2025年公司員工試用期工作總結(jié)怎么寫 【篇1】700字
首先很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴司的一員。
我從入職至今已快三個月了，這幾個月里， 在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經(jīng)過培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進取”____企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。
一、 以情服務(wù)、用心做事。工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向領(lǐng)班、老隊員請教后，給予解答;工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到‘禮先到’，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
二、 遵守制度、敢抓敢管。奧特萊斯、四樓影院施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
三、 任勞任怨、孜孜不倦。對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責(zé);生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導(dǎo)他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。
工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格xx人”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xx這個大舞臺上展示自己，能為xx的輝煌奉獻自己的一份力量。
篇1寫作要點63人覺得有用
____年公司員工試用期工作總結(jié)怎么寫
剛進入公司的那段日子，說實話，內(nèi)心還是有點忐忑的，畢竟從學(xué)校到職場是個大轉(zhuǎn)變。每天都在想，自己能不能適應(yīng)新的環(huán)境，能不能完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。好在經(jīng)過這段時間的努力，總算有了些頭緒。
一開始接手工作的時候，感覺壓力山大，因為很多東西都不熟悉。記得有一次做報表，因為沒弄明白數(shù)據(jù)來源，結(jié)果搞錯了幾個關(guān)鍵指標(biāo)。當(dāng)時真是懊惱得不行，生怕被領(lǐng)導(dǎo)批評。后來找同事請教了下，才知道原來有專門的系統(tǒng)可以查詢，這才松了一口氣。
工作中遇到的問題五花八門，有些是技術(shù)上的難題，有些則是溝通方面的障礙。比如，有一次跟客戶對接項目進度，由于表達不清，導(dǎo)致對方產(chǎn)生了誤解。雖然事后及時糾正了，但還是覺得挺挫敗的?，F(xiàn)在想想，其實還是自己的準(zhǔn)備不足，要是能提前多了解客戶需求就好了。
在試用期里，學(xué)到的東西不少。比如如何高效地處理郵件，怎樣合理安排時間，還有就是團隊協(xié)作的重要性。記得有一次部門聚餐，大家聊起各自的工作經(jīng)歷，才發(fā)現(xiàn)每個人都有自己的套路和方法。這讓我意識到，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗同樣重要。
有時候也會懷疑自己是不是適合這份工作，尤其是在遇到困難的時候。但每次想到自己當(dāng)初選擇這份工作的初衷，就覺得不能輕言放棄。畢竟付出才有回報，這句話沒錯。希望接下來的日子里，能夠繼續(xù)進步，把工作做得更好。
除了業(yè)務(wù)能力，個人素養(yǎng)也很關(guān)鍵。比如待人接物的態(tài)度，對待細節(jié)的認真程度。有一次整理文件時，因為疏忽少打印了幾份資料，結(jié)果耽誤了會議進程。這件事讓我深刻體會到，細節(jié)決定成敗的道理。
2025年5月公司員工試用期工作總結(jié)怎么寫【篇2】 2200字
各位領(lǐng)導(dǎo)好，我是xx集團——xx有限公司的劉xx，畢業(yè)于xx工業(yè)大學(xué)材料物理系，現(xiàn)在是公司生產(chǎn)部的一名工藝員。首先，很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。
我從入職至今已近三個月了，這三個月里，我有一個半月由于腳傷在請假狀態(tài)。不過在職的另一個半月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事及師傅的幫助下，我對我們工藝員的工作有了較深的了解。又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，使我認同了我們?nèi)A峰以“共同目標(biāo)、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同發(fā)展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項規(guī)章制度。
華峰集團創(chuàng)辦于1991年5月，是一家以化工新材料為主，以金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)為輔的大型民營股份制企業(yè)?，F(xiàn)有員工6000余名，總資產(chǎn)122.8億元。擁有兩家自主上市公司，是全球聚氨酯鞋革樹脂生產(chǎn)企業(yè)。綜合實力連續(xù)多年名列“中國大企業(yè)集團競爭力500強”、“中國石油和化學(xué)工業(yè)百強”、“中國民營制造企業(yè)百強”、“中國民營企業(yè)納稅百強”。我們?nèi)A峰熱塑性聚氨酯有限公司成立于2025年8月，主要生產(chǎn)熱塑性聚氨酯彈性體（thermoplastic polyurethane elastomer，簡稱tpu）。tpu產(chǎn)品具有硬度范圍廣、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性，廣泛應(yīng)用于制鞋、管材、食品包裝、醫(yī)療、汽車部件等行業(yè)，是新興的高科技環(huán)保型材料。tpu因其跨越橡膠和塑料的獨特性質(zhì)，因此兼具了橡膠的柔軟性與塑料的剛性，市場需求旺盛，出口潛力巨大。所以我們?nèi)A峰tpu有限公司日后的發(fā)展?jié)摿σ彩欠浅？捎^，也讓我們這一批新進大學(xué)生非常期待與公司共同發(fā)展，爭取將我們的產(chǎn)品和市場推向全國乃至全球。也讓我們這一批擁有遠大抱負的新員工跟公司一起“大干一場”，以實現(xiàn)我們心中的抱負和人生的價值。
