【第1篇】就業(yè)管理局2025年抓黨建工作述職報(bào)告怎么寫1250字
一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我切實(shí)履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，積極圍繞縣委、縣政府中心工作抓黨建促發(fā)展，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作有序開展。現(xiàn)就____年基層機(jī)關(guān)黨建工作匯報(bào)如下：
一、主要工作情況
1、強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，狠抓班子建設(shè)。作為抓黨建第一責(zé)任人，我始終做到黨建工作嚴(yán)格抓，多次召開支部會(huì)議專題研究部署支部學(xué)習(xí)活動(dòng)、組織活動(dòng)、黨建目標(biāo)考核、工作機(jī)制完善等具體工作，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”要求。
2、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。組織我局全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆一中全會(huì)精神和______系列重要講話精神，深入貫徹落實(shí)黨的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)為主，黨員小書包、黨建云平臺(tái)、手機(jī)報(bào)為輔的方式組織黨員干部認(rèn)真開展學(xué)習(xí)。并要求大家認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。
3、建章立制著重抓好制度落實(shí)。建立健全組織生活會(huì)制度，定期召開組織生活會(huì)。落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員教育，每3個(gè)月上一次黨課。
4、積極創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。為進(jìn)一步扎實(shí)工作、服務(wù)群眾我局將全體機(jī)關(guān)工作人員的照片、姓名、電話號(hào)碼、崗位職責(zé)等具體信息制成崗位公示牌粘貼在每個(gè)辦公室門前，接受群眾監(jiān)督、方便群眾辦事、崗位責(zé)任明晰、提高辦事效率，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。
二、存在的主要問題及原因。
一是對黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高，對抓不好黨建的嚴(yán)重性、危害性還需進(jìn)一步深化，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的思想沒有根除。二是黨內(nèi)政治生活制度落實(shí)的還有差距，沒有把黨內(nèi)制度建設(shè)作為從嚴(yán)治黨的有效手段，支部大會(huì)制度執(zhí)行不夠規(guī)范，缺乏嚴(yán)肅性，黨員管理考核體系不健全、不科學(xué)。三是黨組織建設(shè)活力不足。黨建活動(dòng)缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)新性。黨員組織生活單一，黨員干部積極性不高，活動(dòng)效果不明顯的問題。
存在上述問題的原因：一是在抓機(jī)關(guān)黨建工作中存在“只求完成任務(wù)、不求精益求精”的思想。沒有完全樹立“抓好黨建是最大政績”的政績觀。認(rèn)為黨建工作是長期工作，政績難顯現(xiàn)，把研究業(yè)務(wù)工作排在黨建工作之前。二是黨內(nèi)政治生活相關(guān)制度還不夠健全，有一些制度修訂的不及時(shí)，有一些該建立的制度還沒有建立起來。在執(zhí)行制度方面，執(zhí)行的不夠徹底。三是對黨建工作積極性調(diào)動(dòng)不到位。對基層黨務(wù)干部的激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制尚未建立起來，干部缺乏工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
三、下步工作思路和主要措施。
1、進(jìn)一步明確抓基層黨建工作責(zé)任意識(shí)。一是強(qiáng)化對______關(guān)于黨建理論的學(xué)習(xí)，特別要認(rèn)真學(xué)習(xí)______關(guān)于從嚴(yán)治黨的八項(xiàng)要求。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。明確責(zé)任主體，使職責(zé)任務(wù)清晰明了。
2、進(jìn)一步抓好制度落實(shí)。結(jié)合工作實(shí)際做好黨建工作制度的“廢、改、立”，建立健全黨內(nèi)政治生活各項(xiàng)制度。強(qiáng)化各項(xiàng)制度的執(zhí)行力，把組織生活會(huì)制度、“三會(huì)一課”制度、民主評議黨員制度等落到實(shí)處，切實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)政治生活正常化、規(guī)范化。
3、堅(jiān)持以上率下，強(qiáng)化主體責(zé)任。帶頭落實(shí)責(zé)任、帶頭搞好調(diào)查研究、帶頭解決問題，牢固樹立黨建“第一責(zé)任人”意識(shí)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)75人覺得有用
就業(yè)管理局2025年抓黨建工作述職報(bào)告怎么寫？
述職報(bào)告，大家都不陌生，尤其是黨建述職，每年到這個(gè)時(shí)候，就該動(dòng)筆了。既然是寫給上級(jí)看的，那肯定得有點(diǎn)份量，得能反映工作情況，還得有條理。不過先別急著下筆，腦子里得有個(gè)大概思路。
首先，這報(bào)告得開門見山，直接點(diǎn)明主題，說清楚這一年黨建工作的重點(diǎn)是什么。比如，今年局里抓黨建的重點(diǎn)是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升黨員的理論水平。這部分內(nèi)容要簡練，不能啰嗦，不然給人的感覺就是廢話一堆。但這里有個(gè)小地方要注意，有些人可能習(xí)慣把“重點(diǎn)”寫成“要點(diǎn)”，雖然差別不大，但正式場合最好還是用“重點(diǎn)”。
接著，就得把具體的工作措施列出來。比如，為了提升黨員的理論水平，組織了多少次集中學(xué)習(xí)，邀請了哪些專家來講課。這些細(xì)節(jié)很重要，能讓上級(jí)看到你們確實(shí)做了不少事情。當(dāng)然，寫的時(shí)候要避免大而空，不能光喊口號(hào)，得有具體的例子支撐。要是寫成“我們多次組織活動(dòng)”，這就顯得太籠統(tǒng)了，上級(jí)看了也不滿意。
再下來，就是匯報(bào)成果了。這一部分要實(shí)事求是，不能夸大其詞。如果實(shí)際效果不錯(cuò)，比如黨員的整體素質(zhì)提高了，可以適當(dāng)強(qiáng)調(diào)一下。但如果效果一般，也沒必要遮遮掩掩，如實(shí)反映就好。這里有個(gè)小問題需要注意，有些人在寫成果時(shí)會(huì)習(xí)慣用一些模糊的表達(dá)，比如“取得了顯著成效”，這樣的表述雖然聽起來挺好聽，但其實(shí)沒什么實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。
