員工試用期工作總結(jié)格式怎么寫 【篇1】1500字
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)三個多月了，回想起當(dāng)初面試的場景還歷歷在目，從進(jìn)公司的第一天起我就告訴自己要好好工作，在如今大學(xué)生就業(yè)難的情況下我非常真誠的感謝公司給我這次工作機會，我倍感珍惜。
作為一名剛參加工作應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。
在公司經(jīng)過兩周的前期學(xué)習(xí)后我在八月二十四號出差進(jìn)入云南項目組進(jìn)行普爾三臺合一的項目現(xiàn)場實施在前期的20天內(nèi)，我和梅工先后完成思茅、瀾滄、孟連、西蒙、墨江、寧洱、鎮(zhèn)沅、景東八個地方的硬件安裝工作，后在思茅在秦文的耐心教導(dǎo)下后配合劉文新先后完成思茅的九縣一區(qū)中的8個縣的三臺合一開通工作。
在十一月十一號我被調(diào)到昭通三臺合一的項目進(jìn)行項目實施的工作，到今天配合項目經(jīng)理盧波先后完成昭通市朝陽區(qū)、大關(guān)縣、彝良縣的三臺合一開通工作。
雖然我在校期間成績優(yōu)異年年都能拿到二等以上獎學(xué)金，開始自認(rèn)為自己專業(yè)知識學(xué)的還不錯，然而到工作當(dāng)中才明白自己以前學(xué)的都是皮毛，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)通信 數(shù)據(jù)庫 軟硬件都是如此到如今我能基本熟練掌握三臺合一軟硬件的知識非常感謝我的同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的照顧和幫助，在這三個月中項目經(jīng)理盧波先生對我細(xì)心的教導(dǎo)和對我犯錯的包容，同事劉文新對我的幫助我都感恩在心，還有公司知道我們剛畢業(yè)沒什么錢在資金上解決我們后顧之憂，感謝在公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們的關(guān)心。
現(xiàn)在說說我在試用期期間存在的問題和不足的地方：首先我對自己最不滿意的地方就是有時候做事不是太細(xì)心，個人覺得自己學(xué)習(xí)能力還是蠻強的但是從小到大好像就是有點做事不太細(xì)心，所以有時候因為這個讓項目經(jīng)理生氣，我知道我我錯了，前事不忘后事之師所以我對自己的沒遇到問題錯一次可以原諒，但我決不會在相同的錯誤上犯兩次以上。還有我開始有點不敢和客戶溝通但經(jīng)過三個月的工作后我覺得自己進(jìn)步很大，和客戶溝通沒多大問題，但可能因為自己的經(jīng)驗和閱歷還不是很豐富，有時候遇到突然的問題不太知道怎么辦，但我明白只要自己用心做事，沒有解決不了的困難，虛心的向同事領(lǐng)導(dǎo)請教，懷著感恩的心對待周圍的人我覺得我會做的更好的，我會加油的。
我覺得我們公司的和部門的管理都很健全，同事相處也很和諧，對于公司在管理中的看法和建議作為一個初入職場的菜鳥來說真的沒什么看法，我有點個人的小小想法覺得想說一下，當(dāng)然想法可能是錯誤的第一我覺得雖然我們公司的軟件做的非常完美，但是我覺得在我們?nèi)ッ恳粋€項目前公司開發(fā)部應(yīng)該依照合同給我們一份測試過的完整三臺合一軟件，這樣我們到現(xiàn)場才不會浪費那么多的人力和物力，比如我們剛到昭通的時候有用從遼寧拿來的版本，有用從普洱拿來的版本導(dǎo)致走了些彎路。
第二個小問題就是我們面試的時候我們都說我可以適應(yīng)長期出差，也不怕吃苦。我知道我們項目部要經(jīng)常出差。我覺得我們項目管理部可以更人性化一些，因為我們出差沒有周末假期也要加班我知道這是正常的也是必須的，但我覺得我們應(yīng)該有個制度比如在外出差三個月可以回深圳調(diào)休一周再繼續(xù)戰(zhàn)斗。我們都是人可能在外飄久了身心會感到疲憊，如果更加人性化的話我想我們的工作熱情會更高的。
這是我的第一份工作，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
篇1寫作要點115人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得明白總結(jié)不是流水賬，也不是單純的羅列事情。它需要提煉關(guān)鍵點，把重要的事情拎出來，讓人一看就懂。比如，你在項目里負(fù)責(zé)某項工作，那就要說清楚你是怎么做的，遇到了哪些問題，又是怎么解決的。要是只寫做了什么，沒說怎么做、怎么想的，這樣的總結(jié)就沒什么意義。
開頭怎么寫？
簡單介紹下背景就行，別啰嗦一大堆。像我剛進(jìn)公司的時候，接手了一個新系統(tǒng)開發(fā)的任務(wù)，當(dāng)時時間緊任務(wù)重，壓力山大。接著就是具體的工作內(nèi)容了，這部分要條理清晰，可以按事情發(fā)展的順序來寫。比如說這個月的重點工作是優(yōu)化客戶反饋流程，那就要詳細(xì)描述一下優(yōu)化前的情況、采取了哪些措施、效果如何。
說到效果，不能光說“效果顯著”這么籠統(tǒng)的話，得有具體的數(shù)字支撐。比如說投訴處理時間從原來的平均三天縮短到了一天半，客戶滿意度提升了百分之二十之類的。當(dāng)然，也不能只報喜不報憂，工作中難免會遇到一些挫折，這時候就要誠實地講出來，比如在調(diào)整系統(tǒng)參數(shù)時發(fā)現(xiàn)了一些意想不到的問題，后來通過查閱資料和請教同事才找到解決辦法。
總結(jié)里最好能提一提自己的收獲。畢竟做事情不是白干的，肯定會有學(xué)到東西的地方。比如這次經(jīng)歷讓我明白了溝通的重要性，以前覺得只要把事情做好就行，現(xiàn)在知道跟團(tuán)隊成員保持良好的交流有多么關(guān)鍵。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會忘記提到某些細(xì)節(jié)，這就需要在寫之前好好梳理一下自己的工作記錄。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候要注意語言簡潔明了，別用那些復(fù)雜難懂的詞兒。有些同事喜歡用特別正式的表達(dá)方式，聽起來倒是挺專業(yè)的，可有時候反而讓人摸不著頭腦。比如“協(xié)同作業(yè)”這個詞兒，其實就相當(dāng)于大家一起干活的意思，何必搞得那么高深？
企業(yè)員工試用期轉(zhuǎn)正小結(jié)ppt格式怎么寫【篇2】 1000字
進(jìn)入單位工作已經(jīng)一年，現(xiàn)根據(jù)一年來本人的工作實際結(jié)合單位的規(guī)章制度，對一年的試用期工作學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：
一、政治思想方面
