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科主任年終總結(jié)700字怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-07-01 15:00:02 查看人數(shù):57

科主任

科主任年終總結(jié)700字怎么寫 【篇1】1250字

科主任年終總結(jié)范文700字

本人從事外科臨床工作11年來,在思想上與行動上時刻能與黨的路線、方針、政策保持一致,能自覺遵守法律法規(guī)和院方各種規(guī)章制度。能單獨處理外科上各項業(yè)務(wù)工作,至今未發(fā)生一起醫(yī)療差錯事故。工作總結(jié)如下:

一、努力學習

社會主義社會是全面發(fā)展,全面推進的社會,社會主義事業(yè)是物質(zhì)文明與精神文明相輔相成,協(xié)調(diào)發(fā)展的事業(yè)。在目前在市場經(jīng)濟沖擊下,部分人思想出現(xiàn)腐蝕墮落,這是一種缺乏政治學習的綜合表現(xiàn)。通過“五心三滿意活動”、“xxxx學習”我個人從端正學習態(tài)度,結(jié)合個人實際認真作了整改,進一步在職工中樹立了良好的自身形象。

基層醫(yī)院在條件設(shè)備及人員相對緊缺情況下,我作為一名業(yè)務(wù)帶頭人,身先士卒,接受群眾的監(jiān)督,長年工作在一線,堅持又上行政班又上業(yè)務(wù)班,從不以任何理由推諉工作之事,沒有享受休息過一個好的節(jié)假日。記得去年大年三十晚上接診一例鞭炮炸傷腹部病人,病人當時因創(chuàng)傷面嚴重并發(fā)休克,通過積極組織醫(yī)務(wù)人及時搶救并給予手術(shù)治療,手術(shù)時間長達4小時,術(shù)后病人安返病房,經(jīng)過13天精心治療,病人康復出院,此時我內(nèi)心總算松了口氣,并沒因工作耽誤春節(jié)休息而產(chǎn)生任何怨言。

二、業(yè)務(wù)分管

近5年來在分管業(yè)務(wù)工作中,深感自己責任重大,自己在業(yè)務(wù)上要帶好頭,還要組織、督促好大家加強業(yè)務(wù)學習,不斷更新專業(yè)知識。在當前這種市場經(jīng)濟社會,各行業(yè)日新月異在突飛猛進,目前醫(yī)療糾紛頻繁發(fā)生。只有不斷加強業(yè)務(wù)學習,才能提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,從而避免醫(yī)療糾紛及差錯事故的發(fā)生。我曾多次外面培訓、學習,不但充實和完善自己。通過____年赴武漢學習回院后成功開展肝破裂修補術(shù),脾破裂切除術(shù),膽囊切除術(shù),腸梗阻,甲狀腺手術(shù)等,贏得了院方及群眾認可,為單位和個人取得了良好的社會反響,曾多次被上級主管單位授予先進表彰。

通過業(yè)務(wù)上不斷學習,不斷完善。現(xiàn)開展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)工作,取得了良好的兩個效益。于今年從xx省肛腸研究所學習高新科技做痔瘡技術(shù)后,回院對開展近43例痔瘡病人跟蹤隨訪,絕大部分病人反映該技術(shù)術(shù)中及術(shù)后的確痛苦小,術(shù)后恢復快,彌補原傳統(tǒng)手術(shù)方法不足。

三、認真工作

衛(wèi)生工作過硬的技術(shù)是保證質(zhì)量的前提。服務(wù)質(zhì)量好壞能直接影響治療效果,在日常工作中,接診任何一名病人我本著認真、仔細并采取跟蹤服務(wù)。在接診病人過程中難免部分病人進院后不知診療常規(guī)程序,經(jīng)常帶領(lǐng)病人進行導診,至到處理完畢后再給予詳細講解回家后治療注意事項,手術(shù)病人術(shù)后活動有些不便,為了方便病人,經(jīng)常在病房巡回期間幫助病人給予正確講解活動方法及進行必要日常生活幫助,如:打開水、沖便盆、拿藥等,通過自己真實行動,感化了職工及病人與其家屬的信任與支持,得到大家一致良好口碑。

近幾年來,雖然在工作中取得了一些成績,感謝領(lǐng)導支持,群眾信任,但今后還需進一步學習,不但彌補自生不足,醫(yī)學是一門高科技并無止境學科,我還得續(xù)繼努力,從點滴做起,并發(fā)揚老一輩無私奉獻精神,為確保本社區(qū)人民身體健康,為社會發(fā)展進一步作出我應(yīng)有的貢獻。

篇1寫作要點79人覺得有用

科主任年終總結(jié)700字怎么寫

科主任年終總結(jié)這個事情,說起來也不算輕松,但也不是特別難搞。要是想寫得像模像樣,還是有些講究的。不是隨便寫寫就行,得有點專業(yè)勁兒,還得有經(jīng)驗在里面。

頭一步,先把這一年干的事情過一遍腦子。像科室里的大事小事,都得記著點,尤其是那些比較重要的項目,還有那些取得的成績,得好好琢磨琢磨。比如有沒有完成什么新任務(wù),有沒有拿到啥榮譽之類的。這些東西都是總結(jié)的重點,不能漏掉。

接著,就是把這些事寫下來的時候,要注意條理。不能東一句西一句的,得有個大概的順序??梢詮拇蟮姆较蜷_始,比如說科室的整體發(fā)展情況,然后再慢慢提到具體的事項。寫的時候,最好能用一些專業(yè)術(shù)語,這樣顯得有水平。當然,也不能太復雜,畢竟不是所有人都懂那些專業(yè)名詞。

還有一個需要注意的地方,就是成績和問題都要提。成績不用多說,肯定是重點,但問題也得有。不然的話,領(lǐng)導看了會覺得你這人不實在。問題可以稍微委婉一點,比如“在某些方面還有提升的空間”之類的說法。不過,要是真有啥重大問題,那就得認真對待了,不能藏著掖著。

書寫注意事項:

寫總結(jié)的時候,別忘了帶上點個人的想法。比如說對未來的規(guī)劃,或者是對工作的看法。這部分不一定非要寫得很詳細,但至少得讓領(lǐng)導知道你有想法,不是那種光顧著干活不管其他的人。要是能提出一兩個建設(shè)性的建議,那就更好了。

