù)警，落實(shí)不穩(wěn)定因素排查機(jī)制。全廠基層部門、車間嚴(yán)格按照《實(shí)行信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制的實(shí)施意見》和《南屯電廠信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》要求，定期對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，形成月排月報(bào)、隨排隨報(bào)、急排急報(bào)的“三排三報(bào)”季度匯總制度。逢重大政治活動(dòng)和重要節(jié)日期間還要做到應(yīng)急排查。對(duì)排查出來各類苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素要及時(shí)報(bào)送廠領(lǐng)導(dǎo)，并依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任到基層，落實(shí)到個(gè)人，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生。
(三)抓化解，落實(shí)矛盾基層調(diào)處機(jī)制。按照《兗礦科澳鋁業(yè)公司南屯電廠信訪工作責(zé)任制》要求和“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口管理”以及“管好自家門，看好自家人”的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)基層信訪干部素質(zhì)，著力提高基層處理問題、化解矛盾的能力，力爭(zhēng)把信訪問題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出班組，一般事不出車間，大事不出廠，確保一方平安。
(四)抓效能，落實(shí)處理問題效率機(jī)制。加強(qiáng)效能建設(shè)，做好信訪工作關(guān)鍵要提高工作效率，加大對(duì)信訪問題處理的力度。尤其
對(duì)信訪處理交辦單、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要信訪批示嚴(yán)格按《省信訪條例》規(guī)定辦，做到能解決的，立即解決;暫時(shí)不能解決的，創(chuàng)造條件逐步解決;不能解決的，做好說服教育工作，真正做到有一件，處理一件，不留尾巴，不留后遺癥，杜絕不作為、亂作為、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度?；ù罅猓晟屏诵旁L網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進(jìn)一步提高了辦事效率。
(五)抓規(guī)范，落實(shí)信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制。定期召開信訪交流分析會(huì)，強(qiáng)化了信訪干部的培訓(xùn)工作，使工作人員的政策水平、業(yè)務(wù)水平和法律水平得以提高，協(xié)調(diào)處理能力得以加強(qiáng)。進(jìn)一步建立和完善了各項(xiàng)信訪制度，特別是發(fā)生重大問題加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，使全廠信訪工作朝著規(guī)范化、制度化、法制化軌道邁進(jìn)。真正用制度來規(guī)范信訪工作，以確保信訪工作的效率和質(zhì)量，有效地維護(hù)廠區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)展。
二、____年工作思路
____年是科澳公司全面發(fā)展的一年。在科澳公司信訪部門指引下，我廠信訪工作的指導(dǎo)思想定為：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹xx大和xx屆xx全會(huì)精神，突出一個(gè)載體，加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)，抓住三個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化四個(gè)活動(dòng)，落實(shí)五個(gè)舉措，真正把處理群眾來信來訪的過程，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的
過程，密切聯(lián)系的過程。
1、突出一個(gè)載體。即新創(chuàng)建開展“創(chuàng)文明接待辦”活動(dòng)，提倡人性化接待，設(shè)置政策宣傳欄，提供政策咨詢，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好形象。
2、加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)。即信訪干部隊(duì)伍和信息網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化工作人員政治學(xué)習(xí)和
業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及與基層網(wǎng)絡(luò)單位的交流溝通工作，確保全廠信訪工作的順利進(jìn)行。
3、抓住三個(gè)重點(diǎn)。即集體訪、越級(jí)訪和重復(fù)訪，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作責(zé)任書，進(jìn)一步健全和落實(shí)信訪工作責(zé)任制，將矛盾真正化解在基層，堅(jiān)決杜絕“三訪”的事件發(fā)生。
4、強(qiáng)化四個(gè)活動(dòng)。即信訪人員學(xué)法、人員接待、基層下訪、問題回訪，要認(rèn)真學(xué)習(xí)新的相關(guān)信訪知識(shí)、法律法規(guī)，深入研究當(dāng)前職工群眾信訪反映的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過以上方式，真正解決疑難信訪問題。