認(rèn)真加強思想政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，深入領(lǐng)會執(zhí)行中央、省和市局、市政府的一系列重大方針、政策、措施。學(xué)習(xí)了相關(guān)文件，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為重要契機，加強對馬列理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、辦公自動化等與工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，使思想認(rèn)識和自身素質(zhì)都有了新的提高。
二、工作方面
本著對工作積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，努力學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)知識，通過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，使工作效率和工作質(zhì)量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務(wù)。
1、深入開展調(diào)查研究。
2、做好中長期規(guī)劃的研究與編制工作。
3、積極申報國家資金支持的建設(shè)項目。
4、做好年度管理計劃工作。
三、學(xué)習(xí)生活方面
在工作過程中，我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態(tài)度，改進(jìn)方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;二是向周圍的同志學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
作為一名機關(guān)工作者，我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻(xiàn)意識，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點。不受社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中勤儉節(jié)樸，寬以待人;工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，防微杜漸。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人。
一年來，我在組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅定政治信念，加強理論學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己，成為人民滿意的公務(wù)員。
請組織和同志們考驗。
篇2寫作要點169人覺得有用
關(guān)于企業(yè)員工試用期轉(zhuǎn)正的小結(jié)ppt該怎么寫，其實大家都有自己的想法，但很多時候?qū)懗鰜淼男Ч⒉焕硐搿＿@可能跟沒有掌握正確的方法有關(guān)。寫總結(jié)不是簡單地把事情羅列出來，而是要把工作里的重點、難點和成果都展示清楚。
首先要確定ppt的整體結(jié)構(gòu)，可以先把大方向定下來，比如業(yè)績完成情況、個人成長、團(tuán)隊協(xié)作這些內(nèi)容。業(yè)績部分得具體到數(shù)字，像銷售額增加了多少，客戶滿意度提高了幾個百分點，這樣看起來更有說服力。至于個人成長，不僅要寫學(xué)到了什么新技能，還得說說這些技能是怎么用到實際工作中的。團(tuán)隊合作這部分也很關(guān)鍵，得體現(xiàn)你在團(tuán)隊里扮演的角色，是協(xié)調(diào)者還是執(zhí)行者，還有就是遇到問題時怎么解決的。
當(dāng)然了，光有文字還不夠，適當(dāng)?shù)膱D表能讓人一目了然。比如說做一張餅圖，直觀地顯示任務(wù)分配比例；或者做個柱狀圖，對比一下目標(biāo)和實際達(dá)成的結(jié)果。不過有時候會忘記給圖表加標(biāo)注，這樣別人看的時候就搞不清楚這是啥數(shù)據(jù)了。另外，記得選一種合適的配色方案，太花哨的顏色會讓觀眾分心。
字體大小也要注意，標(biāo)題太大顯得臃腫，太小又容易被忽略。正文最好控制在20號左右，這樣既不會占據(jù)太多空間，又能保證看得清楚。但有時候為了湊頁數(shù)，可能會把字號調(diào)得很小，結(jié)果弄得密密麻麻的，看著特別累。
最后一點，別忘了檢查一下有沒有拼寫錯誤。雖然大家都明白寫總結(jié)的時候難免會有疏漏，但如果發(fā)現(xiàn)明顯的錯別字，還是會讓人覺得不夠認(rèn)真。所以花點時間校對一遍是非常必要的。
2025年員工試用期工作總結(jié)格式怎么寫【篇3】 2200字
各位領(lǐng)導(dǎo)好，我是華峰集團(tuán)——華峰tpu有限公司的劉劍鏢，畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)材料物理系，現(xiàn)在是公司生產(chǎn)部的一名工藝員。首先，很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。
我從入職至今已近三個月了，這三個月里，我有一個半月由于腳傷在請假狀態(tài)。不過在職的另一個半月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事及師傅的幫助下，我對我們工藝員的工作有了較深的了解。又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn)，使我認(rèn)同了我們?nèi)A峰以“共同目標(biāo)、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同發(fā)展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項規(guī)章制度。
華峰集團(tuán)創(chuàng)辦于1991年5月，是一家以化工新材料為主，以金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)為輔的大型民營股份制企業(yè)?，F(xiàn)有員工6000余名，總資產(chǎn)122.8億元。擁有兩家自主上市公司，是全球聚氨酯鞋革樹脂生產(chǎn)企業(yè)。綜合實力連續(xù)多年名列“中國大企業(yè)集團(tuán)競爭力500強”、“中國石油和化學(xué)工業(yè)百強”、“中國民營制造企業(yè)百強”、“中國民營企業(yè)納稅百強”。我們?nèi)A峰熱塑性聚氨酯有限公司成立于xx年8月，主要生產(chǎn)熱塑性聚氨酯彈性體（thermoplastic polyurethane elastomer，簡稱tpu）。tpu產(chǎn)品具有硬度范圍廣、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性，廣泛應(yīng)用于制鞋、管材、食品包裝、醫(yī)療、汽車部件等行業(yè)，是新興的高科技環(huán)保型材料。tpu因其跨越橡膠和塑料的獨特性質(zhì)，因此兼具了橡膠的柔軟性與塑料的剛性，市場需求旺盛，出口潛力巨大。所以我們?nèi)A峰tpu有限公司日后的發(fā)展?jié)摿σ彩欠浅？捎^，也讓我們這一批新進(jìn)大學(xué)生非常期待與公司共同發(fā)展，爭取將我們的產(chǎn)品和市場推向全國乃至全球。也讓我們這一批擁有遠(yuǎn)大抱負(fù)的新員工跟公司一起“大干一場”，以實現(xiàn)我們心中的抱負(fù)和人生的價值。