小編友情提醒：
還得談?wù)劥嬖诘膯栴}。沒有哪個(gè)單位是完美的，黨建工作也不例外。所以，得誠實(shí)地指出工作中遇到的問題，比如部分黨員對理論學(xué)習(xí)的積極性不高，或者組織生活開展得還不夠深入。不過寫這部分內(nèi)容的時(shí)候，語氣要委婉一點(diǎn)，不能一股腦地批評，而是要帶著改進(jìn)的態(tài)度去寫。
整個(gè)報(bào)告寫完后，最好再檢查一遍，看看有沒有錯(cuò)別字或者不通順的地方。有的人寫完后就直接交上去，結(jié)果里面出現(xiàn)了“黨建工作”寫成“工作黨建”之類的小問題，雖然不影響理解，但總歸不太專業(yè)。另外，報(bào)告的格式也要符合要求，標(biāo)題、署名這些都不能少，不然領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)覺得你不認(rèn)真。
【第2篇】09年勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長個(gè)人述職報(bào)告怎么寫750字
一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績顯著
多年來，我市一直堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)，始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，堅(jiān)持以增加就業(yè)崗位為根本，積極大力開發(fā)就業(yè)崗位，以落實(shí)政策和強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為抓手，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任體系，考核體系和工作機(jī)制，確保____年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
(一)進(jìn)一步完善四個(gè)體系，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。年初首先制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)____年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知》，分解任務(wù)，明確職責(zé)，簽訂目標(biāo)責(zé)任制。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，在全市上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的可喜局面；二是完善目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到職責(zé)明確，責(zé)任清楚；三是完善目標(biāo)考核體系，在細(xì)化考核內(nèi)容，增強(qiáng)考核的可操作性和針對性基礎(chǔ)上，嚴(yán)格堅(jiān)持按季自查、半年和年終考核通報(bào)；四是健全工作制度體系，為加大對目標(biāo)責(zé)任單位管理和監(jiān)督力度，堅(jiān)持定期通報(bào)制度，目標(biāo)考核制度，工作督察制度，季度工作報(bào)告制度，月度報(bào)表制度，用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，全社會(huì)齊抓共管的工作格局，創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強(qiáng)勢推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路，把增加就業(yè)崗位與加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和辦理就業(yè)登記手續(xù)結(jié)合起來，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報(bào)送月報(bào)表時(shí)，連同招用人員花名冊、簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等材料一同報(bào)送，考核時(shí)均以簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)為有效完成數(shù)。并積極爭取市政委、市政府出臺(tái)擴(kuò)大就業(yè)崗位(一個(gè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)200元)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，較好的調(diào)動(dòng)用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)77人覺得有用
關(guān)于09年勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長個(gè)人述職報(bào)告怎么寫，這確實(shí)是個(gè)挺復(fù)雜的事。既要寫得詳細(xì)具體，還得讓人看得明白，不是那種一看就糊里糊涂的。開頭部分，得先把基本情況交代清楚，比如自己的職位，這段時(shí)間的工作重點(diǎn)，還有主要負(fù)責(zé)的事情。
像這類述職報(bào)告，內(nèi)容上得涵蓋方方面面。比如日常工作這塊，平時(shí)是怎么組織和協(xié)調(diào)工作的，有沒有遇到什么特別棘手的問題，這些問題又是怎么解決的。另外，還得提提在推動(dòng)就業(yè)方面的一些措施，像是搞過哪些培訓(xùn)項(xiàng)目，或者搞了幾次招聘會(huì)之類的。要是能舉幾個(gè)具體的例子就更好了，像某次招聘會(huì)辦得特別成功，最后促成了多少人就業(yè)，這樣顯得更有說服力。
財(cái)務(wù)這塊也得稍微提一下，畢竟資金的使用情況也是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)。比如說這一年下來，總共用了多少錢，都花在了哪些地方，有沒有達(dá)到預(yù)期的效果。當(dāng)然，這部分不用寫得太細(xì)，點(diǎn)到為止就行，不然容易給人啰嗦的感覺。
還有就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)這一塊，作為副局長，肯定得關(guān)心下屬的工作狀態(tài)吧。這段時(shí)間里，有沒有組織過什么活動(dòng)來增強(qiáng)大家的凝聚力，或者有沒有給員工提供一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。要是有什么好的經(jīng)驗(yàn)或者做法，也可以在這兒說一說。
