前臺(tái)收銀員年度工作總結(jié)2025怎么寫 【篇1】2700字
在工作中,雖然我只是充當(dāng)一名普通收銀員的角色,但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡(jiǎn)單,其中也是一系列的復(fù)雜程序。在這半年的工作中,我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項(xiàng)工作,無(wú)論工作是繁重、繁忙還是清閑,要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,而不是因?yàn)楣ぷ髁勘壤拇笮《ケг?,因?yàn)楸г故菦](méi)有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心態(tài)面隊(duì)每一天。因?yàn)榭鞓?lè)的心態(tài)會(huì)使我們不覺(jué)的工作的疲憊與乏味。
工作中我刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),在領(lǐng)班的培訓(xùn)指導(dǎo)下,我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程,從理論知識(shí)到實(shí)際操作,從前臺(tái)到接待為客服務(wù),一點(diǎn)一滴的學(xué)習(xí)積累,在很短的時(shí)間內(nèi)我就掌握了收銀員應(yīng)具備的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。
在工作中也有過(guò)失誤,是主管、領(lǐng)班給了我一次又一次的鼓勵(lì),使我對(duì)工作更有熱情,米爾蘭德先生曾說(shuō)過(guò):年輕人天生就需要鼓勵(lì)。是的,正是這一次次的鼓勵(lì)使我在工作中勇敢的闖過(guò)難關(guān),不斷進(jìn)步。從此,在領(lǐng)導(dǎo)的心目中我已經(jīng)不是那么的脆弱了,變得很堅(jiān)強(qiáng),由于我的責(zé)任心強(qiáng)與對(duì)工作的熱情,得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定,讓我來(lái)國(guó)賓會(huì)所實(shí)習(xí),剛開始去時(shí)特不習(xí)慣,各方面我都覺(jué)得沒(méi)餐廳好。可是經(jīng)過(guò)一段的磨練,終于感觸到了吃得苦中苦,方為人上人,這種令人敬佩的名言,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力,領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我評(píng)價(jià)很好,讓我擔(dān)任前臺(tái)接待這一重任,那一刻我非常開心,所有的苦。累都很值,同時(shí),我又感到很大的壓力,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我如此看重,這是對(duì)我的信任,我想,我應(yīng)努力工作,做好我應(yīng)該做的責(zé)任,這對(duì)于我來(lái)說(shuō),又是一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)。
實(shí)習(xí)的九個(gè)月里,讓我對(duì)酒店的各項(xiàng)guǎn lǐ和文化都有所了解,其中讓我認(rèn)識(shí)最深的是
1。服務(wù)質(zhì)量
對(duì)于酒店等服務(wù)行業(yè)來(lái)講,服務(wù)質(zhì)量無(wú)疑是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一,是企業(yè)的生命線.高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠?yàn)轭櫩土粝律羁痰挠∠?為其再次光臨打下基礎(chǔ).而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹立良好的品牌和形象.在開元我們看到,酒店領(lǐng)導(dǎo)十分重視服務(wù)質(zhì)量的提高,即使對(duì)于我們短期實(shí)習(xí)生,也必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的禮儀培訓(xùn)后才能上崗.對(duì)老員工進(jìn)行跟蹤培訓(xùn)和指導(dǎo),不斷提高和改善他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平.部門經(jīng)理和主管經(jīng)常對(duì)我們說(shuō):”你的一舉一動(dòng)都代表了我們開元,你的形象就是我們開元的形象”.”客人永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò),錯(cuò)的只會(huì)是我們.”.”只有真誠(chéng)的服務(wù),才會(huì)換來(lái)客人的微笑.”
2。酒店文化
飯店里無(wú)所不在的是服務(wù)文化、禮儀文化、地域文化、飲食文化、解困文化等等,在飯店里所有的工作人員都是主人,所有的賓客來(lái)到飯店都會(huì)對(duì)飯店和飯店人產(chǎn)生或多或少的依賴,除了在接受服務(wù)的過(guò)程中接收文化或知識(shí),他們還在遇到困難時(shí)向飯店人尋求幫助。因此,我們可以說(shuō),飯店是一個(gè)到處充斥著文化和知識(shí)的場(chǎng)所。于是,在這里工作的人們必須更有知識(shí)、文化和涵養(yǎng)。賓客在品嘗一道菜式,而耳邊是服務(wù)員小姐用甜美的聲音介紹有關(guān)菜式的知識(shí),包括起源、流傳、特色、新意等等,不僅更增添了品菜的樂(lè)趣,也讓客人接收到一些新的知識(shí)和信息,讓他們從另一個(gè)層面上覺(jué)得不虛此行。
在飯店的任何一個(gè)角落都是彬彬有禮的服務(wù)人員,規(guī)范的操作、職業(yè)的微笑、謙恭的神態(tài),讓客人無(wú)時(shí)無(wú)刻不受著禮儀文化的熏陶。處于社會(huì)中的個(gè)人永遠(yuǎn)都在受著周邊人的影響,所謂人以群分,禮儀文化不僅使飯店人素質(zhì)提高,也在有益地影響著客人,提升著整個(gè)社會(huì)的素質(zhì)與涵養(yǎng)。新到一處,客人落腳飯店,總是迫不及待地想要多了解當(dāng)?shù)氐牡赜蛭幕?、風(fēng)土人情、景觀特色。飯店人對(duì)此都應(yīng)非常熟悉,飯店只是一個(gè)單體的建筑,只有在地域的大背景下,他才有了厚重的底蘊(yùn),有了文化的背景。對(duì)于外地客人而言,他們來(lái)到這里或者為了這個(gè)地方的景觀特色,或者為了商務(wù)辦公,基本上不會(huì)沖著一個(gè)單獨(dú)的住宿環(huán)境而來(lái)。因此飯店需要有一種功能,能夠憑借地主的身份為客人提供盡可能多的方便。比如介紹當(dāng)?shù)氐穆糜钨Y源,比如在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行商務(wù)辦公的路徑指點(diǎn)。這樣,飯店才真正成為地方與外界溝通的一扇窗。還有一種稱之為“解困文化”,也就是幫助客人解決難題的知識(shí)提供能力,金鑰匙文化就是典型,滿意加驚喜,完成不可能完成的任務(wù)。
收銀員在飯店來(lái)說(shuō)是一個(gè)比較重要的崗位,它要求有很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力,而這對(duì)于我來(lái)說(shuō)壓力很大,面對(duì)困難和壓力,我沒(méi)有退縮,而是迎難而上,在前臺(tái)收銀崗位上的九個(gè)月后,我現(xiàn)在可以說(shuō)能夠勝任這份工作,并相信以后在其他類似工作中也會(huì)做的更好。
以上是我在實(shí)習(xí)過(guò)程中的一些感受,從總體上來(lái)看這個(gè)酒店的經(jīng)營(yíng)guǎn lǐ,從我的這九個(gè)月的實(shí)習(xí)中可以大體總結(jié)出如下幾個(gè)方面的不足:
一、應(yīng)該改變傳統(tǒng)的對(duì)待員工的態(tài)度。人是guǎn lǐ中的主體,這是所有的guǎn lǐ者都孝應(yīng)該把握住的。guǎn lǐ中的上下級(jí)關(guān)系只是一種勞動(dòng)的分工,不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系;相反,現(xiàn)代guǎn lǐ理念告訴我們:guǎn lǐ是一種特殊的服務(wù),guǎn lǐ者只有做好對(duì)下級(jí)的服務(wù),幫助下級(jí)在工作中作出優(yōu)異的成績(jī),guǎn lǐ者自己才會(huì)擁有g(shù)uǎn lǐ的業(yè)績(jī)?,F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)guǎn lǐ必須堅(jiān)持“三個(gè)上帝”,即:市嘗顧客和員工!有位老員工在酒店的bbs中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)這樣說(shuō)道:“善待員工,做個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),記住,你guǎn lǐ的不全都是機(jī)器?!蔽蚁脒@也許是每一位員工都想對(duì)領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)的話吧。
二、企業(yè)缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化。一個(gè)民族有它自己的民族文化,一個(gè)企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設(shè)不是可有可無(wú)的,而是企業(yè)生存發(fā)展所必需的。當(dāng)企業(yè)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時(shí),又需要企業(yè)中所有的人能夠群策群力,團(tuán)結(jié)一致,共度難關(guān)。對(duì)于沒(méi)有進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)來(lái)說(shuō),平時(shí)一盤散沙,遇事就會(huì)各想各的心事,而沒(méi)有人真正地為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行過(guò)認(rèn)真的思考,換句話說(shuō),就是沒(méi)有把自己融于企業(yè)之中。由此可見,企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證。
三、企業(yè)缺少一套有效的激勵(lì)機(jī)制和晉升制度。酒店的激勵(lì)機(jī)制中過(guò)多的注重于物質(zhì)上的激勵(lì),而忽視了精神上的激勵(lì)。事實(shí)上,除了傳統(tǒng)的獎(jiǎng)懲激勵(lì)外,還有很多的激勵(lì)方式值得我們guǎn lǐ者借鑒。有些時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的一個(gè)微笑或是一句贊賞的收效強(qiáng)于對(duì)其進(jìn)行加薪獎(jiǎng)勵(lì)!
九個(gè)月實(shí)習(xí)已成為過(guò)去,過(guò)去的成功與失敗都已成為過(guò)去式,我們都不應(yīng)該以他們來(lái)炫耀或?yàn)榇硕瘋?,而?yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)去迎接未來(lái)的挑戰(zhàn),面隊(duì)即將來(lái)臨的難題。人生中有許多要學(xué)的知識(shí),我們現(xiàn)在學(xué)到的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,那么就更應(yīng)該準(zhǔn)備好下一階段的實(shí)習(xí),有目標(biāo)的出發(fā),努力的付出就會(huì)有收獲,撒下了種子,我們還要有勤勞的栽培與耕耘,那樣我們才會(huì)有大豐收。
晉祠賓館是我踏入社會(huì)的第一個(gè)工作地點(diǎn),在這九個(gè)月的實(shí)習(xí)期里,對(duì)我個(gè)人來(lái)講有很重要的意義,從一個(gè)走出校園不懂世事的實(shí)習(xí)生到現(xiàn)在能夠獨(dú)立面對(duì)一切困難和壓力,我很感謝學(xué)校和晉祠賓館給我的這次機(jī)會(huì),最后我祝我校的所有校友,都能在自己的工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
篇1寫作要點(diǎn)31人覺(jué)得有用
作為前臺(tái)收銀員,每年年底都需要提交一份總結(jié),這不僅是對(duì)自己一年工作的回顧,也是給管理層交出的一份答卷。寫好這份總結(jié)并不復(fù)雜,但也不是隨便寫寫就能過(guò)關(guān)的。
先說(shuō)格式,開頭得有個(gè)大致的時(shí)間范圍,比如“____年全年工作情況總結(jié)”。接著就要提到主要任務(wù)了,比如說(shuō)接待顧客、處理賬單之類的事情。這里有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有些同事可能習(xí)慣性地把“賬單”寫成“帳單”,雖然兩個(gè)字都通,但在正式場(chǎng)合最好用前者。接下來(lái)就是具體成績(jī)了,這部分要盡量量化,比如“全年累計(jì)接待顧客超過(guò)兩萬(wàn)人次,無(wú)一例投訴”。
說(shuō)到業(yè)績(jī),除了數(shù)字,還得講講方法。像是優(yōu)化了收銀流程,減少了顧客等待時(shí)間之類的。不過(guò)有時(shí)候?qū)懙竭@兒,有些人可能會(huì)忘記交代背景,比如為什么需要優(yōu)化流程。其實(shí)這類信息也很重要,能讓領(lǐng)導(dǎo)理解你的努力方向。另外,寫到這里時(shí),有人可能會(huì)因?yàn)槭韬雎┑粢恍╆P(guān)鍵點(diǎn),比如具體實(shí)施步驟沒(méi)寫全,這就不太好。
在寫到問(wèn)題部分的時(shí)候,得實(shí)事求是,不能只報(bào)喜不報(bào)憂。比如說(shuō)遇到過(guò)系統(tǒng)故障影響結(jié)算效率,當(dāng)時(shí)是怎么應(yīng)對(duì)的。這里有個(gè)小提醒,有些人可能習(xí)慣性地把“故障”寫成“故障”,雖然意思一樣,但建議統(tǒng)一用前者。還有,針對(duì)這些問(wèn)題提出的改進(jìn)措施也要詳細(xì)寫出來(lái),不能含糊其辭。
最后就是展望明年的工作計(jì)劃了。這部分可以結(jié)合公司目標(biāo)和個(gè)人想法來(lái)談,比如提升服務(wù)質(zhì)量、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作之類的。寫這部分的時(shí)候,有的人可能會(huì)覺(jué)得無(wú)話可說(shuō),這時(shí)不妨多參考下公司的年度規(guī)劃,這樣既顯得專業(yè),又不會(huì)顯得空洞。
寫總結(jié)不只是為了應(yīng)付差事,更重要的是通過(guò)這個(gè)過(guò)程讓自己理清思路,找到不足之處。希望以上的幾點(diǎn)能幫到大家,寫出來(lái)的總結(jié)既真實(shí)又有價(jià)值。
賓館前臺(tái)收銀員個(gè)人年度總結(jié)怎么寫【篇2】 1350字
20**年以來(lái),我主要從事××賓館前臺(tái)收銀員工作,在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下,我始終秉承“客人至上”的宗旨,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù),自身的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力有了很大的提高,取得了一定的成績(jī)?,F(xiàn)將我這一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高服務(wù)水平