再就是文字方面,盡量保持簡潔明了。有些人喜歡寫得花里胡哨的,但其實沒必要。只要把事情說清楚就行,別弄得太過啰嗦。還有,標點符號得用對,不然看著就亂七八糟的。有時候一個小小的標點錯誤,可能就會讓人誤會你的意思。

還有個細節(jié),寫總結(jié)的時候,心態(tài)很重要。別覺得這是個麻煩事,把它當成一次自我檢視的機會就好。通過寫總結(jié),能讓自己更好地回顧過去一年的工作,也能為接下來的工作打下基礎(chǔ)。所以,態(tài)度積極一點,寫出來的總結(jié)也會更有質(zhì)量。

內(nèi)科主任年終總結(jié)怎么寫【篇2】 1650字

一、堅持“以人為本”的管理理念。

1、善于授權(quán),激勵下屬,引導大家相互關(guān)心、相互愛護;變科室管理為大家共同的工作。在工作中善于發(fā)現(xiàn)、利用每位護士的長處,創(chuàng)造機會讓護士們揚長避短;在科室5個責護組中,各責任護士優(yōu)勢互補,形成了群體優(yōu)化組合的良好局面。以上舉措,在科室營造了一種松緊相宜的工作氛圍,在全院護士民意調(diào)查中,內(nèi)分泌科成為最想去的臨床科室之一。

2、注重落實作為管理者的協(xié)助、支持、提供良好的工作環(huán)境和信息的功能,引導護士對自己的工作、學習、自我成長進行自我評價,強調(diào)自我管理,從而增強了護士責任包干制的自覺行為。

二、加強業(yè)務(wù)學習,努力提高內(nèi)分泌科的隊伍素質(zhì)。

1、改革護理業(yè)務(wù)查房,率先在全院使用多媒體開展每月一次的ppt式護理查房和業(yè)務(wù)學習,對護理診斷、護理措施進行了探討,并在其后進行學習心得、體會交流,以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。開展“每周一課”、“溝通技能培訓”等,內(nèi)容以基礎(chǔ)理論知識和??浦R為主。營造了濃烈的學習氛圍,使科室護士們能自覺鉆研業(yè)務(wù)。

2、加強崗位技能的培訓和考核。改變傳統(tǒng)教學模式,對新護士、初級責任護士重視崗位技能培訓,規(guī)范培訓、考核內(nèi)容,講究實效,不流于形式,同時加強護士注重平時工作習慣的培養(yǎng)。對新護士實行“一對一”導師制,完成新護士教學月目標計劃表,采取帶教與自學相結(jié)合的方法,并由帶教老師進行考核,護士長不定期抽查,成績在85分以上為通過,否則進入下一輪培訓。我病區(qū)今年共對2名新護士進行了此項培訓,效果好。

三、創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的長效機制,建立全新內(nèi)分泌科的護理服務(wù)平臺

1、開展“溝通技能培訓”,并就典型案例進行分析、演練,繼續(xù)改善服務(wù)流程,在日常工作中規(guī)范護士言語、行為。

2、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在98%以上,并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最滿意護士。

3、開展“3h”護理服務(wù)模式,添置各種仿真花卉美化環(huán)境,為病人提供各種生活上的便利,如:設(shè)置“低血糖應(yīng)急盒”、“閱讀窗”等,從而建立內(nèi)分泌科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展的長效機制,創(chuàng)建了溫馨病區(qū)。

4、改革護理工作模式,改革排班模式,實行責任制整體護理——責任護士對病人實行責任制包干,對所負責的患者從入院到出院實施整體、連續(xù)、全程的護理服務(wù)。

5、深入開展健康教育工作,形式多樣,如:每月大型講座、每周科室小講座,每周5個責護組交叉式考評并及時反饋,堅持電話隨訪、滿意度調(diào)查等工作,滿足病人日益增長的健康需求。

以上措施提高服務(wù)質(zhì)量,全年中病人及家屬無投訴,科室無糾紛發(fā)生,醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率98。7%,位居全院之首。

四、完善各項規(guī)章制度、標準及流程,加強護理質(zhì)量管理,杜絕護理差錯事故發(fā)生

1、重新制定責護班、主班工作流程及考評標準,規(guī)范各級護士考核內(nèi)容及標準,制定初級責任護士應(yīng)知應(yīng)會考評表、新進護士上崗能力考評表。

2、配合護理部完成了責任護士分層認證,并修改各層級責任護士工作職責及考核標準。

3、加強質(zhì)量控制,發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,充分利用“關(guān)口前移”,定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,對科室、護理部質(zhì)控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質(zhì)量改進,提高護理質(zhì)量水平。全年重大護理差錯事故發(fā)生率為零。

4、堅持交接班制度,各班認真做好床頭交接班。護士長堅持每日深入病房,參加床頭交班,認真做好督察工作,及時處理、協(xié)調(diào)、解決臨床護理管理和護理質(zhì)量中現(xiàn)存或潛在的問題。加強了危重病人的管理,做到熟練掌握護理急救技術(shù),搶救程序及搶救藥械的使用,提高了危重病人搶救急救的成功率。

5、每周進行安全意識教育會,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差錯事故隱患,認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程。

五、工作中還存在很多不足:

1、基礎(chǔ)護理有時候不到位,個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時。

2、健康教育有待進一步深入,動態(tài)連續(xù)性有待加強。健康教育的理念有待更新,病人及家屬的參與意識有待加強,自我管理能力有待提高。

3、個別護士個性較急躁、工作中存在粗枝大葉的現(xiàn)象。

篇2寫作要點198人覺得有用

內(nèi)科主任的年終總結(jié)該怎么寫?這可不是隨便堆砌幾句話就能搞定的事。總結(jié)得有點門道,既要體現(xiàn)專業(yè)水準,又要讓人覺得靠譜。比如開頭就別太花哨了,開門見山地把這一年干的事說清楚。

比如,今年咱們科室接診了多少病人,其中疑難病例占多大比例,這些數(shù)字得有譜。還有,新開展的技術(shù)項目,像是遠程會診系統(tǒng),運行得怎么樣,有沒有遇到什么問題,這些問題又是怎么解決的,都得交待明白。技術(shù)上的事,最好能結(jié)合具體案例來說,這樣更有說服力。