我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設(shè)備的深度了解，及時排除生產(chǎn)故障，保障生產(chǎn)連續(xù)優(yōu)質(zhì)高效及有效進行。對我們車間里的《工藝員操作規(guī)程》一定要熟記于心，包括我們的工藝流程、質(zhì)量控制、灌注系統(tǒng)、螺桿擠出機、開停機操作都要爛熟于心，只有這樣我們工作時候才能得心應(yīng)手，也能及時有效地解決生產(chǎn)時候出現(xiàn)的問題，保障高效優(yōu)質(zhì)地生產(chǎn)。只有我們的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量上有了保證，我們tpu有限公司也能夠健康穩(wěn)步的發(fā)展了。在車間學(xué)習(xí)和工作雖說是比較辛苦的，勞動強度且不說，光是倒班生活已讓很多剛剛走出校園、邁進工作崗位的大學(xué)生很不適應(yīng)，身邊也時時傳來新員工培訓(xùn)時期結(jié)識的朋友辭職的消息，而我們這個時候更要堅定自己的信念，潛心學(xué)習(xí)，為自己在公司發(fā)展積蓄能量。
細算來，我在車間里面學(xué)習(xí)和工作時間并不長，3個月的試用期，我請了近一個半月的假，回到工作崗位時候腳傷仍然未痊愈，至今腳腫未退，不過行走和工作已無礙。在上班期間也時常碰到車間領(lǐng)導(dǎo)（李剛經(jīng)理和林海區(qū)班長等）親切的慰問，心里每每會泛起暖暖的感動。回歸工作后，領(lǐng)導(dǎo)也時常督促我學(xué)習(xí)和工作，也告誡我轉(zhuǎn)正時間將近，需要抓緊時間補習(xí)和學(xué)習(xí)知識。對于我個人來說，回到工作崗位時候我也是很清楚地認識到我所面臨的問題的，我必須盡快在車間里面成長起來、獨立起來，能夠在日后遇到故障和生產(chǎn)問題時候處理事情游刃有余。當(dāng)然我也很認真地工作和學(xué)習(xí)，回到公司我積極地詢問師傅和其他同事生產(chǎn)和設(shè)備方面的知識，認真對待上級交給我的每一件事，爭取做好，并且做得漂亮、美滿。在業(yè)余時間，也經(jīng)常翻閱《工藝員操作規(guī)程》，爭取將這些知識爛熟于心，并在今后的工作中及時有效地應(yīng)用出來。我自認為在這一個半月的學(xué)習(xí)和工作中我表現(xiàn)的還算不錯，不過在今后的工作中還要繼續(xù)并加強對自己學(xué)習(xí)和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯(lián)絡(luò)，維系和諧的工作關(guān)系，今后工作和生活中相互幫忙幫助，做到真真正正的融入華我認為身為工藝員的我們面對我們的工作時候，首先要端正我們的心態(tài)。第一，我們是一名剛剛進入社會的大學(xué)生，今后有更多的挫折和困難等待我們，而我們當(dāng)下所面臨的困難也僅僅是我們成長路上“長風(fēng)破浪”中小小的開始，只有我們端正心態(tài)，沉著面對才能坦然面對；第二，我們身為工藝員，工藝員的素質(zhì)和工作狀態(tài)是直接關(guān)系到公司產(chǎn)品質(zhì)量的，而且在工作中我們能夠?qū)W習(xí)到很多知識。所以我們在工作時候一定要認識到自己工作定位，學(xué)習(xí)工藝操作并將之應(yīng)用于工作中，努力做好產(chǎn)品質(zhì)量我們把關(guān)、我們負責(zé)；第三，我們工作一定要有遠見，我們不能把它僅僅看成一份工作，而是要把它看成一個平臺，一個機遇。華峰集團是一個擁有很強實力的平臺，我們要依靠這個平臺成才自己。我們tpu是一個新興企業(yè)，還有很廣闊的市場和潛力等著我們來開發(fā)和拓展，我們要用產(chǎn)品的質(zhì)量和聲望去說話，讓市場去評估；第四，我們一定要正確樹立好我們作為公司的一個員工的價值觀，我們不能一味的追求自身的利益和發(fā)展。要常常思考我們?yōu)楣咀隽耸裁?，再去考慮公司會給予我們什么。現(xiàn)階段的我們主要是以學(xué)習(xí)為主，我們要多聽多看多學(xué)，而不是去抱怨，去申訴。一個企業(yè)的運營都是經(jīng)過一番周密的計算，我們要相信付出總有回報，而不是為了回報才去付出。我們要積極主動地去付出，而不是被人監(jiān)督著脅迫著去工作。
在華峰集團的三個月是我人生中又一個新的開始，我將以我的熱情和努力去奉獻華峰，忠誠華峰，實現(xiàn)與華峰的共同發(fā)展。最后，我還是要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠滿懷關(guān)切的閱讀完我的這份工作總結(jié)，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和工作，一定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)寄予的厚望。謝謝！
此致
敬禮！
篇2寫作要點127人覺得有用
試用期結(jié)束，寫總結(jié)的時候，很多人覺得挺麻煩的。其實總結(jié)沒那么復(fù)雜，關(guān)鍵是要把事情說清楚。先想想這段時間做了哪些事，最重要的事情是什么，得花點時間梳理一下。比如我，剛進公司那會兒，就覺得自己手忙腳亂的，每天都有新任務(wù)，根本不知道從哪里下手。后來慢慢理清思路，才發(fā)現(xiàn)好多事情是有規(guī)律可循的。
寫總結(jié)的時候，最好能把自己做的事情分類。比如，技術(shù)上的問題解決了多少個，團隊合作的情況怎么樣，還有就是個人成長的部分。當(dāng)然，這些內(nèi)容得具體一點，不能光說“工作完成得很順利”這樣的話，得舉例子才行。像我第一次參與項目的時候，遇到一個特別棘手的問題，花了三天才搞定，這個經(jīng)歷就值得寫進去。