我認(rèn)為我們工藝員的工作首先就是要做好對設(shè)備的深度了解，及時排除生產(chǎn)故障，保障生產(chǎn)連續(xù)優(yōu)質(zhì)高效及有效進(jìn)行。對我們車間里的《工藝員操作規(guī)程》一定要熟記于心，包括我們的工藝流程、質(zhì)量控制、灌注系統(tǒng)、螺桿擠出機、開停機操作都要爛熟于心，只有這樣我們工作時候才能得心應(yīng)手，也能及時有效地解決生產(chǎn)時候出現(xiàn)的問題，保障高效優(yōu)質(zhì)地生產(chǎn)。只有我們的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量上有了保證，我們tpu有限公司也能夠健康穩(wěn)步的發(fā)展了。在車間學(xué)習(xí)和工作雖說是比較辛苦的，勞動強度且不說，光是倒班生活已讓很多剛剛走出校園、邁進(jìn)工作崗位的大學(xué)生很不適應(yīng)，身邊也時時傳來新員工培訓(xùn)時期結(jié)識的朋友辭職的消息，而我們這個時候更要堅定自己的信念，潛心學(xué)習(xí)，為自己在公司發(fā)展積蓄能量。
細(xì)算來，我在車間里面學(xué)習(xí)和工作時間并不長，3個月的試用期，我請了近一個半月的假，回到工作崗位時候腳傷仍然未痊愈，至今腳腫未退，不過行走和工作已無礙。在上班期間也時常碰到車間領(lǐng)導(dǎo)（李剛經(jīng)理和林海區(qū)班長等）親切的慰問，心里每每會泛起暖暖的感動?；貧w工作后，領(lǐng)導(dǎo)也時常督促我學(xué)習(xí)和工作，也告誡我轉(zhuǎn)正時間將近，需要抓緊時間補習(xí)和學(xué)習(xí)知識。對于我個人來說，回到工作崗位時候我也是很清楚地認(rèn)識到我所面臨的問題的，我必須盡快在車間里面成長起來、獨立起來，能夠在日后遇到故障和生產(chǎn)問題時候處理事情游刃有余。當(dāng)然我也很認(rèn)真地工作和學(xué)習(xí)，回到公司我積極地詢問師傅和其他同事生產(chǎn)和設(shè)備方面的知識，認(rèn)真對待上級交給我的每一件事，爭取做好，并且做得漂亮、美滿。在業(yè)余時間，也經(jīng)常翻閱《工藝員操作規(guī)程》，爭取將這些知識爛熟于心，并在今后的工作中及時有效地應(yīng)用出來。我自認(rèn)為在這一個半月的學(xué)習(xí)和工作中我表現(xiàn)的還算不錯，不過在今后的工作中還要繼續(xù)并加強對自己學(xué)習(xí)和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯(lián)絡(luò)，維系和諧的工作關(guān)系，今后工作和生活中相互幫忙幫助，做到真真正正的融入華峰大家庭。
我認(rèn)為身為工藝員的我們面對我們的工作時候，首先要端正我們的心態(tài)。第一，我們是一名剛剛進(jìn)入社會的大學(xué)生，今后有更多的挫折和困難等待我們，而我們當(dāng)下所面臨的困難也僅僅是我們成長路上“長風(fēng)破浪”中小小的開始，只有我們端正心態(tài)，沉著面對才能坦然面對；第二，我們身為工藝員，工藝員的素質(zhì)和工作狀態(tài)是直接關(guān)系到公司產(chǎn)品質(zhì)量的，而且在工作中我們能夠?qū)W習(xí)到很多知識。所以我們在工作時候一定要認(rèn)識到自己工作定位，學(xué)習(xí)工藝操作并將之應(yīng)用于工作中，努力做好產(chǎn)品質(zhì)量我們把關(guān)、我們負(fù)責(zé)；第三，我們工作一定要有遠(yuǎn)見，我們不能把它僅僅看成一份工作，而是要把它看成一個平臺，一個機遇。華峰集團(tuán)是一個擁有很強實力的平臺，我們要依靠這個平臺成才自己。我們tpu是一個新興企業(yè)，還有很廣闊的市場和潛力等著我們來開發(fā)和拓展，我們要用產(chǎn)品的質(zhì)量和聲望去說話，讓市場去評估；第四，我們一定要正確樹立好我們作為公司的一個員工的價值觀，我們不能一味的追求自身的利益和發(fā)展。要常常思考我們?yōu)楣咀隽耸裁?，再去考慮公司會給予我們什么?，F(xiàn)階段的我們主要是以學(xué)習(xí)為主，我們要多聽多看多學(xué)，而不是去抱怨，去申訴。一個企業(yè)的運營都是經(jīng)過一番周密的計算，我們要相信付出總有回報，而不是為了回報才去付出。我們要積極主動地去付出，而不是被人監(jiān)督著脅迫著去工作。
在華峰集團(tuán)的三個月是我人生中又一個新的開始，我將以我的熱情和努力去奉獻(xiàn)華峰，忠誠華峰，實現(xiàn)與華峰的共同發(fā)展。最后，我還是要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠滿懷關(guān)切的閱讀完我的這份工作總結(jié)，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和工作，一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)寄予的厚望。謝謝！
此致
敬禮！
時間
篇3寫作要點168人覺得有用
____年員工試用期工作總結(jié)格式怎么寫
寫總結(jié)這件事，得從頭說起。試用期結(jié)束，寫總結(jié)這一步是少不了的。很多人一開始就覺得這事挺麻煩，不知道該怎么下手。其實總結(jié)，說白了就是把這段時間干的事理一理，看看哪些做對了，哪些還可以改進(jìn)。但要是沒掌握方法，就容易寫得亂七八糟。今天就說說怎么寫好一個試用期總結(jié)。
先說個關(guān)鍵點，寫總結(jié)前，得想清楚你要展示什么。比方說，你的工作表現(xiàn)，包括完成的任務(wù)、學(xué)到的東西、遇到的問題，還有解決的辦法。這些內(nèi)容都得涵蓋到，不然總結(jié)就不完整。當(dāng)然，有些人可能覺得只要把任務(wù)羅列出來就行，這樣可不行。寫的時候得有點條理，不然看了半天也摸不清重點在哪。
接著講講具體怎么寫。開頭這部分不用太復(fù)雜，簡單介紹下自己的基本情況，比如入職時間、崗位職責(zé)之類的。然后就是正文部分，這里可以根據(jù)工作的具體內(nèi)容來分塊寫。比如，可以分成項目執(zhí)行情況、團(tuán)隊協(xié)作體驗、個人成長收獲幾個方面。每個方面都要有具體的事例支撐，而不是空談感受。如果只是一味地夸自己，那別人看了也會覺得不太真實。
再來說說語言風(fēng)格。總結(jié)不是寫詩，沒必要太過華麗，但也不能太隨意。建議用比較正式一點的語言，但又不能顯得太死板。比如“經(jīng)過一段時間的努力，我逐漸適應(yīng)了新的工作環(huán)境”，這句話聽著就還行，既表達(dá)了自己的進(jìn)步，又顯得謙虛。不過也有需要注意的地方，有些人在描述成績的時候喜歡用一些夸張的詞，像是“完美達(dá)成目標(biāo)”、“毫無差錯”，這種說法就有點過了，聽上去不那么可信。