說到管理方面,這一年科室內(nèi)部是不是有什么調(diào)整,比如人員分工,培訓計劃,這些調(diào)整帶來了什么樣的效果,也是總結(jié)里頭的重點。特別是那些細節(jié),像某次培訓后醫(yī)生們的反饋,是不是有明顯的進步,這樣的例子要是能舉出來,肯定會讓總結(jié)顯得更實在。

再就是科研成果這部分,如果這一年發(fā)表了論文,或者申請到了課題,那得好好梳理一下。尤其是科研的過程,遇到過哪些困難,最后又是怎么克服的,這些經(jīng)歷本身就是一筆財富。不過有時候?qū)懼鴮懼?,可能就會漏掉一些關(guān)鍵點,比如某個重要的實驗數(shù)據(jù)忘了提,這就有點遺憾了。

總結(jié)里頭也不能光顧著說自己部門的好事,也要提提不足的地方。比如醫(yī)療質(zhì)量控制上,是不是存在一些薄弱環(huán)節(jié),這些問題下一步打算怎么改進。這種反思性的內(nèi)容,能讓總結(jié)顯得更加全面。

小編友情提醒:

寫總結(jié)的時候,語言上得注意,別太口語化,也別太書面化。太口語化的話,顯得不正式,太書面化又可能讓人覺得生硬。找個平衡點很重要,既能讓同行看懂,又能體現(xiàn)出你的專業(yè)水平。這中間可得費點心思琢磨,有時候一不小心,就會用錯詞,比如把“提高”寫成“降低”,雖然意思差不太多,但總歸不太合適。

內(nèi)科主任年終工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1550字

我科在醫(yī)院領(lǐng)導的支持與幫助下,以年初制定的工作思路為指導,以提高醫(yī)院效益為核心,以增強我科綜合競爭力為目標,以提高服務(wù)質(zhì)量為重點,全面落實醫(yī)院管理,強基礎(chǔ),抓規(guī)范,順利通過”二甲醫(yī)院復審”,實現(xiàn)了全年業(yè)務(wù)制度規(guī)范化,管理科學化,社會效益化,有力地推動了我科各項業(yè)務(wù)水平的進一步提高。作為我科主任的這一年來,本人認真履行科主任職責,盡職盡責,為更好服務(wù)于患者,鞭策自己,今天向各位領(lǐng)導及同事匯報一年來的工作,不當之處,請各位領(lǐng)導、同事批評指正:

一、加強學習,不斷提高自己的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

____年全科累計出入院人數(shù)約xxxx人次,床位使用率xx%,總收入近xxxx萬元,在幾個內(nèi)科中始終處于地位。

二、全年開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)x項。我科率先開展床旁心梗三項和第二聚體的檢測,大大縮短了傳統(tǒng)化驗時間,能在第一時間為醫(yī)生提供臨床確定診斷,為急性心機梗死患者的溶栓治療爭取寶貴的時間,明顯提高了患者的預后。24小時動態(tài)血壓檢測,為高血壓患者的診斷及抗高血壓藥物治療效果的評價提供充分依據(jù)。糖尿病的胰島素泵治療,方便了糖尿病患者適時檢查血糖,使糖尿病患者的胰島素治療更為科學合理。

三、無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

四、強化以病人為中心、以質(zhì)量____服務(wù)理念:全科人利用業(yè)務(wù)培訓時間努力學習知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗,并同時積極參加學術(shù)會,邀請上級醫(yī)院專家來我院講座,努力提高醫(yī)療技術(shù)水平,實行人性化溫馨服務(wù),誠懇認真工作、細致耐心交流,為適應(yīng)新形勢下醫(yī)療環(huán)境,加強對科室成員的思想及職業(yè)教育,樹立面向社會、面向患者,把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神,增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務(wù)工作者整體形象,即服務(wù)一流,技術(shù)精湛,愛崗敬業(yè),文明服務(wù)的白衣天使形象。

五、打造良好團隊精神。我科的工作一年到頭都忙忙碌碌,在病人多,特別是急重癥患者多,醫(yī)生少的情況下,經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn),而且專業(yè)性強。需踏實、耐心、不懼臟累,才能勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是內(nèi)科工作的必備人格素質(zhì)。特別在年輕醫(yī)生的成長方面起決定性因素。作為科主任,以身作則,一直值周日白班,在科室人員事假及相繼去省醫(yī)院進修學習期間,一直參加科室值班,最多時一周連值四個夜班。一年來,本人踏踏實實地做好各項醫(yī)療工作,克抓嚴管,確保醫(yī)療安全,以積極地態(tài)度投入工作,只要工作需要,從不計較個人得失。

六、醫(yī)乃仁術(shù),廉潔行醫(yī),作為科主任應(yīng)率先垂范,同時要求全科每一位醫(yī)師在工作中做到:經(jīng)常深入病員和家屬當中,了解病員的痛苦和需求,關(guān)心和體貼病人,切實減輕患者的負擔,誠心誠意為患者服務(wù)。在工作上大膽創(chuàng)新。認真切實轉(zhuǎn)變思維方式,大膽開展技術(shù)創(chuàng)新,努力提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。以自己的醫(yī)德和人格力量贏得病人的尊重和信賴。切實規(guī)范自己的言行,樹立良好的形象,嚴格履行服務(wù)。

嚴格自律,做廉潔從醫(yī)的表率。在臨床工作中,提高覺悟,堅定信念,錘煉意志,耐得住清貧,抗得住*,堅持原則、秉公行醫(yī)、公私分明,認真處理好醫(yī)院和患者的關(guān)系;尊重自己的人格,珍惜自己的聲譽。永葆醫(yī)務(wù)人員的政治本色和浩然正氣。

由于科室病人多,工作繁忙,我們的工作還有些不足之處,如:住院病例不能及時完成,內(nèi)容過簡;辦公室環(huán)境衛(wèi)生有時較臟亂。翻過去的一頁已成為歷史,如果說做了一些工作,能較順利的完成各項任務(wù),這主要與每位院領(lǐng)導的支持和醫(yī)院相關(guān)科室的關(guān)心幫助分不開,與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作,敬業(yè)奉獻分不開。在這里,對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。但自己深知離各位領(lǐng)