不過，有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候容易忽略細(xì)節(jié)，比如提到某個(gè)項(xiàng)目的完成時(shí)間，寫成了“2025年11月”，實(shí)際上應(yīng)該是“2025年10月”。這樣的小差錯(cuò)雖然不大，但還是需要注意改正。再比如描述某個(gè)指標(biāo)的增長幅度時(shí)，可能會(huì)不小心多寫了個(gè)零，這就容易讓人誤解。所以寫的時(shí)候一定要仔細(xì)核對數(shù)字。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告里頭涉及到的數(shù)據(jù)和事實(shí)得真實(shí)可靠，不能胡亂編造。要是有引用別的文件或者資料，最好標(biāo)明出處，這樣顯得比較嚴(yán)謹(jǐn)。如果能結(jié)合一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來支撐自己的觀點(diǎn)，那就更好了，像失業(yè)率下降了多少個(gè)百分點(diǎn)，新增就業(yè)崗位有多少個(gè)，這些都能讓報(bào)告更有分量。
最后一點(diǎn)提醒，寫報(bào)告的時(shí)候要注意語氣，別太生硬，也不要太隨意。既然是述職報(bào)告，就得表現(xiàn)出一種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，同時(shí)也要體現(xiàn)自己的工作能力和成績。要是能把這些都做到位了，那么這份報(bào)告就算寫得不錯(cuò)了。
【第3篇】就業(yè)前景持續(xù)走俏—英國體育管理專業(yè)詳解報(bào)告怎么寫1550字
關(guān)于就業(yè)前景持續(xù)走俏—英國體育管理專業(yè)詳解報(bào)告
隨著____倫敦奧運(yùn)會(huì)的圓滿落幕，留給我們印象深刻的除了那一幕幕的精彩紛呈，更多的是讓越來越多的人感受到了英國這個(gè)充滿了古老神秘氣息的國家人們的熱情和奔放，吸引更多學(xué)生踏上屬于自己的英倫圓夢之旅，也會(huì)有更多的學(xué)生對于體育管理這個(gè)專業(yè)產(chǎn)生濃厚的興趣，在這里就向大家詳細(xì)介紹一下英國體育管理這個(gè)專業(yè)。
實(shí)際上體育產(chǎn)業(yè)涉及的范圍很廣，可以說包羅萬象，主體產(chǎn)業(yè)有競賽、健身、娛樂。從亞運(yùn)會(huì)、奧運(yùn)會(huì)等各種運(yùn)動(dòng)會(huì)的比賽項(xiàng)目，到健身房、健身俱樂部、保齡球、高爾夫球等都是體育產(chǎn)業(yè)的范圍。而體育相關(guān)產(chǎn)業(yè)涉及的內(nèi)容更多，各種足球、籃球、武術(shù)、游泳培訓(xùn)，體育廣告、體育彩票、體育旅游、體育器材、服裝等。體育管理專業(yè)采用國外體育管理教育的.先進(jìn)課程和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)掌握現(xiàn)代體育管理知識(shí)并適合中國國情的體育管理專業(yè)人才。
英國開設(shè)體育管理專業(yè)的院校如下：
愛丁堡大學(xué)university of edinburgh
愛丁堡大學(xué)創(chuàng)建于1583年。是英國六所最古老、最大的大學(xué)之一。也是在各種全球大學(xué)排行榜上多次名列全球前20強(qiáng)的著名大學(xué)。愛丁堡大學(xué)與牛津、劍橋一起，是最早名列羅素教育集團(tuán)的多科性綜合大學(xué)。愛丁堡大學(xué)既珍惜往日的榮譽(yù)，又在今天不斷地追求、創(chuàng)新，以其出色而多樣的教學(xué)與研究而享譽(yù)世界。
愛丁堡大學(xué)開設(shè)：
msc sport & recreation business management 體育與休閑商務(wù)管理專業(yè)
愛丁堡大學(xué)這個(gè)專業(yè)是專門針對商業(yè)領(lǐng)域中體育與休閑方向需求的日益增長而開設(shè)的，通過這個(gè)課程能夠讓學(xué)生從專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作上提高學(xué)生的水平，讓學(xué)生達(dá)到管理級(jí)別的水平。愛丁堡大學(xué)的這個(gè)課開設(shè)在體育與健康科學(xué)學(xué)院，這個(gè)學(xué)院有開設(shè)體育，休閑專業(yè)本科碩士的長期歷史。 要求學(xué)生ielts6.5分，單項(xiàng)不低于6.0。
拉夫堡大學(xué) loughborough university
拉夫堡大學(xué)于1966年獲得皇家特許狀，成為英國眾多優(yōu)秀的大學(xué)之一。大學(xué)一直致力于走在工程和技術(shù)專業(yè)的最前沿，同時(shí)注重在運(yùn)動(dòng)、運(yùn)動(dòng)技術(shù)、藝術(shù)和設(shè)計(jì)、商務(wù)研究、科學(xué)、社會(huì)科學(xué)等方面的研究，成績卓著。拉夫堡是一個(gè)奇妙的地方，對于學(xué)習(xí)和工作擁有無與倫比的體育成就，享有國際的研究和優(yōu)秀的教學(xué)質(zhì)量都幫助拉夫堡大學(xué)獲得了很高的聲望。
拉夫堡大學(xué)開設(shè)：
msc sport， exercise and health sciences 體育，訓(xùn)練和健康科學(xué)
該課程涵蓋體育市場與工業(yè)，體育管理研究方法，市場營銷管理，戰(zhàn)略管理等體育管理相關(guān)的課程，該專業(yè)在英國體育管理專業(yè)排名一直名列前茅，畢業(yè)生走向及其樂觀~語言要求學(xué)生達(dá)到7.0，單項(xiàng)不低于6.0. 申請這個(gè)專業(yè)的學(xué)生最好是有相關(guān)的專業(yè)背景，或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，這樣學(xué)生學(xué)習(xí)的過程也會(huì)相對比較順暢。
謝菲爾德哈勒姆大學(xué) sheffield hallam university
謝菲爾德哈勒姆大學(xué)建校于1843年，前身為謝菲爾德設(shè)計(jì)學(xué)院，在工業(yè)革命中享有近一個(gè)世紀(jì)的盛名， 從建校伊始，謝菲爾德哈勒姆大學(xué)就和工業(yè)產(chǎn)業(yè)界緊密相連。經(jīng)過二十世紀(jì)兩次院校合并和調(diào)整，目前已發(fā)展為全英第六大的綜合性大學(xué)，是中國教育部中英學(xué)歷學(xué)位互認(rèn)協(xié)議中第一批通過的英國大學(xué)。
謝菲爾德哈勒姆大學(xué)開設(shè)：
msc sports business management 體育商務(wù)管理
該課程適合于在體育或者商務(wù)領(lǐng)域有相關(guān)背景或者在相關(guān)領(lǐng)域有一定工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。該課程能夠讓學(xué)生在短期內(nèi)對于學(xué)生的專業(yè)和實(shí)際能力上有大幅度的提高。與此同時(shí)，謝菲爾德也是一個(gè)適合學(xué)習(xí)體育管理的城市，這里有很多國際規(guī)模的體育場館，有享譽(yù)全球的體育運(yùn)動(dòng)社團(tuán)和機(jī)構(gòu)，很多體育公司的總部都坐落在此，這些都是學(xué)生選擇在此深造此課程的優(yōu)勢和獨(dú)特之處。并且只要學(xué)生達(dá)到ielts6.0，單項(xiàng)不低于5.5就可以了。