在這一年工作期間,我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的重要途徑,認(rèn)真學(xué)習(xí)賓館酒店服務(wù)禮儀和結(jié)賬業(yè)務(wù)知識(shí)、收銀注意事項(xiàng)等知識(shí),通過(guò)不斷的自我學(xué)習(xí),不斷磨礪個(gè)人品行,努力提高職業(yè)道德修養(yǎng),提高了自身的服務(wù)技巧。
二、恪盡職守,認(rèn)真做好本職工作
我作為一名賓館收銀人員,在工作中能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),積極主動(dòng),勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。
一是認(rèn)真做好收銀工作。我努力學(xué)習(xí)收銀業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真核對(duì)應(yīng)收賬目,做到了結(jié)賬及時(shí)迅速,應(yīng)收款項(xiàng)條理清晰,令客人滿意。
二是堅(jiān)持熱情周到服務(wù),不把負(fù)面情緒帶到工作中來(lái),在工作中積極主動(dòng),沒(méi)有發(fā)生因自己的心情影響對(duì)客人服務(wù)態(tài)度的現(xiàn)象。
三是做到微笑服務(wù),針對(duì)不同客人提供不同的服務(wù),急客人所急,想客人所想,以最有親切感的一面讓客人體會(huì)到賓至如歸的感覺(jué)。即使在結(jié)賬服務(wù)工作中遇到不愉快的事情,仍能以笑臉相迎。
四是不隨意對(duì)客人。當(dāng)客人的需求需在其他部門或個(gè)人的協(xié)助下完成時(shí),我能夠做到主動(dòng)咨詢清楚后再作決定,給客人一個(gè)最準(zhǔn)確的答復(fù),讓客人明白他的問(wèn)題不是可以馬上解決的,而我確實(shí)在盡力幫助他。
五是堅(jiān)持原則,婉拒客人的要求。許多客人在前臺(tái)要求多開發(fā)票,我就委絕婉拒,并建議客人可以在其他經(jīng)營(yíng)點(diǎn)消費(fèi),計(jì)入房費(fèi)項(xiàng)目,這樣既能為酒店增加收益,又能滿足客人的需求,但絕不為附和客人而違背原則。
六是增強(qiáng)缺位補(bǔ)位意識(shí),讓客人“高興而來(lái),滿意而歸”。
前臺(tái)收銀處是客人離店前接觸的最后一個(gè)部門,所以通常會(huì)在結(jié)賬時(shí)投訴賓館的種種服務(wù),而這些問(wèn)題并不一定由收銀員引起,我能夠主動(dòng)向其他個(gè)人或者工作部門講明情況,請(qǐng)求幫助,問(wèn)題解決之后,再次征求客人意見,彌補(bǔ)其他同事或部門的工作失誤,沉著冷靜地發(fā)揮好中介功能,加深客戶的信任度,從而與客人建立親密和互信的關(guān)系,留下對(duì)賓館方面的良好印象。
三、工作作風(fēng)方面
在工作作風(fēng)方面,我始終堅(jiān)持熱情周到、主動(dòng)服務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的服務(wù)態(tài)度和腳踏實(shí)地、埋頭苦干的服務(wù)精神。在工作中,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,嚴(yán)于律己,謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見和建議,增強(qiáng)做好收銀工作的責(zé)任感,以飽滿的熱情投入到工作中去。在遵守紀(jì)律方面,我能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,較好地落實(shí)請(qǐng)銷假制度,嚴(yán)守工作紀(jì)律,維護(hù)賓館工作人員的良好形象。
在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我將努力做到以下幾點(diǎn):
1、自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),向自己的工作生活實(shí)踐學(xué)習(xí),逐步提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
2、努力提高工作主動(dòng)性,不怕多做事,不怕做小事,在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善和提高自己。
總之,我在今年的工作中取得了一定的成績(jī),但距離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距:主要是對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)抓得不夠緊,學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠等。在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神,腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。
篇2寫作要點(diǎn)61人覺(jué)得有用
賓館前臺(tái)收銀員的工作看似簡(jiǎn)單,實(shí)際上涉及不少細(xì)節(jié)。從接待客人到處理賬單,再到核對(duì)每日收入,每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要細(xì)致對(duì)待。寫一份年度總結(jié)時(shí),得先回顧一下全年工作情況,包括業(yè)績(jī)目標(biāo)完成度、日常工作的亮點(diǎn)和不足之處。當(dāng)然,這部分內(nèi)容最好能結(jié)合具體的數(shù)據(jù)來(lái)支撐,比如接待了多少顧客,賬目差錯(cuò)率是多少。
對(duì)于工作中遇到的問(wèn)題,不能只是籠統(tǒng)地描述,得具體分析原因。比如,某個(gè)月份因?yàn)槿耸植蛔銓?dǎo)致工作效率下降,這種情況就需要反思是否需要提前做好人員調(diào)配計(jì)劃。還有就是,面對(duì)突發(fā)狀況時(shí),有沒(méi)有及時(shí)調(diào)整策略,避免給客人帶來(lái)不便。這些問(wèn)題解決得好不好,直接關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量的好壞。
在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)時(shí),可以從多個(gè)角度入手。一方面,可以總結(jié)一些成功的做法,看看能不能形成一套行之有效的方法,以后繼續(xù)沿用;另一方面,也要找出那些失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),避免下次重蹈覆轍。不過(guò)有時(shí)候,光靠自我反思還不夠,還需要聽聽同事或者上級(jí)的意見,這樣才能更全面地了解自己的短板在哪里。
至于未來(lái)的工作規(guī)劃,可以根據(jù)當(dāng)前存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施。例如,如果發(fā)現(xiàn)客人投訴集中在某個(gè)時(shí)間段,就可以考慮優(yōu)化排班制度,確保高峰期有足夠的工作人員在崗。另外,隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展,可能還會(huì)面臨新的挑戰(zhàn),這就需要不斷學(xué)習(xí)新技能,提升自身能力。畢竟,只有掌握了更多知識(shí),才能更好地應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。