總結(jié)里最好能提到一些數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)能讓總結(jié)顯得更有說服力，比如完成了多少個項目，提高了多少效率之類的。不過，有些東西可能不太好量化，那就盡量用描述性的語言來說清楚。比如，通過這次試用期，我覺得自己的溝通能力提升了不少，平時跟同事交流起來順暢多了。
有時候，寫總結(jié)會碰到一些困難，比如想不起具體細節(jié)了，或者覺得自己表現(xiàn)一般般，沒什么好寫的。這時候可以找找以前的工作記錄，看看有沒有遺漏的地方。要是實在沒什么亮點，也可以寫寫自己學(xué)到的東西，畢竟進步也是成績嘛。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了。別想著用特別復(fù)雜的句子去展示自己的文采，反而會讓別人看不明白。而且要注意格式，段落分明，這樣看起來清爽不少。要是領(lǐng)導(dǎo)看到一段話密密麻麻的，估計也提不起興趣看下去。
對了，寫總結(jié)的時候，千萬別忘了態(tài)度誠懇。不管成績?nèi)绾?，都要實事求是地反映情況。要是覺得自己還有不足的地方，可以提出來，表明自己愿意改進的態(tài)度。這樣既體現(xiàn)了責(zé)任感，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
電器公司員工試用期工作總結(jié)1000字怎么寫【篇3】 3200字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
今年7月4號，我有幸成為蘇寧電器股份有限公司的一員，暫時分配到集團廣州大區(qū)輪崗學(xué)習(xí)。時光荏苒，三個月的試用期已然過去，在這三個月的時間里，我經(jīng)歷了從一個初出社會的大學(xué)生到一名蘇寧人的轉(zhuǎn)變，時正值蘇寧的大忙季節(jié)，也讓我體會到大忙季節(jié)蘇寧人的真正精神。這期間，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的言傳身教，自己也學(xué)到了不少東西，與領(lǐng)導(dǎo)的每一次溝通交流，帶教人員的每一個指示點撥，都使我有所進步，受益匪淺。在思想觀念和實際操作能力等方面都有了明顯的進步和提高。在此，真誠感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助。下面我將試用期3個月來工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報。
一、主要工作內(nèi)容
根據(jù)公司的安排，7月4號至9月5號在中山八店黑電進行相關(guān)學(xué)習(xí)，主要是了解連鎖店終端的各種操作流程和熟悉品類的基礎(chǔ)產(chǎn)品知識，并參與實際的產(chǎn)品銷售。見習(xí)期間，我始終抱著一種學(xué)習(xí)的心態(tài)來對待日常的工作，認真對待帶教人交給我的每一項工作，并能做到虛心求教。在這兩個月時間里，我對店面基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)產(chǎn)品知識、主推產(chǎn)品知識、增值業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品銷售流程、店面布局標(biāo)準(zhǔn)、商品出樣、價格體系與讓價資源等連鎖店終端涉及到的方方面面都有了一個較為詳細的認知，并且還實際參與到了實際的銷售當(dāng)中，懂得了利用銷售指導(dǎo)書來指導(dǎo)銷售，進一步提高了自己的銷售技巧。同時，負責(zé)了一些基本的投訴接待，基本上懂得了如何應(yīng)對顧客投訴。另外，積極關(guān)注市場狀況和競爭對手，掌握了市場調(diào)研的一般方法，并實際參與了市場調(diào)研工作。這一切都離不開店長與督導(dǎo)的指導(dǎo)和支持！
在督導(dǎo)的指點下我還對黑電部門進行了一個具體的分類，按不同的內(nèi)容分成國產(chǎn)與合資、lcd和led、液晶與等離子，以及對各品類型號的銷售狀況進行分析對比。每天的工作內(nèi)容主要是協(xié)助督導(dǎo)進行現(xiàn)場管理，包括人員的管理、銷銷售分析、店面美陳布展、促銷人員的紀(jì)律和著裝、戶外拓展的安排監(jiān)督等等，同時還對每天的銷售數(shù)據(jù)（銷售數(shù)量、銷售金額、占比、平均價格、延保）進行統(tǒng)計，對銷售情況不好的品牌從價格、資源、庫存及競爭對手等方面分析，每日晨會時重點強調(diào)，在周銷售報表中提出來。所有的數(shù)據(jù)都要橫向縱向?qū)Ρ龋员阄覀兏訙?zhǔn)確的找出原因及其相應(yīng)的對策，更好的開展后期的工作。
店面、售后、物流、客服是我司的四大終端，四大終端之間環(huán)環(huán)相扣形成一條完整的銷售鏈，少了其中一個我們的銷售便無法繼續(xù)，要成為一個真正的蘇寧人就必須熟悉這四大終端的操作流程及其相互之間的聯(lián)系。
按總部的要求，9月6號我從店面調(diào)至售后輪崗學(xué)習(xí)。售后是四大終端之一，很大程度上決定著我們的銷售，在這個三分銷售七分服務(wù)的強競爭社會里，售后服務(wù)的滿意度起著一種決定性的作用，它是消費者對我司品牌認可，滿意度越高說明消費者對我司品牌的認可評價就越高，就會形成一個良性循環(huán)，對店面的銷售產(chǎn)生積極作用，反之就會形成惡性循環(huán)，造成原有顧客群的流失和新消費群體的遠離，消費就無從談起。而我司也早已把“服務(wù)司蘇寧的產(chǎn)品！”灌輸于每個員工大腦里，集團上下、12萬員工早已形成一種共同的價值觀，服務(wù)觀！