導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。在下一年度,將繼續(xù)加強我科建設(shè),爭取在醫(yī)院搬新址以后,開展一些新業(yè)務(wù),使我科的業(yè)務(wù)更上一個臺階,更好的為廣大患者服務(wù)。

篇3寫作要點99人覺得有用

寫好一份內(nèi)科主任的年終工作總結(jié),確實需要一定的技巧。這類總結(jié)往往既要體現(xiàn)專業(yè)性,又要突出個人貢獻,還得兼顧團隊協(xié)作的情況。寫的時候,得先把全年的工作做一個大致梳理,哪些是重點,哪些是難點,心里得有個譜。比如,這一年里科室的整體運營情況怎么樣,有沒有遇到什么突發(fā)狀況,這些問題是怎么解決的,這些都是需要考慮的內(nèi)容。

在寫具體工作內(nèi)容的時候,可以結(jié)合一些具體的數(shù)字來支撐你的描述。比如,這一年門診量達到了多少人次,住院患者有多少人,手術(shù)成功率達到多少等等。這些數(shù)據(jù)能直觀地反映科室的工作成果。不過,在引用數(shù)據(jù)的時候,最好是從醫(yī)院的信息系統(tǒng)里獲取最權(quán)威的數(shù)據(jù),這樣更有說服力。

對于工作中的一些創(chuàng)新舉措,也要重點提一下。比如,這一年里科室是否引入了新的診療技術(shù),或者是開展了某些特色服務(wù)項目。這些都可以作為亮點來寫,但要注意,寫的時候要盡量避免空洞的描述,最好能具體到某項技術(shù)的實施細節(jié),以及它給患者帶來的好處。

書寫注意事項:

關(guān)于團隊建設(shè)這部分,也不能忽視??梢哉?wù)勥@一年里如何加強了團隊成員之間的溝通與協(xié)作,是否組織了一些培訓活動來提升大家的專業(yè)技能。如果有一些特別優(yōu)秀的同事,也可以適當提及他們的表現(xiàn),這樣既是對他們的認可,也能起到激勵其他同事的作用。

不過有時候,在寫總結(jié)的時候,可能會因為時間緊迫,或者是對某些細節(jié)記憶不太清晰,就容易遺漏掉一些重要的事情。比如,某個重要的病例討論會可能沒寫進去,或者是某個新入職醫(yī)生的貢獻被忽略了。所以,在正式提交前,最好能和相關(guān)同事核對一下,看看有沒有遺漏的地方。

還有個需要注意的地方就是語言表達。寫總結(jié)的時候,盡量保持語言簡潔明了,避免使用過于復雜的句子結(jié)構(gòu)。畢竟,這份總結(jié)是要給上級領(lǐng)導看的,他們通常都很忙,希望能快速抓住重點。當然,有時候為了顯得正式一點,可能會不小心用了些不太常用的詞匯,這也沒關(guān)系,只要不影響理解就行。

小編友情提醒:

寫完之后,建議多檢查幾遍,看看有沒有明顯的錯別字或者語法問題。雖然不用太過苛求完美,但基本的準確性還是要保證的。畢竟,作為內(nèi)科主任,你的總結(jié)代表的是整個科室的形象。

2025婦產(chǎn)科主任年終工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1650字

在政治思想方面,始終堅持黨的路線、方針、政策,認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江____的“xxxx”等重要思想,始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想,堅持改革、發(fā)展和進步,不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導、團結(jié)同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省級先進工作者。在分管業(yè)務(wù)工作期間,積極圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,以提高管理水平和業(yè)務(wù)能力為前提,以增強理論知識和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ),堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路,積極帶領(lǐng)全院職工齊心協(xié)力、努力工作,圓滿完成了各項工作任務(wù)。

在工作中,本人深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強業(yè)務(wù)理論學習,通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,學習有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識,寫下了打量的讀書筆記,豐富了自己的理論知識。經(jīng)常參加國家及省內(nèi)外舉辦的學術(shù)會議,聆聽專家學者的學術(shù)講座,并多次去省市及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法,從而開闊了視野,擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務(wù)工作,能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù),能熟練診斷處理產(chǎn)科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,熟練診治婦科各種急癥、重癥,獨立進行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種計劃生育手術(shù)。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在程度上避免了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來,本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療準確率在98%以上、獨立完成數(shù)百例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術(shù),病人都能按時出院,從無差錯事故的發(fā)生。

注重臨床科研工作,參加了《藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床研究》縣級科研項目,榮獲一等獎。撰寫 論文 ,并先后在省級刊物發(fā)表,受到了專家的贊賞和肯定。

注重人才的培養(yǎng),自任職以來,積極指導下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中,擔負組織和教學任務(wù),由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次,提高了各級婦幼人員的工作能力,真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。

本人在分管保健工作期間,嚴格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標和計劃,進一步完善了縣、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng),建立了婦女、兒童“四簿四卡”,并定期檢查落實,掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次,0-7歲兒童健康查體1千余人次,實現(xiàn)了婦女、兒童系統(tǒng)化管理,有力保障了婦女、兒童的身體健康。

配合主管領(lǐng)導,完成各項目標任務(wù),如初級衛(wèi)生保健、創(chuàng)建“愛嬰醫(yī)院”等工作。認真組織學習,培訓業(yè)務(wù)骨干,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),配合各級領(lǐng)導,當好參謀,并制定切實可行的實施辦法,積累了大量的實施材料,在省市抽查、評估、驗收時,順利通過。

學習、宣傳、落實《母嬰保健法》,整理收集有關(guān)材料,書寫版面,組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳,散發(fā)宣傳材料,帶領(lǐng)同志們辦起宣教室,并幫助指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄,為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎(chǔ)。積極開展婚前查體工作,發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》,進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教,每年舉辦學習班1-2期,提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力,降低了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率,為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。自____本人主持全院工作以來,積極協(xié)調(diào)好領(lǐng)導班子之間的關(guān)系,齊心協(xié)力、求真務(wù)實、大膽創(chuàng)新,不斷吸取先進的管理經(jīng)驗,堅持走臨床與保健相結(jié)合的路子,通過改善院容院貌,增添醫(yī)療設(shè)施,提高醫(yī)療水平,使臨床工作上了一個新臺階,促進了各項工作的開展。在管理方面,建立健全各項規(guī)章制度,加強行風建設(shè),注重思想教育,任人唯賢,積極發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干帶頭人的作用,通過崗位責任制,職稱評聘分開等措施的實施,極大的提高了廣大職工的工作積極性,強化了主人翁意識。一年多來,臨床工作有了新的突破,業(yè)務(wù)收入達到建院以來的水平。社會保健工作也得到了進一步完善,極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率,降低了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率,使保健院的各項工作有了新的飛躍。