5、落實(shí)五個(gè)舉措。即定期排查、回訪抽查、現(xiàn)場(chǎng)督辦、季度考核、信息報(bào)送，將責(zé)任落實(shí)到基層部門，落實(shí)到個(gè)人，并將各項(xiàng)舉措與年度目標(biāo)考核相結(jié)合，與先進(jìn)個(gè)人評(píng)比相結(jié)合，與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合。
____年信訪工作雖然做了不少工作，取得了一定的成績(jī)，但還存在一些不容忽視的問題：一是個(gè)別基層
部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新形勢(shì)下信訪工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，信訪工作責(zé)任制特別是“一把手”負(fù)責(zé)制還沒有真正落實(shí)到位。二是有的信訪干部科學(xué)
決策、依法行政水平不高，對(duì)信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，拿不出行之有效的治本措施，沒有及時(shí)把問題化解在基層。三是依法規(guī)范信訪活動(dòng)的工作和法制宣傳工作相對(duì)滯后，部分職工群眾法制觀念淡薄，不善于正確運(yùn)用法律，維護(hù)自己的合法權(quán)益。這些問題我們?cè)谛碌囊荒陮⒉扇∏袑?shí)有效措施，努力加以克服解決，以維護(hù)科澳鋁業(yè)公司穩(wěn)定發(fā)展大局。
篇2寫作要點(diǎn)99人覺得有用
關(guān)于電廠年終工作總結(jié)該怎么寫，這確實(shí)是個(gè)挺重要的事。很多同事可能覺得總結(jié)就是把一年的工作簡(jiǎn)單羅列一下，其實(shí)不然。寫總結(jié)的時(shí)候，得先把全年的工作目標(biāo)拿出來，看看哪些目標(biāo)完成了，哪些沒完成。要是目標(biāo)沒完成，那原因在哪？是計(jì)劃出了問題，還是執(zhí)行過程中出了岔子？
寫總結(jié)的時(shí)候，最好能結(jié)合具體的數(shù)據(jù)來說話。比如，今年發(fā)電量比去年提升了多少個(gè)百分點(diǎn)，設(shè)備檢修次數(shù)減少了幾次，安全隱患排查了多少處。這些數(shù)字一擺出來，領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出成效。當(dāng)然了，光有數(shù)據(jù)還不夠，還得把背后的努力講清楚。像設(shè)備檢修那次，是怎么組織的，用了什么新技術(shù)，效果怎么樣，都得詳細(xì)寫下來。
有時(shí)候，寫總結(jié)容易忽略一些細(xì)節(jié)。比如，某項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人是誰，具體做了哪些工作，這些信息都不能省略。不然的話，后面看總結(jié)的人會(huì)搞不清楚情況。還有，對(duì)于一些特別重要的項(xiàng)目，得單獨(dú)拿出來重點(diǎn)說說。像我們廠去年那個(gè)節(jié)能減排項(xiàng)目，從立項(xiàng)到實(shí)施再到最終成果，整個(gè)過程都要寫得明明白白。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里面還可以提提下一年的打算。比如，針對(duì)今年暴露出來的問題，有什么改進(jìn)措施。不過呀，這部分不用寫得太具體，點(diǎn)到為止就行。畢竟，計(jì)劃趕不上變化，到時(shí)候說不定會(huì)有新的情況出現(xiàn)。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言得簡(jiǎn)潔明了。別整那些花里胡哨的詞兒，領(lǐng)導(dǎo)看總結(jié)圖的是實(shí)在內(nèi)容。不過，有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，這就需要多檢查幾遍。還有一點(diǎn)要注意，就是總結(jié)要分塊寫，每個(gè)部分之間最好有個(gè)小標(biāo)題，這樣看起來?xiàng)l理清晰些。要是寫得太亂，別人看了半天也搞不清重點(diǎn)在哪。
電廠電氣年終工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1400字
____年是與我們電氣公司的宏偉發(fā)展密切相關(guān)，牢不可分的一年。在這一年里，我們的機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重大的改革，這是一次偉大的改革，許多近些年來在公司里的中流砥柱被起用到關(guān)鍵的崗位，在為公司的長(zhǎng)久發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。他們既是公司的生力軍，也是我們進(jìn)步的帶頭人。使我們的公司在新xx屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，在這些大有作為的青年人的指揮下，在今年的工作中取得了一個(gè)又一個(gè)驕人的成績(jī)。
我，作為電氣公司的一員，在今年，也隨著公司的發(fā)展壯大而取得了很大的進(jìn)步。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。再出色的完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)后，也增長(zhǎng)了我的技術(shù)水平。
我的這一年是勤勤懇懇的一年，是為公司盡職盡責(zé)的更好完成工作的一年，是比去年大有長(zhǎng)進(jìn)的一年。在這一年里我既參加了化工二廠的己稀新建項(xiàng)目的施工，又在大乙烯的項(xiàng)目中指揮外力隊(duì)伍進(jìn)行施工，這一年的工作把我從一名勞動(dòng)密集型的一線職工培養(yǎng)成了帶領(lǐng)別人完成工作的以工代管的勞動(dòng)復(fù)合型人才，并從中又學(xué)到了很多東西，更好的充實(shí)了我的個(gè)人素養(yǎng)，使我在今后的工作中能更好的為我們公司的發(fā)展創(chuàng)造更大的效益。