還有一個容易忽略的小細(xì)節(jié)，就是檢查格式?？偨Y(jié)雖然不是論文，但也得注意排版。段落分明、字體大小合適，這些都是基本的要求。如果寫得密密麻麻一大片，別人看的時候會覺得累。另外，標(biāo)點符號也不能馬虎，像逗號該加的地方?jīng)]加，句末該用句號的地方用了頓號，這樣的小問題雖然不起眼，但會影響整體效果。
小編友情提醒：
總結(jié)里提到的問題也不能忽視。畢竟試用期是個觀察和調(diào)整的過程，肯定會有不足之處。把這些寫出來，表示你有自知之明，而且愿意改進(jìn)。當(dāng)然，不能光說問題，還得給出相應(yīng)的解決方案，這樣才顯得你有誠意。
總結(jié)寫完后，最好找同事或者領(lǐng)導(dǎo)看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，可能哪里有點別扭，別人一眼就能看出來。所以多聽取一下外界的意見，對提升總結(jié)質(zhì)量很有幫助。
2025年11月公司員工試用期工作總結(jié)格式怎么寫【篇4】 4700字
項目的成本管理以成本核算為中心，做到干前有預(yù)算，干中有核算，干后有決算。成本控制應(yīng)按下列環(huán)節(jié)進(jìn)行：成本預(yù)測、計劃、實施、核算、分析、考核、整理文件資料、編制成本報告。
項目經(jīng)理對整個項目負(fù)責(zé)，按照責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則，以多種方式增產(chǎn)節(jié)約，創(chuàng)造最大利潤。1成本計劃編制1.1內(nèi)部控制模式。在項目內(nèi)部實行分項包干、層層控制，落實責(zé)任制。1.1.1分項劃分1.1.2確定小組負(fù)責(zé)人。由項目的項目副經(jīng)理、總工兼任各分片負(fù)責(zé)人，分片負(fù)責(zé)人除了負(fù)責(zé)其責(zé)任片區(qū)的管理外，同時其作為項目經(jīng)理部的領(lǐng)導(dǎo)層，還應(yīng)負(fù)責(zé)項目經(jīng)理部對外的職責(zé)。1.1.3分片承包利潤目標(biāo)。由項目經(jīng)理根據(jù)公司確定的本項目的預(yù)算成本、施工定額、本分片負(fù)責(zé)人協(xié)商確定每個區(qū)段的成本控制目標(biāo)、質(zhì)量控制目標(biāo)，并簽訂項目分片內(nèi)部承包合同和目標(biāo)責(zé)任狀，制訂獎罰措施。1.1.4項目勞務(wù)承包合同由施工隊伍跟分片負(fù)責(zé)人簽訂。分片負(fù)責(zé)人與現(xiàn)場施工技術(shù)，管理人員簽訂分部分項成本控制目標(biāo)責(zé)任書，把成本控制落實到項目部每一個人身上。
1.2項目經(jīng)理部在進(jìn)場前及每個年度應(yīng)編制成本計劃，并報公司工程部批復(fù)。1.2.1編制原則(1)以施工方案和管理措施為依據(jù)，按照本項目的管理水平、消耗限額、作業(yè)效率等進(jìn)行分析，根據(jù)市場價格信息，在公司確定的項目承包目標(biāo)成本的范圍內(nèi)編制施工計劃成本。(2)當(dāng)某些環(huán)節(jié)或分部分項工程條件尚不明確時，可按照類似工程施工經(jīng)驗或招標(biāo)文件所提供的計量依據(jù)計算暫估費用。(3)在編制成本計劃的同時明確為落實成本控制計劃采取的相關(guān)措施，包括詳細(xì)的獎品措施。1.2.2項目目標(biāo)成本分解及落實(1)按工程部位及分片區(qū)進(jìn)行項目成本分解，為分部分項工程成本核算提供依據(jù)。(2)在片區(qū)內(nèi)按成本項構(gòu)成分解成本。如按人工費、材料費、機械臺班費、其它直接費和間接成本的構(gòu)成，為項目生產(chǎn)要素的成本核算提供依據(jù)。(3)同時，項目經(jīng)理部或各承包片區(qū)應(yīng)編制“目標(biāo)成本控制措施表”，將成本控制的目標(biāo)直接落實到各責(zé)任人。
1.3項目經(jīng)理部各職能部門人員的成本控制職責(zé)。1.3.1現(xiàn)場工程技術(shù)人員(1)按單位工程建立和建全工程統(tǒng)計臺帳，正確記錄當(dāng)月、當(dāng)旬各單位工程分部、分項工程的實際完成量，按時準(zhǔn)確的編制工程統(tǒng)計報表。(2)按時做好未完工程施工盤點工作，及時準(zhǔn)確計算完工程的預(yù)算價值。(3)負(fù)責(zé)及時辦理施工過程中的各項簽證，做好技術(shù)管理方面的原始記錄，協(xié)助成本管理部門、預(yù)算部門做好成本分析工作。1.3.2工程核算、合同管理人員(1)及時編制單位工程施工圖預(yù)算，及時辦理結(jié)算手續(xù)，正確確定工程收入。(2)結(jié)合施工組織設(shè)計方案、技術(shù)組織措施，做好單位工程施工圖預(yù)算的工、料、機分析(包括數(shù)量及金額)及對外承包單價、合同條款等，提供給成本核算部門作為成本分析資料。1.3.3材料管理人員(1)歸口管理材料、工具成本降低指標(biāo)，對工程材料的使用負(fù)責(zé)。(2)建立材料消耗臺帳，加強材料核算，實行材料、工具消耗定額控制。(3)負(fù)責(zé)提供以下分析資料：月底材料成本和單位工程竣工材料成本的節(jié)超分析;材料管理和二次搬運的節(jié)超分析;材料使用效果或損失的分析。1.3.4機械管理人員(1)負(fù)責(zé)各類機械的管理和維修，嚴(yán)格按施工組織設(shè)計方案配備各種類型機械設(shè)備，加強機械調(diào)度。(2)建立健全各類機械設(shè)備的臺班記錄，按時編報機械使用情況報表。(3)及時提供機械利用率、完好率和機械用工、費用節(jié)約措施計劃完成情況的分析資料。1.3.5質(zhì)量安全人員(1)歸口管理工程質(zhì)量和安全指標(biāo)，負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量和安全。(2)建立建全工程質(zhì)量和安全管理的各項規(guī)章制度，做好原始記錄。(3)負(fù)責(zé)組織處理工程施工中的質(zhì)量和安全事故，協(xié)助、參與處理重大安全事故。1.3.6財務(wù)人員(1)按國家和上級主管部門頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定，加強成本管理，核算和分析工作，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，檢查監(jiān)督各項財務(wù)開支。(2)按照確定的成本核算對象核算成本工作，建立建全工程成本臺帳，正確及時核算各成本支出。(3)歸口分管降低成本綜合指標(biāo),認(rèn)真做好成本控制工作,根據(jù)各職能部門提供的分析資料開展工程成本分析。(4)負(fù)責(zé)做好單位工程的竣工成本決算和成本分析資料。