寫總結(jié)的時(shí)候,語(yǔ)言上要盡量樸實(shí),避免使用太多華麗的辭藻。畢竟這份總結(jié)主要是為了匯報(bào)工作情況,而不是用來(lái)炫耀文采的。當(dāng)然了,該有的禮貌用語(yǔ)還是要有的,比如感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持、感謝同事的合作之類的。這樣不僅顯得真誠(chéng),也能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
需要注意的是,寫總結(jié)的時(shí)候,最好能把整個(gè)過(guò)程記錄下來(lái),包括每天的工作內(nèi)容、遇到的問(wèn)題以及解決辦法。這樣既能幫助自己理清思路,也方便后續(xù)查找資料。不過(guò)有時(shí)候,寫著寫著可能會(huì)忘記某些細(xì)節(jié),這就需要養(yǎng)成隨時(shí)記錄的習(xí)慣。要是等到年底才開始回憶,很可能就會(huì)遺漏重要信息。
小編友情提醒:
寫完總結(jié)后,不妨找?guī)讉€(gè)信任的同事幫忙審閱一下。他們可能會(huì)指出一些自己沒(méi)注意到的問(wèn)題,或者給出更有建設(shè)性的建議。當(dāng)然,最終定稿還得自己拿主意,畢竟別人的意見只能作為參考,真正落實(shí)還得靠自己。
2025年度前臺(tái)收銀員工作總結(jié)怎么寫【篇3】 950字
不知不覺(jué)中我已在公司工作將近一年了,雖然工作的時(shí)間不算長(zhǎng),但是我經(jīng)歷了公司最重要的一段歷史,第一期商品房的初建到現(xiàn)在的全部售出。
回顧近一年來(lái)的工作,讓我學(xué)會(huì)了不少的規(guī)律,也給我添加了不少見識(shí),同時(shí)也讓我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
自從我進(jìn)入公司的那一天就開始了緊張和繁忙的工作,我的工作崗位職責(zé)是負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行算、原始憑證的整理及有價(jià)證券的保管等重要任務(wù)。剛剛開始的時(shí)候,我認(rèn)為出納工作好像很簡(jiǎn)單,不過(guò)是點(diǎn)點(diǎn)鈔票、填填支票、跑跑銀行等事務(wù)性工作,但是當(dāng)我真正投入工作后,我才知道,我對(duì)出納工作的認(rèn)識(shí)和了解是錯(cuò)誤的,出納工作不但責(zé)任重大而且有一定的學(xué)問(wèn)需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。就對(duì)一期售房收銀工作來(lái)說(shuō),雖然工作基本圓滿,但也有一定的失誤和不足之處。根據(jù)一期經(jīng)歷總以下幾條:
1.對(duì)售樓人員填寫的簽約價(jià)格單一定要根據(jù)公司下達(dá)的銷售價(jià)格表認(rèn)真復(fù)核,還要針對(duì)姓名、房號(hào)、首付款金額以及合同簽約期限進(jìn)行一一核對(duì),如有出入,立即和銷售人員聯(lián)系。
2.對(duì)于特別優(yōu)惠客戶,要有優(yōu)惠單(公司領(lǐng)導(dǎo)簽字)方可優(yōu)惠,否則以正常價(jià)出售。
3.根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),有個(gè)別客戶在交首付款時(shí),不能一次性交清簽合同者,我們不可開具公司收據(jù),以免招來(lái)不必要的麻煩,應(yīng)打臨時(shí)收條,收條上只注明暫收現(xiàn)金金額。
4.為了保證公司財(cái)產(chǎn)安全,在收到現(xiàn)金時(shí)要及時(shí)送存公司銀行賬戶,大額現(xiàn)金要有兩人送存銀行。
5.協(xié)助售樓人員引導(dǎo)客戶辦理銀行按揭手續(xù),確保按揭款盡早回到公司銀行賬戶。
回顧檢查自身存在的問(wèn)題,我認(rèn)為:
一、學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前,以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展新情況新問(wèn)題層出不窮,新知識(shí)新科學(xué)不斷問(wèn)世。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。
二、在工作較累的時(shí)候,有過(guò)松弛思想,這是自己政治素質(zhì)不高,也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。
針對(duì)以上問(wèn)題,今后的努力方向是:
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉,不能取代對(duì)提高個(gè)人素養(yǎng)更高層次的追求,必須通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)工作制度、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、國(guó)家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)政策的學(xué)習(xí),增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
二、增強(qiáng)大局觀念,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),努力克服自己的消極情緒,提高工作質(zhì)量和效率,積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。
篇3寫作要點(diǎn)169人覺(jué)得有用
關(guān)于____年度前臺(tái)收銀員工作總結(jié)該怎么寫,這事其實(shí)挺講究技巧的。既然是總結(jié),就得先把這一年干了啥理清楚,就像盤點(diǎn)貨架上的商品一樣,一件件過(guò)。先別急著下筆,腦子里得有個(gè)大概框架,不然寫起來(lái)容易亂。
收銀工作,無(wú)非就是收錢、找零、核對(duì)賬單啥的,看似簡(jiǎn)單,但細(xì)節(jié)可不少。比如遇到顧客多的時(shí)候,如何快速準(zhǔn)確地處理每一筆交易,既要保證速度,又要確保不出差錯(cuò),這點(diǎn)特別重要。還有就是偶爾碰到一些特殊情況,像是顧客忘帶現(xiàn)金只帶卡,或者是會(huì)員積分搞不清的情況,這些都需要提前想好應(yīng)對(duì)方案。把這些事情寫進(jìn)總結(jié)里,能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的責(zé)任心和解決問(wèn)題的能力。
寫總結(jié)的時(shí)候,別光顧著說(shuō)成績(jī),也得提提不足的地方。比如說(shuō)有時(shí)候太忙就可能記錯(cuò)了某位客戶的訂單金額,雖然事后及時(shí)改正了,但這說(shuō)明自己的注意力還是不夠集中。另外,有些時(shí)候面對(duì)態(tài)度不太好的顧客,自己情緒控制得也不是很好,這都是需要改進(jìn)的地方。
還有個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),就是平時(shí)積累的數(shù)據(jù)報(bào)表千萬(wàn)不能忽視。每個(gè)月的銷售數(shù)據(jù)、客流量統(tǒng)計(jì),這些都能反映出工作的成效。把這些數(shù)據(jù)整理出來(lái),用圖表的形式展現(xiàn),會(huì)讓總結(jié)更有說(shuō)服力。當(dāng)然,數(shù)據(jù)只是基礎(chǔ),還得結(jié)合實(shí)際情況去分析,比如哪個(gè)月份銷售額最高,是不是因?yàn)楣?jié)假日促銷活動(dòng)的效果?