學(xué)習(xí)就會(huì)有進(jìn)步，雖然從前我沒有管理過施工，但我會(huì)從頭學(xué)起。在己稀的施工過程中，我與我的工作伙伴們一直堅(jiān)守在一線，他們帶著工具在現(xiàn)場(chǎng)干活，我?guī)е鴪D紙?jiān)谒麄兊拿總€(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)給予指導(dǎo)。
雖然我從事這個(gè)職業(yè)也沒有幾年，但是我依然用我的經(jīng)驗(yàn)來幫助他們完成所有的工作，當(dāng)他們有什么困難與麻煩時(shí)，我知道的都會(huì)與他們共同分享，讓他們更快更好的完成施工任務(wù)。所以，我雖然沒有直接參與施工，但是工程的圓滿完工也有我的一份功勞，也是我辛勤努力的結(jié)果。
____年，我直接參加了己稀-1項(xiàng)目的施工，我們項(xiàng)目組負(fù)責(zé)己稀項(xiàng)目中的兩個(gè)主要廠房—壓縮機(jī)廠房和主廠房的施工建設(shè)，這兩個(gè)廠房共有電動(dòng)機(jī)28臺(tái)，軸流風(fēng)機(jī)及熱風(fēng)幕21臺(tái)，事故風(fēng)機(jī)7臺(tái)，照明燈具60多套。所需配管任務(wù)繁重，而且現(xiàn)場(chǎng)的條件還很艱苦，有些管所經(jīng)路線并非直線，需要給其他一些設(shè)施避讓，針對(duì)這些問題，我與施工人員天天蹲在一線進(jìn)行研究和測(cè)量，直到找出的路線來敷設(shè)我們的鋼管。
特別是當(dāng)我們已經(jīng)配完管后有些工藝管線經(jīng)過我們的管子時(shí)，又把我們的管子鋸斷，這樣我們只好找新的途徑重配我們的管，為了大局著想，我們義無反顧。除了配管，我們還有一項(xiàng)重要的工作，就是穿完電纜后組織他們校接線，這也是我們安裝工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，前面的許多工作雖然繁瑣，但是卻沒有過多的技術(shù)要求，而校線接線卻要求施工人員要有足夠的技術(shù)功底，既不能錯(cuò)接和盲目的接，更不能校錯(cuò)一顆線，否則為之所做的所有工作都將失去意義。這也是那些外力人員的一個(gè)弱點(diǎn)。他們?cè)谛＞€的時(shí)候，我必須親到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，以確保每一臺(tái)電機(jī)的電纜都是正確無誤的，這樣才能保證一次試車成功，才能保質(zhì)保量的完成任務(wù)。雖然在這階段沒有什么需要研究的地方，但是教會(huì)他們識(shí)圖和接線的意義也是一件很重要的事，他們當(dāng)中有些人有悟性，一教就會(huì)，但是大多數(shù)人需要你反復(fù)耐心的講解，直到他明白這張圖紙上所繪的電機(jī)原理，明白每一顆線在回路中所起的作用，你才能放心的把這臺(tái)電機(jī)交給他接，并從中體會(huì)到授人以教的樂趣。
____年，我們又投入到大乙烯項(xiàng)目的施工中，在這項(xiàng)工程中我們要拆除11面低壓盤，利舊6面盤柜，拆除化工二廠的丁辛醇裝置里的佬催化變電所饋出的所有電動(dòng)機(jī)電纜，重新敷設(shè)接到利舊的低壓盤上?？傊谙乱荒曛校覀儠?huì)更繼續(xù)努力！不斷的提升自己的成績(jī)！
篇3寫作要點(diǎn)121人覺得有用
年終總結(jié)對(duì)個(gè)人和單位來說都很重要，它不僅是對(duì)過去一年工作的回顧，也是對(duì)未來工作的鋪墊。對(duì)于從事電廠電氣工作的人員來說，寫好這份總結(jié)尤為重要，因?yàn)樗P(guān)系到工作成效的展示和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。
寫總結(jié)前，得先把這一年的工作情況梳理清楚。比如，今年參與了哪些大的項(xiàng)目，這些項(xiàng)目具體是怎么開展的，遇到了什么問題，又是如何解決的。這些問題的答案最好能用數(shù)據(jù)說話，像完成了多少次設(shè)備檢修，處理了多少次故障之類的具體數(shù)字，這樣能讓總結(jié)更有說服力。還有就是，日常工作中有沒有發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律性的隱患，比如某類設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)類似的小毛病，這都需要記錄下來，為下一年的工作提供參考。
有時(shí)候在寫總結(jié)的時(shí)候，可能會(huì)遇到一個(gè)問題，那就是不知道從哪里開始。其實(shí)可以從最近一次的大項(xiàng)目入手，把整個(gè)項(xiàng)目的流程過一遍，包括前期準(zhǔn)備、實(shí)施階段和后期收尾。在這個(gè)過程中，重點(diǎn)突出自己負(fù)責(zé)的部分，以及在這個(gè)部分里自己的貢獻(xiàn)。如果這個(gè)項(xiàng)目特別復(fù)雜，可以把它分成幾個(gè)階段來寫，每個(gè)階段都交代清楚任務(wù)目標(biāo)、采取的措施和最終的結(jié)果。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以提一下團(tuán)隊(duì)合作的情況。畢竟一個(gè)人的力量有限，很多工作都是靠團(tuán)隊(duì)完成的。可以描述一下團(tuán)隊(duì)成員之間的配合情況，比如誰擅長(zhǎng)技術(shù)分析，誰在溝通協(xié)調(diào)方面表現(xiàn)突出，這樣的描述不僅能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，也能讓自己顯得更加謙遜。
在寫總結(jié)的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)有些內(nèi)容不太好組織，特別是那些零散的小事情。這時(shí)候可以試著把這些事情歸類，比如一類是技術(shù)上的改進(jìn)，另一類是管理上的創(chuàng)新。歸類之后，再從每個(gè)類別里挑出最有代表性的例子來寫，這樣既能保證總結(jié)的條理性，又能避免遺漏重要的信息。