以上是經(jīng)常申請的體育管理相關(guān)專業(yè)的學(xué)校，無論是在綜合排名和專業(yè)排名上在英國都是口碑非常不錯(cuò)的，在這個(gè)全民參與運(yùn)動(dòng)的時(shí)代里，相信這個(gè)專業(yè)的就業(yè)前景將持續(xù)走俏。希望以上信息能夠?qū)磳⒊鰢瓿闪魧W(xué)夢想的你有所幫助。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)63人覺得有用
就業(yè)前景持續(xù)走俏—英國體育管理專業(yè)詳解報(bào)告怎么寫
英國的體育管理專業(yè)近年來在國內(nèi)的關(guān)注度一直在上升。隨著體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，越來越多的學(xué)生選擇前往英國深造這一領(lǐng)域。那么，如何寫出一份高質(zhì)量的專業(yè)分析報(bào)告？
在撰寫這類報(bào)告時(shí)，首先要明確自己的目標(biāo)讀者是誰。如果面向的是高校招生辦，那么需要突出課程設(shè)置、師資力量以及學(xué)校設(shè)施等方面的優(yōu)勢。例如，某大學(xué)的體育管理課程結(jié)合了理論教學(xué)與實(shí)踐項(xiàng)目，學(xué)生有機(jī)會(huì)參與國際賽事的組織工作，這對于想積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人來說很有吸引力。
接著，可以從行業(yè)背景入手。體育管理涉及多個(gè)層面，包括賽事策劃、市場推廣、媒體運(yùn)營等。因此，報(bào)告中應(yīng)該提到當(dāng)前全球體育市場的趨勢，比如數(shù)字化轉(zhuǎn)型對傳統(tǒng)體育營銷模式的影響。同時(shí)，也可以引用一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來支撐觀點(diǎn)，像是過去五年內(nèi)體育相關(guān)行業(yè)的年均增長率是多少。
對于申請者而言，除了關(guān)注學(xué)術(shù)資源外，還需要了解學(xué)校的地理位置是否便于實(shí)習(xí)。倫敦作為國際化大都市，擁有豐富的體育資源和活動(dòng)機(jī)會(huì)，這對希望未來從事體育經(jīng)紀(jì)或公關(guān)的同學(xué)來說是個(gè)加分項(xiàng)。
書寫注意事項(xiàng)：
報(bào)告中還可以加入個(gè)人感悟的部分。比如，在查閱資料的過程中，發(fā)現(xiàn)某位教授的研究方向正好符合自己的興趣點(diǎn)，這可能成為選擇該院校的重要理由之一。當(dāng)然，這部分內(nèi)容不宜過多，以免顯得主觀色彩太濃。
需要注意的是，寫報(bào)告時(shí)一定要確保信息來源可靠?？梢詤⒖脊俜桨l(fā)布的課程手冊，或者訪問校友論壇獲取第一手反饋。如果條件允許的話，親自去校園參觀一下也是不錯(cuò)的選擇，這樣能更直觀地感受到校園氛圍。
還有就是語言表達(dá)的問題。有時(shí)候，為了追求簡潔明了，可能會(huì)忽略了一些細(xì)節(jié)描述。例如，描述某個(gè)項(xiàng)目的具體內(nèi)容時(shí)，僅僅說“涵蓋了多個(gè)方面”，卻沒有具體展開，這就容易讓讀者感到模糊不清。所以，在寫作過程中，最好能夠做到既簡練又全面。
小編友情提醒：
記得檢查一下格式排版是否符合要求。不同的機(jī)構(gòu)可能有不同的偏好，有的喜歡圖文并茂的形式，而有的則更傾向于純文字?jǐn)⑹觥Ｌ崆白龊霉φn，按照對方的標(biāo)準(zhǔn)來調(diào)整自己的作品，這樣才有可能脫穎而出。
【第4篇】2025年勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長個(gè)人述職報(bào)告怎么寫1900字
____年，根據(jù)組織的安排和分工，我分管負(fù)責(zé)的主要業(yè)務(wù)包括新增就業(yè)崗位、失業(yè)率控制、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)、用工管理、流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育和就業(yè)服務(wù)等工作。一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我分管范圍內(nèi)全體同志的共同努力下，緊緊圍繞本局的中心工作，大膽開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持真抓實(shí)干，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，做到想大事，謀對策，抓服務(wù)，促落實(shí)，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。到年底，新增就業(yè)崗位33457個(gè)，占全年任務(wù)的112；就業(yè)意識(shí)培訓(xùn)3016人，占全年任務(wù)的100.5；技能培訓(xùn)2081人，占全年任務(wù)的104；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2455人，占全年任務(wù)的100.2；其中成功創(chuàng)業(yè)1243人，帶動(dòng)6210人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。勞動(dòng)用工登記569家單位，涉及企業(yè)職工xx17人，農(nóng)民工培訓(xùn)16791人，占全年任務(wù)的116.6。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率仍控制在4.02以內(nèi)，流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作和民辦職介機(jī)構(gòu)管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)和提高，創(chuàng)業(yè)型城市工作扎實(shí)有序進(jìn)行。現(xiàn)述職如下：
一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績顯著
多年來，我市一直堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)，始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，堅(jiān)持以增加就業(yè)崗位為根本，積極大力開發(fā)就業(yè)崗位，以落實(shí)政策和強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為抓手，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任體系，考核體系和工作機(jī)制，確保____年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