到售后至今已一個月有余，前面一周主要是熟悉售后部門的組織架構(gòu)及其相應(yīng)的職能和部門之間的相互相聯(lián)系，還有售后服務(wù)的流程等等。售后服務(wù)中心主要由結(jié)算部、理賠部、資材部、網(wǎng)點管理部、維修運營部、培訓(xùn)部等構(gòu)成，各部門里面還分成幾個小組，例如網(wǎng)點管理里部里分有派單組、銷單組、外包管理組等，結(jié)算部分有?？ü芾斫M、審核銷單組、簽約網(wǎng)點組等。它們各司其職，又相互銜接，只是職能有別，處于整個銷售流程的不同位置，但都有一個共同的目標(biāo)——力爭上游，多塊好省，把我們的售后服務(wù)做好，為店面銷售做每一份保障，一切為里消費者，更是為了我們自己！
后期到到培訓(xùn)部跟李國榮部長學(xué)習(xí)。培訓(xùn)部主要是針對安裝師傅在安裝維修技術(shù)，上門服務(wù)規(guī)范和與顧客交流等方面進行培訓(xùn)。從另外一個方面講培訓(xùn)部是為安裝師傅補充新的血液營養(yǎng)，同時也是公司售后發(fā)展的一個隱性推動力，迎合社會發(fā)展需求把最新的安裝維修技術(shù)，服務(wù)規(guī)范交與安裝師傅，限度的滿足顧客的服務(wù)需求，使我們的服務(wù)效益化。在培訓(xùn)部這段時間里，通過李部長的教授、培訓(xùn)時候的旁聽、與師傅們的溝通交流和自己在學(xué)習(xí)過程中的理解，熟悉了培訓(xùn)部的職能及其它的工作流程，看到了培訓(xùn)部對公司后續(xù)發(fā)展的重要意義，另外還學(xué)到了一些本專業(yè)之外的知識如：空調(diào)、冰洗、黑電和熱水器的安裝維修的標(biāo)準(zhǔn)和一些技術(shù)問題，還有為司的一些服務(wù)規(guī)范，其中最重要的就是114條服務(wù)規(guī)范。
13、14號對各網(wǎng)點師傅的空調(diào)、熱水器、冰洗、電腦等方面的安裝維修進行培訓(xùn)考核，15--19號對師傅們的考核進行批改統(tǒng)計，20—23號對在本月1號—18號滿意度不到4.3分的師傅進行一個警示性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，前后三批共有90人。這些工作都比較繁瑣，需要恒心、耐心，更需要長期不斷地對一線現(xiàn)場進行調(diào)查了解，與一線工人師傅心連心的進行溝通交流。作為一個新成員，對于所做的每一件事從不敢怠慢、馬虎，都是嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求按時完成，認真對待，本著對師傅負責(zé)同時也是為自己負責(zé)的態(tài)度，以一種學(xué)習(xí)的心態(tài)做好每一件事。在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題、在發(fā)現(xiàn)問題中進行總結(jié)、在總結(jié)中得到進步。從整體上看效果還是有所進展的，所有參加警示性培訓(xùn)學(xué)習(xí)的成員都如其的拿到了復(fù)崗?fù)ㄖ獣?/p>
但在這過程中也存在很多不足，關(guān)鍵時刻總是缺乏一定的主動性，做事有時候還存在一定的盲目性，不知所措；好多知道的流程只是停留在理論上，也就是所謂的紙上談兵，缺乏實操經(jīng)驗，這也是我下階段所要重點突破的地方；還有就是一些工作流程只是一個大概了解，尚未深入了解和掌握其中的精髓，對外對內(nèi)靈活性操作對來說還是一個迷。當(dāng)然還有很多是外還沒有發(fā)覺的缺陷，希望在以后的學(xué)習(xí)中領(lǐng)導(dǎo)及各位同事多多給予指正點撥，同事非常感謝領(lǐng)導(dǎo)及各位同事這個月以來給予鼓勵和幫助！在今后的工作中我會更多的向老同事學(xué)習(xí)交流，揚長避短！
二、工作中的幾點感悟
1、實際操作能力還需進一步提高。很多東西看起來很簡單，但是實際操作起來卻會遇到很多問題。之前以為很多操作流程以為自己知道了就行了
，但是到自己親身操作時卻才發(fā)現(xiàn)卻并不容易。很多東西都是需要根據(jù)現(xiàn)場情況來靈活應(yīng)對的，并不是千篇一律。所以，今后我一定要更加勤快，多動手，多親自跑流程，只有這樣，才能更快地了解公司的運作。
2、心態(tài)一定要擺正。由于我們是作為一個營業(yè)員的身份到店面的，雖說我們是公司未來的管理層員工，但是我們一定要調(diào)整好自己的心態(tài)?？赡苡袝r候督導(dǎo)（帶教人）給我們安排的事情很瑣碎，但是我們也一樣要去做，而不應(yīng)抱有怨言，對一切我們都應(yīng)該放下架子，始終抱著一顆學(xué)習(xí)的心，虛心求教。
3、要更加注意工作的細節(jié)。接待顧客時，有時我的語言還是比較生硬，產(chǎn)品知識也還不夠熟悉，對于顧客投訴的接待技巧還有不周到的地方。在以后的工作中我一定要加強為人處事的能力，加強產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)，熱情服務(wù)好每一個顧客，讓他們真正地感受到我司的陽光服務(wù)。
三、今后努力的目標(biāo)
經(jīng)過三個月的見習(xí)，我對連鎖店終端有了一個整體的把握，在這三個月里，在帶教人的諄諄教誨，耐心指導(dǎo)下，在同事的寬容體諒，無私幫助下，我克服了前期的種種不適應(yīng)，順利完成了各項工作。
當(dāng)然，我參加工作的時間還很短，需要學(xué)習(xí)的地方還很多，我的實踐經(jīng)驗有待于進一步的積累，工作能力還有待于進一步的提高，為人處事的能力還有待于進一步的加強。在以后的輪崗學(xué)習(xí)和工作中，我會繼續(xù)保持積極進取的心態(tài)，確立長遠的人生目標(biāo)，謙虛謹慎，不斷學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所得，業(yè)務(wù)專精。同時，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、認真負責(zé)、敬業(yè)愛崗、誠實守信、將每件事做好，將每一個環(huán)節(jié)做好，圓滿完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)。
三個月的試用期過去了，接下來我個人將以更飽滿的工作激情投入到每一項工作中去，緊跟集團發(fā)展的大步伐，力爭為集團目標(biāo)的實現(xiàn)貢獻自己微薄的力量。同時，也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我過往工作的支持和信任。