需要注意的是，寫總結(jié)時(shí)要避免一味地羅列事實(shí)，而忽略了總結(jié)的意義。比如，對(duì)于某個(gè)項(xiàng)目的成功，除了列出具體的成果，還應(yīng)該分析一下成功的原因是什么，是團(tuán)隊(duì)的努力，還是采用了新的技術(shù)手段。同樣，對(duì)于失敗的項(xiàng)目，也要反思一下問題出在哪里，是為了經(jīng)驗(yàn)不足，還是因?yàn)橥獠織l件限制。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后，建議多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯(cuò)誤。有時(shí)候忙起來，可能會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)，比如日期寫錯(cuò)了，或者單位名稱搞混了。雖然這些小問題不會(huì)影響整體的理解，但總歸是不太專業(yè)。檢查的時(shí)候也可以問問同事的意見，他們可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的地方。
電廠運(yùn)行部年終總結(jié)報(bào)告ppt怎么寫【篇4】 1350字
工作總結(jié)頻道為大家整理的電廠運(yùn)行部年終總結(jié)報(bào)告ppt，供大家閱讀參考
xx____即將結(jié)束，回顧xxxx水電開發(fā)有限責(zé)任公司運(yùn)行部一年來的工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，經(jīng)過運(yùn)行部全體人員的共同努力，各項(xiàng)工作圓滿完成?，F(xiàn)將運(yùn)行部全年的主要工作總結(jié)如下：
一、運(yùn)行部人員簡(jiǎn)況
目前公司運(yùn)行部共有人員38名（其中古城20人，xxxx18人），其中主任1人，副主任2人，值長(zhǎng)10人、備用值長(zhǎng)1人，主值班員8人、值班員14人、學(xué)員2人。通過考試、考核，他們都能夠勝任自己的本職工作，為電站的正常生產(chǎn)運(yùn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。
二、主要工作完成情況
1、日常工作
運(yùn)行當(dāng)班值及時(shí)聯(lián)系調(diào)度，合理安排開停機(jī)工作，積極配合機(jī)電設(shè)備的消缺工作，每日及時(shí)填寫、上報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表及各種運(yùn)行日志，各種報(bào)表由專人負(fù)責(zé)上傳水電公司及省調(diào)、地調(diào)。每月1號(hào)統(tǒng)計(jì)月度電量，總結(jié)月度生產(chǎn)運(yùn)行情況上報(bào)水電公司，以便于水電公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作。根據(jù)季節(jié)、負(fù)荷和設(shè)備狀況調(diào)整運(yùn)行方式，及時(shí)總結(jié)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)。
在保證機(jī)組正常運(yùn)行的同時(shí)，積極配合設(shè)備消缺工作，對(duì)影響機(jī)組及主要電氣設(shè)備安全運(yùn)行的重大缺陷進(jìn)行徹底處理，保證電站安全運(yùn)營。
xx____累計(jì)辦理各種工作票404份（其中古城電站234份，xxxx電站170份）；操作項(xiàng)25270項(xiàng)（其中古城電站16774項(xiàng)，xxxx電站8496項(xiàng)）；發(fā)現(xiàn)大小缺陷310 個(gè)（其中古城電站137個(gè)，處理115個(gè)，xxxx電站173個(gè)，處理163個(gè)）。工作中無任何事故發(fā)生，安全長(zhǎng)周期運(yùn)行古城電站1193天，xxxx電站896天。
2、生產(chǎn)情況完成情況
xx____xxxx水庫來水量23.66億m3，古城水庫來水量26.92億m3。結(jié)合實(shí)際水文氣象情況，參考當(dāng)時(shí)入庫流量、機(jī)組運(yùn)轉(zhuǎn)特性曲線，盡可能合理利用上游來水，安排機(jī)組運(yùn)行方式，保證機(jī)組在高效區(qū)運(yùn)行。公司xx____完成發(fā)電量為16653.916萬kw.h, 完成全年發(fā)電任務(wù)17863萬kw.h的93.23%。上網(wǎng)電量16337.84萬kw.h，完成全年上網(wǎng)電量任務(wù)17500的93.36%。
分析xxxx未能完成計(jì)劃發(fā)電量主要原因如下：
1、____洮河實(shí)際來水量較預(yù)計(jì)來水量低，是一個(gè)平水偏枯年份。
2、系統(tǒng)在夏大方式下檢修工作安排及岷縣110kv變電站輸電導(dǎo)流載體原因造成部分時(shí)間段內(nèi)限制發(fā)電機(jī)出力也略微影響了全年的發(fā)電量。
3、地方政府干預(yù)和農(nóng)民無理取鬧，是電站無法在汛期高水位運(yùn)行，機(jī)組利用率和效率均未達(dá)到化工況。
4、xxxx電站尾水水位較設(shè)計(jì)水位高，不能滿足機(jī)組在額定工況下滿負(fù)荷運(yùn)行。
5、夏季洮河漂浮雜物多造成攔污柵壓差過大被迫停機(jī)清污，費(fèi)時(shí)費(fèi)力影響發(fā)電量的完成。
到目前為止，古城、xxxx電站機(jī)組主機(jī)設(shè)備整體運(yùn)轉(zhuǎn)正常，各部軸承瓦溫、油溫及定子溫度穩(wěn)定，冷卻水供給正常，排水暢通。主要機(jī)電設(shè)備一次部分、二次部分及公用系統(tǒng)輔助設(shè)備整體運(yùn)轉(zhuǎn)正常。
3、安全