(一)進(jìn)一步完善四個(gè)體系，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。年初首先制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)____年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知》，分解任務(wù)，明確職責(zé)，簽訂目標(biāo)責(zé)任制。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，在全市上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的可喜局面；二是完善目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到職責(zé)明確，責(zé)任清楚；三是完善目標(biāo)考核體系，在細(xì)化考核內(nèi)容，增強(qiáng)考核的可操作性和針對性基礎(chǔ)上，嚴(yán)格堅(jiān)持按季自查、半年和年終考核通報(bào)；四是健全工作制度體系，為加大對目標(biāo)責(zé)任單位管理和監(jiān)督力度，堅(jiān)持定期通報(bào)制度，目標(biāo)考核制度，工作督察制度，季度工作報(bào)告制度，月度報(bào)表制度，用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，全社會(huì)齊抓共管的工作格局，創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強(qiáng)勢推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路，把增加就業(yè)崗位與加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和辦理就業(yè)登記手續(xù)結(jié)合起來，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報(bào)送月報(bào)表時(shí)，連同招用人員花名冊、簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等材料一同報(bào)送，考核時(shí)均以簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)為有效完成數(shù)。并積極爭取市政委、市政府出臺(tái)擴(kuò)大就業(yè)崗位(一個(gè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)200元)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，較好的調(diào)動(dòng)用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。
二、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理工作進(jìn)一步規(guī)范
一是按照全省“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)要求，理清整頓不合法中介機(jī)構(gòu)，配合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開展了全市民辦中介機(jī)構(gòu)清理整頓活動(dòng)，撤消取締了五家民辦職介機(jī)構(gòu)，推薦并通過省有關(guān)部門考核評定，惠平家政等二家為“aa”級(jí)信用等級(jí)民辦職介機(jī)構(gòu)，鴻基職介所等五家為“a”級(jí)信用等級(jí)民辦職介機(jī)構(gòu)。二是采取各種有效措施，采取以會(huì)代訓(xùn)，以教促學(xué)的形式，加強(qiáng)民辦職介工作人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提高民辦中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，并在職介從業(yè)人員中強(qiáng)力推進(jìn)持證上崗，掛牌上崗，今年共組織30多人參加全國職業(yè)介紹指導(dǎo)資格證考試。三是積極貫徹行政許可制度，全年審批二家民辦職介機(jī)構(gòu)，由勞動(dòng)保障局行政審批窗口統(tǒng)一受理，全部在縮短規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，沒有出現(xiàn)過期推諉的現(xiàn)象。四是設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，暢通群眾監(jiān)督渠道，通過加強(qiáng)日常規(guī)范管理，民辦職介機(jī)構(gòu)較好的發(fā)揮了在全市職業(yè)介紹工作中的相互補(bǔ)充、相互拉動(dòng)、相互配合的作用，至今仍未收到投訴民辦職介機(jī)構(gòu)違規(guī)違法的舉報(bào)案件。今年以來，全市民辦職介機(jī)構(gòu)共辦理求職登記15963人次，為6483人成功介紹就業(yè)。
三、流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)
按照省廳《關(guān)于將流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制考核的辦法》的要求：一是及時(shí)制定下發(fā)流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作意見和考核辦法，與縣區(qū)簽訂流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書；二是印制下發(fā)流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作查驗(yàn)表格，統(tǒng)一臺(tái)賬格式；三是通過街道社區(qū)專管員的辛勤努力，保證對流入我市的務(wù)工人員查驗(yàn)率達(dá)100%，建立健全了臺(tái)賬，做好了流動(dòng)就業(yè)人員《婚育證明》查驗(yàn)登記工作；四是經(jīng)常深入縣區(qū)街道、社區(qū)進(jìn)行日常督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作按質(zhì)按量落到實(shí)處，在今年12月全省流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作檢查中得到充分的肯定和贊揚(yáng)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)74人覺得有用
2025年勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長個(gè)人述職報(bào)告怎么寫
述職報(bào)告，說起來容易，真要寫好還真不容易。開頭得先把這段時(shí)間的工作理清楚，不然一上來就亂七八糟，領(lǐng)導(dǎo)看了也摸不著頭腦。我一開始寫的時(shí)候，總覺得時(shí)間過得太快，很多事剛處理完就忘了細(xì)節(jié)，后來專門弄了個(gè)小本子，每辦完一件事就記下來，到年底寫報(bào)告時(shí)就方便多了。
先說說工作目標(biāo)，年初定的那些任務(wù)都得交待清楚，哪些完成了，哪些沒完成，為什么沒完成。比如我們局去年計(jì)劃搞個(gè)就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，結(jié)果因?yàn)橘Y金沒到位，拖了好幾個(gè)月才啟動(dòng)。這不是關(guān)鍵，重要的是要把原因?qū)懨靼?，不能光說“經(jīng)費(fèi)不足”，得具體點(diǎn)，像“由于財(cái)政撥款延遲發(fā)放，導(dǎo)致項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間推遲”。