2成本控制實施項目成本控制的實施主要從勞務(wù)隊伍的選擇和管理、材料的控制、人員的工資發(fā)放、項目部各項管理費用控制、工程結(jié)算等各個方面來進(jìn)行。2.1勞務(wù)施工隊伍的選擇和管理：2.1.1勞務(wù)隊伍的選擇(1)土建安裝勞務(wù)隊伍應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)，綠化勞務(wù)隊伍應(yīng)有綠化施工經(jīng)歷，并應(yīng)為其勞務(wù)人員辦理意外傷害保險。(2)項目經(jīng)理部根據(jù)施工工期、施工方案、工程量的大小，合理劃分施工段，確定預(yù)定分包單價，擇優(yōu)確定施工隊伍，簽訂工程協(xié)議。工程協(xié)議必須有項目部、公司工程部、施工隊伍三方簽名蓋章后方為有效。施工隊伍在進(jìn)場前，應(yīng)繳納一定數(shù)額的履約保證金后，視施工進(jìn)度逐步返還。2.1.2勞務(wù)隊伍管理(1)由項目部負(fù)責(zé)人跟分包施工隊伍簽訂勞務(wù)承包合同，每月或及時跟施工隊伍進(jìn)行中期結(jié)算，不辦理結(jié)算的施工隊伍一律不得在財務(wù)上借支工程款。(2)民工工資統(tǒng)一發(fā)放。為了確保民工的利益、保證民工工資的正常發(fā)放，項目部應(yīng)建立民工用工檔案，施工隊伍在中期結(jié)算總額的范圍內(nèi)，根據(jù)民工出勤情況制定民工工資表，分片負(fù)責(zé)人審核，由項目部財務(wù)部門統(tǒng)一發(fā)放。(3)各施工隊伍在施工過程中的工程付款，必須控制在有效的已結(jié)算金額的80%以內(nèi)，且必須與相應(yīng)的工程計量掛鉤，不得超支。(4)財務(wù)人員和相關(guān)的技術(shù)人員有責(zé)任有義務(wù)在勞務(wù)隊伍每次借款后，對民工工資的發(fā)放情況進(jìn)行調(diào)查。如果亂立名字支領(lǐng)他人勞務(wù)工資的，該勞務(wù)隊伍的工程款不得再借支。(5)各勞務(wù)隊伍的履約保證金必須嚴(yán)格按施工隊伍的工程實際進(jìn)度情況根據(jù)合同的要求逐步返還。2.2材料控制：2.2.1采購計劃和實施。(1)苗木、草皮卷、石材、管材、地面磚、燈具、水泥、鋼材、碎石等主要材料除業(yè)主另有規(guī)定外，在與供應(yīng)商簽訂合同前，應(yīng)及時報公司項目監(jiān)督小組，簽訂合同須有項目經(jīng)理部、材料部、供應(yīng)商三方簽認(rèn)后生效，并嚴(yán)格按公司的相關(guān)管理制度執(zhí)行。(2)工程輔助材料易耗(價值500元以下)由項目部自行采購，工程的主要材料和特種材料由公司控制，材料部采購不計入勞務(wù)隊伍的承包。(3)由項目部材料管理人員編制材料采購計劃，報項目經(jīng)理審批，再報工程部、預(yù)算部審批后實施。(4)在材料供應(yīng)商確定上，應(yīng)盡量實行公開招標(biāo)，由項目經(jīng)理、預(yù)算、材料等有關(guān)部門一同確定。2.2.2材料管理對于土建安裝工程，項目部財務(wù)部門對各施工隊伍建立領(lǐng)料報計劃制度、材料領(lǐng)用明細(xì)臺帳，在各施工隊伍的勞務(wù)承包合同中應(yīng)明確材料驗收及一定的損耗用量，施工中超用的材料按市場價格在結(jié)算單中扣款。2.3人員工資發(fā)放：根據(jù)項目的實際情況及特點，根據(jù)公司有關(guān)管理辦法確定的各崗位工資的標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2.4項目部其它管理費用控制：2.4.1管理用車。項目經(jīng)理部所有的車輛均按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行配備，按公司車輛管理制度執(zhí)行。2.4.2通訊費和差旅食宿費按公司的有關(guān)管理制度實行。2.5 項目財務(wù)管理，項目財務(wù)接受公司財務(wù)的管理和監(jiān)督，公司財務(wù)每月應(yīng)對項目財務(wù)進(jìn)行下列行查。2.6 工程結(jié)算管理2.6.1承包單價確定。(1)由工程部做好外包工程總體計劃，并根據(jù)項目所在地實際情況進(jìn)行單價分析，擬定初步的承包單價。(2) 由公司項目監(jiān)督小組批準(zhǔn)確定，并在1~2天內(nèi)作出批復(fù)意見。2.6.2規(guī)范結(jié)算程序，嚴(yán)格結(jié)算。(1)由公司統(tǒng)一制定施工現(xiàn)場的臨時工程、機械、勞務(wù)用工的記錄單(證明條)?，F(xiàn)場人員必須及時做記錄簽證,不得補填,記錄單每周統(tǒng)一交給相關(guān)結(jié)算人員,結(jié)算人員每月辦理一次結(jié)算,逾期不予辦理.記錄單上必須有施工員、項目負(fù)責(zé)人和施工隊伍負(fù)責(zé)人(乙方)的簽名。記錄單嚴(yán)格流水編號管理，嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù)。(2)每月定期對分包、勞務(wù)承包、各作業(yè)班組當(dāng)月完成的工程項目進(jìn)行中期結(jié)算，其金額應(yīng)收時進(jìn)入工程成本。每份結(jié)算單必須付原始記錄及驗收資料，包括數(shù)量計算、質(zhì)量驗收、采用圖紙等資料。(3)凡施工期在2個月以上的分包工程，定期結(jié)算，嚴(yán)禁定期不結(jié)算，支付預(yù)付款(或借款)待完工后在總結(jié)算的行為。(4)項目部必須設(shè)立固定的結(jié)算人員，每份結(jié)算單必須由項目部結(jié)算人員、項目經(jīng)理及乙方或乙方代表簽字，結(jié)算程序和表格按公司統(tǒng)一規(guī)定辦理。(5)所有工程結(jié)算均應(yīng)依據(jù)所簽訂的工程施工承包合同條款并對照工程量清單項目號進(jìn)行計算，如無可對照項目號的，應(yīng)在結(jié)算單中予以說明。(6)工程結(jié)算時遇與原合同不相符的情況，應(yīng)增加或調(diào)整項目或單價的按項目合同管理的規(guī)定執(zhí)行。(7)隱蔽工程的驗收結(jié)算：a、隱蔽工程的分類：隱蔽工程主要是指施工后被其他構(gòu)造物、部位、層次遮蓋的，非要采取破壞性或挖掘的方法方可進(jìn)行檢查的工程。b、驗收結(jié)算：為不影響工程進(jìn)度,全面的進(jìn)行驗收，隱蔽工程施工完成后，由工程部、技質(zhì)部組織人員進(jìn)行驗收，初步核定工程數(shù)量,填寫隱蔽工程驗收單，是構(gòu)造物的待相應(yīng)的試塊強度及檢測報告表明該構(gòu)造物達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，完善隱蔽工程驗收單，與其他的工程一起辦理結(jié)算。(8)最終結(jié)算時必須填寫：- - “工程缺陷調(diào)查表”，分清責(zé)任和缺陷大小，除規(guī)定的優(yōu)保金外，應(yīng)根據(jù)缺陷情況從工程款中扣除缺陷維修金。- - “工程結(jié)算、合同終止確認(rèn)書”，在最終結(jié)算完成后，經(jīng)雙方確認(rèn)，對所有工程項目的結(jié)算已全部辦理完畢，不再發(fā)生，應(yīng)簽認(rèn)“工程結(jié)算、合同終止確認(rèn)書”，避免不必要的糾紛。2.6.3項目監(jiān)督小組在檢查時，對中期結(jié)算發(fā)生的差錯和問題以書面形式通知項目部在最終結(jié)算時予以修正;對于總額超過10萬元以上的最終結(jié)算，項目經(jīng)理在簽發(fā)前，必須經(jīng)項目監(jiān)督小組確認(rèn)后方可入帳辦理支付，可分批辦理。2.7 項目財務(wù)管理，項目財務(wù)接受公司財務(wù)的管理和監(jiān)督，公司財務(wù)每月應(yīng)對項目財務(wù)進(jìn)行例行檢查。