長(zhǎng)期以來，電力系統(tǒng)事故造成人身與設(shè)備的重大損傷，造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。為此，運(yùn)行把安全始終放在首位，在保證正常運(yùn)行和配合設(shè)備消缺的同時(shí)，組織大家學(xué)習(xí)新電業(yè)安全工作規(guī)程、集團(tuán)公司下發(fā)的安全文件、安全簡(jiǎn)報(bào)及其他有關(guān)安全的知識(shí)，增強(qiáng)大家的安全意識(shí)。規(guī)定運(yùn)行各值每個(gè)倒班進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，并不定期組織進(jìn)行檢查，組織運(yùn)行各值學(xué)習(xí)安全文件，并要求進(jìn)行安全活動(dòng)記錄，對(duì)存在的問題進(jìn)行安全分析并記錄，并組織進(jìn)行安全考試。督促大家時(shí)刻注意安全，做好安全生產(chǎn)工作，從而保證了全年沒有發(fā)生人為誤操作事故。
篇4寫作要點(diǎn)278人覺得有用
對(duì)于電廠運(yùn)行部來說，年終總結(jié)報(bào)告ppt是一個(gè)展示全年工作成果的重要方式。制作這樣的報(bào)告ppt時(shí)，得考慮到內(nèi)容既要全面又要突出重點(diǎn)，畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)和其他部門同事看的，他們需要了解運(yùn)行部一年來的成績(jī)和不足。
第一步是要明確報(bào)告的目的和受眾。不同的受眾關(guān)注點(diǎn)可能不一樣，比如管理層可能更關(guān)心經(jīng)濟(jì)效益和技術(shù)改進(jìn)，而其他部門可能對(duì)安全措施和環(huán)境影響更感興趣。因此，在收集資料的時(shí)候，就需要有針對(duì)性地準(zhǔn)備相關(guān)內(nèi)容，確保每一個(gè)板塊都能引起聽眾的興趣。
接著就是整理數(shù)據(jù)了。這一環(huán)節(jié)非常重要，因?yàn)樗械姆治龊徒Y(jié)論都基于這些數(shù)據(jù)?？梢詮纳a(chǎn)報(bào)表、設(shè)備維護(hù)記錄、能耗統(tǒng)計(jì)等多個(gè)渠道獲取信息。這里有個(gè)小技巧，就是在處理大量數(shù)據(jù)時(shí)，不妨先列出一個(gè)大綱，把關(guān)鍵的數(shù)據(jù)點(diǎn)標(biāo)出來，這樣在后續(xù)制作ppt時(shí)就不會(huì)遺漏重要的細(xì)節(jié)。
在設(shè)計(jì)ppt時(shí)，版面布局很關(guān)鍵。一般來說，首頁應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，可以直接展示年度主題或者目標(biāo)完成情況。然后每個(gè)部分可以設(shè)置為不同的模塊，像是安全生產(chǎn)、技術(shù)革新、節(jié)能減排等。每個(gè)模塊內(nèi)建議用圖表說話，比如柱狀圖展示產(chǎn)量變化，餅圖反映成本構(gòu)成比例。當(dāng)然，如果覺得單純的數(shù)據(jù)圖表太枯燥，也可以適當(dāng)加入一些照片或者視頻素材，增加視覺效果。
書寫注意事項(xiàng)：
關(guān)于文字的使用也需要注意，避免過多堆砌專業(yè)術(shù)語，除非是針對(duì)專業(yè)人士的匯報(bào)。普通員工可能對(duì)某些專有名詞不太熟悉，所以最好能用通俗易懂的語言來表達(dá)復(fù)雜的概念。還有，字體大小一定要適中，既不能太小導(dǎo)致看不清，也不能太大顯得空洞無物。
小編友情提醒：
記得提前進(jìn)行演練。無論準(zhǔn)備工作做得多么充分，現(xiàn)場(chǎng)演示時(shí)總會(huì)有意外發(fā)生。通過多次預(yù)演，不僅可以熟悉流程，還能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的問題并加以修正。這一步驟看似簡(jiǎn)單，但實(shí)際上卻能大大提升最終呈現(xiàn)的效果。
水電廠年終工作總結(jié)怎么寫【篇5】 900字
驀然回首，從去年9月份參加工作來到漳平市華口水電有限公司再借調(diào)到后壟溪水電站項(xiàng)目部到如今不知不覺已有一年時(shí)間了。坦然感受良多，一年的工作生活剛開始是有些許不適、孤寂，但好在在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)、班組老師傅的關(guān)心友好幫助之下，慢慢地讓自己對(duì)自己的工作有了更近一大步的了解，感觸最大的也變成了忙碌、充實(shí)和受益匪淺。
剛參加工作，在運(yùn)行待了一段時(shí)間后，被項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)調(diào)入維護(hù)班。本以為大學(xué)學(xué)的電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)在水電站還算對(duì)口專業(yè)，工作中不會(huì)有太大的困難。但真正進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，處理一些缺陷工作時(shí)，才發(fā)現(xiàn)自己把事情想得太簡(jiǎn)單了。復(fù)雜的二次接線的如蜘蛛網(wǎng)般的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和繁瑣的監(jiān)控通訊程序流程讓我望洋興嘆。但是，路雖遠(yuǎn)，行則將至，事雖難，做則必成。剛開始，走了不少彎路，眼看比較多，自己比較擔(dān)心動(dòng)手，致使學(xué)到的一些經(jīng)驗(yàn)不是很深刻。好在在班組主管，同事的幫助下，通過自身的努力，我漸漸摸索到了一些門路，也漸漸融入了工作，動(dòng)起了手。這一年對(duì)我來說，是有意義、有收獲的一年。
在后壟溪項(xiàng)目部工作的一年中，對(duì)工作慢慢有了一定程度的熟悉后，本著安全放在首要的位置，我一直努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，經(jīng)常拿著設(shè)備施工圖紙到現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。去年利用機(jī)組檢修、保護(hù)改造的機(jī)會(huì)更是得到了更好的學(xué)習(xí)，通過理論與實(shí)際的結(jié)合提高了自身的專業(yè)知識(shí)水平。平時(shí)工作中，我也積極、認(rèn)真，本著“大缺陷不過班，小缺陷不過天”的原則，及時(shí)做好了配合跟隨老師傅消除了各類大、小缺陷，學(xué)到了不少東西。此外，利用休班時(shí)間對(duì)繼電保護(hù)、勵(lì)磁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)理論也有了更深入的學(xué)習(xí)。