篇3寫作要點124人覺得有用
在一家電器公司的試用期工作即將結(jié)束，寫一份總結(jié)報告是必要的。這類總結(jié)既不能算作心得，也不能當(dāng)范文，而是一種結(jié)合專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗的記錄。寫好這樣的總結(jié)，首先要明白總結(jié)不是單純羅列任務(wù)，而是梳理工作流程、提煉經(jīng)驗教訓(xùn)的過程。
剛開始接觸這份工作的時候，難免會有些手忙腳亂，畢竟剛?cè)肼殨r需要適應(yīng)新環(huán)境，熟悉各種設(shè)備和業(yè)務(wù)流程。記得有一次接到客戶咨詢電話，因為對產(chǎn)品參數(shù)了解不夠深入，回答起來顯得底氣不足。后來通過查閱資料并請教同事，才慢慢掌握了一些應(yīng)對技巧。這件事讓我意識到，日常積累很重要，無論是技術(shù)知識還是溝通能力，都需要不斷學(xué)習(xí)才能進步。
除了個人成長，團隊協(xié)作也是不可忽視的一環(huán)。在一次大型促銷活動籌備期間，我負責(zé)跟進物流配送環(huán)節(jié)。當(dāng)時由于時間緊迫，對接的供應(yīng)商突然延遲發(fā)貨，導(dǎo)致整個計劃被打亂。面對這種情況，大家沒有互相指責(zé)，而是迅速調(diào)整策略，有人主動聯(lián)系備用供應(yīng)商，有人加班核對庫存數(shù)據(jù)。最終雖然耗費了不少精力，但活動順利開展，也讓我們更加團結(jié)。
在總結(jié)時也要客觀評價自己的表現(xiàn)。比如在項目管理方面，我發(fā)現(xiàn)自己有時會忽略細節(jié)。有一次制作報價單時，由于疏忽少算了幾個配件的成本，差點影響到后續(xù)談判。事后回想起來，其實當(dāng)時應(yīng)該多花幾分鐘仔細檢查一遍。不過這種小失誤也提醒了我，以后在處理類似工作時要更加謹慎。
書寫注意事項：
總結(jié)還應(yīng)包含對未來工作的展望。對于接下來的職業(yè)規(guī)劃，我覺得有必要進一步提升專業(yè)技能，特別是關(guān)于最新產(chǎn)品的功能和技術(shù)參數(shù)。同時，也希望能在團隊合作中承擔(dān)更多責(zé)任，幫助新人更快融入環(huán)境。畢竟，每個人的成長都離不開集體的支持。
公司員工試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請怎么寫【篇4】 1200字
公司員工試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于 --年--月--日成為廣東李陽文化教育發(fā)展有限公司全球編輯設(shè)計中心中學(xué)教研室的一名試用員工，到現(xiàn)在三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
雖然是第一次接觸編輯這個職業(yè)，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)精神，讓我很快喜歡上了這份工作。同時，公司提供的一系列完整的培訓(xùn)課程以及公司許多老同事和資深編輯的無私幫助和耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了編輯出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎(chǔ)。
總結(jié)三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學(xué)習(xí)伴隨著收獲。在主任悉心的培養(yǎng)下，我從最基本的一些校對工作做起，踏踏實實的學(xué)習(xí)，一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨立承擔(dān)一些項目。其中主要完成的項目有：《高中單詞速成》（第一級）初稿編輯、《高中單詞速成》（第三級）初稿編輯、《高中單詞速成》（第二級）初稿一校、《20**年江蘇夏令營牛津英語專用教材》基礎(chǔ)班初稿二校、《中考聽力突破》（第二版）成書校對及監(jiān)聽、《中考聽力突破》（第三版）再版編輯、《初中英語聽力突破》（七年級全冊）第三版成書校對及監(jiān)聽、《初中英語聽力突破》（八年級全冊）第三版成書校對及監(jiān)聽。可以說，這三個月的工作對于我來說是意義重大的。
在中學(xué)教研室的工作中，我嚴格要求自己，認真及時做好主任布置的每一項任務(wù)，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向主任、王媛姐和阿霞學(xué)習(xí)請教同時，我也積極學(xué)習(xí)新知識，新技能，注重自身發(fā)展和進步，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨立承擔(dān)完整的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免會出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長、不斷成熟。在此，我要特別感謝本部門的劉主任、王媛姐和阿霞對我的`入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤和不足的提醒和指正。
雖然三個月時間不算長，但我已經(jīng)深深被報社良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。報社的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。
我深知作為一名編輯，不僅需要有耐心、細致的工作態(tài)度，還要具有較強的責(zé)任心，能夠為自己所編輯的書籍負起全部責(zé)任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭使書籍的質(zhì)量登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我一定能做到這些。
這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