3 成本核算3.1成本核算原則。項目經(jīng)理部應(yīng)根據(jù)財務(wù)制度和會計制度的有關(guān)規(guī)定，在公司職能部門指導(dǎo)下，建立項目成本核算制度，明確項目成本核算的原則、范圍、程序、方法、內(nèi)容、責(zé)任及要求，并設(shè)置核算臺帳，記錄原始數(shù)據(jù)。3.2核算周期。項目成本核算按一個月核算一次，在每個月末進(jìn)行。3.3核算方法和對象。核算對象應(yīng)是施工形象進(jìn)度、施工工程量統(tǒng)計、實際成本歸集。在施工工程量及實際成本的歸集，宜按照以下方法進(jìn)行：(1)應(yīng)按照統(tǒng)計人員提供的當(dāng)月完成工程量可計量價值作為當(dāng)期工程結(jié)算收入，為便于統(tǒng)計，統(tǒng)計人員在工程的初期必須按照工程單位、分部、分項工程劃分標(biāo)準(zhǔn)對本項目的工程進(jìn)行統(tǒng)一劃分，統(tǒng)計出每一分項工程的合同價值。(2)由項目經(jīng)理部直接發(fā)放的各勞務(wù)隊伍的人工費應(yīng)按施工范圍計入項目部的賬務(wù)中。(3)材料費應(yīng)根據(jù)當(dāng)月項目材料消耗和實際價格，計算當(dāng)期消耗，計入項目部的工程成本中;公司設(shè)備使用費按設(shè)備年折舊費計算，計入工程成本;周轉(zhuǎn)性材料應(yīng)實行內(nèi)部調(diào)配，按照調(diào)配使用情況分?jǐn)傎M用，計入工程成本。(4)機械使用費按照當(dāng)月使用臺班和單價計入相應(yīng)的成本中。(5)其他直接費應(yīng)根據(jù)有關(guān)核算資料計入相關(guān)成本中。(6)勞務(wù)隊伍的結(jié)算費用在發(fā)放了勞務(wù)工資后，作為直接費用計入成本中。3.4項目成本核算應(yīng)堅持會計核算、統(tǒng)計核算、業(yè)務(wù)核算相結(jié)合的方法，跟蹤核算，動態(tài)分析，出月度成本分析報告，并據(jù)此制定改善成本控制措施，控制下月的施工任務(wù)的成本。
4成本分析與考核4.1審算部進(jìn)行成本分析可采用下列方法：(1)按照量價分離原則，用對比法分析影響成本節(jié)、超的主要因素，包括：實際工程量與預(yù)算工程量的對比分析，實際消耗量與計劃消耗量的對比分析，實際采用價格與計劃價格的對比分析，各種費用實際發(fā)生與計劃的對比分析。(2)在確定成本各因素對計劃成本影響的程度時，可采用差額計算法進(jìn)行成本分析。4.2審算部應(yīng)將成本分析的結(jié)果形成文件，為成本偏差的糾正與預(yù)防、成本控制方法的改進(jìn)、制定降低成本措施、改進(jìn)成本控制體系等提供依據(jù)。 4.3項目成本考核應(yīng)分層進(jìn)行：公司對項目經(jīng)理部進(jìn)行成本管理考核;項目經(jīng)理部對項目內(nèi)部各崗位及片區(qū)進(jìn)行成本管理考核。4.4項目成本考核內(nèi)容包括：計劃目標(biāo)成本完成情況考核，成本管理工作業(yè)績考核。成本考核的結(jié)果應(yīng)形成文件，作為獎罰責(zé)任人的依據(jù)。
篇4寫作要點244人覺得有用
在職場上，寫總結(jié)報告是一種常見需求，尤其對于剛?cè)肼毜耐聛碚f，試用期總結(jié)顯得尤為重要。這類總結(jié)不僅需要展示工作成果，還要體現(xiàn)個人成長和團(tuán)隊協(xié)作能力。那么，一份合格的試用期總結(jié)應(yīng)該怎么寫？
首先，開頭部分得開門見山，簡明扼要地介紹自己的基本情況，比如姓名、崗位、入職時間等。這部分不必太復(fù)雜，主要是為了讓領(lǐng)導(dǎo)快速了解你是誰。當(dāng)然，這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，有些人在描述自己負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容時會過于籠統(tǒng)，比如只說“參與了項目”，但沒有具體說明參與了哪些方面，這樣就可能顯得不夠?qū)I(yè)。
接著，進(jìn)入正文部分，重點在于闡述自己的工作成績。這里可以按照項目或者任務(wù)的時間順序來展開，每個項目或任務(wù)都應(yīng)包含完成情況、遇到的問題以及解決辦法。舉個例子，如果你參與了一個市場調(diào)研項目，就要詳細(xì)寫出調(diào)研目標(biāo)是什么、用了什么方法、最終得到了怎樣的結(jié)果。如果過程中遇到了困難，比如數(shù)據(jù)收集不完整，你是如何克服的，也可以提一下。不過這里有一個容易被忽略的地方，就是很多人在描述解決問題的方法時，往往跳過了具體的步驟，直接給出結(jié)論，這會讓讀者覺得不夠清晰。
書寫注意事項：
除了工作成果，總結(jié)中還應(yīng)該適當(dāng)提到自己在試用期間學(xué)到的東西。比如，通過某個項目的經(jīng)歷，你掌握了哪些新技能，或者對某些業(yè)務(wù)有了更深的理解。這部分內(nèi)容可以幫助領(lǐng)導(dǎo)看到你的成長潛力，同時也表明你是一個愿意學(xué)習(xí)和進(jìn)步的人。不過需要注意的是，這里不能一味夸大自己的收獲，不然會顯得不真實。
至于總結(jié)的結(jié)尾，通?？梢院喴雇磥?，表達(dá)對公司發(fā)展的期待和對自己的要求。比如你可以寫到希望在接下來的工作中進(jìn)一步提升自己的專業(yè)水平，為團(tuán)隊創(chuàng)造更多價值。當(dāng)然，這一部分不宜過長，點到為止即可。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍文檔格式。試用期總結(jié)一般要求簡潔明了，字體大小、行距等都要符合公司的規(guī)定。如果格式混亂，即便內(nèi)容再好也可能給領(lǐng)導(dǎo)留下不專業(yè)的印象。尤其是表格和圖表的使用，一定要確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，避免因為疏忽導(dǎo)致信息傳遞錯誤。