總結(jié)一年的工作，在我看來，態(tài)度決定一切，個(gè)人的工作態(tài)度比工作能力更加重要，工作態(tài)度作為工作的內(nèi)在心理動(dòng)力，能影響對(duì)工作的知覺與判斷，并可以促進(jìn)學(xué)習(xí)、提高工作的忍耐力等。過去因?yàn)樽约旱囊恍﹤€(gè)人原因影響了一些工作的注意力甚至態(tài)度，往后要杜絕這類事情的發(fā)生，分清輕重。另外，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，要更進(jìn)一步地多學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗(yàn)，縮小理論與實(shí)際的差距。要更加勤快、認(rèn)真地對(duì)待工作，在工作方法和技巧上多向其他同事和同行學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取在以后的工作中取長(zhǎng)補(bǔ)短，積累經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃定位好自己的未來。
水電廠年終
篇5寫作要點(diǎn)232人覺得有用
水電廠的年終總結(jié)，其實(shí)跟其他單位的工作總結(jié)差不多，但因?yàn)樗姀S比較特殊，涉及的技術(shù)和管理內(nèi)容多，所以寫的時(shí)候得特別注意?？偨Y(jié)，說白了就是把一年來的成績(jī)和問題都梳理出來，既要讓人看明白，又不能太啰嗦。
開頭怎么寫？
得先把整體情況交代清楚，比如說全年發(fā)電量是多少，有沒有達(dá)到年初的目標(biāo)，設(shè)備運(yùn)行狀況如何之類的。這部分最好能帶上一些具體數(shù)字，這樣顯得更有說服力。比如去年咱們廠發(fā)了多少電，今年比去年多了多少，增長(zhǎng)幅度是多少。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易把數(shù)字搞混，特別是那些大數(shù)子，一不留神就可能寫錯(cuò)，這得格外小心。
接著就是講工作中的亮點(diǎn)，像是技術(shù)創(chuàng)新，安全措施改進(jìn)，這些都是值得夸獎(jiǎng)的地方。像去年我們廠搞了個(gè)新的節(jié)能方案，效果特別好，這個(gè)就可以詳細(xì)寫一下。還有就是在工作中遇到的一些新挑戰(zhàn)，是怎么克服的，這也是總結(jié)里不能缺少的部分。比如說上半年雨水少，發(fā)電受到影響，后來通過調(diào)整機(jī)組運(yùn)行方式解決了問題，這樣的事情得好好總結(jié)下經(jīng)驗(yàn)。
再說說存在的問題，每個(gè)單位都有不足之處，水電廠也不例外。像設(shè)備老化，維護(hù)成本高，這些問題都不能回避。尤其是設(shè)備的問題，要是不及時(shí)處理，以后會(huì)越來越麻煩。當(dāng)然了，光發(fā)現(xiàn)問題還不夠，還得提出解決辦法，不然總結(jié)就顯得空洞了。有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候，可能就會(huì)忽略掉這一點(diǎn)，只顧著說成績(jī)，而忽略了問題，這就不太好。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以提一下員工培訓(xùn)的情況，畢竟人是最重要的因素之一。去年我們廠組織了不少培訓(xùn)活動(dòng)，提高了大家的操作技能，這對(duì)安全生產(chǎn)很有幫助。不過在寫這部分的時(shí)候，要注意不要把培訓(xùn)次數(shù)和參與人數(shù)寫反了，這種小地方很容易出錯(cuò)。
小編友情提醒：
總結(jié)還得有個(gè)態(tài)度，就是對(duì)未來工作的展望。比如明年打算采取哪些新措施，目標(biāo)是什么之類的。水電廠的發(fā)展離不開長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，所以這個(gè)部分也得認(rèn)真對(duì)待。有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候，可能會(huì)覺得未來的事情不好預(yù)測(cè)，干脆就不寫了，但這其實(shí)是不對(duì)的，畢竟總結(jié)的意義就在于為未來做準(zhǔn)備。
電廠個(gè)人年終工作總結(jié)怎么寫【篇6】 2100字
在____年度，南屯電廠信訪工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為主要指導(dǎo)，在集團(tuán)公司、科澳鋁業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)和公司信訪辦的幫助指導(dǎo)下，圍繞 “穩(wěn)定促進(jìn)生產(chǎn)、依法治廠”的戰(zhàn)略目標(biāo)，做了大量細(xì)致工作，取得了一定成效，促進(jìn)了我廠安全生產(chǎn)，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。
一、____年主要工作