特此申請
請予批準(zhǔn)！
申請人：
時間：
篇4寫作要點278人覺得有用
在職場里，總結(jié)和轉(zhuǎn)正申請可是個挺重要的事，尤其是到了試用期結(jié)束的時候。寫得不好，可能會影響你的前途，所以得認真對待。
先說說總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候，你得把你這段時間的工作內(nèi)容好好梳理一下，特別是那些跟目標(biāo)掛鉤的地方。比如，當(dāng)初入職時定下的幾個任務(wù)，你完成得怎么樣了？要是有沒完成的，也要寫清楚原因。記得要把具體的數(shù)據(jù)放進去，像是銷售額提升了多少百分比，客戶滿意度提高了多少之類的。不過有時候，數(shù)字可能不太好找，這時候你可以用自己的方式去估算，但千萬別瞎編，不然被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)就麻煩了。
再來說說轉(zhuǎn)正申請這部分。這部分其實是要表達你對公司和團隊的認可，還有你對未來工作的規(guī)劃。你可以聊聊在這段時間里學(xué)到的東西，比如某個新技能讓你處理事情更加得心應(yīng)手。還有就是，你覺得自己能給公司帶來什么價值，這個很重要。比如，你發(fā)現(xiàn)了一個流程上的漏洞，然后通過自己的努力優(yōu)化了它，這樣的例子能很好地展示你的能力。
寫總結(jié)和轉(zhuǎn)正申請的時候，要注意語氣不能太隨意，畢竟這是正式文件。但也不能太死板，要讓人覺得你是在真誠地交流。有時候，寫作者可能會因為趕時間而忘記檢查一遍，結(jié)果就出現(xiàn)了錯別字之類的小問題。這種時候，最好能找個同事幫忙看看，這樣能減少不少麻煩。
書寫注意事項：
寫這類東西的時候，要多用專業(yè)術(shù)語。像“績效考核”、“資源整合”這樣的詞兒，能讓文章顯得更有分量。當(dāng)然，術(shù)語不能濫用，不然會讓人覺得你在裝腔作勢。還有，如果涉及到具體的項目，最好能把關(guān)鍵點列出來，方便領(lǐng)導(dǎo)快速了解情況。
礦業(yè)公司新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1250字
本人于xxx年x月xx日應(yīng)聘到了礦業(yè)公司資源技術(shù)部上班。經(jīng)過一個月試用期的鍛煉，一個優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響力是很深厚的,讓我對自身的工作意識改變，心態(tài)也有所變化。在這樣一個難忘的工作過程中,便不再是簡單的員工了解企業(yè),企業(yè)試用員工的一個過程，它的內(nèi)核是更有意義的東西。
在公司里的試用期工作分為兩個階段:第一時期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化,熟悉主要工作;后面的時期到礦山生產(chǎn)一線體驗生活,參與野外考察作業(yè)。
使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建設(shè),之前也在不同體制的單位工作過,但都沒有正統(tǒng)的企業(yè)文化,員工感受不到來自企業(yè)文化的動力,企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)不出生機。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上,把責(zé)任下到每個人身上,讓執(zhí)行力貫徹到每個人心中,最終讓拿出結(jié)果的員工獲得自身滿意的價值。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司,任何一個職位都未曾得到的。企業(yè)思想開明,紀(jì)律更加嚴明,更善于總結(jié)并積極創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境,做事踏實肯干、主動學(xué)習(xí),做人實事求是、謙虛務(wù)實,相信自己終究能為企業(yè)創(chuàng)造效益,為個人帶來價值。
我?guī)еw驗工作的心情,接受野外工作的考驗,開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益,但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產(chǎn)一線體驗,并不能夠真切了解礦山工作的艱苦,礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們能夠團結(jié)在一起克服困難,踏實工作,公司盡己所能提供一切工作生活上的便利,這一切漸漸讓我對企業(yè)宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個字有了初步的認識。
野外考察工作,是一個學(xué)習(xí)專業(yè)知識和調(diào)節(jié)心態(tài)應(yīng)對的過程。在此期間,學(xué)習(xí)不僅是專業(yè)生產(chǎn)方面的知識,更涉及到吃穿住行的常識;體驗不止是許多個第一次,還有調(diào)節(jié)積極的心態(tài),突破個人的極限。表面上工作生活似乎離現(xiàn)實和記憶越來越遠,平淡之后才發(fā)現(xiàn)超越了原有的意識,會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。結(jié)果在一天天跋山涉水,一次次翻山越嶺之后獲得,獲得客觀但不一定令企業(yè)滿意的成果。正因為如此,當(dāng)面對目標(biāo)的時候,已經(jīng)有好的心態(tài)來應(yīng)對最壞的結(jié)果,因此野外作業(yè)只稱得上辛苦,而不再是什么痛苦。
總體來說野外考察工作目的性明確,需要發(fā)揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態(tài);公司內(nèi)部的工作繁多復(fù)雜,需要有可行性的計劃安排和協(xié)調(diào)能力。在與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通當(dāng)中,我自身的特點也得到了認可,但是年輕人在今后的磨練中,同樣需要老老實實做人,踏踏實實做事,戒驕戒躁,才能最終成為有德有才的人。