篇4寫作要點222人覺得有用

婦產(chǎn)科主任年終工作總結(jié)的撰寫其實是一門需要長期積累的小技能。很多人覺得總結(jié)就是簡單地羅列工作內(nèi)容,但實際上,要想寫出一份既專業(yè)又實用的總結(jié),還是得講究一些技巧。

首先,準備工作要做足。回顧一年的工作情況,要把每個項目的進展、遇到的問題以及解決辦法都梳理一遍。這一步很關(guān)鍵,因為只有全面掌握了自己的工作成果,才能在總結(jié)時條理清晰。比如,我去年就差點忽略了某次重大手術(shù)后的隨訪記錄,后來發(fā)現(xiàn)少了這部分內(nèi)容,整個總結(jié)就顯得不完整了。所以,平時養(yǎng)成良好的記錄習慣特別重要。

接著,要突出重點。不是所有的事項都需要詳盡描述,要學會抓大放小。像我們科室開展的新技術(shù)項目,肯定是年度工作的亮點之一,應(yīng)該重點闡述它的實施過程、取得的成績以及未來改進的方向。至于一些日常性的事務(wù),可以簡略帶過。記得去年我的總結(jié)里,把一些無關(guān)緊要的小事寫得太多,結(jié)果反而沖淡了核心內(nèi)容,導致領(lǐng)導看后感覺重點不突出。

在語言表達上,要盡量簡潔明了??偨Y(jié)不是散文,不需要華麗的辭藻,但也不能太干巴??梢赃m當使用一些專業(yè)術(shù)語,這樣既能體現(xiàn)自己的專業(yè)水平,也能讓同行更容易理解你的工作內(nèi)容。不過有時候,我在用詞上會有點隨意,比如把“評估”寫成“評價”,雖然意思差不多,但總覺得不夠嚴謹。所以,寫的時候還是要多檢查幾遍。

書寫注意事項:

數(shù)據(jù)的應(yīng)用也很重要。無論是患者數(shù)量的增長比例,還是新技術(shù)的成功率,這些具體的數(shù)據(jù)都能為總結(jié)增添說服力。像我今年就在總結(jié)里加入了去年分娩成功率的具體數(shù)字,一下子就讓整篇文章顯得更有分量。當然,數(shù)據(jù)的來源必須真實可靠,不能憑空捏造。

小編友情提醒:

我覺得總結(jié)不僅僅是為了完成任務(wù),更是為了自我提升。通過總結(jié),我們可以更好地反思過去一年的工作,找出不足之處,為下一年的工作制定更合理的計劃。畢竟,沒有總結(jié)就沒有進步嘛。

臨床科主任年終工作總結(jié)樣本怎么寫【篇5】 1200字

年度本人在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在科室全體同志的大力支持配合下,努力學習、積極工作,轉(zhuǎn)變管理理念,認真落實院、科兩級負責制,帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神,密切配合醫(yī)院改革的步伐,在工作中取得了一定的成績,也存在一定問題?,F(xiàn)小結(jié)如下:

一、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,實踐xxxx重要思想,遵紀守法,清政廉潔。模范遵守院規(guī)院紀,服從領(lǐng)導,透明管理。堅持政治理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合,緊跟時代步伐,把握時代脈搏,牢固樹立服務(wù)意識,大局意識,積極投身醫(yī)院和科室的改革,勇于實踐,敢于勝利。發(fā)揚奉獻精神,在科室人員減少,任務(wù)增加的情況下,調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作,牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的思想,不計個人得失,確保了年度任務(wù)的超額完成。

二、以學習促管理,以管理促效益,以效益促發(fā)展。正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關(guān)系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn),能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道,因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,解決業(yè)務(wù)上的疑難問題。作為一名管理者,在追求自身素質(zhì)提高的同時,更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高。

三、自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關(guān)規(guī)章制度,上班不遲到、不早退,工作積極主動,認真負責,為了工作加班加點是經(jīng)常的事,但從沒有向醫(yī)院提過非分要求,也從未報過一個加班。在科室管理上,時刻嚴格要求自己,率先垂范,要求其他同志做到的自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。團結(jié)科室同志,積極協(xié)作,全面完成了醫(yī)院下達的各項任務(wù)。

四、以技術(shù)革新為著力點,促進科室任務(wù)超額完成。

1、____度,根據(jù)新形勢制定了科室績效工資分配方案,充分調(diào)動了科室人員的工作積極性,全體同志集思廣益,挖潛提效,根據(jù)我院的具體情況,新開展了幽門螺旋桿菌抗體檢測、torch、rh血型鑒定、血流變檢測等15個新項目,服務(wù)了臨床、方便了病人、提高了科室檢查能力和個人技能,增加了創(chuàng)收,取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。2、順利完成了實驗室信息管理系統(tǒng)(lis)的建設(shè)。____,在院領(lǐng)導的大力支持下,檢驗科實驗室信息管理系統(tǒng)安裝完成啟用,lis的建立為檢驗科的管理和與臨床科室的溝通提供了極大地便利,提高了工作效率,促進了醫(yī)、檢、患三方的和諧。

3、超額完成了全年的醫(yī)療任務(wù)。____度,科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次;經(jīng)濟創(chuàng)收47.3萬余元;為醫(yī)保體檢、合療體檢約1萬余人次,實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收16.6萬元;零星體檢xx余人次,創(chuàng)收xx00余元; xx度全年創(chuàng)收84萬余元;全年為醫(yī)院創(chuàng)效近60萬;取得了突破性的可喜成績。

五、存在問題。盡管在____取得了一定的成績,但在科室勞動紀律、制度建設(shè)、成本控制、人情檢查等方面仍然存在一些不盡如人意之處,在____的工作中將努力改進,爭取在____取得更好的成績。

篇5寫作要點221人覺得有用

臨床科主任的年終總結(jié),往往需要把一年的工作梳理得條理清晰,既要體現(xiàn)專業(yè)性,又要突出個人工作成果。這類總結(jié)不像心得體會那樣偏主觀,而是強調(diào)客觀事實與數(shù)據(jù)支撐。不過在寫的時候,有些細節(jié)容易被忽視。

開頭怎么寫?