根據(jù)集團(tuán)公司、科澳公司統(tǒng)一要求以及上級(jí)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見，____年我廠信訪工作主要做到“五抓，五落實(shí)”，即“抓領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)信訪工作責(zé)任機(jī)制；抓預(yù)警，落實(shí)不穩(wěn)定因素排查機(jī)制；抓化解，落實(shí)矛盾基層調(diào)處機(jī)制；抓效能，落實(shí)處理問題效率機(jī)制；抓規(guī)范，落實(shí)信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制?！保ㄒ唬┳ヮI(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)信訪工作責(zé)任機(jī)制。做好信訪工作，責(zé)任在領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)制在長(zhǎng)效，關(guān)鍵在落實(shí)。只有不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部下訪約訪接待群眾的制度，才能解決群眾疑難信訪問題，做好新形勢(shì)下信訪工作的有益探索，也是傾聽群眾呼聲、了解民意、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的有力舉措。堅(jiān)持把信訪工作列入重要議事工作日程，作為“一把手工程”來抓，不僅廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，且其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，努力形成廠統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門、車間齊抓共管的大信訪格局。
（二）抓預(yù)警，落實(shí)不穩(wěn)定因素排查機(jī)制。全廠基層部門、車間嚴(yán)格按照《實(shí)行信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制的實(shí)施意見》和《南屯電廠信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》要求，定期對(duì)不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，形成月排月報(bào)、隨排隨報(bào)、急排急報(bào)的“三排三報(bào)”季度匯總制度。逢重大政治活動(dòng)和重要節(jié)日期間還要做到應(yīng)急排查。對(duì)排查出來各類苗頭性、傾向性的不穩(wěn)定因素要及時(shí)報(bào)送廠領(lǐng)導(dǎo)，并依照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，責(zé)任到基層，落實(shí)到個(gè)人，從而真正杜絕“三訪”事件發(fā)生。
（三）抓化解，落實(shí)矛盾基層調(diào)處機(jī)制。按照《兗礦科澳鋁業(yè)公司南屯電廠信訪工作責(zé)任制》要求和“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口管理”以及“管好自家門，看好自家人”的原則，進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作，建立健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)基層信訪干部素質(zhì)，著力提高基層處理問題、化解矛盾的能力，力爭(zhēng)把信訪問題解決在基層、解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)，真正做到小事不出班組，一般事不出車間，大事不出廠，確保一方平安。
（四）抓效能，落實(shí)處理問題效率機(jī)制。加強(qiáng)效能建設(shè)，做好信訪工作關(guān)鍵要提高工作效率，加大對(duì)信訪問題處理的力度。尤其對(duì)信訪處理交辦單、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重要信訪批示嚴(yán)格按《省信訪條例》規(guī)定辦，做到能解決的，立即解決；暫時(shí)不能解決的，創(chuàng)造條件逐步解決；不能解決的，做好說服教育工作，真正做到有一件，處理一件，不留尾巴，不留后遺癥，杜絕不作為、亂作為、無所謂以及久拖不決的工作態(tài)度?；ù罅猓晟屏诵?。）訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進(jìn)一步提高了辦事效率。 （五）抓規(guī)范，落實(shí)信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制。定期召開信訪交流分析會(huì)，強(qiáng)化了信訪干部的培訓(xùn)工作，使工作人員的政策水平、業(yè)務(wù)水平和法律水平得以提高，協(xié)調(diào)處理能力得以加強(qiáng)。進(jìn)一步建立和完善了各項(xiàng)信訪制度，特別是發(fā)生重大問題加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)，使全廠信訪工作朝著規(guī)范化、制度化、法制化軌道邁進(jìn)。真正用制度來規(guī)范信訪工作，以確保信訪工作的效率和質(zhì)量，有效地維護(hù)廠區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)展。二、____年工作思路
____年是科澳公司全面發(fā)展的一年。在科澳公司信訪部門指引下，我廠信訪工作的指導(dǎo)思想定為：堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十六大和十六屆三中全會(huì)精神，突出一個(gè)載體，加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)，抓住三個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化四個(gè)活動(dòng)，落實(shí)五個(gè)舉措，真正把處理群眾來信來訪的過程，變成為企業(yè)為群眾排憂解難的
過程，密切聯(lián)系的過程。