公司員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報告格式怎么寫【篇5】 650字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間兩個月的試用期即將結(jié)束。
在這兩個月里，給我留下的深刻的印象，讓我學(xué)到了許多。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，各方面都取得了一定的進(jìn)步。整體素質(zhì)有了較大的提高。培養(yǎng)了敏銳的觀察力。正確的判斷力，獨立完成工作的能力，嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的工作態(tài)度。無論在哪個崗位，我都會踏踏實實的做好自己崗位上的工作。在工作上，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度及護(hù)理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生, 貫徹“終生為念，厚德載醫(yī)”的服務(wù)宗旨，文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，并帶到工作中的每個環(huán)節(jié)。工作時間儀表端莊、著裝整潔，對出現(xiàn)的缺點、差錯，認(rèn)真總結(jié)、分析。
在工作過程中，我深深感到自身不足，明顯感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性。向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己;向周圍的同事學(xué)習(xí)，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，主動向同事請教;在實踐中學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找自己的不足，提升自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。我時刻提醒自己，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，增強奉獻(xiàn)意識，從一點一滴的小事做起;工作中嚴(yán)以律己，忠于職守，防微杜漸，牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨。
我對自己的未來充滿信心。更熱愛護(hù)理事業(yè)，我渴望學(xué)有所用，渴望自己的知識能夠運用到實踐中去，更憧憬實踐能夠豐富我的工作經(jīng)驗和能力。我自信我已具備了成為一名優(yōu)秀護(hù)士的前提和基礎(chǔ)，未來的我將用我的實際行動來證明，同時不斷地完善，并為之堅持奮斗一生。
此致
敬禮!
篇5寫作要點226人覺得有用
在職場中，撰寫一份合格的總結(jié)報告是不少人的必修課。尤其對于剛進(jìn)入公司的新人來說，試用期結(jié)束后的轉(zhuǎn)正總結(jié)顯得尤為重要。這不僅是對自己工作的梳理，也是向領(lǐng)導(dǎo)展示成果的機會。如何寫出一份既專業(yè)又實用的總結(jié)報告？這里就從幾個關(guān)鍵點出發(fā)，談?wù)劸唧w方法。
開頭部分得開門見山，直接點明主題，比如“本人自入職以來，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，順利完成了各項工作任務(wù)?！边@樣的表述簡潔明了，能讓讀者迅速抓住重點。接著就可以列出主要工作內(nèi)容，這部分最好能結(jié)合具體事例，比如“參與了xx項目的前期調(diào)研工作，期間收集整理了大量數(shù)據(jù)資料，并協(xié)助團(tuán)隊完成了初步方案設(shè)計?！蓖ㄟ^具體的案例來支撐自己的工作成績，會讓總結(jié)更有說服力。
在闡述成績時，除了列舉完成的任務(wù)，還應(yīng)注重量化指標(biāo)的應(yīng)用。比如說“累計處理客戶咨詢超過300次，其中滿意度達(dá)到95%以上?！边@樣的數(shù)字能夠直觀地反映工作成效。當(dāng)然，如果能在總結(jié)中加入一些創(chuàng)新性的想法就更好了，比如“針對項目實施過程中遇到的問題，提出了優(yōu)化建議，最終使工作效率提升了約20%。”
書寫注意事項：
關(guān)于存在的不足之處，也不能回避?？梢赃@樣寫，“盡管取得了一定的成績，但在時間管理方面還有待加強，有時會因為細(xì)節(jié)處理不當(dāng)而影響整體進(jìn)度?！边@樣的表述既坦誠又能體現(xiàn)個人的成長意愿。同時，針對這些問題提出的改進(jìn)措施也很重要，比如“今后將更加注重計劃性，合理分配工作時間和精力，確保每個環(huán)節(jié)都能高效推進(jìn)?！?/p>
需要注意的是，總結(jié)報告的語言風(fēng)格要符合職業(yè)化的要求，避免過于口語化或者隨意的表達(dá)。但也不要刻意追求華麗辭藻，保持樸實無華反而更容易贏得認(rèn)可。例如，“經(jīng)過這段時間的努力，我深刻體會到團(tuán)隊協(xié)作的重要性，也意識到自身存在的差距?！边@樣的句子既表達(dá)了真實的感受，又不失專業(yè)水準(zhǔn)。
還有個小技巧，就是適當(dāng)引用上級或同事的評價。如果在工作中得到了正面反饋，不妨將其納入總結(jié)之中，比如“領(lǐng)導(dǎo)多次表揚我在項目執(zhí)行中的積極態(tài)度和出色表現(xiàn)，這讓我倍感鼓舞?！边@樣的內(nèi)容不僅增強了可信度，也能側(cè)面反映出個人的價值。
小編友情提醒：
檢查文檔格式同樣不可忽視。確保字體大小統(tǒng)一、行距適中，段落之間留有足夠的空白，以便于閱讀。另外，檢查是否有錯別字或者標(biāo)點符號使用不當(dāng)?shù)牡胤?。雖然偶爾出現(xiàn)一兩個小問題并不算什么大礙，但如果頻繁發(fā)生，就可能給人留下不夠認(rèn)真的印象。
電器公司員工試用期工作總結(jié)格式怎么寫【篇6】 1500字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
今年7月4號，我有幸成為蘇寧電器股份有限公司的一員，暫時分配到集團(tuán)廣州大區(qū)輪崗學(xué)習(xí)。時光荏苒，三個月的試用期已然過去，在這三個月的時間里，我經(jīng)歷了從一個初出社會的大學(xué)生到一名蘇寧人的轉(zhuǎn)變，時正值蘇寧的大忙季節(jié)，也讓我體會到大忙季節(jié)蘇寧人的真正精神。這期間，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱情的言傳身教，自己也學(xué)到了不少東西，與領(lǐng)導(dǎo)的每一次溝通交流，帶教人員的每一個指示點撥，都使我有所進(jìn)步，受益匪淺。在思想觀念和實際操作能力等方面都有了明顯的進(jìn)步和提高。在此，真誠感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助。下面我將試用期3個月來工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報。