接下來就是具體工作了，每個(gè)部門的情況都不一樣，得有針對性地寫。比如說勞動(dòng)力市場這塊兒，就得重點(diǎn)講怎么促進(jìn)就業(yè)，數(shù)據(jù)得準(zhǔn)，不能含糊。我記得有一次統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的時(shí)候，有個(gè)同事粗心大意，把一個(gè)數(shù)字多寫了一個(gè)零，還好被我發(fā)現(xiàn)及時(shí)改過來了。這事提醒我，寫報(bào)告時(shí)一定要反復(fù)核對數(shù)據(jù)，別圖省事。
還有就是遇到的問題，得老老實(shí)實(shí)寫出來。要是避重就輕，領(lǐng)導(dǎo)一看就知道你在糊弄。去年我們局有個(gè)信訪事件，處理得不及時(shí)，群眾意見很大。當(dāng)時(shí)我也沒想太多，覺得小事一樁，后來才知道影響挺大的。現(xiàn)在想想，要是能早點(diǎn)重視起來，就不會(huì)鬧那么大動(dòng)靜。
寫報(bào)告的時(shí)候，除了講成績，還得提建議。不是說一味地報(bào)喜不報(bào)憂，而是要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出改進(jìn)措施。像今年我們打算加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高工作效率，這個(gè)就得提前規(guī)劃好，包括技術(shù)方案、人員培訓(xùn)什么的。當(dāng)然，這些建議不能憑空捏造，得結(jié)合實(shí)際情況，否則就成了紙上談兵。
最后一點(diǎn)，報(bào)告的語言得簡潔明了，別繞彎子。有些同志喜歡用大詞兒，其實(shí)沒必要。記得有一次，一個(gè)同事寫報(bào)告用了好多專業(yè)術(shù)語，我看了半天才明白他想表達(dá)什么。后來我建議他改用通俗易懂的話來說，效果就好多了。當(dāng)然，也不是說完全不用專業(yè)術(shù)語，關(guān)鍵是要把握分寸，別讓人看了云里霧里。
寫報(bào)告是個(gè)細(xì)活兒，不能急躁。我有時(shí)候?yàn)榱粟s進(jìn)度，草草寫完就交上去，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)批回來讓我重寫。教訓(xùn)，以后得吸取。不過寫多了也就慢慢摸到門道了，關(guān)鍵是用心去做，別敷衍了事。
【第5篇】勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長述職報(bào)告怎么寫1900字
勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長述職報(bào)告
____年，根據(jù)組織的安排和分工，我分管負(fù)責(zé)的主要業(yè)務(wù)包括新增就業(yè)崗位、失業(yè)率控制、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)、用工管理、流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育和就業(yè)服務(wù)等工作。一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我分管范圍內(nèi)全體同志的共同努力下，緊緊圍繞本局的中心工作，大膽開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持真抓實(shí)干，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，做到想大事，謀對策，抓服務(wù)，促落實(shí)，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。到年底，新增就業(yè)崗位33457個(gè)，占全年任務(wù)的112；就業(yè)意識(shí)培訓(xùn)3016人，占全年任務(wù)的100.5；技能培訓(xùn)2081人，占全年任務(wù)的104；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2455人，占全年任務(wù)的100.2；其中成功創(chuàng)業(yè)1243人，帶動(dòng)6210人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。勞動(dòng)用工登記569家單位，涉及企業(yè)職工xx17人，農(nóng)民工培訓(xùn)16791人，占全年任務(wù)的116.6。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率仍控制在4.02以內(nèi)，流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作和民辦職介機(jī)構(gòu)管理得到進(jìn)一步加強(qiáng)和提高，創(chuàng)業(yè)型城市工作扎實(shí)有序進(jìn)行?，F(xiàn)述職如下：
一、創(chuàng)崗就業(yè)工作成績顯著
多年來，我市一直堅(jiān)持在發(fā)展中解決就業(yè)問題，努力實(shí)現(xiàn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)，始終把就業(yè)再就業(yè)擺在更加突出的位置，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，堅(jiān)持以增加就業(yè)崗位為根本，積極大力開發(fā)就業(yè)崗位，以落實(shí)政策和強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)為抓手，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任體系，考核體系和工作機(jī)制，確保____年工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
(一)進(jìn)一步完善四個(gè)體系，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。年初首先制定下發(fā)《關(guān)于印發(fā)____年就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法的通知》，分解任務(wù)，明確職責(zé)，簽訂目標(biāo)責(zé)任制。一是健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，在全市上下形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)配合抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的可喜局面；二是完善目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到職責(zé)明確，責(zé)任清楚；三是完善目標(biāo)考核體系，在細(xì)化考核內(nèi)容，增強(qiáng)考核的可操作性和針對性基礎(chǔ)上，嚴(yán)格堅(jiān)持按季自查、半年和年終考核通報(bào)；四是健全工作制度體系，為加大對目標(biāo)責(zé)任單位管理和監(jiān)督力度，堅(jiān)持定期通報(bào)制度，目標(biāo)考核制度，工作督察制度，季度工作報(bào)告制度，月度報(bào)表制度，用制度保證工作的順利開展。