不妨先回顧一下年初制定的目標,看看哪些完成了,哪些沒完成。比如去年科室設(shè)定了提高患者滿意度到90%的目標,那現(xiàn)在達到了沒有?如果沒達到,是什么原因?qū)е碌??是流程上的問題,還是人手不足?這些問題都得弄清楚。當然,目標的設(shè)定不能憑空想象,最好結(jié)合醫(yī)院的整體規(guī)劃來定,這樣顯得更有依據(jù)。

接著,要詳細描述具體的工作情況。比如,這一年組織了多少次業(yè)務(wù)培訓?有沒有開展新的診療項目?這些都可以用數(shù)字來表達,像“全年共舉辦12次業(yè)務(wù)培訓,參訓人數(shù)達300人次”這樣的表述就比較直觀。另外,對于一些重要的醫(yī)療事件,也可以簡要提及,尤其是那些能體現(xiàn)團隊協(xié)作精神的案例,這會讓總結(jié)更有說服力。

還有就是,別忘了提到科室內(nèi)部管理的一些改進措施。比如優(yōu)化了排班制度,提高了工作效率;或者是加強了醫(yī)患溝通,減少了投訴率。這些改變雖然是日常事務(wù)的一部分,但如果能堅持做下去,長期來看對科室發(fā)展會有很大幫助。

至于工作中的不足之處,也不能完全回避。但這里要注意方式方法,不能一味地批評自己,而是要把問題放在更大的背景下分析。比如,今年手術(shù)室的工作量增加了不少,導致部分醫(yī)生加班頻繁,這是客觀情況造成的,不能單純歸結(jié)為管理不當。接下來如何調(diào)整資源配置,避免類似情況發(fā)生,這才是關(guān)鍵。

書寫注意事項:

在總結(jié)的時候,適當?shù)囊妙I(lǐng)導講話或者權(quán)威文獻也是個不錯的辦法。這不僅能提升總結(jié)的專業(yè)水準,還能讓領(lǐng)導看到你對政策的理解深度。不過引用的時候要慎重,不要太多,否則會喧賓奪主。

小編友情提醒:

總結(jié)不能只停留在表面現(xiàn)象上,還要對未來工作提出設(shè)想。比如明年打算引進哪些新技術(shù),或者計劃培養(yǎng)幾個骨干人才。這樣的展望能讓總結(jié)顯得更有前瞻性。

需要注意的是,寫總結(jié)時語言要平實,不要堆砌華麗辭藻。畢竟這是一份工作匯報,不是文學作品。而且,字數(shù)不宜過多,控制在兩三千字以內(nèi)就好,太長容易讓人失去耐心。另外,檢查時要特別留意標點符號的使用,有時候一個小小的標點錯誤,可能就會讓整個句子的意思發(fā)生偏差。

新生兒科主任年終總結(jié)怎么寫【篇6】 4450字

新生兒科主任年終總結(jié)

首先,感謝院領(lǐng)導對兒科工作的關(guān)心,感謝科室主任和同事們對我工作的支持,讓我在這個崗位上不斷地成長進步。兒科是個工作量大、壓力也比較大的科室。由于兒科工作的特殊性,長期要面對各種疑難病癥的壓力,工作期間,我收獲了很多:實現(xiàn)了理論與實踐的有機結(jié)合;同時也成長了很多:提高心理素質(zhì),增強了責任感,逐漸成長為一名具有較好業(yè)務(wù)素養(yǎng)、高度責任心、愛崗敬業(yè)、關(guān)心病患、恪守職責的合格醫(yī)師。將來的從醫(yī)道路還很漫長,我將在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守,努力做一名合格的兒科醫(yī)師。下面,我把自己近一年的工作情況向大家匯報一下:

一、以醫(yī)德為中心,加強學習,提高自身政治理論素質(zhì)為了不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,首先是不斷加強政治學習。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深刻領(lǐng)會黨的xx大和會議精神,全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上、行動上和____和保持一致。認真履行自己的職責,牢固樹立做好本職工作的決心和信心,增強自己的事業(yè)心和責任感提高服務(wù)意識和大局意識;堅持原則、秉公辦事、遵紀守法、廉潔自律。其次是加強自身的業(yè)務(wù)理論學習,提升醫(yī)風醫(yī)德。多年的從醫(yī)經(jīng)歷使我深刻地認識到:對醫(yī)生而言,醫(yī)術(shù)只是根,醫(yī)德才是魂,患者的利益高于一切。按醫(yī)院安排,我從去年九月到今年十月,到省人民醫(yī)院兒科進修學習,我非常珍惜院領(lǐng)導所給的這次進修機會,在進修期間,我嚴格按照省級醫(yī)院的工作標準嚴格要求自己。為了把更多更好的先進業(yè)務(wù)技術(shù)帶回來,我積極主動地向老師學習,向同事學習,協(xié)同診療各類臨床病例600余例,一年來共記寫學習筆記四本三萬余字,下載查閱兒科學電子書籍40余部,每天利用業(yè)余時間細心揣摩,結(jié)合平時臨床經(jīng)驗化為已有,提高自己的臨床診療水平和為患者服務(wù)的能力。

二、以病人為中心,提高業(yè)務(wù)水平,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系一是在臨床診斷上認真施治。兒科自古稱作“啞科”,內(nèi)兒科服務(wù)對象主要為兒童,意識行為發(fā)育尚不完善的孩子,無法說出自身疾病的信息,需要醫(yī)生的細心與耐心診斷。我堅持做到早上班,晚下班。把病人對我的信任當成工作的動力。無論是第一個患兒,還是最后一個,都一樣耐心仔細檢查,認真施治,撰寫病歷。發(fā)現(xiàn)疑難險重的病例,積極查閱資料和相關(guān)病歷檔案,積極向主任匯報病情,尋求科室領(lǐng)導和同事們的幫助,把患者放在第一位,力爭做到不出錯,不出事,看好病。