一段時期的工作,得到不少收獲體會,更認識了自身的不足。礦業(yè)相關(guān)知識的薄弱,使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進行工作,下一步需要個人從書本知識和實際工作當(dāng)中積累專業(yè)知識,向公司工程師、技術(shù)員及生產(chǎn)一線員工虛心請教,認真學(xué)習(xí)。另一方面,如何與不同層次的人群溝通,在談話過程中獲得有利信息,達到接洽的目的也是我在今后工作需要加強和改進的。
最后感謝在工作上指導(dǎo)我,在生活上關(guān)心我的王工,在出差過程中致電問候、鼓勵我的楊總,還有公司的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當(dāng)中,我會更加努力發(fā)揮自身的特點,彌補自身的不足,將自己打造成為資產(chǎn)型員工.
篇5寫作要點230人覺得有用
對于剛進入礦業(yè)公司的新員工來說，轉(zhuǎn)正總結(jié)可不是一件小事。這不僅是對自己過去幾個月工作的回顧，更是向領(lǐng)導(dǎo)展示個人能力的機會。但很多人可能不知道從哪里下手，甚至?xí)?dān)心寫得不好影響轉(zhuǎn)正結(jié)果。其實，只要掌握幾個關(guān)鍵點，寫出一份合格的轉(zhuǎn)正總結(jié)并不難。
記得剛開始工作的時候，我也是個新手，那時候總覺得總結(jié)應(yīng)該越長越好，恨不得把所有事情都寫進去。后來才發(fā)現(xiàn)，這種想法完全錯了。好的總結(jié)講究的是重點突出，而不是堆砌文字。比如，你可以先列出這段時間內(nèi)完成的主要任務(wù)，像是參與了哪些項目、解決了什么技術(shù)難題之類的。不過，這里有個小技巧，就是不要只羅列任務(wù)名稱，最好還能附上一些具體成果，比如說通過某項改進提高了生產(chǎn)效率多少個百分點，這樣更有說服力。
書寫注意事項：
關(guān)于工作中的不足之處也不能忽略。畢竟沒有人是完美的，承認自己的短板反而能顯得真誠。當(dāng)然，這并不是讓你一味地貶低自己，而是要把重心放在如何改進上面。比如，如果你發(fā)現(xiàn)自己在溝通協(xié)調(diào)方面還有欠缺，那就可以提到自己已經(jīng)采取了哪些措施去提升這方面的能力，比如參加了相關(guān)的培訓(xùn)課程或者主動向同事請教經(jīng)驗。
還有一點很重要，那就是要結(jié)合公司的實際情況來寫。每個公司都有自己的文化和發(fā)展方向，所以在總結(jié)時最好能體現(xiàn)出你對公司目標(biāo)的理解和支持。舉個例子，如果公司最近特別強調(diào)安全生產(chǎn)，那你就可以在總結(jié)中提到自己是如何加強安全意識的，有沒有參與過相關(guān)的宣傳活動之類的。這樣的內(nèi)容不僅能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的用心，也能讓他們覺得你是個有責(zé)任感的員工。
寫總結(jié)的時候也難免會出現(xiàn)一些小狀況。比如說有時候為了湊字數(shù)，可能會無意間重復(fù)某些內(nèi)容；或者因為時間緊迫，草草寫下了一些不夠嚴謹?shù)脑?。這些情況都很正常，只要不影響整體表達就沒太大關(guān)系。不過，如果發(fā)現(xiàn)某些地方確實有問題，事后還是可以抽空修改一下的。
2025年公司新員工試用期工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1750字
從7月初到現(xiàn)在，我已經(jīng)在公司工作六個月了。這段時間我收獲了很多，對于我從學(xué)生到一個合格職業(yè)人的轉(zhuǎn)變具有重要意義。
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生初來公司，剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處、如何做好工作。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。
但是這六個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過項目領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo)，我很快的完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了項目的整個工作流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，很好地完成了項目交予的任務(wù)，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。
在這里對六個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。
七月八日，我正式成為xx屆新員工，參加了集團組織的新員工入職培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，了解了浪潮集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)制度，學(xué)習(xí)如何成為一個優(yōu)秀的職業(yè)人。通過這一個月的培訓(xùn)，我們感受到集團對每個員工的關(guān)懷，感謝集團領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位的第一步所做的努力。
八月份，我參加了公司安排的新員工培訓(xùn)、各種相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，我積極主動地和老同事交流，希望盡快熟悉公司的基本狀況和工作環(huán)境。培訓(xùn)結(jié)束后，我被安排到xx項目組。剛到項目時，項目經(jīng)理周工和我的指導(dǎo)老師王工給我推薦了大量的相關(guān)資料和文檔，并指導(dǎo)我盡快地適應(yīng)項目的工作。