全市現(xiàn)已形成黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，全社會(huì)齊抓共管的工作格局，創(chuàng)崗就業(yè)工作得到強(qiáng)勢推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。不斷創(chuàng)新工作思路，把增加就業(yè)崗位與加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和辦理就業(yè)登記手續(xù)結(jié)合起來，不斷提高就業(yè)質(zhì)量，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。要求各單位報(bào)送月報(bào)表時(shí)，連同招用人員花名冊、簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等材料一同報(bào)送，考核時(shí)均以簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)為有效完成數(shù)。并積極爭取市政委、市政府出臺(tái)擴(kuò)大就業(yè)崗位(一個(gè)崗位獎(jiǎng)勵(lì)200元)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，較好的調(diào)動(dòng)用工單位大力開發(fā)崗位的積極性。
二、民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理工作進(jìn)一步規(guī)范
一是按照全省“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)要求，理清整頓不合法中介機(jī)構(gòu)，配合勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開展了全市民辦中介機(jī)構(gòu)清理整頓活動(dòng)，撤消取締了五家民辦職介機(jī)構(gòu)，推薦并通過省有關(guān)部門考核評定，惠平家政等二家為“aa”級(jí)信用等級(jí)民辦職介機(jī)構(gòu)，鴻基職介所等五家為“a”級(jí)信用等級(jí)民辦職介機(jī)構(gòu)。二是采取各種有效措施，采取以會(huì)代訓(xùn)，以教促學(xué)的形式，加強(qiáng)民辦職介工作人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，進(jìn)一步提高民辦中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量，并在職介從業(yè)人員中強(qiáng)力推進(jìn)持證上崗，掛牌上崗，今年共組織30多人參加全國職業(yè)介紹指導(dǎo)資格證考試。三是積極貫徹行政許可制度，全年審批二家民辦職介機(jī)構(gòu)，由勞動(dòng)保障局行政審批窗口統(tǒng)一受理，全部在縮短規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)，沒有出現(xiàn)過期推諉的現(xiàn)象。四是設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，暢通群眾監(jiān)督渠道，通過加強(qiáng)日常規(guī)范管理，民辦職介機(jī)構(gòu)較好的發(fā)揮了在全市職業(yè)介紹工作中的相互補(bǔ)充、相互拉動(dòng)、相互配合的作用，至今仍未收到投訴民辦職介機(jī)構(gòu)違規(guī)違法的舉報(bào)案件。今年以來，全市民辦職介機(jī)構(gòu)共辦理求職登記15963人次，為6483人成功介紹就業(yè)。
三、流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)
按照省廳《關(guān)于將流動(dòng)就業(yè)人口計(jì)劃生育工作納入目標(biāo)管理責(zé)任制考核的辦法》的要求：一是及時(shí)制定下發(fā)流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作意見和考核辦法，與縣區(qū)簽訂流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任書；二是印制下發(fā)流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作查驗(yàn)表格，統(tǒng)一臺(tái)賬格式；三是通過街道社區(qū)專管員的辛勤努力，保證對流入我市的務(wù)工人員查驗(yàn)率達(dá)100%，建立健全了臺(tái)賬，做好了流動(dòng)就業(yè)人員《婚育證明》查驗(yàn)登記工作；四是經(jīng)常深入縣區(qū)街道、社區(qū)進(jìn)行日常督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作按質(zhì)按量落到實(shí)處，在今年12月全省流動(dòng)就業(yè)人員計(jì)劃生育工作檢查中得到充分的肯定和贊揚(yáng)。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)79人覺得有用
勞動(dòng)就業(yè)管理局副局長述職報(bào)告怎么寫
述職報(bào)告，大家應(yīng)該都明白，就是把自己這段時(shí)間的工作情況整理一下，向上級(jí)做個(gè)匯報(bào)。說白了，就是把自己的工作成績、存在的問題和下一步打算交代清楚。不過這可不是隨便寫寫就能交差的事，得有點(diǎn)專業(yè)精神才行。
先說說報(bào)告的開頭。開頭這部分很重要，它就像是給人的第一印象。你可以簡單介紹一下自己的基本情況，比如說你在單位里的具體職務(wù)，負(fù)責(zé)哪些工作之類的。當(dāng)然，這里頭也要帶點(diǎn)重點(diǎn)，比如你這段時(shí)間參與了哪些重大活動(dòng)，或者完成了什么重要任務(wù)。不過有時(shí)候可能會(huì)忘記寫明具體的時(shí)間范圍，這樣就不太好，容易讓人搞不清你是在講哪段時(shí)間的事。
正文怎么寫？
這一塊兒主要就是講你的工作成績。成績，不能吹得太離譜，但也不能藏著掖著。該夸的地方還是要夸，比如你組織了多少場招聘會(huì)，幫助多少人找到了工作。不過這里頭有個(gè)小細(xì)節(jié)要注意，有些人在寫的時(shí)候會(huì)把數(shù)字寫錯(cuò)，比如明明是500人，寫成了400人，這種低級(jí)錯(cuò)誤最好避免。另外，描述成績的時(shí)候最好能用一些具體的例子來支撐，這樣更有說服力。
然后就是談問題的部分了。每個(gè)人的工作都不可能完美無缺，所以這一點(diǎn)也是必不可少的。你可以從多個(gè)角度去分析問題，比如政策執(zhí)行過程中遇到的困難，或者是團(tuán)隊(duì)協(xié)作上的不足。有時(shí)候人們在寫這部分的時(shí)候會(huì)顯得過于悲觀，覺得問題一大堆，其實(shí)這樣不太好。適當(dāng)?shù)臉酚^態(tài)度還是需要的，畢竟問題是為了改進(jìn)，不是為了抱怨。