一、主要工作內(nèi)容
根據(jù)公司的安排，7月4號至9月5號在中山八店黑電進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí)，主要是了解連鎖店終端的各種操作流程和熟悉品類的基礎(chǔ)產(chǎn)品知識，并參與實際的產(chǎn)品銷售。見習(xí)期間，我始終抱著一種學(xué)習(xí)的心態(tài)來對待日常的工作，認(rèn)真對待帶教人交給我的每一項工作，并能做到虛心求教。在這兩個月時間里，我對店面基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)產(chǎn)品知識、主推產(chǎn)品知識、增值業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品銷售流程、店面布局標(biāo)準(zhǔn)、商品出樣、價格體系與讓價資源等連鎖店終端涉及到的方方面面都有了一個較為詳細(xì)的認(rèn)知，并且還實際參與到了實際的銷售當(dāng)中，懂得了利用銷售指導(dǎo)書來指導(dǎo)銷售，進(jìn)一步提高了自己的銷售技巧。同時，負(fù)責(zé)了一些基本的投訴接待，基本上懂得了如何應(yīng)對顧客投訴。另外，積極關(guān)注市場狀況和競爭對手，掌握了市場調(diào)研的一般方法，并實際參與了市場調(diào)研工作。這一切都離不開店長與督導(dǎo)的指導(dǎo)和支持！
在督導(dǎo)的指點下我還對黑電部門進(jìn)行了一個具體的分類，按不同的內(nèi)容分成國產(chǎn)與合資、lcd和led、液晶與等離子，以及對各品類型號的銷售狀況進(jìn)行分析對比。每天的工作內(nèi)容主要是協(xié)助督導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場管理，包括人員的管理、銷銷售分析、店面美陳布展、促銷人員的紀(jì)律和著裝、戶外拓展的安排監(jiān)督等等，同時還對每天的銷售數(shù)據(jù)（銷售數(shù)量、銷售金額、占比、平均價格、延保）進(jìn)行統(tǒng)計，對銷售情況不好的品牌從價格、資源、庫存及競爭對手等方面分析，每日晨會時重點強調(diào)，在周銷售報表中提出來。所有的數(shù)據(jù)都要橫向縱向?qū)Ρ?，以便我們更加?zhǔn)確的找出原因及其相應(yīng)的對策，更好的開展后期的工作。
店面、售后、物流、客服是我司的四大終端，四大終端之間環(huán)環(huán)相扣形成一條完整的銷售鏈，少了其中一個我們的銷售便無法繼續(xù)，要成為一個真正的蘇寧人就必須熟悉這四大終端的操作流程及其相互之間的聯(lián)系。
按總部的要求，9月6號我從店面調(diào)至售后輪崗學(xué)習(xí)。售后是四大終端之一，很大程度上決定著我們的銷售，在這個三分銷售七分服務(wù)的強競爭社會里，售后服務(wù)的滿意度起著一種決定性的作用，它是消費者對我司品牌認(rèn)可，滿意度越高說明消費者對我司品牌的認(rèn)可評價就越高，就會形成一個良性循環(huán)，對店面的銷售產(chǎn)生積極作用，反之就會形成惡性循環(huán)，造成原有顧客群的流失和新消費群體的遠(yuǎn)離，消費就無從談起。而我司也早已把“服務(wù)司蘇寧的產(chǎn)品！”灌輸于每個員工大腦里，集團(tuán)上下、12萬員工早已形成一種共同的價值觀，服務(wù)觀！
到售后至今已一個月有余，前面一周主要是熟悉售后部門的組織架構(gòu)及其相應(yīng)的職能和部門之間的相互相聯(lián)系，還有售后服務(wù)的流程等等。售后服務(wù)中心主要由結(jié)算部、理賠部、資材部、網(wǎng)點管理部、維修運營部、培訓(xùn)部等構(gòu)成，各部門里面還分成幾個小組，例如網(wǎng)點管理里部里分有派單組、銷單組、外包管理組等，結(jié)算部分有保卡管理組、審核銷單組、簽約網(wǎng)點組等。它們各司其職，又相互銜接，只是職能有別，處于整個銷售流程的不同位置，但都有一個共同的目標(biāo)——力爭上游，多塊好省，把我們的售后服務(wù)做好，為店面銷售做每一份保障，一切為里消費者，更是為了我們自己！
篇6寫作要點49人覺得有用
電器公司員工試用期工作總結(jié)格式怎么寫
試用期結(jié)束，很多同事都在忙著寫工作總結(jié)，這事看起來簡單，但真要寫好其實不容易。尤其是剛?cè)肼毮菚海傆X得工作瑣碎又繁雜，想把事情說清楚挺難的。我一開始寫的時候就有點抓狂，后來慢慢摸索出一些門道。
寫總結(jié)前得先理清思路，別上來就一股腦地堆砌內(nèi)容。比如，你的工作分幾個部分？是銷售任務(wù)完成情況，還是設(shè)備維護(hù)記錄？每個部分都要有個大致框架。當(dāng)然，框架不是死板的東西，可以根據(jù)實際情況調(diào)整。要是覺得某些部分特別重要，就多花點筆墨去寫。
寫的時候，最好能結(jié)合具體事例。比如你在處理客戶投訴時遇到什么難題，是怎么解決的？這樣不僅能展現(xiàn)你的能力，還能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的態(tài)度。記得要用專業(yè)術(shù)語，這能體現(xiàn)你的業(yè)務(wù)水平。像我們做設(shè)備維修的，就得提到一些專業(yè)名詞，像電路板故障排查、電源模塊更換之類的，這會讓總結(jié)顯得更靠譜。
書寫注意事項：
數(shù)據(jù)很重要。像銷售額的增長比例、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果這些數(shù)字，最好能精確到小數(shù)點后幾位。不過有時候忙起來，可能記不太清具體的數(shù)字，這時候可以參考一下系統(tǒng)里的記錄，盡量保證準(zhǔn)確性。雖然偶爾會有疏漏，但只要大方向沒錯就行。
還有就是，總結(jié)里可以適當(dāng)提一下自己的不足。比如，在跟客戶溝通時有時候會因為措辭不當(dāng)引發(fā)誤會，事后想想應(yīng)該更加注意語氣和措辭。這種反思會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是個有成長空間的人，而不是那種自視甚高的員工。
寫總結(jié)時難免會有些小問題。比如有時候句子結(jié)構(gòu)不太順暢，或者個別地方用詞有點模糊。這很正常，畢竟誰也不是天生就會寫總結(jié)的。關(guān)鍵是要多練習(xí)，慢慢琢磨怎么把話說得更清楚、更有條理。
寫總結(jié)時還有一點需要注意，就是不要一味追求華麗的詞藻。有些人喜歡堆砌一些高大上的詞匯，結(jié)果反而讓人摸不著頭腦。簡潔明了才是王道，把該說的事說清楚，該表達(dá)的觀點表達(dá)出來，這才是最重要的。
小編友情提醒：
寫完之后最好能找同事幫忙看看。他們可能會提出一些你沒注意到的問題，比如某個地方邏輯不通，或者某個數(shù)據(jù)有誤。聽一聽他們的意見，對自己的總結(jié)肯定是有幫助的。