至于具體的格式,也不用太死板。開頭簡(jiǎn)單介紹下自己的崗位職責(zé)就好,中間部分詳細(xì)描述工作內(nèi)容和成果,后面再談?wù)劯邢牒陀?jì)劃。不過(guò)千萬(wàn)要注意,寫的時(shí)候得實(shí)事求是,不能夸大其詞,不然反倒顯得不真誠(chéng)。如果能結(jié)合具體事例來(lái)說(shuō)明問(wèn)題,那就更好了。
總結(jié)寫完之后,最好找個(gè)同事幫忙看看。有時(shí)候自己寫的東西,可能會(huì)忽略掉一些小問(wèn)題,別人一眼就能看出來(lái)。而且同事的意見往往能幫你發(fā)現(xiàn)新的角度,說(shuō)不定還能學(xué)到點(diǎn)新東西呢。不過(guò),寫完之后直接交上去就行,不用反復(fù)修改太多遍,畢竟時(shí)間寶貴,效率也很重要。
前臺(tái)收銀員年度個(gè)人工作總結(jié)2025怎么寫【篇4】 900字
____年至____年一直在北京xx-xx有限公司做前廳總經(jīng)理一職。我認(rèn)為酒店的前廳主管的工作主要分為以下幾點(diǎn):
⑴協(xié)助經(jīng)理做好前廳的整體運(yùn)營(yíng)工作,并對(duì)人員進(jìn)行合理的安排,安排好店員工的住宿問(wèn)題;
⑵每天能按時(shí)做3次例會(huì),并在例會(huì)中提出一天工作的不足,并及時(shí)采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,同時(shí)要對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié),做好記錄;⑶制定店內(nèi)工作表。讓前廳員工按照當(dāng)天的工作表進(jìn)行工作,并把重要事情標(biāo)注在工作表內(nèi)。制定店內(nèi)工作表是為了能更好的熟知當(dāng)天的工作任務(wù),這樣也能體現(xiàn)工作的透明度和工作進(jìn)度;
⑷掌握每天的客流量和營(yíng)業(yè)額,并對(duì)周客流量和月客流量進(jìn)行統(tǒng)計(jì),制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案,同時(shí)根據(jù)周周之間、月月之間的營(yíng)業(yè)額進(jìn)行對(duì)比,找出其中的不足,做出總結(jié)和相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施;
⑸做好本部門的消防安全的“三一”工作,做到每天一檢查,每周一培訓(xùn),每月一演習(xí),并做好相應(yīng)的記錄;
⑹督導(dǎo)迎送服務(wù)。貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,滿足客人的合理要求;
⑺參加前廳的接待工作,并把在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄,同時(shí)做出相應(yīng)的改進(jìn)方案;⑻制定培訓(xùn)計(jì)劃。正確的對(duì)員工進(jìn)行一系列的培訓(xùn),對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)一步的加強(qiáng),避免以后工作中出現(xiàn)。協(xié)助員工樹立正確的價(jià)值觀和酒店道德;
⑼與前臺(tái)收銀的緊密配合,要對(duì)每天的營(yíng)業(yè)額進(jìn)行記錄。掌握當(dāng)天備用金的領(lǐng)用,合理安排零錢,保證收銀員的正常結(jié)賬;
⑽對(duì)客人投訴的處理。客投主要分為:“當(dāng)面投訴”“電話投訴”“書面投訴”三種,酒店主要以當(dāng)面投訴較多。無(wú)論哪種投訴,都要站在客人的立場(chǎng),首先要在感情上獲得好感和信任,對(duì)于客人提出的要求,如果能當(dāng)面解決的就立即解決。如果解決不了,要第一時(shí)間通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并與領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的解決方案,在第一時(shí)間給客人解決。如果出現(xiàn)指定人員投訴的話,首先要和當(dāng)事人進(jìn)行了解情況,如果在自己的權(quán)限能解決的問(wèn)題,就自己解決,如果超出了自己的工作能力,就應(yīng)立即請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),如實(shí)匯報(bào)情況,與領(lǐng)導(dǎo)商議解決方案,并提出自己的想法,在第一時(shí)間內(nèi)給客人解決,并告知客人對(duì)指定投訴人員的處理意見,然后給客人進(jìn)行道歉,不要讓客人帶走不滿意的情緒走。這樣的客訴一定要站在公司利益和客人利益雙贏的狀態(tài)處理。
篇4寫作要點(diǎn)37人覺(jué)得有用
前臺(tái)收銀員年度個(gè)人工作總結(jié)____怎么寫
時(shí)間過(guò)得真快,一眨眼就到了年底,又到了做年度總結(jié)的時(shí)候了。作為前臺(tái)收銀員,這一年的經(jīng)歷確實(shí)不少,每天面對(duì)形形色色的顧客,處理各種各樣的事情,有時(shí)候忙得連喝水的時(shí)間都沒(méi)有。既然要做總結(jié),那肯定得認(rèn)真對(duì)待,不能敷衍了事。
總結(jié),既要回顧過(guò)去一年的工作情況,也要分析工作中存在的問(wèn)題,還得想想接下來(lái)該怎么改進(jìn)。說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單,做起來(lái)可不容易。記得有一次,我整理數(shù)據(jù)的時(shí)候,因?yàn)樘?,結(jié)果把一些關(guān)鍵數(shù)字給弄錯(cuò)了,后來(lái)才發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,好在不是特別嚴(yán)重。這事提醒我,以后做事一定要仔細(xì),尤其是涉及數(shù)字的地方,千萬(wàn)不能馬虎。