二是在醫(yī)患關(guān)系上加強溝通。在臨床業(yè)務(wù)方面,我把醫(yī)患溝通做為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的第一步,在為病人治療過程中,學會換位思考,將病人的疾苦放在第一位,把病人當親人,尊重病人“知情權(quán),選擇權(quán),隱私權(quán)”,建立良好的醫(yī)患關(guān)系。近年來,兒科住院患者劇增,危重患者多,患兒家長不理解。加班加點,早出晚歸,已成為家常便飯。在科主任的帶領(lǐng)下,我任勞任怨,在積極解除病人痛苦的同時,提高服務(wù)質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,“急患者之所急,想患者之所想”,加強醫(yī)患交流,對患兒家屬做到三個“多一點”,即“多一點微笑、多一點愛護、多一點解釋”,營造一種體貼關(guān)心、愛心、同情心和責任心的氛圍,得到了廣大患者的信任和支持,提高了兒科的經(jīng)濟效益和社會效益。

三是在業(yè)務(wù)工作上永不停步。沒有精湛的醫(yī)術(shù),服務(wù)態(tài)度再好也不過是個空殼,為了提高自己的醫(yī)療水平,我經(jīng)常對照臨床病例上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,掌握兒科醫(yī)療的最新動態(tài)。對于危重疑難患兒親自診療,全面負責,不斷創(chuàng)新破解難題。新生兒肺炎發(fā)病率高,易引起呼吸衰竭,病死率高,經(jīng)過多年探索,在綜合治療基礎(chǔ)上,大膽的應(yīng)用丙種球蛋成功救治100余例新生兒肺炎呼衰病人,大大降低了新生兒死亡率。為提高新生兒缺氧缺血性腦病的治愈率,減少并少癥,科學應(yīng)用神經(jīng)節(jié)干枝和納洛酮進行治療。先后協(xié)助科主任在省級核心期刊發(fā)表學術(shù)論文,多次參加省內(nèi)外兒科學術(shù)年會。利用普米克和布地奈德聯(lián)合霧化吸入治療毛細支氣管炎,療效顯著,達到省內(nèi)先進水平。協(xié)助科主任撰寫的《靜脈丙種球蛋白沖擊治療嬰幼兒手足口病療效觀察》,發(fā)表在《中國當代醫(yī)學》雜志,受到了同行的一致好評。

新生兒科主任年終總結(jié)范文二:

20**年以來,在縣衛(wèi)生局及我院領(lǐng)導班子的正確指導和大力支持下,我科全體醫(yī)護人員以黨的xx大精神為指導,認真貫徹科學發(fā)展觀,更新思想觀念、改進工作作風、強化內(nèi)部管理,進一步增強職工的競爭意識、質(zhì)量意識,圓滿完成了全年各項工作目標,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、不斷擴大業(yè)務(wù),順利完成本年度目標任務(wù)。

20**年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,這一年我院進行門診綜合樓及職工樓的建設(shè),很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)、辦公環(huán)境,但由于院領(lǐng)導及職工同心協(xié)力,共渡難關(guān),最終又明顯地改善了我科就醫(yī)、辦公環(huán)境,使我科取得了可喜的成績,全年的業(yè)務(wù)收入達到240萬元,比去年同期增長了11.2%;入院人數(shù)達1452人次、門診人數(shù)達15560人次,分別比去年同期增長11.6%和13.8%,取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

二、深入開展先進性教育,提高干部職工的政治思想素質(zhì)。

自今年2月份以來,我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,統(tǒng)一思想,堅定信心,從責任意識、安全意識、服務(wù)意識來教育職工,提高職工的事業(yè)心和責任心;從工作作風和工作能力等方面查找不足,認真整改;通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,并通過實施開展“誠信在衛(wèi)生,滿意在醫(yī)院”活動、組織“展白衣天使風采,樹共產(chǎn)黨員形象”活動、開展“醫(yī)院管理年”活動和實施“醫(yī)療惠民工程”四項舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展,全面提升了科室形象。

三、加強科室內(nèi)部管理,優(yōu)化服務(wù)環(huán)境,提高服務(wù)質(zhì)量。

從今年1月份起,在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動,自覺接受社會監(jiān)督??剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮,不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,落實周六、周日醫(yī)生查房制度,設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度、建立“醫(yī)患聯(lián)系卡”。醫(yī)學教,育網(wǎng)|搜集整理一年來,科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù),吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\,門診病人、住院病人數(shù)明顯增長,達到了歷史最好水平。

四、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理,提高醫(yī)療技術(shù)水平

1.注重人才隊伍建設(shè)

我科人員利用早班交班時間、休息時間,努力學習專業(yè)知識,利用病歷討論,主任查房積累臨床經(jīng)驗,業(yè)務(wù)水平不斷提高,人才隊伍不斷加強。

2.強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議,每周一次,強調(diào)醫(yī)療安全,狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全質(zhì)量檢查,對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。

3.抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

(1)入院時:詳問病史、全面查體,嚴格用藥;

(2)住院時:嚴密觀察,安全護理,文明服務(wù);

(3)出院時:交待事項,建立感情,定期隨訪。

4、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié),醫(yī)學教,育網(wǎng)|搜集整理因此,每位職工必須樹立牢固的安全意識,樹立強烈的責任感和事業(yè)心。

①定期進行安全教育,做到制度化、經(jīng)常化。

②定期對病歷進行檢查和評估。

③定期對安全隱患進行檢查和評估:

四、加強護理質(zhì)量管理

一是繼續(xù)實行護理質(zhì)量三級管理體系,堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度,設(shè)立質(zhì)量可追溯機制,確保各項護理質(zhì)量達到標準要求。二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況,加強對管理,定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析,從中吸取教訓,提出防范和改進措施。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術(shù)考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃,采取各種措施認真組織落實。四是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧,培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢,提升護理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。

五、加強學科建設(shè),促進業(yè)務(wù)快速發(fā)展

繼續(xù)沿著“突出心內(nèi)科特色,發(fā)揮優(yōu)勢,以完善綜合服務(wù)功能為目標”的發(fā)展思路,把科室做大、做強。

(1)繼續(xù)加快心血管內(nèi)科建設(shè)步伐。把有發(fā)展前景、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修。