最后就是關(guān)于下一步的計(jì)劃。這部分要結(jié)合前面提到的成績和問題來制定，不能空喊口號(hào)。比如說針對目前就業(yè)培訓(xùn)中存在的短板，你可以提出具體的改進(jìn)措施，比如增加培訓(xùn)課程的數(shù)量，提高培訓(xùn)質(zhì)量。不過有時(shí)候?qū)懙竭@兒，有些人會(huì)忘記和前面的工作相呼應(yīng)，導(dǎo)致前后脫節(jié)，這就不好了。
除了上面提到的幾個(gè)大方向，還有一些細(xì)節(jié)需要注意。比如報(bào)告的語言要正式一點(diǎn)，但又不能太過死板，畢竟這不是學(xué)術(shù)論文。還有就是格式問題，雖然不是特別關(guān)鍵，但整潔的排版會(huì)讓閱卷人更舒服。有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間，有些人會(huì)忽略這些小地方，結(jié)果看起來就很亂。
【第6篇】物流管理專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析報(bào)告書怎么寫750字
物流管理專業(yè)就業(yè)現(xiàn)狀分析報(bào)告書
上海海關(guān)物流監(jiān)管部門物流監(jiān)管的崗位一發(fā)布就引起了物流專業(yè)畢業(yè)生的極大關(guān)注，上海國際金融中心的地位和就業(yè)單位的優(yōu)越性再次掀起了物流畢業(yè)生的新一輪就業(yè)競爭。
有人這樣比喻，“物流就像人的一個(gè)血管一樣，無論你其他器官怎么健康，如果沒有新鮮的血液來供應(yīng)的.話，恐怕都會(huì)萎縮?！蔽锪髦干唐吩谏a(chǎn)、流通、服務(wù)過程中所發(fā)生的時(shí)間空間變化。通過物流活動(dòng)，可以創(chuàng)造物質(zhì)資料的時(shí)間價(jià)值和場所價(jià)值，最有效地完成資源配置。比如，在四川生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品，如果要使全國的人都可以食用，就需要在最短時(shí)間，以最低成本給發(fā)送出去；農(nóng)忙時(shí)候收上來的小麥、大米等，要一年四季都能保障老百姓的供應(yīng)，就需要物流來解決它的倉儲(chǔ)、配送等問題。從管理學(xué)的角度來說，物流又是對上述的產(chǎn)品供應(yīng)鏈進(jìn)行管理和控制。
物流發(fā)展隨著國家大政策、大環(huán)境的改變，發(fā)展異常迅猛，全國出現(xiàn)了大量的物流公司，例如順豐速運(yùn)、圓通速遞等民營快遞企業(yè)。我們?nèi)粘５陌?、信件、網(wǎng)上郵購的各類產(chǎn)品現(xiàn)在很大程度上都是依靠這種形式來進(jìn)行運(yùn)作的，然而這些公司所開展的快遞業(yè)務(wù)也僅僅是物流專業(yè)的一個(gè)分支。在海關(guān)的日常運(yùn)行中，物流監(jiān)管可以調(diào)度貨柜，具備倉儲(chǔ)、分撥、配送、增值服務(wù)加工、信息處理等功能。確保物流在各環(huán)節(jié)的安全順暢，更要解決好口岸物流與保稅物流的銜接，貨物進(jìn)、出、轉(zhuǎn)、存的各個(gè)環(huán)節(jié)。
在巨大的經(jīng)濟(jì)刺激下，各式的物流公司如雨后春筍般拔地而起，物流相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)得到了很大的改觀，就業(yè)的渠道得到進(jìn)一步拓寬，也增加了畢業(yè)生的選擇范圍。
浙江大學(xué)、北京交通大學(xué)、大連海事大學(xué)、大連理工大學(xué)、南開大學(xué)等都是該專業(yè)排名比較頂尖的院校。另外，上海海關(guān)學(xué)院、上海海事大學(xué)、北京物資學(xué)院等都是相當(dāng)不錯(cuò)的選擇。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)70人覺得有用
撰寫物流管理專業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀分析報(bào)告，首先要明確這份報(bào)告的目標(biāo)是什么，是為了給企業(yè)決策者提供參考，還是為政府部門制定政策提供建議。不管目的是什么，報(bào)告的基本架構(gòu)都是不可或缺的。
開頭部分得先描述一下物流行業(yè)的背景，包括行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場規(guī)模以及目前面臨的挑戰(zhàn)。這部分可以引用一些權(quán)威的數(shù)據(jù)來源，像是行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的統(tǒng)計(jì)報(bào)告，或者是公開的市場研究報(bào)告。這里需要注意的是，引用數(shù)據(jù)的時(shí)候，最好標(biāo)明出處，這樣既顯得嚴(yán)謹(jǐn)，也能增加報(bào)告的可信度。當(dāng)然，如果能找到一些最新的動(dòng)態(tài)就更好了，畢竟老掉牙的信息可能會(huì)讓人覺得你的研究不夠深入。
接著就要具體分析當(dāng)前物流管理專業(yè)的就業(yè)情況了。可以從畢業(yè)生的就業(yè)率入手，看看近幾年的趨勢如何，是逐年上升還是有所下滑。同時(shí)，也可以關(guān)注一下畢業(yè)生的就業(yè)去向，哪些領(lǐng)域的需求量大，哪些領(lǐng)域可能供大于求。這里可以結(jié)合一些具體的例子，比如某個(gè)城市因?yàn)殡娚贪l(fā)展迅猛，對物流人才的需求激增，而另一個(gè)城市可能由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，相關(guān)崗位數(shù)量減少。這樣具體的例子能讓報(bào)告更有說服力。
然后，可以談?wù)動(dòng)绊懢蜆I(yè)的因素。這其中包括教育體系的問題，比如說學(xué)校的課程設(shè)置是否符合市場需求，實(shí)踐環(huán)節(jié)是否足夠。還有就是個(gè)人能力方面，比如溝通能力、技術(shù)應(yīng)用能力等。當(dāng)然，外部環(huán)境的影響也不能忽略，像政策法規(guī)的變化、經(jīng)濟(jì)形勢的好壞都會(huì)對就業(yè)產(chǎn)生影響。這里有個(gè)地方要注意，有些因素可能不太好量化，這時(shí)候就需要多參考專家的意見，或者從其他類似行業(yè)的變化中尋找線索。
小編友情提醒：
可以根據(jù)前面的分析提出一些建議。比如學(xué)?？梢约訌?qiáng)與企業(yè)的合作，讓學(xué)生有機(jī)會(huì)參與到真實(shí)的項(xiàng)目中去；學(xué)生自身也應(yīng)該注重提升綜合素質(zhì)，不僅要學(xué)好專業(yè)知識(shí)，還要培養(yǎng)解決問題的能力。不過，這些建議不能太籠統(tǒng)，最好能針對不同的對象給出具體的行動(dòng)指南。
整個(gè)報(bào)告寫完后，記得檢查一下格式是不是統(tǒng)一的，有沒有遺漏重要的信息。有時(shí)候可能會(huì)忘記標(biāo)注數(shù)據(jù)來源，或者是在敘述過程中出現(xiàn)了斷層，這就需要仔細(xì)校對了。另外，如果有可能的話，找?guī)讉€(gè)同行看看，聽聽他們的意見，也許能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。