對(duì)于收銀員來(lái)說(shuō),最重要的當(dāng)然是確保每一筆交易都準(zhǔn)確無(wú)誤。今年我在這一點(diǎn)上做得還不錯(cuò),全年沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)大的差錯(cuò)。不過(guò)有時(shí)候還是會(huì)遇到一些突發(fā)狀況,比如顧客忘帶錢包了,或者支付時(shí)出了問(wèn)題。這時(shí)候就需要隨機(jī)應(yīng)變,想辦法幫顧客解決問(wèn)題,同時(shí)保證公司的利益不受損失。每次處理完這樣的事情后,都會(huì)覺(jué)得很有成就感。
除了日常工作,我覺(jué)得還需要不斷學(xué)習(xí)新的技能。今年公司組織了不少培訓(xùn),我也參加了幾次,學(xué)到了不少新東西。比如如何更好地與顧客溝通,如何更快地處理賬單等等。說(shuō)實(shí)話,剛開始的時(shí)候,有些課程還挺難理解的,但慢慢地也就掌握了?,F(xiàn)在回頭看看,參加這些培訓(xùn)確實(shí)對(duì)自己的工作有很大的幫助。
光靠培訓(xùn)還不夠,平時(shí)也要多觀察,多積累經(jīng)驗(yàn)。有一次接待一個(gè)外國(guó)游客,他不會(huì)說(shuō)中文,我只能通過(guò)簡(jiǎn)單的英語(yǔ)交流,最后好不容易才搞清楚他的需求。這件事讓我意識(shí)到,作為一名前臺(tái)收銀員,除了業(yè)務(wù)能力要強(qiáng),外語(yǔ)水平也很重要。于是我就利用業(yè)余時(shí)間開始自學(xué)英語(yǔ),雖然進(jìn)步不大,但至少能應(yīng)付一些基礎(chǔ)的對(duì)話了。
說(shuō)到總結(jié),我覺(jué)得最重要的是實(shí)事求是。不能為了顯得自己很厲害,就把成績(jī)夸大,也不能因?yàn)榉噶艘恍┬″e(cuò)誤就全盤否定自己。應(yīng)該客觀地評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn),既能看到優(yōu)點(diǎn),也能正視缺點(diǎn)。比如,今年我在處理投訴方面還有待提高,有時(shí)候顧客不滿意,我也不知道該怎么安撫他們的情緒,這方面就需要加強(qiáng)。
最后想說(shuō)的是,做好總結(jié)不僅僅是為了完成任務(wù),更是為了讓自己在新的一年里有更好的表現(xiàn)。希望明年我能繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài),爭(zhēng)取把每一項(xiàng)工作都做得更好。
前臺(tái)收銀員年度工作總結(jié)600字怎么寫【篇5】 1200字
前臺(tái)收銀員年度工作總結(jié)600字
我是今年x月份到單位工作的,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下,我順利地通過(guò)了實(shí)習(xí),個(gè)人的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)水平也有了很大的提高,較好地完成了一名收銀員的工作任務(wù),得到了領(lǐng)導(dǎo)肯定和同志們的好評(píng)。
好的方面:
一、不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)水平大大提高
酒店的設(shè)施、管理和工作都體現(xiàn)了x級(jí)的水準(zhǔn),自己以前也有從事收銀工作的經(jīng)歷,但到了新的工作崗位上卻出現(xiàn)了一些不適應(yīng)。在業(yè)務(wù)主管和同志們的大力幫助下,我認(rèn)真地學(xué)習(xí),勤奮地工作,有不懂不會(huì)的地方就積極虛心的向工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)水平高的老同志請(qǐng)教,在通過(guò)自己的不斷努力下,很快就勝任本職,完成任務(wù)較好。
二、愛崗敬業(yè),個(gè)人能力素質(zhì)得到不斷加強(qiáng)
來(lái)到酒店工作以后,自己對(duì)這里的環(huán)境和工作內(nèi)容都非常的喜歡。單位平時(shí)注重對(duì)員工全面素質(zhì)的培養(yǎng),在學(xué)習(xí)了禮儀常識(shí)、管理課程、安全常識(shí)、英語(yǔ)的日常用語(yǔ)和日常行為道德規(guī)范等課程后,我們的能力素質(zhì)得到了不斷的提升,團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感大大加強(qiáng)。
三、嚴(yán)于律己,遵守單位的規(guī)章制度
在平時(shí)的工作中,我能夠按照酒店的管理規(guī)定嚴(yán)格要求自己,做到不遲到,不早退。做為收銀員,我能夠嚴(yán)格落實(shí)財(cái)經(jīng)制度,按照職責(zé)權(quán)限收帳出單,從沒(méi)有發(fā)生侵占單位利益和謀求私利的情況,確保經(jīng)過(guò)自己手的每一分錢都是清清楚楚、明明白白。
四、尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,服從管理,樂(lè)于助人
作為一名員工,我能夠自覺(jué)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理,主動(dòng)配合好工作,遇事常請(qǐng)示匯報(bào)。平時(shí)生活中,關(guān)心照顧身邊的同事,積極幫助需要幫助的人。不傳播小道消息,不背后議論他人,不拉幫結(jié)派,不做不利于團(tuán)結(jié)的事。
五、注重言行,樹立文明、健康、良好的員工形象
在每次上班中,我都十分注重自己的儀容和舉止。因?yàn)?,作為收銀員也是展示酒店管理和形象的一道窗口。在每一次替客人結(jié)帳時(shí),我都保持微笑,認(rèn)真對(duì)待,耐心的解答客人的疑問(wèn),為客人做最滿意的服務(wù)。