(2)倡導多科室的參與合作,采取協(xié)同攻關(guān)、優(yōu)勢互補,推動相關(guān)學科的發(fā)展。

(3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源,尤其是輔助檢查,把內(nèi)兒科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚,醫(yī)學教,育網(wǎng)|搜集整理讓老百姓少花錢錢就能看好病,從而提高科室的信譽度。

(4)大膽創(chuàng)新,把進修學來的新技術(shù)用于臨床實踐,今年我科室就對十幾例心梗病人行低分子肝素鈣的強化抗凝治療并取得了顯著療效。

六、不足之處

“誠信服務(wù)、愛心服務(wù)”還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀,沒有更好地處理好各種醫(yī)患關(guān)系,醫(yī)患糾紛時有發(fā)生??剖业男姓芾怼⒔?jīng)營管理水平仍有待提高,專科影響力也有待提高,醫(yī)療護理技術(shù)仍然未被廣泛認同等等。

總之,回顧過去,展望未來,內(nèi)兒科全體醫(yī)務(wù)人員有信心有能力把我科建設(shè)成虹溪中心衛(wèi)生院最大最強的精品科室,能在虹溪中心衛(wèi)生院光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆!

新生兒科主任年終總結(jié)范文三:

____年度是我成為一名護理工作者的第四年,,我時刻不忘自己的職責,自覺履行護理工作者應(yīng)盡的義務(wù),遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,積極完成科里和醫(yī)院交給的任務(wù),積極參加醫(yī)院組織的各項活動和培訓,通過不斷的學習和思考,努力提高自己的工作能力和個人素質(zhì)。

作為xxxxxxx醫(yī)院的一分子,我熱愛醫(yī)院,熱愛自己的工作崗位,堅持以全心全意為病人服務(wù)為宗旨,以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,嫻熟的操作技術(shù),兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇的工作。每次進行護理操作前,我都嚴格要求自己,認真執(zhí)行各項操作規(guī)程,三查八對制度,以充分的愛心、耐心和責任心、對待每一位患者,讓患者在積極面對疾病的同時,能感受到我們護理人員對他們的關(guān)心,以及為促進他們康復做出的努力。

在工作態(tài)度上,我同樣嚴格要求自己,遵守醫(yī)院的制度、不遲到,不早退,積極向上,要求進步,團結(jié)同事,互相幫助,共同協(xié)作。對于工作經(jīng)驗豐富的老師,虛心向他們請教臨床護理經(jīng)驗,對待年輕的同事,能做到有問必答,幫助她們熟悉護理工作,傳授自己的經(jīng)驗教訓,共同進步。業(yè)余時間我也繼續(xù)保持端正的學習態(tài)度、自費進修、參加成人繼續(xù)教育課程,了解新的護理技術(shù)及護理經(jīng)驗。

在加強自己專業(yè)素質(zhì)的同時,我還很注重護士的職業(yè)形象,在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),堅持使用文明用語,使用尊稱,總是面帶微笑地對待每一位病人。工作時儀表端莊,著裝整潔,不濃妝艷抹,不帶首飾,符合臨床著裝的要求,體現(xiàn)白衣天使的精神。在工作期間還認真學習了《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,豐富了自己的法律知識,也增強了自己的安全保護意識,避免了為科室為醫(yī)院帶來不良的影響。

我會在今后的護理工作中,繼續(xù)努力,繼續(xù)提高自己的專業(yè)知識和自身的業(yè)務(wù)能力,熟練掌握各項操作技能,成為一名優(yōu)秀的護士,用有限的生命投入到無限的護理工作中,為醫(yī)院為科室增光添彩!

篇6寫作要點127人覺得有用

作為新生兒科的負責人,年終總結(jié)這件事,其實挺有講究的。既要展示成績,也要找出問題,還得規(guī)劃未來,這可不是件輕松的事。不過,大家別急,我這就給大家說說怎么寫好這份總結(jié)。

寫總結(jié)的時候,得先理清楚思路。比如,這一年咱們科室做了哪些大事,像是救治了多少危重新生兒,開展了什么新技術(shù),還有跟其他科室的合作情況啥的。這些都得列出來,但不能光列數(shù)字,還得配上具體的事例。像我們?nèi)ツ暌M的那個早產(chǎn)兒護理方案,一開始實施起來并不順利,因為設(shè)備調(diào)試出了點狀況,導致初期效果不太好。后來經(jīng)過反復調(diào)整,才達到了預期的效果。這樣的細節(jié),能讓總結(jié)更有說服力。

接著就是找問題了。每個科室都會有短板,咱們也不能藏著掖著。比如,咱們科室今年的病患滿意度雖然提高了,但還是有些家屬反映溝通不夠及時。這個問題我覺得挺關(guān)鍵的,因為家屬的感受直接影響我們的工作質(zhì)量。當然,找到問題是第一步,接下來得想解決辦法。針對這個溝通問題,我們可以增加值班醫(yī)生的電話回訪頻率,這樣既能解答家屬疑問,也能讓他們感到被重視。

至于未來規(guī)劃,就得結(jié)合當前的情況來談。比如,我們可以計劃明年進一步優(yōu)化護理流程,提高工作效率。另外,隨著醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展,咱們也得考慮更新一些老舊設(shè)備,不然就跟不上時代的步伐了。不過,設(shè)備更新涉及預算問題,這需要提前跟院領(lǐng)導匯報,爭取資金支持。

寫總結(jié)的時候,千萬別忘了帶上數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)是最有力的證明材料,能讓你的總結(jié)顯得更加專業(yè)。但要注意的是,數(shù)據(jù)要真實,不能為了好看而造假。要是數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯了,那可就麻煩了,不僅影響總結(jié)的質(zhì)量,還可能帶來不必要的麻煩。

科主任年終總結(jié)700字怎么寫(精選6篇)

科主任年終總結(jié)700字怎么寫?科主任年終總結(jié)這個事情,說起來也不算輕松,但也不是特別難搞。要是想寫得像模像樣,還是有些講究的。不是隨便寫寫就行,得有點專業(yè)勁兒,還得有經(jīng)驗在里面。頭一步,先把這一年干的事情過一遍腦子。像科室里的大事小事,都得記著點,尤其是那些比較重要的項
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