1、突出一個(gè)載體。即新創(chuàng)建開展“創(chuàng)文明接待辦”活動(dòng)，提倡人性化接待，設(shè)置政策宣傳欄，提供政策咨詢，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好形象。2、加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)。即信訪干部隊(duì)伍和信息網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化工作人員政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及與基層網(wǎng)絡(luò)單位的交流溝通工作，確保全廠信訪工作的順利進(jìn)行。 3、抓住三個(gè)重點(diǎn)。即集體訪、越級(jí)訪和重復(fù)訪，廠與各基層部門“一把手”簽訂信訪工作責(zé)任書，進(jìn)一步健全和落實(shí)信訪工作責(zé)任制，將矛盾真正化解在基層，堅(jiān)決杜絕“三訪”的事件發(fā)生。
4、強(qiáng)化四個(gè)活動(dòng)。即信訪人員學(xué)法、人員接待、基層下訪、問題回訪，要認(rèn)真學(xué)習(xí)新的相關(guān)信訪知識(shí)、法律法規(guī)，深入研究當(dāng)前職工群眾信訪反映的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，通過以上方式，真正解決疑難信訪問題。
5、落實(shí)五個(gè)舉措。即定期排查、回訪抽查、現(xiàn)場(chǎng)督辦、季度考核、信息報(bào)送，將責(zé)任落實(shí)到基層部門，落實(shí)到個(gè)人，并將各項(xiàng)舉措與年度目標(biāo)考核相結(jié)合，與先進(jìn)個(gè)人評(píng)比相結(jié)合，與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合。
____年信訪工作雖然做了不少工作，取得了一定的成績(jī)，但還存在一些不容忽視的問題：一是個(gè)別基層部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新形勢(shì)下信訪工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，信訪工作責(zé)任制特別是“一把手”負(fù)責(zé)制還沒有真正落實(shí)到位。二是有的信訪干部科學(xué)決策、依法行政水平不高，對(duì)信訪工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，拿不出行之有效的治本措施，沒有及時(shí)把問題化解在基層。三是依法規(guī)范信訪活動(dòng)的工作和法制宣傳工作相對(duì)滯后，部分職工群眾法制觀念淡薄，不善于正確運(yùn)用法律，維護(hù)自己的合法權(quán)益。這些問題我們?cè)谛碌囊荒陮⒉扇∏袑?shí)有效措施，努力加以克服解決，以維護(hù)科澳鋁業(yè)公司穩(wěn)定發(fā)展大局。
篇6寫作要點(diǎn)173人覺得有用
年終總結(jié)對(duì)于每個(gè)職場(chǎng)人來說都很重要，尤其是像電廠這樣的專業(yè)領(lǐng)域，寫好總結(jié)不僅能體現(xiàn)工作成果，還能為未來規(guī)劃提供依據(jù)。寫總結(jié)的時(shí)候，要先把全年的工作內(nèi)容梳理清楚，哪些是重點(diǎn)任務(wù)，哪些是日常事務(wù)，都要心中有數(shù)。比如上半年主要是設(shè)備檢修，下半年則側(cè)重于運(yùn)行維護(hù)，這樣分類有助于理清思路。
寫總結(jié)時(shí)，開頭部分可以直接點(diǎn)明自己的崗位職責(zé)，比如我是電廠的一名技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)設(shè)備的日常巡檢和故障處理。接著就可以詳細(xì)描述具體工作情況了。記得把一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)寫進(jìn)去，像是完成了多少次設(shè)備檢修，排除了多少次故障，這些數(shù)字能直觀反映工作成效。當(dāng)然，除了數(shù)量，還要說說質(zhì)量，比如檢修后設(shè)備運(yùn)行是否穩(wěn)定，有沒有因?yàn)槭韬鰧?dǎo)致新的問題出現(xiàn)。
寫總結(jié)時(shí)，不要只談成績(jī)，也要適當(dāng)提到工作中遇到的困難。比如，有一次機(jī)組突然停機(jī)，經(jīng)過排查發(fā)現(xiàn)是某個(gè)部件老化引起的，后來及時(shí)更換了新部件才恢復(fù)正常運(yùn)行。這部分內(nèi)容可以讓領(lǐng)導(dǎo)了解實(shí)際情況，也能展示自己的應(yīng)對(duì)能力。不過，在寫這些時(shí)要注意措辭，不能一味抱怨，而是要強(qiáng)調(diào)解決問題的過程和結(jié)果。
寫總結(jié)時(shí)，還可以結(jié)合一些專業(yè)術(shù)語來提升可信度。比如提到某次檢修采用了先進(jìn)的診斷技術(shù)，提高了工作效率。不過這里有個(gè)小地方需要注意，有些術(shù)語可能不是所有人都熟悉，所以最好稍微解釋一下它的作用，以免引起誤解。另外，寫總結(jié)時(shí)盡量用平實(shí)的語言，不要堆砌太多華麗的辭藻，畢竟這是一份工作匯報(bào)，不是文學(xué)作品。
寫總結(jié)時(shí)，時(shí)間軸也很重要?？梢詮哪瓿蹰_始，按照月份或者季度來逐步回顧工作進(jìn)展。這樣不僅能讓內(nèi)容更有條理，也方便領(lǐng)導(dǎo)查看某一時(shí)間段內(nèi)的具體表現(xiàn)。不過有個(gè)小細(xì)節(jié)容易忽略，就是有些事件可能跨越了好幾個(gè)月，這時(shí)候就需要明確標(biāo)注起止時(shí)間，不然容易讓人搞混。
小編友情提醒：
寫總結(jié)時(shí)別忘了展望未來?？梢院?jiǎn)要談?wù)勏乱荒甑墓ぷ饔?jì)劃，比如希望進(jìn)一步提高設(shè)備利用率，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。這部分內(nèi)容不用太具體，只要表明態(tài)度就好。寫完之后，最好多檢查幾遍，確保沒有遺漏重要的事項(xiàng)，同時(shí)也要注意格式排版，讓整篇總結(jié)看起來整潔美觀。