存在問(wèn)題:
一、自身的學(xué)習(xí)抓得還不緊
在平時(shí)生活中,還不能抽空加強(qiáng)文化知識(shí)的學(xué)習(xí),充實(shí)提升自己,所讀的書也多半是一些娛樂(lè)和消遣的雜志。
二、工作的主動(dòng)性、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)還有待加強(qiáng)
工作中對(duì)上級(jí)安排或者本職范圍內(nèi)的事情都能盡心盡力去做好,但在協(xié)助他人完成工作和參加單位的一些培訓(xùn)時(shí)還表現(xiàn)得不夠積極。
三、下步打算
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的文化素養(yǎng)。
要加強(qiáng)對(duì)文化知識(shí)的學(xué)習(xí),特別是對(duì)外語(yǔ)的學(xué)習(xí)。爭(zhēng)取做到每月讀一本好書,每周寫小文章,每天看一張報(bào)紙。
2、努力鉆研本職業(yè)務(wù),提升職務(wù)技能。
不能滿足當(dāng)前的業(yè)務(wù)水平,還要虛心的向業(yè)務(wù)精湛的老同志學(xué)習(xí),不斷提升服務(wù)品質(zhì),提高工作效率,達(dá)到零失誤、零差錯(cuò)。
3、踏實(shí)努力,為單位建設(shè)發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量。
在單位工作的這一年是我學(xué)到知識(shí)、增長(zhǎng)本領(lǐng)的一年,也是我成長(zhǎng)進(jìn)步、開心快樂(lè)的一年,我要繼續(xù)保持優(yōu)點(diǎn),克服不足,為單位的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
篇5寫作要點(diǎn)171人覺(jué)得有用
作為前臺(tái)收銀員,年終總結(jié)需要展示出這一年的工作成果和經(jīng)驗(yàn)。開頭可以回顧一下全年的工作情況,比如接待了多少顧客,處理了多少筆交易,遇到過(guò)哪些特別的情況。記得提到一些具體的數(shù)字,這樣顯得更真實(shí),比如“今年總共完成了大約五千筆交易,平均每天處理二十多筆”。
接下來(lái)就是總結(jié)工作中的亮點(diǎn)了。這部分最好能結(jié)合一些實(shí)際的例子,比如某次遇到突發(fā)狀況時(shí)是怎么快速解決的?!坝幸淮沃苣┛土魈貏e大,收銀臺(tái)前排起了長(zhǎng)隊(duì),我和其他同事迅速調(diào)整了工作節(jié)奏,通過(guò)增設(shè)臨時(shí)窗口,有效緩解了排隊(duì)現(xiàn)象?!?/p>
在談到不足之處時(shí),語(yǔ)氣要誠(chéng)懇,但也不要太消極??梢哉f(shuō)說(shuō)有哪些地方覺(jué)得自己還可以做得更好,比如“在高峰期的時(shí)候,有時(shí)候會(huì)因?yàn)榧庇谕瓿墒诸^的工作,忽略了跟顧客的溝通細(xì)節(jié)?!边@樣的表達(dá)既坦率又不會(huì)讓人覺(jué)得你在找借口。
還有一點(diǎn)很重要,就是對(duì)未來(lái)工作的展望。可以談?wù)勛约捍蛩闳绾胃倪M(jìn)現(xiàn)有的工作方式,或者是希望提升哪方面的技能?!跋乱荒晡蚁MM(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)熟練度,尤其是對(duì)于新推出的支付方式,爭(zhēng)取做到更加熟悉,以便更好地服務(wù)顧客?!?/p>
寫總結(jié)的時(shí)候,盡量避免使用過(guò)于復(fù)雜的句子,保持語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了。有時(shí)候?yàn)榱俗非笮剩赡軙?huì)寫得有些匆忙,導(dǎo)致句子結(jié)構(gòu)不太完整,比如“處理顧客投訴時(shí)需要耐心細(xì)致,這不僅關(guān)系到公司的形象,也是對(duì)我們個(gè)人能力的一種考驗(yàn)?!边@里“對(duì)公司形象的關(guān)系”這種表述雖然意思能懂,但稍微有點(diǎn)別扭。
書寫注意事項(xiàng):
記得在總結(jié)中融入一些專業(yè)術(shù)語(yǔ),這樣能讓文章看起來(lái)更有專業(yè)感。比如,“針對(duì)vip客戶的特殊需求,我們采用了分級(jí)管理的模式,這大大提升了客戶滿意度?!边@樣的句子既展示了專業(yè)性,也增加了總結(jié)的深度。
小編友情提醒:
檢查一遍總結(jié)有沒(méi)有明顯的錯(cuò)誤,比如拼寫或者標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的問(wèn)題。有時(shí)候匆匆忙忙寫完后,可能會(huì)忽略一些小細(xì)節(jié),比如“我們團(tuán)隊(duì)的共同努力下,使得營(yíng)業(yè)額有了顯著增長(zhǎng)?!边@里“使”的用法稍顯多余,可以直接改為“我們團(tuán)隊(duì)的共同努力下,營(yíng)業(yè)額有了顯著增長(zhǎng)?!?/p>
酒店前臺(tái)收銀員年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1050字
前臺(tái)是酒店服務(wù)的窗口。我的崗位是前臺(tái)收銀員,主要負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲等各項(xiàng)帳務(wù)的結(jié)算,為酒店運(yùn)行起著舉足輕重的作用。在此我想談?wù)剮啄陙?lái)從事收銀工作的心得。
一、對(duì)顧客笑臉相迎。
客人走進(jìn)酒店后,看到我們熱情的笑臉,才會(huì)有親切感,才能體味到賓至如歸的感覺(jué)。即使在結(jié)帳服務(wù)工作中遇到一些不愉快的事情,如果我們?nèi)砸孕δ樝嘤?,相信再無(wú)理的客人也沒(méi)有道理發(fā)脾氣,所謂“相逢一笑,百事消”嘛!。