從九月份開始，我開始接觸xx的性能維護模塊，以后的時間里項目根據(jù)我的實際情況，合理的給我安排了任務(wù)，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
接下來的十月，我開始獨立負責(zé)c網(wǎng)的維護工作，并開始了解g網(wǎng)的業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)同事以前編寫的腳本程序，全力準(zhǔn)備下個月開始的xx公司性能新指標(biāo)體系的改造工作。
十一、十二月份，是我們性能模塊最重要、最關(guān)鍵的兩個月，我們開始了中國聯(lián)通新指標(biāo)體系的改造工作，我主要負責(zé)日常的維護工作和數(shù)據(jù)上報、報表呈現(xiàn)腳本的編寫。由于我們的客戶對這次改造非?？粗?，我們也加班加點的工作，爭取把工作做得最好。最后客戶對我們的工作很滿意并提出了表揚，我們的工作得到了肯定。
在這六個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責(zé)，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。
當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業(yè)務(wù)不太熟悉，處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗方面有待提高;對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多;需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，加強分析和解決實際問題的能力;同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。
對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力進一步提高。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應(yīng)工作需要。
這里我要特別感謝項目經(jīng)理和我的入職老師對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場，在工作中難免出現(xiàn)一些差錯需要同事的批評和監(jiān)督。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面。現(xiàn)在的我同老員工相比，在工作經(jīng)驗和能力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應(yīng)虛心向同事請教學(xué)習(xí)，以不斷充實自己。
同時感謝綜合管理部各位老師組織的每一次技術(shù)培訓(xùn)。由于我們是個it公司，我清楚地了解良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平是做好本質(zhì)工作的前提和必要條件。公司每月組織的培訓(xùn)對新員工來說很有幫助，我們可以根據(jù)自己的實際情況選擇培訓(xùn)課程，提高學(xué)習(xí)效率。
在公司的這段時間里，我學(xué)到了很多，感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
篇6寫作要點202人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先弄清楚總結(jié)到底是什么東西。說白了，總結(jié)就是把做過的事、學(xué)過的知識或者經(jīng)歷過的事件整理出來，看看哪些地方做得好，哪些地方還可以改進。比如在公司里，剛?cè)肼毜男聠T工可能需要寫個試用期總結(jié)，這可不是隨便寫寫就行的。
開頭怎么寫？
要先把背景交代一下，比如說自己這段時間的主要工作內(nèi)容，還有參與了哪些項目。這部分寫的時候，別光顧著羅列事情，得有點條理，不然看著就亂七八糟的。要是能用幾個關(guān)鍵詞概括一下自己的職責(zé)范圍，那就更好了。比如說負責(zé)客戶溝通，處理日常文件啦之類的。
接著，就得說說自己在這段時間里的成績了。這里有個小技巧，就是盡量用數(shù)據(jù)說話。像完成了多少份報告，提高了多少效率之類的，這樣顯得真實可信。不過，有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒穆┑粢恍┲匾募毠?jié)，比如具體的時間節(jié)點沒寫清楚，這就不太好。還有，如果能舉個例子說明下自己的成果，那會更有說服力。
成績說了之后，還得提提存在的問題。畢竟沒人是完美的，工作中肯定也會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)。比如說跟同事的合作過程中出現(xiàn)了誤會，或者是對某些流程不太熟悉之類的。寫這些問題的時候，態(tài)度要誠懇，別藏著掖著，而且最好還能附帶一些解決方案，這樣領(lǐng)導(dǎo)會覺得你有責(zé)任心。
另外還有一點需要注意，那就是總結(jié)里頭的語言要符合公司的氛圍。要是你在一家特別正式的企業(yè)工作，那寫總結(jié)的時候就要顯得莊重一點；要是你的公司比較輕松隨意，那語言風(fēng)格也可以活潑些。不過，有時候?qū)懽髡呖赡軙雎赃@一點，導(dǎo)致風(fēng)格和環(huán)境不搭調(diào)，這就有點尷尬了。
小編友情提醒：
記得檢查一下總結(jié)有沒有什么明顯的錯誤。像是拼寫錯誤，標(biāo)點符號用錯啦之類的。有時候?qū)懽髡邥驗橼s時間而忽略了這些小問題，結(jié)果被發(fā)現(xiàn)后挺丟臉的。不過，有時候?qū)懽髡呖赡軙X得這些小錯誤無傷大雅，其實不然，畢竟細節(jié)決定成敗。
寫總結(jié)的時候，還要注意不能太長，也不能太短。太長了領(lǐng)導(dǎo)沒耐心看，太短了又顯得敷衍了事。所以得把握好這個度，既要涵蓋主要內(nèi)容，又要突出重點。有時候?qū)懽髡呖赡軙懙眠^于啰嗦，把無關(guān)緊要的事情也寫進去，這就偏離主題了。