二、“急客人之所急,想客人之所想?!?/p>
前臺(tái)服務(wù)人員每天都會(huì)接觸到不同類型的客人,針對(duì)不同類型的客人我們應(yīng)提供不同的服務(wù),其服務(wù)宗旨是不變的“把賓客當(dāng)作我們的上帝”。服務(wù)準(zhǔn)則“讓客人方便是服務(wù)的準(zhǔn)則,客人的需求是服務(wù)命令,永不說(shuō)‘no’”。對(duì)酒店的???,我們提供禮貌細(xì)微的服務(wù),首先要了解客人的習(xí)慣,比如客人一般在幾點(diǎn)退房,我們可以提前把帳務(wù)整理好,等客人來(lái)時(shí)直接退房即可,這樣一來(lái),即能為客人節(jié)省時(shí)間,又能讓客人感覺(jué)到在我們酒店頗受重視,相信下次客人來(lái)濟(jì)南時(shí)依然會(huì)選擇我們名雅。
三、不要對(duì)客人做出沒(méi)有把握的許諾。
當(dāng)客人的需求需由其他部門或個(gè)人的協(xié)助下完成時(shí),就應(yīng)該咨詢清楚后再作決定,因?yàn)榭腿讼氲玫绞菧?zhǔn)確的答復(fù)。但無(wú)論如何這并不意味著可以不想盡一切辦法為客人解決問(wèn)題,關(guān)鍵是讓客人明白他的問(wèn)題不是你可以馬上獨(dú)立解決的,而你確實(shí)在盡力幫助他。
許多客人在前臺(tái)要求多開發(fā)票,我們就委絕婉拒,并建議客人可以在其他經(jīng)營(yíng)點(diǎn)消費(fèi),計(jì)入房費(fèi)項(xiàng)目,這樣既能為酒店增益,又能滿足客人的需求,但絕不可為附和客人而違背原則。
四、考慮如何彌補(bǔ)同事及部門工作的失誤,保證客人及時(shí)結(jié)帳,令客人滿意。
前臺(tái)收銀處是客人離店前接觸的最后一個(gè)部門,所以通常會(huì)在結(jié)帳時(shí)向我們投訴酒店的種種服務(wù),而這些問(wèn)題并非由收銀人員引起,這時(shí),最忌推諉或指責(zé)造成困難的部門或個(gè)人,“事不關(guān)已,高高掛起”最不可取的,它不但不能彌補(bǔ)過(guò)失,反而讓客人懷疑整個(gè)酒店的管理,從而加深客人的不信任程度。所以,應(yīng)沉著冷靜發(fā)揮中介功能,由收銀向其他個(gè)人或部門講明情況,請(qǐng)求幫助。在問(wèn)題解決之后,應(yīng)再次征求客人意見,這時(shí)客人往往被你的熱情幫助感化,從而改變最初的不良印象,甚至?xí)⒂H密和相互信任的客我關(guān)系。
五、不斷學(xué)習(xí),不斷提高自己的道德修養(yǎng),不斷提高自己的服務(wù)技巧。
“劍雖利,不礪不斷”、“勤學(xué)后方知不足”。只有學(xué)習(xí)才能不斷磨礪一個(gè)人的品行,提高道德修養(yǎng),提高服務(wù)技巧。讓我們邁著矯健的步伐,不斷的向前走,才能走我們的一片可以展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹們,為了我們的明天而努力吧!
篇6寫作要點(diǎn)125人覺(jué)得有用
酒店前臺(tái)收銀員的工作總結(jié),主要是為了回顧過(guò)去一年的工作情況,提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為未來(lái)的工作提供參考。寫這樣的總結(jié)時(shí),首先要確保記錄的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,這是基礎(chǔ)。比如,每天的賬目核對(duì)是否完整,各類票據(jù)有沒(méi)有遺漏,這些都需要仔細(xì)檢查。如果在核對(duì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某些賬目存在偏差,要立即查找原因,是系統(tǒng)出了問(wèn)題,還是人為疏忽,找到問(wèn)題后要及時(shí)糾正。
其次,總結(jié)時(shí)要突出重點(diǎn)。每個(gè)收銀員都有自己的工作習(xí)慣,有些事情可能做得特別好,有些則需要改進(jìn)。比如,對(duì)于那些經(jīng)常遇到的突發(fā)狀況,比如客人忘記帶卡卻要結(jié)賬的情況,你是如何處理的?是直接拒絕,還是想辦法幫助客人解決問(wèn)題?這類具體的例子能很好地展現(xiàn)你的工作能力和態(tài)度。另外,也要提到工作中的一些創(chuàng)新做法,哪怕只是小小的調(diào)整,只要能提高效率或者改善服務(wù),都值得記錄下來(lái)。
還有就是,要注意總結(jié)中語(yǔ)言的表達(dá)方式。有些人喜歡用比較復(fù)雜的大詞,覺(jué)得這樣顯得專業(yè),但實(shí)際上太過(guò)花哨反而會(huì)讓讀者感到困惑。用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言清楚地描述事實(shí)就好,比如“提升服務(wù)質(zhì)量”不如說(shuō)“多跟客人交流,了解他們的需求”。不過(guò)有時(shí)候,寫作者可能會(huì)不小心用錯(cuò)詞,比如把“提高”寫成“提成”,雖然意思差別不大,但還是會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。所以,在寫總結(jié)的時(shí)候,最好能多檢查幾遍,避免這種小問(wèn)題。
小編友情提醒:
總結(jié)不僅僅是列出成績(jī)和不足,更重要的是從中找出規(guī)律,為今后的工作奠定基礎(chǔ)??梢栽囍治鲆幌?,為什么某些事情會(huì)成功,而另一些則失敗了。比如,是不是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作得好,才使得某次大型活動(dòng)順利進(jìn)行?又或者是由于溝通不暢,導(dǎo)致某個(gè)問(wèn)題遲遲得不到解決?通過(guò)這樣的反思,不僅能幫助個(gè)人成長(zhǎng),也能促進(jìn)整個(gè)部門的進(jìn)步。